Логика мотивации хозяйствующего субъекта тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
- Ученая степень
- доктора экономических наук
- Автор
- Малаховская, Марина Владимировна
- Место защиты
- Томск
- Год
- 2001
- Шифр ВАК РФ
- 08.00.01
ДиссертацияДиссертация: содержание автор диссертационного исследования: доктора экономических наук, Малаховская, Марина Владимировна
Введение.
Глава 1 .Условия формирования мотивации.
1Л .Понятие мотивации и ее место в экономической науке.
1 ^.Классификация мотивации на основе выделения ее сущностных признаков.
Глава 2. Ресурсное обеспечение мотивации.
2.1. Благосостояние как ресурсный факт ов мотивацкк .5о
2.2.Спецификация мотиваций под воздействием организации.
2.3.Логика процесса формирования мотивации.
2.4.Инструментальная интерпретация мотивации.
Глава 3. Мотивация хозяйственной активности в российской экономике.
3.1 .Преобразование факторов мотивации в переходной экономике.
3.2.Мотивационный кризис и его признаки.
3.3. Логика формирования мотивационных систем здравоохранения.
3.3.1. Мотивационные условия системы первичной медико-санитарной помощи.
3.3.2. Становление системности мотиваций рынка лекарственной помощи.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Логика мотивации хозяйствующего субъекта"
Стихийная эволюция российских хозяйственных отношений, осуществлявшаяся как снятие противоречий, возникших в предшествовавший период, привела к утрате экономикой характеристики управляемости \ так как изменение диспозиции элементов российской хозяйственной среды привело к преобразованию экономического поведения всех взаимодействующих субъектов. Восстановление утраченной управляемости хозяйственной жизнью страны настоятельно требует проведения исследований возникшей логики поведения участников экономических отношений и изучения мотиваций субъектов, участвующих в хозяйственных отношениях. Центральное место присуще мотивации в решении проблемы управляемости любым хозяйственным взаимодействием, что определяет место и значение теории мотивации в современной экономической науке.
Хозяйственная жизнь общества может рассматриваться через непрерывные взаимодействия и процессы изменений участвующих во взаимодействиях субъектов. Определение хозяйствующего субъекта можно дать, основываясь на способности к обеспечению собственного воспроизводства2. Элементарным хозяйствующим субъектом экономики является человек и модель поведения человека рассматривается как основной элемент теории об обществе, его развитии и управляемости. Особенность базовых предпосылок модели человека в хозяйственной среде в том, что она характеризует человека как изобретательного, оценивающего и максимизирующего3.
1 Стихийная эволюция представляет собой ответ на достижение структурой элементов хозяйственных отношений предела гибкости.
2 3 пределах данного исследования под хозяйствующим субъектом следует понимать участника хозяйственных отношений, характеризующегося способностью к самовозобновлению, что предполагает: наличие потребностей, наличие ресурсов их удовлетворения, способность к ранжированию и отбору потребностей, подлежащих удовлетворению (формирование целевой функции и мотивации деятельности), способность к выбору вариантов удовлетворения потребностей на основе способности к использованию ресурсов и способность к кооперированному действию.
3 Шаститко А.Модели рационального экономического поведения человека //Вопросы экономики.-1988.-№ 5.-С.56.
Одновременная вовлеченность в движение различных уровней и структур требует от хозяйствующего субъекта по крайней мере способности к идентификации собственных целей, умения ранжировать их с выделением приоритетов, то есть формирования экономического интереса. Хозяйственная деятельность в таком случае получает не только характеристику целесообразности, ко и условие причинности (мотивированности). Будучи существом анализа экономической деятельности, мотивация исследуется на протяжении всей истории экономической науки, но целостной и стройной концепции, дающей методологическую основу анализа явления, до сих пор не существует.
Объектом исследования настоящей работы, направленной на изучение мотивации, свойственной участнику хозяйственных взаимодействий, является экономический субъект. Предмет исследования определяется как хозяйственное поведение, существенным моментом которого является хозяйственная деятельность участника экономических отношений.
В изучении современного состояния анализируемого явления исследование опирается на имеющиеся в науке концепции к разработки сторон хозяйственного поведения субъекта экономики. Необходимо указать на труды А.Смита и Д.Рикардо, впервые, хотя и в неявной форме, определившие обусловленность хозяйственного поведения субъекта его интересом как методологический принцип экономического исследования. Далее необходимо обратить внимание на впервые выделенное Д.С.Миллем когнитивное ограничение экономического поведения. Важной для исследования мотивации явилась указываемая Б.Гильдебрандом зависимость индивидуального хозяйственного поведения от экономической культуры хозяйственной системы. Проблема статусной определенности мотивации как результата принадлежности хозяйствующего субъекта к определенному слою или классу присутствовала в исследовании К.Маркса.
Прикладная разработка и практическая реализация научных принципов прямого экономического мотивирования наемного труда на основе жесткого нормирования и принципа оплаты по выполнению норм, осуществлена Ф.Тейлором. Осознание требований дополнения прямой мотивации косвенными методами связывается с работами Э.Мейо, доказавшего влияние группового поведения на индивидуальные мотивации. Важный вклад в понимание процессов управления экономическим поведением внесен
A.Оайолем, указавшим на обособленность управления как функции деятельности. Теории А.Маслоу, Ф.Герцберга и других исследователей, внесли исключительно важный вклад в понимание мотнзгцик, ухгзаз яг. эсновгнность мотивирующих факторов на различных группах потребностей субъекта экономических отношений.
Концепции В.Врума, А.Фридмена, Дж.Слокама, Л.Портера и других разработчиков проблемы, могут рассматриваться как исследования экономизации мотивации с позиции способа продвижения субъекта к состоянию рациональности, изучая широкий круг оснований сравнения выгод и издержек производственных выборов. Следует, однако заметить, что сама идея в явном виде еще не была ими сформулирована. Именно эта группа исследователей приблизилась к постановке вопроса о том, что мотивация не выступает простым элементом деятельности, а характеризуется системными свойствами.
Основанность мотивации на экономическом интересе позволяет указать на работы
B.В.Радаева, ИЛ. Обломской, А.Г.Здравомыслова, В.П. Каманкина, Б.Я. Гершковича, В.И. Лившица, С.С. Слепакова и других исследователей, как внесшие существенный вклад в формирование адекватного представления о генезисе мотивации. Необходимо отметить также вклад Эвана, Фримана, Махони, Амблера и Уилсона, предложивших концепцию держателей интереса, оказывающих влияние на экономическое поведение участников взаимодействий.
Поскольку ресурсным условием мотивации в данном исследовании выступает, благосостояние, постольку нельзя не отметить вклад Э.Энгеля, Дж.М.Кейнса, Дж.Дьюзенбери, Ф.Модильяни, М.Фридмена и других исследователей в изучение данного явления хозяйственной реальности.
Рассмотрение процесса принятия решений в качестве технологии мотивации и методов выбора альтернатив в качестве оснований для принятия решений требует указания на исследования Дж.Бьюкенена и Г.Ташюка, а также В.Н. Цигичко, внесших существенный вклад в понимание указанных проблем.
К наиболее изученным сторонам явления следует отнести мотивации потребителей, проанализированные ка основе моделей спроса и предложения и потребительских предпочтений. В числе внеслшх зхдад з исследование поведения потребителя следует назвать Г.Г.Госсена, У.Джезонса, Х.Мекгерз., ЛБальраса, А. Дюпюи, Х.Лейбенстайна, Дж. Хик-са, Е.Слуцкого и других.
Место человека в хозяйственной системе и изучение трудовых отношений как сферы, имеющей наибольший удельный вес в деятельности подавляющего большинства хозяйствующих субъектов, связывается с именами Е.Л. Маневича, В.К. Врублевского, И.И. Чангли, И. Заславского, й.Ф. Беляевой, B.C. Автономова, Т.Г. Самборской, Т.И. Заславской и других исследователей.
Производственная мотивация в отечественной науке изучалась в работах В.В. Ра-даева, В.Т. Рязанова, С.Г. Струмилина, Н.А. Вознесенского, В.А. Гаги, Э.А. Лутохиной, Р.К. Мазитовой, Б.Г. Проплата, И.П. Поварича, И.Н. Мысляевой, О.С. Виханского и других авторов. Прикладные зарубежные исследования связаны были не только с созданием систем оплаты труда (известные системы участия в прибылях и др.), но и затрагивали вопросы теории производственной мотивации. Была сформулирована концепция индивидуального предложения труда, перекрестной эластичности в заработной плате и другие мотивационные условия.
Изучение имеющихся в мировой экономической науке исследований позволило по-новому взглянуть на достижения отечественных ученых-экономистов и выявило новые возможности анализа мотивации в отечественной исследовательской традиции. Произошедшие изменения в методологии экономических исследований сопровождались расширением представления о направлениях исследования.
