Конечные результаты хозяйствования и стимулирование их роста в условиях перехода к рыночным отношениям тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Конечные результаты хозяйствования и стимулирование их роста в условиях перехода к рыночным отношениям"

Г::

■ у.'Л*)

МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО II СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

АНДИЖАНСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

На правах рукописи

АБДУЛЛАЕВ Алншср Махмудович

КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ИХ РОСТА В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНЫМ ОТНОШЕНИЯМ

Макроэкономика АВТОРЕФЕРАТ

диссертации па соискание ученой степени кандидата экономических наук

Андижан — 19С5

Работа выполнена па кафедре «Экономика п менеджмент» Ферганского политехнического института-

Научный руководитель — доктор экономических наук,

профессор ШРАМОВ М. А.

Официальные оппонепты — доктор экономических паук, профессор ТУРСУНХОДЖАЕВ М. Л.

кандидат экономических паук, профессор ТУХТАБАЕВ А. Т,

Ведущая организация — Памангапскии промышлепно-

технодогическхш институт

Защита состоится « » с-чХ-ч2<_1925 годэ

в I Ч й_часов на заседаппп Спецпалпзпрованного Совета

К.067.37.21 по присуждению ученой степени кандидата наук при Андижанском институте экономики и управления по адресу 710019, г. Андижан, проспект Бабура, 56.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке института.

Автореферат разослан « Ъ Ь » г^._ 1225 г.

Ученый секретарь Специализированного Совета, к.э.н., доцент

Б.СОЛИЕВ

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследовании. Переход f." рынку являйся сложным и длительным процессом, и реализации которого есно переплетаются макро- л микроэкоштичссктс задачи. от ■спешного решения их зависит благополучие общества. Такие пифоэконоинчеекпе проблемы, как затраты государства, об-шовапис валового национального продукта а дохода, система ¡алогообложеипя, безработица, инфляция п другие, певозмож-:о решать без повышения эффективности деятельности нред-¡риятии, их отдельных подразделений и рабочих .мест. Конеч-:ым результатом экономики любой об|цестс<'11по-:л«»шшпчес-ой формации является удовлетворение потребностей- Общест-о заинтересовано в создании материальных благ, i; росте на-ионального богатства, и ему не столь са;кно, кто это создает — эсударствепные ли предприятия, коллективные или частные, [рц этом известно, что каждый субъект производства имеет вон интересы, которые .могут не совпадать с интересами дру-¡хх. В этой связи особо актуальным является создание хозяй-гпешхого механизма, который стимулировал бы рост нроиз-одства необходимых материальных благ при оптимальном зчетанин интересов субъектов производства.

Формирование рыночных отношении и условиях цереход-эго периода предполагает решение мшнпх соцпатьпо-экопо-ическнх п организационных вопросов. Как отмечает Пргзя-mit Республики Узбекистан II. А. Каримов, оно епязаио с ¡зданием мощной, устойчивой и динамично развивающейся: гономшш, обеспечивающей рост национального богатства, [¡зависимость, достойные условия жизни и деятельности лю-)й, поэтапным формированием социально ориентированней лиочпой экономики, всемерным развитием пнпгчатн^ч п кховои активности, предоставлением свободы иродприпк^а-¡льству, приведением в действие акономичесмх* стимулов т. д.1

1. Сл. Клримон II. Л. Узбекистан: национальная нез^висгпп-ть. ног.ппса, политика, идеология. — Ташкент, «УзЗекнстан», 50S3. с. 45.

Общетеоретические вопросы и частные аспекты проблемы достижения конечных результатов, стимулирования их роста в условиях рыночной экономики отражены и работах Л. И. Абалкина, Ф. С. Веселкова, М. Л. Икрамова, Т. К. Импнова, Г. Я. Кипермана, Г- Л. Краюхнпа, Т. Э. Эргашсва, С. И. Шкур-ко и других ученых. Однако, вопросы учитывающие специфику переходного периода к рыночной экономике, а также особенности собственного пути социально-экономического развитии Узбекистана, на наш взгляд, рассмотрены в неполной мере. Кроме того почти не исследованными остаются проблемы микроэкономических основ макроэкономики, их взаимоотношения и закономерности взаимозависимостей.

Недостаточная разработанность указанных вопросов и их актуальность предопределили выбор темы диссертационного исследования, в процессе работы над которыми были использованы работы зарубежных ученых II- Друккера, И- Каору, Я. Корнан, В. Леонтьева, Ч- Макмнллапа, А- Маршалла, М- Мондсиа, П- Самуэльсопа, Р. Сибикавы, С- Такаянагп и др-, к которых изучаются проблемы эффективности функционирования предприятий в условиях рыночной экономики, ориентации их достижений высоких конечных результатов, создания мотивации к высокопроизводительному труду-

Целью настоящего исследования является разработка методических основ формирования системы хозяйственного механизма, ориентирующих комплексы предприятий, их организационных образований на рационализацию конечных результатов их деятельности-

Для достижения указанной цели, в работе поставлены и решены следующие задачи:

— дано понимание конечпых результатов деятельности предприятий в условиях формирования рыночных отношений;

— разработаны принципы, методы и формы заинтересованности предприятий, как основного звена народного хозяйства, в получении рациональных конечных результатов. Среди них: объективные, которые создаются рыночными регуляторами, и субъективные, которые создаются государственными и региональными регуляторами и регуляторами внутрипроизводственной деятельности предприятий;

предложены рекомендации но ориентации работы пред-

г

приятий, их работников на конечные результаты, пеобходпмых обществу.

