Статистическое исследование структурно-динамических изменений трудового потенциала региона тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Статистическое исследование структурно-динамических изменений трудового потенциала региона"

Натает рукописи

005043261

БОНДАРЕНКО ГАЛИНА АЛЕКСЕЕВНА

СТАТИСТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СТРУКТУРНО-ДИНАМИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА

Специальность 08.00.12 - бухгалтерский учет, статистика

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

1 7 мдм 2012

Ростов-на-Дону - 2012

005043261

Работа выполнена в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)»

Научный руководитель: доктор экономических наук, доцент

Полякова Ирина Абрамовна

Официальные оппоненты: Абазнева Камилла Григорьевна

доктор экономических наук, доцент ФПЮУВПО «Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского», филиал в г. Ростове-на-Дону, заведующая кафедрой «Экономика и корпоративное управление»

Бортник Елена Михайловна

кандидат экономических наук, профессор ФГБОУ ВПО «Южный федеральный университет», профессор кафедры «Управление человеческими ресурсами»

Ведущая организация: ФГБОУ ВПО «Саратовский

государственный социально-экономический университет»

Защита диссертации состоится 25 мая 2012 года в 1230 часов на заседании диссертационного совета Д 212.209.02 в Ростовском государственном экономическом университете (РИНХ) по адресу: 344002, г. Ростов-на-Дону, ул. Б.Садовая, 69, аудитория 231.

С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке Ростовского государственного экономического университета (РИНХ). Автореферат разослан 24 апреля 2012 г.

Ученый секретарь диссертационного совета

Иванова О.Б.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Решение основной стратегической задачи - повышение уровня и качества жизни населения, во многом определяется созданием благоприятной среды, способствующей развитию и наращиванию трудового потенциала. Это обусловлено тем, что данная категория традиционно рассматривается, как в виде ресурса, так и в виде главной движущей силы общества, способной обеспечить динамичное и эффективное социально-экономическое развитие страны в целом и ее регионов.

Обоснование и реализация заявленной стратегической задачи во многом определяются наличием качественных информационных ресурсов, адекватно отражающих современные тенденции, складывающиеся во всех сферах жизнедеятельности общества, в том числе в социально-трудовой.

Трудовой потенциал является интегрированной социально-экономической категорией, поскольку одновременно включает источники, ресурсы и средства труда, и именно поэтому учитывается статистикой в неразрывной связи его количественно-качественных сторон, а также выступает в качестве меры совокупной способности к участию в общественно-полезной деятельности. Происходящие в России качественные изменения в воспроизводственных процессах, развитие информационно-индустриального общества, структурно-динамические изменения в социально-трудовой сфере во многом определяются повышением роли трудового потенциала и являются важнейшим фактором модернизации социальной и экономической сфер.

В настоящее время вопросы статистического учета, анализа и оценивания процессов функционирования рынков труда, особенно в региональном разрезе, являются приоритетными. Это актуально и в связи с необходимостью решения задач инновационного развития экономики страны, во главе угла которых стоит наличие высокого качества трудового потенциала, органически взаимосвязанного со всеми фазами процесса воспроизводства.

Органами Федеральной службы государственной статистики РФ (Росстат) проводится значительная работа по совершенствованию методологии сбора, процесса обработки и анализа информационных ресурсов, характеризующих состояние и развития социально-трудовой сферы, и степень ее воздействия на социально значимые параметры уровня жизни населения, что делает особенно значимым системный подход к анализу, измерению и оцениванию трудового потенциала.

Актуальность и своевременность темы исследования предопределены насущной необходимостью проведения курса на инновационное развитие социально-экономической сферы, которое в значительной мере обеспечивается качеством трудового потенциала России.

Степень разработанности проблемы. Изучение трудового потенциала достаточно широко стало осуществляться в 80-е годы прошлого столетия, хотя его отдельные характеристики ранее рассматривались рядом экономических школ и отдельных экономистов. К их числу следует отнести работы классиков экономической науки: Дерингера П., Джевонса У., Кейнса Дж., Маршалла А. и ряда других. Советская и российская наука имеет определенные достижения в исследовании проблем труда, категориального аппарата рынка труда, воспроизводства рабочей силы и трудовых ресурсов, которые рассматривались в трудах многих ученых, среди них: Бортник Е., Гуськов И., Егоршина А., Заславская Т., Касимовский Е., Котляр А., Одегов Ю., Рофе А., Слезингер Г., Струмилин С., Эренберг Р.Дж. и другие. В области статистической науки рассмотрение различных аспектов исследования рынка труда освещены в работах: Абазиевой К., Адамова В., Афанасьева В., Бара Р., Гимпельсона В., Заровой Е., Елисеевой И., Минашкина В., Казинца Л., Капелюшникова Р., Кулагиной Г., Масловой Н., Мхитаряна В., Ниворожкиной Л., Сажина Ю., Саруханова Г., Перстеневой Н., Поляковой И., Прокофьева В., Френкеля А., Черновой Т. и ряда других исследователей.

Однако, в настоящее время не в полной мере остаются изученными региональные аспекты полноты и качества статистического учета и использования инструментария анализа и оценивания информационных ресурсов, отражающих характеристики трудового потенциала, сферы его воспроизводства, развития и наращивания, что вызывает необходимость обобщения и систематизации теоретических аспектов, а также развития методических подходов к его анализу и оцениванию на основе имеющегося опыта в данном виде статистической деятельности.

Цель и задачи исследования. Цель диссертационной работы состоит в теоретическом обосновании, развитии и практической реализации методических подходов к анализу, измерению и оцениванию структурно-динамических изменений трудового потенциала региона.

В соответствии с целью исследования были поставлены и решены следующие задачи:

- осуществить аналитический обзор, систематизацию и уточнение ряда категорий рынка труда в процессе его эволюции для определения границ статистического учета и анализа трудового потенциала;

- дать оценку современного состояния информационного обеспечения социально-трудовой сферы РФ для выявления проблем и путей их решения;

- получить сравнительную оценку методов расчета производительности труда и на этой основе статистически обосновать выбор показателя «условная численность работников в эквиваленте полной занятости» для более адекватного отражения эффективности использования трудового потенциала;

- обосновать применение и осуществить выбор статистических методов анализа и оценивания структурно-динамических изменений трудового потенциала в пространственном аспекте;

- разработать алгоритм статистического измерения взаимосвязи экономического положения региона и условий развития трудового потенциала;

- измерить и оценить степень влияния количественно-качественных характеристик трудового потенциала на эффективность региональной экономики.

