Проблемы труда в условиях современной технологической революции тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Проблемы труда в условиях современной технологической революции"

КИЕВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им.ТАРАСА ШЕВЧЕНКО

Ва правах рукописи УДК 330.014.27

ШЗТСАУАЛЪКОШТСИ Л.Еауль ДРОЫСШЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ СОЗЕНШНШ

зишшшвжал РЕЮЖЦИИ

Специальность 08.00.01 - Политическая экономия

АВТОРЕФЕРАТ

на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Кпав-1992

Работа выполнена на кафедра экономаческой теории н хозяйственной практики Киевского университета лыека Тараса Шевченко.

Научный руководитель Официальные оппонакти:

Ведущая организация

- кандидат экономических наук, доцент ЛИХОДЕЙ В.Г.

доктор экономачёских наук, профессор БОГИНЯ Д.П.

кандидат- экономических наук, доцент КОЛОТ A.M.

- Киевский автомобильно-дорокяый ИНСТИТУТ

Бавдта состоится пЯ" dtfCadpcS 1992 г. в itfsoo часов на заседании Специалазаровакного совета по политической экономна /( '/if- ОЦ s Кповскоа унаварсжгете даенд; Тараса Ейсчакко (25201?, г.Киаа, ГШ, уд-Вгаддашрская, €0, ауд.315).

С длсаертацпе^ ганно озвакиспься в научной (Заблзотвкз Кдааского унааарсагвга» ^^

Автореферат разослан isss г.

Учан^л секретарь СващадпалралаЕЕшго сонета

Чешнога В.Г.

•КИЕВСаЙ УНИВЕРСИТЕТ ил.ТАРАСА ШЕВЧЕНКО

Ба'правах рукописи "УДК 330.014.27

ЕСТСАУМЬКОйОГа! Л.Рауль

ПРОЫШЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ. ССВЕШШЙ ТЕШЩОПШЖЙ РЕВОЛЮЦИИ

Специальность 08.00.01 - Политическая экономия

АВТОРЕ О Е Р А Т

: на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Каев -1992

• 3

ОНЦАЯ ХАРАКТЕЙ1СЛЖА РАБОТЫ

Актуальноетъ темы исследования. Современное произволсто характеризуется возрастанием ролл человеческого фактора. Значительные сдвиги происходят как в содержании, так и в характере труда работника. Основой этих изменений является современная технологическая революция - второй этап научно-технической революции, начавшийся с 70-х годов. Она состоит в переходе к наукоемким,ресурсно- и трудосберегающим технологиям, применению микропроцессорной техники, информатики, робототехники, биотехнологии. Технологическая революция обусловила изменение отраслевой структура производства - замедление роста еще недавно базовых отраслей (металлургии, автомобильной, химической, судостроительной) и развитие новых наукоемких отраслей (электронной, радиотехнической, приборостроения), вызвала существенный сдвиг в соотношении материального производства я сферы усдуг в пользу последней.

Поскольку технологическая революция выступает вашим фактором, определяющим развитие производственных отноаений, и в частности, трудовых отношений, то актуальной задачей является исследование их взаимосвязи, В современном 'производстве на смену дифференциации труда приходит его интеграция, универсализация. Это порокдает новые требования производства к рабочей силе, ее профессиональной подготовке и создают экономические возможности возникновения структурной безработицы. Структурные сдвиги в занятости трудящихся вызывает таккэ возрастание роли научного труда в производстве. Необходимо прогнозирование этих изменений для эффективного развития производства я обеспечения занятости. В настоящее время много новых черт я особенностей приобретают процессы организации труда и его оплаты. Их шучлый анализ в выработка практических рекомендаций также предоталлши актуальную за-

'А . '

дачу. •

Одновременно с технологаческо;'. роволхцявй я. развитых стра-нрх наблюдается исчерпаьше существуггцпх юдолей роста ст^зак Латинской Акераки, экономика которых требует реорганизация производственной базы и систем образоваядя, научных разработок и др. Без такой реорганизации ко удасться ликвидировать экономическую отсталость латиноамериканского региона. Пока же здесь происходит обострение трудовых отношений, что токе делзат зк-гуалькиы исследо!ванв0 проблем труда в условиях техножнжч&скоЗ рзэоадвя.--

Степень тзазтвботзнкостп тэобдемн. В монографиях. и статьях украинских и зарубег-ных экономистов с достаточной полного!; pacitpa-та суть научно-технической революции как качественного преобразования производительных сил на основе превращения человеческого фактора и Ееду^ий для развития производства, а.науки - в непосредственную производительную силу. Показаны причины, вызвавшие ИГР, . проанализированы ее главные направления, ход, социально-экономические последствия1.

