Интенсификация труда и производства на шахтах Печорского бассейна на основе развития бригадных форм организации труда тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Интенсификация труда и производства на шахтах Печорского бассейна на основе развития бригадных форм организации труда"

Министерство внагего и среднего специального образования

РСФСР'

Ленинградский ордена Ленина, ордена Октябоьсной Революция и ордена Трудового Красного Зншдзтш горный институт аг&пи Г.В.Плехапоза ' .

Специализированный совет К.063.15.01-

На правах рукописи АНДРВЙЧИКОВ Николай Иосифович

УЖ 622:658.387

ИНТЕНСИФИКАЦИЯ ТРУДА И ПРОИЗВОДСТВА НА. ШХТАХ ПЕЧОРСКОГО БАССЕЙНА ■ НА ОСНОВЕ РАЗВИТИЯ БРИГАДНЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИЙ ТРУДА

Специальность 08.00.21 - Экономика,'планирование и \

организация управления промышленностью и ее отраслями

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук.

Ленинград -1888

работа выполнена в Ленинградском ордена Ленина, ордена - Октябрьской Революции и ордена Трудового Красного Знамени горном институте имени Г.В.Плеханова.

Научный руководитель - доктор экономических наук,

профессор ЛОБАНОВ Н.Я.

Официальные оппоненты:

- доктор технических на^л, профессор РЕВАЗОВ ¡¿.А.

- кандидат экономических наук, доцент ШКЩЪЯНЦ С.Р.

Ведущая организация - Производственное объединение " И н т а у г о л ь "

Защита диссертации осотоитоя-"(р&М'&АА 1989г. в /Г . час. Ъ О мин» на заседании специализированного, совета К.063,15;01 в Ленинградском горном институте по.адресу: 198026', г.Ленинград, В.О., 2Г линия, .дом 2, ауд.И /ЛО.З .

С диссертацией можно ознакомиться в. библиотеке- Ленинградского горного института. ;

Автореферат разослан "-Ц " ,А 198^ г.

Ученый, секретарь . . специализированного совета, канд.экон.наук,доцент

Ю.П.Алексеев -

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА- РАБОТА

Актуальность теми. На ХХУИ съезде "^'ПСС, последующих Пленумах ЦК КПСС и на XIX партийной конференции была сформулирована концепция перестройки народного хозяйства fía преимущественно • интенсивный путь развития. Одним из основннх направлений перестройки является "... опора на живое творчество масс, ... на всестороинсэ развитие демократии и социалистического самоуправления"^ непосредственно в процессе производства. Интенсификация . производства - процесс в развитии общественного производства, осноаанный на применении все более, эффективных средств производства и более совершению: форм организации труда и технологических процессов в соотве. гса вии с достижениями научно-технического прогресса. Интенсификация производства осуществляется на базе изменения технического и органического строения производства, роста фондовооруженности и производительности труда, лучше, о использования основных производственных фондов, сдвигов, в квалификационной структуре рабочей силы, э.кономии природных pe-, сурсов на всех стадиях их использования. Приоритетами, с точки зрения народного хозяйства, являются направления интенсификации производства, не требующие для своего осуществления дополнительных капитальных вложений. К таким направлениям, в первую очередь, относятся развитие и совершенствование прогрессивных форм организации и стимулирования труда, среди которых бригадный хозрасчет • и бригадный' подряд дают наибольшую эффективность. Важнейшим элементом эффективности названных бригад является снижение' потребности • рабочей силе и снижение, на этой основе, затрат на развитие социальной инфраструктуры. Дальнейшее совершенствование бригадной организации труда влечет не только рост производительности труда, но и noL лгает эффективность общественного производства в целом. Решение проблемы интенсификации производства приобретает, особую актуальность для промыаленных предприятий Крайнего Севера, где затраты на обустройство рабочих и строительств.! объектов социально-культурного назначения в 2-3 раза вше, чем в "благоприятных в климатическом отношении районах страны. В течение многих лет эта проблема остается актуальной и для горнодобывающей про-

* Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 27-28 января 1987 г. М., Политиздат, I9B7, с.15

кжленнос?к с псдэеынш способом добычи полезных ис-копаемых в се рак с высокой трудоемкостью продуктш. Иалокенкое свидетельствует о там, что совершенствование бригадной организации труда с .цел&э 'повышения уровня «нтсксдафакаюш производства является. актуальным «

В процессе работы над дкссертациеГ, были использованы научные труды, классиков игрксизма-ленияизмс, советских экономистов, рекомендации шадународвдс, всесоюзна* и региональных конференций к семинаров, посвященных совершенствовал»® бригадной организации труда, цзредово-Й опыт по развит«» бригадной организации "РУда, статистические сборжкк к д&киею статистической к текущей о г i.r3 rnocTj: кс с ледуеда;: предприятий за ессь период ¡ix CyüieCT-

EOEaHJifi. •••' .

'Арздилбтои исследовали/; в диссертационной работе являются бригадные форш'организации труда на очистных работах объединения "Еоркутоуголь". В качестве объектов исследования приняты до-бнчкыо участки объединения "ВоркутаугокЬ".