Предмет и объект исследования. Предметом исследования является изучение и анализ системы оценки и стимулирования деятельности комплекса предприятий, их подразделении," отдельных работников в условиях перехода к рыночным отношениям. г

Объектом исследования являются комплексы н отдельные предприятия различных форм собственности и масштабов хозяйствования. . ,

Методология и методика исследования. Теоретической п методологической основой исследования явились концепция перехода к социально ориентированной рыночной экономике, принятая в Республике Узбекистан, достижения отечественной и мировой науки в области макроэкономики. В качестве инструмента исследования использовались методы логического экономического анализа, математической статистики, экономико-математического моделирования н оптимизации. Необходимые расчеты н чнслешше эксперименты осущестлялпст» на персональных компьютерах 1ВМ-286, 380 5х.

Материалы, на основе которых выполнена диссертационная работа. В качестве исходной базы в диссертации использованы статистические н отчетные данные промышленных комплексов и предприятий Республики Узбекистан. Использовались также результаты исследований в области совершенствования организационной структуры производства, оценка деятельности предприятий и их подразделений, ст1шулировапия за достижение конечных результатов деятельности при выполнении госбюджетных и хозрасчетных научпо-псследовательс-кпх тем в рамках целевых комплексных программ.

Научная новизна исследования. В диссертационном исследовании поставлены и решены вопросы ориентации хозяйственной деятельности предприятий, их подразделений и рабочих мест на конечные результаты, необходимых для общества в условиях переходного этапа к рыночной экономике. Она содержит следующие основные элементы научной новизны:

— раскрыта сущность хозяйственного механизма предприятия, ориентированного па конечные результаты в макроэкономике;

—разработана концепция конечных результатов хозяйственной деятельности в условиях формирования рыночной экономики;

— предложена классификация показателей конечных результатов деятельности от рабочего места до общественного производства;

— определены н сформулированы принципы оценки конечных результатов работы предприятий и их подразделений, Адекватных рыночным условиям хозяйствования;

— разработана система ориентации деятельности предприятий на конечные результаты в условиях перехода к рыночной экономике, состоящая из: субъективных государственных регуляторов, стимулирующих рентабельное функционирование предприятий; объективных регуляторов рынка и рыночной конкуренции; объективно-субъективного стимулирования конечных результатов менеджерами внутри производственных коллективов;

— рассмотрены взаимосвязи государства, предприятия й отдельных его работников в достижении конечных народнохозяйственных результатов и установлены особенности для условий Республики Узбекистан и переходной период к рынку;

— разработана экопомнко-математнчсская модель распределения средств па оплату и стимулирование между подразделениями предприятия.

Практическая ценность диссертационной работы. Результаты исследования могут быть использованы во всех отраслях народного хозяйства Узбекистана при разработке показателей деятельности производственных звеньев, служащих основой оценки и стимулирования за их достижение. Разработанные положении, методы и методики стимулирования работников за достижение конечных результатов могут быть использованы на предприятиях различного масштаба и форм собственности в условиях перехода к рыночной экономике.

Основные теоретические положения и методические ран работки используются в учебном процессе при ведении курса лекций «Основы рыночной экономики >>, «Макроэкономика», «Микроэкономика», а ташке спецкурса «Основы предпринимательства» на инженерно-экономическом факультете Ферганского политехнического института н экономическом факультете Ферганского государственного университета.

Разработанные методики исчисления основных оценочных показателей деятельности предприятии, а также по стимулированию работников внедрены в Маргиланском научно-производственном шелковом объединении, Ферганском ПО «Азот,), на ряде малых предприятиях Ферганской области.

Апробация работы. Основные результаты и положения диссертации докладывались в 1989 — 199'ь гг. и были одобрены на международной научно-практической конференции, посвященной 75-детшо академика X. X. Усманходжаева (1994, октябрь, Фергана), па ел;егодных традиционных конференциях по НИР Ферганского политехнического института в 1900-1994 гг., а также в центральных Республиканских экономических журналах «Жпзнь и экономика» (№№ 10, 12- 1992 г.), «Экономика и статистика» (№ 2, 1993 г), «Народ н демократиях (№ 3-4, 1992 г.), «Халк ва демократия» (№ 3-4, 1992).

Ряд положений диссертации отражены в отчетах госбюджетных НИР.

Публикация материалов исследования. Основные результаты и положения диссертации отражены в 7 статьях и тезисах докладов, опубликованных лично автором и в соавторстве общим объемом 3,5 п- л-

Объем и структура работы. Диссертация изложена па страницах, состоит из введения, трех глав, заключения, списка исследованной литературы и приложений. •

П. ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

1. Конечные результаты представляют собой итоги хозяйственной и сбытовой деятельности, выражающие их эффективность, соответствие общественным требованиям п потребностям в сфере производственного плп непроизводственного потребления. Конечные результаты выражают результчты работы каждого звена народного хозяйства с позиций его вклада в степень удовлетворения общественных потребностей.