Однако в экономической литературе, на нап взгляд, недостаточно исследован второй, современный этап HEP - технологическая революция. До сих пор расходятся взгляды эконоглястов в других обществоведов ю вопросам признаков технологической революция,эта-

2

пов и перспектив развития .. Далека от завершенпя разработка влия-

М2ущественный вклад в исследование проблемы внесли А.И.Анчипкин. Ьаука, техника j экономика. - ¡,1., 1985; А.А.Чухно.Интенсивные факторы развития. - КиеЕ, 1988; &.В.Яковец,. закономерности на-учно-техннческого прогресса и их закономерное исследование. -ivi. , 1984; Ацков В. Государственное регулирование научно-технического прогресса и рынок. - Экономика Украины , I9S2. - й '¿.

^ Л.П.Кочевкина. Интенсификация производства и структура экономики в капиталистических странах. - ¡Л. ,1982; Научно-техначе- . ский нрогреоо и капиталистическое воспроизводство. - ¡.1. ,1987; А.А.Галкин и др. Капитализм сегодня: парадоксы развития. - М.: Мыоль, 1989.

пая новых технологий на содержание и характер труда, механизма этого елияния, перспектив рационализации труда.

Ыозно л;) абсолютизировать 'преимущества новых технологий и автоматизация? Как оценить та их отрицательные последствия ДЛ1 занятости, условий труда, квалификации работников .которые обнаружились уде сегодня? Действительно ли это явления временные,вызванные переходом от индустриального общества к постиндустриальному, где он;! будут преодолены? Сеодзтся ли применение достижений технологической резолюции к тоцу, чтобы снова "взять" у работника - но ухе е соответствии с его еозмоеностямн, которые связаны с его иастерстзо;.;, образованием л подготовкой, системой пн-тересоЕ, личными установками? А что технологическая революция должна дать человеку?

Эта г.х многие другие гопросы, касащпеся социальных а спек- ' тон пзмонений.в труде, его организации и оплаты е условиях технологической резолюции, являются весьма актуальными. Это определило Еыбор теш диссертационного исследования.

В качестве объекта анализа выступают социально-экономические отношения по поводу технологической революции и изменений в содержании и характере труда.

Предметом исследования являются:

- причины, обусловившие наступление технологической революции, ее характерные черты и особенности;

- влияние новых технологий на интеграции видов работ и функций работников;

- Есеобщий и непосредственный характер научного труда и его.влияние на процесс труда и производства;

- езть и основные направления пострзционализации труда в современных условиях; •

- особенности организации труда п его оплаты в современном производстве. '

Цель и задачи исследования. ОсноЕкая цель исследования -углубить теоретические представления о взаимосвязи современной технологической революции и ее социально-экономических последствий в целом, процесса труда и трудовых отношений, в частности.

Поставленная цель потребовала решения следуыцих задач:

- раскрытия необходимости и путей интеграции видов труда и функций работников в условиях технологической революции;

- доказательства возрастания роли науки в современных условиях и определения направлений возрастания;

- определения сути нострацпонализации труда;

- раскрытия противоречивого, двойственного характера воздействия новых технологий и на их основе автоматизации на занятость трудящихся, условия их труда и другие социальные области;

- обобщения современного опыта стимулирования труда в развитых странах.

Теоретическою и методологическую основу исследования составили труды как известных экономистов бывшего СССР, так и зарубежных авторов европейских, американских, в частности,мекои-канеких. При написании работы использовались информационно-статистические издания конгресса США, Национального научного фонда CEA, Управления по оценке технологии (Мексика), публикации fíezíty на родной Организации Труда, а такае базы данных Шциональ-ногб университета Мексики.

Научная новизна исследования заключается в следующих положениях:

- В уоловиях технологической революции на смену дифференциации труда приходит универсализация труда, а на смену вконо-

маке трудовых ресурсов - экономика человеческих ресурсов. Создастся благоприятные условия для всестороннего развития способностей работника.

- Казличаются горизонтальная п вертикальная интеграция видов работ п функций работников. Горизонтальная интеграция состоит в выполнения одним работником различных, ранее специализированных функций, а вертикальная - е прпвлевенип работников к реальному участии в управлении предприятием в различных формах.

