Разработка методических рекомендаций по совершенствованию аттестации и рационализации бригад на добычных и подготовительных работах угольных шахт тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Ученая степень
кандидата экономических наук
Автор
Лагерь, Валентин Валентинович
Место защиты
Москва
Год
1990
Шифр ВАК РФ
08.00.05
Диссертации нет :(

Автореферат диссертации по теме "Разработка методических рекомендаций по совершенствованию аттестации и рационализации бригад на добычных и подготовительных работах угольных шахт"

Министерство угольной промышленности СССР

Центральный научно-исследовательский институт экономики и научно-технической информации угольной промышленности

(ЦНИЭИуголь)

На правах рукописи

ЛАГЕРЬ Валентин Валентинович

РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО . СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АТТЕСТАЦИИ И РАЦИОНАЛИЗАЦИИ БРИГАД НА ДОБЫЧНЫХ И ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫХ РАБОТАХ

УГОЛЬНЫХ ШАХТ

Специальность 08.00.05 - "Экономика, планирование, организация управления народным хозяйством и его отраслями" (угольная промышленность)

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Москва - 1990

Работа выполнена в Центральном научно-исследовательском институте,экономики и научно-технической информации угольной промышленности (ЦНИЭИуголь)

Научные руководители:

доктор экономических наук,

профессор Ю.Г.Грибин

кандидат экономических наук,

старший научный сотрудник- М.М.Воробьев

Официальные оппоненты:

доктор экономических наук,

профессор М.А.Ястребинский

.кандидат экономических наук,

.доцент Н.А.Игнатущенко

Ведущая организация - производственное объединение по добыче угля "Первомайскуголь"

Защита диссертации состоится "2-0" Ил&Яш>Я 1990 г. в г2.— часов на заседании специализированного сбвета ЦНИЭИуголь по присуждению ученой степени кандидата экономических наук (шифр К.135.04.01) по адресу: г.Москва, проезд Сапунова, д. 13/15, конференц-зал.

С диссертацией можно ознакомиться в научно-технической библиотеке института.

Автореферат разослан " " _ 1990 г.

Отзыв на автореферат, заверенный печатью, просим направлять в двух экземплярах, по адресу: 103012, г.Москва, проезд Сапунова, д. 13/15, ЦНИЭИуголь, Специализированный совет.

Ученый секретарь . специализированного совета, • кандидат экономических наук, старший научный сотрудник ' Л.Г.Бальнова

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИССЕРТАЦИОННОЙ РАБОТЫ

Актуальность исследования. Проводимая радикальная экономическая реформа, переход к рыночной экономике, расширение самостоятельности предприятий, внедрение новых прогрессивных форм и методов управления обусловливают необходимость повышения эффективности труда, всемерного изыскания внутрипроизводственных резервов. В числе научных задач, требующих первоочередного решения, особенно важное значение приобретают в"настоящее время вопросы аттестации и рационализации бригад, а также коллективных рабочих мест. Реализация этой научной задачи позволяет вскрыть резервы производства, обеспечить повышение его технического уровня, высвободить излишний парк оборудования, усовершенствовать организацию труда. При этом в процессе аттестации и рационализации бригад, должен осуществляться комплексный подход к оценке уровня организации труда, рабочих мест с учетом технико-экономических, организационных и социальных факторов, рассматриваемых в их взаимодействии и взаимосвязи.

Разработка методических рекомендаций по совершенствованию аттестации и рационализации бригад на добычных и подготовительных работах угольных шахт, обусловлена, с одной соро-ны, необходимостью приведения их в соответствие с современным уровнем организации производства и труда, с другой - повышением требований к научной обоснованности методических положений по выявлению перспективных направлений развития коллективных форм организации труда.

Актуальность тема исследования обусловлена также тем, что несмотря на широкий диапазон разработок по данной проблеме, в межотраслевой и отраслевой экономической литературе научная задача совершенствования методических рекомендаций по аттестации и рационализации бригад и коллективных рабочих мест не получила должного освещения. Все это свидетельствует о своевременности данной работы, ее научной и практической значимости для дальнейшего развития организации труда и вскрытия внутрипроизводственных резервов в условиях рыночной экономики .