В процессе анализа поставленной проблемы осуществляется уточнение понятийного аппарата исследуемой области экономического знания. Следует отметить работы А. Алавердова, В.И. Верховина, Г.Дмитркенко, Э. Калинина, Е. Чирковой, В. Радаева и других исследователей, занимающихся данным вопросом.
Логика экономического позвени.;: хозяйствующих субъектов становится объектом исследования применительно не только х индивидуальному (необходимо назвать работы
A. Л уценке, В. Радаева, Е.Майминаса, В. Марьяновского, А.Шаститко, Л. Тимофеева и других), но и к кооперированным субъектам сложной структуры. Заслуживают внимания исследования Е.Беляковой, А.Х.Бурганова, И.Г.Владимировой, А.Войтенко, А.В. Гусарова, Т.Долгопятовой, И.Евсеевой, Г.Клейнера, Б.Мильнера и других авторов. Рассматриваются вопросы хозяйственной стратегии, процесса принятия решений, выявления хозяйственных целей, однако исследования, с точки зрения теории мотивации, носят разрозненный характер.
Требуемая реальной сложностью взаимообусловленности различных сторон общественной жизни субъекта интегративность исследовательского подхода не может обойти вопрос о том, в какой степени при определении экономического поведения субъекта следует учитывать социокультурные мотивы, так как за экономическими мотивациями участников хозяйственных взаимодействий скрывается целый мир социальных отношений. Необходимо указать на исследования С.Ю.Барсуковой, М.С.Каза, Н.Кравченко,
B.Марковой, Ю.Д.Красовского, В.Радаева, Н.Е.Тихоновой и иных разработчиков проблемы.
Логическим завершением теоретической части исследования является рассмотрение мотиваций переходной экономики России. Преобразования российской экономики, будучи изменениями ее субъектности, наиболее остро проявляют себя в отраслях, рассматривавшихся прежде как область безусловного государственного патронирования. Становление таких отраслей как сектора рыночных отношений, в котором субъекты несут автономную ответственность за собственное существование, позволяет наблюдать процесс преобразования мотиваций участников взаимодействий. Существенным аспектом формирования мотивациснной среды является становление государственной мотивации. Рассмотрение проблем систематизации мотивационной среды экономики, осуществленное на пркм~зе здравоохранения как важнейшей сферы, поддерживающей стратегический ресурс - здоровье населения, сферы инвестиций в человека, позволяет указать на исследования В.Л.Гончаренко, Ф.Н.Кадырова, Г.С.Жуковского, С.А.Мартынчика, В.В.Калашникова, Н.А.Капитоненко, В.А.Свистунова, В.П.Чебоненко, В.П.Корчагина, Н.Б.Найговзиной, А.А.Лившиц, А.Л.Линденбратена, А.В.Гришина и других авторов, анализирующих современные условия хозяйствования в отрасли.
Как явление многогранное и многофакторное, динамичное и эволюционирующее, мотивация не может быть раз и навсегда всесторонне изучена. Однако системный подход позволяет рассмотреть явление на качественно иной основе: он позволяет выявить структурную и функциональную определенность взаимосвязи элементов мотивации, на основе которых возможно объяснение и прогнозирование целостности хозяйственного поведения субъекта.
Цель данного исследования заключается в формировании модели (выявлении логики и специфики) мотивации хозяйствующего субъекта переходной (российской) экономики. Методологической основой работы служат концепции системности и самоорганизации, используются элементы предельного и функционального анализа, позволяющие достичь адекватного исследованию уровня абстракции.
Задачи исследования, соответствующие достижению поставленной цели:
L Рассмотреть мотивацию онтологически и гносеологически с использованием подходов системности и самоорганизации;
2. Исследовать особенности ресурсного обеспечения мотивации для определения закономерностей ее динамики;
3. Исследовать возможность инструментального подхода к мотивации как слабо формализуемому явлению;
4. Исследовать особенности мотивации субъектов российской экономики.
Анализ не предполагает глубокой детализации функции благосостояния и потребностей хозяйствующего субъекта. Общими допущениями анализа являются: наделен-ность субъекта интеллектом; рациональность его экономического поведения; максимизация собственного экономического интереса в условиях ограниченности ресурсов; воможность асимметрии среды, в которой реализуется экономическое поведение; возможность выбора кооперированных форм экономического поведения; способность субъекта к формированию сложной целевой функции.
Научная новизна работы определяется попыткой системного подхода к анализу мотивации и экономического поведения хозяйствующего субъекта, рассматриваемых как процессы. Научной новизной обладают следующие результаты исследования:
1. Рассмотрение мотивации как явления , относимого к сложным системам, упорядочение которых осуществляется по множественным основаниям одновременно;
2. Классификация факторов мотивации хозяйствующих субъектов;
3. Определение ресурсной и структурной характеристик мотивации;
4. Указание принципов управляемости участников процессов хозяйственного взаимодействия;
5. Попытка инструментальной характеристики мотивации;
6. Рассмотрение мотивации в качестве характеристики динамики хозяйствующего субъекта, классифицирующейся как процесс выбора субъектом форм, сфер и методов реализации собственной активности в целях максимизации собственного благосостояния, выступающей способом актуализации экономического интереса и испытывающей давление множества факторов внешней и внутренней среды;
7. Формализация системности мотивации на основе ее функциональной характеристики с указанием в качестве ограничений свойств субъекта, осуществляющего выбор, свойств среды, в пределах которой выбор осуществляется и собственно методов осуществления выбора;
8. Определение ресурсного обеспечения системы «мотивация» з виде благосостояния и организационной средь;;
9. Описание состояний мотивации, которые классифицированы на субъектную и агентскую мотивации, с выявлением зависимости организационной агрегируемости субъекта-носителя от принадлежности его мотивации к определенному состоянию;
10. Определение условий устойчивости мотиваций и устойчивости как качества, возникающего в результате проведения экономической политики, учитывающей все основные факторы влияния явления;
11. Рассмотрение преобразования общественной системы, состоящего в изменении ее институциональности, проявляющейся в изменении рутин, в качестве фактора, изменяющего структуру и назначение мотивации;
12. Описание текущего состояния мотивационного пространства российской экономики как ее кризиса с указанием признаков, подтверждающих характеристику, усугубляемого фрагментарностью организующей мотивацию среды и отсутствием целостной экономической стратегии хозяйственной системы как на уровне ее выработки, так и на уровне ее реализации;
13. Заключение о формировании предпосылок преодоления кризиса мотивации;
14. Рассмотрение логики развертывания систем мотивации среднего класса и отраслей здравоохранения экономики России.
Научная и практическая значимость. Работа имеет преимущественно теоретический характер. В ней раскрываются основные закономерности возможного управления мотивациями хозяйствующих субъектов, что:
1. Может использоваться в процессе дальнейшей разработки теории мотивации;
2. Вносит вклад в становление субъектно-деятельностного подхода к анализу хозяйственных процессов;
3. Может учитываться при принятая управленческих решений на всех уровнях хозяйственных взаимодействий, при разработке программ развития и выборе проектов реформ и инструментов, обеспечивающих их реализацию (получены акты внедрения в деятельность организаций здравоохранения);
4. Может быть использовано в преподавании курсов экономической теории и теории управления как в качестве специальных курсов экономических и управленческих специальностей, так и в качестве раздела в курсах соответствующих дисциплин неэкономических факультетов и специальностей (получены акты внедрения в образовательный процесс).
Результаты исследования опубликованы в научных статьях и монографиях, доложены на экономических и профильных конференциях.
Цели и задачи исследования, а также структура и содержание имеющегося материала определяют структуру работы. Изложение состоит из трех глав. Первая глава содержит методологические основы для дальнейшего рассмотрения, давая общие характеристики предмета исследования, рассматривая природу и сущность, структуру и взаимосвязи, характеризующие мотивацию хозяйствующего субъекта. В главе содержится модель мотивации, в ходе дальнейшего изложения верифицируемая.
Вторая глава работы посвящена характеристике ресурсного обеспечения мотивации, в качестве которого рассматриваются благосостояние и организационная среда, в пределах которой обычно реализует собственные экономические мотивации хозяйствующий субъект. Важное место уделено указанию принципов управляемости хозяйственным поведением участников экономических взаимодействий, которые выделяются на основе анализа присущих субъекту мотиваций.
Третья глава рассматривает специфику мотивации субъектов переходной российской экономики, что позволяет определить современное состояние мотивационной системы как ее кризис. Глава содержит рассмотрение формирующейся системности мотиваций среднего класса России, содержит характеристику мотивационяых систем здравоохранения на примере отраслей, непосредственно связанных с поддержанием стандартных качеств здоровья: системы первичной медико-санитарной помощи и лекарственного обеспечения населения.
При проведении исследования использовался материал статистических и социологических исследований, работы отечественных и зарубежных специалистов.
