Повышение эффективности использования трудовых ресурсов в торговле тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов в торговле"

ТБИЛИССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Ш.ДКАЗАХ1-ШЖПИ

На правах рукописи САЛАХОВ АНВЕР СДДЫХ-ОГЛК

• ■ • .338.4

дажниЕ э^ентйбности использования трудовых''"

ресурсов в торговле /на примере ТОРГОВОЙ деятельности пстрешоопзрадйи азередяканоюй сср/

08.00.05 -Экономика, планирование, организация управления народным хозяйством и его отраслями /непроизводственная сфера/

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на. соискание ученой степени кандидата экономических наук

Тбилиси - 1990

Работу. Бнполнета на кафедре экономики и управления в -торго и общественном' питании' Бакинского филиала Ленинградского финан во-экономвчэского института км. Н.А.Вознесенского. - '

Научные руководители -кандидат экономических наук,

доцентГТ^джибеков

-кандидат экономических наук, доцект Аллахярш С.Й.

Официальные оппоненты -доктор экономических • наук,

профессор Пашаев КЛК

-кащцдат экономических наук,

доцент Двали Ц;С.

Ведущая организация -Научно-исследовательский институт

экономики при Госшшне Азербайдясаг

■ СДОЙ ССР. . • ' ; .

. Защита диссертаций состоится пр1/{~" 1990 I

е /¿/-^часов на заседании специализированного совета-К.057.03.22 при Тбилисском государственном университете да ' адресу: 380043, г.Тбилиси, ул.Унивврситетская-2, Т1У, зал заседаний. ■

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке университета

Автореферат разослан.

1990 Г. ' '

Ученый секретарь специализированного, совета, кандидат экономических наук доцент

. г?\

Г .Г.'СУДШШШШ.

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ.

В выполнении задач проводимой в стране 0Коно:,г!^ос;:о/. сафорс-щ,

нацеленных на повышение- эффективности- еспиалько-?нономя^®ского----------------------------

развития страны особая роль принадлежи? улучшен:;:;1 ксго.'.'ьзоБанпг трудовых: ресурсов. При этом принципиальной особенность:.; современного развития народного хозяйства является то, что весь прирост национального дохода долнен быть получен за счет увеличения производительности труда.

Актуальность проблемы повышения эффективности использования грудовых ресурсов в торговле заключается в том, что в настоящее время предусматривается не только усксрение развития социальной инфраструктуры,но переход на регулируемый рынок, укрепление хозрасчетных отношений. Проблема повышения эффективности использования трудовых ресурсов в торговле более актуальна еще и в связи ; тем,что от состояния использования трудовых ресурсов в торговце непосредственно зависят не только экономические- показатели этрасли,но и многие социальные элементы благосостояния населения.

Состояние изученности проблемы. Вопросам исследования эффективности использования трудовых ресурсов б торговле уделялось гемало внимания. В печати появился ряд публикаций по пробл^-:?-; товшения эффективности труда и эффективности использования трудовых ресурсов в торговле. Написано и опубликовано больщое ксли-гество статей, брошюр' и монографий отдельных авторов / Абдуке-эпмова П.Т.,Еучаева Г.А..Данилова F.Ii.,3адорогпкэго B.K.J',Bai:i;n:-:o-[ 'о В./Ц,Кочерги А.И.,Лернера М.Г.,Миненко П.И.,Ыордасовой Л.А., Базарова Р.И., Павловской H.A., Савченко В.А., (¿¿страной H.A., "импшевского Караева A.U.,лпклзковсЯ Р.-'.^олта-ы Р.Г. и ip./,защищены докторская диссертации данилоЕа E./I. и ряд канди-

датских'-Ализаде А.И.,Година А.М.,Миненко Г.И.,Сидоренко В.Д. и др.. Отдельным вопросам данной проблемы посвящены также некоторые работы азербайджанских ученых-экономистов,а именно: Ализа-де А.Ш.,Аскерова Г.Ы.,Бабаева A.A..Байрамова Э.Б.,Гадкиевой A.B. Дкафарова Х.М., Кулиева Т. А.,Салиыова А.Г..Фейзуллаева И.А. и д£.

Однако вопросы повышения эффективности'использования трудовых ресурсов з торговле,как назревшей проблемы отдельной отрасли народного хозяйства,раскрыты далеко не полно. Такие важнейшие вопросы,как научная трактовка категории в области данной проблемы,роль производительности труда в' повышения эффективности использования трудовых ресурсов в данной отрасли,качественный сос-' тав трудовю ресурсов,эффективность труда в торговле и некоторые друх'ис,исследованы недостаточно. Особенно мало внимания уделялось исследованию проблемы-повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельской торговле. Это и послужило основой выбора в качестве объекта специального исследования деятельности потребительской кооперации Азербайджанской ССР.

