Природа конкуренции и ее проявления во внутрифирменных отношениях тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Природа конкуренции и ее проявления во внутрифирменных отношениях"

Ни правахрукописи

УДК 330 ББК 65.01 В 49

Виноградов Михаил Константинович

ПРИРОДА КОНКУРЕНЦИИ И ЕЕ ПРОЯВЛЕНИЯ ВО ВНУТРИФИРМЕННЫХ ОТНОШЕНИЯХ

Специальность 08.00.01 - Экономическая теория

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Тамбов 2004

Работа выполнена на кафедре экономической теории Академии экономики и управления Тамбовского государственного университета имени Г. Р. Державина

Научный руководитель: Гостилович Татьяна Анатольевна

кандидат экономических наук, профессор;

Официальные оппоненты: Добрынин Александр Иванович

доктор экономических наук, профессор;

Защита диссертации состоится 26 ноября 2004 года в 12 часов на заседании диссертационного совета ДМ 212.261.01 при Тамбовском государственном университете им. Г.Р. Державина по адресу: 392622, г. Тамбов, ул. Интернациональная, 33, Тамбовский государственный университет им. Г.Р. Державина, ауд. 201.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Тамбовского государственного университета им. Г.Р. Державина

Кацук Ольга Анатольевна

кандидат экономических наук, доцент;

Ведущая организация: Российская экономическая

академия им. Г.В. Плеханова

Автореферат разослан 25 октября 2004 года

Ученый секретарь диссертационного совета, кандидат экономических наук, профессор

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования.

Как показывает теория и практика, наиболее эффективной на сегодняшнем этапе развития.общества является рыночная экономика. Ее неотъемлемый элемент - конкуренция, которая, в свою очередь, является катализатором эффективности общественного производства. В процессе развития цивилизации и общества усиливается разделение труда, и, как следствие, усложняются конкурентные отношения. Они приобретают новые формы, такие как конкуренция между рынками, отраслями, регионами, странами, транснациональными компаниями. Однако эти процессы ведут к увеличению числа факторов, влияющих на степень несовершенства конкуренции. Например, усложняются барьеры для входа в отрасль, инструменты ведения конкурентной борьбы; увеличивается потребность в получении более сложной, многогранной информации, необходимой для выживания в постоянно меняющихся условиях. Несовершенство конкуренции негативно сказывается на эффективности всей экономики.

В России трансформация экономики и, следовательно, конкуренции происходила не эволюционным, .как в большинстве развитых стран, а революционным путем. Именно это обусловило появление специфических конкурентных отношений, возникших после 1917 года и господствовавших в нашей стране на протяжении почти целого XX столетия. В начале 90-х произошла смена курса экономики: приоритетной стала не административно-командная система, а рыночная, становлению которой всячески препятствует тяжелое наследие, доставшееся от экономики Советского Союза. Хозяйствующие субъекты современной российской экономики находятся в поиске новых, рыночных, «правил игры», которые не поддаются изучению с использованием теорий конкуренции, разработанных применительно к экономике стран, развивающихся эволюционным путем

Еще 50 лет назад теория конкуренции ограничивалась исследованием борьбы независимых продавцов на товарных рынках. На сегодняшний день становится очевидным, что конкуренция является закономерностью, присущей рыночной экономике; она пронизывает всю экономическую систему, и, в частности, находит свое отражение внутри хозяйствующих субъектов. Особенно актуально изучение внутрифирменной конкуренции в условиях глобализации, когда одна корпорация имеет значительные размеры, обладает экономической мощью и, естественно, сталкивается с ситуацией, когда ее структурные подразделения начинают вести борьбу за внутренние ресурсы.

Для того, чтобы Россия не оказалась в числе аутсайдеров, необходимо исследовать сущность и природу конкуренции с целью повышения эффективности национальной экономики, изучить причины низкой конкуренто-

способности отечественных товаров на ннешнем и внутреннем рынках.

РОС. национальная |

БИБЛИОТЕКА

Степень разработанности проблемы.

Изучение конкуренции напрямую связано с эволюцией экономических отношений: при смене одних экономических формаций другими менялось и представление о конкуренции. Многоаспектность конкуренции как экономической категории позволила рассматривать ее с различных теоретических и методологических позиций представителям различных экономических школ, среди которых Ф. Кенэ, АКурно, А Маршалл, Дж.С. Милль, К. Маркс, В. Ойкен, М. Портер, Дж. Робинсон, Д. Риккардо, П. Самуэльсон, А. Смит, Дж. Стиглер, Ф.Хайек, Э. Чемберлин, Й. Шумпе-тер и другие.

Конкуренция рассматривается практически во всех основных работах по экономической теории, поэтому основы понятий об этой категории можно почерпнуть из научных изысканий авторов, целью исследований которых не являлось непосредственное ее изучение. Истоки знаний о конкуренции приобретают особое значение при исследовании внутрифирменной конкуренции.

Идеологизация отечественной экономической науки в советский период не позволяла ученым исследовать действительную природу рыночной конкуренции, что привело к отсутствию в то время серьезных работ по данной проблеме. Отсутствие рыночной системы хозяйствования в Советском Союзе сводило изучение экономики к вопросам планирования, управления, финансирования, которые были адекватны существующей плановой системе хозяйствования. Переход к рынку в нашей стране вызвал необходимость изучения опыта европейских стран, определения возможностей использования «западных» моделей развития российской экономики.

В развитие современных экономических теорий о конкуренции значительный вклад внесли такие отечественные исследователи как А.Ю. Юданов, изучавший борьбу, ведущуюся между фирмами за продвижение на рынок своих товаров и услуг, Н.М. Розанова и СБ. Авдашева, исследовавшие структуру товарных рынков. Также касались тематики конкуренции и другие исследователи, такие как В.И. Видяпин, А.И. Добрынин, Г.П. Журавлева, В.В. Радаев, И.В. Стародубровская, Л.С. Тарасевич, СВ. Цухло, А.Н. Чеканский, В.М. Юрьев.

Отсутствие достаточного опыта функционирования экономики России в рыночных условиях не позволяет отечественным экономистам в полной мере исследовать специфику российской конкуренции. В экономической литературе глубоко проработаны вопросы, касающиеся проявления конкуренции в различных рыночных структурах, поведения фирмы в конкурентном окружении, однако недостаточно освещены такие моменты, как соотношение предмета экономической теории и теории конкуренции, глубинная, первопричинная суть конкуренции, конкурентные отношения внутри фирмы.

Незавершенность существующих теоретических исследований по данному аспекту, а также практическая потребность в исследовании внутрифирменной конкуренции в трансформирующихся социально-экономических условиях обусловили выбор диссертационной темы и задач исследования.

Цель и задачи диссертационного исследования.

Целью диссертационной работы является исследование природы конкуренции как экономической категории и выявление направлений использования внутрифирменной конкуренции для повышения эффективности хозяйствования.

В соответствии с целью исследования были определены и решались основные задачи:

• рассмотреть генезис конкуренции как экономической категории;

• раскрыть сущность конкуренции;

• исследовать специфику проявления конкуренции в различных типах хозяйственных систем;

• уточнить элементы, составляющие конкурентные отношения, с целью их систематизации, классификации и унификации;

• провести анализ системы внутрифирменных конкурентных отношений с выявлением предмета, объекта, субъектов, функций;

• провести исследование деятельности профсоюза с точки зрения монополии работников во внутрифирменных отношениях с целью выявления направлений повышения эффективности функционирования хозяйства в целом.

Объект диссертационной работы - конкурентная борьба, возникающая между экономическими агентами, функционирующими в рамках хозяйственной системы.

Предмет диссертационной работы - совокупность конкурентных отношений, складывающихся в экономической системе в процессе производства, обмена и аллокации ограниченных ресурсов.

Теоретическая и методологическая основа.

Теоретической основой диссертации явились результаты фундаментальных исследований, изложенные в научных трудах отечественных и зарубежных ученых-экономистов, примеры и опыт хозяйственной практики. Поскольку экономическая составляющая неразрывно связана с правовыми аспектами общественного устройства, в работе нашли применение законодательные и нормативные акты государственных органов власти.

