Разработка методов оценки эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Разработка методов оценки эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний"

На правах рукописи

Семенова Вероника Алексеевна

Разработка методов оценки эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний

Специальность 08.00.05

Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями и инвестиционной деятельностью)

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Санкт-Петербург 2006

Работа выполнена на кафедре менеджмента Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения» (ГУ АП).

Научный руководитель доктор экономических наук, профессор Сироткин Владислав Борисович.

Официальные оппоненты:

доктор экономических наук, профессор Демиденко Даниил Семенович

доктор экономических наук, профессор Колесников Александр Михайлович

Ведущая организация:

Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов

Защита состоится «<

УуГ**0

'Л-? 2006 г. в 7& —часов на заседании диссертационного совета К 2Г2.233.01 при Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения» по адресу: 190000, Санкт-Петербург, ул.Б.Морская, д.67, ауд.53-01.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ГУАП.

Автореферат разослан

Ученый секретарь диссертационного совета

А. П. Ястребов

гоо^н

23527

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. В современных условиях постоянного роста конкуренции во всех сферах бизнеса каждая компания непрерывно думает о новых способах организации своей деятельности и о создании новых технологических и организационных разработок, которые позволили бы ей занять лидирующее положение на рынке и увеличить стоимость компании. Наблюдения успешных мировых компаний показывают, что именно их прочное положение на рынке позволяет им преодолевать спады в экономике. В существующих экономических теориях можно найти множество предложений по достижению предприятием прочного положения на рынке и устойчивости в его развитии. Исследования деятельности современных российских компаний выявили тенденцию ежегодного постепенного повышения их инновационной активности, причем основным направление инновационной деятельности является создание и внедрение процессных инноваций, связанных с расширением ассортимента продукции. Первенство в создании инноваций занимают именно многопрофильные компании, так как их финансовое положение более прочное по сравнению со специализированными предприятиями. Осознавая это, многие однопрофильные предприятия пытаются диверсифицировать свою деятельность, загружая простаивающие мощности и расширяя рынки сбыта. Но сложность и недостаточность изученности данного процесса пугает многие предприятия, и заставляет их работать в рамках своей специализации.

Результаты проведенных нами исследований факторов, препятствующих инновационной деятельности предприятий, в том числе диверсификации производства, показали, что недостаточность методологической и правовой базы инновационной деятельности является одной из пяти важнейших для производственных систем причин, сдерживающих их инновационную активность. Анализ методологической базы инновационной деятельности свидетельствует о возможностях совершенствования разработки комплексных методов оценки как продуктовых, так и процессных инноваций компаний. Значимость и недостаточная разработанность вопросов анализа и оценки процессных инноваций современных компаний определяют актуальность, цели и задачи настоящей диссертационной работы.

Цепь исследования состоит в анализе инновационной деятельности промышленных предприятий и разработке методов оценки эффективности процессных инноваций в форме диверсификации деятельности многопрофильных компаний.

Для достижения поставленной цели в диссертации решались следующие задачи:

• анализ и оценка инновационной деятельности и степени диверсификации производства современных российских промышленных предприятий;

- обоснование отнесения процесса диверсификации деятельности к инновациям многопрофильных компаний;

- классификация видов и форм осуществления диверсификации видов

- анализ и формирование подходов к оценке процессных инноваций многопрофильных компаний;

- разработка частных показателей оценки эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний дня отдельных видов деятельности на основе анализа использования производственного потенциала компаний;

- разработка метода оценки эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний на основе интегрального показателя;

- разработка подходов к прогнозированию интегрального показателя эффективности инновационной деятельности многопрофильной компании на основе составляющих ее производственного потенциала.

Предметом исследования являются процессные инновации промышленных предприятий в форме диверсификации видов деятельности.

Объектом исследования являются отечественные многопрофильные компании различных организационно-правовых форм собственности.

Теоретическую и методологическую основу диссертационного исследования составляет анализ работ отечественных и зарубежных авторов, посвященных исследованию инновационной деятельности и диверсификации производства многопрофильных компаний, нормативно-методические документы, материалы научно-практических конференций и семинаров по исследуемой проблеме.

Проблемами инновационной деятельности предприятий занимались как отечественные, так и зарубежные исследователи: А. И. Пригожин, С. Д. Ильенкова, Р. А. Фатхутдинов, П. Н. Завлин, А. К. Казанцев, JI. Э. Миндели, А. А. Трифилова, В. М. Аныпин, G. Grossi, Л. Водачек, О. Водачкова, Л. М. Гохберг, С. Ю. Ягудин, А. Н. Золотарев, Л. В. Кирина, С. А. Кузнецова, А. И. Богданов, ГГ. Друкер, Дж. Мартино, Б. Санто, Б. Твисс, М. Портер, И. Шумпетер, Э. Янч и др.

Процессы диверсификации деятельности компаний исследовали Т. Коно, Н. И. Многолет, С. Смольников, И. Ансофф, В. В. Брызгалов, О. С. Виханский, Б. Дука, Б. Карлофф, Г. И. Немченко, Б. Салихов и др.

В современной литературе хорошо разработаны теории диверсификации и инновационных процессов, но недостаточно внимания уделено оценке их результатов и эффективности.

Работа выполнена в соответствии с п. 4.2 «Развитие методологии и методов оценки, анализа, моделирования и прогнозирования инновационных процессов в экономических системах» паспорта специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (Управление инновациями и инвестиционной деятельностью).

Концепция диссертационного исследования базируется на гипотезе, что оценка процессных инноваций многопрофильных компаний должна производиться комплексно, включая интегральные показатели эффективности нововведений и индикаторы, отражающие результаты изменений функционирования хозяйственной системы на каждом ее уровне.

Методами исследования являются аналитический подход, системный анализ, статистические методы, методы представления данных и извлечения данных.

В качестве результатов исследования на защиту выносятся следующие основные положения:

- эффективные инновации современных компаний широко используются для укрепления их позиции на рынке;

- диверсификацию видов деятельности компаний можно рассматривать как процессную инновацию и использовать для ее оценки подходы и методы инновационного анализа;

- разработка классификации видов и форм осуществления диверсификации;

- формирование основных подходов к показателям эффективности процессных инноваций многопрофильных компании по уровням и требований к ним;

- разработка частных (единичных) показателей оценки эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний для отдельных видов деятельности на основе анализа использования их производственного потенциала;

- метод оценки эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний на основе интегрального показателя;

- подходы к прогнозированию интегрального показателя эффективности инновационной деятельности на основе ее производственного потенциала.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Во введении показана актуальность выбранной темы, сформулированы цели и задачи диссертационного исследования, объест' и предмет исследования, сведения о научной новизне, практической значимости и положения, выносимые на защиту.

В первой главе «Исследование диверсификации деятельности многопрофильных компаний как их процессной инновации» проведен анализ особенностей инновационной деятельности современных российских предприятий, рассмотрены причины, мотивы, виды и формы процесса диверсификации деятельности компаний, как их процессной инновации исследованы существующие методы оценки нововведений производственных систем.

Во второй главе «Оценка эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний для отдельных видов деятельности на основе их производственного потенциала» уточнены понятия и структура производственного потенциала компании и предложены показатели, отражающие результаты диверсификации деятельности предприятия и позволяющие оценивать ее эффективность на основе частных (единичных) показателей для отдельных видов деятельности.

В третьей главе «Оценка эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний на основе интегрального показателя» предложен интегральный показатель оценки эффективности диверсификации деятельности многопрофильных компаний, определяемый на основе показателей чувствительности результативного показателя к изменениям факторных признаков. В качестве результативного показателя процессных инноваций многопрофильных компаний выбрано значение их прибыли. Выявлены статистические связи между результирующим показателем

эффективности и его факторными признаками и описаны способы определения их значимости. Проведен анализ факторных признаков прибыли и оптимизация их влияния на результативный показатель путем диверсификации как процессной инновации. Разработаны подходы к прогнозированию интегрального показателя эффективности инновационной деятельности многопрофильной компании на основе ее производственного потенциала.