Предмет и объект исследования. Предмет исследования - методические приемы и инструментарий статистического анализа, измерения и оценивания структурно-динамических изменений трудового потенциала региона.

Объектом исследования является трудовой потенциал, как системообразующий элемент рынка труда.

Теоретико-методологическую основу исследования составили научные труды российских и зарубежных ученых: экономистов, статистиков, социологов, которые внесли значительный вклад в постановку и разработку проблем, связанных с изучением категориального аппарата рынка труда; Методологические положения Федеральной службы государственной статистики РФ (Росстата), прикладные разработки Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области (Ростовстата), законодательно-правовые акты РФ в сфере государственного, регионального управления и статистической деятельности.

Диссертационная работа выполнена в соответствии с Паспортом специальности ВАК Минобрнауки РФ 08.00.12 - бухгалтерский учет, статистика, раздела 4 Статистика: п.4.9. Методы статистического измерения и наблюдения социально-экономических явлений, обработки статистической информации, оценка качества данных наблюдений; организация статистических работ; п.4.11. Методы обработки статистической информации: классификация и группировки, методы анализа социально-экономических явлений и процессов, статистического моделирования, исследования экономической конъюнктуры, деловой активности, выявления трендов и циклов, прогнозирования развития социально-экономических явлений и процессов.

Инструментарно-методический аппарат. Методологический инструментарий исследования базируется на общенаучных и специальных методах познания: диалектическом, логическом и сравнительном. В работе применялись ретроспективный и структурно-функциональный методы системного подхода. В качестве инструментарно-методического аппарата использованы: метод абсолютных, относительных и средних величин; табличный и графо-аналитический методы; методы группировки и сравнения;

анализ рядов динамики; анализ структурных различий; непараметрические методы анализа; балансовый метод; факторный индексный анализ.

Информационно-эмпирическая база исследования формировалась на основе нормативно-законодательных актов Российской Федерации, постановлений Правительства РФ и региональных органов управления, аналитических обзоров, полученных на основе официальных статистических данных. В диссертации применялись инструктивные и методические материалы, монографии, научные труды, статьи отечественных и зарубежных ученых, материалы научно-практических конференций, семинаров, данные, полученные автором расчетно-аналитическим путем. В процессе исследования использовались Методологические положения Федеральной службы государственной статистики (Росстата), справочная информация Росстата и территориальных органов государственной статистики по Южному федеральному округу и Ростовстата.

Рабочая гипотеза диссертационного исследования основана на том, что трудовой потенциал является системообразующим элементом рынка труда -одного из основных факторных и ресурсных рынков и, одновременно, важнейшим звеном в реализации задач инновационного развития экономики и социальной сферы. Доказательство данного утверждения возможно лишь на основе статистического анализа, методология которого включает все этапы от статистического наблюдения до построения системы обобщающих показателей, измеряющих и оценивающих степень влияния количественно-качественных характеристик и структуры трудового потенциала на уровень социально-экономического развития.

Положения диссертации, выносимые на защиту:

1. Одним из стратегических направлений инновационного развития Российской Федерации во всех сферах жизнедеятельности общества является повышение качества трудового потенциала - интегрированной категории, включающей одновременно источники, ресурсы и средства труда, что вызывает необходимость обобщения, систематизации и уточнения ряда категорий рынка труда в рамках системно-эволюционного подхода для определения границ статистического учета и анализа данной социально-экономической категории.

2. Качество и надежность информационно-статистических ресурсов социально-трудовой сферы РФ и ее территориальных образований обеспечивается высоким уровнем организации статистического наблюдения, в результате которого формируется ряд информационных источников, имеющих методологические расхождения, возникающие, как из их целевой направленности в плане проведения аналитических действий, так и исходя из полноты учета качественных характеристик трудового потенциала на уровне

регионов и их локальных территориальных образований, поэтому требуется дальнейшее развитие региональной системы статистических показателей.

3. Углубление и расширение анализа и оценивания степени эффективности использования трудового потенциала как фактора инновационного развития обуславливает необходимость получения сравнительной оценки применяемых в отечественной статистической практике методов расчета производительности труда на разных уровнях пространственно-территориальной агрегации, что дает возможность обосновать выбор показателя «условная численность работников в эквиваленте полной занятости» для более полного отражения сущности и значимости измеряемого социально-экономического явления.

4. Обоснование приоритетов социально-экономического развития территориальных образований от микро до макроуровней экономики основывается на единстве правового и методического обеспечения статистического анализа и оценивания значительного спектра структурно-динамических изменений, отражающих состояние и развитие условий воспроизводства трудового потенциала, а также необходимости их мониторинга, складывающихся в демографической, социально-экономической институциональной сферах общественной жизни.

5. Показатели, характеризующие экономическое положение региона, и характеристики развития трудового потенциала в достаточно высокой степени взаимозависимы и взаимообусловлены, поэтому их динамику следует анализировать на основе алгоритма, построенного в рамках единой системы статистических показателей, включающей информационные блоки по экономическим, структурно-отраслевым и территориально-пространственным аспектам с учетом факторов внутренней и внешней среды развития региона. Наряду с этим, эффективность региональной экономики во многом определяется степенью интенсификации и экстенсификации использования трудового потенциала, а также условиями его воспроизводства и накопления, что статистически измеряется и оценивается на основе применения факторного индексного анализа, на базе официальной статистической информации.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в обобщении и развитии существующих и выработке новых методических приемов к исследованию структурно-динамических изменений трудового потенциала. Наиболее существенными научными результатами, полученными автором диссертации и обладающими научной новизной, являются:

1. Обобщены, систематизированы и развиты теоретико-методические подходы к статистическому оцениванию категориального аппарата рынка труда в процессе его эволюции, что позволило уточнить дефиницию «трудовой потенциал» в качестве многомерного объекта, реализующего взаимодействие:

системы социально-экономических отношений в сфере труда, механизма их функционирования и определенную организационно-институциональную структуру, тем самым очертить границы статистического учета и анализа данной социально-экономической категории.

2. Выявлен ряд методологических расхождений, обусловленных различной целевой направленностью применения информационных ресурсов; это позволило установить, что для обеспечения полноты и надежности статистического учета в пространственном аспекте необходимо расширение его региональной составляющей в части наполнения показателями, отражающими качественные характеристики трудового потенциала, и получить оценку современного состояния статистического обеспечения социально-трудовой сферы РФ.

3. Обоснован выбор показателя «условная численность работников в эквиваленте полной занятости» на основе сравнительной оценки применяемых в отечественной статистической практике методов расчета и анализа производительности труда, что позволило значительно расширить, углубить и осуществить анализ и оценивание интенсификации использования трудового потенциала на уровне РФ и региона, как важнейшего фактора реализации приоритетных направлений модернизации социально-экономической сферы.