Автор выражает признательность и благодарность рецензентам, внесшим вклад в совершенствование текста диссертации и своей семье, оказавшей поддержку в осуществлении исследования.
Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Малаховская, Марина Владимировна
Заключение
Состоятельность эпистемологической трактовки мотивации подтверждается наличием у нее методологического ресурса, позволяющего осмыслить генезис субъекта хозяйственных отношений; осмыслить логику экономического поведения хозяйственного субъекта, причем не только обособленного, ко и кооперированного; осмыслить специфику и обосновать частные формы хозяйственной динамики; изучить механизмы управляемости участников взаимодействия; увязать различные уровни абстракции при создании экономической модели человека.
В силу указанных обстоятельств мотивацию следует рассматривать как категорию экономической теории. Использование данной категории позволяет осмыслить тот факт, что наряду с анализом среды хозяйствования важна детализация возможностей хозяйственных реакций субъекта. Только это позволит объяснить появление в сходной среде (например, среде рыночного отношения) принципиально разных реальных хозяйственных структур. Достаточное объяснение и анализ не могут быть получены только на основе ссылок к национальной истории без преломления через специфику субъектности.
Аналитические возможности категории позволяют углубить представление о рациональности. Логическое осмысление на основе категории мотивации закономерностей экономического поведения , обнаруживаемых при отвлечении от моментальности, позволяет осуществить реконструкцию рациональности там, где внешне господствует иррациональное.
Использование категории не постулирует простых и однозначных связей в экономической деятельности или поведении: некоторые мотивации легко выявляемы, тогда как анализ других может оказаться весьма сложным или невозможным. Однако, признание мотивированности подчеркивает сущностную однородность экономического поведения как ориентированного на достижение благосостояния. Именно отсутствие системности мотивации приводит к тому, что под воздействием возмущения экономическое поведение, как лишенное имманентной целостности, фрагментируется с утратой характеристик ожидавшегося результата.
Применение категории «мотивация» к анализу экономического поведения обнаруживает в нем два типа связей. Во-первых, связи вертикальные, аттестуемые как связи преемственности, и, во-зторых, связи горизонтальные (синхронной однородности). Наличие этих связей прямо указывает на способность экономического поведения и его базисной составляющей - мотивации - к эволюции и самоорганизации.
Проведенное исследование показало, что мотивация не является обособленным, хотя и системным явлением. Свойствами системности обладает содержащая ее структура «экономический интерес - мотивация - благосостояние», так как ее взаимодействие со средой - целостное (изменение в одной подсистеме приводит к изменению в каждом ее элементе), подвижно-иерархическое (иерархия компонентов как их взаимная зависимость и субординация может изменяться, но в каждый данный момент времени существует ее (далеко не всегда простая и однозначная) определенность.
В пределах экономического исследования следует определять мотивацию как форму реализации экономического интереса, качественную характеристику активности хозяйственного субъекта, которая выступает способом организации целесообразности активности и является результатом воздействия внешней и внутренней (по отношению к носителю мотивации) среды. Такое определение мотивации не только сохраняет выявленные свойства целесообразности и динамичности, но и позволяет указать на механизм (форма адаптации экономического интереса), способ (организация и самоорганизация) и источник (сохранение субъектной определенности) формирования мотивации.
В своей взаимосвязи с экономическим интересом и динамикой внутренней и внешней среды мотивация характеризуется как выбор субъектом направлений и форм своей активности, который закрепляется в категориях науки управления как решение.
Сложная системность мотиваций отражена в их структуре. Структура мотивации может принимать вид не только иерархически упорядоченный, содержащий явные, однозначно реализуемые вертикальные и горизонтальные связи структурных компонентов, но и матричный, диспозиция элементов которого, указывая на взаимосвязь и взаимозависимость элементов, не предполагает их однозначной взаимообусловленности, и сетевой, связи в котором носят нестабильный, стохастический характер.
Классификация мстхзацнй мсжет проводиться по всем факторам влияния, как то: по движущим элементам, по объекту, на который ориентирована активность; по субъекту, хозяйственную активность реализующему; по типу взаимодействия со средой; с точки зрения динамики; по характеру развития и иным основаниям.
Пространство состояний мотивации может быть формализовано в двух составляющих: субъектная мотивация (определяющаяся через структурированность и субордини-рованность экономических ролей) и агентская (предполагающая или, по крайней мере, допускающая иррелевантность по отношению к невыполняемым в данный момент ролям).
Агентская мотивация, таким образом, может реализоваться как нейтральная или разрушающая по отношению к экономическому статусу. Процесс разрушения текущего статуса может протекать конструктивно, так что при этом формируется более высокий статус, и негативно, что приводит к выведению рассматриваемого субъекта за пределы текущего взаимодействия.
Специфика мотивации как системного явления состоит в подвижности принципов упорядоченности элементов, обусловленной необходимостью приспособления к экзогенным модификациям для сохранения благосостояния. Низкий уровень благосостояния приводит к отчуждению императивных мотиваций, особенно мотивационной константы в структуре экономического поведения. Мотивация как экономический процесс охватывает и социальные, и естественные формы,
Хозяйствующий субъект всегда функционирует в условиях короткого периода, но принимаемые им стратегические решения, максимизирующие благосостояние всей его жизни, ориентированы на длительный. Поэтому, в силу действия когнитивного ограничения, следует констатировать сравнительную редкость субъектной мотивации и в качестве следствия отметить возникновение сравнительного преимущества в реализации долгосрочного благосостояния для ее носителей.
Субъектная мотивация формируете.-;: на основе выбора целей и средств и отсутствия внешних ограничений доступа к информации. Субъектная мотивация появляется и реализуется лишь там, где ожидается возрастающий эффект от масштаба деятельности. В этом случае происходит минимизация трансакционных издержек и обособление присвоения выгод взаимодействия, увеличивающее благосостояние.
Целесообразность хозяйственного поведения субъекта, ориентированного на постоянное самовозобновление в системе хозяйственных связей, предполагает максимизацию доходов (благосостояния) всей жизни, а не отдельного ее периода, поэтому попытка формализации экономического поведения субъекта на долговременном интервале приводит к гипотезе о наличии траектории роста благосостояния у каждого субъекта. Иными словами, речь может идти о способности к построению траектории экономической жизни на основе познаваемости природы собственной экономической активности каждым экономическим субъектом и предположении о принципиальной управляемости ею.
Основная цель любого хозяйственного субъекта реализуется через осуществление воспроизводства, непрерывный процесс самовозобновления в прежней (выживание как основная цель) или качественно и количественно иной (процветание) форме. Для достижения основной цели субъекты выполняют множественные действия, повторяемость которых позволяет признать их экономическими функциями, подчиненными достижению основной цели.
Соответствие каждой присвоенной таким образом подчиненной функции определенной цели, наличие специфических средств и форм реализации позволяет определить их как экономические роли. Место в хозяйственной системе, соответствующее выполняемым участником экономическим ролям, характеризуется как экономический статус участника взаимодействия.
Целостное понимание механизмов мотивации предполагает ясное представление о протекании данных процессов при доминировании в статусе различных экономических ролей, что, в свою очередь, позволяет определить доминантные факторы структурообра-зования (морфогенеза) во взаимодействиях рассматриваемого субъекта.
Способность хозяйствующих субъектов к максимизации чистой выгоды от взаимодействия на основе кооперативное™ приводит к формированию организаций. Согласование предпочтений различных участников может позволять максимизацию чистой выгоды каждого из них на основе общественного разделения труда при формировании объединений. Организационные связи рассматриваются наряду с благосостоянием в качестве ресурса мотивации.
Преобразование общественной системы, состоящее в изменении ее институциональное™, проявляющееся в изменении руган, выступает фактором изменяющим структуру и назначение мотивации. Без возникновения мотавационной константы на основе целенаправленной экономической политики устойчивое поступательное развитие хозяйственной системы, тождественное росту ее благосостояния не представляется возможным. Неопределенность относительно принципов формирования благосостояния общества приводит к отсутствию структурообразующих элементов систем мотивации. При различии принципов формирования благосостояния для различных категорий субъектов в пределах экономической политики следует принимать меры по созданию взаимосвязи реализуемых принципов.
Механические способы мотивации, предполагающие ориентацию на простые внешние мотиваторы, в условиях трансформации экономической системы не могут решить проблемы нормализации межсубъектного взаимодействия. Основная задача стратегического управления состоит в формировании механизма самоорганизации общества и его хозяйственных отношений в частности. Мотивационный кризис в российской хозяйственной системе выполняет не только функцию индикатора несоответствия систем мотивации прсасходялзш переменам, но и способствует формированию системности нового мотивационного тина.
Современное состояние мотиваций в российской экономике следует определить как кризис. Он вызван изменением диспозиции субъектов хозяйственных отношений, преобразованием их коммуникаций и изменением самой функции экономической системы. Проявления кризиса могут быть классифицированы на структурную, организационную и идентификационную составляющие.