В заключении сформулированы основные выводы и предложения автора, вытекающие из результатов диссертационного исследования.

II. ОСНОВНЫЕ ИДЕИ И ВЫВОДЫ ДИССЕРТАЦИОННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ

1. Эффективные инновации современных компаний широко используются для укрепления их позиции на рынке

В современных условиях постоянного роста конкуренции во всех сферах бизнеса каждая компания непрерывно думает о новых способах организации своей деятельности и о создании новых технологических разработок, которые позволили бы ей занять лидирующее положение на рынке и увеличить стоимость компании. Исследования успешных компаний показывают, что именно их прочное положение на рынке позволяет им преодолевать спады в экономике. Не отрицая определенных преимуществ специализации предприятий, на наш взгляд, очевидно, что именно эффективное развитие инноваций на базе многопрофильных компаний, позволяет им преодолевать экономические кризисы, устойчиво расти, наращивая свою рыночную стоимость. Данный тезис подтверждают статистические данные.

Для оценки инновационной активности российских промышленных предприятий были исследованы данные Федеральной службы государственной статистики за период с 1995 по 2003 года. Они показали, что российские производственные предприятия с каждым годом все активнее и активнее вкладывают средства в инновационные исследования. Приоритетными направлениями инновационной деятельности являются, прежде всего, исследования и разработка новых товаров, услуг, методов их производства и новых производственных процессов. Анализ затрат производственных организаций на технологические инновации по основным отраслям промышленности показывает, что наибольшую инновационную активность проявляют предприятия топливной, химической и нефтехимической промышленности, машиностроения и металлообработки и черной металлургии. Исследование использования среднегодовой мощности промышленных организаций показывают, что на сегодняшний день все предприятия основных отраслей промышленности имеют значительные резервы повышения использования мощностей. Причем в наибольшей степени загружены средние мощности у тех же предприятий, а именно: топливная, химическая и нефтехимическая промышленность и металлургия. Положительной тенденцией функционирования российской промышленности является то, что на протяжении всего исследуемого периода наблюдается постепенный рост загрузки использования производственных мощностей. Проведенные исследования деятельноста предприятий показали, что данный рост

преимущественно объясняется усилением диверсификации их видов деятельности.

Анализ положения организаций на рынке показал, что доминирующее положение занимают предприятия топливной, черной и цветной металлургии, машиностроения, химической и нефтехимической промышленности. То есть это те предприятия, которые занимают активную позицию в инновационной деятельности и имеют наибольшую загрузку производственных мощностей.

На рис. 1 отражены основные показатели работы предприятий по отраслям российской промышленности в 2003 году (последний период, вошедший в интервал нашего исследования) в зависимости от уровня диверсификации их видов деятельности.

□ Свободная среднегодовая мощность организаций по отраслям промышленности а 2003 г (%)

□ Рентабельность продукции организаций по отраслям промышленности в 2003 г (%) □Рентабельность активов организаций по отраслям промышленности в 2003 г (*/а)

■ Удельный вес продукции, производимой по основному виду деятельности организациями, занимающими доминирующее положение на рынке по отраслям промышленности в 2003 г (%)

Эффективные инновации - это инновации, оказывающие положительное воздействие на результаты деятельности предприятия. Из таблицы 1 видно, что наилучшие воздействие на развитие производства оказывают инновации, связанные с расширением ассортимента продукции и видов деятельности.

" 8

отрасли промышленности

Рис. 1. Показатели деятельности организаций по отраслям промышленности в 2003 году

Таблица 1

УДЕЛЬНЫЙ ВЕС ОРГАНИЗАЦИЙ, ОЦЕНИВШИХ ВОЗДЕЙСТВИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА РАЗВИТИЕ ПРОИЗВОДСТВА, В ОБЩЕМ ЧИСЛЕ ИННОВАЦИОННО-АКТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ в 2003 г.

(в процентах)

Степень воздействия результатов инновационной деятельности на развилке производства

высокая средняя низкая отсутствовала

Замена снятой с производства устаревшей продукции 13,3 21,3 13,4 58,5

Улучшение качества продукции, услуг 32,1 40,8 9,4 24,4

Расширение ассортимента продукции, видов услуг 42,0 38,6 7.9 18,0

Сохранение традиционных рынков сбыта 30,8 40,1 10,2 25,4

Создание новь« рынков сбыта

В Российской Федерации 20,8 31,9 16,7 38,1

В странах СНГ и Восточной Европы 4,8 12,в 18,7 73,8

Обеспечение соответствия современным правилам и стандартам 26,2 32,8 12,1 35,4

Рост производственных мощностей 15,4 29,1 21,5 40,4

Повышение гибкости производства и внутреннего коммерческого процесса 13,1 34,в 20,4 38,1

Сокращения затрат на заработную плату 2,7 12,1 26,в 85.1

Сокращение материальных затрат 8,8 23,1 2в,1 50,5

Сокращение энергозатрат 8,8 20,9 25,5 53,3

Снижение загрязнения окружающей среды 8,5 23,8 22,8 51,8

Улучшение условий труда 0,2 32,4 23,0 41,8

Проведенный в работе анализ показал, что наряду с существованием в экономике тенденции к специализации, компании-лидеры рынка широко используют для снижения рисков и увеличения загрузки производственных мощностей инновации в виде диверсификации видов деятельности.

2. Диверсификацию видов деятельности компаний можно рассматривать как процессную инновацию и использовать для ее оценки подходы и методы инновационного анализа

Исследование понятия «диверсификация» показало неоднозначное толкование данной экономической категории. Такой вывод следует не из того, что все множество определений диверсификации недостаточно точны или содержат упрощенное понимание проблемы, а по причине того, что данный процесс осуществляется практически во всех сферах деятельности человека. Анализ существующих подходов к определению понятия диверсификации, для целей настоящей диссертации позволил нам сформулировать следующее определение данного процесса: диверсификация компания - это изменения в

компании, связанные с процессами расширения номенклатуры производства товаров, ассортимента оказываемых услуг или проникновения специализированных компаний в новые для себя сферы деятельности с целью обеспечения стабильных условий функционирования.

Исследование также показало, что в экономической теории и инновационном менеджменте процесс диверсификации не только не рассматривается как инновация предприятия, а даже существуют утверждения, что расширение видов деятельности не является инновационным процессом.

Анализ подходов к определению понятия «инновация» и классификационных признаков инновационных процессов свидетельствует об их многообразии, но на наш взгляд, в них кроется определенное противоречие: одни и те же авторы толкований подчеркиваю, что инновации - это радикально новые продукты в мире, и в то же время они классифицируют их по признаку «по новизне или масштабам инновации»: новые для отрасли в мире; новые для отрасли в стране; новые для предприятия; новые в стране; новые в мировом масштабе; трансконтинентальные; транснациональные; региональные; крупные; средние; мелкие.

Согласно данной классификации в диссертации исследование инноваций рассмотрено для уровня «новые для предприятия».

Для целей исследования нами было систематизировано и уточнено определение данной экономической категории: инновация - это результат научно-технического труда, выраженный в относительно новых, не существовавших ранее товарах, услугах, технологиях, методах и иных формах реального воплощения деятельности человека, имеющих практическую значимость для удовлетворения общественных потребностей.

Для отнесения диверсификации к одному из видов инноваций нами предлагается ранжировать классификационные признаки по их значимости для отражения сущности понятия «инновация» и их отличия от других процессов с сохранением их группировки следующим образом:

1. Основные классификационные признаки:

1.1. По новизне или масштабам инновации;

1.2. В зависимости от технологических параметров;

1.3. По глубине новизны;

1.4. По сфере деятельности или предметным областям (объединение с классификационным признаком «по этапу НТР» позволяет дать следующую группировку инноваций: технологические, производственные, информационные, экономические, торговые, социальные, в области управления, организационные и по сферам деятельности. Можно использовать классификацию по рубрикаторам Национальной классификации изобретений (НКИ) и по Международной патентной классификации (МПК);

1.5. По форме новшества и по охраноспособности.