Цель работе;. Интекай^вкацяя добычц угля подземный способом е"условиях Крайнего Севере т основе соверзействовснля содёр&а-ккя к йорм. бригадной ор^акиаещик трэде..

■Б. процессе достидешш поставленной цзлк Сит: решены продв-кгтельш к обгединешзз иЕор;-угауго/ц-" следуйте асдсчн:

1) прой!тлка1фОЕшш ггоисноисЕ1;^оглккос,5а различных форы ' оргсякзацгш труда из. есхтег: fiO "Вэрмугеуголь^г

2) резрабогекй ьирноткочтт.еттйнсаке.п сэдвль для. оптишх-сещк карсиегррв. очистншс s.aüoее к ур?а1ю&хзт:в взтякия горно-г-со£огкчесг.их( технологически:::, темгачееккк н оpramsедаошшх

. ректоров на ош:оеы&. показатеш; npoiiECo^qTpeüHof; деятельности дрбичцазс участков;' . е ' ■ ' ' ' •

3) прсаед'скы -ес|£10догкчйскко' хеследоЕШ?'ик среди рабочих раз-шазх .очкс1шгк брв'гад "с оесьс -еике-лсйля шгргрппрокзводс'гвешгил

: pqseppob рэс-Рй прокаводитолыгосук к цораль-

гозк откцулоо, способстЕуещж аоЕкечешв.' вти ргаергбв;' . ' ; <) pcapüSoscK алгорсти к прогреве, душ 8Е&, сзоеохшцм *е-■ irrx-^я. I. cysfcSUKOsiBuseepaooti фаадораа Ери построении шогофак-' яо'рьй: ypü$KC*aäß psPpaccKß. ИопоЕьвуя дейт» со1р5оаогкчЬсво1М • &Q£GgflS£№a: с apsrpupz? ДЕТ- 8Вй, юйегрост овойэгжЕО-ыатеиа'гй-

ческая модель количественной связи зкутрибригадных огйошениЯ и

структуры бригад с производительностью труда рабочих очистных забоев; . *'

5) найдены количественные н яачестеениыэ характеристики идеальной для условий обьсдкггешш "Воркутаутоль" очисткой бригаду, производительность труда в'которой на 73,8$ вша,, чем по действующим бригадам. Характеристики идеальной, бригады получе1Ш на основе оптишзашш сиязяэнс-методом эконам-пчо-матекатичеспой модели, связнваетцзй пнутрибригадкет отношения с производительностью труда;

6) метода! wï тохниш~зкомок:шесксго пналиаа оизнегм'оО^ая величина внутрипроязводстс чных 'резервов иптенапфикапим добпчм угля н резервы за счет дальнейшего ¿оверепствозаиия вкугрибртигад-ных отношений среди. рабочих,, заиятих на очиетнах работах;

7) разработаны методические яояоззйия и даш рекомендация. яс формирования и поддераанко оптпиаяьиой структуры QtMCTiim: бригад. ' ■

Общая ^ётоднка исследования. ?аорз5йчес:£ой я каучно-методи-чесной основой диссертаиюиной' работа язяялтея карксистер'о-лешзд-. ское учение о производстве, péasmw ШП съззда КПСС я XIX'партийной . кэнфереьшка, пяеиунов Щ КПСС по зояросай ¡штзнейфкнацйн произаодстза п •. .овэразке* эовмтя • бригадной ¿рггкйзашя труда. . При зыпоянегши работы пепояьзоэааггеь сошо.чогяп2с:глз пйелздоза-ния, метода логического, £?гагзяер:;ого я таташо-экоЕюгЕгсзского • . шгалйзоэ- и сяитезоз, йэгемакгизойой статистах» тл .ка<гз:атйпеойого моделкггвзния с щййгеизниваг :аерсо!!ольк1Е ЭВМ тдса ДЕК-2М.

Идея работы. Согергвйотвогшжэ структура голаозтшзоз • бригзд •л опутрябрйгзддах отиогэийй п npococqô цреиззодйтза обзааачивазг повигеииз проиаюдаррзлымстя груда а успорэкпз аегягсэ яацзи провэсодстаз баз ярявло'ташя яоаоякггэяьтгг saimjuDsrsx зяохэний.

Научнач г:одкзка. Закязчйется о 'рззрзботжз Езтодггсзскгрс рзяо-мевдаций по форкирозатаэ и поддержит» овтжолыюЯ структура бригад о чистзабоев п совортзнстзоззкгпо кП'трмбргггеднах откоэткпЯ а проргосз произсодстга»

Кауотптз похожим:

15 сосерг»5{ст901«а;'зв структур« îîpïtrm г: гкутрцбр*.» а>.

