Эффективность взаимосвязи трудовых и материальных ресурсов торговли тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Эффективность взаимосвязи трудовых и материальных ресурсов торговли"

КИЕВСКИЙ ТОРГС ВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ ТОРГОВЛИ

На правах рутопиеж

БЛАНК ИГОРЬ АЛЕКСАНДРОВИЧ

УДК 651.2.011.54+338.45:339.1

ЭМЕШШОСТЬ ВЗАИМОСВЯЗИ ТРУДОВЫХ И МАТЕРИАЛЬНЫХ РЕСУРСОВ ТОРГОВЛИ

Спвциахъность 08.00.05

- оконоыика, планжроваиив, оргакяэация управдвная народник хозяйством я его отраслями /торгомя/

Автореферат диссертация па соискание ученой степени доктора оконошгчосках каук

иосква - 1990

Работа выполнена в Киевской торгово-экономическом институте.

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, ' Идрисов Т.К.

■ ■ -"-1- доктор экономических наук, профессор Новицкий А.Г.

доктор экономических наук, профессор Фридман A.M.

Ведущая организация: .Львовский торгово-экономический

.институт Центросоюза СССР

Защита диссертации состоится " Ц " О М- 'УЧ/'^ 199С в I У часов на заседании специализированного совета Д 131.06.01 при Всесоюзном научно-исследовательском институт« экономики торговли и систем управления /ВНИИЭГсистем/ по адресу: 107062, г.Москва, Балакиревский пер., 23

С диссертацией можно ознакомиться в' библиотеке институт«

О

Автореферат разослан п<> " I/ уЛ 1990 г.

' Ученый секретарь специализированного совета, . /

кандидат экономических наук В.П. Николаева

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

/Актуальность проблемы. Современный этап развития страны характеризуется глубокими революционными преобразованиями исторического значения. В области экономики главный упор сделан на разработку и практическое осуществление радикальной реформы, обеспечивающей переход от преимущественно административных к экономическим методам руководства, повшение заинтересованности коллективов и отдельных работников в результатах своего труда.

Возрастание роли экономических методов управления усиливает внимание науки и практики к необходимости оптимального формирования и повышения эффективности использования ресурсного потенциала народного хозяйства, отдельных его отраслей и звеньев. Ресурсосбережение превращается в решающий источник удовлетворения потребностей общественного производства.

Одной из ресурсоемких отраслей народного хозяйства является торговля. Основу ее ресурсного потенциала составляют трудовые и материальные ресурсы, объем которых постоянно возрастает. На начало 1989 года в отрасли было занято свыше 10 млн.человек, объем функционирующих в ней основных фондов составлял около 60 млрд. руб., годовая стоимость используемых товаров, тары, упаковочных материалов, топлива и энергии, разнообразных ввдов хозяйственных материалов составляла окаю 400 млрд.руб. /по себестоимости/. Поэтому повышение эффективности использования трудовых и материальных ресурсов торговли становится на современном этапе важнейшим фактором ускорения социально-экономического развития не только отрасли, но и всего общественного производства.

Действующий до недавнего времени в торговле хозяйственный механизм во многом был консервативен. Решение ряда вопросов перевода отрасли на ресурсосберегащий тип развития осуществлялось преимущественно сверху вниз посредством директив и лимитов. Меяду тем реализация политики ресурсосбережения, не подкрепленная инициативой и предприимчивостью непосредственных ресурсополызокате-лей - тоговых предприятий, не давала должного эффекта. Более того, торговые предприятия были экономически не заинтересованы в реализации резервов повшения эффективности использования трудовых и материальных ресурсов торговли.

Отсутствие система планомерного формирования снизу вверх возможных вариантов ресурсспотрс-блеш»? и ресуриоэкономии, выбора наиболее эффективных из них неизбежно создавало как на уровне тор-

говых предприятий, так и на уровне отрасли в целом неоптимальную систему плановых показателей торговой деятельности. В результате и отрасль, и общество в целом несли двойной ущерб - во-первых, от неполного или несбалансированного использования трудовых и материальных ресурсов торговли, а во-вторых, от неоправданного дополнительного вовлечения этих ресурсов на реализацию неоптимальных, ненапряженных планов торговой деятельности.

Активизации политики ресурсосбережения в отрасли способствовало постановление Щ КПСС и Совета Министров СССР и0 совершенствовании планирования, экономического стимулирования и управления в государственной торговле и потребительской кооперации" /ишь 1986 г./ в соответствии с которым предприятия отрасли переведены на самоокупаемость и самофинансирование.

Новые возможности в реализации этой политики связаны также с Законом СССР о государственном предприятии /объединении/, постановлением Совета Министров СССР "О неотложных мерах по улучшению торгового обслуживания населения" /август 1988 г./, принятием Съездом народных депутатов СССР и Верховным Советом СССР ряда нормативных актов, законов и поправок к ним в области экономики, определившим основные направления развития отрасли в 1990 году и в тринадцатой пятилетке. Однако эти возможности реализуются не автоматически. Они требуют активного поиска новых научных и практических подходов, обеспечивающих наиболее эффективные пути реализации этих возможностей на различном уровне отраслевого управления, в территориальном разрезе, во времени.

Исследованию отдельных аспектов повышения эффективности использования трудовых и материальных ресурсов торговли посвящены работы многих экономистов. Значительные исследования по проблемам повышения эффективности использования трудовых ресурсов отрасли проведены Вин о градским Н.Д., Даниловым Е.И., Задорожным В Д., Jlep нерои М.Н., Мордасовой Л.А., Новицким А.Г., Павловской H.A., Смот риной H.A. По проблеме повышения эффективности использования отдельных вадов материальных ресурсов наибольшую значимость представляют работы. Андросова В.И., Вахрина П.И., Вербера В.Л.; Ива-ницкого В.П., Огородника Ы.А., Петрова Д.Г. Исследования этих эко номистов позволили существенно углубить теорию и обогатить практику эффективности использования ресурсов торговли.

Однако на современном этапе поиск резервов повшения эффектив

ности использования трудовых и материальных ресурсов торговли требует пересмотра ряда устоявшихся подходов к управлению этими ресурсами, формирования нового экономического мьшления. До последних лет осногчые усилия науки и практики в этом вопросе были сосредоточены на путях повышения производительности труда работников отрасли, роста фондоотдачи, ускорения товарооборачиваемости, экономии отдельных видов материальных ресурсов /тары, топлива, энергии и др./. Однако реализация резервов каждого из этих направлений изолированно друг от друга еще не гарантирует повышения эффективности торговой деятельности в целом. Более того, при определенных хозяйственных ситуациях рост эффективности использования отдельных видов трудовых и материальных ресурсов может сопровождаться снижением общей отраслевой эффективности. так, рост производительности труда, вызывающий экономию трудовых затрат в торговле, может сопроволщаться перерасходом в гораздо большем размэре материальных затрат /снижением фондоотдачи, увеличением объема товарных потерь и т.д./. Рост фондоотдачи часто связан с излишними затратами живого труда и не компенсирует эти затраты. Ускорение товарооборачиваемости и экономия'энергии, материалов могут сопровождаться существенным ростом затрат труда и основных фондов.

Научная концепция автора; состоит в том, что только комплексный подход к использованию трудовых и материальных ресурсов торговли на основе исследования форм взаимосвязи между ними и их учета в практике хозяйствования, мскет обеспечить эффективное социально-экономическое развитие отрасли и повышение качества торгового обслуживания населения. Более того, оптимизация пропорций между этими ресурсами позволяет снизить общую потребность в них как каждого хозяйственного звена, так и отрасли в целом. Следовательно, совершенствование структурной политики, обеспечение пропорциональности и сбалансированности трудовых и материальных ресурсов в мелом и в разрезе отдельных их элементов является самостоятельным фактором повыпения эффективности торговой деятельности, потенциал которого исследован и используется совершенно недостаточно.

Сложность проблемы, неразработанность основных теоретических ее вопросов и повышение практической ее значимости в современных условиях и предопределили выбор темы настоящего исследования.

Диссертационная работа представляет итог 30-летней научно-ис-

следовательской и практической деятельности автора по проблеме эффективности использования трудовых и материальных ресурсов торговли.

Цель диссертационной работы - с позиций системного подхода исследовать вахшейшие вопросы проблемы соверленствования формирования и повышение эффективности комплексного использования трудовых и материальных ресурсов торговли в новых условиях хозяйствования, разработать практические предлонения по отдельным аспектам этой проблемы, направленные нь. дальнейшее совершенствование торгового обслуживания населения.

