ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ МЕХАНИЗИРОВАННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ В ЗЕМЛЕДЕЛИИ тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат- Ученая степень
- доктора экономических наук
- Автор
- Мирошниченко, Николай Николавич
- Место защиты
- Киев
- Год
- 1985
- Шифр ВАК РФ
- 08.00.22
Автореферат диссертации по теме "ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ МЕХАНИЗИРОВАННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ В ЗЕМЛЕДЕЛИИ"
АЩЬЛИЯ НАУК УКРАИНСКОЙ ССР ИНСТИТУТ экоисыики
На правах руяошю«
МИРОШНИЧЕНКО Ннолай Никола su ч
ПРОБЛЕМУ ОЭВЕРШШСТЁОВАНЩ ФОНА ОРГАНИЗАЦИЙ
МШКИЗШВАНШД ШДРШЫШНЯЙ ь ЗШЛЕДШМ
. Саеииалыюоть OB.00,22 - Экономика, йвдяаро-ваняв я 0|гаяйзадая управления сельским ■ хозяйством
Автореферат дйооертацие на сояскалие ученой степени доктора энококических Hajut
Каев . - 1935
Pad от а выполнена в Ужрамяояом явочйон ооштехшчеохом «■статуте ' "-:"■"
Офиимьные ашааватн: чв^коррвспояденг Аквдеши
нал УССР В.И.ШИКОВ
доктор вкоаомачвоквх наух, Ерофеосор А.И.ЗДОРОВЦОВ 1
доктор амаашчвакях aaji А.В.ЛИНЕШЧ "
Ведущая организация - Bcepcjocalosa* нау»шо-дослвдсшатед>* охай няотвтут мономан, труда ■ управления в сбяьсжон »овяйстве
Защита оостоатоя 19е5 г, в и чао.
30 una. ва васедаяаи оиедаадазйровааного совета Д 016,39.02 spa Иаатитутв вкояошпи АН УСС7 по адресу2520II, Каев-II, ji, Паааса Мараого, 26, 1У втаж, зад ваовдаавй.'
С дасоертадаей ыожао оздохоштьоя в библиотеке иастатута. Автореферат- раэосдаж •df* ce^TJCQJ> ises p.
Ученый секретарь опвциалаваровйяаого совета доктор вноаоиачвсни наук
Ц.в.Ведашчев
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность проблемы» Магистральное направление аграрной политики КПСС в условиях развитого социализма свое маситаОное отражение находит в повшеояи темпов индустриализации сельского хозяйства на основе шро..ого использования достижений науч-но-тахническоЗ революции, органического соединения науки я производства.
Реализация решений ХШ съезда КПСС а Продовольственной программы страны органически связывается о внедрением во все отрасли земледелия современных форм организации производства, наиболее л одно отвечающих достигнутому уровни развития производительных сил и позволяющих о максимальной аффектавностью использовать техник;» векш и трудовые ресурса. Совершенствование форм организации механизированных подразделений путем создания необходимых Материальных, социально-эи ономя че сх их и идей-но-долитяческих яредпосияок выступает одной из важнейших проблем индустриального развития сельского хозяйства, превращения его в высокодоходную я устойчивую отрасль.
Актуальность данной темы объясняется.тек, что в условиях современной научяо-технячесноа револдаин все элемент и материального производства, в той числе а его организация) аретераевают жачественные изменения,,Пркведеняе всех находящихся в динамике »леменгоя общественного производства в гармоничное соответствие, придани-» производственному процессу характера целостной, эавер-аенвой системы является недреманным требованием нормального фувясяояирования сельскохозяйственного производства и повышения его эффективно»! • Поскольку процесс прогрессивного развития техники не знает границ, совершеяствованао оргааиэационно-хоэяй-ственкых форы носит непреходящий характер и не потеряет своей -актуальности яя сейчас, не а будущем. Особув актуальность исследуемая проблема приобретает сейчао, когда земледелие переводится на рельса интенсивного развития.
Цель и задача исследования» Цель исследования - раскрыть закономерности развития и функционирования ивханизировэнвых подразделений в сельском хозяйстве, разработать модель их вистом-но-структурной организации и предложения го улучленив проиявод-ственной деятельности в условиях ускорения темпов индустриального разватия сельского хозяйства* _
' центральная
Ицй МЙ АЗ^^
Для достижения поставленной цедя предусматривалось решить следующие задача:
- раскрыть сущность организации механизированных подразделение;
- исследовать пути совериенствованля коллективного подряде как одной аз вахнейдшх форм проявления коллективисток их яачал
в сельскохозяйственной производстве;
- разработать методику определения уровня системно-структурной организации механизированных подразделений;
• исследовать пути совершенствования классификации механизированных подразделений;
- разработать рекоыеедациа со совершенствование форм организации механизированных подразделений как одного из крупных резервов повышения эффективности сельскох озайс таенного производства;
- обосновать необходимость совершенствования системы принципов организации производственной деятельности механизированных подразделений;
- обобэдть опыт производственной деятельности прогрессивных форм механизированных подразделение;
- обосновать требования и рекомендации по совершенствовании система подготовка и переподготовки механизаторских кадров и формированию стагядьных производственных коллективов,
В плане поста зле ншх задач автором была изучены литературные источники, раенрывагше разлитые стороны проблемы организации общественного производства в условиях научно-технической революции, зрелых 5К он одических отношении нынешнего этапа развития социализма, непрерывного совершенствования социалистического обреза хизнв» формирования мировоззренческих ценностей советского человека. £олдное инамшые было уделено трудам ученых-аграрников, внесших особый ьклид в разрешение наследуемой проблемы, трудам специалистов по организации сложных састен и моделированию, ¿втором изучалась танхе специальная литература со проблеме организации общественного лроизаадства, вышедшая л издательствах Унр^а.ш к других республик, а также дера одическая печать. Б поде зрен;1Я аатори нчхакилаеь и литература, осведищая опыт организации сельскохозяЗст^едлиго пронзиодстьа в от ранах-чае аах Совета Экок;ь-.аческоХ Вза и I »помогу: и развитых игшитмистическшс странах.
¡:эсм;тря я^ эиаъгтельнуй «Леи лите^туры по проблеме организации современного круш^м^хавиш^вангЮго сельскохозяйствен-
лого производства, далеко ие вое попроси солершенствоьаш-.л ¿щм организации механизированна подразделений раслригь а до о таг очной степени.
Объект и предмет исследования. ОСгьектоу исследования выступа-вт колхозы в совхозы Украинской ССР, объединения "Укргоскоасед!^ хоэтехгшв" я "Селиоэхиши-'; предмете« - фор^ы орглаизаша механизированных подразделений в земледелия, коллективной подрга. цриядапй организации производственной деятельности; классификация форм мехзящ зи рола и них подразделе две, совершен с твоваще социальных отношений в механизаторских коллективах.
Методология и методика доследования. Метододогячеово! основой исследования я&шяся и рол введения классиков ма рк с изма-де яи-низка, Программа КПСС, постановления ПК КПСС к Совета ¡л*] ни суров СССР, материала съездов КПСС и Компартия Украины, пленумов ЦК КПСС Я Щ Компартии Украины.
В ходе исследования применялись методы внономико-статпстиче-ского онализа, расчетный, мовогра^ическая л другие. Спец^ка социального аспекта проблема я отсутствие достаточного ойъема статистических данных вызвала аеюходнмость нриненекая таких методов, как выборочное обследование, экспертные оценка, интервьюирование.
¡¿а те риал ом для исследования иосдукшш стяги сти честив ежегодники, годовые отчеты колхозов и совхозов Украаны, предприятий "Укргосд ореолы оэ тезе кика" я "Сельхоэхямии", соответствуй^« данные Министерства сельского хозяйства Украинской ССР, йккстерсг-ва плодоовощного хозя2ства УССР, ряда областных управлений сельского хозяйства, производственных объединений совхозов, отдела янх колхозов в совхозов.