производительности, груда рабочих и интенсификации добычи углп на шахтах ПО."Воркутауголь";

2) с(,цельа нейтрализации слиянии горно-геологических, горнотехнических и технологических.факторов на уровень производительности труда рабочих' очистных бригад необходимо осуществить оптимизацию параметров лав. с учетом применяемого забойного оборудования. Оптимизация параметров лав рекомендуется производить с помощью ЭШ.на основе разработанной экономико-математической модели "Выбор оптимальной длины лавы" на шахгах объединения "'Ворку-тауголь";

3) влияние структуры бригад и внутрибригадннх отношений на уровень производительности труда рабочих очистного забоя описывается экономико-математической моделью, построенной с использованием данных оперативного учёта и социологических исследований коллективов бригад. Оптимизация модели симплекс-методом по кри-

.тер-и» максимальной производительности труда позволяет найти параметры идеальной для условий■объединения "Воркутауголь" очистной бригады, производительность труда в которой на 73,0$ выше,' чем в действующих бригадах;. •

4) на очистных работах угольных шахт ПО "Воркутауголь" рекомендуется широкое использование подрядных бригад, обеспечивающих значительный рост'производительности труда и снижение затрат на создание социальной инфраструктуры;

5) при формировании структуры бригад и'поддержании и.с высо-. кой производственной активности в труде следует учитывать уровень общего и специального обпазования рабочих, возраст и стаж работы на шахте, расширение демократизации .-отношении в процессе производства и распределении материальных благ. .

Практическая аначиу.ссть работы заключается в выявлении и использовании резервов роста производительности труда а интенсификации добычи угля путей оптимизации по экономическому критерию параметров лав и совершенствования бригадной органшгшн груда на очийтиых работах объединения "Воркутауголь". За счет разработанных мероприятий производительность "'руда рабочих очистных забоев возрастает до 73,8£," расчетный экономический эффект составит 18660 тыс.рубфактический годовой экономический эффект на вахте "Воргашорская" равен 62,4 тис.руЗ., снижение затрат.на р&зв«тиа социальной ив£раст руктуры составит 26610 тыс.руб.

Апробашя работы. Основные результаты исследования докладывались и получили одобрение на 1-ой научно-практической конференции молодых ученых и специалистов Печорского бассейна по теме "Проблемы интенсификации горного производств" в феврале 1906 г.; на Республиканской конференции "Физико-технические проблемы горного производства" в апреле 1937 и 1988 годов; на технико-экономическом Совете объединения "Воркутауголь" в апреле 19ъ8 года.

Публикации. Основные положения диссертации отражен» в 4 научных работах.

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, списка литературы и приложений общим объемом 10 п.л.

Во введении диссертационной работы обоснована актуальность теш исследования, формулируются ее цель и задача, излагаются научные результат, выносимые автором на зещиту, отмечается научно-практическая значимость диссертации.

В первой главе "Современное состояние и народоохозяйс^вен-> ное значение бригадной организации труда" на основе анализа научной литературы и исследований по бригадной организации труда сделан Вывод об источниках эффективности и путях совершенствования бригадной организации труда.

Во второй глава "Исследование бригадной организации труда на очистных работах в объединении "Воркутауголь", выявлены и определены количественные и качественные характеристики идеальной для условий объединения очистной бригады, производительность труда которой на 73,6% выше, чем в действующих бригадах.

3 третьей .главе "Методические рекомендации по формированию и управлению развитием очистных бригад в объединении "Воркута-уголь" даны практические рекомендации по формированию бригад и совершенствованию бригадной организации труда на, добычных участках и определен экономический эффект от их.внедрения.

В заключении сформулированы выводы и предложения, вытекающие из исследования.

2. -.ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДИССЕРТАЦИИ

Выполненный анализ развития бригадных форм организации и стимулирования труда позволил выявить их сущность, особенности, достоинства и недостатки. Первые производственные бригады в на-

■ - .7 ~

шей стране появились в конце XIX века в связи с созданием столь крупны* технических устройств, что их использование было возможно только 'коллективом работников, В начале 30-х годов появились комплексные, сквозные и хозрасчетные бригады, причем последние насчитывали в 1932 г. в своем составе 37,555 всех рабочих промышленности. Сложившиеся объективные условия в середине 30-х годов привели к .возрастанию роли индивидуальной организации труда и снижению бригадной. Новый этап в развитии бригадной организации труда наступил б начала -60-х годов в связи с широкой механизацией и автоматизацией производственных процессов. Аналогичные процессу происходили ь угольной промышленности, где в настоящее время все рабочие на очистных и подготовительных работах объединены в комплексные бригады,

2.1. В производственном объединении по добыча угля "Воркутаугодь" свыше 95% всей добычи осуществляется механизированными комплексами. Использование производственной мощности объединения составляет 100%. Эволюционная составляющая производительности труда рабочих объединения "Воркутаугодь" в 1960-1986 г.г. оказалось равной нулю, поэтому изменения производительности труда в . объединении за этот период объясняются изменениями горнотехнических, технологических и организационных факторов. С помощью статистического моделирования получены следующие уравнения: для объединении "Воркутаугодь"

П'60.51 -007671 -О ВШ У, *0М8Ш <» С =-5Ш -Д /Ш >0.Ш< Д -ОМ -У* «>'

для шахты. "Воргашорская"

л -мш +0.3231 шт ш «)

с но. 12 -D.m il шзй -о.тна .«>

Где [I ■ - производительность труда одного списочного рабо-* чего в месяц, т;

С - себестоимость добычи I т угля, руб.;

¿» -средняя длина лавы, м;

(] - количество дней работы предприятия в году, день;

Уе - удельный вес бригад, работающих на единый наряд, %;

Ун - удчльний зге комплексных бригад, %\

(/д - удель-нГ, вег. хозрасчетных брягад, д..

