Экономические проблемы управления агропромышленными формированиями на основе рационализации использования женских трудовых ресурсов тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
- Ученая степень
- доктора экономических наук
- Автор
- Тончу, Елена Александровна
- Место защиты
- Краснодар
- Год
- 2002
- Шифр ВАК РФ
- 08.00.05
ДиссертацияДиссертация: содержание автор диссертационного исследования: доктора экономических наук, Тончу, Елена Александровна
Введение.
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЖЕНСКИХ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.
А 1.1. Экономическое обоснование женской занятости в условиях рынка.
1.2. Женские трудовые ресурсы агропромышленных формирований как объект экономического исследования.
1.3. Формирование и использование женских трудовых ресурсов.
2. ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЖЕНСКИХ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ АГРОПРОМЫШЛЕННЫХ ФОРМИРОВАНИЙ
• КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ.Ю
2.1. Региональный рынок женского труда: динамика и перспективы.ю
2.2. Организационно-экономические проблемы использования женских трудовых ресурсов. щ 2.3. Гендерные особенности использования трудовых ресурсов.
3. РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЖЕНСКИХ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ АГРОПРОМЫШЛЕННЫХ ФОРМИРОВАНИЙ.
3.1. Адаптация сельских женщин к новым экономическим условиям.
• 3.2. Использование женского трудового потенциала в сфере общественного, фермерского, личного подсобного и домашнего производства.
3.3. Основные направления рационализации женской занятости в сельской местности и ее регулирование в современных условиях.
4. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЖЕНСКИХ # ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.
4.1. Экономическая политика государства в отношении использовая женских трудовых ресурсов в аграрном секторе
4.2. Правовые нормы государственного регулирования женских трудовых ресурсов.
4.3. Основные направления реализации государственной политики с целью рационализации использования женских трудовых ресурсов.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Экономические проблемы управления агропромышленными формированиями на основе рационализации использования женских трудовых ресурсов"
Актуальность исследования связана с острой необходимостью повышения эффективности производства и восстановления экономической стабильности России.
С развитием рыночных отношений в аграрной сфере активизировались процессы высвобождения работников, вследствие чего особую важность приобретает проблема рационального использования имеющегося потенциала трудовых ресурсов. Так как почти половину работающих в сельском хозяйстве Российской Федерации составляют женщины, нельзя рассматривать трудовые ресурсы как экономическую категорию без учета гендерных особенностей.
Переход к рынку кардинально меняет функционирование всех звеньев экономической системы, немаловажное место в которой занимает сфера занятости, имеющая достаточно разветвленную структуру.
При этом главной проблемой остается не безработица, а неэффективное использование трудоустроенной рабочей силы, в первую очередь находящейся в вынужденном простое. По мере осуществления рыночных преобразований увеличивается инвестиционный потенциал, начинается экономический подъем, с ним рост потребности сельского хозяйства в рабочей силе. В то же время сама возможность продолжения аграрных реформ зависит от получаемого при этом экономического эффекта и смягчения социальных последствий.
Экономические проблемы управления агропромышленными формированиями на основе рационализации использования женских трудовых ресурсов, роль женщин в развитии экономики в настоящее время практически не отслеживается в научных исследованиях. Данные существующей государственной статистики отражают процессы изменения положения женщин в экономике с огромным опозданием. В результате социально-экономические проблемы женщин оказались в информационном вакууме и становятся практически невидимыми.
Актуальность исследования экономических проблем управления агропромышленными формированиями на основе рационализации использования женских трудовых ресурсов связана с острой необходимостью тщательного изучения и определения перспективных направлений и путей улучшения их положения в современных условиях.
Значительный вклад в решение проблемы перестройки общественного производства в связи с требованиями рыночной экономики внесли известные российские ученые В.Р. Боев, Е.П. Брянских, И.Н. Буздалов, В.А. Добрынин, А.А. Никонов, Е.С. Оглобин,
B.А. Свободин и другие. Исследованиями вопросов повышения эффективности деятельности агропромышленных предприятий на региональном уровне посвящены работы А.А. Багмут, Н.И. Дворядки-на, Т.Е. Малофеева, П.Ф. Парамонова, А.Г. Прудникова, А.А. Семенова, И.Т. Трубилина, П.С. Федорук и др.
Непосредственно особенностям использования женских трудовых ресурсов, сочетанию их профессиональных и семейных обязанностей посвящены работы О.В. Артемьевой, Е.В. Груздевой, А.Э. Котляр, Г.Г. Силласте, Г.А. Машкиной, Е.Б. Мезенцовой, Л.С. Ржа-нициной, Н.М. Римашевской и др. Интенсивному изучению социально-экономических процессов на селе, специфике и образу жизни сельских работниц, их трудовой и досуговой деятельности посвящены работы Л.В. Бабаевой, И.В. Багровой, В.В. Горшкова,
C.Г. Ентелиса, Л.И. Жукова, В.Ф. Машенкова, Б.П. Мельникова, А.А. Никонова, Б.П. Панкова, Г.П. Сергеевой, Н.И. Татариновой, Ш.Л. Холт и др. Разработке проблемы управления трудовыми ресурсами и регулирования занятости женской рабочей силы в условиях рынка посвящены работы И.В. Белоконь, Е.Б. Бреевой, С.А. Дятловой, И.Е. Мальцева, А.А. Никифоровой, С.Я. Турчаниновой, 3. Хоткиной.
Анализ литературы последнего десятилетия по экономическим аспектам проблем повышения эффективности агропромышленных формирований на основе рационализации использования женских трудовых ресурсов дает представление о том, что рынок труда сельской работницы представляет собой сложную систему отражений общественных отношений со сложившимися стереотипами, ориентацией, мотивацией труда сельских женщин на более высокий их экономический статус и социальные роли в сфере занятости. Все это зависит от хода аграрных реформ на селе, научно-технического прогресса, от уровня профессиональной подготовки самих работниц. Вместе с тем, методология и теория изучения экономических проблем управления агропромышленными формированиями на основе рационализации использования женских трудовых ресурсов находится пока на стадии разработки.
Основной целью диссертационной работы является обоснование и разработка фундаментальной и организационно-экономической концепции управления агропромышленными формированиями на основе рационализации использования женских трудовых ресурсов, а также:
- научное обоснование проблемы управления агропромышленными формированиями на основе рационализации использования женских трудовых ресурсов;
- определение основных закономерностей, тенденций и особенностей использования женских трудовых ресурсов в агропромышленных формированиях;
- обоснование принципов и механизма регулирования аграрного рынка труда, обеспечивающего рациональное использование трудовых ресурсов;
- разработка конкретных рекомендаций по управлению агропромышленными формированиями на основе рационализации использования женских трудовых ресурсов в новых условиях хозяйствования.
