Мотивационный механизм в системе стратегического управления агропредприятиями племенного молочного скотоводства тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
- Ученая степень
- кандидата экономических наук
- Автор
- Суворова, Елена Васильевна
- Место защиты
- Челябинск
- Год
- 2002
- Шифр ВАК РФ
- 08.00.05
ДиссертацияДиссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Суворова, Елена Васильевна
Введение.
1. Теоретико-методологическое обоснование мотивационного механизма стратегического управления агропредприятиями племенного молочного скотоводства.
1.1. Сущность стратегического управления отраслью животноводства.
1.2. Формирование мотивационного механизма стратегического управления в агропредприятиях Челябинской области.
1.3. Концепция мотивационного механизма стратегического управления в племенном молочном скотоводстве.
2. Методические подходы к развитию мотивационного механизма стратегического управления агропредприятиями племенного молочного скотоводства.
2.1. Анализ и основные направления деятельности агропредприятий племенного молочного скотоводства Челябинской области.
2.2. Методика оценки эффективности'комплексного мотивационного механизма стратегического управления.
2.3. Разработка модели формирования мотивационного механизма внутреннего предпринимательства.
3. Экономическая оценка мотивационного механизма в системе стратегического управления племенным молочным скотоводством.
3.1. Основные факторы, влияющие на комплексный мотивационный механизм стратегического управления агропредприятием.
3.2. Количественная оценка эффективности комплексного мотивационного механизма стратегического управления.
3.3. Экономическая оценка эффективности мотивационного механизма предпринимательства в агропредприятиях Челябинской области.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Мотивационный механизм в системе стратегического управления агропредприятиями племенного молочного скотоводства"
Актуальность исследования. В условиях наметившейся стабилизации агропромышленного комплекса остается актуальным поиск путей формирования эффективного и конкурентоспособного аграрного производства.
Радикальные изменения системы управления экономикой в ходе перехода на рыночные отношения привели к усилению нестабильности внешней среды, коренным образом затронули положение агропредприятий. Став объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей хозяйственной деятельности, агропредприятия оказались один на один с нестабильностью. В этих условиях требуются новые механизмы, методы и модели стратегического управления, основанные на предвидении, исследовании и творчестве, учитывающие и усиливающие мотивацию деятельности людей.
Переход к рыночной экономике был основан на совершенствовании мотивационного механизма управления, на развитии всех его элементов: мотивации труда, хозяйствования, развития производства и предпринимательства. Игнорирование отдельных мотивационных механизмов приводит к неэффективности экономического механизма, что подтверждается ходом экономической реформы, сопровождаемой кризисом производства и экономической нестабильностью.
В животноводстве происходит обвальное сокращение поголовья крупного рогатого скота. В сельскохозяйственных предприятиях России на 1 января 2002 года численность крупного рогатого скота составила 15,8 млн. голов, коров - 6 млн. голов, сокращение поголовья крупного рогатого скота и коров по сравнению с 1990 годом произошло соответственно в 2,99 и 2,51 раза. В сельскохозяйственных предприятиях Челябинской области численность крупного рогатого скота на 1 января 2002 года составила 233,46 тыс. голов, коров молочного направления - 81,28 тыс. голов, сокращение поголовья по сравнению с 1990 годом произошло соответственно в 3,17 и 2,84 раза.
Если в целом по сельскохозяйственным предприятиям России в последние годы показатели молочной продуктивности коров улучшаются и надой на одну корову молочного стада составил в 2001 году 2569 кг, что на 216 кг больше, чем в 2000 году, то в сельскохозяйственных предприятиях Челябинской области средний надой на одну корову составил в 2001 году 1672 кг, что на 192 кг меньше, чем в 2000 году.
В этой связи значительная роль в сохранении генетического потенциала сельскохозяйственных животных, укреплении и эффективном использовании племенной базы принадлежит племенному молочному скотоводству, эффективность которого также остается невысокой. Так, средняя молочная продуктивность коров в племенных хозяйствах Челябинской области составила 3199 кг, племенные хозяйства в основном убыточны, что связано с низкими реализационными ценами их продукции. В результате число племенных хозяйств молочного скотоводства в Челябинской области за последние пять лет сократилось в 2,4 раза.