Структурная составляющая определяется как гипертрофирование статусной составляющей мотивации, объективно обусловленное преобразованием субъектности национальной экономики. Организационная составляющая заключается в отсутствии соответствия между природой формирующейся субъектности, требующей приоритета инвестиционного элемента субъекта-носителя мотивации и экономическим ландшафтом, препятствующим его адекватному проявлению, что находит отражение в одновременном наличии рыночных, директивных и мотиваторов личной зависимости. Идентификационная составляющая кризиса предопределена переходностью экономической среды, находящейся в стадии формирования целевой функции национального хозяйства.
Изменения, происходящие в мотивациях субъектов российской экономики, можно проследить и на примере отраслей здравоохранения, роль которых в национальном хозяйстве теснейшим образом связана с инвестициями в человеческий капитал общественной системы и которые представляют собой типичный пример становящихся субъектно-стей.
Отсутствие целевой функции развивающегося рыночного отношения не позволяет мотивациям приобрести определенность и формироваться в качестве обеспечивающих решение задач роста и развития хозяйственной системы. Регуляторное вмешательство, содержащее целевую определенность (в качестве показательного примера рассмотрен рынок яекарстзгннсй помощи) привносит организующий момент к явно ранжирует мотивации участников, создавая условия для обнаружения единства их экономических интересов.
Отсутствие целевой функции системы первичной медико-санитарной помощи усиливает разрыв агентских мотиваций участников, порожденный разобществлением здоровья населения как фактора национального благосостояния. Институциональное изменение хозяйственного пространства требует экономизации мотиваций участников, формирования эффективных форм управления их хозяйственным поведением на указанном пространстве. Существующие формы ОМС и оплаты труда не решают существующих проблем снятия агентских мотиваций посредством формирования субъектных форм, так как ориентированы на частичные составляющие общественного благосостояния.
Рассмотрение мотивационной составляющей рынка лекарственной помощи позволяет подтвердить тезис о генетическом источнике противоречий мотиваций участников, находящемся в разобществлении здоровья как элемента общественного благосостояния. Кроме этого, можно сделать заключение о наличии разнонаправленное™ целевых функций участников данного взаимодействия. Однако, в сравнении с малоальтернативным вариантом получения первичной медико-санитарной помощи, наличие конкурентной составляющей в структуре деятельности поставщиков лекарственной помощи явилось упорядочивающим мотивации бизнес-единиц (аптечных предприятий) фактором. Решение проблемы формирования целевой функции взаимодействия субъектов на рынке лекарственной помощи становится возможным в силу существенности регионального компонента общественного интереса, что создает предпосылки согласования мотиваций всех имеющихся участников на его основе.
Поскольку условием результативности согласования мотиваций в процессе любого взаимодействия является контролируемость результата каждым его участником, постольку восстановление управления хозяйственного пространства предполагает формулирование результата и его идентификаторов для каждого из участвующих во взаимодействии. Данное обстоятельство, въсязленвое в ходе исследования, позволило предложить методику мотивационного порядка формирования оплаты труда для работников системы первичной медико-санитарной помощи и работников фармацевтических (аптечных) предприятий.
Диссертация: библиография по экономике, доктора экономических наук, Малаховская, Марина Владимировна, Томск
1. Абалкин Л. Экономическая теория на пути к новой парадигме //Вопросы экономики.-1993.- №1,- С.3-15.
2. Авраамова Е., Гурков К. Российские предприятия после августовского шо-ка//Вопросы экономики.-1999.- № 10,- С.98-104.
3. Автономов В. Образ человека з политической экономии //Мировая экономика и международные отношения.-! 9 ?С. /. С 18 28.
4. Автономов B.C. Модель человека в экономической науке- СПб.: Экономическая школа, 1998.-230с.
5. Автономов В. «Рьшочное поведение»: рациональный и этический аспекты // Мировая экономика и международные отношения.-1997.-№ 12.-С.6-13.
6. Автономов B.C. Человек в зеркале экономической теории: (Очерк истории зап.экон.жизни)/Отв.ред. Р.М.Энтов; Рос.АН, Ин-т мировой экономики и международных отношений.- М.: Наука, 1993.- 176с.
7. Агеев В.М. Принцип системности политэкономического исследования.-М.: Экономика, 1985.-183с.
8. Агеев В.М. Экономические интересы и стимулы при социализме.-М.: Советская Россия, 1984.-192с.
9. Айкс Б., Риттерман Р. От от предприятия к фирме: заметки по теории предприятия переходного периода //Вопросы экономики.- 1994.- № 8.- С.31-39.
10. Алавердов А. К вопросу о внутрифирменном рынке труда //Вопросы экономики.1999.-№12.- С.120-124.
11. Анисимов А.Н. Анализ макроструктурной перестройки экономики/Рос.АН, Центр.экон.-мат.ин-т.-М.: Наука, 1993.-128с.
12. Баркан Л. Маркетинг для всех. Л.,1991.- С. 18.
13. Барсукова С.Ю. Предпринимательские «призывы»: от «старой гвардии» до «новобранцев» //Социологические исследования,- 2000.- № 3,- С.51-59.
14. Батьковский А., Попов С. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту (на примере инновационных организаций) //Проблемы теории и практики управления.-!999.-№ 1.- С.104-110.
15. Батяева А. Масштабы неинвестирования в российской промышленности //Вопросы экономики.- 1999.- № 10.- С. 86-97.
16. Беккер Г. Экономика семьи и макроповедение //США: экономика, политика, идеология.- 1994.-№2.-С.99-107.
17. Беляева И.Ф. Материальное стимулирование в новом хозяйственном механиз-ме//Социологические исследования.- 1989.-№ 3.- С.3-10.
18. Белякова Е. Мотивация и поведение российских предприятий //Вопросы экономики.1995.-№6.- С. 15-21,
19. Бентам И. Введение в основания нравственности и законодательства. -СПб., 1867.-С.321.
20. Бестужев-Лада И.В. Методика долгосрочного упреждающего анализа данных в технологическом прогнозировании //Социологические исследования.-2000.-№1.-С.37-41.
21. Блауберг И.В. Проблема целостности и системный подход./Ред. Л.В.Блинников; Сост., подгот. текста, библиогр.:Э.М.Мирский и др.-М.:Эдиториал УРСС,!997.-448с.
22. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе /Пер.с англ. О.В.Буклемишева, Е.Л.Леонтьевой, И.Т.Лещкнского и др.;-4-е изд.-М.: Дело Лтд,1994.-720с.
23. Браун Дж. Психология Фрейда и постфрейдисты/ Пер с англ.-М.:Рефл-бук, Киев: Ваклер, 1997. -304с.
24. Будон Р. Место беспорядка: критика теорий социального изменения /Р. Будон; Пер. с фр. М.М.Кириченко; Науч. ред.М.Ф.Черныш.- М.: Аспект Пресс, 1998.- 284с.
25. Бурганов А.Х. Гражданское общество в России как сособственничество граждан/Социологические исследования,- 2000.- № !.- С.99-106.
26. Вызов Л.Г. Уровень потребления и имущественные характеристики среднего клас-са//Социологические исследования,- 2000,- № 3.- С.42-48.
27. Верховин В.И. В поисках предмета экономической социологии //Социологические исследования,- 1998.-№ 1,- С.45-55.
28. Верховин В.И. Парадоксы и лимиты принципа максимизации // Общественные науки.- 1998.-№2.-С. 114.
29. Владимирова И.Г. Организационные структуры управления компаниями // Менеджмент в России и за рубежом.-1998.-№ 3.-С.115-125.
30. Вознесенский Н.А. К вопросу об экономике социализма //Большевик.- 1931.- № 2324.- С. 33-55.
31. Войтенко А. Состояние и перспективы официальных финансово-промышленных групп в России //Российский экономический журнал.-1999.- № 11-12.- С.22-28
32. Гага В.А. Сравнимость результатов труда в системах социалистического соревнования и заработной платы- Томск: Изд-во Том. ун-та, 1980.- 198с.
33. Гага В.А., Ковалев Ю.Я. Стимулирование и многофакторные шкалы сравнительной оценки эффективности труда участников социалистического соревнования.- Томск: Изд-во Том. ун-та, 1978.-192с.
34. Гальперин В.М., Гребенников П.И., Леусский А.И., Тарасевич Л.С. Макроэкономика: Учебник/Общ.ред. Л.С.Тарасевича. Изд. 2-е, перераб. и доп.-СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1997.- С.293-297.
35. Гальперин В.М., Игнатьев С.М., Моргунов В.И. Микроэкономика: В 2 т./Общ.ред.
36. B.М.Гальперина- СПб.: Экономическая школа, 1998.
37. Гатовский Л.Реформа и интересы //Вопросы экономики.- 1995.- № 6.- С.121-130.