В соответствии с этой целью были определены конкретные задачи исследования:
-на основе результатов теоретического и практического анализа дать организационно-экономическую оценку состояния и использования женских трудовых ресурсов в агропромышленном комплексе;
-определить социально-экономические факторы, влияющие на эффективность деятельности агропромышленных формирований посредством изучения занятости женщин в общественном, фермерском, домашнем и личном подсобном хозяйствах; -на основе комплексного анализа работы агропромышленных формирований выявить причины роста женской безработицы, определить проблемы адаптации работниц в условиях рыночной экономики;
-выявить взаимосвязь социальных и экономических факторов и их влияние на рационализацию использования женской рабочей силы в агропромышленных формированиях; -разработать систему экономического регулирования занятости женщин в аграрном секторе; -обосновать методику, структуру и механизм государственной поддержки и регулирования женской занятости в агропромышленных формированиях; -на основе полученных результатов исследования разработать рекомендации по управлению агропромышленными формированиями посредством рационализации использования женских трудовых ресурсов. Объектом исследования является агропромышленный комплекс России. Диссертационные исследования осуществлялись на материалах аграрных формирований Краснодарского края. Предметом диссертационного исследования являются организационно-экономические и социальные проблемы женских трудовых ресурсов аграрной сферы, процессы их адаптации к современным условиям.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили труды отечественных и зарубежных ученых экономистов по проблемам управления агропромышленными формированиями, использования трудовых ресурсов.
В ходе диссертационного исследования применялись следующие методы и приемы: экономико-статистический, монографический, расчетно-конструктивный, графический, балансовый, экс-пертно-оценочный, абстрактно-логический.
В качестве информационной и эмпирической базы использовались научные труды РАН, ВНИЭСХ, ВИАПИ, Кубанского государственного аграрного университета и других научных учреждений страны, статистические сборники Госкомстата Российской Федерации, а также нормативные документы федеральных и региональных органов власти по вопросам управления агропромышленными формированиями и использованию женских трудовых ресурсов села.
При этом использовались данные государственной и ведомственной отчетности, материалы специальных выборочных обследований, результаты опросов, проведенных путем анкетирования как персонала сельскохозяйственных предприятий, так и безработных Краснодарского края.
Научная новизна исследования заключается в следующем: -проведен комплексный анализ хозяйственной деятельности агропромышленных формирований, на основе чего выявлены и обоснованы факторы, влияющие на использование трудовых ресурсов;
-изучены особенности трудовых ресурсов аграрного сектора в гендерном аспекте; -исследованы количественные и качественные стороны женского труда в аграрных формированиях; -установлены причины низкой конкурентоспособности женщин на аграрном рынке труда; -на основе системного анализа функционирования сельхозпредприятий предложены мероприятия по рационализации использования труда женщин; -разработаны рекомендации по адаптации работниц аграрных формирований к новым экономическим условиям; -обоснован механизм совершенствования государственной поддержки женских трудовых ресурсов аграрного сектора. Научная новизна исследования по указанным направлениям определяет реальное приращение научного знания в данной области экономической науки, осуществленное автором.
На защиту выносятся следующие основные положения: -теоретические и методологические аспекты организационно-экономических и социальных проблем адаптации женских трудовых ресурсов к современным условиям; -теоретическое обоснование направлений рационализации использования женского труда в аграрном секторе; -выявление эффективных мер по повышению конкурентоспособности женщин на рынке труда; -изменение условий труда в агропромышленных формированиях с учетом гендерных особенностей трудовых ресурсов; -результаты исследований приоритетных направлений экономической и социальной адаптации женских трудовых ресурсов агропромышленных формирований; -научные обоснования и выводы, вытекающие из гендерного анализа процессов использования трудовых ресурсов в аграрном секторе;
-теоретическое обоснование проведения мероприятий по квотированию и финансовой поддержке создания женских рабочих мест на государственном уровне; -научное обоснование целесообразности комплексных мероприятий государственного регулирования рационального использования женских трудовых ресурсов; -обоснование необходимости государственных программ поддержки женского фермерского движения, малого предпринимательства и других форм самозанятости. Практическая значимость исследования состоит в том, что разработанные предложения, выводы и научные обобщения явились основой для разработки конкретных рекомендаций, имеющих прикладной характер, которые внедрены в агропромышленных формированиях Краснодарского края и Республики Адыгея.
Автор принял участие в разработке Российского национального плана действий по улучшению положения женщин в обществе до 2000 г., плана действий по улучшению положения женщин в Краснодарском крае на период до 2005 года, а также при работе Союза Женщин России.
Научные положения и отдельные предложения, изложенные в диссертационном исследовании, применяются в практической деятельности Департамента сельского хозяйства и продовольствия администрации Краснодарского края, Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Адыгея, в региональных структурных подразделениях АПК.
Разработанные комплексные мероприятия по управлению агропромышленными формированиями в аспекте рационализации использования женских трудовых ресурсов применяются в практической деятельности Министерства труда и социального развития России, Министерства труда и социального развития Республики Адыгея, органов по труду субъектов Российской Федерации.
Кроме того, результаты исследований внедрены в агропромышленных предприятиях Абинского, Анапского, Крымского, Мос-товского, Геленджикского, Тимашевского и других районов Краснодарского края.
Апробация результатов исследования. Результаты исследования опубликованы в 26 научных работах общим объемом 182,3 печатных листа.
Результаты исследований использованы автором при подготовке курсов лекций по дисциплине «Мировая экономика», а также используются в учебном процессе кафедры экономики внешнеэкономической деятельности Кубанского государственного аграрного университета.
Основные положения по исследуемой проблеме докладывались и обсуждались на районных, краевых семинарах, совещаниях и конференциях руководителей и специалистов органов управления АПК, сельскохозяйственных предприятий, крестьянских ассоциаций, глав крестьянских хозяйств, на всероссийских, региональных, краевых и межвузовских конференциях в 1994-2001 гг.
Отдельные результаты исследования отражены в научных отчетах по теме НИР Кубанского государственного аграрного университета No 15 «Разработать предложения по повышению устойчивости и эффективности сельскохозяйственного производства» (регистрационный номер 01960009014).
В процессе экономического исследования применялись следующие методы и приемы: экономико-статистический, монографический, расчетно-конструктивный, графический, балансовый, экспертно-оценочный, абстрактно-логический методы.
Основные выводы и предложения по результатам исследования могут быть использованы:
- при определении качества управленческих решений, направленных на рациональную занятость женщин с учетом специфики их труда, а также разработке мероприятий по конкурентоспособности женской рабочей силы, ее адаптации к новым условиям хозяйствования;
- при обосновании приоритетов краевым плановым органам в процессе выделения инвестиций и осуществлении мониторинга за уровнем социально-экономического развития административных районов;
- для согласования интересов разноуровневого управления -администрация края - района, определения приоритетов развития сельской местности, прогнозирования экономических процессов на перспективу в соответствии с региональными особенностями.
Результаты исследований были заслушаны и получили одобрение на Всероссийском женском конгрессе «Труд. Занятость. Безработица», проходившем 29-30 ноября 1994 г. в г. Москва; научно-практической конференции «Проблемы самореализации мужчины и женщины в современном российском обществе», проводившемся 17 марта 2001 г. на факультете управления КубГУ, г. Краснодар.
