Расширенное воспроизводство интеллектуальной собственности в акционерных корпорациях

Хасанова, Гузель Азатовна

Темы диссертаций по экономике » Экономическая теория

Расширенное воспроизводство интеллектуальной собственности в акционерных корпорациях тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат

Ученая степень: кандидата экономических наук
Автор: Хасанова, Гузель Азатовна
Место защиты: Казань
Год: 2006
Шифр ВАК РФ: 08.00.01

Расширенное воспроизводство интеллектуальной собственности в акционерных корпорациях - тема диссертации по экономике, скачайте бесплатно в экономической библиотеке

Диссертация

Автореферат диссертации по теме "Расширенное воспроизводство интеллектуальной собственности в акционерных корпорациях"

На правах рукописи

ХАСАНОВА Гузель Азатовна

РАСШИРЕННОЕ ВОСПРОИЗВОДСТВО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ В АКЦИОНЕРНЫХ КОРПОРАЦИЯХ

Специальность 08.00.01 — Экономическая теория

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

КАЗАНЬ - 2006

Работа выполнена на кафедре экономической теории Московского гуманитарно-экономического института.

Научный руководитель - доктор экономических наук, профессор

Салпхов Борис Варисович

Официальные оппоненты - доктор экономических наук, профессор

Рыжов Игорь Викторович

- кандидат экономических наук, доцент Суслов Виктор Александрович

Ведущая организация - Военный университет (г. Москва)

Защита состоится 5 декабря 2006 г. в 14 часов на заседании диссертационного совета ДМ 212.079.08 в Казанском государственном техническом университете им. А.Н. Туполева по адресу: 420111, г. Казань, ул. К. Маркса, д. 10, ауд. 310.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Казанского государственного технического университета им. А.Н. Туполева, с авторефератом диссертации - на официальном сайте Казанского государственного технического университета им. А.Н. Туполева www.kai.ru.

Автореферат разослан 3 ноября 2006 года.

Ученый секретарь диссертационного совета кандидат экономических наук, доцент

Ш.И. Еникеев

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Тенденции и уровень социально-экономического развития в двадцать первом веке определяются инновационной активностью хозяйственных субъектов. Это требует пересмотра, уточнения, поиска путей и инструментов развития и эффективного воспроизводства многих элементов инновационной сферы, среди которых ключевое место принадлежит интеллектуальной собственности. Достижения в области производства, технологии, культуры, искусства и т.д. определяются масштабами «плодоношения» интеллектуальной деятельности. Функционирование интеллектуальной собственности обусловливает качество и интенсивность присвоения интеллектуальных ценностей и развития интеллектуального ресурса страны. Корпорация, выступающая субъектом воспроизводства благ, способна обеспечить благоприятные условия реализации интеллектуального потенциала личности, который у россиян, в силу его обусловленности от культурных, природно-климатических и социально-институциональных условий, остается на достаточно высоком уровне. Однако уже в настоящее время возникают проблемы, связанные с его воспроизводством (внутренняя и внешняя миграция интеллектуалов, сокращение объема научных исследований и разработок, низкая доля инновационно-активных предприятий и интеллектуальных инноваций и др.).

Внутрикорпоративное взаимодействие между акционерами, менеджерами и остальными работниками определяет возможность и необходимость высокоэффективного институционального регулирования сферы интеллектуального производства, развития интеллектуального капитала в целях производства внешних продуктов корпоративного творчества и результативного поиска интеллектуальной ренты. К сожалению, правовая инфраструктура инновационной деятельности и экономическая конъюнктура функционирования российских корпораций определяют их ориентированность на поиск природной ренты, что не только истощает невоспроизводимые ресурсы страны, но и приводит к технико-технологической зависимости отечественного хозяйства от зарубежных инноваций и деградации интеллектуального капитала российских корпораций. Экологическая, социально-экономическая, духовная и интеллектуальная составляющие негативных последствий от применения стратегии «быстрого обогащения», вкупе с процессом «проедания» полученных средств, снижают вероятность перспективного первенства российских корпораций в той или иной области. Поиск путей выхода из складывающейся ситуации кроется в повышении эффективности воспроизводства интеллектуальной собственности российских корпораций.

Кроме того, актуальность темы диссертационного исследования обусловлена различием трактовок сущности интеллектуальной корпоративной собственности; растущим значением интеллектуальных инноваций в обеспечении социально-экономического развития отечественных корпораций; необходимостью уточнения механизма формирования и реализации интеллектуальной собственности корпорации; императивом исследования природы и особенностей формирования интеллектуальной ренты; потребностями формирования социально-экономических и институциональных условий развития интеллектуального капитала корпорации; необходимостью интеллектуализации различных сфер корпоративного бытия путем реализации комплексной программы расширенного воспроизводства интеллектуальной собственности корпорации и формирования высокоэффективного собственника ее интеллектуальных ценностей.

Степень разработанности проблемы. Анализ современной экономической литературы позволяет отметить, что наиболее значимых результатов при исследовании воспроизводства интеллектуальной собственности добились представители классической политической экономии, среди которых приоритетное место занимают ученые-экономисты марксистской школы и отечественные исследователи. Именно представители классической политической экономии провели глубинный социально-экономический анализ собственности и разработали теорию ренты, создав предпосылки для развития теории интеллектуальной ренты как формы реализации интеллектуальной собственности. Российские ученые создали методологическую основу для анализа причинно-следственных связей и отношений в сфере присвоения интеллектуальных благ. Основные положения в области исследуемой проблемы изложены в трудах таких ученых-экономистов, как A.B. Бузгалин, А.И. Колганов, В.М. Кульков, Л.И. Абалкин, В.Н. Черковец, В.И. Лоскутов, А.Д. Радыгин, В.Л. Иноземцев, Д.С. Львов, О.Н. Антипина, С.М. Климов, К.А. Хубиев, A.B. Вельков, Н. Бекетов и многих других1.

1 См., например: Казначеева М.А. Развитие социально-экономических условий формирования интеллектуальной собственности: Дис. ... канд. экон. наук: 08.00.01. - М., 2003. - 168с.; Манаенкова Е.В. Формирование интеллектуальной собственности в российской экономике: Дис. ... канд. экон. наук: 08.00.01. - Саратов, 1997. - 197с.: Новолодская Г.И. Человеческий капитал корпорации: проблемы воспроизводства в свете теории международной конкуренции. — Иркутск: Издательство ИГЭА, 2001. - 320с.; Салихов Б.В., Сиваченко Ю.И., Колесникова Е.А. Формирование корпоративной собственности в условиях социально-экономической трансформации: Монография. - Нижнекамск: Нижнекамский филиал МГЭИ, 2004. - 130с. и др.

Зарубежные ученые-экономисты, реализуя преимущественно институциональное направление в рамках юридического подхода к исследованию интеллектуальной собственности, в основном ограничиваются исследованием ее объектной структуры, а также анализом спецификации прав интеллектуальной собственности с целью сокращения трансакцион-ных издержек, связанных с закреплением и охраной этих прав.

Несмотря на определенные достижения в исследовании расширенного воспроизводства интеллектуальной корпоративной собственности, существует множество проблем, требующих дополнительных исследовательских усилий. В частности, необходимо уточнить определение сущности интеллектуальной собственности; раскрыть социально-экономическое содержание элементов данной собственности; исследовать субъектно-объектную структуру интеллектуальной собственности корпорации. Недостаточно исследована роль институционального регулирования интеллектуализации корпоративной деятельности; не показан механизм связи между эффективностью системы интеллектуальной собственности и величиной интеллектуальной ренты корпорации. Самостоятельной разработки требует проблема формирования интеллектуальной ренты, а также норм и правил, обеспечивающих ее корпоративное присвоение.

Актуальность проблемы и недостаточная ее научная разработанность в современной экономической науке определили объект, предмет, цель и задачи данного исследования.

Объектом диссертационного исследования является интеллектуальная собственность в системе корпоративного регулирования.

Предметом исследования являются институциональные и социально-экономические условия расширенного воспроизводства интеллектуальной собственности в акционерных корпорациях с учетом требований постиндустриальной стратегии социального развития.

Цель диссертации состоит в том, чтобы на основе исследования закономерностей и особенностей присвоения интеллектуальных корпоративных ценностей выявить и обосновать пути дальнейшего развития институциональных и социально-экономических условий расширенного воспроизводства интеллектуальной корпоративной собственности в современных условиях.

Достижение поставленной цели предполагает решение следующих последовательно определяемых задач:

- исследовать сущность и социально-экономическое содержание интеллектуальной корпоративной собственности;

- выявить субъектно-объектную структуру интеллектуальной корпоративной собственности и раскрыть логику процесса формирования интеллектуальной собственности в корпорации;

- дать социально-экономическую характеристику интеллектуальной ренты;

- рассмотреть особенности и условия развития интеллектуального капитала корпорации как функции интеллектуальной собственности;

- выявить институциональный механизм повышения эффективности реализации интеллектуальной корпоративной собственности в современных условиях.

Теоретико-методологическая основа диссертационного исследования представлена научными достижениями и наиболее известными исследовательскими программами отечественных и зарубежных ученых в области рассматриваемой проблематики. Их системное использование реализовано в исследовательском алгоритме работы, включающем следующие этапы: определение приоритетов в развитии интеллектуальной деятельности корпорации; фактическое присвоение интеллектуальных ценностей корпорации; формирование системы отношений между субъектами интеллектуальной деятельности по поводу присвоения и использования интеллектуальных ценностей корпорации; институционализация этих отношений на общественном уровне; функционирование институтов в направлении обеспечения воспроизводства интеллектуальной деятельности корпорации и реализации потенциала институционализированных отношений в форме интеллектуальной ренты; мониторинг и регулирование системы институтов с целью расширенного воспроизводства системы в целом.

Логико-гносеологический анализ системы интеллектуального присвоения базировался на использовании диалектического метода познания. Исследование онтологии интеллектуальной корпоративной собственности, а также процесса и результата ее реализации определили необходимость использования метода научной абстракции и парных категорий диалектики. Проведение ретроспективного и перспективного анализа развития интеллектуальной собственности потребовало использования историко-логического метода исследования. Достижение поставленных в диссертационном исследовании задач основывалось на принципах системности, взаимосвязи и взаимообусловленности динамики социально-экономических отношений, связанных с интеллектуальной деятельностью в корпорациях. Нормативно-правовая база диссертации представлена законами и другими гражданско-правовыми актами Российской Федерации, связанными с процессом формирования, экономической реализации и воспроизводства интеллектуальной собственности в корпорации. Информационной базой исследования послужили данные Государственного комитета по статистике Российской Федерации.

Научная новизна диссертации состоит в том, что в результате реализации требований системного подхода к исследованию интеллектуальной корпоративной собственности определены социально-экономические и институциональные условия, обеспечивающие ее расширенное воспроизводство. Данная научная новизна раскрывается в следующем:

- Выявлено содержание и определена сущность интеллектуальной корпоративной собственности. Сущность интеллектуальной корпоративной собственности представлена системой общественных отношений между хозяйствующими субъектами в рамках определенного способа присвоения интеллектуальных корпоративных ценностей. Субстанцией интеллектуального присвоения является интеллектуальное творчество, которое представляет собой определенный «срез» умственной деятельности, основанной на использовании интеллектуального и духовного капитала личности, корпорации и общества. Содержание интеллектуальной корпоративной собственности раскрывается в функционировании институтов, обеспечивающих ее социально-экономическую реализацию.

■ Уточнена субъектно-объектная структура интеллектуальной корпоративной собственности, определяющая в качестве субъекта интеллектуальной корпоративной собственности личность интеллектуала или их группы, реально организующих и осуществляющих воспроизводство элементов системы интеллектуальной корпоративной собственности; в качестве объекта — интеллектуальное благо, которое: а) обладает свойством редкости, но воспроизводимости; б) за извлечение полезных свойств которого ведется конкурентная борьба. Формирование высокоэффективного собственника интеллектуальных корпоративных ценностей обеспечивается функционированием системы социально-экономических и институциональных условий развития интеллектуального капитала корпорации (эндогенного продукта корпоративного творчества), среди которых основное место принадлежит системе одноименной собственности и мероприятиям, ориентирующим на формирование инновационной культуры корпорации.

■ Определена ведущая роль институционального предпринимательства (то есть инновационной деятельности по созданию институтов, регулирующих и организующих общественные отношения) в обеспечении расширенного воспроизводства интеллектуальной собственности корпорации. В связи с этим обоснована значимость воспитания творцов стратегий и институтов деятельности путем разработки и освоения программы подготовки институциональных предпринимателей.

