Инновационная деятельность промышленного предприятия в экономической структуре рынка тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Инновационная деятельность промышленного предприятия в экономической структуре рынка"

На правах рукописи

ПРИСТУПА ВАДИМ ВЛАДИМИРОВИЧ

ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СТРУКТУРЕ РЫНКА

Специальность: 08.00.05 - «Экономика и управление народным хозяйством» (Управление инновациями и инвестиционной деятельностью)

АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Москва-2008

Работа выполнена на кафедре «Экономика и управление производством» Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Московского государственного индустриального университета.

Научный руководитель:

Официальные оппоненты:

Доктор экономических наук, профессор Брагин Николай Иванович

Доктор экономических наук, профессор Татарский Евгений Львович Доктор экономических наук, профессор Семенова Алла Анатольевна

Ведущая организация Московский городской университет

управления при Правительстве Москвы

Защита состоится 18 декабря 2008г. в 16-00 часов на заседании диссертационного совета Д212.129.02 в ГОУ ВПО Московском государственном индустриальном университете по адресу: 115280, г. Москва, ул. Автозаводская, д. 16, комн. 1605.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ГОУ ВПО Московского государственного индустриального университета и на сайте ГОУ ВПО МГИУ www. msiu. ru.

Автореферат разослан « 18 » ноября 2008г.

Ученый секретарь

диссертационного совета Д 212.129.02 кандидат экономических наук, доцент

Сальникова Т.С.

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность диссертационного исследования состоит в выявлении инновационных форм развития, обеспечивающих конкурентные преимущества функционирования промышленных предприятий в условиях рынка.

Рынок порождает поиск путей эффективного развития на базе инновационного подхода к управлению, что ныне стало объектом пристального внимания всей экономической науки.1 Однако инновационный подход исследуется недостаточно: не уделяется должного внимания управлению инновационной деятельностью, механизмам их реализации. Несмотря на достаточно большое количество работ в области управления инновационной деятельностью следует признать наличие еще многих нерешенных проблем.

Инновационный подход мы используем как инструмент менеджмента в системе построения эффективных экономических отношений на базе передовых управленческих технологий. Такой подход позволяет выявить закономерности развития инновационного процесса и использования ресурсного потенциала промышленного производства с учетом реструктуризации экономики на длительную перспективу, обеспечивая экономический рост в быстро меняющейся среде, вызванной неопределенностью рыночного процесса. При этом мы не ограничиваемся механистическим подходом к проблеме инноваций, а обращаемся к организационно-экономическим принципам управления развитием инноваций на промышленном предприятии, чтобы глубже понять экономическую природу инновационной деятельности.

Выдвигая проблему управления инновациями на передний план мы раскрываем отношения, формируемые в основном хозяйственном звене -предприятии, фирме, корпорации и т.д. и их объединений в производственно-научные комплексы. Такой подход позволяет выявить систему инновационных интеграционных связей между рыночными структурами и обеспечить новые формы отношений на уровне низовых хозяйственных структур, что и обеспечивает конкурентные преимущества в постоянно меняющейся рыночной среде. Именно этим и определяется необходимость инновационного пути развития как по горизонтали (между участниками бизнеса), так и по вертикали (между корпоративными управленческими институтами).

Совершенствование управления инновационной деятельностью способно, с одной стороны, придать новые импульсы развитию, а с другой стороны, обеспечить

' Анилин В.М., Филин С.А. Менеджмент инвестиций и инноваций в малом и венчурном бизнесе. М.:АНКИЛ, 2003,- 162 с. -

3

устойчивость рыночного механизма хозяйствования и развитие хозяйственной деятельности на всех уровнях. В этой связи использование новых управленческих подходов к инновационной деятельности требует совершенствования организационных, экономических, финансовых, налоговых и других механизмов, раскрепощающих потенциал всей системы рыночного хозяйства.

Для реализации поставленной цели необходим комплекс решений проблемных вопросов, связанных: 1 ) с диверсификацией наукоемкого производства и его сбалансированного инвестирования на уровне единичного хозяйства; 2) с мотивационным фактором инновационного развития промышленного предприятия и его соответствия стратегическим целям промышленного предприятия.

Таким образом, углубление рыночных отношений требует раскрытия инновационных возможностей промышленного производства на всей иерархии производственных отношений, которые со всей очевидностью проецируют необходимость внедрения инноваций по всей технико-технологической цепочке отношений в рамках отраслевой направленности. Актуальность обозначенных проблемных вопросов обусловила выбор темы диссертационной работы, а также ее структуру, цель, научные и прикладные задачи.

Степень научной разработанности проблемы. Управлению инновационным развитием посвящено много научных трудов. Это, прежде всего труда таких ученых, как И. Гуркова, А. Дагаева, А. Дынкина, А. Ляско, П. Завлина, Н. Ивановой, Д. Кокурина, В. Маевского, Ю. Яковца и др.

В научных разработках зарубежных авторов Э. Авдерсена, Дж. Доси, Дж. С. Меткалфа, Р. Нельсона, П. Стонемана, С. Уинтера, Й. Шумпетера и других особенное внимание уделяется теоретическим и прикладным проблемам инновационного развития.

Вопросам управления инновационной деятельностью промышленного предприятия посвящены работы зарубежных и российских учёных: И. Ансоффа, М. Мескона, Б. Санто, Б. Твисса, Й. Шумпетера, Ф. Янсена, С.Ю. Глазьева, Г.Я. Гольдштейна, C.B. Ильдеменова, С.Д. Ильенковой, В.Г. Медынского, А.Г. Поршнева, A.A. Трифиловой, P.A. Фатхутдинова и др.

Значительная часть научных работ отечественных исследователей по проблематике инновационной деятельности промышленных предприятий в большинстве основана на классической и неоклассической экономических теориях. Однако остаются без внимания положения эволюционной теории экономики, согласно которой эффективность деятельности предприятия зависит не только от

максимизации его основных экономических показателей, но и от его способности к адаптации в рыночных условиях хозяйствования.

Дальнейшего совершенствования требуют показатели и методы оценки уровней инновационной деятельности предприятий. В результате изучения работ ряда учёных: Г.Я. Гольдштейна, И.Я. Лужинского, Б. Санто, Г.В. Шепелеа и др. нами выделены стратегические и тактические задачи в области совершенствования управления инновационной деятельностью промышленного предприятия, с учётом современного этапа инновационного развития производства России.

Предметом диссертационного исследования является система организационно-экономических механизмов инновационной деятельности промышленного предприятия в рыночном хозяйстве, а его объектом -промышленные предприятия и их инновационная составляющая.

Цель исследования состоит в совершенствовании управления инновационной деятельностью промышленного предприятия в структуре рынка.

Исходя из поставленной цели, в диссертационной работе решались следующие задачи:

- раскрыть особенности инновационной деятельности промышленного предприятия в рыночной среде бизнеса;

- обосновать теоретические и методические подходы к оценке уровней развития инновационной деятельности промышленных предприятий;

- определить конституирующую роль кадрового потенциала в инновационной деятельности промышленных предприятий;

- определить критерии оценки технического потенциала промышленного предприятия и тенденции его использования на этапе рыночных преобразований;

- построить имитационную модель по выявлению многовариантности инновационной деятельности промышленного предприятия в рыночной среде;

- разработать модели управления инновационной деятельностью промышленного предприятия.