В своих исследованиях мы опирались на анализ функционирования механизма достижения конечных результатов на уровне предприятий, как основного звепа хозяйствования. В этой связи, сделанные выводы и заключения, вытекающие из исследований форм .и методов оценки и стимулирования деятельности предприятий, ориентирующих на достижение высоких конечных народнохозяйственных результатов являются адекватными и для других звеньев хозяйственного механпз-

ма. Это положение подтверждает и мировая практика, ориентированная на создание регулируемой, социальной рыночной экономики.

Конечные результаты Удалее КР) работы предприятия выражаются системой показателей. Среди них мы выделяем основные показатели деятельности предприятий в условиях рыночных отношений: рентабельность деятельности предприятия, прибыль и выполнение договорных обязательств по объему, ассортименту, качеству и срокам поставки продукций.

Особенность предлагаемого в диссертации подхода состоит в том, что мы оцениваем хозяйственную деятельность предприятий не с позиции нх интересов, которые могут носить характер группового эгоизма, а с позиции рынка- Объективные, механизмы рынка, мотивации, конкуренции заставляют предприятия работать на максимальный КР. Чтобы продать продукцию, надо выпускать ее столько, сколько нужно потребителям, обеспечивать нужный ассортимент и качество товаров, выпускать нх в требуемые сроки; чтобы успешно конкурировать па рынке, необходимо иметь достаточно высокую эффективность работы-

Объемы, ассортимент, качество, сроки поставки продукции — это дополнительные конечные показатели предусматриваются договорах между производителями и покупателями товаров, поэтому настоящие договоры в условиях перехода к рыночным отношениям служат важным инструментом ориентации предприятий па КР, т- е- на интересы покупателей, а значит, и общества в целом.

Если бы смотрели на оценку хозяйственной деятельности с позиции самих предприятий, то главным конечным показателем (как это является в условиях рыночной экономики) непременно должны быть назвать прибыль предприятия, пли, точнее, прибыль, остающуюся у предприятия после уплаты им государственных налогов, банковских расчетов- Однако, для нашей только формирующейся рыночной экономики, лишенной пока главного и мощного рычага повышения эффективности общественного производства — созидательной конкуренции, — это было бы не совсем корректно-

В настоящее время, в период становления отечественной рыночной экономики, предприятиям более выгодно наращивать прибыль за счет, если это возможно, завышения цен на

товары, или за спет экстенсивного пути роста прибыли, а по за счет роста эффектности производства- Например, в первом полугодии 1994 года 153 предприятий к организаций Ферганской области получили свыше 3 миллионов сумов прибыли за счет нарушения дисциплин и правил ценообразования.1 Вместе с тем, понимая важность этого показателя как реальной оценки деятельности предприятия, мы используем его как один из основных показателей, предполагая, что прибыль можно и нужно получать только на основе повышения эффективности производства-

В диссертации показано, что надо учитывать пе просто новые требования рыночной экономики, к которой мы начали переход, но и особенности периода становления эффективной, социально ориентированной рыночной экономики, который будет достаточно длителен; что наша исходная точка — нпзко-эффективиая, по сравнению с развитыми странами, отечественная экономика-

2- Основной целыо осуществляемого в настоящее прел я и Республике Узбекистан перехода на рыночные отношения является создание социально-ориентированной экономики, способной развернуть псе производство на удовлетворение потребностей п запросов потребителей- КР экономики, определяющим ее цель, является оптимальное использование ограниченных ресурсов производства и на основе его — повышение благосостояния населения.

Как показывает практика, хозяйственный механизм, являясь конкретной формой сознательного использования экономических законов общества, может быть эффективным только в том случае, когда обеспечивается сочетание личных, коллективных и государственных интересов- Это требует разработки самих принципов ведения хозяйства, которые отвечали бы действию экономических законов, а, кроме того, требуется сложная система рычагов, связывающих эти принципы с конкретными интересами человека- Роль рычагов, как нам представляется, должны сыграть оценочные показатели КР па предприятии, а также стимулы, позволяющие их достигнуть.

Так как рыночная экономика влияет на эффективность производства различных предприятий независимо от их форм

1_ См. выступление хокпма Ферганской области М. 10. Исламов» па активе. («Фаргопа з^ацпцати» 29 шол., 1904 г.).

собственности, размера и других характеристик, только через рычаги конкуренции, то то обуславливает получение предприятиями г. ходе своей деятельности достаточной суммы прибыли для выживания в условиях отон конкуренции- Мы такую сумму прибыли называем конкурептообеспечнвающей.

Коикцрептообеспсчивающая прибыль — это масса прибыли, позволяющая избежать разорения, банкротства, обеспечивающая покрытие обязательных платежей и расходов, необходимых4 для эффективного функционирования и развития предприятия в условиях рыночных отношений-

Следует нрп этой отметить, что и основе копкурснтообес нечнвающей прибыли лежит уровень оптимальности использования ресурсов (материальных, капитальных, трудовых, финансовых и др.)? иначе говоря, ресурсоотдача- Если ранее и административно-командной системе предприятия получали ресурсы через фондовое распределение, и, поэтому, особых забот не имели по эффективности их использования, то в условиях рыночных отношении ситуации меняется.