Научная новизна. Ид основами научного ж: следования:
- раскрыта сущность совершенствобаикя фору архаизаций леха-наэпроваянах подразделений как прогресса оптимизации соейкуп^сти п рос Гране тв ел пых и вреуэнных сочетаний л еьязе£ структур««; (личных и вещественных) и скальных С технология) элемент ой производительных сил и опосредстнуквдх яхЧкошгачвсяих, социальных и идеологических отношений. МавиЙ хзмгят - вялачонзе в систему организации социальных в идеологических отношений;
- дана аргументаровапная характеристика материальным, со-циа лько- э к опо».' >1 чг с я лк л лдййно~до л/ т и ч е скпредпосылкам перехьэ-да к коллективному подряду как средству комплексного с оь о ¿¿а:; [Седова аи я сис?емп оргйкизацлм трудо и производства, что о^з^стаиНкэ
расширяет основные направления исследования данного методе;
- на основании обобщения научных достижений л передового опыт« обосновано новое на правление в исследовании форм организации механизированных подразделений в земледелии - их системно-структурная организация, »клачашцая, помимо материальной я экономической, и такяе стороны, как социальная и идеологическая;
- впервые для практического использования разработана модель с ас тек г о- структурной организации механизированных подразделений, представляла я собой описание важнейших структурных групп системы организации (технических средств, эконома ческах, сощалышх
я идеологических отношений; поэлементного содер^лия каждой группы; принципов построения производственного процесса) я отражащая , картину взаимосвязи и диалектичесного единства всег. составных частей системы организации производства;
- разработана методика определения уровня системно-структурной организация механизированных подразделений, позволяющая ко» лнчественао выразить уровень как для механизированных подразделений различных видов и форм, ТйК ц для их структурных групп. Уровень снстемнэ-отруктурной организации определяется со IOfr-бал-льной шале;
- предложена более совершенная классификация механизированных подразделений. Б отличие от прежних она учитывает новые направления развития слециадязацаа и кооперации производственное деятельности, межотраслевых и ыежхозяйственша связей, хозяйственную принадлежность и иерархичность механизированных формирований, что позволяем более глубоко последовать путж совершенствования форм организации различных механизм реванша подразделений» раскрыть их реальные воэможност* в улучшении конечных результатов}
- обоснована необходимость совершенствован«« системы лрвяци-11ов построения производственного процесса! включения в нее таких прикшпов, как взакмкая выгода кооперирующее* предприятий, наставничество, сочетание денежной и натуральной фор! оплата труда, создание резерва материальных и трудовых ресурсов я т.д.;
- предложено сриыенлть едвнуо систему'стимулирования и оценки трудовой деятельности работников механизированных подраэделений а сфер« культурно-бытового» медиао-саяжтарного ш политико-массового обслужаяшая;
: - «¿основана необходимость разработки' единых текучих ■ пер-
«пактишшх еланов совместной производственной деятельности сель-
сяохозяйотвениых а оболуливаадих предприятий (объединения 'Госкои-сед&хоэтехннжи", "Селысозхимни* л т.д.), что йозшлит обеспечить более высокий уровень ее согласованного осуществления к укрепить договорнув кясцнашну зшшт ере совднных сто рек.
Реализация работы. В крона иоде та о внедрены;
- рекомендация по совершенствованию форм организации механизированных подразделения (нолхоэы Донецкой облаем);
- методика определения уровня системно-структурной организации механизированна* подразделений (в ряде передо пых хозяйств Донецкой области);
- комплексно-поточная лини« по обработке семян (Донецкая областная сельскохозяйственная опытная стгшцая);
- перспективны! план социальнс^энонсмичесного развития Ар-теыовского района Донецкой области из 1976-1990 годи;
Результата исследования используются также в учебно-воспа-татедьном процессе Украинского заочного пола технической института.
Внедрение подтверждается пр.шгаемыми документами.
На.учная и пщктяческая ценность. Научная данность работы определяется тем, что в ней развиты отдельные положения о необходимом* расширения в производстве коллективистских качал; неврита роль коллективного подряда в системе организации механизированных подразделений; обосновано новое направление их исследования - систешно-структурная организация; практическая ценность-доведенлеи теоретического анализа до нонкретлах практических рекомендаций по совершенствованию методов анализа, системы принципов по улучшении использования техличеа лх средств а трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях и а гр 01 гром ¡дил^-шплс объединениях. Кроне того, выводы и рекомендация ¡¡агора и совершенствовании идеологической, массоао-полигическо»1. ¿¿боти в производственных коллективах могут Сить ясиользоыши партий сим,; и советскими органами.
Асробаг^я рабты. Осногние ьааоды и предложения автора апробировались путем эксг.»*ргме«талььвд проверок (орг/шазацкя ила Кирове ния технического обслуживания а технической диагностики малин веэраэбор«имя методами; применение новых индустриальных технологий; перспективное планирование социальной жизни производственных Р11длсктизов). Результаты исследования д^.чадтгечлись автором на производственно? конференции спсц;:^листов Донецкого
треста овояе-колочицх совхозов (1978 г.), яаучно-теоретичесном семинаре Института поьшещя квалификации при Киввсвом государственной университете (IÖS2 г.), научно-технических конференциях Украинского заочного политехнического института (I9V6-I96Q гг.) и научно-техническом совете иго же института (1979 г.), а также на заседаниях кйфедри политической экономии' (1976-1964 гг.). Кроме того, результаты исследования широко освещались в докладах и лекциях автора, с которшл он заступал ва совещаниях рукобода-тгедзй я специалистов сельского хозяйства, перед трудовыми коллективами в колхозах и совхозах«
Структура диссертации Введение
Глава I. Теоретические основы организации механизированных подразделен« а в сельскохозяйственных предприятиях
1.1. Сущность повнтия организации сельскохозяйственаого производства
1.2« Новие направления процесса развитая и функционирования
меха я аз и рванных подразделений 1*3« Коллективный подряд в системе организации механизированных подразделений Глава 2, Основные форш организации механизированных подразделений в земледельческих отраслях сельскохозяйственных предприятий
2.1* Классификация меха визиров анаше подразделений
2.2. Механизированное бригада я отрады - основные подразделения современного сельскохозяйственного производства
2.3. ВнутрнОригаснне механизированные подразделения
2.4. Звенья производственно-технического обслуживания механизированных подразделений
2.5. Цеха механизации
2.6. №ежхозя2ствекныв механизированные подразделения Глава 3. Совершенствовала« састеило-струитурной организации не-
хавизированных подразделений,
3.1. Соьериеиегаоьалаа системы принципов производственно! деотельности «ихиниэиранаиных ездроэделеяий
3.2. Советенствоьание структурной оргншэацич техначеакмх
С Р^ДС TU . ■ ■
3.3? Совершенствование экономических отношений в коалежтя* " Büx v-:xiiH.i3jp:i-üüHbx подраздвдвний, : ," 9.4. Сойерзздствоьанав с^щильннх м идиалогцчесдях отвощаний мехаваз^тореша коддгктввлх .'.:,.■'
3.5« Методика определимая уровня и иномоуичесной оценки . с/сторно-структур: ¡ой орг.чнизлш м^х« лиз^роьслы'ос подразделений
Закличеяке
Исиользоелшая лягерзтура %ило*еняя
ООъсм диссертация. Работа ;:алс:*:еиа на стра^и^х м.-щино-ц и слоги текста, содержиг ЗУ тзбл к о л н 5 схем.
оаыхыа ла^я к & з/^ау
¡¡ОРДЯ 1;ктерпр^тглпя с.уч^ссы шхаиадисовп;?):^
Ооойвдн теоретические иесл;д<:>1:а1>н;1 в оЗласм оргакилщи: общественного производства ;) практику соцг.у.шстлчеекого хоэ^сглп-вьния, и чэстаостл р^эту мехниизирзьо.Ш!;* под^гэлелвиий ао товскомэ к.етоду, следует прлэнотъ, что систовяэй ччегь» организации а рои эо о деть и, помогло производитель» юс сил и эковдг..;1'4зск;:х отношений, вцетупмт та/же соцналькиа к вдеолегкч^еялг сткоиекия. Это дает ■основание трактовать сочность организации ;:е?:изирои:::I-них подразделений как совокупность сочет^^И и си а ней евднтурн],* и технологических элементов производитель:!;« с;:л к опосредствуй-, них их эконо!.;ячеС1;ях» соцаалышх н идволо^чоских отя-\де;шй я рассматривать организация как систему, зоъедаляк^уд со отвеять? щи с фуекщюгшыю-структ;' рние гро'.чои. 'Гзкая трчктовпн откидает новое п^ировлепяа в исследдагизн жх'дшзпро^^/'их игс^иЛеииЬ -их системио-сг'рукт^рл^'у ор;\'1г1;::1згг;;1-).
Перевод с е Ль с?; М: О ул. 10 *:' о ш/<:п ,х ир^ДиО!:.'^!;!, ¿1 V; I";Л'^СГ/. х'П;*! р.)-в.шшых п к осулестоле-гл^ л^Р.'?^^".::.-.''¡¡¡г.:; ¿¿»и'илы:;»-
ста ко ус-тл>с:к коллпи гльцого подряда иодго1)^'«;: г, ственний! с Диягамк а одоло^чос^оЛ, а.»*;:- с. 1ч с у;; о-:
жйзнц струны, характерами для этапа развитого со:^:,-^:,;/;;:. ,1,:иь-яе&лее сел зря еноте зл ¡шве коллективного подряда воо.\--лл»о ид ¡и ослове кешлщяс.члго т^хода в проблем, СЕяэльяах С созда-
нием для него определиннах к:д*|£'рольных, экономических, елмаль-нн;: и ид^2но-чэл:!гичус1-^х предпосылок.
Что гзелетея гро.у^сш;?, то рчесь на первый
е.ши вист>;:,чэт т^каа крушюписштмнис I";;
ол «'О.^ V".;-
Л^-нне т с со:-,, ■ сйсто*/;. П.ЧЯ к^ :."!':< Л;Сч1--/ ,-::>'.::"•'. и
сельскохозяйственного производства, комплексное обеспечение тракторов набором необходимее р^дочлх машин, сбалансированность рабочих махин и энергетических средств, доведение соотношения мехду Ш'.т в стоимостном выражения до !3,0-Э,Ь;1. Вааьшя роль при этом должна быть от еде на дальнейшему разни тип и совершенствовании производственной. инфраструктуры, ее соответствия требованиям современного производства,
Лсклячительное значение для совершенствования коллективного подрдда приобретают проблема, связанные с созданием экономических •предпосылок. Это относится прежде всего к сов ершен ствола шш планирования, разработке пятилетних планов производственной деятельности механизированких подразделений и оценке выполнения таких планов наростащям итогом по годам пятилетки. Повышение уровня планирования способствует разр^оотхо паспортов организационно-технического, экономического, социального и идеологического обеспечения механизированных подразделений.