2. Частные классификационные признаки:

2.1. По затратам;

2.2. По срокам разработки;

2.3. По результативности;

2.4. По виду эффективности;

2.5. По степени риска;

2.6. По степени интенсивности;

2.7. По частоте применения инновации;

2.8. По финансовой поддержке;

2.9. По причинам возникновения;

2.10. По отношению к существующей системе.

Анализ возможных направлений инновационной деятельности многопрофильных компаний позволил нам создать классификацию основных форм воплощений их инноваций, представленную на рис. 2:

Рис. 2. Инновации многопрофильных компаний

Диверсификация - это процессная инновация многопрофильной компании. Под процессными инновациями для целей данного диссертационного исследования понимаются инновации, включающие разработку и внедрение технологически новых или технологически значительно усовершенствованных производственных и организационных методов управления хозяйственной системой.

Таким образом, на основе анализа существующих подходов к определению инноваций, их видов и классификаций, сущности процесса диверсификации деятельности предприятия и существующих тенденции инновационной деятельности современных компаний, нами было обосновано, что диверсификацию деятельности компании, можно отнести к инновационной деятельности. Эффективная процессная инновация предполагает, что она генерирует положительные кардинальные изменения прежних параметров

функционирования хозяйственных систем. Следовательно, для анализа и оценки эффективности процесса диверсификации видов деятельности предприятия можно использовать методы и приемы инновационного менеджмента.

3. Разработка классификации видов и форм осуществления диверсификации

Множество причин и мотивов внедрения процессных инноваций компаниями способствовало появлению в современной экономической литературе различных классификаций видов и форм диверсификации. Развитие экономических отношений и изменений внешней среды предприятий порождают новые виды процессных инноваций, формы и методы их реализации. На основе исследования теоретических и практических подходов к диверсификации хозяйственной деятельности и современных форм организации и управления производством позволили нами предложена следующая классификация существующих видов диверсификации и методов ее осуществления:

1. По видам диверсификации она может быть:

- косвенная - в своей основе не имеет общих ресурсов и факторов производства, а основана лишь на объединении финансовых и управленческих ресурсов;

- прямая - диверсификация видов деятельности основывается на общих ресурсах;

- родственная - виды деятельности компании связаны между собой и осуществляются в рамках одной отрасли;

- не родственная - виды деятельности не связаны между собой, или не принадлежат к одной и той же отрасли;

- вертикальная - такая диверсификация, при которой один вид деятельности является ресурсом для другого;

- горизонтальная - предполагает параллельное существование равноценных видов деятельности, и никакой из них не служит ресурсом для другого.

- экстенсивная - осуществляется путем наращивания мощностей машинного потенциала компании;

- интенсивная - предполагает наращивание мощностей предприятия за счет увеличения использования трудовых ресурсов, сырья и запасов.

- доминирующая - предполагает наличие главного продукта по отношению к другим;

- равнозначная - это такой вид диверсификации, при котором все продукты и виды деятельности имеют одинаковую ценность для компании.

2. По методам осуществления диверсификации может быть трех видов:

- посредством адаптации - предполагает постепенное внедрение новых видов деятельности для компании;

- посредством экспансии - при таком методе проведения диверсификации, новый вид деятельности сразу же функционирует, используя полностью свои мощности;

- посредством слияния и поглощения - диверсификация предполагает присоединение других видов деятельности за счет присоединения существующего предприятия со всей его инфраструктурой.

Множество видов диверсификации и методов ее осуществления предполагает многообразие их возможных комбинаций. Выбор видов и методов осуществления диверсификации в конечном счете определяется требованиями эффективности от внедрения процессной инновации для компании.

Предложенная нами классификация видов и форм осуществления диверсификации будет полезна для комбинирования, ранжирования, планирования и оценки последовательности реализации диверсификационной деятельности компаний.

4, Формирование основных подходов к показателям эффективности процессных инноваций многопрофильных компании по уровням и требований к ним

Анализ походов к оценке инноваций, показал, что существующие методы, которые в большинстве своем основаны на методиках оценке инвестиционных проектов, применимы в основном для оценки продуктовых инноваций. Эффективная процессная инновация в форме диверсификации в качестве основных ресурсов использует существующий производственный потенциал предприятия, его резервы и, как правило, не требует значительных единовременных финансовых вливаний. В этом, с одной стороны, заключается привлекательность данного вида процессной инновации, а с другой стороны, сложность определения его эффективности, выраженной в необходимости ее комплексной оценки. На основе исследования мотивов диверсификации было установлено, что одной из основных целей диверсификации является загрузка неиспользованных ресурсов по видам деятельности (производство, снабжение, сбыт) предприятия, но при этом любая инновационная деятельность должна способствовать повышению эффективности деятельности предприятия в целом. Следовательно, комплексная оценка эффективности инновационной деятельности в форме процессных инноваций должна осуществляться на двух уровнях функционирования предприятия: на микроуровне хозяйственной системы - уровне видов хозяйственной деятельности и на макроуровне -уровне общего финансового состояния компании. На уровне видов хозяйственной деятельности группа показателей должна отражать эффективность использования потенциала компании по видам деятельности. Интегральный показатель должен отражать общий финансовый эффект от внедрения инновации. Для данного вида ее инновационной деятельности многопрофильных компаний, можно было бы использовать в качестве его интегрального показателя эффективности традиционный показатель рентабельности активов. Однако значение этого показателя для разных отраслей может сильно отличаться. Поэтому показатель рентабельности активов нельзя отнести к универсальным и на его основе сопоставлять результаты диверсификации компаний разных отраслей. На наш взгляд, для целей сопоставимости, наиболее объективно отражающим эффективности процессных инноваций в виде диверсификации деятельности компании является индикатор, построенный по принципу коэффициента рентабельности

затрат. Такой индикатор, оценивающий динамику затрат и результатов деятельности компании (прибыль) может выступать в качестве интегрального показателя эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний. При этом важное значение имеет правильная и достоверная оценка инвестиционно-инновационных затрат предприятия на диверсификацию, определяющих значение факторных признаков показателя эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний.

Исследование существующих подходов к определению эффективности и наше понимание ее проявления, позволили сформулировать основные требования, которым должны удовлетворять показатели эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний:

- показатели должны использовать достоверную информационную базу установленного формата, учитывая ее ресурсоемкость;

- показатели должны отвечать условиям оперативности опенки, то есть позволять производить расчеты, так часто, как это требуется для оптимизации функционирования хозяйственной системы;

- показатели должны удовлетворять условиям сопоставимости и сравнения;

- показатели не должны противоречить прогрессивным концепциям менеджмента организации;

- показатели должны давать возможность их простого расчета, обеспечивая надежность полученных результатов.

Таким образом, при разработке показателей эффективности процессных инноваций мы опирались именно на эти требования, отражающие достижение целей эффективной инновационной деятельности многопрофильных компаний. Ниже будет показано, что предложенная нами система показателей эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний удовлетворяет сформулированным требованиям.

5. Разработка частных (единичных) показателей оценки

эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний для отдельных видов деятельности на основе анализа использования их производственного потенциала

Деятельность любой хозяйственной системы невозможна без использования определенных ресурсов, рациональное управление которыми во многом определяют экономическую эффективность деятельности компании. На начальных этапах жизненного цикла предприятия, а именно: разработки, создания и внедрения продукта, предприятие характеризуется минимально необходимыми ресурсами. На данных этапах развития предприятия, как правило, рациональное управление ресурсами соблюдается, в дальнейшем, при подъеме по кривой жизненного цикла продукта к этапам эксплуатации и массового производства продукта предприятие наращивает объемы производственных ресурсов как финансового, так и нефинансового характера, которые образуют производственный потенциал предприятия.

В данной работе разработка частных (единичных) показателей оценки эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний для

отдельных видов деятельности была произведена для производственной деятельности на основе анализа использования их производственного потенциала.

Под производственным потенциалом многопрофильной компании понимаются потенциальные возможности производства, наличие факторов производства, необходимых ресурсов.

