Воспроизводство рабочей силы в условиях АПК Азербайджанской Республики тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Воспроизводство рабочей силы в условиях АПК Азербайджанской Республики"

МИНИСТЕРСТВО НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

БАКИНСКИЙ ордена ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ' ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. М. Э. РАСУЛЗАДЕ

На правах рукописж-

СЕИДОВ ЗИЯД АЗ ИЗ оглы

воспроизводство рабочей силы в условиях; апк азербайджанской республики

(на материалах сельского хозяйства Азербайджанской Республики)

08.00.01 — Политическая экономия

АВТОРЕФЕРАТ

диссеотации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

£а«у—1891

Работа выполнена на кафедре политической экономии Азербайджанского педагогического института русского языка и литературы им. М. Ф- Ахундова.

Научный руководитель:

— доктор экономических наук, профессор

АЛЛАХВЕРДИЕВ М. М.

Официальные оппененты:

— доктор экономических наук, профессор МУРАДОВ Ш. М.

— кандидат экономических наук, доцент И Б АДОВ С. А. Ведущая организация — кафедра политической экономии

Азербайджанской Сельскохозяйственной Академии им. С. Ага-лалы оглы.

1991 г. в « на заседании специализированного со-

вета К.054 03.13 по защите диссертации на соискание ученой •степени кандидата экономических наук при Бакинском орде-.на Трудового Красного Знамени государственном университете им. М. Э- Расулзаде по адресу: 370145, Баку, ул. акад. 3. Халилова, 23.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке БГУ «м- М. Э. Расулзаде.

Автореферат разослан /¿¿А^/ЯЛ 1991 г.

Ученый секретарь специализированного совета, ^^

кандидат экономических наук. ^ЕаРЫЕВ К. А.

Защита диссертации состоится

доцент

/

~ó

i. шцы xápakdsfficraih. работы

Актуальность тг;ш исслепозячия. /уиговремеанзя оряентэ- -ция хозяйственного механизм на 'эксуеясякшй тжп эконодического развития послуяила причиной возникновения мош нэгатислнх. тенденций и черт в воспроизводстве рабоче2 сала. В их число: несоаланскрованность раоочиг ыист и трудових ресурсов, определенная инерционность сдвигов в отраслевой, региональном а про$вссисиально-квалификацго1шс.л составах трудового потенциала, непропорциональность отдельных направлений система подготовки и переподготовки кадров с теадьицхаия НШ и д.р. Вое это привело к ониженип уровня эффэютшяоста использования трудового потенциала оощества в, в час-асстя, в падение тшпов ' прироста производительности труда за последние 2U-25 лет. .

Проводимая в настоящее вреая хозя*ствсвтш реформа призвана создать в стране качественно нонув рхопонзческув сатуа-цию, ооеспечить переход к преимутцс-сгвепао интенсивным технологиям и формам расширенного воспроизводства на основе преадэ Есего развития самого человека, всесторонней реализации.его созидательной активности. Это предполагает глубокую перестройку сложившегося мзханизгда воспроизводства рассчей сиди н управление трудовым потенциалом оацоства в целей. Рсаевие кзе штабных и сложных задач экономического обаезлеиля требует нового осмысления вопросов теории и праадшеа воспроизводства раоочей силы, формирования и использования трудового потенциала, адекватных условиям рыночного хозяйства- Ре5орЕ2рование отношений сооственности, разгосударствление экшкгяка, -демонополизация производства, создание принципиально нсгнх разновидностей • производственных звеньев - все эта вазяеЗгзг направления экономических нововведений долгны скть взаглоунязаны с совершенствованием воспроизводства раоочеЗ сига.

Особую актуальность приобретав? сссзедованпя регаональныг аспектов воспроизводства рабочей сала в связи с реализацией • курса на расширение экономической сг^оотоятсльаостн совзных республик. Наполнение суверенитета ресцуйлпл реальным экономическим содержанием усиливает внпааназ к изучена о прсолем вое—* производства рабочей сила, выявлявг нсваз грани воздействий '

экономических, социальных, этно-демографачзских, миграционных, экологических"факторов на формирование занятости и эффективное использование трудового потенциала.