Особое место в планировании отводится развитии нехозяйственных связей, координации совместной производственной деятельности M0XÜнизпровшишх подразделений КОЛХОЗОВ и оовхозов, с одной стороны, я сферы производственно-технического обслуживания, с другой. Целям укрепления плановой и договорной дисциплины предприятий районных агропронзводстьенных объединений отвечают такие ке-ры, кjk организация периодической отчетности руководителей различных предприятий перед трудовыми коллективами своих и обслуживаемых предприятий, усиление контроля со стороны районных arpo-производственных объединений я советов колхозов, а также применение штра+тых санкций к вцновыум в нарушении принятых договорных обязательств сторонам. '
Учитывая, что ниилучсае результаты коллективный подряд обес-п^ч.шает в самостоятельных мехык злроь.чнних отрядах, занимащих-ся возделыванием 2-3 культур, целесообразным ныступает повышение дали отах механизированных ¡юдр уз деле ней в обдей численности основных подразделений колхозов и совхозов.
Лоложиувльное влияние ни совершенствование коллективного лодрнца окажут и ры, евлзаанце с новшением дола поощрительных вшидт ао коночным реэультнтам производства до 70-75 % в их общей сумм», стимулирование высоких пронижут очных результатов.
Поивденен а^ф^ктивниста коллективного подряда будет отвечать тшже ВД!КОЙ системы стимулирования *трудэ не гаяько
х работникам механизированных подразделений, до и подразделения сферы производственно-технического, культурно-бытового, медико-Санитарного я идейно-политического обслуживания*
Действенность коллективного подряда в значительной мере определяется и рамками производственной самостоятельности механизированных подразделений, уровнем ароизводетаена ой и трудовой дисциплин« и коллективной я личной ответственное™ мехая^заторов за конечные результаты, а также уровнем организации внутри озяй-ственного расчета*
£ системе мер по совершенствованию коллективного подряда должное место следует отвести возросла совершенствоьаяая экокомячеек 02 подготовки механизаторов, руководителей механизированных подразделений*
В С эта льном плаве вакншш вветуаэлт такие предпосылки совершенствования коллективного аодрдда, как ковшеше провес си о-я злья сбивал ¡;<£«ка да оя.ч ого уровня работников неханагу.ртэкиых подразделений, развитие наставничества, ахтивизгздял рзОогы советов бригад, расширение их социальных функций, последовательное развз-тив общих начал лдонцкпа демократического централизм, улучаете условия труда и бита механизаторов.
Искллча тельное значение приобретает подготовка мехз ял за тороках кадров в сельских профессиоялдьно-техначесяях училищах- Положительное воздействие ни довыиекле уровня подготовки сельских механизаторов окажет реализация постановления 13С КПСС и Совета Кипистр^з СССР "О дальнейшем развитии систеет профессионально-технического образования и повиении ее роли в подготовке яваламинированных кадров" ("Правда", 1934, II кия).
Безусловной предпосылкой успешного внедрения коллективного водреда наступает совершенствование всех сторон социально;! гиэни механизаторских коллективов и в этом КЛд'-:е зничннле
при обитает перспективьое планирование их разватия, Разработка соответствущлх хил нов я их ьнадреаае в дотику работы откроют большие возксАнсстк плодотворного решения разносторонних задач рзэвити.ч сельскохозкййтвенког о производства, в то./ гясле успешного внедрении но зеа уго отдела подвида.
Большую роль к совуеуйняшс условиях играет идейно-политические иредсосьшгп совур^емсгьдаанля а поашешя тивностя коллективного подряда. Кск известно, ВЛм.К'пвн, ¡СПС" зеегдч ^с-сматргваля вопроси экологического ^зеигл тз их неразрывном еденстье с 'виарос^ма пиитическим « кдеологичЕСв.мй* ■
Прэитика социалистического строительства выработала эффективные формы идеологического а политического воздействия на массы, позволила определить рациональные сути обеспечения единства хозяйственной, социальной а идейко-пшттической работы. Перенесение центра тяжести ядеЫо-полатнческой работы непосредственно в трудовые коллективы позволяет приблизить ее к жизни, к насущный интересам производства и его рабогн/ков. Главное направление сде2ко-пс1лкткчесйо2 работы - воспитание нового работника, соедв-яяш^го в себе выоокуи кроф^ссиолально-квл.'шфихациойнуо подготовку с марксистско-ленинской убежденностью. Этой цели отвечают мероприятия со повшешю урошм политической и экономической подготовки иеханизаторов, развития дняееняя новаторов и коммунистического отношения к груду, усилении влияния партийной работы на хозяйственные результату, расстановке коммунистов к комсомольцев на ренащлх участках производства и т.д.
Вместе с тем идейно-полита ческа я рабе та должна охватить такие сферы жизни трудовых коллективов, как нравственно-этические, межличностные и межнолле-ктивные отношения, способствовать создания обстановка высокого трудового подъема, решимости трудовых коллективов добиться обязательного выполнения установленных цла-нсыи заданий. Только работник с достзто<ща1иде2н1>-аолптнчсскоа подготовкой будет последовательно бороться за соверЕенствонаа/.е общественного производства на основе использования последних достижений науки и передовой практики, к числу которых относится K0juexTii3Hb2 подряд.
liiK»:ii образом, совершенствование коллективного подр>ш определяется многих! а только ;ix комплексная учет ысх^т обеспечить достижение вставленной цел.!.
Модель с ас ? е м н р- с i - v a vуг,но?. у:ехайизарон;,ч;ицх содз^здйлдзлй-. На основе обобщения теоретических положена об оргьаиэааяоккых структурах а с;; с тс мои характере производства, многолетних д.чннщс о р,ч£оте их анизврйвикних подразделений во «сатовскьку методу а исследования спсаекы принципов построения производствен;^ го процесса раз работа на модель скстемно-структур-нод ергзкмша'.а кехйаизлрзййдицх подразделений (стр. 33). Модель средстаачиет оса саше функцио.^льно-структурньа'групп 'Стехниче-схнх средств, экоз^йчес* ад, социальных и идеологических отношу ниа), ь своей совокупности образующих ароизаодстьендую систему, i щзвс^яет; / . . "'■.-"■', г
МОДЕЛЬ
системно-структурной орган и ш ции мел а ниэиропаншл подразделений
__J ziuxavria ¡_
i 1 - ;> -о' rixft!C<*TM S? C'npi'>-rr¡./f*3 МТП
пашни??;} '"pox-nap ts '"flu t»7" ъшичу
'4V-1'}K"A~t'>; .v/avA
\~tipuiiuurjiP[-
j i 7rt7 Ç££:,'iV -".-'/ö.'i i'vyj-Jitwrtiv
ЬiStmt/e \ Jf, -, 7? ,-J( ~>кг.--]в : ■jj'-^/'-j.'íí',» - í?'p-rú
V- ' ¿Si/mr/e ■ L¿чу
„-'liïÎu.WJÇ.i-rt .W't-iwi^-Ät ' U.'<" ; ЧЗОиЯ \ ■ h * ' Je/?
jj.'-' - ш.'итща^а
• ' ■iQuxoiwt. -.-wsaù ' 'и т.д.
ne/'JfiU: 't-'t 'frv '
-'■' "««'íü'ií.'i'ií г.пеиьыимцця 2f.у-ум.'J'-"i•>•■пациС1л11Х1ки<>
?ô ■■ -'w':,--,,i-yt.prrfj.fg/p ?¿"-''V\ i. : ','">"*» Vt.V¡? аПЫГГМ
p ç, r/tíí,1
¿í'btp.-jV. /Ги -'Ytiy-:Yvf¿</Vvjrt>tfr{¡!
__.[______,
//3'r-' ííf.'jf*/'.''
'!~ r<w .ymeit/PM/à
-л -Anyv iCiöüiVJc]
■кгы Г'
■: ■ ".'.r.'W--:' ¡.■.■tyvjs/^jv&rr. i V Г/Ы'ПЛц¿-i j ,77,'/
_____
- наметать пути совершенствования отдельных функциональио-структурзюс групц в их элементов;
- на основе эншертяшс оценок и фактических данных значимо- . стя отдельных элементов оатиквзнровать структурные и технологические связи к сочетания элементов яроязводительных сил в опосредствующих их социально-энонамичеоких н идеологических отношений;
- йсследовать подразделения хозяйственного л межхозяйстве^ кого уровня как завершенные соподчиненнее системы в общей, более высокого ранга, системе организации сельокохозяйственного производства;
- с помощью специально разработанной методики проводить сравнительную оценку уровня системно-структурной организация механизированных подразделений;
- повысить уровень плановой работы, качество планов социально-экономического развития д дать ниаый импульс х совероеа-ствованию социальных отношений в мехавмзаторсних коллективах;
- хошлекояо подойти к решению проблем совершенствования форм механизированных подразделений.
Методика определения уровня и экономической оценки систем-нс^сгрукгуряоЯ-оргалязацал механиз.шоданних подразделений.
Теоретическими предпосылками разработки данной методики послу хил и исследования известных специалистов в области моделирования экономических процессов и структурной организации сложных схтем. Сельскохозяйственное производство в целом в его отдельное отрасли, в частности земледелие, представляют сложные системы.
Особенности системно-структурной организации механизированных подразделений вызьа/ш необходимость применения системы оценочных показателей в баллах. Наиболее полно отвечает целям жо-сле давания 100-балльная оценочная шкала.
