РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ИНОСТРАННОЙ КОРПОРАЦИИ В НЕФТЕДОБЫВАЮЩЕМ РЕГИОНЕ тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ИНОСТРАННОЙ КОРПОРАЦИИ В НЕФТЕДОБЫВАЮЩЕМ РЕГИОНЕ"



На правах рукописи

ЗАДИРАКА Денис Владимирович

РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ИНОСТРАННОЙ КОРПОРАЦИИ В НЕФТЕДОБЫВАЮЩЕМ

РЕГИОНЕ

Специальность: 08.00.05 - экономика н управление народным хозяйством (экономика труда)

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Москва - 2007

Работа выполнена на кафедре труда и социальной политики Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации.

Научный руководитель:

Официальные оппоненты;

Сморчков!) Вера Ивановна

кандидат экономических наук, доцент

Чалов Владимир Иванович

доктор экономических наук, профессор

Бушуев Андрей Александрович

кандидат экономических наук

Ведущая организация:

Всероссийский центр уровня жизни

Зашита состоится 29 июня 2007 года в 14-00 часов на заседании диссертационного совета Д — 502.006,03 в Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации по адресу: 119606, Москва, пр. Вернадского, 84, 2-й учебный корпус, ауд. 2021.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации.

Автореферат разослан 24 мая 2007 г.

Ученый секретарь

диссертационного совета доктор экономических наук

Г. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена необходимостью изучения опыт социальной ответственности иностранных корпораций, действующих на территории нефтедобывающих субъектов Российской Федерации, с целью ее оценки и анализа степени адаптивности к отечественным предприятиям. Согласно основным направлениям социально-экономического развития Российской Федерации на долгосрочную перспективу в стране идет формирование основ гражданского общества, продолжается реформа власти и модернизация экономики. Эффективное выполнение этих задач выносит на повестку дня вопрос о взаимной ответственности власти, бизнеса и общественных институтов,

В современном обществе наблюдается тенденция возрастания

внимания к вопросам корпоративной социальной ответственности,

которые стали неотъемлемой частью имиджа корпорации и ее успеха в

конкурентной борьбе. Российские компании при переходе к рыночной

экономике оказались в сложной ситуации, так как подходы, принципы и

практика социальной ответственности, существовавшие во времена

плановой экономики, были во многом отторгнуты, несмотря на

положительный опыт. Новые подходы к социальной ответственности в

настоящее время находятся в стадии формирования и развития.

Важным этапом на пути становления и развития социальной

ответственности российского бизнеса стал приход на российский рынок

иностранных корпораций. Вместе с тем, простое перенесение и

абсолютизация западных принципов корпоративной социальной

ответственности и противопоставление их местным российским традициям и

РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева иНБ имени Н-И. Железное* |

нормам хозяйствования является недопустимым. Положительный западный опыт целесообразно творчески соотнести с российскими реалиями и опытом отечественных компаний.

Необходимость научного обобщения передового зарубежного опыта в области корпоративной социальной ответственности, применяемого на практике иностранкой корпорацией на территории нефтедобывающего субъекта Российской Федерации, анализ его эффективности и направленности, а также возможности использования российскими нефтедобывающими компаниями, обуславливают актуальность выбранной темы диссертационного исследования.

Степень научной разработанности проблемы. Значительный вклад в разработку теории и практики корпоративного социального развития внесли как зарубежные, так и российские ученые.

В зарубежной экономической литературе вопросы социального развития, эффективности производства рассмотрены в трудах таких зарубежных ученых, как И. Ансофф, Ф, Герцберг, Д.Котлер, М.Мескон, Д.Муни, Э.Мэйо, В.Оучи, Т.Петерс, Л.Урвик, А.Файоль, Ф.Хедоури и др.

В научных трудах российских ученых раскрыты отдельные социально-экономические аспекты функционирования корпоративного сектора, формирования социальных программ предприятий, мотивации труда работников. Среди них работы А.Н. Аверина, A.M. Бабича, Е.В. Белкина, В.Н. Еобкова, A.A. Бушуева, H.A. Волгина, И.О. Ворожейкина, Е.В. Егорова, ВЛ. Калькова, Ю.И. Любнмцева, И.Н. Мысля евой, В.И. Пантина, A.A. Попкова, Т.С. Сулимовой, Л.П. Храпы л и ной, В.И.Чалова, А.И. Щербакова и др.

