Социально-экономическая составляющая рынка труда: Россия-Китай тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
- Ученая степень
- кандидата экономических наук
- Автор
- Кузнецова, Ирина Валерьевна
- Место защиты
- Москва
- Год
- 2005
- Шифр ВАК РФ
- 08.00.14
ДиссертацияДиссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Кузнецова, Ирина Валерьевна
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. РЫНОК ТРУДА: СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ.Г.
1.1 Рынок труда: многообразие подходов к исследованию.
1.2 Особенности российского рынка труда.
1.3 Формирование рынка труда в КНР.
ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ РЕФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА.
2.1. Корректировка задач социальной политики в КНР.
2.2 Неполная занятость и сохранение социального контроля как основные черты социализма с китайской спецификой.
2.3 Обеспечение эффективной структуры занятости — основа реформирования российского рынка труда.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Социально-экономическая составляющая рынка труда: Россия-Китай"
Актуальность темы исследования. Проблемы состояния рынка труда и занятости населения исключительно актуальны для стран с переходной экономикой, стоящими перед необходимостью сохранить, приумножить и рационально использовать имеющийся трудовой потенциал. Без этого невозможно дальнейшее продвижение этих стран по пути рыночных реформ и ее полноценная интеграция в систему международных экономических отношений, где решающей предпосылкой конкурентоспособности страны является высококвалифицированная, мобильная рабочая сила, заинтересованная в результатах производства и обеспеченная устойчивой занятостью.
Рынок труда и занятость населения занимают особое место в системе рыночных отношений. Большинство экономических, социальных, демографических явлений, протекающих в рыночной экономике, прямо или косвенно, полностью или частично, отражают процессы, происходящие на рынке труда. Являясь неотъемлемым звеном современной экономики, рынок труда играет важную роль в системе воспроизводства. Именно на рынке труда происходит купля-продажа рабочей силы, оценивается ее полезность и общественная значимость.
Рынок труда как в России так и в Китае находится на этапе становления и развития со всеми присущими этому периоду особенностями. Продолжающийся процесс его формирования, требует новых подходов к сфере социально-трудовых отношений, учитывающих специфику российской экономики. Речь идет об учете характера изменения отраслевой структуры занятости, о значительных масштабах скрытой безработицы, росте занятости в неформальном секторе экономики, низкой мобильности рабочей силы и др., что требует всестороннего анализа не только количественных, но и качественных величин рассматриваемых явлений. Необходимо также соответствующее рассмотрение системы государственного управления занятости в силу того, что в настоящее время происходит определенное перераспределение объема задач в области решения социально-трудовых отношений между федеральными и региональными органами власти.
Актуальность темы исследования обусловлена еще и тем, что как перед Россией, так и перед Китаем все острее встает проблема выработки по существу новой политики регулирования занятости, адекватной выбранному курсу реформ. Рынок труда в этих странах претерпел существенные изменения с начала девяностых годов, в связи с чем многие более ранние исследования состояния занятости в определенной степени утратили актуальность.
Осуществление эффективной и продуманной политики на рынке труда требует дальнейших исследований в этой области, которые все еще отстают от запросов практики. Особую значимость при этом приобретают такие конкретные проблемы как: выбор оптимальных форм и методов регулирования занятости, соотношение частных и государственных инициатив, централизация и децентрализация в этой области. Необходимо также глубокое осмысление практики регулирования рынка труда на региональном уровне с учетом произошедших в последнее время изменений общеэкономической ситуации в стране с целью выработки рекомендаций по осуществлению политики занятости.
Одним словом, сложность и многоаспектность всех поставленных вопросов делают необходимым разработку теоретико-методологических подходов к их решению.
Степень разработанности проблемы. Различные вопросы рынка труда и занятости нашли широкое освещение как в исследованиях зарубежных, так и отечественных ученых. Основу теории рынка труда составляют фундаментальные труды выдающихся представителей экономической мысли - А. Смита, Д. Рикардо, К. Маркса, Дж. Кейнса, А. Маршалла и др. Значительное развитие данная проблема получила в работах М. Фридмена, П. Самуэльсона, Д. Гордона, Я. Корнай, Дж. Сакса, Р. Эренберга, Г. Стендин-га, Р. Лэйарда и др.
Среди современных отечественных исследователей проблем рынка труда и занятости особо следует отметить работы Балацкого Е., Безгребельной И., Беляева Б., Буланова В., Вишневской Н., Волгина Н., Дадашева А, Заславского И., Капелюшникова Р., Кашепова А., Ковригина М., Костакова В., Котляра А., Павленкова В., Плакси В., Прокопова Ф., Ржанициной JL, Ро-фе А., Саруханова Э., Семенова А., Синдяшкиной Е., Смирнова С., Соснов-ской JL, Супяна В., Чижовой JI. и др.
