Квалификационная структура рабочего класса США тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Квалификационная структура рабочего класса США"

Ленинградский ордена Трудового Красного Знамена Финансово-экономический институт имени Н.А.Вознесенского

На правах рукописи УДК: 330.012.4

ЧЕРНЕЙКО Дмитрий Семенович

квмшкащюиш стрлсгура рабочего класса см

(полет экономический аспект )

Специальность 08.00.01 - политическая экоъ

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Ленинград 1583

Работа выполнена на кафедре политической экономии финан-- сово-учетных факультетов Ленинградского ордена Трудового Красного Знамени финансово-экономического института имени H.А.Вознесенского.

Научный руководитель - доктор экономических наук,

профессор Мельников A.II.

Официальные оппоненты - доктор экономических наук, профессор

Воронин C.B.

кандидат экономических наук, доцент Рожевская С.С.

Ведущая организация - Ленинградский государственный педагогический институт им. А.И.Герцена, кафедра политической экономии.

Защита состоится /2, 1988г. в 15 часов на

заседании специализированного Совета К.063.86.03 при Ленинградском ордена Трудового Красно!- Знамени финансово-экономическом институте им.Н.А.Вознесенского, по адресу: 191023, Ленинград, ул.Садовая, 21, ауд.48. •

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке'института. Автореферат разослан " 2 " //_1988г.

Ученый секретарь специализированного Совета, к.э.н.доцент

К.Х.Шшциов

/

;

• г- :<■• [ ОЕЩ ХАРЛКГЕРКСТМСЛ РАБОТЫ

л" ли-,', ■

Летуаяыюсгь то:."; псследотт-д

Исследование проблем, связанных с, развитием рабочего класса, всегда било актуальной задачей обществоведения. Б.Н.Ле-шш укпзцва.чк что рабочий ость "корваа пропзпоцстсльыад сила всего человечества" а Ф.Энгельс ллсал, что "положение рабочего класса является действительной основой к исходным пунктом все:: социальных движений современности"^, то есть капиталистического общества.

Рабочий класс безусловно является категорией производственных отношений, но как и лабоя подобная категория не может рассматриваться в отрыве от развития производительных сил, что приобретает особенное значение на современном этапе НГР. Данная ситуация создает основу для противоречивости процессов, происходящих в рабочем классе, что является своеобразным отражением более общего противоречил между производительными силами и производственными отношениями.

Необходимость разработки данной проблематики определяется еще и тем обстоятельством, что она находится в настоящее время в центре идеологической борьбы, являясь объектом интенсивных научных исследований как среди марксистов, так и немарксистов. Дискуссии носят отнюдь не академический характер, т.к. их результаты во многом определяют главные направления в организации классовой борьбы. Более^ того, современная ситуация в меядународном коммунистическом и рабочем движении, когда во многих странах (Швеция, Испания, Финляндия, Индия и т. д.) существует по несколько компартий, а традиционно влиятелъ-1ще партии.(во Франции, Италии) испытывают огромные затруднения, в первую очередь объясняется шешго сложность» сбъектив-но происходящих з пролетариате процессов и тем, как теоретики партий видят эти проблемы и пути их решения.

ХХУП съезд КПСС еще раз подчеркнул, что "основным революционным классом современной' эпохи был и остается рабочий

1. Ленин В.И. Пол«, собр. соч. -Т.38. - С.359.

2. Маркс К., Энгельс О. - Соч. - 2-е изд. - Т.2. - С.238

з

класс." , но он получил существенное развитие в эпоху НТР, поэтому наиболее вашым сейчас для исследования считается "вопрос о судьбах рабочего класса в несоциадистическом мире... Действительно ли исчезает он..? Или, наоборот, растет, вбирает ноше силы, обретает ноше потенции?"4. От вечах на эти и другие вопросы необходимо клеть в виду, что "без глубокого анализа и осмысления новых проблей, связанных с положением и развитием рабочего класса, да и переосмысления некоторых старых, устоявшихся представлении о нем, трудно, просто невозможно понять историческую ситуации конца XX столетия"^.

