Макроэкономический анализ и прогнозирование динамики занятости населения и рынка труда в РФ тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
- Ученая степень
- доктора экономических наук
- Автор
- Коровкин, Андрей Германович
- Место защиты
- Москва
- Год
- 2002
- Шифр ВАК РФ
- 08.00.05
ДиссертацияДиссертация: содержание автор диссертационного исследования: доктора экономических наук, Коровкин, Андрей Германович
Введение
Раздел I. Современные макроэкономические проблемы формирования занятости населения и рынка труда в Российской Федерации
Глава 1.1. Опыт и методы государственного регулирования рынка труда
Глава 1.2. Основные процессы, определившие современное состояние занятости и рынка труда РФ
Глава 1.3. Анализ отраслевой и региональной динамики занятости и рынка труда в РФ
Глава 1.4. Структурная безработица как мера рассогласованности российского рынка труда: региональный и отраслевой аспект
§ 1.4.1. Методы оценки рассогласованности спроса и предложения на российском рынке труда
§ 1.4.2. Оценки региональной и отраслевой струюурной безработицы в РФ
Раздел II. Использование эконометрических моделей для анализа и прогнозирования современной динамики отраслевой занятости населения и рынка труда РФ
Глава 2.1. Проблемы и опыт построения отраслевых функций занятости
Глава 2.2. Рынок труда в России и динамика изменения номинальной заработной платы
Раздел III. Экономико-математическое исследование движения населения и трудовых ресурсов как процесса, определяющего динамику и структуру занятости и рынка труда
Глава 3.1. Балансовый метод в исследовании движения населения и трудовых ресурсов
Глава 3.2. Моделирование процесса движения населения и трудовых ресурсов
Глава 3.3. Оценка параметров движения населения и трудовых ресурсов в условиях неполной информации
Раздел IV. Модели движения населения и трудовых ресурсов: анализ и прогнозирование взаимодействий рынков труда (региональный аспект)
Глава 4.1. Модели движения населения и трудовых ресурсов в анализе взаимодействия рынков труда
Глава 4.2. Взаимодействие региональных рынков труда и прогнозирование территориальной структуры занятости населения
§ 4.2.1. Анализ динамики межрегиональных переходов населения и его отдельных групп
§ 4.2.2. Оценка межрегиональных переходов населения с учетом возраста
Глава 4.3. Методические вопросы факторного прогноза территориального движения населения и трудовых ресурсов
Раздел V. Согласование динамики вакантных рабочих мест и рабочей силы (региональный и отраслевой аспекты)
Глава 5.1. Методические вопросы согласования динамики вакантных рабочих мест и рабочей силы
Глава 5.2. Использование моделей согласования динамики вакантных рабочих мест и рабочей силы в прогнозно-аналитических расчетах
Глава 5.3. Согласование спроса на рабочую силу и ее предложения: федеральный и региональный аспекты
Диссертация: введение по экономике, на тему "Макроэкономический анализ и прогнозирование динамики занятости населения и рынка труда в РФ"
Развитие экономики, повышение эффективности производства, устойчивый экономический рост не в последнюю очередь связаны с воспроизводством рабочей силы, тенденциями развития занятости населения России и ее регионов. В свою очередь, формирование занятости в средне- и долгосрочной перспективе обусловлено изменениями в динамике и структуре производства, параметрами финансово-кредитной и инвестиционной политик, мерой участия государства в регулировании воспроизводства населения и трудовых ресурсов.
Обострение ситуации на рынке труда РФ, вызванное влиянием экономического спада 1991-1998 гг., усугубилось отсутствием регулирующих воздействий государства в сфере предложения рабочих мест из-за свертывания инвестиционных программ. В условиях кризиса многие современные отрасли, в особенности наукоемкие производства, требующие высокой квалификации исполнителей и в то же время высоких затрат, в большей степени подвержены разрушению и кадровой деградации, чем более традиционные производства. Стоит задача воссоздания кадрового потенциала страны. Поэтому проблемы занятости, безработицы, движения населения и трудовых ресурсов, развития системы подготовки и переподготовки кадров все более актуальны на современном этапе развития страны.
Реформирование российской экономики, ее структурная перестройка и выход на путь устойчивого экономического роста особенно остро ставят проблемы согласованного развития основных факторов производства. Решение этих проблем должно быть направлено на обеспечение: а) эффективной занятости населения страны и ее регионов, иными словами, на достижение соответствия между спросом на рабочую силу и ее предложением; б) эффективного использования труда; в) согласованности процессов формирования занятости и ее структурных характеристик с демографическим развитием; г) совершенствования системы подготовки и переподготовки кадров. Тем более, что, в соответствии с демографическим прогнозом, до 2005 г. численность населения в трудоспособном возрасте будет расти (за период 1996-2005 гг. примерно на 5-6 млн. чел.), а после 2005 г. — снижаться при заметном росте демографической нагрузки.
Современные макроэкономические проблемы анализа, прогнозирования и управления динамикой занятости, ее структурными характеристиками и рынком труда должны рассматриваться в контексте многообразия прямых и обратных связей с другими важнейшими макроэкономическими и демографическими процессами, происходящими сегодня в России. Это, в свою очередь, будет способствовать решению чрезвычайно актуальной для России задачи согласования политики занятости и регулирования рынка труда, демографической, инвестиционной, финансовой, промышленной и других политик. Основой этого является перспективный средне- и долгосрочный прогноз социально-экономического развития страны и ее регионов.
Динамика занятости, ее структурные характеристики в значительной степени зависят от решений, принимаемых в области развития отраслей, инвестиционных, финансовых программ, политики доходов, развития системы образования и др. Они (решения), в свою очередь, должны быть взаимоувязаны с состоянием занятости как в целом по экономике, так и в отраслевом и региональном разрезах. Это позволит проводить активную и результативную политику занятости и регулирования рынка труда.
В области формирования территориальной структуры занятости особенно важно решение проблем, связанных с миграционными процессами: внутренней миграцией, миграционным обменом со странами бывшего СССР и выбытием населения из РФ. Необходимость исследования названных процессов с учетом взаимодействия региональных рынков труда сегодня еще более усложняет данную задачу. Опыт анализа, моделирования и прогнозирования социально-демографических аспектов процесса миграции, накопленный у нас в стране, остается невостребованным. Специфика формирования региональной занятости и взаимосвязи локальных рынков труда должна стать неотъемлемой частью анализа общероссийского рынка труда, а также прогноза развития и программы поддержания занятости населения России.
В отечественной науке развитие экономико-математических методов и моделей исследования проблем воспроизводства трудовых ресурсов, занятости населения, по мнению автора, отставало от прогресса инструментальных средств моделирования в других областях экономической теории и практики. Необходимо констатировать, что и сегодня исследований в рассматриваемой области чрезвычайно мало. Данной работой предполагается восполнить недостаток теоретических и практических исследований в области макроэкономического анализа и прогнозирования динамики занятости населения и рынка труда, а также их территориальной и отраслевой структуры.
