Совершенствование организационно-экономического механизма управления саморегулируемыми организациями в строительстве тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Совершенствование организационно-экономического механизма управления саморегулируемыми организациями в строительстве"

На правах рукописи

005001870

МАЛЯВКА НИКОЛАЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ САМОРЕГУЛИРУЕМЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (строительство)

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

2 4 НОЯ 2011

Ростов-на-Дону 2011

005001870

Диссертация выполнена на кафедре экономики и управления в строительстве Ростовского государственного строительного университета.

Научный руководитель:

кандидат экономических наук доцент

Осадчая Наталья Алексеевна

Официальные оппоненты:

доктор экономических наук, профессор

Колбачев Евгений Борисович

доктор экономических наук, профессор

Тутаришев Батырбий Зульевич

Ведущая организация Волгоградский государственный

архитектурно-строительный университет

Защита состоится «14» декабря 2011 года в ¿2 часов на заседании диссертационного совета Д 212.207.01 Ростовского государственного строительного университета по адресу: 344022, г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 162, ауд. 37.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Ростовского государственного строительного университета.

Автореферат разослан и размещен на сайте ВАК «11» ноября 2011 г.

Отзывы на автореферат, заверенные печатью, просим направлять по адресу: 344022, Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 162, к. 42, диссертационный совет Д 212.207.01.

Ученый секретарь диссертационного совета д-р техн. наук, профессор

Н.А. Страхова

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. На сегодняшний момент качество строительной продукции на прямую зависит от наличия эффективных механизмов управления строительной отраслью, которые позволят контролировать процесс производства работ, тем самым удовлетворяя потребность потенциальных клиентов.

Институт саморегулирования в области строительства в России окончательно вступил в юридическую силу с первого января 2010 года, заменив прежний порядок лицензирования. Важным в данной ситуации является разработка единой стратегии профессионального строительного сообщества, тесная координация и согласование этой работы всеми заинтересованными профессиональными объединениями строителей.

Отсутствие четких и отлаженных механизмов управления приведет к дальнейшему ухудшению состояния саморегулируемых организаций в строительстве (далее СРОС) и входящих в него строительных организаций, деятельность может приобрести бесконтрольный характер. Для повышения эффективности работы саморегулируемых организаций в области строительства необходимо создание оптимальных механизмов их регулирования и контроля.

Саморегулирование обеспечивает взаимодействие и согласование интересов всех хозяйствующих субъектов, повышение ответственности и качества строительных работ.

Актуальность исследования процесса развития саморегулируемых организаций обусловлена осуществляемыми на современном этапе преобразованиями экономики страны, связанными с попытками стабилизации экономики, растущей динамикой рынков, повышением интенсивности конкурентоспособности продукции и услуг, значимостью нематериальных активов, что видоизменяет формы и методы взаимодействия бизнес-сообщества с органами государственной власти, потребителями и обществом в целом.

Наличие пробелов в системе управления института саморегулирования строительства вынуждает производителя уделять особое внимание качеству создаваемой продукции, что в свою очередь требует разработки механизмов

управления на предприятиях строительного комплекса, как саморегулируемой системы.

Одним из приоритетных направлений решения данной проблемы, по мнению автора, является совершенствование организационно-экономического механизма управления саморегулируемыми организациями в строительстве.

Степень разработанности проблемы. Исследованием проблемы оценки эффективности механизмов управления занимались такие российские ученые, как В.С.Анфилатов, В.Н. Бурков, Б.З.Мильнер, М.В. Мельник, Б.А.Райзберг, Ф.М. Русинов.

Вопросы разработки организационно-экономических механизмов управления и повышения эффективности работы строительных предприятий изложены в трудах Л.Б. Зеленцова, Н.Е. Зимина, М.А. Кочанова, Н.Е. Симионовой, Ю.В. Пануса, A.J1. Пустуева, А.Н. Семина, H.A. Светлаковой, И.В. Разорвина, О.Д. Рубаевой, В.И. Тарасова, Усовой Т.В. и других экономистов.

Основные рыночные концепции оценки эффективности управленческих систем представлены в трудах зарубежных ученых Б. Бодди, Д. Гибсона, Дж. Гэлбрейта, Р.Каплана, Д. Нортона, Д.О'Шоннесси, К.Уолша.

Практические разработки в области саморегулирования ведут Д.О. Грачев, Д.К. Долотенкова, П.В. Крючкова, C.B. Батанова, A.B. Молодчик, Е.К. Ивакин B.C. Плескачевский, Н.В. Ростовцева, Л.Р. Майлян и др.

Анализ современной отечественной и зарубежной экономической литературы, посвященной теме диссертационного исследования, показал, что существующие системы управления саморегулируемых организаций в строительстве нуждаются в совершенствовании. Следовательно, изыскание новых научных подходов по формированию организационно-экономических аспектов совершенствования систем управления саморегулируемых организаций, как основы повышения эффективности их деятельности, является актуальным в научном и практическом плане.

Актуальность указанной проблематики, неоднозначность, дискуссионность, нерешенность многих вопросов и востребованность обусловили выбор темы диссертационного исследования, определили цель и задачи работы.

Цель диссертационного исследования - разработка научно-методических подходов по совершенствованию организационно-экономического механизма

управления саморегулируемыми организациями в строительстве, направленного на повышение качества конкурентоспособности функционирования строительного комплекса.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие основные задачи:

- анализ современного состояния и тенденций развития строительного комплекса Российской Федерации и Ростовской области;

обоснование направлений совершенствования организационно-экономических механизмов управления саморегулируемых организаций в строительстве;

- разработка системы показателей, обеспечивающей всесторонний анализ и оценку эффективности деятельности строительных организации в условиях саморегулирования;

- формирование методики отбора кандидатов в члены саморегулируемой организации в строительстве;

- проектирование автоматизированной информационной технологии «Отбор кандидатов в члены саморегулируемой организации в строительстве»;

- апробация основных положений организационно-экономического механизма управления саморегулируемыми организациями в строительстве.

Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, процессы и связи, возникающие в процессе управления саморегулируемыми организациями в строительстве.

Объект исследования - саморегулируемые организации в строительстве Ростовской области.

Теоретической, методической основой исследования послужили результаты отечественных и зарубежных теоретических и практических исследований в области механизмов управления предприятиями, менеджмента, экономики строительства, системного анализа, законодательные акты федерального и регионального уровней, материалы конференций, статьи периодических экономических изданий, источники энциклопедического характера, методические и инструктивные материалы по изучаемой проблеме.

