Управления интенсификацией потенциала опытных предприятий тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Управления интенсификацией потенциала опытных предприятий"

На правах рукопиоу УДК 058,01/47/

СТРУТИНСЬКА Леся Роман!вна

управлтннн. 1нтенсифшац15ю

П0ТЩ1МУ дослщж пдариемств

Спец{альн1сть 08.00.05 ~ Екокомхка, плаиування, оргзн|заи!я улраплгння народам господарством i його галузями

Автореферат дисертацг ï ни здобуття наукового ступ^ня кандидата е.-соном! чних наук

IbBis - 1994

Дпсеотаи!ею е рукопис наукоео! роботи здобувача "Управлгния 1итенсиф{--:гдтлою потенциалу досл}дних п!ддриемств".

Робота виконана в Державному ун1верситет{ "Дьэ!воька пол1-1ехн1ка".

Нг.уков! кер1 вники - доктор економ!чних наук, профееор ПЕТЮЕИЧ йосил -Михайлович;

кандидат скснокгчних наук, старший науковий сп!вро51тник ПОШШУРЕНКО бвген йиколайович.

0ф}1пйн1 споиечти - доктор економг-ших наук, црофесор БОЙКО Обгон 1ьанович;

- кандидат еконоьЦчних наук, додант ЧЕМ2ГЖ Анатолий Олеко!Яович.

Проьхдна срган1зашя: Центр досл!дхень науково-техн1чного потен-т:{алу ! 1стор{ I науки {¡.¡.Г'.М.Дсброва АН УпраТни.

Захшт в!дбудеться '/^Г^^М, 1994 р. о " //"годин! на з&с!данк! Спеп1ал{ зоеоко! Вчено! Ради К 068.36.06 по замету д;!оертаи1й на здобуття наукового стуиеня кандидата наук /при Державному ун!верситет! "Льв1 вська цол!техн1№." за адресов: 290646, м.Льв1а-13, вул.С.Ваддери, 12/.

3 дисертац}ею можна ознайсыитись в б}бл!отец{ Державного ук! верситету "Лъв1в^ька пол1техн1каг.

Автореферат рсз!сланий

Вчбкий секретар Спеп1ьл1зевано: Вчено! Ради кандидат екоксм!чних наук 1.Н. ПАЩЕНКО

/

I. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ДОЕРГАЩ!

1.1. Актуальн!сть теми досл!дження. У сучасних умовах переходу до ринково! економ!ки важливе значения мае кардинальне прискорення науково-техн1чного прогресу /НТО/. У зв'язку з тим проблема розвитку орган!3auiйних форм поеднання науки f виробництва, як{ спроможн! забезпечити внсоку екскомИ-ну вгддачу В1Д витрачених ресурсis на розробку i еер!йне вироб-ництво ново1 техн!ки, впровадження нов!тн!х технологий 1 матерi-ал}в мае важливе наукове i практична значения в умовах реформу-вання економ!ки. Основною з'еднуючою ланкою в систем! "наука-ви-робниатво" е досл!дн! п!дприемства /ДД/.

Особливост! економ!чних процес!в, як! в!дбуваються п!д вдпи-вом НТО, обумовлюють необх*.дн!сть суттевого п!двищення р!вня !н-тенсиф!кап{1 потени!алу науки f ДЦ ке т!льки п!д кутом зору змен-шення витрат i ресурсом!сткост! продукиП", але й в аспект! еконо-utt часу. За рахунок pantонального використання потека!алу д!ю~ чих ДП досягаеться эначне скорочення строк! в впровадження техн!ч-них нововведень /1,5-2 рази/ ! на 40-50$ зненшуються витрати.

Тим не менше.проблема прискореного освоения нових вироб!в за-яишаеться невир!шеною. Одн!вю з основних причин такого стану е в}дцутн{сть в!дпов!дного екокон!чного 1 орган!заШИного механ!э~ му прискорення реал!зац!! наявних науково~досл!дних роьробск.

Створе aw такого msxsh! зму повинно зд!йсгаоватись на заездах встановленяя найЗглып ст!йких вэаемозв'язк!в наукоього потенциалу а дйкам!а! з вимсгами розвитку кап!опально? економ!та, Cutп~ ставлеиня одержаних результат! в з!д д!ялънсст! ДГ1 повинно забоя-печуватись едн!стк> основних мэтодичних пояожень» теор!я i матодо-sorifl яких базуеться на сучаснШ лраетии! ! науксв1й систем! уп-разл!ння провесом "наукь-внробниптво", Отке, объективна нвобх1д-HicTb далыпого поглиблення теоретично'! та кауково-г.рикладчо'г' роз-робки ггатань, иои'язашх з форм\-заинкм та удоскоиадрнням ;,1фаз~ ,,iii''HH пропесом 1нтенскф!кац!У пот emit алу ДЦ1, визначае акту.^ль-н1с?ь теш'дягертанН та if прпктичяе значения.