В качестве методологической базы применялись такие методы, как дескриптивный, прескриптивный, научная абстракция, восхождения от абстрактного к конкретному, анализ и синтез, индукция и дедукция, методы группировки, сравнения, обобщения, построения классификаций.

При проведении диссертационного исследования были использованы статистические материалы по России и Тамбовской области, проекты про-

грамм по антимонопольной политике страны, аналитические и статистические данные министерства по антимонопольной политике, обзоры агентства РосБизнесКонсалтинг, данные, размешенные на официальных сайтах государственных органов и агентств.

Работа проведена в рамках пункта 1. Общая экономическая теория -1.1. Политическая экономия Паспорта специальности 08.00.01 - Экономическая теория.

Научная новизна исследования заключается в следующем:

• уточнено понимание экономической категории «конкуренция» как системы отношений, проявляющейся в форме борьбы между экономическими субъектами по поводу распределения ограниченных благ и ресурсов, дающих превосходство, позволяющих добиваться доминирующего положения по отношению к другим субъектам, борьбы, обладающей чертами естественного отбора;

• в результате экстраполирования ERG теории Альдерфера на потребности хозяйствующего субъекта была получена иерархия доминантности субъекта, включающая в себя три уровня: существования, развития и властвования, - позволяющая классифицировать хозяйствующие субъекты по степени доминирования относительно других субъектов;

• обоснованы подходы к рассмотрению конкуренции при различных уровнях изучаемой хозяйственной системы: международном, национальном, региональном, хозяйствующего субъекта, домохозяйства, отдельного человека;

• систематизированы элементы конкурентных отношений: предмет, объекты, субъекты, функции, - на основе чего определены критерии классификации конкуренции: по инструменту осуществления, по отраслевой принадлежности, по качественному состоянию, по широте охвата хозяйственных систем, по субъектам, по степени дифференциации товара, свободы проникновения на рынок, идентичности конкурирующих товаров, антагонизма, цивилизованности отношений;

• на базе авторского определения уточнено понятие внутрифирменной конкуренции, представляющей собой борьбу с чертами естественного отбора между субъектами фирмы за ограниченные ресурсы и блага, находящиеся в ее распоряжении, что позволяет добиваться доминирующего положения по отношению к другим участникам внутрифирменных отношений;

• проведена классификация внутрифирменной конкуренции: по субъектам, по объектам, по степени охвата структурных звеньев хозяйствующей единицы, по степени проникновения субъекта в различные уровни иерархии управления хозяйством, по степени идентичности трудовых функций членов хозяйства, по степени антагонизма, - позволяющая систематизировать подход к исследованию внутрифирменных отношений;

• показана роль профсоюза как субъекта внутрифирменных отношений, являющегося объединением работников, аккумулирующим экономическую власть; на основе этого дополнены функции данного субъекта -в частности, функция поддержания баланса административной и экономической власти между персоналом и администрацией фирмы и, как следствие, повышение эффективности деятельности хозяйства в целом.

Практическая и теоретическая значимость. Полученные результаты, обобщения и выводы, сделанные автором, расширяют представления о конкуренции как экономической категории. Предложенные в процессе диссертационного исследования классификации систематизируют основные подходы к теоретическому исследованию конкурентных отношений на различных уровнях хозяйственной системы, открывают новые направления исследования конкуренции. Сформулированные положения могут быть использованы в преподавании общих и специальных курсов по экономической теории, а также при разработке методических пособий. Основные выводы диссертационной работы можно применять в практике изучения конкуренции в различных хозяйственных условиях. Отдельные результаты исследования применимы в сфере совершенствования маркетингового изучения конкурентных преимуществ хозяйствующих субъектов. Теоретические основы диссертационной работы могут быть использованы в изучении экономических дисциплин: «Экономическая теория», «Менеджмент», «Маркетинг», «Управление предприятием», «Управление персоналом».

Апробация работы. Научные положения и практические выводы диссертационного исследования вошли в доклады, сделанные на всероссийской научно-практической конференции «Состояние и пути развития экономики регионов России в 21-м столетии», ТГУ им. Г.Р. Державина, г. Тамбов, 2003 г., межрегиональной научно-практической конференции: «Экономическая система региона: особенности конкурентных отношений», МОУ ВЭПИ, г. Воронеж, 2003 г., научной конференции преподавателей и аспирантов «Державинские чтения», ТГУ им. Г.Р. Державина, г. Тамбов, 2003 г., научной конференции преподавателей и аспирантов «Державинские чтения», ТГУ им. Г.Р. Державина, г. Тамбов, 2004 г., обсуждались на заседаниях кафедры экономической теории ТГУ им. Г.Р. Державина. Теоретические положения диссертационной работы апробированы в рамках преподавания в АЭиУ ТГУ им. Г.Р. Державина дисциплин «Экономическая теория», «Стратегический менеджмент». Рекомендации, данные в диссертационной работе, использованы в практике исследования конкурентных преимуществ ОАО «Тамбовский завод «Комсомолец» им. Н.С. Ар-темова», а также в кадровой политике данного предприятия.

По теме диссертации имеются 6 опубликованных работ общим объемом 2,6 п. л., авторский объем 2,3 п. л.

Структура диссертационной работы была определена в соответствии с поставленными задачами: диссертация включает 159 стр., состоит из введения, трех глав, шести параграфов, заключения, списка использованной литературы. В работе содержится 1 таблица и 9 рисунков.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обоснована актуальность темы, охарактеризована степень научной разработанности, определены объект, предмет, цель и задачи исследования, изложены теоретическая и методологическая основы исследования, информационная база, показана научная новизна и практическая значимость работы.

В первой главе диссертационного исследования «Теоретико-методологические основы исследования конкуренции как экономической категории» рассматривается генезис теоретических взглядов на категорию конкуренции, уточняются сущностные основания конкурентных отношений.

Проведенное нами исследование конкуренции в трудах западных экономистов, показало ее многоаспектность, многозначность. Эволюция взглядов представителей различных экономических школ на конкуренцию есть отражение поступательного развития рыночных отношений от их возникновения в простом товарном производстве к постиндустриальной экономике. На каждом историческом этапе развития рыночной экономики, по мере развития производительных сил и усложнения отношений между хозяйствующими субъектами, расширялось содержание конкуренции как экономического явления, появлялись новые формы и методы конкурентной борьбы.

В работе проведен анализ наиболее известных определений конкуренции, позволивший сделать вывод, что, используя имеющиеся и уже устоявшиеся определения, не достигается та степень полноты, которая позволяла бы охватить все стороны столь сложного явления. Это объясняется тем, что, как правило, конкуренция рассматривается на поверхности экономических явлений, как прикладной инструмент для раскрытия каких-либо конкретных экономических закономерностей, а не с точки зрения понимания ее сущности. В результате этого наблюдается отсутствие единого систематизированного подхода к пониманию изучаемой категории.

В нашем представлении понимание конкуренции вытекает из предмета экономической теории. Это видно на примере определения экономической теории, данного доктором экономических наук, профессором А.И. Добрыниным: «Общая экономическая теория - это общественная наука, которая изучает поведение людей и групп в производстве, распределении, обмене и потреблении материальных благ в целях удовлетворе-

ния потребностей при ограниченных ресурсах (понимая это не в физическом смысле, хотя это имеет место, а как невозможность полного удовлетворения потребностей всех членов общества одновременно и полностью), что порождает конкуренцию за их использование».

В процессе диссертационного исследования мы приходим к мнению, что конкуренция — это борьба экономических субъектов за ограниченные блага и ресурсы, дающие превосходство и позволяющие добиваться доминирующего положения по отношению к другим субъектам, борьба, обладающая чертами естественного отбора.

Экономическими субъектами конкуренции являются все лица, вовлеченные в экономические отношения, т.е. производители товаров и услуг, потребители, посредники, а также различные институты, осуществляющие надзорные и регулирующие функции.