В зависимости от решения конкретных задач в ходе исследования были использованы методы: экономико-статистический, экономико-математический, логический и экономико-математический анализ, моделирование, метод экспертных оценок.

Информационно-эмпирическая база исследования: федеральные законы, постановления Правительства РФ, указы Президента РФ, официальные аналитические и статистические материалы федеральных и региональных органов Государственного комитета статистики России, данные о развитии инвестиционно-строительной сферы, материалы монографических исследований отечественных и зарубежных ученых, директивные и нормативные документы, интернет-ресурсы, а также личные наблюдения автора.

Научная новизна исследования - разработка и обоснование ряда теоретико-методических положений и практических рекомендаций по совершенствованию организационно-экономического механизма управления саморегулируемыми организациями строительного комплекса.

К числу положений, содержащих элементы реального приращения нового научного знания, диссертант относит следующие:

1. Систематизированы теоретико-методологические основы формирования системы управления предприятием как обоснование целесообразности совершенствования организационно-экономического механизма управления саморегулируемыми организациями в строительстве в условиях рыночной экономики.

2. Сформирована система многокритериальной оценки кандидатов, вступающих в саморегулируемую организацию, включающую в себя общие показатели, на основании которых разработаны итоговые интегральные коэффициенты оценивающие:

- организационно-технический уровень производства;

- финансовую надежность предприятия;

эффективность деятельности административно-управленческого персонала предприятия.

3. Разработана методика проведения отбора строительных организаций в члены саморегулируемых организаций, основанная на сформированной системе оценки, базирующейся на постоянном мониторинге и взаимосвязи с информационно-техническим обеспечением, включающая в себя этапы: предоставление претендентом документов, проверка документов, анализ предприятия, выставление оценки предприятию, принятие решения о приеме в СРОС.

4. Усовершенствован организационно-экономический механизм управления саморегулируемыми организациями в строительстве, в рамках которого:

- определена последовательность внедрения методики проведения отбора кандидатов в члены СРОС;

- даны рекомендации по разрботке положения «О порядке вступления и дальнейшего мониторинга членов СРОС», обеспечивающего четкое соблюдение сроков выполнения работ по каждому этапу и контроль соответствия достигнутых результатов;

- даны рекомендации по проектированию информационной технологии на основе итерационной модели с промежуточным контролем, обеспечивающей автоматизацию механизмов управления СРОС, включающей в себя сбор и хранение систематизированной информации о строительных организациях, позволяющей учитывать реально существующее взаимовлияние результатов на различных этапах разработки.

Теоретическая значимость диссертации состоит в разработке механизмов, методов, инструментов управления саморегулируемых организаций в области строительства. Сформулированная автором методика отбора кандидатов в члены СРОС может стать теоретической базой для создания действенных моделей регулирования и контроля строительными организациями в структуре управления института саморегулирования.

Практическая значимость диссертационной работы заключается в составлении методики и практических положений по совершенствованию механизмов управления СРОС, позволяющих использовать их в деятельности строительного комплекса как саморегулируемой системы.

Использование разработанных унифицированных моделей и механизмов позволяет применять разработки и осуществлять их массовое внедрение и мониторинг, а также повышать эффективность их функционирования с помощью современных информационных технологий.

На основе разработанной методики смоделирован отбор в члены СРОС следующих строительных организаций Ростовской области: ОАО «Ростовгорстрой», ООО «Связьинформ», ООО ППП «Сармат», ООО «Лик», ООО «Дон Строй», ООО «Наука и практика».

Апробация результатов. Основные положения, выводы и рекомендации, сформулированные в диссертационной работе докладывались автором на всероссийских и международных научно-практических конференциях, проводившихся в Ростовском государственном строительном университете (Ростов-на-Дону, 2008-20011 гг.); Международной научной заочной

конференции научного партнерства «Аргумент» (г. Липецк, 2009-2010 гг.); Международной научно-практической конференции Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета (Санкт-Петербург, 2011г.).

Отдельные теоретические положения и результаты диссертационного исследования используются в учебном процессе в Ростовском государственном строительном университете при преподавании курсов «Управление проектом» и «Интегрированные информационные технологии управления проектами», «Экономика отрасли».

Разработанная автором методика проведения отбора кандидатов в члены СРОС внедрена в практику работы НП «Объединение строителей Южного округа».

Публикации. По результатам диссертационной работы опубликованы 11 статей общим объемом авторского текста 2,4 п.л. Из них в изданиях, рекомендованных ВАК РФ, 3 работы, общим объемом 0,9 п.л.

Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы из 133 наименований отечественных и зарубежных авторов, 1 приложения. Работа изложена на 146 странице машинописного текста и содержит 21 таблицу и 39 рисунков.

Во введении обосновывается актуальность темы диссертации, рассматривается степень разработанности проблемы, формулируются цель и задачи, предмет и объект исследования.

В первой главе «Теоретико-методологические основы формирования организаг1ионно-экономического механизма управления саморегулируемыми организациями» проведен анализ теоретических аспектов формирования организационно-экономических механизмов управления предприятиями строительной области; раскрыта сущность понятия саморегулирования; выполнен анализ зарубежного опыта саморегулирования, состояния и основных тенденций развития строительного комплекса России, а так же Ростовской области.

Во второй главе «Оценка целесообразности совершенствования механизма управления саморегулируемыми организациями в строительстве» проведен анализ становления и развития саморегулируемых строительных организаций в Российской Федерации; обоснованы состав и структура системы управления СРОС; сформулирована система показателей оценки

эффективности деятельности строительных организаций в условиях саморегулирования, разработана методика проведения отбора кандидатов в члены саморегулируемых организаций в строительстве.

В третьей главе «Внедрение организационно-экономического механизма управления саморегулируемыми организациями в строительстве» определена последовательность внедрения методики проведения отбора кандидатов в члены саморегулируемых организаций в строительстве; приведены результаты апробации предложенной автором методики отбора на примере строительных организаций г. Ростова-на-Дону и Ростовской области; разработано положение «О порядке вступления в члены СРОС», сформированы предложения по созданию информационной технологии на основе разработанной методики автора.