Целью диссертационной работы является разработка научно-обоснованных методических положений и практических рекомендаций по совершенствованию аттестации и рационализации бригад

и коллективных рабочих мест на добычных и подготовительных работах угольных шахт.

В соответствии с поставленной целью в диссертации решаются следующие задачи:

анализируется состояние исследований и методических разработок по аттестации и рационализации рабочих мест;

изучается практика совершенствования рабочих мест на основе их аттестации в угйЛьной и в других отраслях промышленности;

определяются критерии аттестации бригад по технико-экономическому, организационному и социально^ уровню применительно к очистным и подготовительным работам на угольных шахтах;

разрабатывается процедура аттестации и рационализации очистных и подготовительных бригад, алгоритмы решения задач, методика оценки экономической эффективности проводимых работ;

разрабатываются нормативы, необходимые для реализации рекомендуемой процедуры аттестации и рационализации бригад в конкретных условиях производства.

Связь с планом НИР. В основу работы положены результаты исследований, проведенных лично автором в рамках отраслевого тематического плана научно-исследовательских работ института ЦНИЭИуголь в 1985 - 1989 г.г. 0<~ государственной регистрации 01890045618, 01860096284).

Основная идея работы заключается в поэтапном решении комплекса научных и практических задач аттестации и рационализации бригад и коллективных рабочих мест во взаимосвязи с индивидуальными рабочими местами в добычных и подготовительных забоях угольных шахт.

Автором диссертации защищаются: технико-экономические, организационные и социальные критерии аттестации бригад; методические положения по аттестации и рационализации очистных и подготовительных бригад на угольных шахтах; методика оценки экономической эффективности рационализации коллективных рабочих мест; рекомендации по совершенствованию аттестации очистных и подготовительных бригад на угольных шахтах.

Методы исследования. Теоретической и научно-методической основой диссертационной работы являются директивные материалы по вопросам совершенствования хозяйственного механизма, осуществлению радикальной экономической реформы, перехода к рыночной экономике. При выполнении работы использованы методы

о

технико-экономического анализа, математической статистики. Обработка информации и экономические расчеты проводились с применением ЭВМ "ВАНГ-2200".

Предмет и объект исследования. В диссертации анализируются результаты аттестации и рационализации рабочих мест в добычных и подготовительных забоях угольных шахтах. В качестве основного объекта исследований приняты рабочие.места в 286 добычных и 78 подготовительных забоях угольных шахт производственных объединений Донецкого угольного бассейна.'

Информационная база исследований. При выполнении работы использованы директивные межотраслевые и отраслевые методические материалы, проианализированы, обобщены результата исследований по вопросам аттестации и рационализации рабочих мест, данные статистической отчетности о работе производственных объединений и отдельных предприятий угольной промышленности. В диссертации использованы также данные, полученные лично автором на основе анализа результатов работы добычных и подготовительных бригад и анкетирования 5000 рабочих на 35 шахтах производственных объединений Донецкого угольного бассейна.

Научная новизна работы заключается в том, что диссертантом на основе исследований:

усовершенствован понятийный аппарат по вопросам аттестации и рационализации рабочих мест, выявлен круг методических и практических задач, которые требуют первоочередного решения;

рекомендована система критериев аттестации бригад и научно обоснована высокая степень их информативности. Впервые в качестве критериев аттестации бригад применены показатели, характеризующие стабильность работы коллектива и социально-психологический климат в нем;

разработаны алгоритмы решения важнейших задач аттестации 'и рационализации бригад на основе использования современных методов анализа организации труда;

предложен многовариантный подход к"учету производственных ситуаций при определении экономической эффективности .рационализации коллективных рабочих мест;

разработаны методические и практические рекомендации по совершенствованию аттестации и рационализации очистных и подготовительных бригад на угольных шахтах.

Научные положения и выводы работы обоснованы представи-

тельной исходной информацией о производственно-экономической и организационной деятельности коллективов производственных бригад, результатами специальных исследований и анкетных опросов рабочих, комплексным анализом практики проведения атте-, стации рабочих мест в добычных и подготовительных забоях угольных шахт, апробацией основных методических разработок и рекомендаций в условиях производственных объединений Донецкого угольного бассейна.

