Трансформация института человеческого потенциала в условиях современной российской экономики тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
- Ученая степень
- кандидата экономических наук
- Автор
- Толмачева, Елена Владимировна
- Место защиты
- Тамбов
- Год
- 2006
- Шифр ВАК РФ
- 08.00.01
ДиссертацияДиссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Толмачева, Елена Владимировна
Глава 2.
СОДЕРЖАНИЕ
Диссертация: введение по экономике, на тему "Трансформация института человеческого потенциала в условиях современной российской экономики"
Теоретический аспект развития человеческого потен- 9 циала как института современной экономики России
Воздействие экономических институтов на развитие чело- 9 веческого потенциала
Сущность института человеческого потенциала в совре- 32 менной России
Институциональный подход к регулированию развития че- 58 ловеческого потенциала в условиях трансформации российской экономики
Дивергенция человеческого потенциала как института 81 российской экономики
Мониторинг развития человеческого потенциала в услови- 81 ях современной России
Оценка влияния институциональных реформ на развитие 99 института человеческого потенциала в современной России Подходы к совершенствованию институциональных уело- 118 вий развития человеческого потенциала в трансформирующейся экономике России
130
Заключение
135
Список литературы
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Успехи трансформации российской экономики в постиндустриальное общество напрямую зависят от состояния института человеческого потенциала. Это, в свою очередь, приводит к необходимости исследований условий и факторов его развития. При этом на его развитие оказывают воздействие как формальные, так и неформальные институты (традиций, обычаев, морали, религии и т.д.)
Институциональный анализ дает возможность изучить особенности развития человеческого потенциала в условиях новой России. На основе институциональной теории возможно не только разработать важнейшие мероприятия, направленные на развитие человеческого потенциала, но и предопределить возможный вариант их развития. Поэтому институты должны быть стабильными, но одновременно способными к изменению и адаптации, а, кроме того, также должны создаваться и развиваться новые институты.
Этот процесс нуждается в разработке и регулировании программы по формированию и реформированию института человеческого потенциала. При этом именно с институциональными преобразованиями в области формирования человеческого потенциала следует связывать повышение уровня социально-экономического развития страны. Отсутствие четкого понимания сложившихся институциональных условий и их влияния на развитие человеческого потенциала в современной России не позволит сформировать долгосрочную стратегию развития нашего государства.
Можно утверждать, что только институциональные формы развития человеческого потенциала будут способствовать его эффективному развитию и использованию, переходу российской экономической системы к качественно новому уровню ее развития - социально-экономическому.
Таким образом, необходимость проведения более глубокого исследования трансформации института человеческого потенциала в условиях современной российской экономики, с одной стороны, и высокая практическая значимость проблемы - с другой, обусловили актуальность выбранной темы и ее значение для научных исследований.
Степень разработанности темы исследования.
Институциональный аспект в развитии человеческого потенциала в условиях современной российской экономики является новым и недостаточно исследованным в экономической науке.
Первоосновы теории человеческого капитала были разработаны в период раннего капитализма У. Пети, А. Смитом и Д. Рикардо, сформировавшими представление о производительном характере затрат в развитие способностей населения к труду.
В качестве самостоятельного экономического течения это направление развивалось в 60-е годы двадцатого века, благодаря, прежде всего, работам Г. Беккера и Т. Шульца.
В отечественной экономике исследование проблемы формирования, функционирования и оценки человеческого капитала получило распространение благодаря большому вкладу таких ученых, как А. Добрынин, С. Дятлов, М. Критский.
Наряду с теорией человеческого капитала представление о человеке как главном факторе экономического развития разрабатывали в рамках концепций трудовых и человеческих ресурсов трудового потенциала, человеческого фактора и человеческого потенциала такие российские ученые, как К. Абдурахманов, Л. Бляхман, С. Валентей, 10. Одегов, С. Пирожков, В. Сидоров, П. Шлендер и другие.
Исследованию качества жизни и развитию человеческого потенциала посвящены работы В. Александровой, В. Бобкова, Н. Маликова.
Изучение формирования и развития институтов отражено в работах как зарубежных, так и отечественных ученых-эконо-мистов - это Т. Веблен, Д. Гелбрейт, Г. Журавлева, Дж. Коммонс, Р. Коуз, Я. Корнай, Г. Мюрдаль, Д. Норт, Р. Нуреев, А. Олейник, В. Полтерович, В. Тамбовцев, О. Уильямсон, Ф. Хайек, И. Шумпетер и др.
Вместе с тем, многие вопросы, связанные с изучением роли человеческого потенциала в современной экономике, институциональными методами его регулирования, определением влияния институтов на развитие института человеческого потенциала и т.д., по-прежнему остаются недостаточно исследованной проблемой. Это явилось основанием выбора темы, а также цели и задач, объекта и предмета предпринятого нами исследования.
