Управление зарплатоемкостью строительной продукции в условиях рыночной экономики тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Управление зарплатоемкостью строительной продукции в условиях рыночной экономики"

л * 1

I <5

/ " ДВГ '^9 На правах рукописи

ПРОДУКЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ экономики (НА ПРИНТЕРЕ НЕФТЕГАЗОВОГО СТРОИТЕЛЬСТВА)

Спещ1альность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (строительство)

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Москва-1998

Работа выполнена в Центральном научно-исследовательском институте экономики и управления в строительстве.

Научный руководитель - доктор экономических наук, профессор

Панкратов ЕЛ.

Официальные оппоненты - доктор экономических наук, профессор

Серов В.М. - кандидат экономических наук Бобылев В.В.

Ведущая организация - ВНИИПК "Спецстройконструкция",

Минтопэнерго РФ.

Защита состоится в & • 1998г. в часов на заседа-

нии Диссертационного Совета Д.ОЗЗ.13.01. в Центральном научно-исследовательском институте экономики и управления в строительстве (ЦНИИЭУС) Госстроя Российской Федерации по адресу : 117943, ГСП-1, Москва, В-331, проспект Вернадского, 29, этаж 14, конференц-зал.

С диссертацией можно ознакомиться в отделении №3 Центральной научно-технической библиотеки по строительству и архитектуре Госстроя РФ (Москва, пр.Вернадского, 29, 2 этаж).

Автореферат разослан " _& Ь ' 1998г.

Ученый секретарь диссертационного совета кандидат экономических наук

Мамонов В.В.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ.

Актуальность исследования. Современные условия хозяйствования, обусловленные качественно новыми экономическими отношениями в России, ставят перед всеми хозяйствующими субъектами, в том числе строительно-монтажными организациями, задачу управления ресурсоемкостыо производимой продукции.

Особое самостоятельное место в решении проблемы снижения ресурсоемкое™ строительной продукции занимает управление затратами на оплату труда работающих, поскольку доля этих затрат в себестоимости строительной продукции в России в настоящее время составляет почти 30 процентов. Кроме того, заработная плата - категория не только экономическая, но и социальная. С одной стороны, снижение затрат на заработную плату в составе себестоимости строительной продукции, услуг - необходимое условие рентабельности строительно-монтажных организаций и фирм, а с другой - задачей любого государства с любой формой собственности является рост доходности работающих, повышение уровня их жизни, социальная защита прав в области труда и его оплаты.

Отечественной наукой в области экономики строительства достаточно широко исследовались проблемы себестоимости строительства и строительно-монтажных работ, их трудоемкости, в частности, в трудах докторов экономических наук Абрамова С.И., Большакова Н.М., Бузырева В.В., Бушуева Б.С,, Волкова Б.А., Воропаева В.И., Генкина Б.М., Каменецкого М.И., Карасева A.B., Панибратова Ю.П., Панкратова В.П., Серова В.М., Степанова И.С., Хайкина Г.М., Щурова Б.В., кандидатов экономических наук Альтшуллера И.М., Богдановой JI.B., Киселевой В.П., Масленникова В.В., Масленниковой Л.И., Нарсия М.А., Позняковой JI.A., Седых Е.К., Рогонова В.А. и других. Однако исследо-ваши указанных авторов относились к условиям централизованного планового управления экономикой, а потому имеющиеся научно-методические разработки и предложения в части управления трудоемкостью, ресурсоемкостыо и зарпла-тоемкостью строительной продукции требуют не только корректировки, а и существенной переработки соответственно новым условиям хозяйствования и принципам функционирования экономики. Требует раскрытия и само понятие "зарплатоемкость строительной продукции", определение его места и взаимосвязи с материалоемкостью, трудоемкостью, фондоемкостью и в целом себестоимостью строительства и строительно-монтажных работ.

Цель данного диссертационного исследования состоит в разработке механизма управления зарплатоемкостью строительной продукции в сфере строительного производства, как составной части системы управления себестоимостью строительно-монтажных работ.

В задачи исследования входит:

рассмотрение сущности и содержания зарплатоемкости строительной продукции, как социально-экономической категории и определение ее места в системе управления производственно-хозяйственной деятельностью строительно-монтажных организаций и фирм;

критический анализ существующих научно-методических разработок, лредложений и практики управления зарплатоемкостью строительной продукции;

разработка показателей и измерителей зарплатоемкости строительной продукции;

определение круга производственных факторов и условий производственно-хозяйственной деятельности, влияющих и определяющих зарплатоемкость строительно-монтажных работ и исследование характера и степени их влияния;

разработка методики определения зарплатоемкости строительно-монтажных работ;

обоснование путей снижения зарплатоемкости строительно-монтажных работ и разработка методов определения экономически целесообразного уровня зарплатоемкости строительного производства;

разработка организационно-экономических основ планирования и контроля зарплатоемкости строительно-монтажных работ.

Предметом исследования являются категория зарплатоемкости строительно-монтажных работ, как составная часть стоимости и себестоимости строительной продукции и методы управления ею в рамках системы управления производственно-хозяйственной деятельностью строительно-монтажных организаций.

Объектом исследования послужили организации и предприятия нефтегазового строительства России.

Теоретической и методологической базой при выполнении диссертационного исследования послужили основные положения функционирования рыночной экономики, теория и практика формирования и управления издержками производства, положения документов Правительства России по осуществлению хозяйственной реформы, исследования отечественных и зарубежных ученых-экономистов, посвященные вопросам функционирования хозяйствующих субъ-

екгов, трудоемкости строительной продукции, производительности труда в строительстве. Использованы методы системного логического анализа, статистической обработки и анализа информации, экономико-математического моделирования.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем: раскрыто содержание категории зарплатоемкости строительной продукции в сфере строительного производства, отвечающее требованиям и условиям функционирования рыночной экономики, определено ее место в системе управления производственно-хозяйственной деятельностью строительно-монтажной организации;

разработаны система показателей и методы оценки уровня зарплатоемкости строительной продукции для различных уровней управления ею;

обоснована и предложена классификация факторов и условий производства, определяющих и влияющих на зарплатоемкость строительной продукции и строительно-монтажных работ;

доказана необходимость и возможность оптимизации зарплатоемкости строительной продукции в сфере строительного производства на основе управления совокупными затратами и издержками производства на заработную плату и механизацию строительно-монтажных работ;

разработаны организационно-хозяйственный механизм управления зарпла-тоемкостыо строительно-монтажных работ и методы ее планирования и контроля в системе управления производственно-хозяйственной деятельностью строительно-монтажных организаций и фирм.

Практическая значимость диссертации состоит в том, что разработанные в ней методы и рекомендации могут быть использованы строительно-монтажными организациями и фирмами как инструмент планирования и контроля заработной платы себестоимости строительства и повышения их конкурентоспособности.