Однако, в большинстве своем, авторы указанных работ акцентируют внимание, прежде всего, на общих тенденциях динамики занятости и мерах по ее регулированию. Последние опираются, в основном, на зарубежный опыт, далеко не всегда учитывающий российскую специфику. К тому же при всем многообразии опубликованного материала по рынку труда и занятости населения многие их аспекты требуют своего специального уточнения и исследования. По-прежнему дискуссионными остаются теоретические вопросы рынка труда и занятости. Малоисследованной является проблема неформальной занятости в экономике России, хотя ее влияние на социально-трудовую сферу огромно. Явно недостаточно внимания уделяется вопросам совершенствования механизма регулирования занятости на региональном уровне. Думается, что данные проблемы заслуживают того, чтобы к ним проявили больший интерес российские специалисты - ученые и практики, тем более, что в ходе реформирования переходных экономик они приобрели масштабность и особую значимость. Потенциальные возможности политики занятости по ряду причин недоиспользованы. А существующая в России и Китае система государственного управления занятостью не всегда готова при необходимости предпринять адекватные ситуации меры воздействия. Данные вопросы весьма скупо представлены в имеющихся исследованиях, что требует их комплексного рассмотрения.
Недостаточная разработанность целого ряда теоретических и практических проблем рынка труда и занятости населения предопределили выбор темы научного исследования, его цели, задачи, а также логику изложения.
Целью диссертационной работы является исследование социально-экономической сущности современного рынка труда и обоснование направлений совершенствования механизма регулирования занятости населения в России и Китае.
Достижение поставленной цели потребовало решения целого ряда задач: рассмотреть социально-экономическую сущность категории «рынок труда» и содержание механизма его функционирования; исследовать специфику функционирования рынка труда России и Китая и современные тенденции в их сегментировании и структуре рабочей силы;
• исследовать на основе теоретического и эмпирического материала вопросы неформальной занятости, оценить степень ее влияния на сферу трудовых отношений; рассмотреть организационно-экономические основы системы государственного регулирования занятости населения;
• обосновать направления совершенствования политики регулирования занятости на региональном уровне.
Объектом исследования является рынок труда и занятость населения России и Китая.
Предметом исследования являются теоретические и практические проблемы рынка труда, а также механизм государственного регулирования занятости в условиях современной переходной экономики.
Теоретическую и методологическую базу исследования составляют основополагающие экономические законы; методы диалектического и системно-структурного анализа, экспертных оценок; фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов по проблемам рынка труда и занятости населения. В работе используются соответствующие законодательные и нормативные акты федерального и регионального уровня, а также исследования ученых смежных дисциплин — демографов, социологов, правоведов.
Научная новизна исследования состоит в следующем:
• уточнено и конкретизировано с политэкономических позиций содержание категории «рынок труда»;
• выявлена специфика, тенденции и закономерности развития сегментации рынка труда и структуры рабочей силы; выделено общее и особенное для России и Китая;
• выработан комплекс организационно-экономических мер по корректировке работы службы занятости как одного из элементов системы государственного регулирования занятости в России;
• выявлены особенности политики регулирования занятости на региональном уровне; разработаны и обоснованы, отвечающие современному этапу, практические рекомендации по ее совершенствованию.
Теоретическая и практическая значимость результатов выполненного исследования заключается в том, что разработанные положения дополняют сложившиеся представления о социально-экономической природе рынка труда и занятости, содержании системы их регулирования.
Реализация предложенных в диссертации рекомендаций позволит улучшить работу служб занятости и повысить эффективность проведения политики занятости.
Материалы диссертации целесообразно использовать в преподавании курсов «Экономическая теория», «Экономика переходного периода», «Государственное регулирование экономики», «Экономика труда», а также спецкурсов. Основные результаты проведенного исследования могут быть использованы при разработке методического обеспечения учебного процесса, написании учебных пособий как для студентов вузов, так и практических работников.
Диссертация: заключение по теме "Мировая экономика", Кузнецова, Ирина Валерьевна
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Проделанный анализ как научно-теоретического, так и практического аспекта таких составных элементов системы рыночных отношений как рынок труда и занятость населения в России и Китае позволил диссертанту сформулировать ряд принципиальных положений.
1. Рынок труда - это совокупность экономических, социальных, правовых, отношений, которые складываются между собственниками рабочей силы (наемными работниками) и работодателями (физическими или юридическими лицами) по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы.
Иными словами, современный рынок труда следует рассматривать как сложную социально-экономическую систему, в основе которой лежит совокупное общественное отношение «работник-работодатель», представляющее собой взаимодействие между ними на всех этапах их совместного функционирования.
Такое понимание рынка труда открывает, с точки зрения автора, возможность более широкого (по сравнению с традиционной практикой) использования комплексного, целостного подхода к решению насущных проблем рынка труда.
2. Выработка принципиальных подходов к рассмотрению современного рынка труда требует обязательного учета его сегментированности.
