Экономическое обоснование календарных режимов работы фосфоритовых карьеров в новых условиях хозяйствования тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Экономическое обоснование календарных режимов работы фосфоритовых карьеров в новых условиях хозяйствования"

г г рев «аз

Министерство науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации

Московский ордена Трудового Красного Знамени горный институт

На правах рукописи

ИСАКОВ Гали Жумабаевич

УДК 622.364.004.13 :338.45(043)

ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ КАЛЕНДАРНЫХ РЕЖИМОВ РАБОТЫ ФОСФОРИТОВЫХ КАРЬЕРОВ В НОВЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ

Специальность 08.00.05 — «Экономика, планирование и организация управления народным хозяйством и его отраслями»

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Москва 1993

Работа выполнена в Московском ордена Трудового Красного Знамени горном институте.

Научный руководитель докт. техн. наук, проф. ПЕТРОСОВ А. А.

Официальные оппоненты: докт. экон. наук, проф. ПРОТАСОВ В. Ф., канд. экон. наук, доц. РОМАНОВА Н. П.

Ведущее предприятие — Государственный институт горнохимического сырья (ГИГХС).

Заишта диссертации состоится « ъМЯ^эУЯ 1993 г.

в /. . час. на заседании специализированного совета

К-053.12.06 в Московском ордена Трудового Красного Знамени горном институте по адресу: 117935, Москва, Ленинский проспект, 6.

Автореферат разослан « . » 1993 г_

Ученый секретарь специализированного совета

канд. экон. наук СОКОЛОВСКАЯ М. Б.

АКТУДДЩОСТТ? РАБОТЫ. Одной из центральных проблем в экономике народного хозяйства является всемерное повышение эффективности горнопромышленного комплекса и в том числе в рудной промышленности.

В настоящее время признано, что единственна! сродством стабилизации и оздоровления экономики является широкое распространение рыночных отношений во всех сферах общественного производства. Опыт показывает, что в этих условиях жизнеспособность предприятий определяется такими (факторами, как способ- ■ ность чутко реагировать на изменение конъюнктуры рынка, Восприимчивость к нововведениям, рациональная организация производственного процесса во времени и контроль за его эффективно- • стью. Важную роль играет также существующая в организации система социальных факторов, которая позволяет заинтересовать отдельных работников и трудовые коллективы и стимулировать их в создании конечного результата производства.

В условиях изменения конъюнктуры р^ _ла и спроса на выпуска емую продукцию необходимо на кеддом предприятии найти такое решение, в котором все усилия долкны быть направлены на повышение эффективности производства. Одной из таких задач-является выбор рационального режима работы, который должен соответствовать возмокностям изменения спроса, обеспечивая при этом получение достаточной прибыли и удовлетворение социальных запросов трудящихся.

Особое значение этой теме придает то обстоятельство, что из всех факторов повышения эффективности наименее значило используется тленно организация производственного процесса во времени.

Характерной чертой последнего десятилетия стало ухудшение основных технико-экономических показателей в отраслях горной промышленности, причем эта тенденция ускоряется и усугубляется во ври,юни. Растет капиталоемкость этих отраслей, уволичи-

вается без того накопленная фондовоорузенность при уменьшении фондоотдачи, возрастании себестоимости, спивается производительность труда.

Поэтому источники и резервы повышения результативности ■ производственно-хозяйственной деятельности предприятий в значительной степени связаны с организацией производственного процесса во времени и активизацией трудового и личностного потенциала.

Эти обстоятельства выдвигают вопросы организации производства и труда и в целом производственного процесса во времени в число задач, решение которых должно быть увязано с выбором рациональнгго режима работы предприятия.

В связи с изложенным объективно существует актуальная -научна задача экономического обоснования и выбора рационального режима работы карьера, соответствующего возможным изменениям спроса на выпускаемую продукцию и учитывающего необходимость удовлетворение социальных запросов трудящихся.

Основные теоретические положения и практические рекомендации по выбору режимов работы горных предприятий разработаны в трудах А.С.Астахова, О.Б.Батина, А.Б.Бароненкова, В.И.Ганиц-кого, И.Н.Гринберга, А.В.Докукина, С.И.Зорина, Н.Т.Кочеткова, Н.А .Малышевой, А.М.Моь.от, К.Д.Науменко, В.В. Осмоловского, Х.А.Оспанойа, В.Ф.Протасова, Ы.А.Сребного, В.А.Харченко и других авторов.

Выполненный анализ литературных источников то выбору и оценке элективных режимов работы показал, что существующие методики обладают достаточной эффективностью в условиях, когда 1.гкю было максимизировать объем производства (добычи полезного ископаемого) при наличии спроса на выпускаемую продукцию. Однако с переходом в рыночные отношения необходимо, чтобы любые принимаемые решения, направленные на совершенствование организации производства и труда, были экономически обоснованы и оценены с учетом изменения спроса на продукцию. Цаксимлзацпя объема производства в таких условиях не всегда могх-г привести к получению устойчивых и высоких техигао-эко-показателей работы карьера.