4. Обоснован и реализован выбор методов статистического анализа и оценивания спектра структурно-динамических изменений на основе измерения демографической, социально-экономической и институциональной составляющих, заключающийся в детализации подходов к получению комплексной оценки состояния и развития характеристик трудового потенциала, что позволит обеспечить полноту, повысить качество статистической информации и осуществить расчетно-аналитические действия в территориальном аспекте на основе разработанной системы мониторинга регионального рынка труда.

5. Предложен и реализован авторский подход к статистическому измерению взаимосвязи социально-экономического положения региона и условий развития количественно-качественных характеристик трудового потенциала, состоящий из двух этапов: первый - построение алгоритма, включающего анализ величины, структуры и динамики ВРП; построение статистической модели ВРП на основе распределительного метода; анализ динамики основных показателей уровня жизни населения; сравнительный анализ соотношения показателей экономического роста, уровня занятости и производительности труда; второй - осуществление факторного индексного анализа по результатам, полученным на первом этапе, что позволило статистически измерить и оценить взаимосвязь между объемом и структурой валового регионального продукта (ВРП), направленностью структурно-

динамических изменений трудового потенциала региона и индикаторами качества жизни населения.

Теоретическая значимость исследования определяется актуальностью и своевременностью поставленных задач и заключается в обобщении, систематизации и расширении теоретико-методических подходов к уточнению ряда категорий рынка труда, с точки зрения их статистического учета, инструментария статистического наблюдения, анализа, измерения и оценивания трудового потенциала и его компонентов на разных территориальных уровнях, что весьма значимо в условиях необходимости качественного информационно -статистического обеспечения приоритетных направлений инновационного развития экономики и социальной сферы.

Практическая значимость диссертационной работы заключается в доведении теоретических положений концепции исследования до практического уровня ее реализации в процессе изучения структуры, динамики и условий воспроизводства и развития характеристик трудового потенциала региона. Полученные в диссертационной работе результаты могут быть использованы при разработке социально-экономических программ, стратегий развития регионов и их локальных территориальных образований, внутренних и внешних рынков труда, модернизации социальной сферы. Разработанные алгоритмы и предложенная система мониторинга социально-трудовой сферы региона могут использоваться в качестве инструментария анализа, измерения и оценивания трудового потенциала в целом, его количественно-качественных характеристик, их структуры и динамики.

Сформулированные выводы, вытекающие из логики экономико-статистического анализа, могут использоваться на разных уровнях управления территориальных образований при разработке нормативно-правовых документов, регламентирующих условия для развития и наращивания трудового потенциала и его компонентов, а также в учебном процессе при совершенствовании программ учебных курсов, проведении лекционных и практических занятий по дисциплинам: экономика и социология труда, региональная экономика, социально-экономическая статистика, региональная и социальная статистика, статистика труда, макроэкономическая статистика и национальное счетоводство.

Апробация результатов работы. Основные положения диссертационной работы докладывались в течение 2007-2011 гг. на международных, всероссийских, межрегиональных и межвузовских научно-практических конференциях в городах Москва, Ростов-на-Дону, Новочеркасск, Краснодар, Таганрог:

- международные конференции - «Эффективность управления социально-экономическим развитием в условиях глобализации экономики» (г.

Новочеркасск 13-14 марта 2009 г.); «Проблемы функционирования и развития экономики регионов Северного Кавказа и ЮФО: вызовы и решения» (г. Краснодар, 2010); «Методы количественного исследования процессов модернизации экономики и социальной сферы России» (г. Москва, 2012 г.).

- всероссийские конференции - II Всероссийская научно-практическая Интернет-конференция «Актуальные проблемы бухгалтерского учета, аудита, анализа и статистики» (Ростов-на-Дону, 2010 г.); Актуальные проблемы бухгалтерского учета, анализа, аудита, статистики и налогообложения (г. Ростов-на-Дону, 2011 г.).

-региональные конференции - «Статистика в современном мире: методы, модели, инструменты» (г. Ростов-на-Дону, 2009, 2010, 2011 гг.);

- межвузовские конференции - «Проблемы бухгалтерского учета, анализа, аудита и статистики в современных условиях» (г. Ростов-на-Дону, 2007, 2008 гг.); «Статистика в современном мире: методы, модели, инструменты» (г. Ростов-на-Дону, 2007, 2008 гг.);

По теме диссертационного исследования автором опубликовано 19 статей общим объемом 7,29 печатных листа авторского текста, в том числе в трех изданиях, рекомендованных ВАК Минобрнауки РФ, - 2,11 п.л.

Логическая структура и объем диссертации. Цель, задачи и логика диссертационного исследования определили объем и последовательность ее изложения. Композиционно работа, объемом 218 страниц состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, содержащего 177 наименований и 4 приложения; иллюстрирована 44 таблицами и 22 рисунками.

Структура диссертационной работы:

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. Развитие теоретико-методических и информационных основ регионального рынка труда

1.1. Аналитический обзор категориального аппарата рынка труда: системно-эволюционный подход

1.2. Статистические аспекты изучения трудового потенциала как системообразующего компонента рынка труда

1.3. Информационное обеспечение социально-трудовой сферы Российской Федерации: состояние, проблемы и пути решения

ГЛАВА 2. Состояние, структура и динамика трудового потенциала Российской Федерации: статистический анализ и оценивание

2.1. Состояние и динамика использования трудового потенциала на макро- и мезоуровнях экономики

2.2. Статистические приемы сравнительного анализа и оценивания структурно-динамических изменений экономической и социально-трудовой сферы в пространственном аспекте

2.3. Анализ динамики характеристик трудового потенциала и разработка системы мониторинга регионального рынка труда

ГЛАВА 3. Статистический анализ влияния трудового потенциала на эффективность развития региональной экономики

3.1. Статистическое оценивание параметров межрегиональных различий рынков труда субъектов Южного федерального округа

3.2. Статистическое измерение взаимосвязи показателей экономического положения региона и условий развития трудового потенциала

3.3. Анализ влияния тенденций развития качественных составляющих трудового потенциала на эффективность экономики региона ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ПРИЛОЖЕНИЯ

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обосновывается актуальность диссертационной работы, определяется предмет и объект исследования, формируются цель и задачи, раскрывается степень изучения проблемы, приводятся положения научной новизны и практической значимости, отражается логическая схема исследования. Основные научные результаты диссертационного исследования представлены в трех группах взаимосвязанных между собой проблем, которые соответствуют главам диссертации.