Не обход!wo отметить, что в науке существуют противоречивые точки зрения по определению донятчй 'производительности и эффективности труда. Кроме того,степень, раскрываемости понятия эффективности труда е торговле, не в полной-мере соответствует современным условиям и требованиям развития отрасли. Не уделяется должное внимание изучения социальных аспектов эффективности труд в отрасли. Зачастую на отдельных предприятиях и в организациях торговли нарушаются самые элементарные принципы использования трудовых ресурсов.

Всё вышеуказанное обусловило выбор темы настоящей диссёртацк и основные направления её разработки. В данной диссертации впервые предпринята попытка дать комплексный анализ этой проблемы на

- О -

примере потребительской кооперации Азербайджанской ССР.

Цель я задачи исследования.'• Цель исследования состоит в тса,

чтобы на базе раскрытия проблем эффективности использования тру--------------

цовых ресурсов в торговле выявить пути юс решения.

Дяя достижения этой цели в работе поставлены и рекенн следующие задачи:

-Исследовать и дать научное определение понятии "трудовые ре-зурсы,используемые в торговле",выделив их из трудовых ресурсов »сего народного хозяйства страны;

-Изучить показатели производительности к эффективности тру-1а в торговле как важнейшие оценочные показатели эффективности »пользования трудовых ресурсов в отрасли;

-Проанализировать производительность и эффективность труда, I таете состояние размещения и использования трудовых ресурсов' в ютребительехой кооперации республики;

•Определять основные направления повышения эффективности ис-шьзования трудовых ресурсов в торговле в контексте повыкения ффектявности всей отрасли.

Объемом исследования является торговая деятельность пстре-ительской кооперации Азербайджанской ССР. Для более глубокого зучения поставленных вопросов исследование проводилось в неко-орых райкоопорганизациях республики,а именно: в Бардинском рай-отребсоюзе.а тайке в Евлахском.Кельбадтарском и Мкр-Еашярском айпо. При этом основные показатели использования трудогго-ре суров в торговле потребительской кооперации республики сопоставлены соответствующими союзными показателями.

Теоретической и методологической основой исследования явля-гся труды классиков марксизма-ленинизма по вопросам трудовых рейсов, эффективности и производительности труда,новая редакция

ПрограА!Ш-К11СС,материалы XIX Всесоюзной конференции КПСС,постан ления руководящих органов по совершенствованию хозяйственного м ханиэма,по вопросам развития торговли л-оварами народного потреб лекия,а так.се исследования специалистов, в области повышения эф ■фективности использования трудовых ресурсов в торговле.

Б работе использованы материалы Госкомстата СССР, ЦСУ Азер байдяанской ССР,статистическая-отчетность союза потребительско кооперации Азербайджанской ССР,материалы отраслевых КИК, а такж данные бухгалтерского,статистического и оперативного учета и от четности Еьткеуказанных райкоопорганизашй.

Б процессе исследования диссертантом применялись методы зк нсмического анализа,статистических группировок,построения анали ческих таблиц,технико-экономических расчетов,проведены фотограф рсванпе рабочего дня и хронометратшые наблюдения за отдельным оп-рациям,работников торговли в торговых объектах Кельбадаа ского раЯпо Азербайджанской потребкооперации. .

Научная новизна диссертации заключается в том, что впервые масштабе потребительской кооперации Азербайджанской ССР исслед 'вены проблемы повышения эффективности использования трудовых р сурсов в контексте общего процесса перестройки хозяйственног механизма в торговле. Специфическая особенность данного" исследо ьания состоит в том,что при решении главного вопроса,наряду с такими популярными направлениями повышения эффективности исполь зования трудовых ресурсов,как повышение производительности труп совершенствование научной организации труда,сокращение численно ти работников,изучаются к некоторые малоисследованные,а именно: влияние на исследуемый показатель увеличения численности работа ксв в социальной инфраструктуре,в том числе торговле, распрос паксние организации работы с неполным рабочим днем или неделей

- ? -

в сельской торговле,увеличение количества мелкорозничное объектов ■ в сельской местности с одновременны;,! сокращением их числа з го-

.родских поселениях и т.д.. - --------------------------------------------------

Кроме того,научная новизна настоящей работы состоит з выработке показателей и критериев эффективности использования трудовых ресурсов в принципиально иных условиях функционирования торговли.

