Нормирование сроков освоения автоматизированных производств тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Нормирование сроков освоения автоматизированных производств"

государственны;! КОМИТЕТ РСФСР ПО ДШН НАУКИ и шсивй шюлы

Ленинградский ордена „Знак Почета" инженерно-экономический институт имени Палъмиро Тольятти

На правах рукописи

ПЗОРЯДКйНА Лариса Алексеевна

ПОНТИРОВАНИЕ СРОКОВ ОСВОЕНИЯ АВТОМАТ! 13ИР0В/ШШХ ПРОИЗВОДСТВ

Специальность 08.00.05 - Экономика, планирование и-организация управления народным хозяйством и его отраслями (промышленность)

АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

* Лешшград-1990

Работа выполнена на кафедре организации и нормирования труда Ленинградского ордена ..Знак Почета" инженерно-экономического института имени Пальмиро Тольятти

Научный руководитель - доктор экономических: наук профессор Б.М.ГЕНКИН

Официальные оппоненты - доктор экономических наук

профессор А.А.РУМЯНЦЕВ, • - кандидат экономических наук ' доцент В.Н.ГОДИОНЕНКО

Ведущая организация - Ленинградское научно-производственное объединение ВНИИ ..Электрон-маш"

Защита .состоится II года в У^$~часов на

заседании специализированного совета К 063.63.03 по присуждению ученой степени кандидата экономических наук в Ленинградском ордена «Знак Почета" инженерно-экономическом институте имени Пальмиро Тольятти по адресу: 191002, г,Ленинград,_ ул.Марата, 27, ауд.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке института.

Автореферат разослан

Ж 90 г.

Ученый секретарь специализированного совета кандидат'экономических наук • старший научный сотрудник • I.С.СЕРОМ.

- 3 -

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЛЕОШ

Актуальность исследования. Вакяейп^Я предпосылкой роста эго-с-к-тнвности производства является ускоренле научно-гехнического прогресса, включающего развитие науки, создание новых изделии и улучшение их качества, совершенствование техники, технологии, организации производства, труда я управления, повышение квалификации кал'оов. В этих условиях процесс освоения труда становится неотъ-еныл'ГсХ. частью производственного процесса. Л чем выше темпы тех-нич'-огого прогресса, тем сложнее и многограннее процесс освоения, те1.: бспьт влияния он оказывает на экономику предприятия.

Освоение новой продукции, новых автоматизированных средств труда, йооо£ технологии требует на первых этапах дополнительных издержек, _ так как в начале освоения рабочие не знаком» с новым производством, операции не полностью оснащены нужным инструментом и приспособлениями, требуется наладка вновь введенного оборудования. Поэтому особенно актуально;! становится задача определения затрат труда на стадии освоения производства, как базы, стимулирующей рост производительности труда к сокращение сроков освоения.

Изучению закономерностей изменения затрат труда в условиях освоения производства посвящены труды многих советских экономистов. К ним можно отнести работы К.Т.Джурабаева, О.Е.Кузьмина, Л. 1.1. Паксури,-Р.П.Ыиусковой, А.В.Проскурякова, В.Е.Рудермана, В.Ы. Рысс, В.С.Серова, Б.А.Федорова, Е.й.Шермава, И.И.Шапиро, Д.И.Эп-штейиа и других авторов.

Однако проведенный анализ исследований по нормированию труда в период освоения показал, что большинство авторов изучает данную проблему применительно к условиям ручных и механизированных производств. 'Разработка вопросов норлирования ср'ошв освоения автоматизированных производств к.настоящему времени явно недостаточна и является весьма актуальной в связи с широким развитием автоматизации.

Кроме того, до сих пор не существует достаточно обоснованных методических рекомендаций по нормированию и стимулированию труда в условиях освоения автоматнялрованшк производств, что приводит к длительным срокам освоения, нес^еетптг-гт/ использованию сложного дорогостоящего оборудования, '"--бочпх кздггп, а главное,-

- 4 -

препятстпует развитию автоматизации производства в целом.

Важность научно обоснованных сроков освоения автоматизированных производств в условиях все ускоряющихся темпов научно-технического прогресса, а такке недостаточная разработанность методических основ их определения, послужили причиной выбора темы диссертации, определили ее построение и границы исследования.

Цель и задачи диссертационного исследования. Целью настоящего исследования является разработка методики нормирования сро- • ков освоения автоматизированных производств и системы организация оплати труда работников в этот период времени.