¿, з т а 1 з а в д а и н ;> доел1джеи м я. Uet-m досл!джень с розробка науколо—«атодичних та орган! oani йио-улрw-л!нськи:с >.'йтод!в !нтенсиф!кги!Т потенциалу /щ 1 обгрукув'-кж сзновчих па'!|>ям!о 1х ресурсного забезпечедня.

У процес{ реал!зац!Г поставлено! мети вир!щувались так! эав-дання:

- визначити еконоы!чну сутн!сть ! значения ДО у процес! "нау-ка-виробництво";

проанал!зувати сучасн! тэоретичн! аспекта орган!зац{У та уп-равл!ння !нновац!йними процесами 1 сформулювати основы! принпипи ресурсного забезпечення ДО;

обгрунтувати та сформулювати оснйвн} надрями фунийонування п!дсистеми управл!ння розвитком ДО;

розробити паспорт I методику вим!рювання комплексного р! вня розвитку ДО;

обгрунтувати напрями !нтенсиф!хац!? потенц!алу ДО; на основ! анал{зу шлях!в 1 методгв приватиэац!? державних п!дприемств в УкраТн! та в !нших державах розробити методичн! рекомендац!? по п!дготовц1 до приватизапН ДО.

1.3. Предмет, о б'е кт 1 методолог! я д о-сл!дження. Предметом досл!дження е форми 1 методи уп-равл!ння {нтенсиф!кац!ею використання потенц!алу ДО.

Об»ектом"досл!дження визначен! досл!дн! п!дпривмства вуз!в-ського 1 акадеы!чного сектор!в науки та лриладомашинобуд!вного комплексу УкраТни.

Теоретичною ! методолог!чною основою дисерташйног роботи стали науков! концепц!? й фундаментальн! теоретичн! розробки в!тчизняних ! заруб!жних вчених з проблем управл!ння НТО, зако-нодавч! та нормативн! акти Верховно? Ради 1 Каб1нету М{н!стр!в Укра1ни з питань роздержавлення ! приватизацГ/, !нвестиц!й то-що, У процес! досл!дження використан! методи системного, поргв-няльного економ!чного анал!зу, статистично? експертизи, бконощ-ко-математичного моделювання, соц!олсг!чних досл!дгкень.

1.4. Наукова новизна роботи. Проведен! доел! дження дозволили одержати так! нов! теоретична результата:

доведена необх!дн!сть ! обгрунтсван! принципи ресурсного забезпечення розвитку ДО;

сформульован! основн! напрями !нтенсиф!кашI,потенщалу ДО; обгрунтований методичний п!дх!д до формування п!дсистеми управл!ння розвитком ДО ! розроблеко його паспорт;

. розроблена методика вимрювання комплексного р!вня розвиЛу

ДО;

розроблен! механ!зм подготовки до приват изацН ДП 1 методика акумулювания необх!дних фш&нсових ресурс!в для викупу державно? власност!;

з метою мотираЩ? кер!вник!в ДО в !нтенсиф!кан!Т використан-ня його потенп!алу запропонований механ!зм хх стимулювання, що базуеться на використанн! таят'ем 1 ном!нального посадового окладу.

1.5. Практична ц ! нн 1 о I ь ! реал!зац!я результат! в досл1дження. Розроблен! мето-дичн! п{дходи ! метсдичн! рекомендацП по створенню п!дсистеми удравл!ння розвитком ДП, паспортизац!Ч ДП I вшЛрювання комплексного р}вня розвитку ДО дозволяють забеэпечити б!льш доскона-лий п!дх!д до управл!ння провесом 1нтенсиф{кан!Г потенц!алу ДО.

Використання запропонованого механ!зму п!дготовки до прива-тизаа!! ДО та методики акумулювання необх!дних'ф!нансових ресурсе для викупу державно? власност!, механизму стимулювання ке-р!вник!в ДО створюють необх!дн! умови для приватизацП ДО та !н-тенсиф!кацН використання Ух потенц!алу,

Розроблен! в дисертац!I паспорт ДО ! методика вим!рювання комплексного р!вня розвитку ДП схвалеш й рекомендован! для практичного впровадження на п!дпри8мствах колишнього М!н!стер~ ства промисловост! засоб!в зв'язку СРСР, Пакет нормативно-мето-дичних документ!в по переводу п!дприемств ! орган!зац!й на акц!-онерн! засади д!яльност! ! в товариства з обмеженов в!дпов!даль-н!стю /ТзОВ/ використовуеться на п}дприемствах заххдних областей Украхни. Впровадження практичних результат!в розробки в Терно-п!льському конструкторському бюро досл!дних роб!т забезпечило у 1988-1990 рр. економ!чниЙ ефект на суму 149,5 тис.крб.