- В условиях технологической революции фактором развития производства являются не средства производства и их соЕераенст-Еование, не научно-технический прогресс сам по себе, а их направленность на .удовлетворение потребностей людей, на облегчение труда, оздоровление его условий, развитие способностей человека.

- СоЕврценствоЕанлв форы организации производства и труда является эффективным лишь в том случае, если оно создает условия для повышения самостоятельности работника, его автономности, если расширяются возможности участия работников в управлении производством.

- 3 условиях технологической революции по мере стирания различий мекду рабочим и свободным временем рабочее Ерег.ш. постепенно перестает быть мерой стоимости, идет отмирание стоимости всех товаров, в том числе продукции научного труда. Научный труд становится в полной мере непосредственно общественным трудом. .

- Новые технологии вызывают столь существенные изменения.

в трудовом процессе, что они не укладываются в понятие рационализации труда. Для описания новых явлений в трудовом процессе вводится понятие "пострадаетлизация труда". Последняя рассматривается как продолжение а развитие ..рационализации труда в новых

условиях. Рационализация труда сохраняется как сам'орацпокалпзацпя труда творческих работников.

- Автоматизация воздействует кэ трудовые Гункции работника ко непосредственно, а через организацию тру.да. Повышение, профессионального уровня одних категории работников, к деквалификация других (поляризация квалаёпкацаЗ) не является механически следствие;,: автоматизации, а скорее вызваны политикой предпринимателей, которые выбирают те пли иные форыы организации труда е соответствии со своими; экономически«; интересами;.

- Новые технологии, вызывая изменения в-содержании и характере труда, обусловливают появление новых t-орм; организации труда.

Для этого процесса характерны переход от индивидуальных.к груд. eoew йидлектяЕНым) уоомам! организации труда, расширение "географии" производственного процесса - развитие работы с ЭНЛ на дом;у и др.

- НоЕые технологии е процессе автоматизации оказывая?-противоречивое - как положительное, так и отрицательное - воздействие кз совокупного работника и каждого участника производства. В диссертации обоснован двойственный характер процессов изменения занятости, условий труда, квалификационного jpossa работников при автоматизации произЕодства. Противоречивость и двойственность этих и других процессов сохранится и в дальнейшем, поэто.му неправомерна абсолютизация преимуществ ноеых. технологий ;; автоми- ■ тизации.

- В отраслях с новыми технологиями; вводятся различные варианты индивидуальной заработной платы, о скованно 2 на оценке труда каждого работника, его личного вклада, проявления творческой инициативы, чувства ответственности за порученную работу. В результате устанавливается более тесная связь м;егду уровнем опла-

ты труда, квалификацией л деловыми качествами работника.

- Индивидуализация заработной платы предполагает определение размеров глалмальной годовой заработной платы для когдо:'! категории работников с учетом всех выплат, неодинаковых повышения заработков в рамках заданного прироста общего цхшда заработной платы, ориентации при решении вопроса о персональных надбавках не на стан, а на заслуги работников.

Практическая значимость работы состоит в том, что как примененная в ней методология, так и полученные результата могут быть использованы для дольнеШего развитая мексиканской экономической науки по вопросам Сформирования а использования "уонда исследований, и инвестиций в целях модернизавдл технологи:", соЕешенство-вания национальной система науки, образования научно-производственных объединений. Анализ, проведенный в работе, имеет опреде- ; ленное значение для обоснования систе;,ш стимулирования научно-технического прогресса в ¡Лексика. Результата исследования могут быть использованы такне для разработки программы курса "Развитие' науки, технологам и экономики" для студентов вузое ¡Лексики.

Избрзнная проблема диссертационной работы, методология и логика ее исследования определили следующую последовательность анализа и 'изложения материала.

Структура работы.

Вгедение

Глава I. Технологическая революция и изменения в содержании труда

1.1. Необходимость г. характерные черты технологической револпцпи

1.2. интеграция ендов работ и функций работников

Глава П. Изменение социально-экономического характера

труда с развитием технологической революции

2.1. Возрастание роли научного труда - закономерность технологической революции

2.2. Пострацпоналпзацпя труда в современных условиях

2.3. Особенности организации и оплати труда е услоеиях технологической революции

Заключение

осаоншз яаяшззл ¿¡¡осартацда-иь работы

В первой главе диссертации раскриваотся причини, ЕизЕаЕШпе переход к современному этапу научно-технической революции - технологической рвЕолвш;;:, ее характерные черты и осооошшстп, измен« ния е содержании труда под елпяншл новых технологий, в частност; гор и зонта льну и и вертикальную интеграции видов работ и уункщй работников.

