СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА НА РАБОТАХ ПО ПРИМЕНЕНИЮ УДОБРЕНИИ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА НА РАБОТАХ ПО ПРИМЕНЕНИЮ УДОБРЕНИИ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ"

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР

МОСКОВСКАЯ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ имени К. А. ТИМИРЯЗЕВА

На правах рукописи ЕРЕМИН Василий Иосифович

УДК 631.15 :658.3.32 : 631.8.004.14

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА НА РАБОТАХ ПО ПРИМЕНЕНИЮ УДОБРЕНИИ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

Специальность: 08.00.22 — экономика, планирование и организация управления сельским* хозяйством

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

МОСКВА—1986

Работа выполнена на кафедре нормирования и охраны труда Московской сельскохозяйственной академии имени К. А. Тимирязева.

Научный руководитель — доктор экономических наук, профессор М. Н. Громов.

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор И. Д. Курбатов, кандидат экономических наук, доцент В. П. Фефелов.

Ведущее предприятие — Московское областное управление сельского хозяйства.

Защита диссертации состоится Ж Л^-С-рПШ 1986 г.

в « час. на заседании Специализированного совета К 120.35.05 в Московской сельскохозяйственной академии имени К. А. Тимирязева по адресу: 127550, Москва, И-550, Тимирязевская ул., 49, сектор защиты диссертаций ТСХА.

С диссертацией можно ознакомиться в ЦНБ ТСХА.

Автореферат разослан «Л!ъСрв^ОЛЯ 1986 г.

Ученый секретарь ,

Специализированного совета— /ф

кандидат экономических наук,

доцент В. Н. Ссйюпова

ОБЩАЯ-ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы. Успешное выполнение Продовольственной программы, одобренной майским (1982. г.) и последующими Пленумами ЦК КПСС, связано с повышением эффективности сельскохозяйственного лроизводства. Решение этой задачи требует увеличения урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животноводства на базе* постоянного повышения плодородия - почвы. Плодородие почвы создается и поддерживается рациональным применением органических и минеральных: удобрений, мелиорантов почв в обязательном сочетании с широким использованием средств защиты растений, регуляторов роста и других химических ^ элементов, широкой мелиорации земель. Забота о повышении продуктивности сельского хозяйства требует бережного отношения к земле — одному из самых ценных наших капиталов.

Наиболее важным резервом в производстве сельскохог зяйственной продукции было и остается повышение плодородия почвы. Использование этого резерва осуществляется специализированными подразделениями (отрядами плодородия, пунктами химизации и др.), которые ¡выполняют заготовку, хранение, транспортировку и внесение органических удобрений, завоз и правильное применение минеральных удобрений, проведение химической мелиорации почв.

В 1990 году сельскому хозяйству предусмотрено поставить 30—32 млн. тонн минеральных удобрений, 440—480 тыс. тонн химических средств защиты растений, не менее 100 млн. тонн известковых, материалов. Использование органических удобрений довести до 1,5 млрд. тонн

В условиях возрастающего применения средств химиза-, ции в сельском хозяйстве последовательно проводится курс на специализацию и концентрацию агрохимического обслуживания. В настоящее время осуществлен переход по фор-

1 Основные направления экономического и социального развития СССР на 1986—.1990 годы и на период до 2000 года (Проект). — Прав-

да, 19®5, 9 ноября

ЦЕНТРАЛЬНАЯ НАУЧМАЯ П^Л.'ОТСКА Моск. а.чад'кмк

им. К. А. Ти

И на. К^^т^.

мированию во всех районах страны специализированных подразделений, объединяемых в единую систему «Союзсель-хозхимия». Эти подразделения взяли на себя всю полноту ответственности за научно обоснованное л эффективное использование минеральных и органических удобрений, пестицидов и других средств химизации сельского хозяйства в колхозах, совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях.

На Всесоюзном экономическом совещании по проблемам агропромышленного комплекса отмечалось, что «самое важное и неотложное сейчас — повысить отдачу от того, что поступает в совхозы и колхозы. Пока добиться этого удалось далеко не везде. В ряде областей отдача от внесения туков ...под сахарную свеклу и подсолнечник составляет лишь половину нормативной, а ло картофелю — еще меньше»2.