В соответствии с поставленной целью задачи исследования были сформулированы следующим образом:

- рассмотреть исходные положения и основные категории экономической теории, связанные с функционированием трудовых и материальных ресурсов торговли; уточнить сущность этих категорий с учетом особенностей торговой деятельности;

- изучить возможности и сформулировать методические принципы сопоставимой стоимостной оценки трудовых и материальных ресурсов торговли и их затрат;

- систематизировать трудовые и материальные ресурсы торговли и формы их взаимосвязи с учетом требований экономической теории и. нужд хозяйственной практики;

- разработать принципы и систему показателей комплексной оценки использования трудовых и материальных ресурсов торговли;

- выявить в процессе анализа основные закономерности и тенденции использования трудовых и материальных ресурсов торговли на современном этапе ее раз вития;

- классифицировать и исследовать важнейшие факторы повышения эффективности использования трудовых и материальных ресурсов торговли и разработать рекомендации по их реализации;

- обосновать предложения по совершенствованию методов про-граиммюлевого управления формирование и использованием трудовых и материальных ресурсов торговли.

Обтактом исследования избраны торговые предприятия, объединения и организации СССР в целом. Непосредственным углубленным обследованием были охвачены предприятия и организации системы Министерства торговли УССР.

Теоретический и методологической основой исследования явля-

лись труды классиков мфксизма-ленжизыа, материалы и решения съездов КПСС и пленумов ЦК КПСС, законодательные акты Съезда народных депутатов СССР и Верховного Совета СССР, постановления Совета Министроя СССР по вопросам развития торговли и народного хозяйства в целом, выступления руководителем Коммунистической партии и Советского правительства.

В процессе исследования использованы экономико-статистические методы анализа /сравнения, динамические ряды, группировки, факторный анализ и т.д./, методы технико-экономических расчетов, экономико-математические, программно-целевой и другие.

Эмпирической базой исследования послужили статистические данные Госкомстата СССР и Госкомстата УССР, отчетные материалы Министерства торговли ОССР, Центрососза, Министерства торговли УССР за период 1970-1988 гг., материалы непосредственного обследования торговых предприятий и организаций по специально разработанной программе, результаты научных раэрабоч ж Киевского торгово-экономического института /в которых автор принимал непосредствен-чое участие/, Украинского научно-исследовательского института торговли и общественного питания, Всесоюзного научно-исследовательского института экономики торговли и систем управления, Высшей торговой школы г.Лейпцига /ГДР/ и Высшей экономической школы г.Братислава /ЧССР/.

Научная новизна проведенного исследования определяется следующим:

- рассмотрена сущность и предложены определения важнейших категорий и понятий, связанных с функционированием трудовых и материальных ресурсов торговли: "Трудовые ресурсы торговли"; "Материальные ресурсы торговли"; "Ресурсный потенциал"; "Потенциал трудовых ресурсов"; "Потенциал материальных ресурсов"; "Затраты

трудовых ресурсов"; "Затраты материальных ресурсов" и другие;

- на основе теоретических положений К.Маркса о стоимости рабочей силы разработана методика стоимостной опенки трудовых ресурсов торговли;

- сформулированы принципы и разработана методика оценки народнохозяйственных и хозрасчетных затрат трудовых и материальны* ресурсов торговли;

- определены важнейшие системные признаки и предложена систематизация трудовых и материальных ресурсов торговли по пяти ран-

говыы уровням их системной принадлежности;

- охарактеризованы основные формы экономической и технологической взаимосвязи трудовых и материальных ресурсов торговли; предложена классификация, охватывающая свыпе 40 различных форм этой взаимосвязи;

- разработаны принципы, методика и система показателей комплексной оценки использования трудовых и материальных ресурсов торговли, охватывающая четыре формы экономической оценки этого использования: степени соответствия объема ресурсов общественным потребностям данного этапа развития экономики; полноты полезного использования имеющихся ресурсов; пропорциональности используемых ресурсов; эффективности использования ресурсов. Ряд оценочных показателей системы предложен впервые;

- сформулировано понятие "оптимизация использования трудовых и материальных ресурсов торговли", отражающее все формы экономической оценки юс использования;

- изучены к сформулированы основные закономерности и тенденции всех форм экономического использования трудовых и материальных ресурсов торговли на современном этапе ее развития;

- систематизированы и комплексно исследованы факторы повышения эффективности использования трудовых и материальных ресурсов торговли;

- определены принципы и методика комплексного нормирования тр"цовых и материальных ресурсов торговли;

- предложена методика планирования объема и сбалансированности трудовых и материальных ресурсов торговли с учетом возможной их

вз аимозаменяемости;

- сформулированы принципы построения системы материального стимулирования эффективного использования трудовых и материальных ресурсов торговли, дополняющей основные положения новых условий хозяйствовашя;

- определены принципы материальной ответственности за снижение эффективности использования трудовых и материальных ресурсов торговли;

- обоснованы рекомендации по совершенствованию методики системного управления формированием и использованием трудовых и материальных ресурсов торговли.

Практическая значимость исследования заключается в следующем:

- вскрыты негативнее тенденции в развитии трудовых и материальных ресурсов торговли и определены основные пути их преодоления;

- выявлены рчжнейшие резервы повшения эффективности комплексного использования трудовых и материальных ресурсов торговли и обоснованы предложения по их реализации;

- даны предложения по совершенствованию организационных форм управления торговлей, обеспечивающих экономию ее трудовых и материальных ресурсов;

- предложены рекомендации по совершенствованию аттестации рабочих мест на предприятиях торговли;

- определены возможности и перспективы расширения использования прогрессивных базовых технологий, обеспечивающих существенную экономию трудовых и материальных ресурсов торговли;

- даны рекомендации по активизации на предприятиях торговли социальных факторов повышения эффективности использования ресурсов торговли, связанных с обеспечением роста квалификации работников, повышением их работоспособности, укреплением дисциплины труда, более широким участием всех работников в управлении торговой деятельностью, расширением всех форм состязательности работников, обеспечением удовлетворенности трудом на данном предприятии;

- обоснованы рекомендации по совершенствованию учета и статистического его отражения в торговле по следующим показателям: по номенклатуре статей издержек обращения, отражающих затраты трудовых и материальных ресурсов; по объему платных и бесплатных услуг, оказываемых торговыми предприятиями; по внутрисменным потерям рабочего времени.

Практические рекомендации, вытекающие из результатов исследований, изложены в 44 документах, направленных для использования в Госплан СССР, Министерство торговли СССР, Министерство торговли УССР, Укоопсоюз, Совет по изучения производительных сил УССР, оптовые и розничные обаединения и предприятия торговли.

Апробапия и публикация результатов исследования. Основные положения и рекомендации, содержащиеся в диссертационной работе, получили практическую реализацию в организациях и на предприятиях системы Министерства торговли СССР и Министерства торговли УССР. Так, прогноз развития прогрессивных методов продати товаров

у

на период до 1990 года и прогноз потребности торговли в фасованных товарах на период до 1990 года, разработанные под руководством автора, приняты к использованию Министерством торговли СССР и Госпланом СССР /1973 г./. Подготовленные под руководством автора рекомендации по повышению экономической эффективности магазинов самообслуживания одобрены Министерством торговли СОСР и направлены им для использования подведомственным торговым организациям /1974 г./. Разработанные под руководством автора методические указания по определению уровня культуры обслуживания покупателей в предприятиях розничной торговли одобрены и доведены до предприятий Министерством торговли УССР /1974 г./. Рекомендации по совершенствованию организации потребительских комплексов в универмагах самообслуживания и методические рекомендации по совершенствованию организации торгово-технологических процессов в универмагах самообслуживания, разработанные под руководством автора, одобрены и направлены для практического использования Министерством торговли Украинской ССР /соответственно 1975 и 1977 гг./ Рекомендации по системе показателей оценки эффективности работы предприятий розничной торговли, разработанные с участием автора, приняты к использованию Министерством торгозли УССР /1978 г./. Целевая комплексная программа "Кадры" разработанная с участием автора на период 1986-1990 гг. и на период 1991-1995 гг., утверждена Министерством торговли УССР. Подготовленные с участием автора рекомендации по совершенствованию планирования трудовых затрат в оптовой торговле внедрены в Республиканской конторе "Укроптбака-лея" /1978 г./, а рекомендации по определению эффективности деятельности функциональных подразделений оптовых баз и рекомендации по повьиенгао эффективности работы складов оптовой торговли внедрены в Республиканской конторе "Укроптхозторг" /соответственно 1979 и 1980 годь^. Ряд рекомендаций, .подготовленных с участием автора по результата*! совместных исследований с работниками Высшей торговой школы г.Лейпцига /ГДР/ и Высшей экономической школы г.Братиславы /ЧССР/, использованы Министерством торговли Украинской ССР /1980 .и 1985 гг./.