■ Представлен социально-экономический и институциональный механизм высокоэффективной реализации интеллектуальной корпоративной собственности. Социально-экономический механизм непосредствен-

но увязывается с решением задач расширенного воспроизводства системы интеллектуальной корпоративной собственности. Институциональный механизм выступает как функция институционального предпринимательства. Оба механизма представляют собой систему социально и экономически оправданных инструментов и рычагов воздействия на субъектов интеллектуальной деятельности с целью их ориентации на поиск интеллектуальной ренты. Интеллектуальная рента, будучи формой реализации интеллектуальной собственности, определяется как чистый социально-экономический эффект, получаемый обществом и интеллектуалами от созидания, освоения и использования интеллектуальных ценностей, обеспечивающий воспроизводство человеческого капитала личности и интеллектуально-культурного ресурса общества.

> для решения научных и прикладных задач расширенного воспроизводства интеллектуальной собственности в современных корпорациях и разработки мероприятий, направленных на совершенствование интеллектуального капитала корпорации;

> при разработке методики оценки эффективности экономической реализации интеллектуальной корпоративной собственности;

> в научной и образовательной деятельности высших учебных заведений при изучении таких дисциплин, как экономическая теория, экономика, менеджмент, экономическая психология, экономическая социология, институциональная экономика, а также в качестве основы для разработки соответствующих спецкурсов.

Апробация результатов исследования. Основные теоретические положения и выводы диссертации докладывались и обсуждались на постоянно действующем научно-практическом межвузовском семинаре Нижнекамского филиала Московского гуманитарно-экономического института на тему: «Диалектика собственности в современной экономике»; на научных конференциях, посвященных исследованию проблемы собственности и развитию инновационной сферы экономики России. Ведущие положения диссертации были удостоены премии для государственной поддержки молодых ученых Республики Татарстан по научному направлению «Экономика и управление» (2006 г.). По теме диссертации опубликовано 12 работ общим объемом 12,4 п.л., в том числе статья в журнале «Социальная политика и социология», рекомендованном Высшей Ат-

тестационной Комиссией к публикации материалов по диссертациям на соискание ученой степени кандидата и доктора наук.

Структура и объем диссертационного исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, содержащих шесть параграфов, заключения, списка использованной литературы, включающего 120 наименований, схематичного и табличного материала.

2. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обосновывается актуальность темы диссертационного исследования, отражается степень разработанности проблемы в отечественной и зарубежной экономической науке, определяются объект, предмет, цель и задачи исследования, его теоретико-методологическая и информационная база, представлена научная новизна, теоретическая и практическая значимость исследования, апробация результатов.

В первой главе «Сущность и социально-экономическое содержание интеллектуальной собственности» исследуется природа интеллектуальной собственности и ее субъектно-объектная структура. Здесь представлены существующие теоретико-методологические подходы к исследованию собственности. Выделяются два основных направления исследования: юридический и социально-экономический, сравнительный анализ содержания которых приводит к выводу о преимуществе системного подхода к данной проблеме, позволяющего раскрыть сущность и воспроизводственную природу собственности.

В работе интеллектуальная собственность исследуется в качестве видового по отношению к родовому понятию «собственность». Исходя из этого, ведущее значение отводится исследованию особенностей, которые выделили интеллектуальную собственность в самостоятельную область анализа. В связи с этим, прежде всего, определяется этимология категории «интеллектуальный», раскрывающая сущность «интеллектуального» не только в наличии комплекса способностей и знаний, но и в нравственности последних, что подразумевает их соответствие этическим нормам и правилам поведения, принятым в данном обществе. Данное обстоятельство становится критерием определения различий между умственным и интеллектуальным в исследовании системы интеллектуальной собственности.

В результате исследования содержания интеллектуальной собственности отмечается, что источником любого вида собственности является присвоение как исторически определенный способ овладения благом. Субстанцией присвоения ценностей является труд; в отношении присвоения интеллектуальных ценностей - интеллектуальное творчество,

которое рассматривается как определенный срез умственной деятельности, особенностью которого является его гуманистическая направленность и ориентированность на нравственные ценности, обеспечивающие ноосферный тип общественного развития. Интеллектуальное творчество основывается на использовании воспроизводимого ресурса, в качестве которого выступает интеллектуальный капитал. Двойственная природа интеллектуального капитала как, с одной стороны, средства интеллектуального творчества, с другой - его результата, определяет воспроизводственную природу интеллектуального творчества, реализуемого по трем направлениям.

Первое связано с присвоением интеллекта и базовых составляющих нравственного развития личности, факторами и условием формирования которых являются генетические задатки и внутреннее творчество, осуществляемое в течение процесса познания. Второе - с внешней формой присвоения интеллектуального продукта, которая выступает результатом реализации интеллектуального капитала. Третье - с потреблением интеллектуального продукта. Внутреннее творчество, направленное на формирование определенного среза способностей и системы знаний, а также личных качеств интеллектуала — интеллектуальных эндогенных продуктов, в диссертации рассматривается в качестве субстанции внутреннего присвоения. Его качественные параметры определяют интенсивность, направленность и характер интеллектуального внешнего творчества. Осуществление внутреннего и внешнего творчества обеспечивает воспроизводство интеллекта, интеллектуального капитала личности и интеллектуальных экзогенных продуктов, а также формирование общественных отношений, связанных с этой деятельностью.

В работе подчеркивается, что именно общественная оценка социально-экономической целесообразности различных способов присвоения, выражающаяся в формировании нормативно-ценностной структуры общества, включающая общественные ценности и институты, регулирующие направленность и оценивающие качество результатов процесса присвоения, — сущность интеллектуальной собственности. Она, с одной стороны, формируется в зависимости от направленности и качества результатов функционирования «сущего собственности» (процесса присвоения интеллектуальных ценностей), поскольку нормы и правила также результат интеллектуальной деятельности; с другой, - определяет интенсивность и характеристики развития последней. Такая взаимообусловленность определяется наличием отношений не столько в их неформализованном виде (симпатии или антипатии к данному виду деятельности), сколько в сформированных юридических институтах. Именно они, являясь законодательно закрепленными правилами и нормами, регулирую-

щими данные отношения, становятся решающим фактором эффективного «плодоношения» ее общественно-социальных форм. Это выражается в качестве и интенсивности процессов: 1) развития интеллектуального потенциала личности; 2) трансформации интеллектуального потенциала в интеллектуальный капитал и его последующей реализации; 3) освоения и использования результатов интеллектуальной деятельности; 4) привития обществу интеллектуальной культуры. Таким образом, в диссертации интеллектуальная собственность определяется как институционализированная воспроизводимая система отношений между хозяйствующими агентами по поводу присвоения, а также социального и экономически эффективного использования интеллектуальных благ.

Субъектная структура интеллектуальной собственности обусловливается спецификой интеллектуального присвоения и использования интеллектуальных ценностей, состоящей в необходимости формирования и наращивания интеллектуального капитала, позволяющего осуществлять эту деятельность. Законодательное оформление права собственности на интеллектуальное благо с социально-экономической точки зрения не может быть основой для образования субъекта интеллектуальной собственности. Критерием при определении последнего могут служить его способности в организации эффективной системы функционирования и воспроизводства интеллектуальных ценностей. Центральным субъектом интеллектуальной деятельности как элемента системы одноименной собственности является экономический собственник интеллектуальных ценностей.

Разнообразие интеллектуальных ценностей позволило выделить три основные группы экономических собственников: 1) полных институциональных собственников интеллектуальных ценностей - созидателей институтов, регулирующих общественные отношения по поводу присвоения и использования благ; 2) полных функциональных собственников — обладателей права и способностей использовать созданные институты; 3) ограниченных функциональных собственников - обладателей права и способностей использовать другие отличные от институтов объекты интеллектуального присвоения. Направления деятельности по присвоению интеллектуальных ценностей определяют в качестве реальных экономических собственников интеллектуальных ценностей, тех, кто осуществляет исходное, фактическое и реальное присвоение; в качестве потенциальных - исходное и реальное присвоение.

В диссертации подчеркивается, что эффективным собственником интеллектуальных ценностей может быть тот, кто способен организовать такую систему отношений, связанных с присвоением и использованием

интеллектуальных ценностей, которая обеспечит «плодоношение» объектов одноименной собственности,

В работе объект интеллектуальной собственности отождествляется с результатом интеллектуального творчества, который: а) представляет собой уникальную социально-экономическую ценность, результат использования которой носит высоконравственный, созидательный характер; б) за право извлечения полезности которого ведется конкурентная борьба; в) обладает свойством редкости, но воспроизводимости. Объектом интеллектуальной собственности могут быть эндогенный и/или экзогенный интеллектуальные продукты. Интеллектуальные эндогенные продукты -результат освоения инвестиций личности в самоё себя. Этими продуктами являются: 1) интеллект человека, определяемый как диалектическое взаимодействие комплекса мыслительных способностей человека и комплекса приобретенных и развиваемых знаний; 2) внутренние институты, регулирующие поведение личности. Интеллектуальный экзогенный продукт представляет собой результат реализации интеллектуального капитала личности по созданию одноименных ценностей для общественного использования.

Таким образом, в работе целесообразность воспроизводственного подхода к системе интеллектуальной собственности обосновывается через раскрытие механизма производства и «плодоношения» интеллектуальных инноваций (см. рисунок 1.).

, Рисунок 1. Схема воспроизводства интеллектуальной инновации

Практическая значимость такого подхода для российской экономики обусловливается неутешительными показателями, отражающими динамику воспроизводства интеллектуальных инноваций (см. рисунок 2, таблицу 1).

(прогноп)

Рисунок 2. Число организаций, выполнявших исследования и разработки

Таблица 1.

Динамика поступлений патентных заявок, выданных и _действующих патентов, тыс. ед._

1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 (прогноз)

Действует патентов 155 173 191 144 150 103 107 109 115

Выдано патентов 46 24 20 18 16 18 25 23 23

Подано патентных заявок 20 21 25 29 30 29 31 30 30

Во второй главе «Формирование и развитие интеллектуальной собственности в акционерных корпорациях» исследуются особенности формирования интеллектуальной собственности в современных акционерных корпорациях, а также природа интеллектуальной ренты как источника развития интеллектуального капитала корпорации.

В работе корпорация (от согрогайо - объединение, сообщество) определяется как особая система связей между людьми в процессе осуществления совместной деятельности, обеспечивающей воспроизводство: 1) человеческого капитала вкупе его интеллектуальной, трудовой, социаль-

ной составляющих; 2) системы институтов, организующих, стимулирующих и регулирующих субъект-субъектные отношения в корпорации; 3) конечных продуктов корпоративного творчества. Акционерная корпорация представляется как одна из форм корпоративного бытия, определяющая наличие «партнерских отношений» между экономическими и юридическими собственниками корпоративных ценностей. Интеллектуальная собственность акционерной корпорации рассматривается как система институционализированных отношений между ее участниками по поводу воспроизводства интеллектуальных корпоративных ценностей.

В работе обосновывается, что формирование интеллектуальной корпоративной собственности обусловлено развитием каждого элемента системы интеллектуальной собственности и представляет собой процесс создания корпоративных институтов, производных от особенностей интеллектуального корпоративного творчества. Процесс формирования интеллектуальной корпоративной собственности исследуется исходя из логики формирования собственности как таковой, которая предполагает выстраивание каждого из структурно-генетических уровней собственности (см. рисунок 3.).

Рисунок 3. Схема формирования интеллектуальной собственности акционерной корпорации

Подчеркивается, что реализацию первого уровня формирования интеллектуальной собственности акционерной корпорации, а именно определение приоритетов корпоративного развития в сторону интеллектуализации ее деятельности, можно осуществить при условии: 1) поворота системы корпоративного управления в направлении обеспечения интеллектуального развития личности; 2) переориентации с сиюминутных на долгосрочные социально-экономические цели корпоративного развития; 3) формирования системы ценностей, обеспечивающих ноосферный тип производства. Выбор, сделанный в пользу стратегии интеллектуального развития, может быть высокоэффективно реализован в том случае, если полные институциональные собственники акционерной корпорации, обладая высоким уровнем управленческой культуры и интеллектуальным уровнем развития, способны выстроить ценностно-мотивационпый каркас акционерного общества и сформировать правила интеллектуальной «игры» для ее участников.

В работе отмечается значимость обусловленности системы формальных институтов, регулирующих интеллектуальную деятельность сотрудников корпорации, от системы клубных благ, произрастающих от специфики интеллектуального сотрудничества участников корпорации. Поскольку динамика индивидуальных институтов личности определяется тенденциями и направлением развития человеческого капитала личности, а корпоративные институты представляют собой функцию институциональной структуры личности как члена корпорации, то официальные институты не должны содержательно ни опережать, ни отставать от динамики и направления развития неофициальных. В противном случае возникают институциональные диспропорции, которые могут проявиться в стагнации интеллектуальной сферы корпоративного производства, что может быть выражено, например в низких показателях, отражающих долю инновационно-активных организаций в общем числе организаций (см. рисунок 4) (для сравнения в США средний показатель инновационной активности - около 30%).

Структурно-содержательная сторона корпоративных институтов представлена в таких ее элементах, как корпоративная культура, корпоративная миссия и корпоративное видение. Четкая постановка и целевая ориентация на них обеспечивает развитие модели корпоративного поведения, отражающей психологию перспективного инвестора.