Теоретико-методологической основой диссертации послужили фундаментальные положения и результаты теоретических разработок, опубликованные в научных работах отечественных и зарубежных ученых, законодательные и нормативные документы, официальные материалы областного уровня, в том числе статистики Рязанской области, периодических изданий и сети Интернет. Кроме того, использовались данные анкетирования промышленных предприятий Рязанской области, проведенного автором совместно с областным управлением статистики.

В диссертации использована система общенаучных и специальных методов: аналитико-статистического (при диагностике деятельности промышленных предприятий Рязанской области); методов экспертных оценок (при определении коэффициентов значимости показателей инновационного развития промышленных предприятий); экономико-математического, имитационного методов моделирования (при разработке методов обеспечения эффективного инновационного развития предприятий).

Моделирование инновационного развития промышленного предприятия осуществлялось с помощью электронно-вычислительной техники.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в разработке моделей инновационного развития предприятий, что нашло свое отражение в следующем:

- разработаны методологические подходы к оценке уровня развития инновационной деятельности промышленных предприятий, а также обоснованы их качественные характеристики;

- определена классификация видов инновационной деятельности промышленного предприятия по наиболее важным показателям с учетом экономической оценки;

- предложена усовершенствованная имитационная модель развития инновационной деятельности промышленных предприятий с использованием новых инновационных подходов;

- предложен новый подход к оценке уровня инновационного развития с целью оптимизации ресурсных возможностей промышленного производства и с учетом объема финансирования, уровня квалификации инженерно-технического персонала и сбалансированности стратегических целей развития предприятия;

- раскрыты методологические принципы эффективного инвестирования в промышленное производство через инвестирование в «человеческий капитал» в контексте его инновационного развития.

Наиболее существенные научные результаты, полученные лично соискателем и выносимые на защиту, состоят в следующем:

- доказана объективная необходимость инновационной деятельности на промышленных предприятиях в условиях рыночной неопределенности, вызванной технологическим спадом общественного производства и выходом экономики в мировое пространство. Эти причины порождают необходимость поиска основных механизмов регулирования технико-экономических процессов и применения

инновационных подходов в управлении с целью ограничения возможных отрицательных последствий в системе рынка;

- выявлены новые подходы к осуществлению инновационной деятельности предприятия, в которых предлагается увеличивать долю инвестиций в структурные преобразования, ориентируя на выпуск конкурентоспособной высокотехнологичной продукции;

- предложен интегральный показатель - индекс инновационного развития -предоставляющий возможность на уровне предприятия принимать научно-обоснованные решения по адекватному формированию инновационной политик как на уровне предприятия, так и на уровне отраслей;

- обоснована необходимость повышения роли персонала в инновационном развитии предприятия, где должен учитываться комплекс факторов, влияющих на квалификационную составляющую подготовленности персонала с учетом рисков, связанных с инвестициями в человеческий капитал;

- разработана имитационная модель инновационной деятельности, позволяющая учитывать поведенческий аспект субъекта хозяйствования с однородным характером производимой продукции, что позволяет изменить систему управления и обеспечить эффективное инновационное развитие интегрированных товаропроизводителей промышленной продукции;

- предложена развернутая структура инновационной деятельности промышленных предприятий на основе авторского математического обоснования и определена динамика поступательных изменений инноваций во времени, с учетом качественного уровня и взаимосвязи с научно-техническим прогрессом и развитием новых технологий.

Теоретическая и практическая значимость работы. Значение полученных результатов диссертационной работы состоит в том, что ее основные научные положения доведены до уровня методических обобщений и прикладного инструментария, что дает возможность на уровне предприятия разрабатывать программы инновационного развития, адекватные ситуации на рынке, реализовывать высокоэффективные инновационно-инвестиционные проекты, а в региональном и отраслевом срезах оценивать уровни инновационного развития промышленных предприятий. Универсальность предложенных прикладных разработок предоставляет возможность их использования промышленными предприятиями различных видов экономической деятельности.

Апробация результатов исследования. Основные теоретические и практические положения диссертационного исследования обговаривались на

международных и региональных конференциях, в частности: на всероссийской межвузовской научно-практической конференции «Инновационное развитие экономики России», 3-5 июня 2006 г., г. Рязань, «Сборник научных докладов международной конференции ЮНЕСКО, 19-23 ноября 2007г., г. Москва, и др.

По теме исследования опубликовано 11 печатных работ общим объемом 4,1 п.л., в том числе 3-й статьи в научных специализированных изданиях рекомендованных ВАК РФ.

Научно-методические и прикладные результаты исследования развития инновационной деятельности промышленных предприятий использованы: Областным управлением статистики Рязанской области для совершенствования системы оценки инновационной деятельности предприятий региона, ОАО «Электромашиностроительный завод «Фирма Сэлма», а также в Рязанском государственном университете, МГИУ при преподавании дисциплин «Экономика предприятия» и «Инновационный менеджмент».

Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложения. Общий объем исследования - 180 страниц машинописного текста, содержит 14 таблиц и 11 рисунков; список литературы насчитывает 92 наименования.

Структура диссертации ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

1.1. Инновационное развитие предприятий в системе воспроизводства

1.2. Методы и модели управления инновационным развитием

ГЛАВА 2 ТЕНДЕНЦИИ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ

2.1. Анализ инновационного развития промышленных предприятий

2.2. Ресурсный потенциал инновационного развития предприятий

2.3. Организационно-экономический аспект управления инновационным развитием ГЛАВА 3 ЭФФЕКТИВНЫЕ ФОРМЫ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМ РАЗВИТИЕМ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1. Выбор оптимальных моделей инновационного развития

3.2. Механизм управления инновационной деятельностью в современном воспроизводственном процессе

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЕ

II. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ Во введении обосновывается актуальность темы, освещается степень ее научной разработанности, определяются объект, предмет, цель, задачи, методологическая и общетеоретическая базы исследования, отмечается научная новизна работы и положения, выносимые на защиту, приводятся сведения об апробации полученных результатов.

Первая глава «Теоретические аспекты инновационного развития промышленных предприятии» посвящена раскрытию роли инноваций в аспекте эффективного и устойчивого развития предприятий промышленности. Устойчивость как свойство сохранять свое первоначальное состояние в условиях внешних воздействий является наиболее важным для любой системы, и в частности для предприятия и управления его инновационным развитием. Возмущение может вызвать временные отклонения показателей деятельности предприятия в границах заранее определенных допустимых значений, но при прекращении указанных влияний устойчивая система должна возвратиться в исходное положение. Устойчивость деятельности предприятия должна обеспечиваться в любых условиях и ситуациях, которые возникают внутри системы и во внешней среде.

Инновационное развитие предполагает изменение свойств исходного состояния при внутреннем противодействии управляющих факторов. В условиях инновационного развития такое свойство приобретает особое значение, поскольку инновации часто привносят существенные возмущения в систему. Необходимо учитывать, что любое нововведение ведет к дестабилизации системы.

В настоящее время в экономической науке и практике уделяется значительное внимание инновационному развитию промышленных предприятий. Изучением роли инноваций в экономике в течение XX века занимались такие ученые как М.И. Туган-Барановский, Й. Шумпетер, Р. Солоу и др.. Классической в настоящее время считается представленная Й. Шумпетером сущностная характеристика инноваций, под которой он понимает «непостоянные» проведения новых комбинаций в следующих случаях: внедрение нового товара; внедрение нового метода производства; открытие нового рынка; овладение новым источником сырья; организация нового производства.2

2 Шумпетер Й. Теория экономического развития. - М.: Прогресс, 1982, с. 104.

