Повышение производительности сельскохозяйственного труда в условиях рынка тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Повышение производительности сельскохозяйственного труда в условиях рынка"

На правах рукописи

Белокопытов Максим Вячеславович

ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНКА

(на материалах Смоленской области)

1.

Специальность 08 00.05 - экономика и управление народным хозяйством область исследований 8 Экономика труда

АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Курск-2008

Диссертация выполнена на кафедре экономики и организации производства в ФГОУ ВПО «Смоленская государственная сельскохозяйственная академия»

Научный руководитель кандидат экономических наук, доцент Тимофеева Анна Леонидовна

Официальные оппоненты доктор экономических наук, профессор Ванин Дмитрий Ефимович

доктор экономических наук, профессор Югай Арсентий Матвеевич

Ведущая организация ФГОУ ВПО «Российский государственный аграрный заочный университет»

Защита состоится «15» мая 2008 года в 12 часов на заседании совета по защите докторских и кандидатских диссертаций Д 220 040 02 при ФГОУ ВПО «Курская государственная сельскохозяйственная академия имени профессора И И Иванова» по адресу 305021, г Курск, ул К Маркса, 70 (конференц-зал)

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ФГОУ ВПО «Курская государственная сельскохозяйственная академия имени профессора И,И Иванова»

Автореферат разослан « У » апреля 2008 года и размещен на сайте www kgsha ru

Ученый секретарь совета по защите

докторских и кандидатских диссерта льин А Е

Общая характеристика работы

Актуальность темы исследования. С каждым годом все более очевидной становится прямая связь экономического процветания отдельных государств, регионов или предприятий с постоянным повышением экономической эффективности производства на основе роста производительности труда Так, по данным Международной организации труда валовой национальный продукт в США на 1 работника составляет 60,7 тыс долларов Производительность труда среднего россиянина составляет 11 тыс долларов в год В сравнении с США этот показатель ниже более чем в 5 раз, а в сравнении со странами Восточной Европой - в 2,5 раза Если же анализировать уровень эффективности труда в сельском хозяйстве, то ситуация еще более сложная Уровень производительности труда в сельском хозяйстве составляет 30-40% от экономики в целом Кроме этого, за последние годы темпы роста производительности труда в России существенно замедлились Если в 2003 году рост производительности труда в целом по экономике составлял 7% в год, то в 2006 году только 4,3% Сильнее всего темпы роста производительности труда снизились в сельском хозяйстве - 0,2% в 2005 году по сравнению с 6% в 2003 году В условиях постепенного выхода сельского хозяйства из кризиса для поддержания его устойчивого экономического развития очень важным является преодоление этой негативной тенденции и обеспечения устойчивых темпов роста производительности сельскохозяйственного труда

Принятие Федерального закона «О развитии сельского хозяйства» и Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 гг обуславливает острую необходимость реально оценить современный уровень производительности труда, дать оценку факторов, его определяющих

Достаточно длительный промежуток времени проблема производительности труда, как ключевого фактора развития аграрной экономики, находилась в глубоком забвении Сам факт отсутствия статистического отслеживания происходивших изменений в производительности труда красноречиво свидетельствует об этом И это не удивительно Поскольку анализ производительности традиционно связан с экономическим ростом, то в условиях долгосрочного экономического спада он рассматривался как неуместный и в текущей политике органов власти, и даже в научных исследованиях

В этой связи необходимы исследования не только по стимулированию роста производительности труда, но и по анализу и оценке положения дел в отдельных регионах, что позволит разработать основополагающие направления и пути повышения производительности труда в условиях рыночных отношений, поскольку на современном этапе от уровня эффективности труда работников во многом зависит конкурентоспособность хозяйствующих субъектов и товарной продукции

Степень изученности проблемы. Различным аспектам повышения производительности труда аграрного сектора экономики посвящены работы Алле М, Бело-зерцева А Г, Богдановского В А, Брагинского Б И, Бугуцкого А А, Буробкина И Н , Ванина Д Е , Гатаулина А М , Громова М Н, Карнауховой Е С, Копач Н Л, Малаховой В Я, Машенкова В Ф, Мескона М, Рютова Л Г, Тихонова В А, Фролова В И , Хрипливого Ф П, Югая А М , Шумакова Ю Н , Еремина В И, Панкова Б П , Тарасова Н Г и других исследователей

Вместе с тем многие составляющие производительности сельскохозяйственного труда на предприятиях требуют дальнейших исследований с учетом сложившихся условий и перспектив развития рынка

Цель и задачи исследования: Целью исследования является разработка теоретических положений и научно-практических рекомендаций, способствующих повышению производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях с учетом сложившихся рыночных отношений В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи

• исследовать теоретические положения, касающиеся категории производительности сельскохозяйственного труда в условиях рыночных отношений,

• обосновать комплексную систему показателей и факторов, оказывающих влияние на производительность труда в сельском хозяйстве,

• дать экономическую оценку современного состояния уровня производительности труда и тенденций его развития в сельскохозяйственных предприятиях Смоленской области,

• провести системный анализ и на его основе выявить факторы, определяющие повышение производительности сельскохозяйственного труда,

• подготовить предложения, обеспечивающие эффективное использование аграрного труда,

• разработать основные направления повышения производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях Смоленской области и оценить их экономический эффект

Предмет и объект исследований. Предметом исследования являются социально-экономические процессы и закономерности, определяющие уровень производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях в условиях рыночных отношений Объектом исследований выступают сельскохозяйственные предприятия Смоленской области различных форм собственности и организационно-правовых форм хозяйствования

Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам экономики АПК, Федеральный закон «О развитии сельского хозяйства» и Государственная программа развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы, региональная программа «Развитие агропромышленного комплекса Смоленской области на 2005-2010 годы», а также другие федеральные и отраслевые директивные документы, связанные с проблемами производительности труда.

Информационную базу исследований составили годовые отчеты, материалы первичного учета и отчетности сельскохозяйственных предприятий, данные государственных федеральных и региональных органов статистики, Министерства сельского хозяйства, областного Департамента по сельскому хозяйству и ветеринарии, материалы собственных исследований, техническая и справочная литература.

В работе применялись следующие методы исследования монографический, экономико-статистический, расчетно-конструктивный, аналитический, экономико-математический Проектные расчеты выполнялись с использованием программного обеспечения Microsoft® Excel® 2007, а также в специализированной статистической программе Stat Soft® Statistica® 6 0.

Научная новизна исследований заключается в следующем

• уточнены теоретические аспекты содержания таких экономических категорий, как «производительность», «производительность труда», «производительная сила труда» и некоторых других,

• определены методические подходы, связанные с расчетом основных показателей, характеризующих уровень производительности сельскохозяйственного труда,

• предложена система управления производительностью груда в сельскохозяйственных предприятиях с учетом предельной эффективности и типологизации предприятий по ресурсно-факторной базе,

• разработана методика внедрения системы комплексного страхования зерновых культур с целью стимулирования производительности сельскохозяйственного труда,

• обоснованы перспективные направления развития сельскохозяйственного производства на основе оптимизации производственной структуры с учетом частичной переработки первичной продукции сельскохозяйственных предприятий, способствующие повышению производительности труда,

• предложена методика совершенствования системы материального стимулирования работников с учетом оценки влияния вклада отдельных категорий работников в общую производительность труда.