. При исследовании производительности труда диссертантом разработана система научно обоснованных коэффициентов её оценки,а^так-же предложена новая форма классификации факторов роста производительности труда в торговле. В процессе обоснования путей эффективного использования трудовщг ресурсов была построена математическая модель рационального их размещения в регионе.

Практическое значение работы состоит в том, что её основные положения,вывода и предложения могут служить методической основой не только для эффективного использования трудовых ресурсов в сельской торговле,но и повышения эффективности торговли в целом, а также всей социальной инфраструктуры. В результате исследования уточнены некоторые понятия,определения по изучаемой проблеме. Выявленные в ходе исследования тенденции и закономерности изменения эффективности использования трудовых ресурсов в отрасли могут быть использованы щяЛфинятии конкретных хозяйственных, решений. Специфические особенности использования трудовых ресурсов,а так-ке установленные взаимосвязи изменения производительности , труда . и общего объема розничного товарооборота позволяет более обоснованно разрабатывать планы выработки и размещения трудовых ресурсов в потребительской кооперации Азербайджанской СС?.

Апробация и реализация результатов исследования. Научные положения и основные результаты исследования докладывались к были

одобрены на республиканских научных конференциях,а также на научно-практический конференции "Экономические проблемы ускорения социально-экономического развития Азербайджана",которые были организованы Министерством народного образования республики и республикански.,! правлением научно-экономического общества. Кроме того, диссертация рассмотрена и сдобрена в Азёрпотребсоюзе,её основные направления признаны целесообразными для внедрения и применения в практической деятельности республиканской потребкооперации /справка от С? марта 1969 г. ,заИ66-152/.

Публика' шя. Основные теоретические положения диссертации и научно-пр?.ктические разработки опубликованы в 4-х работах общим объёмом 1,4 печатных листа.

Объё:.: к структура тботк. Диссертационная работа состоит из введения,трех глав,заключения и списка литературы. Объём текстовой части ь 162 страницы машинописного текста. Работа иллюстрирована 24 таблиц,га "и 18 приложениями .■ • . '

II. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ.

Во введении обоснована актуальность диссертационной темы, ейордулнроваш цель и задачи исследования, раскрыты её "научная' новизна и практическая значимость.

В первой главе "Трудовые ресурсы в торговле и народнохозяйст венное значение повышения эффективности их использования" исследуются оОщие черты категории трудовых ресурсов, используемых, в торговле,показатели производительности и эффективности труда- в новых условиях хозяйствования,а также народнохозяйственное значение повышения эффективности использования трудовых ресурсов в отрасли. В данной главу даётся критический анализ действующим в на-

учной и хозяйственной практике трактовкам этих показателей. Отмечено,что на основе критического анализа ра.зшос точек зрения и имеющихся в советской экономической литературе.информация, понятии трудовых ресурсов з торговле можно дать спсдуагую трактовку: трудовые ресурсы в торговле -это совокупность населения,занятого в данной отрасли народного хозяйства, обладающего определенными физическими и умственными способностями и знания?-:;!,а такпсс практическими навыками для работы в торговле.

Торговля является одной из трудоёмких отраслей народного-хозяйства. В настоящее зреет только на предприятиях и б организациях розничной торговли и общественного питания занято более 7693 тыс.человек. Это составляет 6,5 процентов всего населения, занятого в народном хозяйстве страны. В Азербайджанской ССР численность работников торговли и общественного питания составляет 111,4 тыс.человек,или 5,7 процентов всего населения,занятого в народном хозяйстзе республики. Из них 51,1 тес.человек занята в потребительской кооперации республики.

Рост производительности труда является основным показателем и направлением повышения эффективности использования трудовых ресурсов в торговле. Вопросам исследования производительности труда в торговле со стороны ученых уделялось немалое внимание. Однако эта проблема раскрыта неполностью. Так,некоторые- авторы, занимаясь вопросами измерения данного показателя,предлагают внести здесь определенные изменения. По мнекко автора данной работы, измерение производительности труда в торговле сулагой реализованных одним работником товаров,имеет много недостатков. Один из них,который исследуется э работе,состоит в несовпадении показателя производительности труда с трудоёмкостью реализации товаров. Поэтому в целях правильного отображения показателя, производительности

труда в торговле предлагается использовать товарооборот на одного- работника 'с учетом трудоёмкости реализуемых товаров. В процессе определения производительности труда в торговле предлагается разработать комплексный коэффициент трудоёмкости реализации товаров,состоящий из совокупности частных коэффициентов. Умножением товарооборота в расчете на одного работника на комплексный коэффициент трудоёмкости реализации товаров можно получить более . качественней показатель производительности труда. Производительность труда в торговле с использованием комплексного коэффициента трудоёмкости реализации товаров рассчитывается по формуле: п _ Т . К - '

Где Т -товарооборот,К -комплексный коэффициент трудоёмкости реализации товаров;Ч -численность работников.