Использование предлагаемого в работе инструментария позволяет разработать несколько вариантов прогноза развития занятости населения, а также ее территориальной и отраслевой структуры на перспективу. Ценность подобного рода расчетов существенно возрастает при системном подходе к моделированию и прогнозированию российской экономики. Результаты представленного исследования интегрированы в работы по средне- и долгосрочному прогнозу социально-экономического развития РФ и ее регионов, проводимые в ИНП РАН. Таким образом, становится возможным прогнозирование динамики рынка труда, занятости населения и ее структур во взаимозависимости с основными макроэкономическими факторами, а также с учетом демографических, в частности, миграционных, процессов, оказывающих существенное влияние на предложение рабочей силы.
Цель диссертационной работы состоит в развитии методологии и методических подходов к анализу, прогнозированию и регулированию динамики занятости и рынка труда во взаимообусловленности и взаимосвязи с современными макроэкономическими и демографическими тенденциями развития РФ.
В этой связи в диссертации необходимо было решить следующие конкретные задачи.
1. Адаптировать к современным условиям информационную базу статистики дореформенного периода; сформировать ряд расчетных статистических показателей в условиях неполноты исходной информации.
2. Построить прогнозные балансы трудовых ресурсов РФ и ее отдельных регионов.
3. Построить прогнозный баланс территориального движения населения РФ в разрезе 12 экономических районов.
4. Изучить влияние территориального движения населения и трудовых ресурсов на предложение рабочей силы (прежде всего, на численность населения в трудоспособном возрасте) в регионах.
5. Оценить перспективы развития рынка труда РФ путем моделирования и прогнозирования взаимосвязанного изменения текущего спроса на рабочую силу и ее предложения в целом по РФ, в отраслевом и территориальном разрезах.
Для решения названных задач был разработан и использован следующий инструментарий (расчетные модели реализованы в среде Microsoft Excel).
1. Индексные методы оценки масштабов и направлений структурных сдвигов в занятости населения, объемов отраслевой и региональной структурной безработицы.
2. Эконометрические модели занятости в отраслях экономики, устанавливающие взаимосвязи между ее динамикой и основными макроэкономическими параметрами.
3. Матричные и факторные модели движения населения и трудовых ресурсов.
4. Модели согласования спроса на рабочую силу и ее предложения.
5. Методы оценки параметров движения населения и трудовых ресурсов в условиях неполной информации.
Объектом исследования является динамика и структура (территориальная и отраслевая) занятости и рынка труда РФ во взаимосвязи с другими социально-экономическими явлениями и процессами переходного периода российской экономики.
Предмет исследования — методологические принципы и методы комплексного анализа, прогнозирования и регулирования динамики занятости и рынка труда во взаимосвязи макроэкономических, социальных, демографических и иных процессов развития экономики.
Методологическими и теоретическими основами исследования стали научные труды в области макроэкономики, проблем воспроизводства, теоретические и прикладные работы по моделированию экономической динамики, по проблемам занятости и рынка труда, демографии, прогнозирования и регулирования социально-экономических процессов. В работе использованы принципы системного подхода для выявления направлений анализа, совершенствования технологии прогнозирования, форм и методов управления занятостью и рынком труда. Автор опирался на достижения в области экономико-математического моделирования, балансового и статистических методов, использовались методы графического анализа.
Информационной базой исследования стали данные Госкомстата РФ, нормативные документы и аналитические материалы органов исполнительной и законодательной власти, разработки ИНП РАН и других исследовательских организаций в области макроэкономической динамики, проблем занятости и рынка труда, материалы экономических и социологических обследований, информация периодической печати.
Научная новизна диссертационного исследования определяется следующими основными результатами.
1. Установлено, что в новых условиях функционирования экономики России рассогласование спроса на труд и его предложения обусловлено как сложившейся производственной структурой и инерционными тенденциями развития, так и ограниченным участием государства в решении проблем занятости в 1990-е годы. Предложены методы оценивания и осуществлена количественная оценка динамики отраслевой и региональной структурной безработицы. Показана роль движения населения и трудовых ресурсов для ее смягчения. Обоснована значимость влияния ее динамики на формирование общей безработицы.
2. Разработана методика согласования динамики текущего спроса на труд, выраженного числом вакантных рабочих мест, и его предложения с учетом движения населения и трудовых ресурсов. Она позволяет измерить и сопоставить между собой вклады в формирование сложившейся и перспективной занятости трех основных факторов: демографического, инвестиционного и фактора движения населения и трудовых ресурсов, а также оценить равновесные состояния рынка труда. Методика дает возможность установить взаимосвязь параметров модели с основными макроэкономическими факторами развития.
3. Предложена методика исследования взаимодействий региональных рынков труда. Для этой цели построена матричная модель неоднократных перемещений людей между регионами в течение исследуемого периода времени. Она является развитием балансовых исследований движения населения и трудовых ресурсов. Обоснована система показателей процесса движения для целей его сравнительного пространственного и временного анализа. Разработаны методы оценки матриц межрегиональных переходов населения с учетом трех укрупненных возрастных групп, а также для различных категорий экономически активного и неактивного населения. Создана расчетная схема трендового (пассивного) и факторного (активного) прогноза движения населения и трудовых ресурсов.
4. Построены новые эконометрические модели численности занятых в отраслях экономики, которые наряду с традиционными факторами учитывают факторы, связанные с оплатой труда и расходами государственного бюджета по поддержке отраслей экономики. В развитие подхода Филлипса предложены эконометрические модели взаимосвязи динамики номинальной заработной платы и основных параметров российского рынка труда.
5. Разработана система прогнозно-аналитических расчетов перспективной динамики занятости и основных показателей рынка труда в зависимости от сценариев развития экономики на федеральном уровне. Установлены количественные взаимосвязи динамики демографических, социальных, производственных, инвестиционных процессов с динамикой занятости и рынка труда в целом по стране, в отраслевом и региональном разрезе. С помощью предложенного инструментария получены конкретные прогнозные результаты для ряда регионов РФ.
Теоретическая и практическая значимость работы определяется тем, что предложенные в ней методологические принципы и методические подходы могут быть использованы для проведения комплексного макроэкономического анализа конъюнктуры рынка труда, прогнозирования занятости и безработицы, при разработке программ социально-экономического развития и занятости в РФ и ее регионах.
В работе представлен комплекс взаимосвязанных инструментальных средств, моделей, схем, методов анализа, прогнозирования и управления динамикой сферы занятости и рынка труда во всевозможных разрезах, органично сочетающий в себе современные и прошлые достижения макроэкономики, математического моделирования и прогнозирования, демографии, экономики труда и других дисциплин. Разработки автора позволили восполнить пробелы в экономико-математическом инструментарии применительно к объекту исследования.