В заключении представлены выводы и обобщены научно-практические рекомендации, полученные в результате проведенного диссертационного исследования.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДИССЕРТАЦИИ, ВЫНОСИМЫЕ НА

ЗАЩИТУ

1. Систематизированы теоретико-методологические основы формирования системы управления предприятием

На основе анализа обширного фактического материала, отечественного и зарубежного опыта нами исследованы существующие подходы и инструментарий формирования организационно-экономического механизма управления предприятием.

Организационно-экономический механизм управления - это система основных взаимосвязанных элементов и способов их взаимодействия. Формирование такой системы тесно связано с функционированием различных организационных систем и предполагает взаимодействие всех входящих в него структур. Сформировав и совершенствовав систему управления деятельностью предприятия, можно найти верную стратегию развития организации, сопоставив результативность и эффективность деятельности бизнес-процессов, и принять верные решения в рамках организационных форм с целью

дальнейшего улучшения качества деятельности организаций строительного комплекса.

В процессе анализа существующих теоретических аспектов автор пришел к мнению, что управление организацией сводится к систематизированному набору средств воздействия на подконтрольный объект для достижения определённых целей данным объектом, которые обеспечивают эффективное состояние внешних и внутренних элементов хозяйственной системы (рис. 1).

Рис. 1. Методические аспекты управления организацией

В последние несколько лет в России развивается институт саморегулирования, как эффективный механизм, дополняющий, а иногда и заменяющий государственное регулирование экономики. Интерес к саморегулированию повысился в связи с попытками формулирования и реализации государственной политики по оптимизации функций государства в экономике. В условиях недостатка опыта использования систем управления саморегулирования в России в диссертационной работе проведен анализ зарубежного опыта СРО и возможностей его адаптации к российским

условиям, в странах, где получил развитие институт саморегулирования таких, как США, Австралия, Канада, Великобритания.

В современной экономической и энциклопедической литературе приводится множество определений понятия саморегулирования и саморегулируемой организации. Для правильного понимания сущности саморегулирования автор выделяет такие термины, как: регулирование, госрегулирование, урегулирование. По мнению автора, саморегулирование представляет собой альтернативу госрегулирования рынка, экономический институт, предполагающий установление группой экономических агентов правил ведения деятельности, осуществление контроля за соблюдением установленных норм и применение санкций к нарушителям, а также обеспечение внесудебного разрешения споров.

С 1 января 2009 года, в соответствии с Федеральным законом № 148-ФЗ от 22 июля 2008 года «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации» государственная лицензия заменена свидетельством о допуске, которое будет выдавать предприятию саморегулируемая строительная организация. Саморегулирование в области строительства служит интересам повышения качества и безопасности строительства, поэтому, прежде всего оно нацелено на предотвращение причинения ущерба вследствие недостатков работ, оказывающих влияние на безопасность объектов капитального строительства, выполняемых участниками СРО, а также на повышение качества строительства, реконструкции и капитального ремонта.

Саморегулирование в строительном комплексе с точки зрения развития отрасли обусловлено необходимостью достижения организационно-экономического эффекта. В ходе исследования систем управления СРОС проанализированы организационная структура системы управления, объект и субъект управления и его связи, средства воздействия на него в процессах управления. В нашем исследовании под субъектом управления понимаются саморегулируемые организации в строительстве, а объект управления - это строительная организация в условиях саморегулирования.

Опираясь на N 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях» от 1 декабря 2007 года и Градостроительный кодекс Российской Федерации, можно выделить следующие органы управления саморегулируемой организации в строительстве (рис. 2).

Рис. 2. Органы управления саморегулируемой организации

2. Сформирована система показателей оценки привлекательности строительных организаций вступающих в саморегулируемую организацию

Саморегулируемые организации в строительстве являются важным инструментом регулирования рынка и играют решающую роль в строительной отрасли. При вступлении в СРОС, в единый реестр вносятся все данные о компании - участнике и о полученных ею допусках к выполнению конкретных видов деятельности. СРОС призваны создать новую структуру регулирования строительного рынка на основе действующего законодательства путем введения единых правил и стандартов профессиональной деятельности. Предполагается, что СРОС, неся материальную ответственность за своих членов, не примут в ряды ненадежные компании.

В качестве одного из решений задачи повышения эффективности деятельности СРОС создана систематизированная методика проведения отбора кандидатов в члены СРОС, которую можно использовать в качестве инструмента мониторинга, включающего в себя анализ строительного предприятия по следующему набору групп показателей, выделенных автором в ходе исследования, характеризующих деятельность строительной организации:

1) организационно-технический уровень производства;

2) финансовая надежность предприятия;

3) эффективность деятельности административно-управленческого персонала (далее АУП) предприятия (табл. 1,2).

Таблица 1

Общие показатели оценки строительной организации

№ Наименование групп показателей

Наименование показателя | Формула | Условные обозначения

1 Организационно-технический уровень п роизводства

1.1 Коэффициент активной части производственных фондов Ф V _ акт акт ф . oom Факт - стоимость активных основных производственных фондов; Фобщ " общая стоимость основных производственных фондов; Ny06 - число строительной техники, находящейся в собственности организации; N„oe - число строительной техники со сроком изготовления менее 5 лет; Ыобщ - общее число строительной техники; Уфакт - объем СМР в нормо-часах (факт); Vn„ - объем СМР в нормо-часах (план); VCB - объем СМР выполненный своими силами; D - потери от брака за отчетный период в стоимостном выражении; NB - число выигранных тендеров; N0 - общее число тендеров; Qi - объем i-ro тендера (в денежном выражении).

1.2 Коэффициент использования собственной строительной техники К -Nco6 соб.тех vj общ

1.3 Коэффициент оснащенности новой строительной техникой К Nkob Н0ВЧ6щ

1.4 Коэффициент выполнения плана СМР к -¥Факт ПЛ.СТ V пл

1.5 Коэффициент работ, выполненных своими силами V 1Г - СВ раб-у факт

1.6 Коэффициент качества выполняемых работ ^факт"^ Кк.в.р. ~ у. факт

1.7 Коэффициент выигранных тендеров N„ XQj if - 1=1 в.т. - XQ; i—1

2 Финансовая надежность предприятия

2.1 Коэффициент автономии ск Ka = ВБ ОА- оборотные активы; КО - краткосрочные обязательства; ДЗ - дебиторская задолженность; ДС - денежные средства; СК - собственный капитал; ВБ - валюта баланса; СОС - собственные оборотные средства; ДО - долгосрочные обязательства; ВА - внеоборотные активы; МЗ - материальные запасы.

