Рынок рабочих мест в структуре рынка труда тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
- Ученая степень
- кандидата экономических наук
- Автор
- Алехина, Галина Анатольевна
- Место защиты
- Томск
- Год
- 2000
- Шифр ВАК РФ
- 08.00.01
ДиссертацияДиссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Алехина, Галина Анатольевна
Введение
1 .Рынок рабочих мест в вертикальной структуре рыночных отношений 9 щ L1. Понятие рынка труда как рынка рабочей силы и рынка рабочих мест
1.2.Рынок рабочих мест в системе рынка труда
1.3.Национальные модели занятости
2 .Механизм регулирования рынка рабочих мест и занятости
• 2.1 .Сущность механизма регулирования занятости и его виды 61 2.2.Опыт реализации политики занятости в ряде стран рыночной экономики и в России
2.3.Рынок рабочих мест и его горизонтальная организация
Диссертация: введение по экономике, на тему "Рынок рабочих мест в структуре рынка труда"
Актуальность исследования. Социально-экономические преобразования в современной России в значительной степени находят отражение в сфере занятости. Состояние занятости зависит не только от изменения динамики и структуры производства, но и в немалой степени от меры участия государства в регулировании сферы занятости и рынков труда (региональных, отраслевых, профессиональных). Сегодня необходимо формирование новой российской модели занятости, которая включает в себя и новый механизм ее государственного регулирования.
Занятость является следствием наличия рабочих мест и стимулов, определяющих соотношение спроса и предложения рабочей силы. Во многих случаях она имеет основное значение, поскольку наряду с производственными включает и важные социальные параметры - обеспечение населения работой, создание социальной инфраструктуры. Решающее влияние на состояние рынка труда, занятость и безработицу оказывает экономическая действительность. За последние годы в России существенно сократилось число рабочих мест, понизился их технический уровень, возросла доля рабочих мест в сырьевых отраслях и, одновременно, сократилась в наиболее передовых, наукоемких. Одновременно с этим происходит процесс снижения эффективности их функционирования, снижения производительности труда, роста доли неквалифицированного ручного труда, и как следствие - падение уровня доходов работников.
Определяя рабочее место, можно выделить два аспекта: физический и экономический. Физическое рабочее место может быть определено как совокупность технических средств и части физического пространства, предназначенных для осуществления трудовой деятельности. Наличие рабочего места в таком понимании является необходимым, но не достаточным условием существования спроса на труд. Очевидно, что дополнительно к этому требуются материалы, энергия, информация, оборотные средства, фонд заработной платы. Немаловажную роль играет социальный статус. Поэтому, экономическое рабочее место определяется как совокупность материально-вещественных, экономических и социальных условий обеспечения занятости одного работника безотносительно к числу физических рабочих мест.
Очевидно, что потребность экономики в рабочей силе определяется числом экономических рабочих мест. В соответствии с данным определением, лица, являющиеся на данный момент скрытыми безработными, формально занимают экономические рабочие места. В своей экономической форме рабочее место приобретает социальную нагрузку и может рассматриваться как принадлежность рынка труда.
Рынок рабочих мест представляет собой социально-экономическое отношение между собственниками рабочих мест по поводу движения капитала в форме рабочих мест и соединения с рабочей силой на основе спроса и предложения.
Рынок труда представляет собой взаимосвязь да ух рынков: рынка рабочей силы и рынка рабочих мест. Именно такой, усложненной, представляется, должна быть структура рынка труда. Рынок рабочих мест является равноценным элементом рынка труда наравне с рынком рабочей силы.
При росте взаимозависимости, темпы развития рынков и их сегментов в экономике не совпадают. В мировой экономике сложилось разнообразие национальных рынков, каждый из которых имеет свою специфику. Это позволяет выделить модели рынков: американскую, европейскую, азиатскую. Особенности проявляются и на рынке труда, что с полным правом позволяет охарактеризовать их как модель занятости.
Рынок стран Восточной Европы и России - явление уникальное. Стоит отметить, что состояние рынка труда адекватно общему состоянию экономики - трансформации. В решении многочисленных проблем, связанных с этим, решающую роль играет создание экономического механизма регулирования, как основы для определения макроэкономической политики и условия для выработки мероприятий по управлению занятостью.
В разных странах политика занятости варьируется в зависимости от особенностей социально-экономического и политического устройства, культурных традиций, модифицируется с изменением ситуации в экономики и на рынке труда. Учитывая, современное состояние рынка труда и динамику безработицы, эти факторы будут оказывать все возрастающее влияние на экономическое оздоровление.
Механизм регулирования охватывает и регионы, особенности которых должны учитываться в практике управлении занятостью субъектов Федерации и созданных Федеральных округов. Региональная политика занятости должна быть модифицирована в соответствие с возможностями и спецификой конкретной ситуации каждого региона, учитывать региональные приоритеты -уровень экономического развития, уровень безработицы, отраслевую структуру экономики, демографические особенности и т.д. Ситуация в сфере занятости диктует настоятельную необходимость разработки теоретических и практических проблем, связанных с созданием, функционированием и движением рабочих мест.
Степень научной разработки проблемы. С появлением официальной безработицы в России отечественные исследования в области рынка труда и занятости в значительной степени активизировались. Рассматривая рыночные отношения, надо иметь в виду, что оригинальные концепции рынков создавались на протяжении веков выдающиеся зарубежные экономисты: А. Смит, К. Маркс, Ж. Б. Сей, Дж. М. Кейнс, У. Джевонс, Ф. Хайек, П. Самюэльсон и др. В отечественной экономической литературе достаточно привести имя С. Г. Струмилина, занимавшегося проблемами трудовых отношений в первые годы строительства социализма в России. По теме рынка труда и занятости написано достаточно много. Анализу подвергаются многие аспекты: проблемы теории и вопросы методологии (В.С.Буланов, А. Котляр, Л. Костин, Н. X. Курбанов), причины, вызывающие безработицу (А. В.Батяева, Е. Гимпельсон и Д. Липпольдт), качество рабочей силы и вопросы ее переобучения (И. Бушмарин, Ю. Винслав, Н. Саликова), развитие процессов занятости на региональных рынках труда и задачи политика занятости, включая страны развитой рыночной экономики (Э. Вильховченко, Е. Вишневская, И. Заславский, Е.Катульский, Г Лукьянова, К. И. Микульский, Г. Цысина). Зарубежные исследования рынка труда посткоммунистического пространства представлены в нашей литературе монографией «Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе. Переходный период и дальнейшее развитие». Хочется отметить и работы последних лет, посвященные изучению движения рабочей силы и рабочих мест, в которых понятие рынок рабочих мест используется довольно часто (Н.И Ивановой, Р.И Капелюшников, А.Г Коровкин, К.И. Микульский, Ф. Прокопов, Т. Четвертом и Л. Лакунина и др.). Однако, подчеркивая его влияние на поведение рабочей силы, никто не задается целью определения его места в структуре рынке труда.
Целью работы является исследование рынка рабочих мест, определение его субъектов и объектов, а также выяснение его места в структуре рынка труда и механизма его регулирования.
Для достижения цели исследования были поставлены следующие задачи, определившие логику исследования и структуру диссертационной работы:
1. уточнить правомерность использования понятия «рынок рабочих мест», выявить его субъекты и объекты,
2. проанализировать структуру рынка труда и определить место рынка рабочих мест в этой структуре;
3. проследить взаимовлияние рынка рабочей силы и рынка рабочих мест и доказать равнозначность двух рынков в структуре рынка труда;
4. по типу структуры занятости проанализировать национальные рыночные модели;
5. провести анализ механизма регулирования занятости, существующего в мировой и отечественной практике;
6. проанализировать проблемы регионального развития России и управления занятостью на уровне региона.
Объектом исследования выступает рынок труда как экономическая категория, его структура и механизмы его регулирования. А предметом исследования является рынок рабочих мест, как часть структуры рынка труда и его роль в регулировании отношений занятости в условиях формирования рыночной экономики России.
Научная новизна диссертационной работы состоит в следующем:
- рынок труда определен как структурное целое, включающее два элемента -рынок рабочей силы и рынок рабочих мест;
- теоретически и содержательно обосновано выделение рынка рабочих мест в качестве самостоятельной экономической категории;
- выделены основные виды рабочих мест, их социально-экономическое содержание;
- на основе анализа национальных рыночных моделей представлена классификация перспективных моделей занятости;
- предложена вертикальная и горизонтальная структура рынка труда;
- выделены основные критерии определения депрессивного или проблемного региона с точки зрения уровня и структуры занятости.
Практическая значимость результатов исследования состоит в том, что содержащиеся в работе теоретические положения и выводы расширяют и углубляют представления о современном рынке труда и структуре занятости, особенностях его регулирования в современных социально-экономических условиях. Они могут быть использованы в качестве отправной базы для дальнейшего исследования, разработки теоретических проблем рынка труда вообще, и рынка рабочих мест, в частности, окажут помощь при выработке общероссийских и региональных программ содействия занятости населения. Проведенное автором исследование вносит определенный вклад в методологию изучения рынка труда.
В заключении представлены основные выводы и предложения диссертационного исследования, намечены направления дальнейшего исследования.
Структура и содержание работы определены основной целью исследования, задачами по ее достижению и логикой изложения. Диссертация состоит из введения, 2 глав, заключения, библиографии, включающей 132 наименования и приложений.
Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Алехина, Галина Анатольевна
Заключение
Проведенное диссертационное исследование позволило сформулировать следующие выводы и предложения:
1. Рынок труда - как одна из составляющих рыночной экономики, представляет собой систему социально-экономических отношений между работодателем, наемным работником, государством и профсоюзами. Он обеспечивает размещение работников относительно имеющихся рабочих мест по сферам хозяйственной деятельности в отраслевом, территориальном, и профессионально - квалификационном разрезе.
2. Структура рынка труда представляется состоящей из рынка рабочей силы и рынка рабочих мест. При наличии одинаковых субъектов, между рынками имеет место различие объектов. Это позволяет считать рынок рабочей силы и рынок рабочих мест относительно автономными. На практике взаимосвязь между рынками проявляется в следующем:
- спрос на рабочую силу выступает на практике как число объявленных вакантных рабочих мест в отраслях, которое необходимо заполнить работниками;
- в свою очередь количество вакантных рабочих мест оказывает влияние на поведение рабочей силы.
3. Решающее влияние на состояние рынка труда, занятость и безработицу оказывает национальная модель рынка и ситуация в экономике. Выделение этапов трансформации государственной политики занятости на примере стран с развитой экономикой позволяет заключить следующее: чем больше рабочих мест создается, и чем больше они соответствуют спросу, тем лучше перспективы, открывающиеся для занятости.
4. Как показывает анализ, научно-технический прогресс приводит к формированию «инновационной» модели занятости. В результате сложившейся структуры занятости характерным является преобладание труда, связанного с «индустрией человека», а также широкое распространение флексибилизации труда. По темпам привлечения квалифицированных работников лидирует сфера услуг. Особую роль в этом процессе занимают «телекоммуникационные» рабочие места. Высок уровень требований, предъявляемый рабочим местом к общему и профессиональному образованию работника.
5. Российская структура занятости также претерпевает изменения. Доля рабочих мест в сырьевых отраслях относительно возросла, а в наиболее передовых, прежде всего в наукоемких отраслях сократилась. Общее число рабочих мест за период 1992-1998 гг. сократилось более чем на 10 млн. Снижение эффективности функционирования рабочих мест проявляется в конечном итоге, в падении уровня реальных доходов работников.
6. Одна из основных задач политики занятости на рынке труда сегодня -ускорение процесса структурной реорганизации. В то же время активизация услуг на рынке труда способна повысить его (рынка труда) производительность. Ключевую задачу регулирования рынка труда, в целом, составляет повышение и поддержание «высокой способности к занятости» рабочей силы, позволяющей реализовать эту способность и сохранить уже имеющую занятость.
7. Главная российская проблема в сфере занятости - формирование рациональной системы создания и сохранения рабочих мест на основе определения приоритетных направлений развития и социально-экономического потенциала регионов и рационализации структуры занятости населения. Этого можно добиться путем наращивания элементов индустриального труда, а также концентрации финансовых ресурсов на приоритетных трудодефицитных сферах экономики, включая сельское хозяйство.
8. Концентрация государственных средств на перспективных, социально значимых сферах народного хозяйства с одновременным созданием условий для повышения инвестиционной активности предприятий, должно стимулировать увеличение числа предприятий, работающих «на прием» кадров. По расчетам специалистов Всемирного банка, развитие сферы услуг приводит к частичному перераспределению работников, что уже сейчас может дать работу 3% безработных в России.
9. Специфической чертой российской экономики является региональный аспект. Выработка четких критериев положения региона - основная проблема на пути решения региональных проблем. В первую очередь необходимо сформировать набор индикаторов характеризующих социально-экономическую напряженность регионов; измерить их в стоимостном или другом виде, а также сопоставить различные индикаторы, отражающие глубину и характер нестабильности в регионе. Не вызывает сомнения тот факт, что среди основных критериев регионального «благополучия» необходимо выделять уровень занятости и оптимальность ее структуры.
Ю.Региональные проблемы возможно решать, используя две группы средств. Первая - это средства, укрепляющие экономику страны в целом, а вторая -это набор специальных мер, направленных на восстановление и развитие каждого региона.
11. Одним из путей регулирования занятости на региональном уровне является проведения мероприятий активной политики. Это позволяет сократить период вынужденной не занятости, способствовать мобильности рабочей силы благодаря финансированию программ подготовки и переподготовки кадров, а в крайних случаях миграции.
12.Невозможность освящения всех вопросов в одном исследовании, а также изменения экономической ситуации требуют дальнейшего рассмотрения проблем рынка труда и рынка рабочих мест. Теоретического осмысления требует самозанятость и ее роль в становлении рыночных отношений в России. Актуальным является также разработка методик оценки социально-экономических проектов по критерию занятости.
Диссертация: библиография по экономике, кандидата экономических наук, Алехина, Галина Анатольевна, Томск
1. Афанасьев В., Крылова Е., Малое предпринимательство в решении проблемы занятости// Российский экономический журнал. 1998. - №3. -С.43-53.
2. Афанасьев В. Малый бизнес: проблемы становления // Российский экономический журнал. 1993. - №2. - С.47-53.
3. Афанасьев В. «Анатомия» становления отечественного малого бизнеса // Российский экономический журнал. 1994. - №2. - С.33-38.
4. Блинов А., Никитов А. Немалые трудности малого бизнеса // Российский экономический журнал. 1995. - №2. - С.42-48.
5. Бабинцева Н.С. О воспроизводственных комплексах в мировом капиталистическом хозяйстве // Вестник ЛГУ. Сер. 5. Экономика, философия, право. 1984. - №5. - С.32-36.
6. Бабинцева Н.С., Кузнецова Н.П. Региональная экономика: предмет и принципы исследования.// Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 5. 1996. - Вып.2 (№12). - С.43-48.
7. Бандман М.К., Есикова Т.Н., Малов В.Ю. Координация интересов в программе освоения региона. // Регион: экономика и социология. 1994. -№4 - С.48-58.
8. Баженова М.М. Новые мировые тенденции в разделении труда и развитии рынка рабочей силы. Смоленск. - 1992. - 130 с.
9. Батяева А. Кто работает эффективнее; государственные или негосударственные предприятия?// МЭ и МО 1999. - №3 - С.56-62.
10. Ю.Браччи Дж. Новые формы занятости и информационные технологии.// Вопросы экономики. 1998. - №2. - С.38-42.
11. П.Буланов B.C. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда // Общество и экономика. 1997. - №7-8. - С.66-73.
12. Бункина Л.К. Национальная экономика. Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации. - М.: Дело, 1997. - 278 с.
13. Бушмарин И. Квалификация рабочей силы ведущий компонент производительных сил.// МЭ и МО. - 1999. - №10. - С.66-73.
14. Бушмарин И. Трудовые ресурсы в экономике России и Запада. М.: Наука, 1998.-199 с.
15. Быков П. Рабочая сила реформ. // Эксперт .- 2000. № 30. - С. 15-16.
16. Бы лов Г.В., Смирнягин Л.В. Программа помощи депрессивным районам (проект концепции) М., 1995. - 190 с.
17. Вильховченко Э. Новое в культуре труда, производства, компании //МЭ и МО.- 1995.-№1 С.136-141.
18. Винслав Ю. Региональные аспекты мобильности трудовых ресурсов. // Российский экономический журнал. 1997. - №10. - С.57-65.
19. Вишневская Е. Рынок рабочей силы //МЭ и МО. 1999. - №8. - С.22-25.
20. Вольский А. Работодателю нужна надежная законность. // Труд.- 2000. -№122 (23595). 5 июля. - С 7.
21. Вышегородцев М. Дальняя дорога, рублевый интерес // Экономика и жизнь. 1999. - №>49. - декабрь. - С.5.
22. Вудраф Д. Молодые специалисты в поисках лучшей доли // Ведомости -1999. №3. - сентябрь. - Б. 7.
23. Гайдар Е. Аномалии экономического роста. М., 1997. - 119 с.
24. Гаппоненко Н., Гленн Дж., Гордон Т. Глобальные проблемы начала нового тысячелетия: от методологии исследования к механизмам регулирования. //Теория предвидения и будущее России: Материалы V Кондратьевских чтений. М., 1997. - С.56.
25. Гимпельсон В., Липпольдт Д. Реструктурирование занятости на российских предприятиях.//МЭ и МО 1996. - №7. - С.27-39.
26. Гойло В. Интеллектуальный капитал// МЭ и МО 1998. - №11. - С.43-51.
27. Гранберг А.Г. Региональная экономика и региональная наука в Советском Союзе и России.//Регион: экономика и социология 1994. - №1. - С.3-14.
28. Грегори Н. Мэнькью. Макроэкономика Пер с англ. МГУ. - 1994. - С.210.
29. Гринченко B.C. К новой модели управления занятостью населения. //Работодатель, Государственная служба занятости партнеры на рынке труда: проблемы и решения: Материалы научно-практической конференции. -Новосибирск, 1999. - С. 145.
30. Гудим Ф., Пигаева И., Фуколова Ю., Иванющенкова М. Куда податься бедному студенту// Карьера. 1999. - №7. - С. 22-27.
31. Денисова И., Фрибель Г., Садовникова Е. Особенности российского рынка труда: что тормозит его развитие? //Вопросы экономики. 1996. -№1. - С.8-13.
32. Дунаева Н. Молодежь на рынке труда // Вопросы экономики. 1998. -№1. -С.83-87.
33. Дятлов С.А. Рабочая сила в системе рыночных отношений. Спб., 1992. -180 с.
34. Ельцова Л. Основные направления государственной политики на рынке труда.// Материалы научно-практической конференции. Новосибирск, 1999.-С. 127.
35. Ермаков В. Немалые беды малого бизнеса// Аргументы и факты. 1999.№46 (995). С.5.
36. Ершов С.А. Мировые тенденции на рынке труда и проблемы его формирования в России //Общество и экономика. 1997. - №7-8. - С.33-48.
37. Закон о занятости населения в РФ (в ред. Федеральных законов от 20.04.96 №36-Ф3, от 21.07.98 №117-ФЗ, от 30.04.99 №85-ФЗ, от 17.07.99 №175-ФЗ)// Консультант Плюс. Версия Проф.: Справ.-правов. Система.
38. Иванова Н. К рационализации структуры занятости.// Российский экономический журнал. 1995. - №2. - С. 40-43.
39. Экспертиза. -М.: Известия, 1996. 15 мая. - С. И.
40. История экономических учений./ Под ред. А.Г. Худокормова М.: МГУ, 1994.-212 с.
41. Учебник по основам экономической теории./ Камаев В.Д. и др. М., 1994. -107 с.
42. Капелюшников Р.И. Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности. //Вопросы экономики. 1998. - №2. - С.96-114.
43. Капелюшников Р.И. Избыточная занятость в российской промышленности: истоки проблемы и пути решения.// Вопросы экономики. 1997. - №2. -С.56-74.
44. Катульский Е.Д. Основные направления государственной политики на российском рынке труда.//Общество и экономика. 1997. - №7-8. - С.8-15.
45. Кашепов А.В. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы. //Общество и экономика. 1997. - №7-8. - С.94-109.
46. Клоцвог Ф. и др. Вариантный прогноз эволюции экономики российских регионов// Российский экономический журнал. 1998. - №1. - С.51-65.
47. Клоцвог Ф.Н., Кушникова И.А., Чернова Л.С. Макроэкономическая оценка ресурсного потенциала субъектов России // Проблемы прогнозирования. -1997. №2. - С.49-53.
48. Клоцвог Ф.Н., Кушникова И.А., Макроэкономическая оценка ресурсного потенциала российских регионов // Проблемы прогнозирования. 1998. -№2.- С.9-14.
49. Коровкин А.Г., Зайцев Н.М., Парбузин К.В., Полежаев А.В. Перспективы отраслевой занятости населения РФ: опыт оценки// Проблемы прогнозирования. 1998. -№2. - С.116-121.
50. Коровкин А.Г. Согласование динамики вакантных рабочих мест и рабочей силы в РФ// Экономист 1998. -№12. - С.74-82.
51. Костин Л. По поводу некоторых понятий теории рынка труда. //Человек и труд.- 1998. №12. - С.33-36.
52. Костин Л. Занятость, заработная плата и инфляция // Человек и труд 1999.- №2. С.33-36.
53. Кострюков В. Вопросы занятости // Экономист 1998. -№8. - С.57 -61.
54. Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики 1998. - №1 - С.ЗЗ-41.
55. Кресс В. Экономическое положение и направления инвестиционной деятельности в регионе.// Экономист 1997. - №2.- С.67-73.
56. Кресс В., Грачев В. Научно-образовательный потенциал как фактор экономического развития. // Экономист 2000. - №3. - С.33-38.
57. Курбанов Н. X. Становление и развитие рынка труда в переходный период. -М., 1998.-230 с.
58. Куперштох В. Л, Соколов В. М, Суспицын С. А., Ягольницер М. А. Методические основы выделения депрессивных и отсталых регионов //Регион: экономика и социология. 1996. - №2.- С.23-30.
59. Кушлин В. Мировые технологические тенденции и экономическое пространство России. // Экономист 1998. - №7. - С.3-13.
60. Красинец Е., Тюрюканова Е. Интеллектуальная миграция. // Экономист. -1999. -№3.-С.69-76.
61. Лавровский Б. Измерение региональной асимметрии на примере России. Немецкий институт экономических исследований (Берлин).// Вопросы экономики. 1999. - №3. - С. 42-50.
62. Лексин В., Швецов А. Региональная политика России: концепции, проблемы, решения.// Российский экономический журнал. 1995. - №1. -С.31-39.
63. Лексин В., Швецов А. Региональная политика России: концепции, проблемы, решения. // Российский экономический журнал. 1995. - №2. -С.22-31.
64. Лесников Г. Стратегия Западноевропейской интеграции и отношение к России. // Экономист. 1998. - №1. - С.85-90.
65. Лукьянова Г., Цысина Г. Тенденции развития рынка труда в странах Европейского союза (90-е годы). // МЭ и МО 1999. -№11.- С. 19-27.
66. Ляско А. Экономический кризис и его последствия для бюджетной системы российских регионов // Вопросы экономики 1999. - №3. - С.21-32.
67. Малева Т. Крутимся помаленьку. // Эксперт .- 2000. № 30. - С. 16-20.
68. Маркова Н. Региональная политика государства на современном этапе. // Экономист. 1996. - №11. -С.70-78.
69. Маркс К. Капитал //К. Маркс, Ф. Энгельс. Соч.2-е изд. Т.23. - С. 176, 179, 180, 578, 652, 779.
70. Маршалл А. Принципы политической экономии. М.,1983. - Т. И. - 373 с.
71. Микульский К. Рынку труда грозит обвал. // Экономика и жизнь 1999. -№28 - С. 13-17.
72. Микульский К. И. Формирование новой экономической модели и проблема занятости. //Общество и экономика. 1997. - №7-8. - С.4-8.
73. Ореховский П. Ключевые параметры региональных рынков труда.// Российский экономический журнал. 1996. - №11. - С.27-34.800 платных бюро на найму (Пересмотренная Конвенция № 96). Женева: МБТ, 1997.-246 с.
74. Подпорина И. Трансферты и бюджетное выравнивание.// Российский экономический журнал. 1995. - №12. - С. 18 -25.
75. Пороховский А. Национальные рыночные модели экономического развития//Российский экономический журнал 1997. - №11-12. - С.85-101.
76. Пороховский А. А. XXI век и экономическая теория: мировые тенденции и российские реалии.// Российский экономический журнал 1999. - №11-12. -С.74-79.
77. Похвощев В. А. Формирование эффективной занятости в период становления регулируемой рыночной экономики (Общероссийский и региональный аспекты). М., 1995. - 136 с.
78. Прокопов Ф. Макроэкономическая динамика, занятость и безработица в переходной экономике.// Человек и труд. №2. - 1999. - с.28-32.(начало)
79. Прокопов Ф. Макроэкономическая динамика, занятость и безработица в переходной экономике.// Человек и труд. №3. - 1999. - с.48-51.
80. Профиль М. - 1998. - № 40. - С.20-35.
81. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. М.: Инфра-М., 1999. - 587 с.
82. Региональная экономика: новые подходы. /Козлов Л. А., Штульберг Б. М., Ильин И. А. М., 1993. - 392 с.
83. Регионы России. Госкомстат РФ, 1997. - Т. 1-2.
84. Роль частных агентств в функционировании рынков труда. Доклад V. -Женева.: МБТ., 1994. 31 с.
85. Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточней Европе. Переходный период и дальнейшее развитие. М.:ИКЦ «ДИС», 1997. - 496 с.
86. Сакс Д. Рыночная экономика и Россия. М., 1994. - 224 с.
87. Сабирьянова К. Макроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда //Вопросы экономики. 1998. - №1 - С.38-43.
88. Саликова Н. Рынок труда и учебных услуг.//Человек и труд. 1998. - №6 -С.23-28.
89. Сафонов АЛ. Новые инструменты государственной политики занятости. //Общество и экономика. 1997. - №7-8. - С. 15-33.
90. Селиверстов В.Е., Бандман М.К., Гузнер С.С. Методологические основы разработки федеральной программы помощи депрессивным и отсталым регионам // Регион: экономика и социология. 1996. - №1. - С. 45-51.
91. Семенов А. Принципы и механизмы создания рабочих мест.//Экономист -2000. -№2.-С.40-48.
92. Семенов А., Кузнецов С. Рабочие места как основа занятости//Экономист 1996.-№7.-С.51-64.
93. Семенов А., Кузнецов С. Методика выбора отраслей для создания прямых и сопряженных рабочих мест.//Экономист. 2000. - №5 - С. 36-45.
94. Семенов А. Факторы производительности труда.//Экономист. 1998. -№4-С. 46-56.
95. Сейфуллаев Б.М. Особенности формирования российской модели рынка труда в переходный период. //Общество и экономика. 1997. - № 7-8. -С.94-109.
96. Смирнов С. Как улучшить закон о занятости населения.//Человек и труд -№11.- 1999. -С. 16-18.
97. Социально экономическое положение России. - Госкомстат РФ, 1996. №12.
98. Социально экономическое положение России. - Госкомстат РФ, 1997. -№12.
99. Социально экономическое положение России. - Госкомстат РФ, 1999. -№12.
100. Трейвиш А.И., Нефедова Т.Г. Экономическое пространство России: проблемы регионального рассмотрения// Россия и СНГ: дезинтегрированные и интегральные процессы. М., 1995. - 249 с.
101. Устинова С.С. Занятость и рынок труда в регионах России. //Общество и экономика. 1997. -№7-8. -С.120-131.
102. Ульрих ван Лит. Отношение государства к образованию и науке в эпоху глобализации.// Politeconom 1999. - № 3 (10) - С.50-54.
103. Хамермеш Д. Страхование от безработицы: опыт стран ОЭСР. Турин, 1992.-91 с.
104. Хомелянский Б. Н. Рынок интеллектуального труда. // ЭКО 2000.-№1 -С. 112-117.
105. Чернейко Д. Как искать мастера // Эксперт .- 2000. № 30. - С.20-23.
106. Четвернина Т., Лакунина Л. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления.// Вопросы экономики. 1998.- № 2,- С. 116-122.
107. Шахрай С.М. Региональная политика России: состояние и перспективы. // Регион: экономика и социология 1994. - №2. - С.31-38.
108. Шулус А. Субъекты малого предпринимательства и система его государственной поддержки// Российский экономический журнал 1996. - № 5-6. - С.44-50.
109. Щетинин В. Условия достижения эффективной занятости.//МЭ и МО.-1997.-№ 11 -С.127-136.
110. Экономика и социология труда. Серия «Учебники, учебные пособия» / Под редакцией Б.Ю.Сербиновского и В.А.Чуланова Р.-н-Д.: «Феникс», 1999.-512 с.
111. Экономика: принципы, проблемы и политика: Пер. с англ., М.,1992. -Т.2.-466 с.
112. Эренберг Р., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1996. - 651 с.
113. Литература иностранных авторов:
114. Grey A. Job Gains and Job Losses: Recent Literature and Trends. Paris.: OECD, 1995.-375 p.
115. Davis S., Haltiwanger J. Gross Job Creation, Gross Job Destruction and Employment Reallocation. -.Quarterly Journal jf. ECONOMICS. - 1992. -August.
116. Employment and Earnings. 1997. - November. - P.31.
117. Employment Outlooc. Paris; OECD, 1996. - 213 p.
118. Folmer H. Regional Economic Policy. Martinus Nijhoff Publlishers. -Dordrecht (Nitherlands), 1986. 239 p.
119. Konings J., Lehmann H., Schaffer M., Job Creation and Job Destruction in a Transitional Economy: Owership, Firm Size and Gross Job Flows in Polish Manufacturing. 1988-91. - p. 13
120. Layard R., Richter A. Labour Market Adjustment the Russian Way. // Russian Economic Reform at Risk / Ed. A. Aslund. - London: Penter. - 1995.
121. Leipziger and Thomas. 1993. - pp.6-7.
122. L'Emploi en Europe. Paris, 1997. - pp.85-88.
123. Revue internationale du travail. Paris, 1994. - №1. - pp. 14-15
124. Samuels R. The Business of Japanese. Atlanta-London. - 1987. - P.258-259.
125. The OECD Jobs Stady: Evidence and Explanations. Paris: OECD, 1994. -P.313
126. Wadley D. Restructuring the Regions: Analysis, Police Model and Prognosis. OECD. Paris, 1986.
127. Динамика численности безработных по методологии Федеральной службы занятости (ФСЗ) и Международной организации труда (МОТ)
128. Российская газета 10 сент 1999 г. №36 (225)
129. Темп изменения численности занятых в отдельных отраслях экономики РФ (в % к предыдущему году)2
130. Отрасль 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1997/1990 %
131. Легкая про- 96,02 82,27 94,52 91,93 83,58 86,99 84,96 -57,61мышлен ность
132. Машино 96,49 92,22 93,47 84,73 90,00 92,11 90,40 -47,19строение и металло обработка
133. Угольная 103,26 102,90 102,27 87,65 93,95 96,25 90,28 -22,24промышлен ность
134. Пищевая 101,62 93,56 105,08 97,75 98,66 99,81 95,08 -10,54промышлен ность
135. Жилшцно- 98,20 94,59 99,81 101,25 98,66 107,51 104,79 4,33коммуналь ное хозяйст- во и бытовое обслужива ние
136. Нефтепере рабатываю- 95,65 101,56 114,77 100,32 100,78 107,61 93,05 12,86щая про- мышлен ность
137. Электро 107,64 106,35 113,12 100,37 103,48 107,30 101,22 44,71энергетика
138. Нефтедобы 113,63 107,60 116,50 100,56 106,02 115,60 91,91 61,35вающая про- мышлен ность
139. Газовая про- 106,24 102,18 109,31 103,22 114,97 108,48 113,04 72,68мышлен ность
140. Капелюшников Р.И. Избыточная занятость в российской промышленности: истоки проблемы и пути решения.// Вопросы экономики 1998 - №2, - С.56-74
141. Коэффициент напряженности на региональных рынках труда в среднем за отдельные периоды3
142. Экономический 1992-1995 гг. 1995-1998 гг. 1992-1998 гг.район
143. Северный 10,16 27,89 19,22
144. Северо-Западный 5,68 5,43 5,22
145. Центральный 2,96 3,89 3,24
146. Волго-Вятский 11,10 11,08 10,43
147. ЦентральноЧерноземный 4,48 6,59 5,321. Поволжский 5,49 8,29 6,54
148. Северо-Кавказский 6,60 8,56 7,321. Уральский 6,64 9,26 7,551. Западно- 4,05 7,20 5,611. Сибирский
149. Восточно- 7,60 18,54 12,751. Сибирский
150. Дальневосточный 5,83 10,85 7,97
151. Калининградская область 13,97 11,27 12,541. РФ в целом 5,07 7,31 5,90
152. Коэффициенты напряженности на рынке труда Томской областиза период 1995-2000 гг.1995 1996 1997 1998 1999 2000 1 пол.
153. Коэффициент напряженности 14 27,7 25 16,6 5,1 2,3количество чел. на раб. место)
154. Источник: годовые отчеты ФГСЗ Томской области за 1995 2000 гг.
155. Коровкин А.Г. Согласование вакантных рабочих мест и рабочей силы в РФ. // Экономист 1998. -№12. - С.75
156. Элементы механизма реализации политики занятости на этапе перехода к рынку4.
157. Федеральная политика занятости. Региональная (на уровне субъекта РФ) политика занятости.
158. Занятость населения в РФ. Региональный рынок труда субъекта РФ.1. ЦЕЛИ РЕГУЛИРОВАНИЯ
159. И.Заславский. К новой парадигме рынка труда.//Вопросы экономики. 1998. - №2. - С. 94-95
160. МЕТОДЫ И ФОРМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ
161. ОРГАНИЗАЦИЯ ПОЛ1 4ТИКИ ЗАНЯТОСТИ
162. СУБЪЕКТ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ
163. Источник: Заславский И. К новой парадигме рынка труда.// Вопросы экономики. 1998. - № 2. - С. 94-95.
164. Описание и оценка некоторых мероприятий активной политики на рынке труда развитых стран'
165. Меры Описание Оценка в странах ОЭСР
166. Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе. Переходный период и дальнейшее развитие. ИКЦ «ДИС», М.,1997. - С.223.
167. Рейтинг регионов, прирастивших население в результате миграции*6
168. Регион Миграционная убыль(% по отношению к 1992 г) Изменение численности населения (тыс.чел. по отношению к 1992 г.) Численность безработных (тыс. чел.)
169. Чукотский АО -42,4 -60,3 1,9
170. Магаданская обл. -30,5 -112,6 5,3
171. Чеченская Республика -22,2 -265,5
172. Эвенкийский АО -19,8 -4,8 0,7
173. Корякский АО -18,5 -7,3 1,5
174. Таймырский АО -14,3 -7,0 1,5
175. Камчатская обл. -13,8 -60,8 9,4
176. Ненецкий АО -13,2 -6,6 1.7
177. Сахалинская обл. -10,2 -85,7 13,7 1
178. Ю.Республика Саха (Якутия) -10,1 76,8 9,4
179. Рейтинг регионов, потерявших население в результате миграции
180. Регион Миграционный прирост(% по отношению к 1992г.) Изменение численности населении (тыс. чел.) по отнош. к 1992 г.) Численность безработных (тыс. чел.)
181. Республика Ингушетия 41,0 97,4 9,4
182. Краснодарский край 8,2 273,7 63,6
183. Белгородская обл. 7,7 70,6 9,9
184. Калининградская обл. 6,8 41,5 19,5
185. Ставропольский край 6,4 137,5 30,8
186. Ленинградская обл. 5,2 5,3 47,0
187. Калужская обл. 5,1 14,7 16,2
188. Ульяновская обл. 5,0 46,8 17,9
189. Воронежская обл. 4,8 24,5 28,3
190. Ю.Республика Дагестан 4,8 183,4 64,1
191. По данным Госкомстата РФ и Федеральной миграционной службы на конец 1997 года.
192. Численность обратившихся в службу занятости за январь-июнь 1998 г. (в среднем за месяц, чел.)7
193. Западно- 39619 211273 183521 168004 21851 9503 4296 2881. Сибирский регион
194. Алтайский 9199 46969 36052 30530 4933 654 1808 10край
195. Республика 836 5681 4482 3457 371 64 407 31. Алтай
196. Кемеровск. 6502 33106 29783 29783 3034 1375 496 52область
197. Новосиб. 3947 19795 18089 17035 2275 1874 437 107область
198. Омская об- 3888 23917 21873 19605 2909 2229 544 12ласть
199. Томская 2501 19502 18446 15912 1137 406 116 37область 1. Ханты-
200. Мансийск. 762 31130 27367 25568 4151 1480 300 40автономный округ 1. Ямало-
201. Ненецкий 2420 13307 10940 9928 1142 410 110 17автономный округ 6 //Профиль 1998г. №3,- С, 6-7
202. Регистрируемая безработица в зеркале статистики. Департамент комплексных проблем занятости Минтруда РФ.//Человек и труд № 10, 1998 г
203. Влияние факторов на ресурсный потенциал региона8
204. Ресурсный фактор Доля фактора в Частная эффективностьсоздании ВВП, % фактора, млрд.руб. за единицу1. Экономически ак- тивное населе- 26,45 5067ние,млн. чел.
205. Основные фонды, 44,76 0,049млрд. руб.
206. Добыча нефти,млн. т 7,68 3521. Выплавка стали, 4,51 1,23гыс.т
207. Продукция цветной 6,44 1,30металлургии
208. Структура распределения ресурсного потенциала и населения России9
209. Численность Ресурсный ВВП Ресурсный ВВП
210. Регион населения потенциал потенциалв% В расчете на душу населения, млн. руб.
211. Северный 4,0 5,5 5,4 12,8 12,7
212. Северо-Западный 5,5 5,1 5,2 7,8 8,2
213. Центральный 20,4 16,0 20,8 74 9,8
214. Волго-Вятский 5,8 4,2 4,5 6,8 7,5
215. ЦентральноЧерноземный 5,4 4,8 4,2 8,3 7,5
216. Поволжский 11,5 10,5 10,5 8,5 8,7
217. Северо-Кавказский 11,8 6,7 6,3 5,6 5,4
218. Уральский 13,9 15,8 14,5 10,6 10,0
219. Западно-Сибирский 10,3 17,0 15,5 15,5 14,4
220. Восточно-Сибирский 6,2 8,0 7 3 ' 5 12,0 11,2j Дальневосточный 5,2 6,4 5,8 11,6 10,6
221. Бабинцева H.C. О воспроизводственных комплексах в мировом капиталистическом хозяйстве //Вестник ЛГУ. Сер.5. Экономика, философия, право. 1984. - №5. - С.45.9 Там же.