Из этого следует, что работы по химизации сельского хозяйства необходимо поднимать на качественно новый уровень, чтобы деятельность всех подразделений «Сельхозхи-мии» как морально, так и материально была увязана с конечными результатами — с ростом урожайности полей, с конечными производственно-экономическими результатами. !

Значительный вклад в теорию и практику организации и оплаты труда на работах по применению удобрений внесли Баранов Н. Н., Догановский М. Н„ Захаренко В. И., Попов В. И., Фефелов В. П. и другие. Однако проведенные-в последние годы исследования по проблеме совершенствования организации рабочих процессов, сроков и каче? ства применения удобрений, внедрения прогрессивных форм организации и оплаты труда, связанные с конечными ре^ зультатами в отрядах плодородия и подразделениях «Сель-хозхимия», вызывают необходимость дополнительного исследования возможностей совершенствования организации и оплаты труда. Велики еще потери рабочего времени на работах по применению органических удобрений по техническим и организационным причинам. Нуждается в даль* нейшей разработке и совершенствовании методика проектирования оптимального варианта организации рабочих процессов, оптимизации технического состава и структуры специализированных отрядов плодородия колхозов, совхозов и районных объединений «Сельхозхимия».

Для повышения плодородия почв и на этой основе повышения урожайности сельскохозяйственных культур исключительно важное значение имеет вопрос о сроках и ка-

2 Резервы аграрной экономики: Материалы Всесоюз. экономического совещания по проблемам агропромышленного' комплекса. — М.: Политиздат, 1984, с. 27. ■ •

честве приготовления, хранения и внесения. органических й минеральных удобрений. В деятельности колхозов и совхозов распространена тенденция внесения органических удобрений в зимне-весенний период (до 75%). Между тем практика показывает, что это ведет к снижению эффективности применяемых удобрений и снижению урожайности «сельскохозяйственных культур. Роль и значение данного вопроса и определило выбор темы исследования.

Цель и задачи исследования. Руководствуясь марксистско-ленинским учением о сущности и роли организации и оплаты труда в социалистическом сельском хозяйстве, ми .поставили цель — на основе анализа существующей организации труда,., состояния его нормирования и оплаты, передового опыта и теоретических исследований по изучаемым вопросам выявить основные направления и разработать научно обоснованные предложения по совершенствованию рабочих процессов по применению удобрений в колхозах и совхозах применительно к Нечерноземной зоне РСФСР.

Исходя из поставленной цели в работе предусматривалось решить следующие задачи:

изучить теоретические и организационно-экономические основы и взаимосвязь организации, концентрации и кооперации агрохимического обслуживания в сельскохозяйственном производстве;

проанализировать современное состояние организации и оплаты труда на -работах по применению удобрений;

обосновать оптимальные размер и состав подразделений, выполняющих работы по применению удобрений;

разработать предложения ло дальнейшем у совершенствованию форм организации и оплаты труда на работах по применению удобрений в сельскохозяйственных предприятиях.

Объекты и методы исследования. Работа выполнена на материалах совхозов Московской области. Объектом детального изучения явился 31 совхоз молочного направления. Более глубокое изучение проводилось в совхозе «Заря коммунизма» Домодедовского района. В данном хозяйстве годовой объем внесения органических удобрений, включая жидкие органические удобрения, достиг свыше 130 тыс. тонн. Все виды работ по применению удобрений и других химических средств выполняются силами хозяйства.

Теоретической и методологической основой работы явились труды классиков марксизма-ленинизма, решения съездов КПСС, Пленумов ЦК КПСС, постановления Коммунистической партии и Советского правительства по вопросам развития сельского хозяйства.

,3

Основными материалами по исследованию рабочих процессов на работах по применению удобрений послужили. 48? "фотохронометражных наблюдений, проведенных автором в? 1980—1982. гг.

В ходе исследования били использованы разработки иг рекомендации ЦИНЛО, ВНИЭСХ, ВНИИЭТУСХ, ВНИПИ-агрохим, материалы конференций .по внедрению прогрессивных форм организации и оплаты труда на основе коллективного подряда, специальная литература, данные годовых: отчетов, материалы первичного учета и отчетности колхозов и совхозов Московской области.