2.2 Коэффициент покрытия инвестиций ск+до Кп.и. " ВБ

2.3 Маневренность собственных оборотных средств СОС Кман.СОС " "cîT

2.4 Коэффициент обеспеченности материальными запасами СК-ВА об.мат.зап ~ МЗ

2.5 Коэффициент обеспеченности собственными финансовыми источниками финансирования СК-ВА tr об-соб.фин СОС

2.6 Коэффициент текущей ликвидности OA Ктл "ко

2.7 Коэффициент быстрой ликвидности к бл - КО

2.8 Коэффициент абсолютной ликвидности V ДС Кал=Ш

3 Эффективность деятельности административно-управленческого персонал предприятия

3.1 Образование 5 - максимально возможное количество баллов по каждому показателю При наличии у сотрудника степени кандидата наук к показателю «образование» добавляется один дополнительный бал

3.2 Стаж

3,3 Повышение квалификации

3.4 Стабильность

Таблица 2

Формулы расчета итоговых показателей

Итоговый показатель Формула

Коэффициент эффективности организационно-технического уровня производства - среднее арифметическое всех используемых показателей группы ^ ^кт+Ксоб.тех+КНов + К11л.сг+Краб + Кк.в.р+КВ.т.

Чок

Коэффициент уровня финансовой надежности предприятия - отношение количества удовлетворяющих нормативному значению коэффициентов к общему количеству коэффициентов к общ

Коэффициент эффективности деятельности АУП - отношение суммы баллов по каждому сотруднику АУП к максимально возможному количеству баллов п ХА„ ТУ* _ П = 1 деят.АУП . * Атах*™

Условные обозначения к формулам расчета:

N„0* — количество показателей для оценки организационно-технического уровня производства (N=7); Ыуд - количество удовлетворяющих нормативному значению коэффициентов; N„61.-общее количество коэффициентов;

Ап - сумма баллов по четырем показателям, при оценке п-го сотрудника АУП;

Атах - максимально возможное количество баллов при оценки сотрудника АУП (включая дополнительные баллы); т - количество сотрудников АУП.

3. Разработана методика проведения отбора строительных организаций в члены саморегулируемых организации в строительстве

На данный момент в системе саморегулирования одним из самых актуальных и проблемных является отбор членов в организацию. Многие недобросовестные компании пытаются вступить в саморегулируемые организации, тем самым приводя к потере качества производства работ. Естественно выгоднее отбирать надежные и проверенные компании. На основе проведенного анализа существующих механизмов отбора автором были определены и дополнены следующие этапы (рис. 3):

1-й этап: «Предоставление претендентом документов»

Для приема в члены СРОС юридическое лицо или индивидуальный предприниматель представляет в исполнительный орган саморегулируемой организации два пакета с основной (документы, подтверждающие легальность деятельности) и дополнительной документацией (документы, содержащие данные об организации, необходимые для дальнейшего анализа).

2-й этап: «Проверка документов»

Представленные документы подлежат рассмотрению в 10-дневный срок. В рамках рассмотрения документов предусмотрены анализ полноты предоставления документов и проверка комплектности, экспертиза на соответствие требованиям к выдаче свидетельств о допуске к работам, выездные проверки.

3-й этап: «Анализ предприятия»

На данном этапе происходит анализ строительного предприятия по набору групп показателей, характеризующих эффективность деятельности организации. Выбор критериальных показателей, которые объективно отражали бы условия и формы конкуренции на рынке строительных услуг, является ключевым вопросом в развитии строительных организаций. Для каждой группы автор выбрал общие показатели, которые на наш взгляд в полной мере отражают результаты деятельности, устойчивость и надежность предприятия. В начале рассчитываются общие показатели, затем на основании полученных данных итоговые интегральные коэффициенты оценивающие:

1) организационно-технический уровень производства;

2) финансовую надежность предприятия;

3) эффективность деятельности административно-управленческого персонал (далее АУП) предприятия.

Рис. 3. Этапы методики проведения отбора кандидатов в члены СРОС

4-й этап: «Выставление оценки предприятию»

Диапазон каждого итогового показателя от 0 до 1, что позволяет с помощью предложенной автором шкалы градации выставлять оценку предприятию по каждому такому показателю.

5-й этап: «Принятие решения о приеме в СРОС»

Саморегулируемая организация в области строительства принимает положительное решение по кандидатуре на вступление в случае удовлетворения следующих требований:

1) легальность и соответствие всех предоставленных документов;

2) минимальная средняя оценка каждого итогового показателя в течение всего анализируемого периода - «удовлетворительно» (значение показателя от 0,26).

Решение о приеме (об отказе в приеме) кандидата в члены Партнерства принимается Правлением Партнерства после проверки соответствия кандидата требованиям к выдаче Свидетельства о допуске к работам в срок не более чем тридцать дней со дня подачи заявления. Решение о приеме кандидата в члены СРОС и выдаче свидетельства о допуске к работам, оформляется протоколом заседания Правления Партнерства. Свидетельство о допуске к работам выдается в течение трех рабочих дней после принятия Правлением Партнерства соответствующего решения при условии оплаты взноса в компенсационный фонд саморегулируемой организации, вступительного, членского и целевого взносов утвержденных решением общего собрания членов Партнерства.

Эффективность исследования является высокой с учетом соотношения вложенных средств и достигнутых результатов и может рассматриваться как потенциально более высокая и нарастающая в обозримом будущем, так как дальнейшее развитие систем управления способствует повышению эффективности работы и качества управления саморегулируемых организаций в строительстве и входящих в них строительных предприятий. Итоги проделанной работы могут быть использованы в практической деятельности органов управления СРОС и строительных организаций.

4. Усовершенствован организационно-экономический механизм

управления саморегулируемыми организациями в строительстве

Внедрение методики проведения отбора кандидатов в члены саморегулируемых организаций в строительстве является ключевым моментом

диссертационного исследования. Автор решает задачу определения эффективности предложенного механизма управления, учитывающего интересы участников института инвестиционно-строительного комплекса в условиях саморегулирования. В дальнейшем предложенную методику можно использовать для мониторинга членов СРОС и принятия решения об их отчислении.