В последнее время принят ряд законодательных актов по стратегическому развитию племенного животноводства, росту его эффективности. Однако вопросы мотивации этого развития изнутри, в самих агропредприятиях продолжают оставаться одними из главных. Нет достаточно разработанной научной концепции, методологии мотивационного механизма в системе стратегического управления агропредприятиями племенного молочного скотоводства. Поэтому роль экономических исследований, связанных с проблемами его формирования, развития и дальнейшего совершенствования очевидна и имеет как методическое, так и практическое значение.
Состояние изученности проблемы. Проблемам сущности, совершенствования и развития мотивационного механизма в системе стратегического управления посвящено значительное число научных трудов отечественных и зарубежных авторов.
Теоретической базой диссертационного исследования являются труды отечественных и зарубежных авторов по проблемам стратегического управления экономикой, механизмам управления производством, различным аспектам мотивации в рыночных условиях. Среди них труды ученых: И.Ансофф, М. Ахохова, М. Батдыева, О.С. Виханского, Э.М. Короткова, М.И. Круглова, А. А. Крупанина, А.Н. Люкшинова, Л.Ф. Никулина, В. Овчинникова, Ю.В. Пануса, Н.А. Пиличева, В. Попова, Н.Г. Привалова, О.Д. Рубаевой, Ф.М. Русинова, А.Н. Семина, А.Дж. Стрикленда, В.В. Томилова, А.А. Томпсона, Э.А. Уткина, И.Г. Ушачева, J1.B. Фаткина, Р.А. Фатхутдинова, Н.Н. Филиппова, Т.Д. Хакунова, A.M. Югая и других.
Однако, как показало изучение экономической литературы, наиболее полно освещаются вопросы стратегического управления рыночной экономикой, мотивации труда. Проблемы формирования эффективного мотивационного механизма управления освещены мало и в основном не затрагивают стратегический уровень и такие аспекты деятельности предприятий, как развитие производства и предпринимательство. Практически нет предложений по организационной процедуре формирования мотивационного механизма стратегического управления предприятием, а самое главное, нет практических результатов развития его отдельных компанентов в конкретных хозяйственных структурах.
Все это обусловило актуальность темы диссертационной работы и ее выбор.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы являются разработка и научное обоснование совершенствования мотивационного механизма в системе стратегического управления агропредприятиями племенного молочного скотоводства для повышения его эффективности.
Эта цель обусловила постановку следующих основных задач исследования:
- обобщить теоретические основы стратегического управления развитием агропредприятий;
- исследовать состояние племенного молочного скотоводства Челябинской области и уровень развития мотивационных механизмов в отрасли;
- выявить особенности формирования мотивационного механизма стратегического управления в молочном скотоводстве;
- провести оценку эффективности комплексного мотивационного механизма стратегического управления;
- предложить модель формирования мотивационного механизма внутреннего предпринимательства;
- разработать рекомендации по совершенствованию мотивационного механизма стратегического управления агропредприятиями племенного молочного скотоводства.
В соответствии с перечисленными задачами определены структура диссертации и направления ее исследования.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования являются агропредприятия племенного молочного скотоводства.
Предметом исследования являются отношения, которые складываются в ходе совершенствования мотивационного механизма в системе стратегического управления, определяющие состояние, перспективы развития и повышения эффективности племенного молочного скотоводства.
Методологической и теоретической основой исследования послужили труды ведущих отечественных и зарубежных ученых в области экономики, федеральные и местные нормативные документы, материалы научно-практических конференций.
В качестве исходной информации использованы статистические данные по Российской Федерации, данные годовых отчетов агропредприятий, годовые отчеты Главного управления сельского хозяйства и продовольствия Челябинской области, статистические материалы Челябинского областного статистического управления, итоги племенной работы и воспроизводства сельскохозяйственных животных ГУП «Челябинское» по племенной работе.
Методы исследования. В процессе изучения, анализа и обработки накопленных материалов использованы следующие методы: системный анализ, абстрактно-логический метод, метод экспертного опроса, методы экономико-математического моделирования, эксперементальный метод.
Научная новизна работы состоит в следующем:
- обобщены и теоретически обоснованы особенности мотивационного механизма в системе стратегического управления агропредприятиями племенного молочного скотоводства Челябинской области;
- разработана методика оценки эффективности комплексного мотивационного механизма стратегического управления;
- разработана модель формирования мотивационного механизма внутреннего предпринимательства в агропредприятиях;
- предложены направления и прогноз развития племенного молочного скотоводства Челябинской области с учетом совершенствования мотивационного механизма внутреннего предпринимательства.