Экономический эффект от внедрения рекомеедаций, разработанных с участием автора, составил свыше 900 тыс.руб. /акты о внедрении Украинской республиканской конторы "Укроптбакалея" от I.II.1978 г.; Украинской республиканской конторы "Укроптхозторг" от 3.01.1979 г.

и от 8.01.1981 г.; Министерства торговли УССР от 28.12.1281 г., от 30.12.1983 г., от 20.12.1987 г. и от 20.12.1989 г./.

Выводы и основные положения диссертационной работы были доложены на 2 международных /гг.Братислава и Лейпциг/, II всесоюзных /гг.Москва, Киев, Вильнюс, Новосибирск, Рига, Полтава и др./, 18 республиканских /ггЛиев, Чернигов, Полтава, Львов и др./ и 12 научных конференциях в Киевском торгово-эконоиичэскоы институте.

Под непосредственным научным руководством автора защищено 12 кандидатских диссертаций по отдельным аспектам проблемы совершенствования формирования и повышения эффективности использования трудовых и материальных ресурсов торговли.

Основные положения диссертации изложены з 113 опубликованных научных роботах /монографиях, учебниках, книгах, брошюрах, статьях/ объемом 215,3 п.л., в той числе в монографии непосредственно по теме исследования объемом 13 п.л.

Объем и структура диссертационной работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, приложений. Объем основного текста содержит 289 страниц. Список литературы включает 294 наименования.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

В условиях коренной перестройки управления экономикой проблемы оптимального формирования и эффективного использования ресурсного потенциала народного хозяйства в целом и отдельных аго отраслей, включая торговлю, требуют углубления экономической теории, связанной с функционированием трудовых и материальных ресурсов. В&жнейшими вопросами, требующими теоретического исследования, являются определение сущности категорий "трудовые ресурсы" и "материальные ресурсы", обоснование принципов их научной систематизации для правильного управления ими в практике хозяйствования, выявление экономических и технологических форы связей между этими ресурсами в целом и отдельными их элементами.

В экономической литературе теоретические вопросы, связанные с функционированием трудовых и материальных ресурсов, рассматриваются неоднозначно, противоречиво. Прежде всего это относится к сущности этих категорий. Одни экономисты трактуют их очень узко, не включая в ощидаление этих категорий ряд присущих им элементов. Другие, наоборот, характеризует их слишком р&езиренно, вхлв-

У

чая в них ряд элементов, непосредственно к ним не относящихся. Во "шогих научных публикациях определение трудовых и материальных ресурсов подменяется определением затрат этих ресурсов. Рад трактовок рассматриваемых категорий носит обобщенный характер, что не позволяет на практике количественно выразить используемый ресурсный потенциал. Во многих случаях сущность категорий "трудовые ресурсы" и "материальные ресурсы" не увязывается с более широкой категорией - "ресурсы", что не позволяет системно исследовать тот класс категорий, к которым они принадлежат. В разных источниках категории "трудовые ресурсы" и "материальные ресурсы" характеризуются как составная часть категории "ресурсный потенциал". Однако при этом не выявляются различия этих категорий, а сам потенциал рассматривается как простой конгломерат всех ресурсов.

В связи с изложенным, на предварительном этапе исследования были подробно рассмотрены сущность категорий "ресурсы", "ресурсный потенциал", "затраты ресурсов", определены их отличительные особенности, формы связи и соподчиненности. С учетом результатов этого предварительного исследования в диссертационной работе подробно рассмотрены сущность категорий "трудовые ресурсы торговли" и "материальные ресурсы торговли".

Исследование сущности категории "трудовые ресурсы" позволило сделать следующие основные выводы:

- "трудовые ресурсы" - это сложная социально-экономическая категория, характеристика которой включает экономический, демографический, социологический и статистический аспекты;

- экономический аспект категории "трудовые ресурсы" наиболее полно определяется ее связью со сформированной классиками марксизма-ленинизма экономической категорией "рабочая сила". Попытка рассматривать в экономическом отношении категорию "трудовые ресурсы" шире, чем категорию "рабочая сила", а также противопоставлять их с точки зрения различных возможностей количественной и качественной оценки или с точки зрения использования в различных общест-венно-вкономических формациях представляется несостоятельной. В экономической характеристике этих категорий наблодаетвя высокая степень общности и взаимосвязи;

- демографический аспект категории "трудовые ресурсы" характеризует зависимость их воспроизводства на стадиях формирования, распределения и использования от воспроизводства населения. Х&рак-

теристияа этих связей юклвчает биологический подход к демографическим процессам воспроизводства. Этот аспект категории "трудовые ресурсы" связан также с такими качественными ее характеристиками, как воздаст, пол, расселение и др.;

- социологический аспект категории "трудовые ресурсы" отражает различные социальные форш общественных отношений, возникающие при формировании, распределении и использовании способности к труду в конкретно-исторических условиях;

- статистический аспект категории "трудовые ресурсы" рассматривает количественные критерии оценки данной категории в целом по народному хозяйству, его территориальном и отраслевом разрезах. Попытка ограничения категории "трудовые ресурсы" только территориальным разрезом народного хозяйства лишена оснований - применительно к отрасли данная категория оценивается занятыми /фактически задействованными/ трудовыми ресурсами;

- конкретные формы проявления социально-экономической сущности категории "трудовые ресурсы" непосредственно зависят от общественной формы производства, уровня развития производительные сил и характера производственных отношений.

С учетом изложенных выводов предложено следующее определение рассматриваемой категории: "трудовые ресурсы" представляют собой социально-экономическую категорию, характеризующую потенциальную . способность членов общества к участию в процессе труда, конкретные формы проявления которой в экономическом, демографическом, социологическом и статистическом аспектах определяются общественной формой производства, уровнем развития производительных сил и производственных отношений.

Применительно к торговле определение категории "трудовые ресурсы" сформулировано следующим образом: трудовые ресурсы торговли представляют собой часть трудоспособного населения страны в рабочем возрасте и за его пределами, занятого на предприятиях /объединениях/, в организациях /органах управления/ и учрелщениях отрасли, необходимого для выполнения возложенных на нее социально-экономических функций.

Категория "материальные ресурсы" хотя и представляется менее сложной по сравнению с категорией "трудовые ресурсы", тем не ыенев в определении ее сущности имеется много методологических сложностей, вызывавших далеко неоднозначную трактовку отдельными эконо-

n

¡¿кетами. Применительно к торговле особенности-этой категории исследованы тало.

Рассмотрение сущности категории "материальные ресурсы" позволило сделать следующие основные выводы:

- "материальные ресурсы" - это экономическая категория, ха-рахстсризующая материальные элементы общественного производства, повлеченные в него в результате процесса труда. Предложения шелглтть в эту категорию природные ресурсы представляются экономически необоснованными. Природные ресурсы могут рассматриваться лглзь как потенциальный источник добычи /использования/ части материальных ресурсов /сырья/ после соответствующей обработки;

- при определении элеьантногс состава категории "материаль-Ш'ч ресурсы" необходимо обеспечить методологическое единство педходеж к их составу ;; составу других видов ресурсов общественного производства, составу элементов этих ресурсов и затрат. С ¡■,гачш позиций в элементный состав этой категории предлагается гчлюча/гь предметы и средства труда. Наиболее распространенная в нсстоадее врет трактовка материальных ресурсов как совокупности млько предметов труда производственной сферы представляется наы сл1',1лком узкой /не только в теоретическом, но и практическом отношении/, так коя не охватывает всего комплекса материал ьно-ш-::;сстсеннш элементов общественного производства, вовлеченных в вице ресурсов в экономический оборот;

