Управление корпоративной деятельностью на основе оценки инновационной восприимчивости промышленных предприятий тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Управление корпоративной деятельностью на основе оценки инновационной восприимчивости промышленных предприятий"

На правах рукописи

ОРЛОВ Александр Петрович

Управление корпоративной деятельностью на основе оценки инновационной восприимчивости промышленных предприятий

Специальность 08.00.05. - «Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: промышленность)»

/

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание учёной степени кандидата экономических наук

Челябинск 2003

Работа выполнена на кафедре «Экономика труда» Уральского социально-экономического института Академии труда и социальных отношений.

Научный руководитель

доктор экономических наук, профессор Лутовинов Павел Павлович

Официальные оппоненты - доктор экономических наук, профессор

Защита состоится «25» сентября 2003 г. в 14.00 часов на заседании диссертационного совета К 212. 296. 01 в Челябинском государственном университете по адресу: 454021, г. Челябинск, ул. Молодогвардейцев, 70 «б», ауд. 123. '

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Челябинского государственного университета

Автореферат разослан « 25 » августа 2003 г.

Илышев Анатолий Михайлович Заслуженный экономист РФ, кандидат экономических наук, профессор Галкина Лидия Александровна

Ведущая организация

Курганский государственный университет

Ученый секретарь диссертационного совета

Ребреш Л. А.

Щ

3

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Реформирование экономики России происходит в условиях неустойчивого развития. Институциональное развитие нередко сопровождается спадом производства, разрушением научно-производственных структур управления промышленностью, действующих в условиях централизованной экономики.

В условиях некоторого экономического роста, который наблюдается в России в последние годы, все более актуальным становится вопрос эффективности инновационной политики, которая должна быть увязана с целями развития национальной экономики, с ориентацией на долговременный платежеспособный спрос и обеспечивать производство конкурентоспособной продукции.

Современные приоритеты корпоративной, инновационной деятельности предприятий обусловлены недостаточной конкурентоспособностью отечественных товаров на мировом рынке.

Между тем, в условиях ограниченности материальных и финансовых ресурсов, наличия значительного интеллектуального научно-технического потенциала нации, необходимо совершенствование управления экономикой предприятий на основе использования инноваций.

Одной из важнейших составляющих системы управления является методологическая база теории и практики принятия решений по реализации инновационных проектов в рамках адекватных организационных форм взаимодействия производственных, научных, финансовых структур предприятий и их объединений.

Теоретические вопросы совершенствование управления корпоративной деятельностью для создания конкурентоспособной продукции на основе инноваций исследуются в трудах Л.И. Абалкина, И.Т. Балабанова, Г.А. Бары-шевой, Л.А. Бекларяна, И.Л. Борисенко, A.B. Варшавского, K.M. Великанова, Н. Гапоненко, Л.М. Гатовского, A.A. Голикова, A.B. Горшкова, Л.М. Гох-берг, Г.М. Доброва, Г.П. Журавлёвой, ^^^p^aj^Wi/® ^. Завлина, Э.Л.

БИБЛИОТЕКА С.Пет * 09 J

Козловской, Н.К. Моисеевой, Е.И. Попова, О.Г. Туровца, Р. Фатхутдинова, Ю.В. Яковца и др.

Оценка результативности решений при выборе вариантов инвестиционно-инновационных проектов освещена в работах В. Беренса, Г. Бирмана, В.Ф. Блюденова, К.И. Воронова, В.Н. Гончарова, Г.Л. Игольникова, A.M. Илышева, Д.С. Львова, Б.А. Патеева, A.B. Тюриной и др.

Вместе с тем, важные аспекты теории и практики управления инновационными процессами до сих пор не получили должного развития.

Сложившиеся условия требуют дальнейшего развития теории управления инновациями в рамках новых корпоративных форм с использованием современных методов принятия решений на основе оценки их результативности.

В этой связи развитие теории выбора вариантов решений на основе применения системной, многоаспектной оценки корпоративной деятельности в рамках новых организационных форм управления инновациями представляется актуальной задачей, послужившей основанием для выбора темы и цели диссертационного исследования.

Цель исследования. Разработать способ управления корпоративной деятельностью на основе повышения культуры выбора вариантов решений в рамках организационных структур с использованием инновационной восприимчивости промышленных предприятий, способствующий росту их конкурентоспособности и результативности функционирования в условиях транзитивной экономики.

Для достижения цели исследования были поставлены и решены следующие задачи:

- исследовано современное состояние управления корпоративной деятельностью на основе современных методов оценки эффективности инновационных процессов;

- уточнён терминологический аппарат теории оценки результативности корпоративной деятельности в части инновационной восприим-

чивости промышленных предприятий и инновационной привлекательности проектов;

- расширена классификация инновационных проектов применительно к процессам управления с учетом возможности стоимостной оценки результативности принимаемых решений;

- разработаны методические основы комплексной динамической оценки инновационной восприимчивости предприятий в рамках корпоративных структур;

- построена модель управления, включающая оценку инновационной восприимчивости предприятий, позволяющая обеспечивать более результативное использование средств, направляемых на инновации;

- проанализированы организационные формы взаимодействия научных, производственных, финансовых структур в промышленном центре, разработана новая форма их взаимодействия, обеспечивающая повышение синергетического эффекта.

Предмет исследования - отношения, возникающие в корпоративной деятельности между промышленными предприятиями, научными и финансовыми организациями при реализации инноваций.

Объект исследования - промышленные предприятия и их корпоративные организации в рамках крупного города.

Методология и мешды исследования. Теоретической и методологической базой послужила экономическая теория, инновационный менеджмент, методологии принятия управленческих решений, методы математической статистики и прогнозирования. В ходе диссертационного исследования использовались методы системного и корреляционного анализа, экономико-математического моделирования.

Информационную базу исследования составили материалы государственной статистики, нормативные документы, отечественная и зарубежная литература по управлению инновационной деятельностью в Российской Федерации и за рубежом.

Использованы официальные и научные аналитические документы, материалы системы Internet, периодических изданий экономического профиля, а также собственной производственной деятельности автора.

Наиболее существенные научные результаты и их научная новизна состоят в следующем:

1. Определена схема движения доходов инновационной деятельности промышленных предприятий и организаций в условиях транзитивной экономики в научно-промышленном центре, которая позволяет найти наиболее результативный вариант их взаимодействия.

2. Уточнен понятийный аппарат оценки результативности управления инновационной деятельностью: понятия инновационной восприимчивости предприятий и инновационной привлекательности проектов определены как системные прогнозные показатели, характеризующие уровень инновационной корпоративной культуры.

3. Расширена классификация инновационных проектов, учитывающая возможности стоимостной оценки эффективности принимаемых решений, как по стадиям инновационного цикла, так и по отраслям деятельности, что рационализирует определение состава показателей инновационной восприимчивости предприятий.