1.6. Опробування робот и. 0сновн1 результати про-ведених досл!джень допов!дались на:

науково-практичн!й конференцИ "Ефективн!стъ нових форм I ме-тод{в господарювання" /м.Гжевськ, 17-18 жовтня 1969 р./;

рег!ональн!й науково-коордкнац1йн!Я нарад! "Проблем« кога-лексноТ орган1зац!I пращ прян!вник!а промисловост! в умовах на-уково-техн!чного прогресу" /м.Казань, 16-18 травня 1990 р./.

У робот! знайшли а!дображекня результати досл!джень, як{

_ 6 -

одержан! автором при виконанн! науково-дослхдних po6fT у Льв1в-ському пол!техн!чному 1нститут! в 1988-1993 рр.

1.7. П у б л f к а ц i У. OcHOBHi положения дисертаШ йно! роботи знайшли воображения в II публ!кац!ях, загальний обсяг ятх 11,36 друкованих аркуш!в.

1.8. Структура 1 обсяг робот и. Дисертац1я складавться 1з вступу, трьох розд!л!в, заключения, списку вино-ристано! л!тератури. Зи!ст дисертап!'{ викладено на 171 сторгн-ках машинописного тексту 1 включав 7 таблкць i 8 рисунк!в. Список використано! л!тератури складавться i3 IS3 назв.

1.9. Короткий з м i с т р о з д i л 1 в дисерта-н t I. У ветуп! дано обгрунтування актуальном^ виконаного дос-л!дження, сформульован! його мета i задач!, предмет i об'ект. Коротко викладен! наукова новизна, практична ц!нн!сть роботи, П опробування й публ!кац!Г по тем! роботи.

У первому розд!л! - "Потени!ал досл!дних Шдприемств i необ-х!дн!сть його !ктснсиф!кацГг" - розглядаються питания пол!тики ! принципи ресурсного забезпечення розвитку науки i Д11, еконо-м!чного зм!сту ДО як елементу пронесу "наука-виробнидаво", показана суть основних напрям!в !нтенеиф!кац!? потена!алу ДО, вияв-лена суть, характерн! риси i властивост! потенп!алу ДО.

У другому рсздШ - "OcHOBHi напрями управл!ння розвитком потенц!алу досл!дких пхдприемств та його ст1нка" - сформульова-н!' основн! вимоги до п!дсистеми управл!ння ¡нтенсивним розвитком ДО ! П функц!1, !нформац!Йне забезпечення яких повинно ба~ зуватись на даних паспортизац!У ДО. Визначен! основн! приншпи розробки i сфери використання паспорта ДО, розглянута його структура, розроблена методика вим!рювання комплексного ргвня розвитку ДО, а такоя представлен! матер!али анал!зу результатов соц!олог!чних доел!дкень з питань виявлення резерв! в i нанрям!в удосконапення господарського механхзму ДО,

У третьому розд!л! - "Орган!зац!йно-економ!чний механ1зм !ктенсивного використання приватизац! йного потенШалу досл!дних Шдприемств" - визначен! можлив! напрями i методи приватизац!! ДО та роэроблен! методичн! рекомендац!i по п!дготовц! до прива-тизаи!? ДО.

I

У заключены! викладен! висновки ! рекомендац!У, осиовк! на-уков! та практична результатч прсведеного досл!дження.

2. ОСНОРЩ ПОЛОЖЕНИЯ ДИСЕРТАЩ!

2.1. Шд потенц!алом ДП сл{д розумН и запаси, джерела; ре-сурси, що е в його наявност!, системно орган!зован! I викорис-товуються для етворення вз1рц1а ново? техн!ки, технолог!?, матер! ал! в э метою IX подалышго впровадження в промислове вироб-ництво. Отже, потена!ал ДД - це сукупна потенциальна молливгсть вс!х елемент!в процесу виробнишва, що проходить в межах а! в!' господареько? системи, забезпечення максимального вкпуску продукт? за певнкй пер!од часу.,

Г1!д !нтевсиф!кац1ею потенц!алу ДП сл!д розум1ТИ посилення в!ддач! його складових елекентхв за рахунок ?х рац!онального формування ! використання в одинипзо часу роботи.

Економ!чний зм!ст ДО як елемента процесу "наука-виробницт-во" визначаеться тим, що воно е з * еднуючою ланкою етап!в циклу "наука-внробництво". Е1дсутн!сть надежного ресурсного забезпечення розвитку ДО стримуе зростання ефективкост! всього {нно-ваи!йного процесу.