Результаты данного исследования направлены на выявление конкретных макроэкономических проблем, существующих в современной российской экономике, проблем в области совершенствования анализа и регулирования динамики занятости и рынка труда. Результаты моделирования, а также вариантные прогнозные расчеты применимы для регулирования процессов взаимодействия региональных и отраслевых рынков труда, для выработки обоснованной политики в области формирования занятости населения.
Апробация работы осуществлялась в ходе практических приложений разработанных автором методологических и методических подходов к анализу и прогнозу динамики занятости и рынка труда, движения населения и трудовых ресурсов.
Теоретические и методические результаты в части разработки инструментария, аналитические и прогнозные оценки состояния и перспектив развития занятости населения и рынка труда, их структур, полученные в последние годы, были использованы при подготовке следующих материалов: «Прогнозные расчеты динамики макроэкономических показателей для различных сценариев социально-экономической политики на 1995-1997 гг.» (для Минэкономики РФ); «Прогноз развития промышленности России на 1995-1997 гг. и в среднесрочной перспективе (на период до 2000 г.)» (для Госкомпрома РФ); «Перспективы развития Приморского края» (для краевой Администрации); «Стратегия долгосрочного социально-экономического развития Ивановской области» (для областной Администрации); «Научные основы среднесрочной программы развития экономики России» (для Отделения экономики РАН). Результаты работы использовались при подготовке «Программ развития занятости населения г. Москвы» в 1993-1994 и 1998 гг., «Концепции социально-экономического развития Москвы в среднесрочной перспективе» в 1998 г. (для Правительства Москвы) и ряде региональных проектов, а также в докладе «Экономический подъем в России в 1998-2005 гг.: стратегия действий», подготовленного в ИНП РАН для Отделения экономики РАН в 1998 г. Результаты исследования нашли научную апробацию в рамках серии проектов, финансируемых в течение 1996-2001 гг. Российским Гуманитарным Научным Фондом. Основные положения диссертации докладывались на заседании Ученого совета ИНП РАН, международных и отечественных научных и научно-практических конференциях и семинарах.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Коровкин, Андрей Германович
4. Результаты исследования, а также итоговые вариантные прогнозные расчеты могут быть использованы для регулирования процессов взаимодействия региональных и отраслевых рынков труда, для выработки элементов обоснованной политики в области формирования занятости населения, что является неотъемлемым условием устойчивого экономического роста российской экономики. В этой связи задачи государственной макроэкономической политики и, в особенности, в сфере социальных гарантий и гарантий занятости представляются следующими.
• Поскольку возможность саморегулирования отечественного рынка труда затруднена, государство должно на данном этапе замещать регулирующее действие рынка своими эффективными действиями. В частности, в направлениях повышения мобильности рабочей силы и экономической мотивации действий участников рынка. Низкая мобильность рабочей силы объясняется тем, что до сих пор в должной степени не развиты рынки капитала, финансов, жилья и т.д., определяющие меру свободы движения рабочих мест и перелива рабочей силы между сферами занятости, отраслями хозяйства и по территориям.
• Государство обязано перейти от практики реализации наименее затратных, но и наименее действенных мероприятий, к интенсивному применению всего комплекса мер активной политики занятости, так как только такой подход способен обеспечить реальные сдвиги в ситуации на рынке труда в направлении обеспечения нуждающихся оплачиваемой и стабильной работой.
• Разработка средне- и долгосрочных прогнозно-аналитических материалов в области занятости населения и рынка труда должна основываться на оценке спроса отраслей экономики РФ на рабочую силу (в первую очередь, квалифицированную) с учетом основных макроэкономических параметров развития; выявлении взаимосвязей динамики спроса на рабочую силу и ее предложения для России в целом, ее регионов и отраслей; анализе тенденций формирования общей и структурной безработицы РФ.
5. Проведенное исследование убедительно показало широкие возможности использования экономико-математических моделей и методов описания движения населения и трудовых ресурсов для решения задач комплексного анализа и прогнозирования данного социально-экономического процесса. Последующие усилия должны быть направлены на повышение их надежности в решении задач активного прогнозирования процессов формирования занятости и ее структур, прежде всего территориальной и отраслевой.
6. В настоящее время среди многообразия задач, возникающих при формировании политики занятости населения и рынка труда, приоритетными, как для федеральных, так и для региональных, властных структур, являются следующие: поддержание и расширение занятости, согласование спроса и предложения рабочей силы, сокращение общей и структурной безработицы; повышение стимулов к активному поиску работы безработными; согласование тенденций изменения оплаты и производительности труда, повышение реального наполнения и роли оплаты труда как источника дохода и важнейшего мотива к труду; согласование динамики спроса на рабочую силу (в том числе по основным профессиям) и тенденций развития системы профессиональной подготовки кадров (в том числе рабочих).
В рамках более отдаленного временного периода необходимо: обеспечить и закрепить прогрессивные сдвиги в региональной и отраслевой структуре занятости населения; повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы; переориентировать экономически активное население на современные формы трудовых отношений; создать новые современные наукоемкие рабочие места, повысить эффективность существующих рабочих мест, улучшить условия труда и его оплаты; активизировать горизонтальную и вертикальную мобильность трудовых ресурсов в условиях непрерывного профессионального образования.
Создание условий для развития реального сектора российской экономики, и, прежде всего, отраслей, нацеленных на удовлетворение потребностей российского населения, расширение инвестиционных вложений, сопровождающееся необходимой профессиональной подготовкой и переподготовкой рабочей силы, дающей гарантированную достойно оплачиваемую работу и современную профессию, — таковы основные приоритеты социально ориентированной экономической политики, актуальной для России. Важнейшими целями такой экономической политики являются: смягчение проблемы безработицы и смежных социальных проблем (в области доходов и уровня жизни, социального неравенства, психологических последствий пребывания в состоянии безработицы). Преодоление негативных тенденций в динамике занятости и на рынке труда — условие для перспективного развития трудового потенциала России.
Заключение
1. Анализ и синтез отдельных задач, проведенный в работе, позволяет подходить к их решению комплексно, с позиций междисциплинарного исследования, когда в контексте макроэкономического подхода увязываются элементы экономики труда, демографии и народонаселения, применения математических методов в экономике. Так, в работе показано, что оценка равновесных состояний рынка труда и отклонений от них также может быть произведена достаточно строго и обоснованно. Это, в свою очередь, позволяет установить направления необходимых макроэкономических воздействий, направленных на достижение равновесия. Все модели и методы анализа и прогнозирования, рассмотренные в отдельных разделах работы, имеют между собой логическую, технологическую (инструментальную) и информационную взаимосвязь, что позволяет использовать их комплексно. При этом они обладают важнейшим сегодня свойством сочетания макроэкономических и социологических измерителей различных сторон социально-экономической действительности.