. Достижение указанной цел« осуществляется путем решения следующих основных задач:

- выявление сухости процессов освоения в условиях автоматизированных произ1..\,ств и проведение анализа особенностей организации труда работников, а такке их психофизиологического состояния в период освоения автоматизированных цроизводств;

- определение основных факторов, влияющее на трудовые затраты обслу;:;ивающагог персонала (наладчиков и ремонтных рабочих) в период освоения ГПС и установление зависимостей между затратами труда обслуживающих рабочих й выявленными факторами;

- разработка методики нормирования труда в условиях освоения автоматизированных производств;

- формализация задачи оптимизации срока освоения автоматизированных производств;

- обоснование системы доплат за сокращение сроков освоения автоматизированных производств.

Объектом исследования были механообрабатывающие автоматизированные цеха и участки ряда ленинградских предприятий, осваивающие гибкие производственные системы.

•Предметом исследования являются теоретические и методические вопросы нормирования и стимулирования труда в период-освоения производства. ...

Методологическую основу настоящего исследования составили труды классиков экономической науки. В йроцессе работы над дис- : сертацией использованы труды советских и зарубежных' экономистов . по исследуемой', проблеме, 'межотраслевые и отраслевые методические. и нормативные акты, материалы .ИЩ труда:государственного Комитета СССР по труду и-"социальным вопросам, первичная-и отчетная до-

- 5 -

кументация промышленных предприятий.

При решении конкретных вопросов использовались метод и непосредственных измерений затрат рабочего времени, экспертных оценок, методы математического программирования, теории вероятностей, математической статистики, а также метод?! экономико-математического моделирования. Необходимые расчеты и численные ок~ сперимснты осуществлялись на ЭВМ мпЕНА-125" и „ИСКРА-1256".

Научная новизна исследования и основные результаты выполненной работы заключаются в следующем:

-- выявлена сущность процессов освоения в условиях автоматизировать1.:: производств;

- на основе исследований трудовой деятельности рабочих-наладчиков в условиях освоения ГПС определены основные профессионально вакнке качества личности, характеризующие особенности психологических процессов и обусловливающие эффективное выполнение их профессиональной деятельности в период освоения;

- на основе выявленных закономерностей изменения трудовых затрат рабочих-наладчиков и ремонтников, осваивающих сложное автоматизированное оборудование ГШ, определены основные этапы полного освоения работ;

- определены основные юакторы, отзывающие влияние на трудовые затраты наладчиков и ремонтных рабочих в период освоения ГПС я установлены зависимости между затратами; труда обслуживающих рабочих и количеством инструментов в наладке, группой сложности работ, стажем работы'наладчика и календарной продолжительностью освоения работ;

- на основе выявленных зависимостей между трудовыми затрата™ обслукивающего персонала и календарной продолжительностью освоения работ, рассчитаны поправочные коэффициенты и нормам на период освоения автоматизировании производств;

- разработана методика нормирования труда в условиях освоения автоматизированных производств;

- предложены и экспериментально проверены на базе данных ряда предприятий, осваивающих ГПС, методические основы определения оптимальных сроков освоения автоматизированных производств;

- дано обоснование системы доплат за сок-ращение сроков освоения автоматизированных производств.

Практическая значимость работы. Результаты диссертационного

исследования рекомендуется использовать машиностроительным предприятиям, осваивающим автоматизированные производства (станки с ЧЛУ, автоматические линии, Г11С). Предлагаемая методика нормирования сроков освоения автоматизированных производств, а такке систе ма организации оплаты труда работников позволят установить научно обоснованные нормы затрат труда обслуживающего персонала в период освоения производства, усилят материальную заинтересованность работников в быстрейшем освоении новой прогрессивной техники, в повышении эффективности производства.

Апробация работы. Основные выводы и положения диссертации докладывались на региональном научно-координационном совещании «Проблемы.комплексной организации труд« работников промышленности в условиях научно-технического прогресса" (май 1989 г., г. Куйбышев), на областной научпо-прат-тичйской конференции «Совершен ствовапие оргадач^ш, нормирован'.« и стимулирования труда в условиях хозрасчета, и самофинансирования предприятий"(октябрь 1989 г., г.Куйбышев), на научно-практической конференции «Хозрасчет и коллективные формы организации труда в машиностроения" (октябрь 1903 г., г.Иркутск).

Реализация работы. Научные результаты исследования использована при выполнении хоздоговорной теш ,»Разработка отраслевых рекомендаций по нормированию и стимулированию труда на участках и в цехах с автоматизированным производством" (И гос. регистр. 0186.0020754), входящей в .комплексный план научно--иса;><?дователь-сквх работ по МЗТП СССР, а также в ряде учебно-методических пособий по организации и нормированию труда. Предложенная методика нормирования труда использовалась для расчета норм затрат труда работников, осваивающих ГПС, на Ленинградском оптико-механическом объединении имени В.И.Ленина и.на Ленинградском производственном объединении «Знамя Октября".