В процессе работы над диссертацией использовались, следующие методы исследований: статистико-экономичес— кий, монографический, расчетно-коиструктивный, графический, экономико-математический с использованием ЭВМ! и др.

Научная новизна и практическая значимость работы. В$ работе проведено комплексное исследование вопросов организации рабочих процессов по применению удобрений,. разработаны методические подходы к проектированию рациональной организации рабочих процессов по применению» органических удобрений и оплаты труда в отрядах плодородия, работающих по методу коллективного подряда. Mat териалы диссертации имеют практическое значение для рационализации рабочих процессов по применению удобрений! в хозяйствах Нечерноземной зоны РСФСР. Разработанные:-в диссертации экономико-математическая модель оптимизации состава и структуры технических средств отряда плодородия, прогрессивная форма организации и оплаты труда!— коллективный подряд, могут быть использованы сельскохозяйственными предприятиями и объединениями «Сель— хозхимия» для расчета оптимального технического состава! и структуры звеньев по агрохимическому обслуживанию! колхозов и совхозов, обеспечивающих внесение органических и минеральных удобрений в лучшие агротехнические: сроки.

Апробация и реализация-результатов исследования. Ос*

новные положения исследования были одобрены и рекомендованы для внедрения Московским областным производстг венным, объединением по агрохимическому обслуживанию^ сельского хозяйства «Моссельхозхимия», докладывались ш обсуждались на научных конференциях в ТСХЛ (март: 1979 г. и декабрь 1983 г.), опубликованы в докладах ТСХЛ. (г. Москва, 1979 и 1984 гг.), в «Наглядных пособиях по научной организации, нормированию и оплате труда на; сельскохозяйственных предприятиях» (М.: Экономика,. 1984 г.) и в учебном пособии для факультета повышения'

квалификации: руководящих кадров-и специалистов сельского хозяйства «Коллективный подряд на сельскохозяйственных предприятиях» (М,;:Колос, 1984 г.).

По результатам исследования автором опубликовано 5 научных работ.

Объем, структура и краткое содержание работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы. Она изложена на 168 страницах машинописного текста, содержит 49 таблиц, 10 рисунков и 15 приложений.

В первой главе — «Организационно-экономические условия рациональной организации работ по применению удобрений»— показана роль организации труда в развитии сельскохозяйственного производства. Рассмотрено значение химизации земледелия как важного фактора повышения плодородия почв. Раскрываются принципы организации рабочих процессов на работах по применению удобрений. Изложены основные теоретические и методические положения организации и оплаты труда на работах по применению удобрений в условиях коллективного подряда.

В дальнейшем - развитии сельского хозяйства все более важную роль играет химизация земледелия. Классики марксизма-ленинизма рассматривали химизацию как объективную необходимость, мощное средство повышения плодородия земли, одно из главных направлений интенсификации сельского хозяйства.

С ростом масштабов и значения химизации сельского хозяйства повышаются требования к улучшению использования удобрений и других химических средств, встают новые проблемы и задачи, требующие своевременного и правильного решения. Наиболее актуальная из них — совершенствование организации агрохимического обслуживания сельскохозяйственных предприятий. Важной задачей агрохимического обслуживания • является совершенствование организации работ по улучшению использования минеральных и органических удобрений и средств защиты растений, специальной техники и оборудования, рабочей силы и повышения на этой основе урожайности культур и эффективности сельскохозяйственного производства.