2. При решении задач исследования, направленных на достижение поставленной в нем цели, в диссертации выявлен комплекс проблем, связанных с формированием территориальной и отраслевой структуры занятости населения и взаимодействием локальных рынков труда. Важнейшей исходной предпосылкой и результатом исследования является рассмотрение вопросов анализа и прогнозирования динамики занятости и рынка труда в контексте важнейших макроэкономических процессов, происходящих сегодня в России. Так, проведенное исследование показало, что динамика текущего спроса на рабочую силу хорошо описывается динамикой параметров, характеризующих конъюнктуру производства (валовой выпуск), инвестиционную политику (динамика основных фондов или инвестиции в основной капитал) и политику доходов (прежде всего, в области заработной платы). Вместе с тем, предложенные методы позволили измерить и сопоставить вклады в формирование сложившейся и перспективной занятости (в том числе, по отраслям и регионам) демографической и инвестиционной составляющих, а также такого элемента, как движение населения и трудовых ресурсов.
3. Разнообразие инструментальных средств, используемых в работе для анализа и прогнозирования, апробация этих методов и моделей, исследование ограничений их применения, прежде всего с точки зрения информационного обеспечения, позволяет выстраивать технологию прогнозно-аналитических расчетов применительно к новым объектам. Так, нет принципиальных ограничений для использования модели «потенциальные работники — вакансии» в исследовании особенностей формирования возрастной структуры занятости или по формам собственности предприятий. Матричные модели движения, разобранные в работе применительно к проблеме взаимосвязи региональных рынков труда, могут быть (и это подтверждает опыт соответствующих исследований 70-80-х гг. в СССР) использованы и для анализа взаимосвязи других локальных рынков труда (отраслевых, профессиональных и др.). Идеология предлагаемых моделей допускает органичное включение в расчеты системы подготовки кадров, в том числе по ее видам (как соответствующие состояния в системе занятости).
Диссертация: библиография по экономике, доктора экономических наук, Коровкин, Андрей Германович, Москва
1. Агабекян Р. Л., Авагян Г. J1. Современные теории занятости. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
2. Аганбегян А. Г., Гранберг А. Г. Экономико-математический анализ межотраслевого баланса СССР. М.: Мысль, 1968.
3. Аитов Н. А. Технический прогресс и движение рабочих кадров. М.: Экономика, 1972.
4. Антосенков Е. Г., Куприянова 3. В. Тенденции в текучести рабочих кадров: динамический аспект анализа. Новосибирск: Наука, 1977.
5. Анчишкин А. И. Наука, техника, экономика. М.: Экономика, 1986.
6. Анчишкин А. И., Яременко Ю. В. Темпы и пропорции экономического развития. М.: Экономика, 1967.
7. Аукуционек С. П. Эмпирика перехода к рынку: опыт России. М.: Наука, 1998.
8. Аукуционек С. П., Батяева А. Е. Российские предприятия в рыночной экономике: ожидание и действительность. М.: Наука, 2000.
9. Балацкий Е. Монетаристские программы и безработица // МЭ и МО, №1, 1995.
10. Балацкий Е. Государственное регулирование импорта рабочей силы // МЭ и МО, №7, 1994.
11. Балацкий Е. Государственное регулирование экспорта рабочей силы // МЭ и МО, №8-9, 1994.
12. Балтинь Г. А., Бреев Б. Д., Привалов В. П. Об опыте разработки и использования баланса движения населения и трудовых ресурсов // Экономика и математические методы. 1977. Т. 13, вып. 5.
13. Баранов Э. Ф., Бреев Б. Д. Основные принципы построения балансов движения трудовых ресурсов. М.: ЦЭМИ АН СССР, 1969.
14. Баранов Э. Ф., Бреев Б. Д. Принципы моделирования движения трудовых ресурсов и построение его баланса // Статистика миграции населения. М.: Статистика, 1973. (Ученые записки по статистике АН СССР; Т. 21).
15. Бартоломью Д. Стохастические модели социальных процессов. М.: Финансы и статистика, 1985.
16. Безруков В. Б. Применение экономико-математических методов в расчетах баланса трудовых ресурсов. М.: Экономика, 1971.
17. Безруков В. Б. Использование экономико-математических методов при планировании труда. М.: Экономика, 1976.
18. Беллман Р. Введение в теорию матриц. М.: Наука, 1976.
19. Белоусов А. Р. Эффективный экономический рост в 2001-2010 гг.: условия и ограничения // Проблемы прогнозирования, №1, 2001.
20. Белоусов А. Р. Этапы становления российской модели воспроизводства // Проблемы прогнозирования, №2, 2001.
21. Белявский М. О., Коровкин А. Г., Полежаев А. В. Рынок труда в России и динамика изменения номинальной заработной платы // Проблемы прогнозирования, №6, 2000.
22. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. Пер. с англ., 4-е изд. — М.: «Де-лоЛтд», 1994.
23. Бляхман J1. С., Здравомыслов А. Г., Шкаратан О. И. Движение рабочей силы на промышленных предприятиях. М.: Экономика, 1965.
24. Бородкин Ф. М., Соболева С. В., Сухарев В. А. Динамическая модель миграции городского населения // Математическое моделирование в социологии: (Методы и задачи). Новосибирск: Наука, 1977.
25. Боярский А. Я. Население и методы его изучения: Сборник научных трудов, М.: Статистика, 1975.
26. Бреев Б. Д. Подвижность населения и трудовых ресурсов. М. : Статистика, 1977.
27. Бреев Б. Д., Крюков В. П. Межотраслевой баланс движения населения и трудовых ресурсов: (Методологические вопросы). М.: Наука, 1974.
28. Бреев Б. Д., Крюков В. П. Межпрофессиональный баланс движения населения и трудовых ресурсов. М.: ЦЭМИ АН СССР, 1975.
29. Бреев Б. Д., Староверов О. В. О методе учета факторов при прогнозе движения населения и трудовых ресурсов // Экономика и математические методы. 1977. Т. 13, вып. 3.
30. Бреев Б. Д., Жаромский В. С., Галецкий В. Ф. Оценка масштабов потенциальной безработицы на основе методики «Кривой Филлипса» // Моделирование рыночных отношений и социальная политика. М.: ЦЭМИ РАН, 1993.
31. Вальтер Я. Стохастические модели в экономике. М.: Статистика, 1976.
32. Ванд дер Варден Б. Л. Математическая статистика. М.: Издательство иностранная литература, 1960.