На основе анализа факторов производства нами была определена структура производственного потенциала предприятия, представленная на рис. 3:

Рис. 3. Производственный потенциал предприятия

Предложенная нами методика анализа факторов производственного потенциала компании позволяет проводить оценку использования ресурсов производственной системы.

Для оценки эффективности процессных инноваций на основе производственного потенциала мы рекомендуем использовать следующие показатели:

1. Коэффициент использования производственной мощности;

2. Коэффициент использования материалов;

3. Коэффициент ритмичности материально-технических оборотных активов;

4. Средняя выработка продукции на одного производственного работника;

5. Коэффициент оплаты труда работников административно-управленческого персонала;

6. Показатель структурной избыточности;

7. Показатель структурной компактности;

8. Индекс центральности структурной системы компании;

9. Рентабельности инвестиций.

' Для обобщающей оценки производственного потенциала компании может

быть использован комплексный показатель, использующий весовые коэффициенты, определяющие значимость каждого из перечисленных выше единичных показателей.

Предложенная система показателей может быть полезна для:

- сопоставимости производственной деятельности различных компаний;

- ранжирования и определения «узких мест» в производственной деятельности;

- планирования и разработки мероприятий для сбалансированности различных видов деятельности (производство, снабжение, сбыт) многопрофильных компаний;

- оценки дополнительных ресурсов для их ликвидации;

- анализа динамики изменений производственного потенциала.

6. Метод оценка эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний на основе интегрального показателя

Нами предложено определять интегральный показатель эффективности на основе суммирования составляющих интегрального показателя, отражающих изменения значений факторных признаков - коэффициентов чувствительности

результативного показателя к изменению факторных признаков (Д ).

Коэффициент чувствительности - это количественный показатель, отражающий влияние изменения факторного признака на изменение результативного показателя. В качестве результативного показателя деятельности компании мы предлагаем использовать значение прибыли компании. Факторных признаков, отражающих затраты ресурсов предприятия на производственную деятельность может быть множество.

Для формирования интегрального показателя нами использованы следующие обозначения:

- А - коэффициент чувствительности результативного показателя к изменению факторного признака в момент времени /;

- Р,, Р - значения результативных показателей в моменты времени г и '-1;

- ФI > ^/-1 -значения факторных признаков в моменты времени / и /-1.

Тогда коэффициент чувствительности результативного показателя к изменениям факторного признака можно найти как частное от относительного изменения значений результативного показателя за определенный интервал времени к относительному изменению значений факторного признака в том же временном масштабе:

(Ф,

Иногда изменение признаков и показателя целесообразно считать относительно одного и того же базового (эталонного) периода. В этом случае оценка эффективности производится относительно базового временного периода.

Возможные значения коэффициента чувствительности представлены в таблице 2:

Таблица 2

Возможные значения коэффициентов чувствительности

№ п/п Значение коэффициента чувствительности Взаимосвязь результативного показателя с факторными признаками

1 Р <0 Увеличение факторного признака способствует снижению значения результативного показателя.

2 Р =0 Увеличение факторного признака не изменяет значение результативного показателя.

3 0<Р <1 Увеличение факторного признака способствует непропорционально меньшему увеличению результативного показателя (то есть увеличение факторного признака в п раз увеличивает результативный признак менее чем в и раз).

4 Р =1 Увеличение факторного признака способствует пропорциональному увеличению результативного показателя.

5 Р >1 Увеличение факторного признака способствует непропорционально большому увеличению результативного показателя (то есть увеличение факторного признака в п раз увеличивает результативный признак более чем в п раз).

В случаях, когда на фоне снижения значений факторных признаков происходит увеличение результативного показателя, коэффициент

чувствительности должен отражать существенный рост Р,, то есть значительно больше 1, тогда его предлагается рассчитывать по следующей формуле:

Д =

' (Д-ЪУ.Р,^

V

(Ф,-Ф1Ау.Ф1А)

Интегральный индикатор эффективности деятельности компании будет определяться на основе среднеарифметического значения коэффициентов чувствительности результативного показателя к изменению значений факторных признаков, рассчитанных для временного периода г.

, А.+А.+А.+-+А. Р*

* N ■

г/где 1Хэф - интегральный индикатор эффективности деятельности

предприятия, определяемый на основе совокупности коэффициентов чувствительности;

Р П , коэффициенты чувствительности результативного показателя к и

факторным признакам, рассчитанным дня одного и того же временного периода;

N - количество коэффициентов чувствительности результативного показателя к факторным признакам.

Интегральный показатель позволяет проводить оценку в сравнении с базовым значением, но для повышения эффективности и более точного анализа тенденций предпочтительнее анализировать влияние каждого факторного признака на результативный.

7. Подходы к прогнозированию интегрального показателя эффективности инновационной деятельности на основе ее производственного потенциала

Для оценки влияния изменения отдельных частных (единичных) показателей эффективности процессных инноваций по видам деятельности и на основе исследования связей между результативным показателем и факторными признаками компании нами разработаны подходы к прогнозированию интегрального показателя эффективности инновационной деятельности многопрофильной компании на основе ее производственного потенциала.

На основе исследования отношений между результативным показателем деятельности компании, в качестве которого выбрана прибыль, и его факторными признаками нами были систематизированы их возможные связи в виде следующей классификации (рис 4):

Рис. 4. Классификация связей между результативным показателем и факторными признаками компании

На основе исследования связей между результативным показателем и факторными признаками компании и процессов формирования результативного показателя нами разработаны подходы к прогнозированию интегрального показателя эффективности инновационной деятельности многопрофильной компании на основе ее производственного потенциала.

Интегральный показатель эффективности инновационной деятельности на основе оценки производственного потенциала компании рассчитывается следующим образом:

¿А7

Кэф=^--Ккср-Р,

рагр

где Нп - частные показатели эффективности, рассчитываемые на основе производственного потенциала многопрофильной компании;

N - количество показателей ;

Ккар - коэффициент корректировки прогнозируемого значения показателя эффективности инновационной деятельности многопрофильной компании;

р - вероятность отклонения будущего фактического показателя эффективности инновационной деятельности от прогнозируемого.

Агрегированное значение частных показателей чувствительности РГР является общим показателем для определенной составляющей производственного потенциала компании и определяется на основе всех частных показателей чувствительности, отражающих изменения микрорезультативных показателей вследствие динамики микрофакторных признаков.

Показатель корректировки прогнозирования интегрального индикатора эффективности деятельности многопрофильной компании, показывает возможное отклонение коэффициента чувствительности результативного показателя к изменению значений факторных признаков и рассчитывается на основе сравнения прогнозируемого и фактического значений коэффициентов эффективности инновационной деятельности многопрофильной компании в предшествующих периодах:

дг т£Прогн _ тгфаюп^

Еэф эф

тгпрогн ч=1 V ЛэФ ..

где К^ - коэффициент корректировки показателя эффективности инновационной деятельности многопрофильной компании;

- прогнозируемое в предыдущие периоды анализа значение коэффициента чувствительности изменения результативного показателя к факторным признакам;

- фактическое по предыдущим периодам анализа значение коэффициента чувствительности изменения результативного показателя к факторным признакам;

п - номер предыдущего анализируемого периода;

N - количество периодов, на основе которого определяется коэффициент корректировки.

Вероятность наступления такого отклонения прогнозируемого показателя эффективности от фактического определяется экспертным путем.

Если Кюр > 0, то данное значение коэффициента корректировки можно рассматривать как значение риска изменения показателя эффективности деятельности многопрофильной компании. В этом случае необходимо выяснить причины отклонения и разработать мероприятия по снижению значения К.

Если 0, то в данном случае можно говорить о наличие синергетических эффектов диверсификации, достижение которых способствует еще большей эффективности деятельности компании. Синергетические эффекты трудно оценить и спрогнозировать, но постоянный анализ показателей деятельности компании, на основе анализа производственного потенциала и коэффициентов чувствительности изменения результативных показателей и факторных

I тгпрогн_ ггфаюп Л

эф эф

N

признаков могут позволить обнаружить источники образования таких эффектов.