В сайзк со специфической определенностью цели социалистического бацества проблемы воспроизводства рабочей силы всегда • находились в центре внимания экономической теории и хозяйственной практики. .В их научную разработку вк.-чительввй вклед внесли раооты Алдахвердаева М.М., Антоненкова ¿¿Г., Ахундова А.Г., Ьуложнковой А.А„, Валентен д.й., Еолнова Ф.М., IVлиева Т.А., ¿адашева А.З., Заргарова A.A., Заславской Т.И., ИСадова С.А., Иванченко К.А., Капустина Е.И., Карпухина д.Н., "Косаова А.Г., Котляра А.Э., Маневича Е.Д., Масловой .И.С., Мурадоад •Ш.М., Лавденкова В.Н., ^уаавипой Е.И., Русанова J3.C., Самед-заде • З.А., СоиАиа ii.R. а др.

Наиболее обстоятельному анализу в советской экономической' литературе подвернуты такие важнейше стороны рабочей силы, как ее категориальная характеристика, место и роль в развитии общества, профессионально-квалификационный состав и структура занятости. , • .

В последние года возрос интерес к псфазному рассмотрена!) воспроизводства рабочей•сила, к количественной оценке эффективности ее использования, получает развитие и сам категориальный аппарат, в частности, .широко трактуется в экономической литература понятия "человеческий фактор", "трудовой потенциал" личности и общества, "совокупная рабочая сила" и т.д. Вместе с тем стратегические задачи обновления экономической структуры общества треоута "приведения" в' соответствие с ними многих утвердившихся в теории воспроизводства раоочей силы положений ц выводов, преодоления на этой освозе целого ряда нерешенных . и дискуссионных вопросов, переориентации в методологических подходах к покиыанип экономической природа рабочей силы в условиях смешанной многоукладной- экономики, изыскания альтернативных вариантов эффективного использования трудового потен- . сдала, переосмысления п систематизации-факторов формирования кадрового потенциала на отраслевом а региональном уровнях. ' ■ Вое вышеизложенное и определило выоор теш диссертационного исследования, его цель и основные задачи, логику к струкг-туру работы. '

• Пяль и задачи исследования. В представленной диссертации поставлена цель - на основе анализа экономической природы рабочей сиди и форм ое реализации в условиях многообразия отношений собственности рассмотреть региональные п территориально-отраслевые особенности формирования и структуры занятости рабочей сила в агропрсмыиленнои комплексе Азероайджанской Рас-;; пусоики и определить пути оа элективного использования на перспективу. Б соответствии'о поставленной цель» одредеданы ■ задачи:

- разраоотать теоретические и методически о основы пссл'о-дования категория "рабочая сила" в связи с развитием отношений разновидности собственности; >

- определить границы относительной йамостоятельностд воспроизводства расочей силы'и на этой основе выявить основные показателя и критерий ее эффективного функционирования;

- выявить региональные особенности воспроизводства рабочей силы в условиях АПК республик;

- изучать отраслевое различия воспроизводства рабочей силы п особенности использования трудовых ресурсов в АПК республики; . - ;

- исследовать совреглеаноа состояния сбалансированности' рабочих ¿¡ест и рабочей силы, ярофвссаональночтзлифакацпоняуп структуру, а такхе основные тенденции и факторы подготовка .я ' использования кадров в сельской хозяйстве респуслшш;

- разработать конкретные предложения по совершенствовании структуры занятости а управления трудовиэд ресурсами в АПК , республики в условиях перехода ж рыночной экономике.

послужили Конституция СССР, материала и документы съездов народных депутатов СССР и Верховного Совега СССР, Верховного , Совета Азербайджанской Ресяуолика, кзепяетов министров СССР и. Азербайдаана. ¿ ходе исследования, использованы методологаче- _ окне принципы разрасотки категории "рабочая сила" в экономических учениях классиков, основные положения экономической платформы правительства по хозяйственной реформе. Осооое внимание уделено разработкам советских ученых-эконошетоз по проблемам воспроизводства рабочей силы. Теоретич1 ;кие вывода и предлозекия обосновываются анализом данных Государственных -

комитетов цо статдотике СОСГ и ЛзербэЯдканской Рзспублике, статистических материалов, собранных по отдельным министерствам, ведпдетвя-я, ойьсдинеяшЕ! а предприятиям àгропроииаленно-го комплекса республика.

Научная новизна вссдддиванвя заддвчаетоя в следующей!