Апробация работы. Внедрение системы управления зарплатоемкостью строительной продукции и апробация организационно-технологических карт проводились в АО "Севертрубопроводстрой" и АО "Мосгазпроводстрой" в 1996-97гг., а также в объединении "Стройиндустрия" в 1997г. Основные положения диссертации, содержащиеся в ней выводы и рекомендации докладывались на региональных научно-технических конференциях и симпозиумах (Тюмень - 1994г., Сургут - 1996г.), посвященных вопросам эффективности функционирования нефтегазового комплекса в условиях рыночной экономики,

на секции Международной конференции по экономике и инвестициям в топливно-энергетической отрасли (г.Баку, 1997г.), где получили одобрение. На защиту выносятся:

система и методы расчета показателей зарплатоемкости конечной продукции строительства и строительно-монтажных работ.

метод определения экономически целесообразных границ снижения зарплатоемкости строительной продукции за счет механизации строительно-монтажных работ и переноса технологических операций со строительных площадок в цеховые условия;

организационно-экономический механизм управления и контроля зарпла--тоемкостью строительно-монтажных работ;

метод комплексного планирования зарплатоемкости строительно-монтажных работ на всех уровнях управления строительным производством.

Публикации. По теме диссертации автором опубликованы три работы общим объемом 2,08 п.л.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, изложенных на 145 стр. текста, содержащего 5 таблиц, 5 рисунков (схем), списка использованной литературы из 106 наименований.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ. Достаточно устойчиво в теории и практике оценки эффективности капитального строительства и строительного производства используются категории материалоемкости, трудоемкости и фондоемкости строительной продукции и строительно-монтажных работ. В последние годы была исследована категория транспортоемкости строительной продукции. Новым условиям хозяйствования, предполагающим в том числе и поресурсный аналитический учет издержек производства, отвечает использование наравне с указанными категории зарплатоемкости строительной продукции.

Необходимость управления и контроля зарплатоемкости строительной продукции обусловлена тем, что затраты на заработную плату в составе себестоимости строительно-монтажных работ в целом по отрасли составили в 19901993гг. - в среднем 29,5%, в 1994-1995гг. - 27,4%. Кроме того, в рамках управления затратами на создание строительной продукции, необходимо учитывать также наличие существенных отчислений в различные фонды (пенсионный, социального страхования и др.), базой определения которых законодательством установлена сумма фактически начисленной заработной платы.

Важными предпосылками построения системы управления и контроля зар-платоемкости строительной продукции являются раскрытие ее содержания как экономической категории и разработка методов измерения и определения.

Экономическая категория, как известно, есть абстракция, отражающая собой отношения, складывающиеся в экономике по соответствующему поводу. Применительно к рассматриваемой нами категории, зарплатоемкость строительной продукции, как экономическая категория, выражает собой отношения, складывающиеся в сфере строительного бизнеса по поводу затрат на заработную плату при производстве единицы строительной продукции, ее объемом, потребительскими параметрами и свойствами.

Другой важной сущностью зарплатоемкости строительной продукции, услуг, как экономической и социальной категории, является отражение ею доли вновь созданной стоимости, направляемой (направленной) непосредственно товаропроизводителями на потребление и базы подъема жизненного уровня населения, являющегося заботой государства с любым социально-экономическим строем.

Соответственно изложенной сущности категории зарплатоемкости строительной продукции, необходимо определиться, какой круг затрат заработной платы следует соотносить с параметрами сооружаемых объектов и стоимостью строительной продукции, так как процесс ее создания включает в себя не только производство строительно-монтажных работ, но и изготовление строительных конструкций, изделий, монтажных узлов, полуфабрикатов, частичную переработку и раскрой строительных материалов в подсобных производствах и т.д.

В общем виде полную зарплатоемкость конечной продукции строительства в виде готовых к эксплуатации зданий и сооружений 3^ можно выразить формулой

3 =3 +3 СП

»СП -'сыр ^ ¡Т. К 9 V /

где: Зсир - зарплатоемкость производства строительно-монтажных работ;

- зарплатоемкость производства строительных конструкций, деталей, монтажных узлов, заготовок и т.п.

В управлении экономикой страны, в соответствии с межотраслевым разделением труда, сложилось понятие ее строительного комплекса, включающего в себя систему строительно-монтажных организаций, а также промышленность строительных конструкций, деталей и промышленность строительных материа-

лов. Предприятия по выпуску строительных машин относятся к машинострои тельному комплексу.

Поскольку промышленность строительных материалов составляет самостоятельную отрасль производства, аналогичную другим, в том числе металлургии, продукция которой также потребляется в строительстве, то зарплатоем-кость производства строительных материалов предлагается при оценке зарпла-тоемкости строительной продукции и услуг не учитывать, за исключение?, только тех материалов, которые производятся и перерабатываются непосредственно в подсобно-вспомогательных производствах строительно-монтажных организаций.

По той же причине, при оценке и определении зарплатоемкости строительной продукции предлагается не включать в нее зарплатоемкость изготовленш строительных конструкций и деталей на соответствующих промышленные предприятиях. Если строительные конструкции, монтажные узлы изготавливаются непосредственно строительно-монтажными организациями в подсобны* цехах, не выделенных в самостоятельные хозяйственно обособленные предприятия, то затраты на заработную плату по их изготовлению предлагается приравнять к затратам на производство строительно-монтажных работ.

В диссертации подробно рассмотрены факторы, определяющие и влияющие на зарплатоемкость конечной продукции строительства и проведена и> классификация в соответствии с характером возникновения и характером влияния на затраты заработной платы по месту ее образования (рис.1). В результате сделан вывод, что для оценки зарплатоемкости строительной продукции необходима система следующих показателей:_

Показатели Аналитические выражения

зарплатоемкость конечной продукции строительства. а) полные затраты заработной платы строительной фирмы в сферах производства СМР и производства конструкций

рыночная стоимость созданного предприятия, объекта б) полные затраты заработной платы строительной фирмы в сферах производства СМР и производства конструкций, деталей

мощность (вместимость) объекта

зарплатоемкость производства строигель-но-монтажных работ а) полные затраты заработной платы строительной фирмы

сметная стоимость выполненных строительно-

монтажных работ б) полные затраты заработной платы строительной фирмы

рыночная стоимость выполненных строительно-монтажных работ

зарплатоемкость изготовления строительных конструкций, деталей, монтажных узлов, полуфабрикатов затраты заработной платы в подсобных производствах

рыночная стоимость произведенных строительных конструкций, монтажных узлов, полуфабрикатов

В диссертации подробно рассмотрено и раскрыто место зарплатоемкости строительно-монтажных работ, как главной составляющей зарплатоемкости конечной продукции строительства, в системе управления полной ресурсоемко-стью строительной продукции, себестоимостью строительно-монтажных работ и прибылью строительно-монтажных организаций и фирм (рис.1), а также факторы, ее определяющие (рис.2).