Если Кар= 0, то прогнозируемое значение критерия эффективности инновационной деятельности соответствует фактическому. Такая ситуация бывает крайне редко.

Предложенный подход к прогнозированию интегрального показателя эффективности инновационной деятельности на основе ее производственного потенциала может быть использован для:

- выявления и ранжирования факторных признаков потенциала отдельных видов деятельности многопрофильных компаний;

- принятия решений по ликвидации факторов, оказывающих негативное воздействие на результативный показатель;

- планирования и разработки мероприятий по корректировке результатов диверсификации как процессной инновации многопрофильных компаний.

III. ЛИЧНЫЙ ВКЛАД АВТОРА В ПРОВЕДЕННОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ

Личный вклад автора в проведенное исследование состоит в следующем:

- выявлено, что процессные инновации современных компаний позволяют укрепить их позиции на рынке;

- обосновано, что диверсификация деятельности многопрофильных компаний может являться их процессной инновацией;

- предложена классификация видов и форм осуществления диверсификации деятельности;

- сформулированы основные составляющих эффективности процессных инноваций многопрофильных компании и требований к ее оценке;

- разработаны показатели оценки эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний на основе анализа использования их производственного потенциала;

- разработан метод оценки эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний на основе интегрального показателя;

- предложены подходы к прогнозированию интегрального показателя эффективности инновационной деятельности на основе ее производственного потенциала.

IV. НАУЧНАЯ НОВИЗНА И ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ

Научная новизна диссертационного исследования определяется следующими основными результатами:

- обосновано укрепление рыночного положения предприятия за счет внедрения процессных инноваций, в том числе диверсификации их деятельности;

- систематизированы и проранжированы классификационные признаки инноваций для обоснования утверждения, что диверсификация деятельности многопрофильных компаний может являться их процессной инновацией;

- предложена классификация видов и форм осуществления диверсификации видов деятельности многопрофильной компании, как ее процессной инновации;

- сформулированы основные составляющие эффективности процессных инноваций многопрофильных компании и требования к ее оценке;

- предложены показатели оценки эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний на основе анализа использования их производственного потенциала;

- разработан интегральный показатель оценки эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний

Практическая и теоретическая ценность работы заключается в том, что результаты и рекомендации, содержащиеся в исследовании, позволяют количественно оценивать результаты процессных инноваций многопрофильных компаний и повышать эффективность функционирования производственной системы за счет своевременной корректировки реализации инновационного процесса.

Основные теоретические положения и выводы исследования внедрены в учебный процесс по курсам «Инновационный менеджмент» и «Финансовый менеджмент».

V. АПРОБАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ

Обоснованность положений и выводов диссертационного исследования подтверждена результатами апробации в выступлениях на международных конференциях и научных конференциях аспирантов Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения.

Разработанные методы оценки эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний были апробированы в ОАО «Томский завод резиновой обуви», что позволило оценить результаты диверсификации его деятельности и своевременно скорректировать данный процесс.

Публикации по теме диссертационной работы. Автором опубликовано 8 работ общим объемом 2,8 п л., в том числе лично автором 2,5 пл.

Основные положения диссертации опубликованы в следующих работах:

1. Семёнова В. А. Классификация рисков в управлении компанией // Аэрокосмическое приборостроение России. Сер. 1. Экономика авиаприборостроения. Выпуск 5. / Сб. под общей научной редакцией Бодрунова С. Д. - СПб.: Национальная ассоциация авиаприборостроителей (НААП), 2002. - С.226-232;

2. Семёнова В. А. Методы портфельного анализа в управлении рисками многопрофильной компании. Шестая научная сессия аспирантов ГУАП: Сб. докладов. В 2 ч. Ч П. Гуманитарные науки. - СПб.: ГУАП, 2003. - С.116-118;

3. Семёнова В. А. Специфические риски при принятии управленческих решений в многопрофильных компаниях. Сборник трудов 4-й международной школы-семинара БИКАМП-03. - СПб.: ГУАП, 2003. - С.23-24;

4. Семёнова В. А. Диверсификация и особенности выбора её стратегии в России // Аэрокосмическое приборостроение России. Сер. 1. Экономика авиаприборостроения. Выпуск 6. / Сб. под общей научной редакцией Бодрунова

С. Д. - СПб.: Национальная ассоциация авиаприборостроителей (НААГТ), 2004. -С.147-153;

5. Семёнова В. А. Разработка способов минимизации рисков многопрофильных компаний. Седьмая научная сессия аспирантов ГУАП: Сб. докладов. В 2 ч. Ч П. Гуманитарные науки. - СПб.: ГУАП, 2004. - С.103-108;

6. Семёнова В. А. Многообразие причин диверсификации компании. Актуальные проблемы экономики современной России: Сб. науч. тр. - СПб.: ГУ АД 2005.-С.105-109;

7. Семёнова В. А. Особенности создания инноваций в многопрофильных компаниях в целях диверсификации их деятельности. Восьмая научная сессия аспирантов ГУАП: Сб. докладов. В 2 ч. Ч П. Гуманитарные науки. - СПб.: ГУАП, 2005.-С.133-137;

8. Семёнова В. А., Сироткин В. Б. Оценка и оптимизация стоимости заемных инвестиционных средств для предприятия при реализации инновационного проекта // Аэрокосмическое приборостроение России. Сер. 1. Экономика авиаприборостроения. Выпуск 7. / Сб. под общей научной редакцией Бодрунова С. Д. - СПб.: Национальная ассоциация авиаприборостроителей (НААП), 2005. - С.45-50.

Формат 60x84 1\16 .Бумага офсетная. Печать офсетная. _Тираж 100 экз. Заказ № 6_

Отдел оперативной полиграфии ГУАП

190000, Санкт-Петербург, ул. Б. Морская, 67

¿SSM

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Семёнова, Вероника Алексеевна

Введение.

Глава 1. Исследование диверсификации деятельности многопрофильных компаний как их процессной инновации.

1.1. Анализ инновационной деятельности российских компаний.

1.2. Анализ и классификация инноваций многопрофильных компаний.

1.3. Диверсификация деятельности многопрофильных компаний, ее мотивы, виды и формы.

1.4. Исследование подходов к оценке эффективности инноваций многопрофильных компаний.

Глава 2. Оценка эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний для отдельных видов деятельности на основе их производственного потенциала.

2.1. Оценка использования материально-технических факторов производственного потенциала диверсифицируемого предприятия.

2.2. Оценка использования трудовых факторов производственного потенциала диверсифицируемой компании.

2.3. Оценка использования интеллектуальных и структурно-организационных факторов производственного потенциала диверсифицируемого предприятия.

2.4. Оценка финансовых факторов производственного потенциала диверсифицируемой компании.

Глава 3. Оценка эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний на основе интегрального показателя.

3.1. Формирование интегрального показателя оценки эффективности диверсификации деятельности многопрофильных компаний.

3.2. Определение степени статистической связи между результирующим показателем эффективности и его факторными признаками.

3.3. Анализ факторных признаков прибыли и оптимизация их влияния на результативный показатель путем диверсификации как процессной инновации.

3.4. Разработка подходов к прогнозированию интегрального показателя эффективности инновационной деятельности многопрофильной компании на основе ее производственного потенциала.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Разработка методов оценки эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний"

В современных условиях постоянного роста конкуренции во всех сферах бизнеса каждая компания непрерывно думает о новых способах организации своей деятельности и о создании новых технологических разработок, которые позволили бы ей занять лидирующее положение на рынке и увеличить стоимость компании. Исследования успешных компаний показывают, что именно их прочное положение на рынке позволяет им преодолевать спады в экономике. Так, в период падения американского фондового рынка NASDAQ в 2000 году многие компании, являвшиеся однопрофильными, перестали быть крупнейшими в мире, существенно пошатнулись и потеряли свои позиции на рынке, а многопрофильные высокотехнологичные конгломераты, подобные General Electric, безболезненно пережили события 11 сентября 2000 года, повлекшие экономический кризис. Не отрицая определенных преимуществ специализации предприятий, на наш взгляд, очевидно, что именно эффективное развитие инноваций на базе многопрофильных компаний, позволяет им преодолевать экономические кризисы, устойчиво расти, наращивая свою рыночную стоимость.