ЕЗ остальные П инновационно-активные организации

Рисунок 4. Удельный вес инновационно-активных организаций в общем числе организаций в 2004 г.

Логическим продолжением корпоративно-оценочной деятельности является реализация второго уровня формирования интеллектуальной собственности акционерной корпорации - процесса интеллектуального производства, средством обеспечения которого в корпорации является корпоративный интеллект. Корпоративный интеллект — продукт внутреннего корпоративного творчества, качество которого обусловливается уровнем сотрудничества и особенностью взаимосвязи в процессе и в результате интеллектуальной деятельности участников корпорации. При определенных условиях данный продукт может выступать в качестве интеллектуального капитала корпорации и «плодоносить». В качестве базового условия рассматривается обеспечение соответствия интересов интеллектуальной корпорации с интересами личности интеллектуала. Это приводит к «полному слиянию» личности и предмета деятельности, к ориентации интеллектуала только на начало и конец творчества, процесс которого совершается «вне времени», к максимизации удовлетворенности личности и оценке затрат, связанных с творчеством в качестве инвестиций в развитие индивидуального и корпоративного интеллектуального капитала.

В процессе и результате интеллектуального корпоративного созидания формируется система отношений по поводу присвоения и использования интеллектуальных ценностей, что отражает третий уровень формирования интеллектуальной собственности корпорации. Общественное

признание и принятие последней в качестве института, регламентирующего поведение субъектов социально-экономического взаимодействия, связанного с присвоением и использованием интеллектуальных ценностей, обеспечивает реализацию этапа, результирующего процесс формирования интеллектуальной собственности корпорации.

В исследовании указывается, что показателем, определяющим эффективность формирования интеллектуальной собственности корпорации, является ориентированность интеллектуалов на поиск интеллектуальной ренты. Интеллектуальная рента рассматривается в широком и узком смысле. В широком понимании интеллектуальная рента есть приращение интеллектуально-духовных и социально-культурных ценностей лености, корпорации и общества, обусловливающее сравнительно более высокую степень свободы в реализации их интеллектуального потенциала. В узком смысле интеллектуальная рента определяет наличие притока материальных благ сверх нормального уровня прибыли, получаемой в той или иной сфере в результате использования редких свойств интеллектуальных ценностей. Необходимость интеллектуализации сфер человеческой деятельности определяет целесообразность применения широкого подхода к определению сущности интеллектуальной ренты.

Структура интеллектуальной ренты корпорации может включать абсолютную ренту, извлекаемую в силу монополии корпоративной собственности на продукты корпоративного творчества (предлагается использовать понятия внутренней и внешней абсолютной ренты) и дифференциальную ренту, источником получения которой является различный уровень социально-экономической эффективности, обеспечиваемый использованием продукта интеллектуального творчества в той или иной сфере жизнедеятельности человека. Отмечается, что разработка подробных методик расчета интеллектуальной ренты сталкивается с проблемой исчисления стоимости интеллектуально-созидательной деятельности и полезности интеллектуального продукта, поскольку они носят субъективный характер.

В результате исследования сущности интеллектуальной ренты в работе обосновывается позиция, определяющая поиск интеллектуальной ренты как поиск «хорошей ренты», обеспечивающей интеллектуализацию общественных отношений, гармонизацию бытия человека и природы, разработку и реализацию кадровой политики корпорации в направлении удовлетворения потребностей личности в саморазвитии и облагораживании его окружения.

В третьей главе «Повышение эффективности экономической реализации интеллектуальной собственности корпорации» исследуются

направления развития интеллектуального капитала, а также понятие и содержание институционального механизма высокоэффективной реализации интеллектуальной собственности корпорации.

В работе акцентируется внимание на то, что формирование интеллектуального потенциала корпорации происходит под воздействием совокупности факторов и условий, среди которых работа индивидуального интеллекта личности-сотрудника корпорации имеет преимущественное значение. Создание благоприятных условий позволяет обеспечить функционирование интеллектуального капитала личности в направлении формирования интеллектуального потенциала корпорации. Интеллектуальный потенциал корпорации, представляя собой систему знаний, совокупность способностей, а также институциональных установок корпорации, при необходимости может быть активизирован в той или иной комбинации составляющих его элементов и приобрести форму интеллектуального капитала, обеспечивающего решение возникших задач. В работе отмечается, что оперативная трансформация может иметь место в случае постоянной работы над развитием интеллектуального корпоративного капитала, что обеспечивается функционированием механизма, представленного совокупностью дополняющих друг друга рычагов и инструментов воздействия на интеллектуалов корпорации, работа которых обусловливает расширенное воспроизводство корпоративного интеллекта и интеллектуального внешнего корпоративного продукта.

В качестве одной из основных характеристик механизма развития интеллектуального корпоративного капитала рассматривается свобода, выраженная в возможности интеллектуалов обеспечивать реализацию корпоративных установок в расширенном воспроизводстве человеческого капитала участников корпорации вкупе его интеллектуальной, трудовой, социальной составляющих и обеспечении интеллектуально-инновационного типа развития. Исследование условий формирования свободных отношений и свободных работников приводит к проблеме формирования инновационной культуры - системы исторически определенных, обусловленных особенностями интеллектуальной деятельности ценностей, определяющей интеллектуально-инновационный тип корпоративного развития как само собой разумеющееся, а воспроизводство ее интеллектуального капитала как источник обеспечения последнего. Недостаточный уровень развития инновационной культуры в России подтверждается следующими цифрами (см. таблицу 2).

Таблица 2.

Показатели инновационной активности российских предприятий2

2000 2001 2002 2003 20043 2005 (прогноз)

Коэффициент изобре-

тательской активности

(число поданных отече- 1,61 1,72 1,63 1,73 1,59 1,59

ственных заявок на

10000 населения)

Чистая стоимость экс-

порта технологий, - 18,55 25,91 23,31 31,07 34,20

млрд. руб.

Чистая стоимость им-

порта технологий, - 29,02 50,41 36,33 53,93 60,16

млрд. руб.

Создание передовых технологий, 688 637 727 821 676 674

в том числе принципиально новых 72 44 70 56 52 48

В работе подчеркивается, что возможность формирования инновационной культуры корпорации кроется в реализации функции институционального предпринимательства менеджерами корпорации в направлении создания институциональной среды, обеспечивающей расширенное воспроизводство корпоративного интеллекта — интеллектуального корпоративного капитала - интеллектуального внешнего продукта корпорации. В качестве конкретных инструментов и рычагов воздействия на субъектов интеллектуального творчества рассматриваются:

■ система подбора персонала и оценки уровня его интеллектуального развития;

■ система стратегического и тактического управления инновационным развитием корпорации, которая определяет направление и обеспечивает формирование интеллектуально-инновационной модели поведения

2 Бендиков М.А., Фролов И.Э. Инновационный потенциал и модернизация экономики: отечественный и зарубежный опыт // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - №1. - С. 17-37.

Российский статистический ежегодник. 2005: Стат. сб. / Росстат. - М., 2006. -С.596.

ее участников, реализующей сцепку процессов развития индивидуального и корпоративного интеллектов;

■ система интеллектуально-культурного образования в корпоративных университетах, реализующих программу непрерывного образования;

■ система охраны морального и физического здоровья сотрудников корпорации; система экономической и неэкономической мотивации творческой деятельности;

■ системы интеллектуальной корпоративной собственности, обеспечивающей освоение и реализацию потенциала интеллектуальных инноваций корпорации.

Обосновывается вывод о необходимости разработки государственной институциональной инновационной системы, функционирование которой обеспечит развитие интеллектуальной деятельности и рост спроса на интеллектуальные инновации, что приведет к укоренению ориентированного на инновации типа поведения и развитию инновационной культуры.

В работе определяется зависимость эффективности инновационной системы корпорации от особенностей реализации интеллектуальной корпоративной собственности. Содержание процесса реализации интеллектуальной собственности состоит в функционировании отношений, обеспечивающих «плодоношение» интеллектуального капитала корпорации в процессе поиска интеллектуальной ренты. Сущность экономической реализации интеллектуальной собственности состоит в присвоении эндогенных и экзогенных продуктов интеллектуального творчества, она проявляется: 1) в обеспечении нового качества социально-экономического и интеллектуального развития; 2) в плодоношении присваивающей интеллектуальной деятельности, а также в плодоношении непосредственно объектов данной собственности в форме дохода от интеллектуального творчества; 3) в обеспечении самовыражения личности.

Эффективность экономической реализации интеллектуальной собственности определяется на основе оценки интеллектуальной ренты, а также степени, до которой субъекты хозяйственной деятельности ориентированы на ее получение. Анализ инновационной деятельности российских предприятий указывает на недостаточную эффективность реализации интеллектуальной собственности. Так, например, если в составе затрат на НИОКР на долю корпораций в США приходится примерно 68%4, в Японии - 72-73, в ЕС - 56, то в России только 33.5 В

4 Американцы больше всех в мире тратят на науку // Взгляд. — 2006. - 31 октяб.

5 См.: Кушлин В. Стратегия развития и ее цели // Экономист. - 2006. - № 1. - С. 3-9.

России разработку и внедрение инноваций осуществляют лишь 10% предприятий (в развитых странах - 25-30%).6 Доля российской промышленности на рынках наукоемкой продукции составляет менее 1% (против 36% - США, 30% - Японии).7 Во многом это обусловлено отсутствием институционального механима высокоэффективной реализации интеллектуальной собственности корпорации, который представляет собой систему социально и экономически оправданных инструментов и рычагов воздействия на субъектов интеллектуальной деятельности, направляющих и определяющих интенсивность «плодоношения» интеллектуального капитала корпорации.

В диссертации определяется, что разработка данного механизма зависит от профессионализма менеджеров, формирующих институциональную среду. Это актуализирует проблему разработки и освоения программы подготовки институциональных предпринимателей, которые, овладев методологией формирования институтов, будут способны проводить мониторинг, отбор и институционализацию наиболее эффективных форм общественных отношений.

В качестве базовых установок институционального механизма реализации интеллектуальной корпоративной собственности в работе рассматриваются: 1) формирование высокоэффективного корпоративного собственника интеллектуальных ценностей; 2) совершенствование механизма формирования корпорации в направлении расширенного воспроизводства инсайдерского капитала и мотивации развития морально-этической и инновационной культуры корпорации; 3) ориентированность на поиск интеллектуальной ренты. Анализ инновационной сферы российских корпораций позволяет заключить, что реализация этих установок может быть обеспечена, во-первых, при ведущем положении собственников де-факто; во-вторых, при институционализации разнообразия форм корпоративного сотрудничества, отражающих фактическую причастность интеллектуалов к присвоению интеллектуальных ценностей и права на извлечение ренты; в-третьих, при развитии институтов, обеспечивающих эквивалентность обмена юридическими правомочиями интеллектуальной собственности личности и корпорации; в-четвертых, при ориентированности корпорации на расширенное воспроизводство человеческого капитала ее участников; в-пятых, при сокращении затрат, связанных с оформлением и защитой интеллектуальной собственности корпорации.

6 См.: Семенова Е. Возможности инновационного типа развития // Экономист. -2006. -№3.- С. 14-26.

7 См.: Нешитой А. Необходима смена приоритетов // Экономист. — 2006. — №2. -С.3-8.

В качестве основных элементов механизма реализации интеллектуальной собственности корпорации предлагается использовать институты, обеспечивающие спецификацию прав корпоративной собственности в соответствии с законом ее формирования; методику оценки стоимости интеллектуальных ценностей корпорации и извлекаемых ею форм интеллектуальной ренты, а также механизм ее распределения; антимонопольное регулирование отношений, возникающих в связи с созиданием и использованием интеллектуальных ценностей, противодействующих развитию монополии корпорации на интеллектуальное хозяйствование и стимулирующих появление эффекта масштаба со стороны спроса на интеллектуальные ценности корпорации.

Реализация потенциала вышеназванного механизма обеспечит не только присвоение корпорацией интеллектуальной ренты, но и расширенное воспроизводство интеллектуального корпоративного капитала и интеллектуального ресурса общества.

В заключении сформулированы основные выводы и результаты диссертационного исследования.

СПИСОК РАБОТ, ОПУБЛИКОВАННЫХ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ

1. Хасанова Г.А. Уровень и дифференциация заработной платы в экономике России // Диалектика собственности в современной экономике. Выпуск 2. Материалы межвузовского научно-практического семинара. - Нижнекамск: НКФ МГЭИ, 2001. - 0,9 п.л.

2. Хасанова Г.А. Частная собственность как форма реализации интеллектуальной собственности // Диалектика собственности в современной экономике. Выпуск 6. Материалы межвузовского научно-практического семинара. - Нижнекамск: НКФ МГЭИ, 2003. - 1,3 п.л.