Сущность предлагаемо го метода определения уровня системно-структурноа организации механизированных подразделена! состоит в определении общего показателя, харахтеризувдего этот уровень, ПО формуле; .!, ;
где; {/т "-уровень структурной организации труппа технических " . средств, в балках; . '.., '. . • -'уровень, структурной организаций ^группы эконсьшческах
■■■■■■ О'гжя^ик, в баллах;: ■■.'-■-■—'"." ■:'.
ÍJc - уровень структурной организаций группы социальных отношена*,' в баллах;
У и- уровень структурной организация группы адеолога-чеокнх отношений» в баллах.
Максимальное значение уровня системно-структурной организации механизированных подразделений определяется в IOO баллов. На основании экспертных оценок устанавливается значимость какой из структурных групп, ^ри этом следует иметь в виду, что, поскольку личный фактор в производстве играет основную роль, оценка его значимости должна составлять не ниже 50 баллов. 1?ра экспертной оценке значимости сош^лвкой и идеологической структурных грусгг каждой в отдельности необходимо исходите из того, что материальные условия определяют духовнуd жизнь работника, что они икеит главенству ад ее значение в производстве я;: ом процессе. Такой подход согласуется с марксистско-ленинским наложением об сяределялъ щей роли материальных условий в ииэни человека, осщемаа .
Что касается распределения баллов для определения показателей значимости груш технических средств и эмоадаическах отношений, то здесь Также оледует исходить из марксистско-ленинского положения об определяющей роли те.хн;;чесн,их сэйдсгв в рузшгии последних. Как известно, К."арке особа шдалял роль средств труда в развитии материального с р oí: о и одет вй и эко.чм^чесинх отношений. Средства труда он рассматривал но только как мерило развития человеческой раЗочей'с-'ла, но л как "покупатель тех отноас-на2, прл когорьх соие^ется труд'"1. дальше, раскрытая ленную зависимость оконоклческого строя оочйстьэ от степеш: развития средств труде, сн писал; "Зиокомичемаи згохи ра?л;;чазт-ся не тем, что производится, а тем, как производится, iu>j?;:.vk средствам труда"3. 3 ему этих пиют.еыгЯ i;p:i опалке зя^^^ости показателей технической а эконс:ь:;\чсскоЗ групп г. г« д почтен.;» должно быть отчано техническим средства и.
ÍJpjíKs/.члгельиэ -к хозя.чствкм Артековского Д ль^яоЛ об-
ласти, например, показатели значимости коздои структурной группы
йаркс К., Энгельс Í. Соч., т. 3, с. 26; т. IS, с. 112.
2 Каркс К., Энгельс Í. Соч., т. 23, с. XvX.
3 Там же.
распределилась следующим образом:
технической - SO баллов;
экономической - 20 баллов; соцшдльноЯ - 35 балле»;
идеологической - 15 баллов.
Показатели значимости кавдой структурной группы в баллах должны носить долговременный характер н а существенном изменении не нуждаются. По конкретным хозякстмм знач^мэсть отдельных структурных групп моле? ха ра к те ри э ова ть ся другим показателями. В частности, это коснется показателя значимости группа идеологических отлшеняй. Клшсяяй ÍIÜS3 г.) Ллгадм Щ КПСС указал на прямуа связь идеологической, (¿ассово-полигическ о 2 работы о конечными, результатами производства, необходимость усиления ее в трудовых коллективах н дальнейшего пояшекия их роли в воспитания современного работника. Это дола но учитываться при экспертной оценке показателя значимости группы адеолсгаческях отношений, а также отдельных ее элементов в кладом конкретной случае.
Перечень основных показателей и их балльная экспертная оценка по каадой из структурах групп и в целом по группам приводился в спевдальных документах-классифииаторах, играющих рсаь нормативных документов.,
Оцаяка уровня структурной организации каждой группы определяется путем сравнения фактических показателе! с показателями классификаторов, Набор оценочных показателей в классификаторах должен отражать объективные условия производственной деятельности и не подлежит количественной регламентации. Однако следует иметь в вид?, что чрезмерно ОольаОй перечень'("дройлеме") показателей (свыше 15) не способствует повышен»:» объективности оценок, а лнац, затрудняет работу с ни^л. Пересмотр показателей значимости от дальних элементов допускается л;:шь в том случае, если в производстве! в:;едряатся pj злачного рода новшества (новые калины, новые системы стимулирования и т.д.). Ü течение года пересматривать классификаторы ¡цщ вносить в них дополнения нецелесообразно. tío какдол структурной группе фактический показатель ypoaiwt ее организации не додхен превышать показатель уровня экспертшас оценок классификатора для каждого элемента и в целом структурной груаиы, . ■ ■
ÜyTtM еуынуронаяяя ¿¿¿ктаческих "оценочных показателей по элементе!.« структура ах групп иолу ча м сухая puja л елич^у-оценку
по огдельшм структурным группам и в целом - по механизированным подразделениям. Лутеы сопоставления фиктачееклх оценочных показателей о соответствующими экспертными сок а за телята классу ^катеров судят об уровне системно-структурной организации отделывд групп л а целом механизированных цодраэделояпй.
В диссертации приведется данные о фактической оценке сист^.*-н о-Структурно Л организации меха ш;з,;рован них подразделений в к ■ хозах Артековского роЁою Донецк о Л области (тзбл. I). Дналнй показателей оценки позволяет сделать ве^вод, что болга вксокпЛ уровень сжтеина-с тру к тура 02 орг^шзац;: 1: хардк герои для йебольеых (первичных) коллективов ьюхаказкрож.анцх мдразделешй. Тих, тичйО'ОЯ оценка уровня системно-структурной орггнлзиетн зоскг-'Ь технологической специализации цр^згаэст соиткетству^^. иикай^-тель трокторно-иолеззоцчеекпх бригад на 1У,Ь Оихгд. - Такое женао объясняемся рядол< причин. Среди них ьихной выступ ;.<:-достаточно высокий уровень .механизма возделшзгшгя о'лд«.ч.ьнщс технических и ов одних культур. За\щ т;ше влияний уровень организации икаэышет несо,о<; рулета о делегдущего хозяйственного механизма, несоблюдение при^д.^у гзаод выгсдь! ;>.озду сельскохо-зяйственя^и и обслуд^аайжи придира яш гад, нзру^еже ¡юсл^дк^-ми до 1 оноряяч обязательств а т.д. Ь ряде случаев д^т о ссбо знать яедорйбстки в области аде ад ог;) чес кого сС^с-еч^дя механизаторских коллективов.-
Кеследуя у роешь амте.чно-структурно:1. орги^иэащи рооанн^х подрузделенвй, ог:..с"№.1, что в КЭ'ИСГГ; ¿ста.'Ддьиого один какой-то показатель для всех форм з.. рои;;;1;1 их
дели Hf.it выступать ну ¡№<гт. Седому у рои кя о*?!*. ¡:::ваи!к ь хил М"зхокиз«ровзннис подразделения даг^-ч соот-■твтчилчп'ь си одтиталышЛ лик аза тел ь. З-го вызьило
шкалы категориальной оценка у, ФяЯ.-. с > ;ет^V,! о- ;п\. •- - /у р!; ий 11;'г;:!,,-:-защ'.и содр аздм-эн;;;! (т^сл. 2). ¿кала
особенности е-:ст?м с.-к,>; 1«стй, что
нодло в грлдчц^и уроенпи с ^т^-хо-структура 4 орг«ни-
за ц:ти щпс
ь'с т од ил о г,1 чес г: и,; основой оир-д-лО'»:-". .'¡иЛ актив-
ности отдельные групп с.; с не— '^Т ру К ту р ной орчин.'Завди кехааизи-роышнкх подрмд^ля;:.! ¿ц-туиаг-г ¡млолегае, что нсяйЧ1;ыД результат праигиодгиг;! ооуоллса ^э^-мод-;: .-.с: с.тччтчрныт грусд - :х ем. дет в, гка.'и-.:.,.:ч?- , С1:ч»: .\
Таблица I
- Сводные показателя фактической оценки уровня системно-структурной организация -механззиррваннах подразделений в колхозах Артековского района Донецкой облаем (1983 год)
Количество подразделений 44 42 18 13 II
-Технических средств 23.0 18,0 16,0 13,5 13,5
Зконищческих отношений 12,5 12,5 13,0 12,5 12,6
Социальных отншзеняй - 24,5 21,0 21,5 17,5 16,0
Идеологаческ ах отношений 10,0 10,0 10,0 ■ 9,5 8,5
3 целом по подразделениям * 70,0 " 61,5 60,5 53,0 50,5
ев ■
Таблица 2
S К i 1 А
категориальной оценки уровня сас текко-стру к ту рной организация механизированных подразделений
(в баллах)
t J р а в я t
сяс те м ио-структурной организации
{Заен^я те!ноло-(Звенья вред- I Механизирован-!Трактop-IГракторяо-и», tvimun* лпо_ ( лцв отряды и мае бри- (яолевиче-! бригады по кор1гзда !ские брига-t мадроизводству ! !дн
гкческой сое- ¡иетяой спе-¡ шаля задай J диализа див иуборка зерво- I |вис) I
: Зиеокай 1осте точный Удовлетворительна! Посредственный Низкий
ei и выше 71-80 61-70 51-GO SO и вгхе
Я1 л вше 71-80 61-70 51-60 50 я шив
76 ■ выше 65-75 56-65 46-55 45 и нлхе
71 в выше 61-70 51-60 41-50 31 я вила
71 я зыое 61-70 5Г-60 41-50 31 я явхе
- ао -
51
гачесних отн опенка, т.е. каогама факторами общественной (а не только производственной) деятельности трудовых коллективов. В силу этого праяо мерным выступает распределение конечного результата пропори он ал ьио уровни ойгзнйэицншшой структура каждой
Гр^'иПЫ.