Блага, за которые борются экономические субъекты, и ресурсы, с помощью которых они этого добиваются, зачастую являются для одних субъектов благами, для других ресурсами. Это происходит потому, что экономические субъекты, участвующие в хозяйственном кругообороте, одновременно являются и производителями и потребителями, и продукты производства одних одновременно предназначаются для потребления другими. Именно эти блага и ресурсы являются предметом конкурентных отношений.

Под превосходством автор подразумевает обладание физическими, материальными или информационными ресурсами.

В ходе исследования мы приходим к выводу, что доминирование и есть цель конкурентных отношений. Встречающееся в литературе мнение, что цель фирмы как экономического субъекта, действующего в рамках совокупной системы экономики, состоит в том, чтобы продолжать существовать независимо от окружающих условий, может послужить ложному выводу, что выживание не является стремлением к доминантности. Однако любое выживание влечет за собой потребление благ и ресурсов, которые, в силу своей ограниченности, соответственно, не достанутся другим субъектам, которые, в свою очередь, или не выживут, или будут вынуждены искать другое поле деятельности, отличное от поля деятельности исследуемого субъекта, что означает доминирование в данной области. Существование ради существования, совершенно очевидно, не может быть логичным, важно качество существования. Любое качественное состояние относительно, т.к. можно судить о качестве существования субъекта, только сравнивая его с другими субъектами. Отсюда можно сделать вывод о том, что целью субъекта является более качественное существование относительно других субъектов. Качество существования определяется степенью удовлетворения потребностей субъекта. Удовлетворение потребностей, как известно, требует обладания ресурсами, следовательно,

критерием, определяющим доминантность, можно считать количество ресурсов и благ, сосредоточенных з одних руках.

Широко известное философское положение о единстве и борьбе противоположностей, лежащее в основе методологии экономической науки, говорит о том, что именно они обеспечивают динамику элементов общественного развития. Разделяя позицию, согласно которой вся история человечества свидетельствует о том, что развитие общества предполагает управление, управление - импульсы, импульсы - интересы, интересы -власть, власть - противовесы, противовесы - борьбу, мы делаем вывод: стремление к власти и есть стремление к доминированию, что, в свою очередь, порождает борьбу, или, другими словами, конкуренцию. Власть, к которой стремятся субъекты, может быть либо экономическая, либо административная.

Экстраполируя ERG теорию Альдерфера на потребности хозяйствующих субъектов, мы получили следующую схему:

Рис. 1. Иерархия доминантности хозяйствующего субъекта.

• Первый уровень (Существование) - выживание хозяйствующего субъекта, работа без прибыли, простое воспроизводство. Возможно временное улучшение показателей, позволяющее строить планы на будущее, однако реализация этих планов носит эпизодический характер. Требуемые ресурсы - достаточность денежных средств, чтобы избежать процедуры банкротства. Это, как правило, мелкие фирмы, частные предприниматели. Велика вероятность поглощения данного субъекта более сильным, зависимость от обстоятельств. Степень доминантности - на уровне вытеснения еще более слабых экономических субъектов. Цель субъекта - выживание, относительная гарантированность бизнеса.

• Второй уровень (Развитие) - обладание достаточной прибылью для расширенного воспроизводства, привлечение квалифицированных специалистов, а также обладание дополнительными ресурсами, которые дают возможность проведения маркетинговой, кадровой, социальной политики. Для данного уровня характерно возникновение потребности в оказании влияния на другие субъекты с целью изменения ситуации в свою пользу, однако отсутствует достаточная экономическая власть для реализации этого. Это, как правило, средние по размеру фирмы, целью которых является увеличение экономической власти, добиваются этого путем слияния с другими подобными фирмами, образованием картелей, конгломератов. Данный уровень характеризуется проведением общей с другими фирмами ценовой, маркетинговой и пр. политики.

• Третий уровень (Властвование) - обладание достаточным количеством ресурсов для оказания влияния на другие субъекты. Поглощение мелких фирм, возможность проводить политику демпингового ценообразования. Это - компании мирового значения, имеющие статус транснациональных. Для этого уровня характерно возникновение потребности в обладании не только экономической, но и административной властью. Возможно качественное изменение интересов компании от концентрации на экономической деятельности до оказания активного влияния на государственную политику, на мировые экономические отношения.

По нашему мнению, борьба, происходящая между экономическими агентами, обладает чертами естественного отбора. В словаре Ожегова естественный отбор определяется как «процесс выживания и воспроизведения организмов, наиболее приспособленных к условиям среды, сопровождающийся гибелью неприспособленных». Применительно к нашему определению, естественный отбор - это процесс доминирования экономических субъектов, наиболее приспособленных к условиям экономической среды, сопровождающийся ликвидацией или перемещением на низшие уровни доминантности менее приспособленных.

Во второй главе диссертационного исследования «Элементы проявления конкуренции в экономической системе» исследуется проявление конкуренции в различных типах хозяйственных систем, уточняются составляющие конкурентных отношений, проводится их классификация.

В своей работе автор исходит из того, что в экономической истории мы имеем дело лишь с двумя частными формами организации экономических систем: меновой и неменовой, - именуемых В. Ойкеном центрально управляемой и меновой хозяйственными системами.

Исследуя проявления конкуренции в различных типах хозяйственных систем, мы выделяем два основных фактора, необходимых для их классификации:

• наличие общего плана: в данном случае важен факт подчиненности индивидуальных планов общему, несмотря на то, что планируют свою деятельность абсолютно все хозяйствующие субъекты;

• размер и количество хозяйствующих субъектов, подчиненных общему плану.

В реальности мы сталкиваемся с совокупностью хозяйственных систем, которые имеют все вышеперечисленные свойства и одновременно уживаются друг с другом, причем некоторые из них являются подсистемами более крупных систем. Ранжируя по степени централизованности и степени свободы отдельных хозяйственных единиц, мы предлагаем выделить следующие рамки исследования конкурентных отношений, которые в каждом конкретном случае имеют свою специфику и различную степень проработанности.

Мировое хозяйство является меновым в чистом виде. На данном уровне охвата отсутствует какой-либо директивный орган, осуществляющий планирование. Конкуренция на этом уровне возникает между различными странами, и в ней также участвуют транснациональные компании, поднявшиеся до уровня «властвования». Конкуренция на этом уровне охвата исследуется достаточно недавно, как правило, экстраполируя теорию конкуренции отдельной страны на мировой рынок в целом.

Национальное хозяйство ограничивается экономикой отдельных стран. Этот уровень является подуровнем в мировом хозяйстве, в котором уже появляются элементы центрально управляемых хозяйств с центральным руководством, регулирующим основную деятельность, и свободным обменом между отдельными хозяйствами или членами общества. Теоретические основы конкуренции на этом уровне изучает макроэкономика.

Региональное хозяйство включает в себя более мелкие единицы с элементами центрального управления - регионы. Регионы конкурируют между собой за обладание ограниченными ресурсами (материальными, трудовыми ресурсами, землями и т.д.) посредством более эффективного их использования внутри региона, либо за большую долю при их распределении центральным руководством страны. Как правило, именно на этом уровне проявляется конкуренция между хозяйствующими субъектами -борьба, возникающая между фирмами за рынки сбыта, «доллар» потребителя, более выгодные условия реализации и приобретения ресурсов и благ. Понимание этого типа конкуренции является классическим. Большинство определений конкуренции дается применительно именно к этому случаю.

Хозяйствующий субъект (фирма, предприятие, организация), в котором роль центрального управления усиливается и обмен между членами этого хозяйства имеет место, но становится менее значительным. Конкурентные отношения на этом уровне присутствуют, однако в экономической теории мало исследованы. В качестве примера проявления на этом уровне конкурентных отношений можно привести борьбу торговых аген-

тов за большую долю в фонде оплаты труда хозяйствующего субъекта, являющегося их работодателем. Подобная конкуренция возникает и между различными объединениями (формальными и неформальными) внутри одной организации. Именно этой конкуренции посвящена третья глава данного диссертационного исследования.