В этой свази необходимо особо выделить принципиальное положение доклада М.С.Горбачева "Октябрь и перестройка: революция продолжается" о том, что "рабочий класс, представляя теперь в своих новых социальных границах численно преобладающую силу, обладает потенциалом сыграть решающую роль, тем более на крутых поворотах истории"®.

Развитие производительных сил в условиях совремешюго этапа НТР при капитализме принимает различные формы и имеет сложную закономерность, но именно в этом заключается материальная основа многих социальных движений современности. Так, в основе изменений состава рабочего класса лежат фундаментальные перемены, происходящие в структуре совокупного работника общества. Под воздействием ИГР имеет место, с одной стороны, возникновение принципиально новых отраслевых и профессиональных отрядов рабочей силы (и рабочего класса), которые в США составляют уже в настоящее время большинство, с другой стороны, традиционные отряды либо стабилизировали свою численность, либо сократили,-в результате чего их удельный вес и, соответственно, политическое и экономическое влияние в общество уменьшилось. Проблема заключается в выявлении объективных тенденций развития - гомогенности или гетерогенности, определении основы возможного единства. Одной из ключевых категории, изучение которой позволяет найти рациональное решение, двля-

3. Материалы ХХУГ1 съезда КПСС. -Î.I.: Политиздат, 1986. -С.133.

4. Добрынин А.Ф. Главная социальная сила современности // Рабочий класс и современность: По .материалом научной конференции (Москва, октябрь, l98Gr.). -iA., 1987. - С.39.

5. Там ае, с.33.

G. Горбачев U.C. Октябрь и перестройка: революция нродожаот-ся. Доклад на согмост.:ом торжеств.заседании № 1Ж0, Вер-

о.

ется квалификация рабочей силы. В целом изучение данной проблематики раскрывает механизм действия закона перемены труда в современных условиях.

Именно поэте:,ту первостепенное значение в изучении рабочего класса" приобретают качественные аспекты проблемы, рассмотрение отраслевой, профессиональной и квалификационной структур всей рабочей силы современного капиталистического общества и ее важнейшей составной части - пролетариата", выявление объективных тенденций качественного развптш рабочего класса, в первую очередь, его квалификационной структуры с • целью научного определения его социальнлх границ в настоящее время и в буц^пцегл. Здесь но выявляется закономерность развития ядра рабочего класса. Поскольку экономика США является наиболее развитой, то и процессы, происходящие здесь в рабочей силе и рабочем классе, позволяют в определенной степени прогнозировать будущее других капиталистических стран. Именно это обусловило выбор объекта исследования.

Состояние исследования проблемы. Изучение квалификацион-iioii структуры. рабочего класса находится на стыке нескольких проблем политической экономил современного капитализма, экономики труда п социологии. Во-первых, это общие вопросы развития ршпеа труда, источников его формирования, различие: структур рабочей силы. Наибольший вклад в их исследование внесли: И.В.Бухарин, А.А.Галкин, Н.Д.Гаузкер, С.А.Ергов, Н.П.Иванов, В.З.Лобкмова, С.В.Михайлов, С.М.Никитин, В.Б.Суши , С. И .Я ковле ва.

Во-вторых, это проблем социально-классовой структуры современного капиталистического общества и места в ней рабочего класса, его различных отрядов. Особо здесь выделяются работы А.Б.Вебера, А.А.Галкина, Ю.А.Васильчука, С.А.Ершова,

ховного Совета СССР и Верховного Совета РСФСР, посвящ. 70-летия Зеликой Октябрьской соц.революции, в Кремлевском Двопцо съездов, 2 ноября 1987г. - i,1.: Политиздат, 1987. -С.52.

А В литературе встречаются самые разнообразные толкования категорий "рабочего класса" и "пролетариата". Автор придеряп-вается мнения о толсдсственностн понятий в том смысле, что речь в любом случае идет о "новых социальных границах" класса.