В настоящее время данная проблема не может более оставаться вне поля зрения, поскольку лишь с учетом сегментации возможно адекватно оценить общую ситуацию на рынке труда и обеспечить конкретный и содержательный характер воздействия в сфере занятости.
3. Среди разнообразных теорий к механизму функционирования рынка труда заслуживает особого внимания концепция «гибкого рынка труда», в основе которой лежат многообразные формы взаимоотношений между государством. предпринимателями, профсоюзами и наемными работниками, позволяющие обеспечить оптимальное проявление рыночных регуляторов и моделей, диктуемых естественной экономической целесообразностью.
Применительно к российскому рынку труда внедрение данной концепции на практике, имеет большое значение, так как использование многовариантных систем занятости во многом бы облегчило поиски работы тем, чьи заработки, несмотря на высокую квалификацию, невелики. Это, в свою очередь, привело бы к снижению социальной напряженности в обществе и смогло бы хоть как-то притормозить начавшуюся деградацию совокупной рабочей силы.
6. Повышение эффективности государственной политики регулирования рынка труда (прежде всего в региональном аспекте) вызывает необходимость активизации работы федеральной службы занятости с ее территориальными подразделениями. Необходимо также перенести акцент в политике занятости на содействие ускорению переливов рабочей силы по отраслям, территориям и видам занятости в интересах структурных сдвигов. Требуется продолжить дальнейшее совершенствование финансово-кредитной, налоговой политики, что позволит создать дополнительные рабочие места и снизить социальную напряженность в обществе.
Однако, нельзя упускать из виду тот факт, что при проведении государственной политики регулирования занятости необходима величайшая взвешенность и осторожность, так как любые перекосы в этом отношении могут иметь необратимые последствия.
7. Чтобы политика регулирования занятости смогла бы сыграть в регионах, где, собственно, решается судьба реформ и складывается рыночное хозяйство свою позитивную роль, она должна: быть главным направлением социально-экономической политики в целом, проходить красной строкой через все этапы экономических реформ, оптимально сочетая в себе меры и пассивного и активного характера, содержать механизм увязки многих компонентов правового, социально-экономического, демографического и организационного характера, а также осуществляться согласованно всеми заинтересованными сторонами, в первую очередь, органами государственной власти и управления; быть обеспеченной необходимыми материально-финансовыми, информационными ресурсами, подкрепляться научными исследованиями и квалифицированными кадрами. Реализация этой стратегии, предполагает уже сегодня наряду с первоочередными мерами, направленными на преодоление негативных последствий на рынке труда, закладывать фундамент долговременной экономической политики. Только в этом случае можно будет предотвратить нежелательное развитие событий и тем самым сделать еще один шаг к созданию социально ориентированной экономики и системы эффективной занятости.
Подводя итог исследованию проблем рынка труда и занятости в условиях переходной экономики России и Китая, следует подчеркнуть, что за рамками работы осталось еще много нерешенных вопросов, требующих дальнейшего теоретического развития и внедрения. Решение данной задачи -дело будущих исследований. >
Диссертация: библиография по экономике, кандидата экономических наук, Кузнецова, Ирина Валерьевна, Москва
1. Документы и материалы
2. Конституция Российской Федерации. М.: Юридическая литература, 2001.
3. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». М., 1996.
4. Закон РФ от 14.06.1995 «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» (с изм. от 31.07.1998, 31.03.1999) // Собрание законодательства РФ. 1995. -№25, 1998.-№31, 1999.-№ 14.
5. Закон РФ от 19.06.2000 г. «О минимальном размере оплаты труда» // Собрание законодательства РФ. 2000. № 26.
6. Постановление правительства РФ от 22. 04.1997 «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан» (с изм. от 09.07.1999, 05.11.1999) // Собрание законодательства РФ. 1997. № 17, 1999. № 29, 46.
7. XII Всекитайский съезд Коммунистической партии Китая (документы) Пекин. 1982.
8. Законодательные акты Китайской Народной Республики. М., 1952.
9. История экономического развития Китая. 1840-1948. М., 1958.
10. Народонаселение стран мира. М., 1984.1. Монографии и статьи
11. Аврамова Е., Овчарова JI. Российский средний класс: год после августа // Общественные науки и современность. 2000. № 1.
12. Анисимов А. К вопросу о расчёте динамики численности рабочих и служащих КНР / Проблемы изучения положения рабочего класса Китая / Под ред. В. Гельбраса. М: ИМРД АН СССР, 1972. Ч. I.
13. Баженова Б. С. Китай в демографическом измерении. М.: Изд. Фирма "Вост. лит.", 1992.
14. Баженова Е. С., Островский А. В. Миграции в современном Китае // Народонаселение. 1998. № 2.
15. Баженова КС., Островский А. В. Население Китая. М.: Мысль, 1991.
16. Балабанов М.С. Очерки по истории рабочего класса в России. Т. 1. М.: Экономическая жизнь, 1926.
17. Балацкий Ё. Комментарий к кейнсианской концепции мультипликатора// Мировая экономика и международные отношения. 2000. № 11.