Разделяя мнение большинства ученых в том, что инновация должна характеризоваться, прежде всего, своим практическим применением и востребованностью рынком следует выделить таких ученых как В.М. Аньшина, С.А Филина, которые рассматривали инновации как конечный результат деятельности (процесса), имеющий социально-экономическую или коммерческую эффективность, который воплощен в виде: а) нового или усовершенствованного продукта; б) новой или усовершенствованной технологии; в) новых организационно-технических решений административного, коммерческого, правового характера.3

Инновации порождают особый тип развития, который изменяет, совершенствует конкурентоспособность технологий, внедренных в производство, а продукция или услуга, получившая спрос на рынке, обуславливает изменения в организационно-технических решениях производственного характера. Инновационное развитие представляет собой изменение различных экономических процессов (рис. 1).

Границы инновационного процесса

I | И н нов ац ион ное р аэв нти е

Рис. 1. Связь инновационного развития с экономическими процессами

3 Аныпин В.М., Филин С.А. Менеджмент инвестиций и инноваций в малом и венчурном бизнесе. М.:АНКИЛ, 2003,- 260 с. 10

Инновационное развитие с точки зрения побуждающих мотивов по его видам представлено на рис. 2.

Исследование инновационного развития предопределяется необходимостью оценки его уровней. В работе предлагается методика такой оценки, которая заключается в нахождении индекса, позволяющего оценить уровни инновационного развития предприятий.

Рис. 2. Виды инновационного развития

Методика расчета индекса инновационного развития заключается в нормировании показателей и нахождении простой средней из этих показателей:

X — X '

max min

где XmaXi mi„ - соответственно максимальное и минимальное значение показателя, определяемые по совокупности предприятий; Xi - фактическое значение показателя на /'-том предприятии.

Доля расходов на инновационную деятельность в общих расходах предприятия (1ш.расх) рассчитывается по весу составляющих: исследования и

разработки, приобретение прав на патенты, технологическая подготовка производства и т.п. Доля инновационной продукции в общем выпуске (/„„. прод) оценивается исходя из статистической отчетности, в которой указывается количество реализованной инновационной продукции. Кроме того, оцениваются доля собственных средств в общем объеме финансирования инновационной деятельности (1СОбст ср-ва.) и отношение новой техники и технологии к общему количеству единиц техники или технологии (/„„„ „„..).

Уровень образования персонала предприятия {10бР. перс) определяется исходя из выделения различных категорий персонала: управленческий, инженерно-технический и исполняющий персонал и рассчитывается как средневзвешенная величина из четырех показателей, характеризующих соответственно: уровень грамотности (вес 2/6) управленческого персонала (УП); уровень грамотности инженерно-технического персонала (вес 2/6) (ИТП); доля персонала, проходящего обучение (вес 1/6) - повышение квалификации или переквалификация (ОП); доля персонала без специального образования (вес 1/6) (БП). Таким образом, аналитическое выражение уровня имеет вид: _ 2хУП + 2хИТП + ОП+БП

обр перс

В результате индекс инновационного развития выглядит следующим образом:

, _ ^ин.расх. ^ин прод. ^собст ср-в ^нов тек ^ обр.перс

Для оценки взаимосвязи факторов качества инновационного развития (1шр) можно использовать следующий индекс:

^ кир ^ КИ ' ^ ки ^ кр ^ кпр ^ КП

где 1К индекс качества науки, 1т- индекс качества исследований, Твиндеке качества разработок, 1тр- индекс качества производства, 1т - индекс качества потребления.

Условием эффективности управления инновационной деятельностью на предприятии является выработка стратегических решений. В соответствии с этим, при разработке инновационной стратегии промышленного предприятия 12

следует учитывать некоторые особенности. Во-первых, необходимо установить, в каком состоянии может оказаться предприятие в будущем, какой инновационной позиции будет придерживаться на рынке и в бизнесе, какую инновационную культуру и структуру будет иметь, в какие деловые группы входить, где искать источники финансирования инновационных проектов. Во-вторых, необходимо осуществлять стратегическое инновационное планирование, что, помимо составления стратегического инновационного плана, включает создание соответствующих служб, мониторинг окружения и включение предприятия в среду. В третьих, нужно обеспечить составление и использование инновационных стратегических планов, содержащих значительный элемент риска в силу динамичности внешней среды, в частности постоянное изменение в технологии, сокращение жизненного цикла продукции, развитие НТП.

Инновационное развитие предприятий во многом определяется уровнем профессиональной компетенции персонала. С учетом этого можно говорить стратегических компетенциях промышленного предприятия, как дифференцированного показателя потенциала инновационного развития предприятий региона.

Наиболее высокие темпы инновационного развития предприятие может достичь при достижении сбалансированности между стратегическими целями (включая инновационную составляющую), которые ставит перед промышленным предприятием управленческий персонал, и уровнем развития персонала предприятия в целом.

Инновационное развитие непременно требует и ведет к преобразованию человека как работника, повышению уровня его образования, расширению и обновлению знаний и производственных навыков для освоения новых научных идей и эффективного использования потенциала качественно новой техники и технологии производства. В условиях быстрого старения приобретенных в процессе учебы знаний императивом времени является профессиональная переподготовка и повышение квалификации кадров, которые делают

непрерывное образование и подготовку ключевым элементом развития и управления предприятий. Тем не менее, роль знаний, накопленных в процессе трудовой деятельности, не утрачивает свое значение, наоборот, она в большинстве случаев возрастает. Однако повышение приобретенных знаний возможно лишь при организации параллельной трудовому процессу системы I образования и повышения квалификации.

Вторая глава «Тенденции инновационного развития предприятий» ! посвящена исследованию динамики инновационного развития, где использован

| комплексный подход с учетом мотивационных интересов построения

; многофакторной модели.

Многофакторная модель учитывает взаимное влияние управляющих параметров друг на друга, что позволяет более точно вычислять значения экономических индикаторов и, следовательно, принимать более обоснованные

I

управленческие решения на оперативном уровне; составляет основу экономико-математической модели, в рамках которой происходит построение графа управляющих параметров инновационного развития промышленного предприятия; выявляет ключевые параметры, относящихся к более низким уровням иерархии графа.

С целью исследования этих процессов в диссертации проведено обследование инновационной деятельности промышленных предприятий Рязанской области, что детально представлено на рис. 3

1 - пищевая промышленность 4 - машиностроение

2 - химическая и нефтехимическая 5 - производство электроэнергии, газа и промышленность воды

3 - металлургия и обработка металла

Рис. 3. Структура инновационных затрат в 2006 г. по видам экономической деятельности (в %)

Структура источников финансирования последние четыре года представлена на рис. 4. 2003 2004

инновационной деятельности за

100 50 ■

| 5-1 1,2 0,7

60

' I

1,3 0,3

2005

2006

80 ео -

40 ■ 20 -о ■ -

24,3

0 0 0 П 0 0,2

1 - собственные средства

2 - средства местных бюджетов

3 - кредиты

4 - средства государственного бюджета

юо _

50 - |

0 1,2 2,2 о 0 0 О -М-1-,-1-,---,-,-,-,

1 2 3 4 5 6 7

5 - средства иностранных инвесторов

6 - средства отечественных инвесторов

7 - средства других источников

Рис. 4. Распределение общего объема финансирования инновационной деятельности на промышленных предприятиях в 2003-2006 гг.