В результате указанного рассмотрения, в частности, установлено, что далеко не всякое снижение зарплатоемкости строительно-моотажных работ экономически целесообразно и что правомерно ставить вопрос об ее оптимизации. То есть, необходимо определение такого соотношения между затратами живого труда и овеществленного в средствах труда, которое бы обеспечивало минимум издержек производства при производстве строительно-монтажных работ, а также определение границ экономически целесообразного переноса технологических операций со строительной площадки в цеховые условия.

Для решения первой части задачи предложено использовать показатель эффективности строительной технологии Э„, определяемый по формуле:

V-3-K„+A Э„ =-—- min

(4)

где: V - объем производства СМР;

Зу - удельные затраты на заработную плату рабочих;

К„ - коэффициент, учитывающий начисления на заработную плату;

А - сумма амортизационных начислений или арендной платы за пользование строительными машинами.

С использованием указанной формулы рассчитано, что применение дорогостоящих механизированных комплексов по прокладке магистральных трубо-

У эм Тр 3 м

Себестоимость СМР поресурсная

Рентабельность строительного производства

Организация строительного

производства

издержки в перенос опе-

сфере произ- раций в це-

водственного ховые усло-

обслуживания вия

Применяемые технологии, методы и способы производства СМР

Объем и техническое состояние подсобного производства

Себестоимость СМР

постатейная

М Э 03Р НР

Стоимость и себестоимость строительных конструкций деталей, материалов собственного производства

Ресурсоемкость строитель нон продукция

Технические и эксплугацион-ные параметры строительной продукции

Цена спроса

Контрактная иена

Проектно-конструх-тивные решения зданий и сооружений

Условия контракта

ПРИБЫЛЬ

Рис. 1. Схема взаимосвязи ресурсоемкое™ строительной продукции, себестоимости строительно-монтажных работ и прибыли стротельно-монтажной организации, фирмы

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НАЗАРПЛАТОЕМКОСТЬ СМР

ТЕХШ1ЧЕСКОГО ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА

ХАРАКТЕРА Оплата отпусков Доплаты за:

Применяемые технологии прою- ■ юдства и способы работ j £ 1 83 5 I 3 а. С Техническое оснащение рабочих мест ё. £ 1 Е X Ж V | О и Й'З У * 1[ Я 2 и о й х 11 р Я * I & 1 и 9Е Г ?1 Г? •> II г< 1 с с' 3 I о. ¡5? £ 1 ■в-Я 1 I г II И | 3 е-Л II ¡2 9 I 1 1 1 * 1 £ в О 3 ь к о а т 1 \ 4) X 9 а с 1 8 * 2 в 3 о X Л © р.

Зарплатюмкостъ подсобного производства

ЗАРПЛЛТО ЕМКОСТЬ СМР

ЗЛРПЛЛТОЕМ ГОСТЬ КОНЕЧНОЙ СТРОИТЕЛЬНОЙ ПРОДУКЦИИ

Параметры строительной

ПРОДУКЦИЙ

ГнсД Клгссифпкаци* факторов, определяющих и влияющих на мрплатоемхость строительно!) продукции м

строительно-монтажных работ

проводов с позиций совокупных затрат живого и овеществленного труда эффективно только при темпе работ не менее 420 пог. м в сутки.

Для решения второй задачи предложено использовать неравенство:

100-12

100-12

100-12

(5)

ф» И Ф,

где: 3?, 3™ - затраты на заработную плату при производстве СМР соответственно до и после переноса технологических операций в цеховые (заводские) условия;

- стоимость средств механизации, необходимых для выполнения СМР соответственно до и после переноса технологических операций в цеховые условия;

- нормативные сроки производства СМР соответственно до и после переноса операций в цеховые условия;

п - норма амортизации основных фондов цеха; m - норма амортизации машин и оборудования, используемых при

производстве СМР; Тч - время исполнения технологических операций в цеховых условиях;

а - доля основных фондов цеха, относящаяся к технологической линии, на которой выполняются переносимые технологические операции;

- стоимость подрядного контракта;

- расчетный фонд сокращения исполнения подрядного контракта в результате переноса технологических операций в цеховые условия;

- коэффициент капиталоотдачи в отрасли, к которой относится заказчик подрядного контракта;

- доля экономического эффекта от ускорения исполнения подрядного контракта, передаваемая заказчиком подрядчику.

Из приведенного неравенства следует, что перенос технологических операций со стройплощадки в цеховые условия экономически целесообразен, если данное неравенство соблюдается.

Проведенный анализ методических разработок и практики контроля и управления зарплатоемкостью строительной продукции и строительно-монтажных работ позволил установить, что им присущи серьезные недостатки.

Е

Р

Основными принципами и требованиями к системе управления зарплато-емкостыо строительно-монтажных работ следует принять:

сквозной характер расчетов и учета заработной платы на всех уровнях планировать и управления строительным производством: строительно-монтажной организации, фирмы, строительного участка, объекта строительства, комплекса строительно-монтажных работ, строительной бригады и т.д.;

объективность отражения реально применяемых проектно-конструктивных решений зданий и сооружений, технологий, методов и способов производства строительно-монтажных работ, применяемых строительных конструкций, материалов, учет их технологичности в монтаже и переработке.

Изложенным выше принципам и требованиям отвечает следующая, предлагаемая диссертантом, система управления зарплатоемкостью строительной продукции и строительно-монтажных работ на всех уровнях управления строительным производством, основу которой составляет предлагаемое формирование строительно-монтажными организациями и фирмами каталогов организационно-технологических карт на выполнение технологических комплексов строительно-монтажных работ. По своему содержанию и составу предлагаемые организационно-технологические карты являются развитием ранее существовавших и применявшихся технологических карт, в которых прорабатывались лишь вопросы технологии производства работ, технического оснащения рабочих и др. В предлагаемых картах, помимо чисто технологических решений, выходными параметрами являются показатели затрат труда, времени работы машин, использования нормокомплектов инструмента.

Указанные карты должны постоянно корректироваться в сторону снижения ресурсоемкое™ производства строительно-монтажных работ в соответствии с осуществляемыми совершенствованиями технологии и методов их выполнения. Ведение указашшх карт с использованием ПЭВМ апробировано в АО Север-трубопроводстрой.

Содержащиеся в картах величины конкретных затрат труда с учетом его сложности, времени работы принятых средств технического оснащения рабочих позволяют определить зарплатоемкость строительно-монтажных работ и ее эффективность на всех уровнях управления строительным производством и в разрезе подрядных контрактов, договоров.

Зарплатоемкость строительно-монтажных работ на уровне их строительно-технологических комплексов или конструктивных элементов зданий и сооружений (абсолютная и удельная з™) при этом определяется по формулам:

I У.-д'-Ц.

