Совершенствование распределения труда в сельскохозяйственном предприятии тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Совершенствование распределения труда в сельскохозяйственном предприятии"

КУРСКЛЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ имени проф. II. II. Ииянопа

ми пр.чпях рукописи

г-

I

с.

Якименко Лидия Петропня

с

Сонершснстпопр.ние распределения трудя в сельскохозяйственном предприятии (на примере Курской области)

08.00.05 - Экономика,планирование.<ргашпация упранлснмс народном хочяйстпом н его отраслями /сельское хотяьстпо/

АПТОРЕФЕРАТ дисссртацни на соискянне ученой степени кандидата экономических наук

Курск - »095

Работа выполнена в Курской государственной сельскохозяйственной академии имени проф. И.И.Иванова.

Научный руководитель - доктор экономических наук, профессор Майоров Ю.И.,

доктор экономических наук, проф. Ванин Д.Е. кандидат экономических наук,старший научный сотрудник Сниридон В.И.

Ведущая организация - Управление сельского хозяйства и продовольствия администрации Курской области .

Защита состоится "___ "_____ 1995 г.

в 14 часов на заседании Диссертационного совета Курско! государственной сельскохозяйственной академии имеж проф. И.И.Иванова

Адрес: 305021 г.Курск, ул.К.Маркса, д'.70.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке академии

Автореферат разослан "_"_ 1995 г-.

Ученый секретарь • специализированного совета,

Официальные оппоненты:

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность исследования.В современных условиях осуществления производства особую важность для сельскохозяйственных предприятий приобретает проблема эффективного использования их производственного потенциала. Повышение эффективности производства требует сбалансированности между его основными элементами. Для ее достижения актуальна количественная к качественная оценка функционирующей и потенциальной массы труда и совершенствование ее распределения с учетом других условий производства .

В период перехода к рыночной экономике значимость этих проблем для сельского Хозяйства возрастает еще н в связи с изменением форм собственности предприятий, их специализации, размеров производства.Характерной чертой нынешнего период;! является и сохранение крупных сельскохозяйственны.* предприятий. Очевидно, что какие бы изменения не происходили в ссльс.ком хозяйстве, в нем будут преобладать крупные предприятия, для которых проблемы обеспеченности трудом н его использования особенно актуальны.

В условиях экономического кризиса часть хозяйств вынуждена проводить переориентацию производства. Значительное развитие при этом получает переработка сельскохозяйственной продукции непосредственно в сельскохозяйственных предприятиях.

Существующая огромная миграция населения из сосед-

них регионов и внутри страны может позволить значительно улучшить трудообесиеченность сельскохозяйственых

предприятий. Однако значительные масштабы ежегодного перераспределения труда в них свидетельствуют о существенных недостатках в регулировании этих процессов.

В ю же время достижение оптимального распределения труда н отдельных предприятиях вочможно только при условии его достаточного научного обоснования.

В этой связи особую актуальность для сельскохозяйственных предприятий приобретают изучение теоретических основ распределения труда, оценка.трудового потенциала предприятия, совершенствование движения функционирующей и потенциальной массы труда.

Состояние изученности проблемы.Разработке вопросов совершенствования формировании трудового потенциала предприятий и распределения труда с использованием балансов труда и рабочего времени посвящены работы Баранова Э.Ф., Бреева Б.Д..Безрукова В.Б.,Крюкова В.П., Коровина А.Г.,Костакова В.Г.,Литвякова П.П.,Лопатиной О.Ф.,'узавиной И.Я.,Чуракова В.Я. и других экономистов.

В решение этих проблем в отрасли сельского хозяйства значительный вклад внесли Машенков В.Ф. ,Мальцев U.E.,Самодурова М.Ф.,Карпухин С.С..Бугуцкнй А.А.,Зотов А.Я.,Чурилов В.Я.,Василенко М.П.,Бутов А.Г.,Горелов H.A.

В сво'<х исследованиях ученые определили \ источники формирования трудовогй потенциала предприятий; формы динжиния трудовых ресурсов; различные подходы к опреде-

лению потребности п труде: оценки уровня обеспеченности и использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях.

Однако более глубокого рассмотрения требуют вопросы классификации процессов труда, определения потребностей в труде и в оптимизации его распределения, оценки баланса труда.