В настоящее время в стране и особенно в Нечерноземной зоне- РСФСР интенсивно идет процесс перевода сельского хозяйства на • промышленную основу. Оно получает надежную материально-техническую базу. Так, в Московской области ежегодно возрастают поставки минеральных удобрений, увеличиваются объемы заготовок и применения органических удобрений. В 1982 году объем работ по внесению минеральных, удобрений возрос по сравнению с 1978

голом в 2 раза, по вывозке и внесению органических удобрений в 1,4—1,5 раза. В сельскохозяйственном производстве области происходит процесс специализации и концентрации" агрохимического обслуживания. Подтверждением это* го процесса является организация в колхозах, совхозах и административных районах специализированных подразделений по агрохимическому обслуживанию. В основу данного процесса было положено создание в хозяйствах специализированных отрядов плодородия. Специализированный отряд плодородия — это форма организации труда, при которой коллектив работников, вооруженный специальной техникой и другими средствами производства,* выполняет объем всех основных работ по рациональному применению удобрений и других химических средств на закрепленной за ним земельной площади, морально и материально заинтересованный в достижении высоких конечных результатов производства. Например, в отрядах пункта химизации совхоза «Заря коммунизма» Московской области, состоящем из 45 человек, имеется 10 звеньев, из которых 4 звена специализируются на применении органических удобрений, 2 — на применении минеральных удобрений, 2 — по защите растений и 2 звена транспортные. Первые 4 звена постоянно находятся в отделениях хозяйства, а в более напряженные периоды работ они группируются в единый отряд.

После XXV. съезда КПСС, указавшего на необходимость совершенствования системы агрохимического обслуживания сельского хозяйства, стали создаваться пункты химизации; агрохимические центры и специализированные объединения «Сельхозхимня». Так, в 1981—1982 гг. силами производственных объединений страны было выполнено 95% общего объема работ по известкованию и гипсованию почв, 42% — по вывозке и 38% — по внесению органических и минеральных удобрений, 50%—по добыче торфа и 32% — по обслуживанию сельскохозяйственной авиации. Таким образом, силами объединений полностью выполняются только работы по известкованию и гипсованию, а более половины всех работ по применению органических и минеральных удобрений выполняются хозяйственным способом. Поэтому рациональная организация рабочих процессов по применению удобрений и других средств химизации в совхозах и колхозах очевидна, она может дать большой экономический ' эффект.

Совершенствование организации работ на каждом рабочем месте должно быть основано на количественных и качественных соотношениях между материально-вещественными факторами и рабочей силой. При выборе рациональных форм разделения и. кооперирования труда необходимо

определить: качество подготовки работников соответствующих по., квалификации и опыту; функции и обязанности каждого из них; достижения равномерной и полной загруженности всех исполнителей; обеспечение согласованности, ритмичности и непрерывности всех рабочих процессов на каждом рабочем месте; материального и морального стимулирования.-

Одной из конкретных н действенных форм, с помощью которой можно осуществить эту задачу, обеспечить значительный рост производства продукции и экономию ресурсов, является коллективный подряд.

Экономический смысл коллективного подряда в обслуживающих сельское хозяйство подразделениях, предприятиях и объединениях «Сельхозхимия» состоит в том, что коллектив работников — звено, отряд или бригада механизаторов вместе со специалистами берет на себя обязательство выполнить качественно и своевременно запланированный объем работ иа закрепленных за ними участках, а на этой основе повышения урожайности сельскохозяйственных культур, а руководство совхоза (колхоза), объединения «Сельхозхимия» обязуется своевременно предоставить коллективу необходимые ресурсы и создать условия для успешного решения этой задачи.

Во второй главен—«Организация работ по применению удобрений в сельскохозяйственных предприятиях» — проведен анализ сложившейся организации и оплаты труда работников отрядов плодородия, использование рабочего времени на работах по применению удобрений и показана их экономическая эффективность.

Работы по применению удобрений, как и многие другие сельскохозяйственные работы, требуют повышенного внимания к своевременной . и качественной организации их выполнения.

Технический прогресс в сельскохозяйственном производстве ведет к разделению труда не только внутри предприятия, но и в отдельных его производственных подразделениях. Одной из таких форм разделения труда в сельскохозяйственных предприятиях являются отряды плодородия, которые специализируются на применении удобрений и других химических средств.

На примере хозяйств Московской области нами выявлена связь урожайности сельскохозяйственных культур с количеством внесенных органических и минеральных удобрений (табл. 1). Приведенные в таблице данные совхозов, находящихся в южной природно-экономической зоне Московской области, имеют относительно одинаковые показатели по плодородию почвы,

Т а , б л и и аг 51

Зависимость урожайности сельскохозяйственных культур от количества внесенных удобрений (1982 г.)