Н.П.Иванова, В.Б.Кувалдина, В.В.Лгобимовой, А.Н.Мельникова, С.Н.Наделя, В.В.Песчанского, В.С.Семенова, Т .Тимофеева. Необходимо отметить также фундаментальные коллсктишще монографии К,IS,К) АН СССР, института США и Канады и ИЫРД /Л СССР по данным вопроса.»!.

В-третьих, целый комплекс проблем, связанных с исследованием раз вит ид содержания и характера труда, обиц;е вопросы классификации труда и производства, понятие квалификации и квалификационной структуры рабочего класса (и рабочей силы); особенности современного этапа НТР, автоматизации производства. Наиболее значительными но всему отмеченному здесь кругу вопросов являются прежде всего работы академика С.Г.Струмили-на, а также 3.В.Бочковой, А.А.Вейхера, л.И.Гомберга, Л.А.Гордона, Г.Д.Данилина, Р.К.Иванова, В.В.Кревневич, А.К.Назимовой, В.Н.Познякова, В.И.Усенииа, И.И.Чангли и Г.Г.Шишковой.

Несмотря на обилие работ по указанным вопросам, непосредственно квалификационная структура всей рабочей силы и всего рабочего класса (отдельно) в советской литературе не рассматривалась, точнее ряд авторов ограничивался обцеметодо-логическими аспектами без конкретного, подтвержденного статистически,- анализа, другие выбирали объектом исследования лишь представителей обрабатывающей прошшлешюсти, оставляя вне изучения большую часть рабочей силы (и пролетариата).

lie лью работы являлобь изучение современной квалификационной структуры рабочего класса США в целом и прогнозирование ее изменений до 2000 года.

Понимая невозможность осветить вось крут проблем, саманных непосредственно с данным вопросом, автор ставит следующие задачи:

а) выделить современный рабочий класс США из всей рабочей аилы, определить ого основные отраслевые и профессиональные отряды,

б) обосновать понятие квалификации и квалификационном структуры рабочего класса (и всей рабочей силы), учитывал, различные тиды квалификации и их уровни,

в) проанализировать вакнокыио тенденции разгнтия киалифшсаци-сшгой структуры рабо^го класса,

г) определить ядро современного рабочего класса и рассчитать перспективы его развития,

д) исследовать теоретические перспективы и практические слоя-ностп консолидации рабочего класса США.

В работе имеются следующие ограничения: во-первых, изучение вопросов, относятся ко всей рабочей силе, носит сугубо подчипеш-ый характер по отноиении к перечнелетшым задача.',!, во-вторых, не ставилась задача обоснования различных типов и уровней квалификации с детальным применением таких показателей, как заработная плата, производственный опят и мног;а ' других, составляющих самостоятельную проблему, поскольку главным было показать теоретически схему формирования квалиф'лса-ционшх отрядов рабочей силы и рабочего класса на современном этапе; в-третьих, исследованнл и выводы б целом опираются на объектив'ке данные, но всегда совпадающие с субъективными самооценками той или иной группы работников.

Диссертациогаюе исследование осуществлено применительно к периоду 50-х - середшщ 80-х годов и содержит прогноз до 1995 и 2000 года.

?,Методологической и теоретической основой исследоваш'л явились труды классиков марксизма-ленинизма-, материалы съездов и пленумов ЦК КПСС. Диссертант руководствовался принципиальными положениями, содержащимися в материалах совещаний и встреч коммунистических и рабочих партий, программных документов Компартии США.

Б работе над диссертацией учтены результаты .исследований советских ученых, имеющие отношение к рассматриваемо.'! проблеме: были критически использованы работы западных экономистов и социологов. Первичной ш«1»рмационно-статистической базой исследования послужили официальные документы правительства США,'статистические издания Боро трудовой статистики Министерства Труда США, материалы слушаний конгресса США по соответствующим вопросам.