Цель и задачи исследования.
Цель исследования заключается в выявлении особенностей развития института человеческого потенциала и разработке подходов к совершенствованию институциональных условий развития человеческого потенциала в современной России.
Для достижения поставленной цели потребовалось решение следующих основных задач:
1. Исследовать сущность экономических институтов и определить их воздействие на развитие человеческого потенциала.
2. Определить сущность института человеческого потенциала в современной России.
3. Исследовать институциональный подход к регулированию развития человеческого потенциала в условиях трансформации российской экономики.
4. Провести мониторинг развития человеческого потенциала в условиях современной России.
5. Оценить влияние институциональных реформ на развитие института человеческого потенциала в современной России.
6. Разработать подходы к совершенствованию институциональных условий развития человеческого потенциала в трансформирующейся экономике России.
Объект исследования. Институт человеческого потенциала, функционирующий в условиях современной экономики России.
Предмет исследования. Экономические процессы, раскрывающие содержание и основные черты института человеческого потенциала в современной России.
Методологическая и теоретическая основа исследования.
Методологическую основу исследования составляют исторический метод, принципы диалектики, абстрактно-логический метод, методы анализа и синтеза. При решении конкретных задач использовались методы сравнительного анализа, системного моделирования, методы дедукции и индукции.
Теоретическую базу исследования составили положения институциональной экономической теории и теории формирования и развития человеческого потенциала, результаты фундаментальных исследований, изложенные в научных трудах зарубежных и отечественных ученых, а также законодательные и нормативные документы государственных органов власти Российской Федерации.
Тема и содержание исследования соответствуют специальности: 08.00.01 - Экономическая теория (1. Общая экономическая теория; 1.1 Политическая экономия) Паспорта специальностей ВАК (экономические науки).
Эмпирической базой исследования послужили официальные данные статистических сборников федеральной службы Госстатистики (быв. Госкомстат РФ), Доклады ООН о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2003-2005 годы, научные результаты и факты, опубликованные в научной литературе и периодической печати, материалы конференций и семинаров по исследуемым проблемам.
Научная новизна исследования заключается в разработке комплекса мероприятий по повышению эффективности функционирования института человеческого потенциала как фактора формирования постиндустриального общества в современной России.
Благодаря этому подходу получены следующие результаты:
1. Разработана модель координации поведения человека как основа развития института человеческого потенциала, включающая институты: человеческий капитал (знания, возможности, доверие и т.д.); свод правил (формальные, неформальные); организации (правительственные учреждения, суды и т.д.).
2. Предложена вариантность развития института человеческого потенциала: на основе природных институтов - приведение изменений в институтах к требованиям внешней институциональной среды путем естественного развития; искусственных институтов - проведение изменений институтов путем их заимствования из уже апробированных или создания, разработки (проектирования) новых с учетом внешней среды.
3. Дано уточнение понятиям - «человеческий потенциал», как основной ресурс в реализации проекта социально-экономического развития территории (региона, страны и т.д.); «человеческий капитал», как потенциал, выраженный в количественном и качественном показателе - знания, - выступающий субъектом реализуемого проекта в социально-экономическом развитии территории.
4. Выявлены различия в показателях, характеризующих человеческий потенциал и человеческий капитал: в первом случае — измеряется, исследуется; во втором - наращивается, развивается.
5. Выявлена, на основе проведенного мониторинга, несогласованность и разнонаправленность в выборе критериев оценки человеческого потенциала в современной России. Сделан вывод о том, что в современной России на начальном этапе формирования постиндустриального общества должны решаться, в первую очередь, проблемы огромного социального неравенства, в основе которых находится неравенство доступа к получению базового потенциала и возможностям.
6. Разработаны мероприятия по развитию человеческого потенциала в рамках социально-экономической стратегии развития страны (формирование кадровой политики, создание инновационных платформ развития человеческого потенциала и т.д.).
Теоретическая и практическая значимость работы заключается в возможности использования основных положений и выводов диссертации для дальнейшего научного анализа в развитии человеческого потенциала трансформирующейся экономики. Кроме того, выводы и рекомендации могут быть использованы при разработке концепции и конкретных направлений государственной социально-экономической политики, региональных (областных) социально-экономических программ.
Апробация работы. Основные положения и выводы диссертационной работы докладывались на заседаниях кафедры экономической теории Тамбовского государственного университета им. Г. Р. Державина, на III Всероссийской научно-практической конференции «Проблемы и перспективы развития экономического и управленческого потенциала России в XXI веке» (г. Пенза, 2005), ежегодных Державинских чтениях (г. Тамбов).
Результаты исследования были апробированы в ТГУ им. Г. Р. Державина и территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области.