3- В диссертации обосновывается, что главный КР деятельности предприятия должен отражать вклад предприятия в рост народного благосостояния, если общество главной целью ставит решение этой .задачи- Общепризнанно, что рост эффективности общественного производства является главным средством повышения материально-культурного уровня жпзип народа- Отсюда главный конечный показатель должен быть связан с вкладом предприятии в рост эффективности общественного производства, соответствующему росту народного благосостояния- Он должен быть обобщающим, а не частным; противозатратным, а не затратным; отноептельньш, а не абсолютным; учитываемым на конечной стадии работы предприятия, а не промежуточным.

В диссертации доказано, что настоящим требованием удовлетворяет показатель рентабельности работы предприятия, уже широко известный и измеряемый как отношение прибыли к производственным ресурсам.

Сразу уточним, что речт. идет о рентабельности деятельности предприятия, а по о рентабельности производства.

Показатель рентабельности производства — всего лишь промежуточный показатель, поскольку в его числителе — потенциальная прибыль от производства товарной продукции. Реальной прибыли, на которую можно что-то купить, которую ложно направить на оплату и премировать, часть которой

можно израсходовать на уплату налогов, страховки, еще пот. Показатель же рентабельности деятельности предприятия — это конечный показатель, поскольку в его числителе учнты-. вается.уц<е реальная (фактическая), прибыль, полученная от реализации продукции, иначе говоря, заключительного этапа хозяйственной деятельности предприятия" Формулы для исчисления главного копечного показателя хозяйственной н реализационной деятельности предприятий таков,ы:

. Пб (?п - Сс__,

РЛ /? - ОФ + ос + у • ч + и

где РД — рентабельность деятельности предприятия;

Дб — валовая прибыль, учитывающая внереализационные доходы и расходы;

Я — все видь^ расходованных ресурсов, материальные, цапцтальцые, финансовые, трудовые, информационные);

фп — объем реализованной продукции;

Сс — себестоимость объема продукции;

ОФ и ОС — основные и оборотные средства;

Ч — среднегодовая численность персонала;

j— норматив замещения живого труда производственны, ми фондами, J =Еч/Ек

Еч — .норматив эффективности трудовых ресурсов; Ек — норматив эффективности производственных фондок; И — расходы на информацию.

- Нетрудно убедиться в том, что показатель РД является комплексным, поскольку он растет в результате улучшения производственных показателей: объемов производства и реализации продукции, производительности труда, фондоотдачи, оборачиваемости оборотных средств, себестоимости продукции.

качества лзделпп (оно должно отражаться в ценах на товары), рентабельности (эффективности) произвйдЬтйа, прибыли н-.-реалтгзашш продукции' а-др: '•■•■- V " *

Показатель рентабельности деятельности является такй|е^ противозатратным- -Oil стимул иpyoí -предприятия,- а «''услВвйкх'' ])i,точной -конкуренции заставляет Цредприятпн \^ÎMècoo6pa3Ho снижать im- 'затраты: единовременное вложения в основные, фонды -л оборотные средства,' ' ïukyiijiiç расходы, учитываемые;-, вссббстопыоспг*"продукции- '"V.1

, Па сут-и дела , прибыль является показателем ; пр&жде-ficé-'-го доращенного на нужды самого предприятия, oôeCïïè;tieHn)r его жизнедеятельности и развития- A uoi%-aarfTWitt>'^li,i!à?6é4irèj; iiqçth деятельности связан с витишми условиями'« ф'у-иЩЙСЙ" ппроваиця л роди ряятия-- -Л1 »пример, при низкой" рентабельности предприятия возможно, il скорее всего так будет "сокращу пне кредитов со стороны банков (из-за неплатежеспособйоети предприятия), да и другие предприятия могут .воздержаться от' деловых связен- Такое положение может привести к -оттоку капитала, особенно п условиях акционерных обществ, так как'акционеры будут стараться вкладывать средства пе в банкротов,' а в выгодное, стабильное по финансам и доходам предприятие . >. ! ¡ .'-.-'

* - 4. Система КР хозяйственной деятельности включает боль-' пше-'число показателей, поэтому для се познапия в диссерта-шш разработана классификация этих показателей.' Назовем ас-.' Jioiîiibie признаки предлагаемой классификации:" ■ ' у к ».

-.Признак масштабности оценки' паботй^'^ШМШ^ёЬп-'' по народному хозяйству в целом;''показатели, отражающие особенности отрасли или региона; чпокаЗат&ли:--пред1фйятлй":и^0''1 подразделений (цеха, служйг) ;'■показателХг частё'й этих;'под- ' разделений •(участки, бригады,труппы) ноказ^Шщ'рабЬчих: ' мест. ..... -r.'.-'j. ' ' . •■.<; ••:!>£ "'- -••>•■•

г."

. ■Признак .зтапности производственного.м-рв&лизациолнаг&я процесса: показатели служб снабжения, показатели продзиод-ства,показатели служб сбыта това[)ов.

Признак степени важности'.шка.щтелеи (они все важны, по меру ее можно все-таки подразделят!.): главный конечный показатель,основные коночные :показатели, _ нроме^куточные показатели. -, , ... . ' ./-., > , j.,,.^

Признак целен'азпйчашя показателей: показатели эффек-

" 1U

тшшостл, показатели сбыта,продукции, ассортимента, показатели качества товаров, показатели сроков работ.