Первая группа исследуемых проблем заключается в обобщении, систематизации и развитии теоретико-методических и информационных основ обеспечения функционирования регионального рынка труда. В связи с чем, уточнен ряд категорий рынка труда с позиций системно-эволюционного и системно-функционального подходов. Это позволило утверждать, что в сущности категории «рынок труда» заключено и реализуется триединство взаимодействия: системы социально-экономических отношений, механизма функционирования процессов и явлений, отражающих состояние социально-трудовой сферы, и определенной организационно-институциональной структуры. Данный подход, по мнению автора, позволяет глубоко осмыслить многомерность рынка труда и осуществить его статистический анализ и оценивание на основе системного подхода.

В целях получения полной картины состояния и развития характеристик трудового потенциала, его структурные элементы в процессе исследования разделены на три группы: социально-демографические и производственные компоненты, а также институциональные и инфраструктурные элементы социально-трудовой сферы.

Изменение величины трудового потенциала превращает его как в фактор, влияющий на ограничения социально-экономического развития региона, так и в фактор, способствующий процессу высвобождения рабочей силы, росту безработицы и увеличению социальной мобильности. Наличие таких противоречивых ситуаций, свидетельствует об актуальности анализа и мониторинга трудового потенциала в территориальном аспекте.

11

Как известно, эмпирический анализ функционирования и развития рынка труда в России, и ее регионах основывается на целом ряде информационных источников статистики труда, которые достаточно комплексно, системно и адекватно отражают его состояние и динамику. В процессе их аналитического обзора автором сделан вывод о том, что в региональном разрезе в официальных статистических сборниках отсутствует, либо недостаточно полно представлена, информация о качественных характеристиках трудового потенциала. В развитии данного тезиса показано, что имеет место необходимость более полного представления информации об использовании составляющих трудового потенциала и, наряду с этим, необходимость разработки информации по ряду его количественно-качественных характеристик по локальным территориальным образованиям, что позволит получить адекватную картину состояния рынка труда в региональном и внутрирегиональном разрезах.

Вторая группа исследуемых проблем заключается в статистическом анализе и оценивании структуры и динамики трудового потенциала России и субъектов Федерации.

Подчеркнем, что на современном этапе управленческие структуры испытывают значительную потребность в анализе влияния трудового потенциала на состояние и тенденции общественного развития. В связи с чем, возрастает актуальность измерения и оценивания динамики использования трудового потенциала относительно достигнутых результатов социально-экономического развития территориальных образований.

На основе аналитического обобщения различных официальных информационных источников, автором сделан вывод о том, что производительность труда, рассчитанная на основе условной численности работников в эквиваленте полной занятости, наиболее адекватно отражает степень интенсификации использования трудового потенциала на разных уровнях территориальной агрегации. Однако, на уровне регионов вышеназванный показатель в официальных статистических сборниках не публикуется, что не позволяет произвести расчет производительности труда указанным выше методом, гармонизированным с международными стандартами статистического учета.

С целью расширения аналитической базы региональных расчетов, отражающих степень интенсификации использования трудового потенциала, автором совместно с работниками Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области (Ростовстат) был применен вышеупомянутый показатель в качестве основы для осуществления сравнительного анализа производительности труда по РФ и Ростовской области в динамике.

Для дальнейшего углубления аналитической составляющей производимых действий в диссертационном исследовании была рассчитана динамика по ряду параметров экономической и социально-трудовой сфер, отражающих степень интенсификации трудового потенциала в пространственном аспекте. Расчетно-аналитические процедуры по исследуемым показателям (см. рисунки 1,2) осуществлены на уровне РФ и Ростовской области в нескольких плоскостях: в виде цепных и базисных темпов роста, как с учетом, так и без учета инфляционной составляющей.

2004 2005 2006 2007 2008 2009

Реальный ВВП

'.у.'.'-.ч Производит-ть труда, рассчитанная на основе данных БТР Производит-ть труда, рассчитанная на основе данных ОНГВ

Производит-ть труда рассчитанная на основе кол-ва занятых в эквиваленте полной занятости Среднегод, числ-ть занятого населения по данным БТР ЕЭ Среднегод. числ-ть занятого населения по данным ОНПЗ

Чюл-ть занятого населения в экв иваленте полной занятости • Среднемес номин. начисл. заработная плата раб-ков орг-ций

Рис. 1. Динамика ряда индикаторов социально-трудовой сфсры РФ в 2004-2009 гг. (в % к 2003 году с учетом индекса цен)1

Таким образом, автором впервые произведен сравнительный анализ тенденций, складывающихся в социально-трудовой и экономической сферах, без учета влияния ценового фактора. Анализ осуществлен на базе использования показателей затрат труда, рассчитанных по разным методологическим положениям, применяемым в официальной статистической деятельности России.

_2004_2005_2006_2007_2008_2009

Реальный ВРП

ц^а Производ-ть труда, рассчитанная на основе данных БТР

Производ-ть труда, рассчитанная на основе данных ОНПЗ ц 111'-' Производ-ть труда рассчитанная на основе кол-8а занятых в эквиваленте полной занятости Среднегодовая численность занятого населения по данным баланса трудовых ресурсов Среднегод. числ-ть занятого населения по данным ОНПЗ »*♦! Числ-ть занятого населения в эквиваленте полной занятости * Среднемес. реал, начисл. заработная плата раб-ков орг-ций

Рис. 2. Динамика ряда индикаторов социально-трудовой сферы Ростовской области в 2004-2009 гг. (в % к 2003 году с учетом инфляции)1

1 По расчетам автора

Вышеизложенное позволило сделать выводы о том, что на тенденциях исследуемых параметров отразились последствия экономического кризиса 2008 года. При этом, в качестве негативного момента по РФ и по Ростовской области отмечено опережение темпов роста среднемесячной номинальной начисленной заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда. Данная ситуация имеет место по РФ с 2007 года и по Ростовской области с 2008 года, что свидетельствует о создании предпосылок к снижению эффективности экономической деятельности в стране и в регионе.

Используемые в анализе методы оценок производительности труда, показали снижение данного показателя в 2009 году, как по РФ, так и по Ростовской области. Наряду с этим, реальный ВВП, как и его аналог на уровне региона (ВРП), имели тенденцию к увеличению включительно до 2007 года с последующим снижением на рассматриваемых уровнях пространственной агрегации. Недостаточно высокий уровень эффективности экономики в период 2007-2009 годы подтверждает превышение базисных темпов роста среднемесячной реальной заработной платы по сравнению с базисными темпами роста ВВП (ВРП) и производительности труда, что показывает влияние инфляционных процессов на параметры социально-экономического развития.