Исследуя деятельность современных российских компаний, нам стала очевидна тенденция ежегодного постепенного повышения их инновационной активности, причем основным направление инновационной деятельности является создание и внедрение процессных инноваций, связанных с расширением ассортимента продукции. Первенство в создании инноваций занимают именно многопрофильные компании, так как их финансовое положение более прочное по сравнению со специализированными предприятиями. Осознавая это, многие однопрофильные предприятия пытаются диверсифицировать свою деятельность, загружая простаивающие мощности и расширяя рынки сбыта. Но сложность и недостаточность изученности данного процесса пугает многие предприятия, и заставляет их работать в рамках своей специализации.

Нами был проведен опрос, в ходе которого было опрошено 100 руководителей крупных (численность постоянных сотрудников которых составляет более 150 человек) производственных предприятий на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области с целью определения рейтинга факторов, препятствующих инновационной деятельности, в том числе диверсификации производства, в промышленности. Все факторы нами были разделены на три группы:

- Экономические факторы:

1. Недостаток собственных денежных средств;

2. Недостаток финансовой поддержки со стороны государства;

3. Низкий платежеспособный спрос на новые продукты;

4. Существенный рост затрат из-за высокой стоимости нововведения;

5. Высокий экономический риск;

6. Длительные сроки окупаемости инноваций;

- Производственные факторы:

7. Низкий инновационный потенциал предприятия;

8. Недостаток квалифицированного производственного персонала;

9. Недостаток информации о новых технологиях;

10. Недостаток информации о рынках сбыта;

11. Невосприимчивость предприятия к нововведениям;

12. Недостаток возможностей для кооперирования с другими предприятиями и научными организациями;

- Другие причины:

13. Недостаточность методологической и правовой базы инновационной деятельности;

14. Трудности определения направления инновационной деятельности;

15. Неразвитость инновационной инфраструктуры;

16. Неразвитость рынка технологий;

17. Отсутствие специалистов в области эффективной организации инновационного процесса;

18. Выгодны специализация и производство традиционной продукции.

В процессе опроса каждому фактору руководитель предприятия должен был поставить балл t от 1 до 18, отражающий степень его негативного воздействия на развитие инновационной деятельности в исследуемой организации. Наименьшее негативное влияние фактора на инновационную деятельность составило t = 1, по мере возрастания степени влияния балл увеличивается. Максимально возможная степень влияния какого-либо фактора равняется 18 баллам. Повторение баллов при ответе не допускается.

Результат опроса представлял собой усредненное значение степени влияния (Y) того или иного фактора на инновационную деятельность в организации, рассчитанное как частное от деления суммы баллов, выставленных опрошенными представителями предприятий по каждому фактору i, на количество опрошенных предприятий (п):

100 у п=1 i • П

Анализируя полученные результаты, представленные в приложении 1 на рисунке 1, видно, основными сдерживающими факторами инновационной деятельности являются:

1. Недостаток собственных денежных средств;

2. Низкий инновационный потенциал предприятия;

3. Высокие экономические риски;

4. Неразвитость инновационной инфраструктуры;

5. Недостаточность методологической и правовой базы инновационной деятельности.

Данный опрос отражает актуальность исследования инновационной деятельности российских компаний, а именно совершенствование и развитие ее методологической базы.

Поэтому предметом исследования данной диссертационной работы будет являться инновационная деятельность промышленных предприятий в форме диверсификации их деятельности. Диверсификацию деятельности мы рассматриваем как процессную инновацию многопрофильных компаний. Объектом исследования будут являться отечественные многопрофильные компании различных организационно-правовых форм собственности.

Цель нашей работы состоит в анализе инновационной деятельности промышленных предприятий и разработке методов оценки процессных инноваций в форме диверсификации деятельности многопрофильных компаний.

Для достижения поставленной цели в ходе исследования должны быть решены следующие задачи:

- анализ и оценка инновационной деятельности и степени диверсификации производства современных российских промышленных предприятий;

- обоснование отнесения процесса диверсификации деятельности к инновациям многопрофильных компаний;

- классификация видов и форм осуществления диверсификации видов деятельности предприятия;

- анализ и формирование подходов к оценке процессных инноваций многопрофильных компаний;

- разработка частных индикаторов оценки эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний для отдельных видов деятельности на основе анализа использования производственного потенциала компаний;

- разработка методов оценки эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний на основе интегрального показателя;

- разработка подходов к прогнозированию интегрального показателя эффективности инновационной деятельности многопрофильной компании на основе составляющих ее производственного потенциала.

Новизна данной работы заключается в том, что сегодня инновационный менеджмент находится только в стадии становления. Вследствие чего, методики анализа и оценки инновационной деятельности, в том числе процессных инноваций, требуют совершенствования и развития. В ходе исследования будут проанализированы существующие концепции инновационного менеджмента, методики анализа и оценки инноваций промышленных предприятий. Мы попытаемся доказать, что диверсификацию видов деятельности компании можно рассматривать и оценивать как ее процессную инновацию. Учитывая существующие подходы к оценке инновационной деятельности, мы попытаемся предложить методы оценки эффективности процессных инноваций, выраженных в форме диверсификации видов деятельности многопрофильной компании.

Теоретическую и методологическую основу диссертационного исследования составит анализ работ отечественных и зарубежных авторов, посвященных исследованию инновационной деятельности и диверсификации производства многопрофильных компаний, нормативно-методические документы, материалы научно-практических конференций и семинаров по исследуемой проблеме.

Методами исследования будут являться аналитический подход, системный анализ, статистические методы, методы представления и извлечения данных.

Концепция диссертационного исследования базируется на гипотезе, что оценка процессных инноваций многопрофильных компаний должна производиться комплексно, включая интегральные показатели эффективности нововведений и индикаторы, отражающие результаты изменений функционирования хозяйственной системы на каждом ее уровне. г

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Семёнова, Вероника Алексеевна

Поставленные нами в ведении задачи диссертационного исследования были

решены следующим образом:

1. На основе данных Федеральной службы государственной статистики РФ

был проведен анализ инновационной деятельности современных

промышленных предприятий. В качестве исследуемого периода был выбран

интервал с 1995 по 2003 года. Анализ показал, что инновационная деятельность

промышленных предприятий в данном временном периоде имеет тенденцию

роста. Наибольшую инновационную активность проявляют организации,

занимаюш,ие на рынке доминирующее положение, которое достигается

преимущественно за счет развития диверсификации их деятельности. Производственные мощности, как один из основных ресурсов инновационной

деятельности предприятия, имеют на сегодняшний день достаточно свободных

ресурсов. Основные финансовые инвестиции на создание инноваций на

сегодняшний день поступают из государственных источников, но в

коммерческих структурах наблюдается стабильный рост вложения средств в

развитие инновационной деятельности. Число созданных передовых

производственных технологий увеличивается. Наибольшая степень воздействия

результатов инновационной деятельности приходится на улучшение качества

продукции и услуг, а также на расширение их ассортимента и видов, то есть

диверсификацию деятельности. 2. Были систематизированы походы к определению инноваций. В

результате чего было дано следующее определении инновации: инновация -

это результат научно-технического труда, выраженный в относительно новых,

не существовавших ранее товарах, услугах, технологиях, методы и иных

формах реального воплощения деятельности человека, имеющие практическую

значимость для удовлетворения общественных потребностей. Также нами были

систематизированы и проранжированы по степени значимости

классификационные признаки инноваций.Для четкости определения инноваций и их видов нами предложено

ранжировать классификационные признаки по их значимости для отражения

сущности понятия «инновация» и их отличия от признаков других процессов с

охранением группировки видов инноваций, следующим образом:

- основные классификационные признаки:

1. По новизне или масштабам инновации;

