Теория и практика формирования механизма регулирования занятости в условиях рынка тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат- Ученая степень
- доктора экономических наук
- Автор
- Гродзинская, Ирина Александровна
- Место защиты
- Одесса
- Год
- 1996
- Шифр ВАК РФ
- 08.00.07
Автореферат диссертации по теме "Теория и практика формирования механизма регулирования занятости в условиях рынка"
CT MIHICTEPCTBO ОСИ ITH УИРЛКНИ
Одесышй дсржалюсй економ1ч)скй ун!верситех
11л гпч-inax рукопнсу
Ю
ГРОДЗШСЬКА 1рина александрит
ХБ0Р1Я ТА ПРАКТИКА ФОРЫУВАННЯ МЕХАШЗНУ РКГУЛ30ВА1ПШ ЗАЙШТОСТ1 В УМОВАХ РИМУ
УДК: 331.5(037)
м.оя-
■CneulaJibnicTb 00. вЭ. 02 UafîiraTiCTb га pwKxt npani
ABTOPEöEPAT
дисертацП на здобуття паукового cryneiш даггора егсоноьнчм« »¡аук
Одеса - 1996
Дисертащ ею е рукопис.
Робота виконана в Одеському дергвавному економшному ун!верси-тет* Йшстерства осв1ти Украши.
Науковий консультант - Еородагий Й. П. , доктор сконош чних
ПрОЕ1Дна оргшпаацш - 1нйтитут еконоьики промисловостI Нащонально1 академп наук Укра1ни (м. ДонецыО.
Захист дясертац!! [пдбудегься "?0"__.1996 р. о
¿£_годиь' на эас1данН1 спецхсиизоважи Ради Д. 05.10. 01 при Одесь-кому деркавиому економ1Чному ушворситет1 за адресов: 270100, м. Одеса, вул. Преображеноька,8.
3 дмсертзцют мсшт огшаДоыигись в б1блютещ Одеського дер-жаьного оксношчтго уШперситс-ту. '
Автореферат роз^сланий " //_1996 р.
Вченнй сокретар стеки ал ¡яслишо! Ради
наук, професор, акадеьнк
0ф1ц1йи1 опоненти
Ирод1ус I. П.. доктор еконоьцчних наук, професор, акадекик
Чугаев А. О. , доктор економ^чнйХ наук, професор
Цутов Ч I., доктор економ1 чичх Наук, професор
- 3 -
I. ЗАГАЛША ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОИ
I.I. Актуальность тема досдгджеяня. В сучасняй дерход в Ук-paiiií вхдбуваеться сгановлеяля державно? система регулшаяяя зай-лятостх в умовах рияковох екодсшкд.
Радакальа1 соцхаяыю-еконсшчщх перетворення з початку SO-x poRia, як i здхйсясвться сьогочасдо, .спрямоваЯ1 ла визначеккн та реалгзацхп олггмалышх вархалтхв суспгдьпого прогресу, рацхональ-no'i взаешдо.х рхзяах íühíb госдодарювааяя, форд власяоетх. Раз он з им, перход рефрмуваняя яародно-гссдодарського иеханхзму шбу-вас затяжняй характер, шо аов"язано з новими умовамд функцгону-ешшя держава, екояомхкд та^поягтяка.
Гдабохх састешй перетвореяяя в украхнсыт! екояомгцх, як1 >в па акает ь внаслгдок змгяд моде a i суспхльного упордасуваняя, про-гяг-оу трлшлого часу, cía ла ословою свтуацх i "переходного nopio-ду".. Вхдмхшюю puco» цього отапу с спхвхсяуванля форм оргалхза-uii «KOH£MÍ4HOi сястеми, tmi характер«! для попередяхх перходхв розватку та повлх фора, складовах майбутяього гооподарськох'о механизму,
Насдхдксм едкого сгадовавд а "вакривяелня" взаемоза"язку мхк процзсеиа та ява1цаш в екоаайцг при зихих хсиуючих та появх новях дсюрихлаят розватку яародяо-госаодарського механизму. В та-Kifl cuTjaaix метод просто! екотрадоляцхí закон QuipHocieii, виэла-попах для мянулях термнхв но uosa Оуга правсмхрняи ta ефектив-ÜEÍJ. Теорхя та практика господаргваят перздбачао осмислсияя, та поясвелня яовах явиц ралковоХ екоасткл. Це необххдяо для того, щоб виявйтя мокли в i теядояцхх га i'x ласлхдкя в окон млчяях лро-сесах, цо повяяно випоредглтя обгруятуваяия та розробку »апрям-.«•¿в eKOHOMÍ4ROT полгтика.
Ринков! в:дносиня утворюють гнучкий мотяващйний иехаягэи 1П--теясадйох лрац:, можливхсть эабезпеченая таких приорпетхв, як реа-лхзагпя права на працю «а прибуток в гршадському господарствх, вглышй вябгр професгг, мгсця правд, мгсця проживания га 1(1. Разом з мм, бглья жорсгиямя стають впг-тгп до пгдпрп^мляцгра, .тппиатвл, конкуроиIОЯДаТЯООII, ПР0[Т^С10НР.ЛГ?"'У» "«^.Т оос"л°''пя КО^г'-
репцхI зд робочг мхсця, зротеалня соцхальио5 ',л "а+ерхально'т яерхв-дос?1, зростае безробгяя.
В з7|"язку з »рудйояпма становления рплкогях п^длосии в Укра$-Я1 перед еконсчгчноэ наусси яаппдепть яч! потрр-буг-ть дсс-
лгдт.ог:яа г.?а<5мозв"язку 5а ша^.-.одтт дч^вгуг го^птергп у зайплтостг з рииковиш. Цо передбаяас розребку мехацгзиу дерда-.яо-го регулюваляя зайяяюсг:, ятш"! спрямовапяЯ на забезпсченяя збалаи-ссвяяостт,- лаявпоаг1 робпчяк мгсцс. з лотребоя в лдх, апалхзуо прог-аозукшяя дп/адгки лоппгу га лрппозкцхт робочот свлп, виэиачояяя догребя гарсдомо гпсяодярзггп у в упгвах рангу, угахузад-
яя вплету прявиизадт? по стан в суорх ряйгятгстт гощо.
Все це прдпускас розваток теореягавх интань га прикладних праятячяих розробок по регулжваинп 1а. забезпечеппю ефомйвпоо?! зайяя?ос!г.
Питання пращ в паукозо-екопешчпгй лгтератур: в ргзиах ксд-тексгах досягдкувадо багато вчепих, папрнкпад, Я.С.Бляхмам, Д.П.Бо-раня, В.ГТ.БорэдатаЯ, б.О.Володинярськкй, ОЛ.ДобрШ'лп', С.О.Дятлоп, ТЛ.Заолавспка, Я.З.Котляр, 1.Д.Кряжко, 1.0.'.!аслова, О.О.СШкхелко та и.
Б пер!од розяитку реформ, прп пореход1 еконешки з команда о-едмШстр^татзпах оенго ¡:л р»пк(Ш1, проб/.омл оайяятоегх стала ак-5уая1зува«1си. Аспекшд'. формация трудсвих ресурс!в зайлалйоь НЛЗ.Бутеяг.о, Л.В.Гончарова, Н.О.Городов, 1 .С.Гудзовсыса, 1.6.3ас-
лавсы<яй та in. Питаниям per ¡опального розподхлу трудових ресур-ciB в знггапй Mipi присвячеиг робот?. С.С.Артоболевського, С.I.Бандура, Б.О.Душакова, €.1Ллына, Г.М.Гоманснкгаох, В.Т.Черевонь та iH. Дослгдгеянг) проблем зайнятостх трудових pecypcin лрисвячеьи роботп Ю,К.Баллшева, Ф.Т.Ирокопсва, Е.Р.Саруханова га inmax вче-них та практике.
В УкрлГнг до геи проблема регушзання сфери saiiiwiocii та ряя-пу npaui, формуванпя та використшшя кадр!в, мобхльностх та В1Д-творювання трудових ресурсгв освгтленх в роботах вченях П.М.Басил ьчепко, В.Л.Дехтяренко, А.М.Еурлова, А.В.Головача, О.А.Герасименко, Ю.М.Кулйкова, Д.Н.Черваньова, И.В.ШалепЕО та in.
Загапмп гарактерзстяка сучаслох reopiх ркляу nfaai вхдобрл-геяа з родстаг Д.1Сэ2пса, Л.Харгала, О.Хайека, М.Зрхдняпа то in.
Разе? з -.".м, ддяшнзм прсцеси oaamioeii эроетааня часель-nncii licnr^irT.':.".:: га сегцадь'ю сл£бс±и:и'¿¿.¡¿х груд населения, т~ долхпз хояГо,;; tx::aoneariB полгглкя 3a;;;;.*:vroTi в r:--j ■-*. ~ ^pi a v. г ч-'у po3pi3i, недостатяв урахуваяня минулоРо вгтчйзнппрго та слабо уза-гальнення закордонного доевхду в вирхшеннг пдтаяь зайнятостх,представлять практично коме завдшшя регулювання сфера зайаятостх в гостру, злей ода ппу преблсиу. Ш сйставяпа яосилюе^ься необхшис-TD постхйного резвятку соцхально-екопсвдчного механтзку регуякзан-яя зайпятостх.вироблеаяя адекватно? полхтяки в галуз1 трудов гас В1Д- , нос ян.
До lenepimfiboro часу яедоотатаьо досдхдаенх та ваезхтленх в ркоясггшЧ fli!spa;ypr датапня icopii та прамдкя регудиванля зайнятостх в перех1днай перход до ранкозо1 еконайкл в Украхях.прог-иоэуваяпя ргввл за"лятостх з осповмх структурах y^'incisoro нп-родяо-господарського комплексу з' урахуваниям вплияу ярлпагкоаагг
тавну дер,глину сксюку форадмпня I никористашш * руд од их рссур-
01В.
Елклшэо мхе:« в сучасиг.И перход иа&,щлх> ш;шиш ш.оличишл необххдно! часедьиостх фШвцгв дпя гапуоей народного х'осаодар-ства, цг/ш ¡)о0очо? сили.
Щ: проблема до теиархшього часу ие Сули об"екгш комллекс-пого пкпчешм в Укрл'пй.
: г, г- т : :1--; ,\г ¡..а.( .......
п:;тгу рггг <;.".:■■ Г; . " 'л-чйс^-, "Л:
г.: " V, , • .-.■;■••. '„г:;...