Практическая значимость, апробация и реализация результатов исследований. Предлагаемые автором разработки и предложения могут быть применены товаропроизводителями, специалистами районных и областных управлений сельского хозяйства как инструмент управления производительностью труда в условиях рынка Теоретические положения и на их основе практические рекомендации могут быть использованы при обосновании основных направлений повышения производительности труда аграрного сектора экономики Предложенная система управления производительностью труда позволяет повысить эффективность использования всех производственных ресурсов

Результаты исследования обсуждены и одобрены Департаментом Смоленской области по сельскому хозяйству и продовольствию, докладывались на международных, межрегиональных и межвузовских конференциях и семинарах Разработки автора, направленные на повышения производительности сельскохозяйственного труда, применяются в хозяйствах Монастырщинского и Смоленского районов Смоленской области, а также активно используются при подготовке и повышении квалификации специалистов сельского хозяйства в Смоленской государственной сельскохозяйст-

венной академии

Основные результаты исследований опубликованы в 12 печатных работах общим объемом 2,85 п л, в том числе авторских 2,05 п л

Объем и структура работы. Диссертация изложена на 187 страницах машинописного текста, состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка используемой литературы Она содержит 46 таблиц, 10 рисунков, 5 приложений

Во введении обоснованы актуальность и степень изученности исследуемой проблемы, сформулированы цель и задачи работы, определены объект, предмет и методы исследования, научная новизна и практическая значимость

В первой главе «Теоретические основы производительности сельскохозяйственного труда» рассматривается сущность производительности труда как экономический категории, методические положения оценки ее уровня и факторов на него влияющих

Во втопой главе «Современное состояние и анализ уровня производительности труда в аграрном секторе экономики» дается экономическая оценка современному уровню производительности сельскохозяйственного труда Рассматривается предельная эффективность влияния основных факторов на уровень производительности труда и выделяются основные типологические группы по степени обеспеченности ресурсно-факторной базой роста производительности труда.

В третьей главе «Основные направления повышения производительности сельскохозяйственного труда» даны предложения по повышению производительности сельскохозяйственного труда на основе применения комплексной системы страхования, а также использования организационно-экономических резервов и оптимальной системы материального стимулирования работников

В заключение диссертационной работы сформулированы основные выводы и предложения, полученные в результате проведенных исследований

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ 1. Для оценки уровня производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях региона необходимо использовать комплексный подход, а также систему показателей производительности труда, рассчитанных на основе конечной, чистой и чистой товарной продукции.

Производительность труда - одна из важнейших экономических категорий, характеризующая и определяющая эффективность общественного производства Под производительностью труда следует, на наш взгляд, понимать полезную результативность конкретного труда, а также целесообразной деятельности людей в материальном производстве в течение определенного промежутка времени в условиях рыночных отношений Эффективность труда хоть и близка к категории производительность труда, но все-таки является более широкой экономической категорией, так как эффективность труда всесторонне учитывает доходность его использования с учетом комплексного социально-экономического эффекта, как в целом для предприятия, отрасли страны, так и для конкретного работника Что касается соотнесения категории «производительности труда» с родственными понятиями «производительность» и «производительная сила труда», то «производительность» как экономическая категория по своему содержанию значительно шире, поскольку она может рассматриваться применительно ко всем факторам производства и к каждому из них в отдельности «Производительная сила труда» является составной частью производительности труда, которая как экономическая категория характеризует результативность затрат живого труда, а также уровень развития производительной силы труда, основой которой является «прошлый труд» в виде машин, оборудования, горюче-смазочных материалов, семян и т д , имеющих вполне определенные качественные характеристики и без которых производство потребительных стоимостей практически невозможно Производительность труда определяется уровнем развития производительных сил в обществе и характером производственных отношений В этой связи ее следует рассматривать как единство трех сторон технико-экономической, организационно-экономической и социально-экономической

В современной экономической практике для исчисления производительности труда предлагается использовать национальный доход, а на уровне предприятия его заменяют показатели, рассчитанные на основе экономических категорий конечной и чистой продукции

По нашему мнению, вместе с чистой продукции для оценки уровня производительности труда целесообразно использовать показатель чистой товарной продукции Он рассчитывается как разница между объемом товарной продукции и стоимостью всех элементов овеществленного прошлого труда приходящихся именно на реализованную в данном отчетном периоде продукцию

к

Таблица 1 - Уровень и динамика показателей производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях Смоленской области (в сопоставимых ценах)

Годы 2006г

Показатели 19901991 1998 19992000 20012002 2003 2004 2005 2006 в%к 19901991г

Валовая продукция

на 1 работника, тыс руб 192,14 89,37 98,43 128,61 142,94 212,20 177,76 193,53 100,72

на 1 чел -

час живых затрат труда, руб 91,41 47,36 51,90 65,00 76,93 111,04 92,09 98,75 108,03

Валовой доход

на 1 работника, тыс руб 48,20 -29,89 4,82 11,18 18,29 30,48 31,24 37,73 78,27

на 1 чел -

час живых затрат труда, руб 22,93 -15,84 2,55 5,62 9,84 15,95 16,18 19,25 83,95

Чистая товарная продукция

на 1 работника, тыс руб 80,53 -38,98 2,01 2,70 9,80 18,31 25,38 34,33 42,63

на 1 чел -

час живых затрат труда, руб 38,31 -20,65 1,07 1,33 5,27 9,58 13,15 17,52 45,72

Уровень валовой продукции сельского хозяйства в расчете на 1 работника в 2006 году достиг дореформенного периода (табл 1) и составил 100,72% к уровню данного показателя 1990-1991 годов Кроме этого, в расчете на 1 чел -час живых затрат труда валовая продукция возросла на 8,03%, а в расчете на 1 чел -час прямых затрат труда - на 0,63% В сельском хозяйстве именно показатели выхода валовой продукции в расчете на единицу живого труда характеризуют уровень производительности труда в данном предприятии Однако, как показывают данные таблицы 1, выход валовой продукции на 1 работника и чел -час живых и прямых затрат труда преувеличивают уровень производительности и не совсем правильно характеризуют его динамику Анализ динамики производительности труда по чистой продукции (валовой

9

доход) дает иное, более реальное представление о темпах ее роста Так, уровень производительности труда, рассчитанный на основе валового дохода на 1 работника, в 2006 году еще не достиг уровня дореформенного периода, и составил лишь 78,27% в расчете на 1 работника

Показатели производительности труда, определяемые на основе чистой товарной продукции, в условиях рыночных отношений дают более точную оценку эффективности сельскохозяйственного труда Показатель чистой товарной продукции, обладая всеми положительными чертами валового дохода, имеет еще одну очень важную особенность - помогает учесть внешнее влияния рынка на уровень и структуру производимой продукции, а значит и на уровень производительности сельскохозяйственного труда в целом По данным таблицы 1, темпы роста уровня производительности труда, рассчитанные на основе чистой товарной продукции более чем в 2 раза ниже темпов роста производительности труда, рассчитанных на основе валовой продукции и в среднем на 35% ниже темпов роста производительности труда, рассчитанных на основе валового дохода. В целом уровень производительности труда, рассчитанный на основе чистой товарной продукции, в 2006 году составил лишь 42,63% от уровня 1990-1991 годов в расчете на 1 работника Таким образом, к 2006 году по большинству показателей производительность труда в сельскохозяйственных предприятиях Смоленской области не достигла еще уровня дореформенного периода

2. Уровень производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях региона формируется под воздействием большого количества факторов, важнейшими из которых являются состояние материально-технической базы, обеспеченность работниками, уровень оплаты труда и материальных затрат, а также природно-климатические условия.

