Макроэкономические факторы использования трудовых ресурсов тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
- Ученая степень
- кандидата экономических наук
- Автор
- Борисова, Любовь Ивановна
- Место защиты
- Душанбе
- Год
- 2003
- Шифр ВАК РФ
- 08.00.05
ДиссертацияДиссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Борисова, Любовь Ивановна
ВВЕДЕН И К 3
ГЛАВА I. Особенности и условия формирования трудовых ресурсов в переходной экономике Таджикистана
1.1. Демографические особенности формирования трудовых ресурсов 9
1.2. Категория «трудовые ресурсы» и факторы, определяющие их формирование 32
1.3. Особенности образовательного и профессионального уровня трудовых ресурсов 52-
ГЛАВА II. Современный уровень использования трудовых ресурсов
2.1. Анализ динамики и структуры занятости трудовых ресурсов 78
2.2. Масштабы, уровень и социально-экономические последствия безработицы 103
ГЛАВА III. Государственная политика формирования и использования трудовых ресурсов
3.1. Усиление государственного регулирования формирования и использования трудовых ресурсов 127
3.2. Ускоренное развитие отраслей материального производства 153
Диссертация: введение по экономике, на тему "Макроэкономические факторы использования трудовых ресурсов"
На современном этапе развития экономики одной т важнейших проблем является проблема занятости и эффективного использования трудовых ресурсов, которая приобретает особую актуальность в условиях рыночных отношений.
Становление рыночной экономики в странах СИГ требует новых подходов в сфере занятости, происходят существенные преобразования.
Формирование рыночных отношений в Республике Таджикистан на фоне глубокого социально-экономического кризиса привело к резкому обо стрению проблем на рынке труда. Для смягчения и оздоровления ситуации разрабатываются Республиканская и региональные программы занятости населения, которые предусматривают развитие и создание новых рабочих мест, и обеспечение условий для направления высвобождаемых работников в развивающиеся отрасли народного хозяйства. Однако вряд ли можно ожидать скорых сдвигов в достижении сбалансированности рабочих мест и численности лиц, изъявивших желание принимать участие в общественном труде. Для Республики Таджикистан, где наблюдается высокий естественный прирост населения и трудовых ресурсов, и вместе с этим - медленный рост числа вновь создаваемых рабочих мест, проблемы удовлетворения потребности населения в работе представляются весьма актуальными Создание условий для эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода к рыночным отношениям становится важнейшей социально-экономической задачей государства.
Сущность занятости как экономической категории, её особенности в различных социально-экономических условиях, механизм формирования и функционирования рынка труда были предметом исследования таких известных экономистов, как Я. Карнаи, Д. Кейнса, К. Маркса, Д. Рикардо, А. Смита, Л. Филлииса, Э. Фельпса, Ф. Энгельса, Р.Эренберга и др. Весомый вклад в изучение проблем использования трудовых ресурсов внесли отечественные авторы А.Адамчук, И. Гаузюр, И.А.Горелов, А.З.Дадашев, И.Заславский,
А.Э. Котляр, Л.Д. Костин, 13. Г. Костаков, P.I'[.Колосова, Л.Г.Касаев, П.П.Литвяков, И.С. Маслова, Д.А.Никифорова, Ю.Г.Одсгов, М.В.Облаухова, (Г>. Прокопов, П.А. Рузавина, Э.Р. Саруханов, М.Я.Сонии, В. Фролова, Р.Хусман, Л.С.Чижова, И.С.Шаршов и др.
Некоторые региональные аспекты этой проблемы нашли отражение в работах таджикских ученых P.M. Бободжанова, И.II. Гуршумова, С.И.Исломова, М.К. Кабутова, Мирзоева Р.К., М.И. Нурмахмадова, З.Султанова, Х.У. Умарова, М.И. Хоналиева, А.Г.Ходжибаева, Р.Ю. Юсуфбе-кова.
Вместе с тем в большинстве работ по проблемам занятости и эффективности использования трудовых ресурсов на первом месте продолжает оставаться производство, его интенсификация, создание системы эффективной занятости населения часто трактуется односторонне, лишь как ориентация на трудосбережение для удовлетворения потребностей национальной экономики в рабочей силе. Потребность в совершенствовании сложившейся системы занятости не связывается с задачами управления воспроизводством ¡рудовых ресурсов и рабочей силы, необходимостью преодоления явлений, тормозящих достижение устойчивой эффективности производства и использования трудовых ресурсов.
После распада СССР и образования суверенной Республики Таджикистан произошли коренные изменения во всех сферах ее общественной жизни. Возникло множество новых проблем политического, экономического, социального, демографического характера. Серьезный политический кризис привел к гражданской войне со многими разрушительными последствиями, а также разрыву экономических связей Таджикистана с бывшими союзными республиками, повлекший за собой сильнейший экономический кризис, массовую безработицу, резкое снижение уровня жизни населения, спад производства, гиперинфляцию и т.п.