- категория "материальные ресурсы" мояст использоваться применительно не только к отраслям непосредственного производства, создающим продует в натурально-вещественной форме, но ¡1 к отраслям, продолжающим этот процесс при доведении товаров до потребителя, а также к отраслям непроизводственной сферы. Попытки ограничить использование категории "материальные ресурсы" отраслями только сферы материального производства экономически не обоснованы, поскольку существенная часть элементов материальных росурсов используется и в отраслях непроизводственной сферы;

- в торговле в элементный состав категории "материальные ресурсы" предлагается включать предметы труда /материальная част! оборотных фондов/, средства труда и основные непроизводственные фонды/т.е. всю совокупность используемых основных фондов/, товары неродного потребления. Высказываемое предложение об исключении в торговле товаров из состава материальных ресурсов на наш ьэгляд нецелесообразно, так как, с одной стороны, товары пол-

ностью соответствуют е ;ономической характеристике рассматриваемой категории, а с другой - они с известной степенью условности могут рассматриваться как аналог предметов труда в производственной деятельности;

- применительно к товарам, включаемым в состав материальных ресурсов торговли, наиболее полную характеристику этой категории отражает показатель объема товарного обеспечения розничного товарооборота, который характеризует объем непосредственного потребления ресурса, его потери в процессе потребления и размер запаса, необходимого для обеспечения непрерывности потребления ресурса. Показатели среднего размера товарных запасов, объема розничюго товарооборота и объема товарных ресурсов, предлагаемые различными авторами для включения в состав материальных ресурсов, лишены в полном объеме перечисленных характеристик категории ресурсов.

С учетом изложенного предложено следующее определение рассматриваемой категории: "материальные ресурсы" представляют собой экономическую категорию, характеризующую материально-вещественные элементы общественного производства, вовлеченные в него в результате процесса труда, и используемые в различных отраслях народного хозяйства для выполнения возложенных на них функций. Это определение в наиболее общем виде характеризует категорию "материальные ресурсы". Применительно к отдельным отраслям народного хозяйства оно может быть конкретизировано с учетом особенностей их деятельности.

На основе общего определения категории "материальные ресурсы" сформулировано это определение применительно к торговле: "материальные ресурсы торговли представляют собой материально-вещественные элементы в виде предметов и средств труда, основных не-производетвенных фондов и товаров, используемые предприятиями отрасли для выполнения возложенных на <нее социально-экономических функций.

Рассмотрение сущности категорий "трудовых ресурсов" и "материальных ресурсов" позволило определить и сфорцулировать сутцность и таких частных категорий, как "затраты трудовых ресурсов" и "затраты материальных ресурсов.

Исследование эффективности форм взаимосвязи трудовых и материальных ресурсов торговли предполагает наличие сопоставимой оценки рассматриваемых ресурсов. До сих пор экономическое иссле-

дование этой взаимосвязи сдерживалось отсутствием стоимостной оценки трудовых ресурсов. Попытки представить стоимость этих ресурсов как фонд оплаты труда, содеряащиеся в большинстве публикаций по этоцу вопросу, представляются методологически неверными по двум причинам - во-первых, фонд оплаты труда характеризует категорию затрат ресурса, а не сам ресурс живого труда; во-вторых, фснд оплати труда отражает далеко не все расходы, связанные с содержанием трудовых ресурсов торговли.

Проведенное исследование позволило разработать принципы и катодику стоимостной опенки трудовых ресурсов торговли, в основу которых положены теоретические положения К.Маркса о стоимости рабочей силы, а'фалаемой средней заработной платой или средней стоимость» необходимых жизненных благ для одного рабочего. Учиты-слч, ^о стоимость необходимых жизненных благ а современных усло-т..нх обеспечивается не только через заработную плату, но и па сче социальных фондов, за основу такой оценки предлагается принять срзди» сумку заработной платы и выплат из собственных стендов потреилеиип. дополненную другими расходами по содер-шш» одного 5:^6 с пиша. ¡1 наконец, при расчете стоимости трудовых ресурсов ¡•д^доогаетсл учягавлть на отдел ыгио периода учистнк в труде, п и» с^едлзя продашдолыюсть трудовом дснте.-ьности работника.

Гасч^т стоимости трудовик ресурсов /С? р / мо;.:ет бить осу-^сст^лои по форцуло

Ст>р> г (ЗПр + 05'ПГ) х (СП-СС) :с Ч , '

где ЗПг - средняя заработная плата /по всей элемента*/ н другие расходы предприятий по содержанию одного работника за год; 01Пг -средние выплаты на одного работника из общественных фондов потрей пения за год; СП - средняя продолжительность участия работника в трудовой деятельности, лет; СС - средний рабочий стаж работников, лет; Ч - численность работников на рассматриваемую дату.

Рассмотренные принципы оценки стоимости трудовых ресурсов позволяют оценить и стоимость их затрат в том или ином периоде. Учитывая-различный объем этих затрат с точки зрения конкретных предприятий /объединений/ торговли и народного хозяйства в целом, предлагается ввести два понятия этих затрат: а/ народнохозяйственные; б/ хозрасчетные.

Народнохозяйственная оценка суммы затрат трудовых ресурсов должна базироваться на учете расходов по оплате труда по всем эле

ментач/ работников отр юли и выплат из общественных фондов потребления в расчете на среднесписочную численность работников торговли. Методика такой оценки подробно рассмотрена в диссертационной работе.

При расчете объема хозрасчетных затрат трудовых ресурсов торговых предприятий /объединений/ в их состав предлагается включить: расходы на оплату труда работников из фонда оплаты труда; расходы на премирование работников по специальным системам из источников, не включаемых в фонд оплаты труда; плату медицинским учреждениям за медицинский осмотр, относицую на статью издержек обращения "Прочие расходы"¡расходы, возмещаемые работникам в соответствии с действующим законодательством о компенсациях и гарантиях при переводе, приеме еновь и направлении на работу в другую местность /включаемые в издержки обращения по статье "Прочие расходы"/; выплаты на социальные нужды из фонда производственного и социального развития; плату за трудовые ресурсы /после ее введения/. На уровне отрасли кроме вышеперечисленных расходов необходимо учитывать: расходы на подготовку и переподготовку кадров; расходы на оплату труда из централизованного фонда производственного и социального развития; прочие расходы по оплате труда работников этих органов /включая отчисления на государственное страхование/; расходы на социальные нужды работников этих органов.

На основе выявления сущности и определения методики стоимостной оценки трудовых и материальных ресурсов и их затрат может быть получена оценка совокупного объема как рассматриваемых ресурсов, так и их затрат. Разработанная методика позволяет получить народнохозяйственную и хозрасчетную охрнцу стоимости трудовых и материальных ресурсов торговли и их затрат в целом.

Сложная структура трудовых и материальных ресурсов, состоящая из многих качественных разновидностей, только посредством систематизации этих разновидностей мояет быть приведена в снсте-цу, характеризуемую множеством составляющих эти категории, находящихся в отношениях и связях друг с другом и образующих определенную целостность, единство. В диссертационной работе предпринята попытка разработать систематизации трудовых и материальных ресурсов торговли, отвечающую требованиям экономической теории и хозяйственной практики. Результаты исследовдаий по этоцу вопросу в обобщенном виде представлены на рис. I.

Систешая гфичадлежность

Объект систематизации

Главный класс

Главный элемент

Группа

Вид

2ункцио-

нальный

подвид

Ресурсы

Трудовые

Работники управления

тели и специалисты

Т

Руководи-] Прочие

служащие

т

Должностной и квалификационный состав работников управления

функциональный состав работников управления

Торгово-технологи-ческие работники

Торгово-оперативные

Вспомо-гатель-ные

Профессионально-ква лификационный состаЕ т оргов о-т ехнологи-ческих работников

Функциональный состав торгово-техноло-гических работников

Материальные

"Т

Предметы труда

Товары народного потребления

Прочие предметы труда

Технологические виды предмэтов труда

Функциональный состав предметов труда

Средства труда

X

Техни-'ческие

X

Здания и

сооруяе

ния

Т

Технологические виды средств труда

Функциональный состав средств труда

I

Рис. I. .Схема систематизации трудовых и материальных ресурсов по важнейшим классификационным элементам и признакам.

Многообразие функций соотношения трудовых и материальных ресурсов торговли определяет различные формы связей между этими ресурсами. Каждая из этих форм имеет самостоятельной значение и отличается от других количественными параметрами. В то же время все эти формы взаимообусловлены, органически взаимосвязаны и выполняют функции важных связей не только в каждой экономической системе торговли, предстазленной организационно-хозяйственными ее звеньями, но и в каздой технологической системе отрасли, характеризуемой комплексом отдельных 'технологических процессов и операций.