Атлт этих уравнений' показывает, что рост удельного веса комплексных бригад и бригад, .работающих на единый наряд в объединений "Воркутауголь на 10 единиц влечет повышение производительности труда на 1,03% и снижоние себестоимости добычи углч на 3,81%. Рост удельного веса хозрасчетных бригад и бригад, работающих на . единиП .наряд на шахте "Воргаягорская" на 10 единиц, вызывает рост производительности труда на 2,06* и снижение себестоимости добычи угля на 1,20$. Рост средней длины лавы на 10 метров вызывает, соответственно, рост производительности труда в объединении "Воркутаугсль" на 1,04$, а на шахте "Воргалгарская" на 2,15л, снижение себестоимости добычи I т угля в.объединений "Вор--кутауголь" на 0,465«,а на шахте "Воргагаорская" на 0,91£. Экономическая эффективность подрядных бригад не ниже эффективности хозрасчетных бригад, поскольку от последних они отличаются большей самостоятельностью в распределении заработной платы. Удельный вес подрядных бригад не включен п-формулы 1.4 4 вследствие незначительной величины {порядка 153) и вариация.-

2.2. Оценка степени влияния отдельных внутрибригаднкх отношений на результаты производственной деятельности добычных участков возможна только путем математического моделирования с учетом всех существенных факторов производства. В процессе планирования производственной деятельности значительное число этих'факторов -учитывается. Степень учета горно-геологических, технических, технологических и организационных особенностей производства при пла-' нировакии производственной деятельности добычных участков обведи- -нения "Воркутауголь" определяется путем расчета и сопоставления вариантов планов по приведенным затратам с помощью програмш

Ш2 <. -

Как видно из рисунка, варианты планов добычного участка при изменении длины лавы в пределах от 124 до 186 м отличаются на 10%, а. при изменении длины лавы от 144 м до 186 м - на 5%, то. есть являются достаточно близкими.'

. 2.3. Достаточно хороший учет горно-геологических, технических,- технологических и организагионньк факторов в процессе планирования производственной деятельности добччньтх; участков! ог>г.,с-■ динекия "Воркутауголь" позволяет заключит)), что 'раялк-тя в сю-

_ о _

«ч

й;

аса

й- , = ¡*

\ /

\ V /

1 1 1 1 1

42

т щ ш т 258 З'ю Цшиа лавы, /•;.

Рис. I. График зависимости приведенных затрат от длины лапы.

пени выполнения планов добычными участками, в основном, объясняются различит"! вззпмоотнолжшШ в коллективах в процессе производства. На основе изложенного с'помощью программы 'была получена математическая 'модел?>:

Ьо-т+олпгя-оми .

й.б1 тт -о. т -ь ---т ш-Хгв >-о. жь шк -1« .' ищм+ммгз+дтгн+тмт-и Х25-8.91 +о.тъз ттп -о. м-Ьг

Ы - ~7М-0.375¿из +0ЖЬ ШЗХ20

ычкбмшичмьшти+т-к

Ьг-Т.дШЗОи -0. №Х* -0.220,

ьчо.15чт-Ш732м.зта

Х(9=-35.06 + 1.520-Ь +0.65Ш +

+ШЯз+ШМт*0.171-Хв Хю =51.2д+16.705XI+1.026 Ь +2.723X2*

(5)

(6)-(7) (3).-(95 (105

(11)

(12)

(13)

(14)

(15)

+ОМ-к+0.203-к СИ)

где Хза- выполнение плана по объему добычи угля на участке, %;

Хгэ- выполнение плана по производительности труда на участке,

Х28- удельный вес рабочих, у которых желание лучше работать возрастает при улучшении взаимоотношений в коллективе,

Х27- удельный вес рабочих, у которых желание лучше работать возрастает при улучшении отношений с мастером (бригадиром), %',

удельный вес рабочих, у которых желание лучше работать возрастает при улучшении организации труда, %;

7\2£~ Удельный вес рабочих, у которых желание лучше работать возрастает при повышении заработной платы, %',

)(2/|- удельный вес рабочих, у которых желание лучше работать возрастает при повышении заботы руководителя шахты об отдыхе трудящихся, %',

Х23— удельный вес рабочих, у которых желание лучше рабо- . тать возрастает при повышении механизации труда, %;

У\12~ удельный вес рабочих, принимающих участие в составлении производственного плана бригады, %;

Хх1~ Удельный вес рабочих, у которых келание лучше работать возрастает при повышении их роли в решении производственных вопросов, %;

ХгО- Удельный вес рабочих, у которых желание лучше работать возрастает при повышении их роли в распределении жилья, путевок в санатории и дома отдыха, детских садов; яслей, дефицитных товаров и т.д., %; удельный вес рабочих, у которых желание лучше рабо-. . тать возрастает при. повышении квалификации, %;