Из обследованных предприятий в 2006 г., занимающихся инновационной деятельностью, каждое девятое (10,7%), приобретало новые технологии (технические достижения) на стороне, ими были приобретены 20 новых технологий. По формам приобретения распределение представлено на рис. 5.

приобретение права собственности на

изобретения, полезные модели, промышленные образцы 5,0%

;р\тие25,СР/о

лицензии на использование

объектов промышленной собственности 5,0%

получение технологий в составе предоставленных инвестиций 55,0%

Рис. 5. Формы приобретения новых технологий промышленными предприятиями в 2004 г.

Инновационная деятельность позволяет предприятиям обновить продукцию, повысить ее технический уровень и конкурентоспособность, увеличить объемы производства с учетом значимости факторов (табл. 1).

Таблица 1

Оценка промышленных предприятий Рязанской области факторов,

№№ п/п Факторы, влияющие на инновационную активность предприятия Шкала баллов Уд. вес значимости фактора, в % Средняя оценка значимости фактора в баллах (1 < балл < 5)

1 7,69%

Наличие собственных средств для 2 7,69%

1 проведения инновационной 3 0,00% 4,46

деятельности 4 0,00%

5 84,62%

Возможность привлечения финансовых ресурсов в виде кредитов, инвестиций для инновационной 1 15,38%

2 0,00%

2 3 30,77% 3,46

4 30,77%

5 23,08%

1 15,38%

Возможность привлечения 2 15,38%

3 государственных ресурсов 3 38,46% 3,15

(безвозвратная помощь, льготы, др.) 4 0,00%

30,77%

1 0,00%

Наличие научно-исследовательской базы 2 30,77%

4 3 38,46% 3,23

4 7,69%

5 23,08%

1 0,00%

2 0,00%

5 Наличие подготовленного персонала 3 7,69% 4,46

4 38,46%

5 53,85%

1 0,00%

Наличие стратегии по завоеванию 2 0,00%

6 рынка (ноу-хау, собственные 3 7,69% 4,62

разработки, продукты) 4 23,08%

5 69,23%

Наиболее значимыми при оценке инновационного развития промышленных предприятий являются показатели технико-технологической группы, а также мотивы, связанные с персоналом предприятия.

Результаты расчета индекса инновационного развития промышленных предприятий выявили следующее. Индекс инновационного развития промышленных предприятий всех отраслей находился в окрестности значения 0,2 - что является достаточно низким (для эталонного предприятия получили индекс инновационного развития равный 0,34).

Индекс инновационного развития может служить отправной информационной точкой для ускорения инновационного развития. Каждое предприятие может самостоятельно рассчитать индекс инновационного развития по указанной методике и сравнить свой индекс инновационного развития с индексом в целом по отрасли. Это даст возможность руководителю предприятия: во-первых, определить свое место среди предприятий отрасли в контексте инновационного развития, а значит оценить свои конкурентные преимущества, и, во-вторых, разработать соответствующую стратегию дальнейшего завоевания рынка.

В третьей главе «Эффективные формы управления инновационным развитием промышленного предприятия» рассматривается выбор оптимальных моделей и механизмов управления инновационной деятельностью на промышленных предприятиях.

Разработанная нами имитационная модель является представлением инновационного развития промышленных предприятий, производящих однородную продукцию. Конечный результат их деятельности - доля завоеванного рынка.

В модели это автономная технологическая тенденция задается экзогенно в виде экспоненциальной функции, отображающей логистическую кривую. В случае успешных инновационных мероприятий происходит резкий скачек производительности на максимально возможный уровень в данный период времени. Инновация, таким образом, является реализацией скрытого технологического потенциала.

Имитирующее предприятие рискует тем, что в определенный момент времени оно не будет иметь максимальной производительности факторов производства, возможной в данный период (этот уровень соответствует

17

значению экспоненциальной функции производительности). В этом смысле предприятие-имитатор технологических инноваций может отставать от инновационных предприятий. На практике часто происходит так, что инновационное предприятие достигает большей доли на рынке выпускаемой продукции до того, как имитирующие предприятия скопируют инновации. Эта ситуация создает кумулятивное преимущество для инновационных предприятий. Схематически модель представлена на рис. 6.

Инвестиции в физический и человеческий капита.1 {зависят от доли рынка фирмы>

Рис. 6. Модель инновационной деятельности промышленного предприятия

Для математического описания инновационного развития предприятий будем использовать следующие основные параметры модели:

К^(К,„..., К и,..., Кщ) А,=(А,,,..., А „,..., А „J

где А, и К, -массивы, которые описывают состояние системы (отрасли) в период времени t; К,, - капитал /-ого предприятия в момент времени t, представленный оборудованием и технологиями производства; А,, - изменение производительности капитала на /'-ом предприятии в момент времени t; п - фиксированное число предприятий в отрасли.

Объем производства /-ого предприятия в момент времени / определяется как (),г Л„К„. Общий объем продукции в отрасли находится как суммарная величина всех предприятий Q, = • Цена единицы продукции Р,=В(()1), где й^,) -экзогенно заданная функция спроса. Общая продажа продукции для ¿-ого предприятия 5„=Лйг- Общие производственные издержки Си=сцКц, где с -производственные издержки на единицу капитала. Общие инновационные издержки для г'-ого предприятия Япн=гпК„, где гп - издержки инновации на единицу капитала. Общие имитационные издержки для /-ого предприятия Лтц=гтКц, где гт - издержки имитации на единицу капитала. Чистая прибыль (экономическая прибыль) для /-ого предприятия 2,,=5,, - (Сц+Ятц + Яп^

В начальный период времени 1=0 показатели Л« и Ки задаются начальными показателями одинаковыми для всех предприятий.

Далее необходимо вычислить производительность капитала для следующего периода А1П/ для каждого из предприятий отрасли.

Таким образом, в случае успешной инновации будем иметь Ац+1=А_т(1). Функция А_т(!) является логистической и на плоскости отображает кривую скрытой технологии:

Л_т(1) =(В-Ао)/(1+е(Ь-н',))+Ао

где Ао - уровень производительности капитала предприятия в начальный период (одинаковый для всех предприятий при 1=0); В - максимальный уровень производительности, характерный для определенного оборудования или технологического процесса; Ь - заданный параметр, характеризующий время от разработки до внедрения инновации; й - заданный параметр.

В случае успеха имитации в следующем периоде будем иметь

Аи+, =тах(А{!; / =1,..„п)

В случае неудачи инновации и имитации производительность не изменится, т.е. А„+1 = Аи.

Предполагается, что капитал используется полностью, а изменение уровня производства будет изменять капитал следующим образом:

Кии = 1(Р,А.г'с, 0,/а д)Кц +(1-д)К„

где д - константа постоянного уменьшения капитала; - доля в общем выпуске товара для /-ого предприятия в момент времени г.

По результатам реализации указанной модели можно принимать решение о проведении инновационной деятельности при имеющихся на предприятии ресурсах.