Домашнее хозяйство характеризуется наличием главы семейства, цен-тральноуправляемостью. Все ресурсы сосредотачиваются в его руках и распределяются им, самостоятельный обмен между членами хозяйства отсутствует или незначителен. Конкуренция на этом уровне также присутствует, однако в рамках данного субъекта преобладают отношения сотрудничества.

Отдельный человек, индивид - это экономический агент, являющийся минимально возможным центрально управляемым хозяйством, обладающим своим хозяйственным планом и участвующим в конкурентных отношениях с другими членами общества.

Схематично проявления конкуренции на вышеуказанных уровнях можно изобразить в следующем виде (рис. 2.).

В классическом понимании конкуренция между индивидами пронизывает два уровня - экономику фирмы и экономику домохозяйств. На наш взгляд, на современном этапе, характеризующимся глобализацией экономики, технологическим динамизмом, развитием информационных сетей, развитой транспортной системой и т.п., конкуренция между индивидами охватывает все типы хозяйств. Ведь именно индивиды являются элементарной частицей, минимальным субъектом конкурентных отношений; в настоящее время их практически не разделяют территориальные границы -постоянно существует возможность информационного контакта с любой точкой цивилизованного мира.

На основе понимания конкуренции как системы отношений автором выделены два основных типа субъектов конкурентных отношений: субъект, реализующий, и субъект, приобретающий блага или ресурсы. Отсюда получена посубъектная классификация конкурентных отношений:

1) борьба между субъектами-производителями, реализующими блага или ресурсы (наиболее проработанный вариант, классический пример: производители борются за большую долю рынка);

2) борьба между субъектами-потребителями, приобретающими блага или ресурсы (менее проработанный аспект конкурентных отношений, классический пример: покупатели борются за более выгодные покупки);

3) борьба между собой субъектов, приобретающих и реализующих блага или ресурсы (наименее проработанный вариант конкурентных отношений, примером может являться борьба между работниками и работодателями на рынке труда, в ходе которой работникам пришлось усилить свое влияние путем объединения в профсоюзы).

Рис. 2. Проявление конкуренции на различных уровнях хозяйственной системы.

Конкуренция между субъектом, реализующим и субъектом, приобретающим благо или ресурс, уравновешивает спрос и предложение на рынке данного блага или ресурса. Она определяет ответ на первый основной вопрос экономическойтеории: что изтоваров иуслуг должно быть произведено, и в каком количестве ?

Конкуренция между субъектами, реализующими благо или ресурс, обуславливает эффективность получения данного блага или ресурса путем рационального производства, она предопределяет ответ на второй основной вопрос экономической теории: как товары иуслуги должны быть произведены ?

Конкуренция между субъектами, приобретающими благо или ресурс, обуславливает эффективность получения данного блага или ресурса в сфере обмена в целях его потребления Она предопределяет ответ на третий основной вопрос экономической теории: кто получит и сможет потребить (использовать) эти товары иусгуги?

Вышеуказанные проявления конкуренции между основными экономическими субъектами можно изобразить, дополнив классическую схему рыночной организации экономики (рис. 3).

Рис. 3. Проявление конкуренции между субъектами, реализующими и приобретающими блага и ресурсы

В результате систематизации имеющихся в экономической литературе подходов к классификации конкуренции, и дополнения их авторскими {по субъекту и в зависимости от уровня охвата хозяйственной системы), разработана схема (рис. 4.). Схема содержит 10 критериев классификации, 25 видов конкуренции, которые на сегодняшний момент отражают все основные подходы к ее исследованию, содержащиеся в работах зарубежных и отечественных авторов.

Рис. 4. Классификация конкуренции.

В третьей главе диссертационного исследования «Конкурентные отношения внутри хозяйствующих субъектов» исследуется проявление конкурентных отношений внутри фирм, предприятий, организаций, компаний, корпораций и т.д. (все эти названия в рамках данной главы синонимичны). Рассматривается объединение работников в профессиональный союз с целью ликвидации монопольного воздействия администрации фирмы на работников.

Под внутрифирменной конкуренцией мы понимаем борьбу, с чертами естественного отбора, ведущуюся между субъектами фирмы за ограниченные блага и ресурсы, находящиеся в ее распоряжении, позволяющую добиваться доминирующего положения по отношению к другим участникам внутрифирменных отношений.

Субъектами внутрифирменных отношений являются собственники, управляющий, топ-менеджеры, менеджеры среднего звена, рядовые члены хозяйства, а также объединения в структурные подразделения, объединения в профессиональные союзы и объединения в неформальные группы.

Благами для всех субъектов хозяйственной единицы являются вознаграждения (денежные и неденежные). Ресурсами являются все трудовые, материальные, технические, информационные средства, с помощью которых реализуется трудовая функция субъектов. От степени обеспеченности ресурсами зависит комфортность труда (количество затрат труда), обладание административной властью.

Доминированием в рамках внутрифирменных отношений можно считать продвижение по «служебной лестнице», построение карьеры внутри фирмы. С повышением должностей (разрядов у рабочих), как правило, увеличивается и размер вознаграждения, являющегося благом, и степень оснащенности ресурсами, в том числе трудовыми, что однозначно можно считать доминированием относительно подчиненных работников.

Обладание большим количеством материальных, информационных, технических средств одним субъектом по отношению к другому, также свидетельствует о его доминантности.

Автор выделяет два основных субъекта внутрифирменных отношений: собственник и наемные работники. Между ними возникают два вида конкуренции, выражающиеся, как правило, в борьбе управляющего и собственника: за размер фонда оплаты труда и за внутренние трудовые ресурсы.

Следующим видом внутрифирменной конкуренции является борьба между собой членов хозяйства за большую долю вознаграждения и ресурсы, необходимые для комфортной работы, которая классифицирована по субъектам, а именно, как конкуренция между рядовыми членами хозяйства, менеджерами, неформальными группами, управляющим и профсоюзом, управляющим и менеджерами, менеджерами и объединениями в структурные подразделения, рядовыми членами хозяйства и неформальными группами.

На основе общей классификации конкуренции определены основные подходы к классификации внутрифирменной конкуренции, которая изображена на рис. 6. Данная схема включает семь критериев и 22 вида внутрифирменной конкуренции. По своей сути эта схема является продолжением классификации внутрифирменной конкуренции, представленной на рис. 4, в которой аналогами являются следующие классификации: по степени охвата структурных звеньев хозяйствующей единицы - по отраслевой принадлежности; по степени проникновения субъекта в различные уровни управления хозяйством - по степени проникновения на рынок; по степени идентичности трудовых функций - по степени идентичности конкурирующих товаров; по направлению осуществления - по инструменту осуществления.

По субъектам, по степени антагонизма и по качественному состоянию внутрифирменная и общая классификации одноименны (степень цивилизованности и антагонизма в рамках внутрифирменной конкуренции совпадают).

В ходе работы были уточнены функции конкуренции применительно к внутрифирменным отношениям: регулирующая - способствует установлению равнонапряженности труда и адекватности его вознаграждения; стимулирующая - способствует эффективности функционирования каждого члена хозяйства и, как следствие, всего хозяйства в целом; атокационная -способствует свободному переливу трудовых и материальных ресурсов в рамках хозяйства туда, где они могут обеспечить максимальную отдачу; инновационная - стремление получить преимущество в эффективности своей деятельности по сравнению с другими членами хозяйства; адаптационная -связана с тем, что члены хозяйств в ходе развития конкурентных отношений вынуждены постоянно приспосабливаться к динамичной конкурентной среде, адаптируясь не только к действиям и поведению внутренних конкурентов, но и к постоянно меняющимся внешним условиям, которые влияют на внутренний климат компании; социальная - способствует распространению информации и возрастанию роли человеческого капитала, возникает необходимость долговременных и интенсивных капиталовложений в интеллектуальное развитие человека, происходит развитие конкуренции в форме сотрудничества и партнерства; контролирующая -ограничивает и не допускает длительного монополистического господства отдельных крупных внутрифирменных объединений (профсоюз-собственник); санирующая - безжалостно выталкивает из хозяйства тех членов, которые не способны эффективно трудиться и использовать доверенные им ресурсы; нормализующая - поддерживает общественно нормальные условия функционирования всего хозяйства и отдельных его членов.