Несмотря на это, факторы, влияющие на изменение показателей занятости и безработицы, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов, и другие проблемы, связанные с формированием и функционированием рынка труда остаются недостаточно изученными.
Социально-экономическое значение проблем использования трудовых ресурсов, с одной стороны, и недостаточная степень их изученности с другой, и предопределили выбор темы диссертационного исследования.
Цель и чадачи исследования. Целыо данного исследования является развитие теоретических представлений о макроэкономических факторах использования трудовых ресурсов и разработка научно - обоснованных рекомендаций по повышению социально-экономической эффективности их использования в переходной экономике Таджикистана. Для реализации основной цели исследования в реферируемой диссертации сделана попытка решения следующих задач:
- исследование теоретико-методологических аспектов макроэкономических факторов использования трудовых ресурсов в переходной экономике;
- исследование предпосылок формирования рынка труда, а также механизмы его функционирования и управления с учетом социально-экономических особенностей Республики Таджикистан;
- определение основных направлений развития системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в новых экономических условиях;
- изучение сложившейся системы социальной защиты трудоспособного населения и определение основных путей ее совершенствования в условиях перехода крыночной экономике;
- определение путей но сокращению безработицы, 15 том числе - путем совершенствования деятельности органов службы занятости.
Объектом исследования являются трудовые ресурсы Республики Таджикистан.
Предметом исследования выступают факторы п механизмы, определяющие их формирование и использование, в условиях перехода к рыночной экономике.
Теоретической и методологической оснопой диссертации послужили труды и выступления Президента Республики Таджикистан Э.Ш. Рахмо-нова по вопросам демографической политики, тенденции трудовых ресурсов, теоретические подходы и концепции, содержащиеся в работах отечественных и зарубежных экономистов, социолог ов, демографов по проблемам занятости и использования трудовых ресурсов, а также Постановленя Маджлиси Оли и Правительства и другие норматившле акты Республики Таджикистан.
В работе использованы данные государственных статистических органов Республики Таджикистан, органов службы занятости населения.
Исследование базируется на комплексном и системном подходах, которые являются частью общенаучной методологии. В процессе исследования использовались методы системного анализа и синтеза, факторного и сравнительного анализа, многомерных группировок, парная и многомерная корреляция, экспертных оценок.
Научная попита диссертационной работы определена исследованием актуальных задач выявления и обоснования макроэкономических условий и (¡»акторов эффективного использования трудовых ресурсов, анализом функционирования механизмов регулирования рынка труда и социальной защиты трудоспособного населения в специфических условиях переходной экономики Республики Таджикистан. Новизна результатов исследования выражается в следующем:
- определены факторы, влияющие на формирование и использование трудовых ресурсов в Республике Таджикистан. В отличие от работ, выполненных различными авторами, в данном исследовании выделены такие макроэкономические факторы использования трудовых ресурсов, как использование производственных мощностей, динамика изменения инвестиционного потенциала, изменения структуры фонда накопления и т.д.;
- исходя из многообразия субъектов собственности представлена классификация видов занятости, в условиях перехода к рыночным отношениям;
- выявлены особенности формирования и функционирования рынка труда в Республике Таджикистан. Отмечается в частности, что поиск путей совершенствования механизмов функционирования национального рынка труда требует изучения таких вопросов, как недостающий спрос на квалифицированную рабочую силу, расширение масштабов аграрного перенаселения, более высокие темпы роста сельских трудовых ресурсов и т.д
- обоснована социально-экономическая целесообразность использования в Таджикистане модели занятости трудовых ресурсов, предусматривающей лидирующую роль государственных институтов. Такое обоснование аргументируется тем, что увеличение занятости населения в условиях глубокого социально-экономического кризиса в значительной мере предопределяется экономической политикой государства.
Практическая значимость работы. Теоретические исследования логически доведены до концептуального обобщения и практических рекомендаций, которые могут быть использованы при обосновании и корректировке экономической и социальной политики Правительства Республики Таджикистана. Результаты исследования могут быть полезшими при оценке уровня и эффективности использования трудовых ресурсов и разработке на этой основе комплекса мер по совершенствованию демографической политики и политики занятости населения. Они могут быть использованы Министерством труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан при разработке Программы занятости населения, обосновании структуры и важнейших направлений подготовки кадров и эффективного использования трудовых ресурсов.
Полученные в процессе исследования результаты могут быть использованы также в высших учебных заведениях при реализации образовательных программ специальности 060200 - «Экономика труда» и направления 521600 «Экономика» (бакалавры, магистры).