Структура диссертации. Диссертационная работа состоит пя введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Во введении обосновывается актуальность выбршшои темы, формулируется цель и задачи исследования, определены основные по-логения, выносимые на защиту.

Б первой главе - "Сущность процессов освоения" рассматривают-

- 7 -

ся существующие варианты освоения производства, даются определения и краткие характеристики каждого вида процесса освоения.

Проведенный в данной главе анализ состояния проблемы нормирования сроков освоения производств и операций позволил обобщить существующие на сегодняшний день мнения ученых-экономистов о сущности процесса освоения работы, этапах полного освоения работ, границ этапов освоения работ и факторах, влияющих на интенсивность снижения затрат рабочего времени при освоении работ.

Па основании проведенных исследований процесса освоения работ в условиях автоматизированных производств были определены два основных этапа полного освоения работ, составлена лрофессио-грамма рабочего-наладчика ГПС. При этом были выявлены основные профессионально важные качества личности, характера ззазщие особенности психологических процессов и обусловливающие эффективное выполнение профессиональной деятельности наладчиков в период освоения автоматизированного оборудования ГПС.

Во второй главе - »Исследования закономерностей изменения затрат рабочего времени в условиях освоения автоматизированных производств" определены основные факторы, влияющие на трудовые затраты наладчиков и ремонтных рабочих в пер!од освоения автоматизированного оборудования ГПС. Для выявления общих закономерностей, связывающих затраты времени на выполнение наладочных и ремонтных работ с основными факторами, предложено трудовые за-, траты наладчиков и ремонтников выражать в относительных единицах. Применяя теорию планирования эксперимента и аппарат корреляционно-регрессионного анализа, проведено исследование влияния выявленных факторов на рассчитанные коэффициенты относительного времени, определена значимость влияния факторов. Необходимые расчеты выполнены с помощью ЭВ:1. Выявлены определенные зависимости.

В третьей главе - »Методика нормирования сроков освоения автоматизированных производств" предлаггиотся методические, основы определения оптимальных сроков освоения автоматизированных производств, которые получили экспериментальное применение на ряде про мышленных предприятий г.Ленинграда. Крсгле того, предлагается методика нормирования труда в условиях освоения автоматизированных производств, а тага® расчет системы доплат за сокращение

сроков освоения производства.

В заключения излагаются основные вывода, полученные в результате "проведенного исследования, и рекомендации по их использованию в экономической теории и хозяйственной практике.

2. ЗАЩ1ЩЕШЕ РЕЗУЛЬТАТУ ИССЛЕДОВАНИЯ И iiX КРАТКОЕ 0Б0СН0Ш1ИЕ

I. Обоснование сущности процессов освоения в условиях автоматизированных производств. Понятие освоения имеет многоаспектный характер. По предмету освоения различают: I) освоение новых производственных мощностей (участков,цехов,предприятий); 2) освоение новой продукции; 3) освоение новой технологии; 4) освоение новой работы (операции); 5) освоение нового оборудования; 6) освоение нового инструмента; 7) освоение новых фор;л и методов организации труда, производства и управления. Все эти взаимосвязанные виды освоения в своем единстве и взаимодействии представляют собой более сложный процесс освоения производства.

В диссертационно!. j.-.-doTe каждый из видов освоения производства рассмотрен отдельно, даны их определения и 1фаткие характеристик, раскрыты особенности процессов освоения за рубежом. Отмечено,что в настоящее время наиболее распространенным вариантом освоения производства является освоение нового автоматизированного оборудования (станков с ЧПУ, автоматических и роторцо-конвейерннх линий, ГПС). Поэтому для современного этапа развития экономик!; наиболее характерен процесс освоения слокных автоматизированных производств. Отсюда основная задача диссертационного исследования заключается в научном обосновании сроков освоения автоматизированных производств, ибо от длительности цикла освоения во многом зависят степень совершенства и прогрессивности -вступа*лцих в с?рой средств труда.

В существующих в экономической литературе работах, посвященных проблеме освоения, исследуются либо вопросы нормирования сроков освоения новых предприятий и производственных мощностей, либо вопросы нормирования труда в условиях освоения работы. Не отрицая важности проведения подобных самостоятельных исследований, следует отмстить,однако, что нормирование сроков освоения, будь то освоение нового производств;!, либо освоение новой операции, это одна и та ;ко проблема,адекватное решение которой возможно лшь при совместном исследовании,, ибо длительность периода освоения нового производства, прежде всего, определяется 'степень» достижения проектной трудоемкости продукции,то есть степенью, освоения поооИ .работа.