Научная новизна результатов, полученных автором, заключается в следующем:

- на основании тщательного анализа суцестЕуавдвс среди советских и aapydeyjiux специалистов определен;;:! характерных особенностей гаки;автором разработана собственна;! методика расчета квалификационно;1, структуры рабочей силы, состоящей из элементов, выделены критерии принадлежности к каждому из них, '¿то позволило разj¿лить известное противоречий развития квалификационной струотуры на современном этапе 1ГГ? и ползать тенденции iopinposaiüii повой квалификации ;

- оригинальный теоретический подход и привлечение обширного статистического маторпала позволяли рассчитать два конкретных варианта изменении квалификационной структуры рабочей _ сила и рабочего класса с 1950 по 19Б2 год и с 1982 по 1983

. годы с прогнозом до 199Ь и 20С0 годов, причем объектом исследования становятся не только работники с:юры материального ПрОИЗВОДСТГД, НО И 1)00ü экономик;!, включая услугопро-отрасли; подобные расчеты производятся в советской литератур о лпершо;

- длуш погодами рассчитана численность современного рабочего класса;

- на осиоилнии анализа отраслевой и профессиональной структур рсбочпго класса гилмлоны narj!c".'.;;iuo тенденции их развития, с^охлгупнфюполгы крпторд:: принадлежности различных отрадон рабочего класса к его ядру, показан сло.^ги'.'; процесс перехода от традиционного ядра класса к .¿ормнроыгпи нового, что составляет материальную основу многих социальных движений современности;

- расчеты, пройзьоцошзю диссертантом, показывая/?, гго в условиях- ¡ГГР не существует однозначно): закономерности в развитии

• рабочего ккассл к гомогенности ил;; тпгс;-огсп;ю^т;: на yjxjnno профессионально;; и отраспосой структур, nwi'.cxour.i сг.о'ашй ароцссс iopMi:ponan:t/i новой квйлп.;.п7:л.цпи ¡га безо глие супост-ь^тщях отразлиЯ и кро-.'оос»'.!, создается основа будущего одшютпа, хотл данный процесс в настоя!;-;^ время выступает n вида тенденции;

- пг)Ор,-'дшпшс tnvropcM »jcß.'ü-aoBrjnvi Konqs'JTiw.i т«ха-п;зи нойотвид aiUvOH.. ;<ср(-«-.ч;н труп,а ч уе.югпих conjwrwuor«»

этапа !ГГР, выявляют общеэкономические моменты т> двилонн'л структуры совокупно!: рабочей с и.ты общества; в ходе анализа введена в оборот и обоснована новая категория "кт>ал;цпкдцп-онный отргд рабочего класса" как совокупность рабочих, принадлежащих к одному типу и уровня квалификации.

Автор ввел в научный оборот новы!', фактический и статистический материал, получешшй из американских источников и крптичес1.^: сбработашяый.

ТаоРетяческаа и практическая значимость днс^тапн::. Результаты исследования способствуют дгпьнеЛ-оП научной разработке политокономическнх проблем, сказанных с социально-экономическими последствиями ИГР при кппи?ал:т;о, развитием социально-классово:1, структур« соэреметюго капитализма.

Выявление наиболее перспективных отрядов рабочего класса чрезвычайно валю с точки зрения решения практических задач рабочего движения, ибо позволяет именно ¡'.а этих группах трудящихся сосредоточить значительны«? усаяа* прогрессивных елл в области организационной и идеологической работы.

Основные положения и швэды диссертации могу? быть попользованы з преподавании ¡-37: с а политической экономии п тс- _ мах " Этапи !ГГП л становление нового типа экономического роста", "Человек в системе современного общественного лропэвсдс-т-ва", "Капитал - система эксплуатации к накопления", "Историческое место монополистического капитализма", фсиггнческио дан-шо к шводы диссертации, а тагезе критический анализ немарксистских концепция рабочего масса могут быть использованы в лекционно-пропагшгднстской работе.

Апробация пабо?;;. Результаты исследования были представлены диссертантом в выступлениях и докладах на научпо-тоорс-тичоских конференциях ЛМИ км.Вознесенского (1980, 1987гг.), сопо^ании-семинаро "70 лет Социалистического строительства н проблемы ускорения социально-экономического раз пития СССГ" (1937г.), па проблемкой комиссии Ленинградского отделения Научного Совета А11 СССР "Классе;»! структура современного капитализма: ноше явления" (1988г.).