"к^;-. -' .¿^ г.а уде
сасги.а соляизоитмо трудоанх ресурс! ь, ь ии-.ок
П1>Ш!'Н»ПЬ *»» jr.Ktn.ort> коглйк::;' ¿•».гу-
хлэднпн яайгтгоы* в улгаях | в]., »уголья;:
ВгдпонЦ: г. нос* ар'.з;: о: £ робегх розв"язу.:льо,;
завдашн:
- доелгджмшя ексаг.гпчаоз торгх 5а кзходолоГ!? сОалуюоаа-ного викерясгакня *рудо])11х росурсхв, означенна екоииичиот сут-«0011 ранку прац! ?с розребга ?еоре1а»мах оекоь оаШш*оси;
- вдзиачглшя осоАпазоптсй га привед^.чн* пналхзу категорий *руцоп1 реоугок, ранок правд, зэйня?!«*., ваходяпа э трудсво! тоор±х;
- ррз^ойка концянцГт га шгод.' -т:.*.:«' ш;»„> ГЗС1к!вя гсгур^п- " 'I I V
ЯГ.-. Г'--^-'.'^: \ ■.. и... .....
визначення оргяя£зацгйно'1 структури механ1эыу рехулхдапнил зайля-тос?1 та його принципону модель;
- розробка га вакорастя/шя методгв оцгяки стану сфори заРня-тостг та тспд<м:иЫ хт рсшптку в сучасннх уморах диагностики
Л ■ Г-н.;' пр-«с, вплилу II па рЬспь заЛплтоот!, тп телдон-цхх згин;
V;':. С; '>'1;/;;'."; ¡.к ат:;
~ впзлглзгла гплзду тсхШмыюсоепИвщс ¿дкгсрхо на ояйн«-?1стг> /т,село!!Пт з ллхул.-гцнли пхчпатязапг'г дертпт.яях пгдпрнсчотэ га шспгабхп безробхггя;
- рг.зрсбка сасуога гадготоскд фллхвшв шлодлча а пра-цх, прчицппхп оргапгзацтг птдготопш фаххввдп з шгщсд освхма, а таког саходгв ¡подо пЦсдордпя тс&пхорхашм? ха ярофссЬ'дох ко-бхльиостх, як г аэбезпечупгь е^екгавну заИштстл.
1.3. Преднохсм лосд£д?а»яя с продеса на уондеацх'х .}ормуглшш кзхаяхзгг/ регулюшшня зайллтоотх яасодеяня в умов ах раиновяя йгд-носия,
1.4. 0б*ечзоа лоолздження обрапа д1юча система регулювашм сфэря я"Рдятоо11 те соцхаяшого загдсту населенна па р)гхсналЕ-пшу рхвнг.
1.5. Методе,югхя х методика доспЗ:дження. Методология дасар-
гпкхйпсго Д^Х^.^Г.ЙЯ огиц-а^уьс;; на с^лсд/ иоглядхй и ¡¡псю.^к!:)
г;. ..' J
^.ага/.хи^Ы);! иод «шеи ь ¡¡¿/1> изисиоаь',аэс4«
豄,\;и,:.1;1 '¡<чя 'У ¡. у худ^^цклл 11;;- *л .
¿.см» ио/о^; е;и>аии*ш№о, л ¡л.*х час-го ха и<*и»Ш1ЛЬН01,0
ояадгэу, мог ода оптимального управлханя, економ1чно!г статистики, <5алш!совий иетод, статястичаого дрогнозунанял з вакорпстанням ЕОЦ.
Теоретячяою оснсшсв дасертац1йиог робота в иауковх пращ ук-рахнсышх та закордояних вчендх з загальноепономхчдих пройдем, питан ь еколшгки пршисловоохх I працх, ¿знакового господаротва, рознит ку колектаву, фориувашш трудовях ресурс1в. Викорастанх :зако-водавЧ1 та нормативах акта I постанови Уреду Ук^ами; матертли а т'гши епшаичао! подхзакг я уловах переходу до ршшоьих бхддо-сан Цх1пс1ерсгг1 п; _ • ; Уярг ''на, у иг ••ьлхнзя щтй. та лайкятоегх населеяая : П, ш^^рхи оа!'.а.<;тоо11; працг науко-
ео-досдхдних «гг. о.-.::чаяшас iастату51е, яхх заЬлаютьоя пробл№д!п працх ааЬм.гсохх, с уц..т ' штерхаха стаюргаягв Уедихде.
1н][|0х^'Л1и."!'.0£ бане;'-роЗсги е статистичдх га зихгл1 дап: гс зайнятоотх га рклку /псих в УкраШ, Одесыий об-ластх, краУн з р озв пну тою рикковою екода.ш:ою.
1.6. Наукова новлэяч дчсертацт^нот роботи полягас в £нз«а-чеши сучаскпх теоретичню та практичнюс проблей регулювшшя зай-кятоотх тру доем ресурсх б . На Ц1й пхдетавх висунутх та обгрунто-ваи1 орийналььй г.одок-пня рацхональиого ввкорастаиия трудов па ро-суро1В з урахуванпям рпнковах эмхн. Роэробленх рекомевдацП ро-гуднвашш зайяятоегх в УкраШ та II регхояах, якх ор1ентован1 га процеои щиватизацгЗг деркавяшс пхдярцзаств та утаоре/шя ргз-яих $орн власностх х гооподарюэаннн.
На захает ваносятьоя 1102т, стрккан! оеобисто дисертантсм, результата:
- визагчекз. категория "ркнок придт", да сбуттьс ик-хс,-4ачяу дхадактичау систему у гг-ат:.»., ;т с;-;"сидисноих: -собхв ввроЗ.чицтга ;а ройотог сад::, 22*сг^чуи ефаки::;,чу за.';-
нят1сть на основ1 збаланоованостг попит ух пропозяцгг робочох ои-ля та Гх р1Еноважно1 цхни;
- означена схема взасмозвпязкхв ранив товархв, цгкплх попе-ргп, поолуг, ррбтги сплп та хппчх, яка характеризуй ряяксву пь-
структуру як ^зрпторхпневу 1срарх1чяу систему та обгруитонул
1 -......... г;!•!•• - трудовик ресурсгв х реалгзус гх г"):1";,\-.т,- -
споом^'и то? г.;
- сфоркудьсвопп ко/щепдгл та допозяепг методологиях оо«г»л С'ТОКТЕЛЯОГО ПЯРРГПОТГПЧЧ ТГ,У/!С,г!"(>пП""С ГП Т/'Г, .-Л п-'г'" "Т..
"П\ ; г," - ¡-..г г V - . , . . ^ -
порспекзюяяЯ гюргод;
- дплогт>я! та пгзгхотдоош^ СпзозЛ а^.-шцгга в^кпделая ло-
ЛГнгп^х г г лг.1'"1!.'з ",'[ ^■]•
- .— ,---- ;... . г и • ....... .. . . ........
г", гргг^т:'::тТ гл г^г"; гхецг;;
~ розробпола та ¡троючолли-ч р/ддг.^опН ''отедги дЬагдсс-тпка стяну то розяя'тяу с:|оря гайяятост1 з зезпзчснцдгд грудовах
— 1 г. —~ .... « -- « ............... * - -*•••• I ^ •
• ' ^ 1 * ^ ' О I ' - 1 ' ■ - ' " "Х '!
доркавасго рору**св?.1шя эаХяягоотх яз. рхзвих ргвндх упраадхная
- "ТГ гпг-> гг* Г.Г"}:'^"'': рог Г' :; З':! • Г чс^-Т:.-
зуяо.чпя;
- «пмячярр.Я язяскомв"^!^ спс'О'п • пг^зг«й!:|р сяязлу с::о-
.....* ............ * - "
лях р1ИН1В узагальленля на складовг частили прогяознах злачень погреби в спецшлгсшх з окреыих спе!цальяос1ей;
- визначеяйй перел!к завдань та хх взаемозв"яэок, який доцхль-но розв'язувата ла ослов! 1Нформа1цЦло!г сясгемя, яогра дозволяв ре-гулюватя сферу зайняюстх з урахуванням ринковях економхчяих факто-р1В та забезпечяти збалаясовалгсть лопату та пропозицИ, виходяча
з фх нал с сам ресурогв; вязначенх показнакя га алгорлтыя ы розра-хуаку на осноб1 роэробленох 1 впрсвадженох иодед!;
- розроблеяа методика влзначения впллву пряватязашх: ш зай-нятхсть населения по техчгко-еконсшчнпм факторам г (¿асштабхв без-робзсттл в Укгл1Н1 та х! областях;
- залроло<швал1 заходя до аналгзу лро^есгйлого складу <?ах1Б-вд» за ссиошшдй щ групаь'к специальностей; виявдеи1 тен-делцгх розвлпсу сястемя л;;цо1 освгти, с^ормульованх деякх прняцяпй органхзацх'' <5зс1егда гп^гогсвки спецхалхсгхв з ешою освхтою, та вязмачен1 основах напршкд'форыування трудовах ресурсхв з урахуван-нт лоуреб рлнкоаоУ-еконсшкя.
1.7. Теоретична та практична стнвхсть дисертацгйного дослтр-ження. Нлуково-теоретячнх под око шш, якх розроблелг в дисертацхУ, в реальной основою формуваная механизму регулюванля зайняюстх, за-безпеченля ефективного використалня трудових ресурсхв э леобххдною працезда-лпстд в умовах ршковох еколомхки.
ОсаоЕЯ! пауков: васяовкд та метододоггчи положения доведена до ыетодичшх розробок, та практичных рекшелдавдИ, як1 влрояадже-нх в практику робота управл1ння працх та зайляхостх населения оол-дсржадихнхстрацх! при роэройцх Програма ефективного використання трудовах ресурсхв та в Представництвх по упраялшш комунальисю вдасахстю одоськох мхськох Гадя.
Розроблело г впровздкрво иегодаяе аайезпечення дозволяло:
здхйоняти роэрахунни вишльнепяя трудових ресурсхв пхд вплиьом прива1изац11 деряавних пхдприемсгв, дата реальну можливхсть виз-яа'читя потребу народного господарства в (JaxiB-аях.
Складеяг алгоритм та машяняа йрограма призfiaчейi для вяко-рисганяя.в правд uenrpiB зайнятостх i управлхяь працх та зайяя-locii яаселеняя на базх хнформацгйяох модел1, рех'улюмння зайня-Tocii трудовях ресурсхв на тедергишй пергод та на перспективу.