Актуальность указанной проблематики и предъянляемые п связи с этим требования к совершенствованию распределения труда в сельскохозяйственных предприятиях обусловили выбор темы диссертационной работы и основные направления исследования.

Цель и палачи исследования. Цель исследования состояла и оценке распределен»я труда п сельскохозяйственных предприятиях и определении основных направлений ег( совершенствования.

В соответствии с поставленной целью были сформулированы следующие задачи исследования:

- уточнение классификации трудовых процессов в сельском хозяйстве :

- уточнение методики определения потребности п труде :

- уточнение методики оценки баланса труда:

- оценка сложившегося распределения труда;

- определение основных направлений совершенствования движения труда и условий производств».

Объект исследования.Объектом исследования ягмлнсь процессы распределения труда в сельскохозяйственных

предприятиях государственной и коллективных форм собственности Курской области. Оптимальная иодель баланса труда обосновывалась на базе АОЗТ "Роднна", Хомутовского района, как одного из типичных хозяйств Курской области.

Исследования проводились в период с 1975 г. по 1993г.

В процессе исследования использованы данные первичного учета, годовые отчеты сельскохозяйственных предприятий Конишевского, Хомутовского и Черемиснновского районов ,учреждений государственной статистики, нормативно -справочные материалы.

Методы исследования. Теоретической и методологической основой исследования явились труды российских н зарубежных ученых по проблематике темы исследования.

При выполнении работы были использованы следующие методы исследования: статнстико-экономический, монографический , абстрактно-логический, расчетно-конструктнвный с применением экономико-математического моделирования н электронно-вычислительной техники.

Научная новизна работы, В результате проведенного исследования в диссертационной работе обосновываются и выносятся на защиту положения н выводы, содержащие элементы научной новизны:

- концептуальный подход к определению потребности в

труде;

ч

- новые аспекты классификации трудовых процессов в

сельском хозяйстве;

- положение, уточняющее методику оценки баланса

тр*У/Иа; ,

- выводы о необходимости изменения подходов к регулированию распределения труда в современных условиях хозяйствования;

- предложения по совершенствованию приемов распределения труда.

Практическая значимость диссертационной работы состоит в том, что внедрение предложений, полученных на Зс-нове проведенного исследования, будет способствовать более рациональному распределению и использованию труда и в конечном итоге повышению эффективности использования производственного потенциала предприятия в целом.

Лпробация результатов исследования и публикации.Основные теоретические положения, а также результаты исследований докладывались и получили одобрение на конференциях профессорско-преподавательского состава Курском государственной сельскохозяйственной академии (1092 .1994 г. г.), на региональной научно-практической конференции молодых ученых (1989 г.) и опубликованы в двух статьях.

Ряд разработанных практических рекомендаций и предложений внедрены п АОЗТ "Родина" Хомутовского района и АОЗТ "Заря" Конышевского района Курской области.

Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав. выводов и предложений, изложенных на ¡35 страницах машинописного текста. Она содержит 3 схемы, 15 таблиц непосредственно в тексте работы, 37 приложений, список литературы из 135 наименований.

Основное содержание работы.

По ни еде II нн о боснована актуальность теии, сформулирована цель и задачи исследования, изложены степень нзу-ченностн проблемы, элементы научной новизны, практическая значимость к апробасня работы.

П первой главе "Теоретические основы распределения труда в сельскохозяйственных предприятиях" рассматривается : место II роль процесса труда в процессе производс-тн I отдельного вида продукции; степень влиянии различных процессов труди н их элементов на результат производства; действие различных факторов на содержание труда о процессе производства; зависимость общей потребности в тех или иных типах, видах труда для отраслей и предприятия от сочетания отдельных процессов производства.

Постоянно существующая потребность в оценке и регулировании труда в сельскохозяйственных предприятиях определена целью эффективного использования их производственного потенциала.

Наиболее точную оценку распределения труда в предприятии , на наш взгляд, можно провести при анализе его распределения на .всех уровнях, начиная с отдельных процессов труда и' их элементов, до уровня предприятия в целом.

ч

Труд . целью производства продукции осурествляется как в рамках процесса производства отдельных видов п;о-дукции, так и за его пределами. Очевидно, что степень влияния .труда на результат производства о различных тру-

довых процессах неодинакова. В диссертации обосновывается концептуальный подход о необходимости .разграничения трудовых процессов по степени их связи с основным предметом труда.