33. Васильев Я. Т. Региональная занятость и рынок труда: Основы теории, функционирования и прогнозирования. Новосибирск: Наука. Сибирская издательская фирма РАН, 2000.
34. Венецкий И. Г. Математические методы в демографии. М.: Статистика, 1971.
35. Венецкий И. Г. Статистические методы в демографии. М.: Статистика, 1977.
36. Вениге Ю., Иожа Е., Дьётваи И. Структура и мобильность рабочей силы. Экономика, 1978.
37. Вершинина Т. Н. Взаимосвязь текучести и производственной адаптации рабочих // Отв. ред. 3. В. Куприянова. Новосибирск; Наука, 1986.
38. Вильсон А. Дж. Энтропийные методы моделирования сложных систем. М.: Наука, 1978.
39. Вишнев С. М. Основы комплексного прогнозирования. М.: Наука, 1977.
40. Внутризаводское движение и текучесть рабочих кадров. Отв. ред. Е. Г. Антосенков, 3. В. Куприянова. Новосибирск: Наука, 1981.
41. Волохова Т. В. Государственное регулирование рынка труда: классификация мер и опыт регулирования // Вестник МГУ, №3, 1994.
42. Вольтерра В. Математическая теория борьбы за существование. М.: Наука, 1976.
43. Волобуев В. Бюджет и макроэкономическая политика правительства Клинтона // МэиМО, №5, 1997.
44. Воропанов С. А. Об одном подходе к определению коэффициентов полных материальных затрат // Математическое моделирование экономических систем. Душанбе, 1979. Вып. 15.
45. Воропанов С. А., Коровкин А. Г. Метод оценивания потоков движения населения и трудовых ресурсов // Методы исследования сложных систем: Труды конференции. М.: ВНИИСИ, 1985.
46. Воспроизводство населения и трудовых ресурсов. Под общ. ред. Н. П. Федоренко. М.: Наука, 1976.
47. Гладышевский А. И. Производственный аппарат России: основные характеристики и перспективы использования // Проблемы прогнозирования, № 1, 2001.
48. Горбачева Т., Бреев Б., Вороновская О. Безработица: методы анализа и прогноза // Вопросы статистики, № 8, 1995.
49. Гребенников В. Г., Пчелинцев О. С., Шаталин С. С. Интенсификация общественного производства: Социально-экономические проблемы. М.: Политиздат, 1987.
50. Движение рабочей силы в крупном городе: проблемы регулирования. Под ред. Э. Котляра. М.: Финансы и статистика, 1982.
51. Движение рабочих кадров в промышленности. Под ред. JI. М, Данилова.; Статистика, 1973.
52. Движение рабочих кадров на промышленных предприятиях: (Теоретические и методические вопросы анализа текучести). Под ред. Е. Г. Антосенкова. М.: Экономика, 1974.
53. Демографические аспекты занятости. М.: Статистика, 1975.
54. Демографические модели: Сборник статей. Под ред. Е. М. Андреева, А. Г. Волкова. М.: Статистика, 1977.
55. Демографические проблемы занятости. Под ред. П. П. Литвякова. М.: Экономика, 1969.
56. Демографические прогнозы. Под ред. А. Г. Волкова. М.: Статистика, 1973.
57. Демографический энциклопедический словарь. Под ред. Д. И. Валентея. М.: Сов. энциклопедия, 1985.
58. Доклад и тезисы докладов Международной научно-практической конференции «Социально-экономические аспекты миграции в современной России. 17 декабря 1996 г.» М.: ИМЭИ при Минэкономики РФ, 1996.
59. Доклады и тезисы докладов Международной научно-практической конференции «Демографическое развитие и занятость в условиях переходной экономики. 19-20 декабря 1997 г.» М.: Издательство «Гуманитарий», 1997.
60. Доклады и тезисы докладов Международной научно-практической конференции «Состояние и перспективы демографического развития России. 29 октября 1998 г.» М.: Издательство «Гуманитарий», 1998.
61. Доклады и тезисы докладов Международной научно-практической конференции «Современное состояние и перспективы занятости и рынка труда в России. 22 октября 1999 г.» М.: АКЦИКОМ, 1999.
62. Доклады и тезисы докладов Международной научно-практической конференции «Социально-экономическое и демографическое развитие: проблемы взаимосвязи в современной России. 17 ноября 2000 г.» М.: ИМЭИ при Минэкономразвития России, 2001.
63. Зайкин В. С. Применение простых цепей Маркова для прогнозирования расходов населения // Проблемы моделирования народного хозяйства. Новосибирск, 1973. Ч. 3.
64. Зайкин В. С., Казакевич Г. Д. Макроэкономическое моделирование народного хозяйства РСФСР. Новосибирск: Наука, 1988.
65. Зайончковская Ж. А. Новоселы в городах: (Методы изучения приживаемости). М.: Статистика, 1972.
66. Зайончковская Ж. А. Миграция населения и рынок труда в России. Программа по исследованию миграции. М., Вьш.УП, 1995.
67. Зайончковская Ж. А. Миграция населения СССР и России в XX веке: эволюция сквозь катаклизмы // Проблемы прогнозирования, № 4, 2000.
68. Зайцев В. Д. Проблемы моделирования миграции населения // Миграция населения РСФСР. М.: Статистика, 1973.
69. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. Отв. ред. Л. С. Чижова. — М.: Наука, 1998.
70. Занятость населения: изучение и регулирование. М.: Финансы и статистика, 1983.
71. Заславский И. Узловые проблемы политики на рынке труда // Вопросы экономики, №9, 1994.
72. Заславский И. К характеристике труда в современной России (очерк социально-трудовой политики) // Вопросы экономики, №2, 1997.
73. Заславский И. Труд, занятость и безработица. М., 1993.
74. Заславская Т. И. Проблемы исследования и моделирования мобильности трудовых ресурсов // Моделирование социальных процессов. М.: Наука, 1970.
75. Изард У. Методы регионального анализа: введение в науку о регионах. М.: Прогресс, 1966.
76. Иванов Н. П. Научно-техническая революция и проблемы структуры рабочей силы (по материалам развитых капиталистических стран).— М.: Наука, 1978.
77. Ивантер В. В., Говтвань О. Дж., Ксенофонтов М. Ю., Панфилов В. С., Узяков М. Н. Экономика роста (Концепция развития России в среднесрочной перспективе) // Проблемы прогнозирования. №1, 2000.
78. Ивантер В. В. Последний сценарий экономического подъема // Независимая газета, 14 апреля 1998.
79. Ивантер А. Экономика роста // Эксперт, №1-2, 2001.
80. Исследование операций: В 2 томах. Т. 2. Под ред. Дж. Моудера, С. Элмаграби. М.: Мир, 1981.
81. Исторический опьгг регулирования миграции населения в России. Под ред. Л. Л. Рыбаковского. М., 1994.
