Разработка методических рекомендаций по совершенствованию аттестации и рационализации бригад на добычных и подготовительных работах угольных шахт тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Разработка методических рекомендаций по совершенствованию аттестации и рационализации бригад на добычных и подготовительных работах угольных шахт"

Министерство угольной промышленности СССР

Центральный научно-исследовательский институт экономики и научно-технической информации угольной промышленности

(ЦНИЭИуголь)

На правах рукописи

ЛАГЕРЬ Валентин Валентинович

РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО . СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АТТЕСТАЦИИ И РАЦИОНАЛИЗАЦИИ БРИГАД НА ДОБЫЧНЫХ И ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫХ РАБОТАХ

УГОЛЬНЫХ ШАХТ

Специальность 08.00.05 - "Экономика, планирование, организация управления народным хозяйством и его отраслями" (угольная промышленность)

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Москва - 1990

Работа выполнена в Центральном научно-исследовательском институте,экономики и научно-технической информации угольной промышленности (ЦНИЭИуголь)

Научные руководители:

доктор экономических наук,

профессор Ю.Г.Грибин

кандидат экономических наук,

старший научный сотрудник- М.М.Воробьев

Официальные оппоненты:

доктор экономических наук,

профессор М.А.Ястребинский

.кандидат экономических наук,

.доцент Н.А.Игнатущенко

Ведущая организация - производственное объединение по добыче угля "Первомайскуголь"

Защита диссертации состоится "2-0" Ил&Яш>Я 1990 г. в г2.— часов на заседании специализированного сбвета ЦНИЭИуголь по присуждению ученой степени кандидата экономических наук (шифр К.135.04.01) по адресу: г.Москва, проезд Сапунова, д. 13/15, конференц-зал.

С диссертацией можно ознакомиться в научно-технической библиотеке института.

Автореферат разослан " " _ 1990 г.

Отзыв на автореферат, заверенный печатью, просим направлять в двух экземплярах, по адресу: 103012, г.Москва, проезд Сапунова, д. 13/15, ЦНИЭИуголь, Специализированный совет.

Ученый секретарь . специализированного совета, • кандидат экономических наук, старший научный сотрудник ' Л.Г.Бальнова

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИССЕРТАЦИОННОЙ РАБОТЫ

Актуальность исследования. Проводимая радикальная экономическая реформа, переход к рыночной экономике, расширение самостоятельности предприятий, внедрение новых прогрессивных форм и методов управления обусловливают необходимость повышения эффективности труда, всемерного изыскания внутрипроизводственных резервов. В числе научных задач, требующих первоочередного решения, особенно важное значение приобретают в"настоящее время вопросы аттестации и рационализации бригад, а также коллективных рабочих мест. Реализация этой научной задачи позволяет вскрыть резервы производства, обеспечить повышение его технического уровня, высвободить излишний парк оборудования, усовершенствовать организацию труда. При этом в процессе аттестации и рационализации бригад, должен осуществляться комплексный подход к оценке уровня организации труда, рабочих мест с учетом технико-экономических, организационных и социальных факторов, рассматриваемых в их взаимодействии и взаимосвязи.

Разработка методических рекомендаций по совершенствованию аттестации и рационализации бригад на добычных и подготовительных работах угольных шахт, обусловлена, с одной соро-ны, необходимостью приведения их в соответствие с современным уровнем организации производства и труда, с другой - повышением требований к научной обоснованности методических положений по выявлению перспективных направлений развития коллективных форм организации труда.

Актуальность тема исследования обусловлена также тем, что несмотря на широкий диапазон разработок по данной проблеме, в межотраслевой и отраслевой экономической литературе научная задача совершенствования методических рекомендаций по аттестации и рационализации бригад и коллективных рабочих мест не получила должного освещения. Все это свидетельствует о своевременности данной работы, ее научной и практической значимости для дальнейшего развития организации труда и вскрытия внутрипроизводственных резервов в условиях рыночной экономики .

Целью диссертационной работы является разработка научно-обоснованных методических положений и практических рекомендаций по совершенствованию аттестации и рационализации бригад

и коллективных рабочих мест на добычных и подготовительных работах угольных шахт.