3 работе показано, что к началу 1970-х годов на крупных пред приятпях, принадлежащих монополиям, осуществлялось ¡.исаовое пропг еодетео различны:; товаров для населения. Око было поставлено на потоки и конвейеры. Это обеспечивало рост удовлетворения потребностей населения развитых стран, превращение их в общества массового потребления. Внутрешийрынок рос за счет регулирующей деятельности государства, а так;:е развития потребительского 1д:ещ;та.

К 70-м годам население в значительной мере удовлетворило ев о потребности мас0Е0 производимыми товарами. Теперь лаш; нуждались е товарах, которые удоЕлетЕорялл бы индивидуальные Екусы и запросы-(например, е холодильниках разных типов --для дома, дач::, ае-.томоблла). Для этого шссовое производство должно было превратить ся в индивидуализированное. -

далее, удовлетворение'материальных потребностей вызвало необходимость удовлетворения социальных, культурных, духовных потребностей, то есть необходимость.развития сферы услуг.

Эти изменения требоЕали соответствующих технических возмоа-

:остен. Новые общественные потребности возникают тогда, когда бщество имеет еозмояности их реализации. Возникновению новых отребностей населения ответила в это г.е вре:ля новая революция производительных силах.

С конца 70-х годов начинается второй, современши этап на— чно-техническоп револнции - технологическая революция. 0:га со-тоит в переходе к наукоемкий, рссурсо- п трудосберегающим тех-ологяям, применении микропроцессорной техники, информатики, ро-ототехники, автоматизированных систем управления, биотехнологии, овых материалов. На основе технологической революции сложилась звая модель социально-экономического развития, ноеый, тохноло-зческий базис производстЕа. Его основные черты, на нап взгляд, ведущие:

I/ переход от энерго- а матет>иалоемкого массового произведена л потребления к энерго- и материалосбепэгаюдецу;» более дн-;впдуал:;з:;товаиному производству и потреблению;

2/ существенный сдвиг в соотношении материального производив а сферы услуг в пользу последней;

3/ развитие автоматизированного быстро (легко) налайпЕа»-!Гося производства большинства средств производства и предметов >требленпя малыми а средними серия;.!;];

4/ изменение отраслевой структуры производства; замедление юта еще недавно базовых отраслей (металлургии, автомобильной, мической, судостроительной) п развитие новых наукоемких отрас-й (электронной, радиотехнической, приборостроения);

5/ на смену дпехбепениизппп труда приход;!т универсализация уда, а на сиену экономике трудоеых ресурсов - экономика де-вечестх ресурсов. Создаются благоприятные условия для все-, ороннего развития способностей работника.

В диссертации анализируется ряд особенностей технологической революции:

1. Тесное переплетение новых технологий. Мкогяе виды новых технологи:! тесно переплетается друг с другом и дополняют друг друга. К примеру, развитие информатики основывается на микроэлектронике, средствах телекомушцсации и использовании новых материалов.

2. Широкие возможности применения новых технологий в самых различных отраслях народного хозяйства. Делается выеод об униЕер-сальном характере их применения. Практически нет такой области, где бы они не могли быть применены.

Б. Высокие темпы технических изменений. Это находит проявление в быстром устаревании видов техники, кратком периоде эффективного функционирования тех ¿ли иных технических моделей.

Чтобы совокупность новых технологий вызвала технологическую революцию, необходим ряд условий. В частности, новые технологии долзны существенно преобразовать большинство производственных процессов, привести к появлению многих качественно новых продуктов, получить повсеместное распространение. Такие преддо-сыжи и слагались в 70-х годах.

То обстоятельство, что многие виды новых технологий тесно переплетаются мекду собой затрудняет классификацию новых технологий. В работе анализируются новые технологии, составившие, по всеобщему признанию, ядро технологической революции. II шза от-носятсямикроэлектроника, биотехнология и новые материалы.

В диссертации первостепенное внимание уделяется тел новей-ниш процессам, которые вызывают изменения е суаре труда и трудо-екх отношений. В у зловидх технологической революции человек из исполнителя цропзз эдетненных операций Есе более превращается е контролера и нала:; пка сложного оборудования, новых технологпче-

осях систем. По мере передачи наиболее рутинных исполнительных Ьункций маппнам у человек появляется возможность вклшиться з производственный процесс в качестве более активной преобразующей зилы.

Это вызывает существенные изменения в содерсганли труда.Ош! зесьма многообразны. Б работе выделяются важнейшие направления , здвигов в содержании труда:

1. Развивается универсализация, интеграция труда, приходящая на смену дифференциации, специализации труда.