Апробация результатов исследования. Основное содержание и результаты исследования доложены на конференциях разных уровней: на междунаролной конференции»: «Социально- трудовые отношения в трансформируемо» Росс»»» (Воронеж,2000г.), 24-й и 25-й Международных школах-семинарах им. Академика Шаталина С.С. «Системное моделирование социально - экономических процессов» (Воронеж,2001г., г.Королев,2002г.); всероссийской научно - практической конференции «Актуальные проблемы в транзитивной экономике России» (Воронеж,2002г.); межрегиональной научно- практической конференции: «Экономические отношения в трансформируемой России: эволюция, проблемы (преобразования)» (Воронеж,2002г.); республиканской научной конференции:«Совершенствование экономического анализа и статистической информации в отраслях народного хозяйства» (Душанбе,2003г.); межвузовских конференциях «Социально - демографическая ситуация в переходной экономике Таджикистана» (Душанбе, 1999г.), «Женщина, высшее образование и развитие» (Душанбе, 1996г.).
Результаты исследования используются в ИалогоЕю-правовом институте Республики Таджикистан. 1$ лекционных курсах по дисциплинам: «Рынок труда и социальная защита населения», «Управление персоналом», «Менеджмент», а также в качестве методических разработок при выполнении курсовых и дипломных работ. Они использованы также в научно-исследовательских работах по проблемам рынка труда, занятости населения и безработице ПИИ труда Республики Таджикистан.
Основные положения диссертационного исследования отражены в 13 публикациях общим объемом 3,9 п.л.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Борисова, Любовь Ивановна
5. Результаты исследования изменений в масштабах и структуре, а также эффективности использования трудовых ресурсов могут служить основой для выработки политики эффективного использования трудовых ресурсов Республики Таджикистан.
Результат!,! исследования процессов в сфере занятости трудовых ресурсов позволяют дать адекватную оценку ситуации и могут служить основой для выработки политики регулирования занятости трудовых ресурсов Республики Таджикистан.
Основные положения диссертационной работы нашли отражение в следующих публикациях:
1. О культуре равенства полов через образование. Тезисы докладов Межвузовской конференции «Женщина, высшее образование и развитие», ЮНЕСКО, г.Душанбе, 1996-0,1 п.л.
2. Проблемы эффективного использования трудовых ресурсов. Тезисы докладов Межвузовской конференции, НПИ, г.Душанбе, 1999 - 0,1 п.л.
3. Социально - экономическая эффективность рационального использования рабочей силы. Тезисы докладов Межрегиональной научно -практической конференции «Социально - демофафическая ситуация в переходной экономике Таджикистана», АН РТ, г.Душанбе, 1999-0,1 п.л.
4. Некоторые особенности рынка труда в Таджикистане. Тезисы докладов Международной конференции «Социально - трудовые отношения в трансформируемой России», г.Воронеж, 2000- 0,1 п.л.
5. Некоторые проблемы совместной подготовки и использования трудовых ресурсов России и Таджикистана. Сборник научных трудов
НПИ №2, г.Душанбе, 2000 - 0,3 п.л.
6. Проблемы становления и развития социальной зашиты населения в Республике Таджикистан. Тезисы докладов 24-ой Международной школы -семинара «Системное моделирование социально - экономических процессов», г.Воронеж, 2001 -0,1 п.л.
7. Безработица: виды и ее последствия в транзитивной экономике. Сборник статей Межрегиональной научной конференции «Экономические отношения в трансформируемой России: эволюция, проблемы, преобразования», г.Воронеж, 2002 - 0,2 п.л.
8. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов. Сборник статей Всероссийской научно - практической конференции «Актуальные проблемы в транзитивной экономике России»», г.Воронеж, 2002 - 0,3 п.л.
9. Факторы экономического роста. Тезисы докладов 25-ой Международной школы-семинара «Системное моделирование социально -экономических процессов», г. Королев, 2002.- 0,3 п.л.
10. Демографические аспекты формирования I рудовых ресурсов в Республике Таджикистан. Ж. «Экономика Таджикистана: стратегия развития», 2003, №2, - 1,0 п.л.
11. Регулирование рынка труда и пути эффективного использования трудовых ресурсов в Республике Таджикистан. Сборник научных трудов НПИ, 2003, №4, - 0,4 п.л.
12. Статистический анализ занятости молодежи в Республике Таджикистан. Материалы конференции ТГИУ, Душанбе, 2003, - 0,3 п.л.
13. Закономерности и факторы миграционных процессов Республике Таджикистан. Вестник Университета, .Душанбе, 2003, Л1'3, - 0, п.л.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Результаты социально-экономического исследования позволяют сделать следующие выводы:
1. В Республике Таджикистан демографическое развитие опережает экономический рост, вследствие чего обостряются проблемы использования трудовых ресурсов, усложняются задачи повышения занятости и снижения безработицы, происходит падение уровня жизни, растет социальная напряженность.
Стратегическая линия в использовании трудовых ресурсов республики должна исходить из необходимости доведения количества рабочих мест до уровня, который позволит обеспечит!» работой весь контингент трудоспособного населения, проживающий в данной местности и имеющий желание трудиться.