В отношении коренных малочисленных народов Севера, проживающих, как правило, в ресурсодобывающих регионах, корпоративная социальная ответственность рассматривается в работах A.B. Мажарова, В.И. Сморчковой, Р.В. Сулякдзига, С.Н. Харючи.

По мнению диссертанта, единой для разных исследователей и специалистов точки зрения на проблему развития социальной ответственности корпораций, в том числе и в нефтедобывающих регионах, не сложилось. Не в полной мере выявлены: специфика развития регионов с присутствием крупного иностранного капитала, роль иностранной корпорации в формировании региональной политики, особенности социальной политики ресурсодобывающих корпораций и их участия в социально-экономическом развитии регионов. Кроме того, недостаточно полно изучен процесс определения приоритетов социальной ответственности корпорации в зависимости от региональных особенностей, а таюке вопросы обратной связи и оценки социальной деятельности иностранной корпорации ее российскими сотрудниками и местным населением. Продолжается исследование и развитие форм эффективного взаимодействия государства, бизнеса и общества.

Все вышеизложенное обусловило выбор цели исследования.

Целью диссертационного исследования является анализ развития социальной ответственности иностранной корпорации в нефтедобывающем регионе для разработки предложений по совершенствованию корпоративной социальной политики на отечественных предприятиях.

Достижение поставленной цели реализуется посредством решения следующих задач:

• раскрыть теоретические основы сущности и содержания корпоративной социальной ответственности;

• исследовать этапы становлення и развития социальной ответственности корпораций;

• обобщить зарубежный опыт социальной ответственности корпораций в нефтедобывающих регионах;

• провести анализ региональных особенностей И современного состояния корпоративной социальной ответственности в Сахалинской области;

• выявить основные направления и принципы формирования социальной ответственности иностранной корпорации в нефтедобывающем регионе;

• выявить степень адаптивности зарубежного опыта социальной ответственности ресурсодобывающей корпорации в современных российских условиях для эффективного использования отечественными предприятиями.

Объектом диссертационного исследования является социальная ответственность иностранной корпорации, осуществляющей свою деятельность и реализующей социальную политику на территории нефтедобывающего субъекта Российской Федерации.

Предметом диссертационного исследования является совокупность социально-экономических отношений, возникающих между корпорацией, государством, общественными организациями и населением в процессе ее деятельности.

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых-

экономистов, специалистов в области социальной ответственности предприятии. При разработке темы исследования использовались методы системного, сравнительного и статистического анализа.

Эмпирической базой исследования послужили законы Российской Федерации; официальные статистические данные, отчетность и аналитические материалы региональных органов власти; аналитические обзоры международных организаций; результаты социологических опросов сотрудников компаний и населения Сахалинской области; статистические данные по социально-экономическому развитию коренных малочисленных народов Севера; официальная отчетность корпорации «Сахалин Энерджи Инвестменг Компании Лтд.», официальная отчетность нефтедобывающих компаний, функционирующих в Сахалинской области.

В процессе теоретического и практического исследования получены следующие научные результаты, содержащие научную новизну; - уточнено определение корпоративной социальной ответственности; корпоративная социальная ответственность — совокупность принятых в компании корпоративных норм при взаимодействии с людьми и организациями с учетом исторических и географических особенностей региона, а также особенностей, связанных с менталитетом населения и социально* политической ситуацией в стране;

выявлены тенденции и закономерности развития социальной ответственности иностранной корпорации, заключающиеся в; расширении социальных программ (социальные выплаты, охрана труда, снижение рисков профессиональных заболеваний, социальные гарантии, влияющие на повышение уровня жизни населения); повышении уровня транспарентности и доступности информации об экологических

а

последствиях деятельности корпорации; развитии и совершенствовании обратной связи и контроля эффективности использования выделяемых средств на социальные нужды населения; повышении внимания к социально-экономическим проблемам коренных малочисленных народов Севера. Социальная политика корпорации жестко привязана к миссии и хозяйственным целям, вследствие чего уровень социальной ответственности обусловлен уровнем развития хозяйственной деятельности. В процессе бизнес-планирования измеряется и оценивается финансовая, имиджевая н социальная выгоды, которые получит компания в результате своей деятельности.