Однако,как оценочный показатель,производительность труда в торговлз пока ещё широко измеряется в-его традиционней форме.Кроме того,предлагаемая форма исчисления производительности труда ■ такке е основе содержит показатель выработки на одного работника. Поэтому пока ещё остаётся необходимость изучения показателя товарооборота з расчете на одного работника.

В диссертации анализируется производительность труда работников торговли в системе потребительской кооперации Азербайджанской ССР. В процессе анализа делается акцент на то,что показатель производительности труда в торговле не в полной мере отражает природу ?руда в отрасли и не учитывает характер труда работников торговли с социальной точки зрения. Этот показатель характеризует процесс труда работников торговли только с одной стороны. Показатель,отражающий результаты труда работников торговли б полной мере,должен иметь не только экономический,но и социаль-

- II - -

ннй аспект. Кроме того,очень важно,чтобы этот показатель отразил совокупность взаимосвязей между затратами труда и удовлетворяемой потребностью. Таким требованиям может отвечать показатель_эффехг... тивности труда работников тоогозли.

Руководствуясь энциклопедическими определенная:, и критической оценкой существующих определений .сделана попытка выразить сухость понятия эффективности труда в.торговле следумци>. образом: эффективность труда е торговле -это социально-экономическая результативность-,достигнутая на основе рационального и целесообразного использования трудовых ресурсов в условиях высококачественного обслуживания,максимума экономии свободного вре?дени покупателей и минимума затрат на покупку товаров.

В настоящее время в экономической литературе имеется целый ряд показателей, которые используются для оценки разных сторон эффективности использования трудовых ресурсов в торговле. Зто понятно,поскольку категория эффективности испольсозенкя трудовых ресурсов имеет многосложный характер и её количественно можно измерять лишь через систему показателей. Такая многосложность данной категории послужила базой для появления в экономической и специальной литературе различных,порой противоречивых мнений о способах оценки и измерения эффективности использования трудовых ресурсов в торговле. Однако следует отметить,что для определены результативности хозяйственной деятельности в тесной увязке с использованием трудовых ресурсов отрасли возможности ¿меюцихся показателей* весьма ограничены. Поэтому автор считает,что к числу этих показателей целесообразно присоединить показатели, отражающие результаты сопоставления полученного результата /эффекта/ с произведенными затратами в процессе хозяйственной деятельности.

В новых условиях хозяйствования- определение эффективности

использования трудовых ресурсов в торговле млеет спегрфический характер. Принципы самофинансирования,самоокупаемости и хозяйственного расчета четко определяют принципы эффективности использования всех видов ресурсов,включая -трудовые. в новом хозяйственном механизме акцент делается на економические результаты и затраты в деятельности торговых предприятий, организаций и всей отрасли. По мнению автора,в ноеых условиях хозяйствования в качестве оценочного показателя эффективности труда должны выступать товарооборот и доходы,подлежащие распределению,в расчете на одного работника, или рубль фонда оплаты труда. Численность работников и израсходованный фонд оплаты труда являются затратами трудовых ресурсов для достижения определенных объемов товарооборота и доходоя. Поэтому весомое значение в оценке эффективности использования ..-трудовых ресурсов приобретают эти показа!ели.

В работе высказано мнение о том,что в новых условиях ■ хозяйствования расчет эффективности использования трудовых'ресурсов' целесообразно произвести в два этапа. На первом этапе предлагается определить два частных показателя,руководствуясь следующими соображениями: с одной стороны,в процессе трудовой деятельности трудовые ресурсы расходуются как кивой человеческий труд,выражаемый численностью работников,а с другей -как эквивалент' живого человеческого труда -фонд оплаты труда,т.е.денежные затраты. Исходя из этого,целесообразно определять такие частные показатели эффективности использования трудовых ресурсов,как эффективность от численности, работников /Э|/ и эффективность от фонда оплаты труда /Э2/.