В соответствии с поставленной целью в диссертации решаются следующие задачи:

анализируется состояние исследований и методических разработок по аттестации и рационализации рабочих мест;

изучается практика совершенствования рабочих мест на основе их аттестации в угйЛьной и в других отраслях промышленности;

определяются критерии аттестации бригад по технико-экономическому, организационному и социально^ уровню применительно к очистным и подготовительным работам на угольных шахтах;

разрабатывается процедура аттестации и рационализации очистных и подготовительных бригад, алгоритмы решения задач, методика оценки экономической эффективности проводимых работ;

разрабатываются нормативы, необходимые для реализации рекомендуемой процедуры аттестации и рационализации бригад в конкретных условиях производства.

Связь с планом НИР. В основу работы положены результаты исследований, проведенных лично автором в рамках отраслевого тематического плана научно-исследовательских работ института ЦНИЭИуголь в 1985 - 1989 г.г. 0<~ государственной регистрации 01890045618, 01860096284).

Основная идея работы заключается в поэтапном решении комплекса научных и практических задач аттестации и рационализации бригад и коллективных рабочих мест во взаимосвязи с индивидуальными рабочими местами в добычных и подготовительных забоях угольных шахт.

Автором диссертации защищаются: технико-экономические, организационные и социальные критерии аттестации бригад; методические положения по аттестации и рационализации очистных и подготовительных бригад на угольных шахтах; методика оценки экономической эффективности рационализации коллективных рабочих мест; рекомендации по совершенствованию аттестации очистных и подготовительных бригад на угольных шахтах.

Методы исследования. Теоретической и научно-методической основой диссертационной работы являются директивные материалы по вопросам совершенствования хозяйственного механизма, осуществлению радикальной экономической реформы, перехода к рыночной экономике. При выполнении работы использованы методы

о

технико-экономического анализа, математической статистики. Обработка информации и экономические расчеты проводились с применением ЭВМ "ВАНГ-2200".

Предмет и объект исследования. В диссертации анализируются результаты аттестации и рационализации рабочих мест в добычных и подготовительных забоях угольных шахтах. В качестве основного объекта исследований приняты рабочие.места в 286 добычных и 78 подготовительных забоях угольных шахт производственных объединений Донецкого угольного бассейна.'

Информационная база исследований. При выполнении работы использованы директивные межотраслевые и отраслевые методические материалы, проианализированы, обобщены результата исследований по вопросам аттестации и рационализации рабочих мест, данные статистической отчетности о работе производственных объединений и отдельных предприятий угольной промышленности. В диссертации использованы также данные, полученные лично автором на основе анализа результатов работы добычных и подготовительных бригад и анкетирования 5000 рабочих на 35 шахтах производственных объединений Донецкого угольного бассейна.

Научная новизна работы заключается в том, что диссертантом на основе исследований:

усовершенствован понятийный аппарат по вопросам аттестации и рационализации рабочих мест, выявлен круг методических и практических задач, которые требуют первоочередного решения;

рекомендована система критериев аттестации бригад и научно обоснована высокая степень их информативности. Впервые в качестве критериев аттестации бригад применены показатели, характеризующие стабильность работы коллектива и социально-психологический климат в нем;

разработаны алгоритмы решения важнейших задач аттестации 'и рационализации бригад на основе использования современных методов анализа организации труда;

предложен многовариантный подход к"учету производственных ситуаций при определении экономической эффективности .рационализации коллективных рабочих мест;

разработаны методические и практические рекомендации по совершенствованию аттестации и рационализации очистных и подготовительных бригад на угольных шахтах.

Научные положения и выводы работы обоснованы представи-

тельной исходной информацией о производственно-экономической и организационной деятельности коллективов производственных бригад, результатами специальных исследований и анкетных опросов рабочих, комплексным анализом практики проведения атте-, стации рабочих мест в добычных и подготовительных забоях угольных шахт, апробацией основных методических разработок и рекомендаций в условиях производственных объединений Донецкого угольного бассейна.

Практическая ценность и реализация результатов исследования. Разработанные диссертантом методические положения и практические рекомендации обеспечивают реализацию на практике более обоснованного научного подхода к аттестации и рационализации коллективных рабочих мест. Результаты исследований автора использованы при разработке отраслевых документов по аттестации рабочих мест, а также при-создании отраслевой системы организационных и социальных нормативов по труду.