2. Острота демографической ситуации, по сути близкая к кризисной, в настоящее время и в перспективе заставляет рассматривать проблемы экономического развития Таджикистана, трудообеспеченных регионов через призму демографических проблем.
3. Анализ динамики распределения (перераспределения) и использования трудовых ресурсов по различным признакам (пол, возраст, уровень образования, продолжительность безработицы и др.) выявляет существенные особенности, формирования их иод влиянием региональных факторов (природно - климатических, социальных, психологических).
Эти особенности в значительной мере оказывали воздействие на количественные и качественные показатели использования трудовых ресурсов, внешней трудовой миграции, создали широкий разброс по отмеченным параметрам между урбанизованными и отдаленными периферийными регионами.
4. Дальнейшее расширение рынка труда и быстрые темны снижения безработицы возможны при снятии искусственно созданных препятствий перед развитием частного предпринимательства (в особенности, малого и среднего сектора). Представляется важным осуществление соответствующей программы и создание благоприятствующей среды для развития малого и среднего бизнеса, процессы деятельности в котором носят в основном трудоемкий характер, т.е. позволяющих в максимальной степени привлечь трудовые ресурсы.
Диссертация: библиография по экономике, кандидата экономических наук, Борисова, Любовь Ивановна, Душанбе
1. Абакумова H.H. Проблемы регулирования социально - трудовых отношении на современном этане // Научные записки 11ГАЭ и У. -11овосибирск. Изд-во 11ГАЭ и У , 2000. - Вып. 1. - С.95-98
2. Баранов А. Социально- экономические проблемы депопуляции и старения населения // Вопросы экономики. М.: 2000.№ 7
3. Барр Р. Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе. М.:1997.
4. Безграбельная Ю.Ю. Основные направления государственного регулирования занятости населения. Занятость рынка труда и безработица. -М.: Институт труда. 1995-С.4-9
5. Белкин В.Б. Экономические проблемы подготовки рабочих кадров в СССР: М.: «Высшая школа», 1970.-230с.
6. Бобоков В., Мстиславский П., Смирнов В. Оценка состояния и прогнозной динамики доходов и уровень жизни населения // Экономист. 1996.-№ 12.-С.21 -26.
7. Бобков В., Мстиславский П., Смирнов В. Опенка состояния и прогнозной динамики доходов и уровень жизни населения // Экономист. 1996.№ 12.—с.21 -27.
8. Бушмарин И.В. Зарплата и доходы населения в России и разит ых странах //Общество и экономика, 1996г., №3-4,с.103.
9. Бреев Б., Костенко Т., Наиавян А. Особенности политики занятости в переходный период // Проблемы прогнозирования, 1998.- № 5.- с.52
10. Вахобов А. Какой быть службе трудоустройства? Комментарий Таджикистана, 1990,8 августа
11. Волгин I I.A. Экономика труда и социально трудовая сфера: Проблемы теории и практики, новые подходы // Известия Академия труда и•занятости. 1998. - № 3-4. - С. 12-32.
12. Горохова К.Г. Государство благосостояния: шведская модель // М.: Знание. 1989,-186с.
13. Гуршумов И. Юсуфбеков Ю.Р. Проблемы труда: занятость и мобильность. Душанбе, Ирфон, 1989,- 106с.
14. Гуршумов И.П., Юсуфбеков Р.Ю. Проблемы труда: занятость и мобильность. Душанбе: Дониш, 1989,-240с.
15. Гладкий Г.И., Чистобаев П.А. Основы региональной экономики: Учебное пособие: М.: ИПФРА, 2000.- 464с.
16. Давидова 1:., Давидов А. Измерение качества жизни / РАН Институт социологии и др.-М.: 1993 .-52с.
17. Дадашев А.З. Занятость населения и безработица в России, проблемы регулирования. Вопросы экономики.-1996, №1-С.76-84.
18. Движение рабочих кадров в промышленности (Научный редактор Л.И. Данилов), М.: «Статистика», 1973, 224с.
19. Демографические проблемы занятости, М.: «Экономика», 1969, С.23-2632 Дониш, 1976.-253.
20. Европейский союз: идея, проблемы, перспективы //Социально-политический журнал.-1995.-№ 1.
21. Закон Российской Федерации «О прожиточном минимуме в РФ» //Человек и труд.-М.:1994.-№4.-С.95-97.
22. Закон « О занятости населения» в Республике Таджикистан (3.02.1996г.)
23. Занятость и рынок труда: Новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М.; Паука, 1998.- 254с.
24. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы /11од ред. Л.С.Чижовой. М.: И11ФРА, 1998.- 418с.
25. Занятость, рабочее время и уровень жизни (промышленно развитыестраны) М.: 1994.-215с.
26. Заславский И. IIa пути к свободному рынку труда: политика и проблемы // Вопросы экономики.-М.:1992.-№7.-С.37-50.
27. Заславский И. Груд, занятость, безработица. -М.: Департамент труда и занятости правительства. 1992.-15 8с.