На втором этапе предлагается бпредемть обобщающий показатель эффективности использования трудовпе ресурсов в торговле по формуле:

Э --1

э1 + э2

где Э]- -интегральный показатель--эффективности труда о? численности работников, Э^ -интегральна пска?атэль эффективности труда от фонда оплаты труда.

Кроме того,б работе в качестве дополнительных предлагаются логарифмические показатели эффективности труда с их помощьк анализируется эффективность труда работников торговли в системе

"л

потребительской кооперации Азербайджанской ССР.

Зо второй главе "Состояние использования трудозых ресурсов, занятых в торговле потребительской кооперации Азербайджанской' ССР" рассмотрены современное состояние размещения трудовых ресурсов, уровень производительности и эффективности труда в более конкретных условиях торговой деятельности предприятий и организаций 'системы Азерпотребкосперации,а такие факторы,влиявшие на них.

В этой главе диссертации по результатам анализа действенного размещения и использования трудовых ресурсов было выявлено, что сложившееся положение в этом вопросе в системе потребительской кооперации Азербайджанской ССР не отвечает современным требованиям развития отрасли л станет существенным тормозом повышения эффективности использования труда в новых условиях хозяйствования. По мнений автора,необходимо рационализировать размещение трудовых ресурсов в городской и сельской торговле в зоне функциоитасвяния потребительской кооперации,что в конечном счете приэедет к. повышению производительности труда работников торговли и улучшению использования ¡имеющихся трудовых ресурсов как в. горс.гах-районннх центрах республики,так я в сельских местностях.

В работе сделана попытка изложить состояние размещения трудовых ресурсов в торговле региона с помощью нелинейной функцяональ-

ной экономике—математической меде.от. Для построения модели рационального размещения трудовых ресурсов з торговле .региона предлагается принять нккеследуххцие условные обозначения: Хц -количество трудовых ресурсов в ^ -ом структурном подраздел лении I -ой райкоопорганизации; Ю -количество райкеопорганкзаций;

Г), -в них количество структурных подразделений /магазины,киоски, палатки,ларьки,склада,аппарат управления и т.д./; . (1\ -излишки трудовых ресурсов в -ой райяоопоргакизации;

-нехватка трудовых ресурсов я ..£ -ой райкоонорганизации; У( -потребность в трудовых ресурсах в I -ой райкоопоргенизацйи; -количество трудовых ресурсов в I -ой райкоопорганизации. ■ Настоящее состояние размещения трудовых ресурсов з, потребительской кооперации представлено формулой:

¿-А . . - •

Потребность в трудовых ресурсах в потребительской кооперации.

республики изложена формулой:

ы

И). , •

Отмечено,что если'производительность труда в магазинах райко-опорганизаций обозначить - Р^ /производительность труда в ^ -ом магазине [ -ой райкоопорганизации/,тогда розничный товарооборот /Т7 в системе потребительской кооперации республики полно выразить. следующим образом: . ■ ; ,' - \ \

(I-1А-Л■ ,

: Задала рационального размещения трудовых ресурсов ь-торговле

потребительской кооперации республики состоит тз том.чтооь о помощью рационализации их размещения получить могсимапьный тозрро-оборот. Для этого необходимо найти такое оптимальнее решение системы нергшепЬува:

т ......

* Хш-ау + Сц >/0,

чтобы функция /I/ получила максимальное значение.

В работа а помощью изучения изменения выработки на одного работника в рэйкоспорганизациях республики зс 1£27 год. исеяедустсг. процесс формирования производительности труда. По шению автора, неравномерность дневной выработки по декадам месяцев и резкое колебание дневной выработки,значительное отклонение их от среднедневной являются наиболее серьёзной причиной низкой производитель-кости труда в райкоопорг анизациях.

Изучая различные подходы в науке к исследовании факторов роста производительности труди и обобщая их, автор предлагает провести упрощённые группировки многочисленных факторов и в дальнейшем классифицировать их по признакам внутреннего содержания кавдого фактора.

Для комплексного изучения влияния многочисленных факторов на рост производительности труда построена ыногофакториая модель, по форцуле;

Ум-— ,

где У{х) -целевая функция; з данном случае производительность тру-•да з торговле;

С1ц* &11»'-Лт*$акт0Ры Р°ста производительности труда;

Л/, -веса факторов,•

Л-число факторов.

-16 -

После решения системы уравнений, произведенного на ЭВМ типа "ЕС-1022" с использованием пакета программ пППМ-2",бкло обнаружено, что наиболее влиятельными факторами были: общий объём розничного товарооборота,объём среднемесячной заработной платы работников, количество магазинов в сельской местности,торговая площадь е среднем на один магазин.