4. Разработана расчётно-логическая схема и методические положения прогнозной системной оценки уровня культуры принимаемых решений по управлению инновационной корпоративной деятельностью, позволяющие определять рейтинги инновационной восприимчивости предприятий, и предложен алгоритм распределения корпоративных и бюджетных фондов, основанный на принципе мотивации инновационной восприимчивости предприятий, учитывающий их величину, динамику эффективности функционирования, новизну и социальную направленность деятельности.

5. Разработана структура и определена организационная форма корпоративного управления производственными предприятиями и научными организациями промышленных комплексов, включающая ча-

стные финансовые и государственные административные органы управления, позволяющая повысить синергетический эффект их инновационной деятельности.

Обоснованность и достоверность научных положений, выводов и рекомендаций подтверждается:

- согласованностью методических положений по управлению инновациями, используемых в процессе исследования, с изложенными в современной литературе;

- привлечением обширных фактических данных первичной статистической отчётности промышленных предприятий города Челябинска за 1998-2001 годы;

- апробацией результатов исследования на конференциях различного уровня и форумах;

- положительным опытом использования научных разработок в организации работы некоммерческого партнёрства «Совет директоров промышленных предприятий города Челябинска».

Научно-практическая значимость работы:

- совершенствуется корпоративное управление инновационными процессами на основе использования разработанного способа оценки и мотивации исполнителей инновационных проектов;

- повышается качество аналитического анализа при выборе вариантов принимаемых решений по реализации и отбору инновационных проектов, выбору их исполнителей;

- повышается уровень инновационной культуры управления за счёт использования разработанных теоретических положений по управлению инновациями при подготовке специалистов с высшим образованием, повышении квалификации работников предприятий, занимающихся процессами управления инновациями.

Разработанная методика оценки инновационной восприимчивости реципиентов использована предприятиями одного из муниципальных образо-

ваний, Ленинского района г. Челябинска, при отборе вариантов программы социально экономического развития.

Апробация работы. Основные результаты работы докладывались на всероссийских, международных конференциях и форумах, в том числе: «Актуальные проблемы управления - 2002», - Международная научно-практическая конференция - г. Москва; «Россия и регионы: парадигма развития», - Всероссийская научно-практическая конференция - г. Челябинск 2002.; «Экономический потенциал России: состояние и перспективы роста», - Всероссийская научно-практическая конференция - Челябинск, 2001 г.; «Россия на пути реформ: XXI век - камо грядеши», - Всероссийская научно-практическая конференция - Челябинск 2000.; «Актуальные проблемы экономики и законодательство России», - Всероссийская научно-практическая конференция - Челябинск 2000г. и др.

Научные труды и публикации. Основные положения и результаты выполненных исследований опубликованы в 6 работах общим объёмом 16,2 п.л., в том числе 2,8 п.л. авторского текста.

Структура и объём работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Во введении обоснована актуальность исследуемой темы, определены цель, задачи, объект, предмет исследования, сформулирована научная новизна, показана достоверность результатов исследований, отмечены теоретическая и практическая значимость, формы апробации и реализации результатов исследования.

В первой главе «Генезис организации инноваций и их роль в развитии трансформационной экономики» на основе изучения литературных источников и хозяйственной практики рассмотрен механизм действия инноваций как мультипликатора экономики, определены тенденции развития инноваций в России и Челябинской области, определены понятийный аппарат управления и классификация инноваций, типология инновационных проектов для выбора вариантов принимаемых решений.

Во второй главе «Методические основы корпоративного управления результативностью инноваций с использованием оценки инновационной восприимчивости предприятий реципиентов» определены основные принципы комплексной динамической оценки инновационной восприимчивости предприятий на основе совокупности показателей, отражающих уровень инновационной культуры участников, определена общая схема расчета интегральных показателей инновационной деятельности, включающая методы кластерного, корреляционного анализа, прогнозирования, свертки частных показателей.

В третьей главе «Практические аспекты корпоративного управления инновационной деятельностью предприятий» рассмотрены организационные структуры и формы управления инновационными процессами в условиях, когда город представляется структурой корпоративного предпринимательского типа, предложено создание научно-информационных центров при советах директоров промышленных предприятий городов. На примере некоммерческого партнерства «Совет директоров промышленных предприятий города Челябинска» с использованием комплексной прогнозной оценки определена инновационная эффективность экспериментальной корпоративной структуры.

В заключении диссертации изложены результаты исследования, сформулированы основные выводы и рекомендации по совершенствованию управления корпоративной инновационной деятельностью реципиентов с использованием комплексной динамической оценки инновационной восприимчивости.

Основное содержание работы изложено на 160 страницах машинописного текста, включая 10 таблиц, 16 рисунков. Диссертация содержит список используемой литературы из 215 наименований и 6 приложений.

И. ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ, И ИХ КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

1. Определена схема движения доходов инновационной деятельности промышленных предприятий и организаций в условиях транзитивной экономики в научно-промышленном центре, которая позволяет найти наиболее результативный вариант их взаимодействия.

Рассматривая логистические потоки и доходы субъектов инновационной деятельности (рис. 1) установлено, что эффект мультипликатора от результатов инновационной деятельности возникает, когда они используются на российских предприятиях и выполняются российскими работниками.

Рис. 1. Схема движения доходов субъектов инновационной деятельности Эмиграция специалистов, приобретение импортных средств на реализацию инноваций, научные исследования, выполняемые для государства, особенно в военной сфере, не создают эффекта мультипликатора, а «утечка мозгов» разрушает баланс, сложившийся между имеющимися средствами производства и трудовыми ресурсами в науке.

Согласно проведенных в диссертации исследований, в настоящее время наибольший экономический результат достигается при высоком уровне организации инноваций в трудоёмкой и высокоинтеллектуальной сферах промышленности, в частности, - в производстве компьютерной техники.

Исследование совокупного действия внешних (например, дефолт 1998 года) и внутренних факторов дает основание утверждать, что при экономическом спаде темпы падения инвестиций в производство опережают темпы падения объема производства. При учёте лага между инвестициями и освоением производства новых продуктов не всегда наблюдается рост производства при росте инвестиций.

Инновации промышленных предприятий Челябинской области характеризуются небольшими сроками циклов. В среднем в промышленности срок создания инновационной продукции в Челябинской области составляет 1,5 года. Анализ бизнес-планов промышленных предприятий Ленинского района города Челябинска показал, что срок освоения инвестиций по ним не превышает трёх лет.

Для выявления тенденций развития транзитивной экономики во взаимосвязи с инновационной активностью предприятий рассмотрены результаты исследований специалистов, которые подтвердили важность рассмотрения инновационных процессов в совокупности с инвестиционными, экологическими, политическими, военными, социальными и другими процессами.

2. Уточнен понятийный аппарат оценки результативности управления инновационной деятельностью: понятия инновационной восприимчивости предприятий и инновационной привлекательности проектов определены как системные прогнозные показатели, характеризующие уровень инновационной корпоративной культуры.

Установлено, что в настоящее время отсутствует единый подход к использованию основных понятий в теории оценки эффективности решений при управлении инновациями.

Поэтому в диссертационном исследовании предложены предпочтительные, по мнению автора, понятия инновации, инновационной деятельности, инновационного потенциала, инновационной активности.

Сформулированы авторские понятия инновационной восприимчивости предприятий и привлекательности инновационных проектов.

Инновационная восприимчивость раскрывается как ожидаемая способность предприятий эффективно реализовать инновационные проекты, обеспечивая достижение целей инвестора.

Категория инновационной восприимчивости должна включать оценку организационно экономических, экологических, социальных и других факторов, отражающих уровень инновационной культуры предприятия.

Привлекательность инновационного проекта трактуется как выгодность для инвестора развивать какое-либо научное направление, вкладывая средства в разработку и реализацию данного инновационного проекта.

Единый подход к трактовке понятий и терминов повысит научность отдельных положений теории управления инновационной деятельностью промышленных предприятий.

3. Расширена классификация инновационных проектов, учитывающая возможности стоимостной оценки эффективности принимаемых решений, как по стадиям инновационного цикла, так и по отраслям деятельности, что облегчает определение состава показателей инновационной восприимчивости предприятий. Анализ существующих классификаций инноваций, направлений и тенденций развития инновационной деятельности, подпрограмм программы «Научные исследования высшей школы по приоритетным направлениям науки и техники» по их роли в процессе управления инновационными процессами показал, что они идентичны по роли классификациям инвестиций в развитие производства.

В результате для определения рационального решения при выборе варианта инновационного проекта с учётом проведённого анализа классификаций предлагается следующая типология инновационных проектов.

По возможности экономической (стоимостной) оценки эффекта инновационные проекты можно подразделить на три группы:

1. Инновационные проекты, для которых стоимостная оценка не является определяющей.

2. Инновационные проекты, для которых стоимостная оценка является определяющей.

3. Инновационные проекты, для которых стоимостная оценка до их реализации невозможна.

По области применения инновационные проекты можно группировать на производственные, социальные, бытовые, научные, военные и пр.

Каждая область применения, в свою очередь, может быть разделена на отдельные сегменты.

С точки зрения точности оценки привлекательности инновационных проектов и инновационной восприимчивости предприятий наиболее важна типизация проектов по стадиям инновационной деятельности.

На ранних стадиях инновационной деятельности, в связи с затруднительностью оценки ожидаемого экономического эффекта от реализации инновационного проекта, роль комплексной оценки эффективности по управлению проектами возрастает.

4. Разработаны методические основы управления корпоративной деятельностью на основе оценки инновационной восприимчивости предприятий

Центральным элементом системы принятия решений является оценка эффективности либо ожидаемого результата от реализации, либо оценка эффективности полученного результата от предыдущего решения.

Такая оценка осуществляется с использованием различных критериев и систем показателей. В частности, в системе аналитических показателей, ха-

растеризующих инновационное развитие предприятия (отрасли, региона), используются показатели научно-технического уровня инноваций, инновационного процесса и эффективности инновационной деятельности.

Рыночные реформы породили новый фактор формирования и функционирования инновационного потенциала корпораций - в виде корпоративной культуры. Многообразие подходов к исследованию эффективности инноваций объясняется тем, что большинство работ по данной проблематике носит отраслевой характер, оставаясь в рамках сложившейся экономической специализации стратегического и финансового менеджмента, бизнес планирования, реинжиниринга, маркетинга, логистики и др.

Успешная реализация проектов инноваций возможна только при достаточном уровне инновационной культуры. Таким образом, для выбора региона или организации, где могла бы быть реализована инновация, надо определить наиболее благоприятный инновационный «климат», т.е. необходимый уровень культуры. Отсюда вытекает следствие, что уровень инновационной культуры должен каким-либо образом измеряться и в какой-то мере он характеризуется уровнем восприимчивости (привлекательности) территории или предприятия.

Поскольку культура - это, с одной стороны, мера овладения человеком условиями его бытия, а с другой - способ деятельности, то условие развития инновационной культуры, является главным условием развития всех сторон жизни общества и, следовательно, социально-бытовой и производственной.

В целом взаимосвязь категорий и показателей, определяющих и влияющих на уровень инновационной культуры, можно представить в виде схемы (рис. 2).

Применительно к проблеме повышения инновационной культуры в научно-промышленном центре это означает более качественную оценку вариантов его развития, что конкретизируется либо в выборе портфеля инновационных проектов, либо р выборе исполнителей проектов.

Конкурентоспособность продукта предприятия

Привлекательность проекта

Производительность труда

Эффективность инновационного процесса

Выгодность инноваций

Эффективность производства инновационного продукта

Экономические

Социальные

Экологические

Информационные

Технико-

технологические

Интеллектуальные

Пространственные

Финансовые

Организационно-

управленческие

Правовые

Предприниматель-

Эффективность инновационной деятельности

Инновационная активность предприятия

Инвестоспособность

Рис. 2. Схема взаимосвязи показателей в системе управления инновациями

Выбор исполнителей проектов может быть определён по каждому отдельному проекту на основе составления рейтинга участников, учитывающего восприимчивость проектов инноваций.

Для решения данной задачи автором разработана следующая информационно-логическая схема комплексной динамической оценки:

й

к 8 а

К к —►А а

К >к2 —►Аа

к % а

—► К,

к а

К. Жз ->А4

Здесь о1 - операция отбора и проверки множества исходных данных для получения множества исходных показателей 0|;

/ - операция прогнозирования исходных показателей для получения У-множества прогнозных показателей;

/ - операция получения множества частных показателей оценки восприимчивости Х\ из множества исходных показателей и множества частных показателей оценки восприимчивости X из множества прогнозных значений исходных показателей У;

/ - операция отбора показателей с учётом их коррелированности; Ь, Ь1 - множество частных показателей, оставшихся для дальнейшего расчёта восприимчивости;

(1 - операция получения относительных частных показателей восприимчивости с получением множеств Р, Р\;

к - операция оценки значимости частных показателей восприимчивости с получением множеств К, К\, К2,

кг - операция сравнения частных показателей восприимчивости с критериями для получения множеств

g - операция шкалирования и свёртки частных показателей оценки восприимчивости и интегральных показателей оценки восприимчивости в

а - операция получения агрегированных показателей оценки восприимчивости А, Аг, А3 и А4.

Отличительной особенностью разработанной автором схемы является включение в структуру операций системной прогнозной оценки дополнительных процедур отбора показателей с учётом их коррелированности, а также сравнения частных показателей с критериями, ограничивающими возможность дальнейшего рассмотрения частного показателя в системе.

Исходя из интересов развития экономики города, может рассматриваться восприимчивость производства к различным видам продуктов (услуг), например, сложной бытовой техники, оборудования коммунального хозяйства, энергетики, транспорта и т.д.

При использовании представленной схемы совокупность частных показателей восприимчивости разбивается на пять блоков: инновационный, экономический, организационно-технический, социальный и региональный. Было рассмотрено восемьдесят два показателя, из которых были исключены несущественные, дублирующие друг друга, а также показатели, трудно поддающиеся проверке на точность.

Для более корректного определения состава показателей, сокращения их количества предлагается использовать кластерный метод отбора (функция /) с предварительной процедурой формирования матрицы наблюдений. С помощью стандартизации показатели приводятся к сопоставимому виду и одному масштабу с получением матрицы расстояний. Затем с использованием метода максимального диаметра получаются группы показателей с сильной коррелированностыо между показателями, входящими в разные группы.

Для окончательного выбора по одному представителю от каждой группы используется метод центра тяжести.

Путем моделирования с использованием пакета статистических программ БТАТСИАРШСЗ установлено, что достаточно точные прогнозные значения абсолютных показателей результатов деятельности предприятий получаются по 4-5 значениям ретроспективного периода.

Для шкалирования и свёртки показателей предлагается следующая модернизированная автором формула получения инновационной восприимчивости } - го реципиента:

£

А^КгЖ

XI

1-—-

ЬХ1

где и - число частных показателей инновационной восприимчивости;

Ху - /-Й частный показательу'-го реципиента;

Ху - среднеарифметическое значение / - го показателя среди Ь реципиентов;

Ю - весовой коэффициент / - го частного показателя инновационной восприимчивости.

Полученное значение интегрального показателя инновационной восприимчивости, может быть использовано не только для выбора, но и для мотивации инновационной деятельности реципиентов.

Анализ существующих методов и проведенные исследования позволяют предложить при распределении фонда мотивации инновационной деятельности (ФИ) среди корпоративных или административных образований использовать разработанное автором следующее выражение:

ФИхВСС} х А,

ФИ, =-' , ' ■

" исс2 ППП.У^^хА,

'иппп, 1

где ФИ1 - фонд инноваций ¡' - го образования (корпоративного или административного);

ДСС, - вновь созданная стоимость /' - го образования за отчётный период;

А,- - инновационная восприимчивость образования;

ДГО7/ - численность промышленно-производственного персонала г - го образования;

п - количество образований (предприятий).

Инновационную восприимчивость предприятия предлагается также использовать при выборе предприятий для выполнения заказов научно-технического центра (НТЦ). Когда же требуется выбрать наиболее ценный для исполнения в данном НТЦ инновационный проект, или сформировать «портфель», необходимо воспользоваться оценкой привлекательности проектов.

При этом используется оценка их привлекательности по той же информационно-логистической схеме.

Кроме известных показателей эффективности инвестиционных проектов, в систему оценки инновационной привлекательности и восприимчивости дополнительно предлагается ввести ряд показателей, среди которых показатель, учитывающий сокращение трудоёмкости продукции Т\

т _ ЦТпС* х К + УП)х а, -£(Гг х С, х Ки + УП)х а, х а, £СГТ6хСчбхК11+УП)ха1

где Т„„ Ттб - технологическая трудоёмкость продукции соответственно нового и базового вариантов, н - час;

Сч, Счс - среднечасовая тарифная ставка прямой заработной платы соответственно нового и базового варианта, руб./час;

К„ - коэффициент начисления социального взноса на заработную плату основных рабочих;

КI - инвестиции на * - м шаге проекта;

УП - условно постоянные расходы операционной деятельности, руб.;

а,=-—^—--коэффициент дисконтирования результатов по шагам (1+ Е)

проекта.

За горизонт расчёта, определяющий число слагаемых в формуле, принимается величина, рекомендуемая типовыми методиками оценки эффективности инвестиционных проектов.

Для оценки возможности практического использования предложенной схемы определения инновационной привлекательности проектов были про-

анализированы технико-экономические показатели бизнес-планов промышленных предприятий г. Челябинска.

Расчёт привлекательности проектов по схеме, предложенной в диссертации, позволяет определить их рейтинг для более рационального управления инновациями на промышленных предприятиях города.

5. Разработана структура и определена организационная форма корпоративного управления производственными предприятиями и научными организациями промышленных комплексов, включающая частные финансовые и государственные административные органы управления

В условиях ограниченности бюджетных средств финансовое участие государства становится проблематичным, и неэффективным. Поэтому, рассматривая современный крупный город, как организационную структуру предпринимательского типа, предлагается в большей мере использовать производственный и финансовый потенциал частных организаций.

Администрация Ленинского района города Челябинска проявила инициативу по преобразованию ранее повсеместно существовавших советов директоров предприятий в объединение более высокого юридического и экономического статуса «Некоммерческое партнёрство (НП)».

Уставом НП «Совет директоров промышленных предприятий г. Челябинска» (СДППЧ) определены следующие направления деятельности:

- участие в формировании производственной инфраструктуры предприятий;

- поддерживание инновационной деятельности предпринимательских структур, мотивация разработки и производства принципиально новых видов продукции;

- содействие освоению новых технологий, лицензий, «ноу-хау»;

- содействие привлечению отечественных и иностранных инвестиций для реализации приоритетных направлений деятельности по созданию конкурентной среды и развитию предпринимательства и т.д.

В соответствии с рекомендациями конференции НП «СДППЧ» принято постановление Главы Администрации Ленинского района о разработке и реализации целевых программ развития района. Среди этих программ наиболее значительными являются:

1. Программа развития промышленного центра Ленинского района г.Челябинска;

2. Программа развития единого ресурсно-реабилитационного пространства защиты детей: «Дети района - наши дети»;

3. Программа борьбы с преступностью, укреплению законности и обеспечения экономической безопасности бизнеса;

4. Программа экономической реабилитации.

Деятельность НП «СДППЧ» проверялась с использованием комплексной прогнозной оценки, включающей 6 показателей: рентабельность производства, отгруженная продукция на одного работника, инвестиции на одного работника, выработка среднесписочного работника, отгруженная продукция на 1 руб. заработной платы, произведенная продукция на 1 руб. заработной платы.

Для прогнозирования показателей использовался универсальный пакет статистических программ персональных ЭВМ.

Прогнозирование показателей выявило более высокие темпы экономического роста предприятий - членов некоммерческого партнерства. Так, за последние три года по Ленинскому району г. Челябинска, в котором расположены предприятия НП «СДППЧ», наблюдается значительный рост численности работающих по сравнению с ростом в целом по г. Челябинску (13,1% против 2,4%).

О положительных результатах деятельности НП свидетельствуют более высокие по отношению к предприятиям г. Челябинска уровень рентабельности, выработка продукции на одного человека. Так, прогнозное значение рентабельности по г. Челябинску на 2002г. составило 6,9%, а по предприятиям Ленинского района 9,0%.

Для определения интегрального показателя результативности деятельности предприятий, характеризующего рост инновационной культуры, использовались прогнозные значения абсолютных показателей 2002г., полученные по данным за 1997 - 2001 годы. В результате оказалось, что лучшим предприятием является ОАО «Челябинский трубопрокатный завод», а лучшим районом г. Челябинска - Ленинский.

Одним из основных результатов деятельности некоммерческого партнерства в 2002 году является поступление в бюджет Ленинского района г. Челябинска дополнительного дохода в размере 19 млн. руб., что составляет 9,5% от утвержденного дохода бюджета.

III. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основании диссертационного исследования проблемы повышения эффективности управления корпоративной инновационной деятельностью промышленных предприятий автором сделаны следующие выводы.

1. Исследованная автором схема движения доходов субъектов инновационной деятельности позволила уточнить причины экономического спада России и определить место инноваций как фактора, создающего эффект мультипликатора при их реализации в сфере производства средств производства и предметов потребления.

2. Инновационная восприимчивость промышленных предприятий, определяемая как комплексная оценка ожидаемой способности предприятий эффективно реализовать инновационные проекты, является одной из характеристик инновационной культуры при корпоративном управлении.

3. При выборе вариантов инноваций степень риска может быть уменьшена путем проведения адекватных расчётов эффективности с учетом классификации проектов по признаку возможности стоимостной оценки результатов инноваций.

4. Использование алгоритма определения инновационной восприимчивости предприятий, включающего отбор показателей, их группировку с использованием факторного, кластерного и корреляционного анализа, позво-

ляет более полно характеризовать предприятия при минимальном числе показателей.

5. Для прогнозирования показателей инновационной восприимчивости предприятий наибольшую точность прогноза даёт метод экспоненциального сглаживания при не менее чем четырёхлетнем периоде ретроспекции с использованием пакета статистических программ БТАТОКАРШСБ.

6. Одной из перспективных организационных форм объединения субъектов экономики в организации инноваций является научно-информационный центр совета директоров предприятий крупного города.

Практическое использование разработанных методических положений по совершенствованию управления инновационными процессами на предприятиях нашло отражение в организации Некоммерческого партнёрства «Совета директоров промышленных предприятий г. Челябинска». В результате возросла эффективность работы предприятий НП как по сравнению с прошлым периодом, так и в сравнении с другими предприятиями г. Челябинска.

Основные положения диссертации опубликованы в следующих работах:

1. Орлов А.П., Лутовинов П.П. Научно - технические инновации - основа успеха в стабилизации социальной экономики. // Актуальные проблемы экономики и законодательства России. Материалы Всероссийской научно-практической конференции. - Челябинск: Южно-Уральский государственный университет, 2000.-Ч.З., С. 111 - 114. (0,3 п.л. авт.).

2. Лутовинов П.П., Орлов А.П., Ратошнюк А.Н. Территориальные методы экономического управления эффективностью инноваций. // Россия на пути реформ: XXI век - комо грядеши?: Материалы Всероссийской научно-практической конференции: Секция «Государственная экономическая политика: проблемы перехода к рынку»; Секция «Инвестиционные процессы в экономике России; - Челябинск: Издательство Уральского социально-

экономического института Академии труда и социальных отношений, 2000. -С. 119- 123.(0,25 п.л. авт.).

3. Орлов А.П., Кравцов В.М., Лутовинов П.П. Современный город как организационная структура предпринимательского типа. // Экономический потенциал России: состояние и перспективы роста: Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Россия на пути реформ: подводя итоги XX столетия». - Челябинск: Издательство Уральского социально-экономического института Академии труда и социальных отношений, 2001. -С. 124- 128. (0,3 п.л. авт.).

4. Лутовинов П.П., Дёмин Н.С., Орлов А.П. и др. Экономика и организация труда: Учебное пособие. - Челябинск: Издательство Уральского социально-экономического Академии труда и социальных отношений, 2002. -

С. 165 - 193.(1,35 п.л. авт.).

5. Орлов А.П., Лутовинов П.П. Генезис и тенденции развития инноваций в условиях транзитивной экономики. Актуальные проблемы управления - 2002.Материалы международной научно практической конференции. - М.: Минобр., ГУУ. Секц. Экономики Отд. Общ. Наук РАН, ЦЭМ РАН. - 2002. С Л 67- 170. (0,3 п.л. авт.).

6. Дёмин Н.С., Орлов А.П., Лутовинов П.П. Инновационная восприимчивость как индикатор выбора реципиентов проектов развития социальной сферы. Материалы XX Международной научно-практической конференции: Россия и регионы: социальные ориентиры политического и экономического развития. - Челябинск: УрСЭИ АТиСО, ВЭО, УО ЧО. - 2003. ч. 3. С. 37-41. (0,3 п.л. авт.).

,4

i

\

2.00^-/} Щ 1 7 4

Издательский центр НТЦ-НИИОГР

ИД № 00365 от 29.10.99. Подписано в печать 22.05. 2003 г Формат 60x84 1/16.

Печать операжвная. Усл. печ. л 1,0 _Тираж 100 экз.__

454080, Челябинск, пр. Ленина 83. Тел.: (351-2) 653652

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Орлов, Александр Петрович

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. ГЕНЕЗИС ОРГАНИЗАЦИИ ИННОВАЦИЙ И ИХ РОЛЬ В РАЗВИТИИ ТРАНСФОРМАЦИОННОЙ

ЭКОНОМИКИ.

1.1. Эффект мультипликатора при движении доходов среди субъектов инновационной деятельности.

1.2. Генезис и тенденции развития инновационной деятельности в России и Челябинской области.

1.3. Понятийный аппарат управления и классификация инноваций.

1.4. Типология инновационных и инвестиционных проектов для выбора вариантов принимаемых решений.

ГЛАВА И. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОГО

УПРАВЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ ИННОВАЦИЙ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ОЦЕНКИ ИННОВАЦИОННОЙ ВОСПРИИМЧИВОСТИ РЕЦИПИЕНТОВ 78 2.1. Основные принципы выбора вариантов решений с использованием системной динамической оценки восприимчивости инноваций.

2.2. Формирование системы показателей методами кластерного и корреляционного анализа.

2.3. Прогнозирование показателей инновационной восприимчивости предприятий.

2.4. Алгоритм свертки частных показателей инновационной восприимчивости реципиентов в интегральные.

2.5. Распределение доходов бюджета с учетом инновационной восприимчивости субъектов.

2.6. Оценка привлекательности инновационных проектов.

ГЛАВА III. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЙ.

3.1. Организационные структуры и формы как элементы системы управления инновационными процессами.

3.2. Современный город как корпоративная структура предпринимательского типа.

3.3. Организация некоммерческого партнерства «Совет директоров промышленных предприятий города Челябинска».

Диссертация: введение по экономике, на тему "Управление корпоративной деятельностью на основе оценки инновационной восприимчивости промышленных предприятий"

Реформирование экономики России происходит в условиях неустойчивого развития. Институциональное развитие сопровождается спадом производства, разрушением научно-производственных структур управления, действующих в условиях централизованной экономики. «Храм науки почти сгорел. Остался фундамент, а стены надо отстраивать заново» - считает профессор С. Капица1.

В условиях некоторого экономического роста, который наблюдается в России в последние годы, все более актуальным становится вопрос эффективности инновационной политики, которая должна быть увязана с целями развития национальной экономики, с ориентацией на долговременный платежеспособный спрос и обеспечивать производство конкурентоспособной продукции.

Современные приоритеты корпоративной, инновационной деятельности промышленных предприятий обусловлены недостаточной конкурентоспособностью отечественных товаров на мировом рынке.

Между тем, в условиях ограниченности материальных и финансовых ресурсов, наличия значительного интеллектуального научно-технического потенциала нации, необходимо совершенствование управления экономикой предприятий на основе использования инноваций.

Одной из важнейших составляющих системы управления является методологическая база теории и практики принятия решений по реализации инновационных проектов в рамках адекватных организационных форм взаимодействия корпоративных производственных, научных, финансовых структур предприятий.

Создание новых конкурентоспособных продуктов является сложным длительным и дорогостоящим процессом.

Тем не менее, во всём мире на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы тратится все большая доля валового внутреннего про

1 Российская газета от 21.12.2001 г. дукта. Если учесть, что в индустриально развитых странах его абсолютная величина также возрастает, то актуальность проблемы увеличения затрат на инновационную деятельность и совершенствования управления ею не вызывает сомнений.

Вопросы теории корпоративного управления инновациями рассматривались в работах Л.И. Абалкина, Г.А. Барышевой, И.Т. Балабанова, JI.A. Бекларя-на, А.Ф. Блюденова И.Л. Борисенко, В. Варшавского, К.М. Великанова, В.Н. Гапоненко, JI.M. Гатовского, А.А. Голикова, В.Н. Гончарова, А.В. Горшкова, JI.M. Гохберг, Г.М. Доброва, Г.П. Журавлёвой, JI.C. Зеленцовой, П.Н. Завлина, Г.Л. Игольникова, A.M. Илышева, С.В. Ильдеменова, Д.М. Кейнса, Э.А. Козловской, Е.Д. Критиной, Д.С. Львова, В.Г. Медынского, Н.К. Моисеевой, Е.И. Попова, Б. Твисса, О.Г. Туровца, В.Ю. Шевченко, И. Шумпетера, Р. Фатхутдинова, Ю.В. Яковца и др.

Вместе с тем важные аспекты теории и практики управления корпоративной деятельностью с использованием оценки инновационной восприимчивости промышленных предприятий для выбора рациональных вариантов решений до сих пор не получили должного развития.

Сложившиеся условия требуют дальнейшего развития теории управления инновациями в рамках новых корпоративных форм с использованием современных методов принятия решений на основе оценки их результативности.

В этой связи развитие теории выбора вариантов решений на основе применения системной, многоаспектной оценки корпоративной деятельности в рамках новых организационных форм управления инновациями представляется актуальной задачей, послужившей основанием для выбора темы и цели диссертационного исследования.

Цель исследования.

Разработать способ управления корпоративной деятельностью на основе повышения культуры выбора вариантов решений в рамках организационных структур с использованием инновационной восприимчивости промышленных предприятий, способствующий росту их конкурентоспособности и результативности функционирования в условиях транзитивной экономики.

Для достижения цели исследования были поставлены и решены следующие задачи:

- исследовано современное состояние управления корпоративной деятельностью на основе современных методов оценки эффективности инновационных процессов;

- уточнён терминологический аппарат теории оценки результативности корпоративной деятельности в части инновационной восприимчивости промышленных предприятий и инновационной привлекательности проектов;

- расширена классификация инновационных проектов применительно к процессам управления с учетом возможности стоимостной оценки результативности принимаемых решений;

- разработаны методические основы комплексной динамической оценки инновационной восприимчивости предприятий в рамках корпоративных структур;

- построена модель управления, включающая оценку инновационной восприимчивости предприятий, позволяющая обеспечивать более результативное использование средств, направляемых на инновации;

- проанализированы организационные формы взаимодействия научных, производственных, финансовых структур в промышленном центре, разработана новая форма их взаимодействия, обеспечивающая повышение синергетического эффекта.

Предмет исследования — отношения, возникающие в корпоративной деятельности между промышленными предприятиями, научными и финансовыми организациями при реализации инноваций.

Объект исследования - промышленные предприятия и их корпоративные организации в рамках крупного города.

Методология и методы исследования.

Теоретической и методологической базой послужила экономическая теория, инновационный менеджмент, методологии принятия управленческих решений, методы математической статистики и прогнозирования. В ходе диссертационного исследования использовались методы системного и корреляционного анализа, экономико-математического моделирования.

Информационную базу исследования составили материалы государственной статистики, нормативные документы, отечественная и зарубежная литература по управлению инновационной деятельностью в РФ и за рубежом.

Использованы официальные и научные аналитические документы, материалы системы Internet, периодических изданий экономического профиля, а также собственной производственной деятельности автора.

Научная новизна заключается в следующем:

1. Определена схема движения доходов инновационной деятельности промышленных предприятий и организаций в условиях транзитивной экономики в научно-промышленном центре, которая позволяет найти наиболее результативный вариант их взаимодействия.

2. Уточнен понятийный аппарат оценки результативности управления инновационной деятельностью: понятия инновационной восприимчивости предприятий и инновационной привлекательности проектов определены как системные прогнозные показатели, характеризующие уровень инновационной корпоративной культуры.

3. Расширена классификация инновационных проектов, учитывающая возможности стоимостной оценки эффективности принимаемых решений, как по стадиям инновационного цикла, так и по отраслям деятельности, что рационализирует определение состава показателей инновационной восприимчивости предприятий.

4. Разработана расчётно-логическая схема и методические положения прогнозной системной оценки уровня культуры принимаемых решений по управлению инновационной корпоративной деятельностью, позволяющие определять рейтинги инновационной восприимчивости предприятий, и предложен алгоритм распределения корпоративных и бюджетных фондов, основанный на принципе мотивации инновационной восприимчивости предприятий, учитывающий их величину, динамику эффективности функционирования, новизну и социальную направленность деятельности.

5. Разработана структура и определена организационная форма корпоративного управления производственными предприятиями и научными организациями промышленных комплексов, включающая частные финансовые и государственные административные органы управления, позволяющая повысить синергетический эффект их инновационной деятельности.

Обоснованность и достоверность научных положений, выводов и рекомендаций подтверждается:

- согласованностью методических положений по управлению инновациями, используемых в процессе исследования, с изложенными в современной литературе;

- привлечением обширных фактических данных первичной статистической отчётности промышленных предприятий города Челябинска за 1998-2001 годы;

- апробацией результатов исследования на конференциях различного уровня и форумах;

- положительным опытом использования научных разработок в организации работы некоммерческого партнёрства «Совет директоров промышленных предприятий города Челябинска».

Научно-практическая значимость работы заключается в следующем:

- совершенствуется корпоративное управление инновационными процессами на основе использования разработанного способа оценки и мотивации исполнителей инновационных проектов;

- повышается качество аналитического анализа при выборе вариантов принимаемых решений по реализации и отбору инновационных проектов, выбору их исполнителей;

- повышается уровень инновационной культуры управления за счёт использования разработанных теоретических положений по управлению инновациями при подготовке специалистов с высшим образованием, повышении квалификации работников предприятий, занимающихся процессами управления инновациями.

Разработанная методика оценки инновационной восприимчивости реципиентов использована предприятиями одного из муниципальных образований, Ленинского района г. Челябинска, при отборе вариантов программы социально-экономического развития.

Апробация работы. Основные результаты работы докладывались на всероссийских, международных конференциях и форумах, в том числе: «Актуальные проблемы управления - 2002», - Международная научно-практическая конференция - г. Москва, «Россия и регионы: парадигма развития», - Всероссийская научно-практическая конференция - г. Челябинск 2002., «Экономический потенциал России: состояние и перспективы роста», - Всероссийская научно-практическая конференция - Челябинск, 2001 г., «Россия на пути реформ: XXI век?», - Всероссийская научно-практическая конференция - Челябинск 2000 г. «Актуальные проблемы экономики и законодательство России», - Всероссийская научно-практическая конференция - Челябинск 2000г. и др.

Научные труды и публикации. Основные положения и результаты выполненных исследований опубликованы в 6 работах общим объёмом 2,8 п.л.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Орлов, Александр Петрович

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Анализ генезиса российской экономики показал, что главным её отличием от экономики индустриально развитых стран является низкий уровень организации инновационной деятельности, предопределяющий сложность создания конкурентоспособной продукции предприятий. Особенно это касается отраслей, производящих наукоёмкую и трудоёмкую продукцию.

При отрицательном глобальном воздействии внешних факторов (неэффективная приватизация, несовершенная налоговая система, непрерывные преобразования в системе государственного управления, частая смена правительственных структур управления и персоналий) предприятия в подавляющем большинстве оказались неспособны перестроить свою работу в новых условиях по созданию высококачественных продуктов, высоких экономичных технологий. Разработанная автором схема движения доходов субъектов инновационной деятельности позволила более чётко объяснить причины экономического спада России и определить место инноваций как фактора, создающего эффект мультипликатора при их реализации в сфере производства средств производства и предметов потребления.

Исследование совокупного действия внешних (например, дефолт 1998 года) и внутренних факторов дает основание утверждать, что при экономическом спаде темпы падения инвестиций в производство опережают темпы падения объема производства. При учёте лага между инвестициями и освоением производства новых продуктов не всегда наблюдается рост производства при росте инвестиций.

Противоречие проявляется и при учёте лага между инвестициями и освоением производства новых продуктов. Инновации в целом характеризуются небольшими сроками инновационных циклов. В среднем в промышленности срок создания инновационной продукции в Челябинской области составляет 1,5 года (один год — в тракторостроении, два года - в тяжёлом и стротельно - дорожном машиностроении). Анализ бизнес-планов промышленных предприятий Ленинского района города Челябинска показал, что срок освоения инвестиций по ним не превышает трёх лет. Представляется, что сроки освоения инвестиций также зависят от экономического роста. Чем меньше рост, тем больше проектов оказываются нереализованными в планируемые сроки. Долговременные проекты консервируются из-за необходимости создания условий выживаемости предприятий в текущем периоде.

В результате анализа работ, посвященных проблеме управления инновационной деятельностью, установлено, что сегодня существует множество нерешенных вопросов, имеются противоречивые мнения по методам и способам их решения, отсутствует единый подход к использованию основных понятий и терминов в теории оценки эффективности решений при управлении инновациями.

Поэтому в диссертационном исследовании предложены предпочтительные, по мнению автора, понятия инновации, инновационной деятельности, инновационного потенциала, инновационной активности.

Сформулированы авторские понятия инновационной восприимчивости предприятий и привлекательности инновационных проектов.

Инновационная восприимчивость раскрывается как ожидаемая способность предприятий эффективно реализовать инновационные проекты, обеспечивая достижение целей инвестора.

Категория инновационной восприимчивости должна включать оценку организационно экономических, экологических, социальных и других факторов, отражающих уровень инновационной культуры предприятия.

Привлекательность инновационного проекта трактуется как выгодность для инвестора развивать какое-либо научное направление, вкладывая средства в разработку и реализацию данного инновационного проекта.

Единый подход к трактовке понятий и терминов повысит научность отдельных положений теории управления инновационной деятельностью промышленных предприятий.

В работе в ретроспективном плане рассмотрены многочисленные классификации инноваций, инновационной деятельности, инновационных проектов.

Анализ существующих классификаций инноваций, направлений и тенденций развития инновационной деятельности, подпрограмм программы «Научные исследования высшей школы по приоритетным направлениям науки и техники» по их роли в процессе управления инновационными процессами показал, что они идентичны по роли классификациям инвестиций в развитие производства.

В результате предложены классификации, составленные на основе аналогии с классификациями инвестиционных проектов.

Предложено использовать ту или иную классификацию в зависимости от цели в системе принимаемых решений при управлении инновациями.

Установлено, что главным отличительным признаком, предопределяющим выбор схемы принятия решения при управлении инновационными проектами, следует считать возможность стоимостной оценки эффективности проекта: стоимостная оценка не является определяющей, является определяющей, стоимостная оценка невозможна.

С позиции Национальной хартии инновационной культуры определены взаимосвязи показателей ценности инноваций, инновационная деятельность предприятий, инвестоспособности субъектов инноваций и т.д. В результате установлено место инновационной восприимчивости предприятий в общей системе показателей, используемых при управлении инновационными процессами.

Потребность определения инновационной восприимчивости возникала при выборе предприятий для реализации инновационных проектов, определения стратегии развития предприятий, подведения итогов инновационной деятельности субъектов инноваций за определённый срок. С использованием инновационной восприимчивости предприятий можно более чётко определять рейтинг инновационной активности предприятий.

Для построения рейтинга предприятий, автором предложено использовать уточненную схему комплексной динамической оценки эффективности инноваций.

В основе концепции оценки инновационной восприимчивости предпри-. ятий используются положения, основные на предположениях: на ранних стадиях инновационного процесса стоимостная оценка не может быть сделана с достаточной степенью точности. Более адекватными являются прогнозные показатели оценки, построенные с использованием данных о работе предприятия в ретроспективном периоде.

Для однозначного определения рейтинга предприятия по уровню инновационной восприимчивости предлагается использовать интегральные показатели, получаемые путём свёртки частных.

В общем случае оценка восприимчивости включает совокупность показателей, получаемых с использованием функций отображения. Среди них одной из важных является функция отбора частных показателей для включения их в систему интегральной оценки. Для этой цели предлагается использовать факторный, кластерный, таксономический методы, позволяющие наиболее полно характеризовать инновационную восприимчивость при минимальном наборе показателей (признаков).

Это можно выполнить при условиях:

1. если показатели не коррелированны или слабо коррелированны между собой;

2. сильно коррелированны с показателями, не входящими в окончательный состав;

3. позволяют разделять изучаемые единицы, т.е. характеризуются высокой вариацией по всем единицам множества и достаточно низкой вариацией внутри выделенных групп.

Для выполнения первого условия можно использовать методы разбиения элементов конечного множества на группы (метод шаров, метод максимального диаметра и др.); второго условия - метод центра тяжести или потенциалов.

Таким образом, последовательно применяя различные таксономические методы, из значительного количества показателей, характеризующих инноваI ционную восприимчивость предприятия, выделяются значительно меньшее их количество, обеспечивающее условия достаточно полного отражения возможностей предприятия реализовывать инновационные проекты.

При решении проблемы распределения портфеля инновационных проектов среди большого количества разнопрофильных организаций требуется их группировка. Для этих целей предложено использование кластерного анализа с использованием энтропийных мер, базирующихся на методе Миллера - Кап-пекки.

Анализ предыдущих и собственных результатов расчетов автора показали, что изменение инновационной восприимчивости организаций во времени проходит по-разному: для крупных организаций тенденция изменения ее во времени просматривалась более четко.

Для таких предприятий инновационную восприимчивость целесообразно определять как прогнозную величину.

На данных предприятий г. Челябинска подтверждено положение о том, что для прогнозирования наибольшую точность прогноза даёт метод экспоненциального сглаживания с использованием для определения функции тренда формулы Брауна-Мейера. Начальные условия сглаживания при не менее, чем четырёхлетнем периоде ретроспекции, и отрицательной динамике временного ряда целесообразно брать как среднеарифметические.

Использование пакета статистических программ STATGRAPHICS при моделировании и прогнозировании частных показателей инновационной восприимчивости 11 реципиентов дало возможность найти прогнозные значения комплексного показателя (индикатора инновационной восприимчивости) в

2002г. Лучшие значения этого показателя имеют промышленные предприятия, входящие в НП "Совет директоров промышленных предприятий города Челябинска": это свидетельствует о действенности вновь созданной организацион-. ной структуры как элемента системы управления инновационными процессами в промышленном районе крупного современного города.

Усовершенствованный в процессе выполнения данной работы интегральный индикатор инновационной восприимчивости организаций предлагается получать как среднеарифметическое значение безразмерных локальных, умноженных на весовой и статистические коэффициенты. Статистический коэффициент локального индикатора определяется с учетом статистического разброса среди сравниваемых организаций.

Одной из сфер использования индикатора инновационной восприимчивости организаций может быть решение задачи перераспределения бюджетных ресурсов, направляемых на мотивацию труда работников администрации районов и городов территории.

Для обоснования целесообразности использования инновационной восприимчивости в данном случае были рассмотрены известные методы (экономической заинтересованности, адресный, индексации доходов, котловой, распределения бюджета среди штатов США).

В результате разработан и предложен метод распределения фонда мотивации инновационной деятельности среди административных образований и участников корпоративных структур.

Представляется, что моделирование распределения различных статей и фондов бюджета позволит оптимизировать процесс принятия решений при управлении инновационной деятельностью.

Проблемы управления инновационной деятельностью лежат и в плоскости выбора наиболее привлекательных проектов.

Анализ возможности использования комплексной динамической оценки для инновационных проектов показал сложность её использования из-за отсутствия информации о фактически выполняемых или планируемых инновационных проектах.

Данные об инвестиционных проектах предприятий г. Челябинска показали их разноречивость и несоответствие ряда используемых показателей требованиям современных методик.

Данный вопрос требует дальнейшей, более глубокой, проработки.

Систему показателей оценки инновационной привлекательности проектов предлагается дополнить разработанными автором: показателем доходности инвестиций, определяемым как отношение суммы чистой среднегодовой прибыли и заработной платы реципиента к общим инвестициям в проект; показателем сокращения технологической трудоёмкости, который находится путём трансформации трудоёмкости в сопоставимый стоимостной показатель; показателем сокращения материальных затрат, отличающийся тем, что при определении относительной экономии материальных затрат применяется дисконтирование.

Установлено, что привлекательность проекта и восприимчивость предприятий являются взаимозависимыми индикаторами, поскольку эффективность проекта зависит от условий его реализации на конкурентном предприятии, имеющим свою специфику инновационной деятельности.

Для конкретизации методических положений рассмотрена система управления инновациями на федеральном, региональном и корпоративном уровнях управления.

Установлено, что региональные и корпоративные системы сегодня имеют существенный недостаток, заключающийся в отсутствии представителей научной и вузовской структур.

Генезис организационных форм взаимодействия также показал, что решающим условием эффективной работы предприятий в условиях складывающихся рыночных отношений является объединение их деловых интересов на добровольной основе с целью организации инновационной деятельности.

На примере города Челябинска рассмотрена социально-экономическая среда как структура, обеспечивающая взаимодействие производственной, социальной, финансово-бюджетной, организационно-экономической подсистем. Определено, что одним из рынков производства является рынок инноваций как локальный рынок в общем, городском рынке.

Одной из перспективных организационных форм объединения субъектов экономики в организации инноваций является научно-информационный центр совета директоров предприятий крупного города.

Применительно к процессу корпоративного управления через такой научно-информационный центр рассмотрены структурные схемы управления инновационными проектами различных инноваций. Для таких инноваций показаны схемы определения рационального решения с использованием инновационной привлекательности проекта или инновационной восприимчивости предприятия.

Практическое использование разработанных методических положений по совершенствованию управления инновационными процессами на предприятиях нашло отражение в организации Некоммерческого партнёрства «Совет директоров промышленных предприятий города Челябинска» (НП).

Ленинский район, на базе которого в основном создано данное объединение, в 2002 г. получил дополнительный доход в размере 19 млн. руб., что составляет 9,5% от утвержденного дохода бюджета.

Таким образом, цель, поставленная в исследовании, достигнута, так как разработанные методические положения по совершенствованию управления корпоративной инновационной деятельностью нашли своё подтверждение на практике.