Приходится констатировать, что ни одна ;з рассмотреть : методик не позволяет осуществлять выбор ра:'вокального регима

работы в условиях ГО "Карата?". так как не учитывает конъюнктуру рынка, изменение спроса на выпускаемую продукцию; а вопросы, учитыр,ающяв социальные запросы рабочих, имеют лишь рекомендательный характер. Все это показывает, что для решения указанной задачи необходимо использовать метод, учитывающий не только организационные, технические, экономические факторы, но и социальные требования рабочих. Это привело к необходимости разработки нового подхода к решению поставленной задачи.

НЕДЬ РАБОТЫ соотоит в установлении и количественной оценке влияния основных факторов производства на режимы работы карьеров для обоснования их выбора в условиях новых рыночных отношений, обеспечения необходимой производственной мощности по добыче, лучшего использования имеющегося парка оборудования и создания благоприятных социальных условий на предприятии.

ЩЩ РДОТГЦ заключается в установлении на предприятиях такого режима работы, который обеспечивал бы наилучше значения оценочных показателей, симулировал бы гармоничную работу трудового коллектива и был бы экономически выгодным предприятию.

научннк тшппяия. РАЯРАтатгднннй лично готацтклт. И_ Ж НОВИЗНА:

- установлено, что меяду основными технико-экономическими показателями работы карьера, показателями использования основных видов карьерного оборудования во времени и режимом работы предприятия существуют тесные внутренние взаимосвязи, объединенные Ь главную организационно-технологическую компоненту <6^, которые могут быть вскрыты и значимость которых мотет быть количественно оценена методом главных компонент факторного анализа для дальнзйлего использования при оперативной оценке соотношений мекду основными характеристиками производственно-хозяйственной деятельности, что позволяет выбирать

пь-«почтительные для каждой конкретной ситуации направле!ия их изменения;

- установлено, что при определении рационального рента работы необходимо учитывать конъюнктуру рынка и соответствую-дую ей оптимальную производственную мощность предприятия для обеспечения шдаальних условий функционирования в системе кошу-

рентного рынка;

- установлено, что выбор рационального режима работы карьеров, находящихся в сложной экономической ситуации переходно-•го периода к рынку, должен осуществляться по предлагаемой методике на ооюве оценок использования основных видов карьерного оборудования во времени с учетом имеющегося парка оборудования и оущеотвуицей технологии разработки месторождения в том пределе, в котором обеспечивался бы оптимальный объем-производства, позволяющий получать высокую прибыль от производственно-хозяйственной деятельности и удовлетворять социальные требования рабочих.

досшвдшь шчш поломи, вшшш, и шшшадии -

ОБОСНдрАЦА: использованием достаточно представительного статистического материала о работе карьера "Центральный" ПО "Кара-тау" за 1984-90 гг.; корректным применением методов статистического анализа (факторного, корреляционно-регрессионного), прогнозирования динамических рядов; теории масоового обслуживания и достаточной надежноотьй установленных статистических зависимостей, оцененных высокими значениями корреляционного отношения; положительными результатами внедрения разработанной методики в ПО "Каратау".

ЗНАЧЩТО; рдрптн. Научное значение работы заключается в:

- установлении и анализе овязей между основными технико-экономическиш показателями производственно-хозяйственной деятельности карьера, режимами работы и показателями использования основных видов карьерного оборудования во времени;

- установлении факторных уравнений связи режимов работы осноымх видов карьерного оборудования-и коэффициентов их использования во времени, позволяющих оперативно оценивать их изменения в процессе производства;

- установлении необходимости выбора рационального режима работы рудных карьеров в зависимости от изменяющейся рыночной конъюнктуры спроса, цен на руду и затрат на ее добычу;

- установлении оптимальной производственной мощности карьера, обеспечивающей высокую прибыль и благоприятные социальные условия на предприятии.

ПРАКНЯ-У?ф7! ЗНАЧЕНИЕ состоит в разработке методики выбора рационального рекииа работы карьера в условиях рыночных отно-

шений, учитывающей спрос на выпускаемую продукцию. Разработа1ь кая методика позволяет осуществить выбор и оценку рационального режима работы для предприятий, гае имеются все возможности (производственные, материальные, трудовые и финансовые) для расширения производства и выполнения большего объема работ по добыче полезного ископаемого при наличии неограниченного спроса на добываемую продукцию, а также для предприятий, где опрос на продукцию ограничен и остро стоит вопрос о но ¡л,ильном функционировании в условиях жесткой рыночной конкуренции.

Практическое значение работы состоит так™а в том, что ■ предлагаемый вариант рейима работ позволяет выполнять профилактические и технические осмотры и планово-предупредительные ремонты а мегдусменные перерывы и выходные дни, что благоприятствуют повышению вымени основных операций в течение смены; сокращении затрат, связанных о перевозкой рабочих от места ви-тельства до карьера и обратно; о позиции социальных факторов -у рабочих появится больше свободного времени для решения личных дел в нерабочее время, укрепления здоровья, повышения образовательного и культурного уровня, а такте создания и развития подсобных хозяйств, что несомненно пополнит семейный бюджет.

ИШЕВШИ ВЫВОДОВ Н ЩЩВДЩ. Предлагавши вариант режима работ включен в "План технического развития и организации производства на 1993 г. рудника "Центральный". Ожидаемый экономический эффект составляет 2.397 млн.руб/год.

АПР0БА1Щ РАБОТЫ. Ооновше положения и результаты исследования были доложены на региональной ыучно-методологической конференции "Проблемы подготовки специалистов и развитие научных исследований на переходном этапе к рыночным отношениям (г.Каратау, 1991 г.), на заседании технического совета ПО "Ка-ратау".