В процессе классификации форм взаимосвязи предлагается прежде всего выделить совокупное взаимодействие трудовых и материальных ресурсов торговли в челом в рамках любого хозрасчетного подразделения торговли, начина., от предприятия и кончая отраслью в целом. Учитывая связи с хозрасчетной торгово-производственной деятельностью, эта форма связи трудовых и матернальнет ресурсов торговли условно сформулирована как "торгово-производственная форма взаимосвязи трудовых и материальных ресурсов". Учет пропорций между этими важнейшими ресурсами в целом определяет высшую степень абстракции связей между ними.

На более низком уровне формы взаимосвязи трудовых и материальных ресурсов торговли проявляются в рамках категории "технологические отношения". Эта категория отражает более конкретные и более активные формы соединения отдельных групп работников, предметов, и средств труда на предприятиях торговли. Взаимосвязи трудовых и материальных ресурсов этого уровня предлагается характеризовать термином "торгово-технологическая форма взаимосвязи". Эта форма связи трудовых и материальных ресурсов охватывает довольно большой их диапазон, в рамках которого наиболее важными представляются связи, отражающие отношения:торгово-оперативньк работников -товаров - зданий и сооружений; вспомогательных работников - предметов труда - технических средств труда и т.п.

Более низкий уровень взаимосвязи трудовых и материальных ресурсов торговли связан с профессионально-квалификационной характеристикой труда. Как профессионально-квалификационная характеристика работ /отражающая характер использования отдельных видов материальных ресурсов, прежде всего предметовитехнических средств труда/, так и профессионально-квалификационная характеристика работников /т.е. одного из структурных элементов трудовых ресурсов/ явля-

ются понятиями не только одгого уровня, но и тесно взаимосвязаны, непосредственно и активно влияют на качественные и поличественные характеристики друг друга. Эта связь охарактеризована термином "профессионально-видовая форма взаимосвязи трудовых и материальных ресурсов торговли",

И наконец, важнейшей формой взаимосвязи трудовых и материальных ресурсов торговли является связь трудовой деятельности, предметов и средств труда в процессе выполнения конкретных торго-во-технологических операций. Эта связь характеризует соединение, с одной стороны, функциональной специализации работника конкретной профессии /должности, а с другой - функциональной направленности конкретных видов предметов и средств труда. Этот первичный уровень связей охарактеризован термином "функциональная форма взаимосвязи трудовых и материальных ресурсов торговли".

Предложенная классификация важн йших форм и уровней взаимосвязи трудовых и материальных ресурсов торговли позволяет более дифференцировано подходить к планированию пропорций и обеспечению наиболее эффективной сбаленсированности этих ресурсов.

Повышение эффективности использования трудовых к материальных ресурсов торговли связано с совершенствованием оценочных показателей. Система показателей использования трудовых и материальных ресурсов торговли в первую очередь должна отражать основные формы экономической оценки этого использования. В настоящее время в рактике анализа и в предлагаемых рекомендациях различные формы экономической оценки использования трудовых и материальных ресурсов торговли нередко отождествляются, что отрицательно сказывается нж эффективности практических управленческих решений в области использования этих ресурсов. Недостаточно четкое разграничение форы экономической оценки использования трудовых и материальных ресурсов торговли обедняет и теоретический арсенал анализа данной Проблей»'.

По г^лецу мнению, формы экономической оценки использования трудовых и материальных ресурсов торговли выражают следусцие их характеристики: I/ объем ресурсов и его соответствие общественным потребностям дшшого этапа развития; 2/ полноту использования имею-цкт.ся ресурсов; 3/ пропорциональность и 4/ эффективность использования рвеурсов. Только на базе исследования и вцрачения этих форм экономической опенки использования ресурсов торговли можно вывести

затем Долее сложную категорию - оптимальность использования ресурсов.

Проведенное исследование позволяет предложить следующие ос-новшга показатели комплексной оценка использования трудовых и материальных ресурсов торговли:

DPMJ экономической оцепи

Показатель опенки

0,5тем используемых pe- I. еурсов и его соответствие оощестяенным потребностям данного этапа развития ""* экономики

2. Полнота пспользопслия ,..„■>..П-;1Х0Я ресурсов

Г?, Пропорциональность ;;с-подьзусплг ресурсов

Лбсолютннй объем мспольз.уегах ресурсов /или 'IX затрат/.

Соответствие ссп-ема используемых ресурсов /млн их затрат/ нормати-шш, ' отргаспад-им потребность i них.

05тем испоиьяуемнх ресурсов /или их затрат/ и расчете на одного обслуянрпемого литотя-

Ког«ДОиц>»внт полезного использования ресурсов.

Соотношение удельного веса рассматриваемых ресурсен /или ч>: ла-трат/ я сЛ^оЯ' "IX ';'v:'Tí4.

Соотнг: -JCHi'. ОТО;/. ,о fu .':!-:! ii".V,V-

рального ебт.ггз/ ош.их р"'г:у; '. на i руб. 0TOi:!tv.:vii /,аи натурально."» 1счп-.я?пт/ .ipl'"'"* ресурсов.

Соотношение срочности /или натурального сбг>:-'!.'..'ч/ paipai- одш:> ресурсов h,': I руо . стоимости /или единицу натурального поктапчя/ затрат других p-зеуроон.

Ресурсоемкос,гь.

Ресурсоотдпча.

Экономия ресурса /абсолютная и относительная/'.

В диссертационной работе подробно обоснована методика рпече-та каждого из рекомендуемых показателей.

Рассмотрение всех форм экономической оценки /«¡пользования трудовых и материальных ресурсов торговли и системы их показателей позволило непосредственно подойти к понятию оптимизации их использования, которое сформулировано следующим образом: оптимизация использования трудовых и материальных ресурсов торговли заключается в установлении общественно необходимого об тема и ггоопорцио-нальности отдельных их видов на различных уровнях, обеспечивающих

4. Эффективность использования ресурсов

3.

на каждом этапе социально-гчономическрго развития страны наиболее полное их использование и достижение наилучших конечных результатов торговой деятельности с позиций повышения эффективности всего общественного производства.

С учетом предложенной системы показателей проанализированы закономерности и тенденции динамики объема трудовых и материальных ресурсов торговли, полноты, пропорциональности и эффективности их использования. Анализ проведен за период 1970 - 1968 гг. Результаты анализа позволяют сделать следующие основные выводы:

- развитие торговли сопровождается постоянным ростом объема используемых ею трудовых и материальных ресурсов. В рассматриваемом периоде он возрос с 373,8 до 933,5 млрц.руб.., или в 2,5 раза. Эта закономерность носит устойчивый характер, хотя темпы роста объема ресурсов в последние годы снизились;

- увеличение объема применяемы трудовых и материальных ресурсов торговли вызывает рост суммы затрат этих ресурсов. Общая сумма затрат трудовых и материальных ресурсов отрасли в народнохозяйственной оценке увеличилась в 2,6 раза /соответственно с 13,7 до 35,9 шфд.руб./, а в отраслевой оценке - в 2,5 раза /соответственно с 11,8 до 29,7 млрц.руб./;

- в составе затрат рассматриваемых ресурсов преимущественными темпами увеличивается объем затрат трудовых ресурсов торговли. При этом народнохозяйственные затраты, связанные с функционированием этих ресурсов, растут быстрее, чем хозрасчетные затраты отрасли. Это связано с тем, что выплаты из общественных фондов потребления на одного работника увеличиваются более высокими темпами, чем отраслевые затраты на содержание одного работника. В результате этого удельный вес хозрасчетных отраслевых затрат в общей стоимости содержания одного работника постоянно снижается - если в 1970 г. государство несло 20% этих затрат, а торговля - 8С%, то в 1968 г. - соответственно 24 и 76%;

- ь составе материальных ресурсов преимущественными темпами растет объем средств труда. Эта же тенденция характерна и для затрат этих ресурсов. При этом в составе средств труда наблвдается тенденция преимущественного роста технических средств труда, а в составе предметоь труда - товарных ресурсов;

- стоимость трудовых и материальных ресурсов и их затрат в анализируемом периоде возросла не только в абсолютном объеме, но

