Управление производительностью труда в рыночных условиях хозяйствования тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
- Ученая степень
- кандидата экономических наук
- Автор
- Кичеджи, Василий Николаевич
- Место защиты
- Москва
- Год
- 1998
- Шифр ВАК РФ
- 08.00.07
ДиссертацияДиссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Кичеджи, Василий Николаевич
ф Введение
Глава I. Производительность труда в системе социально- 12 трудовых отношений
1.1. Сущность социально-трудовых отношений и место производительности труда
1.2. Состояние социально-трудовых отношений при пересоде к рынку
1.3. Достижение взаимной заинтересованности субъектов социально-трудовых отношений в повышении производительности труда
Глава 2. Рыночная система и ее управляющее воздействие на эффективность
2.1. Рыночный механизм и экономические функции государства
2.2. Тенденции экономического развития на переходном этапе к рынку
Глава 3. Основополагающие подходы к управлению производительностью труда на предприятии
4 3.1. Системный подход к управлению снижением затрат живого труда на производство продукции
3.2. Анализ динамики совокупной производительности, как источника роста прибыльности производства " Т
Выводы
Диссертация: введение по экономике, на тему "Управление производительностью труда в рыночных условиях хозяйствования"
Устойчивое функционирование общества определяется достоянными, максимально возможными темпами его развития, реализующими комплекс имеющихся для этого условий, внутренних и внешних факторов. Важной характеристикой достижения этой объективной цели является экономический рост. Он предопределяет материальное изобилие в обществе и отвечает принципам минимизации издержек производства. Растущая экономика обладает большей способностью не только удовлетворять растущие потребности, решать социально-экономические проблемы, но и осуществлять новые программы, направленные на устранение наиболее важных противоречий, возникающих в процессе развития, без снижения существующего уровня потребления, сокращения объемов инвестиций в развитие и производства общественных благ. Повышение производительности труда служит важнейшим фактором и источником экономического роста, который обеспечивает развитие в долгосрочной перспективе к в конечном итоге предопределяет смену общественно-экономических формаций.
Определяющее значение повышения производительности труда в экономическом росте обусловило его приоритетное место в управлении экономическими и социальными процессами на макро- и микроуровнях, в оценке эффективности и действенности используемых в нем методов и хозяйственных механизмов.
Нарастание торможения общественного развития и устойчивая тенденция замедления темпов экономического роста и повышения цроизводительности труда при повсеместном увеличении затрат на производств© продукции в условиях централизации планирования говорили о нарастаний кризиса в управлении экономикой. Этому способствовали устаревшие механизмы централизованного плакирования и используемая в них информационная база, их невосприимчивость в новых условиях функционирования эконо-ййки, несовершенный хозяйственный механизм и, как следствие, недостаточная экономическая и материальная заинтересованность в эффективном развитии.
Попытки переориентации с экстенсивного на интенсивный дуть развития тормозились ограниченностью инвестиций в науку и модернизацию производственного аппарата. Поиск более эффективного ресурсосберегающего пути экономического развития на основе сочетания централизованшх иетодов управления и расширения экономических прав и хозяйственной самостоятельности предприятий не дал ощутимых результатов. Он не учитывал низкую управленческую способность управляющих звеньев, не затрагивал коренных регуляторов производства. Все это, видамо, и побудило переориентацию на рыночную систему управления.
Выбор рыночной системы управления основан на главном ее преимуществе - способности создавать эффективное производство посредством двух составляющих ее элементов:
- отношений между трудом и капиталом;
- рыночного механизма и условий его эффективного функционирования. Эти элементы, вместе с функциями государственного регулирования определяют задействование экономических интересов на эффективное развитие и повышение производительности труда.
Переход на рыночную систему направлен на цреобразование социальной структуры общества, его движущих сил, социальных и экономических интересов и мотивов деятельности.
В управлении производительностью труда принятые ранее методические решения по преобладающему большинству функций оказались уязвимыми и малоэффективными в применении. Предпринятые попытки совершенствования показателей производительности труда и их экспериментальные проверки, как и улучшение методики обоснования ее прироста через относительное высвобождение численности работающие по факторам, не дали практических результатов. Причины лежали в недостаточной методологической разработке проблем, слабой привязке решений к реальным условия» функционирования экономики, а также, в ограни ченностк и ненадежности информационной базы, особенно на макроуровне. Помимо этого, в хозяйственных механизмах, исп&льзу емых в управлении, постоянно сужалась стимулирующая функция повышения производительности труда к снижалось их воздействие на экономические интересы. Совращался объем научных теоретических, методических и прикладных разработок по этой проблеме они все более ориентировались на исследовании внутрипроизводственных факторов и не затрагивали особенностей функционирования предприятий как открытой системы в условиях рынка.