Практическая значимость результатов проведенного исследования заключается в том, что предложенные методика оценки эффективности мотивационного механизма стратегического управления и модель формирования мотивационного механизма внутреннего предпринимательства позволяют разработать комплекс организационно-экономических мероприятий по рациональному использованию имеющихся производственных ресурсов агропредприятий и в целом повысить эффективность племенного молочного скотоводства.
Результаты теоретических исследований и анализ деятельности агропредприятий племенного молочного скотоводства могут быть использованы при разработке программ государственной поддержки и финансирования АПК, в учебном процессе сельскохозяйственных вузов по экономическим специальностям. Методика оценки эффективности мотивационного механизма стратегического управления может быть применена в других отраслях народного хозяйства.
Апробация работы. Основные положения диссертационного исследования докладывались, обсуждались и получили положительную оценку на научно-практических конференциях в 1995-2002 гг. в Челябинском государственном агроинженерном университете, Уральской государственной академии ветеринарной медицины (г. Троицк), Уральском социально-экономическом институте Академии труда и социальных отношений (г. Челябинск), Челябинском государственном университете.
По теме диссертации опубликовано 10 статей. Разработанные в ходе исследования методика, модель и рекомендации используются в работе Главного управления сельского хозяйства и продовольствия Челябинской области, применяются в деятельности агропредприятий племенного молочного скотоводства.
Рекомендации по оценке и формированию мотивационного механизма стратегического управления внедрены в СПК колхоз "Рассвет", ЗАО "Наровчатское", ОАО СХП "Красноармейское".
Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Она изложена на 196 страницах машинописного текста и содержит 18 рисунков, 51 таблицу, включая 3 приложения.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Суворова, Елена Васильевна
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
1 .Стратегическое управление является необходимым условием развития племенного молочного скотоводства в рыночных условиях и повышения его конкурентоспособности. Инициирование этого развития изнутри, в самом агропредприятии связано с совершенствованием мотивационного механизма управления. Это позволяет повысить эффективность действующего в агропредприятии экономического механизма.
2.Мотивационный механизм управления связан не только с мотивацией труда. Он включает комплекс процессов функционирования и развития агропредприятия. Интенсивные технологии производства молока, применяемые в племенном молочном скотоводстве, требуют реализации всей совокупности мотивационных механизмов стратегического управления: производительного высококачественного труда, хозяйствования, развития производства и предпринимательства.
3. Методика оценки эффективности комплексного мотивационного механизма стратегического управления позволила выявить наименее развитые его компаненты с точки зрения их важности для деятельности агропредприятия. Показатель эффективности мотивационного механизма развития производства в агропредприятиях составляет 4-6%, а мотивационного механизма предпринимательства 0,2-0,4%. Сдвиг мотивов хозяйствования на цели развития и предпринимательства обеспечит получение прибыли от деятельности предпринимательских структур в агропредприятиях в размере 15-18% от прибыли агропредприятия в среднем и ее реинвестирование в развитие.
4. Модель формирования мотивационного механизма внутреннего предпринимательства в агропредприятиях племенного молочного скотоводства позволяет учитывать предпосылки развития внутреннего предпринимательства и создавать предпринимательские структуры. Эффект от реализации возможностей внутреннего предпринимательства позволяет получить дополнительную прибыль в размере 1300-1500 тыс. рублей в среднем, часть которой передается базовому агропредприятию, а другая ее часть остается в предпринимательской структуре.
5. Реализация возможностей мотивационного механизма внутреннего предпринимательства позволит повысить эффективность комплексного мотивационного механизма стратегического управления на 11 -24% за три года, что скажется на росте эффективности племенного молочного скотоводства в целом, то есть росте уровня оплаты труда работников сельскохозяйственного производства за три года на 8-20%, валового дохода -на 10-16%, прибыли от реализации продукции - на 14-19%.
Диссертация: библиография по экономике, кандидата экономических наук, Суворова, Елена Васильевна, Челябинск
1. Федеральный Закон «О племенном животноводстве» от 03.08.95 г. № 123-Ф3.
2. Федеральный Закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 08.08.2001 г. № 128-ФЗ.
3. Постановление Правительства Российской Федерации «О лицензировании деятельности в области племенного животноводства» от 04.07.2002 г. № 497.
4. Постановление Правительства Российской Федерации «О мерах по реализации Федерального Закона «О племенном животноводстве» от 06.03.96 г. № 244.