Публикации по теме диссертации. Автором опубликовано четыре работы, общим объемом 1,8 п. л., в том числе авторских - 1,8 п. л.
Структура работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, включающих шесть параграфов, заключения, и списка литературы. Работа иллюстрирована таблицами и рисунками. Структура и логика работы согласуются с предметом и целью исследования, что нашло свое отражение в оглавлении диссертации.
Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Толмачева, Елена Владимировна
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Изложенный в диссертации материал по исследованию трансформации института человеческого потенциала в условиях современной российской экономики позволяет сделать следующие выводы.
1. Неразвитость экономических институтов в современной России, в первую очередь, отразившаяся на реформировании социальных сфер, неблагоприятно повлияла и на состояние и развитие института человеческого потенциала. Поэтому большое значение в условиях современной России приобретает экономическая политика государства, способствующая его эффективному развитию. При этом именно с институциональными преобразованиями следует связывать повышение уровня социально-экономического развития страны.
Поэтому в работе исследовано развитие человеческого потенциала, как института, который базируется на формальных и неформальных определениях.
Благодаря этому подходу была разработана модель координации поведения человека как основа развития института человеческого потенциала, включающая институты: человеческий капитал (знания, возможности, доверие и т.д.); свод правил (формальные, неформальные); организации (правительственные учреждения, суды и т.д.).
Исследованы способы создания институтов, относящиеся к человеческому потенциалу в России: на основе природных институтов - приведение изменений в институтах к требованиям внешней институциональной среды путем естественного развития; искусственных институтов - проведение изменений институтов путем их заимствования из уже апробированных или создания, разработки (проектирования) новых с учетом внешней среды.
2. Дано авторское обоснование понятий «человеческий потенциал» и «человеческий капитал».
Человеческий потенциал мы определяем как основной ресурс в реализации проекта социально-экономического развития территории (региона, страны и т.д.).
Человеческий капитал - это потенциал, выраженный в количественном и качественном показателе - знания, — выступающий субъектом, реализуемого проекта в социально-экономическом развитии территории.
Выявлены особенности в показателях, характеризующих человеческий потенциал и человеческий капитал, заключающиеся в следующем: человеческий потенциал - измеряется, исследуется, в то время как человеческий капитал -наращивается, развивается.
Выделены основные элементы развития человечества: результативность, равенство возможностей, устойчивость развития, общественное благосостояние, личностный потенциал.
3. Анализ роли и вклада государства в развитие человеческого потенциала показал многосложность процесса развития человеческого капитала экономики, где проблема размера социального государства требует решения в плоскости его качества. При этом состояние человеческого потенциала общества является критерием для того, чтобы, по крайней мере, качественно оценивать направления и тенденции протекающих процессов в социально-экономическом развитии регионов стран.
4. Была выявлена несогласованность и разнонаправленность критериев, которыми характеризуется российский человеческий потенциал, что в свою очередь, свидетельствует о начальном этапе формирования постиндустриального общества современной России.
При этом стратегически важным для России является развитие образовательного и инновационного потенциала, интенсивные структурные сдвиги в пользу высокотехнологичного и информационных секторов экономики и, соответственно, ослабление зависимости от нефтегазового и сырьевого экспорта.
Одним из глобальных факторов, определяющих состояние человеческого потенциала, является наука. Формирование и развитие человеческого потенциала невозможно без создания фундаментальной научной базы во всех отраслях знания.
Материальные возможности и перспективы жизнедеятельности человеческого общества: индустриализация, урбанизация, рост культуры и образовательных возможностей, проблемы питания, снижения смертности и продления жизни, - непосредственно связаны с состоянием научно-технического прогресса. На его долю в развитых странах уже сейчас приходится от 75 до 80% прироста ВВП. Поэтому в современных условиях экономический рост начинает отождествляться с научно-техническим прогрессом и интеллектуализацией производства.
5. Дана оценка значению человеческого потенциала для дальнейшего развития страны, где человеческий потенциал должен обладать следующими качествами: доходностью (ресурс должен приносить доход, прибавочную стоимость), уникальностью (или как минимум редкостью), трудновоспроизводимостью конкурентами, незаменимостью (например, с помощью тех или иных технологий). Данные показатели предлагаются в качестве неких инструментов для измерения человеческого потенциала. Под влиянием ожидаемых тенденций, в случае изменения стратегической линии развития человеческого капитала, через изменение самой антропологической составляющей происходит изменение института человеческого потенциала.