1.8. Впровадженйя результатгв дисертацШого доолтд^еннп. Методология i методики, розро<5лен1 в дисертацхйяоиу дослхдженх, B£KopHCiafli:
- пря роspodut "Програмп зайяятосгх населения Одеськох облас-li" в управлхннх працх та зайнятостг яаселеняя обдцергадмиистря-nii;
- при розрахунку "Прогнозу змхнювання зайнятостх трудопих ресурсхв на 1992-1995 p.p. пхд впливш праватизацг'х пвдприскств в npoNMcnoBOCrt, Йуд1вництв1, "сферх обслуговуваяпя" /ИДЦ по проблемам зайнятоот1 населения та ринку працх, м.Ках'в/;
- пря розробй "Методики вазяаченяя влливу приватизац11 на ■ зайяятгсть трудовях.ресурогв /Прэдсгавякцтво по уяравлхнлю кому-нальвоя влаояхств одеськоТ мгсько? Ради/;
- пря розробцт иемдячгш положень "Пр:.:щипя органхзацхт система пгдготовкд ({sr.ibnib з еищоо осехтою" /Регхональяа Рада рек-»opia/;
- при розробцх "Метододоичних-глдходхв до регудявоння зайнятостх трудовах pecypciB" ОЦНТ та El /м.Одеса/;
- п ргяеняях науково-праятичяот комферепцП £ДУ /м.Допецьк, I99S р./;
- при розройцт типовой прог'рлш каядпдатсьг.сто экзамену по спецтяльноотх 00.09.02 - "Зайяятхсть та рияок працх". КиУв, ui-
- 12 -
HiciepciBO ьищо5 ocuiTii, 1996 p,
1.9. Апробащя результата дослгдкення. Ochobhi лауковх по-дошшя ia мегодичл: рсксмендаид j буля викладо/ii на ресаублгкая-сьетй наукоБО-практкчЯ1Й Komjepeimi'i по удосконаленню народно-господарського мехадхзму /Одеса, 1986 р./; на мхжяароднзсй науко-во-пракмчл1й ксм}>еренц11 в Краксш /ПНР, 1989р./; на всесоюзнхй кодференцхт /Одеса, 1989 р./; на нэуково-меюдиадхй кон ференц!i в OlHF /Одеса, 1992 р./; на науковхй коиференцгт HAH Украша, ui Hictepcißo ntuut y/paiiiii /КгЛв, 1993 р./; цауково-практичнхй коя фе решит /К«Ь, 1993 р./; иауясвхй коафереяцН 0ДЕ7 /Одеса 1993, 1994, 1995, 1У95 p.p./; доповхдалися при ysacii в "Мхыш-роднвх акогоихчап?. г: ¡гшшях", 1995 р. /Кай, мШетерсгво освгга УцйЬ к/; обговор&г-ллся ia зиайаял соображения ь piaemä лауко-воз V*.za по еирчошо: г;рсд/г.:.;ьл(х сяд HAH Укратии /Kaie, 1996 р./
Т-10, Пу'бгик£-здт'rcaynf-sattB доолшиення. 3«ic* дасертацН, tet>pisa'.ai w Ы2тод:аог1чя1 поломит, аауково-1.рак»ьчйх положения i pospoösa зиа2пла свое; вхдебрежеиня в публхкацхях автора: в 2-х особйсгцх г>юногрйф.Ьй ja ojiuitt конографГх, пгдгоювленхй в cnicaniopcTBi, преврлят-допсвШ, сгаттях, делонованах р.- '.оидсах, тезах науковах дсповхдей, а такох в 3üiiax, яй зареестрован1 в НИ Деягрх Украгнк. Захвльяа кхльххегь публхкацхй дорхвнюе 3? яаукових соаць обсятом 45 д.а.
I.II. Структура та обсяг диоертацН. Дисертавдя складаеться si вступу, 7 роздШв, виеяевкхв, списку Л11арагуря, додаткгв, вякладена на 35S ciopiHKax малшяолисаого пикету, ьистить 18 таблица, 7 схем. Список ВЕКоригтанох лхгература включай 296 найме-ауваяь.
ЗМГСТ ДИСЕРТАЦ1Т
В С Т У п
ШВА I, ТЮРЕтт1 ООКШ РЕГУЛШАННЯ ЗАЯНЯТОСТ! ГРУДОЙ« . РЕСУРС 1В В ШШ РИНКОВОТ ЕК0Н0!Д1КИ"
1.1. Економхчна теоргя 1а вида управления трудовими ресурсами
1.2. Сутнгсть ринку правд та його вшогя до перетворень у офер1 эайнятостх
1.3. Проблема зайдятостх в сучасних умовах
1.4. Науковг птдходи до дослгдясення категорхА ринку лращ
ГЛАВА 2. МЕТОДОЛОГ1Я «ШУВАННЯ МШНЙМУ РЕГУЛЮВАШ1Я ЗАЙНЯ-ТОСЦ ПРИ ПЕРЕХОД! . ДО БАГАТ0УКЛАДН01Г ЕК0Н0М1КИ
2.1. 0собливост1 формуваяня пол^ики зайнятостг
2.2. Анадхз та сицальяо-економхчна характеристика яе-Т0Д1в регулюваяпя зайяятоот!
2.3. Концепция розробкя програмя ефективяого вакорястая-ая трудов юс ресурсов
2.4. Визначеяая оргалгзацШих скрадсаах регулввання зай-яятост!
2.5. Роэробка ярияципово1 иоделх регулювання сфера зайня-юотг
. ГЛАВА 3. МБТОДИЧНВ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СИСТЕМ РЕГУЛЮВАННЯ В1ДТВ0РШ1-НЯ ТШОШХ РЕСУРС1В
3.1. лередумгая будуваяяя га фулкцгояувашш ¿и{юр~
хнфорулгилш* с истеки упрамшня заднктхсто
3.12. Иетода«ш4 гиде ода. до вазначешш професхйного складу фаххвц1в та його динамика •
3.3. Норматявнв сбгрунтуваняя чисепьясст! керхвнмив,
фМСГВЦГВ ТЗ СДуЖбОВЦГВ ПО фупШШ УПрЯВЛГЙЛЯ яя-робництвом
3.4. Бадапсова ув"язка uiF.ii робочог сади та ыокливостг за-безпечення вхдтвореяпя робхтшийв
ГЛАВА 4. ОЩНКА ЗАЙНЯГОСТГ ТА ДШ1АМ1КА V. ЗМ1НЕННЯ 3 F03-витком ршкових вЮТсин
4.1. 1сторичяий аспект вхдтворешш трудових pecypoiB
4.2. Держав не сприяння зайнятостх в кратяах is роз вину тою pili! кобою еконсмгкою
4.3. Становище зайнятостг та тенденцхх розвитку
4.4. Аналгз структура ринку npaui в Укра'т'я: та Одесь-Kift oönacii
4.5. 1ифраструктура ринку npaui та i"r вплив на ргвень зайняюстх трудових ресурсов
ГЛАВА 5. ВИЗНАЧЕННЯ ВПЛИВУ ПРИШКЭАЦИ ДЕШВНИХ П1Д-ПРК^ТЗ НА СГ-ЙУ ЗАЙШТОСТ!
5.1. Соцхалыю-екоиомхчна охцнка розвитку (¡сры арииат-sauii но наслхдкд в сфзрх зайяятосп
5.2. В;!знач1-ипя масштабов та темп1Б приватизацхт за 1993-25 p.p. по осяовним галузям скопом inn Ук-рапш it г! parioHiB
5.3. Анллхз ьзагаоаь"язку показнаыв структура еколо-мхки за формами. власностх та господарювашш а показникаии зайкятостх трудових ресурсов на державному та periонаяьному рсвнях
5.4. Визначення впмву ?ех1нко-екоиоихчних ^икторхв на зайнятхсть населения з урахуваииям приватиза-uii' дертявних пхдпричмств
5.5. Овдика зайнятостг трудових ресурсов в народному господарств1 Украпш, масьтабхв безробтя в уыо-вах багатоу к ладное ti
ГЛАЗА 6. ОСОБЛИВOClt ССРИШШШ ФАХ1ВЦ1В 3 УШУВАННЯМ ПОТРЕБ РИНКОВОТ ЕКШ0М1КИ
6.1. Тенпвацхт розвитку система формування <?аххвщв з вито» освгтою
6.2. Деяк1 прииципи opraHi3auii системя пхдготовки '¿£шв1цв з вищсю есвхюю
6.3. Формування грудсоих pucypciii в умовах розвитку ринк02ех ехдяссян
ГЛАВА 7. СОЩАЛЫЮ-ЕКОНОМ1ЧН1 СШД081 МЕХАН13МУ РЕГУООВАННЯ ЗАЙНЯТОСИ ТРУДОВИК РЕСУРС1В .
7.1. Пгдвищанйя теряторхальнох та професхональног но-6tSbnooTi як фактор стабШзацгт у сферг зайня-TOCTt
7.2. Эабезпеченяя збалансовалоотх попяту та пропозя-ai г на ринку працх
7.3. Органгэацгя соцхальио'т допомогя та ярацевлаату-ваяня слабозахдденях труп населения як saci.6
скорочгнпя проаозящт на ранку apani
7.4. Проблем стямулавашш робхтнякгв в орган хзацх i управл1внявир0бниц?вш.
ЗАШЧЕННЯ »
СПИСОК Л1ТЕРАТ7РИ
ДОДАТКИ /I, 2, 3/.
ДясортацгЯп1й роботг передували дослхдлешш, якх проводе Hi
автором, або пгд ii коргвнпцтпои в Оде сь к ому дорхмнкду екопомхч-
HOfJty yHiBepciisetr в 1975-1995 p.p.
2. OCHOBHI ПОЛОЖЕНИЯ ДИСЕРТАЦГЙНОУ РОЕОТИ ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГ1ЧНИЙ АСПЕКТ ДОСЛЩЕННЯ
2.1. Сучаеяе стаиовшда в сферг фориушаня та вякорястання трудовях pecypois характеризуеться загальнкм спадом зайнятсстх ?а зб1львгеняям бсзрос!1,:гя» Тому вазоявои проблемой с розробка мехаяхэму рацгояальяого регуляваняя зайяятостх в умовах рипковдх в^восия.
В дясертагиййй роботе розглшутг акгуальях теоретячнг та праптичн! проблема буяувяяяя система ефектявясго вякорястання трудовах pacypoixi га соцхальпого захисгу паселсння.