Мы предлагаем сгруппировать все факторы роста производительности труда в следующие основные группы материально-технические, организационные и социально-экономические, отдельно выделив природно-климатические условия производства (рис 1)

Основой роста производительности труда в современных условиях является предпринимательская способность Этот фактор приводит в движение организационные факторы роста производительности труда, которые обеспечивают непосредственное взаимодействие материально-технических и социально-экономических факторов и от их активности зависит, следовательно, уровень организации и управления

ю

производством Кроме этого, организационные факторы вместе с природно-климатическим условиями непосредственно оказывают влияние на три основных экономических фактора производства

Рис 1 - Факторная модель роста производительности труда Анализ особенностей формирования современного уровня производительности труд в аграрном секторе экономики Смоленской области показывает, что численность сельского населения за период 1999-2006 гг сократилась на 43,1 тыс человек или на 12,9% При этом численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, уменьшилось более чем в 2 раза Основанная причина снижения численности работников в сельскохозяйственных предприятиях - очень низкий уровень оплаты труда и отсутствие современной социальной и производственной инфраструктуры на селе Среднемесячная оплата труда в сельском хозяйстве области на 35,6% ниже, чем оплата труда в здравоохранении и более чем в 7 раз меньше, чем оплата труда в сфере финансовой деятельности

Для более точного определения влияния основных факторов на уровень производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях были проведены исследования в 103 сельскохозяйственных предприятиях Смоленской области, на основе которых была построена линейная корреляционно-регрессионная модель производительности труда

^х1x2x3x4x5 = -31,93+0,06х, + 1,20х2 - 0,01х3 + 3,05х4 + 0,03х5 112=0,747, где X] - фондовооруженность, тыс руб ,

Х2 - среднегодовая оплата одного работника, тыс руб, Х3 - материальные затраты на 100 га сельскохозяйственных угодий, тыс руб, Х4 - обеспеченность работниками на 100 га сельскохозяйственных угодий, чел, Х5 - энерговооруженность, л с ,

У - чистая товарная продукция в расчете на 1 работника, тыс руб Расчеты показывают, что между исследуемыми факторами и уровнем производительности труда существует тесная линейная корреляционная зависимость, так как коэффициент корреляции составляет 0,864, а детерминации 0,747 По результатам исследования лишь у фактора материальных затрат присутствует отрицательный коэффициент регрессии Это объясняется тем, что рост материальных затрат не всегда ведет к росту производительности труда, оцененной на основе чистотой товарной продукции, так как при расчете этого показателя материальные затраты исключаются Следовательно, материальные затраты в сельскохозяйственных предприятиях используются не эффективно Прирост материальных затрат должен сопровождаться повышением урожайности, продуктивности и в целом качества сельскохозяйственной продукции Только в этом случае возможем опережающий прирост стоимости товарной продукции по сравнению с приростом материальных затрат, а значит и рост производительности труда

3. Предложена система управления производительностью труда в сельскохозяйственных предприятиях региона, позволяющая выявить рациональную последовательность воздействия факторов и оценить их предельную эффективность с целью повышения производительности труда и эффективности производства.

Кластерный анализ ресурсно-факторной базы производительности труда позволил выделить типологические группы сельскохозяйственных предприятий (табл 2), определить наиболее общие проблемы, сдерживающие рост производительности труда, и предложить практические рекомендации их решения

Исследования в пределах выделенных кластеров показали, что в ближайшей перспективе для повышения производительности труда в убыточных сельскохозяйственных предприятиях необходимо в первую очередь увеличить государственную поддержку животноводства, а также уровень оплаты труда и интенсификации производства Для дальнейшего преодоления кризиса и обеспечения устойчивых темпов роста производительности труда необходимо, наряду с ростом государственной поди

держки животноводства, повышать фондовооруженность за счет приобретения новой высокопроизводительной техники

Таблица 2 - Кластеризация сельскохозяйственных организаций Смоленской области

по основным факторам производительности труда, 2006 г

Показатели Кластеры

Мегакластер1 Мегакластер 2

Кластер 1 Кластер 2 Кластер 3 Кластер 4 Кластер 5

Число предприятий 39 7 4 13 15

Кластерообразующие признаки

Фондовооруженность, тыс руб 47,76 89,51 84,67 60,89 50,56

Надой молока на 1 корову, ц 18,24 37,29 31,70 27,96 23,29

Отработано одним работником, тыс чел -час 1,88 2,01 1,76 2,07 1,90

Энерговооруженность, л с 56,64 63,77 55,64 60,00 58,65

Среднегодовая оплата труда одного работника, тыс руб 22,61 56,93 47,70 38,18 29,40

Государственные субсидии в растениеводстве на 1000га посевов, тыс руб 32,37 307,47 6,92 73,40 70,86

Государственные субсидии в животноводстве на 1000 гол КРС, тыс руб 1,18 1362,08 1720,47 902,27 528,35

Материальные затраты на 100 га сельскохозяйственных угодий, тыс руб 50,10 337,01 188,92 89,87 104,97

Урожайность зерновых, ц/га 11,32 21,38 18,35 15,47 15,76

Показатели производительности труда и эффективности производства

Чистая товарная продукция на 1 работника, тыс руб -2,14 59,01 40,56 25,32 17,70

Товарная продукция на 1 работника, тыс руб 64,66 164,99 129,71 99,22 80,62

Прибыль на 1 работника, тыс руб -20,22 19,97 10,59 -0,06 -0,84

Рентабельность, % -23,82 13,77 8,89 -0,06 -1,03

При выборе путей повышения производительности труда в группе рентабельных предприятий особое внимание следует уделить росту энерговооруженности, а также созданию сильной кормовой базы путем оптимизации структуры сельскохозяйственных угодий и повышения государственной поддержки растениеводства

Наши исследования позволили определить предельную эффективность основных факторов роста производительности труда Большой дефицит новых машин и оборудования для повышения производительности труда испытывают все сельскохозяйственный предприятия исследуемой совокупности В лучших предприятиях на каждые 10 копеек вложенных в стоимость машин и оборудования рост производительности труда составляет 62,74 копейки Повышение оплаты 1 чел -час на предприятиях, как фактора роста производительности труда в целом по всей исследуемой совокупности, пока остается неэффективным Но, в то же время, чем выше эффективность повышения оплаты 1 чел -час, тем выше и уровень производительности труда В группе предприятий с самыми высокими показателями производительности труда при повышении оплаты 1 чел -часа на 1 рубль производительность труда возрастает на 2,17 рубля Таким образом, становится очевидным, что неэффективно использование оплаты труда для повышения производительности только в экономически слабых предприятиях с низким уровнем производительности труда Дефицит оплаты труда, как фактора роста производительности, заставляет все рентабельные сельскохозяйственные предприятия этой группы использовать данный ресурс достаточно эффективно

Исследования предельной эффективности по другим ресурсам-факторам показали, что предприятия всех групп совокупности испытывают острый дефицит материальных затрат, энерговооруженности, государственной поддержки животноводства, что заставляет все сельскохозяйственные предприятия использовать эти факторы-ресурсы роста производительности труда достаточно эффективно

4. Разработаны предложения по применению комплексной системы страхования зерновых культур с учетом ее влияния на уровень производительности труда и эффективности производства в целом.