Отдельные методические 'и практические рекомендации по совершенствованию аттестации бригад внедрены на шахтах "Радуга"., "Карбонит", им. Ильича, "Родинская" производственных объединений "Первомайскуголь", "Стахановуголь", "Красноармей-скуголь".

Апробация работы. Результаты исследований обсуждались на техническом совещании в производственном объединении "Стахановуголь" (июнь 1989 г.), на научном семинаре института ЦНИЭИуголь (май 1990 г.).

Публикации. Основные научные положения диссертационной работы опубликованы в четырех научных трудах.

Структура, объем и содержание диссертации. В соответствии с целью и задачами исследования работа состоит из введения, трех глав, заключения и приложений, содержит 165 страниц машинописного текста, 7 рисунков, 17 таблиц, список литературы по теме исследования из 112 наименований. Общая . структурная схема исследования приведена на рис. I.

ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ РАБОТЫ

I. Изучение состояния, исследований позволило установить, - что вопросы аттестации и рационализации бригад, а также кол-I лективных рабочих уест на угольных шахтах изучены недостато-

Этапы исследования Содержание этапов исследования

Рис. I. Структурная схема исследования

чно и не получили должного освещения в горно-экономической литературе.

. В последнее десятилетие в угольной промышленности проводилась работа по совершенствованию методического обеспечения и практики аттестации и рационализации рабочих мест. Разработан и внедрен комплекс методических положений и рекомендаций, который охватывал различные аспекты технико-экономических и организационных-условий проведения аттестации. Вместе с тем до настоящего времени аттестация и рационализация проводилась на предприятиях недостаточно комплексно, практически \ без учета важнейших социальных факторов.

Анализ межотраслевых и отраслевых результатов исследований, а также общеэкономических и специальных литературных источников позволил сделать вывод о необходимости разработки методических рекомендаций по совершенствованию аттестации и рационализации бригад на добычных и подготовительных работах угольных шахт, которые обеспечивали бы возможность количественной оценки, наряду с технико-экономическими и организационными факторами социального развития первичных трудовых коллективов.

2. Анализ практики показал, что наибольшая действенность аттестации и рационализации достигается в том случае, если этот метод выявления резервов производства основывается Пановых, прогрессивных формах хозяйствования и взаимодействует с ними.

Основными составляющими системы аттестации и рационализации является: директивная основа ее функционирования; структура управления системой; входящие в ее состав подсистемы; функциональные задачи подсистем; методическое обеспечение функционирования системы. На рис. 2 приведена схема, характеризующая основные подсистемы аттестации и рационализации рабочих мест на угольных шахтах,их функциональные задачи и методическое обеспечение.

3. Исследование позволило выявить существенные недостатки действующей в отрасли системы аттестации и рационализации рабочих мест* В числе основных из них следует отметить: отсутствие должной материальной заинтересованности коллективов предприятий в качественном.проведении аттестации рабочих мест и их последующей рационализации; недостаточно эффективную организацию работы по проведению аттестации, не к'омплек-

б

Положение об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест на шахтах и разрезах.

Методика определения отраслевого уровня производительности

труда по технологическим процессам для аттестации рабочих

мест на шахтах'и разрезах.

Отраслевые положения об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест в материально-техническом снабжении объединений угольной промышленности.

Методические рекомендации по аттестации технологических процессов, бригад, участков, цехов на шахтах и разрезах.

Рис. 2. Схема, характеризующая основные подсистемы аттестации и рационализации рабочих мест и их методическое обеспечение в отрасли

сный подход к ее осуществлению, привлечение к этой работе, как правило специалистов одного отдела; отсутствие необходимой для качественного проведения аттестации и рационализации информации, в частности, учета времени работы оборудования, причин и продолжительности его простоев; высокую трудоемкость аттестации и, как правило, нереальные сроки ее проведения; недостаточно высокий,уровень нормативно-методического обеспечения аттестации и рационализации рабочих мест, не позволяющего учитывать социальные аспекты совершенствования организации труда в бригадах; проведение оценки эффективности аттестации и рационализации без должного учета' изменения условий производства и труда.