28. Заславская Т.Н. Доходы социальных групп и слоев: уровень и динамика. // Мониторинг общественного мненья. 1996. №2.-с 7-13
29. Зверева И. Потребительский бюджет: стоимость и качество жизни// Экономическая и хозяйственная практика-СПБ., 1992.-С.85-91.
30. Зушина Г.М., Костин Л.Л. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал об-щества.-М.: 1996.
31. Козин АЛО. Особенности демографической ситуации региона // Проблемы развития региона в транзитивной экономке. Саратов:
32. Саратовский гос.ун-т,1988.-с.63.
33. Кабутов М. Совершенствование системы управления трудовыми ресурсами в трудоизбыточном регионе в условиях перехода к рыночным отношениям. Душанбе, 1998,-! 25с.
34. Казначеева H.A. Занятость в условиях новой хозяйственной системы.-Новосибирск.-1996г.
35. Казаков В.Г., Кондрат!»ева Л.И. Психология: Учебник. М.: Высшая школа, 1989.-383с.
36. Канелюшииков Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: высшая школа экономики,2001.
37. Карташов С.А., Олегов 10.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления (на примере г. Москвы). М.: Финстатинформ , 1998. - 694с.
38. Кашенов А. Рынок труда в России: регулирование, прогнозы. // Экономнет, 1993 .-№3-С.59-69.
39. Кейнс Дж. М.: Общая теория занятости, процента и денег.-М.¡Прогресс. 1993-398с.
40. Киян Л.II. Маркетинг рынка труда. Воронеж: Изд-но Воронежск. гос. ун-та, 1995.-96с.
41. Князевский B.C. Статистика использования трудовых ресурсов. СОПС при Госплане СССР.М.,1970.
42. Комилов С. Д. Инновационные процессы и совершенствование профориентации. Материалы научно-теоретической конференции «Профессиональная ориентация населения в условиях становления рыночной экономики»-Душанбе, 1995-С. 15-18.
43. Комилов С.Д., Каюмов А.К., Нурмахмадов М.Н. Стратегия движения к рыночной экономике / Выпуск П.Душанбе, 1998.-141 с.
44. Концепция развития человеческих ресурсов / В.А.Похвощев, П.М.Иобиков, Ю.М.Забродин и др.// Известия Академии труда и занятости1998.-№3-4.-c.33-83.
45. Косаев А.Г. Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации. М.:1990.- 183с.
46. Костаков В.Г. Прогноз занятости населения: методологические основы.-М/.1979.-С.5.
47. Костаков В.Г., Литвяков П.П. Баланс труда, М.: Экономика, 1965. -312с.
48. Костин JI. Занятость, заработная плата и инфляция. // Человек и труд.1999.-№ 12.-С.33-36.
49. Котляр А.О. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными. Человек и труд. 1996, №5-С.9,24
50. Котляр А.Э. Рабочая сила в СССР.- М.: Мысль, 1967.- 176с.
51. Косяков И.О. Трудовые ресурсы — экономическая категория. -Свердловск, АН СССР, Уральский филиал, 1970. 56с.
52. Колесникова О.Л. Эффективность региональной системы управления занятостью населения. Воронеж: Изд. ВГУ, 2000.- 219с.
53. Колоснипына М.П. Экономика труда: Учебное пособие. М.: ИЧП изд-во Магистр, 1998.-240с.
54. Кураков Л.П., Краснов А.Г., Назаров А.В. Экономика: инновационные подходы: Учебное пособие. М.:Гелиос, 1998.-600с.
55. Курбанов Н.Х. Становление и развитие рынка труда в переходный период М.:1998.-С.10-14
56. Курс демографии / Под ред. Боярского А.Я. М.: Статистика, 1974.-487с.
57. Красинец П., Кубишин П., 'Порюканова Г.В. Нелегальная миграция в России / РАН, ИСЭП11. М., 2000. с.82
58. Литвяков П.Г1. Научные основы использования трудовых ресурсов. -М.:Мысль.-1969.-С.6-7.
59. Лучкина Л.О бедности и определении прожиточного минимума // Мир. экономические и международные отношения.-М.:1993.-№2.-С. 134-144.
60. Люблинский В. Постепенность, социология, эффективность. // Человек и труд. 1999. - № 12. - С.60-64.
61. Малое предпринимательство Республики Карелия за 1998г., Статистический бюллетень / Госкомстат РК.- Петрозаводск, 1999.-32с.
62. Маркс К. Заработная плата // К. Маркс, Ф. Энгельс. Сочинения, т.6,-С. 579-602. Лолит. Литература, 1956.
63. Марс К. Заработная плата // К, Ф. Энгельс. Сочинения, Т.6-С.579-602.-М. Лолит, литературы, 1956.
64. Маслова И. Социализм. Формы собственности. Рынок рабочей силы //1. Соц.труд, 1989,-№4.