3. Хасанова Г.А. Ретроспективный анализ общественной и частной форм интеллектуальной собственности // Диалектика собственности в современной экономике. Выпуск 7. Материалы межвузовского научно-практического семинара. - Нижнекамск: НКФ МГЭИ, 2004. - 0,7 пл.

4. Хасанова Г.А. Разнообразие социально-экономических форм интеллектуальной собственности // Диалектика собственности в современной экономике. Выпуск 8. Материалы межвузовского научно-практического семинара. - Нижнекамск: НКФ МГЭИ, 2004. - 0,9 пл.

5. Хасанова Г.А. Определение сущности интеллектуальной собственности: "общее" и "особенное" в формировании и воспроизводстве // Диа-

лектика собственности в современной экономике. Сборник научных трудов 1. - Нижнекамск: НКФ МГЭИ, 2005. - 1,6 п.л.

6. Хасанова Г.А. Экономическая реализация интеллектуальной собственности в корпорациях // Диалектика собственности в современной экономике. Выпуск 9. Материалы межвузовского научно-практического семинара. - Нижнекамск: НКФ МГЭИ, 2005. - 0,6 п. л.

7. Хасанова Г.А. Инновации - источник конкурентных преимуществ // Сборник научных статей аспирантов. Выпуск 5. - М.: МГЭИ, 2005. -0,8 п.л.

8. Хасанова Г.А. Интеллектуальная рента как форма реализации интеллектуальной собственности // Диалектика собственности в современной экономике. Выпуск 10. Материалы межвузовского научно-практического семинара. - Нижнекамск: НКФ МГЭИ, 2005. - 1,1 п.л.

9. Хасанова Г.А. Формирование интеллектуальной собственности в акционерных корпорациях // Вестник научных трудов Нижнекамского филиала МГЭИ. Серия 5: Экономика. Часть 2. - Нижнекамск: Нижнекамский филиал МГЭИ, 2005. - 1,1 п.л.

10. Хасанова Г.А. Собственность как инструмент реализации интеллектуального капитала корпорации // Интеллектуальный капитал: научно-практические проблемы формирования и использования. Выпуск 11. Материалы межвузовского научно-практического семинара. - Нижнекамск: НКФ МГЭИ, 2006. - 1,3 п.л.

11. Хасанова Г.А. Институциональные условия развития интеллектуального капитала корпорации // Вестник научных трудов Нижнекамского филиала МГЭИ. Серия 5: Экономика. - Нижнекамск: Нижнекамский филиал МГЭИ, 2006. - 1,3 п.л.

12. Хасанова Г.А. Институциональный механизм высокоэффективной реализации интеллектуальной корпоративной собственности // Социальная политика и социология. - 2006. - №4. - 1 п.л.

Подписано в печать 26.10.06. Заказ №31. Формат 60x84 1/16 Объем 1,5. Тираж 100. Отпечатано в редакционно-издательском отделе Нижнекамского филиала МГЭИ. 423570, г. Нижнекамск, ул. Кайманова, 7.

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Хасанова, Гузель Азатовна

Введение.

Глава 1. Сущность и социально-экономическое содержание интеллектуальной собственности.

•X 1.1. Определение сущности интеллектуальной собственности: «обу щее» и «особенное» в формировании и воспроизводстве.

1.2. Субъектно-объектная структура интеллектуальной собственности.,

Глава 2. Формирование и развитие интеллектуальной собственности в 59 акционерных корпорациях.

2.1. Особенности формирования интеллектуальной собственности в со- 59 , временных акционерных корпорациях.

2.2. Интеллектуальная рента акционерной корпорации как источник развития ее интеллектуального капитала.

Глава 3. Повышение эффективности экономической реализации интеллектуальной корпоративной собственности.

3.1. Развитие интеллектуального капитала корпорации как функция ее интеллектуальной собственности.

3.2. Институциональный механизм высокоэффективной реализации интеллектуальной корпоративной собственности.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Расширенное воспроизводство интеллектуальной собственности в акционерных корпорациях"

Актуальность темы исследования. Тенденции и уровень социально-экономического развития России в двадцать первом веке определяются конкурентоспособностью инновационной активности ее субъектов в мировом масштабе. Это требует пересмотра, уточнения, поиска путей и инструментов развития и эффективного воспроизводства многих элементов жизнедеятельности человека, среди которых ключевое место принадлежит интеллектуальной собственности. Достижения в области производства, технологии, культуры, искусства и т.д. определяются масштабами овеществления объектов интеллектуальной собственности, которые представляют собой результат одноименной деятельности. Функционирование интеллектуальной собственности обусловливает качество и интенсивность присвоения интеллектуальных ценностей и развития интеллектуального ресурса страны. Корпорация, выступающая субъектом воспроизводства благ, способна обеспечить благоприятные условия реализации интеллектуального потенциала личности, который у россиян, в силу его обусловленности от культурных, природно-климатических и социально-институциональных условий, остается на достаточно высоком уровне.

Однако уже в настоящее время возникают проблемы, связанные с его воспроизводством (внутренняя и внешняя миграция интеллектуалов, сокращение объема научных исследований и разработок, низкая доля инновационно-активных предприятий и интеллектуальных инноваций и др.). Внутрикорпоративное взаимодействие между акционерами, менеджерами и остальными работниками определяет возможность и необходимость высокоэффективного институционального регулирования сферы интеллектуального производства, развития интеллектуального капитала в целях производства внешних продуктов корпоративного творчества и результативного поиска интеллектуальной ренты. К сожалению, правовая инфраструктура инновационной деятельности и экономическая конъюнктура функционирования российских корпоч раций определяют их ориентированность на поиск природной ренты, что не только истощает невоспроизводимые ресурсы страны, но и приводит к технико-технологической зависимости отечественного хозяйства от зарубежных инноваций и деградации интеллектуального капитала российских корпораций. Экологическая, социально-экономическая, духовная и интеллектуальная составляющие негативных последствий от применения стратегии «быстрого обогащения», вкупе с процессом «проедания» полученных средств, снижают вероятность перспективного первенства российских корпораций в той или иной области. Поиск путей выхода из складывающейся ситуации кроется в повышении эффективности воспроизводства интеллектуальной собственности российских корпораций. Кроме того, актуальность темы диссертационного исследования обусловлена следующими обстоятельствами.

Во-первых, неоднозначностью определения сущности интеллектуальной корпоративной собственности и необходимостью выработки единого системного подхода к исследованию природы ее воспроизводства. В современной отечественной и зарубежной экономической литературе вопросы, связанные с определением интеллектуальной корпоративной собственности и ее воспроизводством, трактуются неоднозначно. Преобладает юридический подход, который отождествляет интеллектуальную собственность с исключительным правом корпорации обладать интеллектуальными ценностями и защищать их от посягательства, или даже с этими ценностями. Ограниченность этого подхода подтверждается неспособностью функционирующей системы интеллектуальной собственности привести в движение «локомотив» интеллектуального производства корпорации. Это связано с тем, что теоретические положения подхода не определяют связи функционирующих институтов, регулирующих субъект - объект - субъектные отношения с развитием и реализацией интеллектуального капитала корпорации; внимание переключено на объект интеллектуальной собственности и игнорируется социально-экономическая основа ее формирования. Очевидно, институциональное регулирование исключительных прав корпорации на интеллектуальные ценности вне связи с процессами формирования, развития и реализации ее интеллектуального капитала, не дадут положительных сдвигов в интеллектуально-инновационной сфере деятельности отечественных корпораций. Воспроизводственная природа интеллектуальной собственности корпорации требует системной увязки процессов и явлений, связанных с интеллектуальным присвоением и использованием одноименных ценностей. Для этого, исследование следует осуществлять на основе выявления сущности интеллектуальной собственности корпорации, выявления причинно-следственных связей ее бытия, определения механизма, а также факторов и условий ее высокоэффективного формирования и реализации.

Во-вторых, определяющим значением интеллектуальных инноваций в деле обеспечения социально-экономического процветания отечественных корпораций. Обострение духовно-нравственных, социальных и экологических проблем общественного развития на фоне технико-технологического прогресса требует уточнения феномена интеллектуальной инновации. Дис-куссионность flaHHOFOj вопроса отражает существующее в настоящее время отождествление понятий интеллектуальная и неинтеллектуальная инновация. Необходимость гуманизации корпоративной деятельности и реализации ноо-сферного типа производства определяют приоритет интеллектуальных инноваций и соответственно интеллектуального производства. Следовательно, определение природы и свойств интеллектуальных инноваций, исследование особенностей их производства, выявление условий реализации заложенного в них потенциала, раскрывает новую субъектно-объектную структуру интеллектуальной корпоративной собственности, и выдвигает в качестве первостепенной цели обеспечение ее интеллектуального развития.

В-третьих, необходимостью создания механизма формирования и реализации интеллектуальной собстветюсти корпорации, обеспечивающего ее расширенное воспроизводство. Мероприятия по регулированию интеллектуальной сферы, проводимые вне системы, обеспечивающей единство элементов интеллектуальной корпоративной собственности, определяют неэффективность ее существования, поскольку она неспособна воспроизводить разнообразие форм интеллектуального присвоения и связанных с ним отношений. Это в свою очередь, порождает проблему предвзятого отношения к факту обусловленности системы присвоения и использования интеллектуальных ценностей от принятой в экономике системы институтов. Потенциал интеллектуальной собственности становится заложником ее институтов, реализация потенциала интеллектуальной корпоративной собственности осуществляется в режиме разрешения противоречий внутри нее самой. Отсюда, обострение проблем, связанных с неэквивалентностью экономических отношений по поводу присвоения и использования интеллектуальных ценностей, развитие теневых (непроизводительных) способов взаимодействия, увеличение доли собственников де-юре, сокращение масштабов интеллектуального производства, снижение уровня интеллектуального потенциала корпорации.

Исследование диалектики интеллектуальной корпоративной собственности, причинно-следственных связей и противоречий, возникающих при ее воспроизводстве, позволит раскрыть механизм формирования и реализации интеллектуальной корпоративной собственности; разработать систему обусловливающих эти процессы институтов, очертить стратегию и комплекс необходимых мероприятий, позволяющих достичь гармонию в воспроизводстве интеллектуального потенциала, интеллектуального капитала, интеллектуального внешнего продукта и интеллектуальной собственности корпорации.

В-четвертых, требованием исследования источника формирования и сущности интеллектуальной ренты корпорации. Исторически подтверждается, что на роль лидера в мировом масштабе претендуют те страны, которые плодотворно регулируют инновационную сферу, ориентируют все сферы хозяйственной деятельности на извлечение интеллектуальной ренты. Ориентированность отечественной экономики на поиск природной ренты определяет тенденции «вымывания» невоспроизводимых ресурсов, пренебрежения к производству интеллектуальных инноваций и интеллектуальной сферы, превращения России в «сырьевой придаток» развитых стран. Значительный интеллектуальный потенциал современной России, обусловленный национально-культурными и природно-климатическими условиями, не находит социально-экономического и институционального основания для его трансформации в одноименный капитал и плодоношения внешних продуктов интеллектуальной деятельности. Несмотря на большое количество высказываний в отечественной экономической литературе о возможностях извлечения отечественными корпорациями интеллектуальной ренты от реализации потенциала интеллектуальных ценностей, этот вопрос остается открытым. Теория ренты не конкретизирует сущность, источники формирования и методы оценки интеллектуальной ренты. Отсутствие теоретико-методологической базы обусловливает практическую неспособность провести её качественную и количественную оценку, определить причинно-следственные связи, обусловливающие её развитие, и разработать систему мероприятий, позволяющих ориентировать отечественные корпорации и их персонал на поиск интеллектуальной ренты.

Системный, междисциплинарный воспроизводственный подход к исследованию природы реализации интеллектуальной корпоративной собственности позволит раскрыть механизм формирования интеллектуальной ренты и прольет свет на решение поставленных ранее вопросов.

В-пятых, остротой вопроса выработки комплекса социально-экономических и институциональных условий развития интеллектуального капитала корпораций. Функционирование интеллектуально-инновационной сферы корпоративного взаимодействия обусловливается реализацией интеллектуального капитала. Капитал, как актуализированная форма интеллектуального потенциала, приобретает форму корпоративной ценности, обеспечивая ее потоком доходов, в том числе и интеллектуальной рентой. Участники корпорации являются носителями ее интеллектуального капитала, а значит, основным стратегическим ресурсом, определяющим ее конкурентоспособность. Ориентированность менеджеров на создание условий для повышения эффективности формирования и использования финансового капитала и недостаточное внимание к обеспечению воспроизводства интеллектуального капитала персонала корпорации обусловливают отставание российских корпораций по степени их инновационной активности. Однако глобализация и интеллектуализация хозяйственной жизни определяют актуальность исследования особенностей интеллектуального творчества по формированию корпоративного интеллекта, разработки норм и правил регулирования процессов его трансформации в те или иные формы интеллектуального капитала. Исследование связанных с формированием и развитием интеллектуального капитала вопросов ставит проблему функционирования институционального предпринимательства как институтообразующей сферы хозяйствования и воспитания субъектов, способных раскрыть природу и разработать эффективный механизм расширенного воспроизводства элементов интеллектуальной деятельности корпорации. Низкая эффективность регулирования интеллектуального развития в российских корпорациях выявляет недостаточное понимание сущности и содержания интеллектуального творчества и отношений, связанных с воспроизводством интеллектуального капитала.