Проведений у робот! анал!з фактичшх матер!ал!в, як! характеризуют розвиток ДО АН УкраТни,- дозволив об грунту вати основ-н! напрями 1нтенсиф!кацИ ?х потенц!алу. Серед них особливо сл!д назвати так!.

1. При реал!зац!? довгостроково? пол!тихи ресурсного забезпечення розвитку ДО в УкраУн! необх!дко передбачити для ДП ака-дем!чного ! вуэ!вського сектор!в науки зб!льшення частки випус-ку наукових прилад!в ! обладнання, в т.ч. за рахунок покращання використання !снуючих виробкичих потужностей ! етворення новнх; суттеве прискорекня темп!в оновлення веретатного парку 1 устатку вакня ДО; випереджуючий розвиток ДП по спектру пр!оритетиих наукових капрям!в, результата яких дозвеляють досягти св!товнх техн!чних ! наукових р!ен!в; ор!ентац!я на вияереджаюч! тохноло-г!чн! потреби науки { прогиоэован! особливост! майбутн!х досл!д-них ва1рц!в; розвиток мере?;! великих ДО ун!версального приэна-чення, що обслуговують групи науково-досл!дних органузац!й /ЦДО/ незалежно в!д хх в{домчого я!дперядку вання.

2. Як!сна персбудова виробниотва ч^чагае эначнкх коат!в !

- ь -

"к;-ч,<ого маневрування ресурсен, У эв'язку з гам но-обх!дко по-¡фг>';!ув^тя технолог!чну структуру к.зпгталовкладйнь 1 ь першу черту спрлыоаувати IX на Ытенсивне оновлення устаткування ДО ко-лептч иного кори сту вання.

3, Кообххдно мэнсимально використовувати мпжчлвист! конвер-гП, перспро$1льовуючи досл:дн! п!дприемства оборонного сектору пром;и-лоьост1 в ДП загальнолромислового призначення.

Дащльно розробити програму техШчкого I технолог!чного пероузброення ДД академичного I вузгвського сектор!в науки на баз г ! нформащ!', отримано'1 в результат! використання методичного лаб&зпечення, эапропонованого в дисертас!1' при проведенн! пасп .■угтзчи'!I,

о, 3 кетою прискорення реал! захйI основних принцип!в Державно! ка.уково~техи1чнаУ пол! тики УкраУни доц!льно зд!йснювати розмтек ! пхдтримку створення на паях в наукоьЦстких рег!онях мереж! гсепрозрахунковлх ДД колективного обслуговування, в т.ч. г технолог!чно спэ1йал!зованих ДП, лабораторних иентр!в, асоц}~ йованкх зв'язк!в ДП 1 НДО, промислових пгдприемств з подальшим стлоренням технолог!чних парк!в ! технопол!С1В, венчурних структур.

2.2. У робот! розглянуто характерн! риси ! властивоет! по-тенШалу ДД: системШсть, н!л!сн!сть, склада!сть, взаемозам!ню-ван1сть, взаемозв'язок ! взаемод!я його складових, здатн!сть до пприйняття нових досягнень ШП, гнучк!сть, а також виэначено ряд ознак ! обгрунтовано необх!дщсть к!льк!ено!' оц!нки потенц!-алу ДП, розроблен! методичн! иередумови його вим1рювання э метою обгрунтованого управления !нтенсиф!кац!ею потенц!алу ДД.

2.3, Ьдосконалення системи управл!ння !нтенсиф!каи!ею потен-ихалу ДП обуиоплив необх!дн!сть створення спешал!зовано¥ шд-систем; ¿праылння розвитком /УР/ з . орган! эаш Йним оформлениям П у виглялЛ самостийного структурного п!дрозд!лу ДД. 3 ураху-ваннпм особлиуостей процесу управления Iнтенсиф!каиней потенциалу ДД в оеноьу мохан!зму фу ниц ону вання таког шдсистеми повиши бути пог--вден! програмно-Ц1 льов! приндапи.

При яроектуванн! конкретно!" структури п!дсистемй УР ДД повинн! врахоиуватися такт вимоги: орган!зац!йна оум|сщеть пхд-

жп-а-м УР .i |я1ини подсистемами упраал!ння; забеэнечення мо«-ли!)ротой кокиле!ч:ного охоплешя управлении bcíx роб!т по !н~ тенсифi Kaui: потенц!алу; створення орган!зац! йно-правових укс.а для ц1лепокладання, планування, ресурсного забезпечення, оргн-HiyaniT, координаиГ/, контролю i регулювання ходу po6iT по !н-TeHCH'JiKauft потенциалу; гнучкготь, п!двищена адапташя до 3MiiiHv.x характеристик объекту управл{ння.