- 9 -

Для периода освоения автоматизированных производств характерен процесс освоения наладочных и ремонтных работ.

В диссертации под освоением работы в условиях освоения автоматизированных производств предлагается понимать процесс ознакомления рабочего (наладчика или ремонтника) или бригада рабочих с принципами работы введенных автоматизированных средств труда, с соутя-анием основной работы, условиями ее выполнения, приобрето-н'"' _í:co-jkmj¡ необходимых практических навыков в работе, обеспечивающих ее вшюлпеиие в оитимальном темпе и с минимальными затратил» физической и нервной энергии.

Проведенное в диссертации исследование сущности процесса освоения наладочных работ, позволило разработать профессиограшу рабочзлг-наладчака ГПС.

Одна лз основных исследовательски;: задач диссертации состояла в том, чтобы изучить психологические особенности трудовой деятельности наладчиков в период освоения ГПС, определить требования, которые предъявляет деятельность к профессионально важным качествам личности.

Труд наладчиков в период освоения ГПС характеризуется значительным интеллектуально-эмоциональным напряжением, что обусловливает возникновение невротических состояний, большей или меньшей выраженностью тревожных реакции.

Учитывая ведущую роль тревожности в процессе адаптации личности к указанным условиям эксперимента,все испытуемые были диагностированы по уровню общей тревоги с помощью 16-факторного опросника Р.Б.Кэттелла. Па основании данных этого опросника были выделены группы с относительно высоким уровнем тревожности (группа ВТ) и с относительно низким уровнем■тревожности (группа НТ).

Группа ВТ-в обеих стажевых группах отличалась от группы НТ меньшей эмоциональной устойчивостью,меньшей способностью к мобилизации энергии,большим уровнем беспокойства. Испытуемые этой группы характеризовались большим уровнем фрустрационных реакций, меньшим контролем своего эмоционального и социального поведения.

Проведенные в диссертации исследования также показали,что эффективность деятельности испытуемых групп ВТ биаа существенно виге. При этом представители групп ИТ -уга'П'.с^ичеы-т достоверно превосходили испытуемых групп ВТ по скорости переработки зрительной информации (р<0,01) и показал', меньшее количество отбои (р<0,05) в процессе работы.

- 10 -

Таким образом, полученные рм^льтаты проведенных исследований показали, что личностные секторы, и пре;эде всего выракенность уровня тревожности рабочих-паладчиков, шгут оцределять успешность их адаптации к условиям освоения автоматизированных производств и эффективность их профессиональной деятельности в этот период времени. При этом к основным профессионально важным качествам личности рабочих-наладчиков, обусловливающих, эффективное выполнение трудовых функции в период освоения автоматизированных производств были отнесены следующие: I) сложная и тонкая дии^ерен-щиющишая деятельность сенсорного характера; 2) способность к быстрым п точным высококоординированным двигательным реакциям; 3) хорошая оперативная память; 4) хорошо развитые свойства внимания (объем,концентрация,переключение); 5) быстрая выработка и перестройка навыка; 6) способность выделить существенное в потоке информации; 7) оперативность мышления; 8) особенности темперамента, в которых проявляются черты силы, подвижности и уравновешенности нервных ирспессов; 9) амотдонадьндя устойчивость - умение сохранять спокойствие и работоспособность в условиях аварийных ситуаций и конфликтов; ю) мотивированность - интерес к профессии, заинтересованность в. результатах труда и в достижении . профессионального мастерства; II) личностные особенности - развитое чувство долга, самодисциплина.

2. Обоснование основных этапов освоения наладочных и ремонтных работ в период освоения автоматизированных производств. В период.освоения автоматизированных производств процесс выполнения .наладочных и ремонтных работ характеризуется выработкой и захфеплением устойчивых трудовых умений и навыков рабочих по обслуживанию и эксплуатации введенных автоматизированных средств труда. В результате время выполнения наладочных и ремонтных работ постепенно■сокращается, приближаясь к определенной константе, выражающей величину научно обоснованной нормы, установленной для условий освоенного,производства. " .-'

В диссертационной работе проводились исследования процесса освоения наладочных и ремонтных работ с целью определения общей продолжительности трудового освоения,а такке основных этапов полного освоения работ. В результате-были выделены два этапа освоения работ: первый, этап - первоначальное освоение работы, приобретение необходимых умений и навыков се выполнения,-второй этап - закрепление и- развитие-вирибокшшг: углспвЙ к лашков.со-

вершено.-:, - с:. ;р ^оос-.'лопалыю'..'^ 01 па. При ото:,' об-

щая продо-ч.:. .1 дьяост- 'сво ...т.здо'ипк и ?""'ктп'Лу. рабиг составила оксло 10-12 кадепдарШЕг г.:зсяигч.