2. Происходит облегчение труда, уменьшение доли тяжелого груда п в значительной мере его полная ликвидация.

3. Уменьшается уделышй вес ручного труда, который стано-штся механизированным и автоматизированным.

4. Возрастает роль умственного труда по сравнению с физпче-

:ким.

5. Расширяются функции управления контроля за счет су;;;е-шя сугубо исполнительских функций.

Уг.е только перечень сдвигов в содержании гтруда показывает !ло:лность происходящих в этой области процессов. В работе дает-:я характеристика изменений е содержании труда на материале ш-сравления-, которое автор считает клпчевы:.;. Зто - интеграция еп-[ое работ и функций работника.

Поскольку технологические ноЕонедения трансформирует еиды абот как на предприятии в целом, так и на.рабочей месте, то п. нтеграция видов работ и функций работника рассматривается- на тих даух уровнях. Причем различается горизонтальная и Еертикаль-ая интеграция видов работ. Горизонтальная интеграция состоит в ыполнении одним работником различных, ранее специализированных ункций, а вертикальная - в реальном участии работпикоЕ е упраь-

лени; предприятием.

3 работе дается сравнительный анализ изменений е содержа шн; труда е результате внедрения программируемого оборудоЕа-нпя в трех отраслях прошаленности "Лексики - электронной, металлообрабатывающей и нефтехимической. Анализ выявил тгнденцио к ликвидации рабочих мест, на которых обеспечивались специагазированные сд'нкции контроля качества, наблюдения за технической линией, надстройка и подстройка глашш, ухода за оборудованием и др.

Во второй главе диссертации раскрываются содержание и последствия ориентации производства и труда на человека, особекно-сти научного труда и возрастание его рол:: как закономерность технологической резолюции, суть процесса пострацпоналпзац:;;; труда, противоречивый характер влияния новых технологий на трудовой процесс, особенности стимулирования труда в современных условиях.

Достигнутый развитыми странами высокий уровень производительных сил обусловливает возможности аирокого развития способностей человека и в то время нуддается в них как условии своего дальнейшего повышения. Речь едет о превращении личного ¿актора производства - человек; - в главную производительную силу.

В современных условиях изменяется направленность производства. Оно превращается в деятельность по выявлению нуп;д а потребностей людей и их удовлетворении. Это наиболее концентрированно отражается в системе маркетинга. .Концепция социально-этичного маркетинга утверждает, что задачей (оирмн является установление ну мед, потребностей и интересов потребителей и их удовлетворение с одновременным сохранением и укрепление:,; благополучия

потребителя и общества. Такая цель обусловливает социальную ориентацию производства, его направленность на человека, т развитие его способностей. Повыаение роли человеческого ¿актора означает превращение в йактор производства общественной природы человека, его социальной ответственности и социальной требовательности .

Технологическая революция не только сопровождается выдвижением на передний план человеческого ¿актора. Она меняет характер других (¿акторов производства и труда, выдвигает качественно иные требования к техническим и технологическим нововведениям, процессу труда и его организации. НТа есо е большей мере зависит не только от личности ученых и изобретателей, ко и от Еоспрпимчп-еостп к нему рабочих, технологов, конструктэрое, организаторов производств а, т. е. Есего персонала предприятия.

Теперь е создаваемую тесаку необходимо "закладывать" заботу о работнике, который будет ее использовать. Ведь с точки зрения работника средства труда - это не просто средства производства, а продолжение, по словам К.;.'аркоа, органов самого человека. Поэтому для работника действительный прогресс средств труда состоит не столько в том, что & они были более производительными, сколько в том, чтобы он их действительно ощущал как продолжение самого себя и не воспринимал их как чуздую внепшю силу, выкачивающую из него жизненные соки.

Исходя из этого, по мнению диссертанта, ноеэя техника становится прогрессивной в эффективной н в том случае, когда она непосредственно и не приводит к увеличению выработки, но благодаря ее применению улучшаются-условия труда людей, оздоровляется экологическая обстановка, возрастает культура производства. При этом повышение производственной активности заинтересованных

- работников приводит к неизмеримо большему росту производительности труда. Поэтому технологическая революция обусловливает необходимость заботиться не только об увеличении производства продукта, но существенно больше е ни мания уделять науке о епеом труде е единстве физиологических, психологических, эргономических, организационных и нравственных сторон.