65. Маслова II.С. Эффективная занятость и рынок рабочей силы // Вестник статистики, 1990.-№12.-С. 12
66. Машенков В.Ф. Эффективность использования трудовых ресурсов сельской местности .- М.: «Экономика», 1965.
67. Миланович В. Бедность, неравенство и социальная политика в странах с переходной экономикой. Вашингтон,Банк,1995.
68. Мифтахов Х.М. Стоимость рабочей силы при социализме. Ташкент, 1968,-С.II.
69. Мишин Л.К. Формирование региональной системы управления трудовыми ресурсами (на примере Алтайского края) Барнаул. 1996,1 Юс.
70. Молодежная занятость: проблемы и решения // Трудинформ. 2000.-№3.-с.2
71. Мониторинг регистрируемой безработицы, январь- июнь 2000года. Выпуск первый. М.: Министерство груда и социального развития РФ, 2000.-85с.
72. Миграционная ситуация в странах СНГ // Под ред. Ж.А.Зайончковской. с.68
73. Никифорова А.А. Минимальная зарплата в странах с рыночной экономикой // Труд за рубежом, 1997. №4, с.86.
74. Никифорова А.А. Оплата за производительность груда // труд за рубежом. 1996.-№3.- с.51-64.
75. Никифорова Л.А. Рынок труда: занятость и безработица.-М.: 1991 г.-180с.
76. Новые Законы Республики Таджикистан, (часть 10. Сборник экономического законодательства).- Душанбе, 1998.
77. Пурмахмадов М.Н. Рыночная экономика: проблемы организации труда.1. М.: Душанбе, 1991 -140с.
78. Нурмахмадов М.П., Комилов С. Д. Стратегия движения к рыночной экономике. Выпуск ¡.-Душанбе, 1995.-103с.
79. Немченко B.C. Проблемы воспроизводства трудовых ресурсов. М.: Экономика, 1980,- 72с.
80. Никитенко В.В. Демографический анализ поколений. М.: Наука, 1979.-128с.
81. Население и трудовые ресурсы РСФСР / Под ред. Л.И.Вален гея. М.: Финансы и статистика, 1982. - 120с.
82. Население и трудовые ресурсы: Справочник / Под ред. А.Г.Новицкого. -М.: Мысль. 1990.-398с.
83. Народонаселение. Энциклопедический словарь / Гл. ред. Меликьян Г.Г. М.: Большая Российская энциклопедия. 1994.-е.69
84. Об индексации доходов населения с учетом роста цен на потребительские товары и услуги: Закон РТ от 27 декабря 1993г.,№891 // Народная газета -1994.-9 февраля.
85. Облаухова М.В. Трудовые ресурсы в рыночной экономике. Новосибирск.-1998г.
86. Основные направления социальной политики Республики Таджикистан на 1997 1998 годы НИИ труда Миптрудзанятости Республики Таджикистан, Регистр.№ 000000542,- Р. Бабаджанов - г. Душанбе, 1997.
87. Отчет о Положении Женщин в Таджикистане. Республика Таджикистан, Информационно - Аналитический Центр «Шарк», - Душанбе, 1998.
88. Отчеты Министерства Труда и Занятости населения Республики Таджикистан за 1994-1999гг.
89. О занятости населения в Российской федерации: Закон Российской федерации, 1991.- 53с.
90. Олегов Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. М.: Финстатинформ, 1997. - 878с.
91. Павлов Я.Л. Трудовой потенциал работника. Вопросы теории и методологии. Кишинев, 1977.
92. Панкратов A.C. Управление воспроизводством трудового потенциала.-М.: 1988,134с.
93. Петер фон дер Липпе. Экономическая статистика (Статистические очерки -том I Европейского центра повышения квалификации) Издатель:
94. Федеральное статистическое управление Германии. Висбаден, 1995.
95. Платонов O.A. Концепция качества жизни: теория и практика // труд зарубежом. 1991 .-№3.- с. 110-117.
96. Под ред. Утца Петера Райха и Рудольфа Янке. Система национальных счетов (Статистические очерки - том 7 Европейского центра повышения квалификации) 251-е. Издатель: Федеративное статистическое управление Германии, 1998.
97. Подо вал о ва Р.Я. Трудовые отношения и заработная плата: анализ тенденций // Научные записки НГАЭ и У.- Новосибирск: НГАЭ и У, 2000. -Вып.1.-С.98-104.
98. Политическая экономия. Экономическая энциклопедия. М.,1979.-т.З.-1980.Т.4.
99. Порокопов Г.Ф. Рыночная ориентация преобразования занятости населения. Концепции занятости в условиях социально ориентированной экономики //Сб. науч. трудов.-М.: 1990.-С.24-25.
100. Преображенский Е.А. Новая экономика. Опыт теоретического анализа советского хозяйства. М.:1926.
101. Проблемы бедности и методы борьбы с нею Р. Бабаджанов, - НИИ труда Минтрудзанятости Республики Таджикистан, Регистр.№000000674,1. Душанбе, 1997.