— изучение террстячжиЛ в ыотодолотч есхоЗ оснояа кате-герга "рабочей cas'' в угловаях развития разных форм собстпен-постя;

— определение основных погсаззтелей s критерия зффвктпв-еоро фушзшооарся&ная воспрссзвсдстза рабочей силы в окстеие сбчествепнсн-о воспропзводатва в цолсиз;

— шяаденсе региональны особенностей воспроизводства рабочая сала, ах отраслевые разлитая, а такхе уровня а нспользо-ванаа трудешых ресурсов в усдаваях АПК ргенуслзка;

— исследование сбалансированности рабочих мест в рабочей ска, количественны! ■ качественные состав в структуры работ-екков АПК. а также состсшша подготовке а использования специалистов;

— обоснование кдокрегЕнх цутьй по совериевствавашш структуры зэяггосги ж управления трудовым ресурсам в АПК ресзуОгикж в услоксях перехода к рыночной экономике.

Лтттячогкая значимость ваоотн закжачается в возыогяоотя Есзохьзоза&са хсзяЗсг&евккз, учебшег о паучно-ссследозатель-спги сдаянгзахдааа в учреждас«яын предаагешшх выводов в рэ-ссагвдгхр! со совер5ггястзсвеядз воспроизводстварабочей сала в усяогкях A2S АзербаЦдгаашД Jfecqyusasa.

АдгсгУ^^ л ИйТ^И??™ "езтльтзтов. Основные пелохе'шя дассергацдовао! работа дяиаювяЕвсь вэ научно-практпческих ' Kce^speÊuxsx ипясрэпс учепых рсспубдядз "Актуальные проблем! разгшхвв рсгаовал1£сХ зкеагаяд в свете решений 1ХУ1 съезда ЕЭОС" Efifl njc Бзсялане -ДзерСаД^зансксЯ Ррспубликс (Г.Ьпку, 1582} , ргоау&пгавсксй научной Е(»$зрсЕця "Ввгаоналыше ас-нзшещ ссаерсенствсваидя социалистических производственных отЕоащазй" (rJagr, 1Э89). вщгчво-иражтическоЗ конференции "^обшк амимеедй хаяваоюедмед союзных ресцуйлнк" Сг-Еаиу. I35C), а также ва еаглщях ыцучшх конференциях ао-ОЕ^явтвв (г^Биу» ЗЭвВ-ХЮО).

.Диссертация обсуждалась в отдаче политической ьконоизд • ИЗ АН Азербайджанской Республика п ца кафедре политической

• эконаяш АЕИРЯЙ ви.1Л.®.Ахундоза; Огдедыие теоретические подо' зения дяссертвцра используются в процессе преподавания рядя;

том но курсу *Эксаалчоская теория". Ося^впае положения работа отрахевн з шести цуОдзкацеях oCsaa объемен 2,0 л.л.

Стпуктупя работяг диссертационная работа состоят аз . введения, трех глав и заключения.

Л. ОСНОВНОЕ ССШ2Г.Ш!3' РДБШИ

Bq "введения обосновывается актуальность яесдодуемоД проблемы, степень ее разработанности, определяются цалл а задача исследования, а такзе его г.аучвая а практическая эаа- ,"

чиг.'.ооть. •

В глпвя Д - "Воспроизводство рзбсчеЗ спдн в сяссекэ оо-■ щественного расшзренного воспроазводства" - расоаатрдваится ссдераэпяе з эконошзескаЗ азхаявза аосзрсзэЕсдо?за рабочей : сада, а таккз дается характерознка критерия а- шш*«затедеЗ - -офТюктавноста использования трудового шяешегэла з усдозлях . интенсивного тяпа экопашеского роста, Вослрогззодсгво-рабо-'' . Чей сиди составляет а'лк>еулецуэ а ©тноедгедьяо са:лостоятель— нуи подскстечу расширй.ваого общественного носпропэзодства.что характеризуется целый радоа -зкезешзеекзх категория, среда ■ . которых категорая "рабочая сила* является зедодной. В зкезо^;