Роль человеческого капитала отличается от роли природных ресурсов тем, что его нельзя ни сдать в залог, ни продать. Он принципиально не отчуждаем. Эффективность использования человеческого потенциала в первую очередь будет зависеть от его мобильности, где человеческий капитал должен быстро реагировать на изменения ситуации в глобальном мире. А для обеспечения мобильности (и горизонтальной, географической, и вертикальной, социальной), нужны соответствующие институты. В России их нужно развивать. Например, ипотека, образовательные кредиты, мониторинг рынка труда, развитая и эффективная система ИПК и др.
Таким образом, аспект связей между наукой, человеческим капиталом и человеческим потенциалом является важнейшим вопросом в решении социально-экономических проблем страны и играет решающую роль в ее преобразовании в постиндустриальное общество.
6. Предложено путем децентрализации приблизить услуги в сфере науки, образования к населению, где успех будет зависеть от того, как она повлияет на их взаимосвязи. Если децентрализация просто сместит функции института власти (министерства) на уровень управления региона, а всё остальное в системе - информация, управление и власть потребителей - останется прежним, то вероятность ожидания позитивных перемен будет мала. Децентрализация станет успешной, если она приведет к усилению института власти граждан путем улучшения качества услуг.
Поэтому для решения данного вопроса должна быть разработана управленческая политика, которая бы усиливала социальный капитал страны через усиление института человеческого потенциала, через развитие человеческого капитала путем усиления развития науки и образования.
Для этого предложены следующие мероприятия, способствующие созданию новой стратегии развития постиндустриального общества:
1. Формирование кадровой политики, направленной на создание человеческого потенциала регионов, страны.
2. Создание новых инфрастуктур развития, построенных на социальной, культурной территориальной мобильности и сетевых моделях управления.
3. Переход от «сырьевых» программ, строящихся на проедании природных и человеческих ресурсов, к инновационным проектам и программам развития.
4. Развитие ресурса человеческого потенциала на основе его возможностей в человеческом капитале. Включение гуманитарной общественной экспертизы и общественных форумов в рамки проектов и программ развития регионов, страны.
5. Построение сетевых научно-образовательных проектов с прямым участием крупного отечественного и зарубежного бизнеса. Формирование на этой основе инновационных кластеров.
Диссертация: библиография по экономике, кандидата экономических наук, Толмачева, Елена Владимировна, Тамбов
1. Конституция РФ. Научно-практический комментарий. 3 изд. / Под ред. Б.Н. Топорнина М.: Юристъ. 2003.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197 — ФЗ (Раздел VI Оплата и нормирование труда) 184 с.
3. Федеральный закон от 22.08.2004 №122-ФЗ, содержащий изменения в Трудовой кодекс, введенные с 1 января 2005 года.
4. Абалкин, Л. Назревшие перемены. // Вопросы экономики. 1998. - №6. - С.7.
5. Ананьев А.Н., Лыкова Л.Н., Ильин И.В. /под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина / Политика доходов и заработной платы: учеб. пособие для студ. вузов / Московс. гос. Ун-т им. М.В. Ломоносова. М.: Экономисту 2004.
6. Англо-русский словарь слов и выражений, используемых в текстах по институциональной экономике http://edu.nstu.ru/
7. Андреев Е.М., Пирожков С. И. О потенциале демографического роста. // Население и окружающая среда. М.: Статистика, 1975 - С. 54.
8. Антипина О., Иноземцев В. Диалектика стоимости в постиндустриальном обществе. // МЭМО. 1998. - №7. - С.19-29.
9. Аширова Г.Т. Современные проблемы оценки человеческого капитала. // Вопросы статистики. 2003. - №3. - С.27.
10. Биктимирова 3.3. Развитие человеческого потенциала в России: проблемы регионального измерения. // Вопросы статистики. 2001. - №2. - С.28-31.
11. Бляхман Л.С., Сидоров В.А. Качество работы: роль человеческого фактора. М.: Экономика, 1990 - С. 7.
12. Бобков В. Анализ социально-экономической дифференциации. // Экономист. №7. - 2003. - С. 19.
13. Бобков В. Дифференциация благосостояния. // Экономист. 2005. - № 6.
14. Бородкин Ф.М., Кудрявцев А.С. Человеческое развитие и человеческие беды. // Мир России. 2003. - № 1. - С. 140.
15. Буздалов И. Природная рента как категория рыночной экономики. // Вопросы экономики. 2004. - №3. - С.24.
16. Валентей С., Нестеров JI. Россия в меняющемся мире: внешние и внутренние вызовы. // Вопросы экономики. 2002. - №3. - С.58-60.
17. Валентей С., Меньшиков С. Условие перехода к быстрому и устойчивому росту демонтаж системы олигархического капитализма. // Российский экономический журнал. - №1. - 2004. - С.5.
18. Валентей С., Нестеров J1. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры. // Вопросы экономики. №2. - 1999.
19. Введение в институциональный анализ / Под ред. В. Тамбовцева. М.: ТЕИС, 1996.