Все это означает изменение социально-экономического характера труда в условиях технологической революции, реальную смену экономики трудовых ресурсоЕ экономической человеческих ресурсов.

Современная экономика моает развиваться только на научной основе. В наиболее общем виде различие мэзду наукой и производством диссертант еидит е том, что наука есть выработка новых зш ний, а производство (в его отношении с наукой) - их практическое применение. Где "сть наука (как процесс получения новых знании), там нет собственно производства. Тце есть производство, таи нет собственно науки, а применяются, осЕапЕаются результаты науки.

Этот вывод не меняется от того, что научный процесс нереида протекает за пределами сферы собственно науке. Например,научные исследования широко осуществляются в сфере производства (в научных подразделениях фирм, отраслей), но I; там могно разграничить , где. кончается собстЕенно наука и начинается применение ее результатов в производстве. Поэтому для того, чтобы обосновать выеод о повышении роли науки, необходимо по Еоамокностп еыйтп аа пределы самой науки и рассмотреть применение результатов нау кц 1феаде всего в производстве.

В процессе производства иог.ет быть выделен ряд элементов: труд, техника, технология, предметы труда, организация труда и производства, информация. Основным зЕеном в этой цепи элементов Е котором произошли эа последнее, время революционные изменения, является технология, поэтому и революция подучила название тех-

/ Х7

нологической.

Бзако отметить в этой связи тот факт, что исторически наука 'проникала" е производство прежде всего через технологию, ¡¡мен-ю технологическое применение науки неоднократно п обоснованно юдчеркивал К.Маркс.

В истории технологическое применение науки в производстве :мело место в какой-либо отрасли (K.Liapicc называет земледелие), i только в современных условиях технологическое приложение науки ¡тало всеобщим явлением, охватив все без исключения отрасли эко- . ¡юске. Это - характерная черта технологической революции.

Уне в. технологиях, составивших ядро технологической рзволи-ии, просматривается сеязь этих технологий с другими элементам роцесса производства. Так, к собствешгс технология;.; относятся потехкологии. Новые материалы более связаны с предметами труда, пкроэлектроншса имеет наиболее комплексный характер, т.к. ох-этывает в процессе своего применения все элементы процесса прозе о детва.

Обычно указывают ка связь микроэлектроники с техникой. Ае-)р считает, что более существенное значеаие имеет связь мпкро-1ектрокиш1 с ивоормацией. Дуй аргументации своей позиции в palie подробно рассматривается информационная сфера как область ¡пболее развитого и эффективного применения научных достихгошш.

Повышение роли науки и научного труда в современных усло-ях рассматривается в даосортацва по следуэд::;.; направлениям.

■Во-первых, наука "оплодотворяет" труд раоотнлков, занятых ' других сферах производства.

Совршенный .уровень развития производительных сил и провз-дстЕенных отношений в передовых странах характеризуется всеоб-:« распространением наука в сфере производства. Развитие произ-

г

водства требует творческого отношения работника к деду, претем не стихийного творчества (хотя и оно мояет иметь место и давать хорошие результаты), а творчества, опирающегося на научные знания, йорческий процесс не ограничивается определенным промежутком, например, часами рабочего времени, и продолжается нередко в свободное время. Причем, как показывают отзывы многих творческих работников, именно в свободное время их чаще осеняют пдеи решения производственных проблем.

Творчество в условиях технологической.революции постепенно становится признаком и необходимостью массового' труда работников , а творческий труд - существенной характеристикой, труда е современном производстве. В этих условиях рабочее время уде не может быть измерителем действительных затрат труда на изготовление продукции, перестает быть мерой стоимости. Вместе с ним постепенно отмирает стоимость как таковая всех товаров, е том числе продукции научного труда. Таким образом, научный труд, становясь непосредственно общественны;.:, постепенно делает таковым труд всех.других работников. Следовательно, е длительном процессе превращения частного труда в непосредственно общественный роль научного труда оказывается ключевой.

Другим на прав лешем возрастания роли науки является быстрое развитие информатизации как основного процесса применения научных достижений в современном производстве. Тампы развития отраслей информационной промышленности во всех передовых странах более высокие, чад других сфер экономики. По данным аинис-'терства торговли ОНА, уде в конце 70-х годов в информационной секторе создавалось 46% ЕШ страны. В последущие го.ды эта доля значительно повысилась, и в настоящее время, по различным оценкам, она находит -л в пределах 60~75£ ЕНП С5И1.