Показатели Группы отрядов плодородия по объему внесения органических удобрений, тыс. т III группа а % к I if уппе

I II III

до 32,0 32,1 — 60,0 свыше 60,0

Количество отрядов плодородия в группе........ „ . Внесено на 1 га пашни: органических удобрений, т . . минеральных удобрений, п. д. в. Урожайность сельскохозяйственных культур, ц/га: • картофель . , . ..... корнеплоды........ кукуруза- на силос ...... многолетние травы па сено . . Органические удобрения 10 7.4 2,86 18,6 88.6 366,5 254Л 58,0 вноси; 12 - 10|2 3,14 24.2 105,6 Э69.0 302,2 54.3 ШСЬ ПС 9 15,9 3,39 26,7 112,3 370,7 370,9 67,4 д зерно ЗК ■в 2,1' раза : 118,5 : 143,5 1263 101.4 145.8 116,2 вые (в

среднем)—20—30 тонн на гектар, под картофель — 50—60, под корнеплоды и кукурузу на силос — 60—80. Так, в хозяйствах третьей группы, где органических удобрений на I га пашни вносится в 2,1 раза и минеральных в 1,8 раза больше, урожайность зерновых на 8,1 ц, картофеля —на 23,7, кукурузы на силос — на 116,6 и многолетних трав? на сено—на 9,4" ц выше по сравнению с хозяйствами первой группы.

Таким образом, количество применяемых удобрений непосредственным образом влияет на рост продуктивности полей.

Успешная работа отрядов плодородия зависит от их оптимальных размеров и закрепленных за ними технических средств (погрузчиков, разбрасывателей и др.).

На основе исследования хозяйств Московской области было установлено, что при годовом объеме работ в среднем до 60 тыс. т вносимых органических и до 5 тыс. т минеральных удобрений оптимальным считается отряд плодородия: по обеспеченности его разбрасывателями органических удобрений—14,3 ед., минеральных удобрений—10,8; погрузчиками —7,3; бульдозерами и экскаваторами — 9,5; опыливателями и опрыскивателями — 6,5 и тракторными •прицепами в количестве — 26 ед.

В диссертации показаны сравнительные экономические

Использование рабочего времени смены (в среднем по наблюдениям) на работах по применению удобрений (расстояние транспортировки удобрений свыше 5 км, внесение органических удобрений производилось по перевалочной схеме, минеральных — по прямоточной)

Элемент затрат времени Виды работ (количество наблюдений)

Погрузка органических удобрений (15) Транспортировка органических удобрений (6) Внесение органических удобрений (19) Внесение минеральных удобрений. (8)

мая. к л мил. 0' 70 мин. % мшс. %

Время подготовителыю-заключи-

телышх работ (Тпз) .... 48^5 12,5 76,9 14,7 50,6 11,5 27,1 5,3

Время оперативной работы (Топ) 198,9 51„4 375,2 72,0 299,4 68,1 360,9 71,4

Время организационно-техничес-

кого обслуживания рабочего ,

места (Тобс)....... 3,1 0,8 — — 4,3 0.9 57,2 11.3

Итого времени работы .... 250,5 64,7 ,452,1 86,7 354,3 ' .80,5 445,2 88,0

Простои: 49,1 31,1 6,2

по техническим причинам . . 33^6 8,7 18,6 3,6 11,1

по организационным причинам 80,3 20,8 Щ2 9,7 34,2 7,7 29,3 5,8

по вяяе исполнителя . . , , 22,4 5,8 — — 2,2 0.7 —' .—

Итого времени простоев .... 1363 35,3 68,8 13,3 85,5 19,5 60,4 12,0

Всего . . , ........ 386,8 100 520,9 100 439,8 >100 505,6 •100

оценки технических средств на погрузке, транспортировке и внесении органических и минеральных удобрений. Оценка выполнена с учетом объема работ, расстояния транспортировки при различных технологических схемах выполнения работ. Проведены также исследования по использованию рабочего времени смены на работах по применению удобрений. Они показывают, что используется рабочее время недостаточно эффективно и имеются резервы его улучшения за счет сокращения простоев техники по различным причинам (табл. 2).