По результатам исследований, первый этап освоения работ - непродолжителен и характеризуется значительным сокращением трудовых затрат обслуживающего персонала. 8а первые 3-4 месяца освоения затраты времени па выполнение основных наладочных и ремонтных работ со1фатилпсь на 35-455?.

На этом этапе освоения происходит процесс ознакомления рабочих с принципами рчботы нового оборудования,его отдельных узлов и механизмов, изучаются конструктивно-технологические особенности введенных средств труда,состав и последовательность комплекса приемов наладки сташс-» л роботов,особенности ремонта и технического обслуживания их механических,электрических и электронных подсистем.

По мере оксплуаташга введенного автоматизированного оборудования у рабочих вырабатываются необходимые трудовые умения п. навыки по его обслуживанию. Причем основную,решающую роль для элективного выполнения ремонтных и наладочных работ играют профессиональные знания, умения-и навыки.

Второй этап освоения работ, как показали проведенные исследования, более продолжителен по времени,чем первый, и составляет около 7-8 месяцев. Общее снижение затрат времени рабочих на этом этапе освоения составило 30<-405ь.

Особенностью второго этапа освоения работ являются все более уверенные, умелые и точные действия рабочих по обслуживанию автоматизированного оборудования. Происходит дальнейшее развитие выработанных умений и навыков производить налэдку, подиаладку и техническое обслуживание сложных автоматизированных средств труда, совершенствуется профессиональное мастерство рабочих.

3. Анализ факторов, оказывающих влияние на трудовые затраты наладчиков и ремонтников 'в период освоения автоматизированного оборудования ГПС. Научно.обоснованное решение проблемы нормирования труда в период освоения автоматизированного оборудования предполагает всестороннее изучение особенностей процесса освоения наладочных и ремонтных работ,а такте' изменения затрат времени обслу:кивающего персонала щи: выполнении этих работ. Для решения этой задачи необходимо прегДо. всего определить основные факторы, оказывающие наибольшее влияние на уровень трудовых затрат н дккакику их сокращения, установить показатели, внраудк>гс.е стя

-12 -

еакторы, найти методы математического выражения г. г.нет'ге-.тей затрат рабочего времени от основных отобранных факторов.

Отбор факторов в работе провод&ися в два этапа. На первом этапе использовался логико-экономический, па втором - корреляционно-регрессионный анализ. В результате, в качестве вахдеЬ^н^. факторов, определяющее величину трудоемкости осаоешя авте^отизкр^гишюго оборудования ГПС, были отобраны следующие: I) не ..зна выполняемых работ; 2) вид работ; 3) ^ложность работ; 4) повторяемость работ с начала их освоения; 5)стаж работы рабочего но специальности.

Для рабочих-наладчиков в качестве важкейях факторов. определяющих величину их трудовых затрат в лерюд освоения автоматизированного оборудования ГПС, были отобраны следующие: I. Количественные факторы: а) количество наладок или партий деталей,проходящих наладку в течение смены; б)количество инструментов в наладке; в)повторяемость работы с начала ее освоения. 2. Качественные факторы: а)сложность,обслуживаемого оборудования; б)сложность обрабатываемые деталей; в) стаж работы наладчика по специальности.

Отобранные факторы характеризуются следующими показателями:" повторяемость работ с начала освоения - календарным периодом времените начала .освоения работы .(в месяцах),сложность обслуживаемого оборудования категорией ремонтной сложности используемых средств труда,сложность обрабатываемых деталей - квалификационным разрядом выполняемых работ.

Каждый из перечисленных факторов в диссертационной работе рассмотрен отдельно. При этом в результате проведения хронометражных наблюдений,а также экспертных опросов рабочих были получены данные, характеризующие изменение трудовых затрат наладчиков в зависимости от влияния 1саэдого отдельно взятого фактора с учетом календарного времени освоения работ.