Годовой экон.ь-;:ч>:ск:2 эЛ]ент си стен но- о тру к туркой организации любого кехвнлэираваниэго подразделения определится-по £орму-ле; п
Эг -О.Псо -Одсо,
где: ~ илаиируемий годовой вальиоа доход зри пав иле ни и
уриыш системно-структурлой ор.аш! за е. и, тис.руб, )ВсО ~ головка в (¡л о!) о я доход ири Оаэоиий системно-
структурной орглшгш;!;: усхлюэ•!романных подразделений, тне.р^с. Годовая эконом.: чес:<ин э^Х-'К явность каждой структурной гр.уп пи определяется г.о формулам:
А1я груз си технических с^дсть:
где: уровень пликя рус м о Л структурной оргашзациа меха-
ллзироижшого далекая, в баллах;
£/тп ~ Г-Лаи.)^;/^:;^ уроьснь структурной оргзнязэда« группы техк.-.ч(;скк1; срасти, ь оалльх;
для Групан с? огн
'
где: - планируемый уровень структурной организации груп-
па экйи'«ическйх отношений, в баллах; А1Я группы С01.У,
' ^ - •-----\1::г.,
где; ¿'¿.7 - г^--1 л..:и> стг-уктур^&Й оргйниэвцм! группы е..^ С1 ,т>'^.¡уд, л баллах;
для г^>£:г:я кжяежгй:
/ И
где: У амла.^ч-.-.;;,! е\*:.\у* тарной (нтанизл&иа груа-
с-ци'.^льг^.х ъ саллгх.
КлзсеиЕикнюв ^орм мопиазпрор пы:.* под аз зделеп Я- ■ Многогранный а объект.1шшй анализ про;', эподе! венной деятельности механизированных подразделений воэозсен ири наличия опреде-
ленной их клз с с к Рината, *у читав аа.цей я^тенсавноа развитие специализации г кооп;раг^к на ькчтра- и ж'лосоз явственной основе, мех-хозяйственных а межотраслевых связей, принципу цостроедая производственного сроцессз и другие моменты.
В основе предлагаемой классификации ыеханлзароь^нкых подразделений лехат сяедув-цае признаки;
- Ероиэзодствйнлое назначение — основное и вспомогательные механизированные пщцйзделения;
- использование матинно-тракторного парна - тракторные, тракторнс-полеводческие, трактирно-кокглексние брлгады, самостоятельные механизированные отряды, цеха механизации 4 пр.;
- сроки фушниопароьанпя - постоянные, временные, сезонные механизированные подразделения;
- хозяйственная принадлежность - хозяйственные (ьнутрнхоэай-ственные) и межхозяастьекные (межрайонное) механизированные подразделения;
- подчиненность и место в структуре организаций проиэаодстьа-мехаяиз,1рован)ше подразделения первичного, ьтор;:чного и т.д. Порядков;
- флрма оплаты труда - сдельная, повременная и т.д.
Предлагаемая классификация в дслжкай и«ре учлыьает реальна;
Процессы формирования И развитая различных форы иихан;;э.;роганн;;х подразделений и позволяет более глубоко оо^ствать а на/л з их работь'. '
Обоснование пеосп'итлин ых ||0|у,. асповкв'* но ^¿ь^ших Подразделений. Формы организации Механизированных Содр'^адеЛен.Ц и использования проазводлтельних'спл определяйте« уровнем разжатия я дл^еренцйавдеЛ средств труда, поскольку иод воздействие« научно-технического прогресса сред от на труда постоянно ссае^ал*-" ствуются, ■■ з ходе этого процесса создайте« и неозхедлмм предпосылки для соьериенствованан форы организации производства.
В разаитлн лей ого процесса мокло вцдыить этьси, разделении* по времени. Это в полно! мере относится и к научнектехл^чесмому прогрессу, ссаероенсташ-анев средств труда. Ь.Л.Тихоноь, ¡келвдуд прогрессивное ^звиме средств труда в емьегюы хогШгга*, да
примере отечественного машиностроения показал этапы становления различных ах ладов, в частности тракторов, и дал этим этапам соответствующую характеристик,**. Аналогичной позиции прадержявавтся и другие исследователи. Естественно, что каждому этапу в развитии средств труда должка отвечать и определенная 4ирма их использования и организация производства.
Это положение, иыстушш важнейшим в методологическом отношении, тем не менее не является единственным * всеохватывающим применительно к сельскому хозяйству, Многообразие природных и производственных условий в нем, зональные его особенности исключают односторонний подход к организации производственного процесса.
Далее, нельзя упускать из виду группу социально-демографических факторов, оказывающих большое влияние Hit фармы орга.'щзации производства, рассредоточенкость трудовых ресурсов, привязку севооборотов к населенный пунктам, количество населенных пунктов и пр. Таким образом, применение тех лли иных форм организации механизированных подразделений определяется:
- этапами развития технически средств;
- Ер.!;однвая и производственными услэвияки хозяйстиоианяя;
- с о ци а л ь ti д и-: ок ра тк че er м в ^ктора-.тй,
3 силу огзйеченкых факторов функционирование различных форм мехмнизиро&аиньос годрьздеяений носат объективный характер. Объективность процесса Лгф.'.^роаання j,üai;.4H7X йрлшззацлея-чь-х образ о-idjHü'i кскллчеет GpoTjtouocTiJj.iCH^a 'пднйх <;■'Г" г-'оханизироьзнних ¡¡одризд'.л-;:;ай другим, делает "н.чвйзкв.чнпй" хозяйствам
таких форм организации производства, для которых нет соответствующих объективных предпосылок.
Вместе с тем иЗъект.:^!^; х£р-_,ктер ^уикционирования различных i'lpi: i/.'.-xjKiiS.'.i'O^yiiiLDC Пидр-мслений it с ¿;.',ал;1ет роли субъективных i-jHTi^ob, a ii!ieJup:.T, поймает ее, поскольку снаераенстаиьание
g;.PJü;!3ii:;'.'R б'.З y'laerüH С VÖi.trKTiiPIu.i iai-.T;. ;.üii JleMiJCJMMO.
Луч ¡¡¡¡с пики [-.ли",; i: ¡.i:>.: ?делтсльнисти обйспеч^а-ц? с:лмстыге.;ып;е отрии. ¿мод продукта в
ых в сите нь wmj и л„ xгч!..Ji оь-:< Hb.Jc, чь« tt тракторных, торн&-пол-гйс.д--:йск1!Х тр-. г, е: л ;:/w!tKC<;;jx о^галах, на 22-3 Сбь*с«л«тся я то тем, чгс- - х; : •:■: ы :! ¡Л'рч.гь' за/^жштсл ииз-2-й 'л. -s. .гх а ¿звествс! степени
1 Г/XOI.O.-! Э!Ч.;1 л л Технике и сель-
гк;>,ч х и у с i'i. - с. ö;4--!.
специализирована. Другие же подразделения носят многоотраслевой характер, что выступает сдерживании фактором повышения их э;Фе*-тивностя. От сада вытекает, что в качестве перспективных могут выступать лишь специализированные механизированные подразделения.
Оптимальным числом тракторов для суюествужнх основных многоотраслевых uexaнизнрованных подразделений, кик показывает анализ, является 30-40 физических единиц. Среди факторов, определяющих высокопроизводительное использование машинно-тракторного парка, ведущую роль играют уровень управления, проазводстаедыо-техначеского обслуживания, подготовки кадров, а также организации производства.
Обоснование перспективных фот построения производственного Процесса с использованием звеньев предметной. технологической и д,уккциональнаа специализацииЭти форма получалт все большее распространение, особенно при возделывании пропашных культур.
Повышение эффективности звеньев предметной специализации во многом связано о применением «¡стены машин. Именно отсутствием необходимых технических средств следует объяснить васокуо доли ручного труда в названных подразделениях. Так, в хозяйствах Донецкой области на одного механизатора в звеньях предметной специализация приходится два работника ручного труда. Особенно больших затрат труда требуог такие работы, как прополка, уборка урожая и т.д. Вместе о тем следует отметить я недостаточно интенсивное внедрение в производство индустриальных технологиа, в частности мало операционные и ресурсосберегающих, недостаточное раопространение и использование передового опыта, прогрессивных си стен стимудиропандя производственно! деятельности (коллективный оодрщ), развертывание социалистического с-'рев нова кия и ар.
В практике за механизированным* звеньями обычно закрепляют 2-3 пропашных культуры. Многолетни! опыт и соответствуйте научные асслсдорания подтвердив оптимальность такого набора культур для звена.
Обобщение передовой практики, анализ массовых давил о раоо-те звеньев предметноа специализация позволили разработать реяо-мекдавдв по совершенство!«яла Производственной деятельности этих видов механизированных подразделе ни 4, Среди эЗДектиаких жр сх<г-д»« отметить: своевременное яомолеятоваом« аведьев; а&ыдея*в ""
• :;;.i'.!rK*:,vü , д.) CJ,'";;.-:Í .ил • ••X ^ ! , :
- 24 -,
каадим членом не. обход ум о го объема знаний па агротехнике
вс1;..Дй.иаа!5,!л закрепляет за звеном культур; внедрение в практику р.^зота jücii/.ea кал^нт^в.чого содрдца; подготовка и систематическая пере::удготоы'а мснье^ьх из специальных курсах; р^звсрти-ваш!в ití.iCTíj-иного соилалискчзсксго соревнования и т.д.