М8 - выполнение нормы выработки, %;

Удельный вес рабочих, у которых желание лучше работать возрастает при подробном разъяснении стоящих

У перед ними производственны< задач, %•,

удельный вес рабочих в возрасте до 30 лет, %} удельный вес рабочих, предпочитающих в качестве глеры

. - II -'

поощрения получение праьа на приобретение дефицитной У вещи, %;

А № ■ - удельный вес рабочих, участвующих в установлении норУ * мы выработки, %•,

ЛfЗ - удельный вес рабочих, предпочитающих з качестве мери : „ поощрения благодарность с записью в трудовую книжку, Ай -.удельный вес рабочих, одобряющих применение коэффициента трудового участия при распределении заработной '. .плати, %; ' Л11 ~ УДбльный вес рабочих, оказывающих влияние на распределение производственных заданий, %; АЮ - удельный вес рабочих, участвующих в составлении коллективного договора, Л9 ~ удельный вес рабочих, участвующих в распределении

жилья, путевок, детских садов, яслей, дефицитных товаров и т.д.

Хо ~ удельный вес рабочих, предпочитающих в качестве меры, поощрения денекную премию, %•, Хт удельный вес рабочих со стажем работы на вш-.те до I года, %; •

Д(5 - удельный вес рабочих, участвующих в сокращение доли ручного труда,

А5 ~ удельный вес рабочих, участвующих в выборе форм со-

. циадистического соревнования, %;

• . ^ - удельный вес рабочих со стажем работы на шахте от 3 до 10 лет, %',

ДЗ ~ УДельшй вес рабочих со средним специальным образованием, %\

Л2 - удельный вес рабочих с образованием до 7 классов, %\

- опасность шахты по внезапным выбросам и горным удн-• рам (I - опасность имеется, 2 - опасность отсутству-; ети ..

. Ай " Удельный вес рабочих со.стажем работы на шахте от I до 3 лет, %.

Оптимизация модели симплекс-методом по критерию максимально^ производительности труда показывает, что максимальный рост производительности труда составляет,73,при

Ло=261; Х, = /.3; Ь = {£; Хз=Ш;

№9.5; кЧО-.О; ИтЧ8А; к 43 7; к* 21.1;

1^-28.5; Li-2i.l- h8-il5.8-1**68.0; Ьо =51.3; Хи = Ш; Ьг-5.2;

кгъ-76.0; Ьл=5[\. 1; Ьз-Ш; Ье-Ш;

Ь42.д; Ь = Ш; ЬвЧ81.1

Эти .показатели характеризуют количественные и качественнее стороны идеальной длл условий объединения "Воркутауголь" очистной бригады, производительность труда з которой на 73,3« выше,- чем в действующих бригадах

.(181,1 : 104- I = 0,733 или 73,1$, где 104,2 -среднее значение /^23'*

2.4. Для проварки адекватности математической модели (см. пункт 2.3) необходимо оценить общую' величину внутрипроизводственных-резервов производительности труда на добычных участках объединения "Воркутауголь", вовлечение которых возможно путем улучшения взаимоотношений в коллективах бригад в процессе производства. На основе анализа процесса добычи угля со стороны предмета труда разработана длн этой пели методика, выраженная следующими формулами:

Ртак = В/Ттт

где Р/ЛйХ ~ максимальная производительность механизированного комплекса в конкретных горно-геологических услови-' ях, т/мин.;

Ц ■ - объем добычи угля -за цикл.'т; Тттп ~ минимально возможная длительность дакда, мин.

оч-ш-гг а«)

где и • - длина лавы, м;

Ш -вынимаемая мощность пласта, м; X - ширина захвата комбайна, м; )[ - плотность угля в массиве, т/мэ.

ЧтшЧьЧшч'Шр + 1/\/так ' (20)

где ~Ьц - минимальная продолжительность выемки угли в лаве за никл, мин.;

и

\/п

/ЗАЧ ~ минимальная продолжительность зачистки лавы комбзй-

.. ном га никл, мин.; 1/р - максимально возможная скорость передвижения комбайна в лаве при выемке, угля, м/мин.; У1ШХ - максимально возможная скорость передвижения комбайна в лаве при ее зачистке, м/мин.

Р(р ~{]ф /(1сМ ~ ТпЕр) (21)

где Др - фактическая производительность механизированного комплекса, т/мин.; Цф - фактический объем добычи угля-за смену (сутки), т;

- продолжительность смени (суток), мин.;

Тдер - продолжительность независящих от деятельности кол. лектива добычного участка перзрывов времени работы комбайна в .течение; смены (суток), мин,

Д=Ртак-Р<р (22)

гДе Л .- общая величина внутрипроизводственных резервов добычного участка, т/мин. с

где^|* ~ резервы добычного участка, обусловленные измене-

ниями количественных СI) и качественных (2) характеристик коллектива рабочих в процессе производства, т/мин.;

ды

2

- резервы добычного участка, обусловленные измене

ниши количественных (I) и качественных.(2) характеристик механизированного комплекса в процессе производства, т/мин.; .