5. Приказ Минсельхозпрода Российской Федерации «О порядке лицензирования деятельности в области племенного животноводства» от 04.02.97 г. № 28.
6. Постановление Законодательного собрания Челябинской области «О принятии областной целевой программы стабилизации сельскохозяйственного производства и функционирования агропромышленного комплекса области на 2001-2005 годы» от 29.11.2001 г. № 350.
7. Постановление Губернатора Челябинской области «О поддержке племенного дела в животноводстве, птицеводстве в 2001 году» от 18.09.2001 г. № 536.
8. Распоряжение Главы администрации Челябинской области «О государственном органе по управлению племенным животноводством области» от 19.11.96 г. № 1240-р.
9. Агирбов Ю., Патова В., Каирова Н., Каиров М. Научно-технический прогресс и повышение инновационной деятельности // Международный сельскохозяйственный журнал .-2000.-№2.-с. 18-24.
10. Ю.Агропродовольственная политика и международная торговля: российский аспект/ Н. Карлова, И. Кобута, И. Прокопьев, Е. Серова, И.
11. Храмова, О. Шик.- М.: Институт экономики переходного периода, 2001.- 194 с.
12. П.Андреев В.Н., Саулин А. Д. Целеполагание и мотивация в управлении производством: Учеб. пособие. — Л.: ЛФЭИ, 1988.-80с.
13. Ансофф И. Стратегическое управление / Пер. с англ. М.: Экономика, 1989.
14. Багриновский К.А., Бендиков М.А., Хрусталев Е.Ю. Прогнозные стратегии развития потенциала предприятия (модельный подход) // Проблемы прогнозирования .-2000.-№2.-с.34-47.
15. Баринов В. А., Синельников А.В. Развитие организации в конкурентной среде // Менеджмент в России и за рубежом .-2000.-№6.-c.3-13.
16. Батьковский А., Попов С. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту (на примере инновационных организаций) // Проблемы теории и практики управления .-1999.-№ 1.-е. 104-109.
17. Белоглазов С., Зундэ В. Мотивация труда в условиях рынка // Международный сельскохозяйственный журнал.-1997.-№6.-с.60-61.
18. Белокрылова О. Собственническая мотивация труда и производства: модели становления в агросфере // Международный сельскохозяйственный журнал .-1997.-№6.-с.55-58.
19. Богатырев А.Н. Инновационные процессы в агропромышленном комплексе // Техника в сельском хозяйстве.-1995.-№3.-c.3-8.
20. Брытков М. Основные направления социального развития села // АПК: экономика, управление.-2000.-№7.-с.57-61.
21. Брытков М. Проблемы мотивации труда и аграрная реформа //АПК: экономика, управление.-1995 .-№7.
22. Буздалов И., Шмелев Г. Факторы и условия стабилизации и развития сельскохозяйственного производства // Общество и экономика.-1998.-№4-5.-с.68-87.
23. Варианты реорганизации сельскохозяйственных предприятий / Ред. И. Дуэль. М.: Энциклопедия российских деревень, 1997.-147с.
24. Васильев В.Н., Магомед-Эминов М.Ш. Мотивация и контроль за действием. М.: Изд-во МГУ, 1991.-144с.
25. Васильева JI.A. Особенности трудовой мотивации в аграрном секторе экономики // Экономическая оценка и активизация трудовой деятельности.-Челябинск : Тенерифе, 1996.-С.30-32.
26. Васильева J1.A. Программно-целевой метод управления трудовыми ресурсами АПК: Автореф. дис.канд. экон. наук / ЧГАУ. Челябинск, 1996.-18с.
27. Вассехо Е., Максутова Л. Мотивация сельскохозяйственного труда // Экономика сельского хозяйства.-1996.-№ 12.-е. 14.
28. Верховин В.И. Мотивация труда работников в условиях современного производства: Учебное пособие. М.: Изд-во МГУ, 1989.-109с.
29. Вильям Дж. Стивенсон. Управление производством / Пер. с англ. -М.: ООО " Издательство " Лаборатория Базовых Знаний ", ЗАО " Издательство БИНОМ ", 1998.-928с.
30. Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы (предпринимательство и координация в децентрализованной компании): Пер.с англ. М.: ИНФРА-М, 1996.-288с.
31. Виссема X. Управление бизнес-единицами: децентрализация предпринимательства // Менеджмент в России и за рубежом.-1999.-№4.-с.28-44.
32. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник.-2-е изд., перераб. и доп. М.: Гардарика, 1998.-296с.
33. Воропаев А. Система экономических интересов сельских тружеников // АПК: экономика, управление.- 1996.-№3.-с.-42-48.
34. Газизуллин Ф.Р. Предпринимательский потенциал трудового коллектива в условиях становления рыночных отношений. Уфа: Китап, 1993.-208с.
35. Герчиков В. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // ЭКО.-1996.-№6.-с. 104-111.
36. Годовые бухгалтерские отчеты организаций агропромышленного комплекса Челябинской области за 1990-2001 годы.
37. Гончаров В.В. Ключевые элементы управления и их практическое значение. М.: МНИИПУ, 1998.-192с.
38. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала в 2-х томах. М.: МНИИПУ, 1997.-736с.
39. Гончарук В.А. Развитие предприятия. М.: Дело, 2000.-208с.
40. Горемыкин В. Планирование предпринимательской деятельности акционерных обществ и предприятий (общая характеристика планирования в рыночной экономике) // Достижения науки и техники АПК.-1996.-№4-5.-с.47-50.
41. Горемыкин В.А. Лизинг как форма предпринимательской деятельности // Достижения науки и техники АПК.-1998.-№5.-с.43-44.
42. Горемыкин В.А., Богомолов А.Ю. Планирование предпринимательской деятельности предприятия: Методическое пособие. -М.: ИНФРА-М, 1997.-334с.
43. Горин В.Я. Управление агропромышленным производством (теория и практика).- Белгород: Крестьянское дело, 2000.- 376 с.
44. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1999.-560с.
45. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.-2000.-№ 1 .-с. 169-174.
46. Даниелов А.Р., Лебедева Л.Ф. Материальное стимулирование в системе мотивации труда // США: ЭПИ.-1995.-№1 .-с. 19-29.
47. Демин М.В. Мотив человеческой деятельности: характер, содержание, функции //Философия и общество.-1999.-№3.-с. 110-115.
48. Джумакулов Т.Т. Экономические отношения субъектов хозяйствования. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1992.-152с.
49. Дружинин Е., Кортьева Н. Менеджер-инноватор: от идеи к ее реализации // Управление персоналом.-2000.-№1.-с.48-53.
50. Елесина Т.В. Антикризисный менеджмент. Анализ недостатков при реформировании сельскохозяйственных организаций // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций.-2001.-№6.-с.28-31.
51. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб.: Издательство " Питер ", 2000.-515с.
52. Инструкция по бонитировке КРС молочных и молочно-мясных пород.- Челябинск, 1984 .- 25 с.
53. Итоги племенной работы и воспроизводства сельскохозяйственных животных на 1 января 1998-2002 гг.- Челябинск: Государственное унитарное предприятие «Челябинское» по племенной работе.
54. Каверин С.Б. Мотивация труда. М.: Изд-во " Институт психологии РАН", 1998.-224с.
55. Климычев В.И., Смирнова А.П. Проблемы мотивации и удовлетворенности трудом у работников АПК //Социс.-1999.-№12.-с.77-79.
56. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности. М.: Наука, 1988.192с.
57. Козлов М.П. Предпринимательская деятельность сельскохозяйственных товаропроизводителей в современных условиях //
58. Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.-1998.-№2.-с.48-51.
59. Колмаков Л.П., Сбитнев С.М. Состояние и проблемы молочного подкомплекса Челябинской области // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.-2001 .-№7.-с.20-21.
60. Концепция мотивации труда и трудовых отношений на предприятиях сельского хозяйства / ВНИИЭСХ; сост. Югай A.M. М., 1996.-52с.
61. Концепция-прогноз развития животноводства России до 2010 года. -М.: ФГНУ «Росинформагротех», 2002.- 136 с.
62. Коркунова Е. Н. Основы стратегического менеджмента: Учебное пособие.- Челябинск: ЧГТУ, 1996.- 57с.
63. Коробейников О.П., Трофилова А.А., Коршунов И.А. Роль инноваций в процессе формирования стратегии предприятия //Менеджмент в России и за рубежом.-2000.-№3.-с.29-43.
64. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. М.: Издательско-консалтинговая компания " Дека ", 1997.-304с.
65. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией: Учебник для ВУЗов. М.: Русская деловая литература, 1998.-768с.