H Cí'Wy.W Í"í¡D;jHi¡X "СДр'¡aï.-MSriïi. 3ÏP ЯЬЯ (lflГ.'ГРГ^ СНеил ¡ j"»»-м ijin ï г,1;.'.,'«.- Ci- ¡J.-; Д;:,; : r¿, ^ i : .'.vi jj í-y,¡i &Л0Т';>
Чёел-.-н ( л ¡ r .",¡,2 .¡Tí 'i-TV ЧИд'ЫТ1:."! ;..!iü 1.14 ''-ТС Я
JL!r:;ií:iíb j. i' -i,: :< ¡ i. .: i 'i vrf-ií'wKiú. ■.' t, L'i',1 : ü(;i!'¡úrO ti ¡iL1 i^.ycii.
CiV'.v ■■ . " .'и'';'.-:^.1-■•.•.( -*■'■ n'is.c;í.".'-í ! i~ -1отр.'-д^ет Я :..■.. ;'■■:: с (*;:>; . : '"CK <■.■. :.r. /х íí..':j4ü¡"íi ¡i Tü x h tï y и—
че;; их гст-та " J.'.-';.'-.■;,I-.IJ: ¡í.ijipaí/.ijs-i'uii.
.J.:v.j¡L;!t <■;■.!■ ■■-í;:í.'i'o.:) г.: ' :¡.. i.'.'i;.:.,í-i.ii¡ ¡ 'iv:ííi¡ l^.lhv^ ü ei-p'
;• <:..-.:■ ...••.. ..:••• л-т<.-.--. •;-.c.-<c'. Í- И, Y: o
с / Y!:'j ;í>, <:.;:: н.-"*:.s;¡.-.ч..-j-Í;4tji.":, ora JOелx¿'»■ ¡J;^J-Í ■".' .'"Vi'.-';. i!...ií í ñ;. 'M.V O ¡IÍÍ, ^'^.¿i-^ej.^:--
v.'i , .<: V-' ■ï'!û;-.:,L-. ÍV.i.-e , V.: ... ''.'i ¡V.; ,.¿.t¡-r-ai. ] ;! -.?:!-¡vX KM-'itPTfliiO)' ^ .::.). i'.¡;. >.~:i':.< : >"'.", i.1. : ? ■ -i : ; в-i : .'ü, írr-.vT b.Et: u'jjí (Л'^лТжН T'-
en s:--' v;--'■■■. ..-. :,<•■.
vf--..'!, ¡ . . ' . s l;--.;'',ч ' " w'1"4"* uxí-h;;.¡Jj, изучение
1 ¡;í¿i;.;>;:,. ,1 /* ; ■ .:,s. <.■ "•;=■■ -,' ~¿i ú ¿кц,:ПЬ'
;:t4 l :..:.: r. u:í -j ... .д • .;..,.. ...ir-
rt:.X >ÍÍ-.Í. Л О; û-:.uc;:ïca:
- i-:;;: ci-ouv.: ■wu'.-.tt:; ¡o-t il, идноз из i.."',;".-;1.,:: .^ЛЬСКoxujtuc'tteUiv „ ¿J-.L i^'p;
- сУ1гйнс;,*ие паетаялного смтива райотников а закрелле^кой 3j ¡а-TiixiWM кл весь период проведения райот;
- •!•_.•::..... i.- i:;;-.;-. .>:c:jtn;ikaj m-xaimsí-
t.i,iíúí'f т..":-:-.' ¡.„'.r.í'!i',;;cilt jcí-.i'.-cí'ívííí.^.:*
JÍ o-rtj;ii.! , к v.* „;,! ¡ÜI-O..'¡ t.-, si-^- ;. J-.' CJ а,: к тарное, к.д^глсгичз-
"лОС и .'.у;:; о-:';-.;?,;;;
- i-,..л ■г.;.':,Г' 'v.! и ji..-.'.ч t¡>í'¿;i для ic^x ад.;-нлп о*: r-iiJ.i ;
- oC'''c;;d'i-:ti¿:s t^ тичл ^.i-í.s'i
~ ;■". f::jt..':;'.¡jv:. .- -, 'i -.'i'', j.; sünitt ¡"^'Оот ¿í
i:j 'í-г/r г .!. .. '. i
- i-ч-..■ .■-w.íwvjv
- наличие резерва механизаторов и техяаческих среддт». Анализ позволил определить оптиьУлыше размеры к01гилексищс механизирован них звеньев. Так, уборочио-транспортннД отдел, состояний из комба&юа, в условиях Донецкой области обеспечивает ааилучшие результату производственной деятельности»
йиссж.у» аффекта а:-; ость показывает £ун к тональна я специализация ара проведении технического обслу^вания ка^ипло-тракторлого парка, Обособление технического обслуживания, превращение его в специализированную отрасль вызвало неооход^мость создания специ-алиэнровзнншс звеньев, с помлш которьсс осуществляется необходимый oSbeia ремонтншс, ксштролько-регуллро^очиш: я сро^дакгкческпх работ в эксплуатационный а ер« од.
В процесса технического обслуживания шшан спец.ыла засованные звенья колхозов и совхозов кооперирует свое деятадьггость с объединениями Тоскомсельхозтехника", что способствует достреляв наивысшего технико-онопоки ческ ого Многолетние дии.чые об
зтой форме кооперации позволяет з^клечать, что Зт'шьевая еасгеш в сфере техквческого обслуд-шэния мзгин водность» себя сцривдувает. Она обеспечивает по сравнен-а с прежним/ уорлаv.y, когда техническое обслуживание осулестьл^лось Cjk.ii« тракториста, более высокве'зцэчеаия коэффициента технической готовности 4 снижение дола затрат ¿¡а техническое обслуживание и себестоимости эталонного гектара, а также снижение и Дйъеден;;е до нормального уровня количества текуцуос - капитальных ремонтов тракторов е расчете на 100 их единиц.
Исследование воцроса сокращения вре,че;ы срес^ан/.я с с л ьск о-ХОзяЙС^оешюЗ техники на аро^лактике, при уетрааыиги и«асараияэ-отей (отказов) в полевке зслоейях.и анализ структура зат^т а;«-ыеня на техническое обеду^ваше шяанпоказала, что оеагаали доля времеш, арг устранении неисправностей (до 60 ;•> приходится ьа ожидание технической аоиощй, ланвадацис неисправноетеа - до 30 %, контрольно-регулировочные операции - до 10 "рач.Ыа такзго положения - недостаточная обратная ость сэ сторона оСъеда.^на^ "Госк »»сельхозтехники", ни ржание графика в;.э»еде пан скнх работ, недостаточный уровень культуру проведения техкич4сках ?ходйв, .
В целях поаишеиая ь^ректиьаости с^-ера технического o<3cij*i-ваг.ая необходимо усилить т«иаи сооружения » «оаэш я Cusxojia '
современных объектов производственной инфраструктуры* укомплектовав я звеньев высококвалифицированными кадрами, повысить культуру технического обслуживания.
Оценивая звенья в сфере технического обслуживания, следует признать, что она располагают значительными возможностями обеспечения высокой технической готовности и качественного улучшения показателей использования машинно-тракторного парка.
3 диссертации исследуется и такая прогрессивная форма использования техники и управления производством, как цеха мехакн-ээц;:и. Специализация глехакизириванша сод разделений в них обеспечивает более высокие показатели' каал но и с пользования, а также способствует сакрачгягп сроков проведения и улучшения качества полевых работ, повышение заработка кеханиэаторов и нр.
На основании обобщения результатов производственной деятельности цехов механизации предлагается акцентировать внимание на решение таких в саросов, как упорядочение хозрасчетных отношений невду различными подразделениями и цехом механизации, повшение уроьяя зкояскической рзботы, специализация инженерной службы, развитие ароизводственной инфраструктуры и т.д.
Отмечая прогрессивность цехов механизации, вместе о тем следует подчеркнуть, что к ах организации следует подходить без ссегжи, по море создавал необходимых социально-экономических предпосылок.
Обзскэаак/.е Перспективных ijoov кедхз?я*стнйиньас механизированна. с^дг-за^сдеяиа. К их чпслп относятся: межхозяЛственные меха визирован кие отряды, межхоэяйствешше уборочяо-транслортпие колонии, мехаапзированнне подразделения межхозяйствешшх объединений по обслух—зни» сельскохозяйственного производства,
3iiC0Ki;t колечиье результаты .*: е.тд о з л2 сто е наых механизированных отрядов обусловлены широким применением технологической л Зуккми^нзльиой елаi^uAi'jаи'.и. Это сказывается ^¡«жде всего да ycro¡-íh»:í c«bCKOX03í!^crüfcí:¡tiOC роЗот, о*онсш;W: расходовании ы;ь тsрнальтах и трудовых ресурсов, выриьк^вамли условий хоэяйстно-ь^кик. ест ароний?. анализ г^-'отй эт и х м sx~ кп з t: р ал; ¡ гшых пцдраэде-
Л-: « i поэ^одяет CArVüTb ti/E; од об их г.ругрессквпости и эл^кт/еио-стк, coütjíctctíí-w атасу роаьаткя Производительных сил.