Мы считаем, что и рамках процесса производства отдельного п(|да продукции труд осуществляется в двух группах пронзнодствснвых операций.Первая - по непосредственному преобразованию основного предмета труда (технологические операции), вторая - по обслуживанию технологических операций. Пне процесса производства отдельного вида продукции труд осущестнляется выполнение!' операций, обеспечивающих процесс производства отдельного пида продукции (складирование, хранение продукции, проектмропп-вне лих процессов и т.п.! и проиэподстпениие процессы отра'-1еГ| н предприятии н ч'.'/юи (пронесем «ежптрпелепт с оборота продукции. проекIированнс произведет певчих пронес > пч отраслей в вредпринтнч и т.н.).

Ь|,1.1Н:| роли I руда в ныде."".-нных группах операций позволил заключить,что результат производстия отдельного вида продукции в наибольшей степени определяется плодотворностью трудовых усилий исполнителей в первой из них. Голь труда в операш.ич но обслуживанию технологии в обеспечению производства отдельного вида продукции п конечном итоге определяется•плодотворностью трудовых усилий и технологических операциях.

Известно, что эффективность трудовых процессов зависит от услонпй их осуществления, определяющихся, одной стороны, качеством рабочей-силы, с другой стороны, -

качеством задействованных Предметов и средств труда, в частности орудий труда, а также качественным уровнем их соединения. В экономической теории и практике существуют различные подходы к формированию качественных условий осуществления труда. Мы считаем, что для эффективного осуществления трудовых процессов при их проектировании основные элементы этих процессов должны быть рассмотрены сквозь следующую систему требований.

Исполнители должны иметь естественные или приобретенные способности к выполнению производственных заданий с определенным уровне* качества; необходимый уровень знаний! способности планировать и корректировать свои действия. Выбор других моментов процесса труда должен быть поставлен в зависимость от : наличия полного комплекса необходимых свойств предмета труда т.е.изменяться определенным образом; наличия комплекса свойств для их качественного контакта с живым трудом (стандартизация предметов труда, оптимальные конструкции орудий труда с точки зрения использования их человеком и т.п.).

Уровень соединения всех элементов процесса труда в процессах производства отдельных видов продукции должен обеспечивать соответствие качественного и количественного состава всех элементов и своевременное и качест-

» и

венное их включение и выключение .

ч

Проектирование трудовых процессов с учетрм выое изложенных факторов позволит определить обеспеченность предприятия средствами производству и рабочей силой различных уровней качества, потребность в их привлечении со

стороны.

Основным плановым документом для определения обвей суммы. количественной и качественной структуры материальных и трудовых затрат являются технологические карты. В них ( особенно в растениеводстве ) включены операции, с одной стороны. выполняемые за райками процесса производства отдельного вида продукции (транспортировка продукции в места хранения или использования, процессы ее складирования и т.п.), с другой стороны, не включены операции. являющиеся конечными технологическим» процессами производства продуктов с заданными свойствами (доработка зерна на току, доочистка свеклы, сортировка картофеля и т.п.). Поэтому дп*с тщательно разработанные тех »логические карты, применяемые в сельскохозяйственных предприятиях, не отражают действительных потребностей н трудовых и материальных затратах на производство конкретного пнда продукции. Это снижает их ценность как планового и аналитического документа, особенж для оперативного использования.

Исходя из нише изложенного, предложено при составлении технологических карт разграничивать процессы производства отдельных вилон продукции и процессы внутриотраслевого оборота продукции,а также включать в них все конечные процессы производства (доработки) продукции.

Выполнение этих требований позволит предприятию иметь более точное представление о плановой трудоемкости и себестоимости продукции, а также о потребностях > материальных и трудовых затратах..

На практике представленный анализ процессов труда и производства позволит изменить концептуальный подход к планированию, организации и управлению названными процессами на всех уровнях.

Во второй главе "Распределение труда в сельскохозяйственных предприятиях Курской области" приведен анализ фактического распределения трудовых ресурсов и рабочего времени.

В основе методики исследований вопросов распределе-Н1. 1 труда в отдельных предприятиях использован принцип оценки распределения труда одновременно по двум критериям - степени удовлетворения интересов людей и степени удовлетворения требований производства.