Признак синтетичности показателей: показатели обобщающие, показатели частные- Частные показатели .могут быть конечными только для подразделений предприятия и рабочих мест, но не для предприятия в целом.

Признаки значимости' показателя однозначные показатели, которые выступают только значении конечных — это все конечные показатели деятельности; двузначные показатели, которые одновременно являются конечными для низшего звена, служащих лишь промежуточными для высшего, более крупного звена. Например,* эффективность производства — это. конечный показатель'для цеха пли производственных служб предприятия в целом — это только промежуточхтый показатель.

Признак разцой формы исчисления показателей: абсолютные показатели, относительные показатели, приростные показатели.

Признак внутренней сути показателей: затратные показатели (себестоимость продукция и ее составляющие); ресурсные показател|х^.(влая«еш:я -в .о^лопше фонды и оборотные средства) ; затратно-доходные, 'которые выражают доход, предприятия, но могут раст» л за счет увеличения затрат, т." е. экстенсивно (прыбыль, чистая продукция, условно-чистая продукция): доходные показатели, которые растут; только- за счет повышения Еффективности, но не затрат (интенсивная прибыль, экономия от снижения себестоимости). Конечными средп этих показателей могут быть только чисто доходные.

5. Экономические показатели исчисляются соттгямп. Все онн, в конечном итоге, должны быть подчинены максимизации всего-навсего -нескольких конечных показателен!. Рассмотрение показателей, отражающих КР,- качнем из общего к частному, ч. е. от народнохозяйственных результатов ро КР на рабочем месте (см. рис. 1), которые обведены в кружок.

Народнохозяйственный конечный результат (НХКР) определяется отношением реального фопда потребления (РФП) к численности населенпя (ЧН) в стране:

НХКР ^ (2)

. . 411

Здесь фонд потребления ФП = ФОТ+ОФП, т. е. сумма фонда оплаты труда и общественных фондов потребления-

. KôyewbfX

• под, чатякШ -

&лаг рсосТой/zuf.

. ;'.j Лркр^о/П^ии AQfiÙqUOtp- "

' Юс 1JÓÚ4. û

I?**-

.-а

■•ib {

^ £

s

¿¿«//Ó.?.'/ . - - -rf Spl

—., тщ-j 7 м.7- —... i :——¿—»,—.'.-.т....—-..' .- ,-'■-, .,-.->. !

v ••• '%Ác-t.'&\¿¿ >'*üx:7%dOuy2c7&A "V j

_'- - ••__1—_j_: . i—__ > ^_:_:__!_■ ' •_' '__!_":&_

1.

У .' , "Л

- ' • : - • vi

1

.G'nfßClJ/- 'Ur>®'- \

, ' y '.....' ; ■ .-.-.i,• * X -, "" *

4Q/Ç*» OKHÜ'ÓM. Г Л -

f;.'t.'i. г ■ I - 1 1 • ' y ' ' ' ■' • ' ' ' ---- ~'-"~t Ï v„ ' »

ti

s

Î

'-i ' i \ ' -5

V "

. íf

X'l • ■ j.-.—-

1 ■ y • v . ■

í?. •

Hàkcns-tÂuà

4. ... . i/. ; / ;

v S

'"til ! V ' 1

' • ' Ißify-<•• ¿UO/ГЛЯ/Ъ/'}

¡ Г4

'• I ' • i ¡

.' I

i • ■ ! '

I

: -a -

г-v i,

! of it

! ¿\ ■ j N

i . ''i

..a. .,„, , ^^^^..........„,,.--—i . I r- -7 . -^OO^Xfc^r

■ s^^lMr-f^ffú f-"7—

'ЛУгссс'с r#i

"■■ O i -Оч

• л G

: -Ь.

? гч

Í S -'V

! а $

: ^ Ч

■ Г,

. V

Наиболее точно характеризует уроведь благосостояния РФП, учитывающий влияние различных цен, которые действуют вне сферы производства — в розничной торговле, х. е. в сфере обмена и потребления. Показатель НХКР даёт величину реального потребления в расчете на одного человека члена.общества. г

Управление народным хозяйством, в соответствен с ат»м, должно быть подчинено максимизации ФП, а также недопущению причин необоснованного цовышения цен и поддерживания размера прожиточного минимума путем индексации, чтобы реальная зарплата (РЗн) не снижалась.

На уровне общественного производства конечными являются показатели эффективности общественного производства (Э011) и производства предметов потребления (ППП), характеризующие вклад общественного производства в рост народного благосостояния.

На уровне отраслей, регионов, концернов, ассоциаций конечными показателями должны являться выполненные договорные обязательства (ВДО) и рентабельность работы (РР)^

На уровне предприятия, как мы отмечали выше, конечными показателями выступают рентабельность деятельности (РД), прибыль (П) и выполнение договорных обязательств (ВДО). - ■

Результирующими показателями на уровне подразделе» ний предприятия являются промежуточные показатели, которые дслжны быть ориентированы на максимизацию КР нре;ь приятия.