На всех видах работ по применению удобрений имеются простои по техническим и организационным причинам. Наибольший удельный вес этих простоев имеет место на работах по погрузке и внесению органических удобрений — 35,3 и 19,5 процента. Главная причина потерь рабочего времени — несвоевременное и некачественное техническое обслуживание агрегатов, задержки с получением трактористами-машинистами заданий, несвоевременная подготовка поля и др. Ликвидация потерь рабочего времени по организационным причинам и сокращение затрат труда на устранение неисправностей техники позволяет повысить сменную норму выработки на 10—12 процентов.

Для решения задачи по повышению эффективности использования удобрений важную роль играет система материального стимулирования. Она должна строиться на принципах материальной заинтересованности и ответственности работников в качестве выполнения работы, в достижении высоких результатов сельскохозяйственного производства. Однако доплата за продукцию работникам отрядов плодородия РО «Сельхозхимия» не выплачивается.

В третьей главе — «Совершенствование организации и оплаты труда на работах по применению удобрений в сельскохозяйственных предприятиях» — даны методические подходы совершенствования организации рабочих процессов по применению удобрений. Проведена оптимизация состава и структуры звеньев отряда плодородия. Разработаны рациональные режимы труда и отдыха трактористов-машинистов. Показана методика определения экономической эффективности организации работы отряда плодородия в условиях коллективного подряда.

Внедрение поточной технологии на работах по применению удобрений позволяет в едином темпе и ритме выполнять весь комплекс технологических операций: погрузку, транспортировку, внесение и запашку удобрений. Данные ряди работ могут быть выполнены подразделениями отряда, обеспеченными различными по составу и структуре техническими средствами (рис. 1).

Рис. 1. Структура отряда плодородия

Для выполнения работ по применению органических и минеральных удобрений в лучшие агротехнические сроки автор предлагает включить в состав отряда плодородия до-дополнителыю звенья: пахотные, технического и культурно-бытового обслуживания. Такое дополнение позволит сократить время между внесением удобрений и их заделкой в почву, улучшить контроль и качество работ по применению удобрений. При одновременном внесении и запашкой органических удобрений усиливается процесс образования гумуса в удобренном слое, уменьшается засоренность посевов, повышается урожайность сельскохозяйственных культур. Так в совхозе «Заря коммунизма» Московской области урожайность озимой пшеницы при одновременной запашке органических удобрений в 1984 г. возросла с 36,9 до 49 ц с 1 гектара.

В наиболее напряженные периоды работ звенья технического и культурно-бытового обслуживания позволяют сократить потери рабочего времени по техническим и организационным причинам, повысить производительность техники, улучшить условия труда работников отряда плодородия.

Для определения оптимального размера звеньев отряда плодородия использовалась экономико-математическая модель. Решение задачи осуществлялось с помощью ЭВМ ЕС-1022.

Реализация данной задачи позволила установить оптимальный размер технологически связанных звеньев на погрузке, внесении и запашке органических удобрений. Она решена по вариантам в зависимости от объема и сроков

Таблица 3

Состав и потребность технических средств на работах по применению органических удобрений при прямоточной и перевалочной схемах (в расчете на 100 га)

Виды работ

Состав агрегата

марка трактора

марка рабочей машины

Потребность в технических средствах в зависимости от объема выполняемых работ (тонн)

3000

4000 5000 6000 8000

Погрузка органических удоб-' рений

Внесение органических удобрений

Запашка органических удоб-

• рений

Итого

Погрузка органических удобрений

Внесение органических удобрений

Запашка органических удоб-' рений

Итого

Прямоточная схема

дт-75 пфп-1,2 _ 0.6 1,4 1,2

юа13-6л лэ-0,8 2,1 2,8 2,2 4'1 2,3 4,2

к-701 прт-16 _, —- и , - 0,2 0.3

к-700 коо-я _ —, 0.2 0,1 0,2 0,1

т-150к прт-ш _ —, 2,2 2,7 5,0

мтз-80 роу-5 13д 17,8 14,4 26,2 15,0 27,1

ю.мз-6л .1-пту-4 — — 0,7 0,3 11,9 0,4

к-701 пн-8-35 0,2 0,3 0,2 0,3 ол .— '