Дл иДп - резервы Добычного участка, обусловленные изменениями количественных (I) и качественных (2) характеристик угольного пласта в процессе производства, т/мин.

Других источников внутрипроизводственных резервов не существует, поскольку в процессе производства участвуют только коллектив работников, средства труда и предмет труда. Резервы, обозначенные через уУ^ , представляют собой общую величину резервов добычного участка, вовлечение которой возможно путем улучшения взаимоотношений в коллективе в процессе производства. Сопоставляя формулы (23) и {/12); имеем:

. «л)

Элементы формулы, стоящие в прчвой чйсти, вк'шсллотся сле-дуощим образом:

л« ™

где ([,'■■ о - кооф^шшентн уравнения линейной регрессии чеяду

численностью рабочих и фактической произведитель-ностью механизированного комплекса;

/У/ШХ - фактическая, максимальная численность рабочих в г<р*.-. гаде в исследуемом периоде времени, чел.;

Д/СР - фактическая средняя численность рабочих в бригядэ в исследуемом периоде времени, чел.

На добычннх участкам: объединения "Воркутауголь" г/ехатгаиро-ванные кешшексн в течение всего периода отработки вкекочиого столба остаются неизменными, поэтому: •

ДН '

Отказы механизированна комплексов объединения "Воркута-уголь" подчиняются оисп'-ченгиальному закону распределения вероятностей , поэтому механизированные комплексы работают в режиме нормальной этгеплуаташи и поэтому: -

Дс =0 «7)

Дп=&Ршх (28)

где ДРтах ~ резервы добычного участка, обусловленные изменениями понимаемой мощности угольного пласта в процессе производства, т/мин.; ^¡РЛИ - резервы добьгиого участка, обусловленные изменениями плотности угля в процессе производства, т/мин. ,

йРтах = (¡Птах-Ш Ъ 1/( 1/Ур * //Мти) • (291

где ¡Лахм - максимальная • вмпишемая мощность угольного пласта в- г.сслодуе.чсм периоде времени, м;

ШсР ~ средняя вынимаемая мощность угольного пласта в исследуемом периоде воемени, к.

= +//1/та,) (30)

где (Г/Т7Я.Х - максимальная плотность угля з мпс»и?9 г. иселедуе-

АРгп

Ха

- 15 -

мои периоде времени, т/м3; Гср ■ - средняя плотность угля в массиве в исследуемом периоде времени, т/м3

л;,т-тг/ун/ы-ш;* мий/ <®

где Ур - скорость, подачи комбайна при сходней сопротивляемости

1/2 угля РеЭЙНИЙ> м/мян.;

ур - спорость подачи комбайна при максимальной сопротивляемости угля резании, м/мин»

«¡»Ас т/тНыШ-г) : .<«

■ где ГУСТ - устойчивая мощность электродвигателя комбайна, кВт;

Нсо ~ У^рльчый расход электроэнергии на разрушение угля при заданной сопротивляемости угля резанию - ^ (нахо-дптся но графикам зависимостия , кВт.ч/т,

Ур - определяется по формуле 32 при соответствующем значении.сопротивляемости угля резанию.

Возможный рост производительности труда за счет улучшения .взаимоотношений в коллективах бригад добычных участков объединения "Воркутаугодъ",- оцененной по изложенной методике, составляет 70,Ь%.

2,5. Получение, с помощью разработанных методик .близких значений (70,5 к 73,8) возможных приростов производительности труда ка добичних участках объединения "Еоукутауголь" за счет совершенствования" внутрибригадных отношений свидетельствует об адекватности математической модели и достоверности количественных и качественных характеристик идеальной очистной бригады (ом.пункт ' 2.3), .что позволяет использовать ату модель для разработки реко-мэндаций по совершенствованию бригадкой.организации труда.

Изложенное позволило разработать научно -методические положения и практические реиомездацйм, определяющие' содержание решения актуальной научной задачи - интенсификации добычи угля на основе совершенствования,бригадной организации труда.

2.6.. Основные методические результаты проведенного диссертантом исследования сводятся к следующему:

- предложена методика оценки степени учета горно-геологических, технических, технологических И организационных факторов в процессе планирования производственной деятельности добичних участков; '

- обосноячна методика построения мкогофглторлых линейных

моделей, отличающихся от существующих исключением негативного влияния па модель мультпколллнеарности факторов;

- разработана методика оценки общей величины внутрипроизводственных резервов добычного участка угольной шахты, которые могут, бить вовлечены путем, совершенствования виутркбригадних отиошв1шй в процессе производства;

- предложена методика выявления количественных и качественных характеристик идеальной для условий объединения "Воркута-уголь" очистной бригады, производительность труда в которой на 73,8$ выше, чем в действующих бригадах;

- разработана для условий объединения "Вор^утауголь" ме~ . тодические- рекомендации по формированию высокопроизводительных очистных бригад. Вновь создаваемое очистние бригаду с численностью рабочих 6С-120 человек долхни иметь структуру идеальной бригады, то есть: •

а) в бригаде должно быть рабочих в возрасте до 30.лет 9.8,5%, свыше 30 лет 71,55?;