102. Проблемы выживания и устойчивого развития Таджикистана. -Материалы семинара. май, 1996, Душанбе.
103. Профессиональная ориентация в службе занятости населения Воронежской области в 1999 году: Аналитические материалы. Воронеж, 2000. - 48с.
104. Павленко В.А. Рынок труда: Учебное пособие. М.: Экономика, 1992 -112с.
105. Ракитский 15. Конкретно-исторические особенности становления рынка труда в СССР // Вопросы экономики, 1990.- №9.-С.13
106. Регионоведение. Учебник для вузов / Т.Г.Морозова, М.П.Победина, С.С.Шишов, Р.А.Исляев, Под ред. проф. Т.Г.Морозовой - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999.-42с.
107. Ржаницина JI.C. Доходы: уровень, дифференциация, гарантии. М. :Профиздат. 1991 г.
108. Российский статистический ежегодник: Статсборник. М.: Госкомстат России. 2000.-621.
109. Российский статистический ежегодник: статсборник / Госкомстат России-М.,2001.-679с.
110. Российский статистический ежегодник: статсборник.-М. Госкомстат Рос-сии.2000.-621с.
111. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ищин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М.: 1997г.
112. Рофе А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М.: МИК, 1997.- 127с.
113. Рощин С.10., Разумова Т.О. Теория рынка труда. Учеб. методическое ио-собие.2-е изд., испр. М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 1999.- 192с.
114. Рынок труда. Учебник / Под ред. В.С.Буланова и М.А.Волгина. М.: Экзамен, 2000.- 448с.
115. Райхлин Э. Основы экономической теории: безработица и инфляция. -М.: Наука, 1998.-299с.
116. Русанов Е.С. Распределение и использование трудовых ресурсов СССР. -М.: «Экономика», 1971.
117. Региональная программа содействия занятости населения через профориентацию и профессиональное обучение. Воронеж.: ДФГСЗИ по Воронежской обл., 2000.- 48с.
118. Самуэльсон П. Экономика. Вводный курс. Пер. с английского. М.: Прогресс, 1964-С.55.
119. Сарухаиов Э.Р. Рынок труда и рынок занятости: противоречия, определения и трактовки. // Человек и труд.-1995, №12-С.49.
120. Сафонов А. Минимальная заработная плата и минимальный потребительский бюджет. // Человек и груд. 1994. №3.-с.16
121. Семенов A.C. Проблемы формирования рынка труда: Концепция занятости в условиях социально-ориентированной экономики // Сборник научных трудов.-М.: 1990.-С.58.
122. Система управления трудом в развитом социалистическом обществе / Под ред.Б.М.Сухаревского.-2-е изд.-М.:1983.
123. Скаржинский М.И., Баландин И.Ю., Тяжов А.И. Трудовой потенциал социалистического общества. М.: 1987.
124. Слезингер Г.Э. Груд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие -М.: ИРФРА М, 1996. - 336с.
125. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособиеМ.: ИНФРА-М, 1996-336с.
126. Смирнов С.Н. Использование показателей государственной статистики для прогнозирования уровня регистрируемой безработицы // Вопросы статистики, 2000.- №7.-с.7
127. Сбытова А.С. Структура занятости и эффективность производства. — М.: Наука, 1982.-175с.
128. Стазаева И.13. Безработная молодежь в социальной сфере и политической жизни современного российского общества. Саратов: Изд. Саратовского университета, 1996.-20с.
129. Струм ил и и С.Г. Наши трудовые ресурсы и перспективы. М.: Изд. Общеплановой государственной комиссии, 1992.- 15с.
130. Создание рынка труда//Экономические науки, 1990.-№12.-С. К).
131. Социальные проблемы миграции (сборник статей). АН СССР. Институтсоциальных исследований. М.: 1976.
132. Советский энциклопедический словарь. / Под ред. А.М.Прохоров М.: Советская энциклопедия, 1979.- 1600с.
133. Словарь по экономике: Пер. с англ. / Под ред. П.АЛЗатника. СПб.: Экономическая школа, 1998.-752с.
134. Статистический словарь / Под ред. Ю.А.Юркова. М.: Финстатинформ,1996.-479с.
135. Статистический ежегодник Республики Таджикистан в 1997году-Душанбе.1998.
136. Статистический ежегодник Республики Таджикистан в 199 8 году-Душанбе, 1999.
137. Статистический ежегодник Республики Таджикистан, в 1999 году-Душанбе, 2000.-151 с.
138. Статистический ежегодник Республики Таджикистан, Душанбе, 2001.-170с.
139. Султонов 3. Ресурсно-экономический потенциал регионов республики Таджикистан, Душанбе, Дониш, 1994,-263с.
140. Суян В.П. Рынок труда в США, механизм и проблемы США: экономика, политика, идеология.-1990.-№11.-С.6.