ûcivr, испольном нкя у ó о р а ч i: г.- тр« ¡ :с г.о j ?г осм;луваьащих
üfetолькз раДо.чоа Ь ке;яод у5ор?и уголья я строя^х ^воо производственна о дсятмышмь !» учете нэ£рсмг)шостя созреаэния
хлебов в шних а оеверншс районах, показывает, что в лих представляется возможна продлить время эксплуатации комбайнов, увеличить их выработку, существенно сократить сроки проведения уборочных работ и обеспечить их высокое качество, широко внедрить кооперации труда работников производственной и непроизводственной сфер, единую систему стимулирования ш оценки труда. Уборочно-транспортные колонны позволяют широко применять коллективные подряд, поточные методы производства работ.
Многолетняя практическая проверка показала целесообразность создания этих механизированных п одра э деле ни й.
Новой формой кооперации выступает производственная деятельность механизированных подразделе ни 3 "Сельхозхямии" в земледельческих отраслях колхозов и совхозов. Специализируясь 'на выполнении таких работ, кик обработка посевов ядохимикатами, подготовка и внесение удобрений, рекультивация земель и т.д., механизированные подразделения "Сельхозхншш" не просто оказывает сельскохозяйственный предприятиям производственные услуги, но и выполнят комплекс технологически связанных работ и потому могут рассматриваться как важные подразделения производственного процесса, как составная его часть. Высокие результаты производственной деятельности механизированных подразделений "Сельхоз-хиыии" определяются такими {¿шторами, как однотипность масла«о-трак тори ого с арка,- специализация р^бот, высокий уровень квалификация механизаторов и управления производственным процессом. Прогрессивный характер этих подразделена к подтвержден Практикой.
Прздцохения по совершенствований састекц ги'лнгкзон о газации "ехън.'з.роданид •подразделений, пеобюд^мость совершенствования системы принципов организации механизированных подразделений вызвана воздействием научно-технического прогресса на все стороны общественного производств«, изменением условий Функционирования вещественных и личных Докторов, тих ад* и-технологических связей элементов производительных сил, соие^.енство-вакием экономических, социальных и ыор&льн^-эыческл оть^йеи«!* действунаюе принципы в целом отвечает ирлроде об-цествеааого производства. Однако новые моменты в рдзьимм вроиабодствек^ой деятельности вызывает необходимость »кллчваая в систем; цри типов соотввтетвущнх добывши.
В современна усльваях дальнейшее развит« с^дучлет пршцда единства политической и хозяйственно! деятельности. 1а зсстоа- ;
тельство, что в механизм pons н них яодрдадел^н-шх, пониуо произиод-сше^кщс, «кеатся зненья со сздильио-битпиочу. |;ед>;к о-санитар-нону к и диалогическое обеспеченно, отражает нолцй момент в развитии aoziepîiivi OHjiiix сьлзеД !.;ех,ду л j: о » з ij □ дс т к 0-1 и иедгюлэвод-ствен.;;оЯ сферами к сд^еютьо хозяйстсенного, политического, идеологического И социального руководства И;.: л.
Ьиодреаие ноллукт;-, иного подряда в ^зхиаизироьааних подразделениях вцзиеаат необходимость Оолее unipcuoii тр^нтоши пракшпа неукоснительного с про^злодстцел-.С'Л дисщшл.ша,
не только .T,;4Hûiif но каллчн тарной. >:с-. .¡эадт^лъпнм наступает ее аспект, что ¡¡аэаУгЮ ряду'/ :;р::чии, а частности
рос то:.; рабочего класс.! л wrfupi;«.: секторе э«оя;л;иь-й,
суще сть til ним HOBaaewitM культурно-технического уровня р.оотникоп сельского хозяйстиа.
Особое vecTO закнмазт вопроси укрепления догоиорлоЛ д»;сгип.пл-
ни.
Закономерном вьступает повышение po/ui принципа коллективной ответственности заторов за высокоэффективное использование
toxh;i[î»i, эемла, 1рудоБьа ресурсов и обеспечение высоких конечных результатов про;1, ai; оде таз.
В усло^ях хозрасчета, ннутря- и меххо э яйс та е нн о Й специализации гсилйч^телькая роль дслки^ бьть отведена принципу взаимной выгодности. Признать Hopwj.ibnij;! положение, когда оЗслухивав-"yie предприятия икеот бодмще доходи, чем колхозы я сонхоэн, ие-boîi/o.tiio, пос-- .-.îIjK.v это n^ariJUvj- "'ыт ocnoi»i!!>w np/fttn'.lav соыали-стического хозяйствования.
Выступает и тавоЯ принцип, как применение единой системы ститули ро дя;; ij с -р- ' otîu"' ев , спяо^л.аых с ;i рад за од с т-вс-к:!.^.! г^л^чигл-и nei;.| ais:»«;>дсг::t-л.ч¿.-и CJ.tpu ()-'ул1.турлй-бь;то1">!;, идо¿логические и прочие виды оС'слуi:u ..i.iE!1 ;»L'2..'ti.,4iO( ::о^роадг.Ч'ли.!).
В jc.io.i.iiii ujLU <; r»i л то J j отношений не исключает-
ся /э xoïjlIcukh-ш;: пр'.кгсди п-.-игша; частичкой оплати труда натурой. iVjc-iiTi; И^лэ.'-Мдт, что доля натуральной части оплаты труда к осд'/му 'iv-jjijOT.-'v ■<: састаьлять ь-Ю л'.
¡'скллчктьлькае ип.^'^ета^т л.ктеан^чистБа,
Ьго u^ec-.-.w.^ hï iTpst.v-c;-^¡уо р■jOOTn-.wон рлз-
„шчних г '.г o.iî :!i: i, пор'.д^чу i; ; ■..:< о,:.1."..'1.' кчото or.; л« старших тог;)* i:.'.'.■:ет Ji- l-.iiг.теЛьНй-.; зтчглиа.
Все большув роль играет принцип производственной самостоятельности коллективов механизированных подразделен/2. С ним связаны решение обширного круга вопросов социально-экономической жизни производственных коллективов, реализация прав, предусмотренных Конституцией СССР в Законом о трудовых коллективах.
Нормальная роботе механизированных подразделений во многом определяется и таким принципом, кик создание необходимого резерва ресурсов. Объем резерва техн4Чес!.их средств формируется на основе практического сайта'и рекомендаций научно-исследовательских учреждений. Резерв рабочей силы целесообразно создавать за счет работников как ыехашшровашш, тик и ьемехаииэпрованных подразделе ни ä. Формирование резерва производственных ресурсов необходимо отражать в годовых производственных заданиях механизированным подразделениям. Это позволит исключать всякого рода организационные неурядицы, повысить выработку агрегатов.
На основе разностороннего анализа делается вывод, что совершенствование системы принципов - обязательное условие повышения эффективности механизированных: подразделений.
Рекошнцадин по совершенствованию структурных гоупд механизированных .подразделений. Совершенствование структурной группы технических средств связано с оптимизацией пропорций шаинно-тракторного парка. Анализ показывает, что как фактическое соотношение тракторов и рабочих машин в действующем шиш »-тракторном парке, так в соотношение их в поставках еще не полностью отвечает требованиям производства. Набор рабочих машин на каждая поставленный сельскому хозяйству трактор нуздается в пополнении, что полш'тедьий окахется tiä производительности иснольэолшия трьк-торов. Стоимостное соотношение мгаду рабочий я силовыми ки^дцнами также требует оптимизации, поскольку око связано о предпосылкам формирования наиболее шииональной структуры мкаинко-троторного парка, создпмем наиболее благоприятных условна его екепдуатации.
Острая потребность общается в комбинированных рабочих иа~ шинах. Не «шшегся с повестки дня проблем.'! коадлсксного обеспечения энергонасыщенных тракторов рабочей техникой.
Проведенный анализ позволяет сделать вывод, что cose^in-отвовон.;в структуры и £роеоpun* идшинз-грайгоразгв омр*», в*-ступая одним из ьахаеШшх сояыиекнк э^*?.таичйст#...
механизированных подразделений, - едно иэгдявних МД'И, трсби»-
- эо -
шкх неотложного решения.
Сояераенствоваии» струи тур ной группа »кономических отпадений предполагает прежде всего разработку пятилетних планов совместной производственной деятельности сельскохозяйственных и оослужи-в задах предприятий ("Сельхоэхимив" я т.д.). Это свидетельствовало бы о более высскоы уровне организации производства» мобилизация его глубинных резервов, создании разносторонних предпосылок повышения его эффективности. Важным мероприятием в совершенствовании группы экономических отношений выступает расширение численности механизированных подразделений на коллективном подряде, распространение его на большинство механизированных формирований.
Значительная роль отводится и таким мероприятиям, как широкое использование в производстве ресурсосберегающих, почвозаишт-ных и малооперационных технологий, групповых в крупногрупновнх методов использования техники, других достижении научно-техаичес-кого прогресса а передовой практики.