Структура работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, содержащих 30 таблиц, заключения, списка использоваппой литературы.

Основное содержание работы

Во введении охарактеризованы актуальность, степень ис-следованности проблемы, цели и задачи работы.

В первой главе определяются важнейшие качественные характеристики ршпса труда: отраслевая, профессиональная и квалифп-кациогшад структуры рабочей силы.

Отраслевая и профессиональная структуры занятости, отражая в той или иной степени перемены в сферах приложения и в содержании труда, являются предметом изучения лишь постольку, поскольку дают общие представления о наиболее глубоких качественных сдвигах в рабочей силе и создают определенную основу для рассмотрения квалификационной структуры.

Анализ развития отраслевой структуры рабочей силы показывает, что, во-первых, идет процесс стирания резких различий между отраслями услутопропзводящими (так называемое нематериальное производство) и материального производства, поскольку, с одной стороны, в рамках отраслей первой группы появляется множество видов деятельности по сути продолжающих процесс производства в сфере обращена!, с другой стороны, во второй группе отрасле быстро растет число занятых вно непосредственного процесса производства. Во-вторых, при всех межотраслевых сдвигах в рабочей силе, наибольшие перемены происходят внутри отраслей, что обусловлено применением новых технологий в традиционных производствах. В-гретьих, на межотраслевом уровне на протяжении всего рассматриваемого периода быстро возрастала численность (и доля) занятых в услуга::, торговле, финансах, к сокращалась - в добывающей промышленности в сельском хозяйстве. Указанные тенденции в целом сохранятся и до 2000 года. К этому периоду трое из четырех работающих по на ¡'ту будут трудоустроены в услугопроизводящих отраслях в целом, непосредственно т в отраслях услуг рабочих мест будет больше, чем во всох; отраслях материального производства, а в государственном сектора больше, чем з всей обрабатывающей промышленности.

Профессиональная структура рабочей силы, имеет более сложную закономерность развития. Здесь происходит процесс бурного обновления профессий: появляются ноше, исчезают пли наполня-ютия прпщипиально иным содержанием старые при сокращении общего числа. Анализ профессиональной структуры на основе старой классификации (1950-1982 годы и прогноз до 1995 года) показывает очень высокие темпы роста категории "белых воротничков" (абсолютггый и относитедьшй), не менее высокий рост для работников услуг и стабилизацию абсолютной и снижение относительной численности "синих воротничков", но прогноз демонстрирует стабилизации профессиональной структуры занятости. Аналогичную тенденцию к устойчивости показывает и структура, основанная на новой классификации профессий. Изменешзя как с 1982 по 1986г., так и в прогнозах до 1995 и 2000 годов не превышают 1-2 процентных пункта, при общем высоком росте занятости. Это свидотельответ о перемещении процессов перемен содержания труда из меяпрофессиональных сфер во внутрипрофессио-нальные. . . ,

Развитие основных характеристик соде^пания труда достаточно противоречиво: с одной стороны, быстрый рост числа профессий (и лиц) умственного труда, с другой - рост занятости в некогда традиционно "ручных" профессиональных группах -работников торговли и услуг, а тагске чернорабочих (при этом, конечно же, происходит быстрое изменение труда для многих из традиционных профессию.

Обобщенное рассмотрение процессов, происходящих в отраслевой и профессиональной структурах рабочей сити, позволяет проследить вакнеишие направления их изменений и показывает объективный характер тех сломигастсй, которые встают перед пролетариатом, как главным элементом рабочей спи, в связи с быстрыми переменами в составе ее разлнчшк отрядов: потере, прежнего влияния традиционными (отра ювыми и ппофессионаяьтЕя.ш) группами и ускоренном росте новых.