141. Таджикистан в едином народно-хозяйственном комплексе СССР,-Душанбе: Дониш. 1988.-344с.
142. Таджикистан. Отчет по Человеческому развитию 1997; 1998; 1999; IIPOOH, Душанбе, 1998,1999,2000.
143. Труд и занятость в Республике Таджикистан. Статистическим сборник республики Таджикистан. - Душанбе.2000.
144. Труд и социальное развитие: Словарь-М.: ИНФРА-М, 2001.-VI, 266с. -(Библиотека словарей «ИНФРА-М»).
145. Трудовые отношения в условиях рыночной экономики / Под ред. З.С.Богатыренко // Труд за рубежом. М., 2000. - №2. - 126с.
146. Трудовые отношения в условиях рыночной экономики / Под ред.З.С.Богатыренко // Труд за рубежном М.,2000.-№2-126с. /
147. Управление трудовыми ресурсами: Справочное пособие / Под ред. Л.Л.Костина. М.: Экономика, 1978.- 343с.
148. Урланис Б.Ц. Эволюция продолжительности жизни. М.: Статистика, 1978.- 168с.
149. Уровень жизни населения//Экономист. 1996.-№12.-с.45-50.
150. Фарберова Э.И. Регулирование проблемы структурных преобразований иполитики занятости из опыта восточноевропейских стран. // Научно -информ. сборп. «Труд за рубежом»-1995,№ 1-С. 9-17.
151. Ходжибаев А.Г. Актуальные проблемы воспроизводства населения и эффективного использования трудовых ресурсов Таджикской ССР. Душанбе:
152. Хоналиев Н.Х. Материалы дискуссии. Особенности перевода экономики трудоизбыточного региона на преимущественно интенсивный путь развития. Журнал Известия АН ТССР,1987. №4, 22с.
153. Хоналиев Н. X. Трудовые ресурсы Таджикистана: проблемы, перспективы. Душанбе: Ирфон, 1988.-176с.
154. Хусман Р., Мехран Ф., Верма В. Обследование экономического населения: занятость, безработица и неполная занятость (Методологическое руководство МВТ: концепции, методы), 272стр. Книга I, Москва, Финстатинформ, 1994.
155. Черевичко Т.В. Влияние миграции населения на региональный рынок труда// Проблемы развития региона в транзитивной экономике. Саратов:
156. Саратовский гос.тех.ун-т, 1998,-с.89.
157. Шавишвили Д., Вихляев А., Бурлачков Б.И. др., Инфляция и проблемы социальной защиты населения в период формирования рыночных отношений / РАН ин-т. нробл. занятости; Центр уровня жизни социальной защищенности и рынка труда. М.: 1992,-255с.
158. Экономика и социология труда. Серия «Учебники, учебные пособия» Под ред. БЛО. Сербиновского и В.А. Чуланова. Ростов на - Дону, «Феникс», 1999.-512с.
159. Экономика Республики Таджикистан // Научно-экономический журнал.-! 999.-№3.
160. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Ме-ликьяна, Р.П. Колосовой. М. : Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 1996.-623с.
161. Экономика: Учебник./Под ред.А.С.Булатова.З-изд.-М.:-1999.
162. Экономика СНГ. Демографическая ситуация и формирование общегорынка труда государств-участников СНГ. ЗАО «Финстатииформ». М.: 2001.
163. Ясин IE. Проблемы перехода к регулируемой рыночной экономике// Вопросы экономики, 1990.-№7.-С.8.
164. Эйтингон В.П., Смирных Л.И. Региональная политика на рынке труда (на русском и английском языках). В материалах Международной конференции (Тас1§) г.Воронеж, 1996, 0,25.
165. Эйтингон В.Н., Смирных Л.И. Региональная политика на рынке труда (на русском и английском языках). В материалах Международной конференции (Тас 18- АСЕ) г.Воронеж, 1996, 0,25.
166. Эйтингон В.II. (в коллективе авторов). Концепция социально-экономической безопасности и устойчивого развития Воронежской области (в т.ч. раздел «Социальная политика»), 3,0, Воронеж, 1997
167. Эйтингон В.Н., Донецкий A.M. Направления развития взаимоотношений региональной государственной службы занятости населения с работодателями на современном этапе экономического развития. «Известия Академии труда и занятости», № 3 — 4, 1998, 0,5.
168. Эйтингон В.И., Донецкий A.M. Партнёрство с работодателями необходимо Журнал «Человек и труд» № 9 1998 0,5.
169. Эйтннгон В.П., Поздняков 13.В. Внесение изменений в систему трудовых показателей. В материалах Межрегиональной научно-практической конференции, 1999 Новосибирск 0,2
170. Эйтингон 13.11., Федчеико A.A., Киян Л.П. Социально-трудовые отношения (концептуальный подход). В материалах Международной конференции «Социально-трудовые отношения в трансформируемой России». Воронеж 2000г. ее. 207-210