38. Геллер Л.Н., Горшкова Н.А., Беда Н.П. и др. Аптечная сеть Иркутска в современных условиях // Сибирская фармация на рубеже XXI века: Материалы второй межрегиональной фармацевтичечкой конференции- Новосибирск, 2000- С.41-42.
39. Гершкович Б.Я., Лившиц В.М., Слепаков С.С. Обобществление и экономические интересы в развитом социалистическом общесгве.-М.: Высшая школа,1983.-127с.
40. Голосенко И.А. Питирим Сорокин о внутренних нарушениях социального порядкам/Социологические исследования.-2000.-№4.-С.110-112.
41. Гончаренко В.Л. Программно-целевое управление актуальными проблемами охраны здоровья населения // Экономика здравоохранения.-1998.-№ 8,9/33.-С.22-24.
42. Гончаренко В.Л., Кадыров Ф.Н. О соотношении административных и экономических методов управления здравоохранением //Экономика здравоохранения.-1998.-№ 4-5.1. C.11-14.
43. Гончаренко В.Л., Солодкий В.А., Черепов В.М., Шиляев Д.Р. О некоторых проблемах ресурсного обеспечения здравоохранения //Здравоохранение.-1999.-№9.-С.7-17
44. Гордон Л.А., Клопов Э.В. Социальные эффекты и структура безработицы в Рос-сии//Социологические исследования.- 2000.- № 1.- С.24-34.
45. Горшков М.П. Некоторые методологические аспекты анализа среднего класса в Рос-сии//Социологические исследования.- 2000,- № 3.- С.4-12.
46. Гребнев Л. Частная собственность: альтернатива понимания // Вопросы экономики.1991.- №2.- С.53-58.
47. Гришин А.В. Динамика объемов розничной реализациифармадевтической продукции в сибирских регионах // Сибирская фармация на рубеже XXI века Новосибирск, 2С0С.-С.69 72.
48. Гульбина К.И. Современная экономическая мысль: состояние и перспективы разви-тия//Развитие экономической науки и образования в Сибири Томск: Водолей, 1998.-С.84-86.
49. Гусаров А.В. Определение миссии организации //Менеджмент в России и за рубежом.-1999.-№ 3.-С.130-133.
50. Дегтярев Г.П. Основные механизмы финансирования здравоохранение/Здравоохранение.- 1997.-№4 .-С.7
51. Денисов И.Н., Иванов А.И., Берестов Л.А., Меламед Л.А., Гурдус В.О. Общая врачебная (семейная) практика в системе первичной медико-социальной помо-щи//Проблемы социальной гигиены и история медицины.-1996.-Xfi5.-C. 15-20
52. Дмитриев М. Эволюция пенсионной системы России в условиях экономического кри-зиса//Вопросы экономики.- 1999.- № 10.- С. 20-37.
53. Дмитриенко Г. Концепция антропосоциального управления обществом //Проблемы теории и практики управления.- 1998.- № 2.- С.62-67.
54. Добрусина М.Е., Капранова Т.Б. Проектируемая модель заработной платы врачей лечебно-профилактических учреждений //Развитие экономической науки и образования в Сибири- Томск: Водолей, 1998.-С.183-185.
55. Долгопятова Т., Евсеева И. Экономическое поведение промышленных предприятий в переходной экономике //Вопросы экономики.- 1994.- № 8.- С.40-50.
56. Друкер П.Ф. Новые реальности: в правительстве и политике, в экономике и бизнесе, в обществе и мировоззрении/Пер.с англ.Л.Нахапетян.- М.: Бук Чембэр Интерн.,1994.-390с.
57. Дункан Д.У. Основополагающие идей в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики/ Пер.с англ. и сост.словаря В.П.Юденцова; Науч.ред.Г.М.Куманин; Акад.народ.хоз.при Правит.РФ,- М.: Дело,1995.-271с.
58. Евстигнеева Л., Евстигнеев Р. Второе дыхание теории конвергенции //Вопросы экономики.- 1999.- №4.- €.48.
59. Ерохина Е.А. Теория экономического развития: (системно-самоорганизационный подход) Томск: Изд-во Том. ун-та, 1999.- 160с.
60. Ершова М.Я. О методологии анализа экономической реализации отношений собственности //Развитие экономической науки и образования в Сибири Томск: Водолей,1998.-С.115-116.
61. Житников Ю.М., Шипова В.И. Совершенствование методических подходов к определению доли оплатытруда в стоимости больничной помощи //Здравоохранение.-1998.-№ 3.- С.5-11.
62. Жуковский Г.С., Мартынчик С.А. Формирование единой системы стандартов в медицинском страховании на принципах доказательной медицины/Ддравоохранение.1999.-№9.-С. 18-29
63. Журавлев П.В., Куланов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом: Обзор зарубежных источников/ Рос.экон.академ.им. Г.В.Плеханова.- М.: Изд-во Рос.экон.академии им. Г.В.Плеханова, 1998.-233с.
64. Журавский Ю.А. Механизм задержек выплаты заработной платы.//Развитие экономической науки и образования в Сибири- Томск: Водолей,1998.-С.180-181.
65. Закс С. Эволюционная теория организаций //Проблемы теории и практики управления.- 1998.-№ 1.-С.81-86.
66. Заславская Т. Реальна ли демократическая переориентация нашей экономики // Экономика и организация промышленного производства.- 1997.- №11.- С. 25.
67. Заславский И. К характеристике труда в современной России //Вопросы экономики.1997.- № 2.- С.76-91.
68. Здравомыслов А.Г Проблема интереса в социалистической теории -JL: йзд-во ЛГУ,1964.-74с.
69. Здравомыслов А.Г. Потребности, интересы, ценности.-М.: Политиздат, 1986.-223с. 71.3елькович P.M., Стародубов З.И., Шейман И.М. Законодательная база и проблемыперехода к системе обязательного медицинского страхования в России. М., 1994.-159с.
70. Зубарева Т.С. О развитии предпринимательской культуры в регионе //Развитие экономической науки и образования в Сибири- Томск: Водолей, 1998.-С. 191-192.
71. Иванов В.Ю. Карьера менеджера как объект исследования и управле-ния//Менеджмент.- 1998,- № 3.- С.73-79.
72. Инвестиционный климат в России //Вопросы экономики.- 1999.- № 12.- С.4-33.
73. Индейкин Е.Н., Кричагин В.И., Мыльникова И.С. Больницы, врачи, фармацевты. М.: Прицельс, 1992.-107 с.
74. Индейкин Е.Н., Кричагин В.И., Мыльникова И.С. Финансирование здравоохранения. -М.: Прицельс, 1992.-80с.
75. Иноземцев В. Творческие начала современной корпорации //Мировая экономика и международные отношения.- 1998.- № П.- С. 18-30.
76. История политической экономии социализма /Науч.ред. Д.К.Трифонов, Л.Д.Широкорад Л.: Изд-во ЛГУ, 1983,- с.321.
77. Кадыров Ф.Н. Об учете затрат лечебно-диагностических служб в тарифах на медицинские услуги//Здравоохранение.-1997.-№9.-С. 13-23 .
78. Кадыров Ф.Н. Порядок разработки положений об оплате труда работников медицинских учреждений//Здравоохранение.-1998.-№7.-С. 16-23.
79. Кадыров Ф.Н. Стимулирующие системы оплаты труда работников лечебно-диагностических служб//Здравоохраяение.-1998.-№8.-С.7-15.
80. Каз М.С. Многофакторные системы заработной платы: Учеб.пособие/ Под ред. В.А.Гаги; Том.гос.ун-т им.З.З.Куйбьппеза.- Томск:Изд-во Том.ун-та, 1991.-140с.
81. Каз М.С. Ценности в систем;? знаний с трудовой деятельности //Развитие экономической науки и образования в Сибири- Томск: Водолей,1998.-С.129-130.
82. Калашников В.В. Экономические методы в управлении здравоохранением и в организации медицинской помощи // Проблемы социальной медицины и организации здравоохранения.^ 2.-С.43-45.
83. Калинин Э., Чиркова Е. Концепция постклассической экономической рациональности/Социологические исследования.- 1998.-№ 1.-С.68-78.
84. Каманкин В.П.Экономические интересы развитого социалистического общества.-М.: Мысль, 1978.-296с.
85. Капелюшников Р.И. Экономический подход Гэри Бэккера к человеческому поведению //США: экономика, политика, идеология.-1993.-№11.-С.17-32.
86. Капитоненко Н.А., Свистунов В.А., Чебоненко В.П. Разграничение полномочий в управлении здравоохранением//Экономика здравоохранения.-1999.-№7,8/39.-С.28-31.
87. Карлоф Б. Деловая стратегия /Пер.с англ.;Науч. ред. и автор послесл. В.А.Приписнов.- М.: Экономика, 1991.-239с.