Ро?виток риякових умов господагивання, пхдприемництва, змх-пл соцхально-економгчного середовкио мала еплйв па перерозподхд фуикщй та повноважень управл1ння трудовими ресурсами, на акуму-лювання передового, закордонного досаду уяравлхння персоналом.
В дясертацгт встановленяй вялив на организацию управлхння трудовями ресурсами новях високотехнологхчних галузей, гяучких технологий та форм орган1гац!ч ввробництва, автоматиэацхх управ-лхнчеськох' п|аш соцхальяо-еконшхчнях умов: розвитск пгдприем-ництва, при ст осушив я корпоративных страгеггй та структур до новик технологхР.» хнтарнац:окалхзацхп Й1знесу, вибо^ниче I вдде-спрямоваш ьтручання держава у сферу вяксрисюння трудових ресурсхв.
2,2. Обгрунтоваие поняття "зайнятхсть населения" як система рхзних вздхв та форм »рудово*' дхяльяостг, яка обрана на вхль-гий основх, та но заперечепа законом. Ця оастеш дар. эасоби до жяття та створив ушови для хх отррманпя, спрямована на забезпе-чення дооягяення збалансоваяосг! потреби населения в робочих м1с-цях з хх иаявя1сто, виходячи з професхй, квалхфхкац!т то реышв працх, з урахуваняям потреб виро<5яяцтвп та трудових ресурсов.
В роботх визначаеться, що повна зайнятхсть - це той хдеаль-яий рхвень виксристання еконшхчно-активного населения, до якого повиня1 п^агнути I котра повинна бути основшм принципом социально: полхтики крагни. Повна зайнятхсть Еключае досягнення збалант суванвя потреби населения в робочих 1цсцях з IX наяпнхстю в од-лому та виходячи з професхй, квалхфхкаш:!, умов та решшхв правд, пит жхснах особливостей з урахуванням потреб ьиробництва х потр«б трудових ресурсхв на ус1х рхвнях оршйзахцУ народного господарства.
2.3. Категория "трудов1 ресурса" - до гнтегралы'л сукупихсть кглькхсяях та якгс.чпх характеристик населения сгосовло л^щх. Кхлмисях характеристики вязяпчаються демогра^хсю, якхслх -су<Г«ктя1>нят <[яктсрака, якг летать в осясзх зх кошсурспгоспро-мояшосг! на ринку правд.
ГТпняяаио, и с ттлся: хорзктсрастгки труд^нх ресурса, а само особксгу склгдопу э розватнсм рияку слхд урахутги иаз/шчазо-
я:-'.ч породбп".,?,-": г-хстх. усвЦсгаеяяя сеого с:1гъ"лз::у, гхдаос-тг, 'в1дпонгдальиост1, справедливое?!, де дретдйС :.*.ораль лрацг язе оденет эагальяолюдсько1 моралг.
Ятхспо упрягеерпстага трудовпх ресурсов с вгзнача'гпоэ г в зп"гпку з там, по спосгерхгаэт.ься на сучаслсиу с?а»Ц яоеялеяля ло-гэтг.'чкх япкг, в оконсмШ ?а суегЛльсгпх, л:сх а зпапнхЛ мхрг аахо-дг-г. п .»ргпт-г* 1?'гдсу?[:{С'л, с;.г/сз1ди'ио-
ГСЯй;Т духсзасгя гдт?я необидного рЬш» с сспсзе» 1«вод»ц1Г«адх явящ,, духевпох деградацх1 трудов их рс^урсхв.
2.4. В дисертацх'т доведено та обгруятозапо, що попит як сдан 3 оснсзлях едокеяггз ранку працг елгд оцтюзати по танам лалрям-кам: видам власяосп 5:а форглам господэрэззшшя; на х^гбнё вхдкрато-го -та вяугр1ияього рияку працх.; забезпечениЯробочоо силой та ;;е-звдояолеяяЯ; по ступаю забе заочен ост I фонда,-ля я а оплату врацх.
Пата? робочох сила. доцхлмо аяалгзугатя в розргзх груп ке-эайлято* робстох сияй, згруповаяях по рхвяа прпц«здятяос»х, терчх-'7 'ауяадяя драги, социальному статусу, стат1, вхгу, осохтл, провес! тп х?в.пт'-1^др,х7, ко х&зэши ртгту цгй.чхс»?, х с?у-П1нь коякуро«7лспрс:;огглоо?г проданцхв .роб0401 сми.
2.5. Кол"етктура рияку прадх у.оке харагаеразуватася' працо-де*тдиг ¡¡ям, рхзяошхякм або лрадогадмгряам стал г«, якяЯ екча-да^ться л1д епгльш технзчлого блзчеу галуэево? структура народ-
ного господаротва, ступеня розвитку багатоукладноотх соцхальног га виробаичог хнфраструктури, мобхлыюстз:, якоси трудового по-тенцхалу.
2.6. Хаях показано, що конкурент я нэ ринку прахц продавцхв та покупав робочот' сим спрямошна на установления р1вноваги по-ллту та лропоэедхх, конкурентно? цх/ш робочох сила в такому роз-мхрх, коли зб1гаюхься ршоння про купгвлю та продак одночасно.Щ-на робочо:' сим складаеться поотуаоьо, спочагку поаа пропонуять-ся вяаспиком робочот сила, на ос;юв1 фонду жнттввах засобхв та являо собою нйглхё Лнихмальяий/ кордон цхни. Верхня /максимальна/ чхна робочох сила здхЛснючться на пхдстав! попиту на виготов-лгнх наИманим робх таком ювар1в та послуг, эмхни ц'т на хншх фактора виробництва, е^ектиинсот! та продуктивное!х працг.
При перетих сукупного попиту та сукулнох лропозтит, розмхр заробхтнох плати буде таксм, яки!', продавец* робочо! сили хоче одеркати, а цокуйець заплатим.
2.7. Доцхльно-розгляяаги наступи: ооновнх характеристики ргв-нхэ розвитку ринку працг:
- хнетйтуцхонадьна, закреплена еконоМхчнши та правовими нормами, ргвнхеть в виробничому вхдношеннх "працхвник-працедавець", тобто котна хз сторхн мае право пред"явпти слот вимоги як умовп цього вхдноаелня; Л1кв1дацгя моклкнооп особастот залежностх; вхд-носшш двох сторхн окреоляаться тоькя економ1чними умовамп;
- р1вновага вхдкосин продавил робочот г.яли та покупая ос:ю*,л-ня на яизначеннх того, ¡цо конкретно поступая до ьласноотг пичм*-дявця: увесь трудозай потепцхал хидивхдука /знания, умении, дос-вхд, 4:о1сдсг1чяо сарсмозккй сог'еяхйальний робочай час/; чястка цього до1еац1аду, яка вйсловлюйться в обмете я о? 1/ терминг пра.; г; впзпачекх, обумовлен! умозаии узгодженнл, г-езультпти П1'шх;
- призиаяяя jHiKaabfloí ixíhhoctí лвдсько1 працх, то законодав- . чо зафгксовано ta передбачае немохливхсть використання прац1вника не'по специальное^, ка робочому Micui нияче його. лрофесхйнох [йд-готовки ta вироблячого доовгду, кр!м toro там, де немая npo.jecifl-aoro росту;
- змхневня в дгядьасютг держава функцхй працедавця на функц1о . рвгуливаяяя сфера aaüflnrocit ra вхдяосяй пращ;
- утворелня поряд з деркавням рогулвва/шям пових та розшярпн-яя дцючах 1ястптут1в, якх зв"язая1 з формраняям грудстих pecypcin, íx вякорясгаляям;
- забеэпечеяня яе<х5х1дшис умев, до яепреривного рознятку пяр*-flepiB у вхдяосяяах "працодопеоь-прахцвлик": працхвнику необххдяо забезпечеляя умов до його професгйлого росту, зростанял доходгв його cím'í; працедаведь повинен ма»и спронояя1сть лостШюго роз-вятку варобнядтва, пэреходу до яовях пояолхиь Texniwi, удосконаден-ЯЯ *вХЯОДОГ11.
2.8. В po6oti обгруятоваао, ¡до ослозявмя тенденщя/д в еко-нсыШ пра викорастовуваяя1 ctpaterií "регульованого ряяку npattf в посялеяня хяфляцхйлах npouecíB, спов1лыюпия еколсмхчного зрос-талня, скорочеяяя пгдприсмництва, з.чижуваяая копкурентоспроыоклоо-II *а iHiniaiHBH, збгльшеняя втрат яа виробшщтво.
Ввкористання политика "гяучкого P¡my працх" веде за собоя ряд соцхальяях зм1Д, таких як:
- скорочеяяя чисадьност1 трудовях ресурсхв, якх одер«уять pi3-at видя допомогя, Дотацхй В1д пхдприсмств, а також а. суспхльнях фондгв; _.,.•
роз над i л тр7дс?их ресурсхв на "робочу елгту"1, "традя-цгйну середину" ta предстагннк^в, mí прядать па коптрактлях засадах э ясгараптозапов зланятхств та соцхальпам захистом;
- зростання долг |/атау. пхдпрлсмств в народному государствх;
- збхлыпення зайнятосп трудстих ресурсов на громадських та тимчасових роботах, як: нэ входягь до категорх т гарантованот зай-нятостх;
- регулъовапкй та гнучкий ринки правд воподшть свотмл перевагами та иедолхкаш, б умовах переххдного перходу но мояуть бути застосованх в чистому вид:.