В-шестых, необходимостью интеллектуализации сфер корпоративного бытия путем создания и освоения комплексной программы расширенного воспроизводства интеллектуальной собственности корпорации и формирования высокоэффективного собственника ее интеллектуальных ценностей. Система интеллектуальной корпоративной собственности - фундамент, связующее звено всех элементов интеллектуальной деятельности: от созидания интеллекта до реализации потенциала продукта внешнего интеллектуального творчества. Корпорация - продукт интеллектуальной деятельности ее участников. Система отношений, обеспечивающих их взаимодействие, определяет феномен корпоративного интеллекта и корпоративного интеллектуального капитала. Динамика развития интеллектуальной деятельности определяет необходимость достижения гармонии в развитии способов интеллектуального присвоения и отношений, возникающих в результате этого. Разнообразие отношений связанных с присвоением и использованием интеллектуальных ценностей, требует осуществлять спецификацию прав корпоративной интеллектуалыюй собственности. Юридический подход к расширенному воспроизводству интеллектуальной корпоративной собственности, состоящий чаще всего в его трансформации или изменении титула собственника, не способен сформировать высокоэффективного собственника интеллектуальных благ. Комплексная программа расширенного воспроизводства интеллектуальной корпоративной собственности, в основе которой лежит закон формирования собственности, способна создать такую модель корпоративного поведения, которая определит направление развития инновационной культуры личности и корпорации и обеспечит процесс формирования высокоэффективного собственника интеллектуальных ценностей.

Анализ современной экономической литературы позволяет отметить, что многие из исследований используют юридический подход к воспроизводству интеллектуальной корпоративной собственности. Глобализация экономических отношений и вступление стран в постиндустриальную эру общественного развития, постановка целей формирования социально-ориентированной экономики и создания конкурентоспособного хозяйства в России, обусловливают необходимость решения ряда новых задач, связанных с активизацией процессов формирования и реализации интеллектуальной собственности корпорации и ориентацией субъектов корпоративной деятельности на поиск интеллектуальной ренты.

Наиболее значимых результатов при исследовании воспроизводства интеллектуальной собственности добились представители классической политической экономии, среди которых приоритетное место занимают ученые-экономисты марксистской школы и отечественные исследователи. Именно они провели глубинный социально-экономический анализ собственности, попытались раскрыть механизм, обеспечивающий ее формирование и экономическую реализацию, создали предпосылки для разработки теории интеллектуальной ренты как формы реализации интеллектуальной собственности. Российские ученые создали мощную методологическую основу анализа причинно-следственных связей реформирования системы обобществленных отношений в целях повышения эффективности присваивающей деятельности как таковой и интеллектуального присвоения в частности. Заслугой ученых-экономистов является то, что пристальное внимание в их исследовании уделяется не только особенностям присвоения, но и всем возникающим в этой связи общественным отношениям, а также способам их институционализа-ции, условиям эффективного функционирования и воспроизводства. Применение воспроизводственного подхода к развитию системы интеллектуальной корпоративной собственности обеспечило системный комплексный междисциплинарный характер исследования интеллектуальной корпоративной собственности. Основные положения в области исследуемой проблемы изложены в трудах таких ученых-экономистов, как А.В. Бузгалин, А.И. Колганов, В.М. Кульков, Л.И. Абалкин, В.Н. Черковец, В.И. Лоскутов, А.Д. Радыгин, В.Л. Иноземцев, О.Н. Антипина, С.М. Климов, К.А. Хубиев, А.В. Бельков, Н. Бекетов и многие другие1.

Зарубежные ученые-экономисты, в большей степени реализуя преимущественно институциональное направление в рамках юридического подхода к исследованию интеллектуальной собственности в основном, ограничиваются исследованиями значения объектов интеллектуальной собственности в современной экономике и спецификации прав интеллектуальной собственности с учетом трансакционных издержек, связанных с их закреплением и охраной.

Несмотря на определенные достижения в исследовании проблемы расширенного воспроизводства корпоративной интеллектуальной собственности, существует множество проблем, требующих разъяснения. В частности, требуется определить сущность интеллектуальной собственности; социаль См., например: Казначеева М.А. Развитие социально-экономических условий формирования интеллектуальной собственности: Дис. канд. экон. наук: 08.00.01.— Москва, 2003 -с.168; Мана-енкова Е.В. Формирование интеллектуальной собственности в российской экономике: Дис. канд. экон. наук: 08.00.01. - Саратов, 1997. - 197с.; Новолодская Г.И. Человеческий капитал корпорации: проблемы воспроизводства в свете теории международной конкуренции. - Иркутск: Издательство ИГЭА, 2001. - 320с.; Салихов Б.В., Сиваченко Ю.И., Колесникова Е.А. Формирование корпоративной собственности в условиях социально-экономической трансформации: Монография. - Нижнекамск: Нижнекамский филиал МГЭИ, 2004. - 130 с. и др. но-экономическое содержание элементов этой системы и особенностей их воспроизводства; уточнить субъектно-объектную структуру интеллектуальной собственности корпорации. Недостаточно исследована роль институционального регулирования в интеллектуализации корпоративной деятельности; внутренней связи между эффективностью системы интеллектуальной собственности и величиной интеллектуальной ренты корпорации. Самостоятельной разработки требует проблема формирования интеллектуальной ренты, а также норм и правил, обеспечивающих ориентацию корпорации на ее присвоение.

Достижение поставленной цели предполагает решение следующих последовательно определяемых исследовательских задач:

1. На основе изучения основных теоретико-методологических концепций исследования интеллектуальной собственности, анализа «общего» и «особенного» в социально-экономической онтологии интеллектуальной собственности, уточнить сущность и содержание интеллектуальной корпоративной собственности;

2. Определить социально-экономическую характеристику интеллектуального присвоения, его результатов и выявить субъектно-объектную структуру интеллектуальной корпоративной собственности;

3. Раскрыть логику процесса формирования интеллектуальной собственности в корпорации;

4. На базе исследования теории ренты дать социально-экономическую характеристику интеллектуальной ренты и выявить природу ее формирования;

5. Рассмотреть особенности и условия развития интеллектуального капитала корпорации как функции ее интеллектуальной собственности;

6. Выявить институциональный механизм повышения эффективности реализации интеллектуальной корпоративной собственности в современных условиях.

Таким образом, в диссертационном исследовании предполагается решение следующей научной задачи: на основе исследования закономерностей и особенностей присвоения интеллектуальных корпоративных ценностей выявить и обосновать пути дальнейшего развития институциональных и социально-экономических условий расширенного воспроизводства интеллектуальной корпоративной собственности в современных условиях.

Научная новизна диссертации состоит в том, что в результате реализации требований системного подхода к регулированию интеллектуальной корпоративной собственности определены социально-экономические и институциональные условия, обеспечивающие ее высокоэффективное формирование и экономическую реализацию. Основные элементы научной новизны раскрываются в следующем: Выявлено содержание и определена сущность интеллектуальной корпоративной собственности. Сущность интеллектуальной корпоративной собственности представлена системой общественных отношений между хозяйствующими субъектами в рамках определенного способа присвоения интеллектуальных корпоративных ценностей. Субстанцией интеллектуального присвоения является интеллектуальное творчество, которое представляет собой определенный «срез» умственной деятельности, основанной на использовании интеллектуального и духовного капитала личности, корпорации и общества. Содержание интеллектуальной корпоративной собственности раскрывается в функционировании институтов, обеспечивающих ее социально-if экономическую реализацию.

Уточнена субъектно-объектная структура интеллектуальной корпоративной собственности, определяющая в качестве субъекта - личность интеллектуала или их группы, реально организующих и осуществляющих воспроизводство элементов системы интеллектуальной корпоративной собственности; в качестве объекта - интеллектуальное благо, которое: а) обладает свойством редкости, но воспроизводимости; б) за извлечение полезных свойств которого ведется конкурентная борьба. Формирование высокоэффективного собственника интеллектуальных корпоративных ценностей обеспечивается функционированием системы социально-экономических и институциональных условий развития интеллектуального капитала корпорации (эндогенного продукта корпоративного творчества), среди которых основное место принадлежит системе одноименной собственности и мероприятиям, ориентирующим на формирование инновационной культуры корпорации.

Определена ведущая роль институционального предпринимательства - инновационной деятельности по созданию институтов, регулирующих и организующих общественные отношения, в обеспечении расширенного вое-производства интеллектуальной собственности корпорации. В связи с этим u обоснована значимость воспитания творцов стратегий и институтов деятельности путем разработки и освоения программы подготовки институциональных предпринимателей.

Представлен социально-экономический и институциональный механизм высокоэффективной реализации интеллектуальной корпоративной собственности. Социально-экономический механизм непосредственно увязывается с решением задач расширенного воспроизводства системы интеллектуальной корпоративной собственности. Институциональный механизм выступает как функция институционального предпринимательства. Оба механизма представляют собой систему социально и экономически оправданных инструментов и рычагов воздействия на субъектов интеллектуальной деятельности с целью их ориентации на поиск интеллектуальной ренты. Интеллектуальная рента, будучи формой реализации интеллектуальной собственности, определяется как чистый социально-экономический эффект, получаемый обществом и интеллектуалами от созидания, освоения и использования интеллектуальных ценностей, обеспечивающий воспроизводство человеческого капитала личности и интеллектуально-культурного ресурса общества.

Теоретическое и практическое значение работы состоит в том, что в ней интеллектуальная собственность представлена как системное социально-экономическое явление, заключающее в себе механизм, обеспечивающий активизацию интеллектуальной сферы корпоративного хозяйствования. Также обоснована необходимость коренного изменения целей и задач функционирования корпорации и соответственно типа корпоративного поведения в деле обеспечения первенства в реализации потенциала ее интеллектуальных ценностей и поиска интеллектуальной ренты. Кроме того, практическое значение работы заключается в следующем:

Во-первых, представленная программа исследования воспроизводства интеллектуальной корпоративной собственности является методологической основой ее реформирования в ответ на требования постиндустриального этапа социально-экономического развития и формирования условий, обеспечивающих реализацию потенциала каждого элемента системы корпоративной интеллектуальной собственности.

Во-вторых, выявленная субъектно-объектная структура интеллектуальной собственности акционерной корпорации позволяет осуществить спецификацию прав интеллектуальной собственности таким образом, чтобы обеспечить эквивалентность экономических отношений, возникающих по поводу присвоения и использования интеллектуальных ценностей, и создать предпосылки для формирования высокоэффективного собственника интеллектуальных ценностей.

В-третьих, разработанные в диссертации теоретические положения, раскрывающие сущность интеллектуальной ренты, обусловленность процесса ее формирования от функционирующей в экономике системы интеллекту-I альной собственности, позволяют реализовать в практике российских корпораций систему социально-экономических мероприятий, обеспечивающую воспроизводство цепочки: интеллектуальный потенциал корпорации - интеллектуальный капитал корпорации - интеллектуальный внешний продукт -интеллектуальная корпоративная собственность - интеллектуальная рента.

В-четвертых, представленный в исследовании процесс интеллектуального производства актуализирует научно-практическую задачу формирования интеллектуального потенциала и развития интеллектуального капитала российских корпораций не только путем обновления системы знаний и пополнения перечня способностей, но и воспитания нравственных качеств их носителя, что на фоне обострения проблемы девальвации морально-этических ценностей определяет социально-экономическую значимость разработки системы мероприятий, обусловливающих динамику внутреннего творчества и мотивирующих внешнее производство интеллектуальных цен* ностей.

Основные положения, теоретико-методологические выводы диссертационного исследования предлагается использовать, прежде всего, для решет ния научных и прикладных задач расширенного воспроизводства интеллектуальной собственности в современных корпорациях и разработки мероприятий, направленных на совершенствование интеллектуального капитала корпорации. Диссертация содержит ряд положений, являющихся основой для исследования узловых проблем, связанных с оценкой эффективности экономической реализации интеллектуальной корпоративной собственности. Результаты диссертационного исследования могут широко применяться в научной и образовательной деятельности высших учебных заведений при изучении таких дисциплин, как экономическая теория, экономика, менеджмент, экономическая психология, экономическая социология, институциональная экономика и др.