Одним из основных направлений статистического исследования сложных социально-экономических систем являются структурно-динамические изменения. Это обусловлено тем, что структура всегда обладает некоторой подвижностью и способностью к изменению под воздействием внутренних и внешних факторов. Поэтому в исследовании анализ осуществлялся с целью выявления тенденций развития структуры трудового потенциала и ее количественного описания, а также оценки сводных характеристик структурных различий в динамике.

Расчеты произведены по РФ, ЮФО и Ростовской области по приведенным в таблице 1 параметрам в сравнительной оценке за 2000 и 2009 годы. Это позволило на трех уровнях территориальной агрегации получить оценки интенсивности и направленности изменений в структуре параметров, которые способствуют воспроизводству трудового потенциала.

Обобщение полученных результатов анализа структурно-динамических процессов по выбранным и обоснованным автором базовым параметрам, отражающим демографические, социальные, институциональные и экономические процессы в экономике РФ, ЮФО и Ростовской области за 2000 и 2009 годы в сравнительной оценке, показало, что в экономике РФ имеет место структурный дисбаланс между экономическим и трудовым потенциалом.

Таблица 1

Обобщенные оценки структурно-динамических различий социально-экономических индикаторов по Российской Федерации, Южному федеральному округу и Ростовской области за 2000 и 2009 гг.1

№ п/п Показатели Российская Федерация Южный Федеральный округ Ростовская область

Обобщающие показатели структурных сдвигов Направленность изменении Обобщающие показатели структурных сдвигов Направленность изменений Обобщающие показатели структурных сдвигов Направленность изменений

к„ 1г I* К„ 1г 1Р К„ 1с

1. Численность постоянного населения по возрасту 0,186 0,171 0,133 0,178 0,166 0,127 + 0,228 0,173 0.164 _

2. Численность постоянного населения по полу 0,014 0,010 0,001 Тождественность структур 0,004 0,003 0,002 Тождественность структур 0,007 0,005 0,005 Тождественность структур

3. Численность постоянного населения по трудоспособ-ти 0,047 0,060 0,034 0,072 0,069 0,051 . 0,065 0,082 0,046 .

4. ВРП по видам экономической деятельности 0,126 0,142 0,090 Неоднозначность оценок 0,124 0,114 0,088 Неоднозначность оценки 0,156 0,123 0,111 Н еоднозначность оценки

5. Денежные доходы населения 0,068 0,158 0,048 + 0,122 0,103 0,080 - 0,241 0,199 0.173 +

6. Инвестиции по основным фондам 0,079 0,125 0,056 + 0,195 0,219 0,139 + 0,155 0,170 0.110 Н еоднознач ность оценки

7. Структура персонала, занятого исслед-ми и разработками 0,032 0,025 0,023 + 0,035 0,049 0,025 0,085 0,073 0,061

8. Численность занятого населения по возрасту 0,121 0,178 0,086 0,102 0,106 0,072 0,114 0,100 0.081

9. Численность занятого населения по уровню образования 0,147 0,347 0,104 + 0,137 0,396 0,097 + 0,107 0,322 0,076 +

10. Численность занятого населения по видам экономической деятельности 0,157 0,088 0.111 Неоднозначность оценок 0,167 0,132 0,119 Неоднозначность оценки 0,123 0,149 0,087 Неоднозначность оценки

11. Числ-ть занятого населения по формам собственности 0,169 0,241 0,120 + 0,140 0,256 0,099 + 0,130 0,428 0,093 +

12. Численность безработных по полу 0,011 0,008 0,008 Тождественность структур 0,020 0,014 0,014 Тождественность структур 0,105 0,075 0,075 Тождествен ность структур

13. Численность безработных по возрасту 0,153 0,133 0,109 0,172 0,160 0,122 _ 0,139 0,148 0,099 _

14. Численность безработных по уровню образования 0,175 0,219 0,124 _ 0,163 0,247 0,116 0,111 0,099 0,079 _

Примечание: К„ - интегральный коэффициент структурных различий, 1с - индекс Салаи, 1к - индекс Рябцева

1 Расчеты произведены автором

При этом, в ЮФО сложилась тенденция некой примитизации структуры хозяйства и занятости, выраженная снижением доли занятых в сельском хозяйстве при ее одновременном увеличении в сфере торговли и управления; кроме того, имеет место ослабление инвестиционных процессов.

Наряду с изложенным, выявлено наличие определенных диспропорций в производственной и трудовой сферах, а именно: по Ростовской области в сравнительной оценке за 2000 и 2009 гг. отражены значительные различия в структурах: численности постоянного населения по возрасту, численности занятого населения по уровню образования и его распределению по формам собственности, что в целом свидетельствует о позитивных тенденциях на региональном рынке труда. Однако на этом фоне имело место снижение инновационной активности хозяйствующих субъектов. Кроме того, было выявлено наличие стабильной структуры безработных, как следствие эффективных мер, принимаемых органами управления в рамках регулирования рынка труда в период экономического кризиса 2008 года.

Анализ трудового потенциала региона, с нашей точки зрения, необходимо производить на основе разработанной и реализованной автором расчетно-аналитической процедуры, включающей определенную последовательность действий, а именно: оценку демографической ситуации; анализ источников трудовых ресурсов; анализ отраслевой структуры занятости; динамику показателей рынка труда; анализ качественных характеристик трудового потенциала; динамику структуры валового регионального продукта (ВРП).

Данная процедура анализа источников, ресурсов и средств трудового потенциала региона позволила получить следующие результаты: в Ростовской области за 2001-2009 годы сложилась устойчивая тенденция естественной убыли населения в результате его низкого воспроизводства; в настоящее время население региона при его общем сокращении стареет, доля детей и молодежи неуклонно снижается при увеличении доли пожилых людей. Однако, в 2009 году в регионе демографическая ситуация отразила рост уровня рождаемости при падении уровня смертности, причем финансовый кризис не повлиял на интенсивность демографических процессов. В то же время, его влияние негативно отразилось на состоянии рынка труда региона в плане снижения численности экономически активного и занятого населения, роста числа безработных, что несколько усилило степень напряженности на рынке труда.

Произведенный анализ позволяет утверждать, что текущий учет региональных условий воспроизводства и развития трудового потенциала целесообразно осуществлять в рамках системы мониторинга показателей социально-трудовой и экономической сфер региона, что отражено на рисунке 3.