и в расчете на одного обслуживаемого жителя. Те«, общая стоимость рассматриваемых ресурсов увеличилась с 1540 руб. в 1970 г. до 3256 руб. в 1988 г. или в 2,1 раза. Это является следствием двух основных факторов - роста товарооборота и мероприятий по обеспечению повышения качества торгового обслуживания населения;

- несмотря на значительный объен трудовых и материальных ресурсов п его постоянный рост, существенная их часть по различным причинам не используется. По результатам нропрденного обследования неиспольэованнел су»«'а трудов!к и материальных ресурсов торговли составляет в настоящее гфем.ч примерно десятую часть сбцзП га; стоимости;

- з пропорциональности развития средств и предгатов труда а

торговле проявляется довольно поткан тенденция; доля средств труда возрастает, а .поля предг-етов труда снггчается. Особенно четко :1?а тенденции наблодается в динамике основных элементов затрат этих ресурсов: в расчете на I руб. зсдаа? средств труда сук?*а з",-тр.г? предметов труда снизилась с 3,00 руб. в 1970 I'. до 2,44 руб. в 1988 г. или на 13$. Это свидетельствует о том, что использова-' н:«о предуэтов "руда в торговле сопровотдается все болтами ¡-.спать-зсаонне'; средств труда, поскольку часть средстз труд:\ прштна обеспечивать непосредственно порцдение качества торгового сбс.чу-

'■:.и вен ил населения; **

~ пропорции в развитии трудов! гс ресурсов и пред!»тов труда, смра^енные в натуралышх и стоимостных показателях» характеризуйся двумя противоположными тенденциями: в то рремя как стойкость преднзтов труда а расчете на одного работника постоянно растет /отражая рост производительности труда одного работника/, удельный вес трудовых ресурсов в общем стоимостном обтеме живого труда и предметов труда повышается. Зги тенденции косвенно характеризуют несбалансированность темпов роста производительности труда и стоимости содержания работников торговли в рассматриваемом периоде;

- пропорции в развитии трудовых ресурсов и средств труда характеризуются как ростом стоимости средств труда в расчете на одного работника, так и повьшением удельного веса затрат средств труда в общей сумме затрат этих ресурсов. Это можно рассматривать как одну из характеристик научно-технического прогресса в торговле. Учитывая взаимозаменяемость рассматриваемых ресурсов, такую

тенденцию в пропорциях их р 1вития следует считать положительной;

- пропорции в развитии трудовых ресурсов и средств труда, с одной стороны, и предметов труда, с другой, характеризовались в рассматриваемом периоде снижением удельного веса последних. 6 расчете на I руб. стоимости предметов труда возрастала стоимость трудовых ресурсов и средств труда. Это свидетельствует об экстенсивном развитии торговли в рассматриваемом периоде в целом. В последние годы удалось несколько преодолеть эту негативную тенденцию;

- тенденция развития торговли преимущественно за счет экстенсивных факторов наиболее характерно проявлялась за годы девятой и десятой пятилеток. Об этом свидетельствуют рост ресурсоомкости и снижение ресурсоотдачи в этом периоде. В результате снижения ре-сурсоотдачи и повышения ресурсоемкости розничного товарооборота наблвдался относительный перерасход J динамике как рассматриваемых ресурсов, так и их затрат. Так, за исследуемый период в целом сумма этого относительного перерасхода составила по ресурсам -,51,0 шрд.руб., по народнохозяйственным их затратам - 3,6 шщ. руб. и по хозрасчетным отраслевым затратам -1,8 млрц.руб.

Проведенный анализ позволил выявить ряд существенных резервов повшения эффективности использования трудовых и материальных ресурсов торговли. Реализация этих резервов связана с важнейшим принципом социалистического хозяйствования - режимом экономии. В о же время, как показало проведенное исследование, не все мероприятия, направленные на экономию трудовых и материальных ресурсов торговли, эффективны с «очки зрения общественных интересов. В частности, неэффективно сокращение затрат этих ресурсов на единицу товарооборота, если оно приводит к снижению качества торгового обслуживания населения. Не дает также эффекта с точки зрении конечных результатов торговой деятельности сокращение затрат трудовых и материальных ресурсов на одних предприятиях /или стадиях торгоао-ч^хлологического гдикл^, если оно приводит к увеличению в большем размере этих затрат на других предприятиях. Примером этого мелет служить сокращение удельного веса оптового складского товарооборота, ликвидация цехов фасовки в торговле и др.

Для того, чтобы экономия трудовых и материальных ресурсов в торговле была эффективна не только с хозрасчетных отраслевых, но и с Шфоуюхозяйстьеннкх позиций, необходимо обеспечить соответ-

ствие снижения затрат этих ресурсов на осуществление товарооборота с повышением качества торгового обслуживания. Такой подход к повышению эффективности использования трудовых и материальных ресурсов торговли позволяет определить две четких тенденции на перспективу: удельный вес их затрат, связанных с процессом непосредственного торгового обслуживания населения, должен увеличиваться, в то время как доля прочих затрат этих ресурсов - сокращаться в связи с научно-техническим прогрессом.

Наличие противоположных тенденций в затратах трудовых и материальных ресурсов торговли определяет необходимость при исследовании и классификации факторов, влияющих на эффективность использования этих ресурсов, рассматривать только те из них, реализация которых не снижает /е з идеале - одновременно существенно повышает/ качество торгового обслуживания населения.

Рассмотрение множества классификационных признаков, положенных в основу разделения факторов, влияющих на эффективность использования трудовых и материальных ресурсов торговли и отдельных их элементов, груш и видов, показывает, что практическим целям и задачам системного исследования и реализация резервов наиболее полно отвечает классификация, построенная по следующим основным признакам: I/ характеру их воздействия на использование трудовых и материальных ресурсов; 2/ организационно-хозяйственным уровняй /или по масштабу их проявления/; 3/ срокам возможного использования.

По характеру воздействия все факторы, влияющие на повышение эффективности использования трудовых и материальных ресурсов торговли, подразделены нами на организационные, технологические, экономические и социальные.

Среди организационных факторов повьшения эффективности использования трудовых и материальных ресурсов торговли важную роль играет уровень специализации организационных структур управления торговлей. Чем ниже уровень специализации торгов и объединений, тем ниже и эффективность использования ресурсов. Так, в универсальных торгах, реализующих все группы продовольственных и непродовольственных товаров, объем розничного товарооборота на I руб. затрат ресурсов на 16,5% ниже, чем в среднем по обследованным тор-гаи, а затраты ресурсов на I тыс .руб. розничного товарооборота соответственно вше, в том числе: по содержанию трудовых ресур-

сов - на 10,9%; по содержанию средств труда - на 28,9 и затратам и потерям предметов труда - на 40,6$.

В непродовольственных торгах и объединениях затраты трудовых и материальных ресурсов на I тыс.руб. розничного товарооборота гораздо ниже, чем в продовольственных /особенно материальных ресурсов - средств и предметов труда/. При этом в непродовольственной торговле также проявляется эффект более глубоких форм специализации организационных структур: объем товарооборота на I руб. затрат трудовых и материальных ресурсов в специализированных непродовольственных торгах и объединениях на 13% вьше, чем в торгах и объединениях, реализующих все группы непродовольственных товаров. Соответственно ниже и затраты этих ресурсов в специализированных непродовольственных торгах и объединениях в расчете на I тыс.руб. розничного товарооборота: затрат по содержанию трудовых ресурсов - на атрат по содержанию средств труда - на 18,9, затрат и потерь предметов труда - на 22%.

Наряду с формами специализации значительное влияние на эффективность использования трудовых и материальных ресурсов торговли оказывают размеры организационных структур, и прежде всего по объему товарооборота. Результаты расчета показали, что с увеличением объема розничного товарооборота на 1% затраты трудовых и материальных ресурсов в расчете на I тыс.руб. товарооборота снижаются: по продовольственным торгам - на 0,11%, по непродовольственным - на 0,07 и по универсальным - на 0,08%.