Учет воздействия природно-климатических условий - является одной из важнейших особенностей сельскохозяйственного производства. Поэтому при выявлении резервов роста производительности труда в сельском хозяйстве необходимо принимать во внимание и влияние этих условий

Наибольший ущерб производству зерновых, а также в целом сельскому хозяйству Смоленской области, климатические условия наносили в 2003 и 2006 году Если в 2003 году наиболее пострадали от воздействия природного фактора районы северозападной части Смоленской области (гибель зерновых тогда по районам этой подзоны составила 47,22%), то в 2006 году самыми пострадавшими от воздействия стихии оказались центральные районы региона Гибель площадей под зерновыми в районах центральной агроклиматической подзоны Смоленской области в 2006 году составила 59,83%

Учесть влияние природы на уровень производительности труда возможно с помощью страхования Так, в рамках предлагаемой методики возможно страхование зерновых культур от неблагоприятных факторов, ведущих к их полной гибели Таблица 3 - Оценка влияние страхования на уровень производительности труда

в сельскохозяйственных предприятиях Смоленской области, тыс руб

Районы Чистый страховой взнос района с учетом компенсаций Страховое возмещение Чистая товарная продукция на 1 работника

Фактически Расчет Расчет к факту, %

Хиславичский 743 8972 19,81 31,51 159,1

Ельнинский 444 3497 10,78 18,86 174,91

Монастырщинский 1177 14593 33,48 43,16 128,91

Смоленский 988 16827 30,37 36,76 121,05

Гагаринский 1167 3575 34,44 36,99 107,43

Сычевский 893 4865 0,3 5,11 1689,57

Вяземский 757 6936 9,94 18,82 189,32

Новодугинский 1260 6754 21,94 29,39 133,93

Рославльский 1052 9848 11,85 19,37 163,36

Холм-Жирковский 416 1673 17,54 19,88 113,34

Сафоновский 792 7918 31,88 38,47 120,68

Велижский 135 1985 28,84 32,99 1 ¡4,38

Руднянский 558 - 9,79 9,17 93,68

Кардымовский 76 1340 1,64 5,26 320,07

Ярцевский 235 3678 25,2 31,72 125,87

В среднем по группе 10692 92462 21,68 27,89 128,66

Внедрение предлагаемой методики комплексного страхования зерновых куль-

тур позволит значительно повысить уровень производительности труда и эффективности производства, как в целом по области, так и в большинстве районов в частности (табл 3) Так, по изучаемой группе районов, способных принять участие в комплексном страховании зерновых культур, рост производительности труда, оценивае-

15

мой на основе чистой товарной продукции, составит 28,66% В целом по области в результате внедрения предлагаемой системы страхования удалось бы не допустить снижение производительность труда на 24,5%

5 Предложены оптимальные параметры развития сельскохозяйственного производства Смоленского района Смоленской области, позволяющие повысить производительность труда и эффективность производства с учетом возможностей переработки части первичной продукции сельскохозяйственными предприятиями.

На уровне сельскохозяйственного производства Смоленского района Смоленской области нами была поставлена цель - добиться максимального уровня производительности труда в сельском хозяйстве на основе такой структуры производства, которая бы соответствовала потребностям рынка в продаже определённого объёма продукции и в то же время было бы обеспечено эффективное использование производственных ресурсов и значительное улучшение других экономических показателей Среди ограничений модели учитывались такие условия как сбалансированность структуры различных категорий сельскохозяйственных работников по количеству и качеству, соответствие объемов производства важнейших видов продукции требованиям рынка и внутрихозяйственным потребностям, возможность осуществления переработки собственного сырья в регионе и выход на рынок уже с конечной продукцией

В качестве критерия оптимальности применялся максимум стоимости чистой товарной продукции в расчете на 1 чел -час затрат труда. Кроме этого, в качестве дополнительных целевых показателей рассматривались прибыль и уровень рентабельности

В размере и структуре товарной продукции района в соответствии с оптимальным решением запланированы существенные изменения Так, общая стоимость товарной продукции возрастет на 84932 тыс руб или на 20,2% Это произойдет за счет роста размера товарной продукции растениеводства более чем в 2,3 раза и незначительного сокращения объема товарной продукции животноводства - на 3963 тыс руб или на 1,1 % Но в тоже время произойдет наращивание объемов реализации переработанного молока более чем в 2 раза, что позволит повысить удельный вес всей молочной продукции, тем самым смягчив падение доли реализации продукции жи-

вотноводства в общей структуре товарной продукции сельскохозяйственных предприятий Смоленского района Смоленской области

Анализ оптимального решения показал, что производительность труда, рассчитанная на основе чистой товарной продукции, возрастет на 57%, валовой доход увеличится на 34%, а чистый доход - в 3,61 раза. Рост производительности труда является основой повышения эффективности сельскохозяйственного производства в целом Так, при применении оптимального решения прибыль от реализации продукции увеличится в 6,4 раза. В расчете на 1 чел-час затрат труда прибыль вырастет на 17,12 рубля, а в расчете на I работника увеличится на 18,5 тыс рублей Рентабельность возрастет в 6,87 раза и составит 12,03% по сравнению с 1,75% в 2006 году

6. Предложены направления технологического совершенствования производства и даны рекомендации по рационализации среднего уровня оплаты труда отдельных категорий работников с учетом их вклада в общий уровень производительности сельскохозяйственного труда на предприятии.

Применение современной технологии «No Till» корпорации «Агро-Союз» в Смоленской области позволит значительно повысить производительность труда и эффективность производства в сельскохозяйственных предприятиях области. По результатам исследований корпорации «Агро-Союз» в модельном предприятии рост производительности труда может быть осуществлен за счет сокращение парка сельхозтехники Так, для обработки 12 тысяч га необходим - один трактор, один посевной комплекс, один опрыскиватель и пять комбайнов На 80% возможно снижение времени обработки посевной площади, на 30% - расхода удобрений, на 70% - расхода ГСМ Аналогично минимизированы трудозатраты Для обработки 10000 гектар требуется лишь 12 механизаторов В то же время урожайность может возрасти в два раза. При этом улучшится качество зерна - на 10 % повышено содержание в нем белка, а за счет уменьшения химического воздействия на культуру получается действительно экологически чистый продукт В Смоленской области современные технологии корпорации «Агро-Союз» осваивает племзавод «Радищеве» Гагаринского района Заработная плата в сельском хозяйстве составляет немногим более 40% от средней по экономике в целом Основная причина здесь не столько в высоком уровне оплаты труда в добывающих отраслях экономики, а в крайне нищенском размере заработка в сельском хозяйстве, находящегося в условиях стагнации И это состояние

практически невозможно преодолеть при нынешней аграрной политике федерального

1 /

центра и сложившейся практике межотраслевого экономического обмена результатами производства Невозможность в ближайшее время быстрого повышения оплаты труда в сельском хозяйстве заставляет нас искать другие способы использования заработной платы, как фактора роста производительности труда

Ссылки на низкий уровень оплаты труда в сельском хозяйстве, на наличие диспаритета цен в качестве главной причины убыточности сельхозпредприятий, несмотря на их справедливость, не могут быть оправданием невысокой заинтересованности работников в конечной эффективности своего предприятия Никакие причины не могут оправдать ситуацию, когда уровень оплаты труда работников глубоко убыточного хозяйства значительно выше, чем соседнего высокорентабельного хозяйства Предлагаемая экономико-математическая модель была реализована для первой и второй групп предприятий, в которые входят

1) Рентабельные хозяйства, у них есть прибыль, а полученная чистая товарная продукция позволяет формировать фонд оплаты труда,

2) Убыточные хозяйства, чистая товарная продукция имеется, но ее недостаточно для формирования фонда оплаты труда.