Автором, совместно с группой специалистов Ростовстата, была разработана система показателей мониторинга состояния и динамики

социально-трудовой и экономической сфер региона, в частности мониторинга рынка труда региона. Информационной базой для этой работы явилось составленная автором сводная группировочная таблица показателей указанных сфер деятельности и анализа степени ее информационной наполняемости в динамике за 2003-2009 годы.

Произведенный анализ показал, что по демографическим показателям имеет место высокая степень наполняемости, позволяющая осуществлять статистическую оценку в динамике по всем позициям с 2003 г.; по показателям рынка труда в информационной базе региона практически полностью отсутствуют данные по качественным характеристикам трудового потенциала; экономические показатели, взятые для исследования позволяют констатировать, что в целом статистический анализ возможен, хотя по показателям «ВРП» и «Дефлятор ВРП» насыщение региональной информационной базы осуществляется с неким «опозданием».

Цель, преимущества и недостатки системы показателей мониторинга регионального рынка труда отражены на рисунке 3.

СОСТАВ: показатели, характеризующие демографические процессы в регионе, функционирование рынка труда, экономические инликатооы оазвития региона

ЦЕЛЬ: выработка предложений по повышению эффективности использования компонентов трудового потенциала на основе официальной статистической информации

ПРЕИМУЩЕСТВА: система основана на официальных статистических данных, имеющих единую методологию на разных уровнях пространственной агрегации. Позволяет обеспечить сопоставимость и прозрачность полученных материалов в рамках региональной социально-экономической системы, в том числе рынка труда, и обозначить проблемные зоны для выработки мер по стимулированию развития соответствующего направления

Система показателей мониторинга рынка труда региона (на примере Ростовской области)

\ НЕДОСТАТКИ: выборочные статистические наблюдения не всегда обеспечивают репрезентативность получаемых результатов; наиболее полная информация о рынке труда включает лишь разработку итогов по России в целом, однако, в региональном разрезе отсутствует интегральная оценка социально-экономического развития региона, учитывающая специфику развития конкретной территории

Рис. 3. Цель, преимущества и недостатки системы показателей мониторинга регионального рынка труда1

1 Разработано автором

Третья группа исследуемых проблем заключается в статистическом анализе, измерении и оценивании влияния характеристик трудового потенциала на эффективность развития региональной экономики.

В процессе исследования, была получена обобщающая оценка напряженности региональных рынков труда субъектов ЮФО на основе сопоставления базисных темпов роста синтетического индекса данного показателя (см. рисунок 4), что позволило сделать вывод о снижении напряженности на рынках труда субъектов ЮФО в 2009 году по сравнению с 2006 годом. Следовательно, экономический кризис 2008 - 2009 гг. практически не отразился на изменении данного показателя в сторону его увеличения.

В целом анализ динамики показателей напряженности рынков труда, рассчитанных по территориальным образованиям ЮФО, позволил получить оценку параметров, отражающих значительные межрегиональные различия, которые рассматриваются нами, как условия для воспроизводства и развития трудового потенциала.

2007

□ Республика Адыгея

О Реет блика Ингушетия 13 Республика Калмыкия

□ Республика Северная Осетия • В Краснодарский край

СЭ Астраханская область

□ Ростовская область

2009

2008 _____

□ Республика Дагестан Ш Кабардино-Балкарская Республш G3 Карачаево-Черкесская Республик ЕВ Чеченская республика Ш Ставропольский край :

□ Волгоградская область

Рис. 4. Базисные темпы роста синтетического индекса обобщающего показателя напряженности на рынках труда по субъектам ЮФО за 2006 - 2009 гг.1

В процессе исследования автором разработан и реализован алгоритм статистического измерения взаимосвязи показателей социально-экономического положения региона и условий развития трудового потенциала. Алгоритм включает последовательность ряда действий: анализ величины, структуры и динамики ВРП Ростовской области, его вклад в экономику России; построение статистической модели ВРП на основе распределительного метода; анализ динамики основных индикаторов уровня жизни населения региона; сравнительный анализ соотношения динамики показателей экономического роста, уровня занятости и производительности труда.

По расчетам автора

Результаты реализованного алгоритма свидетельствуют о том, что в Ростовской области в среднем складывались более высокие темпы экономического роста, чем по ЮФО и по РФ за 2003-2009 годы.

Следует отметить, что в 2009 году в структуре ВРП Ростовской области увеличилась доля социально значимых видов деятельности, оказывающих непосредственное влияние на развитие качественных характеристик трудового потенциала. Следовательно, между структурой и динамикой ВРП, с одной стороны, и качеством трудового потенциала, с другой - имеет место тесная взаимосвязь и взаимозависимость.

Подчеркнем, что, несмотря на влияние экономического кризиса, снижения численности занятого населения и величины ВРП, доля оплаты труда в структуре ВРП в 2009 году выросла. Это отражает, с нашей точки зрения, повышение интенсификации труда в условиях кризиса, когда на рынке труда региона остались наиболее квалифицированные работники, получающие более высокую оплату труда.

Сравнительный анализ показателей динамики уровня занятости и реальной заработной платы за отмеченный период свидетельствует о том, что экономика Ростовской области развивается недостаточно неэффективно. Однако, можно предположить, что имеют место и не совсем корректные расчеты производительности труда и численности занятых, рассмотренные нами ранее.

Статистическое изучение экономической эффективности общественного производства базируется на использовании системы показателей, рассчитываемых в виде соотношения результатов и затрат, связанных с их достижением, то есть для анализа могут быть использованы два аспекта: затратный (зарплатоемкость, амортизацияемкость, материалоемкость) и ресурсный (производительность труда, фондоотдача, материалоотдача).

В диссертационном исследовании нами использовался только ресурсный аспект эффективности региональной экономики, который выражен отношением показателей полезного эффекта (ВРП) к показателям производственно-ресурсного потенциала региона (ресурсоотдача). В систему ресурсных показателей эффективности производства товаров и услуг нами включены: производительность труда (XV), фондоотдача (£) и материалоотдача (т).

Особо подчеркнем, что методологическая сложность расчета показателя «ресурсоотдача» заключается в необходимости сведения воедино всех видов производственно-ресурсного потенциала, имеющих различную размерность. Для этого автором предложено ввести трудовой эквивалент производственных ресурсов, путем деления среднегодовой стоимости основных фондов (Б) и материальных оборотных средств (М) на показатель производительности

живого труда (XV). Это обусловлено тем, что трудовые ресурсы - это важнейшие ресурсные источники экономики.

Полученные показатели (производительность труда, фондоотдача и материалоотдача) представлены в виде условной численности работников, материализованных в средствах производства (Товещ), что видно из следующего выражения:

Товеш=^3 = ТР + ТМ, (1)

где ТР и ТМ - условная численность работников, материализованная, соответственно, в основных фондах и материальных оборотных средствах.