Для ремонтных рабочих в процессе проведения исследований в качестве важнейших факторов, определяющих величину их трудовых затрат в период освоения автоматизированного оборудования ГПС, были отобраны ремонтная сложность обслуживаемого оборудования,коэф-цициент использования оборудования по времена автоматической ра-ОСти к календарная продолжительность освоения работ. Влияние каждого с;,актора па величину затрат труда ремонтных рабочих в работе рассматривался отдельно. При ¿том в качестве исходно!; информации использовались статистические данные учета простоев оборудования в ремонте и техническом обслуживании механических.,электрических

- 5 Г'

и элем-.- . •;>• лод< -у Л р.." л-, г-1'. были порчены й-'пш изме-' нения вкпсл.-^лкя .дс.> по ремонту 1! - личсскому обслуги-

вашш в зависимости от календарной продолжительности освоения работ дои каидсй £ -той 1'рушш ремонтных рабочая.

Для выявления сймях закономерностей, связывающих затраты времени на выполнение наладочных и ремонтных работ с отобранными факторами, в диссертации предложено трудовые затраты наладчиков и ремонтников выражать в отнс.х.вольных едишцах. Целесообразность использования относительных величин объясняется тем, что,во-первых, они более удобны для обработки данных,чей абсолютные. Во-вторых, значения относительного времени обеспечивают сравнимость собранных данных по всем проведанным наблюдениям,а также исследованным группам ремонтных рабочих. В работе коэффициент относительного времени Щ0) предлагается определять гдк оаношение фактического времен:! выполнения наладочных (ремонтных работ к -того вида ¿-той группой рабочих) в течение ¡¿-того месяца освоения к научно обоснованной норме времени, рассчитанной по норматива!'.::

где Ту -время на выполнение наладочных (ремонтных работ А -того вида ¿-той группой рабочих) в течение ^'-того месяца освоения, мин.; Тн- научно обоснованная.норма времени на выполнение наладочных (ремонтных) работ, рассчитанная по нормативам, мин.

В процессе обработки статистических данных исследований,для установления ;.'люгофакторпцх зависимостей, применялся метод планирования эксперимента. При этом для отобранных факторов, влияющих на затрата .труда рабочих-наладчиков, был составлен план полного факторного эксперимента, схема которого представлена в работе в воде таблицы-плана.

Применяя теории шинирования эксперимента и аппарат корреляционно-регрессионного анализа, в диссертации было проведено исследование влияния каждого отобранного фактора на рассчитанные коэффициенты относительного времени, определена значимость влия--пия факторов. Все необходимые расчеты выполнялись на 1.!1Ш-сШ "Г.1КЙА-125" и прсдсташюни в работе в приложениях.

В результате расчетов были получены следующие зависимости: I. Для рабочих-наладчиков:

- 14 -

б) у./,** я^ь #

в) У ■ а/-~

г) У = 4,96 • я;0-'". ев«'0** [ м) V = / »6 +

я*

где у - расчетное значение величины .:опразочного козсТфициеята к научно обоснованней! норме времени наладочных работ; количество инструментов в наладке; группа сложности работ,соответствующая разряду выполняемых работ; стал; работы наладчика по специальности; Хц- календарная продолжительность освоения работ в месяцах.

П. Для рабочих-ремонтников:

1. Для работ по техническому обслуживанию

а) у±яш о,т + лш. ,

б) 0,89*+ -СШ. ,

в) у, - о Ш +

г 31/ ' ,

где % *> • > У+1 ~ расчетное значение величины поправочного

"л ЗЛ ^ да

коэффициента к научно обосновадиой норме времени выполнения работ по техническому обслуживанию соответственно слесарями-механиками, слесарями-электриками и электрошшками; ± - продолжительность освоения работ по техническому обслуживанию в месяцах.

2. Для работ по ремонту

а) У + = ОЛЮ +

У+ ' 0,898 +

где Расчет110е значение величины поправочного коэф-

фициента к научно обоснованной норме времени выполненил работ по ремонту соответственно слесарями-механиками и слесарями-электриками; - продолжительность освоения работ но ремонту в месяцах.

4. Исследование методических основ определения оптимальных сроков освоешш автоматизированных производств. Основной целью диссертационного исследования была задача научного обоснования сроков освоения автоматизированных производств, ибо только при достижении проектных технико-экономических показателей в нормативные сроки обеспечивается ожидаемый экономический эффект от вложенных капитальных затрат.