2.9. Виходячя з умов соцхально-економхчного розвитку Украгни, йроведоння политик;; активнгто ринку пращ дощлыю здгйсиювати на пхдсмвг таких принцип!''.:
- вгдданяя переваги пол:тяги заНиятоси, яка проводиться Урядом Уярагнм йри розроб'гг чяпрямкгв сстцально-екоиоайчлого розвитку; активно спрдшш пхдп; илтацтву та 1ид1ШгдуадЫ1гГ1 дхядшостх па пхдстпвг отворсния р::'":;гв зог>;;;:, ¡он па, з.чсобгв г.аробпацтва, ^шостиц::: до утвороляя рсбочпх гЛсць в р1зних секторах експошкл;
- сбалансоване сполучтнял е^хстявлох, продукта мот та вгльно вкбхлно! закпятостг як па!:ваокв1зого паврялку розвитку га перед-ум отш «входу "3 к: «за та сгабШьайт енонг-йкп на П1дс?ав1 отверстия умел длг. розетку рхз!;;;:: ■горм органхзацГх госпсдарськох Д1ялыюстх;
- спрюкяя^сть хгрлавг.е: соцхадьно'т политики па фориуванн« грся!«01йг.01 пргда-:юс;х тс кухх.туп- прлги, яхх реалхзуогь право r6r.no? лгдап.: на праез, осах ту, ъхкшг всрссуьзнля, зг.:хпу ирс^-ехх, ;до псргд£г.час.скстаплл^ • г*,г.:.<;ц.э на сутв1ссь -.а те^и
Гооргяяхггд:? ""ргдпсгоспгд^зшггз и 61;. ;---
принципов та норм реалхзащ'х права на працю;
_ р м гс Ш г«г»п -п т- ТТГ Г П ^ т. Г, '' " - г> " ~ - г " о — ^ X -л.- '-- - - --
В01 причини копкуренпхх ка ринку н£й::х;
- вхльле переи'щеная робочоТ сйа» мху с^еддоя эйстооумпнд пргцх, прс^есхями, тераторхяля та галузями;
- яоллтлка зайпятсс:: доряазя по ;ш7 яит/виого рянку працх пош-.пмд бу5К спряиотка до забвопочеипя захисгу сзиодгяльяях Торн 5diUm?ocïi ïx соцгадг.лот пЦтрсмкд, як i лзллсть промлег-лхсть лаГ,-t.ín.'iiíi npaui.
2.JO.. Дал i r> pcôoîi обгрунзовано, «¡о при perymvHimi знйкя-*_' о с т г посбххдно оциисоам тепдепцП bcíx ваяллякх Такторхв, "¡ci валгам'гь tin р::.по:г працх та визпячити тх к1лыаспх псказпг.ки па пхдстаих po3p007.GK0ï в дослхдкеянх структурпог модедх, яка дап мо-пл.явхсть комплексно Бизначитл вплсв ссцхалмо-еконскгштх >ím<-ïodîd яп змхяеаш попнту га пропозглдН яа ¿инку працт, эдЫспитл спстег.'лтизацхи yci«ï in<Iopi*auiï про со!цально-екоиомгчне сгаиовя'со.
;,!-э'годолог1Я рехулншипя р:шку npaui псредбачаст вязяляо/шя .с::с;е!:л еконся№кх пояазшасйв, я.та пошита згдя ost^rn ¡стрелял:.! вямогям до методах cöaiay та э'йСозпечша тх засзосуышня. Автора? сапропсяорока система псказплкгп, >:ка жу-ачте^ взуч е.;ек?зл~ л i ст.г, викорпстанпяг трудов;« psoypoiB на дерглнпо-.-у, jertcwuiiicjy рхвнпх ТЛ сп pixsnt ясдг.ряокс5ва.
2.II. "а года уяравлхяня трудовимл ресурсами доахлыо ярупу-гптя за 5акг«а озпакякв :
екепоухчях • œti пов"язапг з установлениям нс^ч.-атипхв, удс-ско-ляшшям светлив оплате, впровадуоввям рпиксгих врппцшИв в дЬпь-Hicvb орган in njaui;
адгдгяхеграткзп!, як1 грунтуються на npnr.imiii деруагппт порт* ■Л'.впп:; дсяуксятхв, встаяевлеши правевах норм; .
cprautsauiíHí, rjei прлпускають per у,знания заЦиятосп трудо-?вх ресурсхв через ро?вшоа ортаптзагцКнях структур у госпо-.ар-сг.кслу !.iexani3!.!i ;
морэдьно-асихопохч чнт, mi поредбачггль вплмв ад рсбхтяглчл з дспомого» комплексу «Г'ЯшоцИ ярацт, суспгльнот дукга та эд*П-
с,г,.'.'ХОД!-'1 J';".:: - 0 х-'У'агЛ'Ору.
г-чл рсшгу порсл'гл.'л ncov:i','!u г.со!-.,г.ош.;. сшимсу-их smicли>
'">;;тл. i'a ycix picur;; yiii'V-.j.in::;i, rj/U'l '.".¿'rj î.-nj'.Kpoïn;«;: ncuis.".;« suSiinxi-ai.
2.12. Щ.Й l>03l>06«t l.C'iiU.ei!L!,tï та ДСПС-Ы'.СЗДХ co-llCa Ci|<>.KÎOl>BOrO IBKOi'SCWEia ХРУДСОЯХ риСурСГЪ, Сд1д PCCÎZiyj? ypo-ry кх-кд1Л))Гк хаккм обод:«»)?»! хсгудаооаяня сйс],:; гюйяягос-Л :
cwsciti.Kîy, коздлзхспсщ ri i;;:; оду в уводил!a«! спй.чятхсс?,, я.:;;;, ozcti&rjft î-ct conionbiit групп г.рац,';зд«иого нисихсшщ;
рм>ыиу адаптацхт ynpaB»ii»w oa&ijiïicî» до споцл f.iiLii ооцхильпо-дсмог^лчйоро складу слаб озахящошш груп й&сезсаия, бео-poôiïimx;
рсзвигку збглыжлия мобхльяостх грудовдх pccypciD Mi я; pcrio-imwa, гапузлда, професпмя, яка спрдасвана m здхйсаешш структурных аруисаь в eKoacMiui, в1даа«еияя ородоктаэдос^ npaui ?а ч'кзлосчг BiipoOiumixia';
пссялепм вхдповхдальнос11 органхв ущахшияя зайняйстга, ви-кснавчо;о вшкою за сшуахцсю яа раяху лрацх, драдевлаштусанням deo-poâiiHux, пспередкенвд ;.-ассиого Оезробхття.
Розрсблеяа блск-схеиа гааспфпэдп sacortiB птдтримки безро-6iïi!йх реалгзуе сйстемнхсть в тх аналхзх та включае групувпния по пшам: прав on х, сопхально-економгчнх, органхзацхйяо-упраалхнчзсыгх, суспЬль.п; по видам социально!' щдтрдмли: сприяння заГпшюстг яа пгдстппс нормяташо-правового регулавання, иизначеш-л та реалгза-Ц1я соцха льнах гарпятхй, виэначения новах форм социального захяс-ту, визначешш га реалхзацхя структурно-гнвестшгйиох полхтики та хл.
2.13. В дослужен»! показано, що пронес фо^мувапня кадргв
.'..:.■ п.,"".'"'..; :'<"•' , .' v^ej; - \ , ; ¡ г'.er. г;;;сс ¡!::y;;¡, ь'ПсО-
■"!..' : ' .,•■■:".■■:■ ;-г:.'.: : -¡ : r/.rjci; r/^i. va x\;¡ ;ir",'i ! /'.'•¡•■"Л.
'.'".:! : ••' , i". ' ,'."■')"•' ",:тг;, /V с '■"! íj
' i- ■ " v-, 'lien ■., M . ".¡úííiiu.Viy t".-r.j-i;'.7py,
v: rprr-'iirnnin •••:.-.с:ггл щ emej, зя"шск n »f.y::e:o, r;'píí>-ялу:" ::o--;rro:ii;:,ny д i.'.'.".! uro v.', ВН'Зхп. Ouiara ршввтку систеьп пг™го'.'м>:';\ (¡axiania о едм oc»ïïc;î, г о ;;.'>.<! nnrnvni:^ m сл?!;:;Т)[: s -j ст г с'^с .'i [O-Ti-ííxy дозгол::." •«•npef;:?.-! дел:: no»:r-.-:/:5ïî "me<\ï:uy • • .-nuisant т езеюгля п1дготггл:гп
ПГ.ХЛЦХЗ.
2.Ii. 7 розребяек;.-. ? дгс*1д víti г.-одед1 рогулгт'яяя ааЛк.ч-
fCïi, ро?1ЛХ7ПСГ. KtÄtr-iCrrS ДСГгаЗГЧКХВ ЗД1Р.ОЯ13ПТЬСЯ SR ПООЛТДОГ)-íctb 3-х r.onw.uar.x at"c,'.«en: "Кся-иг", "Прсдосг.цхя", "Hiiu" р;ч1о~ or с.".;:::. Kr:n-4ic::a модель cxw.v 1«гьгя з ззазйозз"яза:1йх 0до;ш5, ::: зязкачпть зредоглйя г.а раялу яряцг, погребу л кадрах, кз c¿~ хдний продукт в "ого кхл1;сгс/!с:.;у v:. гарпстпсглу Еглазх.
Ел".линиг! tîctsrîiCM коделх с впзяаюиия вкзхльнех'.кя potfiïfinKin C(]epi виробяицтт врп переходу до рхзнях форм власносгЬ
Необххдний продукт чц uifia робояоУ сплл впзпачпзться хзяходя-л з гпдготовки та розвшку трудеппх pecypcis як спещалхотхв, ро-очо'х саля, та творчот хнтолсктуалыю! оооОа на идс^авх рацхональ-их норм спсмшаиня осяспних продукт хв харчуваняя, норм споживания рсг.ясловях ÏOKipiB.
У <5 л oui визнпчешл потреб народного государства у фаххвцях та луябовхшх, розраховуеться "fx чйселыцств,' виходячя з розрооленпх ориатявхв чпеельлоетх по функцхям упровлхяяя впробмлцтвом в новях мозга npaui П1дпрглмств. На заключиому стаях розряхуякгв в роз роб nenia моделх ваконувться
поргхшя пая погенщадьнот' яропозлцг! груд о вах ресурсхв, ваходячя о допох'рафгчлог сдууацхх; яошиу да грудой ресурси яа пхдставх потреби е робхганках для забезпсчелня ейекхипиого фушидоцуванля пхд-прцсшв; реальнсх пропозищУ, вкходяча ггз сглуацхл на рялку правд; чдсолыюсг.х грудозгос ресурсхв, ям мог.:у!ь бутк реально забезпече-ях необхвдшм продуктом.
• ПР0П03ИЦ1ЯП05енц £ Ш'0П03ИЦ1Яроал £ ПОГГЛТпо;р^ пошт,:о;:л .
Вазиачаегься спхвввдюаення поаагу та проаоз;ццт на ранку працх, глсштабп безроб1«я, 5а сфвкншпа иа^лглхсгь вхудояшс ресурсов.
Г.'с:"ох,ич1> о-пр-якгачш'\й асппкч пробаем. В пращ обгруа-гсвано, що анал1зувати вплав пркваглаацхх на вивхльлелня чясель-лосгг робпч.хшв г вязлачагд шситаба бозробхтгя, лоз"язалг о лею., сдхд вляхоа ваотрюзаиня приыиазацх 1 по чкоадыюс«! рсбхишкхв х олукбовщв вхдпрй'Тлств, якх ари^сзувгься, «а хх часхцх в загаль ни! чйсодьйос«! ро51ттшв 1 слугг.боввд» в пародвшу господарей УкраЗгяд, в розрхзг гадузей га реггои1в.