Анализ трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий Курской области показал, что и 80-е и начале 90-х годов в них не только уменьшилась общая численность населения и трудовых ресурсов, но и значительно ухудшились показатели их воспроизводства. В 19$0-9Э г.г. о движении трудового потенциала предприятий наблюдаются некоторые тенденции, противоположные существовавшим до этого времени. Так, общая численность населения сельской местности Курской области в период 1986 - 90 г.г. сократилась на 68.1 тыс.человек или на ИХ. Однако темпы его сокращения в последние годы замедлились. В исследуемых • хозяйствах ( ПСХК "Заветы Ильиче" и АОЗТ "Родина" Хомутовского района, ПСХК' "Комсомолец" Черемисиновского . а-Йона и АОЗТ "Заря" Конышевског;) района ) численность постоянного 'населения в 1993 году по сравнению с

годом уменьшилась на 10-30", а ,ю сравнению с 1982 годом - на 3.6%. Сокращение общей численности населения сельскохозяйственных предприятий вызвано общим ухудшением естественного воспроизводства населения области и значительной миграцией сельского населения в город. В исследуемых хозяйствах с 1985 года естественное движение населения имет отрицательное сальдо. За период 1989-93 г.г. в этих предприятиях на 100 умерших жителей приходится только 58 - "5 родившихся..

Однако за последние годы п области изменяется общее направление миграции. В среднем за период 1989-93 г.г. ежегодный оборот населении по приему в исследуемых хозяйствах (3-10?) превышал оборот по выбытию (2-6"). Положительное сальдо механического дниження населения и определило замедление течио» сокращения численности населении и трудовых ресурсоп.

Сокращение численности населения, увеличение о ней удельного кгсл пенсионеров« снижение материальных стимулов работающего населения явились основными причинами уменьшении занятых а общественном хозяйгтпе.

Л Целом за 1991-93 г. г. По сравнению с периодом 1986- г. г. численность населения, участвующего в общественном хозяйстве сельскохозяйственных предприятий Курской области сократилось на 52.9 тыс. человек или 2".5~.

Сокращение численности занятого населения наблюдается почти но всех исследуемых предприятиях«Установлено« что нч общего количества прибывшего населении за послед-

пне годы только половина из них принимала участие в общественном производстве. ,

В составе взрослого трудоспособного населения, участвующего в производстве исследуемых предприятий, в период 1990-93 г.г. по сравнению с периодом 1975-80 г.г. увеличинается удельный ее молодежи с 12-14% до 19-34% и лиц пенсионного и предпенсионного возраста с 34-42% до 44-51% соответственно. Проведенные расчеты показали неравномерное распределение молодых работников по профес-сг жилыши группам. Часть молодых люден, имеющих соответствующее образование, пополняет группы шоферов и механизаторов. Однако большинство молодежи, не имеющей квалификации и опыта работы в сельском хозяйстве, выполняет конно-ручные работы в полеводстве. При этом -группа животноводов молодыми работниками пополняется недостаточно. Главными причинами сложившегося распределения молодежи являются различия в условиях труда, режимах работы, занятости в течение года, стимулировании труда работников различных профессий.

По первичным документам хозяйств проведены расчеты прямых затрат труда. Анализ расчетов показал, что в растениеводства АОЗТ "Родина" и "Заря" труд на механизированных работах составляет 34-38% общих затрат, труд на ручных работах - 62-66%, из них не при машинах и меха' низмах - 4')-50%. ,

Наибольшие затраты труда в отрасли растениеводе за возникают в мае - сонтябре, когда требуется 79-81% годовых затрат груда на ручных работах и 85-87% труда на ые-

ханизированных работах.