20. Веблен Т. Теория праздного класса: Пер с англ.; Вступ.ст. С.Г. Сорокиной.-М.: Прогресс, 1984.-367с.
21. Вершинская О.Н. Существующие модели построения информационного общества. // Информационное общество. 1999. - №3. - с.53-58.
22. Вулфолк Н.В. Социально-экономическое развитие человеческого потенциала на региональном уровне: Дис. . канд. экон. наук: 08.00.01; 08.00.04 Волгоград, 2000, 231 с.
23. Гайдар Е. Восстановительный рост и некоторые особенности современной экономической ситуации в России // Вопросы экономики. №5. - 2003. - С.9.
24. Генисаретский О.И, Носов Н.А, Юдин Б. Г. Концепция человеческого потенциала. // Человек. -1996. -№4.
25. Генисаретский О.И. Интервью Российской газете http://socom.ru/izdat/antrop/n01a01 .shtml 05.03.2004
26. Глазьев. С., Петров Ю. Рентные доходы бюджета как ресурс возрождения России. // Мировая энергетическая политика. 2002. - №5.
27. Гохберг Л. Национальная инновационная система России в условиях «новой экономики». // Вопросы экономики. №3. - 2003. - С.35-37.
28. Гранберг А., Масакова И., Зайцева Ю. Валовой региональный продукт как индикатор дифференциации экономического развития регионов. // Вопросы статистики. 2001. - №2. - С.28-31.
29. Грейсон Д., 0'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. -М., 1991.-С. 156
30. Гэлбрейт, Дж.К. Новое индустриальное общество. М.: Прогресс, 1969-174с.
31. Диверсификация российской экономики: современные проблемы и задачи (сокращенный вариант доклада Минэкономразвития РФ, представленного на заседании Коллегии министерства (октябрь 2003 г.). // Вопросы экономики. -2003. -№12. С. 12.
32. Добрынин А. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования: СПб., «Наука», 1999, 309 с.
33. Добрынин А., Дятлов С., Коннов В., Курганский С. Производительные силы человека: структура и формы проявления. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993. - 164с.
34. Доклад МВФ «Обзор мировой экономики». // Мировая экономика и международные отношения. 2001. - № 1. - С. 12-14.
35. Доклад о развитии человека 2004. С. 161-164. http://hdr.undp.org/2004/
36. Доклад о развитии человека за 1995 год. Нью-Йорк: Оксфорд юниверси-ти пресс. ПРООН 1995.
37. Доклад о мировом развитии 2005 года. Улучшение инвестиционного климата в интересах всех слоев населения. / Пер. с англ. М.: Изд-во «Весь Мир», 2005. - 260 с.
38. Доклад о развитии человека за 1994 год. Нью-Йорк: Оксфорд юниверсити пресс. ПРООН 1994.
39. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за2004 года. / Под общей ред. проф. С.Н. Бобылева. М.: Весь Мир, 2004. - 160 с.
40. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации 2001 / Под общей ред. проф. С.Н. Бобылева. М.: Интер Диалект+, 2002. - 120 с.
41. Доклад ООН о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2002/2003 годы / Под общей ред. проф. С.Н. Бобылева. М.: Весь Мир, 2003.- 136 с.
42. Дробышева В.В., Герасимов Б.И. Интегральная оценка жизни населения региона: Монография / Под научн. ред. д-ра экон. наук, проф. Б.И. Герасимова. Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2004. 108 с.
43. Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала / С.-Петербурге, ун-т экономики и финансов. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1994. - 160с.
44. Егоров С. Принципы налогообложения и ставка изъятия прибавочной стоимости труда. // Общество и экономика. 2003. - №2. - С.92.
45. Илларионов А., Пивоварова Н. Размеры государства и экономический рост. // Вопросы экономики. 2002. - №9.
46. Институциональная экономика: Учеб. пособие / Под рук. акад. Д.С. Львова. М.: ИНФРА - М. 2001. 318 с.
47. История экономических учений. Часть II. М.: Прогресс, 1994., С.54.
48. Капелюшников Р.И. Современные буржуазные концепции формирования рабочей силы. М.: Наука, 1986, С.74.
49. Капелюшников Р.И. Теория человеческого капитала http://www.regionforum.rU/section/policy/social/materials/6
50. Козаков Е. О социально-экономическом подходе. // Экономист. 2004. - С.60-63.
51. Кокорев В. Институциональные преобразования в современной России: анализ динамики трансакционных издержек. // Вопросы экономики. 1996. - №12.
52. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура: пер. с англ. / Под ред. О.И. Шкаратана. М.: ГУ ВШЭ, 2000. - с.39
53. Критский М.М. Человеческий капитал. Д.: Изд-во ЛГУ, 1991. 117 С.