маческой литературе, как асвеотяо,' сдоаалзсь два основных ; направления категориального определения рабочей силы; В кон- ; кретно-эконскачеоких, цракладвзх- деедэдоааалях она строго не' -; ограничивается от многих других аошявй,- ^разаш^х дпчкай фактор общественного производства. В бод'аз хв узком скшзле трактовка категории "рабочая езда" в ссответствлн о методом и содержа ни ем "Капатала" ¿!аркса несет одпоззачнуо сшеловуя нагрузку п выраяает с качественная сторош способноота чело^; века к труду.'.Данная теоретическая точка зрекпя'-отделяот ка— ■, тегорав "раоочая. сада" от поаятаЗ "трудовые.ресурса", "созс-; кушшй раротннк", "человеческий фактор" а др., однозреш адо

• • ебявяая ее по -содэргаввп о понятием "грудозей потеацпал". '•

Л

Принципиально ванно имей в. виду, что рабочая сила не есть нечто исключительно природноз в-человека. До своегду со-• держали» в -категориальному выражению сна представляет собой вр-чзде всего и главным образом яаяевае оконоааческое, относящееся к обеим сторонам.способа производства: производителыш-м 'силам и производственным отношениям. В этой сзяеи. э диссертации показывается взаимообусловленность развитая рабочоЗ сила • и способа производства в делом. Причем это взаимодействие имеет моето на всех иерархических уровнях общественного производства: народнохозяйственном, региональной, отраслевом и но- . посредственно на уровне предприятия. Подобный подход послужил методологической предпосылкой исследования в диссертации со-циадьно-эконо.дических проблем воспроизводства рабочей сила в-аграрном секторе агропромышленного комплекса Азероайдкана.

Воспроизводство рабочей силы в4даочает в себя весь компле; экономических отношений, связанных с движением рабочей силы, '•.' Об фородройанием, распределенаем и использованием. В свои очередь, эта группа экономических отношений испытывает на себе воздействие целого ряда ну экономических.факторов, начиная от этноделюграфических и заканчивая,' например, психофизическими. Гассматривая фазную структуру воспроизводства раоочей си-; ды, автор диссертационной работы попытался.проследить трансформации в ее отдодышх компонентах, осусяовленных реформированием -отношений собственности и зеей-экономической'система в Целом. В прошлом, как известно, главной закономерностью воспроизводства рабочей силы считалось неуклонное нарастание в ней интегратившх моментов. Реалаи оегодняиаего дня, зкономи-.чеокая перестройка позволили преодолеть переоценку уровня зрелости общественного труда, его непосредственно-общественного характера и на этой основе ставить-и решать задачи создания децентрализованных форм воспроизводства- трудового потенциала. Это каоается всех стадий-дви&зния рабочей силы - процесса ее формирования, способов соединения с вещественными факторами производства- и непосредственного использований-.

Обновление экономических форм воспроизводства трудового потенциала в отмеченном выше направлении высвечивает новые грани в,определении критериев и показателей эффективности■ ■ данного процесса.'Цреадэ всего в работе указывается на много-

аспектность этой проблемы. Во-пэрвых, содер:*аые критерий эффективности следует отличать от того круга экономических явлений и процессов, которые зыраяени в понятиях "целевая направленность" и "показателе эффективности" воспроизводства рабочей силы. Во-вторых, аргументируется необходимость разграничения уровней критерия эффективности воспроизводства рабочей сила как фазного, т.е. адекватного специфические опредзлен-носгя;л каждой фазы воспроизводства, гак и сквозного, охваты- ■ вающего все стадии движения рабочей сила в их единстве й взаимоооусловденности и т.д. В этой ясе связи .затрагиваются1 дискуссионные вопросы стоимости рабочей силы, закона возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы, закона необходимого продукта, закона соответствия-веществоцщх и личного факторов производства, взаимосвязи критериев эффективности и их оценочных показателей с законом экономии времени. 3 диссертационном исследовании отмечается правомерность и конструктивность представленного в эконолаческой литературе разграничения простого и расширенного воспроизводства рабочей силы, а та;ог.э его экстенсивной и интенсивной формы. Предпринята и попытка классифицировать экономические законы, воздействующие и регулирующие процесс воспроизводства раоочей силы в целом,выделить отраслевые и региональные особенности в мзханизме их действия. .

« Во второй гдэд? - "Региональные особенности и тенденции . воспроизводства рабочей силы в Агропромышленном комплексэ Азербайджана" - проводится анализ регвональннх отоберностей воспроизводства раоочей'сила, определяются совре^зниое состояние, структура и факторы формирования трудового потенциала Азербайдззна, а гаке отраслевая специфика воспроизводства рабочей,силы в аграрном секторе агропромышленного комплекса республики. ~ .