С целью практического внедрения методики автор дал рекомендации по разработке документа, регламентирующего механизм вступления в СРОС -положение «О порядке вступления и дальнейшего мониторинга членов СРОС». Положение основывается на принципах открытости, законности и системности. Основу документа будет составлять разработанная диссертантом методика проведения отбора кандидатов на вступление в члены СРОС.

Основные разделы положения:

1) общие положения;

2) порядок приема в члены СРО и выдачи свидетельства о допуске;

3) правила предоставления документов;

4) перечень необходимых документов при вступлении;

5) правила отбора организаций.

В рамках исследования автор провел апробацию методики отбора кандидатов в члены саморегулируемой организации в строительстве на основе реальных данных. В ходе апробации была смоделирована ситуация отбора следующих строительных компаний г.Ростова-на-Дону и Ростовской области в СРОС: ОАО «Ростовгорстрой», ООО «Связьинформ», ООО ППП «Сармат», ООО «Лик», ООО «Дон Строй», ООО «Наука и практика». Средние оценки итоговых коэффициентов по организациям за период 2008-2010 год представлены на рисунке 4.

Следуя методике автора, описанной в третьем пункте второй главы, положительное решение следует принять по следующим организациям: ОАО «Ростовгорстрой», ООО «Дон Строй», ООО «Наука и практика», ООО «Связьинформ», ООО ППП «Сармат».

Единственный кандидат на вступление не удовлетворяющий условиям отбора - ООО «Лик» (средняя оценка показателей организационно-технический уровень производства и финансовая надежность предприятия -«неудовлетворительно»).

ОАО ООО «Связьинформ» ООО «Сармат» ООО «ЛИК» ООО «Донстрой» ООО «Наука и

«Ростовгорстрой» практика»

0 Коэффициент эффективности организационно-технического уровня производства В Коэффициент уровня финансовой надежности предприятия □ Коэффициент эффективности деятельности АУП предприятия

Рис. 4. Сводная диаграмма оценки строительных компаний, вступающих в СРОС

Для реализации на практике полученных результатов и повышения эффективности системы управления строительными организациями в условиях саморегулирования автор предлагает взять за основу разработанную схему взаимодействия субъектов системы управления СРОС при отборе кандидатов (рис. 5).

Рис. 5. Схема взаимодействия субъектов системы управления СРОС при отборе

кандидатов

Для автоматизации и совершенствования методики проведения отбора кандидатов в члены СРОС автор считает необходимым разработать эргономичную информационную технологию, включающую в себя все этапы работы методики автора. Данная информационная технология позволит упростить все внутренние и внешние процессы вступления в СРОС.

Информационную технологию автор проектировал на основе поэтапной модели с промежуточным контролем, где разработка ИТ ведется итерациями с циклами обратной связи между этапами. Межэтапные корректировки позволяют учитывать реально существующее взаимовлияние результатов разработки на различных этапах.

Проектирование состоит из следующих этапов:

1) разработка требований (масштабируемость; гибкость; надежность; эффективность; безопасность; скорость; открытость; целостность);

2) анализ предметной области (процессы методики отбора и дальнейший анализ и мониторинг строительных организаций входящий в СРОС);

3) проектирование БД (концептуальное; логическое; физическое);

4) реализация (архитектура приложения - трехуровневая модель «Клиент-сервер»; СУБД - Microsoft SQL Server 2008 Express Edition; интерфейс приложения - ASP.NET);

5) тестирование (определение целей; планирование; разработка тестов; выполнение тестов; анализ и оценка результатов);

6) внедрение (постановка, установка и запуск ИТ на рабочие места; параметрическая настройка ИТ; перенос данных из предыдущих систем; интеграция ИТ с другими системами; обучение пользователя).

ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ

1. Анализируя существующие теоретические и методические аспекты, автор сделал вывод, что формирование организационно-экономической системы управления тесно связано с функционированием различных организационных систем и предполагает взаимодействие всех входящих в него структур. Совершенствование системы управления деятельности предприятия позволяет найти верную стратегию развития организации, сопоставив результативность и эффективность деятельности бизнес-процессов и принять верные решения в рамках организационных форм, с целью дальнейшего улучшения качества деятельности.

2. На основании исследования существующей системы управления саморегулируемыми организациями в строительстве можно говорить об отсутствии четко налаженных организационно-экономических механизмов контроля за деятельностью СРОС, что не позволяет наладить результативную и эффективную работу организации, как целостной структуры. Таким образом, задача повышения эффективности управленческой деятельности, в первую очередь, состоит в том, чтобы разработать систему управления, обеспечивающую на предприятии совпадение интересов участников института саморегулирования; в законодательном порядке - согласование их позиций и создание предпосылок для того, чтобы честно работать и взаимодействовать.

Вместе с тем необходимо проводить постоянный мониторинг состояния членов СРОС для того, чтобы на ранней стадии выявлять причины, которые могут привести их к состоянию банкротства.

3. Разработанная в диссертационном исследовании методика проведения отбора строительных организаций в члены саморегулируемых организаций в

строительстве предполагает последовательную работу взаимосвязанных этапов:

1-й этап: «Предоставление претендентом документов»;

2-й этап: «Проверка документов»;

3-й этап: «Анализ предприятия»;

4-й этап: «Выставление оценки предприятию»;

5-й этап: «Принятие решения о приеме в СРОС».

Описанный механизм станет работоспособным элементом в системе управления СРОС, и будет способствовать развитию предприятия в направлении поставленных стратегических целей, повышению эффективности и результативности его бизнес-процессов, повышению качества, оперативности принятия управленческих решений, удовлетворённости клиентов, а следовательно, и эффективности управления в целом.

4. Предложенная автором система показателей в полной мере отражает результаты деятельности, устойчивости и инвестиционной привлекательности строительного предприятия. Ранжирование происходит с точки зрения возможности технических, финансовых и экономических рисков. В результате мониторинга полученные оценки предприятия позволят принять верное решение как при приеме, так и при исключении очередного члена СРОС.

5. Производственная апробация предложенной автором методики в условиях СРО НП «Объединение строителей Южного и Северо-Кавказского округов» позволила не только всесторонне оценить качество и обосновать принятые решения о совершенствовании организационно-экономического механизма управления СРОС, но и целенаправленно управлять процессам саморегулирования.