54. Кудров В. Современная мировая экономика и Россия. // Вопросы экономики. 2003. - №3. - С.58-59.
55. Кузнецова Е.В. Направления развития человеческого потенциала в странах с различным уровнем экономического развития. // Вопросы статистики. -№10. 2003. - С.18.
56. Кузьминов Я., Радаев В., Яковлев Я., Ясин Е. Институты: от заимствования к выращиванию (опыт российских реформ и возможности культивирования институциональных изменений). // Вопросы экономики. -2005. -№5. С.5-9; 12-22.
57. Куликов В., Роик В. Социальная политика как приоритет и приоритеты социальной политики. // Российский экономический журнал. 2005. - №1. - С.3-17.
58. Кучуков Р., Савка А. Экономическая политика: институциональный подход. // Экономист. №.4 - 2004. - С.18.
59. Лукин Ю.Ф. История и экология, экономика в меняющейся России: взгляд из Архангельска: Монография. Архангельск: Поморский госуниверситет имени М.В. Ломоносова, 2001 С. 156.
60. Львов Д.С. Какая экономика нужна России? // Российский экономический журнал. №12 - 2002. - С.7.
61. Львов Д.С. Путь в XXI век: стратегические проблемы и перспективы российской экономики / Рук. авт. коллектива Д.С. Львов. Отделение экономики РАН, Научно-редакционный совет изд-ва «Экономика». М.: Экономика, 1999.
62. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. Т.2. М: Республика, 1992. 400 С.
63. Малахов С. Трансакционные издержки и макроэкономическое равновесие. // Вопросы экономики. -№ 11. 1998. - С. 78-87.
64. Малеева Т. Социальная ситуация в России: парадоксы и тупики. // Общество и экономика. №12. - 2003. - С.70-73.
65. Маликов Н.С, Александрова В.П. Социальная политика и демографическая ситуация: реалии и перспективы. // Уровень жизни населения регионов России. № 5. - 1998.- С.26-27.
66. Марцинкевич В.И. США: человеческий фактор и эффективность экономики. -М.: Наука, 1991 с. 5.
67. May В. Посткоммунистическая Россия в постиндустриальном мире: проблемы догоняющего развития. // Вопросы экономики. №7 - 2002. - С. 19.
68. Махнева С.Г. Рынок труда: методологические и теоретические основы познания (системно-эволюционный подход). http://www.m-economy.ru/ р/ staff/ books/
69. Медведев В.А. Перед вызовами постиндустриализма: Взгляд на прошлое, настоящее и будущее экономики России. М.: Альпина Паблишер, 2003. - 440 С.
70. Медоуз Д. и др. Пределы роста. М.: Academia, 1991. С. 182.
71. Международные сопоставления валового внутреннего продукта на основе паритета покупательной способности валют http://www.fsgs.ru/wps/portal
72. Меньшиков С. Условие перехода к быстрому и устойчивому росту -демонтаж системы олигархического капитализма. // Российский экономический журнал. №1. - 2004. - С.5.
73. Микульский К.И. Социальная политика России при переходе к рынку. // Научные труды Международного Союза экономистов и Вольного экономического общества России (Том второй). 1995. С.45
74. Мир на рубеже тысячелетий. М., ИМЭМО, 2001. С. 588-591.
75. Миронов С. Нельзя подгонять жизнь под догму о всемогущем и всеблагом рынке. // Российский экономический журнал. №9-10. - 2004. - С. 8.
76. Народное хозяйство СССР в 1987 г. М.: Финансы и статистика, 1988,736 с.
77. Нежметдинова Ф.Т., Исланова Н.Н. Гуманитарная экспертиза как фактор сохранения человеческого потенциала. // Вестник ТИСБИ. Выпуск № 1. - 2000 год.
78. Некипелов А. О стратегических установках и экономической политике федеральных властей. // Российский экономический журнал. 2004. - №5-6 - С.7.
79. Нестеров Л., Аширова Г. Национальное богатство и человеческий капитал. // Вопросы экономики. № 10. - 2002. - С. 107-110.
80. Новикова В. Возможно ли справедливое распределение доходов? // Экономист. 2003. - № 4. - С. 60-63.
81. Норт Д. Институты и экономический рост: Историческое введение. // THESIS.- 1993. -Вып. 2. -С.73
82. Норт Д. Институциональные изменения: рамки анализа. // Вопросы экономики. 1997. - № 7. - С. 16-17.
83. Нуреев Р. Теории развития: новые модели экономического роста (вклад человеческого капитала). // Вопросы экономики. 2000. - №9. - С. 14-15.
84. Нуреев P.M. Теория развития: институциональные концепции становления рыночной экономики. // Вопросы экономики. 2000. - № 6.