К конечным показателям работы.подразделений предприятия относятся: продукция в натуре — ИН; производительность — ПТ; ритмичность работы — РР; качество продукции — КП; производительные затраты — ПЗ; нсподьзо,ванне оборудования — ИО; внутрицеховые запасы материальных ценностей — ВЗ; численность работников — ЧР; эффект от внедрения технических мероприятий — Э В. . " . .

С учетом конкретных задач и условий производства для каждого подразделения оценочные показатели должны дифференцироваться- '

В качестве показателя КР на рабочем месте, исходной позиции всего народного хозяйства, мы предлагаем использовать показатель эффективности труда/ который учитывает " разнообразные факторы: выработку, рабочее времй, стофмог-ь сы^ья

¡1г,мр1хеЕ|ад^ов,,„затраты д., .Эффективность тру-

^ыуь др^рхавдриасз^ире математической зависцмос-ги:, рортавцдащи^,. ^е'/эд^ецуед, ¿которая«, позволяет, на , наш ззЁдяд,. объектодде^дерщ^Ь;¡вклад р^отника- в(КР, нреднрия,-; шя и в целом народного ,хозяйства. . •

. мт«е«(-гч.<-а а кФ^йдкпк^ЗпЕо^ч-.'За.! •■■■»}>' о -л ' '

где- Эт —. эффектдащ^.^РУйа,! рабят^ика;,, Чч , .

В,- — годовая выработка;- .,,. . , .. ... _ . .,

"■'•'Ч?^ ' "нфм* (определяется

как отношение фактического затрат вре.менп к'нормативным);

. Сб\— стоимость^устранп1^|о^араь.дрйущ.ённого по вп-■ , не., работника; ч ¡{/Г:"-1 ,.•»-„•.-■ -> • .

Сэ — стоимость сэ1;с)номлен11ых сь1рья, материалов, энергии; , '"""':.;.

Зпр— затраты, вызванные нарушениями в ритмичности * . производства из-за отсутствия работника на рабочем , . месте; ' ' . .","

Я — сумма годового эффекта от творческого отношения <•

Уйл'.пг ¿с«. V «-а V,' ><- т • I .,

•^^^^^вйой^Ш^в^й^фбЪ^ файтпуес1{и'!, о^работакного '

Яг' ^'.'Г : - , '.V,;. ' V'

■■'•Т1-зп;-'^'|,порЦ'ЗтЦв заработно(М платы: С учетом различных "" нк'Ч ч- 'фШШШи" отЬаботашт№ времени;

3. — затраты на обучение и повышение квалификации;

Кс ~ -коэффициент окупаемости затрат на обучение и повышение квалн^гшап^Д' ' 1

..' Таким образоме'1

показ- б^>лео низкого' звбЦа служат1 рйЩь:дм'кйШШГзацШ!,пОК"йза^елей б^лее высокого ¿века хо-' яйствбва'нияТЭто^''н^соз^кет 'систему последовательно' соиодчи-

.ценных...показателей ат-фабочих мест до народного Хозяйси

><й,-целом. . ■■ ■.!<■ -•■ ' .............■>

Не= только у нас, во и й развитых капиталМстйческг ,С1'раца,Ч! нет и не может,быть-такого рьш1<а, в которйй так ил иначе не была бы встроена' 'система государственного регул] рованяя- . - ,;

Государственным регулированием можно решить две новны'е задачи: во-первых, ориентация; : предприятий с п мощью различных рычагов (системы налогов, льготных кред! тов, выгодных государственных заказов, дотаций и т- д-) н достижение конечных народнохозяйственнцх результатов, т-более высокого уровня по иерархии; во-вторых, стимулировг нце роста рентабельности работы предприятий.

Особенно регулирование,, важцо для, долгосрочного плат рования. Й у нас, и за рубежом доказано, что рынок не мс жет решать проблемы долгосрочного планирования, строи зельства уникальных объектов производственной и непроиг водственной инфраструктуры, он не вполне пригоден и дл решения проблем стратегии НТП-

Конечно, влияние государства на ориентацию предприя тин к достижению необходимых результатов для общества яв лнется субъективным фактором рыночной экономики, но эт очень, важное и нужное явление-. Переходный этап к рыноч ным отношениям требует наличия определенных директивны государственных заданий предприятиям (в виде госзаказов и прежде всего, для государственных предприятий), фондирова пия и кредитования этих заданий, выполнения договорные обязательств между предприятиями. Важным, на наш взгляд, является правильная организа ция налоговой, кредитной политики особенно необходимо под держивать малый и средний бизнес, которые создают конкурентную среду- В настоящее время предусмотренные льготные налоги и кредитные ставки ре совсем адеквртщд поставленным задачам, особенно в целях достижения высоких конечных народнохозяйственных результатов., Те организационные и экономические предпосылки, которое, созданы, для переоснаще-нпя предприятий новой техникой и технологией, запнтересо-ности производить товары народного потреблений, иди других продуктов и услуг, необходимых для удовлетвррещш васущ-нь!х потребностей общества, как нам представляются, не вызываю^ большую мотивацию- Анализ зарубежного опыта, и о те-

чественной практики показывает, что тем предприятиям п организациям, которые работают на конечные народнохозяйственные результаты, независимо от форм собственности и масштаба производства, в течеппе 2-х первых лот необходимо освободить от налогов, создав льготные режим получения кредитов, других видов ресурсов- Па третий год, в зависимости от доли в конечном результате общества в целом пли его подразделений, устанавливать налоги в размерах от 30 до 50%'от прибыли. Естественно, такие льготы предоставлять "предприятиям, которые могут на расчетах обосновать возможность'получения высоких КР. В диссертации приведена методика такого расчета.