18. Балацкий Е., Потапова А. Отраслевые закономерности рыночной трансформации российской экономики // Мировая экономика и международные отношения. 2000. № 6.
19. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России. Под ред. Емцова Р., Коммандера С., Коричел-ли Ф. М.: Инфра-М, 1995.
20. Беляев Б. Методы анализа и прогнозирования профессионально-отраслевой структуры занятости населения. М.: Политиздат, 1987.
21. Бергер Я.М. О достоверности экономического роста Китая и "китайской угрозе" // Проблемы Дальнего Востока. 2002. № 6.
22. Бергер Я.М. Социально-экономическое развитие и углубление рыночных реформ в Китае // Пробл. Дал. Востока. 2004. № 1.
23. Бергер Я.М. Социальные процессы в современной китайской деревне. М., 1988.
24. Бляхман JI.C., Шкаратан О.И. НТР, рабочий класс, интеллигенция. М., 1973.
25. Бодрова В.В. Народонаселение европейских социалистических стран. М., 1976.
26. Борисов Е.Ф. Экономическая теория. М.: Юрайт, 1999.
27. Бородин В. Ф. Некоторые данные о наёмной рабочей силе на промышленных предприятиях Китая во второй половине XIX в. /Материалы V научной конференции "Общество и государство в Китае". М., 1974. Ч. II.
28. Брагин В., Осаковский В. Оценка естественного уровня безработицы в России в 1994-2003 гг.: эмпирический анализ // Вопросы экономики. 2004. №3.
29. Брагинский С.В., Певзнер Я.А. Политическая экономия: дискуссионные проблемы, пути обновления. М., 1991. С. 185
30. Буш В.Ф. Рынок труда 20-х годов и наше время // ЭКО. 1989. № 10.
31. Ващук А. С., Чернолуцкая Е.Н., Королева В.А., Дудченко Г.Б., Герасимова JI.A. Этномиграционные процессы в Приморье в XX в. Владивосток, 2002.
32. Видясова М.Ф. Рабочий класс в национальной структуре Туниса. М.,1975.
33. Виноградов Н.П. О рабочем классе дореволюционного Китая // Народы Азии и Африки. 1965. № 4.
34. Вишневская Н. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы // Мировая экономика и международные отношения. 2000. № 8.
35. Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. М.: Экономика. 1998.
36. Ворожейкин И.Е. Очерк историографии рабочего класса СССР. М.,1975.
37. ВяткинА.Р. Юго-Восточная Азия: демографический анализ. М., 1984.
38. Вятский В. "Культурная революция" и рабочий класс Китая / Маоизм без маски. М., 1970.
39. Ганшин Г.А. Очерки экономики современного Китая. М., 1982.
40. Ганшин Г.А. Экономическая реформа в Китае: эволюция и реальные плоды. М.: Изд. фирма "Вост. лит.", 1997.
41. Гарсиа-Исер М, Смирнов С., Кашепов А., Бабушкина Т., Синдяшкина Е. Рынок труда России. М, 1998.
42. Гелб А.Х., Грей Ч.У. Экономические преобразования в странах Центральной и Восточной Европы: проблемы, тенденции, перспективы. М.: Прогресс, 1995.
43. Гельбрас В.Г. Класс: миф или реальность? // Рабочий класс и современный мир. 1974. № 2.
44. Гельбрас В.Г. Маоизм и рабочий класс Китая. М., 1972.
45. Гельбрас В. Г. Некоторые вопросы развития рабочего класса современного Китая//Народы Азии и Африки. 1972. № 3.
46. Гельбрас В.Г. О некоторых аспектах социального развития рабочего класса стран социализма / Рабочий класс главная революционная сила/ Под ред. Т.Т. Тимофеева. М., 1973.
47. Гельбрас В.Г. Проблемы развития рабочего класса КНР и "культурная революция" / Проблемы изучения положения рабочего класса Китая / Под ред. В. Гельбраса. М.: ИМРД АН СССР. 1972. Ч. I.
48. Гельбрас В.Г, Социально-политическая структура КНР. 1950-1960-е годы. М., 1980.
49. Гельбрас В.Г. Социальные сдвиги в китайском обществе // Рабочий класс и современный мир. 1987. № 3.
50. Гельбрас В.Г. Экономическая реформа в КНР: Очерки, наблюдения, размышления. М.: "Междунар. отношения", 1990.
51. Герберт Ю. Положение и роль китайского рабочего класса в 19641965 гг. / Современный Китай / Под ред. М.И. Сладковского. М., 1972.
52. Гибкое использование рабочей силы и проблемы сегментации рынка труда в развитых странах (научно-аналитический обзор). М, 1988.
53. Гимпельсон В.Е. Временная занятость в России: данные, уровень, динамика, распространенность // Экон. журн. Высш. шк. экономики. 2004. Т. 8. № 2.