4. Анализ существующих методических разработок и практи-. ки,позволил выделить-.основные направления' совершенствования . научно-методической базы аттестации и рационализации рабочих мест. Для обеспечения действенности аттестации и рационализации рабочих мест, прежде всего, необходимо более обоснованно . подходить к формированию системы критериев аттестации с учетом их перекрываемости и дублируемости.

Следует также разработать критерий целесообразности рационализации рабочего места, позволяющий принимать научно обоснованные решения о его ликвидации "или модернизации.

Исследования показали, что повышению эффективности аттестации и рационализации рабочих мест, сокращению ее трудоемкости в значительной мере может способствовать машинизация этих работ. Использование ЭВМ при решении научных и практических задач аттестации позволит создать необходимую нормативную базу и периодически корректировать ее с учетом достижений научно-технического прогресса, изменяющихся условий производства и труда. Повышению действенности работы по аттестации и рационализации рабочих мерт должна способствовать также разработка научно обоснованной методики оценки экономической .эффективности этой работы.

На основе анализа методических материалов, практики аттестации рабочих мест в угольной и других отраслях промышленности в диссертации предлагается ограничить'круг показателей, учитываемых при аттестации по организационному и социальному ! уровням очистных и подготовительных бригад на шахтах следую; щими оценочными критериями: технико-экономические результаты ■ работы коллектива; стабильность работы коллектива; социально-

психологический климат; условия труда на коллективном рабочем месте.

Данные критерии в достаточной степени, характеризуют организационный и социальный уровень добычных и подготовительных бригад.

Технико-экономические результаты работы коллектива рекомендуется оценивать на основе двух показателей, раскрывающих различные аспекты производственной деятельности - объема производства и производительности труда рабочего в бригаде. Уровень этих показателей определяется соответственно на основе коэффициентов Кй и Кп

По очистным бригадам:

а?//, (°Пл.V; V/, <4* > * *> •

где Ор и Пр - фактические показатели добычи угля и производительности труда рабочего по бригаде; (2пл , Ппл - плановые значения этих показателей; т - вынимаемая мощность пласта; »? - длина лавы; к - поправочный коэффициент к норме выработки на устойчивость кровли.

По подготовительным бригадам:

«оГ (0Пл> г , *„ = (Лол, £ ,

где <3^ , /7^ - фактические показатели 'проходки и производительности труда рабочего по бригаде; €>пл , Л,7Л - плановые значения этих показателей; £ - сечение выработки в свету; <Г - доля породы в сечении выработки вчерне;.уз расстояние между рамами крепи.

В.приведенных формулах знаменатели представляют собой , уравнения регрессии, построенные на основе обработки представительного объема фактических данных.

Наряду с указанными выше показателями,в диссертации рекомендовано оценивать также по результатам работы участков, в состав которых входят анализируемые бригады на очистных и подготовительных работах, важнейшие стоимостные показатели. Для этих целей разработаны методические положения по оценке хозрасчетной деятельности' коллективов добычных и подготовительных участков на угольных шахтах, а также формулы для расчета соответствующих параметров.

На основе предложенных критериев должно приниматься решение о соответствии бригады требованиям аттестации. В том

случае, если бригада не аттестуется, рекомендовано определять коэффициент целесообразности рационализации бригады ( Кцр ) по следующей фор»4уле:

Ицр~ ХлНп + *спк Кспк + &ст ' ^ст^Гут' Мут <

где: Кслк - коэффициент, характеризующий социально-психологический климат;

Ист - коэффициент стабильности работы коллектива; - коэффициент условий труда;

г . г , г » X » X" - коэффициенты значимости О п "спк ст уот . .

(удельные веса) соответствующих критериев.

Для расчета весовых характеристик в диссертации

предлагается использовать метод факторного анализа.

5. Для отбора бригад, которые на основе рационализации могут быть усовершенствованы в соответствии с требованиями , аттестации, в диссертации рекомендовано использовать таксоно-ыетрический анализ, позволяющий определить пороговое значение критерия Н и распределить бригады по группам. В результате проведенных исследований в диссертации разработана процедура классификации бригад по организационно-социальным признакам их аттестации (рис. 3).