I Vrf-Ц, _

•100%

(7)

где: V, - объемы /-ых видов CMP, входящих в у'-ый строительно-технологический комплекс, часть здания или сооружения; q'k - затраты труда рабочих к-то разряда, требующиеся для выполнения единицы объема работ /'-го вида, чел.-час; Цг - рыночная стоимость одного чел.-дня работы рабочего к-го разряда (по тарифному соглашению); - продолжительность рабочего дня, час; С, - сметная стоимость СМР по их строительно-технологическому комплексу, части здания или сооружения.

На уровне строительных объектов зарплатоемкость СМР 3^ определите по формуле:

Езг

+зор+зуо

дао _

с„я

(8)

где: 3™ - значение, определяемое по формуле (1); Зор и Зуо - заработная плата на выполнение общеплощадочных работ и работников по техническому руководству и управлению ходом работ на объекте;

Q - сметная стоимость СМР по объекту. Если объем конечной продукции строительства на объекте может быть измерен в натуральном выражении (км готового трубопровода, кв. м складское площади и т.п.), то зарплатоемкость потребительской единицы строительное продукции Зпс может быть рассчитана по выражению:

м_

+ 3„„ + 3vr

м

(9)

где: М - мощность (вместимость) <р-лго объекта.

На уровне строительных участков зарплатоемкость СМР 3*д определяется по формуле:

пу _ 9jp<p _

у* = V

v' , (10)

см

где:

3™, 30р, Зуо - те же значения, что и в формулах (7) - (9);

- заработная плата работников управления строительным участком согласно табелю;

Vy - объем СМР, выполненный участком. На уровне строительно-монтажных организаций и фирм зарплатоемкость CMP 3j„ определится по формуле:

Z 3Г+Z 3«р + Z 5уо+Z 3» + Зп„ + Зт + Зуф

оф _ _V_9_у_

Лл-. т/-

КФ , (11)

где: Зт - заработная плата работников подсобных производств в пропорции объема материалов, монтажных заготовок и узлов, использованных на собственные нужды;

30Х, 3v4 - заработная плата соответственно работников обслуживающих хозяйств и аппарата управления строительной фирмы;

Кф - объем СМР, выполненный фирмой. Связующим элементом в формулах выступает зарплатоемкость строительно-технологических комплексов работ, что и обеспечивает взаимопреемственность и стыковку показателей зарплатоемкости СМР по всем уровням хозяйственного управления, объектам, подрядным контрактам.

Следует заметить, что объектами производственной тайны строительно-монтажных организаций и фирм становятся не показатели себестоимости СМР, прибыли и рентабельности, как это имеет место в практике хозяйствования, а применяемые технологии и способы производства СМР, проектно-конструктивные решения зданий и сооружений, используемые строительные конструкции, в совокупности определяющие ресурсоемкость конечной строительной продукции, в том числе и ее зарплатоемкость.

Предложенный организационный механизм контроля и управления трудоемкостью производства строительно-монтажных работ и проведенный анатиз влияния факторов и условий строительного производства на расходование заработной платы позволяет рекомендовать следующую систему планирования и управления зарплатоемкостью СМР (рис.3).

Как видно из схемы, основу планирования зарплатоемкости СМР составляет выбор технологии, методов и способов их выполнения, принятие решений о целесообразности переноса выполнения части технологических операций со строительных площадок в цеховые условия и определение соответствующих за-

Рис.^. Блок схема планирования зарплатоемкости строительно-монтажных работ по контракту (объекту)

трат труда и заработной платы в строительном производстве, в подсобных цехах и обслуживающих хозяйствах. При этом указанные затраты рассчитываются в разрезе подрядных контрактов по формулам:

= (12) Д'щ = Ъ)чЯ> (]3)

плановая сумма затрат заработной платы рабочих на производство СМР в соответствии с принятыми технологиями их выполнения по £-му подряду;

то же на изготовление монтажных узлов, строительных конструкций и т.п.;

объемы подлежащие выполнению на строительных площадках /-ых видов СМР, при реализации к-го контракта; объемы потребляемых монтажных и конструктивных узлов при реализации я-го контракта;

полная трудоемкость производства единицы измерения 1-го вида СМР;

трудоемкость изготовления у'-го монтажного узла, конструкции;

цена рабочей силы по данным рынка труда или в соответствии с заключенным тарифным соглашением.

К заработной плате рабочих основного строительного производства добавляются затраты заработной платы рабочих по организации строительных площадок 3', и по его прошводствештому обслуживанию 3"0. Указанные затраты предлагается рассчитывать по формулам:

где: 3'

3'

у;

9j -

Ц, -

3' =

31-V" V?

(14)

(15)

где: V"'

ц,

31

V5 и V

р _

у6 у6

>

объем (количество, площадь, протяженность и т.п.) временных помещений и коммуникаций /-го вида;

трудоемкость соответственно возведения и разборки единицы измерения временных помещений и коммуникаций /-го вида; цена рабочей силы;

заработная плата рабочих производственного обслуживания в целом по строительно-монтажной организации, фирме в базовом (предшествующем) году;

объемы СМР соответственно фактически выполненные в базо-

вом году и запланированные на данный год в целом по строительно-монтажной организации, фирме;

К." - плановый объем СМР, подлежащий выполнению на объектах, относящихся к к-му подряду.

Заработную плату рабочих производственного обслуживания в подсобных производствах и цехах предлагается учитывать путем умножения заработной платы основных рабочих, занятых на изготовлении монтажных узлов, изделий и т.п. на коэффициент К, равный:

Ч"° з'

'-"♦Ч*?. „6,

где:

Чи и - численность рабочих, занятых в подсобных цехах соответственно общая и относящихся к сфере производственного об-

ТТТ МЛТТП О ТТЛ» «"Г"

wij /шшшим,

3° и - средняя заработная плата рабочих подсобных цехов соответственно основного производства и неосновного (производственного обслуживания).

Дополнительную заработную плату, предназначенную на оплату различного рода отпусков, доплаты за работу в ночное время и т.п., согласно действующему законодательству о труде, предлагается при планировании зарплатоемко-сти СМР учитывать путем умножения всей суммы заработной платы рабочих, рассчитываемой по формулам, на коэффициент .

В процессе анализа зарплатоемкости строительно-монтажных работ в диссертации установлено, что помимо факторов технического и организационного совершенствования строительного производства, достаточно существенное влияние на нее оказывают условия возведения строительных объектов и осуществления производственно-хозяйственной деятельности строительно-монтажных организаций и фирм, в частности такие, как: размер строительных фирм; структура осуществляемого строительства и структура производственной программы строительных фирм; степень рассредоточенности возводимых объектов и их удаленность от производственной базы строительных фирм, досягаемость возводимых объектов с позиции ежедневной доставки на них рабочих, проживающих в домашних условиях; наличие надежной дорожной сети, связи и др.