54. Гимпельсон В. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда (недостаток предложения, ограничения спроса или ложные сигналы работодателей?) // Вопросы экономики. 2004. № 3.
55. Гордон Л.А., Клопов Э.В. Социальные эффекты и структура безработицы в России // Социс. 2000. № 1.
56. Гордон Л.А., Назимова А.К. Рабочий класс СССР: тенденции и перспективы социально-экономического развития. М., 1986.
57. Горисов С. Масштабы и структура неформальной занятости // Вопросы экономики. 2004. № 3.
58. Государственная политика на российском рынке труда. Реалии и перспективы / Сборник статей под ред. Л.Ю. Ельцовой. М.: Экономика, 2001.
59. Государственное регулирование экономики и социальный комплекс. Под ред. Морозовой Т.Г., Пикулькина А.В. М.: Финстатинформ, 1997.
60. Государственный строй и важнейшие социально-экономические проблемы КНР / Тезисы докладов международной научной конференции 5-7 апреля 1982 г. М., 1982.
61. Гузеватый Я.Н. Демографо-экономические проблемы Азии. М.,1980.
62. Давыдов А.П. Профсоюзы Китая: история и современность. М., 1981.
63. Давыдов А.П. Профсоюзы КНР: 1953-1958. М., 1978.
64. Дементьев С.Г. Дискуссия о характере рабочей силы при социализме в китайской печати // Проблемы Дальнего Востока. 1987. № 5.
65. Дэн Сяопин. Основные вопросы современного Китая. М., 1988.
66. Занятость и безработица в странах развитого капитализма. Сборник научных трудов. М., 1982.
67. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. Под ред. Чижовой Л. М: Наука, 1998.
68. Заславская Т. Бизнес-слой российского общества: сущность, структура, статус // Общественные науки и современность. 1997. № 2.
69. Заславская Т. О социально-трансформационной структуре России // Общество и экономика. 1999. № 3-4.
70. Заславский И. К новой парадигме рынка труда // Вопросы экономики. 1998. №2.
71. Зевелев И.А. Юго-Восточная Азия: урбанизация и проблемы социального развития. М., 1985.
72. Иванов Ю.М. Урбанизация и особенности формирования городского пролетариата в развивающихся странах. М., 1985.
73. Иванов Ю., Масакова И. Система национальных счетов в российской статистике // Вопросы экономики. 2000. №2.
74. Исправников В.О., Куликов В.В. «Теневая» экономика в России: иной путь и третья сила. М.: Российский экономический журнал, 1997.
75. История экономических учений. Под ред. Худокормова А.Г. М.: МГУ, 1994.
76. Какой рынок труда нужен российской экономике? Перспективы реформирования трудовых отношений. М.: ОГИ. 2003.
77. Каменецкий В.А., Патрикеев В.П. Труд. М.: Изд-во Экономика. 2004.
78. Капелюшников Р. Задержки заработной платы и экономическое поведение: микроэкономический подход // Вопросы экономики. 2000. №9.
79. Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации // Проблемы прогнозирования. 2000. № 5.
80. Капралов П.Б. О социально-экономическом содержании политики "опоры на собственные силы" в КНР в конце 1960-х — начале 1970-х годов / Материалы VI научной конференции "Общество и государство в Китае". М., 1975. Ч. И.
81. Капралов П.Б. Сельские районы КНР в 70-е годы: тенденции социально-экономического развития. М., 1981.
82. Карлусов В.В. Частное предпринимательство в Китае. М.: Изд. Фирма "Вост. лит.", 1996.
83. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. М.: Гелиос АРВ, 1999.85. Китай сегодня. М., 1969.
84. Китайская Народная Республика в 1978 г.: политика, экономика, культура / Под ред. М.И. Сладковского. М., 1980.
85. Китайская Народная Республика в 1979 г.: политика, экономика, культура / Под ред. М.И. Сладковского. М., 1981.
86. Китайская Народная Республика в 1982 г.: политика, экономика, культура / Под ред. М.Л.Титаренко. М., 1986.
87. Китайская Народная Республика в 1983 г.: политика, экономика, культура / Под ред. М.Л. Титаренко. М., 1986.
88. Китайская Народная Республика в 1985 г.: политика, экономика, культура / Под ред. МЛ. Титаренко. М., 1988.
89. КНР 55 лет: политика, экономика, культура. М.: ИДВ РАН. 2004.
90. Кларк С. Новые формы трудового договора и гибкость рынка труда в России // Вопросы экономики. 1999. №11.
91. Классы и социальная структура в КНР / Под ред. М.И. Сладковского. М., 1982.
92. Клопов Э.В. Рабочий класс СССР. М., 1985.
93. Колтунов В.М. Основы рыночной экономики. В 2-х ч. Н. Новгород: ВВАГС, 1996.
94. Кондрашова JI., Островский А. Урбанизация в Китае//Проблемы Дальнего Востока. 2000. № 3-4.