85. Об итогах работы Министерства труда и социального развития Российской Федерации в 2003 году и задачах на 2004 год. // Министерство труда и социального развития Российской Федерации (информационный справочник). — М., 2004.
86. Об основных направлениях социально-экономического развития Российской Федерации на долгосрочную перспективу. М.: Министерство экономического развития и торговли РФ, 2001, С. 28-29.
87. Овсиенко Ю., Петраков Н. Российская трансформация и ее результаты. // Вопросы экономики. 2004. - №5. - С.68-71.
88. Олейник А.Н. Институциональная экономика: Учеб. пособие. М.: Ин-фра-М, 2002.-416 с.
89. Олейник А. Н. В поисках институциональной теории переходного общества. // Вопросы экономики. 1997. - № 10.
90. Олейник А.Н. Издержки и перспективы реформ в России: институциональный подход. // МЭ и МО. 1997. - № 12.
91. Пирожков СИ. Демографические процессы и возрастная структура населения. М.: Статистика, 1976 - с. 28.
92. Полтерович В. Трансплантация экономических институтов // Экономическая наука современной России. 2001. - № 3. - С. 24-50.
93. Попов А.А., Проскуровская И.Д. Практики расширения возможностей в институционально-антропологической перспективе. http://www.regioforum. ru/ section/ policy/ capital/ repost/1/
94. Предложения к стратегии содействия сокращения бедности в России: анализ и рекомендации. М.: Издание бюро МОТ в Москве, 2002 - с. 25
95. Преодоление неравенства основная задача общества. // Известия (Москва). - 19.02.2004. - 030. - С.14
96. Результаты международных сопоставлений ВВП Российской Федерации и других стран по данным за 1996 год. http://www.gks.ru/bgd/free/
97. Ржаницына JI. Экономический рост должен сопровождаться повышением уровня жизни населения. // Человек и труд. (Москва). - 29.01.2004. -001. -С.47-51.
98. Римашевская Н.М. Человеческий потенциал России и проблемы «сбережения населения». // Российский экономический журнал. 2004. - №9 -10. - С. 23-33.
99. Роик В.Д. Правительственные бюджетные проектировки на будущий год: к оценке социального блока. // Российский экономический журнал. 2004. - №910. -С.13-21.
100. Роик В.Д. Утверждение страховых основ социальной защиты населения: необходимость и проблемы. // Российский экономический журнал. 2004. - № 1. - С.32-35.
101. Д.А. Рубвальтер Важный вклад в теорию и практику государственного регулирования. // США, Канада экономика, политика, культура - 2003 - №12 - с.90.
102. Рязанов В.Т. Экономическое развитие России. СПб.: Наука, 1999.795 с.
103. Самуэльсон Пол А., Нордхаус Вильям Д. Экономика: Пер. с англ. М.: «Издательство БИНОМ», 1997 -с.798.
104. Ю7.Селигмен Б. Основные течения современной экономической мысли. -М.: Прогресс, 1968, 289 с.
105. Ю8.Синицкая Н.Я. Развитие человеческого потенциала как стратегическая цель региональной социальной политики: Дис. . д-ра. экон. наук: 08.00.05 Москва, 2004, 365 с.
106. Сичкарев А.Г. и др. Трудовой потенциал и совершенствование его качественных параметров. Воронеж, 1994 - С. 17-19
107. Современные концепции уровня, качества и образа жизни. -М, 1978 с. 5-6.
108. Сонин К. Институциональная теория бесконечного передела. // Вопросы экономики. 2005. - №7. - С.5.
109. Сорокин Д. Вызовы нового века и стратегический ответ России. // Вопросы экономики. 2001. —№11. - С.42-49.
110. Социальное положение и уровень жизни населения России М.: Госкомстат РФ. - 2003. - С. 103.
111. Социальное положение и уровень жизни населения России М.: Стат. сб. / Росстат. - М., 2004. 509 с.
112. Становление новой экономической системы // Российский экономический журнал.-№9-10. -2004.-С.З-17.
113. Стародубровская И. Финансово-промышленные группы: иллюзии и реальность. //Вопросы экономики. -1995. -№ 5. С. 135-146.
114. Стат. сб. Российский статистический ежегодник / Госкомстат России. -М., 2004, 497 с.
115. Стат. сб. Российский статистический ежегодник / Госкомстат России. -М., 2005.
116. Струмилин С.Г. Собрание сочинений. Т. 3. Проблемы экономии труда. М.: Наука 1964.-327 с.
117. Сунь Линь Качество человеческого капитала как фактор экономического роста. // Проблемы современной экономики. 2005. - №1. - С.15-21.