66. Крылатых Э.Н. Проблема экономических рисков в агропромышленном комплексе //Проблемы прогнозирования.-1999.-№5.-с.81-90.
67. Кузин Ф.А. Кандидатская диссертация. Методика написания, правила оформления, порядок защиты. М.: " Ось-89 ", 1999.-208с.
68. Куприянова Т., Растимешин В. Мотивация труда персонала в современных коммерческих организациях // Консультант директора.-2000.-№22.-с.27-31.
69. Леонтьев В.Ф. Роль инновационных технологий в обеспечении качества и конкурентоспособности продукции // Проблемы прогнозирования.-2001 .-с. 136-147.
70. Люкшинов А.Н. Стратегический менеджмент на предприятиях АПК. М.: Колос, 1999.-367с.: ил.
71. Люкшинов А.Н. Стратегический менеджмент: Учебное пособие для вузов.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.- 375 с.
72. Мазлоев В.З., Аджиева А.Ю. Формирование хозяйственного механизма АПК в переходный период // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.-1999.-№3 .-с. 13-16.
73. Маслоу А.Г. Мотивация и личность. СПб.: Евразия, 1999.-479с.
74. Материалы к докладу на расширенном заседании коллегии Министерства сельского хозяйства Российской Федерации 6 марта 2002 года.-М.: Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, 2002.-30 с.
75. Методика экономических исследований в агропромышленном комплексе / Под ред. В.Р. Боева. М.: Росс. Академия с.-х. наук.,ВНИИЭСХ, 1995.-224с.
76. Михилев А. Совершенствование внутрихозяйственных производственно-финансовых отношений в сельскохозяйственных предприятиях //АПК: экономика, управление.-2001.-№2.-с.47-50.
77. Мишин Ю. Слагаемые конкурентоспособности. Рекомендации по выработке стратегии развития производственных структур // РИСК.-1998.-№5-6.-с.82-87.
78. Мишин Ю. Слагаемые конкурентоспособности. Рекомендации по выработке стратегии развития производственных структур // РИСК.-1999.-№1.-с.41-45.
79. Морозов Н., Алиев Р. Направления научно-технического прогресса в животноводстве // АПК: экономика, управление.-2001.-№10.-с.23-30.
80. Мотивация и поведение человека в сфере труда: Сб. науч. тр. М.: НИИ труда, 1990.-184с.
81. Мотивация сельскохозяйственного труда работников предприятий различных форм хозяйствования (теория и практика). М.: Росс. Акад. с.-х. наук. ВНИИЭСХ, 1999.
82. Мотивация труда работников в условиях современного производства: Учебное пособие. М.: Изд-во МГУ, 1989.- 109с.
83. Мотивация труда с разных точек зрения // ЭКО.-1996.-№6.
84. Найн А.Я. Психолого-педагогические методы управления трудовым коллективом в условиях рынка. Челябинск, 1992.-127с.
85. Насировская Е.Е. Методы изучения мотивации личности. Опыт исследования личностно-смыслового аспектов мотивации: Учеб. метод, пособие. - М.: Изд-во Моск.ун-та, 1988.-80с.
86. Нинциев К.Х., Гукасвян Г.М. Мотивация труда: американский и японский подходы //Человек в системе рыночных отношений. СПб.: СПб УЭФ.-1992.-С.27.
87. Основные направления повышения эффективности и устойчивости предприятий АПК:Сборник научных трудов КГАУ. Краснодар, 1998.-360с.
88. Первое десятилетие / В.А. Кукаркин, В.А. Золотарева, В.М. Жижко и др.; Под ред. Р.И. Жожина.- Челябинск: Ассоциация «Челябинскплемселекция», 2001.- 502 с.
89. Петров В.А. Модели внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственных предприятиях // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.-1999.-№8.-с.20-22.
90. Пиличев Н.А. Управление агропромышленным производством. М.: Колос, 2000.-296с.
91. Плешакова В. Главная цель повысить конкурентоспособность АПК // Аграрная наука.-1998.-№6.-с.27-28.
92. Поварич И.П., Прошкин П.Г. Стимулирование труда: системный подход. Новосибирск: Наука Сиб. отд-ние, 1990.-198с.
93. Повышение инновационной активности экономики России / Отв.ред. В.П. Лошко, А.С. Кулагина. М.: ИЭ, 1994.- 212с.
94. Попов А., Глазунов А. Культура предпринимательской деятельности // Экономика сельского хозяйства России.-1996.-№6.-с.27.