дт-75л1 пн-4-35 1.6 1,3 1,6 1,3 и 2,0

17,0 22,2 22,1 32,6 35,3 40,3

Перевалочна; схема

т-150к пфп-2,0 0,6 0,7 0,9 м 1,5 ,1.9

ю.мз-6л 1-пту-4 3,4 4,5 5,6 6,7 8,9 11.1

г-150к плп-5-35 0,5 0,7 0,5 0,7 — —

дт-75.м 1111-4-35 1,2 0,8 1,2 0,8 2,0 2,0

5,7 6,7 8,2 9,3 12,4 15

выполнения работ по двум технологическим схемам — прямоточной и перевалочной, при двухсменном режиме труда и отдыха (табл. 3).

В решении проблемы рационального использования удобрений и других химических средств важная роль отводится внедрению хозяйственного расчета в отрядах плодородия, пунктах химизации РО «Сельхозхимня» и других подразделениях.

В этой связи особое значение отводится вопросу внедрения в указанных подразделениях коллективного подряда. Работа на принципах коллективного подряда способствует росту производства продукции и экономии затрат труда и материально-денежных средств.

В главе рассматриваются вопросы разработки хозрасчетного производственного задания, расчет комплексных норм выработки на работах по применению удобрений и особенности оплаты труда работников отряда плодородия. Приведены расчеты аккордных расценок за единицу работы, единицу времени и за конечный результат — сельскохозяйственную продукцию. Рассматривается порядок начис-. ления и распределения коллективного заработка между членами отряда плодородия с учетом коэффициента трудового участия (КТУ) и окончательный расчет за продукцию.

При определении экономической эффективности работы отряда плодородия в условиях коллективного подряда использованы показатели: затраты живого труда, себестоимость работ, капитальные вложения и приведенные затраты. Внедрение прогрессивных форм организации и оплаты труда на работах по применению удобрений и других химических средств позволило отряду плодородия совхоза «Заря коммунизма» Московской области в 1983—1984 п\ обеспечить экономию 9,7 тыс. человеко-часов затрат живого труда, 17,6 тыс. руб. на себестоимости работ и 16,5 тыс. руб. приведенных затрат.

Выводы.

1. Существующая организация рабочих процессов иа работах по применению удобрений не в полной мере обеспечивает своевременное и качественное применение удобрений. Увеличение производства сельскохозяйственной продукции за счет средств химизации объективно обуславливает необходимость совершенствования организации труда по агрохимическому обслуживанию сельского хозяйства.

2. Обобщенные в работе опыт и практика передовых совхозов Московской области показывают, что при существующем уровне их материально-технической базы, раци-

опальное ее использование позволяет существенно повысить производительность труда на работах по применению удобрений, выполнить все работы по химизации полей качественно и в оптимальные сроки.

3. В современных условиях в совхозах и колхозах Нечерноземной зоны наиболее целесообразно применять комплексное агрохимическое обслуживание полей. Формируемые отряды плодородия выполняют весь комплекс агрохимических работ по ремонту полей. Опыт и практика передовых хозяйств данной зоны показывают, что лучших экономических результатов они достигают в тех случаях, где внедряют прогрессивные формы организации труда и материального стимулирования.

4. Несогласованность' и несоблюдение пропорций между техническими средствами на погрузке и внесении удобрений ведет к потерям рабочего времени и снижению производительности труда. Простои агрегатов, занятых выполнением основных рабочих процессов по применению удобрений, составляют 19,0 процентов времени смены.

5. Наиболее прогрессивным методом организации работ по применению органических удобрений следует считать поточный метод работ при групповом использовании техники. Данный метод обеспечивает пропорциональное и согласованное соединение материальных и трудовых средств в едином трудовом процессе.