Апробация результатов исследования. Основные теоретические положения и выводы диссертации докладывались и обсуждались на постоянно t действующем научно-практическом межвузовском семинаре Нижнекамского филиала Московского гуманитарно-экономического института на тему: «Диалектика собственности в современной экономике»; на научных конференциях, посвященных исследованию проблемы собственности и развитию инновационной сферы экономики России. Ведущие положения диссертации удостоены премии для государственной поддержки молодых ученых Республики Татарстан по научному направлению «Экономика и управление». По теме диссертации опубликовано 12 работ общим объемом 12,4 пл., в том числе статья в журнале «Социальная политика и социология», рекомендованном Высшей Аттестационной Комиссией к публикации материалов по диссертациям на соискание ученой степени кандидата и доктора наук.

Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Хасанова, Гузель Азатовна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Первое. Интеллектуальная корпоративная собственность является основой развития интеллектуально-инновационной сферы корпоративного сотрудничества. Будучи обусловленной многообразием составляющих интеллектуальной деятельности и отношений, связанных с ней, интеллектуальная собственность представляет собой сложную многоуровневую систему. Существующие подходы к исследованию интеллектуальной собственности сужают содержание этого явления и акцентируют внимание либо на способах присвоения ценностей, либо на институтах, регулирующих отношения, связанных с использованием интеллектуальных ценностей. Авторская программа исследования интеллектуальной корпоративной собственности предполагает отнесение вышеназванных подходов к отдельным структурным уровням собственности, которая определяется как система, состоящая из взаимосвязанных и взаимообусловленных элементов. Глубинную позицию среди элементов системы занимает присваивающая деятельность корпорации по производству интеллектуального продукта. Присвоение характеризует не просто творчество по созданию интеллектуальных продуктов, а созидание действительно редких и ценных благ, доступ к которым носит конкурентный характер. Общественные отношения, возникающие в процессе и в результате присвоения интеллектуальных ценностей, в виде неформальных правил взаимодействия, обусловливающие характер и качество интеллектуального производства, определяют «срединный» уровень интеллектуальной собственности. И, наконец, функционирование законодательно закрепленных норм и правил, определяющих границы реализации потенциала интеллектуальных ценностей корпорации определяет явление интеллектуальной собственности. Таким образом, сущность корпоративной интеллектуальной собственности заключается в наличие и динамике обобществленных отношений, связанных с присвоением корпорацией интеллектуальных ценностей. Ее содержание включает функционирование триады, обеспечивающей воспроизводство системы интеллектуальной собственности корпорации.

Причинно-следственные связи воспроизводства институционализированных форм обобществленных отношений по поводу присвоения и использования интеллектуальных корпоративных ценностей, определяют особенности и последовательность трансформации и реформирования институтов собственности. Логика расширенного воспроизводства интеллектуальной корпоративной собственности может быть представлена реализацией следующих процессов: определения приоритетов в развитии отдельных направлений интеллектуальной деятельности корпорации; реализации интеллектуального капитала корпорации в процессе присвоения и использования одноименных ценностей; формирования системы отношений между субъектами этих процессов; институционализации этих отношений на общественном уровне; функционирования институтов в направлении обеспечения воспроизводства интеллектуальной деятельности корпорации и реализации потенциала институционализированных отношений в форме интеллектуальной ренты; мониторинга и регулирования системы институтов на предмет их адекватности способу присвоения интеллектуальных ценностей корпорации с целью расширенного воспроизводства интеллектуально-инновационной сферы корпоративного сотрудничества.

Обеспечение адекватности внешних форм и способов присвоения и использования интеллектуальных ценностей корпорации - условие эффективного функционирования интеллектуальной корпоративной собственности.

Ведущим субъектом, обеспечивающим мониторинг и производство формальных и неформальных институтов в рамках корпорации, является менеджер. Расширенное воспроизводство интеллектуальной корпоративной собственности связано с профессионализмом менеджеров в обеспечении гармонии институциональной среды с особенностями интеллектуального присвоения. В этой связи, ключевое значение приобретает развитие институционального предпринимательства как самостоятельного вида деятельности, обеспечивающего глубокое проникновения в онтологию и диалектику общественных отношений, и производство высокоэффективных институтов интеллектуальной деятельности.

Воспроизводственный подход, определяемый взаимообусловленностью развития элементов интеллектуальной собственности корпорации, позволяет, по мнению автора, раскрыть механизм формирования, развития и реализации потенциала интеллектуальных корпоративных ценностей.

Второе. Определяемые в современной экономической литературе тенденции снижения уровня интеллектуальной активности российских корпораций, во многом обусловлены применением юридического подхода к интеллектуальной собственности. Системный подход, рассматривающий ее в разрезе процессов присвоения, отношений по поводу присвоения и законодательно закрепленных институтов, позволяет обозначить систему интеллектуального присвоения в качестве источника развития интеллектуальной собственности в целом и выявить субъектную структуру интеллектуальной корпоративной собственности.

Субстанцией интеллектуального присвоения является интеллектуальное производство, реализуемое в процессе интеллектуального творчества. Интеллектуальное творчество корпорации представляет собой целесообразную, созидательную, высоконравственную деятельность интеллектуалов, направленную на совершенствование ее интеллекта, внутрикорпоративных институтов интеллектуальной деятельности (составляющие интеллектуальный потенциал корпорации), развитие и реализацию корпоративного интеллектуального капитала. Особенность интеллектуального творчества состоит в том, что, во-первых, оно отличается высокой нравственностью, направленностью на развитие человечества в гармонии с природой; во-вторых, основывается на использовании воспроизводимых ресурсов (интеллектуального капитала); в-третьих, отражает уровень развития форм и методов присвоения интеллектуальных ценностей. Воспроизводственная природа интеллектуального творчества реализуется в присвоении ценностей по трем направлениям: первое связано с процессом реального присвоения интеллектуальных ценностей, опосредованным внутренним творчеством по формированию интеллектуального потенциала корпорации; второе - с фактическим присвоением интеллектуальных ценностей, отражающим реализацию интеллектуального капитала корпорации в форме производства экзогенных интеллектуальных ценностей; третье - с конечным присвоением, которое отражает потребление ранее созданных интеллектуальных ценностей.

Субъектная структура интеллектуальной собственности корпорации определяется законом формирования собственности вообще и спецификой интеллектуального присвоения в частности. Законодательное оформление права собственности на интеллектуальное благо с социально-экономической точки зрения не может быть основой для образования субъекта интеллектуальной собственности. Фактическая реализация интеллектуального капитала корпорации, носителями которого являются ее участники, в процессе производства, организации потребления и использования интеллектуальных ценностей корпорации определяет формирование экономических институциональных (создателей институтов интеллектуального присвоения), функциональных (создателей продуктов внешнего корпоративного творчества) и ограниченных субъектов корпоративной интеллектуальной собственности (потребителей интеллектуальных ценностей корпорации). Конкретизация субъектной структуры интеллектуальной корпоративной собственности, осуществляемая в зависимости от наличия экономической власти на производство или использование тех или иных продуктов интеллектуального творчества, создает условия для эффективной реализации потенциала интеллектуальной собственности корпорации. Обусловливает формирование высокоэффективного собственника интеллектуальных ценностей, представленных разнообразием эндогенных (корпоративный интеллект, институты интеллектуального творчества) и экзогенных (продуктов внешнего творчества) интеллектуальных продуктов.

Третье. Исходя из социально-экономической трактовки содержания и диалектики интеллектуальной корпоративной собственности, ее формирование представляет собой процесс создания корпоративных институтов, производных от особенностей интеллектуального присвоения; норм и правил, составляющих и обеспечивающих функционирование механизма развития и непрерывного воспроизводства интеллектуальной деятельности. Эффективность формирования интеллектуальной собственности корпорации обусловливается, во-первых, качеством интеллектуального капитала и направленностью мотивационного механизма субъектов корпоративной собственности; во-вторых, способностью вышестоящих субъектов в формальной иерархии отношений организовать такую институциональную среду, которая станет отражением естественных объективных, вытекающих из особенностей интеллектуального корпоративного творчества, факторов и условий. Природа формирования интеллектуальной корпоративной собственности определяет существование зависимости между развитием интеллектуального потенциала корпорации, процессом его трансформации в интеллектуальный капитал, его реализацией при созидании одноименных экзогенных ценностей и формированием связанных с этим системы общественных отношений. Взаимообусловленность этих процессов определяет значимость мониторинга тенденций развития рынка инноваций, с одной стороны, а также состояния интеллектуального капитала, с другой, и формирования на основе результатов мониторинга системы социально-экономических условий воспроизводства интеллектуального творчества участников корпорации. Определение структурно-генетических уровней формирования интеллектуальной корпоративной собственности выявляет содержание процессов и условий развития общественных отношений присвоения, и обусловливает разрешение противоречий возникающих на каждом и между уровнями системы интеллектуальной корпоративной собственности. Особое внимание в условиях корпоративного взаимодействия и интеллектуализации деятельности участников корпорации привлекает система противоречий, возникающих между личностью интеллектуала и личностью участника корпорации: корпоративным интеллектом и интеллектом личности - сотрудника корпорации. Корпоративная форма присвоения интеллектуальных ценностей обусловливает расширенное воспроизводство одновременно корпоративного интеллекта и интеллектуального капитала личности - участника корпорации, что наделяет его экономической властью при принятии решений о трансформации интеллектуального капитала личности в интеллектуальный капитал корпорации (менеджеры корпораций практически теряют контроль над производством интеллектуальных ценностей). Эффективная система институтов, регулирующих отношения между участниками корпоративного творчества, заключая в себе механизм реализации потенциала системы корпоративных отношений между интеллектуалами по поводу присвоения и использования многообразия интеллектуальных ценностей корпорации, разрешает данное противоречие. Она мотивирует участников корпорации активно осуществлять интеллектуальное творчество в направлении реализации стратегии интеллектуального развития личности, корпорации, общества, гарантируя социально-экономическую перспективность этих инвестиций. Гармония элементов интеллектуальной корпоративной собственности, справедливость предъявляемых требований по отношению к личной интеллектуальной собственности участника корпорации и эквивалентность процессов и результатов трансформации личной собственности интеллектуала на интеллектуальный капитал в корпоративную интеллектуальную собственность - перспективный ориентир в поиске интеллектуальной корпоративной ренты.

Четвертое. Критерием эффективности формирования интеллектуальной корпоративной собственности является ориентированность на поиск и фактическое получение корпорацией интеллектуальной ренты, сущность которой, несмотря на большое количество упоминаний о ней в современной экономической литературе не раскрыта. Авторское исследование теории ренты вообще и особенностей интеллектуального присвоения рассматривает мопополню корпоративной собственности на интеллектуальные ценности и уникальные свойства последних в качестве причины образования интеллектуальной ренты, а стоимостные отношения, возникающие в связи с использованием интеллектуальных ценностей - в качестве условия ее возникновения. Таким образом, интеллектуальная рента является формой реализации экономической власти корпорации, обусловленной функционированием системы обобществленных институтов, регулирующих отношения присвоения и использования интеллектуальных ценностей. Сущность интеллектуальной ренты обусловливается особенностью интеллектуального присвоения и соответственно может рассматриваться в широком и узком понимании. В первом случае интеллектуальная рента это чистый социально-экономический эффект общества и интеллектуалов от функционирования отношений связанных с созиданием, освоением и использованием интеллектуальных ценностей, обеспечивающих воспроизводство человеческого капитала личности и интеллектуально-культурного ресурса общества. В узком смысле - это сверхприбыль в форме притока материальных ценностей в пользу субъектов интеллектуальной корпоративной собственности от использования продуктов одноименной деятельности.

Монополия корпоративной собственности на продукты интеллектуального творчества при эффективной системе институтов корпоративного сотрудничества является источником внутренней и внешней (в зависимости от направлений присвоения интеллектуальных ценностей) абсолютной ренты. Содержательно внутренняя абсолютная рента корпорации отражает положительные изменения в уровне развития корпоративного интеллекта. Внешняя абсолютная рента корпорации - это сверхдоход, полученный, в результате трансформации личной собственности корпорации на продукты внешнего корпоративного интеллектуального творчества в частную. Получение дифференциальной интеллектуальной ренты обусловлено разнообразием сфер реализации интеллектуального капитала корпорации. Разнообразие интеллектуальных возможностей корпорации и безграничность потребностей общества порождает феномен дифференциальной интеллектуальной ренты 1 -в зависимости от сферы, в направлении которой был актуализирован интеллектуальный потенциал корпорации. Вторая разновидность интеллектуальной ренты обусловливается сравнительно высокой производительностью используемых продуктов интеллектуального творчества.

Актуальность процесса интеллектуализации корпоративной деятельности и обоснования ее эффективности, требует разработки конкретных методик оценки интеллектуальной корпоративной ренты. Однако с учетом сложности исчисления стоимости интеллектуального творчества и субъективностью оценок полезности продуктов интеллектуального присвоения, этот вопрос до сих пор остается открытым.