б) в бригаде должно быть рабочих, имеющих среднее опеци-. аяьное образование 46,5^, прочих 53,55?;

в) в'бригаде должно быть рабочих со стажем работы на шахте до I года 18,4/', от I до 3 лет 26,7$, от. 3 до 10 лет 39,55«, свыше 10 лат 15,4%;

г) в бригаде должно быть 14,7$ рабочих, предпочитающих

в качестве меры поощрения получение'права на приобретение дифицитной вещи; 27,35? рабочих, предгючптащг.х в качестве №рн поощрения благодарность о записью в трудовую книжку; 43,7^ рабочих, предпочитающих в качзстве меры поощрения денеглую премию; 21,7$ рабочих, которым требуется более детальное, по сравнению о оотальнымн, разъяснение стоящих перед ними производственных задач; 27,6$ рабочих, одобряющих применение КТУ при распределении заработной платы; 10$ рабочих,участвующих в изобретательской и рационализаторской работа. Допускамтоя соединение этих качеств в одном лице;

д) в составлении производственного плача бригады должны принимать участие бригадир и звеньевые - всего 3-6 чел.;'

, е) в составе Совета бригады должно быть не менее 20% всей численности бригады;

я) составление коллективного договора и распределение аиль'я, путевок в санатории к дома отдыха, детских садов, яслей, • дефицитных товаров и т.д. должен осуществлять Совет бригады;

з) распределение яроизводствбшшх заданий и выбор форм социалистического соревнования должен осуществлять коллектив бригады на основе.демократических процедур - большинством в 71$

И ОСЛйС.

2.7. Для интенсификации труда и производства в объединении "Воркутауголь" ка основе совершенствования бригадной, организации труда предлагается:

а) оптимизировать условия труда очистных бригад путем повышения средней длины лавы в объединении со 144 и до 186 м, что позволит виравпить бригады по действию технологических, гсрно-геологичисккх и.организационных факторов;

б) совершенствовать формы бригадной организации труда путем повышения удельного веса хозрасчетных и подрядных бригад с 13,6/5 до 25,0%;

в) совершенствовать' структуру очистных бригад и внутрйбри-гадане отношения' путем приведения, их к-структуре идеальной очистной бригады, то есть:

увеличить удельный вес рабочих со средник специальным образованием о 29/5 до 46,5?!;

увеличить удельный вес рабочих б возрасте евши 30 лет с 59,4$ до 71,5$;

.увеличить удельный вес рабочих со стажем работы на шахте дс I года с Н до 18,4!?;

уменьшить удельный вес рабочих со стакем работы на шахте сшше ХО лет о 25;8?? до 15,4?.

Для приведения структуру -сущеотвуидох бригад в о о ответствие о предложенной следует:

перераспределить'меаду производственными участками вахт -рабочих в .возрасте свыше.30 лет таким образом^ чтобы удельный вес этой'категории рабочих, на добычннх участках составлял около 701;'

аоо^дрять морально и материально рабочих, приобретающих горны« специальности без отрыва от производства в средних специальных к выемах учабних заведениях;

способствовать переходу рабочих, имэлдих «одземшй став овыве 10 .»-.п. на работа фа&ически менее наиряжешше, но требук-гдау значительного опита и квалификации, например, на рабоси по

погашению и ремонту горних выработок;

г) продолжать демократизацию отношений в процессах производства и распределения'материальных благ путем повышения:

удельного веса рабочих, оказывающих влияние на раснроделе-нив проазводствепних. заданий с 8$ до -71,1$; •

удельного веса рабоч/х, участвуовдх в выборе форм социа-' диетического 'соревнования с 6,3$ до 69,5$;'

удельного васа рабочих, участвующих в распределении гядья,. путевок в санатории и дока отдыха, детских садов , яслей, дефицитных товаров и т.д. с 8,4$ до 21,1%.

Осуществлению этих предложений в наибольшей мэре способот-вузт внедрение бригадного подряда с включением в состав бригады ИГР и других руководителей.

3. "ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Выполненные в работе исследования бригадной организации труда позволяют сделать выводи и дать практические рекомендации;

З.Х. Внедрение бригадной организации труда не изменяет- аи -средства труда, ни предает труда процесса производства, поэтому источником эффективности бригадной организации труда является изменение взаимоотношений в коллективе работников в процессе про—, нзводства. Эти взаимоотношения состоят из множества отдельных отношений, порождаемых объективными, различиями людей по возрасту, образованию, складу характера, личным интересам з т.д. Каждое из этих отношений в различной мере оказывает влияние на величину конечных результатов производственной деятельности бригады. Поэт оыу совершенствование содержания бригадной организации труда следует осуществлять путем совершенствования структуры бригад и внутрибригадннх отношений-.

3.2. Программа КОШ52, принятая к■использованию в Отраслевой автоматизированной системе управления, в процессе счета опре~,-деляет технико-оканомичеекие показатели плановых вариантов производственной деятельности добычных участков объединения "Воркута-уголь" с учетом горно-геологических, технических, технологических и организационных условий добычи утля, при этой определяется вариант, имеющий минимум правндеишх-затрат. Поэтов программу Ш.Ш2 рекомендуется попользовать' для выбора оптимальной д."¡гаа лавы при подготовке выомочних столбов угольного пласте к отработке механизированными комплексами. Повышение средней докаы лава в

объединении "Воркутауголь" со 144 м до оптимально^ величины -- 186 м позволит получить экономический'эффект в размере'й460 тис.рублей.