Наиболее важные теоретические, методические основы и практические вопросы повышения производительности труда нашли отражение в многочисленных тэаботах отечественных экономисV тов: И.И.Беккера, Б.А.Буханевича, Е.И.Капустина, Д.Н.Карпухина, Л.А.Костина, Л.Э.Кунельского, Т. М. Мал ев ой, И.А.Машинского В.й. Олигина-Нестерова, В.В.Рожковой, В.М.Серова, Г.Э.Слезин-гера, О.А.Турецкого и др., а по обобщению зарубежного опыта управления производительностью - И.й.Прокопенко, В.М.Зубова. Вопросы трудовых отношений, выявления форм взаимодействия работодателей и работников, определения мотивов их поведения на иболее полно отражены в работах С.Р.Баткаева, И.Ф.Беляевой, П.Г.Бунича, Л.А.Гордона, А.З.Кобякова, Я.Н.Керемецкого,
А.А.Силина.
В зарубежной практике, напротив, после глобального кризиса тридцатых годов» внимание к разработке проблем производительности не ослабевает. Эти исследования доводятся активно и на постоянной основе в рамках университетов, специально созданных в рыночной инфраструктуре межотраслевых (национальных) отраслевых центров производительности и их ассоциаций на различных континентах. Исследования носят практическую направленность на повышение эффективности воздействия на производительность и эффективность функционирования экономики в условиях развитого рынка.
Актуальность дроблены повышения производительности, ее неразработанность применительно к рыночной системе управления и обусловили выбор темы диссертационной работы, ее цель и задачи.
Цель работы - выявить изменения в экономической заинтересованности в повышении производительности труда, обусловленные формированием основных элементов рыночной системы: отношений между трудом и капиталом и рыночного механизма, а также регулирующей ролью государства. Определить, опираясь на отечественный и зарубежный опыт, основные наиболее приемлевые подходы к управлению производительностью на предприятии в рыночных условиях хозяйствования.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
I. Рассмотреть сущность отношений между трудом и капиталом, направления их формирования, роль и место в рыночной системе; и взаимосвязь с проблемой повышения пр .водительно-сти труда;
Z. Раскрыть сущность рыночного механизма и условий его эффективного функционирования, а также роль государственного регулирования в социально-экономическом развитии;
3. Сопоставить тенденции экономического и социального развития на переходном этапе к рынку и выявить их соответствие основным направлениям воздействия движущих сил в условиях развитого рынка.
Ознакомиться с зарубежным опытом измерения и убавления производительностью (по литературным источникам), выявить позитивные предложения по решению этих проблем в отечественных разработках и подготовить предложения по основным подходам к управлению производительностью на предприятии в рыночных условиях.
Предметом исследования является система экономического воздействия на повышение производительности труда на переходном этапе к рынку.
В качестве объекта исследования выступает экономическая деятельность промышленных предприятий, сфера управления производительность© труда.
Теоретическими и методологическими основами исследования являлись научные труды отечественных и зарубежных авторов по проблематике производительности, рекомендации Международной организации труда (МОТ), международных ассоциаций и национальных центров по производительности и управлению ряда зарубежных стран; научно-методические разработки Института труда. В работе использован системный подход к изучению процессов управления производительностью, методы системного анализа, группировки, сравнения и обобщения.
Эмпирической базой исследования являлись статистические и информационные материалы Госкомстата, Минтруда, научно-исследовательских институтов и промышленных предприятий различных отраслей.
Научная новизна исследования заключается в следующем:
- обосновано негативное воздействие на эффективное развитие формируемых социально-трудовых отношений и необходимость их постепенной переориентации на социальное партнерство (участие во владении собственностью, управлении экономическими и социальными процессами, в распределении созданного продукта);
- выявлены отклонения экономических интересов производителей на переходном этапе к рынку от направлений воздействия движущих сил в развитой рыночной системе и основные причины, их обусловившие.
- Обоснована необходимость усиления стимулирующей роли государства в повышении экономической заинтересованности производителей в росте производительности, создании условий для эффективного функционирования рыночного механизма и устранения противоречий, сопутствующих рыночной экономике.
- Определены новые подходы к измерению и управлению производительностью на предприятии, позволяющие оценить его вклад в повышение производительности общественного труда, прослеживать проявление сущности закона повышения производительности труда, количественно оценивать влияние роста производительности на динамику прибыльности. Это способствует улучшению управленческого диагностирования и более обоснованному определению первоочередности направлений нововведений в производственные процессы, а в последующем и в определении организационных форм и методов участия рабочих в управлении на производстве.
- Экспериментально проверена на материалах отдельных промышленных предприятий и адаптирована к условиям первичного учета американская методика факторного анализа динамики прибыльности, которая позволяет выделить влияние факторов сферы производства, и ценовых факторов, лежащих в сфере обращения, что имеет большое значение в рыночной системе управления.
- Определено назначение в системе показателя совокупной производительности как инструмента уцравленческого диагностирования, выявления направлений рационализации производственных процессов при разработке программ повышения производительности, выработке конкретных мер рационализации, а в последующем и определении организационных форм и техники ее проведения.