На основе корреляционного анализа отчетных и учетных данных о деятельности строительно-монтажных трестов и подобных им организационных

структур нефтегазового строительства за 1994-1996гг. диссертантом рассчитаны следующие зависимости:

у, = 18,67 + 0,11 lVt - 0,0015Kr2 + 0,067Zcp + 0,000022 I2CV -

-0,00219^ + 0,227. ^

у2 = 16,35 + 7,43КГ - l,58Fr2 + 0,122Z,cp + 0,0084 --0,0032| + 0,096Г> (18)

где: у, и

доля всей заработной платы (включая заработную плату подсобных цехов) в сметной стоимости выполненных СМР в процентах соответственно в организациях типа строительно-монтажных трестов и строительно-монтажных управлений (механизированных колонн); годовой объем СМР, млрд.руб.;

число объектов, включенных в годовую программу работ; доля стоимости работ по прокладке трубопроводов в годовой программе;

средневзвешенный радиус удаления объектов от производственной базы, треста. Величина L рассчитывалась из выражения:

N

К

N Г

ZVr

(19)

где: V, - годовой объем работ на г'-ых объектах (г=1, 2, 3,..., Ы). т - коэффициент материалоемкости СМР; ац - доля материальных поставок на г-ый объект с /-ой материальной базы строительно-монтажного треста; - расстояние /-го объекта от/-ой материальной базы.

К

Теснота совокупной связи между величинами У\, Уг и показателями Уг, д/, 4Р. У, характеризуется корреляционными отношениями, равными соответственно 0,624 и 0,725.

Учитывая достаточно существенное влияние на зарплатоемкостъ СМР условий осуществления возведения объектов и условий производственно-хозяйственной деятельности, необходимо величину 3, скорректировать на величину АЗ,, равную:

Д = (20)

где: V - объем СМР;

а, - коэффициенты регрессии, учитывающие влияние условий возведения объектов; л" и xf - значения показателей, отражающих условия возведешь объектов соответственно в плановом и базовом (предшествующих) годах. Рассмотренное содержание слагаемых зарплатоемкости СМР определяет состав и содержание мониторинга этой категории (рис.4). При этом результатом мониторинга технологий производства СМР является отбор наиболее эффективных из них и формирование и обновление картотеки организационно-технологических карт. Результатом мониторинга проектных решений зданий и сооружений и рынка строительных материалов должно быть формирование типовых проектно-конструктивных решений узлов, частей зданий и сооружений, обеспечивающих снижение затрат труда и заработной платы на единицу стоимости СМР. Итоговым результатом комплексного мониторинга зарплатоемкости СМР является определение путей и оптимизация ее снижения, как важной составляющей управления их себестоимостью, издержками строительного производства при создании конечной строительной продукции.

Рисй Схема мониторинга зарплатоемкости строительно-монтажных работ

Основные выводы и предложения:

1. Наряду с категориями и показателями материалоемкости, трудоемкости, фондоемкости и транспортоемкости строительной продукции и строительно-монтажных работ, соответствующее место в системе хозяйственного управления в сфере строительного бизнеса должно принадлежать также зарплатоемко-сти строительной продукции и зарплатоемкости строительно-монтажных работ.

2. Как категория экономики, зарплатоемкость строительной продукции и строительно-монтажных работ выражает собой отношения, складывающиеся в сфере строительного бизнеса по поводу затрат на заработную плату и стоимости (себестоимости) конечной строительной продукции или строительно-монтажных работ. С социальных позиций зарплатоемкость характеризует базу формирования жизненного уровня работающих, являющегося условием социальной стабильности в стране и в отдельных хозяйствующих субъектах.

3. Имеющиеся методические разработки и применяющиеся на практике методы планирования и управления трудоемкостью, ресурсоемкостью и зарплато-емкостью строительной продукции и строительно-монтажных работ относятся к условиям планово-централизованной экономики и требуют корректировки и существенной переработки соответственно новым условиям хозяйствования и принципам функционирования экономики рыночного типа.

4. Основными принципами и требованиями к системе управления зарпла-тоемкостью строительно-монтажных работ должны быть: сквозной характер расчетов и учета заработной платы на всех уровнях внутрифирменного планирования и управления строительным производством; единство базы норм и нормативов, используемых при планировании и учете расходования заработной платы, оценке ресурсоемкое™ строительной продукции; объективность отражения реально применяемых проектно-конструктивных решений зданий и сооружений, технологий и способов производства строительно-монтажных работ, применяемых строительных конструкций, материалов, учет их технологичности.

5. В качестве организационно-методической базы, обеспечивающей вышеуказанные принципы и требования к системе управления зарплатоемкостью строительно-монтажных работ, может быть рекомендована разработка и использование организационно-технологических карт на выполнение строительно-технологических комплексов работ на объектах строительства. В диссертации предложены состав и содержание указанных организационно-технологических карт, позволяющих контролировать расход ресурсов на производство СМР.

6. Комплексная оценка зарплатоемкости строительной продукции возможна лишь с применением системы показателей, отражающих формирование затрат заработной платы на всех организационно-технологических стадиях ее создания. Она определяется зарплатоемкостью производства строительно-монтажных работ на стройплощадках и зарплатоемкостью производства и изготовления в подсобных цехах и прошводствах монтажных узлов, конструкций. В диссертации предложены показатели оценки зарплатоемкости конечной продукции и строительно-монтажных работ.

7. Наряду с управлением процессами снижения трудоемкости строительства и строительно-монталшых работ, важной составляющей процесса управления зарплатоемкостью строительно-монтажных работ является оптимизация затрат на заработную плату по критерию минимума совокупных затрат на заработную плату и эксплуатацию строительных машин в составе себестоимости строительно-монтажных работ с учетом налоговых и других начислений, установленных в процентах от стоимости имущества, суммы фактически начисленной заработной платы.

8. Важной составляющей менеджмента строительно-монтажной организации, фирмы является планирование, учет, контроль и регулирование зарплатоемкости строительно-монтажных работ по месту и факторам ее образования.

В диссертации разработана классификация факторов, определяющих зар-платоемкость строительно-монтажных работ. Установлено также, что на нее объективно влияют условия возведения объектов и осуществления производственно-хозяйственной деятельности. Приведены рассчитанные корреляционные зависимости зарплатоемкости строительно-монтажных работ от структуры производственной программы, крупности организации, степени удаленности объектов от производственных баз строительных организаций и фирм. Предложена комплексная методика планирования зарплатоемкости строительно-монтажных работ, предусматривающая учет влияния на нее всех факторов и условий производства.