Таблица 1

Фактичекое распределение труда по видам работ в растениеводстве сельскохозяйственных предприятий за 1992 год

Виды работ АОЗТ Родина АОЗТ Заря

чел-час в % к итогу чел-час итогу в % к итогу

Ручные работы 19982 62 79021 66

в том числе:

- при машинах и меха-

низмах 16772 13 19156 16

- не при цашкнах и

механизмах 63210 49 59865 50

Механизированные

работы 49028 38 40707 34

Итого 129010 100 1 19728 100

Выборочное хронометрахное обследование основных механизированных процессов в АОЗТ "Родина" и "Заря" показало, что потери вреыенн рабочего дня из-за простоев агрегатов по различным причинам составляют от 36 до 297 мин.. Средние потери времени в основных технологических процессах достигли 34* оЛщего времени рабочего дня. Наблюдаются крупные потери рабочего времени из-за неор:анн-

зованности производственных процессов (11-136 мин.). Именно они являются главным резервом сокращения общих затрат труда в предприятиях.

Установлено, что большой удельный вес ручного труда в производственных процессах и крупные внутрисменные потери времени, являются главными причинами превышения фактических затрат труда над нормативными. Нормативные затраты труда были определены по уточненным технологическим картам, исходя из принятых нормативов трудоемкости в хозяйствах. По нашим расчетам в целом фактические затраты труда в отрасли растениеводства АОЗТ "Родина" превышали нормативные на 42Я, в АОЗТ "Заря"- на 37Я. При этом п структуре затрат труда превышение норматива наблюдается, как правило, в группе процессов уборки урожая. При выполнении процессов, обеспечивающих технологические, в также процессов обработки почв существует значительное превышение фактических затрат труда над нормативными.А в целом по этим группами процессов затраты труда ниже нормативных, так как многие технологические операции по различным причинам не выполняются.

Таким образом, потребности в затратах труда п хозяйствах значительно ниже учтенных.

С другой стороны. предприятия располагают дополнительными запасами рабочего времени, незадействоианнычи в производственных процессах.

Исследования покааалн, что большая часть прибывших в хозяйства работников - это молодые Люди до 30 лет или несколько старшего возраста. Но именно для этой группы

работников характерны низкие уровни занятости в производстве и трудовой активности. Обусловлено это, в первую очередь, недостаточным стимулированием их труда. Коли-

Таблица 2

Потери рабочего времени в растениеводстве сельскохозяйственных предприятий за 1992 год /чел.-час/

ПСХК АОЗТ ПСХК АОЗТ

Виды потерь Комсомо- Родина Заветы Заря

лец Ильича

Целодневные простои 1092 970 722 1146

Неявки по болезни 7275 210 2242 10965

Неявки с разрешения

администрации 126 0 0 0

Прогулы 22831 9006 18721 90 3

Итого потерь времени 3*127 10186 21685 21187

в % к фактически от-

работанному времени 14 8 12 12

ество людей, занятых только на некоторых сезонных рабо-ах, в исследуемых хозяйствах колеблется от 13 до 4 2 еловек.

Низкий уровень материального стимулирования труда в эследние годы вызывает » резкое сокращение числа участ-^ющих в производстве пенсионеров и подростков. Их труд ькке является значителы ым запас.м рабочего времени дли 1ЭЯЙСТВ.

С точки зрения экономии труда и удовлетворения потребностей производства результаты распределения труда можно рассматривать через показатели эффективности использования труда.

За период 1991-93 г. г. производство валовой продукции (в сопоставимых цена-- > в расчете на одного среднегодового работника, занятого в сельском хозяйстве, в исследуемых предприятиях колеблется от 5 до 10 тыс.руб., в расчете на 1 Чел,- час.- от 3 до 6 руб.. в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий - от .12 до 55 тыс.руб

В динамике по всем хозяйствам области наблюдается повышение уровня эффективности использования труда от до 20% в 1981 - 85 г.г. по сравнению с предыдущим пятилетием, заметное увеличение темпов роста показателей в следующем пятилетии ( до 100 % к базисному периоду) и значительное снижение темпов роста н абсолютного уровня показателей в период 1991-93 г.г.. Расчеты показывают, что указанные тенденции обусловлены, в первую очередь, аналогичными колебаниями трудоемкости продукции. Более детальные расчеты по АОЗТ "Родина" и "Заря" позволили установить, что превышение фактической трудоемкости продукции над нормативной связано в основном с потерями времени при выполнении отдельных трудовых операций.

Таким образом, существующие а исследуемые периоды в сельскохозяйственных предприятиях области отрицательные тенденции почти во всех основных формах движения трудо-кы< ресурсов и значительные диспропорции п распределении

рабочего времени обусловили замедление темпов роста эффективности использования труда .