- Обоснована необходимость использования в управлении созданной ранее комплексной системы управления снижением трудоемкости продукции, которая позволяет повысить эффективность воздействия на экономию живого труда. Ее применение повышает объективность определения ее фактической величины по всей продукции и особенно первоначального ее уровня - по новой продукции, исключающего дополнительные затраты на этапе освоения из-за неудовлетворительной подготовки производства, которые противодействуют росту производительности труда, а также взаимной увязке (приемственности) величины трудоемкости между всеми стадиями жизненного цикла "Разработка-производство".
- Полнее выявлять резервы снижения трудоемкости продукции с помощью критериев, позволяющих сравнить индивидуальные уровни затрат с прогрессивными, достигнутыми передовыми отечественными и зарубежными предприятиями, что особенно важно для их надежного функционирования в конкурентной среде.
Практическая значимость и реализация результатов работы.
Методические подходы к управлению снижением трудоемкости продукции, как и анализ влияния динамики совокупной производительности на прибыльность могут быть использованы непосредственно на предприятиях, в отраслях и регионах для анализа и выявления наиболее важных направлений нововведений в организацию и управление экономическими процессами. Это позволит создать условия для возрождения работы в области управления трудом и его эффективностью на качественно новом уровне на предприятиях всех форм собственности. Результаты факторного анализа динамики прибыльности, как и сравнительного анализа трудоемкости продукции должны служить основой выработки на предприятиях, в отраслях и регионах программ повышения производительности, аналогично тому, как это широко практикуется в зарубежных, даже высоко развитых странах; тенденции экономического развития и вывод об отсутствии экономической заинтересованности производителей разных секторов экономики в повышении производительности труда, рациональном распределении и использовании других ресурсов, согласования личных (коллективных) интересов с общественными должен служить для государственных органов управления подтверждением необходимости выработки или корректировки мер, направленных на формирование конкурентной среды в экономике для эффективного функционирования рыночного механизма; внесения коррективов в инвестиционную, социальную политику прежде всего за счет привлечения внутренних источников; активного целенаправленного регулирования экономических процессов путем воздействия на интересы посредством имеющихся рычагов и стимулов; проведения мониторинга динамики производительности и других частных показателей эффективности под воздействием принятых мер, а следовательно безотлагательного восстановления в статистике их регулярного учета.
Ахгообадия результатов исследования.Основные результаты исследования, в частности, тенденции экономического развития, отсутствие заинтересованности в росте производительности труда проверены на конкретных материалах А00 иТурбо-ЧГЗи и "РТП-ЧТЗ*. На этих же предприятиях апробированы основные подходы к управлению производительностью труда.
Они использованы цри подготовке проекта Целевой Федеральной программы содействия повышению производительности труда.
Диссертация: библиография по экономике, кандидата экономических наук, Кичеджи, Василий Николаевич, Москва
1. Аганбег5Ш А.Г. Ущжвление социалистическими предтрияТЕямш: вопросы теории и практики. - М.: Экономика, 1979. 447 с.
2. Американские буржуазные теории управления (критический анализ) (Под| ред. Б.Э.Мкльнера, Е.А.%й0ва), - М.: мпсль, 1978. - 368 с.
3. Андреенкова Н.В. ,Ду;11^ ,€Кова О.П. Ilepexoji предприятий нановые условия хозяйствования как инновационный процесс: управленчески!^ аспект. - М.: Ин-т социологии, 1969. - 63 с.
4. Антосенков Е.Г. ьаксный рубвл по пути к высокой производительности труда // Социалистический труд. - 1986. - " 4. с. 7-17.
5. Астроускас ь.С. Систеыапоказателей ^рризводительноститрупа. - Вильнюс; минтис, 1976. - 235 с.
6. Атлас M.U. Производительность труда, проблемы совершенствования ее планирования, учета и анализа. - М.: Экоколшка, 1982. - 87 с.
7. Багдасаров А., Первушин С Производителъносто труда:теория, практика, резервы роста // Коммунист. - 1983. - № 2. с.14-23.
8. Белецкий Е.Б., Богомолов Ю.П. Производительность трудал структурные сдвиги в эконо^ лике // Известия АН СССР. Серия эконо^даческая. - I99I. - fr 3. - с.28-39.
9. Берштельц О показателях производительности тщца//вопросы экономики. - 1976. - да 9. - с.113-122.
10. Барышева А.З. Интенсибикадия произБолства и производительность обихестзенного труда // Вопросы экономики. 1985 - № 9. с.69-80.
11. БаткасЕ G., Зешхяков В. Принципы регулирования трудовых отношений II Человек и труд. - 1992. - № I. - с.70-75.
12. Белоусов Р.А. Исторический опыт планового управленияэкономикой СССР. - М.: мысль, 1987. - 428 с.
13. Беляева И.Ш. 1&нцепция развития трудовых отношений ЕРоссии в переходный период (тезисы доклада). - М,: .институт труда iu-TM.труда РФ, 1995. - 39 с.
14. Беляева H.Q. Становление нового типа трудовых отношений (опыт экономического анализа). М.: НИИ труда, 1994.
15. Бируан A.M. Экономические рлчаги повышения эффективности производства: размышления экономистов. - М.: Мысль, 1980. - 204 с.
16. Бирман A.M. Тонны, штуки, рубли //SKO. - 1983. - № 9.с. 42-61.
17. Бойко В.В., Ков-^ шез А.Г., Панферов В.Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. - М.: Мысль, 1983. 207 с.
18. Брайтон Г. Производителоность тщпа и анализ прибыли IIМетоды сни;1енш: издер;:шк производства: Пер. с англ., нем. и ЯП./ Под научной ред. Б.И.Майденчкка, Г.В.Сергеева. - М.: Экономика, 1967. - с. 85-90.
19. BajiOBOH Д.З. Показатели социалистического хозяйств озания: размышления экономиста // Коммунист. - 1984. - i 4, с.50-51£4. Валовой Д.В. Экономика з "человеческом измерении" // Правда. I9od г, 19 января.
20. Вартанов А.С. Экономическая диагностика деятельностипредприятия: организация и методология. - М.: Финансы и статистика. I99I. - 80 с.
21. Васильчиков Е.И. Социальные факторы роста производительности. - М.: шсль, 1984. - 123 с.
22. Владова Н.З. Проблемы стимулирования производительности труда L промышленных европейских социалистических странах. Автореф. дис. д-ра экон. наук. - il.: 1989. - 354 с.
23. Волгин Н. Распределение по труду и собственности: проблемы, варианты, рекомендации// Человек и труд, 1993. - № 5-6. с.84-91.
24. Воадова Н.В. Стимулирование роста эффективности труда: опыт промышленности европейских стран. Вып. - М.: Экономика. - 1984, - 184 с.
25. Владова Н.В. О показателях результатов производстваи стимулирования их улучшения // Социалистический труд. - i960. ;? 4. - с.72-30.
26. Власенков Г., Гришин К. О чистой продукции // Плановое хозяйс! -О, - 1906. - № 8. - с.68-72.
27. Шутрифирменное планирование в США / Под ред. В.И.Седова. - IL, Прогресс, 1972, - 389 с.
28. Волынский Р.Оплата по труду и хозяйственный расчет //Экономические науки. - 1965. 'Z Ъ. - с. 31-37.
30. Гаврило? Р.В. 'Геыпы, факторы и новые показатели росга лроизЕОплтельыости трула // 1->опросы экономики. 1ЭЬ2. Р 3. - с. fc3-3*c.
31. Гайдар Е. Проблемы совершекствог-ания системы образования фондов заработной платы // Известия АН СССР, Серия экономическая. - 1983. - Р £. - с. 36-47.
32. Гастев А.К. 1гак надо работато. - М.: Экономика. - 1972.- 476 с.
33. Гвишиани Д.Р. Организация и управление. Социологический анализ буржуазных теорий. - Р.: Наука, 1970. - 361 с.
34. Гордон Л.А., Кабалина В.л., Назшюва А.К. Социальнотрудовые конфликты при переходе к рыночной экономике // Общество и экономика. 1993, - » 2, с. 3-19.
35. Государство и упразление в США / Отв. ред.Ж.И.Рвенко.М.: хйысло, I960, - 303 с.
36. Го Тонг Нгп. Снижение затрат производства: статистический подход // Методы снижения издержек производства: Пер. с англ., нем., яп. / Под научной ред. Б.И.Мейленчика, Г.В.Сергее-' ва. - М.: Экономика, IS37, с. 79-84.
37. Гоамп Е.А. Регулирован^че издерлек производства при выполнеыии государственных заказов Б пролышлекности США. - .vi.: Информагентство, 1972. -' 89 с,
38. Грачёв М. Как работают на американских заводах //Соц.трз^д., - 1990. - ?^ 2.
39. Гречрченко А.И. Производительность труда. /Активизациячеловеческого фактора. - М.: Эконолзика, 19Ш. - 143 с.
40. Грейсон Д., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. М.: -Экономика, I99I. - 320 с.
41. Гразпойз А.Г., Фридберг Д. Некоторое вопросы теориипроизводительности тщжа в советской экокомичеекой литературе// Экономические науки. - 1986. - № о. - с.85-89.
42. Губанов Противозатратная система хозяйствования:что мешает её формированию // Плановое хозяйство. - 1989. - № II, C.9-2Z.
43. Довпсон В. Исследование различий в темпах экономического роста. - М,: Прогресс, I97I. - 645 с.
44. Д^рипасов А., Семенов А. Анализ соотношения производительности тщпа и заработной платы в народном хозяйстве // Шхановое хозяйство. - 1989. - № 2. - с. 89-94.
45. Дконсон Р., ImcT §., Розеннвейг Д. Системы и руководство (теорий система и руководство системами). - М.: Советское р^ио, I97I. - 647 с.
46. Демин И.О. Информационные модели: путь к единому стандашу. //
47. Дубо^никоз В.А. Основы научной организации управлениякачеством Tvyna. - Ы.: Экономика, 1966. - 319 с. 55. ^^бровский Ю.Н. Система понятий и категорий научной организации труда. - М.: Экономика, 1973. - 118 с.
48. Ершов А.П., Малютина Н.Н. Проблемы самоуправления напредприятиях Польши // 1ууд за рубежом. - 1993. - ?Р Н, с. 64' - 77.
49. Ермакова А.З. Человек и организация труда в условияхсовременного капитализьда. - М.: МГУ. 1988, - i36 е.
50. Жуков 1., Иеревощиков Ю. Исследовать проблемы измерения производительности тру^а // Коммунист. - 1935. - -• 17. с. 84-85.
51. Замфир Кэтэлин. Удовлетворенность трудом: мнение социолога. Пер. с рук., - М.: Политиздат. 1983. - 142 с.
52. Зигерт В., Жанг Л. 1^товодитель без конфликтов. Сокр.пер. с нем. - М.: Экономика. 1990. - 335 с.
53. Зинченко Ь.П., Моргунов Е.В. Нйловек развивающийся.Очерки Российской психологии. - М.: Тривола, 1994. - 304 с.
54. Зубкова А.ш. Нормирование трудовых отношений Б Россиии становление социального партнерства. М., Клуб "Реалисты", № 12, 1995.
55. Как у^рзг^ь заработную плату с конечными результатами // Шановое хозяйство. 1989. - ?? 2. - с. 14-32.
56. Каминский В.В., Лукашин А.Я. Знакомьтесь: новое в организации производства. - М.: Экономика, 1992. - 78 с.
57. Как работает японское претшриятие. Сокр.пер. с англ.Uofi ред. Я.Мокдена, Р.Сибакавы и др. - 1,: скокоштка, 1989. 262 с.
58. Капустин Е.И. Качество тщла и заработная плата. - М.:Экономика. 1Ш4. - 333 с.
59. Мйдалоз Д.П., Суименко Е.И. Психология единоначалияи коллегиальности. - М.: Экономика, - 1979, - 202 с.
60. Канцеров F.A. Повышение социальной эффективности машиностроительного производства. Азтореф, дне. канд.экон.наук. М.: 1984.
61. Катульский Е.Д. Регулирование трудовых отношений впереходный период рыночных отношений, автореферат докторской диссертации, л., 1996 г.
62. Керемецкий Я.Н. Ка\тшк?^ доклад: "Становление производственных отношений социаяоного партнерства s созре1ленной рыночной экономике (:лировой опыт)". Ротапр. И., Н Ш труда, 1998.
63. Клкменков Г. Уйти от Робинзона. Штенсификация производства и изменение производительности труда// ЭКО. - 1986. " 6. - C.9I-III.
64. Кобяков А.В. Формирование новых трудовых отношений иих основные формы // Тез.докл.семкн. "Предпринкмательстзо и труд". М.: Знание, ЦВДЗ. 1992. - с.13-2.
65. Количественная оценка э(^^ктивности т|:^а служащихпроизводственных объединений, предприятий. Под ред. Слезингера Г.Э. Методические рекомендации. - м.: НИИ труда, 1980, - 49 с.
66. Комплексное изучение человека. Под ред. Лошакова,Н.Щмлова. Обзор Всесоюзн.конф. "Проблемы комплексного изучения человека". М.: Общественные науки. - 1988. - № 5. - с,84102,
67. Корпи А. Активная и пассивная политика рынка трудовых ресурсов. Лунд, 1989. - 140 с. TQ' 87. itoHO Т. Стратегия и структура японских предприятий: u^ф.c ЯП. - 1.: Прогресс. 1987. - 384 с.
68. Коровина З.П. План, технический прогресс, стимулы(на примере промышленных предприятий). - М.: Экономика, 1986. 256 с,
69. Коровина З.П, Перспективы развития механизма хозяйствования // Плановое хозяйство. - 1989. - л^ 8. - с.3-19.
70. Костин Л.А., Костин C.I. }&раиналькое повышензте производительности труда. - М.: Профиздат, 1986. - 27Е с.
71. Костин Д.А., Милюков А.Й. Стимулигщ)шая роль оплатыпо труду. М.: Знание, 1977 // Новое в жизни, науке и технике. Сер. Экономика. Вып.б. - 61 с,
72. Крайкова Т. Производительность труда и фонд его оплаты // ЭКО. - 1987. - Р 6. - с.173-180.
73. Ку-знецова А.П. Социальные отношения произзодстза.М.: Экономика, 1990. - 168 с. 96. 1^знецов Г.Л., Хорсов С Е . Распределение по труду: пути совершенствования. - М.: Мысль, 1974. - 95 с.
74. К^нельский Л.Э. Позьшение эффект1шй0сти труда в промышленности. - М.:Экономика. 1987. - 2 ^ с.
75. Кунц Г., О'Доннэл Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций: В 2 т. - U.: Прогресс, 1.8i. - T.i. - 4yD c , T.K: - Oi^ c. 99. %pc переходной экономики. Н., Шикстатистика, 1997, е.520.
76. Максимова В.Ф., Шимов А.Л. Рыночная экономика. Учебник, T.I, часть 2.: СОЙШТЭК, 1992. - 256 с. 101. 1Лакконелл Кэл^ белл Р., Брго Стэнли Л. Экономиск: Принципы, проблемы и политика. В 2 т. Пер. с англ. П-го изл. т.1. Ы.: Республика, 1992. - 339 с.
77. Малеза Т.М. Управление производительностью труда напредприятии: существующие противоречия и перспективная модель. Дщс. кацп.экон.наук. - М., I99I. - 1(^ с.
78. Марк^ ад Ю.П. Анализ внутрипроиззогственных резервов.м.:§инанск и статистика. - I99I. - 160 с. 104. :йаркович Данило. Социология труда. Пер. с сербскохорв. М.: Прогресс, 1998. - 632 с.
79. Маркс К., Энгельс 5. Соч. 2. лзд. т.23. - 23. - М.:Гос.изл.полит.лйтерат. I960, - 907 е.
80. Маркс К. Заработная плата, цена и прибыль // Маркс К.,Энгельс Ф., Соч. 2-е кзд. Т.16, с.101-155.
81. Маркс К. Капитал T.I. - Маркс К., Энгельс §., Соч.2-е изд. т.23. - 784 с.
82. Маркс К. Капитал, т.2. - Маркс К., Энгельс у>. Соч.2-е изд. т.24. - 596 с.
83. Маркс К. Шпитал. J.3.: ч-1. - Маркс К., Энгельс $.•Соч. 2-е изд. Т.25. ч.1. - 505 с. НО. Маркс К. 1шпитал. Т.З.: ч.П. - Маркс К., Энгельс i. Соч. 2-е изж. Т.25, ч.П. - 458 с.
84. I. Маркс К. Тзория прибавочной стоимости: В 3 частяхМаркс л., Энгельс §. Соч. 2-е изд. Т.25. 4.1. - 456 с. Ч.П. 666 с. Ч.Ш. - 674 с. - U i
85. Дарьяхин В.Л. Про:-зчо,!!ителькост:> труда ^ сельском хозяйстве: Факторный анализ и прогнозироп;ан"е. - М.: Экономика. 1983. - 167 с.
86. Ыельник - Умарый. Анализ применения показателя трудоемкости // Плановое хозяйство. - 1990. - № Е. - с.93-9ь.
87. Методические указания к разработке государственных планов экономического и социального развития СССР. - м.: Экономика. 1980. - 776 с.
88. Методические указания о порядке разработки и примененля в планировании показателя чистой продукции (нормативной). й.: Прейскурантиздат, 1979. - 27 с.
89. Методологические вопросы измерения производительноститруда (Шзор статей, поступивших в редакцию з ходе дискуссии о показателях производительности труда) // Вопросы экономики. 1977. - у £. - с.107-120. 1.<:ui
90. Нетодическ;!Р указания по прог^еленмю мониторинга социально-трудовой сферы как элемента государственного регулирования (те^а 2.1). Руководит., д.э.н., проф. Е.Г.Антосекков. (м.: Аналитический центр "Труд-глониторинг" Института труда РШ, 1995. 21 с).
91. Механизм Формирования и регулирования фондов оплатытруда в условиях хозрасчегных отношений. - М.: Н Ш труда, 1990. 98 с.
92. Москаленко В. О проектной трудоеьжости продукции //Экономическая газета. 1984. " 10.
93. Мошенский М.Г. Теория "качество трудогой кнзни" и еероль в экономике и социологии современного капитализма/ Соц.труд. - I98I. - Ja 9. - с.105-115.
94. Назаров М.Г. Производительность труда: намерение,анализ, резервы. - М.: Экономика, 1977, - ^07 с.
95. Некипелоз Д.С, Силин А.А. Концепция и механизм участия работников Б управлении предприятиями /Труд за рубежом. 1993. - ?" 2. - с.3-18.
96. Некипело: Л.С. О выборе метода количественной оценкитехнологичности по трудоемкости // Обеспечение технологичности конструкции изделий. Серия: Опыт внедрения ШТПП. шпуск I. М.: Изд-во стандартов, 1976. с.42-50.
97. Новое S теории и практике управления производством вСША. - М.: Прогресс, I97I. - 421с.
98. Новожилов Б.Н. Проблемы измерения затрат и результатов при оптимальном плаинрованик. - М.: Наука, 1972. - ^ 4 с.
99. Обеспечение технологи"ЕШОСти конструкций изделий з машиностроении и приборостроении. Методические рекомендации. и.: ВМШмаш, 1985. - 52 с. i
100. Обосно'^ анис текущих планов повышения произзолительности труда на предприятиях. М&тодические рекомендации. - М.: Н Ж труда, I98I. - 151 с.
101. Онжсш Хироеи. Российский путь з капитализм. Е.ЯПОНский путь в посткапитализм. Ш.: Восточная литература. 1994.
102. Определение нормативной трудоел^кости обслукизания иуправления производством. Методические рекомендации. М.: Экономика, 1990. - 84 с.
103. Определение трудоемкости изготовления новой продукции.Методические рекомендации. - Ы.: Н Ш труда, 1979. - 137 с.
104. Опыт сокращения сроков достиаения проектной трудоемкости в машиностроении. - М.: ША труда, 19Ь5. - 61 с.
105. Оучи О.Г. Методы организации производства: японскийи американских подходы: иокр.пер. с англ. /Под научной ред. Б.Э.Милькера и Н.С.Олейника. - Ы.: Экономика, 1984. - 184 с.
106. Первушин СП. Производительность труда и эффектиЕностьпроизводства // Социалистичег^кий труд. - 1985. - '1^ б. - с,95102.
107. ПетухоЕ P.si., Волостных Б.В. Управление повыаением эффективности производства в отрасли. - М.: Экономика, 1979. 235 с.
108. Пилипенко Б.Е. Организация. Труд. SSmeKTHSHOcTi. - Киев.: Каук.Думка. I99I. - 132 с.
109. Пиндайк Р., Рубинфельд. ^Микроэкономика. Сокр.пер. сангл./ Научный ред. В.Т.Борисович, В.М.Полтерович, В.И.Данилов и др. - М.: Экономика, "Дело", 1992, - 510 с.
110. Питере Т., Уотормен Р. В поисках эффективного управления: Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1986. - 34с с.
111. ПланирОБаниб снижения трудоемкости и разработка норматизое трудовых затрат на произ-одстзо продукции. Методические i рекомендации. - М.: Н Ш труда, I98I. - 208 с.
112. Шхатоноз О.А. Оценка качества трудовой ;кизни /Трудза рубвЕОУ. - I99I. - Ш 2, - 01 с.
113. Попов Г.Х. Эф*}ектиБНос упразление. М.: Экономика,1985. - 335 с.
114. Попов Л.В. :/правлеш'е трудоеыкостою продукции. - М.:ШМЛ информации, 1988. - 120 с.
115. Поппель Г., Голдстайн о. инйорг^ационнал технологиязйиллионные прибыли. Пер.с англ.научн.ред. и авт.предисл. В.В.Сй^акова. - М.: Экономика, 1990. - 238 с.
116. Попова И.П. Маргинальность: причины и следствия //^ло^Фк: социальная политика, социальное партнерство. Ш-ий Мекдун.форус "Мировой опыт в экономике России".: Тез.докл. конгр. - М.: Мвйсдун.кн-т псккол. и окон.труда. 1993. - c.B^ ;-; 86.
117. Потуданская В.Ф. Проблемы эффективности труда в условиях перехода к рлнку. Ротапр. М., НЧИ труден, 1996. - с. 126.
118. Прокопенко И.И. Упразление производительностью. Практическое руководство. Перевод с англ. - Киев: Техника, 1990. 320 с.
119. Производительность, ее концепция, методы и организационные формы управления // JIpKASJi Отв. исп. Рысс В.Ы., Рожкова В.В. Н Ш труда Минтруда Рй. ш,: 1991. - 36 с.
120. Проблемы управления pocTOii производит 1.;,ьности труда/Под ред.А.К.Семенова. - М.: ш-т экономики АН СССР, 1986. 222 с.
121. ПрокзБОпительность тууда.: методы анализа и прогнозирования / Под ред.А.А.Ракона. - Минск: Наука и техника, 1988. 144 с.
122. Прокопенко И.И. Управление производительностью. Практическое руководстБо: Пер. с Шигл. - Ш Ш Е : Техника, 1990. - 319 с
123. Проскуряков В.Ы., Луканов К.Ю. Произзодительнссто иоплата трудс.: факторы роста и мера соотношения. - М.: Экономика, 1986. - 1X2 с.
124. Пруденский Г.А. Время и труд. - М.: шсль, 1964.351 с, )8. Ракоти В.Д. По-ншение эффективности премирования з условиях интенсификации промышленного производства: Авторега.дис. докт.экон.наук. - М.: НИИ труда, 1987. - 30 с.
125. Расчет основных показателей технологичности изделий.Методические рекомендации. - Ы.: ВШИНмат. I98I. - 114 с.
126. Ржаницына Л.С. Доходы: уровень, диф;^вренциация, гарантик. - М.: Профиздат, I99I. - 15Ь с.
127. Р;ланицына Л.С. Шк лучше поощрять экономию живого иовеществленного труда // Социалистический труд. - 1985. - ib 12. - с.96-101.
128. Риггс ДЕ. Производственные системы: планирование, анализ, контроль: Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1972. - 340 с.
129. Роккова В.В. Показатели производительности тщда в условиях совершенствования хозяйственного механизма // Ооциалистический труд. - 1930. - ?^ 7, - с. 96-102.
130. Ролкоза Б.Б. Упразлекие производительность труда, "шформцентр - директор, газеты "Экономика и кизнь". <.UD
131. PoEKO?a Б.В., Горелик И.А. Для характеристики пронззодительности труда нукна система показате.г й // иоциалистический труд, - 1975, - 'Р 10, - с. II8-I26.
132. Рожкоэа В.В., Горелик И.А. Методы обоснования плановпо тр^шу // Плановое хозяйство, - 1984, - № 6, - с.86-91.
133. Рыбак 0. Становление новых форм хозяйствования /IПроблемы теории и практики управления. - 1990. - Р б, - с.
134. Садков Ъ. Место показателя производительности труда всистеме оценок эдаективности производства /I Социалистический труд. - 1966, - " 12, - с. 100-109.
135. Семенов А.К. Нормативно-чистая продукция и производительность труда. - М.: Наука, 1984, - 136 с.
136. Сигиневич А.В. Конечные результаты и показатели деятельности предприятий. - М.: Наука, 1986, - 161 с.
137. Сигинезич А.В. Экономические нормативы в систем© полного хозрасчета // Вопросы экономики. - 1988. - NJ 3, - с.74-84.
138. H. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование,изиененке и оценка, контроль и повышение. - М.: Прогресс, 1989, 317 с.
139. Слезингер Г.Э. Труд з условиях рыночной экономики, М.,Институт труда, 1996.
140. Социально-трудовая сфера России Е переходный период:реалии и перспективы., М., Молодая гвардия, 1996, с.346.
141. Стендиг Г. От "нерегулируемого рынка" трлоха к активнойполитике занятости // Соц.т^^, I99I. - № 2.
142. Терешенко В.И. Проблема выбора: политика научных приоритетов на Западе. - Киев: Политиздат, 1990. - 156 с.
143. Упразлениэ сниаением трудоемкости продукции. Меаотраслезые методические реко^двндацик, - М.: г1йИ труда, 1990, 72 с.
144. Учет трудоемкости производства промышленной продукции,методические рекоьдендации. - М.: НИИ труда, I98I. - 136 с.
145. Шайоль А. Учение об управлении/ Под ред. А.Н.Щербаня. - М.: Экономика, 1^6. - 431 с.
146. Фонд материального пошарения и стимулирозаниМ конечных результатов работы предприятий и отраслей-смежников / Под ред. Ю.П.1Шкнна, - М.: НИИ труда, 1985, - 83 с.
147. Френкель А,А. Производительность труда: проблемы моделирования роста., - М.: Экономика, 1984, - 176 с.
148. Хозяйственный механизм общественных функций / Под ред.Я.К.Абалкина. - М.: мысль, 1986, - 269 с.
149. Хромов П.А. Производительность труда в народном хозяйстве. - М.: мысль, 1969, - 227 с.
150. Хромоз П.А. Произзодительность тщда (теория, методология, динамика). - М.: Экономика.
151. Хромов П.А. Произюдлтельность трупа и экономическийрост // Вопросы экономики. - I98I, - № 13, - с. 15-23. 188. ;.Шатгл;ш К.С., Петрако" Н.Я., Бунич П. и др. Рыночная экономика: выбор пути. Ы., Профиздат, I99X.
152. Цкурко СИ. Стимулирование качества и эфэективностипроизводства. - М.: Шсль, 1977. - 271 с.
153. Шкурко СИ. Комплексный подряд в промышленности. -- М.;гт хрофиздат, i^^u. - J.UU с. Юд
154. Зкоиоыический закон роста производительности труда:сутакость, действие, использование / Под ред. И.л.КузьмИНОза и др. - М.: Мысль, 1975, - 192 с.
155. Экономика труда и социально-трудовые отношения, йздательст:^ о MocKOi^CKoro Университета, 1996,
156. S. Эконо^лическке проблеглы повышения качества тгро^мшшнной продукции / ЛъзоБ Д.С,, Долгих Л.А. и др. - м.: наука, 1969, - 261 с.
157. ЭффектиЕность воспроизводства: измерение, планирование, стикулзшзвание / Под ред. Б.М.Смехоза. - М.: Наука, ^93^ \чнд. - 34d с
158. Э® ектизность труда з условиях нового хозяйственногомеханизма, I99I. М., "Наука".
159. Элби ^.F. Принципы самоорганизации. - М.: Ыир, I96G.- 391 С'
160. Ясин В.Г. О норматкБНьк методах планового формирования фонда оплаты труда // Социалистический труд. - 1986. - № 3, - C.Y-I5,
161. Ясин Б., Киселев Д., Ясина П. Налоговое регулированиеоплаты труда // Социалистический тщд. - 1969. - 1Р 8, - c.I.c-%