ШШШЦШ. По результатам выполненных исследований опубликовано 6 статей и составлен I отчет по НИР.

ОБЪЕМ РАБОЩ. Диссертация состоит из введения, четырех глав, заключения, списка литературы из 118 наименований, содержит 175 страниц машинописного текста, 63 рисунка и 52 таблицы.

ОСНОВНОЕ содшлшш;

В результате анализа и обобщения литературных источников, научных публикаций по теме диссертационной работы, фондовых ма-гериалов и исследований сформулированы следующие основные задачи, содержание и последовательность исследования, объединяемые в разработанную комплексную методику экономического обоснования календарных режимов работы фосфоритовых карьеров в новых условиях хозяйствования:

- изучение и обобщение научных исследований по вопросу выбора рациональных режимов работы горных предприятий;

- анализ методов количественной оценки эффективности и выбора рациональных реотмов работы горных предприятий;

- определение оптимальной производственной мощности карье--ра по добыче руды в условиях рыночных отношений, учитывающей изменение спроса на продукцию;

- выявление и количественная оценка основных факторов и шс влияние на рекимы работы карьеров;

- анализ" и установление количественных зависимостей основ-шх технико-экономических показателей работы карьеров от комплексного влияния календарных. ремизов работы и показателей экстенсивного использования оборудования;

- формирование различных вариантов режимов работы на базе имеющегося парка оборудования, обеспечивающих необходимый объем производства;

- проведете фотохронометражных наблюдений для изучения потерь рабочего времени и составления нормального баланса рабочего времени;

- анализ производительности выемочш-погрузочшх машин для установления необходимого количества большегрузных автосамоспало в для нормальной работы экскаваторов.

При переходе в новые условия хозяйствования (хозрасчет, арецда, рыночные отношения) предприятиям предоставляется больная самостоятельность в выборе рекимрв работы для предприятия в целом и для его отдельных производственных участков.

Анализ практики по обоснованию и выбору рациональных режимов работы карьеров показывает, что в раде случаен выбор обосновывался техническими и технологическими условиши производства.

Однако есть возможность выбрать из ряда различных вариантов календарных режимов работы наиболее экономически эффективный.

В горной промышленности основным источником получения прибыли является выручка от реализации продукции:

Пр = Q Г-Ц - Сг } (I)

где Пр - прибыль от реализованной продукции, руб/год;

Qr - годовой объем добычи, т/год;

Ц - расчетная (оптовая) цена I т добычи, руб/т;

Ср - фактическая полная себестоимость, рубД-од.

В фощулэ (I) Qr - годовой размер добычи определяется из выражения:

Qr=QTex-K3 . тк . N, , (2)

где Q Т0Х - техническая часовая пг^изводятельшсть оборуяо-. вания (экскаватора), м"7ч;

Кэ - коэффициент экстенсивного использования оборудования, доли ед.; Тк - календарный фонд времени, ч/год; - количество добычных экс- -катодов, ед.

Годовой объем добычи прямо пропорционален коэффициенту экстенсивного использования оборудования, Отсрда годовой размер прибыли находится в прямой зависимости от фактического времени работы оборудования при условно-постоянном уровне цен и себестоимости на единицу продукции:

Пг - Ni'Qw 'Т«рак'Ц~ Сг» 13)

где

тфак = Тк ' кэ-Следовательно, может быть найден режим работы, обеспечивающий при прочих равных условиях наиболее высокий уровень прибыли предприятию:

Пг-(ОтТк'Кэ-М,-Ц-Сг)—max. (4)

Из формулы (4) следует, что годовой размер прибыли гаряду

с экономическими (цена единицы продукции и затраты на их производство) и техническими факторами (техническая производи- ■ телыюсть оборудования, объем добычи, качество руды), в значительной степени зависит такае от организационно-технических ' факторов, такие,как использование оборудования и реяим работы карьера.

Коли календарный фонд времени является величиной постоянной, то коэффициент экстенсивного использования оборудования -зависит от количества рабочих дней в году Тр, количества .рабочих смен в сутки Пом, от продолжительности рабочей смены в часах -Ьсм , от продолжительности подготовительно-заключительных -операции ц. а , от величины регламентированных перерывов ¿р.л , плановых остановок и неплановых ¿н,пр простоев.

Преобразуя фодаулу (4) и подставляя значения Кэ, подучим окончательную экономико-математическую модель выбора календарного режима работы По прибыли в виде:'

П г = ОтЧемПсмКи Мэ^Гк-ЙЛпДеЛ^Т^'Ц-Сг, (5)

при. (7; 8; 8,63; 10,25; 12), ч-,

Кц = (0,25; 0,30; 0,35; ... 0,75), доли ед.;

"Уу = (201; 253; 305 ; 357), дни.

Тр = Тк." (Ъых +Тпр+ Трем *Тпьр ■+ Тк.у),

где Кд - коэффициент использования оборудования в течение ■ смены, доли ед.; продолжительность рабочей смены, ч;

Псм- количество рабочих сален в сутки, см/сут.;

Тр - количество рабочих дней в году; ■^внх ~ число выходных дней;

Тдр - число праздничных дней;

Трш - число ремонтных дней;

Тдер - число дней, необходимых на перегоны оборудования;

Тк у - число дней простоя оборудования по климатическим условиям.