118. Тамбовцев В. Экономические институты российского капитализма. В кн.: Куда идет Россия? Кризис институциональных систем: Век, десятилетие, год. Под общ. ред. Т. Заславской. М.: Логос, 1999, С. 195-197.
119. Тарушкин А.Б. Институциональная экономика: идеи и концепции. Спб.: Питер., 2004. 364 с.
120. Тевено Л. Множественность способов координации: равновесие и рациональность в сложном мире // Вопросы экономики. 1997. - №10. - С.64-85.
121. Теория человеческого капитала и его применение в оценке финансовых потоков здравоохранения // Экономический лабиринт. 2002. - апрель №4 (45) http://www.economer.khv.ru
122. Троцкий Л.Д. К социализму или капитализму? (Анализ советского хозяйства и тенденций его развития). М.; Л., 1925. 61 с.
123. Уильямсон О. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, «отношенческая» контракция: Пер. с анг. / Оливер И. Уильямсон; науч. ред. В.С.Катькало. Спб.: Лениздат, 1996. - 702 с.
124. Уильямсон О.И. Поведенческие предпосылки современного экономического анализа. // THESIS. Осень. - Т.1. - Вып.З. - 1993.
125. Управление развитием социальной сферы муниципальных образований. Учебно-методическое пособие. Под общ. Ред. Е.В. Тишина. М: РИЦ «Муниципальная власть», 2001 - с. 51.
126. Управление социально-экономическим развитием России: концепции, цели, механизмы / Рук. авт. кол.: Д.С. Львов, А.Г. Поршнев; Гос. ун-т упр., отд-ние экономики РАН. М.: ЗАО Изд-во «Экономика», 2002. - 702 с.
127. Человеческий потенциал: опыт комплексного подхода. Под ред. И.Т. Фролова. М., 1999 - с. 11.
128. Чередниченко Л. Необходимые условия роста ВВП. // Экономист. №3. -2004.-С.55.
129. Чернейко Д.С. Формирование рынка труда: опыт, проблемы. СПб.: Издательство СП6ГУЭФ,1999. - С.93.
130. Шаститко А.Е. Неоинституциональная кономическая теория ; МГУ им. М.В.Ломоносова, эконом, фак-т. 2 изд., перераб. и доп. М.: ТЕИС, 1999 - 464 с.
131. Шумпетер И. Теория экономического развития. М., 1982.
132. Щегорцов А. А. Наука как фактор развития человеческого потенциала России. // Аналитический вестник «Проблемы развития человеческого потенциала в деятельности Совета Федерации», часть И. 2001. http: www.council.gov.ru
133. Экономика труда: (социально-трудовые отношения)/ Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М: ЭКЗАМЕН, 2002 - С. 589.
134. Экономика труда: Учебник./ Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. М.: Юристъ, 2002 - С.64-67.
135. Экономическая теория (политэкономия) / Под ред. В.И. Видяпина, Г.П. Журавлевой М.: ИНФРА-М., 1997. - 560с.
136. МО.Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 1996. - 800 С.
137. Ясин Е. Бремя государства и экономическая политика (либеральная альтернатива). // Вопросы экономики. 2002. -№11.- С.4-30.
138. Alesina A. Rodrik D. Distributive Politics and Economic Growth. Quarterly-Journal of Economics, 1994, vol. 109, No 4, p. 465-490.
139. Anand S., Sen A. 1992. Human Development Index: Methodology and Measurement. Background Paper for Human Development Report 1993. UNDP, New York.
140. Bebbington A. Capitals and Capabilities: A Framework for Analyzing Peasant Viability, Rural Livelihoods and Poverty. In: World Development. V.27, №12. December 1999. P.204.
141. Becker G.S. Human Capital: A. Theoretikal and Empirical Analysis, with Special reference to Education. 2nd ed. N. Y. Columbia university Press, 1975.
142. Bowen H.R. Investment in Learning. San Francisco, 1978., C. 362
143. Coleman J.S. Social capital in the creation of human capital. American Journalof Sociology № 94 (Supp.). 1988. P. 120
144. Commons, J. Economics of Collective Action / J. Commons. -Madison:
145. University of Wisconsin Press. 1970 (1950).149. Chang. 2002.
146. Evans P. Embedded Autonomy: States and Industrial Transformation. Princeton University Press, Princeton, 1997. P. 16.151. Hayek, 1945, p. 526.
147. Kennedy B.P., Kawachi I. and Brainerd E. The role of social capital in the Russian mortality crisis. World Development, Special Issue (forthcoming). 1995. P. 96.
148. Mincer J. Schooling, Experience, and Earnings. New York: Columbia University Press. P. 168.
149. Sen A. Development as Freedom. New York: Oxford University Press, 1998157. http: //www.gks.ru/Федеральная служба государственной статистики.158. http://www.rbcdaily.ru/159. http://www.rags.ru/