95. Коновалов Е.А, Социально-экономические аспекты народонаселения КНР / Современный Китай / Под ред. М.И. Сладковского. М., 1972.
96. Коновалов Е.А., Никольский М.М. Социально-экономические проблемы современного Китая // Проблемы Дальнего Востока. 1974. № 4.
97. Корбаш Э. Теория и практика социалистического строительства в КНР. М., 1981.
98. Корнай Я. Дефицит. М.: Наука, 1990.
99. Косалс А., Рывкина Р. Социология перехода к рынку в России. М.: Эди-ториал УРСС, 1998.
100. Кузьмин С.А. Занятость населения России на период до 2015 г. (Прогноз)// Пробл. прогнозирования. М., 2004. Вып. 3.
101. Кузнецов В. Реформы в России и перераспределение доходов // МЭи-МО. 2000. № 6.
102. Курс экономической теории. Под ред. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. Киров: АСА, 1999.
103. Лаврентьева А.В., Фомичева M.S. Рабочий класс в социалистическом строительстве Китайской Народной Республики // Краткие сообщения Института народов Азии. 1961. № 49.
104. Линь Ифу, Цай Фан, Ли Чжоу. Китайское чудо. Экономическая реформа. Стратегия развития: Пер. с кит. М., ИДВ РАН, 2001.
105. Лукьянова Г., Цысина Г. Тенденции развития рынка труда в странах ЕС // МЭиМО. 1999. №11.
106. Лэйард Р. Макроэкономика. Курс лекций для российских читателей. М.: Джон Уайли энд Санз, 1994.
107. Макс Р., Шёбе В. Вопреки интересам рабочего класса Китая // Проблемы Дальнего Востока. 1986. № 3.
108. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е издание. Т. 23.
109. Маршалл А. Принципы экономической науки. Т. 1. М., 1993.
110. Масленников В.А. Китай. Политико-экономический очерк. М., 1946.
111. Маслова И.С., Бараненкова Т.А., Кубишин Е.С. Неформальная занятость в России: тенденции развития и неоднозначность социального эффекта. М.: Институт экономки РАН. 2004.
112. Меликсетов А.В. Социально-экономическая политика гоминьдана. 1927-1949 гг. М., 1977.
113. Меннинг Н. Социальная политика, рынок труда, безработица и семья в России // Мир России. 1998. № 1/2.
114. Миграционная ситуация на Дальнем Востоке: история и современность, М: ИСПИ РАН, 1999.
115. Микульский К.И. Взаимодействие экономической и социальной политики. М., 1987.
116. Микульский К.И. Классовая структура общества в странах социализма. М., 1978.
117. Молодцова JI.H. Особенности формирования промышленной системы КНР. М., 1988.
118. Молодцова Л.И. Промышленность Китая: пропорции и диспропорции. М., 1980.
119. Муромцева З.А. Проблемы индустриализации Китайской Народной Республики. М., 1971.
120. Мюрдаль Г. Современные проблемы "третьего мира". М., 1972.
121. Население и трудовые ресурсы в социалистических странах. М., 1979.
122. Наумов И.Н. Проблемы формирования и подъема уровня жизни населения КНР. М.: Изд. фирма "Вост. лит.", 1993.
123. Некипелов А.Д. Очерки по экономике посткоммунизма. М., 1996.
124. Непомнин О.В. Экономическая история Китая. 1864-1894 гг. М., 1974.
125. Нещадин А. Экономический рост и кадровый потенциал России // Вопросы экономики. 2000. № 7.
126. Новейшая история Китая, 1928-1949 / Под ред. В.Н. Никифорова. М., 1984.
127. Одегов Ю., Руденко Г. Внутренний рынок труда в системе социально-трудовых отношений // Вопросы экономики. 2004. № 3.
128. Одесс В., Наумик В., Баскин А., Савельева JI. Все прогрессы реакционны, если рушится человек // Экономика и жизнь. 2000. март. № 12.
129. Островский А.В. Китайский урок России не впрок // Время новостей. 2003. №90.
130. Островский А.В. Экономические реформы в КНР: уроки для России /
131. Ли Теин. Теория и практика экономических реформ. Экспресс-информация. jY« 2. М.: Ин-т Дальн. Вост. РАН, 2000.
132. Островский А.В. Формирование рынка рабочей силы. М.: РАН. Институт Дальнего Востока, 2003.
133. Павленков В. Рынок труда. Занятость. Безработица. М.: Изд-во МГУ, 2004.
134. Парфенцева О. Мигранты на рынке труда // Экономика и жизнь. 2000. №38
135. Перова И. Скрытая безработица // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. М. 2000. № 6.
136. Петров В.В. Народонаселение Индии. М., 1978.
137. Петти В. Избранные работы. М.:Ось-89, 1997.
138. Плакся В.И. Социальная защита от безработицы: экономико-социологический аспект. М.: РАГС, 1996.