¿ЛЬ. Касщтаби прльатпзацхх Украхнп по осняакям гаяузягл народного господарсгва за перход з 1993 но 1995 р.р. охгскювться в середаьо-списочдх2; члсслыго'-хх роОхтннкхв х слукбозцсв гцдприсмм, що прл-ватэуютьоя в кхдькоотх 5,2 ылн.чо.ч., в тему числх пре.чзелозхегь
- 4,2 млн.чол., будгвництр.о - 0,4 млн.чод., (¡(¡ера обслуговуванни
- 0,0 млн.чол.
Влллв пр;:ватигпц1'г на вявхпьнення чяседьноотх робхтнпкхв I слугйовихв та зроогяння в зв"язку з ни безробпих по областям, ио*т ьааяотга щ.л ликорястявах погазняка тпоглн вэгя чясоль-постх род£тняк1в аряьатазованйх глсд^емств ч загоя:,:иц часе.чь-ЛОС21 робхтлшиь область В пхло:.'у по Ук^Лих поЛ по/.азнпк ста-ковать 25,7 а по Одестй облас*! - 19 %.
Структура форм господарюваяня в недерглвнхй сфер! еконслцки ¡ра'хня у покаэниках- чясельносп робпишив та службовцгв мае нас-гпне значения: акцхонернг - 2,7 млн.чол. чя 53,1 %, аре идиI -I мля.чол. ча 21,3 %, мал1 П1дприсмства й кооператива - 1,3 мля. >л. чя 25,6 %.
Вяв1льяе/!ня чясельяосп робхгячкхв I службовхцв эх сфера ви-эбництва пгд впдивом причатнзацхг пхдпрксмств, розраховане по роз-эбленхй методицх факторного аяалгзу, становить 1,5 млп.чол., в эму числ1, по акцхонернхй ¿¡юрмх господарювання - 0,6 млп.чол., >ендн1Й - 0,3 млп.чол., малого Й1знесу - 0,6 млн.чол. За раху.чок 1ктор1в: техн^ного прогресу - 0,2 млн.чол., ¡нтенсивностх правд 0,5 млн.чол., знижен.чя обсягхп виробництва - 0,3 млн.чол., змхна труктури вироблицтва - 0,5 мля.чол.
Пи тома вага вивхльнених робгтникхв в 5х загалыцй чясельяостх о УкраШ стаповить 7,1 %, по Одесмхй областх - 5,9 %.
2.16. Для подготовки ^пххвцхв з видом та середиьга спецгаль-о» осв1Тоя, яка забезпечпгь необхгдяу потребу .народного господа,!)-тва в ({оххвпях побудозаях гцегнезнх модэД1 стру.чтураах пог.сс»н;'к1з кладу спец1плгст1В в р>хзштх ']ср:.ях занязку з урахуванпям згдаддуы-о'х вслячиип, яка пооилт пплпв ретроспектнвпах показкпкга остаигих скхз.Одергаах :г?дегл вхдбнралися по наймет;; пс:.:плц1 прогнозу.
Прз пкалхп: егг.пду £пхтгсв ^лгд го^яти дослхд/.'^тя хг: струк-уря по прс^с^ааяьяк* хрупам га скре.мг.м саец1адьаось«1, що пв-б;пд!Ю для впе.чл'чоши: та прогноз'уг.ання прогресивних зглхн в. хх ""лдт та —— г.г.- , иьц«*^ ринку
рай. -
. р.п,,,,.,,,,^ -.п.!«!'..,».,.- с е:;р::.и:;; с::;лй»;»«до-
дльно роагладата в окладх ок]е?,'лх груп, що дозволяй впдхляти се-■ед ппх остазнг, та ласазотл мгеце коулох спецхальносг! у вяко-
- 26 - '
яанях вгдповгдног фуяквдг управления ввробяяцтвш.
Отта, для оцхнкд структура $üxíbiúb нвобх1дна нормативна ба-ва для поргвяяяяя: норматива яасяченостх галузi ta пгдприемсга кадрами фаххвщв i номенклатура посад, hkí повяннх вамхпати фа-31вц1.
Оцхяку складу та структура ВПП слхд даватн яляАом пор1вяяния ^актячяях зяачеяь структурнах покаэяякхв з нормативнямя, при яхах досяшеться иайвящай рхвеяь продуктивное!! працх.
Стая складу та структура фтвцхв на bcíx píbhhx управлхядя ыожна оцхнптя при роздШ ППП на floro складов i частиня, вгдсторо-игаэчн при цьсыу впдяв аихни структура поаередяхх píbhíb узагальае вя.
В роботх доведено, що в унозах рхзпях форм господарювання ме-tod розробкя норматд.ч1в чисельаоотх фаххзщв дмсглшо видглята 5 одворхднях до знхсту фуякхЦй управлхняя:
загальяе лхяхйяе иэрхвяищво; техягчяа подготовка та обслуго-вуваная npaxii; оргшизащя працг, вирсбняцгва та управлхняя; ко-ыврщйна Д1ялья1сгь, управдхяяя кадраз/д та господарсыиш обслуго-вуваняям.
Далх показано, що яеобххднх для практичного вякорястадня точ-вхсть та aporpecEi яхсть яормативхв адсельностх робхтянкхв управ-дхяыя слхд добяватась шляхов вхдбору та групуванкяи пхдярпеиств за озяакаыя ir розихру та типу вяробяадгаа.
На иатерхалах пхдприецств иазанобудування побудовапх nopiE-няння perpecií з оси сваях функций управлхняя вир'обняцтвои, hkí дозьолялть визяачатп, та вхдкоректувата потрхбну для ефективного. управлхняя вяробнантвом чяселыпсть (¡аххвгцв.
В дисортацШому дослхд$епяг розроблеяа алгордпйчпа тобляця для вязаачешя загалшо? та д сдал ков o'í потреба в gaxisasx в вмоо освхтою з оярешх специальностей з урахуваяяям прогяозаах зяачеяь
уктурних показникхв складу cnenianiciiB, середньорхчяого кое-lifiiiTy пряродничог'о вябутгя фшвцхв, кое^хгцснту моб1льност1 in.
Кргм того, пря вяэначешй нормативно"! частини 'аххвцхв по Knii' технхчнот гпдготовхш та технхчного обслуговуваняя вироб-¡тва встановлеляй ix тхслпЯ взасмозв"язок лгд (¡акторгв: кхль-гх дгючях норм в основному виробництвг, вартосп активно:' част-ОСЯОВНИХ виробничих фОЛД1В, загальнох ЧИСОЛЬНОСП робгтникхв коькостх одяниць ремолтнот складностг обладналня.
Розрахунок коеф1цгент1в porpecii дозволив кглькхсно пяразатя емоэв"язок чисельност1 ^аххвцхв вгд mix (¡акторгв та визначитя нормативно злаченая.
В дпсертац[1 норматдвна чкселыцсть '{ахгвхцв по фунхщхх ор-гэацгг виробнацтва, працг та управлшщ визлачаеться в залеж-¡ri вгд cfaKTopiB: загальиох чисэльностх та обсягу реал1зац11.
Отже, для назначения нормативно]! чисельностх по функцИ ко-шйнот д1яльностх побудоваао рхвнямя perpecii, до складу кко-ув!йшли ({актори: обсях* реал1зац11, загальна члсодыпсть робе: та вартхсть оборотах засобхв.
Вякливям нвпряикем удескояаленпя механхз.му управлхняя трутня ресурс?.:.« с роэробка гвформацШо!' сясгема - "Зайнятхсть" мувапяя та регудязаяяя сяЯпятосг!, яка перодбачао комплексно :ор".с?аяля ексксг^хс-г/лт/лтсчнах мзтодхв, I0M та е якхсно
спи см упревал sa'nniiCTD. Загальна схема розроблеаох нон«™»"»«••<«« т..^^..«.»-»« c;:c:c;,-:i - "^«»ыисп," приедена мал.I.
■ 2.17. Нч пт»'!»«»'»' рзгуг-cz^:^:.: с^сра ¿awwiocii » укь-: ряяку, в дкеертацгйнгау дослгдхешЦ розроблслий комплекс зав-is, лях BiipiDy&i ься ¡/(формгнийнои сасхеш»: "Еизначення вяв!ль-
1нформавд[ма снс-
няй блек
wy üiiLu оаадь-ЯйЙ блок
т
An.isi3 ставу оя зяйня-
ïOCïi
Вазяачишя
певня вошиу ' ra npoccsaïaï, Esa сига бу без-робгггяг
[Пглспсгета j"!T о я к т"
рС'бОЧО!
сила
Сгцса«ема .рпропозшця"
[О 00 04 Ol CiîÀii
£
рТхдсасгегл ГЦ i я а" тобэтот ряда
ефекгиьпе saîiiiBtco'i
Ri^iíUíioiuAbna схема íH!;op;.uaiKí¡oí tourna -"Ззйяягхсть".
Liü.2. Схега ззаеаозв'язку задач 1аформац1йяот састеми - "Зайвя»1«ь".
нвякя трудовях ресурсов з урахуваяням ТЕФ в умовах пряватизащх деркавяих пхдприемств", "Вязяачеяня потреби народного господар-ства в финвцях", "Розрахуяок пропозяцгх робочоМ сяля", "Розра-хуногс попату робочо! сяля, "розрахуяок вдяи робочот сила".
Схема фуякщонуваяяя комплексу завдаяь /хх взаецозв"язок/ приведений на мал.2.
В Д0сл1Дкеннх рхиеяня комплексу завдань з формуваляя га ре-гулгаання зайпятостх передбачае викопаяяя форнадхзоваяпх процедур. Гсловпямя з яях с форнуванпя вхгдяо1 хяформащ! та розрахуяок показяях^в зайнятостх по розробленяя алгоритмам. Для розра-хуяку показняк1В регуявваяял сфсрц зп.Чнлтостх вххдно^ хяфорьа-Д1вю б дая1 про вакаятнх й зайяятх робочх ихсдя, учнхвсьм ро-бочх ихс.ця. трудовх ресурся в ярацзздагяшу вхцх, подадх сддскя яа вявхльяепяя робгтникхв, фшдчде Бавхлышддя робхтшив, схо-ваш безробгпя, варпсть продуктового шбору з урахувадша дер--л в л л.-,:, га рядковдх щя, для розрахушсу иаобххдаого продукту по яспродсзолИ1й групх товар1в яа дхдстаьх: яормаишв слскивання товархв пщдвхдуального га грсмадського вакордстаяяя, хиформаодя про ^актячняй огиейний бюджет, про праватазовалх пхдпрдецства /схека взаеиоэв"язку розробденях завдаяь а дхерелаш 1Яфорыаох г -даеться на иал.З/.