Для копректной оцсжи норсиоют.тй гозмо.чного одиге«.и различгагх отрядов рабогоп еилн и пролетариата поо&гоюгю изучение бопео глубоких качествеших аспекта:? :;х развития, что

требует анализа именно квалификационной структура. Поскольку деление общества на классы обусловлено в конечном счете общо-

о

ственным разделением тру " , а деление рабочей силы по профессиям и специальностям - разделением труда, то пмешга в развитии труда и его главного агента - рабочей силы можно вид вить закономерности возможного социально-классового положеши в ближайпем и отдаленном будущем.

для ответа на вопрос о том» в капом направлении развивается квалификационная структура, рабочей силы - к большей гомогенное?:: ил:: к гетерогенности, необходима разработка отличной от традиционной модели новой схемы этой структуры.

Традиционная схема сводится к выделению только уровней квалификации к состоит, как правило, из трех (иногда - четырех) элементов. Формально возможны лпиь три варианта развития такой структур:;: рост, снижение, стабилизация кол;: либой группы. lía практике при из учении, конкретных ус лов;:;: не проводилось статистически точного исследования каких-либо категорий трудя!цлхся (хотя cu в масштабе крупной профессиональной группы). Происходило автоматическое зачисление отдельных профессиональных отрядов "синих ворстклчхоз" соответственно г» категории j&coko-, полу- и ¡юкБалифпцпрзвакш:х рабочих (хотя в их число входят :: надсмотрщики, т.е. лица, непосредственно командующие трудом). В результате совершенно ко учитывался ют факт, что различие даже в образовате.ъном (общем и специальном) уровне внутри этих групп больше, чем между нами. В результате применения этого подхода многие авторы приходил:: к выведу о росте квалификации рабочей силы на современном этапе 1ГГР при капитализме. Другие исследователи, рассматривал процесс разрушения традиционно высококвалифицированных профессиональных групп, приходят к шьоду о деградации труда-. Раз. жние этого противоречия, как представляется, возможно • на пути выделения не просто уровней, но типов квалификации, которые соответствуй трем историческим типам труда: ручному, механизированному (малинному) и автоматизированному.

7. Ыаркс К., Энгельс ф. Соч. - 2-е изд. - T.I9. - С.226.

Применяемая в работе квалификационная структура рабочей силы, состоит из дешти элементов: внутри каждого из трех типов квалификации (труда) выделяется три традиционных уровня: шеокпй, средни;'!, низкий (или шсско-г полу- и неквалпф:'.цнро-Boiiiiiiiî). Кроме этого, исход.-! из определения ква.гпфидпропа;-:ной рабочей силы как отличной от средне;'; общественной, то есть относительности попятил квалификации,оказалось вполне возго-юи разработать критерии принадлежности представителя той л ли иной профессии и даде специальности к одному из девяти элементов схема. Классификация по типа-.: труда осуществлялась п первуо очередь путем тщательного анализа содержания труда по описаниям, содержащимся в различных изданиях Езро трудовой статистики СÏIIA.. Автор исходил из того, что ручной труд представляет собой такую историческую форму труда, где работник воздействует на предмет труда посредством простых орудии труда, но, претерпевал значительные метаморфозы, он продел путь от явного господстpu чисто ручных орудий труда с применением в основном физических усилий (работа грузчика) до выделения на перш;! план теоретических знаний (например, наладка и монтад сложного оборудования, ремонт станков с ЧПУ и т.д.). Поэтому рост численности занятых ручным трудом характеризует и сов-рсменпы:1. этап НТР, но это уко принципиально иной вид деятельности, побили в условиях ромеслситого производства.

Несколько процо характеризовать соиеркание малинного ¡1 автоматизированного труда (это вызывает значительно мсньще дискуссий), но и внутри них происходят аналогичные измененгл. Причем и глгд ил типе труда все боль;:'со значение приобретает фактор знаний. Отнесение работников к. соответствующему уров-i:o кгллигпк::::;!;'. внутри типов труда осуществлялось исходя из принципа относительности квалификации.