Для второй группы предприятий результаты моделирования показали, что при использовании предлагаемой модели уровень производительности труда возрастет при следующих условиях средний уровень оплаты труда механизаторов вырастет на 45%, свиноводов на 5%, промышленных и подсобных работников на 5%, при этом уровень оплаты труда доярок сократится на 15%, скотников на 25%, руководителей на 3,35%, специалистов на 5%

По результатам моделирования для первой группы хозяйств расчеты показали, что структура оплаты труда по категориям работников находится на достаточно оптимальном уровне Средняя оплата труда механизаторов может возрасти на 10,6%, доярок - на 20%, специалистов - на 25% Рост оплаты труда этих категорий работников может быть осуществлен за счет снижение средней оплаты труда скотников, свиноводов, сезонных работников, а также руководителей, промышленных и подсобных работников Применение предлагаемой оптимальной системы материального стимулирования отдельных категорий работников позволит значительно повысить уровень производительности сельскохозяйственного труда и эффективности производства в целом (табл 4) Так, по группе убыточных предприятий рост производительности

труда будет самым существенным и составит 19,89%, в то время как убыток в расчете

18

на работника сократится на 65% По группе рентабельных предприятий рост производительности труда будет менее заметным - 4,62%, при этом прибыль в расчете на 1 работника увеличится значительно - на 19,15%

Таблица 4 - Стимулирование роста производительности труда на основе оптимизации среднего уровня оплаты труда отдельных категорий работников сельскохозяйствен-

ных предприятий Смоленской области, тыс руб

Показатели Фактическая Оптимизированная Оптимизированная к фактическому, %

2 группа предприятий - 63 ед

Средняя оплата труда 28,7 41,61 145

Механизаторов

Доярок 38,29 32,55 85

Скотников 30,81 23,11 75

Свиноводов 38,84 40,78 105

Сезонные работников 16,8 12,6 75

Руководителей 48,11 46,5 96,65

Специалистов 34 32,3 95

Промышленных и подсобных работников 33,9 35,6 105

Чистая товарная продукция на 1 работника 28,53 34,2 119,89

Убыток на 1 работника -8,67 -3 34,6

1 группа предприятий - 34 ед

Чистая товарная продукция на 1 работника 53,85 56,34 104,62

Прибыль на 1 работника 13 15,49 119,15

Основные выводы

1 Производительность труда - это полезная результативность конкретного труда, а также целесообразной деятельности людей в материальном производстве в течение определенного промежутка времени в условиях рыночных отношений Эффективность труда является более широкой экономической категорией, так как учитывает не только экономическую, но и социальную роль трудовой деятельности общества Производительная сила труда является составным элементов производительности труда и характеризует уровень развития «прошлого труда», в виде машин оборудования, горюче-смазочных материалов, семян и т д

2 На уровне конкретных хозяйствующих субъектов производительность труда определяется на основе натуральных, трудовых и стоимостных показателей, к

19

которым относятся валовая продукции, товарная продукция, валовой доход (чистая продукция) и др По нашему мнению, вместе с чистой продукции для оценки уровня производительности труда целесообразно использование покамтеля чистой товарной продукции, который рассчитывается как разница между объемом товарной продукции и стоимостью всех элементов овеществленного прошлого труда, приходящихся именно на реализованную в данном отчетном периоде продукцию

3 Анализ динамики уровня производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях области с использованием большинства различных показателей производительности труда показал, что мы не достигли уровня производительности сельскохозяйственного труда дореформенного периода Уровень чистой товарной продукции в расчете на 1 работника в 2006 году составил лишь 42,63% от уровня 19901991 годов, поэтому говорить о росте производительности труда в аграрном секторе экономики является преждевременным На наш взгляд, мы находимся лишь в середине стадии восстановления дореформенного уровня производительности труда

4 Исследования предельной эффективности по основным ресурсам-факторам производительности труда показали, что предприятия всей совокупности испытывают острый дефицит новых машин и оборудования, энерговооруженности, государственной поддержки животноводства, что заставляет все сельскохозяйственные предприятия использовать эти факторы-ресурсы роста производительности труда достаточно эффективно Повышение оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях Смоленской области, как фактор роста производительности труда, является эффективным в группе экономически сильных предприятий с самыми высокими показателями производительности труда, где сохраняется роль оплаты труда, как основного стимулирующего фактора

Основные предложения по производству

1 Наши исследования на примере Смоленской области выявили последовательность, с учетом которой необходимо воздействовать на факторы, с целью повышения производительности труда и эффективности сельскохозяйственного производства в условиях рынка В первую очередь целесообразно увеличить государственную поддержку животноводства, а также уровень оплаты труда и материальных затрат В дальнейшем для обеспечения устойчивых темпов восстановления производительности труда целесообразно повышать фондовооруженность Для создания условий быстрого роста производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях целе-

20

сообразно наращивать энерговооруженность, а также повышать государственную поддержку растениеводства

2 Внедрение предлагаемой методики комплексного страхования зерновых культур для сельскохозяйственных предприятий районов области позволит значительно повысить уровень производительности труда и эффективности производства в регионе В рамках разработанной методики предлагается осуществлять страхование посевов зерновых культур в сельскохозяйственных предприятиях региона от негативного воздействия климатических условий Размер страховых взносов должен определяться на основе дифференциации страховых тарифов по агроклиматическим зонам области и с учетом компенсации части страховых взносов из федерального и областного бюджетов

3 Руководителям и специалистам районных управлений сельского хозяйства рекомендовать использование предлагаемой модели по оптимизации производственной структуры с учетом переработки первичной продукции сельскохозяйственных предприятий, которая позволит значительно улучшить основные показатели финансово-экономической деятельности предприятий

4 На уровне хозяйствующих субъектов АПК региона целесообразно внедрить предложенную методику по совершенствованию системы материального стимулирования отдельных категорий работников Данная методика позволяет определить влияние уровня оплаты труда отдельных категорий работников на формирование общей производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях

Список опубликованных по теме диссертации работ.

1. Белокопытов М. В. Система страхования урожая как фактор повышения эффективности сельскохозяйственного труда / А. В. Белокопытов, М. В. Белокопытов // АПК: экономика, управление, 2007. - Л» 11-0,5 п. л. (доля автора 0,25 п. л.).

2. Белокопытов М. В. Влияние страхования на производительность труда в сельском хозяйстве / А. Л. Тимофеева, М. В. Белокопытов // Международный сельскохозяйственный журнал, 2007. - № 5. - 0,2 (доля автора 0,1 п. л.).