Создание комплексной и универсальной модели инновационного развития практически невозможно, так как многие параметры носят вероятностный характер. Однако с учетом общих характеристик инновационного развития большинства предприятий возможно создание базовой имитационной модели инновационного развития. Она должна учитывать основные параметры, которые оказывают значительное влияние на уровень инновационного развития.

Другим подходом является моделирование инновационной деятельности во времени. Основные параметры модели - уровень инновационное™ продукции и доля рынка. Уровень каждой переменной является некоторой функцией уровня различных параметров управления. Обозначая вектор плановых параметров через У, а вектор параметров управления через X можно построить вектор-функцию, такую, что У=С(Х) (все параметры измеряются в равновесных величинах).

В полностью централизованной системе управления инновационным развитием предприятия связь между параметрами управления и плановыми параметрами известна. Поэтому здесь не возникает задачи стабилизации (обеспечения устойчивости).

Децентрализованная система управления инновационным развитием предприятия представлена на рис. 7.

При подходящем выборе единиц поведение контролера, отвечающего за /-й параметр, может быть описано системой уравнений вида: сЬс

Так как у^А^х), где Aj - ]-я строка матрицы А, то поведение всех контролеров может быть описано системой уравнений: с!х Л

где матрица С получена из матрицы А некоторой перестановкой строк, причем знаки всех или некоторых строк изменены.

Очевидно, что модель децентрализованной политики инновационного развития экономической системы устойчива тогда и только тогда, когда устойчива матрица С.

Рис. 7. Схема построения модели устойчивой децентрализованной экономической политики инновационной деятельности промышленного предприятия

Система управления нематериальными факторами инновационного развития предприятия в рамках нашей концепции (рис. 8) представляет собой инструмент, направленный на максимизацию стоимости предприятия путем внедрения инноваций, а основным показателем, отражающим процесс создания стоимости, выбрана экономическая добавленная стоимость (EVA).

Управление инновационным развитием предприятия

критерии

стоимость

Экономическая добавленная стоимость

Экономические индикаторы управляющих параметров

©

@

Рис. 8. Система управления инновационной деятельностью промышленного предприятия (с опорой на нематериальные факторы)

Модель системы управления инновационной деятельностью промышленного предприятия представлена на рис. 9.

Рис. 9. Программно-целевой подход к развитию инновационной деятельности промышленного предприятия

Механизм управления совершенствованием инновационной деятельности промышленного предприятия можно выразить в виде следующего алгоритма действий: 1) определение ключевой стратегии развития инновационной деятельности; 2) определение ключевых управляющих параметров инновационного развития предприятия; 3) выявление и структуризация нематериальных факторов инновационного развития предприятия; 4) сбор и анализ исходной информации для принятия управленческих решений по внедрению инноваций; 5) расчет экономических индикаторов для принятия решений на оперативном уровне управления; 6) приведение в стратегическую готовность производственных и нематериальных факторов инновационного развития предприятия; 7) мониторинг решений, принимаемых на оперативном и тактическом уровнях управления инновационным развитием.

В соответствии с поставленной целью и задачами системы совершенствования инновационной деятельности промышленного предприятия

нами разработана многофакторная модель инновационного развития, учитывающая взаимное влияние управляющих параметров друг на друга.

Эффективность инновационного развития представим в виде функции:

Е = Е(ри 02,...,0„,...)

где - 1-й управляющий параметр.

Значение экономического индикатора ЕЬ показывает, на сколько процентов изменится стоимость бизнеса при увеличении конкретного управляющего параметра на один процент:

ДЕ „„ ДО

1Г = ? °~ЁГ

Многофакторная модель составляет основу экономико-математической модели, в рамках которой происходит построение графа управляющих параметров инновационного развития предприятия. Если при мониторинге экономических индикаторов отмечается их рост, т.е. Е1,+1>Е1(, то это свидетельствует об эффективности мероприятий по управлению нематериальными факторами инновационного развития.

Таким образом, с помощью разработанных моделей можно выбирать технологические варианты развития инновационной деятельности промышленного предприятия, определить очередность научных достижений отрасли, внедрения нововведений в конкретном производстве, оценить их эффективность в контексте стратегического планирования долговременной инновационной деятельности промышленного предприятия, прогноза рыночной ситуации и уровня соответствия персонала, т.е. функционально использовать механизм совершенствования управления инновационной деятельностью промышленного предприятия в современных условиях.

В заключении подведены итоги диссертационного исследования, сформулированы выводы по решению научной задачи по обеспечения инновационного развития предприятий.

Наиболее существенные результаты следующие:

1. Инновации занимают ключевое место в развитии промышленных предприятий, т.к. являются «созидательным разрушением» устоявшихся на предприятиях правил и предоставляют ему возможность получения дополнительной прибыли, а в некоторых случаях сверхприбыли.

2. Предложенный интегральный показатель - индекс инновационного развития - предоставляет возможность на уровне предприятия принимать научно-обоснованные решения по его ускорению, а на уровне региона и отраслей адекватно формировать инновационную политику.

3. Современная роль персонала в инновационном развитии предприятий обуславливает необходимость изменений методических основ экономической оценки инновационно-инвестиционных проектов, в которых должен учитываться комплекс мероприятий по повышению квалификационного уровня персонала с учетом рисков, связанных с инвестициями в человеческий капитал.

4. Предложенная имитационная модель позволяет учитыват дополнительную информацию о промышленных предприятиях, которы изготавливают однородную продукцию на рынке, что предоставляй возможность вносить изменения в систему управления деятельность предприятия для обеспечения его эффективного инновационного развития.

5. Для учета рисков, связанных с подготовкой персонала предприятий в контексте его инновационного развития следует корректировать традиционну методику оценки эффективности в человеческий капитал за счет увеличени затратной части, которое связано с созданием страхового фонда, необходимог для компенсации расходов от возможных рисков. Фонд самострахования риск отказа работника от сотрудничества с предприятием или несоответствия полученной квалификации ожиданиям предприятия может формироваться размере соответствующим страховым тарифам по страховани предпринимательских рисков.

III. ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ Журналы, рекомендованные ВАК для публикации научных работ.

1. Приступа В.В. Методологические аспекты анализа и оценки рисков опасных производственных объектов в условиях рынка //Вольное экономическое общество России - М., том 91,2008. - 0,6 пл..

2. Приступа В.В. Многофакторный анализ финансовой устойчивости промышленного предприятия //Вестник Московского университета МВД России. -М.,№3,2008.-0,25 п.л.

3. Приступа В.В. Особенности становления инновационной деятельности промышленных предприятий в условиях рыночной неопределенности //Вольное Экономическое Общества России - М., том 92, 2008.-0,25 п.л..

Другие издания.

1. Приступа В.В. Роль и значение системного анализа в оценке инновационного развития и финансовой устойчивости промышленного предприятия //Федеральное агентство по образованию РФ ОФАП (отраслевой фонд алгоритмов и программ) - М., 2008. - 0,3 п.л.

2. Приступа В.В. Проектирование условий инновационного развития предприятия //Актуальные проблемы технических, экономических, юридических и социальных наук.: Сборник научных трудов аспирантов и молодых ученых МГИУ ч.2 / Под ред. А.Д. Шляпина - М.: МШУ, 2007. - 0,3 п.л.