139. Покатаева Т.С. Развивающиеся страны: проблемы урбанизации. М.,1977.
140. Портяков В.Я. Экономическая политика в эпоху Дэн Сяопина. М.: Изд. фирма "Вост. лит.", 1998.
141. Проблемы и противоречия в развитии рабочего класса КНР / Под ред. В. Гельбраса. М.: ИМРД АН СССР, 1978.
142. Проблемы и противоречия индустриального развития КНР. М., 1974.
143. Проблемы советского китаеведения. Сборник докладов Всесоюзной научной конференции китаеведов, состоявшейся в ноябре 1971 г. М., 1973.
144. Прокопов Ф. Безработица в экономике России // Человек и труд. 2000. № 1.
145. Промышленность КНР / Под ред. М.И. Сладковского. М., 1979.
146. Пфеффер Л., Эбер А. Особенности положения "переходного социального слоя" в Китае // Проблемы Дальнего Востока. 1973. № 1.
147. Рабочий Китай в 1927 г. М., 1928.
148. Рабочий класс главная революционная сила / Под ред. Т.Т. Тимофеева. М., 1973.
149. Рабочий класс Китая (1949-1974 гг.) / Под ред. В.Г. Гельбраса. М., 1978.
150. Рабочий класс в социально-политической системе КНР / Под ред. В.Г. Гельбраса. М., 1981.
151. Развитие производительных сил Китая / Под ред. МЛ. Титаренко. М., 1989.
152. Ржаницина Jl. Основные направления совершенствования оплаты труда в России // Проблемы прогнозирования. 2000. № 5.
153. Рикардо Д. Начала политической экономии и податного обложения. М., 1955.
154. Российский статистический ежегодник. 2004.
155. Россия 1998. Социально-демографическая ситуация. М. 1999.
156. Рофе А. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» // Человек и труд. 1997. № 3.
157. Руткевич М.Н. Изменения в социально-классовой структуре советского общества в условиях перестройки//Социологические исследования. 1987. №5.
158. Рынок труда. Под ред. Буланова B.C., Волгина Н.А. М: Экзамен, 2000.
159. Сакс Дж. Рыночная экономика и Россия. М.: Экономика, 1994.
160. Салтыков Г.Ф. Социально-психологические факторы в политической жизни рабочего класса КНР 70-х годов. М., 1982.
161. Самуэльсон П. Экономика. Т. 1. М.: Алфавит, 1995.
162. Саруханов Э.Р. Управление занятостью населения. СПб.: Санкт-. Петербургский университет экономики и финансов, 1993.
163. Секретарюк В.В. Рынок труда в переходный период: вопросы теории, методологии, практики. М.: Универсум паблишинг, 1997.
164. Семенов А., Агеев Д. Социальные приоритеты поддержки малого предпринимательства // Экономист. 2000. № 10.
165. Семенов А., Кузнецов С. Методика выбора отраслей для создания прямых и сопряженных рабочих мест // Экономист. 2000. № 5.
166. Славный Б.И. Проблемы занятости в развивающихся странах. М., 1979.
167. Сладковский М.И. Социально-экономический строй современного Китая / Современный Китай / Под ред. М.И. Сладковского. М., 1972.
168. Смирнов С. Промышленная политика: проблемы и перспективы // Вопросы экономики. 2000. № 9.
169. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Ось-89, 1997.
170. Соболева И. Недоиспользование трудового потенциала страны: путь в направлении обратном общемировому // Человек и труд. 2003. № 6.
171. Соболева И. Социальная защищенность работников на российском рынке труда // Общество и экономика. 2004. № 7-8.
172. Сови А. Общая теория населения. Пер. с французского. Т. 1. М.: Прогресс. 1977.
173. Соколова И.Ю. Бюджеты местных органов власти США: функциональная направленность и источники формирования // США: ЭПИ. 2000. №6.
174. Социально-экономический строй и экономическая политика КНР / Под ред. М.М. Никольского. М., 1978.
175. Социальные аспекты новых явлений в аграрной политике Коммунистической партии Китая / Под ред. В. Гельбраса. М.: ИМРД АН СССР, 1986.
176. Социальные изменения в КНР в ходе реформы (Круглый стол в ИДВ) // Проблемы Дальнего Востока. 2002. № 5.
177. Социальные последствия рыночных преобразований в Китае. М.: ИДВ РАН, 2004.
178. Структура экономики Китая: Пер. с кит. М., 1984.
179. Струмилин С.Г. Избранные произведения. В 5-ти т. Т. 3. М.: Наука, 1964.
180. Супян В.Б. Сфера труда в США: новые тенденции // США: ЭПИ. 1998. № 6.
181. Тихонова Н.Е. Социальная структура российского общества: итоги восьми лет реформ // Общественные науки и современность. 2000. № 3.
182. Топилин А.В. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития. М.: Изд-во Экономика. 2004.
183. Труд в СССР. Статистический сборник. М.: Финансы и статистика, 1988.