В этой главе, автор исходят из того, что теоретические обобщения ныне проводимой экономической реформы, включающей в себя перестройку экономических взаимоотношений между республиками не могут носить законченный характер. Динамика преобразований нарастает и это накладывает определение трудности в понимании-и предвидении их социально-экономических последствий во всех сферах расширенного воспроизводства. В перспективе

нэ Есказчаегса па зная степень ахоножческо!» взаимоувязал от-деаьаах ресцублик, ие-одизаксшай набор экономических форм ре-гяснальнэго воспроизводства, нета^дественность их социально-эконсыцчсскгх типов. Вь£зсте с теы сохраняет сзос значение и такие обща процессы в реферировании эконоглзческих структур, ¡s&s переход к -дриацизаы рыночного хозяйства, стсаозденио оо-лсз cííSuaHuoJi зконозшка, разгосударствление собственности а Küoros другое. Все эти специфические z ойзие кскзатн в ах pasjsauuz вариациях в неодзшксзсм наборе создает особае эко-рсьшчеакае условия в факторы воспроизводства рабочей 'силы б JtoaaoS соэзноЗ республике. Наконец, на usa шглдц, чрозаычзй-_.ао ванао а совреизнних условиях усалить роль фактора глзддународного сструдничестаз в подготовка и использовании квалифицированной рабочей силы, в особенности специалистов, слссс&шх работать з условиях р&вочаой акриодаш.

В Азербайджанской Республике воспроизводство трудовых ресурсов лроисходит под воздействии дцух основных фактороз; Это, во-первых, высоюй естесхвеннай прирост населения, опережающий сроднесопзниЗ уровень а, во-вторах, фондоемкое нап-- равл£ыиа развития экоасыики. пе соесдеизаадсе полное вовлечэ-аие з общественное производство z иа учебу бистро растущих зрудшых ресурсоз. Несмотря аа то, что га последние 15-50 лет' занятость ваоелеяия в ьароднш хозяйстве ресцубллкп увелгчв-. «ась цр^азрцэ s раза, Ехесге с тем имеет цесто высокий ^'•speesus. яе.всйсгченного а трудоьув деятельность населения. "При 2Т01Л гаачатедьвая часть везавягах составляет молодив» б ; хозрасте до 30 лет. 3 структуре везоьлеченного в общеотвенауз

гхдаоаув дегтельиоезь населенна лрзобладавт гешцзкы - ослзе . .,-.70$. Сама до себе занятость в сфере общественного дрспзьодст-' • ва де долгна бызъ са«щгльо. Бадача состоит в той, чтойи / обгепезать гффггааваув занятость, т.е. использовать трудовые ресурса ва твшх производствах а работах, где сил смогли бы ■в пслноЗ мврз Е'5лущть аатериалыюе а духовное удовлетворение ст своей трудово2 деятельности в знести шкешаально возможный , вклад г увеличение совокупного общественного продукта. В диссертации ошиезается, это тсаьао одна зреть незанятого трудо-соосойшзго ндегартаз ресцуйкш! ааихет раосиатрашаться как раальннЙ всаштдад рабовеД с&ш. значительная часуь которой

сосредоточена в сельской местности, что требует создания необходимых условий для их трудоустройства в соответствие* о Законом Азербайджанской- ?еснуолпки "О занятости населения в Азербайджанской Республике™. В обеспечении рациональной занятости рабочей силы в сельской местности существенную роль могут иг- ; рать развитие процессов агропромышленной интеграции. В пзстоя-цее время среднегодовая численность-работников, запятых з ст- ,v раслях А:1К страны, составляет более 40 млн.человек, из которых примерно 70^ трудятся в сельсксй местности и главным образом * в аграрной сфере. Сельское хозяйство в Азербайдагнской Республике также составляет одну из крупней илх сфер приложения общественного труда, на делю которой приходится более одной трети всех занятых в народном хозяйстве респуелики. В то но время трудовой потенциал села в большей степени недоисполь- ■' , .зуегся или используется недостаточно эффективно'. Так, годовой.' фонд расочего времена используется в колхозах на G5, а в совхозах на 76 процентоз. Глазную причину этого автор видит а ограниченности видов деятельности, которая монет представить аграрный сектор экономики, узкий диапазон специальностей, з особенности для приложения на некого труда, несбалансированность суммарной трудоемкости производства и фонда рз-, 'бочего времзял калачных работников. В результата перечисленных и других факторов трудовые ресурсы села интенсивно мигрирует з города, промышленные центры, особенно в столицу республика, а так^е в другие регионы страны. Расчеты показывай^'; '. что уровень /миграции за последние 20-25 лет намного превышает естественный прирост сельского населения. В основном мигрирует мододеаь, в больсшнстзо (более 60£) му^гля, что не мо-' Z5T ис дефораровать полсзозрастнув структуру населения села. •