Рис. 6. Классификация внутрифирменной конкуренции

Излишняя степень несовершенства внутрифирменной конкуренции влияет на эффективность деятельности хозяйствующего субъекта в целом, т.к. не вся совокупность членов хозяйства реализует свой потенциал в полном объеме. Неэффективность деятельности каждого хозяйства в отдельности обуславливает неэффективность функционирования и всей совокупности хозяйств. Таким образом, внутрифирменная проблема сказывается на общественной системе, и вся экономика теряет свои показатели. Существующее на сегодняшний день антимонопольное законодательство, считающееся «панацеей», регулирует только некоторые составляющие экономической системы, т.к. затрагивает своим регулированием конкретные рынки, отрасли, оставляя за пределом своего внимания проблематику разрушающей внутрифирменной конкуренции. Совершенствование этого направления отразится на эффективности всей экономики, т.к. использование трудового ресурса является неотъемлемым элементом любой деятельности.

Для ликвидации этого противоречия работники объединились и создали такой институт как профессиональный союз, по своей сути являющийся самостоятельным субъектом внутрифирменных конкурентных отношений, аккумулирующий власть всего трудового потенциала. Вследствие этого, данный институт на макро-уровне получает возможность отстаивать интересы работников перед работодателями. Таким образом, по нашему мнению, в этом и заключается одна из функций профсоюза в экономической системе - поддержание баланса власти (административной и экономической) между работниками и работодателями.

В нашем понимании, цель профсоюзного объединения - монополизация трудовых ресурсов для борьбы работников за повышение вознаграждения и улучшение комфортности (минимизации затрат) труда. Однако российское законодательство специфично трактует понятие «профсоюз», наследуя советское определение.

Реальной силой, способной противостоять монопольному влиянию работодателей на рынке труда, является профсоюз, находящийся в «зародышевом» состоянии в современной России. В связи с этим необходимо:

• внести изменения в российское законодательство, четко определив в нем предназначение и права профсоюза;

• оказывать поддержку профсоюзным объединениям на региональном и федеральном уровне (на наш взгляд, наиболее важная проблема, т.к. происходит саботирование действий профсоюзов не только собственниками, но и органами власти);

• использовать зарубежный опыт ведения профсоюзами конкурентной борьбы, аккумулировать отечественный опыт, а также обмениваться им;

• использовать профсоюзными объединениями все ресурсы для ведения конкурентной борьбы.

Диссертант выделяет два основных вида профсоюзов: обеспечивающих и не обеспечивающих «реализацию интересов монополии работников»1. Отсюда получена первая классификация профсоюзов - профсоюз как монополия работников во внутрифирменной конкурентной борьбе и профсоюз как социальный отдел предприятия.

Следующей является классификация «по объекту объединения», согласно которой выделяются два вида объединения профсоюзов: по профессиональному и по субъектному признаку. Спецификой современной России являются именно субъектно-ориентированные профсоюзы.

«Монополия работников», в данном случае, термин не совсем верный, т.к. он отражает не монополию в чистом виде, а укрупнение экономической власти до уровня, близкого к административной власти работодателя. Подобная ситуация относится к монопсонии, при которой во внутрифирменных отношениях присутствуют один «покупатель» трудовых ресурсов - собственник (или управляющий, которому делегирована эта функция) и один «продавец», в качестве которого выступает профсоюз. Говорить о монополии работников можно в том случае, если работники объединились по профессиональному признаку и начинают влиять на общую политику оплаты и условий труда, выходящую за рамки одной фирмы.

В заключении изложены основные результаты диссертационного исследования, сформулированы общие теоретические выводы и практические предложения.

Работы, опубликованные по теме диссертации:

1. Виноградов М.К. Определение конкуренции, ее предмет и объект. Функции конкуренции / М.К. Виноградов // IX Державинские чтения. Академия экономики и управления: Мат-лы науч. конф. преподавателей и аспирантов. Февр. 2004 г.: Тамб. гос. ун-т им. Г.Р. Державина. - Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г.Р. Державина, 2004. - 0,1 п.л.

2. Виноградов М.К. Сущность, формы и значение монополий в экономике / М.К. Виноградов // VIII Державинские чтения. Экономика. Юриспруденция. История. Социальная работа. Социология: Мат-лы науч. конф. преподавателей и аспирантов. - Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г.Р. Державина, 2003. - 0,1 п.л.

3. Виноградов М.К. Факторы формирования конкурентного преимущества регионов / М.К. Виноградов // Экономическая система региона: особенности конкурентных отношений. Материалы межрегиональной научно-практической конференции / Под ред. Д.А. Мещерякова. - Воронеж: МОУ ВЭПИ, 2003.-0,1 п.л.

1 Термин введен Уильямсоном О И. Экономические институты капитализма: Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация - СПб.: Лениздат; CEV Press, 1996.-С.408

4. Виноградов М.К. Монополизм как региональная проблема экономического роста / М.К. Виноградов // состояние и пути развития экономики регионов России в 21-м столетии: Материалы всероссийской научной конференции 26-27 мая 2003г. Часть I. - Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г.Р. Державина, 2003. - 0,3 п.л.

5. Виноградов М.К. Особенности развития конкурентных отношений в России / М.К. Виноградов // Ученые записки Тамбовского регионального отделения Вольного экономического общества России. Т.7. Вып. 1. - Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г.Р. Державина, 2004. - 0,4 п.л.

6. Гостилович Т.А. Конкуренция как важнейшая экономическая категория / Т.А. Гостилович, М.К. Виноградов // Сборник научных трудов кафедры экономической теории ТГУ им. Г.Р. Державина. Вып.2. - Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г.Р. Державина, 2004. - 0,6 п.л. (авт. объем - 0,3 п.л.)

7. Виноградов М.К. Систематизация подходов к исследованию конкуренции / М.К. Виноградов // Ученые записки Тамбовского регионального отделения Вольного экономического общества России. Т.7. Вып.1. -Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г.Р. Державина, 2004. - 1,0 п.л.

Подписано в печать 20.10.2004 г. Формат 60x84/16. Объем 1,28 п.л. Тираж 100. Заказ № 1272. Бесплатно. Издательство Тамбовского государственного университета им. Г.Р. Державина. 392008, г. Тамбов, Советская, 181а.

»19657

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Виноградов, Михаил Константинович

Природа конкуренции и ее проявления во внутрифирменных отношениях.

Введение.

Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования конкуренции как экономической категории.

1.1. Генезис взглядов на конкуренцию как экономическую категорию.

1.2. Сущностные основания конкурентных отношений.

Глава II. Элементы проявления конкуренции в экономической системе

2.1. Проявление конкуренции в различных типах хозяйственных систем.

2.2. Предмет, объект, функции, классификация конкуренции.

Глава III. Конкурентные отношения внутри хозяйствующих субъектов

2.1. Система внутрифирменных конкурентных отношений.

2.2. Профсоюз - как монополия работников во внутрифирменной конкуренции.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Природа конкуренции и ее проявления во внутрифирменных отношениях"

Актуальность темы исследования.

Как показывает теория и практика, наиболее эффективной на сегодняшнем этапе развития общества является рыночная экономика. Ее неотъемлемый элемент - конкуренция, которая, в свою очередь, является катализатором эффективности общественного производства. В процессе развития цивилизации и общества усиливается разделение труда, и, как следствие, усложняются конкурентные отношения. Они приобретают новые формы, такие как конкуренция между рынками, отраслями, регионами, странами, транснациональными компаниями. Однако эти процессы ведут к увеличению числа факторов, влияющих на степень несовершенства конкуренции. Например, усложняются барьеры для входа в отрасль, инструменты ведения конкурентной борьбы; увеличивается потребность в получении более сложной, многогранной информации, необходимой для выживания в постоянно меняющихся условиях. Несовершенство конкуренции негативно сказывается на эффективности всей экономики.