В третьей главе "Оптимизация распределения труда в сельскохозяйственных предприятиях" обоснованы главные направления совершенствования распределения труда.

В ходе исследования установлено, что в ПСХК "Заветы Ильича" и АОЗТ "Родина" за последние годы в воспроизводстве населения, формировании и использовании трудовых ресурсов и рабочей силы существовало больше положительных тенденций, чем в двух остальных и по области в целом . Специалистами хозяйств велась целенаправленная работа по привлечению рабочей силы и созданию условий для ее закрепления.

За 1989-93 г.г. и в том и в другом хозяйстве происходит рост численности населения, особенно его трудоспособной части. Естественное движение населения имеет отрицательное сальдо и в последнем периоде. Однако механическое прибытие населения значительно превышает его выбытие, что делает положительным общее сальдо движения.

Направления профессионального и квалификационного движения кадров основных профессий в исследуемых хозяйствах также совпадают. Если в целом количество работников этих профессий увеличивается, то их квалификационный состав резко ухудшается. Выбывших работников, как правило пенсионного возраста, замещают молодые люди. Поэтому в повышении квалификационного уровня работников этих профессий имеется значительный резерв. Однако повышение уровня квалификации кадров происходит медленно по нес-

кольким причинам. Во- первых, при существующем уровне интенсификации труда работников этих профессий у них недостаточно времени на подготовку к переаттестации.Требования же к работникам при переаттестации довольно высокие. Во-вторых, хозяйства не всегда располагают денежными средствами на подготовку и переподготовку кадров. В-третьих, заметно снизился уровень организации подготовки и аттестации кадров в районных учреждениях этого профиля. В-четвертых, существующие различия в совокупном годовом доходе работников различной квалификации недостаточны дли стимулировании молодых работников к повышению квалификации труда.

Н исследуемых хозяйствах прослеживается существенная зависимость режима воспроизводства населения и трудовых ресурсов от уровня развития социальной инфраструктуры, перспектив удовлетворения потребностей людей в услугах социально-культурной сферы и уровни материального стимулирования труда.

Нами было проведено мпогофакторнсс когрсляцион-но-ре1ресснонное моделирование с использованием 1пм ГС АТ 486 Дх40 (КГСХА) по специально разработанной проггчм-ые. Для згой цели были отобраны З^б сельскохозяйственных предприятий с типичной для Курской области специализацией производства.

После предварительных расчетов результативным признаком. характеризующим трудовой потенциал предприятий, была взята численность работников. занятых в сельском хозяйстве.

Решение показало, что наиболее существенное влияние на результативный признак (У7) оказывает размер фонда оплаты труда (х1), сумма выплат из фондов потребления (х4) и размер сельскохозяйственных угодий < х10) . Коэффициенты корреляции между этими признаками равны: у?х1 = 0.3558 у 7 х 4 = 0.6394 у? х 1 0 = 0.4306 Характеристики коэффициентов корреляции подтверждают существенность влияния признаков, включенных в модель. Совокупное влияние факторов, определяющих количество работников,занятых в сельском хозяйстве,.довольно значительно, что подтверждает коэффициент множественной корреляции, равный 0.5769.

Коэффициент регрессии при х1, равный 0.001041 показывает, что при увеличении выплат из фондов потребления на 10 млн.руб. в го- (на уровне 1993 года) количество работников, занятых в сельском хозяйстве возрастает на 10 человек. Коэффициент регрессии при х4 равен 0.000802. то означает, что при увеличении фонда оплати труда ил 10 млн.рублей (на уровне 1993 года) количество работнике! , занятых в сельском хозяйстве возрастет на 8 человек.

Таким образом, результаты корреляционно-регрессионного анализа подтверждают наш вывод о существенной зависимости уровня трудообе^иеченностм предприятий от материального стимулирования труда работников.

Поэтому управление кие реш.ния по регулирован.!.:; труда н сельскохозяйственных предприи Iилч необ;идт'ч

подкреплять мероприятиями по стимулированию труда, что придаст процессу движения труда целенаправленный характер.

Однако оптимизация распределения труда должна проводиться параллельно в двух направлениях : совершенствование движения труда во всех его формах и совершенствование условий производства.