Значительные резервы заключены в дальнейшем расширении прогрессивных базовых технологий торговли. Из прогрессивных базовых технологий, связанных с предварительной подготовкой товаров к продаже, важнейшая роль в экономии трудовых и материальных ресурсов торговли принадлежит предварительной расфасовке и упаковке товаров. Вместе с тем, характеризуя роль фасовки в экономии трудовых и материальных ресурсов торговли, необходимо отметить, что раамеры . гой экономии зависят от того, ь каком звене осуществляется эта фасовка. Наиболее эффективна предварительная фасовка товаров в промышленности, несколько ниже - в фасовочных цехах торговли. Поэтоцу наибольшая эффективность в использовании трудовых и материальных ресурсов торговли достигается при перенесении про-пессив фасовки товаров из магазинов в промышленность. Об экономии затрат трудовых и материальных ресурсов торговли при осущестале-

кии фасовки в промышленности и централизованных цехах торговли дают представление следующие результаты проведенных исследований:

Наименование товара Разиэр экономии затрат при перенесении фасовочных операций, %

из магазинов в промышленность из фасовочных цехов в про-(¿ьиленность из магазинов в фасовочные цехи

Мясо 25,8

Колбасные изделия 33,2 17,6 18,9

Твердые сыры 20,6 13,5 7,9

Яивотное млело 56,3 10,8 50,9

Крупа 46,9 23,5 30,6

Кондитерские изделия 34,2 33,3 13,3

Из приведенных данных видно, что эффективность использования трудовых и материальных ресурсов торговли в первую очередь зависит от развития промышленной фасовки товаров. Однако темпы совре-ьшнного развития промышленной фасовки товаров совершенно недостаточны, в результате чего удельный вес поставки фасованных товороз в общем объеме поставки в торговлю за последние годы практически не возрастает. Если в 1975 г. товары, расфасованные промышленностью, составляли 22% в общей объеме продажи продуктов питания, то в 1988 г. - 28%.

Среди прогрессивных форм продажи товаров иаибольиев значение в эффективно« использовании трудовых и материальных ресурсов имеет самообслуживание. Исследования показывают, что в магазинах самообслуживания доля площади, занимаемой оборудованием, на 30-50% выше, чем в магазинах с индивидуальным обслуживанием покупателей. Это позволяет значительно расширить ассортимент товаров и на этой основе увеличить товарооборот на действующих торговых площадях. Кроне того, при самообслуживании достигается существенная экономия и трудовых затрат, так как значительную часть операций /выбор, отбор товара и др./ покупатели осуществляют самостоятельно.

Следует отметить, что преицутцества самообслуживания в использовании ресурсов торговли реализуются только при условии правильной организации его технологии. В этом отнояении торговля располагает целым рядом резервов. Одним из таких резервов является рационализация технологической планировки магазинов, гтрииенягхцюс

эту форцу продажи товаров. Как известно, при самообслуживании основная масса товарных запасов, находящихся в магазине, перемещается непосредственно в торговый зал. Так, если в магазинах с индивидуальным обслуживанием покупателей доля товарных запасов, находящихся в торговом зале, составляет 20-25%, то в магазинах самообслуживания она доходит в среднем до 40, а в передовых -даже до 60-6555. Однако в большинстве магазинов самообслуживания соотношение площадей торгового зала и кладовых практически остается таким же, как и в магазинах с индивидуальным обслуживанием покупателей. В среднем по обследованным магазинам самообслуживания на долю торговой площади приходится 5<$ общей площади магазина, а в магазинах с индивидуальным обслуживанием покупателей -5256. В то же время в передовых магазинах самообслуживания этот показатель доведен до 65-70%. Расчеты показывают, что за счет повышения доли торговой площади в обще й площади магазина на 1% товарооборот магазинов самообслуживания увеличивается на 0,3-0,<#, а эфективность использования трудовых и материальных ресурсов -на 0,07-0,06%.

Значительным резервом повшения эффективности использования трудовых и материальных ресурсов торговли является повышение комплексности предложения товаров в магазинах самообслуживания. В первую очередь это относится к формированию ассортимента товаров по потребительским комплексам и микрокомплексам в непродовольственных магазинах самообслуживания. Исследование показало, что в универмагах, ассортимент которых сгруппирован по потребительским комплексам, по сравнению с предприятиями, не практикующими эту форцу предложения товаров, товарооборот на I кв.м торговой площади вине на 12%, на одного работника - на 5%, а затраты времени покупателей на выбор товаров меньше на 17%.

Среди экономических факторов повышения эффективности использования трудовых и материальных ресурсов торговли первостепенная роль прк.._<длежит научно обоснованному их нормированию и планированию. В диссертационной работе подробно излагаются методические принципы нормирования этих ресурсов по всем важнейшим элементам и в целом, обосновывается использование современных методов их планирования с учетом взаимозаменяемости отдельных групп ресурсов.

Значительное внимание в диссертационной работе уделено вопросам совершенствования стимулирования ресурсосбережения в торговле.

В целях совершенствования материального стимулирования эффективного использования трудовых и материальных ресурсов торговли предлагается:

- основным показателем стимулирования считать рост производительности не только живого, но и овеществленного труда, т.е рост ресурсоотдачи /трудовых и материальных ресурсов в целом/;

- на народнохозяйственном и отраслевом уровне материальное стимулирование должно учитывать соотношение роста всего комплекса расходов по содержанию одного работника торговли и ресурсоотдачи /для обеспечения преимущественного роста производительности живого и овеществленного труда в торговле по сравнению с ростом реальных доходов одного работника отрасли/;

- на уровнь хозрасчетных предприятий организация материального стимулирования должна учитывать соотношение роста общих выплат в расчете на одного работника /из фонда оплаты труда, прочих источников премирования и расходов на социальные нужды из фонда производственного и социального развития/ и ресурсоотдачи /по трудовым и материальным ресурсам/. При этом необходимо обеспечивать преимущественные темпы роста производительности живого и овеществленного труда в сравнении с темпами роста общих выплат в расчете на одного работника.

В .полной мере должны быть задействованы в торговле и социальные факторы повышения эффективности использования материальных и трудовых ресурсов торговли. Одним из таких факторов является обеспечение надлежащих условий труда, снижающих уровень заболеваний работников. Исследование показало, что снижение в расчете на одного работника потерь рабочего времени по болезни на I день позволяет в настоящее время повысить эффективность использования трудовых и материальных ресурсов торговли на 0,43%.

Для того, чтобы охарактеризовать этот резерв отметим, что только в розничной торговле системы Министерства торговли УССР потери календарного времени по болезни работников составляют ежегодно 3,2-3,7 млн.чел.-дней. Нами подсчитано, что на пособия по болезни в розничной торговле системы Министерства торговли УССР за I98I-I988 годы израсходовано свыше 170 млн.руб. Половины этих средств било бы достаточно для установления во всех магазинах вентиляторов, калориферов и других аппаратов, резко снижающих заболеваемость работников торговли простудными болезнями, которые

составляют более трети зай ^еваний в торговле.

Значительное внимание должно быть уделено снижению потерь рабочего времени в торговле. Результаты расчетов показывает, что увеличение полезного рабочего времени одного работника на I% приводит к росту производительности труда и фондоотдачи в размере 0,05% /при неизменной численности работников и объеме основных фондов/. Для того, чтобы определить, какими резервами в этом вопросе располагают торговые предприятия, отметим, что за последние годы среди целодневных потерь рабочего времени в розничной торговле системы Министерства торговли УССР ежегодно составляли: неявки с разрешения администрации - 45-50 тыс. чел.-дней; в связи с отвлечением на сельскохозяйственные работы - 20-25; из-за прогулов - 12-15 тыс.чел. - дней. Только по указанным трем причинам численность работников в целом была относительно завышена в 1968 г. на 8,5 тыс.чел.

Вце большие резервы повыпения эффективности использования трудовых и материальных ресурсов торговли заключены в снижении внутрисменных потерь рабочего времени, которые по результатам обследования, проведенного в магазинах, составляют около 20% общего фонда рабочего времени. В масштабах розничной торговли системы Министерства торговли УССР это составляет ежегодно 65-70 млн.чел.-дней.