6. Предложенная схема внедрения методики проведения отбора кандидатов на вступление в члены саморегулируемых организаций в строительстве способствует повышению конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности строительных организаций в условиях

саморегулирования, позволяет контролировать внутренние управленческие процессы в системе управления СРОС.

7. Проектирование информационной технологии «Отбор кандидатов в члены саморегулируемой организации в строительстве» - это средство совершенствования организационно-экономического механизма управления СРОС, позволит автоматизировать и упростить все внутренние и внешние процессы взаимодействия в СРОС.

8. Автор дал рекомендации по разработке положения «О порядке вступления и дальнейшего мониторинга членов СРОС», включающего порядок функционирования новой системы управления СРОС, позволяющей рационально организовать взаимоотношения между структурными подразделениями, четко разграничить их задачи, функции и права.

Публикации. Основные положения диссертационной работы отражены в следующих печатных работах:

1. Издания, рекомендуемые ВАК

1. Малявка H.A. Методика оценки эффективности деятельности административно-управленческого персонала предприятия // Вестник ИНЖЭКОНа. Сер.: Экономика. - 2011. - № 3 (46) - С. 395 - 400. - 0,3 п.л.

2. Малявка H.A. Методические основы формирования системы показателей отбора кандидатов в члены саморегулируемой организации в строительстве // [Электронный ресурс]: Инженерный вестник Дона, 2011. -№1.-Электрон, журнал.-Режим доступа: http://www.ivdon.ru-0,3 п.л.

3. Малявка H.A. Проектирование автоматизированной информационной технологии управления организационным механизмом отбора кандидатов в члены саморегулируемой организации в строительстве // [Электронный ресурс]: Инженерный вестник Дона, 2011. - №2. - Электрон, журнал. - Режим доступа: http:// www.ivdon.ru - 0,3 п.л.

2. Другие издания

1. Малявка H.A. Комплексное управление строительным производством на основе ИИТ «Производство» //Строительство - 2009: материалы Международной научно-практической конференции: тезисы докладов. -Ростов н/Д: Рост. гос. строит, ун-т, 2009. - 0,13 п. л.

2. Малявка Н.А.Основы деятельности СРО в РФ // Известия РГСУ, -2009.-№13.-0,13 пл.

3. Малявка H.A. Проблемы образования саморегулируемых организаций в строительстве // Проблемы развития регионального инвестиционно-строительного комплекса и пути их решения: межвуз. сб. науч. тр. / под ред. Б.Н. Небритова. - Ростов н/Д: Рост. гос. строит, ун-т, 2009. - 0,27 п.л.

4. Малявка H.A. Информационное обеспечение документооборота саморегулируемых организаций в строительстве // Строительство - 2010: материалы Международной научно-практической конференции: тезисы докладов. - Ростов н/Д: Рост. гос. строит, ун-т, 2010. - 0,13 п. л.

5. Малявка H.A. Проблемы становления саморегулирования строительной сферы в России // Проблемы развития регионального инвестиционно-строительного комплекса и пути их решения: межвуз. сб. науч. тр. / под ред. Б.Н. Небритова. - Ростов н/Д: Рост. гос. строит, ун-т, 2010. - 0,26 п.л.

6. Малявка H.A. Использование передового международного опыта для становления и развития института СРО в РФ // материалы Международной научной заочной конференции «Актуальные вопросы современной экономической науки» РФ. - г. Липецк: НП «Аргумент», 2010. - 0,22 п. л.

7. Малявка H.A. Методические аспекты разработки информационной технологии управления СРОС //Строительство - 2011: материалы Международной научно-практической конференции: тезисы докладов. -Ростов н/Д: Рост. гос. строит, ун-т, 2011. - 0,13 п. л.

8. Малявка H.A. Оценка целесообразности разработки организационно-экономического механизма управления саморегулируемых строительных организаций // материалы Международной научной заочной конференции «Актуальные вопросы современной экономической науки» РФ. - г. Липецк: НП «Аргумент», 2011. - 0,23 п. л.

Подписано в печать 8.11.11г. Формат 60x84 1/16. Бумага писчая. Ризограф. П. л. 1,0 Тираж 120 экз. Заказ № 573.

Редакционно-издательский центр Ростовского государственного строительного университета 344022, Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 162

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Малявка, Николай Александрович

ВВЕДЕНИЕ.

1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ САМОРЕГУЛИРУЕМЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ.

1.1. Сущность и характеристика организационно-экономического механизма управления организацией.

1.2. Предпосылки возникновения саморегулируемых организаций в Российской Федерации.

1.3. Состояние и тенденции развития строительного комплекса Российской Федерации и Ростовской области.

2. ОЦЕНКА ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ РАЗРАБОТКИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ

САМОРЕГУЛИРУЕМЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ.

2.1. Анализ саморегулируемых строительных организаций в Российской Федерации.

2.2. Формирование системы показателей оценки привлекательности строительных организаций в условиях саморегулирования.

2.3. Методика проведения отбора кандидатов в члены саморегулируемых организаций в строительстве.

3. ВНЕДРЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ САМОРЕГУЛИРУЕМЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ.

3.1. Внедрение методики проведения отбора кандидатов в члены саморегулируемых организаций в строительстве.

3.2. Апробация методики проведения отбора кандидатов в саморегулируемую организацию в строительстве.

3.3. Проектирование автоматизированной информационной технологии

Отбор кандидатов в члены саморегулируемой организации в строительстве».

Диссертация: введение по экономике, на тему "Совершенствование организационно-экономического механизма управления саморегулируемыми организациями в строительстве"

Актуальность темы исследования. На сегодняшний момент качество строительной продукции на прямую зависит от наличия эффективных механизмов управления строительной отраслью, которые позволят контролировать процесс производства работ, тем самым удовлетворяя потребность потенциальных клиентов.

Институт саморегулирования в области строительства в России окончательно вступил в юридическую силу с первого января 2010 года, заменив прежний порядок лицензирования. Важным в данной ситуации является разработка единой стратегии профессионального строительного сообщества, тесная координация и согласование этой работы всеми заинтересованными профессиональными объединениями строителей.

Отсутствие четких и отлаженных механизмов управления приведет к дальнейшему ухудшению состояния саморегулируемых организаций в строительстве (далее СРОС) и входящих в него строительных организаций, деятельность может приобрести бесконтрольный характер. Для повышения эффективности работы саморегулируемых организаций в области строительства необходимо создание оптимальных механизмов их регулирования и контроля.