Объем и структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, четырех глав, выводов и предложений, списка используемой литературы. Общий объем работы - 434 страницы компьютерного текста. Она содержит 57 таблиц, 37 рисунков, 39 приложений. Список использованной литературы включает 415 наименований.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Тончу, Елена Александровна
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
При управлении агропромышленным предприятием рациональное использование трудовых ресурсов играет одну из первостепенных ролей, так как при этом решаются задачи воспроизводства рабочей силы соответствующего качества, ее распределения и перераспределения; активизации мобильности рабочей силы, увеличения ее отраслевой, межотраслевой, региональной и межрегиональной миграции; усиления экономической мотивации труда, ведущей к росту его эффективности через универсализацию работников, их многопрофильную профессиональную подготовку, развитие способности к перемене видов труда соответственно структурным изменениям в экономике и конъюнктуре на рынке труда.
Спрос на рабочую силу, в том числе и женскую, и ее предложение регулируется рынком труда - совокупностью социально-трудовых отношений по поводу условий занятости или использования работников в общественном производстве. Рынок трудовых ресурсов предполагает социально-трудовые отношения более высокого уровня трудовых резервов общества, что обуславливает вовлечение в трудовые отношения не только экономически активного населения, но и потенциального резерва в лице выпускников учебных заведений и части занятых в домашнем хозяйстве, а также активно ищущих работу в общественной сфере.
С середины 1990-х годов наметилась тревожная тенденция ослабления рычагов управления трудовыми ресурсами. На этом фоне изменились традиционно устойчивые позиции женщин на российском рынке труда.
Если до 1990 г. женщины составляли более половины занятого населения, причем в подавляющем большинстве они работали в режиме полного рабочего времени, обладали более высоким по сравнению с мужчинами уровнем образования, пользовались рядом законодательно закрепленных льгот в отношении режима труда и не подвергались сколько-нибудь явной дискриминации в оплате, то с начала 1990-х годов общее ухудшение ситуации на рынке труда стало все в большей степени затрагивать женщин. Индикаторами этого процесса стали следующие тенденции:
- уменьшение численности экономически активного населения вызвано, прежде всего, за счет вытеснения из его состава женщин;
- сокращение занятости женщин происходит большими темпами, чем занятость мужчин;
- уменьшается доля женщин, занятых в новых, быстрораз-вивающихся и высокооплачиваемых секторах экономики, таких, как финансово-кредитная сфера, пищевая промышленность, малое предпринимательство и т. п.
- увеличивается концентрация женской рабочей силы в низкооплачиваемых сферах таких как легкая промышленность, образование и здравоохранение, которые в большей степени затронули проблемы задержек заработной платы;
- углубляется профессиональная сегрегация женщин на средних и низовых должностных позициях - по мере углубления экономического кризиса и повышения напряженности на рынке труда меняется психология работодателей: все чаще руководители предприятий отдают предпочтение при найме на работу мужчинам. При сокращении штатов в первую очередь высвобождается женская рабочая сила;
- складываются противоречивые тенденции среди безработных. Хотя уровень общей безработицы среди женщин в среднем несколько ниже, чем у мужчин, тем не менее, сокращаются возможности для трудоустройства женщин, длительная безработица все больше приобретает женские черты, а в младших возрастных группах уровень безработицы среди женщин намного превосходит ее уровень среди мужчин.
На фоне сокращения рабочих мест вообще, и на предприятиях агропромышленного комплекса в частности, обострения напряженности на рынке труда, в современной России становится популярным представление о том, что необходимо вернуть женщину в семью. В определенной мере это продиктовано естественным стремлением преодолеть вынужденную сверхзанятость женщин, характерную для советского периода. Однако пропагандирование образа женщины - домашней хозяйки преследует также подспудную цель уменьшить предложение рабочей силы посредством устранения с рынка труда большой группы претендентов на рабочие места. Между тем, вытеснение женщин с рынка труда неизбежно ведет к многочисленным негативным последствиям: подрыва возможностей для самореализации личности, снижению среднедушевых доходов и, соответственно, обеднению семей, а в долгосрочной перспективе - к утере значительной части образовательного и квалификационного потенциала, накопленного населением страны. В этой связи вопросы рационализации использования женских трудовых ресурсов приобретают жизненно важное значение для современной России.
В числе важнейших проблем, связанных с управлением агропромышленными формированиями на основе рационализации использования женских трудовых ресурсов, стоят следующие: низкая профессиональная мобильность женщин, замедленные темпы повышения их квалификации, сосредоточение значительной части женских трудовых ресурсов на неквалифицированных и малооплачиваемых видах работ. Эти обстоятельства имеют серьезные отрицательные социальные и экономические последствия, связанные с ухудшением условий воспроизводства рабочей силы.
И мужчины, и женщины, безусловно, сходятся в убеждении, что позиции мужчин на рынке труда во всех отношениях значительно более благоприятны. При этом женщины оценивают ситуацию более пессимистично, чем мужчины. По мнению работников (как мужчин, так и женщин), наибольшей дискриминации женщины подвергаются в сфере трудоустройства, далее следуют: возможность должностного роста, шансы сохранить работу при сокращении и, наконец, оплата труда.
Экономические реформы последнего десятилетия привели к снижению конкурентоспособности женщин на рынке труда, что перевело целый ряд неблагоприятных проблем из плоскости ожиданий в плоскость реальных отношений, а именно:
- происходит вытеснение женщин в менее престижные и малооплачиваемые профессии;
- в первую очередь становятся безработными женщины, имеющие других работающих членов семьи;
- возрастает число отказов в приеме на работу женщин, имеющих несовершеннолетних детей.
Особенностью профессионального состава женщин в аграрном секторе экономики является их основная сосредоточенность в профессиях с ограниченными перспективами квалифицированного роста. Этому препятствуют:
- недостаточно разработанная система профориентации и профподготовки, обуславливающая низкий уровень специального образования сельских женщин;
- ограничение возможностей совмещения учебы и работы для работниц-матерей;
- частичная потеря знаний и навыков у селянок по причине перерывов в профессиональной деятельности в связи с рождением детей и их воспитанием;
- низкий уровень развития социальной инфраструктуры села;
- малая мобильность женской рабочей силы (ориентация на благоприятные для двойной занятости режимы рабочего времени, на близость рабочего места к дому, господство традиционных представлений о женских профессиях как продолжении домашнего разделения обязанностей);
- особенности, связанные с ненормированным режимом труда (командировки, сверхурочные, работа в праздничные и выходные дни и т. п.).