3 Белокопытов М В Развитие материально-технической базы аграрного производства как условие формирования качественного трудового потенциала / А В Белокопытов, М. В Белокопытов // Сборник материалов Всероссийской научной конференции «Основные направления совершенствования организационно-экономического механизма хозяйствования в АПК в рыночных условиях», Санкт-Петербург, 2002 - 0,1 п л (доля автора 0,05 п л )

4 Белокопытов М В Оценка трудового потенциала / А В Белокопытов, М В Белокопытов // Сборник Материалов международной научно-практической конфе-

ренции «Проблемы аграрной отрасли в начале XXI века» «Смядынь», 2002 - 0,3 п л (доля автора 0,15 п л)

5 Белокопытов М В Стимулирование повышения производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях /АЛ Тимофеева, М В Белокопытов // Сборник материалов Международной научно-практической конференции, посвященной 30-летию со дня основания ФГОУ ВПО «Смоленский сельскохозяйственный институт» «Наука - сельскохозяйственному производству и образованию» - Смоленск, 2004 -0,3п л (доля автора 0,15)

6 Белокопытов М В Роль банков в активизации инвестиционного процесса в сельском хозяйстве / М В Белокопытов Н Сборник материалов IV Международной научно-студенческой конференции «Проблемы активизации инвестиционного процесса как существенного фактора развития экономики России», Москва, Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации, 2005 - 0,1 п л

7 Белокопытов М В Об активизации инвестиционного процесса в сельском хозяйстве / М В Белокопытов // Сборник научных трудов студентов и аспирантов, часть И, Смоленский институт экономики (Филиал НОУ ВПО Санкт-Петербургская академия управления и экономики), Смоленск 2006 -0,31 п л

8 Белокопытов М В Факторы роста эффективности использования ресурсов в сельскохозяйственном производстве / М В Белокопытов // Сборник материалов Межвузовской научно-практической конференции, ФГОУ ВПО «Смоленский сельскохозяйственный институт» «Молодые ученые вуза - сельскохозяйственному производству», Смоленск, 2006 - 0,15 п л

9 Белокопытов М В Активизация инвестиционного процесса - путь к формированию инновационной экономики АПК / М В Белокопытов // Сборник материалов Межвузовской научно-практической конференции, ФГОУ ВПО ((Смоленский сельскохозяйственный институт» «Молодые ученые вуза - сельскохозяйственному производству», Смоленск, 2006 -0,19п л

10 Белокопытов М В Обоснование рыночной цены с использованием корреляционно-регрессионного анализа / М В Белокопытов // Сборник материалов Межвузовской научно-практической конференции, ФГОУ ВПО «Смоленский сельскохозяйственный институт» «Молодые ученые вуза - сельскохозяйственному производству», Смоленск, 2006 -0,19 п л

11 Белокопытов М В Совершенствование методики оценки уровня производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях / М В Белокопытов // Сборник материалов Межвузовской научно-практической конференции, ФГОУ ВПО «Смоленская государственная сельскохозяйственная академия» «Исследование молодых ученых - аграрному производству», Смоленск, 2007 - 0,31 п л

12 Белокопытов М В Повышение производительности сельскохозяйственного труда на основе оптимизации производственной структуры /АЛ Тимофеева, М В Белокопытов // Сборник материалов международной научной конференции, ФГОУ ВПО «Смоленская государственная сельскохозяйственная академия» «Проблемы и перспективы развития аграрного производства», Смоленск, 2007 - 0,2 (доля автора 0,1 п л)

Подписано к печати 1 04 08 Формат 60x84 1/16 Печать ризографическая Уел п я 1,0 Тираж 120 экз Заказ Ха 3441 Отпечатано в ОАО «Смоленская городская типография» 214000 Смоленск, ул Жукова» 16

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Белокопытов, Максим Вячеславович

Введение

Глава I. Теоретические основы производительности труда в сельском хозяйстве

1.1 Сущность производительности труда, как экономической категории.

1.2 Комплексный подход к оценке уровня производительности труда в сельском хозяйстве.

1.3 Система факторов эффективного использования сельскохозяйственного труда.

Глава II. Современное состояние и анализ уровня производительности труда в аграрном секторе экономики

2.1 Особенности формирования уровня производительности труда в аграрном секторе. .:.

2.2 Анализ производительности труда и трудоемкости сельскохозяйственной продукции.

2.3 Кластерный анализ ресурсно-факторной базы производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях.

2.4 Предельная производительность труда и факторы ее роста

Глава III. Основные направления повышения производительности сельскохозяйственного труда

3.1 Влияние природно-экономических условий и фактор страхования в сельском хозяйстве.

3.2. Организационно-экономические резервы повышения производительности труда.

3.3. Совершенствование материального стимулирования и развитие научно-технического прогресса в условиях сельскохозяйственного производства

Смоленской области

Диссертация: введение по экономике, на тему "Повышение производительности сельскохозяйственного труда в условиях рынка"

Актуальность темы исследования. С каждым годом все более очевидной становится прямая связь экономического процветания отдельных государств, регионов или предприятий с постоянным повышением экономической эффективности производства на основе роста производительности труда. Так по данным Международной организации труда валовой национальный продукт в США на 1 работника составляет 60,7 тыс. долларов. Производительность труда среднего россиянина составляет 11 тыс. долларов в год. В сравнении с США этот показатель, ниже более чем в 5 раз, а в сравнении со странами Восточной Европой - в 2,5 раза. Если же анализировать уровень эффективности труда в сельском хозяйстве, то ситуация еще более сложная. Уровень производительности труда в сельском хозяйстве составляет 30-40% от экономики в целом. Кроме этого, за последние годы темпы роста производительности труда в России существенно замедлились. Если в 2003 году рост производительности труда в целом по экономике составлял 7% в, год, то в 2006 году только 4,3%. Сильнее всего темпы роста производительности труда снизились в сельском хозяйстве - 0,2% в 2005 году по сравнению с 6% в 2003 году. В условиях постепенного выхода сельского хозяйства из кризиса для поддержания его устойчивого экономического развития очень важным является преодоление этой негативной тенденции и обеспечения устойчивых темпов роста производительности сельскохозяйственного труда.

Принятие Федерального закона «О развитии сельского хозяйства» и Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 20082012 гг. обуславливает острую необходимость реально оценить современный уровень производительности труда, дать оценку факторов его определяющих.

Закон повышающейся производительности труда обуславливает возрастание эффективности сбережения рабочего времени. Однако в условиях ослабления материально-технической базы и снижения уровня техникотехнологической обеспеченности труда, а также ежегодного сокращения очень высокими темпами численности работников сельского хозяйства, прежде всего в коллективных сельхозпредприятиях, этот принцип часто не выполнялся.

Кроме этого, достаточно длительный промежуток времени проблема производительности труда, как ключевого фактора развития аграрной экономики, находилась в глубоком забвении. Сам факт отсутствия статистического отслеживания происходивших изменений в производительности труда красноречиво свидетельствует об этом. И это не удивительно. Поскольку анализ производительности традиционно связан с экономическим ростом, то в условиях долгосрочного экономического спада он рассматривался как неуместный и в текущей политике органов власти, и даже в научных исследованиях.

В этой связи необходимы исследования, не только по стимулированию роста производительности труда, но и по анализу и оценке положения дел в отдельных регионах, что позволит разработать хотя бы. основополагающие направления и пути повышения производительности труда, в условиях рыночных отношений, поскольку на современном этапе от уровня производительности труда тружеников села во многом зависит конкурентоспособность хозяйствующих субъектов и товарной продукции.