Ориентированность корпорации на поиск интеллектуальной ренты обеспечивает развитие интеллектуально-инновационной сферы с одной стороны, и обусловливается развитием системы интеллектуальной собственности - с другой. В этой связи возникает проблема адекватности друг другу социально-экономических и институциональных условий, обеспечивающих эффективность интеллектуального присвоения в рамках корпорации. Основным средством разрешения этого вопроса является интеллектуальный капитал корпорации и общества потребителей интеллектуальных ценностей, который при определенных условиях даст возможность менеджерам корпорации эффективно реализовать функцию институционального предпринимательства в направлении расширенного воспроизводства интеллектуальной собственности корпорации; обществу потребителей предъявлять спрос на объекты интеллектуального присвоения корпорации, что определит действие эффекта масштаба со стороны спроса и приведет к присвоению интеллектуальной ренты, как участниками корпорации, так и обществом потребителей, но не в результате ограничения предложения интеллектуальных ценностей, а, наоборот, в силу его увеличения.

Итак, получение интеллектуальной ренты обусловливается эффективностью реализации системы интеллектуальной собственности российских корпораций, ее поиск - уровнем развития интеллектуального капитала личности, корпорации и общества потребителей.

Пятое. Расширенное воспроизводство интеллектуальной корпоративной собственности предъявляет требование развития ее интеллектуального капитала. Формирование и развитие интеллектуального капитала корпорации обусловливается динамикой в развитии корпоративного интеллекта. Категории корпоративный интеллект и корпоративный интеллектуальный капитал определяют бытие интеллектуальных активов и пассивов корпорации. Если корпоративный интеллект - это продукт внутреннего творчества членов корпорации, связанный с формированием внутрикорпоративных знаний и способностей, то интеллектуальный корпоративный капитал - это продукт функционирования корпоративного интеллекта в направлении актуализации определенного набора корпоративных способностей и использования определенной системы знаний с целью созидания внешних интеллектуальных продуктов. Разнообразие содержательных характеристик корпоративного интеллекта позволяет трансформировать его в необходимую форму одноименного капитала и справиться с решением поставленных перед корпорацией задач.

Формирование корпоративного интеллекта определяет необходимость развития индивидуального интеллекта участника корпорации. Параллельное осуществление этих процессов обеспечивается системой непрерывного образования и воспитания посредством использования различных вариантов командной работы и указания путей реализации индивидуального потенциала личности в корпорации.

Креативный характер интеллектуального творчества определяет в качестве базового условия развития интеллектуального капитала - возможность обладать свободой, однако, выраженной не столько в возможности делать «свой» единичный выбор, сколько в возможности обеспечивать реализацию социальных целей развития и расширенного воспроизводства интеллектуального капитала корпорации. Социальную функцию обучения участников корпорации уметь жить свободно выполняет инновационная культура, которая представляет собой систему исторически определенных, обусловленных особенностями интеллектуальной деятельности ценностей, воспринимаемой сотрудниками как само собой разумеющееся и как то, что влияет на выбор потребности, которая сможет удовлетворить нужду в саморазвитии. Инновационная культура корпорации позволяет оптимизировать систему формальных и неформальных внутрикорпоративных отношений связанных внутренним интеллектуальным творчеством по созиданию интеллектуального капитала корпорации и внешних интеллектуальных ценностей. Формирование инновационной культуры опосредуется разработкой требуемой модели корпоративного поведения, что обеспечивается производством институтов стимулирующих, координирующих и регулирующих отношения между участниками корпоративной деятельности по поводу обеспечения развития и реализации ее интеллектуального капитала. Инновационная культура и институциональная среда корпорации дополняют друг друга: первая задает направление инновационной активности корпорации; вторая - воздействует на формирование благоприятных условий для интеллектуального сотрудничества участников корпорации.

Расширенное воспроизводство интеллектуального капитала корпорации обеспечивается функционированием инновационной системы, включающей комплекс институциональных и социально-экономических условий, обусловливающих формирование интеллекта корпорации и его трансформацию в интеллектуальный капитал, позволяющий осуществлять производство внешних продуктов одноименного творчества. Комплекс социально-экономических условий развития интеллектуального капитала корпорации заключен в системе одноименной собственности в целом и в механизме ее реализации в частности, поскольку последний, мотивируя субъектов интеллектуальной деятельности на поиск интеллектуальной ренты, способен активизировать процесс присвоения интеллектуальных ценностей, и соответственно процесс развития одноименного капитала корпорации.

Шестое. Производство и освоение корпорациями интеллектуальных инноваций во многом обусловлено социально-экономической эффективностью этого процесса, показателем которой является значение интеллектуальной ренты. Интеллектуальная рента - форма реализации одноименной собственности корпорации, форма в которую обличается полезность, получаемая от функционирования общественных отношений между хозяйствующими субъектами по поводу присвоения и использования интеллектуальных ценностей. Достижение высокой эффективности от «выжимания» потенциала этих отношений обеспечивается формированием и функционированием институционального механизма реализации интеллектуальной собственности корпорации. Последний, представляет собой систему легитимных, социально и экономически оправданных инструментов и рычагов воздействия на субъектов интеллектуальной деятельности, задающих направление и определяющих интенсивность «плодоношения» интеллектуального капитала корпорации. Функционирование институционального механизма эффективной реализации интеллектуальной корпоративной собственности способствует формированию высокоэффективного собственника интеллектуальных продуктов, расширенному воспроизводству нового качества инсайдерского капитала корпорации, определению в качестве основного ориентира в деятельности корпорации - поиск интеллектуальной ренты. Характер базовых элементов институционального механизма реализации интеллектуальной собственности корпорации определяется доминированием реально правовых (справедливых) институтов, способствующих минимизации риска неправового (несправедливого) регулирования интеллектуальной деятельности и ее результатов; институтов, обеспечивающих эквивалентность обмена юридическими правомочиями интеллектуальной собственности личности и корпорации; а также институтов, определяющих приоритетность интеллектуализации корпоративных отношений и возрастании роли человеческого капитала среди других активов современной корпорации. Базовыми инструментами и рычагами воздействия являются: институты спецификации прав интеллектуальной корпоративной собственности; методика оценки и распределения интеллектуальной корпоративной ренты; антимонопольное регулирование интеллектуальной деятельности корпорации, преследующее цель разрешения противоречия между монополией интеллектуальной корпоративной собственности и монополией интеллектуальной деятельности корпорации.

Итак, основным условием расширенного воспроизводства интеллектуальной собственности современных корпораций является использование системного, комплексного подхода к ее формированию, функционированию и реализации. Раскрытие логики взаимосвязей и взаимозависимостей в развитии триады интеллектуальной корпоративной собственности определяет возможность разработки механизма развития и реализации каждого из элементов и формирования инновационной системы корпорации, обеспечивающей создание интеллектуальных инноваций, что сокращает разрыв между индустриальной и постиндустриальной системой корпоративных отношений.

Диссертация: библиография по экономике, кандидата экономических наук, Хасанова, Гузель Азатовна, Казань

1. Закон Российской Федерации "Об авторском праве и смежных правах" от 9.07.93 г№ 5351-1 (с изменениями от 19.07.95 г.)

2. Закон РФ от 23 сентября 1992 г. N 3520-1 "О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров"

3. Азбука авторского права. М.: ЮНЕСКО, 1982. - 226 с.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. М.: Издательство «Новая Волна», 1996. - 512 с.

5. Акурин В.Ф. Интеллект и социум: Введение в социологию интеллекта: Монография / Нижегородский государственный университет им. Лобачевского. Н.Новгород : Изд-во Новгородского университета, 1997. - 436 с.

6. Александрова И.Б. Интеллектуальный потенциал трудового коллектива в условиях рыночной экономики: сущность, состояние, пути реализации. Автореферат.к. фил. наук. 23.00.03. -М., 1992. -24 с.

7. Алексис X. Кунц. Влияние внешних систем стимулирования на внутреннюю мотивацию // Проблемы теории и практики управления. 2005.-№1 - С. 91-97.

8. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: перевод с англ. М.: ИНФРА-М, 2002. - 314с.

9. Ассадуллина Э.Л. Интеллектуальная собственность и экономические формы ее реализации: дис. канд. экон. наук: 08.00.01. М., 1998.- 155 с.

10. Афанасьев В.Н. Диалектика собственности: логика экономической формы. Л. : Издательство Ленинградского университета, 1991. -248 с.

11. Афанасьева Ю.А. Интеллектуальная собственность в условиях инновационного развития: дис. . канд. экон. наук: 08.00.05. М.,2003.- 172 с.

12. Багриновский К.А., Бендиков М.А., Фролов Н.Э., Хрусталев Е.Ю. Наукоемкий сектор экономики России: состояние и особенности развития. М.: ЦЭМИ РАН, 2001. - 120 с.

13. Базанчук Е.А. Рыночная стоимость объектов интеллектуальной собственности государства: На примере Российской Федерации: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01.-М, 2001.-218 с.

14. Балашов В.В., Масленников В.В., Румянцев B.C., Харин А.А., Цимбалов М.М. Инновации и коммерциализация интеллектуальной собственности в высшей школе. Монография / ГУУ. М., 2000.-365с.

15. Барышева Г.А. Интеллектуальный ресурс и вовлечение продукта науки в рыночный оборот: дис. . доктора экон. наук: 08.00.01. Томск, 2002.-386 с.

16. Барышева Г.А. Пономарева Е.Е. Интеллектуальная собственность и рынок.-Томск, 2002. 91 с.

17. Басовский J1.E., Протасьев В.Б. Управление качеством: учебник. -М.: ИНФРА М., 2002. - 212 с.

18. Близнец И., Леонтьев К. Понятие «интеллектуальной собственности»: формулировка проблемы // Интеллектуальная собственность. 2002. - №4. - С. 16-25.

19. Богатырев М. Организационная культура предприятия // Проблемы теории и практики управления. 2005. -№1. - С. 104-111.

20. Богданов А.В. Организационно-экономический механизм реализации интеллектуальной собственности в предпринимательстве.:дис. канд. экон. наук: 08.00.05. М., 2002. - 164 с.

21. Большой психологический словарь / Сост. И общ. Ред. Б. Мещеряков, В. Зинченко, СПб.: прайм - ЕВРОЗНАК, 2003. - 236 с.

22. Большой толковый психологичвский словарь Т.1 (А—О); перевод с англ. / Ребер Артур. — ООО «Издательство ACT»; «Издательство «Вече», 2003. — 365с.

23. Большой экономический словарь / под ред. А.Н. Азрилияна. 5-е изд. доп. и перераб. - М. : Институт новой экономики, 2002. -598с.

24. Борисов Е.Ф., Петров А.А., Стерликов Ф.Ф. Экономика: Справочник. М.: Финансы и статистика, 1997. - 248 с.

25. Бранец Т.П. Организационно-экономический механизм управления инновационной деятельностью предприятий и организаций. Автореферат дис. канд. экон. наук. 08.00.05. М., 1996. - 24с.

26. Бромберг Г.В. Интеллектуальная собственность: от создания до использования. М.: ИНИЦ Роспатента, 2002. - 207с.

27. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал / перевод с англ. под ред. Л.Н. Ковалик. СПб.: Питер, 2001. - 288 с.

28. Бузник В.М. Будущее рождается сегодня // ЭКО. 2004. - № 8. -С. 89-97.

29. Бурков А.Л. Институциональные факторы эффективности реформирования отношений собственности: дис. . канд. экон. наук: 08.00.05.-Екатеринбург, 1998.- 176 с.

30. Бельков А.В. Стратегическое управление корпоративными инновациями.-СПб., 1998.- 113с.

31. Войнов Д.А. Интеллектуальный потенциал коммерческой организации как фактор повышения ее конкурентоспособности. М. : МАКС Пресс, 2004. - 78 с.

32. Воронин О.А. Экономическая реализация государственной собственности в современной России: дис. . канд. экон. наук/ РГГУ.1. М., 2001.-159 с.

33. Воронин Ю.М. Проблемы воспроизводства отечественного научного потенциала // Педагогика. 2003. - № 7. - С. 3-13.

34. Грошев И.В. Организационная культура: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 «Менеджмент организации»/ И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 288 с.

35. Гэлбрейт Дж. Новое индустриальное общество. М. : Прогресс, 1969.-480 с.

36. Денисов А.В., Сиваченко Ю.И. Объективные основы формирования акционерной собственности в современной экономике. Сборник научных трудов №2. -М.: МГЭИ, 2002.- С.149-163.

37. Денисова Д. Капитализация человечности // Эксперт. 2005. -№22.-С. 34-41.

38. Денисова Д. Материализация слонов // Эксперт. 2005 - №24. - С. 82-83.

39. Диалектика собственности в современной экономике. Выпуск 1 -10. Материалы межвузовского научно-практического семинара / научн. Ред. Салихов Б.В. Нижнекамск : Нижнекамский филиал МГЭИ, 2000 - 2004 гг.

40. Добрусина М.Е., Эльмурзаева Р.А. Становление и развитие интеллектуальной собственности в России. Томск, 2002. - 170 с.

41. Егоров В. Проблемы подготовки кадров государственной службы // Проблемы теории и практики управления. 2002. - №3. - С. 2638.