Данные об уровнях безработицы не позволяют говорить о безработице, как преимущественно женской проблеме, анализ структурных характеристики женской безработицы позволяет выделить несколько негативных тенденций: увеличение продолжительности безработицы среди женщин и доли женщин среди длительно безработных. Средняя продолжительность безработицы в Краснодарском крае у женщин выше, чем у мужчин - 8,5 мес. и 9,1 мес. соответственно. Вместе с тем, для женщин, в отличие от мужчин, более типична фрикционная безработица (до 1 месяца и от 1 до 3 месяцев), за исключением возрастной группы до 19 лет. Угроза длительной безработицы становится актуальной для женщин старше 30 лет, а вероятность оказаться в числе длительно безработных прямо пропорциональна возрасту женщин
- увеличивается доля женщин, уволившихся по собственному желанию, и уменьшается доля высвобожденных с предприятий женщин;
Анализ существующих экономических проблем управления агропромышленными формированиями на основе рационализации использования женских трудовых ресурсов позволяет утверждать, что женский рынок труда в сельской местности характеризуется значительной напряженностью и рядом особенностей, что требует разработки адекватной государственной политики по управлению трудовыми ресурсами. Можно выделить два основных направления такой политики: меры, направленные на достижение равных возможностей мужчин и женщин на рынке труда и меры, направленные на содействие женской занятости.
В целях преодоления сложившейся ситуации в решении экономических проблем, связанных с управлением агропромышленными формированиями на основе рационализации использования женских трудовых ресурсов, считаем целесообразным рекомендовать:
1. Осуществлять мероприятия по квотированию и финансовой поддержке действующих и вновь создаваемых женских рабочих мест в агропромышленном комплексе.
2. Использовать гендерный подход в комплексе мероприятий по регулированию производственной деятельности агропромышленных формирований.
3. Проводить действенную политику по управлению агропромышленными формированиями с целью рационализации использования женских трудовых ресурсов через адресную поддержку конкретных работниц.
4. Содействовать повышению спроса на женский труд путем государственного регулирования процессов развития фермерского движения и малого предпринимательства.
5. Активно привлекать женщин к овладению современными профессиями, связанными с научно-техническим прогрессом и открывающими широкие возможности профессионального роста.
6. Реформировать систему налогообложения в аграрной сфере с целью повышения конкурентоспособности женщин на рынке труда.
7. Предоставлять трудящимся более гибкие графики работы, позволяющие мужчинам и женщинам сохранять работу и трудовой стаж, выполняя при этом обязанности по заботе о семье.
8. Совершенствовать правила, регулирующие предоставление декретного отпуска и отпуска по уходу за детьми, без ж потери рабочего места и непрерывного стажа работы.
9. Предоставлять женщинам возможность дополнительной подготовки для совершенствования профессиональных навыков при повторном вхождении на рынок труда. ю. Применять специальные меры по повышению конкурентоспособности женщин на рынке труда:
- предоставлять налоговые, кредитные и иные льготы агропромышленным формированиям, а также частным лицам и их объединениям, обеспечивающим организацию труда женщин, имеющих малолетних детей.
- вовлекать женщин в предпринимательскую деятельность, развивать крестьянские (фермерские) хозяйства, обеспечивать их необходимой информацией, консультационными услугами и специальной подготовкой;
- выдавать кредиты, необходимые для организации кре-• стьянских (фермерских) хозяйств, индивидуальной трудовой деятельности, семейного предприятия; учитывать потребности женщин при проведении структурной перестройки экономики, осуществлять финансовую поддержку развития социальной сферы и сферы услуг как мест приложения преимущественно женского труда.
Диссертация: библиография по экономике, доктора экономических наук, Тончу, Елена Александровна, Краснодар
1. Аграрная реформа в России и положение женщин и пенсионеров (руководители исследования Л.В. Бабаева и Ш.Л. Холт), -М.: Издательство Российского научного фонда, 1994.
2. Аграрное право /Уч. для вузов. Под ред. проф. Г.Е. Быстрова и проф. М.И. Козпря. 2-е изд. М.: Юрист, 1998. - 534 с.
3. Агропромышленный комплекс Кубани: Стат. сб. /Госкомстат России, Кр. кр. комитет государственной статистики. Краснодар, 1999.
4. Агропромышленный комплекс Кубани: Стат. сб. /Госкомстат России, Кр. кр. комитет государственной статистики. Краснодар, 2000.
5. Айвазова С. Тендерный анализ парламентских выборов 1999 года / / Права женщин в России. Законодательство и практика. -2000. No 1 (10).
6. Айвазова С.Г. Тендерное равенство в контексте прав человека.- М.: Изд-во «Эслан», 2001. 80 с.
7. Акатьев Ю.В. Отношение работников сельского хозяйства к труду. Уфа: Башкнигоиздат, 1992.
8. Аксенова О.А. Айсберг сексизма: о дискриминации женщины в Российском обществе. М.: Эко, 1995. - № 3. - С. 156-163.
9. Араловец Н. Женский труд в промышленности СССР. М.: Изд-во ВЦСПС, Профиздат, 1954.
10. Арутюнян М., Здравомыслова О. Проблемы двойной идентичности: особенности традиционного конфликта «семья-работа». -М., 1994.
11. Архипова Н. Женщины России и рынок //Проблемы теории и практики управления. 1994. - No 1.
12. Бабаева Л.В. Женщины России в условиях социального перелома: работа, политика, повседневная жизнь. Научные доклады.- М.: Изд-во Московского общественного научного фонда, 1997. No 34.
13. Бабаева Л.В. Женщины России в условиях социального перелома: работа, политика, повседневность. М., 1996.
14. Бабаева Л.В., Нельсон Л. Деловая активность женщин в новых экономических структурах. Социологические исследования. -1992. № 5.
15. Бабаева Л.В., Чирикова А.Е. Женщина в бизнесе: социологический портрет. М.: Социологические исследования, 1996.3. С. 75-81.
16. Багрова И.В. Женский труд: социально-экономические проблемы. Киев: «Вшца школа», 1983.
17. Баев И.А., Семенов И.А., Терехова С.А. и др. Экономика предприятия /Под рук. акад. МАН ВШ, д.э.н., проф. В.М. Семенова. М.: Центр экономики и маркетинга, 1996. - 184 с.
18. Бакунович Г.В., Москалев М.В. Особенности формирования регионального рынка труда и конкурентоспособности работников в аграрной сфере экономики //Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. Выпуск 4. - 2000.
19. Барсукова С.Ю. Специфика женского предпринимательства //Способы адаптации населения к новой социально-экономической ситуации в России. М., 1999.
20. Баскакова М. База данных по проблемам положения женщин в экономике. М.: ИСЭПН РАН, 1995.
21. Баскакова М. Равные возможности и тендерные стереотипы на рынке труда. М.: МЦГИ, 1998.
22. Белокрылов А.А., Стрельченко Е.А. Рынок аграрного труда и человеческий фактор /По мат. Кубанской региональной научно-практической конференции «Сельский район: проблемы и перспективы аграрной реформы». Краснодар, апрель 1999 г.: Изд-во КубГАУ, 1999.
23. Бестужев-Лада И. Женщины нового века. Социологический прогноз. Наука и религия. 1996. - Nq 3. - С. 2-4.