Практическая ценность и реализация результатов исследования. Разработанные диссертантом методические положения и практические рекомендации обеспечивают реализацию на практике более обоснованного научного подхода к аттестации и рационализации коллективных рабочих мест. Результаты исследований автора использованы при разработке отраслевых документов по аттестации рабочих мест, а также при-создании отраслевой системы организационных и социальных нормативов по труду.

Отдельные методические 'и практические рекомендации по совершенствованию аттестации бригад внедрены на шахтах "Радуга"., "Карбонит", им. Ильича, "Родинская" производственных объединений "Первомайскуголь", "Стахановуголь", "Красноармей-скуголь".

Апробация работы. Результаты исследований обсуждались на техническом совещании в производственном объединении "Стахановуголь" (июнь 1989 г.), на научном семинаре института ЦНИЭИуголь (май 1990 г.).

Публикации. Основные научные положения диссертационной работы опубликованы в четырех научных трудах.

Структура, объем и содержание диссертации. В соответствии с целью и задачами исследования работа состоит из введения, трех глав, заключения и приложений, содержит 165 страниц машинописного текста, 7 рисунков, 17 таблиц, список литературы по теме исследования из 112 наименований. Общая . структурная схема исследования приведена на рис. I.

ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ РАБОТЫ

I. Изучение состояния, исследований позволило установить, - что вопросы аттестации и рационализации бригад, а также кол-I лективных рабочих уест на угольных шахтах изучены недостато-

Этапы исследования Содержание этапов исследования

Рис. I. Структурная схема исследования

чно и не получили должного освещения в горно-экономической литературе.

. В последнее десятилетие в угольной промышленности проводилась работа по совершенствованию методического обеспечения и практики аттестации и рационализации рабочих мест. Разработан и внедрен комплекс методических положений и рекомендаций, который охватывал различные аспекты технико-экономических и организационных-условий проведения аттестации. Вместе с тем до настоящего времени аттестация и рационализация проводилась на предприятиях недостаточно комплексно, практически \ без учета важнейших социальных факторов.

Анализ межотраслевых и отраслевых результатов исследований, а также общеэкономических и специальных литературных источников позволил сделать вывод о необходимости разработки методических рекомендаций по совершенствованию аттестации и рационализации бригад на добычных и подготовительных работах угольных шахт, которые обеспечивали бы возможность количественной оценки, наряду с технико-экономическими и организационными факторами социального развития первичных трудовых коллективов.

2. Анализ практики показал, что наибольшая действенность аттестации и рационализации достигается в том случае, если этот метод выявления резервов производства основывается Пановых, прогрессивных формах хозяйствования и взаимодействует с ними.

Основными составляющими системы аттестации и рационализации является: директивная основа ее функционирования; структура управления системой; входящие в ее состав подсистемы; функциональные задачи подсистем; методическое обеспечение функционирования системы. На рис. 2 приведена схема, характеризующая основные подсистемы аттестации и рационализации рабочих мест на угольных шахтах,их функциональные задачи и методическое обеспечение.

3. Исследование позволило выявить существенные недостатки действующей в отрасли системы аттестации и рационализации рабочих мест* В числе основных из них следует отметить: отсутствие должной материальной заинтересованности коллективов предприятий в качественном.проведении аттестации рабочих мест и их последующей рационализации; недостаточно эффективную организацию работы по проведению аттестации, не к'омплек-

б

Положение об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест на шахтах и разрезах.

Методика определения отраслевого уровня производительности

труда по технологическим процессам для аттестации рабочих

мест на шахтах'и разрезах.

Отраслевые положения об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест в материально-техническом снабжении объединений угольной промышленности.

Методические рекомендации по аттестации технологических процессов, бригад, участков, цехов на шахтах и разрезах.

Рис. 2. Схема, характеризующая основные подсистемы аттестации и рационализации рабочих мест и их методическое обеспечение в отрасли

сный подход к ее осуществлению, привлечение к этой работе, как правило специалистов одного отдела; отсутствие необходимой для качественного проведения аттестации и рационализации информации, в частности, учета времени работы оборудования, причин и продолжительности его простоев; высокую трудоемкость аттестации и, как правило, нереальные сроки ее проведения; недостаточно высокий,уровень нормативно-методического обеспечения аттестации и рационализации рабочих мест, не позволяющего учитывать социальные аспекты совершенствования организации труда в бригадах; проведение оценки эффективности аттестации и рационализации без должного учета' изменения условий производства и труда.