7. Одной из сложных задач является создание механизма регулирования и увязкп КР с фондом его оплаты и стимулирования. По нашему глубокому убеждепшо, причина заключается в разрушении механизма материальной заинтересованности, в том, что заработная плата «оторвалась» но только от индивидуальных результатов труда", но п от результатов производства вообще. Ее рост зависит теперь преимущественно от размеров компенсаций .п уровня инфляции, растущих вслед за ползущими вверх ценами. Л поскольку применяемые прогрессии налогообложения сокращают дифференциацию прибыли предприятий и, соответственно,' оплаты труда; 'происходит последовательное обесценивание -стимулирующей функции заработной платы — основного и, пока еще," главного фактора мотивации труда. Если в ведущих странах Запада заработная плата достигла в настоящее время 70 процентов добавленной (вновь созданной) стоимости, то в нашей республике доля заработной платы в личных доходах населения неуклонно падает, п па нее приходится не более 25 процентов добавленной стоимости.

При формпроваппи расходов па оплату труда предприятий и их подразделений необходимо исходить из того, что, сформированные определенным образом, эти средства являются источником образования и роста структурных элементов (статей) дохода работника, которые оказывают па нее целевое стимулирующее воздействие. Поэтому формирование фонда оплаты труда (ФОТ) должно осуществляться главным образом, исходя из целей создания действенного, стимулирующего механизма на основе проектирования структуры дохода работпиков.

Структура дохода работников должна состоять ¡13 трёх элементов: 1. основной (гарантированной) части; 2. динамичной (переменной) части; 3. дополнительной (льготной) части.

Первый элемент, представляет собой, в основном, тарифный фонд, обеспечивает выполнение работниками производственного задания на приемлемом уровне (в. соответствии с установленными требованиями). Основными статьями дохода, формирующими эту часть, являются: оплата по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам; оплата по среднему заработку в случаях, предусмотренных законодательством, а, также, компенсационные выплаты за условия труда, за сменный режим работы, за степень занятости работника. В качестве необходимого элемента, в условиях рыночной экономики, в гарантированную часть дохода включаются компенсационные выплаты в связи с инфляцией на основе принятого механизма индексации денежных доходов.

Динамичная, постоянно меняющаяся часть доходов работников во многом предопределяет долю каждого отдельного работника в К'Р деятельности подразделения и предприятия в целом. Элементы этой части обеспечивают большую отдачу работников (за счет их более напряженного и умелого труда), они больше связаны с ростом эффективности труда работников и рентабельности деятельности предприяия в целом. В расчетах этой части используется предложенный показатель эффективности труда, который мы приводили выше.

Третьим крупным блоком в структуре дохода работников является модуль, статьи которого предусматривают определение дополнительных (трудовых и социальных) льгот, предоставляемых предприятием. Эти льготы являются фактором, который повышает престиж предприятия и отдачу работающих.

Источником образования и роста второй и третьей части доходов работников выступает формируемая на уровне предприятия и подразделений (цехов, отделов) приростная часть ФОТ (ЛФОТ). Для предприятий в целом ЛФОТ представляет собой часть прибыли, полученную за счет роста эффективности производства в результате внедрения рационализаторских предложений и изобретений, а, также, увеличения объема продукции и улучшения ее качества.

Достаточно сложной является проблема формирования АФОТ на уровне структурных подразделений основного про-

»водства, не обеспечивающих выпуск готовой продукции. В ¡язи с этим предлагается формировать ЛфОТ структурных эдразделепий распределительным способом, исходя из оцеп-I вклада каждого подразделения в рост эффективности пред-риятня.

На наш взгляд, равный прирост ФОТ при равных отпоси-!льпых результатах можно обеспечить только при условии о формирования па основе получаемой конкурентообеспечи-пощей прибыли, которая получается, по меньшей мере, по 1ум направлениям: приростом объема производства и повы-:ением качественных характеристик труда

Аналитическое выражение этой зависимости представляйся в общем виде так:

ФОТ =/(<?, К ) , (4)

С} — объем производства в натуральных (условных) единицах исчисления;

К — часть ФОТ, связанная с качественными характеристиками (экономия всех видов ресурсов, улучшение качества продукции, эффективность труда и т. д.).

В работе получен метод исчисления фонда оплаты следу-щим образом:

.ФОТ, = Нфог/ • Оф/ ± дпг. • н0£- (5)

¡е ШОТ/ — норматив ФОТ, включающий ФМП за количество выпускаемой продукции;

ДП ' — прирост прибыли по '-ому подразделению;

О ф:— фактический объем условной товарной продукции;

Н о; — норматив отчисления от прироста прибыли в ФОТ; ¡' — вид подразделения.

• Ш. ПЕРЕЧЕНЬ ОПУБЛИКОВАННЫХ РАБОТ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ

1. Слагаемые , экономической культуры. Народ и деыократш

. 1992, № 3-4, .— 1,0 п.л.