В дисзерташяшноЬ работе предлагй'эдя ;к.лг;ика определения оптакзлышх сроков освоения гибких агдоматв;- дровашшх производств, основанная на том, что оптпмгишпм срок освоения должен соответствовать наибольшей эффективности производства. По существу при определении оптимального срока освоения предлагается установить такой срок, при котором предприятие, являющееся потребителем автоматизированного оборуцгааш.м :: принявшее на себя все затраты л потери от приобретения п освоения отого оборудования, будет иметь минимальные суммарные затраты на производство продукции или выполненный объем работ. При этом в качестве основных ограничений, определимых область допустимых значений продолжительности освоения предлагаются следующие:

1. В качестве первого ограничения выступает требование тождества конечного объема продукции для всех рассматриваемых j. -тых вариантов освоения в момент времени i -tcrLln ,то есть

<2* - QJt - . . . - в^

2. Вторим ограничением срока освоения производства выступает ограничение по фонду времени работы оборудования, то есть

¿a(t) > il

где 4а (t) ~ средний коэффициент использования оборудования по времени автоматической работы па мо:;ент времени t - t олл - плановый коэффициент времени автоматической работа оборудовать.

В общем виде структура задачи оптимизации срока освоения автоматизированных производств выглядит следующим образом:

необходимо определить оптимальный срок освоения производства, то есть '

■ ..*/}

где t, , 11 , . . . tj- варианты освоения;

при котором:

-.с* = • . . = а/

¿О.СХ) i> .

целевая функция:

5. (*) - Z [ в (t) + E„Ht (<+ £ж)Т~*] — tnuv

где 2>f.(t)~ суммарные затраты на производство продукции в году t . руб.; Sit) - эксплуатационные затрата в t -м году освоения, руб.; - капитальные вложппя в t -м году освоения, руб.; Ея~

- нормативный коаудициеит элективное ^ ьагшаа^хль-х ¿ка»иш&; Ет-

- нормативный коэффициент приведения ризповремсшно; ютиальных затрат к единому моменту времени; Т - об^п-! период о-асс.чпя.

Условие олределешя оптимального срока освоен.*'.! производства:

I 3 ' <*) = 1з £ (Т) = . . . - / Зг №

В диссертационной работе был произведен расчет оптимальных сроков освоения автоматизированных производств для дъух вариантов освоения, исходя из аппроксимации эксплуатационных затрат по разлнчшш функциям. В результате били получены оледувэдде зависимости: л / I. ьсли а +л , ъо г - а ~а

О АЛЬ. ~ £ ' _ £ А

где а - эксплуатационные затраты в начальный период освоения производства, руб., 4 - интенсивность нарастания затрат с увеличением срока освоения производства, руб.

2. Ьсгя ,ю Т0а/П -А (а,_ -

Л У

3. Если в ^ ■ , то Тел* = (с?У

4. Если = еем • -то г& (■£)

где С - постоянный для данного объекта коэффициент, определяющий исходную величину возрастающих эксплуатационных затрат, показатель стёпенп роста затрат по мере увеличения срока освоения. ,

5. Обоснование методики норлирования и оплаты труда в условиях освоения автоматизированных производств. В основе разработки методических вопросов нормирования труда в период освоения автоматизированных производств лежат основные положения и принципы расчета норм труда, разработанные проф. БЛ,¡.Решенным для условий автоматизированных производств (станков с 1ШУ, ГЛС, автоматических и роторно-конвейерных линий),

Нормирование труда в этих условиях осуществляется путем установления норм длительности, норм численности, норм обслуживания и норм трудоемкости. Выяснив характер изменения этих норм в условиях освоения автоматизированных производств, в диссертации предложен порядок расчета трудовых норм для рабочих-многостаночников и ремонтников. Причем при разработке данной методики на основе полученных нормативных зависимостей величин относительно-

- 17 -

го времени от календарного месяца освоения работ были составлены таблицы поправочных коэффициентов к нормам времени выполнения наладочных и ремонтных работ. Использование данных поправочных ко-, эффициентов позволяет ежемесячно корректировать величину времени занятости рабочих при выполнении сановных функций обслуживания оборудования в период освоения.

Таким образом, организация нормирования труда в условиях освоения автоматизированных производств предполагает установление системы взаимосвязанных 'норм, включающей проектные норш времени занятости-обслуживающего персонала, характерные для условий освоенного производства, и ступенчато меняющиеся•взаимосвязанные нормы оболукизаяия, численности, длительности и трудоемкости операций, соответствующие различным этапам периода освоения. ■

Действенность системы нормирования труда в условиях освоения автоматизированных производств в решающей степени зависит от правильного построения организации оплаты и стимулирования труда.

В основе организации оплаты.труда и материального стимулирования работников в условиях освоения автоматизированных производств лежат возмещающий и стимулирующий факторы. Возмещение затрат рабочей силы осуществляется с помощью оплаты по тарифам, доплатили за освоение организационно-технических условий производства и освоение работ, всеми видами существующих доплат, надбавок и приработком. . '

Стимулирующий фактор направлен на стимулирование роста производительности труда и достижение проектных технико-экономических показателей в установленные сроки.