2. В зависимости от технологических параметров;

3. По глубине новизны;

4. По сфере деятельности или предметным областям (объединение с

классификационным признаком «по этапу НТР» позволяет дать следующую

группировку инноваций: технологические, производственные,

информационные, экономические, торговые, социальные, в области

управления, организационные и по сферам деятельности. Можно использовать

классификацию по рубрикаторам Национальной классификации изобретений

(НКИ) и по Международной патентпой классификации (МПК);

5. По форме новшества и по охраноспособности:

- частные классификационные признаки:

1. По затратам;

2. По срокам разработки;

3. По результативности;

4. По виду эффективности;

5. По степени риска;

6. По степени интенсивности;

7. По частоте применения инновации;

8. По финансовой поддержке;

9. По причинам возникновения;

10. По отношению к существующей системе. В процессе решения второй поставленной во введении задачи нами

разработана классификация инноваций многопрофильных компаний.На основе анализа существующих подходов к определению инноваций, их

видов и ютассификаций, сущности процесса диверсификации деятельности

предприятия и существующих тенденции инновационной деятельности

современных компаний, нами было обосновано, что диверсификацию

деятельности компании можно отнести к инновационной деятельности. Эффективная процессная инновация предполагает, что она генерирует

положительные кардинальные изменения прежних параметров

функционирования хозяйственных систем. 3. Был проведен анализ концептуальных подходов к определению процесса

диверсификации деятельности предприятия. Было предложено следующее

определение диверсификации: диверсификация компании - это изменения в

компании, связанные с процессами расширения номенклатуры производства

товаров, ассортимента оказываемых услуг или проникновения

специализированных компаний в новые для себя сферы деятельности с целью

обеспечения стабильных условий функционирования. На основе исследований теоретических и практических подходов к

диверсификации производства и современных форм организации производства

классификацию современных видов диверсификации и методов ее

осуществления:

- по видам диверсификации она может быть:

1. Косвенная - в своей основе не имеет общих ресурсов и факторов

производства, а основана лишь на объединении финансовых и управленческих

ресурсов;

2. Нрямая - диверсификация видов деятельности основывается на общих

ресурсах;

3. Родственная - виды деятельности компании связаны между собой и

осуществляются в рамках одной отрасли;

4. Не родственная - виды деятельности не связаны между собой, или не

принадлежат к одной и той же отрасли;

5. Вертикальная - такая диверсификация, при которой один вид

деятельности является ресурсом для другого;

6. Горизонтальная - предполагает параллельное существование

равноценных видов деятельности, и никакой из них не служит ресурсом для

другого. 7. Экстенсивная - осуществляется путем наращивания мощностей

машинного потенциала компании;

8. Интенсивная - предполагает наращивание мощностей предприятия за счет

увеличения использования трудовых ресурсов, сырья и запасов. 9. Доминирующая — предполагает наличие главного продукта по отношению

к другим;

10. Равнозначная — это такой вид диверсификации, при котором все

продукты и виды деятельности имеют одинаковую ценность для компании. - по методам осуществления диверсификации может быть:

1. Посредством адаптации - предполагает постепенное внедрение новых

видов деятельности для компании;

2. Посредством экспансии - при таком методе проведения диверсификации,

новый вид деятельности сразу же функционирует, используя полностью свои

мощности;

3. Посредством слияния и поглощения - диверсификация предполагает

присоединение других видов деятельности за счет присоединения

существующего предприятия со всей его инфраструктурой. 4. Анализ походов к оценке инноваций, показал, что существующие методы,

которые в большинстве своем основаны на методиках оценке инвестиционных

проектов, применимы в основном для оценки продуктовых инноваций. Эффективная процессная инновация в форме диверсификации в качестве

основных ресурсов использует существующий производственный потенциал

предприятия, его резервы и, как правило, не требует значительных

единовременных финансовых вливаний. В этом, с одной стороны, заключается привлекательность данного вида процессной инновации, а с другой стороны,

сложность определения его эффективности, выраженной в необходимости ее

комплексной оценки. На основе исследования мотивов диверсификации было

установлено, что одной из основных целей диверсификации является загрузка

неиспользованных ресурсов по видам деятельности (производство, снабжение,

сбыт) предприятия, но при этом любая инновационная деятельность должна

способствовать повышению эффективности деятельности предприятия в целом. Следовательно, комплексная оценка эффективности инновационной

деятельности в форме процессных инноваций должна осуществляться на двух

уровнях функционирования предприятия: на микроуровне хозяйственной

системы - уровне видов хозяйственной деятельности и на макроуровне —

уровне общего финансового состояния компании. На уровне видов

хозяйственной деятельности группа показателей должна отражать

эффективность использования потенциала компании по видам деятельности. Интегральный показатель должен отражать общий финансовый эффект от

внедрения инновации. Для данного вида ее инновационной деятельности

многопрофильных компаний, можно было бы использовать в качестве его

интегрального показателя эффективности традиционный показатель

рентабельности активов. Однако значение этого показателя для разных

отраслей может сильно отличаться. Поэтому показатель рентабельности

активов нельзя отнести к универсальным и на его основе сопоставлять

результаты диверсификации компаний разных отраслей. На наш взгляд, для

целей сопоставимости, наиболее объективно отражающим эффективности

процессных инноваций в виде диверсификации деятельности компании

является индикатор, построенный по принципу коэффициента рентабельности

затрат. Такой индикатор, оценивающий динамику затрат и результатов

деятельности компании (прибыль) может выступать в качестве интегрального

показателя эффективности процессных инноваций многопрофильных

компаний. При этом важное значение имеет правильная и достоверная оценка

инвестиционно-инновационных затрат предприятия на диверсификацию, определяющих значение факторных признаков показателя эффективности

процессных инноваций многопрофильных компаний. Исследование существующих подходов к определению эффективности и

наше понимание ее проявления, позволили сформулировать основные

требования, которым должны удовлетворять показатели эффективности

процессных инноваций многопрофильных компаний:

- показатели должны использовать достоверную информационную базу

установленного формата, учитывая ее ресурсоемкость;

- показатели должны отвечать условиям оперативности оценки, то есть

позволять производить расчеты, так часто, как это требуется для оптимизации

функционирования хозяйственной системы;

- показатели должны удовлетворять условиям сопоставимости и сравнения;

- показатели не должны противоречить прогрессивным концепциям

менеджмента организации;

- показатели должны давать возможность их простого расчета, обеспечивая

надежность полученных результатов. 5. Во второй главе диссертационной работы предложены частныхе

(единичных) показатели оценки эффективности процессных инноваций

многопрофильных компаний для отдельных видов деятельности была

произведена для производственной деятельности на основе анализа

использования их производственного потенциала. Выделены различия между производственной мощностью и

производственным потенциалом компании: «потенциал» - возможности,

производства, определяемые наличием факторов производства, запаса энергии

и необходимых ресурсов, а «мощность» предельная производственная

возможность единиц оборудования или факторов производства. Определены

составляющие производственного потенциала компании. Проведена оценка каждой составляющей производственного потенциала

многопрофильной компании, выявлены показатели, отражающие резервы

потенциала компании, как основные инвестиционно-инновационные ресурсы диверсифицируемого предприятия, и показатели, характеризующие повышение

эффективности деятельности компании за счет внедрения процессной

инновации. Методика оценки составляющих материально-технических средств

предприятия позволяет выявить резервы их использования на основе

следующих основных показателей деятельности предприятия:

- коэффициент использования производственной мощности в отчетном

периоде (/f;,//j,,J;

- коэффициента использования материалов {KHf^fj^y^);

- коэффициента ритмичности МТОА (Кр мтл)'-»

Многопрофильная компания повышает эффективность использования

данных факторов своего производственного потенциала путем

диверсификации, если выполняются следующие условия:

- коэффициент использования производственной мощности основных

фондов в отчетном периоде выше, чем в периоде сравнения;

- поставка в производство материально-технических оборотных активов

компании имеет положительную ритмичность;

- фактические затраты материально-технических оборотных активов

компании не превышают их плановых показателей. Методика оценки использования трудовых факторов производственного