Важную роль в реализации социальных резервов повшения эффективности использования трудовых и материальных ресурсов торговли играет устранение причин неудовлетворенности трудом, которую высказал каждый пятый обследованный работник. Эти причины существенно влияют на текучесть кадров в торговле. Специалистами подсчитано, что период профессиональной адаптации каждого вновь принимаемого работника связан с потерей производительности труда, равной 20 рабочим дням. Естественно, что в период адаптации нового работника снижаются не только производительность труда, но и аффект..аность использования материальных ресурсов. Для того, чтобы охарактеризовать резервы этой группы факторов в поиьшении эффективности использования трудовых и материальных ресурсов торговли отметим, что только в системе Министерства торговли УССР в 1%8 г. по собственному желанию уволилось 69,3 тыс. работников /или каедый одиннадцатый работниц/. Большинство из них поступило затем на работу в другие Предприятия торговли /всего было вновь

принято 116 тыс.работников/. Если предположить, что только половина уволившихся по собственному желании работников поступила работать на другие предприятия торговли /а фактически эта доля значительно выше/, то процесс такого перемещения обошелся отрасли потерями 693 тыс.рабочих дней /34,65 тью. работников х 20 рабочих дней/, что составляет годовой фонд полезного рабочего времени 2,8 тыс. работников.

Реализация всех имеющихся резервов требует быстрейшего внедрения в отраслевую практику хозяйствования эффективных методов управления трудовыми и материальными ресурсами торговли, в наибольшей степени отвечающих современному этапу ее развития. В числе этих метопов первостепенная роль принадлежит программно-целевому методу управления ресурсами.торговли, который дает возможность сконцентрировать эти ресурсы на решения ключевых задач развития отрасли и обеспечить повышение эффективности их использования.

С учетом опыта разработки этих программ в торговле Украинской ССР, в диссертационной работе подробно излагаются принципы и методы их разработки и реализации. Блок-схема такой программы представлена на рис. 2.

Управление реализацией программы значительно упрощается при включении ее в виде самостоятельной подсистемы "Ресурсы торговли" в автоматизированные системы управления различных уровней - автоматизированную систецу управления предприятием или объединением /АСУ[У отраслевую /ОАСУ/ и территориальную /ТАСУ/ системы.

Основныз положения диссертации' опубликованы в следующих работах автора:

Книги, монографии

1. Пути увеличения пропускной способности розничных торговых предприятий - М.: Экономика, 1968. - 124 с. /в соавторстве/.

2. Организация торговой сети в сельской местности. - М.: Экономика, 1968. - 132 с. /в соавторстве/.

3. Совершенствование материально-технической базы розничной торговли: Монография. - М.: Экономика, 1972. - 207 с. /в соавторстве/ .

4. Самообслуживание в розничной торговле: Монография. - М.: Экономика, 1976. - 206 с. /в соавторстве/.

5. Резервы повьшения эффективности торговли. - Киев: Тэхни-

Ркс. 2. Блок-схема разработки основных направлений совершенствования формирования и повышения эффективности использования трудовых и материальных ресурсов торговли.

ка, 1981. - 156 с. /в соавторстве/.

6. Эффективность межотраслевых и региональных связей торговли: Монография. - М.: Экономика, 1981. - 176 с. /в соавтор--стве/.

7. Экономия трудовых ресурсов в торговле. - Киев: Техника, 1988. - 213 с. /в соавторстве/.

8. Эффективность взаимосвязи трудовых и материальных ресурсов торговли: Монография. - Киев: Вища школа, 1989. - 216 с.

Брошюры

9. Методические указания по планированию и организации сети розничных торговых предприятий в сельской местности. - Киев: Укоопсоюз, 1966 - 54 с.

. 10. Нормативы и методика планирования численности розничной торговой сети в городах. - Киев: УкрНИИТОП, 1966. - 46 с.

11. Рекомендации по повышению экономической эффективности непродовольственных магазинов самообслуживания. - Киев: УкрНИИТОП,

1974. - 55 с. /в соавторстве/.

12. Методические указания по определению уровня культуры обслуживания покупателей в предприятиях розничной торговли. - Киев: УкрНИИТОП, 1974. - 21 с. /в соавторстве/.

13. Рекомендации по совершенствованию организации потребительских комплексов в универмагах с шло обслуживания. - Киев: УкрНИИТОП, 1975. - 52 с. /в соавторстве/.

14. Рекомендации по повышению экономической эффективности продовольственных магазинов самообслуживания. - Киев: УкрНИИТОП,

1975. - 59 с. /в соавторстве/.

15. Методические рекомендации по совершенствованию организации торгово-технологических процессов в универмагах самообслуживания. - Киев: УкрНИИТОП, 1977. - 103 с. /в соавторстве/.

16. Рекомендации по совершенствованию планирования трудовых затрат в оптовой торговле системы "Укроптбакалея", - Киев: КТЭИ, 1978. - 23 с. /в соавторстве/.

17. Повьшение эффективности и совершенствование планирования материально-технической базы торговли. - Киев: КТЭИ, 1979 - 48 с. /в соавторстве/.

18. Рекомендации по определению эффективности торговой деятельности функциональных подразделений оптовых баз "Укроптхозтор-

га". - Киев: КТЭИ, 1979. - У с. /в соавторстве/.

19. Рекомендации по повышению эффективности работы складов оптовой торговли "Укроптхозторга". - Киев: Ресцубликанское бюро научно-технической информации Минторга УССР, 1980. -22 с. /в соавторстве/ .

20. Система показателей эффективности торговли: Обзорная информация, вып. II - М.: Центральный научно-исследовательский институт научной, технической и'экономической информации в торговле и общественном питании, 1980. - 70 с. /в соавторстве/.

21. Производительность труда в торговле. - Киев: Вища школа, 1982,- 32 с. /в соавторстве/.

22. Резервы экономии материальных затрат в торговле: Учебное пособие. - Киев: КТЭИ, 1984. - 44 с. /в соавторстве/.

23. Материально-техническая база торговли. - Киев: Вища школа, 1984. - 32 с. /в соавторстве/.

24. Повышение эффективности использования кадров торговли. -- Киев: КТЭИ, 1985. - 17 с. /в соавторстве/.

25. Резервы роста эффективности использования трудовых и материальных ресурсов в розничной торговле: Обзорная информация, вып. I. - М.: Центральный научно-исследовательский институт научной, технической и экономической информации в торговле и общественном питании, 1988. - 48 с. /в соавторстве/.

26. Совершенствование организации оплаты труда в торговле в новых условиях хозяйствования: Учебное пособие. - Киев: КТЭИ, 1988. - 27 с.

27. Соверпенствование планирования торговли в новых условиях хозяДствования. - Киев: КТЭИ, 1989. - 34 с. /в соавторстве/.

Статьи

28. Резервы сокращения затрат времени покупателей в розничной торговле // Вопросы экономики и организации торговли: Сб. научных бот. - Киев: УкрНШШ, 1971, с. 115-122.

29. Резервы повышения эффективности магазинов // Сов.торговля. - 1973. - ¥ 2, с. 18-21.

30. Э{фект объединения. - Газ. "Правда", 21 августа 1976 г.: /в соавтсрсг'ве/.

31. О со1>е{Х1енстьовании хозрасчетных показателей эффективности предприятий розничной торговли // Экономика торговли, вып.7:

Сб. научных работ. - Киев: Техника, 1978, c.III-115.

32. Система показателей эффективности и качества труда в розничной торговле: В сб. научных трудов Высшей торговой школы г-Лейпцо-а/ГДР/. - Лейпциг: Высш.торг.школа, 1980, с.49-52 /на немецком языке, с соавторстве/.

. 33. Целевая программа // Сов.торговля. - 1984. - № 8, с.24-27 /в соавторстве/.

34. Система показателей оценки эффективности торговли: в об. научных трудов Высшей экономической школы им.Карла Маркса г.Софии /НИ/. - София: Высшая экономическая школа, 1984, с.43-43 /на болгарском .языке, в соавторстве/.

35. Оптимизация соотношения материальных и трудовых ресурсов - важный резерв повыпенкя эффективности торговли // Эффективность использования ресурсов торговли: Сб. научных работ. - Киев: КТЗИ, 1984, с.62-64 /в соавторстве/.

3G. Усиление экономического механизма оптимизации численности работников торговли // Резервы интенсивного развития торговли: Сб. научных работ. - Киев: КТЭИ, 1987, с.8-11.

37. Факторы, влияющие на эффективность трудоЕых затрат в торговле: Материалы международной научной конференции в Выспей торговой школе г.Лейпцига /ГДР/. - Лейпциг: Высшая торговая школа, 1988, с.171-174 /на немецком языке/.

/

Подписано я печати 15.05.90. Тираж 100 я гл. Заказ __T-0I60. _____

Ротапринт Информторга ВН1Ю "Прогресс" Министерства торговли СССР 109028, Москва, Центр, ул. Чэрншевского, 16, тел. 297-98-43