Дал! показано, цо яа пхдставх вххднах данях, розроблеяг алгоритма. девгь М0жляв10ть розрахувата систему показяяххв рогуль-ваняя сфера зайяятостх', якх середбачеах. форыааа, обгруятувати зх зихня в порхввяяях з базясним терихном. Крхи того, вязначитя вяс-вободкеяяя ро<Зхгяик1В з урахуваяяям техяхко-екояомхчяих факторхв в умовах прявагязацх1, лстребл яародаоло, господарства в фвхгвцях та пов"язата з не об хх дням продуктом для В1ДТВ0реняя трудових ресурсе.
Дзерела гвфсршпх з bíjuíiib обддерх-aj3íiHicipa¿ii по вапряшшы
I. Вгробаицтво
r> «V • Капгтальне будхвнидтво
3. Катка i техяхка
4. Демографгя
5. Co6isapTiCTb
6. Подготовка кадсхв
7. Праваызащя деркавяих пхдприр.ыств
11
о >в CS к
О о
CS и ¡E К CS =
-M CS
tJ a
m n
ЕЛ
ÄS
a о 1—1 к
¿A,
O Q O-fc*
С S -w в!
>>rt « ta a s
Розрахуяок пропоэицх! робо-чо ï сада _
гозрахуаог попвту яа робочу
сиу___
П
Розрахуаск цхаи робочо! садя В
Назначения вявхльненая робхт-ядкхв пхд впллвоа ТЕФ в умо-вах дрзвзгязацх г_17
Визначеняя ястреба народного господа рства в lîaxiBgHX_
Сблдерхадахатстращя
Д Ц 3
Райсшп, uicbkï ИЗ
-ш
-со
-ш *ф*
MiHiciepcTBO пращ Украхяд
гШ
-со
-со
ф-
ф-1
-ш -ш
-CED
Ф-
ф-
-аз
-Г5П
-со
г-СГЗ HŒD -СЮ
-ш
-ЕЮ
1—
Ф-
(D—
©-J
Ф-ф-
<1н
L^i. 3. Cxeua взаедозв'язку задач йформагцйяо! система - *3айняпсть".
Розробленх в дисертавд! схема реалхзацх? завдаяь в умовах 1н|ормащйно1 система - "Зайня^сть":
отке« оерший варган* - на СБ /обчислгаальне бюро/, управия-ня працх та зайяятост1 населения облдеркадм1Н1С1ршц1 дозводяе працхвникйм органов працх вир1шувати зявдаяня регулювання зайня-тоотх в рекам1 дхаяогу з Е01.1, шл доступ до £Ш у »¿лышй чае безпосередньо поблизу свого робояого -ихсця, гяучко сполучати еле-е/еатя формального розрахуяку та експертнах рхшень /мал.4/;
другий вар1ант - на обчяслювальноыу бюро обддеркадахяхстра-Ш1, де виконусться цеитралхзовале рхиеаня вохх кошдексхв задач еконшхчаого удравахння областх, Сездссередаьох участ! робхтялМв органхв со прв11, забеЗиеяугь:
багатовар1антяхсть розрахуикхв по регудгааяяю сферя зайяа-хос1х;
оястеияий пхдххд га наухову сбгрувтовагЛсть вархпн^влбалая-оованого формуваяня х використачяя трудовях ресурсов в умовах ба-гатоуклад»01 еконошкя;
веобыдну схуахнь доотовхраосхх ¿»езульта^св рюзрехуякхв; зяачне скорочеяяя терихягв обробкя 1афорыац11; кшплеисшсть рхтень, ям ариймаютьоя. Модяфхкадхя система гяформацгйвого эабезпечення рогудювання хнфориащйяох сястеыи - "Зайнягхсть" дозводяе' оптямгзувати орга-вiзaцiю хяформацхйяо1 бази, пхдвищати достовхрнхсть та зяиэатя иад-ляшок ™$юрмац11.
Ун1фхкац1я найменувань яоказникхв зайяятоотг, хятеграцхя Ъ в «дану систему та олдорхдяр.й опис улсивхв досягаеться форкихзсь ваяяи ооассм об л х к ов о-с кон о«1 чк о х гвфораацг? про зайяяпсть. У^ вххдя1 та вих1днх псказникп включаться в 1и-|ориац1йяий фонд комплексов задач.
Облдаря-
адугт-
стращл
п
[ Ï8X
Д ЦЗ
TaiiCHiii, UiObltr центра зайня-
ÏOCfi
I__
ïïîïïtôîé p-cïtsn л па-ai y»tpaï-ря
Над.4, Схема реаягзацг'1 система регулюваяня
вайнятост! в умовах ОБ /обчаслювального бюро/ управдмшя npafti »a зайнягос5Ё населения облдерЕадаШотравд}'.
- 34 -
Показняки, як1 вякориотовуються в сястемх в органгзована сукуаяхсгь взаемозв"язаних соцхальнях та еконшхчнях параметргв процесу регупюваная зайнятостг.
В межах хнформахцйного забезпечеиня система показнякгв с т1ею методологхчаою основою, на якгй будумься вех елементи: ва-собя фор1далгзованого опису гнформаихт; 1Нформац1йяяй фонд, схема потокхв 1Яфорнацх1 та система докунентавдт.
Зуякцхояуваяня комплексу задач хлформацхйлох система - Зай-нятхсть" передбачае ьшимум вххдно'т 1яфоршцхх, яка проставлясть-ся спхвробгтяиками органхв зайпятостх вручяу. Показпяки, якх повторишься в рхзяю: формах автоматично перепосятьоя в иеобхщи форма.
Все цо веде до зиикешя затрат ручко5г пращ, тотожяоон по-казншив в р1зядх статиотичних фор!лах по рагулювавню-зайнятостх, до дозволяо при. змгяепях данях розрахуватд рхгнг вархантя регудю-ванля е^ери зайлятостх з необххдною точяхсхв, яка забезпечуехься сястешиш яхдходом до рхшоаня комплексу задач розробленох гяфор-иацхйяох сдстеми. -
3. ВИСНОВКИ ТА РЕКОМИЩАДО
3.1. Однхею з лзобххднях умев удосконаденая сиотеш эбалан-совакого викорястанпя трудсвих ресурсхв, а такок формування ринков о? о мэхаягзму регулюванвя зайнятоегх е вязначеяяя вхдповхд-яоегх мхи понятом та пропозицгею робочо? еяли на ринку драцх та 55 рхвяовакяо'т вдии.
3.2. Еконошчне становись на суча снопу етапх викдгказ не об-. 71ДН1Сть орхеятацхх на створе л я я рядкового середовяща, яке б слряяло хнозацхйяому характеру управления виробництвом, в тому чяслг трудовики ресурсами, з урахусанням пёдтворгшная "двдсько-хо ^актеру", коикуренцх'х' меж робетниками, дс&гочасннх хнвести-
- 35 -
й в "людсышй ресурс" та хн.
3.3. Зм1Ш1 в особистому фактор:, структурно зруиення в сфер1 йлятостх та гпдшдашш роЛ1 квалхф1кованих кодр1в вазначаля со-глдд принципов заШштостх, розробку альтерлативлих вархаятхв ор-нгзацхт управлхння трудовими ресурсам з акцентом на гнучкг та дпвхдуальнх форма срацх, утпорення системя беьперервнох осв1ТЯ дав, удосконаленяя система стимулхшэляя пгдпрлемницьког дгяль-отх.
3.4. В сучасних умовах .в Ук1о'хН1 найбхяьш арипустимим е пе-пдний вархант регулювання рмку - комплексний активная ринок
функцхонування якого спрямсиано на утвор-ення та реалх-:д1» в скорочений терши ефектавно'т, продуктивно:, вхльно обрат зайнягостх.
3.5. Розвигок ряяковик ваяелхв та стлмулхв господарювапня,
с ни соцгально-економхчного середовииэ мае вплив на переррзподхл
/
хгадгй та повноважень управления трудоиимп ресурсами, що яотре-т удосконалеяня састими техпхко-економхчних показншав, яти ви-зястовуються в регулы ванн 1 зайнятостх та узгодгепосп оовдаль-•еконокичнох лалруженостх в окре мах галузях, регхонах та в крех-в цхлому.
3.6. Прииатизацхя державяих лгдлряомств, розвнтск нших фору юност! та господарквання сприяе вявгльаенни робхтнакхп та зроо-[ню безробхття в УкраШ та х'х регхонах, що передбачае необх1Д-¡ть переквалхф1кац11 вивтненях робгтникхв, реорганхзацхю сис-ш П1дготовки (10х1вшв, розвиток цеитрхв зайнятостх населения хя.
3.7. В]октпвне реругасваиня сфери зайнятостх в сучасних уио-: передбачае розробку та використалня хлформпшйних систоы та шх технолог:й упргтлхяня трудовими ресурсами в Украхях в умо-: ринку.
- 36 -
OCHOBHÎ ПУБЛШЦИ ПО TEMÍ ДИСЕРТАЦП Монограф i ï
I. Регулирование зсчяюсш трудоиык ресурсов в условиях новых фор1
сс.;с:'л!(!нос:;ц u xojj,.'ií;íi>onaf¡;¡H. ui^iff i • I^îô• - V ДР
••ip,
,.....i * " - ■■■ - •■ ..V . ■ ' i- t -i.;-.
Дкчг v¡ уд.... * с и.» ... - í^ní.-
10 др.арч /ь cuxBauïupc'iisi/.
4,5 Д1Ч .".p. oniKi'.ïrrîcvîif/,
Б p о ш у р и
peenOrS4Vi;o? свглсча. - Одеса, СЦНТ i Si, 1991. - 0,5 др. ар.
■ ---::г ' "'.,г;: с;:;.с." с
г.сг.-'г: а;.-ic: ........-
0ÎHT, 1990. - 1,5 др.ар.
pyíi - Од:о-: OîiïT, 1С?2. - 0,2
»сл.вдт.л, ».¡«'.в обсжукй'гтзя, - Одесп: ОЦНТ i EÎ, 1903. - 0,6 • др.ар.