Учитывая это, структуру заработной платы работников для условий освоения автоматизированных производств предлагается (формировать из следующих основных составляющих.(статей):

злot„~ Т + %0в+р + 3)^, ч-Яр + Яь +$01!1, + П + е> где: I) Т - оплата по.тарифным'ставкам (окладам); 2) Sbce - доплаты за освоение организационно-технических условий производст- \ , ва и освоение работ. Данный вид доплат определяется на основе системы поправочных коэффициентов за освоение; ¡3) Р -приработок . к заработной плате: а) за перевыполнение лори выработки, б) .за работу с меньшей численностью; 4) Jfg - надбавки за'отношение к, труду И качество работы; 5) доплаты.гэ, условия; труда' (са- •

- нитарно-гигменические характеристики трудового, процесса и производственной среды); 6) 55- доплаты ра реяиц труда (в том'чи-

- 18 -

еле его сменность); 7) Я3 - доплаты за уровень использования сменного фонда времени (занятость работников в течение рабочей смены); В) - доплаты в соответствии с роете,,г эвдективности производства за счет сокращения сроков освоения производства; 9) П - премии, учитывающие: а) выполнение плана и нормированных заданий; б) рационализацнш, изобретательство, экономию ресурсов, пересмотр норм по инициативе рабочих; 10)Ь - прочие выплаты.

В условиях освоения автоматазиров^цаг. призгядств основным направлением роста заработной платы работников становятся доплати за рост эффективности производства, достигаемый в связи с сокращением сроков освоения 9) ¡¡¿а •

Источником данного вида доплат является экономический эффект, достигаемый за счет сокращения сроков освоешш автоматизированных производств. Зтот экономический эффект можно определить,зная тот дополнительный объем продукции (&£>]>, который появляется на предприятии в результате сокращения сроков освоения производства. л¿у определяется по формуле:

л

где Ь£ее - фактический выпуск продукции в месяц при сокращенном сроке освоения производства (шт/мес), В у - условный выпуск продукции в месяц, который был бы при нормативном сроке освоения производства .

.у • = Анд*

V Я с '"ше ' «т Г „ж

х\п,е {Ь^ - фактический выпуск продукции в сутки, шт/сут.; Т^/ец -~ месячный фонд рабочего времени, дни; /Г£ - коэффициент изменения темна выпуска, который определяется отношением:

Рабочий фонд времени в днях нормативного периода освоения производства т

Рабочий фонд времени в днях фактического (со1фащенного) срока освоения производ-

ства Т

"'Полученный дополнительный прирост объема продукции при условии снижения ее себестоимости, дает возможность увеличения прибыв предприятием (прирост прибыли). Тогда экономический эффект в месяц ^ будет равен:

Э^ = лп^ - я-л а/

где 9] - экономический эох'.ект в месяц / ; прирост прибы-

ли за месяц ; П - прибыль с единицы продукции; лй^' - увели-

чение Т2ыпус1з продукции в мех^ц ^ .

Дополнительная прибыль л Л ,полученная в результате сокращения срока освоения производства, мо;::ет Л1 ль.частично использоваться на доплаты к заработной плате работников.

з. перечень опублшвлшш. работ

1. Дворядкина JI.A. Организация труда в период освоения автоматизированных производств // Проблемы комплексной организации труда работншов промышленности в условиях научно-технического прогресса. Тезисн докладов научно-координационного совещания / Под ред. Курочкияа В.К.- Куйбышев, 1989,- С.51-52.

2. Дворядкина I.A. Освоение производства новой техники гак условие ускорения НТП // Совершенствование организации,- нормирования и стимулирования труда в 'условиях хозрасчета и самофинансирования предприятий. Тезисы докладов научно-практической конференции / Под ред. Бухалгава М.И. - Куйбышев, 1989. - С. 53-54.

3. Дворядкина Л.А. Совершенствование стимулирования труда в автоматизированных производствах // Хозрасчет и коллективные формы организации труда в машиностроении. Тезисы докладов научно-практической конференции'/ Под ред. Ниренберга М.М. - Иркутск, 1989.- С.17-18.

Подписано к печати 17.10.50.

Формат 60x90 1/16. Бумага типогр. №2. Печать офсетная. Печ.л. 1,0. Тираж 100 экз. Заказ ¡3 649. Бесплатно. 191002 Ленинград, ул.Марата.З*. РТП ЛИЭИ.