3. Приступа В.В. Структурный подход к анализу финансовой устойчивости промышленного предприятия //Актуальные проблемы технических, экономических, юридических и социальных наук.: Сборник научных трудов аспирантов и молодых ученых МГИУ ч.2 / Под ред. А.Д. Шляпина - М.: МГИУ, 2007.-0,6 п.л.

4. Приступа В.В. Инновационная деятельность в современных условиях воспроизводства на предприятии //Сборник научных докладов VII международной конференции ЮНЕСКО. Ч.И. - М.: МГИУ, 2007. - 0,25п.л..

5. Приступа В.В. Корпорация как сложная социально-экономическая система (на примере открытого акционерного общества «Новолипецкий

металлургический комбинат») //Сборник научных докладов VII международной конференции ЮНЕСКО. Ч.Н. - М.: МГИУ, 2007. - 0,5 пл..

6. Приступа В.В. Оценка экономической эффективности инновационног развития предприятия в контексте многофакторного анализа. //Федеральное агентство по образованию РФ ОФАП (отраслевой фонд алгоритмов и программ), М., 2008.-0,8 п.л.

7. Приступа В.В. Научная основа развития промышленного предприятия ка фактор его конкурентоспособности //Федеральное агентство по образованию Р< ОФАП (отраслевой фонд алгоритмов и программ) -М., 2008. - 0,25 п.л.

8. Приступа В.В. Стратегический и инновационный менеджмент ка составляющие финансовой устойчивости и эффективной деятельное™ промышленных предприятий //Федеральное агентство по образованию РФ ОФА (отраслевой фонд алгоритмов и программ) - М., 2008. - 0,1 п.л.

ООО «Издательская Торговая Компания «Наука-Бизнес-Паритет» г. Москва, ул. 2-ая Филевская., д. 7/19, корп. 6 тел.: +7-903-782-59-91 e-mail: info.apdr.ru Тираж 100 экземпляров

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Приступа, Вадим Владимирович

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ.

1.1. Инновационное развитие предприятий в системе воспроизводства.

1.2. Методы'и модели управления инновационным развитием.

ГЛАВА 2 ТЕНДЕНЦИИ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ.

2.1. Анализ инновационного развития промышленных предприятий.

2.2. Ресурсный потенциал инновационного развития предприятий.

2.3. Организационно-экономический аспект управления инновационным развитием.

ГЛАВА 3 ЭФФЕКТИВНЫЕ ФОРМЫ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМ РАЗВИТИЕМ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ.

3.1. Выбор оптимальных моделей инновационного развития.

3.2. Механизм управления инновационной деятельностью в современном воспроизводственном процессе.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Инновационная деятельность промышленного предприятия в экономической структуре рынка"

Актуальность диссертационного исследования состоит в выявлении инновационных форм развития, обеспечивающих конкурентные преимущества функционирования промышленных предприятий в условиях рынка.

Рынок порождает поиск путей эффективного развития на базе инновационного подхода к управлению, что ныне стало объектом пристального внимания всей экономической науки.1 Однако инновационный подход исследуется недостаточно: не уделяется должного внимания управлению инновационной деятельностью, механизмам их реализации. Несмотря на достаточно большое количество работ в области управления инновационной деятельностью следует признать наличие еще многих нерешенных проблем.

Инновационный подход мы используем как инструмент менеджмента в системе построения эффективных экономических отношений на базе передовых управленческих технологий. Такой подход позволяет выявить закономерности развития инновационного процесса и использования ресурсного потенциала промышленного производства с учетом реструктуризации экономики на длительную перспективу, обеспечивая экономический рост в быстро меняющейся среде, вызванной неопределенностью рыночного процесса. При этом мы не ограничиваемся механистическим подходом к проблеме инноваций, а обращаемся к организационно-экономическим принципам управления развитием инноваций на промышленном предприятии, чтобы глубже понять экономическую природу инновационной деятельности.

Выдвигая проблему управления инновациями на передний план мы раскрываем отношения, формируемые в основном хозяйственном звене — предприятии, фирме, корпорации и т.д. и их объединений в производственно-научные комплексы. Такой подход позволяет выявить систему

1 Аньшин В.М., Филин С.А. Менеджмент инвестиций и инноваций в малом и венчурном бизнесе. М.:АНКИЛ, 2003.- 162 с. инновационных интеграционных связей между рыночными структурами и обеспечить новые формы отношений на уровне низовых хозяйственных структур, что и обеспечивает конкурентные преимущества в постоянно меняющейся рыночной среде. Именно этим и определяется необходимость инновационного пути развития как по горизонтали (между участниками бизнеса), так и по вертикали (между корпоративными управленческими институтами).

Совершенствование управления инновационной деятельностью способно, с одной стороны, придать новые импульсы развитию, а с другой стороны, обеспечить устойчивость рыночного механизма хозяйствования и развитие хозяйственной деятельности на всех уровнях. В этой связи использование новых управленческих подходов к инновационной деятельности требует совершенствования организационных, экономических, финансовых, налоговых и других механизмов, раскрепощающих потенциал всей системы рыночного хозяйства.

Для реализации поставленной цели необходим комплекс решений проблемных вопросов, связанных: 1) с диверсификацией наукоемкого производства и его сбалансированного инвестирования на уровне единичного хозяйства; 2) с мотивационным фактором инновационного развития промышленного предприятия и его соответствия стратегическим целям промышленного предприятия.

Таким образом, углубление рыночных отношений требует раскрытия инновационных возможностей промышленного производства на всей иерархии производственных отношений, которые со всей очевидностью проецируют необходимость внедрения инноваций по всей технико-технологической цепочке отношений в рамках отраслевой направленности. Актуальность обозначенных проблемных вопросов обусловила выбор темы диссертационной работы, а также ее структуру, цель, научные и прикладные задачи.

Степень научной разработанности проблемы. Управлению инновационным развитием посвящено много научных трудов. Это, прежде всего труда таких ученых, как И. Гуркова, А. Дагаева, А. Дынкина, А. Ляско, П. Завлина, Н. Ивановой, Д. Кокурина, В. Маевского, Ю. Яковца и др.

В научных разработках зарубежных авторов Э. Андерсена, Дж. Доси, Дж. С. Меткалфа, Р. Нельсона, П. Стонемана, С. Уинтера, Й. Шумпетера и других особенное внимание уделяется теоретическим и прикладным проблемам инновационного развития.

Вопросам управления инновационной деятельностью промышленного предприятия посвящены работы зарубежных и российских учёных: И. Ансоффа, М. Мескона, Б. Санто, Б. Твисса, Й. Шумпетера, Ф. Янсена, С.Ю. Глазьева, Г .Я. Гольдштейна, С.В. Ильдеменова, С.Д. Ильенковой, В.Г. Медынского, А.Г. Поршнева, А.А. Трифиловой, Р.А. Фатхутдинова и др.

Значительная часть научных работ отечественных исследователей по проблематике инновационной деятельности промышленных предприятий в большинстве основана на классической и неоклассической экономических теориях. Однако остаются без внимания положения эволюционной теории экономики, согласно которой эффективность деятельности предприятия зависит не только от максимизации его основных экономических показателей, но и от его способности к адаптации в рыночных условиях хозяйствования.