- доказана возможность адаптации отдельных элементов социальной ответственности иностранной корпорации в российских условиях. Выявлено, что основными элементами корпоративной социальной ответственности, используемыми российскими компаниями из зарубежного опыта являются: технологии управления социально-трудовыми отношениями, формирование ежегодного открытого социального отчета компании о результатах деятельности, инновации в управлении социальным блоком;

- установлено, что сотрудничество иностранных и российских корпораций в одном регионе позволяет наиболее эффективно использовать региональные ресурсы с целью снижения затрат на обучение, обмена опытом, использования совместных производственных технологий и координации экологической полигики;

- на основе проведенного анализа аргументировано положение о повышении роли государства в развитии корпоративной социальной ответственности в России. Это проявляется в развитии форм

государственно-частного партнерства. Участие федеральных и региональных органов власти в развитии социальной ответственности корпораций позволяет наиболее полно удовлетворять социальные потребности населения, эффективно реагировать на возникающие проблемы. Формирование и реализация сотрудничества корпораций и государства в форме государственно-частного партнерства должны базироваться на научно-методологической основе, совершенствовании нормативно-правового регулирования, что становится возможным только при прозрачности, доступности и достоверной информации о деятельности предприятия и реальных процессах в экономике и социуме региона.

Научно-практическая значимость диссертационного

исследования. Основные положения работы имеют важное значение для развития теории и практики в области корпоративной социальной ответственности отечественных компаний.

Полученные выводы и результаты исследования могут быть использованы в управленческой практике отечественных корпораций при разработке своих стратегий социальной ответственности, определении форм и порядка финансирования социальных программ с учетом локальных, хозяйственных и социальных особенностей региона и институтов гражданского общества. Отдельные положения исследования могут быть использованы в образовательной программе Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации «Управление социальным развитием Российского Севера».

Апробация и реализация результатов исследования. Материалы и методические разработки диссертационного исследования докладывались

в 2002-2005 гт. на международных и региональных научно-практических конференциях, тематических семинарах.

Основные результаты и выводы исследования были приняты к изучению компаниями: ЗАО «СК - База Сейнерного Флота», ЗАО «Э л вари Нефтегаз», ЗАО «Антей» при разработке методик организации корпоративной социальной политики, а также региональным отделением Ассоциации коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ (АКМНС РФ).

Логика и структура диссертационного исследования. В соответствии с логикой исследования диссертационная работа имеет следующую структуру: введение, две главы, шесть параграфов, заключение, список используемых источников и литературы, приложения.

II. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ Во введении обоснована актуальность темы диссертационного исследования, охарактеризована степень ее научной разработанности, сформулированы цель и задачи исследования, определена научная новизна и практические результаты исследования.

В первой главе «Теоретико-методологические основы корпоративной социальной ответственности» проанализированы теоретико-методологические аспекты исследования корпоративной социальной ответственности, раскрыты ее сущность и содержание. Рассмотрено становления и развитие социальной ответственности корпораций в США, Европе, а также в условиях плановой и рыночной экономики России. Анализируется зарубежный и российский опыт в отношении развития социальной ответственности в нефтяной отрасли.

8 результате проведенного исследования автор отмечает, что наиболее емкое понятие корпоративной социальной ответственности содержится в следующем определении - это добровольный вклад частного сектора в общественное развитие через механизм социальных инвестиций. Автор обращает внимание на два момента в таком определении корпоративной социальной ответственности: добровольность социальных инвестиций и их деление на внутренние (для своего персонала) и внешние (для гражданского общества и местных сообществ). В России социальная ответственность корпораций, как правило, отождествляется именно с внешней социальной политикой.

Диссертант проводит сравнительный анализ ряда определений корпоративной социальной ответственности. Так, зарубежные исследователи, в большинстве случаев, рассматривают тему корпоративной социальной ответственности через призму устойчивого развития. Европейская Комиссия в своих документах опирается на следующее толкование определения: «Корпоративная социальная ответственность является концепцией, которая отражает добровольное решение компаний участвовать в улучшении жизни общества и защите окружающей среды».

Исследуя понятие корпоративной социальной ответственности, автор приходит к выводу, что в настоящее время не существует универсального определения корпоративной социальной ответственности. Однако, все представленные в работ« подходы схожи в одном; корпоративная социальная ответственность - это философия поведения и концепция выстраивания корпорацией своей деятельности по наиболее актуальным направлениям.

В этой связи, автором осуществлена попытка сформулировать определение корпоративной социальной ответственности с учетом исторических и географических особенностей региона функционирования корпорации, интересов коренного населения в местах добычи ресурсов, сложившихся укладов жизни и традиций местных сообществ, а также социально-политической ситуации в стране.