потенциала позволяет определить потенциальные инвестиционно инновационные ресурсы диверсификации деятельности компании на основе

следующих показателей:

- отклонение показателя фактического количества работников от планового,

необходимого для производства определенного объема продукции;

- показатели затрат на содержание трудовых ресурсов;

Эффективность деятельности многопрофильной компании, оцениваемая на

основе данных составляющих производственного потенциала, повышается • увеличивается средняя выработка продукции на одного производственного

работника;

- снижается за счет роста прибыли коэффициент оплаты труда работников

административно-управленческого персонала;

Проведена оценка интеллектуальных и структурно-организационных

ресурсов компании. Для эффективной инновационной деятельности

интеллектуальные ресурсы имеют важнейшее значение. Разработанная

методика оценки интеллектуальных ресурсов позволяет определить потенциал

инновационной деятельности диверсифицируемой компании на основе

следующих основных показателей:

показатель обеспеченности активов компании нематериальными

интеллектуальными активами (/<^ о///л«)»

- показатель затрат на модернизацию активов компании (К^/^^);

- доля высококвалифицированных сотрудников в общей численности

трудового персонала (K^j.). Эффективность использования данной составляющей производственного

потенциала компании определяется на основе показателя рентабельности

нематериальных активов, отражающего рост прибыли на единицу стоимости

нематериальных интеллектуальных активов. Исследование основных видов организационных структур управления

многопрофильных компаний, осуществляющих процессную инновацию,

позволило определить совокупность организационных структур, которые могут

быть использованы в процессе диверсификации и дальнейшей деятельности

многопрофильного предприятия, но определяющее значение при выборе

структуры имеет размер организации, сложность инновационной деятельности

и финансовые возможности компании. Оценку состояния инфраструктурных ресурсов компании предлагается

проводить на основе методики организационной диагностики предприятия,

путем определения следующих показателей:

- показатель структурной избыточ1юсти (Л); • показатель структурной компактности (g);

- индекс центральности структурной системы компании {S);

Эффективность использования организационной структуры определяется

снижением данных показателей на фоне роста стоимости производимой

продукции. Оценка финансовых факторов производственного потенциала

диверсифицируемой компании позволила предложить подходы к определению

размеров фактического снижения затрат на выплату процентных денег при

использовании оптимального метода погашения кредита и расчета экономии

процентных платежей при досрочном погашении кредита. Описанные подходы

позволят многопрофильной компании оптимизировать затраты на привлечение

дополнительных денежных средств. Повышение эффективности использования финансовых ресурсов

предприятия определяется на основе роста коэффициента прибыли на единицу

вложенных инвестиций в производство продукции (показателя рентабельности

инвестиций). 6. В третьей главе диссертационной работы осуществлена попытка

разработки метода оценки эффективности процессных инноваций

многопрофильной компании на основе интегрального показателя. Нами сделано предположение, что функцию эффективности компании

можно представить в виде зависимости показателя эффективности от двух

переменных — факторных признаков и результативного показателя следующим

образом:

показателя - прибыли; Р - результативный показатель (прибыль). Признаки, обуславливающие изменения других, связанных с ними

признаков названы факторными, или просто факторами, а признаки,

изменяющиеся под действием факторных признаков, являются результативными. К таким факторным признакам можно относить любые

входные переменные организации, выраженные как в стоимостных значениях,

так и в натуральных. На основе того, что результативный показатель имеет

определенные индикаторы влияния на него факторных признаков, сделано

предположение, что показатель эффективности можно представить в виде

относительного индикатора, отражающего динамику результативного

показателя в зависимости от изменения значений факторных признаков. Такой

индикатор назван нами коэффициентом чувствительности результативного

показателя к изменению факторных признаков и обозначен как Pt •

Коэффициент чувствительности — это количественный показатель,

отражающий влияние изменения факторного признака на изменение

результативного показателя. В качестве результативного показателя

деятельности компании мы предлагаем использовать значение прибыли

компании. Факторных признаков, отражающих затраты ресурсов предприятия

на производственную деятельность может быть множество. Значение коэффициента чувствительности результативного показателя к

изменению определенного факторного признака в любой момент времени t

предложено определять по формуле:

( Ф , - Ф , _

где У( - коэффициент чувствительности результативного показателя к

изменению факторного признака в момент времени /;

Р f , Р i-\ — значения результативных показателей в моменты времени / и

Ф t , ^/-1 —значения факторных признаков в моменты времени / и / - 1 ;

Возможны следующие зависимости значения коэффициента

чувствительности на результативный показатель: • если Р > 1, то увеличение факторного признака способствует

непропорционально большому увеличению результативного показателя;

- если Р - 1, то увеличение факторного признака способствует

пропорциональному увеличению результативного показателя;

- если О <у^ < 1, то увеличение факторного признака способствует

непропорционально меньшему увеличению результативного показателя (то

есть увеличение факторного признака в п раз увеличивает результативный

признак менее чем в п раз);

- если Р = О, то увеличение факторного признака не изменяет значение

результативного показателя;

- если Р < О, то увеличение факторного признака способствует снижению

значения результативного показателя относительно его значения в том

временном периоде, с которым осуществляется сравнение. В тех случаях, когда на фоне снижения значений факторных признаков

происходит увеличение результативного показателя, коэффициент

чувствительности должен отражать существенный рост Рt , то есть

значительно больше 1, тогда его расчет предлагается производить по

следующей формуле:

( {Р, -Р,_ ' '

Но в таких ситуациях, несмотря на высокое значение коэффициента

чувствительности - роль данного факторного признака в росте значения

результативного может быть не столь велика, поэтому необходимо тщательно

проверить влияние других факторных признаков, которые возможно в больщей

степени способствуют увеличению результирующего показателя. На основе совокупности показателей чувствительности результативного

показателя к множеству факторных признаков предложено определять

интегральный индикатор эффективности деятельности компании, как среднеарифметическое значение коэффициентов чувствительности

результативного показателя к изменению значений факторных признаков в

определенный момент времени:

В работе проведен условный пример расчета интегрального показателя

эффективности деятельности многопрофильной компании. Также нами предложена методика использования корреляционного анализа

для сокращения количества факторных признаков, на основе оценки степени их

влияния на результативный показатель. Проведен анализ формирования результативного показателя, видов

факторного признака, выявлены возможные связи между составляющими

показателя эффективности процессных инноваций многопрофильных

компаний. Проведен анализ факторных признаков прибыли и оптимизация их влияния

на результативный показатель путем диверсификации, как процессной

инновации. 7. Предложены подходы к прогнозированию интегрального показателя

эффективности инновационной деятельности многопрофильной компании на

основе составляющих ее производственного потенциала осуществляется путем

расчета агрегированного значения частных показателей чувствительности

микрорезультативных показателей к изменению микрофакторных признаков

каждой составляющей производственного потенциала многопрофильной

компании. Микрорезультативными показателями определены прибыль и

затраты многопрофильной компании, а микрофакторные признаки - показатели

оценки ее производственного потенциала. Прогнозируемый интегральный показатель эффективности инновационной

деятельности на основе оценки производственного потенциала компании

предложено рассчитывать следующим образом:

где Р п — частные показатели эффективности, рассчитываемые на основе

инновационного потенциала многопрофильной компании;

N - количество показателей /?„'''';

^кор- коэффициент корректировки прогнозируемого значения показателя

эффективности инновационной деятельности многопрофильной компании;

р - вероятность отклонения будущего фактического показателя

эффективности инновационной деятельности от прогнозируемого. Используемый в прогнозировании коэффициент корректировки позволяет

учитывать риски инновационной деятельности и возникновение возможных

синергетических эффектов от диверсификации деятельности. Таким образом, задачи, поставленные во введение, достигнуты. Разработанные методы оценки эффективности процессных инноваций

многопрофильных компаний были апробированы в ОАО «Томский завод резиновой обуви», что позволило оценить результаты диверсификации его

деятельности и своевременно скорректировать инновационный процесс.