24. Билыпай В.Л. Решение женского вопроса в СССР. М.: Госполитиздат, 1959.
25. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. Пер. с англ., 4-е изд. М.: «Дело-ЛТД», 1994. - 720 с.
26. Бобель А. XX век век женщины? //Вестник. - 1997. - № 9.
27. Богдановский В. Развитие социально-трудовых отношений в условиях аграрной реформы //Экономика сельского хозяйства России. 1995. - № 10.
28. Бодрова В.В. Поведение женщины на рынке труда //Информационный бюллетень. Экономические и социальныеперспективы общественного мнения. М.: Интерцентр ВЦИОМ, 1994. - Т. 6. - С. 41-44.
29. Боловинцев Ю.А., Горбатовский А.И. Проблемы формирования кадров малого предпринимательства //Межвуз. сб. науч. тр.: Совершенствование механизма хозяйствования в условиях перехода российских предприятий к рыночной экономике. -Краснодар, 1997. С. 46-50.
30. Большаков С.Н., Козина A.M. Подходы к воспроизводству трудовых ресурсов села //Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. Выпуск №2,- 2000.
31. Бондаренко Л.В. Стратегические цели развития и пореформенная ситуация на селе /По мат. Кубанской региональной научно-практической конференции «Сельский район: проблемы и перспективы аграрной реформы». Краснодар, апрель 1999 г.: Изд-во КубГАУ, 1999.
32. Бондаренко Л.Ю. Роль женщины: от прошлого к настоящему. Общественные науки и современность. 1996. - № 6. - С. 163171.
33. Бондаренко Л.Ю. Состояние социально-трудовой сферы села //Вопросы экономики. 2000. - Nq 7. - С. 68.
34. Борзилов С.И., Чернышев А.Г. Провинция: элита, номенклатура, интеллигенция. М., Свободная мысль. 1996. - Nq 1. -С. 44-56.
35. Бриджер С. Язык дискриминации наследие перестройки российским женщинам //Тендерные аспекты социальной трансформации. - М., 1996.
36. Бубунова Е., Кингкейд В. Тендерные аспекты трансформации структур образования в СССР и США / Тендерные аспекты социальной трансформации. М., 1996. - С. 129-161.
37. Бюллетень департамента по делам семьи, женщин и детей Минтруда и социального развития РФ. № 1.- М., 1995.
38. Бюллетень департамента по делам семьи, женщин и детей Минтруда и социального развития РФ, № 2. М., 1998.
39. Ваганов Н.Н. Стратегия охраны здоровья матерей и детей в условиях социально-экономических реформ Российской Федерации. М., 1996.
40. Варзарь П.М. Характер и содержание труда работников агропромышленных формирований. Кишинев, 1984. - С. 22-24.
41. Винничек Л., Коротнев В. Сельская безработица и пути ее снижения //Экономика сельского хозяйства России. 1998. - № 5.
42. Воронина О.А. Тендерная экспертиза законодательства Российской Федерации о средствах массовой информации. М.: МЦГИ /Проект гендерная экспертиза, 1998. 156 с.
43. Воронина О.А. Женщина в мужском обществе. М.: Советская социология, 1998.
44. Вся Юридическая Россия. Справочник //Юрист. 1995. -№ 3-4.
45. Второй Всероссийский женский конгресс «Женщины в политике, политика для женщин». 6 июня 1995 г. М.: Юрид. лит., 1996.
46. Гайзбер Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. М.: ИНФРА-М, 1996. - 496 с.
47. Галлахер М., Мю фон Ойлер. Неоконченная повесть: Женщины в средствах массовой информации. Тендерный анализ трудовых ресурсов. М., 1997. - 121 с.
48. Гельман В.Я. Создавая правила игры: Российское избирательное законодательство переходного периода //Политические исследования. 1997. - Nq 4.
49. Тендерные аспекты социальной трансформации. М.: РАН, 1996. - 309 с.
50. Тендерные исследования в России: проблемы взаимодействия и перспективы развития: Материалы конф., 24-25 янв. 1996 г. -М., 1996. 134 с.
51. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 1996-1997 гг. от 16 января 1996 г.
52. Гимпельсон В., Липпольдт Д. Реструктирование занятости на российских предприятиях //Мировая экономика и международные отношения. 1996. - № 7. - С. 25-41.
53. Горошко Ю. Мужчина и женщина (или как мы видим себя через призму гендера) //Диалог женщин. 1997. - № 1 (17).
54. Государственная и корпоративная политика занятости. М.: Московский Центр Карнеги, 1998.
55. Гражданский кодекс РФ (часть первая и часть вторая) М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем», Изд-во ЭКМОС, 1999.- 228 с.
56. Грищенков А., Михайлов О. Рациональное формирование трудовых ресурсов села //Экономика сельского хозяйства России.- 1996. № 10.
57. Груздева Е.Б, Ржаницына Д., Хоткина 3. Женщины на рынке труда //Общественные науки и современность. 1992. - № 3.
58. Груздева Е.Б. Совмещение женщинами профессиональной и семейной ролей: проблемы и пути их решения /Интеграция женщин в процесс общественного развития. 1994.
59. Груздева Е.Б., Чертихина Э.С. Труд и быт советских женщин. -М.: Изд-во политической литературы, 1983.
60. Дальбум-Халл Б. Женщины и руководство. СПб., 1996. -С. 127.
61. Данные Госкомстата на 3 июня 1997 года, предоставленные для Комиссии по делам женщин, семьи и молодежи Государственной Думы Российской Федерации. М.: Госкомстат, 1997.
62. Дворядкин Н.И., Скляр В.А. Влияние численности работников подрядных коллективов растениеводства на эффективность их работы // Тр /Кубан СХИ. 1988. - Вып. 280. - С. 135-143.
63. Дегтярь Л. Процесс трансформации и положение женщин (на примере стран Центральной и Восточной Европы) //Вопросы экономики. 2000. - № 3. - С. 66.
64. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации. МОТ. Женева, 1998.
65. Декрет «О восьмичасовом рабочем дне» от 11 ноября (29 октября) 1917 г.
66. Декрет «О заработной плате рабочих и служащих в советских учреждениях» от 1 сентября 1918 г.
67. Делегату XXII отчетно-выборной краевой конференции профсоюзов /Информационный материал. Краснодар, 2000.
68. Демографический ежегодник Кубани: Стат. сб /Госкомстат России, Крайкомстат-М., 1990-2000.
69. Демография и социология. Тендерные аспекты социальной трансформации. Вып. 15. / Под ред. Т.А. Кобзева. -М., 1996.
70. Додонов В.Н., Румянцев О.Г. Юридический энциклопедический словарь. М.: ИНФРА-М, 1996. - 384 с.
71. Доклад центра тендерных исследований. М.: ИСЭПН РАН,
72. Долгих Е. Миграционная мобильность в зеркале семьи //Бывший СССР: внутренняя миграция и эмиграция /Под ред. Ж. Зайончковской. 1992.