88. Катульский Е.Мотивация на рынке труда//Вопросы экономики.- 1997.- № 2.-С.92-101.
89. Клейнер Г. Управление корпоративными предприятиями в переходной экономи-ке//Вопросы экономики.- 1999,- № 8.- С.64-79.
90. Климкин М.В., Кадыров Ф.Н. Организация работы медицинских учреждений в новых условиях//Экономика здравоохранения.-1996.-№10/11.-С.35-39
91. Князева Е.Н., Курдюмов С.П. Законы эволюции и самоорганизации сложных систем/Рос. АН; Редколл.И.М.Макаров (председ.) и др.-М.: Наука, 1994.-240 с.
92. Кокарева JI.A. Опыт реструктуризации компаний США и Японии// США: экономика, политика, идеология.- 1998.- №.9,- С.96.
93. Комаров Ю.М. О некоторых перспективах развития здравоохранения в Рос-сииЮкономика здравоохранения.-1997.-№2.-С.5-7
94. Корнай Я. Дефицит. М.: Наука, !99С. 607 с.
95. Корнева О.Ю. Рынок образовательных услуг в концепции реформ//Развитие экономической науки и образования в Сибири- Томск: Водолей,!998.-С.47-49.
96. Корчагин В.П. Методика анализа уровня заработной платы работников здравоохранения по категориям персонала и регионам//Здравоохранение.-1996.-JVb 10.-С. 15-29.
97. Корчагин В.П., Найговзина Н.Б. Организационно-экономические аспекты реализации концепции развития здравоохранения и медицинской науки в РФ//Экономика здравоохранения.- 1998.-№ 8,9/33 .-С.17-21.
98. Костин А.А.Отчуждение мнимое и реальное//Социологические исследования.-1988.-№ 2.-С.6-11.
99. Кравченко Н., Маркова В. Меняется ли парадигма управления предприяти-ем//Проблемы теории и практики управления.- 1998.- № 3.- C.83-S9.
100. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы (на материалах 120 российских компаний): Практическое пособие. М.: ИНФРА-М, 1997.368 с.
101. ШЗ.Круглов Д.С. некоторые аспекты функционирования аптеки.// Сибирская фармация на рубеже XXI века- Новосибирск, 2000. С.4-6.
102. Кудрин B.C. Отчуждение труда в здравоохранении: некоторые общие размышления по этому поводу //Проблемы социальной медицины и организации здравоохранения.-1999.-№ 5.-С.40-48.
103. Латов Ю. Экономическая теории: преступлений и наказаний//Вопросы экономики.-1999.-№ 10.- С.50-75.
104. Лившиц А.А., Линденбратен А.Л., Гололобова Т.В. Современные представления об экономических взаимоотношениях в системе здравоохранения //Порблемы социальной медицины и организации здравоохранения.-!998.-№ 3.-С.34-37.
105. П2.Лобкович Э.Полное преодоление отчуждения труда длительный, многоплановый процесс //Экономические науки.-1987.- № 2.- С.18-27.
106. З.Лукьянова В.М. О мерах, принимаемых мэрией г. Новосибирска, по организации лекарственного обеспечения населения в 1999г.// Сибирская фармация на рубеже XXI Новосибирск, 2000.- С.54-57.
107. Лутохина Э.А Заработная плата: закономерности и проблемы формирования.-Минск: Наука и техника, 1978.-215с.
108. Луценко А., Радаев В. Сбережения работающего населения: масштабы, функции, мотивы//Вопросы экономики.- 1996.™ № 1.-С.63-75.
109. Львов Д. Региональная политика как фактор экономического роста //Проблемы теории и практики управления.-2000.-№!.
110. Мазитова Р.К. Заработная плата и проблемы ее взаимосвязи с экономическими интересами Казань:Изд-во Казан.ун-таД983.-144с.
111. ПЕ.Майминас Е. Информационное общество и парадигма экономической теории/Вопросы экономики,- 1997.- № ' 1. С.86-95.
112. Н9.Майминас Е. Российский социальна экономический генотип //Вопросы экономики.-■ 996.= №9,- С. 13M4I.
113. Макаров В., Клейнер Г. Бартер в России: институциональный этап // Вопросы экономики.- 1999,- № 4.- С. 79-101.
114. Максимкина В.М. Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности аптечного предприятия //Здравоохранение.-^ 7.-С.177-182.
115. Малаховская М.В., Гришин А.В. Финансовый менеджмент фармацевтических предприятий: управление издержками Новосибирск: Центр фарм.информации, 2000.-100с.
116. Маневич Е.Л. Вопросы труда в СССР М.: Наука, 1980.-216с.
117. Мартынчик С.А. Маркетинг как условие организации добровольного медицинского страхования//Здравоохргнение.-1997. -№7 .-С.7-19
118. Мартынчик С.А. Методика оценки здоровья и эффективности медицинской помощи на примере добровольного медицинского страхования//Здравоохранение.-1998.-№7.-С.23-25
119. Марьяновский В. Российский экономический менталитет //Вопросы экономики.-1996.-№9.- С.158-160.
120. Материалистическая диалектика как общая теория развития /Под ред. акад. Л.Ф.Ильичева. Редколл.: Г.А.Давыдова, М.М.Новоселов, БЗШахомов.- М.: Наука, 1982.- 496с.
121. May В. Российские реформы глазами западных критиков //Вопросы экономики.1999.-№12.- С.34-47.
122. Машкова М.А., Клименко С.А. Эффективность деятельности аптеки в условиях рынка.// Сибирская фармация на рубеже XXI века- Новосибирск, 2000. С.3-4.
123. ЗЗО.Медянцева С.Г. Противоречия формирования институциональной структуры рынка труда//Развитие экономической науки и образования в Сибири- Томск: Водолей,1998.-СЛ22-123.
124. Ш.Менар К. Экономика организаций/ Пер. с франц./ Под ред. А.Г.Худокормова.- М.: Инфра-М, 1996.= 160с.
125. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента./Пер.с англ.-М.:Дело, 1995.- 704с.
126. Мильнер Б. Крупные структуры «локомотивы» экономики //Вопросы экономики,2000.-№2.- С. 141-146.
127. Мильнер Б.З. Теория организаций: Курс лекций: Учебное пособие для вузов по специальности «Менеджмент».- М.: Йнфра-М, 1998.-336с.
128. Мокроносов Г.В., Москаленко А.Т. Методологические проблемы исследования общественных отношений и личности Новосибирск: Наука.Сиб.отдел, 1981.-181 с.
129. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение:Учебное пособие для вузов по специальности «Менеджмент»- М.:Финансы и статистика,1998.-160с.
130. Московская А., Московская В. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости// Вопросы экономики.- 1999.- № 11.- С Л 24.
131. Муздыбаев К. Идея справедливости //Социологические исследования.-1992.-№12.-С.95.
132. Мур Д. Заинтересованные лица или акционеры: теоретические и практические вопросы //Менеджмент.» 1998.- № 3.- С.32-42.
133. НО.Мысляева И.Н. Человеческий фактор политэкономический аспект,- М.: Экономика, 1989.-142с.
134. Ш.Мясникова JI. Рынок и ожидания //Вопросы экономики.- 1997.- № 11.- С.96-105.
135. Иакатис Я.А., Титов В.В. Структура управления и процесс планирования деятельности медицинских организаций//Экономика здравоохранения,-1998.-№4-5/29.-С. 18-19.
136. Накатис Я.А., Титов В.В. Структура управления и процесс планирования деятельности медицинских организаций/А? консмикг здравоохранения.- -1998.-№4/5/29.-С. 18-20
137. Нарский И.С.Категория отчуждения и идеологическая борьба //Философские науки.-1986.-№6.-С. 15-24.
138. Петухов В.В. Политические ценности и поведение среднего класса//Социологические исследования,- 2000.- № 3.- С.23-33.
139. Пилиховский А., Столбов В. Неформальная кооперация в сельских общи-нах//Социологаческие исследования.- 2000.- №1.- С.34-36.
140. Пономарева Г.А., Успенская И.В. Оценка затрат пациентов при оказании специализированной медицинской помощи//Здравоохранение.-1998.-№ 8.-С. 17-23.
141. Попов Е., Бородаевский А. Экономические права человека: рынок труда и собственность //Мировая экономика и международные отношения.- 1991.- № 7.- С.73-84.
142. Поппер К. Открытое общество и его враги. М., 1992.- Т 2.-С. 106-116.
143. Предыбайлов В.Особенности трудовой мотивации работников железнодорожного транспорта //Российский экономический журнал.-1999.- № 5-6.- С.59.
144. Преображенская B.C., Токарева Л.П., Ермилова К.Е. Основные положения по формированию планозс-кормЕтквЕой базы медицинского обеспечения //Проблемы социальной гигиены и организации здравоохранения.-1998.3.-С.48-53.