9. Мониторинг, как составляющая процесса управления зарплатоемкостью строительно-монтажных работ, включает в себя мониторинг применяемых технологий и способов их выполнения, мониторинг проектных решений зданий и сооружений, состояния материально-технической базы строительных конструкций и материалов. Главной итоговой задачей мониторинга зарплатоемкости является определение и оценка ее значений и доли в составе стоимости и себестоимости строительной продукции, определение резервов ее снижения с уче-

том минимизации совокупных затрат живого н-иццщссшляпного труда и производственных фондов.

10. Предлагаемая диссертантом система планирования и контроля заработной платы позволяет в условиях рыночной экономики руководителям на различных уровнях управления (от бригады до фирмы, объединения) реально влиять, через заработную плату, на решение практически всех задач, стоящих перед коллективами строителей.

Основные положения диссертации опубликованы в следующих работах:

1. Фурман Б.А. Управление зарплатоемкостью строительно-монтажных работ. // Экономика строительства, М.: "Евразия", №1,1998г. - 0,55 п.л.

2. Фурман Б.А. Управление зарплатоемкостью строительной продукции. -М.: "Кириллица", 1998г. -1,08 п.л.

3. Фурман Б.А. Оптимизация затрат на заработную плату в издержках строительного производства // Справочник руководителя, №1, М: "Экономпресс", 1998г. - 0,45 п.л.

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Фурман, Борис Анатольевич

ВВЕДЕНИЕ.

Глава 1. КАТЕГОРИЯ ЗАРПЛАТОЕМКОСТИ СТРОИТЕЛЬНОЙ ПРОДУКЦИИ И СУЩЕСТВУЮЩИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ЕЮ.

1.1. Зарплатоемкость строительной продукции и ее место в системе управления производственно-хозяйственной деятельностью строительно-монтажных организаций.

1.2. Анализ существующих методов планирования и управления зарплатоемкостыо строительной продукции и строительно-монтажных работ.

Глава П. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЗАРПЛАТОЕМКОСТИ СТРОИТЕЛЬНОЙ ПРОДУКЦИИ И СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ

РАБОТ.

ПЛ. Факторы и условия производства, определяющие и влияющие на зарплатоемкость строительно-монтажных работ.

П.2. Показатели оценки уровня зарплатоемкости строительной продукции и строительно-монтажных работ.

П.З. Оценка эффективности снижения зарплатоемкости строительно-монтажных работ.

Глава Ш. ПЛАНИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ЗАРПЛАТОЕМКОСТЫО

СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ.

Ш. 1. Общие принципы и положения планирования и управления зарплатоемкостыо строительно-монтажных работ.

Ш.2. Организационно-хозяйственный механизм оценки и контроля зарплатоемкости строительно-монтажных работ.

Ш.З. Направления и резервы снижения трудоемкости и зарплатоемкости строительной продукции и строительно-монтажных работ.

Ш.4. Планирование и управление зарплатоемкостыо строительно-монтажных работ.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Управление зарплатоемкостью строительной продукции в условиях рыночной экономики"

Новые условия деятельности, обусловленные качественно иными экономическими отношениями, основу которых составляет частная собственность на средства производства, при наличии доли государственной формы собственности, свободное предпринимательство и конкуренция товаропроизводителей, ставят перед всеми хозяйствующими субъектами задачу управления ресурсо-емкостью производимых товаров, услуг и их качеством. Решение задачи снижения ресурсоемкости выпускаемой продукции становится одной из важнейших составляющих устойчивого положения и конкурентоспособности товаропроизводителей на рынке товаров и услуг.

Сказанное выше в полной мере относится и к строительным предприятиям, организациям и фирмам. Практика хозяйствования последних лет показывает, что отечественные строительно-монтажные организации в большинстве случаев, к сожалению, пока еще проигрывают подрядные конкурсы, тендеры и торги на возведение серьезных объектов зарубежным строительным фирмам. Основной причиной низкой конкурентности отечественных производителей на строительном рынке является слабое управление ресурсоемкостью строительной продукции, ее себестоимостью. Российские строители привыкли работать в условиях наличия разработанной заказчиками проектно-сметной документации, с достаточной определенностью издержек производства, рассчитываемых по нормам расхода ресурсов, разработанными до 1984г. (имеются ввиду "Элементные сметные нормы" и разработанные на их основе "Единые районные единичные расценки" 1984 и 1991гг."). Но указанные нормы и расценки разработаны на технологию, методы строительства и производства строительно-монтажных работ начала 80-х годов, а они постоянно совершенствуются и развиваются, предопределяя снижение стоимости строительной продукции, повышение ее качества, эксплуатационных свойств.

Особое самостоятельное место в решении проблемы снижения ресурсоемкости производства товаров и услуг, в том числе и строительной продукции, занимает управление затратами на оплату труда работающих. Это обусловлено прежде всего тем, что доля затрат на оплату труда в себестоимости строительно-монтажных работ в России по данным Госкомстата в 1991 - 1993 гг. составляла почти 30% и, хотя в последующие годы она несколько снизилась, тем не менее осталась достаточно высокой - около 25%. В развитых европейских странах эта доля достигает 39%. При этом среднемесячная заработная плата работающих в строительстве превышает аналогичный показатель в целом по экономике России на 25-30% и остается сравнительно высокой по сравнению с другими отраслями.

Заработная плата - категория не только экономическая, но и социальная. С одной стороны, снижение заработной платы в себестоимости строительной продукции, услуг - необходимое условие рентабельности хозяйствования и обеспечения конкурентоспособности строительно-монтажных организаций и фирм, а с другой - одной из задач государства с любой формой собственности является рост доходности работающих, повышение уровня их жизни, социальная гарантия трудовых прав.

Отечественной наукой в области экономики строительства достаточно широко исследовались проблемы себестоимости строительства и строительно-монтажных работ, их трудоемкости, в частности в трудах докторов экономических наук - Абрамова С.И., Большакова Н.М., Бузырева В.В., Бушуева B.C., Волкова Б.А., Воропаева В.И., Генкина Б.М., Каменецкого М.И., Карасева А.В., Панибратова Ю.П., Панкратова Е.П., Серова В.М., Степанова И.С., Хайкина Г.И., Шкурко С.И., Щурова Б.В., кандидатов экономических наук - Альтшулле-ра И.М., В.В., Киселевой В.П., Масленникова В.В., Масленниковой Л.И., Нар-сия М.А., Позняковой Л.А., Рогонова В.А., Седых Е.К. и других.

Однако исследования указанных авторов относились к условиям централизованного планового управления экономикой, а поэтому имеющиеся научно-методические разработки и предложения в части управления трудоемкостью, ресурсоемкостью и зарпла гоемкос гью строительной продукции требуют не только корректировки, но и существенной переработки соответственно новым условиям хозяйствования и принципам функционирования экономики. Требует раскрытия и само понятие зарплатоемкость строительной продукции, определение его места и взаимосвязи с материалоемкостью, трудоемкостью, фондоемкостью и в целом себестоимостью строительства и строительно-монтажных работ.