95. Попов В. Мотивационный механизм и стимулирование труда в сельском хозяйстве // АПК: экономика, управление.-1992.-№3.-с.56-61.
96. Пошкус Б.И. Совершенствование экономических отношений в сельскохозяйственных предприятиях // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.-1999.-№3 .с. 10-12.
97. Предпринимательство в АПК /С.И. Грядов, И.Т. Крячков, В.А. Удалов и др.; Под ред. С.И. Грядова,- М.: Колос, 1997.- 351с.; ил.
98. Прогноз социально-экономического развития Челябинской области на 2002 год// Новости экономики и политики.- 2002.- декабрь-январь.- с. 18-22.
99. Прока Н. Аграрная реформа и мотивация труда работников сельского хозяйства // АПК: экономика, управление.-1995.-№5.-с.28-3 5.
100. Пшыченко Д. Реакция предприятия на кризисное состояние внешней среды //Управление риском.-2000.-№1.-с.57-62.
101. Радаев В. Маргинальность социального слоя предпринимателей // РЭЖ.-1995.-№11.-с.84-91.
102. Региональные проблемы аграрной реформы в России /Л.А. Александрова, Н.А.Киреева, В.В. Кирсанов и др.; Под ред. А.А. Анфиногентовой. Саратов: Изд-во Сарат. Ун- та, 1999.- 296с.
103. Родионов Г.В. Справочник по молочному скотоводству.- М.: Агроконсалт, 2001.- 200 с.
104. Родионова Г. Частная собственность на землю и мотивация деятельности в сельском хозяйстве // АПК: экономика, управление.-1997.-№10.-с. 17-24.
105. Романов А.Е.Теория и практика управления АПК.- М.- Мн.: Армита- Маркетинг, Менеджмент, 1998.- 224с.
106. Романова Е.В. Надежность управления в АПК в зависимости от мотивации труда // Вестник ЧГАУ.-1997.-т.20.-с.88-90.
107. Романова Е.В. Формирование системы управления мотивацией в агропредприятиях: Автореф. дис. .канд. экон. наук. Челябинск, 1999.- 22с.
108. Рубаева О.Д., Суворова Е.В. Стратегическое управление агропредприятиями племенного молочного скотоводства// Вестник Российской академии сельскохозяйственных наук.- 2002.- №5.- с. 28-29.
109. Руденко Г. Эффективная мотивация как залог успеха фирмы // Международный сельскохозяственный журнал.-1997.-№6.-с.61-62.
110. Руководство по применению интенсивных технологий производства молока.- М.: ВАСХН,1987.- 100 с.
111. Русинов Ф.М. Эффективность управления: наука и практика. М.: Моск. рабочий, 1984.- 150с.
112. Русинов Ф.М., Берлин JI.A. Экономико-организационное моделирование как метод исследования социально- экономических систем: Лекция. М.: МИНХ, 1984.- 50с.
113. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 1996.- 352с.
114. Рыбалкин П. Факторы эффективного использования научно-технического потенциала // Экономика сельского хозяйства России.-1998.-№8.-с.28.
115. Сарно А.А. Типы трудовой мотивации и их динамика // Социс.-1999.№5.-с.44-45.
116. Сафронов В. Источники инновации для предприятия // Консультант директора.-2000.-№5.- с.21-24.
117. Сафронов В.Материальная мотивация персонала // Консультант директора.- 2000.-№10.-с.21-25.
118. Сельское хозяйство России в 2000 году (экономический обзор) // АПК: экономика, управление.-2001.-№3.- с. 11-15.
119. Сельское хозяйство Российской Федерации в 1996-2000 годах (экономический обзор) // АПК: экономика, управление.-2001. -№ 1.-е. 15-29.
120. Сергованцев В. Предпринимательство как система управления // АПК: экономика, управление.-1998.-№10.-с.22-26.
121. Сигидов Ю.И., Малофеев Т.Е. Организация предпринимательской деятельности в АПК / Кубан. ГАУ; ред. И.Т. Грубилин. Краснодар.
122. Система животноводства в Челябинской области.- Новосибирск: Сибирское отделение ВАСХНИЛ, 1983.- 120 с.
123. Современная экономика: Лекционный курс. Многоуровневое учебное пособие.- Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2000.- 544 с.
124. Соловьева Т., Переверзева О., Чаплыгина Т. Социальные факторы аграрного реформирования // АПК: экономика, управление.- 1998 -№1.-с.22-26.