Степень изученности проблемы. Различным аспектам повышения производительности труда аграрного сектора экономики посвящены работы Алле М., Белозерцева А. Г., Богдановского В. А., Брагинского Б. И., Бугуцко-го А. А., Буробкина И. Н., Ванина Д. Е., Гатаулина А. М., Громова М. Н., Карнауховой Е. С., Копач Н. Л., Малаховой В. Я:, Машенкова В. Ф., М. Мес-кона, Рютова JI. Г., Тихонова В. А., Фролова В. И., Хрипливого Ф. П., Югая А. М., Шумакова Ю. Н., Еремина В. И., Панкова Б. П., Тарасова Н. Г. и других исследователей. Вместе с тем многие составляющие производительности сельскохозяйственного труда на сельхозпредприятиях требуют дальнейших исследований с учетом сложившихся рыночных условий и перспектив развития рыночного производства.

Цель и задачи исследования: Целью исследования является разработка теоретических положений и научно-практических рекомендаций, способствующих повышению производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях с учетом сложившихся рыночных отношений. В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи:

• исследовать теоретические положения, касающиеся категории производительности сельскохозяйственного труда в условиях рыночных отношений;

• обосновать комплексную систему показателей и факторов, оказывающих влияние на производительность труда в сельском хозяйстве;

• дать экономическую оценку современного состояния уровня производительности труда и тенденций его развития в сельскохозяйственных предприятиях;

• провести системный анализ и выявить основные факторы повышения производительности сельскохозяйственного труда;

• подготовить предложения, определяющее эффективное использование аграрного труда;

• разработать основные пути повышения производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях региона и дать оценку их экономической эффективности.

Предмет и объект исследований. Предметом исследования являются социально-экономические процессы и закономерности, характеризующие уровень производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях в условиях рыночных отношений. Объектом'исследований выступают сельскохозяйственные предприятия Смоленской области различных форм собственности и организационно-правовых форм хозяйствования.

Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам экономики АПК, Федеральный закон «О развитии сельского хозяйства» и Государственная программа развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 гг, областной закон «Об областной целевой программе «Развитие агропромышленного комплекса Смоленской области» на 2005-2010 годы, а также другие федеральные и отраслевые директивные документы, связанные с проблемами производительности труда.

Информационную базу исследований составили годовые отчеты, материалы первичного учета и отчетности сельскохозяйственных предприятий, данные государственных федеральных и региональных органов статистики, Министерства сельского хозяйства, областного Департамента по сельскому хозяйству и ветеринарии, материалы собственных исследований, техническая и справочная литература.

В работе применялись различные методы исследования: монографический, экономико-статистический, расчетно-конструктивный, аналитический, экономико-математический и др.

Научная новизна исследований заключается в следующем:

• уточнены теоретические аспекты содержания таких экономических категорий, как «производительность», «производительность труда», «произ- . водительная сила труда» и некоторых других;

• определены методические подходы, связанные с расчетом основных показателей, характеризующих уровень производительности сельскохозяйственного труда;

• предложена система управления производительностью труда в сельскохозяйственных предприятиях с учетом предельной эффективности и типологизации предприятий по ресурсно-факторной базе;

• разработана методика внедрения системы комплексного страхования зерновых культур с целью стимулирования производительности сельскохозяйственного труда;

• обоснованы перспективные направления развития сельскохозяйственного производства на основе оптимизации производственной структуры с учетом частичной переработки первичной продукции сельскохозяйственных предприятий, способствующие повышению производительности труда;

• предложена методика совершенствования системы материального стимулирования работников с учетом оценки влияния вклада отдельных категорий работников в общую производительность труда.

Практическая значимость, апробация и реализация результатов исследований. Предлагаемые автором разработки и предложения могут быть использованы товаропроизводителями, специалистами районных и областных управлений сельского хозяйства как инструмент управления производительностью труда в условиях рынка. Теоретические положения и на их основе практические рекомендации могут быть использованы при обосновании основных направлений повышения производительности труда аграрного сектора экономики. Предложенная система управления производительностью труда позволяет повысить эффективность использования1 всех производственных ресурсов.

Результаты исследования обсуждены и одобрены Департаментом Смоленской области по сельскому хозяйству и продовольствию, докладывались на международных, межрегиональных и межвузовских конференциях и семинарах. Разработки автора, направленные на повышения производительности сельскохозяйственного труда, применяются в хозяйствах Монастырщин-ского и Смоленского районов Смоленской области, а также активно используются при подготовке и повышении квалификации специалистов сельского хозяйства в Смоленской государственной сельскохозяйственной академии.

Основные результаты исследований опубликованы в 12 печатных работах общим объемом 2,85 п.л., в том числе авторских 2,05 п. л.

Объем и структура работы. Диссертация изложена на 187 страницах машинописного текста, состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка используемой литературы. Она содержит 46 таблиц, 10 рисунков, 5 приложений.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Белокопытов, Максим Вячеславович

Выводы и предложения

Производительностью труда - это полезная результативность конкретного труда, а также целесообразной деятельности людей в материальном производстве в течение определенного промежутка времени в условиях рыночных отношений. Важное место в исследовании категории производительности труда является ее связь с эффективностью. По нашему мнению эффективность труда хоть и близка к категории производительность, труда, но все-таки является более широкой экономической категорией, так как эффективность труда всесторонне учитывает доходность его использования с учетом комплексного социально-экономического эффекта, как в. целом для предприятия, отрасли страны, так и для конкретного работника. Что касается соотнесение категории «производительности труда» с родственными понятиями «производительность» и «производительная сила труда», то по нашему мнению «производительность» как экономическая категория по своему содержанию значительно шире, чем «производительность труда», поскольку производительность может рассматриваться применительно как ко всем* факторам производства, так и к каждому из них в отдельности. «Производительная сила* труда» является составной частью производительности труда и в целом соотнести эти понятия можно следующим образом: производительность труда — это экономическая категория, которая характеризует результативность затрат живого труда, а также уровень развития производительной силы труда, основой которой является «прошлый труд», в виде машин, оборудования, горюче-смазочных материалов, семян и т. д., имеющих вполне определенные качественные характеристики и без которых производство потребительных стоимостей практически не возможно.

2. Производительность труда зависит от многих факторов. При этом основополагающим фактором роста производительности труда, является человеческий фактор, т.е. знания, навыки человека, обуславливающие рост его производительной силы. В современных условиях рынка этот фактор имеет более правильное название - предпринимательская способность.

Мы предлагаем сгруппировать все факторы роста производительности труда в следующие основные группы: материально-технические, организационные и социально-экономические, отдельно* выделив природно-климатические условия производства.

Основой роста производительности труда в современных условиях является предпринимательская способность. Этот фактор производства приводит в движение организационные факторы роста производительности труда, которые обеспечивают непосредственное взаимодействие материально-технических и социально-экономических факторов и от их активности зависит, следовательно, уровень организации и управления производством. Кроме этого, организационные факторы вместе с природно-климатическим условиями непосредственно оказывают влияние на три основных экономических фактора производства.