Важными характеристи камн корпоративной социальной ответственности автор считает ориентацию на долгосрочную перспективу и включение в корпоративную социальную ответственность природоохранного компонента в той же мере, что и социального.

Кроме того, регулярная публикация социальных отчетов, способствует транспарентности деятельности компании и информированности общества, что вызывает доверие местного населения и повышает рейтинг корпорации.

В результате исследования автора приходит к выводу, что в современных условиях активного развития российских компаний, корпоративный социальный отчет становится эффективным инструментом коммуникаций с обществом для обеспечения стабильности, устойчивого развития, а также укрепления репутации и повышения доходности бизнеса.

При оценке эффективности корпоративной социальной ответственности особое значение принимают:

• степень важности деятельности компании для государства и общества;

• развитие партнерских отношений с обществом и властью;

• качество жизни трудоспособного населения (развитие персонала, компенсация труда, охрана здоровья и условия труда);

• соотношение качества и цены товара (работ / услуг);

• вклад в развитие местных сообществ;

• соблюдение принципов добросовестной деловой практики;

• информационная открытость компании и отчетность в сфере КС О;

• вовлечение некоммерческих организаций в осуществление социальных проектов;

• эффективность проектов в области корпоративной социальной ответственности;

• природоохранная деятельность и ресурсосбережение.

Весьма важным фактором для понимания корпоративной социальной ответственности является исторический анализ ее становления и развития. В результате длительного и непрерывного процесса исторического развития западных стран сформировалась сложная и сбалансированная система регламентация взаимоотношений частного предпринимательства, власти и гражданского общества в сфере социально-экономического развития стран и отдельных территорий, значительно отличающаяся от российской. Одно из различий, в частности, выражается в корпоративной системе взаимоотношений при реализации корпоративной социальной ответственности (см. схему).

Исследование современного состояния корпоративной социальной ответственности, основных тенденций и реализуемых социальных программ на предприятиях нефтяной промышленности в зарубежных странах является необходимым для понимания социальной политики иностранных нефтедобывающих предприятий, функционирующих на территории Российской Федерации.

Обобщая зарубежный опыт социальной ответственности в нефтяной отрасли, диссертаит делает вывод, что социальная ответственность бизнеса

либо жестко регулируется & рамках действующего коммерческого, налогового, трудового, экологического законодательства, либо осуществляется самостоятельно под воздействием специально установленных государством стимулов и льгот.

Схема. Система взаимоотношений при реализации корпоративной социальной ответственности в российской и зарубежной практике

В России корпоративная социальная ответственность находится в развитии и происходит в условиях господствующих позиций государства, недостаточного развития институтов гражданского общества и олигархического развития бизнеса. По мнению автора, некоторые формы из западной практики взаимодействия этих институтов, роль отдельных сторон и меры их участия в социальном развитии могут быть адаптированы к российским условиям. Это позволит укрепить безопасность условий и охрану труда на предприятиях, улучшить социальное положение трудящихся, а также повысить культуру производства и уровень жизни населения всего региона.

При этом сотрудничество иностранных и российских корпораций в одном нефтедобывающем регионе, как показала практика, позволяет наиболее эффективно использовать особенности и ресурсы региона, формировать стратегию и приоритеты социальной политики.

Во второй главе «Совершенствование социальной ответственности иностранной корпорации в нефтедобывающем регионе» автор проводит анализ современного состояния корпоративной социальной ответственности нефтедобывающих корпораций в Сахалинской области. Автор анализирует социально-экономическое состояние Сахалинской области, основными региональными преимуществами которой являются: богатая минерально-ресурсная база, конкурентоспособный топливно-энергетический комплекс, высокая концентрация промышленного производства, выгодное географическое положение, высокий экспортный потенциал, сбалансированная структура экономики, а также уникальный для России опыт международного сотрудничества в сфере освоения труднодоступных шельфовых месторождений нефти.

Диссертант отмечает, что наиболее значительные возможности для дальнейшего развития Сахалинской области связаны с ростом мирового энергопотребления и увеличением интереса к региону со стороны иностранных инвесторов; реализацией приоритетных национальных проектов; межрегиональных проектов и региональных стратегий крупного бизнеса, способствующих повышению капитализации региона. В связи с этим особую важность приобретает исследование корпоративной социальной ответственности иностранной нефтедобывающей компании, действующей в Сахалинской области, сопоставление полученных

результатов с опытом развитых стран и анализ степени ее адаптивности в российских условиях.