Саморегулирование обеспечивает взаимодействие и согласование интересов всех хозяйствующих субъектов, повышение ответственности и качества строительных работ.

Актуальность исследования процесса развития саморегулируемых организаций обусловлена осуществляемыми на современном этапе преобразованиями экономики страны, связанными с попытками стабилизации экономики, растущей динамикой рынков, повышением интенсивности конкурентоспособности продукции и услуг, значимостью нематериальных активов, что видоизменяет формы и методы взаимодействия бизнессообщества с органами государственной власти, потребителями и обществом в целом.

Наличие пробелов в системе управления института саморегулирования строительства вынуждает производителя уделять особое внимание качеству создаваемой продукции, что в свою очередь требует разработки механизмов управления на предприятиях строительного комплекса, как саморегулируемой системы.

Одним из приоритетных направлений решения данной проблемы, по мнению автора, является совершенствование организационно-экономического механизма управления саморегулируемыми организациями в строительстве.

Степень разработанности проблемы. Исследованием проблемы оценки эффективности механизмов управления занимались такие российские ученые, как В.С.Анфилатов, В.Н. Бурков, Б.З.Мильнер, М.В. Мельник, Б.А.Райзберг, Ф.М. Русинов.

Вопросы разработки организационно-экономических механизмов управления и повышения эффективности работы строительных предприятий изложены в трудах Л.Б. Зеленцова, Н.Е. Зимина, М.А. Кочанова, Н.Е. Симионовой, Ю.В. Пануса, A.JI. Пустуева, А.Н. Семина, H.A. Светлаковой, И.В. Разорвина, О.Д. Рубаевой, В.И. Тарасова, Усовой Т.В. и других экономистов.

Основные рыночные концепции оценки эффективности управленческих систем представлены в трудах зарубежных ученых Б. Бодци, Д. Гибсона, Дж. Гэлбрейта, Р.Каплана, Д. Нортона, Д.ОШоннесси, К.Уолша.

Практические разработки в области саморегулирования ведут Д.О. Грачев, Д.К. Долотенкова, П.В. Крючкова, C.B. Батанова, A.B. Молодчик, Е.К. Ивакин B.C. Плескачевский, Н.В. Ростовцева, JI.P. Майлян и др.

Анализ современной отечественной и зарубежной экономической литературы, посвященной теме диссертационного исследования, показал, что существующие системы управления саморегулируемых организаций в строительстве нуждаются в совершенствовании. Следовательно, изыскание новых научных подходов по формированию организационно-экономических аспектов совершенствования систем управления саморегулируемых организаций, как основы повышения эффективности их деятельности, является актуальным в научном и практическом плане.

Актуальность указанной проблематики, неоднозначность, дискуссионность, нерешенность многих вопросов и востребованность обусловили выбор темы диссертационного исследования, определили цель и задачи работы.

Цель диссертационного исследования - разработка научно-методических подходов по совершенствованию организационно-экономического механизма управления саморегулируемыми организациями в строительстве, направленного на повышение качества конкурентоспособности функционирования строительного комплекса.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие основные задачи:

- анализ современного состояния и тенденций развития строительного комплекса Российской Федерации и Ростовской области; обоснование направлений совершенствования организационно-экономических механизмов управления саморегулируемых организаций в строительстве;

- разработка системы показателей, обеспечивающей всесторонний анализ и оценку эффективности деятельности строительных организации в условиях саморегулирования;

- формирование методики отбора кандидатов в члены саморегулируемой организации в строительстве;

- проектирование автоматизированной информационной технологии «Отбор кандидатов в члены саморегулируемой организации в строительстве»;

- апробация основных положений организационно-экономического механизма управления саморегулируемыми организациями в строительстве.

Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, процессы и связи, возникающие в процессе управления саморегулируемыми организациями в строительстве.

Объект исследования - саморегулируемые организации в строительстве Ростовской области.

Теоретической, методической основой исследования послужили результаты отечественных и зарубежных теоретических и практических исследований в области механизмов управления предприятиями, менеджмента, экономики строительства, системного анализа, законодательные акты федерального и регионального уровней, материалы конференций, статьи периодических экономических изданий, источники энциклопедического характера, методические и инструктивные материалы по изучаемой проблеме.

В зависимости от решения конкретных задач в ходе исследования были использованы методы: экономико-статистический, экономико-математический, логический и экономико-математический анализ, моделирование, метод экспертных оценок.

Информационно-эмпирическая база исследования: федеральные законы, постановления Правительства РФ, указы Президента РФ, официальные аналитические и статистические материалы федеральных и региональных органов Государственного комитета статистики России, данные о развитии инвестиционно-строительной сферы, материалы монографических исследований отечественных и зарубежных ученых, директивные и нормативные документы, интернет-ресурсы, а также личные наблюдения автора.

Научная новизна исследования - разработка и обоснование ряда теоретико-методических положений и практических рекомендаций по совершенствованию организационно-экономического механизма управления саморегулируемыми организациями строительного комплекса.

К числу положений, содержащих элементы реального приращения нового научного знания, диссертант относит следующие:

1. Систематизированы теоретико-методологические основы формирования системы управления предприятием как обоснование целесообразности совершенствования организационно-экономического механизма управления саморегулируемыми организациями в строительстве в условиях рыночной экономики.

2. Сформирована система многокритериальной оценки кандидатов, вступающих в саморегулируемую организацию, включающую в себя общие показатели, на основании которых разработаны итоговые интегральные коэффициенты оценивающие:

- организационно-технический уровень производства;

- финансовую надежность предприятия; эффективность деятельности административно-управленческого персонала предприятия.

3. Разработана методика проведения отбора строительных организаций в члены саморегулируемых организаций, основанная на сформированной системе оценки, базирующейся на постоянном мониторинге и взаимосвязи с информационно-техническим обеспечением, включающая в себя этапы:

1 / предоставление претендентом документов, проверка документов, анализ предприятия, выставление оценки предприятию, принятие решения о приеме в СРОС.