Еце одно направление - развитие новой формы рыночной конкуренции - неценовои конкуренции. Если в ценовой конкуренции фирма утверкдается на рынке путец сшдания издержек и цен, то в неценовои конкуренции для этого используются другие средства. Здесь фирма Еытесняет конкурентов путем выпуска новых видов продукции или внесения принципиальных, качественных изменений в старую продукцию. Научные достижения теперь и реализуются в производстве посредством материализации их в новой продукции или качественном совершенствовании старой. Это связано как с выявлением новых потребностей покупателей, так и о формированием у. них качественно новых потребностей и дальне1шшм удовлетворением.тех и других. В результате увеличивается объем общественного производства и совершенствуется его структура.

Удовлетворение одних потребностей людей рогдает новые,более высокие потробнооти. Удовлетворение основных материальных потребностей способствует появлению а превращению в .массовые более слокных духовных, культурных, социальных потребностей.Непрерывное возвышение потребностей и нацеленность фирм на удовлетворение потребностей покупателей является основой постоянино-го повышёнаа роли науки в производстве.

Б диссертации рассматривается и количественное выражение операяающпх темпов развития науки. 2слп теш годового прироста населения мира в соЕршенных условиях (около принять за единицу, то его соотношение с тешами роста мирового производства и науки олэдувдве: 1:2:4. Это соогноиенпе отрэлает,во-первых, сеязь темпов развития науки и производства, а, во-вторых, и это главное, свидетельствует о более быстрох темпах развития науки в современных условиях, значительно превьоавдпх темпы развития производства.

Этаду индустриального развития характер процесс рационализации труда. Его технической базой являлась мехаш;зация труда и производства, а типичны;.: способом организации - конвейер. Еацио;:алпзацпя труда означала усовершенствование форм и истодов труда, ВЕЗдоше более целесообразно!; организации труда. Ое основивала-сь на принципах теплорпзма-уордпзш.т.е. дроблении производотвешого процесса на Частичные функции, аесткон спецн ли задай рабочих на выполнении этих функций и обесночении непра рывностп пропзводственного процесса. Система организации труда основанная на этих принципах, называлась научная организация труда (НОГ). Вэ прогрессивная .роль да указанна.: этапе развлгия производства не вызывает сомнения.

Однако в новых условна: производства вступил ее кризис. Причин кризиса иного. Это п чрезмергая интенсификация труда и связанны!', с не;; социальный протест трудящихся. Это и мшценпе •трудовой мотивации работников. О дико главная причина, на ша взгляд, состоит е возможностях развития трудового процесса, ко торые открывает технологическая революция.

аЛД 0Д1;сан:^1 и раскрытия существенно ноеых явлен;;:; в трудовом процессе, вызывав;,шх ноеими технологиями, в диссертации вводится понятие "постиндустриализацпя труда". При пострацио-нализациы труд .основан на интеграции видов работ и пожщувкцно нальностп вместо гхесткого разделения труда при его рационалпза ции, осуществляется по индивидуальным нормам и програш.в;.; е;.:ес то общих нормативов, протекает в рабочее и свободное гремя, а не только е рабочее, имеет творческий характер и имеет тзнденц к самоуправлению. Пострационализация труда в диссертации рассм рнвается как продолжение п дальнейшее развитие рационализации, труда. _

Анализ процесса автоматизации производства показывает, что даже при одинаковом уровне автоматизации ее влияние на квалификационный уровень и содержание труда мозсет быть различным и дане прямо цротивополоаным. Это зависит от интересов предпринимателей. По мнению ряда исследователей, "поляризацию квалификации" нельзя рассматривать так механическое следствие автоматизация. Она скорее вызвана политикой предприятий, т.е. предпринимателей, для которых на первом плане находится трудосберегающий эфркт.

. Автор считает, что практика "отлучения" рабочих-операторов от участия в программировании выгодна предпринимателям линь на нерв о;.? этапе автоматизации, когда применение станков о ЧПУ является весьма эффективным уйе само по себе, независимо от характера организации труда, е т.ч. при сохранении старой организации. В дальнейшем более пироксе применение новой техники и соответственно ценовая конкуренция вынундает предпринимателей устремиться к болео гибким и эффективным форщм организации труда.

В диссертация раскрывается двойственный характер воздействия автоматизации, производства на условия труда, занятость .квалификационный уровень работников а др. Приведем некоторые места аз анализа а выводи автора.