Из форлулы (5) видно, что величина прибыли в значительной степени зависит от организации производства и труда на основе правильно ьнбраншго рационального режима работы. .

Разработанная экономико-математическая модель позволяет выбрать такой вариант режима работы, где учитываются не только возможность получения наибольшей прибыли, но и социальные вопросы трудящихся, выражающиеся количеством выходных дней для решения социальных проблем.

При переходе на новые условия хозяйствования, когда каждое предприятие заинтересовано в улучшении своего финансового положения, получении высокой прибыли с наименьшими затратами и повышении конкурентоспособности выпускаемой продукции, предприятию необходимо знать собственные затраты и результаты в виде получаемых доходов от реализации продукции, что позволяет выстоять в конкуренции производителей на рынке и гарантировать своему предпрштго финансовый успех.»

Для решения этой задачи в результате маркетинговых исследований экономико-математическими методами, основанными на разработках извеотного американского ученого экономиста Л.Самуэльсона, была определена на ЭВМ фунвди ; спроса, характеризующая зависимость объема выпускаемой продукции от оо стоимости.

Для условий карьера "Центральный", в резулхтате расчетов функция спроса выражена полиномом второй степени (рис. I):

О = -0,5794 + 7,6761 Ц - ¿1,5057, (6)

где 0 - годовой объем добычи, млн.т;

Ц - цена I т руды, руб/т.

Как видно из предстал ленного графика (см. рис.1), чем вше цена, тем меньше спрос на продукцию 0. .

Выразиз цену I т руды чзреэ функции спроса для каждого-значения добычи 0 , опрзделяем валовый до:.од карьера в зависимости от объема производства (рис. 2).

Из рис. 2 видно, что с увеличением объема добычи значение валового дохода растет, однако' при достижении отметгс: 3,?а + 3,35 млн.т индекс роста дохода снижается, так как ин-тенспвно увеличиваются затраты (рис: 3).

Для опрздолония оптимального объе:.!а производстве, соответствующего максимальной вдовой прибыли, представляется недостаточным установлена только валового дохода; необходимо еще отпить затраты на производство.

Зависимость затрат от объема производства выратена полиномом второй степени и имеет вид:

3 = 3,21900 2 - 18,0065(3 + 47,0546. (?)

Валовая прибыль - это превышение валового дохода над затратами на производство. Графики валового дохода, затрат и валовой прибыли приведены на рио. 4.

Результаты анализа показывают, что рудник имеет прибыль при объеме добычи в пределах 2,90 + 4,20 млн.т/год. Однако, несмотря на рост величины дохода, при достижении объема добычи в 3,2 млн.т прибыль начинает снижаться. Это объясняется интенсивным увеличением издержек производства.

Кз рис. 4 следует, что оптимальный объем добычи-, обеспечивающий высокую прибыль, находитоя в пределах 3,25 * 3,35 млн.т/год. Для расчетов в качестве оптимального принимаем объем добычи в размере 3,275 млн.т/год, что соответствует минимальным производственным издержкам.

Изменчивость конъюнктуры рынка и эластичность спроса на выпускаемую продукцию указывают на необходимость изменения режима работы в зависимости от спроса, так кал'изменение спроса вызовет и изменение величины оптимальной производственной мощности. Поэтому, чтобы обеспечить оптимальный объем добычи в рявисимосги от изменения спроса, неос. .дошо менять и реши работы.

Периодичность изменения резима работы должна соответствовать интенсивности изменения спроса на продукцию, регламентирующего масоу прибыли и оптимальную производственную мощность карьера. Решение об изменении'реама работы принимается руководством предприятия после проведения специальных маркетинге лх исследований и расчетов по предлагаемой комплексной методике.

Для установления экономических возможностей карьера в условиях рынка необходим глубокий анализ всех его техжко-экош-мичесипс показателей, который позволит вылить основные закономерности повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности горного предприятия.

Основные технико-экономические показатели карьера "Центральный" ПО "Каратау" за период с 1984 по 1990 гг., харакгерл-

зущиа результаты его производственно-хозяйственной деятельности, были проанализироваш с использованием методов глав- ' ншс компонент факторного анализа, корреляционно-регрессионного анализа и теории массового обслуживания. Были выполнены фотохронометравные наблюдения.

Построение матрицы Грамма и факторной матрицы шполнею в автоматическом режиме на ЭВМ. Любой из технико-экономических показателей Х^ , участвующих в анализе, может быть выражен через главные компоненты Фп в виде линейной зависимости:

где ОС^ - технико-экономический показатель;

ап; - факторный вес П-й главной компоненты; ?п - главная компонента;

- малосущественная компонента, имеющая значение только для рассматриваемого показателя ЗС^, и не оказывайся влияние на внутренние взаимосвязи ма;- , ду группами техннко-эконо'-ических показателей.

После выполненных расчетов по тридцати основным показа«-теля»., работы карьера выделены зоны их тяготения, объединившиеся в результате факторного анализа в более емкие главные компоненты Ф^, С^, фд, которые по своему внутреннему содержанию были интерпретированы соответственно как организационно-технологическая (СдО , организационно-экономическая (С^) и технико-экономическая (Фд).