4. Анализ существующих методических разработок и практи-. ки,позволил выделить-.основные направления' совершенствования . научно-методической базы аттестации и рационализации рабочих мест. Для обеспечения действенности аттестации и рационализации рабочих мест, прежде всего, необходимо более обоснованно . подходить к формированию системы критериев аттестации с учетом их перекрываемости и дублируемости.

Следует также разработать критерий целесообразности рационализации рабочего места, позволяющий принимать научно обоснованные решения о его ликвидации "или модернизации.

Исследования показали, что повышению эффективности аттестации и рационализации рабочих мест, сокращению ее трудоемкости в значительной мере может способствовать машинизация этих работ. Использование ЭВМ при решении научных и практических задач аттестации позволит создать необходимую нормативную базу и периодически корректировать ее с учетом достижений научно-технического прогресса, изменяющихся условий производства и труда. Повышению действенности работы по аттестации и рационализации рабочих мерт должна способствовать также разработка научно обоснованной методики оценки экономической .эффективности этой работы.

На основе анализа методических материалов, практики аттестации рабочих мест в угольной и других отраслях промышленности в диссертации предлагается ограничить'круг показателей, учитываемых при аттестации по организационному и социальному ! уровням очистных и подготовительных бригад на шахтах следую; щими оценочными критериями: технико-экономические результаты ■ работы коллектива; стабильность работы коллектива; социально-

психологический климат; условия труда на коллективном рабочем месте.

Данные критерии в достаточной степени, характеризуют организационный и социальный уровень добычных и подготовительных бригад.

Технико-экономические результаты работы коллектива рекомендуется оценивать на основе двух показателей, раскрывающих различные аспекты производственной деятельности - объема производства и производительности труда рабочего в бригаде. Уровень этих показателей определяется соответственно на основе коэффициентов Кй и Кп

По очистным бригадам:

а?//, (°Пл.V; V/, <4* > * *> •

где Ор и Пр - фактические показатели добычи угля и производительности труда рабочего по бригаде; (2пл , Ппл - плановые значения этих показателей; т - вынимаемая мощность пласта; »? - длина лавы; к - поправочный коэффициент к норме выработки на устойчивость кровли.

По подготовительным бригадам:

«оГ (0Пл> г , *„ = (Лол, £ ,

где <3^ , /7^ - фактические показатели 'проходки и производительности труда рабочего по бригаде; €>пл , Л,7Л - плановые значения этих показателей; £ - сечение выработки в свету; <Г - доля породы в сечении выработки вчерне;.уз расстояние между рамами крепи.

В.приведенных формулах знаменатели представляют собой , уравнения регрессии, построенные на основе обработки представительного объема фактических данных.

Наряду с указанными выше показателями,в диссертации рекомендовано оценивать также по результатам работы участков, в состав которых входят анализируемые бригады на очистных и подготовительных работах, важнейшие стоимостные показатели. Для этих целей разработаны методические положения по оценке хозрасчетной деятельности' коллективов добычных и подготовительных участков на угольных шахтах, а также формулы для расчета соответствующих параметров.

На основе предложенных критериев должно приниматься решение о соответствии бригады требованиям аттестации. В том

случае, если бригада не аттестуется, рекомендовано определять коэффициент целесообразности рационализации бригады ( Кцр ) по следующей фор»4уле:

Ицр~ ХлНп + *спк Кспк + &ст ' ^ст^Гут' Мут <

где: Кслк - коэффициент, характеризующий социально-психологический климат;

Ист - коэффициент стабильности работы коллектива; - коэффициент условий труда;

г . г , г » X » X" - коэффициенты значимости О п "спк ст уот . .

(удельные веса) соответствующих критериев.

Для расчета весовых характеристик в диссертации

предлагается использовать метод факторного анализа.

5. Для отбора бригад, которые на основе рационализации могут быть усовершенствованы в соответствии с требованиями , аттестации, в диссертации рекомендовано использовать таксоно-ыетрический анализ, позволяющий определить пороговое значение критерия Н и распределить бригады по группам. В результате проведенных исследований в диссертации разработана процедура классификации бригад по организационно-социальным признакам их аттестации (рис. 3).