Путем суммирования условной численности работников, материализованной в основных фондах и материальных оборотных средствах с численностью занятых в экономике региона, получаем комплексный показатель величины производственного потенциала в трудовой оценке (Тпр пот).

Расчет динамики обобщающего показателя производственно-ресурсного потенциала региона и величины ресурсоотдачи представлен в таблице 2.

Таблица 2

Динамика показателей производственно-ресурсного потенциала и ресурсоотдачи по экономике Ростовской области1

Показатели 2004 2005 2006 2007 2008 2009

В % к предыдущему году

ВРП, млн. руб. 128,7 118,9 129,3 133,2 127,2 96,5

Величина производственного потенциала 88,6 98,5 90,5 94,4 95,2 110,9

(Тпр.пот), усл. ед.

Ресурсоотдача (Р„), тыс. руб. 145,2 120,7 142,8 141,1 133,7 87,0

В % к 2003 году

ВРП, млн. руб. 128,7 153,1 197,9 263,6 335,4 323,7

Величина производственного потенциала 88,6 87,3 79,1 74,7 71,7 78,8

(Тпв.пот), усл. ед.

Ресурсоотдача (Р0), тыс. руб. 145,2 175,3 250,2 353,0 472,0 410,8

Экономический кризис оказал влияние на рост величины производственного потенциала в трудовой оценке, так, впервые за рассматриваемый период значение темпов его изменения составило 110,9%, что видно из таблицы 2.

Полученные результаты показывают, что трудовой потенциал в Ростовской области при производстве ВРП был недоиспользован до 2009 года. Однако, за счет наращивания качественной составляющей трудового потенциала региона, его увеличение возможно, что уже и имело место в регионе в 2009 году.

1 Расчеты автора

На основе использования приемов факторного анализа, произведен расчет степени влияния интенсивных и экстенсивных факторов на изменение объема ВРП Ростовской области, что отражено на рисунке 5.

Экстенсивные факторы

400 -в 300 200 100 0

400 300 200 100 0

Интенсивные факторы

ггГ

2004 2005 2006 2007 2008 2009

2004 2005 2006 2007 2008 2009

ВЯ ВРП, в текущих ценах ■'-'■'■'• М Численность занятых Основные фонды Д Материальные оборотные средства

ДМ ВРП, в текущих ценах

• " I Производительность Труда ■^^Фондоотдача А Материалоотдача

Рис. 5. Темпы роста объема ВРП в текущих ценах и факторов производств1

Мера влияния экстенсивных и интенсивных факторов на объем ВРП определялась автором следующим образом:

А ВВфос=(ФОС1-ФОСо)/0 (2)

№ВФо6 = (ФОБ1-ФОБ1<)м0 (3)

АЯ^=(Г,-Г0И (4)

ДВВ/=а-/о)Ф0с, (5)

АВВм = (м1-м<,)ФОБ< (6)

ДВВ„ = - м>0)Т, (7)

Дополнительный объем ВРП, полученный вследствие изменения размера примененных ресурсов (экстенсивные факторы)

Дополнительный объем ВРП, полученный вследствие роста фондоотдачи ( Г), материапоотдачи (М) и производительности труда (\У) (интенсивные факторы)

Изменение ВРП в целом за счет каждого фактора экстенсивного и интенсивного влияния рассчитано следующим образом:

АВВ = АВВФос + АВВ; (8)

АВВ^АВВФов+АВВ„ (9)

АВВ = АВВТ + АВВ„ (Ю)

На основе приемов пошагового факторного анализа, был произведен расчет структуры факторов экстенсивного и интенсивного развития, с точки зрения, определения степени их взаимного воздействия на динамику ВРП Ростовской области, что отражено в таблице 3.

Динамика экстенсивных факторов показала, что их структура в течение анализируемого периода являлась неустойчивой. В 2009 году по этой группе факторов наибольший прирост ВРП сложился за счет изменения объемов основных и оборотных фондов. Структура интенсивных факторов оказалась более стабильной. В 2009 году весь прирост ВРП по этой группе факторов сложился за счет увеличения материалоотдачи.

1 Рассчитано автором

Таблица 31

Влияние экстенсивных и интенсивных факторов на изменение экономического эффекта Ростовской области в 2003-2009 гг. (в %)

Показатели 2004 2005 2006 2007 2008 2009

Изменение ВРП за счет изменения объема основных фондов 25,5 14,4 8,7 15,3 14,2 67,6

Изменение ВРП за счет изменения объема оборотных фондов 72,3 27,8 20,4 20,4 25,7 55,0

Изменение ВРП за счет изменения численности занятого населения 2,1 57,8 71,0 64,3 60,0 -22,5

Суммарное влияние экстенсивных факторов 100 100 100 100 100 100

Изменение ВРП за счет изменения фондоотдачи 6,9 1,4 6,0 3,9 3,9 -9,4

Изменение ВРП за счет изменення материалоотдачи 83,8 91,6 84,4 85,4 87,1 110,4

Изменение ВРП за счет изменения производительности труда 9,3 6,9 9,6 10,7 9,0 -1,1

Суммарное влияние интенсивных факторов 100 100 100 100 100 100

Суммарное изменение ВРП за счет изменения объема основных фондов и фондоотдачи 8,7 5,0 6,8 7,5 6,7 -1,7

Суммарное изменение ВРП за счет изменения объема оборотных фондов и материалоотдачи 82,7 73,9 65,3 65,1 70,3 104,9

Суммарное изменение ВРП за счет изменения численности занятого населения и производительности труда 8,7 21,1 27,9 27,4 22,9 -3,2

Суммарное влияние экстенсивных и интенсивных факторов 100 100 100 100 100 100

В целом, анализ динамики суммарного влияния экстенсивных и интенсивных факторов показал, что в 2009 году объем ВРП региона был увеличен только за счет повышения эффективности использования оборотных фондов, то есть, материалоотдачи. На данные факторы до 2008 года приходилось 70,3% прироста ВРП.

Нельзя не отметить довольно резкого снижения степени влияния на ВРП Ростовской области в 2009 году трудового фактора.

Произведенный анализ статистической информации по разработанному алгоритму и произведенные выше расчетно- аналитические действия позволили доказать и оценить наличие тесной взаимосвязи между величиной и структурой ВРП, с одной стороны, и, с другой, между направленностью структурно-динамических изменений трудового потенциала и показателями качества жизни населения региона.

В заключении диссертационной работы приводятся основные выводы и полученные результаты по теоретико-методическим и прикладным вопросам статистического исследования трудового потенциала региона.