Езаеста», что автоматизация в 70-е года вела к значительному росту о-ггро'осацк. Это бнл период глубокой ломки общестЕенко-лроизводственнкх структур, вызвавший настоящий шок: кризис тра- ' дпцзонных отраслей, кризис старых индустриальных районов, закрытие предприятий и массовый рост безработицы. И если в то время проводилась жесткая причинно-следственная зависимость между рос-

22 .. * том безработицы и автоматизацией, то в дальнейшем эта позиция экономической литературе была призшяа односторонней. Наряду о автоматизацией другими причинами роота безработицы названы тем пы экономического роста , демографическая ситуация и др. Проблем: причин безработицы весьма сложная, а сделать вывод о влиянии е вой технологии на занятость оказалось невозможным дане для Ко;, сии европейских сообществ, не говоря о других коллективах исс; вателей и отдельных авторах.

- За период после 70-х годое накоплен более разносторонне социальный опыт автоматизации. Наука преодолела традиционный г ход жесткого и непосредственного елняшш эетоштлзадай нэ ззш тооть и по-новому взгляцула на эту проблему - а именно через призму особенностей организации труда, сиотвАШ.управления, щи феоспо'нального образования и переквалификации. Объектом иссле; вания стала производственная культура. Таким образом, посредс; вой анализа социальных структур производства были раскрыты по; тивные изменения в производстве.

шогпе автора полокительно оценивают перспективы занятое Так, некоторые ссылаются на тенденцию роста суеры услуг и зан тых в ней. 3 этой отрасли низок уровень автоматизации, отдель ные отрасли весьма трудоемки. Ведь в дальнейшем роль суэрц ус будет возрастать по сравнению о материальным производством.

По мнению диссертанта, е обозримой перспективе сохраните противоречивый характер влияния новых технологии ш заштость найдет свое отражение во взаимодействия двух тенденций -не расшрешш и сокращению. Не исключено, что кандая из'них буде иметь преимущественное значение ва том или ином этапе развнти В работе подробно рассматриваются изменения в оистене

аудирования труда на новом этапе научно-технической револо-. Вознаграждение за труд Еыранается в формах как штерпально-отимулирования, так а мотивации.

Система материального стимулирования включает пндивпдуаль-II коллективное стимулирование. В индивидуальном стимулироЕа-за последнее время появляется немало новинок. Так, в рамках . эго разряда начинают применяться не одна, а несколько тариф-ставок, дафферездпрова нных уяе ке по квалификации, а по ре-ьтатам труда. Чаща всего для оценки эффективности труда ка-Ч о затраченным временем используются показатели, характериэу-э своевременность, качество работа, сталь и метода работы, зеа расширяется практика оценки эффективности труда тремя ьектами - руководителем, коллективом и самим работников.При ! самооценка работнака учитывается при определении общей оцен-В последние годы вое большее распространение получает снсте-'оплаты за знания", щш которой оплачпвается не только внпол-ая работа, но и уровень профессиональных знаний работника. . 1 сашм стпмулпруется расолренсе уровня профессиональных зна-При этом предприниматели исходят из того, что работники с ш-ш профессзональнш профилем, как правило, более восприимчивы 1Е0ВЕедения1Л, активнее участвуют в рационализаторской деятель-

Все большее применение в практике различных фирм находят раз- ' ие формы ыотпвацап. Это продепрение по слуабе, учеба, поваше-кеалификации, уверенность е стабильности своего положения в ' ¡е о др. Повышение рол:: моральных стимулов связано о пзменнЕ-■я характером трудового процесса, о ого интеллектуализацией, шчптельно вагнны для современного работника становптся реалл-я его потенциала» самовыражение его как творческой личности.

Поэтому применяемые моральные стимулы нацелена на создание в ¿злр-ыах атмосферы творчества, поддершси наиболее инициативных работ- : никое, склонных к постоянному поиску,экспериментированию. В частности, предоставление творческим специалистам возможностей реализовать себя, получить общественное признание - одно из наиболее эффективных средств, которым стали пользоваться корпорации, чтобы удернивать у себя лучшие новаторские кадры.

В диссертационной работе анализируются ¿ирад коллективного . стимулирования, получившие распространение за последние годы: участие в."успехе предприятия",, накопление средств на специаль-шх счетах предприятия, программы предоставления акций сотрудникам п ДР-

Все рассмотренные уормы стимулирования знамецуат переход от стратегии подчинения работника и кесткого контроля над ш;м к стратегии "вовлечения" ц партнерства, -сопричастности "общецу делу", что обусловлено возможностями и потребностями технологической революции.

Приписано . миян^.,/^ 3« ^/£2 тярЛОО I Размшжвио ГВЦ Мгаствта Украины ООП