грация населения з города обусловливается но столько уменьшением потребности сельского хозяйства в рабочей силе в связи с ростом его технической оснащенности, сколько наличием в промыаяеннях центрах рабочих-мест с луч тми условиями труда ' и жизни, потреоноегьа повысить уровень образования и получить ту или иную специальность. Вместо с тем, в отличие от' сельского хозяйства АПК СССР в целом, где за период 1971-IS90 гг. наолвдалось абсолютное высвобоздение раСччей силы вз этой отрасли, то в Азербайджане за тот яе период имела

место обратная тенденция, т. е.'"наблюдается существенный прирост ■ занятости в згой страши, что во многом объясняется высоким уровнем роздаеаости и естественным ростом насслзния в сельской местности.

. В дисоортации отмечается, что.в дальнейшем для обеспечения рациональной структуры рабочей силы в сельском хозяйства АПК требуется установление определенного соотношения в ней дола му&чин п женщин. Статистические данные показывают, что в отличие.от среднесоюзного показателя доля женщин в структуре занятых трудовых ресурсов колхозов А1К республики оолее высокая к составляла в 1930 г. 53 процента. Дра этом применение аепского труда преобладает в основном на ручных работах, прежде зеого а растениеводстве. В животноводстве такае доля яе.ч-ской рабочей силы довольно значительна в силу надачия в кем традиционных женских профессий, таких как доярки, телятницы, птичницы и др. В то see время в административно-управленческом персонале, а также среди специалистов, как показывают статистические данные, доля .женщин, составляет неоправданно низкий уровень. Все это свидетельствует о необходимости существенного улучшения использования Труда женщин в сельском хозяйстве АПК республики.

Качество трудового потенциала сельского хозяйства во многом определяется уровнем его образования и профессионально-квалификационной структурой.- Анализ итогов последней переписи населения показывает, что ^значительная часть рабочей силы в аграрном секторе АПК республики яапет сравнительно, низкое образование, причем среди этой категории людей имеются но только пожилые, но и молодые работники. Ото в первую очередь осъясняется тем, что во .-¿ногих сельскохозяйственных предприятиях низок уровень механизации производства, значительное количество работ выполняется вручную особенно в хлопководстве, овощеводстве и виноград^Ьтве, не требует высокой квалификации и нз вызывает необходимость получения полного среднего образования и определенной специальности, профессиональной подготовки. Вместе о тем имеет ¿¡есто недостаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий кадрами механизаторов при росте их общей численности за I97I-I9S0 гг. более чем в 1,7 раза. Это влечет за собой и недостаточное использование тех-

шши, сниаение коэффициента сменности работы доишв. Так, если •в 1975 г. этот коэффициент составлял 1,01 в колхозах ч 1,03 в совхозах, то в настояцее время он составил.соответственно ■ 1,05 н 1,02,- т.е. в колхозах увеличился совершенно нгзаачз-тсльно, а в совхозах даке немного сниг^Ья, как поаазало ио- , следование, практически но изшнился и уровень квалвфйкацйм мбханизатох^ов, в частности,, .классность трамористоз-^аганпстов а колзбайнсров. . .