У жителей Сахалинской области, где реализуются крупные шельфовые проекты, существуют ожидания, что нефтяные компании будут оказывать поддержку широкому диапазону сфер их деятельности, в том числе и тем сферам, за которые традиционно отвечает государство. Поэтому перед иностранными компаниями стоят следующие задачи: социально ответственное ведение работ, завоевание доверия населения, и при этом, по возможности, развитие партнерства с государственными органами с целью более эффективного распределения ресурсов и координации общих целей.

Автор рассматривает особенности развития социальной ответственности на примере иностранной корпорации «Сахалин Знерджи Инвестмент Компании Лтд.», осуществляющей добычу углеводородного сырья на территории Сахалинской области в рамках проекта «Сахалин-2».

Обоснованность выбора данной компании для целей исследования обуславливается сочетанием следующих факторов:

1. В период исследования с 2002 по 2007 гг., компания представляла собой стопроцентное иностранное предприятие, действующее на территории нефтедобывающего субъекта Российской Федерации. 18 апреля 2007 года было подписано соглашение о продаже контрольного пакета акций (51%) государственной компании ОАО «Газпром».

2, Деятельность компании оказывает существенное влияние на социально — экономическую ситуацию В регионе, инвестиционный и социальный климат, социально-трудовые отношения, окружающую среду и территории проживания коренных малочисленных народов Севера.

3. Компания ведет реализацию проекта в условиях институциональных преобразований в российской экономике.

4. Проект «Сахалин-2» является самым крупномасштабным, технологичным и наиболее быстроразвивающимся проектом в нефтедобывающей отрасли России.

Указанные факторы позволяют проанализировать зарубежный опьгг социальной ответственности, применяемый в субъекте Российской Федерации с учетом региональных особенностей, а также выявить отличительные черты его становления, развития и адаптации в российских условиях.

За последние годы во взаимоотношениях между государством, гражданскими институтами и частными компаниями по всему миру произошли весьма существенные изменения. В результате процессов дерегулирования, приватизации, глобализации на первый план начали выходить принципиально новые формы общественного взаимодействия. С одной стороны, правительства стран постепенно понимают, что жесткое регулирование И налоги не приводят к повышению общественного благосостояния - скорее наоборот - акцент во взаимодействии с частным сектором постепенно смещается в сторону добровольного саморегулирования. С другой стороны, частный сектор постепенно переходит от бессистемной благотворительности к более сложным, стратегическим формам взаимодействия с общественностью и правительствами. Все большую эффективность принимают формы государственно-частного партнерства.

В работе рассмотрен опыт Администрации Сахалинской области в области координации социального развития региона на основе

общепризнанных принципов и норм международного права. Органы государственной власти и местного самоуправления Сахалинской области оказывают поддержку органам общественного контроля при проведении мониторинга уровня жизни населения Сахалинской области, организации социологических опросов, определении интегральных показателей качества жизни населения Сахалинской области и контроле за соблюдением принципа социальной ответственности предприятий.

В современных условиях социально-экономическая ситуация в Сахалинской области является отражением системных социально-экономических проблем всей страны, решение которых требует участия и государства, и бизнеса, и гражданского общества. Реализация активной корпоративной социальной политики и принятие обязательств, выходящих за рамкн непосредственных задач, позволяют говорить об особенностях социальной ответственности иностранной корпорации в нефтедобывающем регионе.

Автор определяет основные особенности и условия формирования социальной ответственности иностранной компании на территории Сахалинской области, проводит общий анализ тенденций ее развития. Особое внимание уделяется направлениям социальной ответственности и динамике объемов социальных инвестиций (график 1).

Анализ объемов финансовых средств, выделяемых на социальные программы Сахалинской области, свидетельствует о том, что прирост за рассматриваемый период составил свыше 5,5 млн. долларов США .

Приоритетным направлением своей социальной политики корпорация Сахалин Энерджи Инвестмент Компании Лтд. считает инвестиции в человеческий капитал, как общественное богатство. Подтверждением

этому является наличие корпоративной системы профессиональной оценки, переподготовки и повышения квалификации кадров, а также мероприятий по профессиональной ориентации местного населения.

Э 4000000

3000000 2000000 юооооо о

2000 2001

2002

2004 2005 2006

График 1. Динамика объема социальных инвестиций иностранной корпорации «Сахалин Энерджн Инвестмен Компани Лтд.»