высокоэффективная деятельность механизирован к ых юдразделе-ннй определяется также и уровнем организация работьпркдериятий, обслуживающих сельское хозяйства, и прежде воего объединений "Госкомсельхозтехники", "Сельхозхиыии" л пр»
Особое значен*« приобретают вопросы повышения культуры земледелия, сохранностк земельных угодий и.природной среды, повышения почвенного плодородия, упорядочения землепользования, укрупнения нолей и внедрения ездообогэтов с сокращенной ротацией сельскохозяйственных культур я т.д. Неослабного внимания заслуживают также я вопроси пдашения качества мехамвв ровакннх работ, выполнения их в луздле агротехнические сроки,
л диссертации ¿сследовава проблема обеспечения механизированных к одра з делений кадрами кассовых иро4ессий, совершенствования о^еобр^.зоьатыльной, профессиональной и функциональной структуры хан л заторов. Анализ показывает, что обеспечение колхозов и совхозов кадрам; иассоаых аро-^ессий и ссзгцал;;стоп определяется компл-кспм факторов с сца^ ль но- эк он одического и демографического шрядка; главньм путем рольная данного волоса является соли-жеяие условий л:зал и рпоэты города и деревни.
Поскольку у^саень облеобр^зоилольиса иадготовкн механизаторов на сегодня еде не отьсчает соврс-иеннш требованиям, целе-
; о о образ нш выступает существенное расширен« сета вечерни ■ м-' - очных пол в сельской местное та* С целью повшения обцеобразовд-тельного уровня механизаторов, приобщения их к занятиям я средних нколах, какпоиаэывавт ооих, необходимо:
- дополнительное иатераальное и моральное поощрение тех
механизаторов» кто успешно сочетает проазводственную деятельность о учебой в средней школе;
- установление таких календарных сроков учебы, которые а полной «ере учитывали бы специфику сельскохозяйственного производства я без ущерба ддя него позволяла механизаторам успешно осваивать курс средней школу (начало занятий - I ноября, окончание - ¿1 марта);
- обеспечение механизаторов, обучающихся в вечерних и заочник ахолах, соответствующей учебно-методической литературой, наглядными пособиями и т.д.;
- организация ддя механизаторов учебных консультации в т»* чваие всего года, показ для них учебных фильмов, чтение обзорных лекций и т.д.;
2 целях повышения деловой каади^инациа механизаторов необходимо осуществление таких мероприятий, как:
- организация постоянно деаствушнх курсов по освоении новой техники, технологии, новых методов организации работам ар.;
- издание необходимых пособий ДЛЯ самостоятельного повышения квалификации (по аналогии с подготовкой водителей автомобильного транспорта)}
- повышение уровня экономической подготовки механизаторов, овладение -ими основ экономим машинеиспользования, путей снижения затрат материальных и трудовых ресурсов, методов органаэаши производства и труда и обеспечения высокого качества механизированных работ.
В ходе исследования установлено, что доля руководителей среднего звана, имеющих среднее техническое или вреднее образов«- -яие, продолжает оставаться незначительной. МекдУ тем именно уровень подготовки этой категории работам о» - док из наиболее «у ще с г веяных факторов успешной работы цехаииаированма подраздел** лай. В силу »того разработка рекомендаций* яас|»)Ы<иша ва оови-вение качественного составе руководителей среднего звена вриМ* решает веоьш важное значение. В частное«, оредлдгяется меть постоянно действу шие нурсм при твхшшумих» вуэдк в другжх
якх центрах, где бы ¿йень?вие, начальники отделов, бригадиры я другие работники кегли систематически повышать свои знания в облаете как спеютлыух, тик и социально-экономических « психологических наук, требует усиления работа по уколялектованяю штать работников среднего звена за счет выпускников техникумов и институтов, переводу определенной части работников из промышленности в сельское хозяйство, а также созданию необходимого резерва и постоянной работе о ним.
Анализ подготовки механизаторов в сельских про&ессионалвно-техничесних училищах показал, что выцуокникв этих училищ являются достаточно подготовленными для решения многообразных производственных эздач. вместе с тем в целях совершенствования специальной подготовки механизаторов необходим оолее широко использовать материально-техническуВ базу передовых хозяйств, опыт работы лучших механизаторских коллективов и другие прогрессивные начинания. В училищах, равно к&к и в других учебных заведениях сельскохозяйственного пройалд - техникумах в вузах, не читаются курсы экономики машиноиспользовзния, основ рабочей педагогики, психологии и Т.д., что нельзя признать нормальным.
В диссертации исслеп.уптся проблемы создания стабильных произведет! с иных коллективов, дальнейшего совершенствовании сош-альных отделений, (р>рь'лронакия мировоззренческих ценностей рабочего класса аграрного сектора экономики» Црм этом большая роль ">ТБОДг1Тся планировало социальной хгзни производственных. коллективов. Разработка Я внедрение шк' лов социального развития в жизнь дает, как показала практика, ощутимый социально-экономиче-екяй аффект ® области улучшения условия я организации труда, -сближения умственного и ^лзпческого труда, постепенной замены калскниоди'^ршгашшго труда квалифицированным, формирования активной &:зненно1: позиция и т.д. Совершенствование социальных ог-ношея/.й проявляется и в духовное росте сельскогв населения, анутр^коллемиияш сотрудничестве, развитии и укреплении коллективистских азч,1 л. Социальное планирование положительно сказывается на сскре-'дений текучести л стабилизации квалифицированных кадров, г.оэв^ет к^жде™? труженику вздеть перспективу хозяйства и свою собственную, обесаечитв единство коллективных и личных интересов.
Ьсс ото лоэаоляет заключить, что планирование социальной жиоще с р л: з в ¿лет ней них лел^ектиьов - важное средство мобилизации
глубинных резервов и необходимое условие постоянного повшения эффективно ста сельскохозяйственного производства.
ОШССЖ ШШИКО-ВАНШа РАБОТ ПО ИКЕ ДИССЕРТАЦИИ А. Монографии я брошюры
1. Новое в техническом обсл^ванин тракторов. - Донецк: Донбасс, 1365, 3.15 п.л, (в соавторстве).
2. Комплексно-поточная очистка зерна, - Донецк: Донбасс, 1971, 1,8 п.л. (в соавторстве).-
3. Новые форма организация механизированного труда в сельском хозяйстве. - Киев-Донецк; Иисиая школа, 1575, 5,6 п.л.
4. Национальное использование тракторов и машин. ~ Донецк: Донбасс, 1976, 6,75 п.л. (в соавторстве).
Б. Статьи в журналах и других изданиях
I» Оценка различных систем обслуживания техники. - Механизация сельского хозяйства Сна укр.яз»), 12о5, * 6, 0,3 п.л.
2. Техуходам - передовую технолог«». - ^ехаяизацал сельского хозяйства {аа у«р.яз.), 1966, Л 2, 0,15 п.л. (в соавторстве),
3. Кадры - залог успеха. - Механизация сельского хозяйства (на укр.яз.), # II, 0,15 п.л.
4. Участиа в дискуссии об улучшении подготовки кеханкааторских кадров. - Техника в сельском хозяйстве, Хуйо, к 9, 0,1 п.л,
5. НОТ - важное условие повышения производительности тружа. Виноделие ь виноградарство СССР, О, И 2, 0,2 п.д. (,в с;>-звторгтве).
6. Движение за коммунистический труд. - Онлеиая прояи^леннаегь (на укр.яз.), 1У?0, * 3, 0,2 п.л, (в соавторстве). *
7. Эффективность прогрессивных форы организации труда в сельском хозяйств. - Экономики Советской Уьракнн, 1У72, $ 10, 0,о а.л,
й. Подготовка работников индустриального труда в сельском хоая*-стве. - Социалистический труд, 1372, * 12, 0,6 п.л.
9, Организаций труда при обслуживании сельскохозяйственна техники. - Социалистический труд, ШЗ, к К, 0,4 а.л.
10. Совершенствование отношений мехду "Сельхоатехникой" и ылхо* зам* - требование временя, - Боиросв экономки, 1^3, * 10, О,Я п.л.
11* Обслуживанию сельскохозяйственной техники - индустриальную основу. - Экономика Советской Украияы( 1976, * 6, 0,8 п.л. (в соавторстве).
12. Показатели Цфекзввкоста технического прогресса в сельской хозяйстве. - Вир оси экономная, 1977, Л 5, 0,15 о.л.
13. Цеха визированные отряды - прогрессивная форма организации труда* - Социалистический труд, 197Я, * II,.0,7 о.л.
14. Сельскохозяйственным работай - выаокое квчеотво. - Экономике Советской Украины, 1978, » II, 1,0 п.л,
15* Сельскохозяйственному производству. - стабильные коллективы мехьнвзаторов. - Экономика Совет о» Украины ( 1979, Л 3, 1,0 п.д. (в соавторстве).
16. Вовне тенденции в механизации сельскохозяйственного производства. - Социалистический труд, 1960, Л 0,8 п.л.
17. Передовой опыт - на службу сельскохозяйственному производству. - Экономика Советской Украины, 1381, Л 3, 1,0 а.л.
18. Опыт социального тонирования яа селе. - Содаалиот«-чцсиа труд, 1981, Ш 9, 1,0 в.д.
19. Резервы повышения проиэводительноси труда оельсяи механизаторов. - Экономила Советской Украина, 1962, А 6, 1,0 п.Л.
20. Совершенствование системы ярандепов оргаиазащц сельскохозяйственного производства - важное уоловяе повшенвя его эффективности. - Экономике Советской Унраввы, 1964, Л 3, 0,6 о.л.
Подвивай« * п»я»ть 12.05.1935 г. Б» 22763.
«ормат Ь0х64/16. Буи.офв. * 2.
Офс.п«ч. 7сл.лач,я. 1,0.
Заказ К 213. Тир« 100 *К1. Бесплатно.
Пояиграфяч.скаЯ учаето* Институте «конокик* 1Н УОСР. 252011, К*«»-П, 7л.Л*пас» Я*рного,26.