В совокупной рзбочей пиле сельского хозяйства ДШС = публики рзоотнаки растениеводства- состаплнст пр:::.:эрно Y0 прс-цэнтоь (из них аакятих ручным трудом,- 60 процентов), а животноводство 17 процентов (соответственно - И процентов). В блимай^ей перспективе в связи с реализацией курса на ускоренное развитие -хпвотноводства в республике произойдет повышение занятости рабочей силы в этой отрасли сельскохозяйственного производства. Исследованием установлено,, что за последние 15 лет произойди заштнне позитивные сдвиги в. сторону увеличения количества к повышения уровня квалификация специалистов и руководящих работников сельского хозяйства республики. Внсвхий уровень квалификации отмечается у агрономов :: зоотехников,' более S3 процентов их имеет высшее или средноз специальное об-'разованме. 'Одаакс .и. а настоящее время третья часть специалистов не имеет специального сельскохозяйственного образования, ■что непосредственно отражается на уровне компетентностируко- ^ • водствй и эффективности сельскохозяйственного производства. Развитие материально-технической саза п постепенный переход на индустриальные технологии производства сельскохозяйствен- -ной'продукции требуют погашения уровня квалЕфакащщ нз только специалистов крупных подразделений, ио и специалистов среднего звена - бригадиров прсззЕОДственных бригад в растениевод-;' ; стве, заведущах хивотноводческих.фэрм,-. бригадиров строитель- . ;. нкх бригад и др. . '-. .'.- ■

В диссертационной работе'рассматриваются и такие факторы воспроизводства квалифицированной раоочей. селн, • как уровень : и Форш оплаты труда, условия труда, уровень- бытового и медицинского обслуживания наоедения, кшшщныд условия, наличие • кулмурно-лросве.гительоках учреждений. - :

В'урет^ей главе - "Трудбооеспеченность и эффективность • воспроизводства рабочей силы в'системе агропромышленной интеграции" - разрабатывается концепция по совершенствованию гоапроизводства рабочей силы в АПК республики. Здесь автор лрезйдв всего исходит из того, что разработанная концепция ■ориентирована ка обеспечение совершенствования воспроизводства рабочей'силы и эффективной занятости в /УЖ республики. , ; V . Крупные резервы повышения эффективности использования ■ быстро растущего трудового потенциала Азербайджана заключены •. .а дальнейшем повышении уровня занятости населения на основе 'ускоренного развития трудоемких отраслей, преимущественного расширения сферы приложения труда в районах сосредоточений .-■ "свободных трудовых ресурсов, в . числе которых особенно шдо-ля&тся сэльскае районы. В целях реализации стих резервов в • •¡ сельских районах с учетом сложившегося уровня и структуры их • ■трудового потенциала необходимо осуществлять мэры по расширений шогофункце овальности отраслевой структуры села, развитию интеграционных процессов мевду промышленностью и аграрным сектором в производственной и социальной сферах, активному созда-: нию в сельских районах агропрсл&шленвых предприятий различно-, го типа и предприятий инфраструктурных отраслей, перепрофили-*,'ровшшю целого ряда сельскохозяйственных предприятий. В болаэ ' конкретном плане это означает расширение сети подсобных про: ¡дивленных 'предприятий колхозов и совхозов, развитие мззхозяй-отвенной кооперации, а такке кооперации колхозов и совхозов о . 'промышленными предприятиями. Особое внимание следует уделать , созданию предприятий мастной промышленности, организацэи в • хозяйствах цехов художественных промыслов", что позволит посредством вадомничества шире использовать труд аенцкн-додюхозяек, пенсионеров, инвалидов. Наряду о обеспечением авнврш рабочими' местами необходимо предусмотреть реальные вбзможности исцоль-зования их труда в режима неполного рабочего дня, сокращен- . ной рабочей недели, предоставлению им более продолжительногог ,отпуска по уходу за малолетними детьми. . . - *

»■ ■ . Развитие процессов агропрешшленной-интеграции расширяет такге возможности для'перемены труда, совмещения профессий, мажотраолеарго .и внутриотраслевого передвижения работников, матеряально^'ехвические предпосылка вытеснения рудного труда,

преодоления сезонности'Сельскохозяйственных рь^от.

Для стимулирования нового промышленного строите.&>ства в трудообеспеченных сельских районах необходимо ввести соответствующие экономические, в частности, налоговыельготы.

Обеспечение полной занятости населения не исключает необходимости выработки и реализации трудосбере га идей программы в совершенствовании воспроизводства рабочей силы. Трудосберегающий экономический механизм в колхозно-совхозном производстве и других сферах АПК республики предусматривает последовательный рост производительности труда на основе экономической заинтересованности работников. &? призвав обеспечить удовлетворение потребностей агропроыышленногопроизвэдства в квалифицированной рабочей силе и потребностей самих работников в рабочих местах с учетом их профессиональных навыков, квалификационного уровня, условий и режимов тгуда.