^.4. Дли opraHi3aui: ефективного управлхння iнтенсиф!Kaui ею потенШалу ДД необххдний масив гнформацЦ', цо характеризуе по-тсншал ДП. Основним джерелом первинно'г iнформашi про потзнц!-а.т ДП препонуеться використовувати розробленяй в дисертац!!' паспорт /ОД. Паспорт ДП е комплексним документом , який склада-■ать":! э системи форм i показник! в та м!стить необх^дну kíль-KicTb i нформашТ, що характеризуе виробничу, економ!чну, орга-Н1здц|йну, техн1чку, соц!альну та !нш! веди д!яльност! ДП на встановлену дату.

Иомплексний характер iнформашÍ, яка коститься в паспортi, дозволяв проводим глибокий, всебгчний анал1з виробничо-госпо-дарсько! д!яльност! ДП з метою iнтенсиф!KauiТ його потени!алу в т1сному зв'язку з основними шлями i завданнями д!яльност! НДО, як1 обслуговув дане ДП. Проведения вказаних заходгв пхдвищув HKicTb ! обгрунтоващеть управляя розвитком ДП, дозволяв вра-ховуиати необх1дн1 пр!оритети в розвитку науки, вимоги до зба-лансованост! потужнсстей ДД i ЦЦО.

2.0. Значке М1сце в диеертаи!? выведено розроби! методич-нпх г.итань ouíhkh !нтенсиф! Kaui i потенихалу, яку неможлиэо зд'!йснити без кглькгено випначеного комплексного р!внч рззвитку

ДП.

Шд комплексним управл!нням розвитку ДП сл{д розум5ти про-uec uiлеспрямовано"! зм1ни у 4aci техн}чних, технолог}чних, грга-HÍ3auiiíHHx, економ!чних, соШальних параметр!в у в1дпоигднл^т! з лроблекно-ор!ентованими иДлями розвитку йсго потенииыу. Í1:-tchuí ал ДД з кожний момент часу ,/сжна к!льк!сно оШнит.,' пока.*-никои, що характеризуй величину комплексного р!вня йог-; резаку. Комплексний piBeHb розвитку ДП рекокендуеться визначати ?к KiJibKtcHo ouiнений cTyniHb п!дпов!дност! Яого стану /г.зоягк;.Turo, планового i т.д./ значению зазд8.н'г1дь встанонлеп ;.'о етал^-

ну /нормативу/. Об'бэтами вим1ру комплексного р!вня розвитку ДО з: рх вень розвитку ДП в и!лому 1 його структурних пхдроздШв; рхвень розвитку окремо кожного !з основних непрям гч розвитку ДР., Для Еир1шення цШ задач! в диоертаЩ; задропонов&на система покаэник! в.

В залежное,Т1 в!д знаходженкя на в!дпов!дних 1ерарх1чпих р!в-нях системи вмд!лен! показники:

- першого рангу - уэагальнювчий показниг рг вня розвитку ДП /р1-вень розвитку ДП ! його структурьих щдроэдШв/;

- другого рангу - !нтегральн! показники, що характеризуют р{-вень розвитку ДП окремо по кожному з напрям!в його розвитку /економ!чному, техн!чному, орган! защ йному/;

- третього рангу - первинн!, частков! показники, що характеризуют конкретн!, вузькоспешальн! параметри вим!рюваного об'екту.

Ранжування покаэник!в рхвня розвитку ДП е методолог!чною основою ?х !нтегрувавдя. Покаэник першого рангу визначаеться як результат !нтегрування сукупност! погазник!в другого рангу, а кожний покаэник другого рангу - як результат 1нтегрування сукупност! показник!в третього рангу, що розшифровують його змхет.

Запропоновано спос!б визначення показника комплексного р!вня розвитку ДП по в!дношенню до еталонного ДО /з оптимальними значениями часткових показник!в комп ; ясного р!вня розвитку ДО/ на баз! використання системи часткових показник!в розвитку ДО з урахуванням !х вагомост!, як! визначаються за допомогою експерт-них метод!в, Узагальнююча оц!нка р!вня розвитку ДО эд!йснюзться на основ! системи часткових покаэник!в даного ДО по хх сп!вв!д-ношенню до в!доов!дних показник!в еталонного ДО з урахуванням ваг омоет! кожно1'о.

Вим!рювання комплексного рхвня розвитку ДО рекомендубться виконувати етапами в так!й посл!довност! /рис, I/:

виб!р, обгрунтування ! розрахунок абсолютних значень часткових показник!в;

значения коеф!ц!ент!в вагомост! часткових покаэник:в; розрахунок ,011 вв!дношень абсолютних значень часткових показ-ник!в ДП, що анал!зуються ! абсолютних значень в!дпов!дних покаэник! в еталонного ДО;

розрахунок !нтегральних покаэник!в;

визначення коеф1ц!ент!в вагомостх 1нтегральних показшдав; розрахунок узагальнюючого показника ДП.