При разработке этой мп.олн автор спирался на noroscmti работ Л .Л.Гордон."., /,.К,::аз::мо»м и Г.Г.:>-''¡ксвои (тнчы тоф-кннпи, об,и пдо-1 win) и Л.А.Бергера (сЛ оуиоокгояыгости

.-^i■ о:î:ïo ■',{ схог:; для :i";v ' a кгал.'.. ::::;.цис;п>ой

ht !':o.î \ '1 оде :л?г> -мол умщне

vjr'"".;!. vix, !Tpoiv;xo;;.:,v рост (и tîtjh^'1 ;; o.v.oo:\?c.:~

шй) числа работников ручного и автоматизированного труда. Во-вторых, различие в образовательном уровне представителей различных типов труда имеет тенденцию к сокращенна; одновременно этот ке процесс идет и меяду различными уровнями квалификации внутри одного типа труда. Следовательно, в-третьих, происходит не просто рост пли снижение уровня квалификации рабочей силы, а имеет место процесс постепенного формирования нового типа квалификации (и труда), сочетающего в себе элементы трех ныне существующих, главным фактором которого (типа) становятся теоретические знания (общие п специальны). В-четвертых, в качестве одного из подтворяаензй подобного вывода колсет слугшть стабилизация квалификационной структуры, рассчитанной но новой профессиональной классификации, с IS82 по I98G год и но прогнозу до 2000 года.

Процесс перемены квалификации, таи ке как и формирование новой, ставит множество трудноразрешимых проблем пород капиталистической системой воспроизводства рабочей силы. Объективные процессы развития производительных сил (и их главного элемента - работника) требует создания общенациональных систем непрерывного обучения кадров. Существующие отношения собственности не позволяют развиваться этим закономерностям в необходимых масштаба?:. В этом заключается одно из конкретных проявлений основного противоречия капитализма на современном этапе.

Во второй главе ira основании изложенной шиз схемы квалификационной структуры всей рабочей силы делаются непосредственно рассчети для более узкой х'рушш - пролетариата и определяются тенденции развития.

Одной из наиболее слогшых проблем, изучаемых во второй главе, оказалась проблема определения социальных границ рабо--чего класса к закономерностей их развития.

При всем многообразии концепции рабочего класса среди них выделяются две основных направленности. Первая - к суаснию границ пролетариата, вторая - к расширенно до пределов всей наемной рабочей силы. Обе крайности являются следствием того, что недостаточно четко определяются границы именно современного пролетариата. Kai: yse отмечалось выше, рабочий класс - это

категория, с одной сторож, производительных сил Си в этом смысле действительно тлеет тенденцию к расширении до пределов всей рабочей силы), с друтой стороны - пропзводстветшх отношений, т.о. его конкретные гранту определяются современными отношениями собственности. Подобный подход позволяет обосновать противоречивость развития рабочего класса и исторически определешгый характер от ой категории. В результате критического анализа делается вывод о том, что оовррменный прогетарц-ат - это класс наемных работников, лишенных средств производства, дивущих продажей своей рабочей силы и шполгапоцих ис-полнительскг.е функции во всех сферах общественного производства, при исключении из этого числа лиц, занятых высококвалифицированным умственным трудом, работников правоохранительных органов и армии.

На основании шработаншх критериев разработаны два варианта расчета численности современного рабочего класса США: по отраслевой :■ по профессиональной структурам. В итоге доля пролетариата в рабочей силе в период 1980-1386 годов составила от 67/1 до '69/5. '

В то ;::е время, расчеты показывают, что уровень пролетаризации (доля работающих по найму) рос более высокими и стабильными темпами, чем доля рабочего класса (так, первый показатель достиг уне 91,1$). Эта тенденция свидетельствует о том, что в настоящее время увеличивается численность полупролетарских слоев.' Основным источником воспроизводства современной рабочей силы выступает именно наемный работник, что при определенных условиях будет приводить к стабильному росту рабочего класса за счет ныне существуждо полупролетарских категорий работников уле в блг.^аГплие 20-25 лет.