В соответствии с уравнением (8) на основании матрицы факторных нагрузок были получены факторные уравнения связи для показателей ЗС^, Хц^Х! . характеризующих принятый раздал работы предприятия и коэффициента экстенсивного использования основных видов карьерного оборудования:

Хг.£ = -0,34 ^ + 0,25 % - 0.20 фд , (9)

= -0,97 ф]- + 0,11 - 0,11 03 , (Ю)

Х>0 - -0,97 - 0,34 - 0,0о 4>3 , СИ)

х-., = о.б: - о,34 аъ 0,41 вд. (12)

Хрц = 0,63 9>! - 0,26 «2 + 0,20 «3 , (13)

*24 = °»93 ®i ~ 0.19 + 0,14 ®з , X25 ■» 0.8? Sj + 0,43 fy - 0,20 »3 ,

(14)

(15)

где X25 - ренимный фонд времени экскатторов;

Ърт] - режимный фовд времени буровшс отанков;

Х^д - рекимный фовд времени автосамоовалов;

Xqq - количество рабочих смен в год;

Х23 - коэффициент экстенсивного использования экскаваторов;

- коэффициент экотенсивного использования бурстелко'в;

Х25 - коэффициент экстеноивного использования автосаыо-овалов.

Аналгз формализованных факторных уравнений связи показы-шет, что преобладающее влияние на формирование резнма работы карьера "Центральный" оказывает группа тахнико-экономичоских показателей, сформировавших организационно-технологическую компоненту ф^.

Факторные нагрузки главных компонент й? и Фд в уравнениях (9,10,11,12) не отвечают требованию значимости (fln^0,5), поэтому или можно пренебречь. Таким образом, преобладающее влияние на формирование режима работы карьера "Центральный" оказывает группа технико-экономических показателей, сформировавши организационно-технологическую компоненту

В соответствии о факторными весами главных компонент (5^, г ®з бнли построены их диаграммы.

На диаграммах главные компоненты Фп , рост которых обеспечивает рост изучаемого показа селя, располагаются выше оси X. Ниже оси X располагаются главные компоненты, которые способствуют росту изучаемого показателя своим снивешем (рис. 5).

Обеспечение рациональных режимов работы карьера связано не только с выявлением общих благо прият нкх тенденций измоилщл зго основных гэхгашо-экошмичоскшс характеристик, но и о установлением оптималышх границ юс изменения. Для выяале- зл опти-мальшх границ с точки зрения выбора рациональных режимов работы в условиях меняющейся рыночной конъюнктуры и цен. выполнен корреляциошю-регрессионшй анализ с^лзей между виорашш.ш характеристиками рационального рушла работы ССу с тахншз-эко-

гп а)

0.1 м ш и и

ы

л., I

Ь)

II

0.«

к

Ы

■р.

Ь)

п

Г»

г)

I

18 01

ОХ'

о.» ш.

¡и ОА

кР д)

в)

йЛ

>0.87<р(«а4ЭФг-0120Фа »

92.

ЕТ

Ж)

Рис. 5. Диаграмм факторных имв гшшх конгашш шиЕннтши к Фиторноим уадвниию: режимного фонда времени зхшмтвм^а), битых стднш(б),итосаш:шоь(6),

КОЛИЧЕСТВА РАБОЧИХ СМЕЙ (г), ИСШИЬМШВД ЛСИЛаАТОРОв (й), СТАНЮ№(0) х аетоммо-

СВШЮ8 (ж) 110 КААЕШРИОМ« ФОШ ВРЕИЕНК.

иомическими показателями приоритетной главной оргашзациошю-тезаюлогической компоненты фр

Результаты проведенного анализа показали, что наивысшие результаты производственно-хозяйствьшюй деятельности карьера по всем основным технико-экономическим показателям достигаются при режиме 930 рабочих смен в год. Например, влияние п&ш-зателя "количество рабочих смен в год" (Хзд) на режимное мя работы осшвных видов карьерного оборудования графически изображено па рис. С. Необычный характер за их зависимостей лишний раз свидетельствует об оптимальности найденного показателя Хдд = 930 смен/год. Минимум режимного фожа времени для экскаваторов, буровых станков и автосамосвалов соответствует при Хдд = 930 см максимуму коэффициентов экст&нсшшо-. го использования этих видов оборудования (рис. 10, II, 12). Подобное сочетание получе;шых зависимостей режимного фовда времени основных видов карьерного оборудовашм и коэффициентов их использования во времени от количества рабочих смен в год позволяет предполагать наличие излишнего количества основных видов оборудования на карьере "Центральный". Для изучения этой задачи были построены парные регрессионные уравнения связи показателя Х4 (производительность труда одного человека прошшенно-производствешого персонала) и показателей Х6, Х^, Хд - соответственно: количество экскаваторов, бурогих станков и автосамосвалов (рис. 7, 8, 9).

Анализ полученных зависимостей показывает, что предположение о переизбытке имеющегося в наличии основного оборудования на карьере "Центральгшй" по осердилось. Поскольку в жестких условиях рынк? наличие переизбытка техника может обернуться высокой себестоимостью конечной продукции и, гак следствие, потерей конкурентоспособности, необходимо уменьшить количество экскаваторов до 10 ♦ II единиц, количество буровых станков до 9 + 10 единиц, а количество автосамосвалов иметь в пределах СЗ + 70 единиц, чтобы обеспечить нормальную работу экскачато-ров (в расчета 7 автосамосвалоь на один окска*-?ор).