Дальнейшего совершенствования требуют показатели и методы оценки уровней инновационной деятельности предприятий. В результате изучения работ ряда учёных: Г.Я. Гольдштейна, И.Я. Лужинского, Б. Санто, Г.В. Шепелеа и др. нами выделены стратегические и тактические задачи в области совершенствования управления инновационной деятельностью промышленного предприятия, с учётом современного этапа инновационного развития производства России.

Предметом диссертационного исследования является система организационно-экономических механизмов инновационной деятельности промышленного предприятия в рыночном хозяйстве, а его объектом -промышленные предприятия и их инновационная составляющая.

Цель исследования состоит в совершенствовании управления инновационной деятельностью промышленного предприятия в структуре рынка.

Исходя из поставленной цели, в диссертационной работе решались следующие задачи:

- раскрыть особенности инновационной деятельности промышленного предприятия в рыночной среде бизнеса;

- обосновать теоретические и методические подходы к оценке уровней развития инновационной деятельности промышленных предприятий;

- определить конституирующую роль кадрового потенциала в инновационной деятельности промышленных предприятий;

- определить критерии оценки технического потенциала промышленного предприятия и тенденции его использования на этапе рыночных преобразований;

- построить имитационную модель по выявлению многовариантности инновационной деятельности промышленного предприятия в рыночной среде;

- разработать модели управления инновационной деятельностью промышленного предприятия.

Теоретико-методологической основой диссертации послужили фундаментальные положения и результаты теоретических разработок, опубликованные в научных работах отечественных и зарубежных ученых, законодательные и нормативные документы, официальные материалы областного уровня, в том числе статистики Рязанской области, периодических изданий и сети Интернет. Кроме того, использовались данные анкетирования промышленных предприятий Рязанской области, проведенного автором совместно с областным управлением статистики.

В диссертации использована система общенаучных и специальных методов: аналитико-статистического (при диагностике деятельности промышленных предприятий Рязанской области); методов экспертных оценок (при определении коэффициентов значимости показателей инновационного развития промышленных предприятий); экономико-математического, имитационного методов моделирования (при разработке методов обеспечения эффективного инновационного развития предприятий).

Моделирование инновационного развития промышленного предприятия осуществлялось с помощью электронно-вычислительной техники.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в разработке моделей инновационного развития предприятий, что нашло свое отражение в следующем: разработаны методологические подходы к оценке уровня развития инновационной деятельности промышленных предприятий, а также обоснованы их качественные характеристики; определена классификация видов инновационной деятельности промышленного предприятия по наиболее важным показателям с учетом экономической оценки; предложена усовершенствованная имитационная модель развития инновационной деятельности промышленных предприятий с использованием новых инновационных подходов; предложен новый подход к оценке уровня инновационного развития с целью оптимизации ресурсных возможностей промышленного производства и с учетом объема финансирования, уровня квалификации инженерно-технического персонала и сбалансированности стратегических целей развития предприятия; раскрыты методологические принципы эффективного инвестирования в промышленное производство через инвестирование в «человеческий капитал» в контексте его инновационного развития.

Наиболее существенные научные результаты, полученные лично соискателем и выносимые на защиту, состоят в следующем:

- доказана объективная необходимость инновационной деятельности на промышленных предприятиях в условиях рыночной неопределенности, вызванной технологическим спадом общественного производства и выходом экономики в мировое пространство. Эти причины порождают необходимость поиска основных механизмов регулирования технико-экономических процессов и применения инновационных подходов в управлении с целью ограничения возможных отрицательных последствий в системе рынка;

- выявлены новые подходы к осуществлению инновационной деятельности предприятия, в которых предлагается увеличивать долю инвестиций в структурные преобразования, ориентируя на выпуск конкурентоспособной высокотехнологичной продукции;

- предложен интегральный показатель - индекс инновационного развития — предоставляющий возможность на уровне предприятия принимать научно-обоснованные решения по адекватному формированию инновационной политик как на уровне предприятия, так и на уровне отраслей;

- обоснована необходимость повышения роли персонала в инновационном развитии предприятия, где должен учитываться комплекс факторов, влияющих на квалификационную составляющую подготовленности персонала с учетом рисков, связанных с инвестициями в человеческий капитал;

- разработана имитационная модель инновационной деятельности, позволяющая учитывать поведенческий аспект субъекта хозяйствования с однородным характером производимой продукции, что позволяет изменить систему управления и обеспечить эффективное инновационное развитие интегрированных товаропроизводителей промышленной продукции;

- предложена развернутая структура инновационной деятельности промышленных предприятий на основе авторского математического обоснования и определена динамика поступательных изменений инноваций во времени, с учетом качественного уровня и взаимосвязи с научно-техническим прогрессом и развитием новых технологий.

Теоретическая и практическая значимость работы. Значение полученных результатов диссертационной работы состоит в том, что ее основные научные положения доведены до уровня методических обобщений и прикладного инструментария, что дает возможность на уровне предприятия разрабатывать программы инновационного развития, адекватные ситуации на рынке, реализовывать высокоэффективные инновационно-инвестиционные проекты, а в региональном и отраслевом срезах оценивать уровни инновационного развития промышленных предприятий. Универсальность предложенных прикладных разработок предоставляет возможность их использования промышленными предприятиями различных видов экономической деятельности.

Апробация результатов исследования. Основные теоретические и практические положения диссертационного исследования обговаривались на международных и региональных конференциях, в частности: на всероссийской межвузовской научно-практической конференции «Инновационное развитие экономики России», 3-5 июня 2006 г., г. Рязань, «Сборник научных докладов международной конференции ЮНЕСКО, 19-23 ноября 2007г., г. Москва, и др.

По теме исследования опубликовано 11 печатных работ общим объемом 4,1 п.л., в том числе 3-й статьи в научных специализированных изданиях рекомендованных ВАК РФ.

Научно-методические и прикладные результаты исследования развития инновационной деятельности промышленных предприятий использованы: Областным управлением статистики Рязанской области для совершенствования системы оценки инновационной деятельности предприятий региона, ОАО «Электромашиностроительный завод «Фирма Сэлма», а также в Рязанском государственном университете, МГИУ при преподавании дисциплин «Экономика предприятия» и «Инновационный менеджмент».

Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложения. Общий объем исследования — 179 страниц машинописного текста, содержит 14 таблиц и 11 рисунков; список литературы насчитывает 92 наименования.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Приступа, Вадим Владимирович

Выводы к главе 3

1. Обоснование того, что традиционные методы оценки инновационно-инвестиционных проектов не могут предоставить полную информацию для принятия соответствующего решения об их внедрении, позволяет заключить, что при принятии решения о финансировании инновационной деятельности необходимо использовать результаты имитационного моделирования, которые существенно дополняют технико-экономические характеристики проектов инновационного развития предприятия.

2. Имитационная модель должна учитывать основные параметры, которые оказывают значительное влияние на уровень инновационного развития: вид стратегии инновационного поведения, а именно выделение из них активного вида инновационной стратегии (пионерский), стратегию копирования (имитирования) инноваций и пассивную инновационную стратегию. В модели должны также учитываться основные характеристики самой инновации: длительность периода времени от создания до внедрения инновации; максимальный предполагаемый (расчетный) эффект от инновации; рисковые составляющие и др.