Профессиональна! и отраслевая структура пролетариата показывает стабилизация пли сокращение доли традшпюшгых о трэдов п резкиИ рост новых, что соз, .ет огромные слолности для сорремопного рабочего «пиления, поскольку влглико "старых" отр:дов енкггаогс.ч \<5орь'а здоот, часто идет днь за сохранение рабочих м)сг), д иоше отряду и группы (в пернуэ очередь ъ торговло и ус.'.утгс;) гоакакагс и-г базе лр-гао цспрозсторскга слО'.:и, и ирсцсео их ¡;р я'ро^сп:': ¡з рабочий класс "з ссбствгя-

ПОМ смысле слова" занимает длительное время. Кроме того, наметился переход на позиции пролетариата значительных групп служащих, конторских работников, части инженерно-технических работников (в основном техников в нашем понимании зтих профессии) . Эта категория трудяпрцсся такта находится на этапе известного переходного периода. Подобная ситуация еще раз поцтворадает мысль .¿.Энгельса, что "обяестксшшо классы являются в каждый данный момент продуктом... экономических отношений свое;'; эпохи"8.

Применение результатов исследования социальных (отраслевых и профессиональных) границ рабочего класса в анализе квалификационно!! структуры позволяет выделить из ^всей рабочей силы лишь ту ее часть, которая составляет пролетариат. Наиболее вагашм здесь является вопрос о ядро рабочего класса. Думается, что к нему могут бить отнесены те представители различных отрядов, которые, во-первн-'. наиболее перспективны с точки зрения развития производительных сил, характеризуют именно совремешый этап НГР; во-вторых, численно составляют большую и растущую часть класса; в-третьих, обладают значительным опытом классовой борьбы и самосознанием; в-четвертых, имеют объективные, с точки зрения развития концентрации и централизации производства, предпосылки к.объединения. Изучение развития квалификационной структуры рабочего класса позволяет выделить именно современное его ядро и выявить перспективы его формирования в ближайшем будущем.

В настоящее время к ядру пролетариата возможно отнесение работников ручного труда (в изложенном выше понимании его содержания), средней квалификации, куда входят как традиционные профессиональные и отраслевые отряды (представители так называемых "синих воротничков"), так и новых - рабочих услуг и торговли, занятые соответствующим трудом. Перспектива даль- • нейшего развития ядра не заключается просто в переходе к такой ситуации, когда оно будет состоять из иных отрядов рабочих - специалистов и служащих - вместо ныне существующих. Закономерность такова, что на базе каждого типа квалификации

8. Маркс К., Энгельс Q. Соч. - 2-е изд. -Т.19, - С.208.

(труда) постепенно складывается новый ее тип, основанный рте в первую очередь на теоретических (общих и специальна) знаниях работника как вашшйией составляющей его потребительной стоимости.

Таким образом, ядро рабочего класса будет формироваться не столько на базе какого-либо одного профессионального или отраслевого отряда рабочих, но на создании новой квалификации в рамках всех уже существующих (и вновь появляющихся) отрядов.

Квалификационная структура пролетариата в условиях современного развития складывается столь же противоречиво, как и всей рабочей силы. В основе этого противоречия лежит та ситуация, что с точки зрения производительных сил общества рабочий должен приобретать все большие знания, которые становятся важнейшим из материальных условий производства; с точки зрения закономерностей производственных отношений рабочий должен быть обособлен от средств производства и материальных условий в целом. Налицо еще одно конкретное проявление основного противоречия капитализма.,

В заключение работы сделаны основные'теоретические выводы и показаш результаты расчетов, •

По теме диссертации опубликованы следующие работы:

1. Американская буржуазия: социальный портрет: Материалы круглого стола// Вестник Ленинградского университета. - 1988.-Серия 5. Экономика. - Вып.З. - С.130.

2. Занятость пли безработица: рабочая сила на современном этапе НТР яри капитализме// 70 лет социалистического строительства и проблемы реализации радикальной экономической реформы/ Совещанио-ссминар: Тез.докладов. - Ленинград, 1988 (в печати).

3. Современный рабочий класс: проблема ядра и социальных границ (па примере США)// Экономическое обновление социализма/ Научнат кокферонтп'л: Тез .докладов. - Баку, 1988 (в печати).