3. За последнее время численность сельского населения существенно снизилась. Так с 1999 по 2006 год численность сельского населения сократилась* на 43,1 тыс. человек или на 12,88%. При этом численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, уменьшилась более чем в 2 раза. Основанная причина снижения численности работников в сельскохозяйственных предприятиях - очень низкий уровень оплаты труда и отсутствие современной социальной и производственной инфраструктуры на селе. Среднемесячная оплата труда в сельском хозяйстве области на 35,6% ниже, чем оплата труда в здравоохранении и более чем в 7 раз меньше, чем оплата труда в финансовой деятельности. Оставляет желать лучшего и динамика состояние материально технической базы сельскохозяйственных предприятий. К 2006 году по сравнению с 2000 годом численность тракторов, сократилась с 8902 до 4843 штук или более чем,на 45%. Сокращение-количества плугов, культиваторов, сеялок также составило 45-50%. Наиболее сильно снизилось количество картофелеуборочных комбайнов - на 70,59%. Численность зерновых комбайнов сократилось на 50,81%, кормоуборочных - на 40,97%, льноуборочных - на 49,71%. Уменьшение количества доильных установок и аппаратов в 2006 году по сравнению с 2000 годом составило 38,67%. Уровень производительности труда в значительной мере в сельском хозяйстве определяется* природными и экономическими условиями производства. Наибольший ущерб производству зерновых, а также в целом сельскому хозяйству неблагоприятные климатические условия наносили в 2003 и в 2006 году.

4. Уровень валовой продукции сельского хозяйства в расчете на 1 работника в 2006 году достиг дореформенного периода и составил 100,72% к уровню данного показателя 1990-1991 годов. Однако, выход валовой продукции на 1 работника и чел.-час живых и прямых затрат труда преувеличивает уровень производительности труда и не совсем правильно характеризу ет его динамику. Так уровень производительности труда, рассчитанный на основе валового дохода в расчете на 1 работника* в 2006 году, еще не достиг уровня дореформенного периода, и составил лишь 78,27%. По нашему мнению, наряду с показателем валового'дохода для оценки уровня производительности труда необходимо использовать показатели, рассчитанные* на основе чистой товарной продукции. Показатель.чистой^ товарной продукции, обладая всеми положительными чертами валового дохода, имеет еще одну очень важную особенность - помогает учесть внешнее влияния рынка на уровень и структуру производимой продукции, а значит и на уровень производительности сельскохозяйственного труда в целом. Уровень производительности труда, рассчитанный на основе чистой товарной продукции, в 2006 году составил лишь 42,63% от уровня 1990-1991 годов'в расчете на 1 работника. Таким образом, к 2006 сельскохозяйственные предприятия области по уровню производительности труда более чем в два раза отстают от показатет лей производительности труда, достигнутых в Смоленской, области в 19901991 годах.

5. Кластерный анализ ресурсно-факторной базы производительности труда позволил выделить группы сельскохозяйственных предприятий, определить наиболее типичные проблемы, сдерживающие рост производительности труда и определить методические основы их решения. В целом было получено более полное представление об уровне производительности труда и перспективах ее динамики. Наши исследования показали, что в ближайшей перспективе для повышения производительности труда в убыточных сельскохозяйственных предприятиях необходимо в первую очередь увеличить государственную поддержку животноводства, а также уровень оплаты труда и материальных затрат. Для дальнейшего преодоления кризиса и обеспечения устойчивых темпов роста производительности труда необходимо, наряду с ростом государственной поддержки животноводства и материальных затрат, необходимо повышать фондовооруженность за счет приобретения новой высокопроизводительной техники. При выборе путей повышения производительности труда в группе рентабельных предприятий в первую очередь необходимо повышать энерговооруженность сельскохозяйственного производства, а также создавать сильную кормовую базу, опираясь на повышение государственной поддержки растениеводства.

6. Наши исследования позволили определить предельную эффективность основных факторов роста производительности труда. Большой дефицит новых машин и оборудования для повышения производительности труда испытывают все сельскохозяйственный предприятия исследуемой совокупности. В предприятиях четвертой группы на каждые 10 копеек, вложенных в стоимость машин и оборудования, рост производительности труда составляет 62,74 копеек. Повышение оплаты 1 чел.-час на предприятиях, как фактора роста производительности труда в целом по всей исследуемой совокупности пока остается неэффективным. Но в то же время в группе предприятий с самыми высокими показателями производительности труда при повышении оплаты 1 чел.-часа на 1 рубль производительность труда возрастает на 2,17 рубля. Таким образом, становится очевидным, что неэффективно использование оплаты труда для повышения производительности только в экономически слабых предприятиях с низким уровнем производительности труда. Дефицит оплаты труда, как фактора роста производительности заставляет все рентабельные сельскохозяйственные предприятия этой группы использовать этот ресурс достаточно эффективно. Исследования предельной эффективности по другим ресурсам-факторам показали, что предприятия всех групп совокупности испытывают острый дефицит энерговооруженности и государственной поддержки животноводства, что заставляет все сельскохозяйственные предприятия использовать эти факторы-ресурсы роста производительности труда достаточно эффективно.

7. Внедрение предлагаемой методики комплексного страхования зерновых культур позволит значительно повысить уровень производительности труда и эффективности производства. В! рамках разработанной методики предлагается осуществлять страхование посевов зерновых культур в сельскохозяйственных предприятиях с учетом дифференциации страховых тарифов по агроклиматическим зонам области при компенсации части страховых взносов из областного и федерального бюджетов. В основу предлагаемой методики положен принцип полного возмещения, рыночной стоимости недополученной продукции сельскохозяйственным предприятиям области. Так, по изучаемой группе районов, способных принять участие в комплексном страховании зерновых культур, рост производительности труда, оцениваемой на основе чистой товарной продукции, составит 28,66%. В целом по области в результате внедрения предлагаемой системы страхования удалось бы не допустить снижение производительности труда в 2006 году на 24,5%. Чистый доход и прибыль на 1 работника в рассматриваемых районах Смоленской области в среднем может возрасти на 6,21 тыс. рублей.

8. Значительно лучшие основные показатели производительности труда и эффективности производства при оптимальной специализации и рациональном сочетании отраслей сельскохозяйственного производства Смоленского района будут являться следствием использования организационно-экономических резервов роста производительности труда, которое основано на использовании предлагаемой экономико-математической модели по оптимизации структуры производства.

При применении оптимального решения производительность труда, рассчитанная на основе чистой товарной продукции, возрастет на 57%, валовой доход увеличится на~34%, а чистый доход повысится в 3,61 раза. Таким образом, при увеличении производительности труда, рассчитанной на основе чистой товарной продукции, на 1 %, прирост стоимости чистого дохода составит 4,58%, прибыли от реализации - 9,4%, что еще раз говорит о-том, что при оценке уровня производительности труда, наряду с классическими показателями, необходимо использовать показатели производительности труда, рассчитанные на основе чистой товарной продукции.

9. Применение предлагаемой методики по рационализации системы материального стимулирования отдельных категорий работников позволит значительно повысить уровень производительности сельскохозяйственного труда и эффективности производства в .целом. В соответствие с разработанной методикой, предлагается определять вклад каждого рубля из фонда оплаты труда отдельных категорий работников в общую производительность труда на предприятии. В дальнейшем, проводится рационализация средней оплаты труда по этим категориям работников с целью повышения общей производительности труда и эффективности производства на предприятии. Так по группе убыточных предприятий рост производительности труда будет самым существенным и составит 19,89%, в то время как убыток в расчете на 1 работника сократится на 65%. По группе рентабельных предприятий рост производительности труда будет менее заметным - 4,62%, при этом прибыль в расчете на 1 работника увеличится значительно - на 19,15%.