Анализ влияния коэффициента экстексивгого использования оборудовашм на эффективность производствеию-хозяйствениой дг тельноеги карьера "Централышк" проводился-, как и в предыдущем случае, на основе парного "о^реляциошю-реграсскопиого

!>№кнмт рехимнот фонаа в«мени эамбдтом fa), ироюго сташ(б) н шо-т*«,-»«.* CAH:ieAÄ«(5j0T ШИЧЕСТ8А РДЮЧИХ СИ£К

ЗМКСИКОСТЬ ПГОШЮШШНОСТН ТРУПА того ППП ВТ ШИЧКТ&А WPD5WX (ПАНКОВ

Злмсимость лимютшмши трш

ОДНОГО ППП ОТ ШИЧЕПЪА ЗЙКМШРМ

,„ ÍÍÍKEKMOCTI (шзмшаьностк ТРШ < П,п/сл ОДНОГО ППП ОТ КОЛИЧЕСТВ* «тшмммюь

!»■■ II II •

w ■ ч-

I«

ив ив uta ut

Рис.

«Чс..»

? IHClWOCTb РЕЖИМНОГО <fOWU ЬРЕМЕНЙ <-• ЗГСКШТОРОВ ОТ КОЭФФИЦИЕНТА ЗКТЕНСШОГО ИСШ)№-50БДНИ1 ЭКСКАЬАТОРДíaj,ByperAKÍftíáJH ШОСАНОСША (8). Tfl*,T»K .ч

m

• I JO

tu 10 100

Зюмшстъ РЕЖИМНОГО ФОНДА ВРЕМЕНИ "ЙРО&ЫХ СТАНКОВ QT КОЗФТИЦНСЯТД экстенсивного ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЖСШАТОРА(а), БУРОВОГО станка (ô) и АВТОСАМОСВАЛА (bj.

ГГрИС.ТЫС.»

tu m ■■ 100 it

o.s

I

0Л O.Í

Put. ¿O

Кэ,

Зй(Имиость режимного фонил вкмци лбткаио-

СШЕВ от КОЭФФИЦИЕНТА ЭКСТЕНСИВНОГО UCnOAbiDBSHWa тыс.ч ЭКСКАВАТОР! (а), БУРОЬОГО ПАНМДОНЮШЯЖШ®. ov.

0.5

11 яМ O.Í

■ Рис. 12

Кэ,

1.0

04

Рис. а

0.Î

Кэ,

SjIBHCkMOtrtb КОЭФФИЦИЕНТА ШШИВШМ ЭКШШ0Р05 07 РЕЖИМНОГО <РИДЬ 8Р1КШ.

Í.0

6.0 lo

Р HC.Í5

Трех,

ТЫС. t

0 6

анализа комплекса основных технико-экономических показателей карьера.

Наилучше значения основных технико-экономических показателей работы карьера обеспечиваются при доотижении уровня использования по режимному фонду времени основных видов карьерного оборудования в пределах 0,4 * 0,55. Это указывает о необходимости изменения принятого режима работы и схем организации взаимодействия оборудования, так как они заранее закрепляют низкие уровни использования карьерной техника. В таких условиях рост производительности труда может обеспечиваться (и обеспечивается) только за счет неоправданного наращивания техники и увеличения численности промышленно-производст-венного персонала, что несомненно является серьезным препятствием увеличению производительности труда, улучшению показателей использования оборудования, росту заработков трудящихся карьера, снижению себестоимости конечной продукции.

Уменьшение количества рабочих смен в год благоприятно -сказывается на использовании основных видов карьерного оборудования. Ашлиз полученных регрессионных зависимостей показывает , что наивысшие показатели использования всех видов оборудования достигаются при снижении режимного фонда времени (рис. 10. II, 12).

Из рис.13 видно, что с увеличением регамного фонда времени экскаваторов коэффициент использования их во времени снижается.

Аналогичные тенденции изменения коэффициента использования различных видов оборудования в зависимости от изменения • режимного фовда времени, выявленные для условий карьера "Центральный" ГО ТСаратау", отражены на рис. 10, II, 12. Наиболее предпочтительным представляется снижение режимного фоцда времени за очет ликвидации убыточного оборудования. При сокращении количества рабочих смен до предельного (когда обеспечиваются наилучше показатели ^пользования оборудования), надо придерживаться и необходимого уровня режимного фонда времени, что может быть достигнуто при использовании удлиненных рабочих смен: за счет применения удлиненных смен 8,63 ч и 10,25 ч мсш~ но сократить их количество, сохраняя при этом необходимый уровень режимного фоцда времени. .

Применяемые в настоящее время реаил работы и схема организации производственного процесса во времени являются сдерживающими факторами для роста показателей использования основных видов карьерного оборудования, улучшения основных техшжо-эко-номических показателей производственно-хозяйственной деятельности и увеличения конкурентоспособности продукции карьера "Центральный". Поэтому необходимо экономическое обоснова1ше и выбор рациональных режимов работы карьера применительно к специфическим условиям Ю "Каратау".