73. Долгушкин Н. Демографическая ситуация в сельской местности России //АПК: экономика, управление. 2000. - № 8.
74. Долгушкин Н. Основные направления кадровой политики АПК //АПК: экономика, управление. 2000. - № 4.
75. Дорнбуш Р., Шмалензи Р., Фишер С. Экономика. Пер. с англ. 2-е изд. М.: Дело, 1997. - 864 с.
76. Евстигнеева Л.П., Евстигнеев Р.Н. Россия и экономическая глобализация //Общественные науки и современность. 2000.2.
77. Ельцин Б.Н. «Россия: человек, семья, общество, государство. Программа действий на 1996-2000 годы». М., 1996.
78. Ершова Е.Н., Новикова Э.Е. СССР США: женщина и общество: Опыт сравнительного анализа. - М.: Профиздат, 1988. - 288 с.
79. Женева: заметки о защите прав женщин //Права женщин в России. 1998. - № 2.
80. Женская безработица в России /Стат. сб. М., 1994.
81. Женская безработица на Кубани /Информационный бюллетень Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Краснодарскому краю. 1996-2000.
82. Женская безработица: беда не осознанная обществом //Экономика и жизнь. 1994. - Nq 22.
83. Женская безработица: проблемы, тенденции, перспективы /Под ред.Г.Н. Соколовой. Мн., 1995.
84. Женский труд: рец. на кн. А. Дуаль, со ст. Ткачева «Женский вопрос» //Отечественные записки. 1869. - № 1.
85. Женский труд.//Трудовой мир. 1996. - № 2.
86. Женщина в меняющемся мире. М.: Наука, 1992. - 144 с.
87. Женщина и занятость /Бюллетень Конфедерации деловых женщин России. М., 1997.
88. Женщина и труд /Под ред. к. э. н. З.П. Ивановой. М.: Изд-во экономической литературы, 1963.
89. Женщины в обществе: реалии, проблемы, прогнозы. М.: Наука, 1991. - 128 с.
90. Женщины в современном мире. К итогам Х-летия женщины ООН. М.: Наука, 1989.
91. Женщины в СССР. М.: Финансы и статистика, 1990.
92. Женщины и мужчины России. М.: Госкомстат России, 1999, -С.71-73.
93. Женщины и мужчины России: Опыт тендерной статистики //Женщина в российском обществе. 1998. - № 2.
94. Женщины и развитие: права, реальность, перспективы: Материалы Всероссийской конференции по положению женщин. 1998. 27 октября.
95. Женщины мира, 1998 г. Тенденции и статистика. Нью-Йорк, 1998.
96. Женщины России вчера, сегодня, завтра. - М.: Издательский центр «Россия молодая», 1994.
97. Жеребин В.М., Землянская В.Н. Домашние хозяйства: потребление в условиях преобразований //Народонаселение. 1999. -№ 3-4.
98. Жуков Д., Москалев М. Концепция занятости сельского населения //АПК: экономика, управление. 2000. - № 8.
99. Журженко Т.Ю. Дискурс рынка и проблема гендера в экономике //Общественные науки и современность. 1999. - № 5.
100. Закон Российской Федерации «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации». С изм. и доп. М., 1999 г.
101. Занятость населения. Справочник Госкомстата. М., 1996.
102. Заявляем наши права. Как использовать международную правозащитную систему для охраны прав женщин /Агентство США по международному развитию. М.: Глас, 1996. - 192 с.
103. Зверева Н. Баженова Е. Некоторые демографические аспекты региональных рынков труда в России. Федеральная служба занятости России. М., 1994.
104. Здравомыслова Е.А., Темкина А.А. Социальная конструкция гендера и гендерная система в России /Материалы Первой Российской летней школы по женским и гендерным исследованиям. М.: «Валдай-96», 1997.
105. Зубцова Е.В. Уровень и структура доходов сельского населения /По мат. Кубанской региональной научно-практической конференции «Сельский район: проблемы и перспективы аграрной реформы». Краснодар, апрель 1999 г.: Изд-во КубГАУ, 1999.
106. Ида Шмерц. Верить в успех //Вы и мы. Диалог российских и американских женщин. 1997. - № 4 (16).
107. Интеграция женщин в процесс общественного развития. М.: Луч, 1994. - 434 с.
108. Информация о результатах реализации решений 4-й Всемирной конференции в области улучшения положения женщин в Краснодарском крае от 10.04.2000 г. Nq 8-01/107.
109. Использование женского труда в народном хозяйстве /Под ред. Карпухина Д.Н. М.: НИИ труда, 1983.
110. Коган Э.Э. Охрана труда женщин //Машиностроитель. 1997. - № 2. - С. 3-47.
111. Как самоутвердиться женщине? //Вы и мы. Диалог женщин. -1994. № 10.
112. Каплун С. Современные проблемы женского труда и быта. М., 1925.
113. Карелова Г.Н. Тендерная адаптация в российской реформации конца XX века: Монография. М., 1998. -184 с.
114. Карелова Т.Н. Тендерная адаптация: структурные и процессуальные аспекты (на примере анализа адаптации российских женщин в условиях социальной реформации 90-х гг. XX века): Автореф. .д. э. н. Москва, 1998. - 44 с.
115. Карелова Т.Н. Женщины в обновляющейся России: опыт реализации тендерного подхода. М., 1997.-22 с.
116. Карелова Т.Н. Институциональные механизмы улучшения положения женщин в России /Женщины и процесс социально-экономического развития в России и других странах СНГ (к заседанию «круглого стола» Петербургского экономического форума). -2000. No 11 (122).
117. Каталог информационных ресурсов «Интернет женщинам!» (http://iw.owl.ru).
118. Каширский И.Я. Профессиональное обучение безработных граждан. М.: Нива России, 1996.
119. Келехсаева Г.Б. Государственная политика в отношении женщин и ее отражение в законодательстве Российской Федерации /Сб. ст. «Актуальные проблемы социально-правовой защиты женщин». СПб.: Издательский дом «Бизнес-Пресса», 1998. -379 с.
120. Киселев И.Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики: опыт стран Запада. М.: ИНИОН РАН, 1992.
121. Ковалев В. Итоги мониторинга социально-трудовой сферы села //Экономика сельского хозяйства России. 1997. - № 8.
122. Кодекс РСФСР об административных нарушениях. М.: ИНФРА-М-Норма, 1996. - 288 с.
123. Колет Шульман. Путь к директорскому креслу //Вы и Мы. Диалог российских и американских женщин. 1997. - № 4 (16).
124. Коллонтай А. Трудовая повинность и охрана женского труда //Коммунистка. 1920. - № 1-2.
125. Коллонтай A.M. Труд женщины в эволюции хозяйства. М., 1923. - 250 с.
126. Комлев А. Женщина. Семья. Общество //Человеческие ресурсы. № 5. - 1999.
127. Комплексная программа мер по созданию и сохранению рабочих мест на 1996-2000 гг.