Весьма важным диссертант считает то обстоятельство, что иностранные корпорации проводят политику, в целом касающуюся не только сотрудников компании, но и всего населения региона, в котором осуществляют свою деятельность. Диссертант аргументирует, что «Сахалин Энерджи Инвестмент Компании Лтд.» в своей деятельности стремится не только к поддержанию равновесия между потребностями деятельности, защитой уникальной окружающей среды и обеспечением долгосрочных выгод для местного населения, но и особое внимание уделяет социальной поддержке коренных малочисленных народов Севера (КМНС). Наличие уникальной культуры и традиционных мест проживания коренных малочисленных народов Севера является региональной особенностью Сахалинской области. Совместно с Региональным Советом уполномоченных представителей КМНС компанией «Сахалин Энерджи

Инвестмент Компании Лтд.» разработана долгосрочная программа содействия развитию коренных народов Сахалина. Помимо реализации собственной программы, корпорация поддерживает соответствующую областную программу и принимает активное участие во всех связанных с ней мероприятиях. В 2007 году компания «Сахалин Энерджи Инвестмент Компанп Лтд.» представит первый отчет о проведении независимого мониторинга Плана содействия развитию коренных малочисленных народов Севера Сахалина.

В процессе исследования адаптивности зарубежного опыта в области социальной ответственности, автор анализирует особенности и факторы, влияющие на формирование и расходование социального бюджета компаний. В целом, направленность и объемы социальных инвестиций российских и иностранных компаний имеют некоторые различия (график 2), что объясняется разными подходами к определению приоритетных направлений социальной политики.

32.00% 30.00% 25,00% 20.00% 15.00% 10,00% 5Д)% 0.00%

рнънти*

• .1

Оьфаня

ЯР*«

^Российские кймдот 81гь*осфа»*ые исмґт*і

График 2„ Структура социальных инвестиций в Российских и зарубежных компаниях в % от общего объема социального бюджета

Автор подчеркивает, что соблюдение принципов корпоративной социальной ответственности, подготовка и распространение открытых социальных отчетов открывают корпорации дополнительные преимущества, среди которых следует выделить улучшение репутации компании, способствующее росту доверия со стороны местного населения и предотвращающее искажение информации путем обеспечения адекватных информационных потоков во внешней и внутренней среде.

С целью оценки социальной ответственности иностранной корпорации «Сахалин Энеражи Инвестмент Компании Лтд.» автором привлечен обширный фактический материал социологических исследований, проведенных лично в 2005 — 2006 гг., что позволило сделать следующие выводы:

1. 45% опрошенных полагают, что иностранный бизнес является в должной мере социально ответственным; противоположной точки зрения придерживаются 43%, 12% - затрудняются с ответом,

2. Сторонниками положительной оценки действий иностранного бизнеса выступает в основном население в возрастной группе от 18 до 34 лет, имеющее непосредственный контакт с указанными компаниями, а также лица с высокими доходами.

3. Респонденты со средним уровнем доходов настроены к иностранному бизнесу и его социальным программам более скептично. 59% из них полагают, что проводимые социальные мероприятия направлены лишь на улучшение имиджа корпорации.

4. Одними го основных направлений социальной ответственности иностранного бизнеса респондентами были названы зашита и мониторинг окружающей среды.

В связи с этим, автором разработаны следующие рекомендации по повышению информированности населения Сахалинской области:

• Целесообразно создать независимый орган в Сахалинской области, оказывающий информационно-консультационные услуги населению;

• Активизировать участие неправительственных общественных организаций (НПО) в вопросах контроля и сохранения окружающей среды, включая региональное отделение Ассоциации коренных малочисленных народов Севера,

По мнению диссертанта, реализация иностранного опыта в экономике Сахалинской области и нефтегазовой промышленности, как системообразующей и социально значимой отрасли, предоставляет широкие возможности и ставит новые задачи в сфере социально-трудовых отношений. Развитие отрасли, формирование новой институциональной среды, а также деятельность иностранных корпораций в Сахалинской области, предопределяют объективные предпосылки совершенствования сложившихся социально-трудовых отношений. Главным направлением такого совершенствования является развитие государственно-частного партнерства.