Цель данного диссертационного исследования состоит в разработке механизма управления зарплатоемкостью строительной продукции в сфере строительного производства, как составной части системы управления себестоимостью строительно-монтажных работ.

Для осуществления указанной цели в диссертации предусмотрено решение следующих задач: рассмотрение сущности и содержания зарплатоемкости строительной продукции, как социально-экономической категории и определение ее места в системе управления производственно-хозяйственной деятельностью строительно-монтажных организаций и фирм; проведение критическою анализа научно-методических разработок и практики управления зарплатоемкостью строительной продукции; разработку показателей и измерителей зарплатоемкости строительной продукции; определение круга производственных факторов и условий производственно-хозяйственной деятельности, определяющих зарплатоемкость строительно-монтажных работ и исследование характера и степени их влияния; разработку методики определения зарплатоемкости строительно-монтажных работ; исследование путей снижения зарплатоемкости строительной продукции и строительно-монтажных работ и разработка метода определения экономически целесообразного уровня зарплатоемкости строительного производства; разработку организационно-экономических основ планирования и контроля зарплатоемкости строительно-монтажных работ.

Предметом исследования являются категория зарплатоемкости строительно-монтажных работ, как составная часть стоимости и себестоимости строительной продукции, а также методы управления ею в рамках системы руководства производственно-хозяйственной деятельностью строительно-монтажных организаций.

Объектом исследования послужила зарплатоемкость строительно-монтажных работ организаций и предприятий строительной сферы экономики России.

Методической базой при выполнении диссертационного исследования послужили основные положения функционирования рыночной экономики, теория и практика формирования и управления издержками производства, положения документов Правительства России по осуществлению хозяйственной реформы, исследования отечественных и зарубежных ученых-экономистов, посвященные вопросам экономики функционирования хозяйствующих субъектов, трудоемкости строительной продукции, производительности труда в строительстве, а также отчетные данные Госкомстата, строительных организаций и предприятий. Использованы методы системного, логического анализа, статистической обработки и анализа информации, экономико-математического моделирования.

Научная новизна диссертации, по мнению ее автора, состоит в следующем: раскрыто содержание категории зарплатоемкости строительной продукции в сфере строительного производства, отвечающее требованиям и условиям функционирования рыночной экономики, определено ее место в системе управления производственно-хозяйственной деятельностью строительно-монтажной организации; разработаны система показателей и методы оценки уровня зарплатоемкости строительной продукции для различных уровней управления ею; обоснована и предложена классификация факторов и условий производства, определяющих и влияющих на зарплатоемкость строительной продукции и строительно-монтажных работ; доказана необходимость и возможность оптимизации зарплатоемкости строительной продукции в сфере строительного производства на основе управления совокупными затратами и издержками производства на заработную плату и механизацию строительно-монтажных работ; разработан организационно-хозяйственный механизм управления и контроля зарплатоемкостью строительно-монтажных работ в системе управления производственно-хозяйственной деятельностью подрядных строительно-монтажных организаций; разработана методика планирования зарплатоемкости строительно-монтажных работ на различных уровнях управления строительным производством.

Практическая значимость исследования состоит в том, что подготовленные в диссертации методы и рекомендации по оценке уровня зарплатоемкости строительно-монтажных работ и управления ею могут быть использованы строительно-монтажными организациями и фирмами как инструмент планирования и контроля себестоимости строительства и повышения конкурентоспособности своей производственно-хозяйственной деятельности. Основные положения диссертации, содержащиеся в ней выводы и рекомендации докладывались на региональных научно-технических конференциях и симпозиумах в 1994-1997гг., посвященных вопросам эффективности функционирования рыночной экономики, в т.ч. в 1997г., на научно-практической конференции в г.Сургуте по комплексному повышению эффективности функционирования строительно-монтажных организаций нефтегазового комплекса. Положения и рекомендации по формированию массива организационно-технологических карт на прокладку трубопроводов для различных ландшафтных и геологических условий получили принципиальное одобрение научно-технического Совета Роснефтегазстроя и приняты к использованию в практической деятельности АО Севертрубопроводстрой (г.Надым), АО "Подводспецтранснефтепродукт" (г.Самара).

Отдельные предложения апробировались непосредственно в строительно-монтажных организациях, осуществляющих трубопроводное строительство.

Диссертация состоит из трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Фурман, Борис Анатольевич

ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

1. В современных условиях хозяйствования, роста конкуренции на рынке строительной продукции и рынке строительных подрядов одной из важнейших задач производственно-хозяйственной деятельности строительно-монтажных организаций и фирм является снижение себестоимости строительной продукции и строительно-монтажных работ, важное место в котором занимает снижение их зарплатоемкости. В связи с тем, что доля затрат на заработную плату в цене строительной продукции по многим организациям достигает 30 процентов и в будущем она возрастет (вследствие включения в заработную плату расходов работающих на приобретение жилья и других социальных услуг, ранее обеспечивающихся при планово-централизованной экономике из фондов общественного потребления) и что строительно-монтажные организации и фирмы, согласно действующему в России законодательству, производят существенные отчисления в государственные фонды (социального страхования, пенсионный фонд, фонд занятости и др.) в зависимости от фактически начисленных сумм заработной платы, актуальность управления снижением зарплатоемкости строительной продукции и строительно-монтажных работ возрастает.

2. Как категория экономики, зарплатоемкость строительной продукции и строительно-монтажных работ выражает собой отношения, складывающиеся в сфере хозяйствования и в строительном производстве по поводу доли затрат на заработную плату в стоимости и себестоимости конечной строительной продукции и строительно-монтажных работ и ее снижение отвечает задачам повышения конкурентоспособности и устойчивости строительно-монтажных организаций и фирм на рынке строительной продукции. Как социальная категория, зарплатоемкость строительной продукции и строительно-монтажных работ выражает собой отношения, складывающиеся в сфере хозяйствования и предпринимательства по поводу доли вновь созданной стоимости, затрачиваемой на заработную плату и складывающегося в результате этого жизненного уровня работающих, являющегося условием социальной стабильности в стране и на отдельных хозяйствующих субъектах.

3. Имеющиеся методические разработки и практика в части планирования и управления трудоемкостью, ресурсоемкостью и зарплатоемкостью строительной продукции относятся к условиям планово-централизованной экономики и требуют корректировки и существенной переработки соответственно новым условиям хозяйствования и принципам функционирования экономики рыночного типа.

4. К наиболее серьезным недостаткам действовавшей практики и методов планирования заработной платы, как процесса управления зарплатоемкостью строительно-монтажных работ, следует отнести: сметные нормы и цены, разработанные по состоянию на 01.01.91г. и применяемые при расчетах за строительную продукцию, и при планировании издержек строительного производства, являются устаревшими. Их реальный "возраст" более 25 лет. Практически элементные сметные нормы, на основе которых они составлялись, с момента первичной их разработки в 60-х годах, не корректировались; сметные нормы не отражают реальных потребных затрат заработной платы на выполнение строительно-монтажных работ, потому что они усредненные, отражают принятую базовую технологию строительного производства, а реально работы могут и выполняются по разным технологиям, существенно отличающимся от принятой базовой; процессы определения затрат на заработную плату (в составе сметной стоимости строительно-монтажных работ), планирования средств на оплату труда, организации оплаты труда имеют разную методическую основу, а рассчитываемые при этом показатели "Основной заработной платы рабочих" (в составе сметной себестоимости строительно-монтажных работ), фонда оплаты труда (общего и по объектам, участкам производства), объемов заработной платы (по комплексам строительно-монтажных работ), вследствие разной базы их составления и расчета не имеют единства, а потому указанные блоки системы управления заработной платой и зарплатоемкостью строительной продукции и строительно-монтажных работ между собой практически не увязаны. Используемая группировка затрат по собирательным статьям себестоимости строительно-монтажных работ, лежащая в основе формирования сметных цен и определения сметной их стоимости, предусматривает наличие затрат на оплату труда во всех стадиях себестоимости, а существующие сметные нормы не позволяют выделить из этих статей полагающиеся средства на заработную плату, что означает отсутствие объективной основы для управления зарплатоемкостью строительно-монтажных работ в целом и по отдельным их видам, комплексам, объектам, хозяйствующим субъектам строительной сферы экономики.

5. Основными принципами и требованиями к системе управления зарплатоемкостью строительно-монтажных работ должны быть: сквозной характер расчетов и учета заработной платы на всех уровнях внутрифирменного планирования и управления строительным производством: строительно-монтажной организации, фирмы, строительного участка, объекта строительства, строительно-технологического комплекса работ, строительной бригады и т.д.; единство базы норм и нормативов, используемых при планировании, нормировании и учете расходования заработной платы в процессе управления строительным производством; объективность отражения реально применяемых проектно-конструктивных решений зданий и сооружений, технологии и способов производства строительно-монтажных работ, используемых строительных конструкций, материалов, учет их технологичности в монтаже и переработке.

6. В качестве организационно-методической базы, обеспечивающей вышеуказанные принципы и требования к системе управления зарплатоемкостью строительно-монтажных работ в рамках хозяйствующих субъектов сферы строительного бизнеса, может быть рекомендована разработка и использование ими организационно-технологических карт на выполнение строительно-технологических комплексов работ на объектах строительства. В диссертации предложены состав и содержание указанных организационно-технологических карт.

7. Комплексная оценка зарплатоемкости строительной продукции возможна лишь с применением системы показателей, отражающих формирование затрат заработной платы на всех организационно-технологических стадиях ее создания. Она определяется зарплатоемкостью производства строительно-монтажных работ на строительных площадках и зарплатоемкостью производства и изготовления в подсобных производствах и цехах строительных конструкций, деталей, монтажных узлов. Важными составляющими снижения зарплатоемкости строительной продукции и строительно-монтажных работ являются совершенствование объемно-планировочных и пространственно-конструктивных решений зданий и сооружений, а также условия осуществления строительства и производственно-хозяйственной деятельности строительно-монтажных организаций и фирм. В диссертации предложена система показателей для оценки зарплатоемкости строительной продукции по отношению к ее стоимости и потребительским параметрам, а также зарплатоемкости строительно-монтажных работ на уровне строительно-монтажных организаций и фирм, строительных участков, объектов, строительно-технологических комплексов работ, частей зданий и сооружений.

8. Важной составляющей менеджмента строительно-монтажной организации, фирмы является управление зарплатоемкостью строительно-монтажных работ, предполагающее соответствующее ее планирование, оценку, учет, контроль и регулирование по месту и факторам формирования.

В диссертации разработана классификация факторов, подлежащих учету при планировании и оценке зарплатоемкости строительно-монтажных работ. Наряду с факторами технического, организационного, природно-климатического характера при планировании и оценке зарплатоемкости строительно-монтажных работ необходимо учитывать также экономические условия осуществления строительства объектов и производственно-хозяйственной деятельности строительно-монтажных организаций. В диссертации содержится метод планирования и оценки зарплатоемкости строительно-монтажных работ, с использованием показателей затрат заработной платы, содержащихся в предложенных организационно-технологических картах с использованием данных анализа влияния объективных условий осуществления строительства на трудоемкость и зарплатоемкость строительно-монтажных работ.

9. Одной из важных составляющих процесса управления зарплатоемко-стью строительно-монтажных работ является оптимизация затрат на заработную плату, как составляющей их себестоимости. Критерием оптимизации затрат на заработную плату в составе себестоимости строительно-монтажных работ и соответственно, зарплатоемкости последних, может быть принят минимум совокупных затрат живого и овеществленного труда на их производство с учетом налоговых составляющих в составе издержек производства. В диссертации разработан метод расчета совокупных затрат на заработную плату и на эксплуатацию строительных машин и механизмов в составе себестоимости строительно-монтажных работ с учетом действующих, установленных законодательством, налоговых и других начислений, установленных в процентах от стоимости имущества, от суммы фактически начисленной заработной платы, от объема выполненных строительно-монтажных работ. Даны рекомендации по применению данного показателя при выборе средств механизации строительно-монтажных работ, принятии решений по переносу технологических операций со строительных площадок в цеховые условия.

10. Мониторинг, как составляющая процесса управления зарплатоемко-стью строительно-монтажных работ должен включать в себя: мониторинг проектных решений зданий и сооружений; мониторинг технологий и методов производства строительно-монтажных работ; мониторинг состояния материально-технической базы строительно-монтажных организаций и фирм; мониторинг технологий и способов производства и изготовления строительных конструкций, изделий, монтажных узлов; мониторинг форм и методов организации строительства; мониторинг рынка строительной техники и строительных материалов, конструкций, полуфабрикатов.

Мониторинг зарплатоемкости строительно-монтажных работ позволяет аргументированно выработать предложения по совершенствованию проектно-конструктивных решений возводимых строительно-монтажной организацией зданий и сооружений, применяемых строительных конструкций, изделий, монтажных узлов, переноса части операций со строительных площадок в цеховые (заводские) условия, по совершенствованию развития материально-технической базы, методов и способов производства строительно-монтажных работ, внесение коррективов в организационно-технологические карты на их выполнение, в технологические карты и процессы в обслуживающих производствах и цехах.

Главной задачей мониторинга зарплатоемкости строительно-монтажных работ при этом являются: определение ее значения и доли в составе себестоимости строительно-монтажных работ; определение резервов и целесообразных границ снижения по критерию минимума совокупных затрат живого и овеществленного труда на создание строительной продукции.