В России трансформация экономики и, следовательно, конкуренции происходила не эволюционным, как в большинстве развитых стран, а революционным путем. Именно это обусловило появление специфических конкурентных отношений, возникших после 1917 года и господствовавших в нашей стране на протяжении почти целого XX столетия. В начале 90-х произошла смена курса экономики: приоритетной стала не административно-командная система, а рыночная, становлению которой всячески препятствует тяжелое наследие, доставшееся от экономики Советского Союза. Хозяйствующие субъекты современной российской экономики находятся в поиске новых, рыночных, «правил игры», которые не поддаются изучению с использованием теорий конкуренции, разработанных применительно к экономике стран, развивающихся эволюционным путем

Еще 50 лет назад теория конкуренции ограничивалась исследованием борьбы независимых продавцов на товарных рынках. На сегодняшний день становится очевидным, что конкуренция является закономерностью, присущей рыночной экономике; она пронизывает всю экономическую систему, и, в частности, находит свое отражение внутри хозяйствующих субъектов. Особенно актуально изучение внутрифирменной конкуренции в условиях глобализации, когда одна корпорация имеет значительные размеры, обладает экономической мощью и, естественно, сталкивается с ситуацией, когда ее структурные подразделения начинают вести борьбу за внутренние ресурсы.

Для того, чтобы Россия не оказалась в числе аутсайдеров, необходимо исследовать сущность и природу конкуренции с целью повышения эффективности национальной экономики, изучить причины низкой конкурентоспособности отечественных товаров на внешнем и внутреннем рынках.

Степень разработанности проблемы.

Изучение конкуренции напрямую связано с эволюцией экономических отношений: при смене одних экономических формаций другими менялось и представление о конкуренции. Многоаспектность конкуренции как экономической категории позволила рассматривать ее с различных теоретических и методологических позиций представителям различных экономических школ, среди которых Ф. Кенэ, А.Курно, А. Маршалл, Дж.С.Милль, К.Маркс, В.Ойкен, М.Портер, Дж.Робинсон, Д.Риккардо, П.Самуэльсон, А.Смит, Дж.Стиглер, Ф.Хайек, Э.Чемберлин, И.Шумпетер и другие.

Конкуренция рассматривается практически во всех основных работах по экономической теории, поэтому основы понятий об этой категории можно почерпнуть из научных изысканий авторов, целью исследований которых не являлось непосредственное ее изучение. Истоки знаний о конкуренции приобретают особое значение при исследовании внутрифирменной конкуренции.

Идеологизация отечественной экономической науки в советский период не позволяла ученым исследовать действительную природу рыночной конкуренции, что привело к отсутствию в то время серьезных работ по данной проблеме. Отсутствие рыночной системы хозяйствования в Советском Союзе сводило изучение экономики к вопросам планирования, управления, финансирования, которые были адекватны существующей плановой системе хозяйствования. Переход к рынку в нашей стране вызвал необходимость изучения опыта европейских стран, определения возможностей использования «западных» моделей развития российской экономики.

В развитие современных экономических теорий о конкуренции значительный вклад внесли такие отечественные исследователи как А.Ю.Юданов, изучавший борьбу, ведущуюся между фирмами за продвижение на рынок своих товаров и услуг, Н.М.Розанова и С.Б.Авдашева, исследовавшие структуру товарных рынков. Также касались тематики конкуренции и другие исследователи, такие как В.И.Видяпин, А.И.Добрынин, Г.П.Журавлева, В.В.Радаев, И.В .Стародубровская, Л.С.Тарасевич, С.В.Цухло, А.Н.Чеканский, В.М.Юрьев.

Отсутствие достаточного опыта функционирования экономики России в рыночных условиях не позволяет отечественным экономистам в полной мере исследовать специфику российской конкуренции. В экономической литературе глубоко проработаны вопросы, касающиеся проявления конкуренции в различных рыночных структурах, поведения фирмы в конкурентном окружении, однако недостаточно освещены такие моменты, как соотношение предмета экономической теории и теории конкуренции, глубинная, первопричинная суть конкуренции, конкурентные отношения внутри фирмы.

Незавершенность существующих теоретических исследований по данному аспекту, а также практическая потребность в исследовании внутрифирменной конкуренции в трансформирующихся социально-экономических условиях обусловили выбор диссертационной темы и задач исследования.

Цель и задачи диссертационного исследования.

Целью диссертационной работы является исследование природы конкуренции как экономической категории и выявление направлений использования внутрифирменной конкуренции для повышения эффективности хозяйствования.

В соответствии с целью исследования были определены и решались основные задачи:

• рассмотреть генезис конкуренции как экономической категории;

• раскрыть сущность конкуренции;

• исследовать специфику проявления конкуренции в различных типах хозяйственных систем;

• уточнить элементы, составляющие конкурентные отношения, с целью их систематизации, классификации и унификации;

• провести анализ системы внутрифирменных конкурентных отношений с выявлением предмета, объекта, субъектов, функций;

• провести исследование деятельности профсоюза с точки зрения монополии работников во внутрифирменных отношениях с целью повышения эффективности функционирования хозяйства в целом.

Объект диссертационной работы - конкурентная борьба, возникающая между экономическими агентами, функционирующими в рамках хозяйственной системы.

Предмет диссертационной работы - совокупность конкурентных отношений, складывающихся в экономической системе в процессе производства, обмена и аллокации ограниченных ресурсов.

Теоретическая и методологическая основа.

Теоретической основой диссертации явились результаты фундаментальных исследований, изложенные в научных трудах отечественных и зарубежных ученых-экономистов, примеры и опыт хозяйственной практики. Поскольку экономическая составляющая неразрывно связана с правовыми аспектами общественного устройства, в работе нашли применение законодательные и нормативные акты государственных органов власти.

В качестве методологической базы применялись такие методы, как дескриптивный, прескриптивный, научная абстракция, восхождения от абстрактного к конкретному, анализ и синтез, индукция и дедукция, методы группировки, сравнения, обобщения, построения классификаций.

При проведении диссертационного исследования были использованы статистические материалы по России и Тамбовской области, проекты программ по антимонопольной политике страны, аналитические и статистические данные министерства по антимонопольной политике, обзоры агентства РосБизнесКонсалтинг, данные, размещенные на официальных сайтах государственных органов и агентств.

Работа проведена в рамках пункта 1. Общая экономическая теория -1.1. Политическая экономия Паспорта специальности 08.00.01 Экономическая теория.

Научная новизна исследования заключается в следующем:

• уточнено понимание экономической категории «конкуренция» как системы отношений, проявляющейся в форме борьбы между экономическими субъектами по поводу распределения ограниченных благ и ресурсов, дающих превосходство, позволяющих добиваться доминирующего положения по отношению к другим субъектам, борьбы, обладающей чертами естественного отбора;

• в результате экстраполирования ERG теории Альдерфера на потребности хозяйствующего субъекта была получена иерархия доминантности субъекта, включающая в себя три уровня: существования, развития и властвования, - позволяющая классифицировать хозяйствующие субъекты по степени доминирования относительно других субъектов;

• обоснованы подходы к рассмотрению конкуренции при различных уровнях изучаемой хозяйственной системы: международном, национальном, региональном, хозяйствующего субъекта, домохозяйства, отдельного человека;

• систематизированы элементы конкурентных отношений: предмет, объекты, субъекты, функции, - на основе чего определены критерии классификации конкуренции: по инструменту осуществления, по отраслевой принадлежности, по качественному состоянию, по широте охвата хозяйственных систем, по субъектам, по степени дифференциации товара, свободы проникновения на рынок, идентичности конкурирующих товаров, антагонизма, цивилизованности отношений;

• на базе авторского определения уточнено понятие внутрифирменной конкуренции, представляющей собой борьбу с чертами естественного отбора между субъектами фирмы за ограниченные ресурсы и блага, находящиеся в ее распоряжении, что позволяет добиваться доминирующего положения по отношению к другим участникам внутрифирменных отношений;

• проведена классификация внутрифирменной конкуренции: по субъектам, по объектам, по степени охвата структурных звеньев хозяйствующей единицы, по степени проникновения субъекта в различные уровни иерархии управления хозяйством, по степени идентичности трудовых функций членов хозяйства, по степени антагонизма, - позволяющая систематизировать подход к исследованию внутрифирменных отношений;

• показана роль профсоюза как субъекта внутрифирменных отношений, являющегося объединением работников, аккумулирующим экономическую власть; на основе этого дополнены функции данного субъекта - в частности функция поддержания баланса административной и экономической власти между персоналом и администрацией фирмы и, как следствие, повышение эффективности деятельности хозяйства в целом.

Практическая и теоретическая значимость. Полученные результаты, обобщения и выводы, сделанные автором, расширяют представления о конкуренции как экономической категории. Предложенные в процессе диссертационного исследования классификации систематизируют основные подходы к теоретическому исследованию конкурентных отношений на различных уровнях хозяйственной системы, открывают новые направления исследования конкуренции. Сформулированные положения могут быть использованы в преподавании общих и специальных курсов по экономической теории, а также при разработке методических пособий. Основные выводы диссертационной работы можно применять в практике изучения конкуренции в различных хозяйственных условиях. Отдельные результаты исследования применимы в сфере совершенствования маркетингового изучения конкурентных преимуществ хозяйствующих субъектов. Теоретические основы диссертационной работы могут быть использованы в изучении экономических дисциплин: «Экономическая теория», «Менеджмент», «Маркетинг», «Управление предприятием», «Управление персоналом».

Апробация работы. Научные положения и практические выводы диссертационного исследования вошли в доклады сделанные на всероссийской научно-практической конференции «Состояние и пути развития экономики регионов России в 21-м столетии», ТГУ им. Г.Р.Державина, г.Тамбов, 2003 г., межрегиональной научно-практической конференции: «Экономическая система региона: особенности конкурентных отношений», МОУ ВЭПИ, г. Воронеж, 2003 г., научной конференции преподавателей и аспирантов «Державинские чтения», ТГУ им. Г.Р.Державина, г. Тамбов, 2003 г., научной конференции преподавателей и аспирантов «Державинские чтения», ТГУ им. Г.Р.Державина, г. Тамбов, 2004 г., обсуждались на заседаниях кафедры экономической теории ТГУ им. Г.Р.Державина. Теоретические положения диссертационной работы апробированы в рамках преподавания в АЭиУ ТГУ им. Г.Р.Державина дисциплин «Экономическая теория», «Стратегический менеджмент». Рекомендации, данные в диссертационной работе, использованы в практике исследования конкурентных преимуществ ОАО «Тамбовский завод «Комсомолец» им. Н.С. Артемова», а также в кадровой политике данного предприятия.

По теме диссертации имеются 6 опубликованных работ общим объемом 2,6 п.л., авторский объем 2,3 п.л.

Структура диссертационной работы была определена в соответствии с поставленными задачами: диссертация включает 159 стр., состоит из введения, трех глав, шести параграфов, заключения, списка использованной литературы. В работе содержится 1 таблица и 9 рисунков.

Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Виноградов, Михаил Константинович

Заключение.

Проведенное диссертантом исследование конкуренции в трудах западных экономистов, показало ее многоаспектность, многозначность. На каждом историческом этапе развития рыночной экономики по мере развития производительных сил и усложнения отношений между хозяйствующими субъектами расширялось содержание конкуренции, как экономического явления, появлялись новые формы и методы конкурентной борьбы.

Проанализировав наиболее известные определения конкуренции, мы определили, что в имеющихся и уже устоявшихся определениях не удается достичь той степени полноты, которая позволяла бы охватить все стороны столь сложного явления. Это объясняется тем, что, как правило, конкуренция рассматривается на поверхности экономических явлений, как прикладной инструмент для раскрытия каких-либо конкретных экономических закономерностей, а не с точки зрения понимания ее сущности. В результате этого наблюдается отсутствие единого систематизированного подхода к пониманию изучаемой категории. Так, зачастую, понятие «конкуренция» смешивается с понятием «совершенная конкуренция». Это происходит из-за того, что в большей части литературы по экономической теории раздел, посвященный конкуренции, начинается с описания именно совершенной конкуренции, а потом постепенно переходит к объяснению несовершенной конкуренции и ее крайней формы - монополии.

В ходе исследования мы определили, что понимание конкуренции вытекает из предмета экономической теории. А именно, мы пришли к мнению, что конкуренция — это борьба экономических субъектов за ограниченные блага и ресурсы, дающие превосходство и позволяющие добиваться доминирующего положения по отношению к другим субъектам, борьба, обладающая чертами естественного отбора.

Экономическими субъектами конкуренции являются все лица, вовлеченные в экономические отношения, т.е. производители товаров и услуг, потребители, посредники, а также различные институты, осуществляющие надзорные и регулирующие функции.

Блага, за которые борются экономические субъекты, и ресурсы, с помощью которых они этого добиваются, зачастую являются для одних субъектов благами, для других ресурсами. Это происходит потому, что экономические субъекты, участвующие в хозяйственном кругообороте, одновременно являются и производителями и потребителями, и продукты производства одних одновременно предназначаются для потребления другими. Именно эти блага и ресурсы являются предметом конкурентных отношений.

Под превосходством автор подразумевает обладание физическими, материальными или информационными ресурсами.

В ходе исследования мы приходим к выводу, что доминирование и есть цель конкурентных отношений. Индивиды стремятся к более качественному существованию относительно других индивидов. Качество существования определяется степенью удовлетворения потребностей. Удовлетворение потребностей требует обладания ресурсами, следовательно, критерием, определяющим доминантность, можно считать количество ресурсов и благ, сосредоточенных в одних руках.

Разделяя позицию, согласно которой вся история человечества свидетельствует о том, что развитие общества предполагает управление, управление — импульсы, импульсы — интересы, интересы — власть, власть — противовесы, противовесы — борьбу, мы делаем вывод: стремление к власти так же есть стремление к доминированию, что, в свою очередь, порождает борьбу, или, другими словами, конкуренцию. Власть, к которой стремятся субъекты, может быть либо экономическая, либо административная.

Экстраполируя ERG теорию Альдерфера на потребности хозяйствующих субъектов, мы получили иерархию доминантности хозяйствующего субъекта, включающую в себя три уровня: существования, развития и властвования.

Борьба, происходящая между экономическими агентами, обладает чертами естественного отбора. В словаре Ожегова естественный отбор определяется как «процесс выживания и воспроизведения организмов, наиболее приспособленных к условиям среды, сопровождающийся гибелью неприспособленных». Применительно к нашему определению, естественный отбор - это процесс доминирования экономических субъектов, наиболее приспособленных к условиям экономической среды, сопровождающийся ликвидацией или перемещением на низшие уровни доминантности менее приспособленных.

Исследуя проявления конкуренции в различных типах хозяйственных систем, мы выделяем два основных фактора, необходимых для их классификации:

• наличие общего плана: в данном случае важен факт подчиненности индивидуальных планов общему, несмотря на то, что планируют свою деятельность абсолютно все хозяйствующие субъекты;

• размер и количество хозяйствующих субъектов, подчиненных общему плану.

Ранжируя по степени централизованности и степени свободы отдельных хозяйственных единиц, мы определили следующие рамки исследования конкурентных отношений, которые в каждом конкретном случае имеют свою специфику и различную степень проработанности: мировое хозяйство, национальное хозяйство, региональное хозяйство, хозяйствующий субъект, домашнее хозяйство.