128. Конвенции и рекомендации. 1991-1997 гг. Региональное бюро МОТ в Москве. М., 1997.
129. Конвенция МОТ № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями».
130. Константинова В.К. Тендер и политика. Механизмы продвижения женщин на высшие посты в общественной жизни / / Отчет российской части международного сравнительного исследования. М., 1997.
131. Конституция Российской Федерации М., 1995.135. Конституция РСФСР 1918 г.136. Конституция СССР 1924 г.137. Конституция СССР 1936 г.
132. Концепция женской занятости /Под рук. д. э. н. Ржаницы-ной Л.С. М.: Институт экономики РАН, 1994.
133. Коровкин В. Экономический и социальный кризис в агропромышленном комплексе РФ //Международный сельскохозяйственный журнал. 1997. - № 4.
134. Королев А.Ю. Кто в России защитит семью // Правозащитник. 1998. - № 2.
135. Королев А.Ю. Российская семья: правовые проблемы // Семья в России. 1996. - No 1. - С. 45-58.
136. Король А.В. Женский рынок: социальные угрозы и факторы риска //Социологические исследования. 1995. - № 5. - С. 82101.
137. Косалс Л.Я., Рывкина Р.В. Социология перехода к рынку в России. М.: Эдиториал УРСС, 1998. - С. 73.
138. Котляр А.Э., Турчанинова С.Я. Занятость женщин в производстве (статистико-социологический очерк). М.: «Статистика», 1975.
139. Кочкина Е. Льготы, квоты и гарантии по признаку пола / /Вы и мы. Диалог российских и американских женщин. 1997. -Nq 3.
140. Кочкина Е.В. Представленность женщин в Государственной Думе второго созыва //«Круглый стол», организованный Ассоциацией женщин-журналистов. М.: Фонд МакАртуров, январь 1996.
141. Краснодарский край в цифрах /Ст. сб. крайкомстата, 2000.
142. Кунгурова Н.И. Женщина в общественном производстве при социализме. Экономико-демографический аспект. М.: «Финансы и статистика», 1983.
143. Куприянова 3. Безработица и безработные //Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. -1999. № 1.
144. Лапидус Г. Тендер и перестройка: влияние перестройки и ее последствий на советских женщин //Семья, гендер, культура. Материалы международных конференций 1994 и 1995 гг. М., 1997.
145. Линь Леан Лим. Рабочие места для женщин: больше и лучше. Женева: Международное бюро труда, 1996.
146. Личность и семья в эпоху перемен. Демография и социология. Под ред. О. Здравомысловой. Ин-т социально-экономических проблем народонаселения РАН. М., 1994.
147. Магун В. Трудовые ценности российского населения
148. Вопросы экономики, 1996. № 1. С. 47-62.
149. Мазанов Г.И. Регулирование занятости женской рабочей силы в условиях рынка: Автореф. дисс. канд. эк. наук. Йошкар-Ола,1998. 24 с.
150. Майминас Е. Российский социально-экономический генотип //Вопросы экономики. 1997. - № 9. - С. 136.
151. Малофеев Т. Е., Парамонов П.Ф. Трудовые ресурсы колхозов и их использование. Краснодар: Кн. Изд-во, 1973. С. 90-115.
152. Малышева М.М. Современный патриархат. Социально-экономическое эссе. М.: Academia, 2001. - 352 с.
153. Мальцева Н.В. Социальная поддержка женщин-матерей, оставшихся без работы / / Роль женщины-матери в современном обществе / Материалы областной научно-практической конференции. -Тюмень, 1999. С. 78-81.
154. Мальчихина И.В. Проблемы совмещения материнства и профессиональной занятости женщин в современном обществе // Роль женщины-матери в современном обществе / Материалы областной научно-практической конференции. Тюмень,1999. С. 84-87.
155. Малютина Т. Г. Женщины в экономике на современном этапе /Женщины и процесс социально-экономического развития в России и других странах СНГ (к заседанию «круглого стола» Петербургского экономического форума. 2000. - № 11 (122).
156. Марио Р. Дедерихс. Хиллари Клинтон и власть женщин /Перев. с нем. М.: ЦСЭИ, 1995. - 368 с.
157. Марченко Т., Петренко Е. Женщины в переломный период российской жизни. М.: Фонд «Общественное мнение». - 1994. -40 с.
158. Материал «Об итогах выборов 1993 года в Государственную Думу РФ» Комиссии по делам женщин, семьи и демографии при Президенте РФ. январь 1994.
159. Машенков В.Ф., Папков Б.П. Аграрный рынок труда и кадры. -М.: Издательство ВНИЭСХ, 1993.
160. Международные договоры и другие акты по правам человека. -М., 1991.-25 с.
161. Мезенцева Е. Тендерная экономика: теоретические подходы //Вопросы экономики. 2000. - № 3. - С. 65.
162. Мезенцева Е.Б. Женщины в сфере занятости и на рынке труда: некоторые итоги «десятилетия реформ» //Сб. науч. тр. /Женская занятость в условиях кризиса. М.: АСИ, 1998.
163. Мезенцева Е.Б. Женщины-специалисты в сфере банковского бизнеса // Народонаселение 2000. -№ 2. - С. 38-56.
164. Мезенцева Е.Б. Равенство возможностей в занятости или «защитные меры»: женщины перед лицом выбора //Женщины и социальная политика: гендерный аспект. М., 1992.
165. Методические основы социально-экономического мониторинга аграрной реформ. М.: РАСХН, 1993.
166. Мовисян А. О стратегии государственного регулирования экономики //Экономист. 1998. - № 10.
167. Можаев В.Е. Данные МОТ об участии женщин в экономике //Народонаселение. 2000. - № 1.
168. Молевич Е.Ф. Три этапа эволюции женской занятости в развитых индустриальных странах //Женщина в российском обществе. 1996, № 3.
169. Моника С. Фонг. Роль женщин в перестройке российской экономики. Всемирный Банк, Вашингтон, 1994.
170. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. М. ВЦИОМ, 1999. - Nq 1. - С . 72.
171. Моор С. В. Гендерный анализ экономико-демографических проблем населения: Автореферат дис. на соиск. уч. ст. к. э. н. -М., 1994.-24 с.
172. Нагорная Н.Н. Занятость женщин и эффективность использования их труда / / Тезисы докладов научной конференции УС-ХА. Умань, 1996. - С. 150-151.
173. Нагорная Н.Н. Использование женского труда в сельском хозяйстве / /Тезисы докладов научной конференции УСХА. -Умань, 1996.-С. 152-156.
174. Нагорная Н.Н. Формирование и использование женских трудовых ресурсов села: Автореф. дисс. канд. эк. наук. СПб., 1998. -20 с.
175. Научное обеспечение сельскохозяйственного производства /Под ред. В.И. Чистякова. Краснодар: Просвещение, 1998. -120 с.
176. Нейл Смелзер. Социология. М.: Феникс, 1994. С. 205.