1 По расчетам автора

Результаты диссертационного исследования отражены в следующих работах автора:

В журналах, рекомендованных ВАК Минобрнауки РФ:

1. Бондаренко Г.А. Систематизация теоретических воззрений на категорию «трудовой потенциал» // Вестник РГЭУ «РИНХ», № 3(32), декабрь, 2010 г., 0,75 п.л.;

2. Бондаренко Г.А. Аналитический обзор сущностных характеристик категориального аппарата рынка труда: системно-эволюционный подход // Известия вузов. Северо-Кавказский регион. ЮФУ, №1 (161), 2011 г., 0,56 п.л.;

3. Бондаренко Г.А. Взаимосвязь индикаторов социально-экономического развития и занятости населения региона: статистическое исследование / Учет и статистика, РГЭУ «РИНХ», № 2 (22) 2011 г., 0,8 п.л.;

Статьи и тезисы докладов:

1. Гринева Г.А. Статистическое исследование рынка труда ЮФО // Проблемы бухгалтерского учета, анализа, аудита и статистики в современных условиях: Материалы научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава и молодых ученых / Рост. гос. экономич. ун-т «РИНХ». - Ростов-н/Д, 2007, 0,2 п.л.;

2. Гринева Г.А. Статистическое исследование рынков труда Южного Федерального округа / Статистика в современном мире: методы, модели, инструменты: Материалы межвузовской научно-практической конференции / Ростовский государственный экономический университет «РИНХ». - Ростов-на-Дону, 2007, 0,2 п.л.;

3. Гринева Г.А. Качественная характеристика трудовых ресурсов: статистический аспект / Проблемы бухгалтерского учета, анализа, аудита и статистики в современных условиях: Материалы научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава и молодых ученых / Рост. гос. экономич. ун-т «РИНХ». - Ростов-н/Д, 2008, 0,1 п.л.;

4. Гринева Г.А. Статистическое изучение качества трудовых ресурсов региона (на примере Ростовской области) / Статистика в современном мире: методы, модели, инструменты: Материалы межвузовской научно-практической конференции / Ростовский государственный экономический университет «РИНХ». - Ростов-на-Дону, 2008, 0,13 п.л.;

5. Г.А .Бондаренко К вопросу об оценке эффективности социально-экономического развития территориальных образований / Эффективность управления социально-экономическим развитием в условиях глобализации экономики: сб. науч. Статей по материалам 1-й междунар. конф., г. Новочеркасск 13-14 марта 2009 г. / Юж.-Рос. гос. техн. ун-т (НПИ). -Новочеркасск, 2009, 0,3 п.л.;

6. Бондаренко Г.А., Полякова И.А Применение непараметрических методов обработки статистической информации в исследовании рынка труда / Статистика в современном мире: методы, модели, инструменты: Материалы межвузовской научно-практической конференции / Ростовский государственный экономический университет «РИНХ». - Ростов-на-Дону, 2009, 0,2 п.л./0,1 п.л.;

7. Бондаренко Г.А., Полякова И.А. Региональный рынок труда: методические основы статистического исследования // Экономические и социально-правовые проблемы России: Сборник научных трудов профессорско-преподавательского состава. Ч. III / под ред. д-ра эконом, наук проф. Н.П. Масловой. - Ростов н/Д: Диапазон, 2009, 0,34 п.л./0,2 п.л.;

8. Г.А. Бондаренко Состояние инновационной деятельности в регионе: статистический аспект / Проблемы федеральной и региональной экономики: уч. зап. / Рост. гос. эконом, ун-т (РИНХ). - Ростов н/Д. - Вып. 12, 0,32 п.л.;

9. Г.А. Бондаренко Эволюция структуры занятости на рынке труда Южного федерального округа / Ученые записки Ростовского государственного экономического университета «РИНХ», 2009, 0,56 п.л.;

10. Г.А. Бондаренко Современное состояние рынка труда Ростовской области: статистический анализ / Статистика в современном мире: методы, модели, инструменты: материалы II региональной научно-практической конференции / Ростовский государственный экономический университет «РИНХ». - Ростов н/Д, 2010, 0,25 п.л.;

11. Г.А. Бондаренко Статистический анализ тенденций развития трудовых ресурсов Ростовской области / Проблемы функционирования и развития экономики регионов Северного Кавказа и ЮФО: вызовы и решения -ч.1.-Краснодар, 2010, 0,32 п.л.;

12. Бондаренко Г.А. Проблемы и тенденции развития трудового потенциала регионального рынка труда / Экономические и социально-правовые проблемы России: сборник научных трудов. Ч. II / под ред. д-ра филос. наук, д-ра юрид. наук, проф. Г.С. Працко. - Ростов-на-Дону: РСЭИ, 2010, 0,8 п.л.

13. Бондаренко Г.А. Статистическое измерение влияния социально-экономических индикаторов на эффективность регионального развития / Актуальные проблемы развития современной статистики: методологические и прикладные аспекты: межвузовский сборник научных трудов. — Ростов н/Д., Рост. гос. экон. ун-т (РИНХ), 2011, 1,1 п.л.

14. Бондаренко Г.А. Развитие вопросов информационного обеспечения статистического анализа эффективности трудового потенциала на уровне региона // Актуальные проблемы бухгалтерского учета, анализа, аудита, статистики и налогообложения: материалы VI Всероссийской научно-

практической конференции / Ростовский государственный экономический университет (РИНХ). - Ростов н/Д, 2011, 0,3 п.л.

15. Бондаренко Г. А., Полякова И.А. Социально-трудовая сфера отечественной экономики: информационно-статистическое обеспечение // Статистика в современном мире: методы, модели, инструменты: материалы III региональной научно-практической конференции / Рост. гос. эконом, ун-т (РИНХ). - Ростов-на-Дону, 2011, 0,2 п.л./0,1 п.л.

16. Бондаренко Г.А., Иващенко Ю.И. Аналитический обзор тенденций развития научной сферы РФ / Методы количественного исследования процессов модернизации экономики и социальной сферы России: материалы международной научно-практической конференции, посвященной 105-летию РЭУ им. Г.В. Плеханова. 15-16 марта 2012, 0,34 п.л./0,2 п.л.

Печать цифровая. Бумага офсетная. Гарнитура «Тайме». Формат 60x84/16. Объем 1,0уч.-изд.-л. Заказ № 2662. Тираж 120 экз. Отпечатано в КМЦ «КОПИЦЕНТР» 344006, г. Ростов-на-Дону, ул. Суворова, 19, тел. 247-34-88