2. Й^тпсодий маданнятнпнг таркпблари. Хал^ ва демократа) 1992, № 3-4, - 1,0 п.л.

3. Экономический механизм «турецкой модели» Жизнь экономика, 1992, № 10, — 0,5 п.л. (в соавт- с Гафуровым А Маматказиным А., Додобоевым 10.).

4. Наши расходы могут покрыть только налоги. Жизнь и экс номика, 1992, № 12, — 0,5 и.л. (в соавт. с Додобоевым Ю Маматказиным А., Рахимовым Н.).

5. Чтобы попасть в разряд процветающих. Экономика статистика, 1993, № 2, — 0,3 п. л. (в соавт. с Додобоевым 10 Маматказиным. А.).

6. Расчет показателя эффективности мероприятий научно-те> нического прогресса. Тезнсы докл. Международнбй научвг практ. конф., Фергана, 1994, — 0;1 п. л. (в соавт. с Икрамг вым М.).

7. К вопросу о конечных результатах в хозяйственном мехг нпзме управления производством. Тезисы докл. традиц- на учи. конф. ФерГУ. Фергана, 1994, — 0,1 п.л. (Находится

• производстве),.

V. Абдуллаевнпнг «Бозор муносабатларнга утиш шароптида хужалик фаолиятишшг якушш натижалари ва уларшшг юксалнб боришшш рагбатлантирнш» мавзусида пцтпсод ранларп нойзодц и:тий даражасшш олнш -учуй 08.00-03 — макроэкономика ихтисослиги буйича танёрлагаи дисссртацпясщишг

ЩСЩАЧЛ МЛЗМУНИ

Диссертация кириш, уч боб, хулоса ва таклифлардан ибо-

1Т;

Бозор пктисоднётпга утиш даврида давлатшгаг канси ти-£м ва мулкчшшкшгаг кандай шаклларда амал цилишпдан ггъий назар ахолшшнг реал даромадлари ва фаровонлик да-1жасшш таъминлаш хам да юксалтирнш шароитларшш юза-келтирпш макрош\тисодий курсаткичлардан бири ^псобла-1ди. Халк хужалигпшшг механпзмп фаолиятнда якуннй фсаткичларшшг мох пяти, уларшшг пшлаб чикаршп ва пс-!Ъмол килиш боскичларнда тутган уршг, узаро алокадорлпги уаммоларн диссертацпяда кепг тах/шл этилгап, тадкикотшшг тамойилларц пшлаб чикилгап, шу асосда хужалик рнтшндагц курсаткичларшшг класспфпкацияси келтирилган. ужалпк мехшшзмшшнг негязи .\исоблапгап корхоналар фао-1ятшш белгиловчп, бозор гщтисодиётшш шаюшантприш трпга хос булгап курсаткнчлар: реитабеллик (фойдалилик фажасп), ракобатга имкон яратнб борадиган фонда мицдори шда шартнома мажбуриятларшга бажарпш курсаткпчлари шин асосланган.

ДнссертацпядаУзбекистон Республикасшшпг бозор муно-(батлариип барпо этпшдагп узига хос йули ва утггш дш:punir хусусиятларшш хпсобга олган холда юцори самара би-ui фаолпят курсатаётгаи Kopxonanáp, улариииг туркумЛарн :аро ракобат курашига бардош бера олиш имконпятлари /рсатплгаи. IOiíopn самарадорликка эрпшншшшг объектив t субъекгив омиллари, шарт-шароитларн тах/шл кнлпнгай;' iMiiii асосланган амалий таклпф ва тавсиялар пшлаб чшшл-н. Халк хужалпгцда гокори иатпжаларга эришнш учун раг-(тлаптиришшшг усулларп, шу жумладан давлат томонидан шкнлпи ва Шугисодпи му^пт яратпб берплишн х;амда мех,-пта хак тулашда корхоналар фаолпятншшг самарадорлнгшга ъмпнлайдигаи услубий йул асослаб бернлгаи.

The Summary

of the dissertation of A. Abdullaev on the theme: The final results and stimulation of national ^ economy at transition period to market economy, (on the example of macroeconomy).

Dissertation consists af three parts, conclusion aqd recornmei ,dation.

During the transition period, inspite of all differences of tl state regulation an'd the existance of any form of property t! social protection of the people and for the achievement of qualitatively higher level of people's well-being is the essenc of macroeconomy.

An a ttemp of complex investigation of national economy m< chanisms, covering creation of new laws, based on harmon zing supply, setting up the necessary conditions and give classification has been made in the dissertation.

The main basis o'i national economy are determined by th relations of the enterprises, profit of enterprses, profit of en tefprises, increasing profits are manifested.

Uzbekistan's economic policy relies on general principale c it's own path of market economy, it's specific conditions- The re are given some manufacturing enterprises and their compo titive pqssibilites.

Bear in mind, that the achieving the higher results in natio nal economy, stimulatinq the people- the state must create nc cessary conditions and worked out effective payment systeir financing economic relations.

The transition to the market economy is inevitadlc-

This is the call of our time, an objective reality.

Macroeconomy can benefit the people, raising theiv livin; standard-