6. В результате обощения методических подходов к изучению практики проведения аттестации и рационализации рабочих мест в диссертации рекомендована процедура, предусматривающая порядок и содержание этой работы. Предложенная Блок-схема процедуры аттестации и рационализации включает в себя следующие пять основных этапов; типизация бригад по технико-технологическим признакам;' разработка нормативной базы для целей аттестации и рационализации (уточнение вида технико-экономических критериев аттестации; формирование критерия целесообразности рационализации; расчет пороговых значений критериев; нормирование организационных и социальных показателей); классификация бригад по организационно-социальным признакам (расчет критериальных показателей аттестуемых бригад; аттестация бригад); рационализация бригад (расчет системы организационных

и социальных показателей, характеризующих бригады; оценка возможных резервов улучшения показателей бригад; выбор приоритетных направлений рационализации бригад; разработка и реализация мер по рационализации бригад); оценка экономических

Рис. 3. Процедура классификации бригад по организационно-социальных признакам их аттестации В приведенной схеме: К^ - критерии аттестации; К: - пороговые значения критериев; Д/ - количество аттестуемых бригад

результатов аттестации и рационализации бригад (оценка ожида-. емого экономического эффекта рационализации бригад; общая оценка экономической эффективности аттестации и рационализации бригад).

7. Для анализа работы коллективов в процессе их рационализации разработана система показателей раскрывающих следующие аспекты деятельности:, разделение и кооперация труда; организация и обслуживание рабочих мест; нормирование и оплата труда; совершенствование приемов и методов труда; подготовка и повышение квалификации кадров; улучшение условий труда.

• В диссертации приведены формулы для расчета каждого из рекомендуемых' показателей. Количество анализируемых параметров может изменяться в зависимости от конкретных производственных условий.

8. На основе исследований разработаны методические положения по оценке экономической эффективности аттестации и , рационализации коллективных рабочих мест, позволяющие учитывать изменение условий производства и труда. В диссертации приведены формулы для расчета экономической эффективности внедряемых мероприятий по рационализации коллективных рабочих мест.

9. Для дальнейшего совершенствования практики аттестации и рационализации бригад разработаны технико-экономические, организационные и социальные нормативы, позволяющие анализировать работу трудовых коллективов на очистных и подготовительных работах угольных шахт, а также производить необходимые расчеты.

Разработаны следующие организационные и социальные нормативы: стабильности работы коллектива; социально-психологического климата в бригаде; условий труда на коллективном рабочем месте; оснащенности рабочих мест средствами механизации; обслуживания рабочих мест; целевого единства бригады; содержательности труда; уровня демократизации управления коллективом.

В таблице приведены, в качестве примера, предложенные на основе исследований,нормативы обслуживания коллективных рабочих мест на очистных и подготовительных работах угольных шахт.

Бригады

Вид применяемой техники

Коэффициент обслуживания:

транс- техни-порт-' ческо-ного го

энергетического

Доля вспомогательных рабочих в бригаде

Очистные

Подго-тови-тельные

Мехкомплексы и струговые установки с механи-зарованной крепью:

КМ-87, КМ-88 ■ 0,969 0,885 0,990 0,19

КМК-97, КМК-98 0,950 0,890 0,942 0,27

"Донбасс" 0,923 0,883 0,973 ' 0,27

Струги с механической

крепью С 923 0,836 0,985 0,28

Узкозахватные комбайны •л

с индивидуальной крепью:

1К-101, 2К-52 0,982 0,850 0,982 0,21

Другие комбайны 0,974 0,908 0,991 0,21

Проходческие комбайны

легкого типа 0,970 0,993 0,99С 0,30

Проходческие комбайны

тяжелого типа. 0,975 0,983 0,997 0,12

Буровзрывная проходка с

механизированной пог-

рузкой:

1ППН-5 0,998 0,979 0,998 0,14

ПНБ 0,992 0,993 0,996 ' 0,14

ППМ 0,990 0,994 0,999 0,14

Скрепер 0,985 0;996 0,999 0,14

В работе рассмотрен порядок эффективного применения на угольных шахтах организационных и социальных нормативов, а также целесообразные сроки их действия с учетом изменения условий производства и труда.

10. В диссертации разработан комплекс методических и пра-'ктических рекомендаций по дальнейшему совершенствованию аттестации и рационализации рабочих мест на угольных шахтах в условиях перехода к рыночной экономике.

ОСНОВНЫЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

1. В диссертационной работе на основе исследований полу- • ченн новые решения актуальной научной задачи разработки методических рекомендаций по совершенствованию аттестации и рационализации бригад на добычных и подготовительных работах угольных шахт, имеющей важное значение для повышения эффективности организации производства и труда в условиях перехода к рыночной экономике.

2. В процессе проведения исследований получены следующие новые научные результаты:

выявлен и систематизирован круг научных и практических задач аттестации и рационализации, которые требуют первоочередного решения на угольных шахтах;

разработана процедура аттестации и рационализации бри- <•. гад, определяющая последовательность решения задач с учетом их приоритетности и логических взаимосвязей;

рекомендованы и научно обоснованы критерии аттестации бригад, разработана система организационных и социальных показателей работы бригад для рационализации коллективных рабочих мест;

разработаны алгоритмы решения задач аттестации и рационализации коллективных рабочих мест на очистных и подготовительных работах угольных шахт;

сформулированы принципы и исходные методические положения по оценке хозрасчетной деятельности коллективов,занятых на очистных и подготовительных работах угольных шахт, предназначенные для анализа результатов деятельности бригад;

предложена методика оценки экономической эффективности аттестации и рационализации бригад, основанная на многовариантном подходе к решению данной научной задачи;

разработан комплекс технико-экономических, организационных и социальных нормативов, рекомендуемый в качестве основы для нормативного совершенствования коллективных рабочих мест на угольных шахтах.

3. Исследование позволило установить следующее:

одной из главных причин низкой отдачи аттестации рабочих мест, как в угольной, так и в других отраслях промышленности, является отсутствие должной заинтересованности коллективов в

качественном проведении аттестации. Действующая система аттестации и рационализации недостаточно стимулирует изыскание внутрипроизводственных резервов, обусловливает в ряде случаев формальный подход к проведению этой работы;

важнейшим направлением повышения эффективности аттестации рабочих мест является сокращение трудоемкости ее проведения на основе дальнейшего совершенствования методической базы и, в первую очередь, критериев оценки, машинизации обработки исходной информации;

совершенствование аттестации и рационализации бригад на очистных и подготовительных работах угольных шахт должно осуществляться комплексно с учетом технических, организационных, экономических и социальных факторов производства;

проведение аттестации и рационализации рабочих мест позволяет получить наилучшие результаты в тех случаях,когда на очистных и подготовительных работах угольных шахт внедрена прогрессивная форма организации и стимулирования труда (коллективный подряд, аренда и др.).

4. Результаты исследований использованы при разработке отраслевых документов по аттестации рабочих мест, а также' при создании отраслевой системы организационных и социальных нормативов по труду. Отдельные методические и практические рекомендации по аттестации бригад внедрены на шахтах "Радуга", "Карбонит", им. Ильича, "Родинская" производственных объединений по добыче угля "Первомайскуголь", "Стахановуголь", "Красноармейскуголь".

5. Основные положения диссертации опубликованы в следующих работах: '

I. Москвин В.Б., Воробьев М.М., Полянский Г.П., Лагерь В.В. Пути повышения эффективности аттестации и рационализации рабочих мест. - В сб.: Совершенствование экономического управления в угольной промышленности в условиях полного хозрасчета и самофинансирования,/ Научные труды - М.: ЦНИЭИуголь, 1990.

"2. Колодуб Г.К., Воробьев М.М., Кутепова Г.Н., Лагерь В.В. Направления развития и дальнейшее совершенствование организации труда в отрасли / Научные трупу - М.: ЦНИЭИуголь, 1990.

3. Лагерь В.В. 0 системности аттестации индивидуальных и коллективных.рабочих мест. - В сб.: Передовой производственный опыт и научно-технические достижения в угольной промышленности, рекомендуемые для внедрения / Научные труда -

М.: ЦНИЭИуголь, 1990.

4. Лагерь В.В. Экономические, организационные и социальные критерии аттестации бригад на шахтах. - В сб.: Передовой производственный опыт и научно-технические достижения в угольной промышленности, рекомендуемые для внедрения. / Научные труды - М.: ЦНИЭИуголь, 1990.