Рчс. I. Схема оп!нки комплексного р!вня розвитку ДП ' '

2.6. 3 метою виявлення резерв!в i напрям!в удосконалення господарського механгзму ДП у робот! проведено соц!олог!чне доел! даення, розроблен! спеп!альн! анкети i проведено шитування роб!тник!в 25 профес!й двакадцяти ДП saxiflimx областей Укра?ни. Обробка даних проводилась з використанням пакету програм зм!н-них "OSIRIS" !нституту с0П10Л0г!чних досл1джень М!ч!ганського ущверситету. Д^нс досл!диень дозволили виявити резервк подаль-шого розвитку колективних форм орган! зацП i стимулювання прац!, бригадного п!дряду, шляхи i методи переводу ДП на орендн! в!д-носини й акшонерн! засади д!яльност! та наявн! недол!ки у про-веденн! po6iT по переходу на нов! форми господарсько? дгяльнос-т! в умовах реформування економ!ки,

2.7. Значке Micne в диоертацГ/ зхдведено побудов! механ!зму

управл! ння ДП в пер! од реформувакня еконоьики. Зскрема, проаналх-зовано моклив! напрями проведения приватизашг п!дприемсти, проведено Ух класиф!кашю, вхдзначено пере ваги й недол!ки аукшон-ного пхдходу, конкурсного методу перетворення гпдприеметэл и ко-лективне /народне/, продаж населению акш й деркавно'У влаокоотх, безоплатного розподхлу державно? власност!, роб1Тничо1 акигонер-но? аласност! /РАВ/, мехаШзму використання при ватизаш йнпх сер-тиф!кат!е.

2-.8, Розробленх в диеертаШУ лютодичш реномендац}; по п!д-готовц! до призатизашУ ДД, передбачають зд!¡'.снення иього пронесу шляхом IX перетворення б господарськ! тпвариства, зокрема, в товариства з обмеженою В1дпов!дальн1ст» /Г;>03/. Щдготоока до прнватизаиН охоилюе два етапи. На першоиу, пог.орсдньсму етапх приватизашя ДД повинна проводитись зг!дно схр.ми /рис. 2/.

Вежливою передумовою ефективного проведения игдготоечоУ ро-боти по приватизашУ ДД е охлнка приватизашГ«н'гп потеншалу ко-лективу ДП. П!д привати.зашйним потенциалом кг>л»'Ктипу ДД сл! д ро-зум!ти сукушцсть коот!в I вартост! цриватил'ш! гних паперхз його праи!вник!в приэначених для ьикупу майка дерл-гц'МоРо шдприемства.

У дисертащУ лролонуеться методика визнам. ння приватизаи!Я-ного потеншалу ДД зя результатами сошологхчнлх дослхджень. Для проведения щ;х доглхджень рэзроблений спеи!альш;"1 методичний хн-струментар!й.

Для рзал!эащУ першого етапу п!дготовки д:> приватизащ У ДП сл!д затвердити I зарееструвати так! норматигн >~г.равов! докумен-ти: статут ТзОВ, установчий догов!р, догов1р .'¡хч ДП х обласним управл!нням Оцадного банку УкраУни на предмет ггворення фхлП Ощадного банку /¿ОБ/ УкраУни при ТзОВ, положения про '¿ОБ Укра'/-ни при ТзОВ.

3 урахуванням специф!ки д!яльност1 ДД пропонуеться найбЬчын эагальний план перетворення ДП в, ТзОВ. Суть його полягае г тому, ЧО частика пайового каМталу буде належати 1Щ0 /або труп! ИДО/, як! обслуговуватимуться даним ДД, а друга частина пайоаого ка-п!талу належатиме колоктиву ДД,

Запропонований метод акумулювання кошт! в д-ш викупу майна ДД його праи!вниками полягае в можливостх вклздеиня в ТзОВ не;м-користаноГ зароб!тно? плати праШбник!и I особи^тих гроиозих за-оцаджень. Для иього при ДП »!дкриваеться ¿0'-' У трахни. Для кокио-

Рис. 2. Схема п{дготовчо? роботи по перетворенню ДП в ТзОВ

го прац}вника в'дкриваеться два оеобистих рахунки: один - для ■ облику пайових внеси}в за рахунок зароб1тно! плати, другий -для обл!ку внеск!в гот!ькою, Одночасно кожному праШвнику /члену ТзОВ/ видаються дв! ощадкнижки, в яких знаходять свое в!добра-ження вс! операц!?.