145. Приказ Министерства здравоохранения РФ о поэтапном переходе к организации первичной медицинской помощи по принципу врача общей практики (семейного врача). М:Минздрав РФ, 1992.-№237.-68с.
146. Программа государственных гарантий обеспечения граждан Томской области бесплатной медицинской помощью на 1999 год. Томск, 1998.- 153с.
147. Прохно Ю.П. Реорганизация экономической системы //Развитие экономической науки и образования в Сибири- Томск: Водолей,!998.-С.83-84.
148. Прошкин Б.Г., Поварич И.П. Основы теории и практики стимулирования труда. — Кемерово: Кемер.гос.ун-т, 1988.- 87с.
149. Радаев В. Внеэкономические мотивы предпринимательской деятельности //Вопросы экономики.-1994,- № 7.- С.85-97.
150. Радаев В. О рациональности и коллективном действии //Вопросы экономики.- 1996.-№10.- С.144-152.
151. Радаев В. Хозяйственная мотивация в условиях монополизма советского типа // Вопросы экономики.- 1990.- № 6.- С.53-61.
152. Радаев В.Что изучает экономическая социология //Российский экономический журнал." 1994.- № 9.- С.49.
153. Радаев В.В. Экономические интересы при социализме.-М.: Изд-во МГУ, 1971.-335с.
154. Райе Д., Клилэнд К. Вопросы организации и управления в российском здравоохранении XXI века: стиль, стратегия, системаУ/Проблемы социальной гигиены и история медицины.-1996.-№2.-С.36-41
155. Редькина А.В., Гришин А.В. Оценка конкурентной среды фармацевтического рынка на примере Новосибирской и Томской областей// Сибирская фармация на рубеже XXI века- Новосибирск, 2000.-С. 15-17.
156. Решетников А.В., Ефименко С.А. Стратегия развития региональной системы обязательного медицинского страхование/Экономика здравоохранения.-1999.-№7,8/39.-С.5-10
157. Римашевская Н. Либерализм и социальные гарантии в условиях переходной экономики// Проблемы теории и практики управления.-1999.- № 1С.37-43.
158. Родионова О.В. О некоторых проблемах экономического неравенства населения России //Развитие экономической науки и образования в Сибири- Томск: Водолей, 1998.-С.175-177.
159. Ройтман М.П., Линденбратен А.Л. От нового хозяйственного механизма в здравоохранении к обязательному медицинскому страхованию/ЛПроблемы социальной гигиены и история медицины.-1996.-№ 1 .-С.30-33
160. Ронге Ф. Условия жизни в России //Социологические исследования.- 2000.- № 3.-С.59-69.
161. Российская экономика: условия выживания, предпосылки развития (Доклад Государственного Университета -Высшей школы экономики)//Вопросы экономики.- 1999.-№ 7.- С.31-51.
162. Руденских Л.И. Государственный контроль за деятельностью фармацевтических организаций на территории Новосибирской области // Сибирская фармация на рубеже XXI века- Новосибирск, 2000.- С.2-4
163. Рузавин Г. Самоорганизация как основа эволюции//Вопросы экономики.- 1996.- № 3.-С.103-114.
164. Рюттингер Р.Культура предпринимательства/Пер.с нем.- М.: ЭКОМ, 1992.-240с.
165. Рязанов В.Т. Распределение по труду: экономический и социальный аспекты-JI.: Изд-во ЛГУ, 1984.- 208с.
166. Савин А.Н. Накопление знания. Причина к следствие-Томск: Изд-во Том.ЦНТИ,1996.-96с.
167. Самбооская Т.Г. Экономическое поведение работников.» М.:Экокомика, 1988.-143.С.
168. Само дин В.И., Шамшурина Н.Г. Экономический анализ лечебно-хозяйственной деятельности ЛГТУ в условиях становления рыночных отношений//3дравоохранение.1997.-№>12.-С.25-49
169. Само дин В.И., Шамшурина Н.Г. Экономический анализ лечебно-хозяйственной деятельности ЛПУ в условиях становления рыночных отношений//3дравоохранение.-1997.-Ш2.-С.25-49
170. Самуэльсон П. Экономикс. М,: Прогресс, 1964.- 841с.
171. Сафиуллин Р.С., Ягудина Р.И. Оптимизация нормативно-правового регулирования управления лекарственным обеспечением населения Республики Татарстан// Сибирская фармация на рубеже XXI века- Новосибирск, 2000.-c.37-4!.
172. Семенов В.Ю., Гришин В.В. Опыт реформирования здравоохранения в зарубежных странах-М., 1997.-153с.
173. Сергиенко Я. Кооперативная модель управления бизнесом //Вопросы экономики.-1999. № 10.-С.77.
174. Сквирская Г.П. Некоторые аспекты реформирования здравоохранения в Российской Федерации//Здравоохранение.-1998 .-№2 .-С .27-3 2
175. Сквирская Г.П. Реформирование первичной медицинской помощи населе-нию//Здравоохранение.-1998.-№2.-С.32,-^0
176. Сквирская Г.П. Управление качеством медицинской помощи//Здравоохранение,-1998.-№ 12.-С.7-12.
177. Солодкий В. Планирование расходов местных бюджетов на здравоохранение в целях реализации Программы государственных гарантий по обеспечению населения медицинской помощью//Здравоохранение.-1999.-№ 6.-С.7-13.
178. Старо дубов В.И., Дубынина Е.Й., Зенхов В.Е. Влияние способа оплаты медицинской помощи на показатели деятельности лечебно-профилактического учрежде-ния//Экономика здравоохранения.-1998.-№7/31.-С.33-35.
179. Стиглер Дж., Беккер Г. О вкусах не спорят// США: экономика, политика, идеология.-3994.-№ 1 .-С. 104-113.
180. Струмилин С.Г. К методологии изучения заработной платы и производительности труда/ЯХлановое хозяйство.- 1925.- № 8.- С. 31-39.
181. Супян В.Б. Сфера труда в США: новые тенденции // США: экономика, политика, идеология,- 1998.- № 6 .-С. 3-16.
182. Тарасов В. Причины возникновнеия и особенности организации предприятий нового типа//Проблемы теории и практики управления.- 1998.- № 1.- С.87.
183. Тевено JI. Множественность способов координации: равновесие и рациональность в сложном мире // Вопросы экономики.- 1997.- № 10.- С.69-84.
184. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента/ Пер.с англ. А.И.Зак.-М.: Контроллинг, 1991.-104с.
185. Тепфер И. Консультирование по процессу в российских организациях: сложности, связанные с культурными особенностями //Управление персоналом.- 2000.- № !.-С.54-57.
186. Тимофеев JI. Наркобизнес как экономическая отрасль //Вопросы экономики.-1999.-№ 1.- С.88-104.
187. Том Н. Управление изменениями //Проблемы теории и практики управления.- 1998.-№1,- С.68-74.
188. Томпсон А.А., Стрихденд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии /Лер.с англ. под ред. Л.Г.Зайцева, М.К.Соколовой.- М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 1998.-577с.
189. Усольцева Л.А. Занятость в переходной экономике: новые приоритеты //Развитие экономической науки и образования в Сибири- Томск: Водолей, 1998.-С. 130-131.
190. Ушакова Э.Т. Региональное развитие и государственное регулирование //Развитие экономической науки и образования в Сибири- Томск: Водолей,1998.-С.78-80.
191. Фаворо О. Внутренние и внешние рынки //Вопросы экономики,-1997.-№ 10.-С.90-103.
192. Файн Л.Е. Отечественная кооперация: исторический опыт- Иваново, 1994.-276с.
193. Фатхутдинов Р. Инновационный менеджмент как система повышения конкуренто-спсюбности//Управление персоналом.- 2000.- № 1- С.29-39.
194. Фатхутдтнов Р.А. Производственный менеджмент-М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 1997.-448с.
195. Федоткин В. Федерализм и местное самоуправление: проблемы экономического взаимодействия // Вопросы экономики,- 2000,- № 1.- С. 88-98.
196. Филатов В.Б. Стратегия развития регионального здравоохранения: опыт формирования/под ред. О.П. Щепина. М.: Рарогь, 1999.-176с.
197. Фомченкова JI.B. Стратегическое позиционирование бизнеса //Менеджмент.- 1998.-№2.- С. 133-140.
198. Фофанов В.П. Социальная деятельность как система Новосибирск: Наука. Сиб.от-ние, 1981.- 304 с.
199. Фофанов В.П. Экономические отношения и экономическое сознание.-Новосибирск:Еаука, Сиб от-ние, 1979. -270 с.
200. Фридман.М., Хайек Ф. О свободе /Пер.с англ.под ред. А.Бабича. Репринтное изд.-Минск: Полифакт, 1990.-126с.
201. Хаит И., Суворова И., Агеев С. Российский менеджмент между прошлым и будущим //Менеджмент.- 1998.- № 2.- С.42-67.