82. Кавай М. Система противодействия безработице в период перехода к рыночной экономике // Вопросы экономики, №9, 1994.
83. Казакевич Г. Д. Опыт прогнозных и аналитических расчетов агрегированных показателей развития народного хозяйства РСФСР с помощью нелинейной статистической модели экономического роста. Препринт. М.: ЦЭМИ АН СССР, 1981.
84. Календжян С. О. Определение и анализ системы важных коэффициентов межотраслевых балансов союзных республик. Препринт. М.: ЦЭМИ АН СССР, 1983.
85. Капелюшников Р. И. Избыточная занятость в российской промышленности: истоки проблемы и пути решения // Проблемы прогнозирования. №6, 1998.
86. Капелюшников Р., Аукуционек С. Российские промышленные предприятия на российском рынке труда // Вопросы экономики. №6, 1995.
87. Картер А. П. Структурные изменения в экономике США. М.: Статистика, 1974.
88. Кашепов А. В. Экономика и занятость. М.: ИМЭИ, 1999.
89. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости , процента и денег. Сборник «Классика экономической мысли». М.: ЭКСМО-ПРЕСС, 2000.
90. Кемени Дж. Снелл Дж. Кибернетическое моделирование: Некоторые приложения. М.: Советское радио, 1972. :
91. Кемени Дж. Снелл Дж. Конечные цепи Маркова. М.: Наука, 1970.
92. Клименко Б. И. Межотраслевые балансы капиталистических стран: Особенности построения и использования в экономическом анализе. М.: Наука, 1986.
93. Количественные методы в социологии. М.: Наука, 1966.
94. Комплексное народнохозяйственное планирование: (Постановка проблемы и подход к ее решению). Под ред. Н. П. Федоренко. М.: Экономика, 1974.
95. Контуры инновационного развития мировой экономики: Прогноз на 2000-2015 гг. Под ред. д.э.н. А. А. Дынкина. М.: Наука, 2000.
96. Коровкин А. Г. Движение трудовых ресурсов: анализ и прогнозирование. М.: Наука, 1990.
97. Коровкин А. Г., Наумов А. В. Социально-экономические проблемы формирования рациональной занятости // Экономика и математические методы. Т. 26, вып. 5, 1990.
98. Коровкин А. Г. Балансы движения населения и трудовых ресурсов и моделирование на их основе // Экономика и математические методы. 1989. Т. 25, вып. 2
99. Коровкин А. Г., Тимошин Д. А. Факторный анализ миграционных потоков. Тезизы докладов Международной научной конференции «Воспроизводство населения, миграцияи занятость населения в России в период 1996-2005гг.» М.: Издательство «Гуманитарий», 1995.
100. Коссов В. В. Межотраслевой баланс. М.: Экономика, 1966.
101. Костаков В. Г. Прогноз занятости населения: Методологические основы. М.: Экономика, 1979.
102. Костаков В. Г., Литвяков П. П. Баланс труда: (Содержание и методика разработки). М: Экономика, 1970.
103. Костин Л. А. Повышение эффективности труда в новых условиях хозяйствования. М.: Мысль, 1971.
104. Котляр А. Э., Трубин В. В. Проблемы регулирования перераспределения рабочей силы. М.: Экономика, 1978.
105. Красинец Е. С. Международная миграция населения в России в условиях перехода к рынку. М., 1997.
106. Крюков В. П. Система балансов населения и трудовых ресурсов крупного города: Вопросы прогнозирования и планирования. М.: Наука, 1985.
107. Кузнецова И. П. Использование простой цепи Маркова для прогнозирования экономического развития США // Прикладные народнохозяйственные модели. Новосибирск: Наука, 1981. (Проблемы построения и использования народно-хозяйственных моделей).
108. Курман М. В. Движение рабочих кадров промышленного предприятия: (Статисти-ко-социологическое исследование). М.: Статистика, 1971.
109. Курман М. В. О демографических методах исследования миграции кадров предприятия // Статистика миграции населения. М.: Статистика, 1973.
110. Леонтьев В. В. Межотраслевая экономика. М.: Экономика, 1997
111. Ли Ц., Джадж Д., Зельнер А. Оценивание параметров марковских моделей по агрегированным временным рядам. М.: Статистика, 1977.
112. Литвяков П. П. Научные основы использования трудовых ресурсов. М.: Мысль, 1969.
113. Львов Д. С. Слепое следование западным рецептам доказало свою несостоятельность. Рыночные реформы нуждаются в теоретической подготовке // Газета «НГ — политэкономия», №13, 21 сентября, 1999.
114. Малмыгин И. А. Техническое перевооружение труда и совершенствование системы рабочих мест.— М.: Сов. Россия, 1986.
115. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т. 23. 2-е изд.,. Капитал: критика политической экономии. Т.1. Москва, ГИПЛ. 1960.
116. Маслова И. С. Механизм перераспределения рабочей силы при социализме. М.: Экономика, 1985.
117. Математика в социологии: Моделирование и обработка информации. Ред.: А. Аган-бегян и др. М.: Мир, 1977.
118. Математические методы в современной буржуазной социологии: Сб. ст. Под общ. ред. Г. В. Осипова. М.: Прогресс, 1966.
119. Матлин И. С. Моделирование размещения населения. М.: Наука, 1975.
120. Матлин И. С., Щулепникова Т. Ю. Модель анализа и прогноза межрегиональной миграции населения // Куда и зачем едут люди? М.: Статистика, 1979 (Народонаселение, Вып. 27).
121. Методические указания к разработке государственных планов экономического и социального развития СССР. М.: Экономика, 1980.
122. Методологические положения по статистике. Вып. 1, Госкомстат России. М., 1996.
123. Методологические проблемы социологического исследования мобильности трудовых ресурсов. Отв. ред. Т. И. Заславская, Р. В. Рывкина. Новосибирск; Наука, 1974.
124. Механизм обеспечения рациональной занятости и совершенствование распределительных отношений. М.: НЭП НТП АН СССР, 1989.
125. Миграционная ситуация в России: Социально-политические аспекты: Сб. ст. Под ред. Д. Р. Азраэла, Ж. А. Зайончковской. М., 1994.
126. Миграционная ситуация в странах СНГ. Под ред. Ж.А. Зайончковской. М., 1999.
127. Миграция сельского населения. Под ред. Т. И. Заславской. М.: Мысль, 1970.
128. Минков М. Моделирование миграционных процессов // Проблемы народонаселения: Над чем работают ученые социалистических стран. М.: Прогресс, 1977.
129. Митролольский А. К. Техника статистических вычислений, М.: Наука, 1971.
130. Мобильность рабочей силы при социализме: Социально-экономический механизм регулирования. Отв. ред. К. И. Микульский. М.: Наука, 1982.