В третьей главе "Основные направления повышения эффективности использования трудовкх ресурсов в торговле" особенно подробно исследуются пути совершенствования системы организации и экономического стимулирования труда,совершенствования внедрения научной организации труда,улучшения условий воспроизводства рабочей силы. Исследования показали, что внедрение элементов научной организации труда в торговых предприятиях способствует повышению эффективности и производительности труда в отрасли. в новых условиях хозяйствования применение новейших форм и методов организации труда позволяет повысить рациональность использования рабочего времею!, увеличить пропускную способность рабочих мест, работников массовых профессий,рзсать самые -сложные задачи в непроизводственной сферо. В этой части работы отмечено,что важнейшую роль в рационаг лизации трудового процесса играет его хронометраж и фотография рабочего дня. По результатам хронометража рабочего дня,проведенного автором, проанализирована структура затрат рабочего времени и выязлены резервы улучшения его использования.

Больше резервы выявлены в области эффективности системы материального стимулирования работников. Сравнительный анализ среднемесячной денежной заработной плати работников торговли в ссср и Азербайджанской .сср,а также в потребительской кооперации республики показал,что объём среднемесячной заработной платы работников торговли в настоящее время не может играть стимулирующей

роли в развитии отрасли. Премиальная часть зяргботной платы очень

низка. Применяемые в системе потребительской кооперац/и рсопубли-___________

ки расцепки 'заработной платы продавцов способствуют уравниловке в оплате труда,что,естественно,сникает материальную заинтересованность работников. По мнении автора,в настоящее вьлак принпкпы сп-ределения конкретных расценок для продавцов за объём товарооборота далеко не отвечают современным требовании;.! совершенствования материальной заинтересованности работников торговли. Б результ&те исследования выявлено,что в каждом пятитысячном увел^иении товарообороте. на одного продавца в ссновшх магазинах потребительской кооперации республики прирост заработной платы продавца составляет всего лишь 14-24 рубля. При четырехкратном увеличении товарооборота /от 5600 руб. до 20600 руб./ возможность поъшения заработной платы продавца составляет:при продаже товаров повседневного спроса -'73,Ь процента,при продажа прдуктоз -68,0 процента,при продаже промышленных товаров -5Ь,2 процента и т.п.. Как .¡лдно,темпы повышения объема заработной платы не соответствуют р^оту товарооо-.ро-та. Значительная разница в заработной плате продавцов е высокой и низкой нагрузкой не предусмотрена, чте «они:«'г материальную заинтересованность продавцов и тем самым э^[ент,;1шостъ применения сдельной оплаты труда в торговле.

Отмечено,что дальнейшее развитие торговли невопмотио бог улучшения лое оизводства рабочей сили для данной отрасли. В условиях гласности и в период освоения новейших форм и методов хозяйствования требования к деловым качествам торговых кадров резко 'возрастают. Повышение эффективности функционирования отрасли,успешное применение нового хозяйственного механизма л услоз;лх ри-. ночной* экономики зависит лрожде всего от торговых /адров.от их знаний,умения,навыков. Сегодня улучшение качественной стороны б

воспроизводстве рабочей силы является решающим условней повышения эффективности использования трудовых ресурсов в отрасли.

В диссзртацпи исследованы подготовка кадров для торговой сис-

«

темы потребительской кооперации Азербайджанской ССР и их использование, проведенная работа в области формировании, кадров-резервов и текучейть кадров. Сделан акцент на необходимость подготовки маркетиьгов и менеджеров,а в период перевода народного хозяйства республики на рыночную экономику -на необходимость укомплектовывать торговые организации такими новыми специалистами,отвечающими нынешним требованиям развития.отрасли. Отмечено,что среднегодовая численность принятых на работу в системе потребительской кЬопе-рации республики за исследуемый период составляет 12204, а Среднегодовая численность подготовленных кадров -4191 человек.) Это говорит о том,что максимум 34,1 процента всех принятых на работу имели определенную квалификационную подготовку. Как видно из приведенных данных,имеющиеся возможности принять на работу в систаг-мепотребительской кооперации республики людей с высшим, средним специальным и профессиональным образованием недостаточно удовлетворяют современные потребности. При таких условиях,по мнению'1 автора,необходимо уменьшить текучесть кадров,коэффициент которой в настоящее время составляет 1,120. В соответствии с этим в диссертации приведены конкретные причины сильной текучести кадров и рекомендованы пути их устранения.