На" первому eTani приватизацГг, ¡цоб !нтенсиф!кувати процес викупу, див!денди на пайов! внески npanlBHHKi в ДО повинн! бути стаб!льними ! достатн!ми. У эв'язку з иим пропонуеться перера-ховувати див}денди за такими принципами i розм!рами /без враху-' ванкя !нфляц!Г/.

1. На пайов! внески, як! створен! за рахунок зароб!тно! плати, процент на эалиток - 30% р!чних; винагорода зй. особисту зао-щадлив!сть - ЪО% суми накопичено! /невикористано?/ зароб!тно! плати.

2. На пайов! внески, як! формуються 1 створен! за рахунок гот1вки, внесено! прац1 вникали, нараховуеться 30% р!чних на се-редньор!чний зэлишок внеску. Джерелом нарехування див!денд!в е пуибуток ДО.

Умовний приклад для ДО, в якому ЬО% пайового кап!талу нале-жить ЦДО /грул! ВДО/, передбачав, що до к!нця третього року фуикц!онування ТзОВ акумульован! кохти з урахуванняи використан-ня приватизахЦйних сертиф!кат!в складуть 44,855 вартост! майна ДО. Таким чином, необх!дно знайти кошти в розм{р! 5,2% вартос.т! майна ДО. В дисертацН пропонуеться використати принцип РАВ для викупу частини державного майна ДО, що залишилась. П!сля акуму-лювання необх!днах ф!нансових ресурс!в для повного викупу майне державного ДО може наступити другий етап його приватизац!?.Сут£ його у такому.

1, Учасники повинн! визначитись у вибор! найб!льш доагльно-го р!зновиду господарського товариства.

2. У 'випадку вибору ТзОВ ощадн! книжки по вс!х р!зновидах внеси!в об'бднуються t на них н&раховуютьск див!денди в залеж-ност! в!д отриманого прибутку ТзОВ.

2.9. В умовах ринковоТ економ!ки прибуток стимулюе пощук контракт!в та прагнення Тх усп!иного у перспектив! виконаккя. Прибуток вк такий не обумовлений с&мям фактом волод!ннл влас— н1стю. Простий продаж державних актив!в не може забезпечити траксформадИ ыккуло! командно! економ!ки. При переход! в!д

державно? у колектиену власн!сть /акц!онерну,чи будь-яку !кку/ посади кер!вник!в п!дприемств, як правило, збер!гмэться за тими ж особами, як! керували ними 1 при деряавн!» власност!.

Важко створити тип кер!вника-власника, що несе на соб: всю в!дпов!дальн!сть за ефективну д!яльн!сть п{дприемства. 1снуе небезпека, що кер!вн! посади в умовах приватизац!?, як 1 при державному плануванн!, будуть роз_под!лятись безп!дставно. Проблема поеднання контролю 1 в1дпов{дальност1 з отриманням ф!нан-сових доход!в - одна э найб!лып складних при реал!зац!У прогреми приватизац!Т. Можливе р!шення и! 6? проблеми може заключаюсь у залученн! кер{вник!в до роботи на п!дприемствах на конт-рактних засадах з оц!нкою в залежност! в!д майбутньоУ д!яль.нос-Т1 або прибутковост! п!дприемства, як це широко практикувться в ринкових системах зах!дних ¡ндустрхально-розвинених кра?н.

Тому у дисертаиН пропонуеться укладення трудових контрак-т!в з кер!вниками ДЦ, в яких обумовлюються розм!р Ух шквального посадового складу ! передбачена виплата тант'ем. Запропо-новано виплату тант'ем 1 зменшення ном!нального посадового окладу в залежност! в!д р!вня виконання ДП показкик!в по систем!, запрспонован!й в робот!. Нижня межа зменшення окладу - 6035 но-м!нального обумовлюеться в трудовому контракт!. Верхня межа не встановлювться. У контракт! з кер!вниками рекомендуеться встано-вити, що трудова угода може бути з ними припинена, якщо на про-тяз{ двох рок!в з дня п!дписання контракту Ух фактичний посадо-вий оклад складае 60%■ком!нального.

•3. вйснош i рекомендацп

3.1, Важлива роль досл!дних п!дприемств у пронес! створення I освоения ново? техн!ки, що визначае сб'ективно.необх!дну рхз-номан!тн1сть п!лей I задач досл!дних пхдпризмств на етапах циклу "наука-виробництво", анал!з задач I ц!лей д!яльностг досл!д-них п!дприемств,' класиф!кац!я виконуваних ними роб!т, а також вивчення спешф!ки та особливостей досл!дних п!дпривмств св!д-чить про те, що дослхдн! п!дприемства б специф!чним, особливим видом виробництва ! пя обставит повинна враховуватись при про-веденн! роб!т по !нтенсиф!кац!У Тх потенц!алу.