4. Усовершенствован организационно-экономический механизм управления саморегулируемыми организациями в строительстве, в рамках которого:

- определена последовательность внедрения методики проведения отбора кандидатов в члены СРОС;

- даны рекомендации по разрботке положения «О порядке вступления и дальнейшего мониторинга членов СРОС», обеспечивающего четкое соблюдение сроков выполнения работ по каждому этапу и контроль соответствия достигнутых результатов;

- даны рекомендации по проектированию информационной технологии на 8 основе итерационной модели с промежуточным контролем, обеспечивающей автоматизацию механизмов управления СРОС, включающей в себя сбор и хранение систематизированной информации о строительных организациях, позволяющей учитывать реально существующее взаимовлияние результатов на различных этапах разработки.

Теоретическая значимость диссертации состоит в разработке механизмов, методов, инструментов управления саморегулируемых организаций в области строительства. Сформулированная автором методика отбора кандидатов в члены СРОС может стать теоретической базой для создания действенных моделей регулирования и контроля строительными организациями в структуре управления института саморегулирования.

Практическая значимость диссертационной работы заключается в составлении методики и практических положений по совершенствованию механизмов управления СРОС, позволяющих использовать их в деятельности строительного комплекса как саморегулируемой системы.

Использование разработанных унифицированных моделей и механизмов у позволяет применять разработки и осуществлять их массовое внедрение и мониторинг, а также повышать эффективность их функционирования с помощью современных информационных технологий.

На основе разработанной методики смоделирован отбор в члены СРОС следующих строительных организаций Ростовской области: ОАО «Ростовгорстрой», ООО «Связьинформ», ООО 111111 «Сармат», ООО «Лик», ООО «Дон Строй», ООО «Наука и практика».

Апробация результатов. Основные положения, выводы и рекомендации, сформулированные в диссертационной работе докладывались автором на всероссийских и международных научно-практических конференциях, проводившихся в Ростовском государственном строительном университете (Ростов-на-Дону, 2008-20011 гг.); Международной научной заочной конференции научного партнерства «Аргумент» (г. Липецк, 2009-2010 гг.); Международной научно-практической конференции Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета (Санкт-Петербург, 2011г.).

Отдельные теоретические положения и результаты диссертационного исследования используются в учебном процессе в Ростовском государственном строительном университете при преподавании курсов «Управление проектом» и «Интегрированные информационные технологии управления проектами», «Экономика отрасли».

Разработанная автором методика проведения отбора кандидатов в члены СРОС внедрена в практику работы НП «Объединение строителей Южного округа».

Публикации. По результатам диссертационной работы опубликованы 11 статей общим объемом авторского текста 2,4 п.л. Из них в изданиях, рекомендованных ВАК РФ, 3 работы, общим объемом 0,9 пл.

Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы из 133 наименований

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Малявка, Николай Александрович

Основные выводы и рекомендации сводятся к следующему:

1. Анализируя существующие теоретические и методические аспекты, автор сделал вывод, что формирование организационно-экономической системы управления тесно связано с функционированием различных организационных систем и предполагает взаимодействие всех входящих в него структур. Совершенствование системы управления деятельности предприятия позволяет найти верную стратегию развития организации, сопоставив результативность и эффективность деятельности бизнес-процессов и принять верные решения в рамках организационных форм с целью дальнейшего улучшения качества деятельности.

2. На основании исследования существующей системы управления саморегулируемыми организациями в строительстве можно говорить об отсутствии четко налаженных организационно-экономических механизмов контроля за деятельностью СРОС, что не позволяет наладить результативную и эффективную работу организации как целостной структуры. Таким образом, задача повышения эффективности управленческой деятельности в первую очередь состоит в том, чтобы разработать систему управления, обеспечивающую на предприятии совпадение интересов участников института

121 саморегулирования; в законодательном порядке - согласование их позиций и создание предпосылок для того, чтобы честно работать и взаимодействовать. Вместе с тем необходимо проводить постоянный мониторинг состояния членов СРОС, чтобы на ранней стадии выявлять причины, которые могут привести их к состоянию банкротства.

3. Разработанная в диссертационном исследовании методика проведения отбора строительных организаций в члены саморегулируемых организаций в строительстве предполагает последовательную работу взаимосвязанных этапов:

1-й этап: «Предоставление претендентом документов»;

2-й этап: «Проверка документов»;

3-й этап: «Анализ предприятия»;

4-й этап: «Выставление оценки предприятию»;

5-й этап: «Принятие решения о приеме в СРОС».

Описанный механизм станет работоспособным элементом в системе управления СРОС и будет способствовать развитию предприятия в направлении поставленных стратегических целей, повышению эффективности и результативности его бизнес-процессов, повышению качества, оперативности принятия управленческих решений, удовлетворённости клиентов, а следовательно, и эффективности управления в целом.

4. Предложенная автором система показателей в полной мере отражает результаты деятельности, устойчивости и инвестиционной привлекательности строительного предприятия. Ранжирование происходит с точки зрения возможности технических, финансовых и экономических рисков. В результате мониторинга полученные оценки предприятия позволят принять верное решение как при приеме, так и при исключении очередного члена СРОС.

5. Производственная апробация предложенной автором методики в условиях СРО НП «Объединение строителей Южного и Северо-Кавказского округов» позволила не только всесторонне оценить качество и обосновать принятые решения о совершенствовании организационно-экономического механизма управления СРОС, но и целенаправленно управлять процессам саморегулирования.

6. Предложенная схема внедрения методики проведения отбора кандидатов на вступление в члены саморегулируемых организаций в строительстве способствует повышению конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности строительных организаций в условиях саморегулирования, позволяет контролировать внутренние управленческие процессы в системе управления СРОС.

7. Проектирование информационной технологии «Отбор кандидатов в члены саморегулируемой организации в строительстве» — это средство совершенствования организационно-экономического механизма управления СРОС, позволит автоматизировать и упростить все внутренние и внешние процессы взаимодействия в СРОС.

8. Автор дал рекомендации по разработке положения «О порядке вступления и дальнейшего мониторинга членов СРОС», включающего порядок функционирования новой системы управления СРОС, позволяющей рационально организовать взаимоотношения между структурными подразделениями, четко разграничить их задачи, функции и права.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В диссертационной работе обобщаются проведенные автором исследования, направленные на формирование и совершенствование организационно-экономического механизма управления саморегулируемыми организациями в строительстве. Работа включает все этапы решения поставленных задач от развития теоретических основ до разработки методических рекомендаций, доведенных до уровня практического применения.

Это позволило диссертанту предложить собственную концепцию формирования организационно-экономического механизма управления саморегулируемыми организациями в строительстве.