В настоящее время оптимизация условий производства п сельскохозяйственных предприятиях происходит главным образом в одном направлении, а именно - изменение специализации производства при сокращении его масштабов. Однако. как показывает практика, сужение критериев оптимальности распределения труда до обеспечения трудом сокращенных масштабов производства не приводит к оптимальному распределению труда ни в создаваемых условиях производства, ни в перспективе. Регулирование распределения труда н предприятиях ограничено задействованной массой труда и почти не распространяется на ресурсы труда.

При условии сокращения задействованной массы труда названный недостаток приобретает все большее значение .Считаем, что изменения в условиях производства должны быть обоснованы как с точки эрення их эффективности, так и с точки эрення готовности к ним предприятия. Только при таком подходе они будут оптимальными условиями для формирования оптимальной массы труда.

Нами были уточнены технологии производства продукции и расчитаны оптимальная отраслевая структура и баланс груда для АОЗТ "Родина" Хомутовского района Курской

области.

Решение экономнко-натенатической задачи оптимизации отраслевой структуры производства и использования трудовых ресурсов производились по программе стандартного симплекс-метода по системе линейного программирования MILP - 88 для IBM - совместимых персональных компьютеров (КГСХА).

Постановкой задачи предусматривалось определение размеров посевных площадей и объемов производства продукции животноводства, товарной продукции и кормов, общего и помесячного балансов труда на конно-ручных и механизированных работах, количества труда ежемесячно привлекаемого со,стороны для конно-ручных и механизированных работ с целью получения максимальной прибыли от ведения хозяйственной деятельности.

Решение задачи показало, что изменения в составе посевных площадей и поголовье жнвотных обеспечат рост общего объема валовой продукции на 18%. В структуре валовой продукции увеличивается удельный вес продукции животноводства с 29% до 45% и соответственно уменьшается доля продукции растениеводства.

В производственном направлении хоэхяйства целесообразно увеличить значение скотоводческой продукции. Это позволит хозяйству иметь скотоводческо-эерно-свеклович-ное производственное направление при общем удельном весе этих видов продукции 83.3%.

Оптимизация отраслевой структуры производства позволит хозяйству улучшить распределение труда таким обра-

эом, что при выполнении сельскохозяйственных работ в

Таблица 3

Фактические и расчетные площади посевов и поголовья . животных в АОЗ" "Родина"

Площади посевов и Фактически По расчету Отклонения

поголовь« животных в 1994 г. • ( + .-)

Площадь посевов -

всего, га 1700 1700 0

в т.ч.: зерновые 1052 1134 + 129 ■

сахарная свекла 100 120 + 20

картофель 15 25 + 10

многолетние травы 154 171 + 17

одполетнне травы 170 77 -93 .

кукуруза на силос и

зеленый корм 177 115 -62

Поголовье животных.

голов

Коропы 150 300 + 150

Крупный рогатый

скот на выращивании

и откорме 175 3 50 ' +175

Свиньи 42 42 0

Овцы 671 526 -145

напряженные периоды 'будет задействована вся масса постоянных и ежегодно П'рНнлекпс'Ашх работников. Кроме того.

дополнительно к этому необходимо привлекать не более четырех механизаторов и не более, трех человек на кон-но-ручные работы. Дополнительное привлечение работников в хозяйстве вполне реально, так как, с одной стороны, возможно вовлечение в производство незанятых в нем людей, с другой - повышение трудовой активности работающих .

При расчетной структуре производства н балансе труда положительно изменяется соотношение труда по его видам. В частности соотношение труда на конно-ручных и механизированных работах составляет 34% и 66% соответственно.

В целом рациональное сочетание отраслей н распределения труда в хозяйстве позволяет при оптимизации условий повысить уровень рентабельности производства с 13% до 53.7-0.

В заключении диссертационной работы изложены выводи и предложения по рассмотренным вопросам, подводится .итоги исследования.В тексте автореферата они приведены по ходу изложения.

Основные положения диссертации опубликованы в следующих работах.

1. Баланс труда в сельскохозяйственных предприятиях // в сб. Повышение продуктивности функционирования АПК. - Курск, 1995 г. - 0.2 I л.

2. К вопросу о классификации трудовых процессов в сельскохозяйственной производств" // в сб. Повышение продуктивности функционирования АПК, - Курск, 1945 I 0.2 п.л.