Одним из важнейших этапов при формировании режимов работы является сама постановка задачи, так как ремам работы дол-кен иметь какую-либо базу: осуществить выбор режима работы при возможном сохранении годового объема добычи, ва базе имеющегося парка оборудования, в зависимости от климатических условий (сезонные режимы работы) и т.д.

В условиях ГО "Каратау" определяющими факторами выбора • режима работ являются то, что варианты режимов работы необходимо сформировать на базе имеющегося парка оборудовать при возможном сохранении необходимой производственной мощности, баз привлечения дополнительных капитальных вложений или при их незначительном увеличении на дополнительное приобретение горнотранспортного, оборудования.

Учитывая производотвешше возможности, отдаленность карьера 'Центральный" 110 "Каратау" от рабочего поселка, незначительную возможность привлечения дополнительных трудовых ресурсов, ограниченный опрос на выпускаемую продукцию предприятия, сформулированы приемлемые варианты режимов работы карьера.

Расчеты показали, что годовой объем добычи может быть обеспечен одним экскаватором при девяти вариантах режимов работы из возможных одиннадцати. Однако т технологии отработки месторождения (рудных пластов) целесообразно иметь два экскаватора: один из них с помощью разрезной трашви отрабатывает верхний пласт.второй, продвижение которого создает фронт работ для первого, отрабатывает промежуточный пласт и нижний пласт вышележащего горизонта, либо осуществляет оонместцую отработку всех пластов одновременно. Кроме тоге, иметь только один рудный забой рискованно, поскольку поломка или какая-либо неисправность экскаватора монет привести к очень тяжелым послед- 19 -

сгшшл. В связи с изложенным был выполнен перерасчет годового объема добычи по всем вариантам режимов работы из расчета двух экскаваторов. Соответствующим образом вычислено и количество буровых станков. Количество большегрузных автосамосвалов, обслукиваищк один экскаватор, рассчитано двумя способами: • через норлу выработки и с использованием теории массового об-' олугщвания. Б обоих случаях расчеты показали, что для нормальной работы необходимо иметь 6-7 автосамоовалов на один экскаватор.

Из всех рассмотренных вариантов'с позиции обеспечения оптима.аного объема производства, наиболее приемлема,га в условиях ПО "Каратау" являются следующие варианты режимов работы (табл. I).

Рациональные варианты рекимов работы для урловий Ю "Каратау"

Таблица т.

Основные технико-экономические показатели Варианты режимов работа

261x3x3* 357x1x12 305x2x7 201x2x10

Добыча руды, тыс,т/год 3702,0 2998,9 2869,4 2912,8

Производительность труда одного рабочего, ТЫС.Т/ГО)! 9,591 8,593 9,694 11.698

Себестоимость добычи 1г руда, лубгкоп. 7-23 6-27 6-42 6-36

Коэффициент использовав шш режимного фонда времени оборудовашя, доли ед. 0,44 0,53 0.51 0,55

Условная прибыль, ылн.руб/год 0.662 3,419 2,840 3,059

* Существующий реяим работы

Из табл.1 видно, что ар-, решле работы 357x1x12 обеспечивается наибольшая величина прибыли, однако коэффициент использования оборудования, производительность труда нике по • сравнению с другими вариантами. Несмотря.ца сравнительно низ-куш себестоимость продукции, выбор режима" работы 357x1x12 в качестве оптимального варианта был ба нецелесообразным такта

с точки зрения социологии, физиологии и безопасности труда.

Большие затраты на добычу, низкая производительность труда и значительные затраты на I рубль реализованной продукции не позволяют остановить свой выбор на втором (305x2x7) варианте режима работы карьера.

Наиболее благоприятным в условиях Ш "Каратау" является режим работы 201x2x10,25.

Справедливость выбора такого варианта режима работы в качестве рационального подтвердилась в результате выполненного расчета по определению основных технико-экономических показателей работы карьера при достижении оптимального объема добычи (табл. 2).

Изменение основных ТЭП при достижении оптимальной производственной мощности различными вариантами режимов работы

Таблица 2

Основные технико-экономические показатели Варианты режимов работы

357x1x12 305x2x7 201x2x10

Расчетная производственная мощность, тыс .т/год 2998,9 "2869,4 2912,0

Численность ПГШ,чел..в т.ч. условно-постоянная условно-переменная 524 349 444 296 374 249

Производительность труда одного ШП, т/год 3435,2 3877,6 4675,4

Расчетная числешгасть при оптимальной производственной мощности, чел. 905 С 784 654

Производительность труда одного ШП при достижении оптимальной мощности, т/£од 3618.8 4177,0 5007,6

Себестоимость добычи I т руда, руб-коп 6-27 6-42 6-36

Себестоимость добычи I т руды при достижении оптимальной производственной мощности,руб-код 5-956 5-941 5-939

Из всех перечисленных вариантов Джимов работы наиболее экономически '¡цгодншл является вариант 201x2x10,25.

При этом варианте достижение ош?шального объема добычи иг= 3275,0 тыс.т/год сопровождается увеличением производи- • телыгости труда промышленно-производственпого персонала, ош-кением себестоимости добычи I т рудш и незначительным ростом численности.