42. Елин Е.И. Промышленные корпорации: концепции, организационное проектирование, стратегия. СПб. : Изд-во «Инфо-да», 2004.- 103с.

43. Елисеев А.Н., Шульга И.Е. Институциональный анализ интеллектуальной собственности: учеб. пособие. М.: ИНФРА- М, 2005.192с.

44. Желтова Н.А. Организационно-экономические основы реализации интеллектуальной собственности в науке: дис. . канд. экон. наук: 08.00.05.-М., 1994.- 168 с.

45. Захарова JT.H. Собственность и личность. Челябинск : Юж-Урал. Книжное изд-во, 1991. - 136 с.

46. Интеллектуальная собственность и формы ее реализации: материалы междунар. научн. конф. (25-27 декабря 1997 года) / под общ. Ред. проф. И.И. Столярова, проф. Ю.В. Трифонова, доцента JI.B. Новокшоновой. Н. Новгород : Изд-во ННГУ, 1998. - 290 с.

47. Интеллектуальная собственность и экономические формы ее реализации / под ред. О.В. Катихина. М. : Институт перспектив и проблем страны, 1998. - 58 с.

48. Иншаков О.В., Поляков П.В., Ходыкин А.С. Интеллектуальный фактор инновационной деятельности: учеб. пособие (для студентов и аспирантов экономических и юридических специальностей). Волгоград : Изд-во ВолГУ, 2003. - 120 с.

49. Исаев В.В. Круглый стол в Институте стратегических инноваций // Инновации. 2000. - № 5-6.- С. 62-67.

50. Йошо Кондо. Мотивация, творчество и контроль качества: японская перспектива Белград, 1997. - 256с.

51. Казначеева М.А. Развитие социально-экономических условий формирования интеллектуальной собственности: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01. М„ 2003. - 168 с.

52. Карпова Н.Н. Интеллектуальная собственность в системе мирохозяйственных связей: дис. . доктора экон. наук: 08.00.14. М., 2002.-374 с.

53. Квятковский С. Интеллектуальное предпринимательство и стабильное экономическое развитие в постсоциалистических странах Европы // Проблемы теории и практики управления. 2002. - №3.-с. 36-51.

54. Климов С. М. Интеллектуальные ресурсы общества. СПб. : ИВЭ-СЭП, Знание, 2002.- 199 с.

55. Климов С.М. Интеллектуальные ресурсы организации. СПб. : ИВЭСЭП, «Знание», 2000. -168с.

56. Климов С.М. Формирование, использование и стратегическое управление интеллектуальными ресурсами общества в условиях трансформации рыночной экономики, дис. . доктора экон. наук: 08.00.01. М., 2000. - 337 с.

57. Кольцов Э.С. Роль инноваций в интенсификации экономического развития // Современные аспекты экономики. 2001. - № 12а. - С. 39-54.

58. Коляда Н.И. Интеллектуальная собственность: (сущность и механизм реализации): дис. . канд. экон. наук: 08.00.01. М., 1992. -123с.

59. Коммерциализация интеллектуальной собственности: проблемы и решения / Сост. и общ ред. Н.М. Фонштейн и В.Г. Зинова. М.: «Зеленоградский ОБЫВАТЕЛЬ» («ЗелО»), 1996. -207с.

60. Коробов А.А. Управление процессом освоения потенциала интеллектуальной собственности: дис. . канд. экон. наук: 08.00.05. -М., 2004.- 174 с.

61. Коротков Р.В. Социальные факторы формирования стоимости рабочей в сфере интеллектуального труда: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01.-М., 2001.- 183 с.

62. Коршунов В.В. Собственность в формировании ориентированной экономики России: Монография. М.: Граница, 2002. - 183 с.

63. Костенко Е.П. Теоретические основы исследования собственности и форм ее реализации в переходной экономике: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01. Ростов н/Дону, 1999. - 164 с.

64. Крамаренко В.Ю., Никитин В.Е., Андреев Г.Г. Интеллект человека. Воронеж : Изд-во Воронежского университета, 1980. - 184 с.

65. Кристофер Бон, Кент Э. Нойперт. Культура и национальные условия создания предпринимательских структур // Проблемы теории и практики управления. 2004. - № 2. - С. 98-105.

66. Кузнецов Б.Л. Синергетический менеджмент в машиностроении. -Набережные Челны : Издательство Камского государственного политехнического института, 2003. 130 с.

67. Кузнецов В.П. Современные корпорации: проблемы формирования и развития. Монография. Н. Новгород : ВГИПА, 2003. -224с.

68. Ларичева Е.А. Двойная роль инноваций // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. - № 3. - С. 22-35.

69. Левман Л.Б. Формирование собственности на рабочую силу в современной экономике России: дис. . канд. экон. наук/ РГГУ. -М„ 2001.- 152 с.

70. Лоскутов В.И. Экономические закономерности формирования отношений присвоения: дис. . д-ра. экон. наук: 08.00.01. СПб., 1995.-269 с.

71. Лоскутов В.И. Экономические и правовые отношения собственности / Серия «Учебники, учебные пособия» Ростов-на-Дону: Феликс, 2002.- 192 с.

72. Мазаева Н. Качество трудовой жизни важная составляющая менеджмента персонала // Проблемы теории и практики управления. - 2004.-№3.-С. 115-121.

73. Макаров В., Козырев А., Микерин Г. Интеллектуальная собственность: правовые и экономические вопросы // РЭЖ. 2003. - № 5-6. -С. 14-29.

74. Макгрегор Д. Человеческий фактор и производство // Социс. -1995.- №1. С. 147.

75. Манаенкова Е.В. Формирование интеллектуальной собственностив российской экономике: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01. Саратов, 1997.- 197 с.

76. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т.23

77. Марьясова О.Н. Интеллектуальная собственность. Новосибирск : Издательство СО РАН, 2003. - 28 с.

78. Махлуп Ф. Производство и распространение знаний в США. М.: Прогресс, 1996.

79. Медынский В.Г., Скамай Л.Г. Инновационное предпринимательство: учеб. пособие д/вузов. М.: ЮНИТИ-ДаНа, 2002. - 589 с.

80. Мухамедшин И. Актуальные проблемы правовой защиты научно-технического потенциала России // Хозяйство и право. 1998. -№9. - С. 35-44.

81. Мягкова Н.А. Интеллектуальная собственность в воспроизводстве научно-технического потенциала: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01.-Томск, 1998.- 160 с.

82. Найбауэр X. Инновационная деятельность на малых и средних предприятиях // Проблемы теории и практики управления. 2002. -№3. - С. 62-71.

83. Николаев А.И., Лисин Б.К. Инновационная культура как культура перемен (проблемы, задачи, дефиниции, предложения) // Инновации. — 2002. — №2-3 С.40-57.

84. Новолодская Г.И. Человеческий капитал корпорации: проблемы воспроизводства в свете теории международной конкуренции. -Иркутск : Издательство ИГЭА, 2001. 320 с.

85. Ожегов С.И., Шведова НЛО. Толковый словарь русского языка: 80000 слов и фразеологических выражений / Российская академия наук. Институт русского языка им. В.В. Виноградова. 4-е изд., доп. - М.: Азбуковник, 1999. - С. 397.

86. Павленко А.Н. "Экологический кризис" как псевдопроблема // Вопросы философии. 2002. - №3. - С. 67-78.

87. Пашонина Т. В. Влияние интеллектуальной собственности на экономическую безопасность: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01. Казань, 2000.- 165 с.

88. Порхова Е.С. Формирование механизма эффективного использования объектов интеллектуальной собственности в деятельности строительных предприятий: дис. . канд. экон. наук: 08.00.05. -М., 2003.-215 с.

89. Проблемы эффективного использования объектов интеллектуальной собственности в инновационной деятельности предприятий: (материалы научно-практической конференции). Калуга : ФГУ «Калужский ЦНТИ», 2005, - 46 с.

90. Рубинштейн М., Фирстенберг А. Интеллектуальная организация. -М.: ИНФРА-М., 2003. 190 с.

91. Салихов Б.В., А.В. Денисов, Е.И. Ульмова. Социально-экономические противоречия собственности: Монография. -Нижнекамск : Нижнекамский филиал МГЭИ, 2004. 105 с.

92. Салихов Б.В., Воронин О.А., Сиваченко Ю.И. Онтология государственной собственности и ее экономическая реализация в современной России: Монография. Нижнекамск : Нижнекамский филиал МГЭИ, 2003.- 150 с.

93. Салихов Б.В., Коршунов В.В., Левман Л.Б. Методологические исследования и онтология собственности на рабочую силу в современной экономике : Монография. Нижнекамск : Нижнекамский филиал МГЭИ, 2002. - 184 с.

94. Салихов Б.В., Сиваченко Ю.И., Колесникова Е.А. Формирование корпоративной собственности в условиях социально-экономической трансформации : Монография. Нижнекамск : Нижнекамский филиал МГЭИ, 2004. - 45 с.

95. Санкова Л.В. Интеллектуализация труда и формирование занятости в современной экономике: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01.1. Саратов, 1996.- 208 с.

96. Санников А.Г. Технологии на рубеже веков и интеллектуальная собственность. М.: ИНИЦ Роспатента, 2003. - 91 с.

97. Сафарян К.В. Инновации и формирование интеллектуального капитала в промышленности: дис. . канд. экон. наук: 08.00.05. -М., 2000.- 127 с.

98. Сергеев А. Право интеллектуальной собственности в Российской Федерации. М.: Проект, 1996. - 10 с.

99. Сергеев В.М. Инновационная деятельность предприятия в переходной экономике: дис. . канд. экон. наук: 08.00.05. Ростов н/Дону, 2000.- 185 с.

100. Сергеев С.А. Управление инновациями в системе подготовки менеджеров: дис. . канд. экон. наук: 08.00.05. -М., 2004. 144 с.

101. Сергеев С.Г. Отношение собственности и предпринимательство при переходе к рынку в России: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01. -М., 1998.- 169 с.

102. Собственность в XX столетии. М. : «Российская политическая энциклопедия» (РОССПЭН), 2001. - 960 с.

103. Собственность в экономической системе России / под ред. В.Н. Черковца, В.М. Кулькова. -М.: Экономический факультет, ТЕИС, 1998.-556 с.

104. Социум XXI века: рынок, фирма, человек в информационном обществе / под. ред. А.И. Колганова. М. : Экономический факультет, ТЕИС, 1998.-279 с.

105. Топчиев А.В. Метод построения эффективной финансовой структуры инновационной бизнес-единицы // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. -№ 3. - С. 16-27.

106. Трофимова Н.В. Системный анализ влияния объектов интеллектуальной собственности на управление и эффективность инвестиционных проектов: дис. . канд. экон. наук: 05.13.10. М., 1999.125 с.

107. Труфанов А.А. Основы теории интеллигентности. Казань : ЗАО «Новое знание», 2002. - 272 с.

108. Ульянов Р.В. К вопросу об интеллектуальной собственности как экономической категории: материалы к лекции по экономической теории. Волгоград: Перемена, 2001. - 27 с.

109. Ульянов Р.В. Развитие отношений интеллектуальной собственности в российской экономике: дис. . к.э.н., Волгоград, 2001. -185с.

110. Управление инновационным потенциалом промышленного предприятия: учеб. пособие / Ю.М. Максмов, С.Н. Митяков, О.И. Ми-тякова, Е.А. Сакадынец. Н. Новгород : Нижегородский гос. техн. университет, 2003. - 59 с.

111. Уткин Э.А., Сатабаев К.Т., Сатабаева Р.К. Инновации в управлении человеческими ресурсами предприятия. М. : ТЕИС, 2002. -304 с.

112. Философский словарь / под ред. И.Т. Фролова. Изд. 5-е. М. : Издательство политической литературы, 1987. - 340 с.

113. Фукуяма Ф. Столкновение культур. Белград, 1997. - 315с.

114. Хант Р., Базан Т. Как создать интеллектуальную организацию. -М.: ИНФРА-М, 2002. 228 с.

115. Шаранова Н.А. Коммерциализация интеллектуальной собственности в современных условиях: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01. -М., 2000.-209 с.

116. Шелюбская Н. «Форсайт» новый механизм определения приоритетов государственной научно-технической политики // Проблемы теории и практики управления. - 2005. - №2. - С. 60-65.

117. Щербакова JI.H. Формирование механизма управления интеллектуальным капиталом промышленного предприятия: дис. канд. экон. наук: 08.00.05. Белгород, 2005. - 178 с.

118. Юшков Е.С., Борщ-Компанеец Н.С. Экономические и правовые аспекты использования интеллектуальной собственности / под ред. Алешенкова М.С. М.: Полиграфикс РПК, 2001. - 271с.

119. Яковлева Е.В. Интеллектуальная собственность как объект предпринимательской деятельности: учеб. пособие. Омск : Изд-во ОмГТУ, 1998.- 120 с.