177. Неформальная экономика / Ред. Т. Шанин. М.: Логос, 1999.
178. Никифорова Н.Н. Некоторые проблемы правового регулирования труда женщин в свете реформы трудового законодательства /Сб. ст. «Актуальные проблемы социально-правовой защиты женщин». СПб.: Издательский дом «Бизнес-Пресса», 1998.379 с.
179. Никонов А.А. Социально-экономические проблемы аграрной реформы в Российской Федерации //Аграрная наука. 1993. -№ 5.
180. Новые способы мотивации труда и производства: материалы международной научно-практической конференции. В 2-х ч / Куб. гос. аграрн. ун-т; Под ред. А.Ф. Сидорова и др. Краснодар, 1998.
181. О положении детей в Краснодарском крае. Ежегодный доклад. 1995-1997 гг.
182. О социально-экономическом положении женщин в Краснодарском крае. Ежегодный доклад. Краснодар: 1995, 1996, 1997,1998, 1999,2000.
183. Об утверждении Национального плана действий по улучшению положения женщин и повышению их роли в обществе до 2000 г.: Постановление Правительства РФ //Собрание законодательства РФ. 1996. - Nq 37.
184. Образы женщин в современной российской журналистике. Анализ федеральной и региональной прессы. Обзор телевизионной рекламы. Ассоциация журналисток. М., 1995-1996.
185. ООН и права женщин //Права женщин в России. 1998. -№ 2.
186. Опросы «Женщины России», «Женщины России семья и работа». РОМИР. - 1999, 2000.
187. Организация внутрихозяйственного расчета на сельскохозяйственных предприятиях: Уч.-метод, пособие /Люшин B.C., Шо-ков Н.Р., Трубилин А.И., Загорулько Н.А. и др. Под ред. B.C. Люшина. Краснодар: КРИА, Деп. с.-х. и прод.; КГАУ,1999. С. 118-214.
188. Осипов Г.В. Энциклопедический социологический словарь. -М., 1997.
189. Основы тендерных исследовании: Хрестоматия к курсу /Под ред. О.А. Воронина. Москва, 2001. - 367 с.
190. Основы законодательства Российской Федерации об охране труда. М., 2000.
191. Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные первой сессией Верховного Совета СССР восьмого созыва 15 июля 1970 г.
192. Паленина С.В. Женщина и государство: правовой аспект / / Женщина и свобода: пути выбора в мире традиций и перемен. Материалы международной конференции 1993 г. 1994.
193. Панков Б.Н. Научно-методическое обеспечение программы развития рабочих мест в АПК / / Общественные науки и современность. 2000. - № 2.
194. Панкратова М.Г. Сельская женщина в СССР. М.: Мысль, 1990.
195. Пиреторф Ю. Женский труд и женский вопрос. СПБ., 1902.
196. Письма-ответы из аппарата вице-премьера О. Сысуева и Министерства труда и социального развития о создании группы гендерной экспертизы при Комиссии по положению женщин //Информационный листок ИЦ НЖФ. 1998.
197. Повышение конкурентоспособности женщин на российском рынке труда. Аналитический доклад. Под рук. Т. Четвернина. -М.: Ин-т экономики РАН, 2000.
198. Погожева А. Клубы для рабочих девушек в Лондоне //Русская мысль. 1896. - № 2.
199. Поздняков В.Г., Романенко Г.А., Тютюников А.И., Шутьков А.А. Агропромышленный комплекс России. Состояние, место в АПК мира /Справочно-информационное пособие. -М., 1999. 543 с.
200. Покровская М.И. Вопрос о дешевых квартирах для рабочего класса / /Вестник Европы. 1901. - № 7.
201. Покровская М.И. Женский труд (по устройству жилищ для бедных за границей) / /Вестник Европы. 1898. - № 8.
202. Поленина С. Развитие института прав женщин во взаимодействии международного и национального права //Права женщин в России. 1998. - № 3.
203. Поленина С.В. Советская женщина в обществе и семье. //Роль женщины в современном обществе. К итогам 10-летия ООН. Сборник статей. Ч И. М. 1985. - С. 204-208.
204. Поленина С.В. Участие женщин в государственной и общественной жизни //Труд, семья и быт советской женщины. М., 1990.
205. Положение женщин на рынке труда. Информация Минтруда России /Бюллетень Департамента по делам семьи, женщин и детей Минтруда России. М., 1998.
206. Попков Ю.В. Безработные женщины сел и малых городов: социальный портрет //Эко. 1996. - № 2. - С. 38-51.
207. Постановление Верховного Совета СССР от 10.04.1990 г. «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи».
208. Постановление главы администрации Краснодарского края от 19.10.1999 г. № 732 «О состоянии и мерах по соблюдению законодательства о труде».
209. Постановление главы администрации Краснодарского края от 27.12.1996 г. No 538 «О реализации Плана действий по улучшению положения женщин и повышении их роли в обществе до 2000 г. в Краснодарском крае».
210. Постановление Пленума ЦК КПСС от 26 сентября 1967 г. «О мероприятиях по дальнейшему повышению благосостояния советского народа».
211. Постановление Правительства от 3 августа 1996 г. № 928 «О реализации Комплексной программы по созданию и сохранению рабочих мест на период 1996-2000 гг.».
212. Постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1997 г. No 222 «О программе социальных реформ Российской Федерации на период 1996-2000 гг.».
213. Постановление Правительства РФ от 29 августа 1996 г. No 1032, от 22 сентября 1999 г. № 1083 «Об утверждении Национального плана действий по улучшению положения женщин и повышению их роли в обществе до 2000 г.».
214. Постановление Правительства РФ от 8 января 1996 г. № 6 «О концепции улучшения положения женщин в Российской Федерации».
215. Постановление президиума Краснодарского краевого совета профсоюзов от 25.12.1996 г. «О реализации плана действий по улучшению положения женщин и повышению их роли в обществе».
216. Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС «О введении новых норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» (декабрь 1981 г.).
217. Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 25 апреля 1978 г. «О дополнительных мерах по улучшению труда женщин, занятых в народном хозяйстве».
218. Постановление Совнаркома «Об отпусках» от 1 (14) ноября 1917 г.
219. Постановление ЦК ВКП(б) «О мероприятиях по плановому обеспечению народного хозяйства рабочей силой» (октябрь 1930 г.).
220. Постановление ЦК ВКП(б) «Об очередных задачах партии по работе среди работниц и крестьянок» (июнь 1929 г.).
221. Потапкин О.А. Рынок труда. Становление и развитие на Кубани. Краснодар: «Советская Кубань», 2001. - 800 с.
222. Почему иногда удаются женские артели? //Современник. -1865. № 4.
223. Пошкус И. Социально-экономические проблемы совершенствования земельных отношений в России //АПК: Экономика и управление. 1994. - № 4.
224. Правительство России //Сборник авторизованных биографий. -М., 1997.
225. Приказ Краевого центра занятости от 20.04.1993 г. № 59-П «О введении в действие технологии работы центра занятости населения».