** * • .

ЗАКЖМЕИЕ. °

3 результате исследования сделаны следующие выводы:

I. В настоящее время торговля является одной из самых трудо-, ёмких отраслей народного хозяйства. Повышение эффективности уис-

пользования трудовых ресурсов в торговле имеет большое народнохозяйственное значение. Поэтому в настоящее время назрела необходимость изучения проблемы повышения эффективности испольэова----------- -----

ния трудоз'й! .ресурсов в торговле и углубления исследования трудовых ресурсов,занятых в торговле,как экономической категории.

2. Исследуя материалы об измерении производительности труда

в торговле,можно сделать выводы о том,что в настоящее время показатели производительности труда в торговле нуждается в совершенствовании. Исходя из этого,в диссертации предложено при исчислении производительности труда вместе с традиционным показателем, отражающим производительность труда,применять научно обоснованные коэффициенты трудоёмкости реализации товаров,которые разработаны автором в ходе данного исследования.

3. Производительность труда в торговле является наиболее распространенным показателем,отражающим оценки функционирования отрасли,как важнейшей части социальной инфраструктуры. Однако для измерения результативности всей деятельности сферы торговли показатель производительности труда явно недостаточен в качестве оценочного. Для.измерения результативности сферы торговли,а также деятельности отдельных структурных подразделений необходимо в виде оценочного показателя использовать показатель эффективности труда. А производительность труда может служить лишь в качестве частного показателя эффективности труда.

4. В настоящее время исчисление эффективности использования трудовых ресурсов,а также эффективности труда целесообразно про-

• 'изводить посредством двух частных показателей -эффективность от численности работников и эффективность от фонда оплати труда. А потом на основе этих частных показателей определяется обобщающий показатель эффективности использования трудовых ресурсов.

Кроме того,в целях расширения зоны поиска истинных показателей эффективности труда, предлагается некоторые новые показатели,отражающие социальную и экономическую эффективность использования трудовых ресурсов в отрасли.

5. Многие неиспользованные резервы повышения производительности и эффективности труда наличествуют в сфере организации торговли в районных центрах республики .Как видно из материалов иссле-; дования,в райкоопорганизациях Азербайджанской ССР' в настоящее время развитие торговли,а также состояние производительности и эффективности труда во многих районных центрах республики не отвечают современным требованиям,имеющиеся резервы не используются с полной отдачей. Поэтому в большинстве городов,являющихся адмиристратив-ными центрами сельских районов,производительность труда в торговле ниже многих сельских торговых объектов,находящихся в центральных усадьбах колхозов и совхозов. В связи с этим,состояние про- -изводительности труда в административных центрах сельских районов оказывает отрицательное влияние на объём розничного товарооборота

и является серьёзным препятствием на пути развития торговли и повышения эффективности использования трудовых ресурсов в отрасли;-

6. Одним из основных препятствий на пути повышения эффективности функционирования отрасли является несостоятельность имеющейся материально-технической базы в плане выполнения предстоящих задач развития торговли,вытекающих из современных требований научно-технического прогрёсса. Недостаточность развития материально-технической базы торговли остро ощущаемся особенно в сельской местности,что снижает прежде всего социальные элементы эффективности использования трудовых ресурсов в торговле. Исходя из этого,автором сделан вывод о том,что при оценке эффективности ■^пользования трудовых ресурсов в торговле целесообразно ориентк-

роваться прежде всего на социальные результаты. При необходимоет»; можно сделать отступление от сугубо экономических быгод ради получения социальной результативности.

7. Изучая различные подходы в науке к исследованию факторов роста производительности труда и обобщая их,диссертант сччтаьт целесообразным упростить их многочисленные группировка г! в дальнейшем вести классификацию факторов по признака.: их внутренних свойств. Проведенное исследование позволяет сделать вывод о том, что фактор;,т роста производительности труда целесообразно группировать по следующим трем направлениям: материально-технические, социально-экономические и организационные факторы.

8. В торговле есть немало неиспользованных резерсов совершенствования научной организации труда. К примеру,ь результате применения бригадного и семейного подряда в некоторых магазинах райко-опорганизаций мозкио значительно сократить численность работников и получить дополнительные доходы от торговой ди'-гельиости. Кроме того,результаты фотографирсвашш рабочего дня и анализ структур;; затрат рабочего времени показывают,что имеются реальные ьолмо.глос-ти улучшть организацию труда и все о^о способствует росту производительности труда и повышению эффективности использования трудовых ресурсов в торговле.