184. Уолдрон А. США, Китай, Россия: проблема стратегического партнерства: Пер. с англ. //Проблемы Дальнего Востока, 2002, № 6.
185. Уткин А. США в мире XXI века // Свободная мысль. 2000. № 6.
186. Федосеев В.Н. Занятость, условия труда и доходы экономически активного населения России // Менеджмент в России и за рубежом. 1999. № 6.
187. Филатова О. Стоимость рабочей силы в России // Экономист. 2000. №4.
188. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. Пер. с англ. М.: Дело, 1999.
189. Фридмен М. Избранные труды. Реферат. М.: АН СССР, 1989.
190. Холодковская А.В. Рабочий класс Китая в период "урегулирования". 1961-1965. М., 1975.
191. Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия // Экономист. 2000. № 4.
192. Цзэн Чжао-лунь. Высшее образование в новом Китае // Народный Китай. 1953. №7.
193. Ципко А.С. Возможности и резервы кооперации // Социологическиеисследования. 1986. № 2.
194. Чжу Сюэ-фанъ. Рабочее страхование в Народном Китае // Народный Китай. 1951. № 9-10.
195. Шанин Т. Неформальная экономика. Россия и мир. М.: Логос, 1999.
196. Широкова Э.А. Система организации труда "и рабочий и крестьянин" в КНР // Народы Азии и Африки. 1969. № 4.
197. Шкаратан О.И. Проблемы социальной структуры рабочего класса СССР. М., 1970.
198. Шэно Ж. Китайское рабочее движение в 1919-1927 гг.: Пер. с франц. М., 1969.
199. Экономика и бизнес. Под ред. Камаева В.Д. М.: МГТУ, 1993.
200. Экономика КНР: возможности и реальность / Под ред. Л.И. Молод-цовой. М., 1976.
201. Экономика КНР на переломе веков / Сост. В.В. Жигулева. Информационные материалы. Сер. А. Вып. 17. М.: Ин-т Дальн. Вост. РАН, 2001.
202. Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. Меликь-яна Г., Колосовой Р. М.: МГУ, 1996.
203. Экономика. Под ред. Архипова А.И., Нестеренко А.Н., Большакова А.К. М.: Проспект. 1999.
204. Экономика. Под ред. Булатова А.С. М.: Бек, 1999.
205. Экономическая теория. Под ред. Камаева В.Д. М: Владос, 2000.
206. Эренберг Р.Д., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: МГУ, 1996.
207. Atkinson J. Flexibility, Uncertainty and Manpower Management-Brighton: Institute of Manpower Studies, 1985.
208. Becher G. The Economics of Discrimination. Chicago: University of Chicago Press, 1971.
209. Brittan S. Second Thought on full employment policy. London, 1975.
210. China Statistical Yearbook. 1997.
211. China Labour Statistics Yearbook. 1997.
212. Statistical Yearbook of China 1985. Beijing - Hong Kong. 1985.
213. Statistical Yearbook of China 1987. Beijing - Hong Kong. 1987.
214. Human J. Training at work. A critical analysis of policy and practice. London-New York: Routledge, 1992.
215. Hussmanns R. International Standards on the Measurement of Economic Activity, Employment, Unemployment and Underemployment. In.: Labour Statistics for a Market Economy. Budapest: Central European University Press, 1994.
216. Kuddo A. Social Transition: Social and Employment Policies in the Former Soviet Union States. World Bank, 1998.
217. Layard R. Now to Beat Unemployment. Oxford. Oxford University Press, 1986.
218. Layard R., Nickell S., Jackman R. Unemployment: Macroeconomic Performance and the Labour Market. Oxford: Oxford University Press, 1993.
219. Me Dowell L. The Divided Nation. London: Hodder and Stoughton, 1988.
220. Olson M. The Emergence of Market Economies in Eastern Europe. Cambridge-Oxford, 1992.
221. Piore M. Jobs and Training: Manpower Policy.In: Beer S., Barringer R. (eds.). The State and the Poor. Cambridge: Winthrop Press, 1970.
222. Standing G. Unemployment and Labour Market Flexibility. United Kingdom-Geneve: ILO, 1988.
223. Stewart M. Keynes and after. London. Penguin, 1973
224. The changing world of work:Major iss. shead: Rep. of Director General Intern. Labour conf, 72-nd sess. Geneva: ILO. 1986.
225. Wedderburn K.W. Labour Law in the Post-Industrial Era. Aldershot, 1994.
226. Economic Report of the President. Washington, 1999.
227. Bui low J., Summers L. A Theory of Dual Labor Makets with Application to Industrial Policy. Discrimination and Keynesian Unemployment // Journal of Labor Economics. -1986. vol.4 - No. 10.
228. Информационные ресурсы Интернета229. http://www.ress.ru230. http://www.rg.ru231. http://demoscope.ru232. http://stat.hse.ru233. http://www.rostrud.ru234. http://cea.gov.ru