Автор доказывает, что специфика добычи углеводородного сырья оказывает существенное влияние на становление социального партнерства в отрасли. Именно высокая технологическая дисциплина, жесткие требования законодательства в сфере труда, обусловленные особой

социальной значимостью отрасли для народного хозяйства, сформировали особые традиции н стандарты отношений нефтедобывающих предприятий и их сотрудников. В этих условиях особое значение приобретает согласованная инициатива работодателей отрасли, направленная на развитие социального партнерства.

В связи с этом, целесообразно рассматривать совершенствование социально-трудовых отношений и сохранение окружающей среды как важнейшие составляющие социальной ответственности корпораций.

Для того чтобы российским компаниям приблизиться к мировому уровню социальной и экологической ответственности предстоит сделать очень многое. По мнению автора, начинать надо с разработки и реализации концепции устойчивого развития, обязательных ежегодных отчетов по результатам деятельности компании, а также социальных и экологических отчетов. При этом принципиально важно выстроить постоянный диалог с органами власти всех уровней и гражданским обществом о социальной ответственности бизнеса.

Диссертант особо подчеркивает, что контроль и координация со стороны властей и местного сообщества побуждает российские и иностранные корпорации более ответственно и более адресно проводить свою социальную политику.

Слеяует отметить, что на местном и региональном уровнях Сахалинской области сотрудничество органов власти и бизнеса часто осуществляется в достаточно эффективных формах межсекторного социального партнерства, вследствие чего социальная ответственность бизнеса приобретает более скоординированный характер.

Таким образом, для развития социальной ответственности российского бизнеса и обоснования адаптивности западного опыта повышается значимость исследования социальной ответственности крупных иностранных корпораций в России, Обшая положительная оценка роли иностранного бизнеса в Сахалинской области, а также положительная динамика основных социально-экономических показателей компании позволяют говорить о возможности унификации и апробации имеющегося опыта российскими и совместными компаниями на других нефтедобывающих территориях.

Результаты, полученные диссертантом, особенно важны в свете того, что в последнее время наблюдается тенденция сокращения иностранных корпораций в пользу совместных предприятий с преобладающей долей государственного участия.

Основными элементами корпоративной социальной ответственности, обладающими высокой степенью адаптивности для российских компаний, являются: методы управления социально-трудовыми отношениями, предоставление ежегодного открытого социального отчета компании о результатах своей деятельности, механизм управления социальным блоком и развитие обратной связи.

Таким образом, социально ответственная иностранная корпорация оказывает существенное влияние на повышение производительности и эффективности труда, уровня доходов населения, корпоративной культуры российских предприятий и, в целом, на социальное положение трудящихся и социальное развитие хозяйственных систем.

В заключении диссертации изложены основные выводы, вытекающие из результатов проведенного исследования, которые представлены в основном содержании работы.

По теме диссертации автором опубликованы следующие работы. В изданиях, входящих в список ВАК;

1. Особенности социальной политики иностранной корпорации в нефтедобывающем регионе // Вестник Московской академии рынка труда и информационных технологий. - МАРТИТ, 2006 № 15 (37). -0,9 пл.

В других изданиях:

2. Эффективность реализации иностранных проектов на основе СРП // Материалы IX городской научно-практической конференции преподавателей и аспирантов. — Южно-Сахалинск: издательство С ах ГУ, 2004. - 0,5 п.л.

3. Разработка социально-экономической политики компании на основе методов имитационного моделирования // Материалы XXXVI научно-практической конференции СахГУ. — Южно-Сахалинск: издательство СахГУ, 2004.-0,4 п.л.

4. Оценка международных показателей уровня жизни населения // Материалы международной научно-практической конференции «Качество жизни как цель и условие интеграционных процессов в Азиатско-Тихоокеанском Регионе». — Южно-Сахалинск: ЦОТ, 2005, - 0,4 п.л.

5. Разработка основных направлений социальной политыки компании «Сахалин Энерджи Инвестмект Компании Лтд.» П Материалы рабочей группы по оценке эффективности взаимодействия иностранных компаний-операторов проектов и администрации Сахалинской области. — Южно-Сахалинск, 2005 - 0,3 п.л.

Автореферат

Диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Задирака Дениса Владимировича

Тема диссертационного исследования:

РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ИНОСТРАННОЙ КОРПОРАЦИИ В НЕФТЕДОБЫВАЮЩЕМ

РЕГИОНЕ

Научный руководитель: кандидат экономических наук Сморчкова Вера Ивановна

Изготовление оригинал-макета Задирака Д.В.

Подписано в печать 18.05.07. Тираж 80 экз. Усл. пл.

Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации