Согласование экономических интересов структурных подразделений и предприятий в целом (на примере пластмассового производства) тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Согласование экономических интересов структурных подразделений и предприятий в целом (на примере пластмассового производства)"

Й80 6 3 2'

КАЗАНСКИЙ ОРДЕНА "ЗНАК ПОЧЕТА" ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ им. В.В.КУЙБЫШЕВА

СОГЛАСОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИНТЕРЕСОВ СТРУКТУРНЫХ

ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЯ В ЦЕЛОМ (на пррмеое пластмрссового производства)

Специальность 08.00.05 - Экономика, планирование, организация управления народным хозяйством и его отраслями

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соисколне ученой степени кандидата экононичэских наук

Нь правах рукописи

Ахматова Ирина Анатольевна

Казань - 1992

Работа выполнена в Казанском ордена "Знак Почета" . финансово-экономическом институте им. В.В.Куйбышева

Крутик А.Б. - к.э.н.доцент Кочвткова И.В.

Ведущйя организация - НГОпМединструмент" г. Казань

Защита состоится " /<Г" 1Ш>Ч<* 1992 года в /& часов на заседании специализированного совета Д 064.25.01 Казанского финансово-экономического института по адресу: 420012, г. Казань, ул. Бутлерова, 4, вуд. 34.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Казанского ордена "Знак Почета" финансово-экономического института.

Автореферат разослан "/У" Я 1992 г.

Учеылй секретарь специализированного совета,

Научный руководитель

- д.э.н., профессор Абдуллина С.Н.

- д.э.н., профессор

Официальные оппоненты

к.э.н., профессор-

^ • . 3

\Я ХАРАКШРИСША. РАБОТЫ Войросы согласования интересов государства, предприятия '1:, непооведственных исполнителей постоянно были в центре вни-^мднаьФ*¡Научных исследований. Однако эта идея не могла быть в полной мере реализована в условиях административно-командной системы управления производством.

Вхождение экономики страны в рыночные отношения и становление правовой основы экономической самостоятельности предприятий на базе альтернативных форм собственности реализуются в настоящее время в деформированном виде, порождая кризисную ситуацию. Рыночные условия в меньшей степени затронули внутрипроизводственные отношения и не задействовали пока факторы, способные в полной мере использовать производственный потенциал первичного звена. Возникла объективная необходимость вовлечения в рыночные отношения непосредственных производителей и поиска такого экономического механизма, который бы обеспечил, с учетом их интересов, реализацию стратегии и тактики развития предприятия.

Научная проблема настоящего исследования заключается в обоснов°лии путей организации внутрипроизводственных экономических отношений максимально направленных на согласование экономических' интересов структурных подразделений и предприятия в целом.

Большой вклад в разработку теоретических и практических проблем совершенствования внутрипроизводственных отношений, основанных на внутризаводском хозяйственном расчете, внесли отечественные ученые-эконописты. Тем не менее, вопросы согласования экономических интересов участников процесса производства в условиях разгосударствления предприятия нуждаются в'переосмыслении с позиции расширения границ экономической самостоятельности структурных подразделений, формирования и использования их. проитЕодственного потенциала, задействования моти-ПЕцноннык стимулов к высокопроизводительному труду какого отдельного работника.

Цель и задачи исследования. На основе, теоретического анализа и практической деятельности промышленных предприятий выявить возможные пути и базу для согласования экономических интересов производственных подразделений и предприятия в пе.*ш, растрить механизм их реализации ъ рыкэчных условиях.

Эта цель, сформулированная в общем виде, потребовала от диссертанта решения следующих задач:

определить место и роль хозяйственного расчета в условиях формирования рыночных отношений;

выявить причинно-следственные взаимосвязи между категориями "производственный потенциал" и "хозрасчет";

сформулировать понятийный аппарат производственного потенциала предприятия и подразделения;

выявить и оце.:ить мотивацию к труду в организации внутрипроизводственного хозрасчета;

изучить экономическую основу согласования интересов пред-цриягия в целом и его структурных подразделений;

исследовать зависимость меры- использования производственного потенциала и его основных элементов (трудовых ресурсов и основных фондов) от уровня экономической•самостоятельности подразделений;

обосновать границы экономической самостоятельности и ответственности подразделений и предложить инструментарий их реализации в целях наиболее полного использования производственного потенциале, подразделений.

Теоретическую и методологическую основу исследования составили государственные законодательные к нормативные акты по вопросам реформа экономики, а также материалы инструктивного, методического и справочного характера.

В процессе исследования использованы труды ведущих отечественных и зарубежных специалистов, по еопросам хозяйственной реформы и внутрипроизводственного хозрасчета, цронзводот-венного потенциала промышленного предприятия.*

В основу методики исследования положен принцип системного подхода к анализу внутрипроизводственных отношений с позиции согласования экономических интересов структурных подразделений и предприятия в целом, методы математической статис-

I; В теоретическом.анализе диссертации цриведены имена уче--ных, внесших значительный вклад с разработку исследуемо^ проблемы.

тики и экономико-математического моделирования.

Объект исследования. Диссертационная работа выполнена на примере пластмассового производства предприятий, функционирующих на основе различных форм собственности. Выбор базы исследования обусловлен степенью автономности технологии производства пластмасс, позволяющей значительно расширить границы экономической самостоятельности подразделений.

Научная новизна работы заключается в следующем.

1. Уточнен понятийной аппарат производственного потенциала, предлагается новый подход к определению его величины с рыночных позиций; установлена функциональная зависимость и взаимообусловленность производственного потенциалы и хозрасчета который,как метод управления производством,перемещается

на внутрипроизводственный уровень.-

2. Разработан механизм согласования экономических интересов' структурных подразделений и предприятия в целом на основе разделений функций, расширения границ экономической самостоятельности и ответственности производственных подразделений.

3. Предложен новый подход к управлению процессом воспроизводства основных фондов путем совершенствования методологии использования амортизационных средстэ хозрасчетных подразделений. Это создает условия для совершенствования возрастной и качественной структуры основных фондов, как элймента производственного потенциала, и позволяет возлагать на цеха

в г- меру ответственности за их эффективное использование.

„ 4. Разработаны критерии для определения границ экономической самостоятельности подразделений.

5. Обоснована классификация границ экономической самостоятельности подразделений го центрам ответственности. В ней учтены результаты социологического обследования, проведенного в рабе, е по выявлению иерархии потребностей работника. В качестве средства установления границ экономической самостоятельности подразделений для каждого центра ответственности разработан состав пок зателей, подлежащих контролю со стороны администрации предприятия. Инструментом реализации самостоятельности и согласования экономических интересов подразделений с администрацией предприятия в центрах доходов и прибыли предяоже-

ны внутренние цены.

6. Обоснован новый подход к формированию внутренней цены на основе определения объективной доли прибыли, включаемой во внутреннюю цену.

Практическая ценность проведенного- исследования заключается в совокупности рекомендаций и положений, сформулированных в диссертации. Разработанные критерии экономической самостоятельности подразделений в разрезе классиф^кациоьньгх групп по степени децентрализации функций управления производством служат базисом в практической работе по совершенствованию внутрипроизводственных отношений.

Разработаны рекомендации для создания на'предприятиях Положении о производственной единице, в более полной степени учитывающие особенности функционирования предприятия в рыноч-. ной экономике. Показатели, рекомендуемые для установления в соответствующих центрах ответственности, могут использоваться управленческими структурами предприятия для осуществления кон-тролинговых функций.

Практический интерес представляет предложенная автором методика расчета прибыли, включаемой во знутреннюю цену, которая позволяет более объективно осуществлять оценку вклада трудовых коллективов подразделений в общий объем конечной продукции предприятия, формировать бюджет подразделения.

Содержащиеся в работе конкретные предложения и рекомендации в области инструментария реализации позволяют на более качественном уровне организовать внутрипроизводственные еконо-мические отношения. В частности, разработана и предложена более совершенная технология предъявления внутрипроизводственных претензий, исключающая возможность взаимною сокрытия подразделениями упущений в работе. В наиболее полном виде разработан классификатор претензий, учитывающий возможность образования з структуре предприятия хозяйственных единиц в виде арендных, кооперативных, малых предприятий и т.д. Разработаны методы определения величины причиненного ущерба, позволяющие существенно упростить расчеты и учитывать не только прямой ущерб, но и недополученную прибыль. .

Реализация и апробация. Сформулированные в диссертации рекомендации и предложения прошли экспериментальное опробова-г

• . 7

нив при непосредственном участии «штора в темах по совершенствованию внутрипроизводственных хозрасчетных отношений нь НПО Тасма, ПО Казаньрезинотехника, КИИЗа ( Номера госрегистрации, соответственно, 01860049465, 0188003567, 1900017195).

Публикации. По теме диссертации опубликовано 6 печатных работ объемом 0,6 печатных листа.

Состав и структура работы. Диссертация' изложена на 161 странице машинописного текста и состоит из введения, трех ' глав, заключения, списка литературы и приложения. В работу включены 13 рисунков, 22 таблицу и 17 таблиц в приложении, список использованной литературы включает 102 наименования.

КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обосновывается актуальность выбранной теш, формулируется сущность проблемы и цель исследования, указывается теоретическая и методологическая база исследования, определена структура работы.

В первой главе "Эконс*шчесчи категории, определяющие ис-гэльзованиэ производственного потенциала предприятия" под призмой рыночных'откошений уточняется понятийный аппарат производственного потенциала. Такая постановка проблема обусловливает новый подход к пониманию этой категории, основанный на предо -тавленин предприятия как динамически раэвиватэдойсл системы, на которую в каждый даьный момент оказывает влияние рыночная ситуация, характера;} уедал есзмознэсти предприятия удовгзтво-рить потребительский спрос с минимальными Ибдар?хкш.!н в производстве. . . •

В результате теоретического анализа трудов кзвестнух экономистов определились подходы к оценке величина производственного потенциала предприятия. Б итога установлена функциональная зависимость величины потенциала от многих элементов, факторов производства в том числе., и от таких новых как технология, энергия, информация, НИОКР.

Обосновывается положение, что величина производственного потенциала предприятия доляна определяться гго способность» к гцпусну конкурентоспособной продукции, измеряемой объемом продаж, долей продукции на рынке и динамикой этих показателей. Поиск методор, созда них условия д..л наиболее полного исполь-

зования имеющегося производственного потенциала'и возрастания зго величины, предопределили необходимость рассмотрения с этих позиций развития экономических отношений формализованных в дореформенный период в вице хозяйственного расчета предприятий.

В результата анализа причинно-следственных взаимосвязей мекду категориями "производственный потенциал" и "хозрасчет", обосновывается, что хозрасчет, активизируясь при разных формах собственности и перемещаясь как метод управления на внутрипроизводственный уровень, может обеспечить максимальное использование производственного потенциала.

■ В соответствии с логикой исследования возникла необходимость в обосновании понятия величины производственного потенциала структурного подразделения предприятия. Величина производственного потенциала подразделения рассматривается, с одной стороны, как теоретическая способность его к производству продукции заданного количества и качества, с другой, как функция внутрипроизводственных отношений, основой которых является согласование экономических интересов структурных подразделений и предприятия в целом. В этой связи обосновывается, это базой создания механизма согласования экономических интересов подразделений и предприятия" является определении границ самостоятельности подразделений на основе разделения управленческих функций путем установления экономических показателей, формирования внутренние цен и системы экономической ответственности внутри предприятия.

Во второй главе "Производственный потенциал -экономический базис хозрасчетных отношений" на основе фактического материала предприятий республики проводится анализ ка предмет выявления уровня ориентации словившихся внутрипроизводственных отношений на раскрытие и наиболее полное использование имеме-гося производственного потенциала структурных подразделений.

Обследуемые предприятия были разделены на две группы. В перЕув группу вошли пластмассовые производства с традиционной формой организации хозрасчетных отношений. Во вторую - цех -кооператив, арендующий основные производственные фонда у государственного предприятия. Это позволило выявить сравнительную . эффективность производственного потенциала, первой и бтарой

группы предприятий, наделенных различной степенью самостоятельности и ответственности.

Анализ подразделений по выработанным критериям самостоятельности выявил тот факт, что в подразделениях первой группы предприятий отсутствую'? практически все элементы экономической самостоятельности, наличие которых предусматривается законодательными и нормативными актами. Экономические интересы непосредственных производителей оказались вне сферы воздействия внутрипроизводственных отношений, что негативным образом отразилось на технико-экономических показателях подразделений Создание кооператива на основе аренды имущества предоставляет коллективу подразделения большую экономическую самостоятельность, "то позволило значительно улучшить технико-экономические показатели.

Динамика объемов пластмассового производства и производительности груда представлена на рис.1. <у ¡сЛет .

\s7tV

I

НО

200

Ъигрль-

ИСлПг

гтъЪп

%

100

№А

■0- щ-

ш г т УУЛ

1 1

КФИ

кпо ас подери инйа

Условные обозначения: I [- объем производства в 1991 г.; К55Я- производительность труда в 1991г. Рис. I. Динамика объемов пластмассового производства и производительности труда

ю

На рис. I видно, что цех-кооператив КФИ, наделанный большей экономической самостоятельностью.имеет саше высокие темпы роста объема производства и-производительности труда по сравнению с уровнем 1967г., стартовые позиции которого были приняты за базу.

В цехах с традиционной формой организации хозрасчета за исключением 110"Терминал" объем производства и выработка на одного рабочего в 1991 году практически не превысили уровень 1987 года. В пластмассовом производстве ПО"Терминал" сохраняется тенденция роста вышеуказанных показателей вследствие расширения полномочий подразделения в области фрры1фоввиия плана производства сверх заказа предприятия.

Диссертационная работа не ограничивается анализом причиь-но-следственшхй взаимосвязи между существующими внутрипроизводственными отношениями и мерой использования производственного потенциала как целостной величии. Проводится и углубленное исследование важнейших элементов производственного потенциала - трудовых ресурсов и основных фондов на предает выявления резервов производства, величина которых в значительной степени служит критерием действенности хозрасчетных- отношений.

Для получения более достоверной информации об использ-о-вслии трудовых ресурсов в диссертации применены одновременно . несколько методов исследования, в том числе факторный анализ, метод статистических группировок, корреляционно-регрессиотшй анализ, социологическое обследование.

Исследование трудового потенциала цехов пластмассового производства выявило значительные резервы производства. Факторный анализ производительности труда показал, что в подразделениях имеются существенные резервы производства, связанные с недоиспользованием эффективного фонда рабочего времени, их величина составляет в среднем 4? годового объема производства. Это свидетельствует о недостаточной действенности традиционных форм внутрипроизводственных отношений. Этот вывод подтверждается результатами исследоьгния производительности труда методом статиотических группировок.

На пример'е пластмассового производства К!'ИЗа выявлены резервы производства, связанные с недостаточной квалификацией кедроь. По нашим подсчета)-: повышение квалификации рабочих, иые-

ющих 1-2 разряды до 3-4 разряда, обеспечивающих максимальную фактическую выработку позволит увеличить объем производства на 6,4% годового объема.

Результаты анализа по определению зависимости среднегодовой выработки от возраста рабочих, выполненного методом статистических группировок показывают, что доведение среднегодовой выработки Б возрастных группах 18-25 лет и 26-35 лет до средне-фактической величины по подразделению позволит увеличить объем производства на 19-,5% годового объема. Такая значительная величина резерва свидетельствует об отсутствии экономической заинтересованности работников в повышении своей загрузки.

По результатам проведенного нами социологического обследования и обработки более 500 анкет выявлено, что действующие в обоих группах подразделений системы оплаты и мотивации труда не в по.;ной мере стимулируют рост производительности труда.

Так, 76% опрошенных видят возможность поднять производительность труда при той же технике и организггщи производства, если будут созданы соответствующие стимулы. Это свидетельствует о том, что действующий механизм внутрипроизводственных отношений не ориентиров.л на выявление интересов и потребностей работников, являющихся движущими мотивами к труду, а значит и на максимальное использование прои-водственного потенциала подразделений.

Выявлена и ранжирована иерархия потребностей и интересов работников, что позволяет поднять на более высокий уровень стимулирование труда, использовать со внутрипроизводственных экономических отношениях, наряду с материальными стимулами, такие интересы, как потребность в безопасности, перспективах роста, самореализации.

Производится анализ использования основных производственных фондов, как материального базиса хозрасчетных отношений. Анализируется возрастная структура основных фондов и степень износа, динам!;ка обновления и выбытия. Выявлено, что в подразделениях первой группы имеет место неполная загрузка оборудования, низкий коэффициент сменности, а показатель фондоотдачи имеет устойчивую тенденцию к снижению. Причина этого факта закачается, по, мнению автора, б отсутствии у производстрл-инь-х подразделений юлжной экономической самостоятельности в с$г.;>с

управлений воспроизводством основных фондов. Этот'вывод подтверждается более высокими показателями использования оборудования в цехе-кооперативе.

Результаты анализа использования амортизационных отчис-лекмЯ, проведенного на объектах исследован/я за длительный промзжуток времени (блет) показывают отсутствие какой-либо зависимости между величиной амортизации, накопленной за 6 лет и общей стоимостью введенных за этот период основных фондов (см. табл.1).

Таблица I

Показатели обновления основных фондов по групп-машины и оборудование за 1986 - 1991 гг.

Подразделения

Суммарная величина амортизационных отчислений (руб.)

Стоимость :Отношение вновь вве-:в«ивь вве-дэнных ос-;денных основных :новных фон-фондов :дов к сум-(руб.) :марной ве-:личине :£моптиза~ :ционных отчислений

Цех-кооператив-

' Дэх 5 ШИЗ

Цех 9 КПО ВС

Цех-12 ЛО "Терминал"

313608,1

1033094,5

543276,4

702390,9 348576,0 366899,0

765704,8 406729,0

2,24

0,337

0,675

0,531

Коэффициент годности нг 1.01.92

0,56 0,30 0,36

0,38

Из табл. I видно, что в подразделениях первой группы амортизационные отчисления возвращаются на место своего возникновения не в полном объеме, не реализуется их целевое назначение, что подтверждается низким коэффициентом годности оборудования в указанных подразделениях. В цехе-кооперативе наблюдается обратная ситуация. Это свидетельствует о том, что амортизационная политика на предприятиях мало свя-ьана с реальными процессами обновления основных фондов в подразделениях, цеха лишены права нр. использование собственных амортизационных средств. Перераспределение амортизационных средств внутри предприятия в централизованном порядке создает проблемы их обнов-. ления.

Из вышеизложенного можно сделать вывод, что основные производственные фонды функционируют вне системы внутрипроизводственных экономических отношений. В этой связи обосновывается создание банка амортизационного фонда на предприятии, где концентрируются все амортизационные средства с обязательным учетом долевого.участия подразделений-вкладчиков и целевым, адресным их использованием. Предоставление цеху права самостоятельно распоряжаться использованием амортизационных средств по их целевому назначению не исключает централизованное регулирование приоритетных инвестиций из фонда накопления.

Результаты анализа важнейших элементов производственного потенциала (трудовых ресурсов и основных фондов) позволяют сделать еыбод, что осноеным направлением совершенствования внутрипроизводственных отношений является расширение границ экономической самостоятельности подразделенигг. Реализация этого принципа возможна на основе согласования экономических интересов и разделения управленческих функций между руководством подразделения и администрацией предприятия.

В третьей главе "Методические вопросы формирования механизма согласования экономических отношений" производится заключительный этап исследования. Он нацелен на реальное наполнение внутрипроизводственных экономических отношений, формирование механизма согласования экономических интересов производственных подразделений и предприятия в целом. Обосновывается, что мера самостоятельности и ответственности определяется системой показателей, утверждаемых подразделении и контролируемых администрацией цредцриятия. Каждому.уровню самостоятельности подразделений соответствуют определенные экономические показателе и ответственность по приобретаемым полномочиям.

На основе изучения зарубежного опыта нами разработана классификация границ экономической самостоятельности подразделений по,центрам ответственности, имеющих иерархическую структуру: центр-.нормативных издержек, центр дискреционных затрат, центр доходов, центр прибыли и инвестиций. Задачами центров' нормативных издераек и дискреционных затрат являемся строгое пшолнснно плановых, показателей. Их деятельность оценивается на основе нормативной себестоимости. Объективными' показателями центра доходов, центра прибили и инвестицШ являются по;:а-

затели, рассчитываемые по внутренним ценам. Для каздого центра ответственности в диссертации в наиболее полном виде разработаны в разрезе классификационных групп критерии, экономической самостоятельности и состав показателей, подлежащих обязательному контролю со стороны администрации предприятия. Показатели, рекомендуемые для установления в соответса аующих центрах ответственности представлены нэ рисунке 2.

В качестве средства согласования экономических интересов структурных подразделений и предприятия в целом обосновывается применение внутренних цен. Предлагается новый подход к совершенствованию методологии расчета внутренних цен ьа основе определения объективной доли прибыли, необходимой для включения в цену. Объективную долю прибыли во внутренней цене предлагается формировать на основе дифференцированного базиса и адресного назначения прибыли. Данная методика позволяет формировать бюджет подразделения, создает равнонапряденные условия для работы производственных подразделений и управленческих служб предприятия.

В работе показано, что с расширением экономической самостоятельности структурных подразделений,, возникает необходимость в установлении системы экономической ответственности. От степени развития этой системы зависит согласованность взаимных интересов подразделений и предприятия в целом, а значит и нормальный ход технологических процессов. На базе внутренних согласованных цен-разрабатывается система экономической ответственности, которая включает в себя претензионную технологию; классификатор претензий и методики расчета величины ущерба.

Предлагается болез совершенный,.действенный подход к технологии предъявления внутрипроизводственных претензий. Суть ■ его состоит в том, что инициатором претензий выступает слутба-координатор.

Разработан в наиболее полном виде типовой классификатор претензия, учитывающий спс-^фику пластмассового производства. Он рекомендуется для использования на предприятиях с традиш: -онной формой организации хозрасчетных отношений и на предприятиях, где Нормируются независимые хозяйственные единит.

Разработаны методы расчета величины ущерба, отличительней особенностью которых является их оача, основанная на утвер— *„:;еннкх внутренних пенах.

Центр д онных 3 искреци-атрат

1Центр нормативных издержек

Обь»м продая, объем капиталазложений, прибыль на вложенный капитал, оощал численность персонала

Производство продук:,ли по загсазу предпри; :ия в заданные сроки, качество, численность ППП, прибыль, бюджет, норматив затрат на единицу продукции, норматив использования сырья, материалов, топлива, энергии, для продукции по заказу предприятия, норматив собственных оборотных средств

Номенклатура, объем производства зо внутренних ценах, качество продукции, ритмичность, численность ППП ь т.ч. по категориям, ¡рост производительности труда, норматив заработной платы на единицу объзма продукции, норматив затрат на единицу объема про-дукцич, нормативы использования сырья, материалов, топлива, энергии, норр.атив собственных оборотных средств

экенклагура и объем производства, качество продукции, ритмичность , численность ППП, в том числе по категориям, производительность труда, ФЗП, норматив затрат на единицу продукции, ¡нормативы использования сырья, материалов, энергии, топлчва.

Рис. 2. Основные показатели центров ответственности

В частности, ущерб от несвоевременной поставки сырья и материалов (Упм) в подразделениях предлагается рассчитывать по формуле:

Упм * (Т0 - Тн) х Мс х Мо (I)

(для То Тн)

Ущерб от несвоевременной (или некомплектной) поставки комплектующих изделий- (Упк.) предлагается рассчитывать по формуле;

Упк = (Тос - Тн) х Кс х Мо,; (2).

где То - время отставания от графика поставки сырья,' материалов (часах);

Тн - максимально допускаемая задержка поставки материалов, комплектующих изделий цеху (устанавливается в качестве стабильного норматива в зависимости от цикла изготовления и от величины страхового запаса этих изделий на сборке);

Мс - стоимость задержанного материала, рассчитанная по внутренним ценам;

Мо - материалоотдача в среднем по подразделению;

Тос - время'отставания от графика поставки комплектующих изделий смежными цехами (часы);

Кс - стоимость задержанных комплектующих изделий по внутренним ценам.

Ущерб от ограничения (отклонения по параметрам) подачи . электроэнергии, пара, воды (Уэ) предлагается определить по формуле:

Уэ = Тп х Ц х а, (3)

где Тп - время простоя оборудования по причине отсутствия (ограничения подачи электроэнергии, пара, воды, в часах, мин.);

Ц - цена одного часа простоя оборудования из-за отсутствия электроэнергии, пара, воды;

3 - количество единиц простоявшего оборудования.

' Цену одного часа простоя оборудования (Ц) рекомендуем определять, как отношение стоимости фактически выпущенной цро-дукции за месяц во внутренних ценах (Ш) я количеству отработанных за тот же период станко-часов основного технологического оборудования (Нст/ч) по следующей формуле:

Ц - ВП ' ' " (4)

Кст/ч

Ущерб от некачественного или несвоевременного ремонта, •

нерушения сроков ввода в эксплуатацию технологического оборудования (Уро) предлагается определять по формуле:

Уро = Тро х Ц х 0» (5)

где Тро - время простоя оборудования по причинам некачественного несвоевременного ремонта, нарушения сроков ввода в эксплуатацию технологического оборудования.

Вышеприведенные методы определения величины ущерба основываются на использовании внутренних цен, что позволяет существенно упростить } .счеты и учитывать не только прямой ущерб, но и недополученную прибыль.

В заключении подводится итог исследования, выполненный в диссертации кратко обобщаются результаты работы, наиболее важные из которых сводятся к следующему:,

1. Уточнен понятийный аппарат цроизводственного потенциала на основе определения функциональных связей его составляющих. Предлагаются новые подходы к определению его величины

на урозке предприятия и подразделения;

2. Определены роль и место хозяйственного расчета на современном этале развития экономики. Показано, что хозяйственный расчет,кёк метод управления производством,перемещается на внутрипроизводственный уровень, где его принципы приобретают реальное воплощение. Хозяйственный расчет внутри предприятия рассматривается с ресурсных позиций как метод, нацеленный на наиболее полное использование производственного потенциала подразделений и предприятия в целом.

3. Выявлена и ранжирована иерархия интересов работников, что позволяет учитывать эту информацию для усиления мотивации к труду при разработке Положения о производственной единице, реализация которого обеспечит более высокий уровень стимулирования труда» тан как будут задействованы наряду с материальны-¡ш стимулами, такие интересы как потребность в безопасности,

перспективах роста, самореялизагии.

4. Предложен качественно новый подход к управлению процессом' обновления основных фондов путем изменения механизма использования амортизационных средств хозрасчетный подразделений,

5. Разработаны критерии экономической самостоятельности структурных подразделений предприятия, которые наряду с ллуги-

ми положениями диссертации, создают основу для ^разработки на предприятиях Положения о производственной единице.

6» Предложена классификация границ самостоятельности структурных подразделений предприятия по центрам ответственности. Для каждого центра ответственности разработан состав показателей, подлежащих контролю со стороны администрации предприятия.

7. Разработана методология определения объективной доли прибыли, включаемой во внутреннюю цену.

8. Предложена более совершенная технология определения и предъявления претензий, разработан в наиболее полном виде классификатор претензий, разработаны методы определения величины причиненного ущерба, позволяющие существенно упростить расчеты и учитывать не только прямой ущерб, но и недополученную прибыль.

Проведенные исследования и практическое использование результатов позволяют сделать вывод: .

в условиях вхождения предприятий в рыночную экономику значительные резервы интенсификации и повышение эффективности производства лежат в области совершенствования внутрипроизводственных отношений. Разработанные в диссертации предложения и рекомендации обеспечивают согласование экономических интересов структурных подразделений и предприятия в'целом, нацеливают деятельность подразделений на достижение высоких конечных результатов и болео полное раскрытие их производственного потенциала.

Основные положения диссертации опубликованы з следующих работах автора..

1. Внутрипроизводственные цены и их использование в производственно-хозяйственной деятельности арендных подразделений промышленных предприятий.// Развитие арендных отношений в ' промышленности и сельском хозяйстве. Тез.докл.науч.-практ. конф. - Казань, 1959. - с. 31 - 33.

2. Развитие внутрипроизводственного хозрасчета в новых условиях хозяйствования.//Повышение эффективноети производства: резервы и факторы роста. Гез.докл.науч.-цракт.конф.- Казань,, • 1990. - е.. 24 - 26.

3. Проблемы развития внутреннего хозрасчета ъ условиях интенсификации ирокзводства.//Динш/.ика научно-технического• прог-

ресса и научной организации труда в рыночных условиях хозяй-. ствования: Тез.докл.науч.-практ.конф. - Казань, 1991. -с. 76 - 78.

4. Внутрипроизводственные экономические отношения в'различных формах функционирования предприятий.//Совершенствование хозяйственного механизма в услоъпях перехода к рынку. Тез. докл.научно-практ. конф. - Казань, 1991. - с. 98 - 99.

5. Оценка внутрипроизводственных хоорасчетных отношений

с позиции мотиваций труда работника: Тез. докл.науч.конф.студ. и препод.вузов ТССР, Часть I. - Казань, 1991. - с. 41 - 42.

6. Проблемы хозрасчета цехов пластмассового производства. //Оздоровление экономики, финансов и кредита в условиях перехода к рынку: Тез. докл.науч.-практ.конф. - Казань, 1992.-с. 176 - 178.

Подписано к печати 08 / , 05 1992г. вормат 60 х 90 I/I6 Сйьем jto печ.л. Тираж jqq э<м. Заказ » £09

Ротапринт Татарского республиканского. .управления статистики

г.Казань-Цчнтр, ул.Красина,2