6. В результате обощения методических подходов к изучению практики проведения аттестации и рационализации рабочих мест в диссертации рекомендована процедура, предусматривающая порядок и содержание этой работы. Предложенная Блок-схема процедуры аттестации и рационализации включает в себя следующие пять основных этапов; типизация бригад по технико-технологическим признакам;' разработка нормативной базы для целей аттестации и рационализации (уточнение вида технико-экономических критериев аттестации; формирование критерия целесообразности рационализации; расчет пороговых значений критериев; нормирование организационных и социальных показателей); классификация бригад по организационно-социальным признакам (расчет критериальных показателей аттестуемых бригад; аттестация бригад); рационализация бригад (расчет системы организационных

и социальных показателей, характеризующих бригады; оценка возможных резервов улучшения показателей бригад; выбор приоритетных направлений рационализации бригад; разработка и реализация мер по рационализации бригад); оценка экономических

Рис. 3. Процедура классификации бригад по организационно-социальных признакам их аттестации В приведенной схеме: К^ - критерии аттестации; К: - пороговые значения критериев; Д/ - количество аттестуемых бригад

результатов аттестации и рационализации бригад (оценка ожида-. емого экономического эффекта рационализации бригад; общая оценка экономической эффективности аттестации и рационализации бригад).

7. Для анализа работы коллективов в процессе их рационализации разработана система показателей раскрывающих следующие аспекты деятельности:, разделение и кооперация труда; организация и обслуживание рабочих мест; нормирование и оплата труда; совершенствование приемов и методов труда; подготовка и повышение квалификации кадров; улучшение условий труда.

• В диссертации приведены формулы для расчета каждого из рекомендуемых' показателей. Количество анализируемых параметров может изменяться в зависимости от конкретных производственных условий.

8. На основе исследований разработаны методические положения по оценке экономической эффективности аттестации и , рационализации коллективных рабочих мест, позволяющие учитывать изменение условий производства и труда. В диссертации приведены формулы для расчета экономической эффективности внедряемых мероприятий по рационализации коллективных рабочих мест.

9. Для дальнейшего совершенствования практики аттестации и рационализации бригад разработаны технико-экономические, организационные и социальные нормативы, позволяющие анализировать работу трудовых коллективов на очистных и подготовительных работах угольных шахт, а также производить необходимые расчеты.

Разработаны следующие организационные и социальные нормативы: стабильности работы коллектива; социально-психологического климата в бригаде; условий труда на коллективном рабочем месте; оснащенности рабочих мест средствами механизации; обслуживания рабочих мест; целевого единства бригады; содержательности труда; уровня демократизации управления коллективом.

В таблице приведены, в качестве примера, предложенные на основе исследований,нормативы обслуживания коллективных рабочих мест на очистных и подготовительных работах угольных шахт.

Бригады

Вид применяемой техники

Коэффициент обслуживания:

транс- техни-порт-' ческо-ного го

энергетического

Доля вспомогательных рабочих в бригаде

Очистные

Подго-тови-тельные

Мехкомплексы и струговые установки с механи-зарованной крепью:

КМ-87, КМ-88 ■ 0,969 0,885 0,990 0,19

КМК-97, КМК-98 0,950 0,890 0,942 0,27

"Донбасс" 0,923 0,883 0,973 ' 0,27

Струги с механической

крепью С 923 0,836 0,985 0,28

Узкозахватные комбайны •л

с индивидуальной крепью:

1К-101, 2К-52 0,982 0,850 0,982 0,21

Другие комбайны 0,974 0,908 0,991 0,21

Проходческие комбайны

легкого типа 0,970 0,993 0,99С 0,30

Проходческие комбайны

тяжелого типа. 0,975 0,983 0,997 0,12

Буровзрывная проходка с

механизированной пог-

рузкой:

1ППН-5 0,998 0,979 0,998 0,14

ПНБ 0,992 0,993 0,996 ' 0,14

ППМ 0,990 0,994 0,999 0,14

Скрепер 0,985 0;996 0,999 0,14

В работе рассмотрен порядок эффективного применения на угольных шахтах организационных и социальных нормативов, а также целесообразные сроки их действия с учетом изменения условий производства и труда.

10. В диссертации разработан комплекс методических и пра-'ктических рекомендаций по дальнейшему совершенствованию аттестации и рационализации рабочих мест на угольных шахтах в условиях перехода к рыночной экономике.

ОСНОВНЫЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

1. В диссертационной работе на основе исследований полу- • ченн новые решения актуальной научной задачи разработки методических рекомендаций по совершенствованию аттестации и рационализации бригад на добычных и подготовительных работах угольных шахт, имеющей важное значение для повышения эффективности организации производства и труда в условиях перехода к рыночной экономике.

2. В процессе проведения исследований получены следующие новые научные результаты:

выявлен и систематизирован круг научных и практических задач аттестации и рационализации, которые требуют первоочередного решения на угольных шахтах;

разработана процедура аттестации и рационализации бри- <•. гад, определяющая последовательность решения задач с учетом их приоритетности и логических взаимосвязей;

рекомендованы и научно обоснованы критерии аттестации бригад, разработана система организационных и социальных показателей работы бригад для рационализации коллективных рабочих мест;

разработаны алгоритмы решения задач аттестации и рационализации коллективных рабочих мест на очистных и подготовительных работах угольных шахт;

сформулированы принципы и исходные методические положения по оценке хозрасчетной деятельности коллективов,занятых на очистных и подготовительных работах угольных шахт, предназначенные для анализа результатов деятельности бригад;

предложена методика оценки экономической эффективности аттестации и рационализации бригад, основанная на многовариантном подходе к решению данной научной задачи;

разработан комплекс технико-экономических, организационных и социальных нормативов, рекомендуемый в качестве основы для нормативного совершенствования коллективных рабочих мест на угольных шахтах.

3. Исследование позволило установить следующее:

одной из главных причин низкой отдачи аттестации рабочих мест, как в угольной, так и в других отраслях промышленности, является отсутствие должной заинтересованности коллективов в

качественном проведении аттестации. Действующая система аттестации и рационализации недостаточно стимулирует изыскание внутрипроизводственных резервов, обусловливает в ряде случаев формальный подход к проведению этой работы;

важнейшим направлением повышения эффективности аттестации рабочих мест является сокращение трудоемкости ее проведения на основе дальнейшего совершенствования методической базы и, в первую очередь, критериев оценки, машинизации обработки исходной информации;

совершенствование аттестации и рационализации бригад на очистных и подготовительных работах угольных шахт должно осуществляться комплексно с учетом технических, организационных, экономических и социальных факторов производства;

проведение аттестации и рационализации рабочих мест позволяет получить наилучшие результаты в тех случаях,когда на очистных и подготовительных работах угольных шахт внедрена прогрессивная форма организации и стимулирования труда (коллективный подряд, аренда и др.).

4. Результаты исследований использованы при разработке отраслевых документов по аттестации рабочих мест, а также' при создании отраслевой системы организационных и социальных нормативов по труду. Отдельные методические и практические рекомендации по аттестации бригад внедрены на шахтах "Радуга", "Карбонит", им. Ильича, "Родинская" производственных объединений по добыче угля "Первомайскуголь", "Стахановуголь", "Красноармейскуголь".

5. Основные положения диссертации опубликованы в следующих работах: '

I. Москвин В.Б., Воробьев М.М., Полянский Г.П., Лагерь В.В. Пути повышения эффективности аттестации и рационализации рабочих мест. - В сб.: Совершенствование экономического управления в угольной промышленности в условиях полного хозрасчета и самофинансирования,/ Научные труды - М.: ЦНИЭИуголь, 1990.

"2. Колодуб Г.К., Воробьев М.М., Кутепова Г.Н., Лагерь В.В. Направления развития и дальнейшее совершенствование организации труда в отрасли / Научные трупу - М.: ЦНИЭИуголь, 1990.

3. Лагерь В.В. 0 системности аттестации индивидуальных и коллективных.рабочих мест. - В сб.: Передовой производственный опыт и научно-технические достижения в угольной промышленности, рекомендуемые для внедрения / Научные труда -

М.: ЦНИЭИуголь, 1990.

4. Лагерь В.В. Экономические, организационные и социальные критерии аттестации бригад на шахтах. - В сб.: Передовой производственный опыт и научно-технические достижения в угольной промышленности, рекомендуемые для внедрения. / Научные труды - М.: ЦНИЭИуголь, 1990.