3.2. Доцхльно розробити ! реал!зувати довготривалу програ-

му ресурсного эзбезпечення розвитку досл!дних п!дприемств з урахуванням розроблених у дисертацИ положень.

3.3. 3 метою формування надежно! !нформашйно? бази, необ-х!дного !нструыентар!ю для оц!нки й уцравл!ння !нтенсиф!кац!вю потенц!алу дослЗдних п1дприемств та реал1заи!1 программ !х роз-витку необх!дно використати эадропонован! в дисертацИ паспорт

! методику вим!рювання комплексного р!в.чя роэвитну досл1дних п!дприемств.

3.4. Дчя обгрунтованого управл!ння розвитком досл}дних п!д-прибмств та 1нтенсиф!кац1! використання 1х потони!алу в структур! досл!дних л!дприбмств повинна бути сформована спец!ал!зо-вана п!дсистема управл!ння.

3.5. Важливим орган!зац1йно-економ!чним фактором забезпечен-ня реал!зацН роб!т по 1нтенсиф!кац1? потенц!алу досл!дких п!д-приемств за рахунок ?х приватизац!! може бути розроблена методика акумулювання необх!дних ф!нансових ресурс!в для викупу майна досл!дних п!дприемств, пропозицЦ по стимулюванню й оц!нц! д!-яльност! кер!вних прац!вник!в досл!дних п!дприемств шляхом ви-плати таит'ем ! використання ном!нального посадового окладу.

3.6. 0рган1чне поеднання !нтенсивного використання виробни-чого потенц!алу 1 приватизац!йного потенц1алу колективу досл!д-ного п!дприемства приведе до отримання в!дпов1Дного ефекту, що в свою чергу створить необх!дн! умови для !нтенсиф!кац!У використання потенц!алу досл!дного п!дпривмства. в ц!лому.

За результатами доел!джень опубликован! так! науков! прац!.

1. Структура опытно-производственной базы науки УССР. Львов, 1989. - Деп. в УкрНИИНТИ 02.01.89 г. » 76-Ук89. - 0,54 др.арк. /у сп}вавторств!/.

2. Паспорт опытного предприятия /методические рекомендации/.

- Львов: областная книжная типография, 1989 - 2,82 др.арк. /у сп{ вавторств!/,

3. Паспорт научно-исследовательской организации /методические рекомендации/. - Львов: областная книжная типография,1989.

- 2,88 др.арк, /у сп}вавторств}/.

4. Информационное обеспечение интенсификации использования

потенциала опытных предприятий на основе паспортизации. Львов, 1989. - Деп. в УкрШЙНТИ 29.05.69 г. № 1413-Ук89.- 0,42 др. арк. /у сп!вавторств1/.

5. Управление развитием потенциала опытного предприятия на основе паспортизации. -Львов: ЛЕЦНТИ, 1989. - информационный листок № 89-056. - 0,25 др.арк. / у сп!вавторств1/.

6. Определение резервов и направлений совершенствования хозяйственного механизма опытных предприятий на основе социологических исследований. Львов, 1989. - Деп. в УкрШЙНТИ. 16.10.89 г. № 2215-Ук89. - 0,ё6 др.арк,,/у сп!вавторств1/.

7. Методика измерения комплексного уровня развития опытного предприятия, - Львов: областная книжная типография, 1989 - 1,6 др.арк. /у сп!вавторств£/,

8. Экономический метод управления развитием потенциала опытного производствана основе паспортизации. - В сб.: Эффективность новых форм и методов хозяйствования. Тезисы докладов науч- . но-практической конференции. - Ижевск: Управление статистики, 1989. - 0,1 др.арк. /у сп1вавторств1/,

9. Выявление направлений совершенствования бригадных форм организации и стимулирования труда на основе социологических • исследований. - В сб.: Проблемы комплексной организации труда работников промышленности в условиях научно-технического прогресса. Тезисы докладов регионального научно-координационного совещания. - Казань: Татарское республиканское управление статистики,. 1990. ~ 0,1 др.арк. /у сп1вавтсрств1/.

10. Акционирование опытных предприятий - важный резерв их деятельности в условиях рыночной {экономики, Львов, 1991. -Деп. в УкрНИЖГИ 08.04.91г. № 465-Ук91. - 0,24 др.арк.

11. По л! тика та приншпи ресурсного забезпечення науки 1 до-сл1дних пгдприемств. Методичн1 матер1али на допомогу лектору.

- Льв1в: Льв1вське обласне управл!ння статистики, 1991. - 1,75 др.арк. /у сп!вавторств{/.