3. При многократном запуске программы реализующей имитационную модель на ЭВМ и наблюдении поведения траекторий для предприятий можно сделать следующие выводы: на этапе «взлета» производительности капитала наблюдается нестабильное положение всех (в том числе инновационных) предприятий, характеризующееся долями в общем выпуске товара на рынке. Далее наблюдается некоторая стабилизация указанного процесса; при увеличении параметра, определяющего период от начала разработки проекта до резкого увеличения производительности видим вначале преимущество имитационных предприятий, которое плавно переходит к инновационным предприятиям; при достаточно большой вероятности успеха инновации и имитации в итоге доминируют на рынке имитационные предприятия; при большом уровне инвестиций в инновации в итоге доминируют на рынке имитационные предприятия. Период перелома приходится на истощение потенциала производительности скрытой технологии: это подтверждает мнение о том, что прежде чем проводить дорогостоящие исследования и инновацию, необходимо сначала провести менее затратные исследования об их дальнейшей эффективности.

4. При принятии решения о внедрении инноваций на предприятии необходимо иметь в виду, что участниками этого процесса являются работники предприятия. Для достижения необходимого уровня квалификации персонала необходимо предусматривать мероприятия по развитию персонала (его знаний, умений и навыков) с целью стимулирования инновационной деятельности на предприятии, скорейшей адаптации персоналом новых технологий. Таким образом, можно заключить, что для эффективного инновационного развития предприятия необходимо обеспечить сбалансированность между развитием технологий и персонала.

5. Обоснование необходимости повышения профессионального уровня работников и обзор, связанных с этим процессом поисков, позволяют заключить, что знания, полученные работником на предприятии, пригодятся в его дальнейшей работе не только на предприятии, осуществляющим инвестиции в его образование, но и на любом другом предприятии. В результате обучения работника производительность его труда вырастет, независимо от будущего места работы. Это означает, что для предприятия инвестиции в работника являются весьма рискованными: работник, окончив обучение, может предложить свои услуги на другом предприятии, если ему обещают более выгодные условия. Кроме того, способности к обучению у людей различны, поэтому невозможно ожидать повышение производительности обученных работников на максимально возможный уровень. Указанные факты обусловили необходимость модификации оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятия.

6. Для решения проблемы учета рисков, связанных с подготовкой персонала предприятия внесены соответствующие коррективы в традиционную методику оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал. Основным отличием предложенной методики является создание страхового фонда, являющегося основой защиты от реализации рисков, связанных с персоналом, а точнее фонда самострахования от таких рисков. Фонд самострахования риска отказа работника от сотрудничества с предприятием или несоответствия полученной квалификации ожиданиям предприятия может формироваться в размере соответствующим страховым тарифам по страхованию предпринимательских рисков, которые находятся в пределах 10% от страховых сумм.

7. При решении задач инновационного развития предприятия, удовлетворяющим основным концепциям теории эволюционной экономики, обоснована необходимость модели устойчивого инновационного развития предприятия. Задача здесь состоит не в разработке оптимальных показателей инновационной деятельности и в целом по предприятию, а в достижении такого поведения менеджеров различных уровней предприятия, при котором достигались оптимальные значения этих показателей, обеспечивающих устойчивое инновационное развитие предприятия в целом. Этот подход предполагает информированность центральных органов управления предприятия об изменениях показателей системы, и быструю реакцию «контролирующих» менеджеров на изменение показателя, за которым им поручено наблюдать высшим руководством. В данной модели предполагается, что каждый контролер политики инновационного развития предприятия должен действовать и менять свою стратегию таким образом, чтобы все показатели деятельности предприятия вели себя устойчиво во времени. При выполнении данного условия данная модель будет также устойчивой, а рассматриваемая политика инновационного развития предприятия окажется работоспособной.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В диссертации представлены теоретическое обобщение и новое решение научной задачи по обеспечению инновационного развития предприятий. Это нашло отображение в разработке теоретико-методических основ и прикладного инструментария по данной проблематике. Результаты проведенного исследования позволяют сформулировать следующее заключение:

1. Теоретические положения исследования инновационных процессов обусловливают необходимость использования вместе с классической и неоклассической экономическими теориями, эволюционной теории экономики, которая объясняет природу инноваций, поскольку они предоставляют преимущества хозяйствующим субъектам для выживания на рынке. При этом возможно применение инструментария других экономических теорий и течений, которые объединены в понятие «мейнстрим», для решения узких экономических задач, связанных с инновационной деятельностью предприятий.

2. Конструктивный анализ понятийно-категориального аппарата по проблематике инновационной деятельности позволил провести его уточнение, предложить новый подход научной классификации инновационного развития по наиболее важным признакам с целью оптимизации комплекса работ по его оценке и моделированию.

3. Предложенный по результатам теоретических и методических разработок интегральный показатель - индекс инновационного развития — предоставляет возможность на уровне предприятия принимать научно-обоснованные решения по его ускорению, а на уровне региона и отраслей адекватно формировать инновационную политику.

4. Современная роль персонала в инновационном развитии предприятий обуславливает необходимость изменений методических основ экономической оценки инновационно-инвестиционных проектов, в которых должен учитываться комплекс мероприятий по повышению профессионально-квалификационного уровня персонала предприятия с учетом специфических рисков, связанных с инвестициями в человеческий капитал.

5. Диагностика состояния хозяйственной деятельности промышленных предприятий Рязанской области показала, что одним из основных факторов, сдерживающих развитие производства, является низкий уровень их инновационной активности, неудовлетворительное состояние производственно-технической базы, а также неподготовленность трудового потенциала к технологическим изменениям. В регионе отсутствуют инновационные предприятия (технопарки, технополисы и т.п.). Объемы инновационных продуктов (продукции, услуг) в денежном измерении составляют небольшую долю (9%) от общего объема реализованной продукции (работ, услуг). Все затраты по инновационной деятельности предприятия финансируют за счет собственных средств, что уменьшает потенциал инновационного развития.

6. За последние годы возросла творческая активность научных работников, улучшилась структура выполненных научно-исследовательских разработок за счет увеличения их доли в приоритетных направлениях развития науки и техники, создания новых технологий и материалов. Вместе с тем имеют место негативные тенденции: научные разработки по приоритетным направлениям выполнялись только предприятиями государственной формы собственности; уменьшилось количество разработок, готовых к реализации на рынке научной продукции; ухудшилось материально-техническое обеспечение научной деятельности; постепенно уменьшается численность научных работников высшей квалификации, что не позволяет полностью использовать научно-технический потенциал.

7. Результаты расчетов индексов инновационного развития промышленных предприятий свидетельствуют, что этот показатель за 20052006 гг. находился в границах значения 0,2, что в 1,5 раза ниже потенциально возможного. Это подтверждает вывод о неиспользованных резервах ускорения и повышения результативности инновационного развития предприятий региона.

8. Предложенная имитационная модель позволяет учитывать дополнительную информацию о поведении промышленных предприятий, которые изготавливают однородную (гомогенную) продукцию на рынке, что предоставляет возможность вносить изменения в систему управления деятельностью предприятия для обеспечения его эффективного инновационного развития.

9. Для учета рисков, связанных с профессиональной подготовкой персонала предприятий в контексте его инновационного развития следует корректировать традиционную методику оценки эффективности в человеческий капитал за счет увеличения затратной части, которое связано с созданием страхового фонда, необходимого для компенсации расходов от возможных рисков.