С позиции (зрциалышх факторов предоставление трех выходных дней подряд - это огромное благо для трудящихся. В новых условиях у трудящихся появится больше свободного времени для решения личных дел в нерабочее время,подсобного хозяйства, • укрепления здоровья, повышения образовательного и культурного уровня. Для предприятия это даст большие возможности для • проведения несовместимых с основной работой карьера вспомогательных работ. Выполнение профилактических осмотров в мекду-сменныо .перерывы, проведение технических осмотров и планово-предупредительных ремонтов в выходные дни благоприятствуют повышению времени основных операций в течение рабочей смены,' что несомненно скажется на производительности ,выемочно-по1 ру-.зочного-транспортиого комплекса. \

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В результате выполненных исследований дано новое решение актуальной научной задачи экономического обоснования календарных ревимов работы фосфоритовых карьеров на основе разработанной комплексной методики, объединяющей основные принци- 1 ш формирования вариантов, методы их оценки и выбора с учетом изменения спроса на продукцию в условиях рынка, что шеет существенное значение для экономики рудных карьеров.

Были сделаны следующие выводы.

1. Выбор и обоснование рациональных реетшь работы карьеров в зависимости от имеющейся рыночной конъюнктуры спроса, цен на руду и затрат на ее производство следует осуществтять ■ на основе предложенной комплексной методики, учитывающей необходимость улучшения испо^з^'яшш тлеющегося парка оборудова- . ния, внутрипроизводственных резервов повышения эффективности производства и создания благоприятных социальных условий на предприятии.

2. Для повышения эффективности производства оперативную' оценку соотношетй ме"ду основными характеристиками произвол- 22 -

ственно-хозяйственной деятельности и выбор предпочтителышх ■ для кавдой конкретюй ситуации тправлений их изменения необходимо осуществить с использованием метода главных компонент факторного анализа и факторных уравнений связи.

3. Изменчивость конъюнктуры рынка и эластичность спроса • на продукцию указывают на необходимость изменения режима работы в зависимости от спроса, так как изменение спроса вызовет

и изменение величины оптимальной производственной мощности. -Поэтому периодичность изменения режима работы должна соответствовать интенсивности изменения спроса на продукцию, регламентирующего массу прибыли и оптимальную производственную мощность карьера.

4. Формирование различных вариантов режимов работы доли-но осуществляться на базе уже имеющегося варка оборудования при обеспечении оптимального объема производства, без привлечения дополнительных капитальных вложений или при их незначительном увеличении на дополнительное приобретение горнотранспортного оборудования.

5. Экономическую эффективность принятого календарного режима работы карьера целесообразно оценить с позиции обеспечения оптимального объема добычи для стабилизации экономическо- ■ го положения рудника, улучшения коэффициента использования оборудования, минимальных затрат на1 рубль реализованной продукции.

6. При переводе предприятий на новый решил работы необходимо учитывать социальные факторы, так как ,з результате предоставления двух или трех выходных дней подрян у рабочих появятся большие возможности для повыш: идя культурного и общеобразо-нательного уровня, для воспитания детей, ведения подсобного хозяйства и личных дел в нерабочее время.

7. Расчетный годовой экономический эффект от внедрения предлагаемого варианта режима работы карьера "Центральный" ПО "Каратау", подтвержденный предприятием, составляет 2,397 млн. руб/год.

Основные положения диссертации опубликованы в следующих работах.

1. Петросов А .А., Раимбеков П.Р., Паршин A.A., Ильина МЛ., Исаков ГД. и др. факторы повышения эффективности работы фосфатных рудников. - В сб.: Экономическое обоснование комплексного освоения рес^сов полезных ископаемых с учетом требований экологии и изменения социальных условий '. - М.; ¡.НИ, 1990,-С.53-57.

2. Петросов A.A., Раимбеков П.Р., Паршин A.A., Ильина М.А., Исаков ГIE. и др. Прогнозирование тенденций развития технико-экономических показателей фосфатных рудников. - В сб.: Экономическое обоснование комплексного освоения ресурсов полезных ископает",их с учетом требований экологии и изменения социальных условий.- П.: КГИ, 1990. - С. 76-79.

3. Петросов A.A., Исаков Г.£. Методика выбора рационального регима работы фосфоритовых карьеров в новых условиях хозяйствования. -В сб.: Экономическая политика горных предприятий в условиях перехода к рынку. - M.: НТК, 1991. - С. 97-103.

4. Исаков Г Асылбекова Ф.Б. Факторный анализ технико-экономических показателей рудника '.'Северо-Западный". - Тез, докл. к региональной науч.-ыетодол.конференции,- Каратау, 1991, - С. 107-108.

5. Потросов A.A., Исаков ГД., Асылбекова Ф.Б. Влияние ■ календарного режима работы карьера на его экономические пока-' затели.-Тоз, докл. к региональной науч.-ыетодол.конференции.-Каратау, 1992, - С. ô '

6. Исаков Г.1., Асылбекова Ф.Б. Ношшеши? уровня использования оборудования ''карьером "Центральный" ПО "Каратау". -Тоз. докл. к региональной науч.-методол.коцференц:.'-.. - Кара-тау, IS92. - С.

7. Обеопечошш роста эффективности добычи руды карьером "Центральный" ш "Каратау" на основе повышения уровня концентрации и интенсификации горш" г jot / A.A.Потросов, Г.^.Исаков, Р.Х.Имаметдщюва и др. - Отчет о ПИР, I9CC.

- -