ТГ. Tr~r-.--i---.-i,- ,..-. г-';; — : -->'-■' v."''"". " Ч "Т'..'.;
- 37 -
1982. - 3,7 др-.ар. /в спхвавторствг/.
Статтх, лрлпрднтя, теэи допов1дей
Совершенствование планирования труда в условиях оатоматязиро-ванной система планов нх расчетов. // Госпрозрахунок, фхналса г кредит. Вип. 29. Кятв-Одсса: Вища школа, 1907. - С.60-63 /в спгвавторстьх/.
Гнучкхсть у о,'1ерг працх га професхйла пхдготсвка. // Еконо-мхка Укрлтни, 19%, № 8. - С.84-85 /в сптзвторотвг/. Опыт внедрения комплексен цэдач "Определение темной роста и уровня производительности труда, численности работающих и |{онда заработной плати в режимах годового н пятилетнего планирования". // Вопроси создания АС'ГП'. № 67. - Москва: Дер «с-плая СЮР, 1985. - С.99-1x1 /в ипхвавторетт. Совершенствование планирования ЮН, ФМП в условиях АСПР.// Тезя науково? реслублЬсанськох конфере/цц х. - Одеса: 01НГ, 1986. - 0,2 др.ар.
Разработка подсистемы анализа ь условиях АСУП. // Теза лауко-во'х всесоюзно"! конференцх т. - Одеса, 01НГ, 1969. - 0,2 др.ар. Опит разработки подсветами учета материальных ценностей в нсвих уелтиях хозяйствования. - Одеса: 0ЦН1 I Е1, 1989. -0,2 др.ар. /'и сп1вавтсрс1хй/.
Иорматинн временя на ргзрвботку технологической документация а пр оенти[>пмнйе технологи ческой оснастки. - Москва: ВНД1Е, '':нсудпром СГСГ, 1990. - 10 п.л. /в спхвавторотвх/. Рштняльшш социального управления промг.:1!лол
шипом, //дошмдьна Шмгч.олиЫ науяоьь-щакгм ¡¡¡.1 |сон-]('1«1ии v; Ш!1', Краков, 19»0. I др.ар.
19. Анализ социалшо-ясихологичоскох'о климата я бригадах. // I вгдь на М1жнарод!пй кауково-практичнхй коаферепцхг: ПНР, К[ ков, 1989. - I др.пр. / в спгвапторствг/.
20. Огкптга влияния условий трудя на его производительность и з '!<лкл:1гтпстг, щ.ппзллдп'рт. - Од осп. 0!3?я \ В1, 39?.. - 0,2
Др.пр.
— "Г' г п--*:?" . г* ..........^
С.!!ГГ. - о,.; л< с-пту>г,1.т.'>тг <
22. гп ■пчлпгзу с-пт-чл ;,но-псЯ/:г.' гл;лго Iмл? г, бпн'Л-дах. - Оде СП: ОЦНТ г К1, 1993. - 0.2 др.яр.
23. Мот одака обоснования изменения численности спеияаляотов к слуямгалх в ночга условиях хозяЗствованчя. - Одеоа: ОПИТ х 1993. • 0,2 др.пр.
24. ЕуоппмНях метода упрчялЬшя едгдгаамв ресурсам-! Одзсе-кого ре.г1оиу. // Иауиова коифзренцхя НАЛ УкраУм. - Ка5з, 1993. 0,1 др.ар,
25. Оценка я обоснование нормативов илйлавя ггхйяко-окоясмачес-г.т.х ракгорсв на изменелае чяедсянооги опеииалястоз л служащих в пкцйонернж, арендных и част них предприятиях. - Одес! ОЦНТ х В1, 1993. - 0,2 др.ар.
26. Пояодашо для внреботкя кошкмзцйи '[оршрошняя шогоурозуш-всЯ системы подготовка и использования специалист с® в нош условиях хозяйствования. // Тезя ноуково-вг-октиппо? копуярс вг'г: - КлТп, К!ЩА, 1993. -- 0,1 дг>.ар. / и спхпавторотпт/.
Я?. о.);мКН ¡"л (-»риде'.лл г-мшнкк п;'шл№лчг;1:> лл ла-чятосл», ч-ру-.гс:>лг ресус.сгп: - Ог.ясп, ТЯЭЗ. - С,,?, ягА ппгт
. г'! ■ г^ ". г-г'л? о ' нпгсгл'"'""!-.-/* г с.! !■< >) я - л" г.п г
образ сннчиен. - Одег-а: ОЦИТ i Et, 1903. - 0,2 др.пр.
Рынок труда и иго ялияние на рациональнее использование трудо-
ш.чс (leoypcon. // Cfttp.'imt !1яукп"ид íifiub ГТУ та í: CaiiKi-ncjcp-
буре, 199-1. I др.ар. /л сп птаторстпг/.
Прочее i Йма птдгогоша та телдешцх i"i роэвитку. // Науково-
гцактичнп кон^ероццгя: - Одоса, ОДЕУ, 1031. - 0,1 др.ар,
M°"íoiH<.4f»nK!'.r> nptiyrnw к j '-г1 /r.üprr'ar.i'.n г-анлте-сги трудохшх ресур-
1-Г-Ч - О""'-"'.- П»ГГ'П vt 1<>-и <1 ■
Í - . . i¡ . .,/.
1 Vpi Ц Г Г n ir^niiri'fi Мм,-" * ■-. ■ ; ч у Г " Г * ) Г I1 Н -i^j 1 C"G lili-
vn ну н<\ nftjicin - „...¡t i" " ii[i'f .) C)T('pí :;!t:'ü:í-
Vni'.'T H'I'Í'MV) <■,', > .. ■>.,,. | ■ , !■■■ гп,."^ Г'1^ . n Г -, ,, . __
'Г';П " 'I с I 'Л >' f" ' ....... , , . { ¡
| py i;-' i c^":'; ■','!.•: i'"1, i' : . ü; -
щ!!1!':1 - ¡i'iyroi'ü'l догл: •. - (■■<■'■■ : "'-vi. - 7 ■ :,.
млдоль государственного i-ч'у'лрп^ппч • о о г у»»?г»ч:лх j>k-ночноИ экономики. // Тези ннукоцо-щ.актичноТ к'Ш'1ереяцхт. -XapKiB, каркгисьие bí/im лииш ¡н-ту ешшешки ШН Уг,\°:п,л> 1996. - 0,2 др.ар.
Шшшие ноних |орм хиэлнеаъснания на .{орлшрпшиме ринка труда,// Тези мыт,.одно5г ааукгио-ьрнктичиог кпп4«1 *iihít. - Донеш.к, ДДУ, 19У(5. -- 0,1 др.ар. / в слхмжгорствг/. Государственно*; [.(М'улироннние занятости в рино'члгх систрах. Препринт. - Китв-Одесн: РЛПО ПАН Укрптни - ОДКУ, 1995. - 4,3 др.ар.
Тинона «|«л-рлш1 кгшдидатського i сиигу за сш»и1аиы1{с»» 00.09.•• НаПМ'иИть *а ри.нск npa'U. Ки¥»: Н1нг<;«ч><>*»0 ichíth у14ii i'mi, г.'л. - 4.:') ,"i>.im).
SUMMARY
GRODZYNSKAYA I. A.
Theory and practice of forming the mechanism of regulating employment under the rrvarket conditions.
The dissertation is a manuscript.
This tliesis is for Ph. D. Docter degree in eoono sciences, speciality 80.09.02 - Eiiployiront and labour Mark
The Odsssa State Economic University, 1905.
The dissertation deals with research of' actual theoret. -•Mid pi\..'tic.il preblera oi regulating Uk> spVic-i%> of esployir«
Of tho lobouc i'CL-.OUVCOS.
Tlvre <ire sui^stattafced №thodoio^ical principles rot hods worked out Tor est mating aval leble labour resouro in tho branciica national economy of Ui'.raiiw and its regions under conditions of" privatization of Stats enterprises,deve! ment of different forms of property and management.
Theoretical, methodological and inethodical recortsent tions are suggested for introduction into the practical worl the Departnwnt of labour and ettployrnant of the population the Regional Administration arid the Agenoy of management of moipal property of the Odessa Council of People s Deput The results of research are used in the training process universities.
Key words: employment, market of labour, demand, supply coiiij.'t,ltion. conjuncture, regulation, privatization, labou resources, wording forco.
к н н о ча ц и я
ГРОДЗИШКАЯ И.А'. Теория и практика формирования механизма регулирования занятости в условиях рыяка.
Рчвдякм'-ая диссертация является рукописью.
Лг'^оргат^я пп сс:;сгсл:'.о учелоЯ степолв доктора экопшичес-ккх наук яо специальности 03.09.02 - "Занятость и рынок труда". Одесский гссудпрстшшкй окопоздчесвиЗ уняверсатет, 19?6 г.
Ляоссггщгя содор-гд? кссдедсзашя актуальных, теорогаческих н прсблгг: рзгул-.х'с^геная с.][еуа зацяис.а. Разработана
; к по;:с:/о;цщ по «Хохглрошиш шхш:а5.'ла Регу-
лирования занятости труди их ресурсов в усдоцаях рыночной экономики.
Обсснссапа кегододогапзскцо аршшдаи а. разработай методика одопка вчсвсбсгдсяЕЯ рабс:;«:хса по отраслей шродаого хозяйства-Укрупни я ео ¿оггоисз асд вдляг.ае:х срагагазацай госуддриибиииг пходпралтай, развития рагдлсю. форм ссбсхаепассти а хоэлйсшсдо-
нйя.
Прсдлояелниэ теоретические, методологические а методические рекомендации внедрены в практику работц уяравлзяия труда и занятости населения обдгооадгляпеграцаа и Представительства но управлению коммунально,* собственностью Одесского горсовета. Результаты исследования используются в учебном процессе ВУЗов.
Клотовх слога: згЛнгтсть, р'анок пращ, поаая, сросшзацхя, конкурсная, кся"юпктура, регуливанкя, приватизация, ярудовх ресурса, рсбоча сила.
Шдписана по друку 13.11.96 Формат 60хВ4 1/16, обсяг 2?5 др.а. ТирЛОО примг рник1 в.Зам.<392. Опеський яерхавний екоиомгчний у|«верситет,в1дпгл оперативно* полгграфтт
м.0песа-100 вул.Преображенська.В.