Мы выделили два основных субъекта конкурентных отношений: субъект реализующий, и субъект, приобретающий блага или ресурсы. В результате чего получена посубъектная классификация конкурентных отношений: борьба между субъектами-производителями, реализующими блага или ресурсы; борьба между субъектами-потребителями, приобретающими блага или ресурсы; борьба между собой субъектов, приобретающих и реализующих блага или ресурсы.

Конкуренция между субъектом реализующим и субъектом, приобретающим благо или ресурс, уравновешивает спрос и предложение на рынке данного блага или ресурса. Она определяет ответ на первый основной вопрос экономической теории: что из товаров и услуг должно быть произведено, и в каком количестве?

Конкуренция между субъектами, реализующими благо или ресурс, обуславливает эффективность получения данного блага или ресурса путем рационального производства, она предопределяет ответ на второй основной вопрос экономической теории: как товары и услуги должны быть произведены?

Конкуренция между субъектами, приобретающими благо или ресурс, обуславливает эффективность получения данного блага или ресурса в сфере обмена в целях его потребления. Она предопределяет ответ на третий основной вопрос экономической теории: кто получит и сможет потребить (использовать) эти товары и услуги?

В ходе исследования диссертант выводит, что внутрифирменная конкуренция - это борьба, обладающая чертами естественного отбора, между субъектами фирмы за ограниченные блага и ресурсы, находящиеся в ее распоряжении, позволяющая добиваться доминирующего положения по отношению к другим субъектам внутрифирменных отношений.

Субъектами внутрифирменных отношений являются собственники, управляющий, топ-менеджеры, менеджеры среднего звена, рядовые члены хозяйства, а также объединения в структурные подразделения, объединения в профессиональные союзы и объединения в неформальные группы.

Благами для всех субъектов хозяйственной единицы являются вознаграждения (денежные и неденежные), ресурсами являются все трудовые, материальные, технические, информационные средства, с помощью которых реализуется трудовая функция субъектов. От степени обеспеченности ресурсами зависит комфортность труда (количество затрат труда), обладание административной властью.

Доминированием в рамках внутрифирменных отношений является продвижение по «служебной лестнице», построение карьеры внутри фирмы. С повышением должностей (разрядов у рабочих), как правило, увеличивается и размер вознаграждения, являющегося благом, и степень оснащенности ресурсами, в том числе трудовыми, что однозначно можно считать доминированием относительно подчиненных работников. Обладание большим количеством материальных, информационных, технических средств одним субъектом по отношению к другому, также свидетельствует о его доминантности.

Борьба между собой членов хозяйства за большее вознаграждение и ресурсы, необходимые д ля комфортной работы, классифицирована по субъектам, а именно как конкуренция между рядовыми членами хозяйства, менеджерами, неформальными группами, управляющим и собственником, управляющим и профсоюзом, управляющим и менеджерами, менеджерами и объединениями в структурные подразделения, рядовыми членами хозяйства и неформальными группами.

Проведена классификация внутрифирменной конкуренции: по степени охвата структурных звеньев хозяйствующей единицы; по степени проникновения субъекта в различные уровни управления хозяйством; по степени идентичности трудовых функций; по направлению осуществления; по субъектам; по степени антагонизма; по качественному состоянию; по степени цивилизованности.

В ходе работы были уточнены функции конкуренции применительно к внутрифирменным отношениям: регулирующая - способствует установлению равнонапряженности труда и адекватности его вознаграждения; стимулирующая - способствует эффективности функционирования каждого члена хозяйства и, как следствие, всего хозяйства в целом; аллокационная - способствует свободному переливу трудовых и материальных ресурсов в рамках хозяйства туда, где они могут обеспечить максимальную отдачу; инновационная - стремление получить преимущество в эффективности своей деятельности по сравнению с другими членами хозяйства; адаптационная — связана с тем, что члены хозяйств в ходе развития конкурентных отношений вынуждены постоянно приспосабливаться к динамичной конкурентной среде, адаптируясь не только к действиям и поведению внутренних конкурентов, но и к постоянно меняющимся внешним условиям, которые влияют на внутренний климат компании; социальная - способствует распространению информации и возрастанию роли человеческого капитала, -возникает необходимость долговременных и интенсивных капиталовложений в интеллектуальное развитие человека, происходит развитие конкуренции в форме сотрудничества и партнерства; контролирующая - ограничивает и не допускает длительного монополистического господства отдельных крупных внутрифирменных объединений (профсоюз-собственник); санирующая безжалостно выталкивает из хозяйства тех членов, которые не способны эффективно трудиться и использовать доверенные им ресурсы; нормализующая -поддерживает общественно нормальные условия функционирования всего хозяйства и отдельных его членов.

Излишняя степень несовершенства внутрифирменной конкуренции влияет на эффективность деятельности хозяйствующего субъекта в целом, т.к. не вся совокупность членов хозяйства реализует свой потенциал в полном объеме. Неэффективность деятельности каждого хозяйства в отдельности обуславливает неэффективность функционирования и всей совокупности хозяйств. Таким образом, внутрифирменная проблема сказывается на общественной системе, и вся экономика теряет свои показатели. Существующее на сегодняшний день антимонопольное законодательство, считающееся «панацеей», регулирует только некоторые составляющие экономической системы, т.к. затрагивает своим регулированием конкретные рынки, отрасли, оставляя за пределом своего внимания проблематику разрушающей внутрифирменной конкуренции. Совершенствование этого направления отразится на эффективности всей экономики т.к. использование трудового ресурса является неотъемлемым элементом любой деятельности.

По своей сути, профсоюз, являясь самостоятельным субъектом внутрифирменных конкурентных отношений, аккумулирует власть всего трудового потенциала, вследствие этого данный институт на макроуровне получает возможность отстаивать интересы работников перед работодателями. Таким образом, по нашему мнению в этом заключается еще одна функция профсоюза в экономической системе - ликвидация дисбаланса власти (административной и экономической) между работниками и работодателями.

Диссертант выделяет два основных их вида: обеспечивающих и не обеспечивающих «реализацию интересов монополии работников». Отсюда получена первая классификация профсоюзов - профсоюз как монополия работников во внутрифирменной конкурентной борьбе и профсоюз как социальный отдел предприятия.

Профсоюз классифицирован по объекту объединения, в результате чего выделены два вида объединения профсоюзов: по профессиональному и по субъектному признаку.

В ходе исследования выявлены ресурсы, используемые профсоюзами для осуществления своей деятельности, основными из которых являются:

1) правовые (законодательные акты, регулирующие взаимоотношения между работодателем и работником, деятельность профсоюзов, распределение социальных благ, оплату, условия труда и пр.);

2) степень доверия членов организации, передача полномочий по ведению переговоров с работодателями, авторитет профсоюзов в обществе;

3) членская база: массовость профсоюзов является зачастую решающим фактором в переговорах с работодателями;

4) организационная поддержка: группу членов профсоюза на отдельно взятом предприятии могут поддержать очень многие профсоюзные структуры, включая международные ассоциации;

5) наработанная практика установления взаимоотношений между профсоюзными лидерами и работодателями;

6) материальная база - это взносы, собственность, в том числе недвижимость;

7) идеология.

Регулирование внутрифирменных отношений государством, между собственником и наемными работниками регламентируется только установлением минимального уровня оплаты труда и контролем за соблюдением условий труда, что однозначно нельзя считать достаточным. Реальной силой, способной противостоять монопольному влиянию работодателей на рынке труда, является профсоюз, который находится на сегодняшнем этапе развития российской экономики в «зародышевом» состоянии. В связи с этим необходимо:

• внести изменения в российское законодательство, четко определив в нем предназначение и права профсоюза;

• оказывать поддержку профсоюзным объединениям на региональном и федеральном уровне (на наш взгляд наиболее важная проблема, как показали вышеприведенные примеры, происходит саботирование действий профсоюзов не только собственниками, но и органами власти);

• использовать зарубежный опыт ведения профсоюзами конкурентной борьбы, аккумулировать отечественный опыт, а также обмениваться им;

• использовать профсоюзными объединениями все ресурсы для ведения конкурентной борьбы.