3.3. ^тематическая модель, состоя«?* дз системы 13 линейных уравнений регрессий, включающих 31 переменную, исключает мультйколлинеарность факторов к адекватно, как в количественном, так и в качественном отношении,, описывает связь конечных результатов производственной деятельности добычных участков с показа. телядп характеризующими, различ.ще стороны внутрибригпдных отношений. Поэтому модель рекомендуется использовать при анализе результатов деятельности добычных участков объединения "Воркута. уголь" с цельь выявления. возможностей повышения производительности труда.на этих участках' путём' совершенствования внутркбрнгад-них отношений в процессе производства. Оптимизация названной модели симплзке-методдм по критерии-максимуг»! производк тольности труда позволила определить характеристики идеальной для условий объединения "Воркутауголь" очистной бригады, производительность . -труда в которой на 73:,$%. ваше, чем и.-действущих бригадах,. Иде-■ альная -бригада является пределом в развитии существующих очиот-щ бригад и отличается'от них своей структурой, самостоятельность» в решении щюнзЕОДствоннах вопросов и высокой социальной активность«!) сеоих членов. Показатели идеальной бригады рекомендует". ся использовать в объединении "Воркутауголь" и других производственных -объединениях по добачз угля Шнуглепрома СССР; добывающих уголь подземным способом в сходных г.6рио-?геологических условиях, . в качество ориентиров при формировании васокопроизводятельиах ■ - очистных бригад. Внедрение рекомендаций по совершенствованию структуры бригад п внутрибригадиих откоаекий на очистных работах объединения."Воркутауголь" позволит получить экономический эффект в размере 10584 тйо.рублей.

• 3.4. Основным источником повышения производительности труда в очистных бригадах объединения "Воркутауголь" является демократизация производственных отношений, на которув приходится 92,4% (68,2:73,8) возможного прироста производительности труда нь очистных работах. Брпгадтш подряд создает предпосылки для демократизации производственных отношений, является формой де-кокрагпзацки производствешшх отношений. А демократизация производстве шшх отношений издается содержанием бригадного подряда

и источником его экономической эффективности, Бригадный подряд и бригаднач аренда яхшштая формой существования идеальной очисткой бригады. Поэтому рекомендуется всемерно повышать удельний вес подрядных бригад на очистных'работах объединения "Воркута-уголь" и других производственных объединениях Министерства" угольной промышленности ССОР. Иовисение удельного веса подрядных • бригад в объединении "Воркутауголь" о 13,6$ до 2Ь% позволит получить экономический аффект в размере 1616 тыо.руб. Фактический экономический эффект от внедрения бригадного подряда на участке • & 8 шахти "Боргашорская" составил 62,4 тыс.руб.

3.5. Повышение производительности труда на 73,8$ и сокращение, вследствие этого, численности рабочих на очиотных работах объединения "Воркутауголь" на 2223 человека влачат соответствующее сокращение численности населения в г.Воркуте, что позволит получить экономию'государственных'средств на развитие социальной инфраструктура в размере 28610- таа.рублей. '

Содержание диссертвдиа отражено в четырех опубликованных работах: ' • . " . . • •

1. 'Количественная оцэтаа зозчокйого роота. производительности труда за счет повышения социальной активности рабочих (на примере добычных участков шахты ИВоргая[орская";/Тезиоц докладов 1'-оЙ научно-практической конференции молодых ученых и специалистов Печорского угольного бассейна по теш. "Проблемы интенсификации горного производства".- г.Ворку- • та, 1983, о,62. (Соавторы: Череыушкина О.И., Седов A.B.).

2. Вабор оптшлальной длины лавы, мощного удароопаского пласта./ Отраслевой фонд алгоритмов и программ !.1шша терстпа угольной промы'лленности СССР, йнв.ентирный ß 397.~ I.L, . 1987,.(Соавтор Беликов А.К.). ' , • ', ''.

3. Проблема повышения эффективности использования выемочной

техники на шахте "Воргашорская"./Труды республиканского сзышара "СоьзраенствоЕаНйе методов разведка к добычи по- ' лезаах кскопаешас Крайнего Севера", оостоявщагося Ю н II апреля 1987г. в зР.Ворку^о,-Сыктывкар, IS88, о.33-35. (Coassop Сердшов В.П.}.'

4»' Оаат прикзнения катодов "Ко&дадовашя оязрадгй" для выявления Esiyipeiraax разэрЕОз добачтшх участков bbxw "Воргс*.

шорская"./Тезиса докладов 1-ой научно-практической конференции молодых ученых и специалистов Печорского уголь~ ного бассейна во теш "Проблемы интенсификации горного производства",- г.Воркута, 1906, с.61. (Соавторы: Черекуикина О.Й., Седов A.B.).