6. Актуальным вопросом организации работ отряда плодородия является рациональное применение органических удобрений с их одновременной запашкой. В связи с этим автором разработана экономико-математическая модель, в которой отражены рациональная организация рабочих процессов и высокопроизводительного использования техники. По разработанной модели определен оптимальный состав и структура технических средств звеньев отряда плодородия. Анализ работы различных по размерам звеньев отряда плодородия при объеме работ от 3 до 10 тыс. тонн вносимых органических удобрений (в расчете на 100 га) и двухсменном режиме труда и отдыха показывает, что оптимальным размером в условиях Нечерноземной зоны РСФСР являются звенья, включающие от 17 до 40 единиц техничес-скнх средств при прямоточной технологической схеме, а при перевалочной — от 6 до 15 единиц.

7. На работах по рациональному применению удобрений и других средств химизации наиболее прогрессивной формой организации и оплаты труда являются постоянные отряды плодородия, работающие по методу коллективного подряда.

8. Окончательный расчет за продукцию с работниками .14

отряда плодородия, работающими по коллективному подряду, целесообразно проводить по аккордным расценкам за продукцию, определенным- на основе технологических карт. На основе аккордных расценок и соответствующей величины фактически полученной продукции- с закрепленной за отрядом плодородия площади, причитающаяся сумма доплаты за продукцию распределяется между членами отряда пропорционально их заработку.

9. Разработанная в диссертации методика определения экономической эффективности работы отряда плодородия на основе коллективного подряда учитывает как результаты общей деятельности отряда плодородия так и 'степень использования удобрений и других химических средств, урожайность сельскохозяйственных культур, производительность труда и окупаемость затрат, капитальные вложения и приведенные затраты. Это позволило отряду плодородия обеспечить экономию затрат живого труда и средств.

Предложения производству

1. Провести внедрение рациональной организации рабочих процессов на работах по применению органических удобрений с их одновременной запашкой, выполняемых поточным методом. Рекомендовать внедрение отряду плодородия пахотное звено для одновременной запашки органических удобрений. Пахотные звенья целесообразно формировать по 2—3 агрегата в каждом с тракторами класса 3—4 т.

2. Провести оптимизацию состава и структуру звеньез отряда плодородия, выполняющих работы по применению органических удобрений с их одновременной запашкой. При этом можно использовать методические разработки, выполненные в диссертации.

3. На основе методических разработок, выполненных в диссертационной работе, применять прямоточную и перевалочную технологические схемы внесения удобрения в строгом сочетании со сроками и объемами выполнения работ, расстоянием транспортировки и составом агрегатов и осуществить организацию работ отряда плодородия на основе коллективного подряда. При этом работникам отряда плодородия районного объединения «Сельхозхимми» на основе договора между колхозом, совхозом или подрядным коллективом хозяйства за работы по агрохимическому обслуживанию полей данных подразделений производить перечисление сумм доплат, начисленных за продукцию. Это позволит стимулировать труд работников отряда плодоро-

дня за конечный результат—урожай сельскохозяйственных культур-

Основные положения диссертации изложены автором з следующих работах:

1. Организация и экономическая эффективность применения новой техники на работах по внесению удобрений. В кн. Сб. научных статей ТСХЛ. Вопросы интенсификации сельскохозяйственного производства. — М., 1979, с. 42—43.

2. Совершенствование организации рабочих процессов по применению удобрений. — Ml: ТСХА,. 1984. — 8 с. Рукопись деп. во ВНИИТЭМСХ 26.07.84 г., № 277—84, деп.

3. Организация основных трудовых процессов по внесению удобрений. В кн. Наглядные пособия по научной организации, нормированию и оплате труда на сельскохозяйственных предприятиях.— М.: Экономика, 1984, с. 116—135.

4. Коллективный подряд отряда плодородия. В кн. Коллективный подряд на сельскохозяйственных предприятиях.—М.: Колос, 1984, с. 108—128.

5. Применение коллективного подряда в отрядах плодородия. В кн. Сб.. научных трудов ТСХА: Проблемы совершенствования организации труда, материального стимулирования, хозяйственного расчета при коллективном подряде.— М.: ТСХЛ, 1984, с. 55—62.

л-60704 30/1—s6 г. Объем 1 д. л. Заказ 216. Тираж, 100

Типография Московской с.-х. академии им. К. А. Тимирязева 127550, Москва И-550, Тимирязевская ул., 44

Бесплатно