131. Модели демографических связей. Под ред. А. Я. Боярского. М.: Статистика, 1972.
132. Моделирование межотраслевых взаимодействий. М.: Наука, 1984.
133. Моделирование экономических процессов: Сб. ст. Под ред. В. С. Дадаяна, Ю. Н. Черемных. М.: Изд-во МГУ, 1971.
134. Население России 1993-1999. Ежегодные демографические доклады. Отв. ред. А. Г. Вишневский. М.: Центр демографии и экологии человека.
135. Народное хозяйство СССР в 1983 году. М.: Финансы и статистика, 1984.
136. Народное хозяйство СССР в 1984 году. М.: Финансы и статистика, 1985.
137. Народное хозяйство СССР в 1985 году. М.: Финансы и статистика, 1986.
138. Население СССР за 70 лет. Отв. ред. JI. JI. Рыбаковский. М.: Наука, 1988.
139. Немченко В. С. Модель квалификационного движения рабочих кадров на предприятии // Вестник МГУ. Сер. 6, Экономика. № 2, 1966.
140. Немченко В. С. Мобильность трудовых ресурсов // Вестник МГУ. Сер. 6. Экономика. № 1, 1974.
141. Немченко В. С. Межотраслевое движение трудовых ресурсов // Население и трудовые ресурсы. М.: Статистика, 1973 (Народонаселение, вып. 4).
142. Обзор экономической политики в России за 1999 год. Бюро эконом, анализа. — М.: ТЕИС, 2000.
143. Об основных тенденциях развития демографической ситуации в России до 2015 года (доклад). М.: Госкомстат, 1998.
144. Оникиенко В. В. Вопросы методологии и методики исследования трудовых ресурсов. Киев: Наукова думка, 1978.
145. Оникиенко В. В., Поповкин В. А. Комплексное исследование миграционных процессов. М.: Статистика, 1973.
146. Опыт исследований перемены труда в промышленности: (По результатам экономического и социологического обследования текучести рабочих кадров). Отв. ред. Е. Г. Ан-тосенков. Новосибирск: Наука, 1969.
147. Основные показатели рынка труда Российской Федерации (материалы Центра экономической конъюнктуры при Правительстве Российской Федерации) // Общество и экономика, №5-6, 1994.
148. Отношение к труду и текучесть кадров. Под ред. Е. Г. Антосенкова, А. Калмык. Новосибирск, 1970.
149. Переведенцев В. И. Методы изучения миграции населения. М.: Наука, 1975.
150. Переведенцев В. И. Миграция населения и трудовые проблемы Сибири. Новосибирск: Наука, 1966.
151. Перспективный межотраслевой баланс движения населения и трудовых ресурсов: Методические и методологические вопросы. Отв. ред. Э. Ф. Баранов. М.: Наука, 1984.
152. Петти Уильям. Трактат о налогах и сборах. Сборник «Классика экономической мысли». М.: ЭКСМО-ПРЕСС, 2000.
153. Планирование народного хозяйства СССР. Под ред. J1. Я. Берри. М.: Экономика, 1973.
154. Подбор персонала и трудоустройство населения (деятельность негосударственных организаций). Вып. 2-3. Под общей ред. С. В. Дудникова. М.: 2000. Комитет труда и занятости Правительства Москвы.
155. Политика противодействия безработице. Бюро эконом, анализа. — М.: РОССПЭН, 1999.
156. Попов Л. А. Анализ и моделирование трудовых показателей. — М.: Финансы и статистика, 1999.
157. Прокопов Ф. Макроэкономическая динамика, занятость и безработица в переходной экономике // Человек и труд. №2-3, 1999.
158. Проблемы оптимального планирования. Под ред. Э. Ф. Баранова и др.: ЦЭМИ АН СССР, 1973. Ч. 3.
159. Регент Т. М. Миграция в России. Проблемы государственного управления. М.: Издательство ИСЭПН, 1999, с. 304.
160. Региональное прогнозирование потребности в рабочей силе и его проблемы. Отв. ред. А. Н. Золотарева. Киев: Наук, думка, 1977.
161. Реформы глазами американских и российских ученых. Под общей редакцией академика О.Т. Богомолова. М., 1996.
162. Рикардо Д. Начала политической экономии. Госполитиздат, 1941.
163. Романов А. К, Терехов А. И. Математические модели процесса мобильности: (Обзор) // Экономика и математические методы. Т. 16, вып. 2, 1980.
164. Румчев В. Г., Конин А. А. Кадровые подсистемы АСУ: Математические модели. М.: Радио и связь, 1984.
165. Рыбаковский Л. Л, Региональный анализ миграции. М.: Статистика, 1973.
166. Рыбаковский Л. Л. Миграция населения: прогнозирование, факторы, политика. М.: Наука, 1987.
167. Сабирьянова К. Микроэкономический анализ динамических изменение на российском рынке труда // Вопросы экономики, № 1, 1998.
168. Сей Ж.-Б. Трактат по политической экономии. М.: Дело, 2000.
169. Секреты экономического роста // «Эксперт». №1-2, 2001.
170. Семенов А. С. От накопления безработицы — к стимулированию занятости // Человек и труд, №6, 1994.
171. Система моделей народнохозяйственного планирования. Под ред. Н. П. Федоренко, Э. Ф. Баранова. М.: Наука, 1982.
172. Скрыпник Н. В. Проблемы занятости в неформальном секторе экономики (опыт развивающихся стран) // Общество и экономика, №5-6, 1994, с. 142
173. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Наука. 1993.
174. Социально-демографические проблемы миграции населения России в 90-е годы. Под ред. JI. Л. Рыбаковского. М., 1997.
175. Социально-экономические проблемы труда на промышленном предприятии. Отв. ред. Е. Г. Антосенков, Л. А. Шишкина. Новосибирск: Наука, 1979.
176. Социальные ресурсы и социальная политика. Отв. ред. академик С. С. Шаталин, к.э.н. В. Г. Гребенников. М.: Наука, 1990.
177. Статистика миграции населения. М.: Статистика, 1974 (Ученые записки по статистике АН СССР; Т. 21.)
178. Староверов О. В. Модели движения населения. М.: Наука, 1979.
179. Сулицкий В. Н. Организационно-экономические проблемы управления кадрами в отрасли. М.: Наука, 1986.
180. Тезисы докладов Международной научной конференции «Воспроизводство населения, миграция и занятость населения в России в период 1996-2005 гг. 13-14 ноября 1995г.» М.: Издательство «Гуманитарий», 1995.
181. Тейп Г. Прикладное экономическое прогнозирование. Под ред. Э. Б. Ершова. М.: Прогресс, 1970.
182. Тейп Г. Экономические прогнозы и принятие решений. М.: Статистика, 1971.