125. Состояние и меры по развитию агропромышленного производства Российской Федерации.- М.: Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, 2002.- 242 с.
126. Суворова Е.В. Мотивационный механизм управления агропредприятием// Челябинскому государственному агроинженерному университету 70 лет: Тезисы докладов на XL научно-технической конференции.- Челябинск: ЧГАУ, 2001,- с. 41-43.
127. Суворова Е.В. Оценка эффективности мотивационного механизма управления в агропредприятиях // Материалы XLI научно-практической конференции Челябинского государственного агроинженерного университета.- Челябинск: ЧГАУ, 2002.- с. 151-152.
128. Супян В.Б. Акционерная собственность работников как инструмент мотивации // США: ЭПИ.- 1995.-№2.-с.9-10.
129. Супян В.Б. Теории побудительных мотивов и практика // США: ЭПИ.- 1994.-№ 11 .-с. 18-34.
130. Темиргалиев Ж. Теория предельных величин при оптимизации предпринимательской деятельности // Предпринимательство.-2001.-№1.-с.104-115.
131. Томилов В.В., Крупанин А.А., Хакунов Т.Д. Маркетинг и интрапренерство в системе предпринимательства.- СПб.: СпбУМ, 1997.
132. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов /Пер. с англ. под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.- 576с.
133. Трегубов В.А. Состояние и прогноз развития животноводства в 2001 году // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.-2001 .-№4.-с.52-54.
134. Трегубов В.А. Уточненный прогноз состояния и развития животноводства в 2001 году // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.-2001 .-№8.-с.48-49.
135. Тренев Н. Планирование и его роль в управлении предприятием // Консультант директора.-2000.-№5.-с.2-16.
136. Тумгоев М.У. Рыночные модели антикризисного функционирования агропромышленных предприятий // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.-1999.-№11.-е.8-11.
137. Уткин Э.А. Курс менеджмента: Учебник/ Финансовая академия при Правительстве РФ.- М.: Зерцало, 1998.- 448с.
138. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. М.: Ассоциация авторов и издателей "ТАНДЕМ ". Издательство ЭКМОС, 1999.- 256с.
139. Ушачев И.Г. Формирование рациональных систем управления в АПК.- М.: Экономика и информатика, 1999.- 368 с.
140. Фаткин JI. Интрапренерство в хозяйственных организациях // Проблемы теории и практики управления.-1995.-№4.с.78-83.
141. Фатхутдинов Р. Инновационный менеджмент как система повышения конкурентоспособности // Управление персоналом.-2000.-31.с.29-39.
142. Филипов Н.Н., Семин А.Н., Привалов Н.Т. Формирование рынка рабочей силы и его особенности в сельскохозяйственном производстве. -Екатеринбург: Изд- во урал.гос. эконом, ун-та. МП."ПИПП", 1995.- 145с.
143. Фомченкова JI.B. Динамическое моделирование в стратегическом анализе и планировании // Управление изменением.-1999.-№ 1.-е. 13-18.
144. Хекхаузен Х.Мотивация и деятельность. М.:Педагогика,1996.
145. Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия // Экономист.-2000.-№4.-с.51 -56.
146. Чайковская Н., Катков В. Исследование мотивационных механизмов на предприятиях региона // Консультант директора.-2000.-№ 12.-с. 11-20.
147. Чуприна А., Брель В. Оценка и регулирование риска в сельскохозяйственном производстве // Сельское строительство.-2001.-№2.-с.37-38.
148. Шуклина З.Н. Особенности предпринимательской деятельности на селе // Зоотехния.-1998.-№7.с.30-32.
149. Щербак В. Курсом стабилизации промышленного производства // АПК: экономика, управление.- 1996.-№5.-с.З-18.
150. Щиборщ К. Основные варианты делегирования полномочий производственным подразделениям // БОСС.-2000.-№5.-с.38-42.
151. Эдельман Я. Методологические проблемы изучения трудовой мотивации // Вопросы экономики.-1991.-№1.
152. Эльдиев М. Аграрный кризис преодолим // АПК: экономика, управление.-1996.-№ 12.-е. 13-21.
153. Югай A.M. Модель организационного-экономического механизма мотивации сельскохозяйственного труда//Организационно-экономические основы аграрного рынка: Сб. ст.- М.-Мн.: «Армита-Маркетинг», 1997.- 102с.