202. Хайдер Ф. Самоуправляемые предприятия в Германии //Социологические исследования.- 2000.- № 3.- С.70-79.
203. Хайек Ф.А. фон Конкуренция как процедура открытия // Мировая экономика и международные отношения.-1989.-№!2.-С.5-14.
204. Хаусман Д. Экономическая методология в двух словах//Мировая экономика и международные отношения.-!994.-№ 2,3.
205. Хенеман P.JI. Премиальные системы оплаты в Соединенных Штатах //Развитие экономической науки и образования в Сибири- Томск: Водолей,1998.-С.110-112.
206. Херрманн-Пиллат К. Социальная рыночная экономика как форма цивилизации//Вопросы экономики1999.- №12.- С.48-53.
207. Херцберг, Майнер М.У. Побуждения к труду и производственная мотивация//Социологические исследования.- 1990.-№ 1.-С.122-131.
208. Хлынов В. Формы и методы стимулирования труда на предприятиях Японии//Проблемы теории и практики управления.- 1998.- № 2.- С.111-114.
209. ЗУ.Хсджсон Д. Привынки, грезила z экономическое поведение// Вопросы экономики.-2С00.- № 1.-С.39-55.
210. Цигичко В.Н. Руководителям о принятии решений.-М.:Финансы и статистика, 1991.-240с.
211. Человек разгосударствленный//Социологические исследования.- 2000.- № 3.- С.49 240.Че:ленко Н. Кризис труда и его преодоление //Социалистический труд.- 1991.-№6.-С.3-6.
212. Чудновская С.Н. Особенности централизации и децентрализации управления в условиях реформирования экономики//Развитие экономической науки и образования в Сибири- Томск: Водолей,1998.-С.214-215.
213. Шамшурина Н.Г. Нормативно-правовая база и методика расчета тарифа медицинской услуги//Главная медицинская сестра.-1999.-0,99.-С.57-63
214. Шаститко А. Модели рационального экономического поведения человека // Вопросы экономики.- 1998.-№ 5.-С.53-67.
215. Шейман И.М. Реформа управления и финансирования здравоохранения. М.: Москва, 1998.-335с.
216. Шеляков Ю.В. Проблема экономических противоречий центра и регионов//Развитиеэкономической науки и образования в Сибири- Томск: Водолей,1998.-С.101-103.
217. Шипова В.М. Этапы развития системы нормирования труда и основные задачи в современных условиях//Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. -1999, -№ 1. -С. 3 4-3 7
218. Шляппентох В.Э. Советский Союз нормальное тоталитарное общество: опыт объективного анализа //Социологические исследования.- 2000.- №1.- С.! 15-124.
219. Штеффельбах Б, Теоретические основы и функции экономики персонала //Проблемы теории и практики управления. • 1995,- № 5.-С.106.
220. Щепин О.П., Овчаров В.К. X оптимизации системы медицинской помощи населению в условиях межрегионального развития здравоохранения//Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины.-1999.-№5.-С.27-32
221. Щепин О.П., Филатов В.Б., Погорело» Я.Д., Нечаев B.C. Региональное здравоохранение России: пути формирования и развития/ЛТроблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины.-1999.-№1 .-С.З-12
222. Щербинин А.И. О роли экономического компонента в гражданском образова-нии//Развитие экономической науки и образования в Сибири- Томск: Водолей, 1998.-С.63-64.
223. Экк К.Д. Знание как новая парадигма управления//Проблемы теории и практики управления.- 1998,- №1.- С.68-73.
224. Эмар-Дюверне Ф. Конвенции качества и множественность форм координации // Вопросы экономики.- 1997.-№ 10.- С. 109.
225. Юдашкина М.Н., Ковалева Е.В. Некоторые современные проблемы политики доходов //Развитие экономической науки и образования в Сибири- Томск: Водолей,1998.-С.99-100.
226. Юдин Э.Г. Методология науки. Системность. Деятельность/Сост., предисл., библи-огр. А.П.Огурцова, Б.Г.Юдина.-М.: Эдиториал УРСС,1997.- 445с.
227. Юргель Н.В., Евсеенко JI.B. Государственное управление лекарственным обеспечением региона (на примере Омской области) //Сибирская фармация на рубеже XXI века- Новосибирск, 2000.-С.42-44.
228. Ядов В. Универсализм или плюрализм социологических теорий//Вопросы экономики.- 1993.-К» 1.-С. 15-21.
229. Яковлев А. О причинах бартера, неплатежей и уклонения от уплаты налогов в Российской эконом:и:ке//Зспросъ: экономики.- 1999.- №4.- С. 102-115.
230. Якокка Ли. Карьера менеджера/При участии У.Новака; Пер.с англ. Р.И.Столпера; Общ.ред.и предисл.С.Ю.Медведкова.- М.: Прогресс, 1991.-384с.
231. Akerlof G., Dickens W. The Economic Consequences of Cognitive Dissonance // Akerlof G.A. An Economic Theorist's Book of Tales.- Cambridge, 1984.
232. Axelrod R. The Evolution of Cooperation. -New York,1984.
233. Becker G. Crime and Punishment: An Economic Approach // Journ. Polit. Econ.- 1968. -Vol.76. N2.
234. Becker G. The Economic Approach of Human Behavior. -Chicago, 1976.
235. Boulding K. Economics as a Science. -New York, 1970.
236. Bergson A. Reformulation of Certain Aspects of Welfare Economics//Quart. Journ. Econ. -1938.-Vol.52.Febr.
237. Buchanan J.M. The Demand and Supply for Public Goods // Public Economics / Ed. By J. Mmargolis, H. Guitten.- New York; London, 1969.
238. Buchanan J.M. Economics: between Predictive Science and Moral Philosophy. -Texas A&M Univ., 1987.
239. Casson M.C. Economic Man // Foundations of Economic Thought / Ed. By J.Creedy. -Oxford, 1991.
240. Cezanne W.Grundzuge der Makrookonomic.- Munchen, 1991.
241. Duesenberry I. Income, Saving and Theory of Consumer Behavior.- Cambridge, 1949.
242. Edgeworth F.Y. Mathematical Psychics. -London, 1881.
243. Friedman M. A theory of the consumption function.- Princeton, 1957.
244. Hargreaves Heap S. Rationality in Economics. -Oxford, 1989.
245. Hicks 1. The Foundation of Welfare Economics// Econ.Journ.- 1939.-Vol.49.-P.696-712.
246. Jevons W. The Teory of Political Economy. -London, 1924.
247. Jeremy Bentam's Economic Writings. -London, 1952.
248. Kaldor N. Welfare Prcpcsitxr. in -Economics and Interpersonal Comparisons of Util-ity//Econ.Jouni.-1939.-Vol.49.-P.549"552.
249. Logic der Sozialwissenschaften / Hrsg. Von E.Topitsch. 6. Aufl. -Koln; Berlin, 1970.
250. Lutz M.A., Lux K. Humanistic Economics. -New York, 1988.
251. Marwell G., Ames R. Economicts Free Ride. Does Anyone Else? // Joum. Public Econ.-1981.- Vol. 15. -P. 295-310.
252. Modig!iani F. The Life Cycle Hypothesis of Seving Twenty Years Later//Parkin D (Ed.) Contemporary Issues in Economics.- Manchester, 1975.282.0kun A. Prices and Quantities. -Oxford, 1981.
253. Robbins L. Introduction// Wicksteed P.H. The common Sense of Political Economy. -London, 1933.
254. Rostow W. The Stages of Economic Growth. A Non-Communist Manifesto. Cambridge, I960,-C.l 1-154.
255. Rowls J. Theory of Justise. -Cambridge, Mass.,1971.
256. Schellind T.S. Economics of the Art of Self-Management // Amer. Econ. Rev.Papers a.
257. Proceedings.- 1978. -Vol. 68. -P.290-294. 287.Schneider F., Pommerelme W. Free Riding and Collective Action: an Experiment in Public
258. Microecjnomics //Quart. Joum. Econ.- 1981.- Vol. 96.- P.689-704. 288.Simon H.A. Administrative Behavior. -New York, 1947. 289.Simon K.A. Altruism and Economics //Eastern Econ. Joum. -1992. -Vol. 18,N1.
259. Stigler G. The Economist as Preacher: Three Tanner Lectures. -Cambridge, Mass., 1980.
260. Tietzel M., Weber M. Von Betrugern, Blendern und Qpportimisten // Ztschr. Wirtschaftspolitik. -1991. -Bd.40. H. 2.
261. Wagner A.,Nasse A. Lehrbuch der politischen Okonomie. -Leipzig; Heidelberg, 1879.
262. Walras L. Etudes d'economie sosiale. -Lausanne; Paris, 1936.
263. Wicksteed P.H. The common Sense of Political Economy. -London, 1933.