183. Тихомиров Н. Н. Статистические методы анализа воспроизводства населения. М.: Финансы и статистика, 1984.
184. Топилин А. В. Территориальное перераспределение трудовых ресурсов в СССР. М.: Экономика, 1975.
185. Трудовые ресурсы СССР. М.: Экономика, 1979.
186. Узяков М. Н., Ксенофонтов М. Ю., Гладышевский А. И., Блохин А. А., Борисов В. Н., Суворов А. В., Суворов Н. В. Проблемы модернизации экономики России (концепция) // Проблемы прогнозирования, №6, 2000.
187. Узяков М. Н. Трансформация российской экономики и возможности экономического роста. Москва: Издательство ИСЭПН, 2000.
188. Узяков М. Н. Проблемы построения межотраслевой модели равновесия российской экономики // Проблемы прогнозирования. №2, 2000.
189. Феллер В. Введение в теорию вероятностей и ее приложения. М.: Мир, 1964. Т. 1.
190. Френкель А. А. Производительность труда: Проблемы моделирования роста. М.: Экономика, 1984.
191. Фридман М. Количественная теория денег // Сборник «Классика экономической мысли». М.: ЭКСМО-ПРЕСС, 2000.
192. Хорафас Д. И. Системы и моделирование. М.: Мир, 1967.193. Человек и труд. №6. 1999.
193. Ченери X., Кларк П. Экономика межотраслевых связей. М.: Издательство иностранная литература, 1962.
194. Чураков В. Я. Проблемы регионального баланса трудовых ресурсов. М.: Наука, 1977.
195. Чураков В. Я. Сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов // Вопросы экономики. № 10, 1983.
196. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики. №2, 1997.
197. Шмелев Ш. С, Шмульян Б. JI. Моделирование стохастических коммуникационных систем. В книге Вильсона А. Дж. Энтропийные методы моделирования сложных систем. М.: Наука-ФМ. 1978, стр. 207.
198. ЩепаньскийЯ. Элементарные понятия социологии. М.: Прогресс, 1969.
199. Эдельгауз Г. Е. Достоверность статистических показателей. М.: Статистика, 1977.
200. Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. — М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧЕРО, 1996.
201. Эренберг Р. Дж. Смит 3. С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. Изд-во Московского университета, 1996.
202. Яременко Ю. В. Теория и методология исследования многоуровневой экономики. Избранные труды в трех книгах. Книга 1. М.: Наука, 1997.
203. Яременко Ю. В. Прогнозы развития народного хозяйства и варианты экономической политики. Избранные труды в трех книгах. Книга 2. М.: Наука, 1997.
204. Яременко Ю. В. Приоритеты структурной политики и опыт реформ. Избранные труды в трех книгах. Книга 3. М.: Наука, 1999.
205. Яременко Ю. В. Экономические беседы. М., Центр исследований и статистики науки, 1998.
206. Яременко Ю. В. Структурные изменения в социалистической экономике. М.: Мысль, 1981.
207. Bacharach М. Biproportional matrices and input-output change. Camhridge: Univ. press, 1970.
208. Bartolomew D. J. Stochastic models for social processes. L.: Wiley, 1967.
209. Bartolomew D. J. Note on the measurement and prediction labour turnover // Roy. Statist. Soc. A. 1959. Vol. 122, pt 2.
210. Blumen J., Kogan M., McCarthy P. J. The industrial mobility of labour as a probability process. Ithaca (N. Y.): State School Industr. and Labour Relat.: Cornell Univ., 1955.
211. Bryant D. T. A survey of the development of manpower planning policies // Brit. J. Industr. Relat. 1965. Vol. 3.
212. Chenery H. В., Watanabe F. International comparisons of structure of production // Econometrica. 1958. Vol. 26, M 4.
213. Clowes G. A. A dynamic models for the analysis of labour turnover // Roy. Statist. Soc. A. 1972. Vol. 135, pt 2.
214. Evans G. A Cyclically Adjusted Index of Structural Imbalances. London School of Economics. Mimeo, 1985.
215. Fischer M. Hebel der Reform. Wirtschaftswoche. №46, 1998.
216. Herbst P. G. Organizational commitment: A decision process model // Acta sociol. 1963. Vol. 7, fasc. 1.
217. Jackman R., Roper S. Structural unemployment. Oxford bulletin of economics and statistics, 49, 1, 1987.
218. Gani J. Formulae for projecting enrolments and degrees awarded in universities // J. Roy. Statist. Soc. A. 1963. Vol. 126.
219. GrittmannG. SteinerV. Kein unabanderliches Schicksal. EU-Magazin. 12/1998.
220. Gujarati Damodar. Basic Econometrics, 3rd ed. McGrow-Hill, 1995.
221. Gujarati Damodar. Behavior of unemployment and unfilled vacancies: Great Britain, 1958-1971. The Economic Journal, vol. 82, 1972.
222. Lee Т. C., Judge C., Takayama T. On estimating the transition probabilities of a Markov process // J. Farm Econ. 1965. Vol. 47, N 3.
223. Lilien, D.M. Sectoral Shifts and Cyclical Unemployment, Journal of Political Economy, Vol. 90, №4, 1982.
224. Lipsey R. G., Steuer M. D. The relation between profits and wage rates // Economica. 1961. №110.
225. Lipsey R. G., Parkin J. M. Income policy: a re-appraisal // Economica. 1970. №146.
226. Sabolo J. A structural approach to the projection of occupational categories and its application to South Korea and Taiwan // Intern. Labour Rev. 1971. Vol. 10, N 2.
227. Silcock H. The phenomenon of labour turnover // J. Koy. Statist. Soc. A. 1954. Vol. 117, pt 4.
228. Parikh A., Edwards R. An input-output approach to forecasting gross domestic output and employment intensities by sectors // Empir Econ. 1980. Vol. 5, N 1.
229. Pissarides, C. Job Matchings with State Employment Agencies and Random Search // Economic Journal, Vol.89, 1979.
230. Phillips A. W. H. The relation between unemployment and the rate of change of money wages rates in the UK (1861-1957) // Economica. 1958. №100.
231. Tarwer J. D., Curley W. R. A stochastic analysis of geographic mobility and population projections of the census divisions in the United States // Demography. 1965. Vol. 2.
232. Telser L. Least squares estimates of transition probabilities // Measurement in economics. Stanford, 1963.
233. Theil H., Reg G. A. A quadratic programming approach to the estimation of transition probabilities//Manag. Sci. 1966. Vol. 12.
234. Turvey, R. Structural Unemployment. International Labour Review, Vol.5, №4. 1977.
235. Joung A. Models for planning recruitment and promotion of staff // Brit. Industr. Relat. 1965. Vol. 3.
236. Joung A., Almond G. Predicting distributions of staff // Сотр. J. 1961. Vol. 3.