9. В работе предлагается ввести в действие Солео простые ф>ор-мы'сдельных расценок,доступные всем работникам массовых профессий торговли. Предлагается для каждого магазина определять один раз

в году стабильные расценки в зависимости от годового объёма плана розничного товарооборота и исключить возможности изменения этих расценок в течение года,а по необходимости в течение более длительного срока без каких-либо изменений условий труда.

1С. В настоящее.время основная часть заработной платы работ-

ников торговли -тарифные ставки, выступающие во многих случаях в* форме твердого должностного оклада и изменяющиеся лищь в зависимости от степени выполнения плана товарооборота. А доля премиаль-. ной части заработной платы,которая находится в непосредственной зависимости от конечного результата работы и от личного вклада каждого работника в выполнение общих задач,очень низка. Отсюда очень низка и взаимосвязанность объёма заработной платы с коночным результатом работы и личным вкладом каждого. Яоэтоьгу предлагается в новых условиях хозяйствования увеличить доли выплат премий в 'составе заработной платы работников торговли и этим самым

усилить взаимосвязанность заработной платы с конечным результатом

1*

труда и личным вкладом каждого. . . ,,

II. Как видно из проведенного исследования,применение второй , модели хозрасчета в торговле пока ещё не дало ожидаемого результата. Этому есть комплекс причин,наиболее существенными из кото- •• рых является недостаточная связь стимулирования труда с конечными результатами.

а/ Нормативы образования фонда оплаты труда определяются в основном на базе прошлогодних показателей,и при определении этих нормативов,как правило,не придерживаются принципов дифференциации заработной платы по плохо и хорошо работающий коллективам.Поэтому автором предлагается в дальнейшем углублять диапазоны дифференциации нормативов образования фонда оплаты труда по торговым

предприятиям и организациям и предоставить руководителям хозрас-

#

четных предприятий и организаций.правовые гарантии в области изменения заработной платы отдельным работникам.

б/ Нормативы соотношения между приростом товарооборота и фонда оплаты труда сдерживают рост фонда оплаты труда в соэт-, ветствии с ростом товарооборота. Эти нормативы являются сугубо

ограничивающими и в правовой основе ущемляю? интересы трудового коллектива. Установление указанных нормативов соотношения -это явление двойного ограничения заработной платы работников торговли и продолжение административно-командного метода управления экономикой. Поэтому в конце проведенного исследования предлагаемо": отменить определение нормативов соотношения между приростом тсрятл-оборота и фонда оплаты труда.

12. Настоящее состояние воспроизводства рабочей силы для торговли не может удовлетворять современник требованиям развития.отрасли. Необходимо усовершенствовать процессы подготовки и повышения квалификации кадров,а также работу с резервом. Следовало бы пересмотреть учебные планы и программы по отдельным предметам в вузах и техникумах с учетом перестройки хозяйственного механизма и новейших требований научно-технического прогресса. Кроме того, важнейшим направлением обеспечения отрасли рабочей силой является улучшение проводимых мероприятий по закрепляемое™ работников и уменьшению текучести кадров.

13. Из. проведенного исследования также сделан вывод о том,что в настоящее время состояние производительности и эффективности труда,а также состояние использования трудовых ресурсов,занятые

в торговле потребительской кооперации Азербайджанской ССР,весьма неудовлетворительны. В создании такого положения есть немало серьезных причин,которые в течение длительного времени застойного периода не устранялись. Исходя из этого,на основе проведенного исследования и сделанных выводов,в диссертации даны некоторые рекомендации в адрес Азербайджанской потребительской кооперации.

По теме диссертации опубликованы следующие работы автора:

I.,Воспроизводство рабочей силы для потребительской .ксопе-

- 24 - ■

рации. Деп. в АзНИИНГИтБаку,1988, 1,0 п.л.

2. Влияние научной организации труда в кооперативной торгов- " ле на производство сельского хозяйства. Тезисы докладов У111 республиканской научной конференции аспирантов вузов Азербайджана. т.I.-Баку,1965,с.146 /на азерб.яз./.

3. Функциональная взаимосвязь между о^прш объёмом розничного товарооборота и производительностью «труда в торговле. Материалы IX республиканской научной конференции аспирантов вузов Азербайджана. -Секция гуманитарных наук.-Баку,1987, с.45-47 /на азерб. яз./.

4. Интенсивность и производительность труда в торговле; Материалы XI республиканской научной конференции аспирантов вузов Азербайджана."Баку,19&8,с.274. I