Одним из важных факторовиспользованая рабочей силы на интенсивной основе является переход сельскохозяйственного производства от частичной механизации к комплёясной. Крайне низкий индустриальный уровень развития данной отрасли одергивает процесс формирования;- распределения и использования тру- , довсго потенциала на качественно повой основе, ведет к: сохранению работников низкой квалификации, тормозит процесс сокращения ручного труда. Бее эти причины наряду с цвдостаточним уровнем производительности труда в аграрной сфере, сдабостьо развитие ее обедухиващпх отраслзй стали причинами првоЙййда-^ ния занятости в сельской хозяйстве в системе АПК республики.

В перспективе в связи с развертыванием научно-технического прогресса, перехода от частичной к комплексной механизации отраслей АЖ республики трудоустройство работников будет происходить в условиях активизации процессов высвобождения, перераспределения и переподготовки рабочей силы, отсюда возрао- ■ тет роль создания экономических, организационных, социальных -предпосылок для обеспечения .единства воспроизводства трудовых ресурсов агропромышленного комплекса на всех его уровнях. Необходимо в этой связи предусмотреть в соответствующее совер— , кевствование информационной сазы, предплановых прогнозов, ба-< лансовых расчетов, территориальных балансов, дополнэниа баланса трудовых ресурсовсистемсй данных о количестве рабочих

ел£$х522£я в2 т02 2л2 иной с8дьсе02 тврраторин. СезБ^гБСХвовааав иатагагама вседршаподства рабочей сглы ее т^даайгреяавдеа оснше пввдгагагагт таете предоставление боаез шршс£ хозЕЛствгавой иидрияеш ж саносгонта'шюстг в забора хсанЗсгвенвоЗ леягезьаосзсл, спацдодЕзацвв сагьско-хдзяДсжеишогз -производства и реализации продуется, псвашние рсш нагераальнсЯ заинтересованности работнике», занятых сегьсйахсайстзезшш трудаы, посдадаБзт&Еъяое вцрпанаилнке оаззяв ргьгого труда всех звпаьев ресвубаакн в ырзада все-хр в щчтеналттшиа в сргьс.оти хозяйстве.

В «гага вптссД^ппг фзтаорав фориврсшзвзя сроуеааыонально-$аа$зфацв5с2в2ваа стуувзтра игицкгз, их сбаагЕсароваалосгн с воедейвавхга сельскохсзя5с2Бенного црогзводатва в диссертация рг&с&гззагагхск процесса она лупя ораштшдая иододета. Ее основу дпяякн составить скучно одотшяврая потреба ость в рабочих мвсоавах ярэфессгй а свечЕальзосхсЗ, взучокдо интересов 2 сужпянссгеД мн^уг-втгэтгг» г»п1тц>«пгг обзгоз^азовагельвых ягах. Сцрзомтттшяпе заачениз вкзет дязгаств катарзально-тезиач вской а.уг^ ^.иггт&итпапнкс иг «ида^этурпрэоииув« ЯреООД8В2—

ССагщ@дщве втсхв проведанного вгееояовгнхк, отпоите ви-х зрехзшгенвя отражены в зазшягшш диссертационной ра-

©засваоа сцхгрканзе хвзс&рх&зсв отрохево в схадшях цубзвгщшх: ■ ■ .

X. ашвшав ПШ на йзагдгнгв ззрафрседотплтдо-авадафзка- -$*5гезгЗ расозг5 ста з свтуадгсячесяоа сельогси хо-

ааЕсавг. — Бгцу: ¿ЗУ гк.С.±2Лзрсвэ. 3331, 0,5 и .л. (соазторст-

' ; - -

2. ЙЗШЙШВЗ г-ту^р^^гд^тедт-иу» чт^тпглуяиппТУ» ООСХЭВа свгьшап: ¿райошх в усгазглх взучаа-этттагеесхого прогресса, —

Ш ЗЦВ! ¿3225.CC?, 1азг, 0,2 п.д. :

3. яеяользазгнаг тщлошх. рзсурсоз села -

дашВа 1.-^« .••■хмуга-течтглагм'та СЕДЬСИОХОЗЯЗСТВеПНО—

2© "Г-37Ш- — З&адгг 0,4 п.д. (соавторе?-.

.агЭ,- " ■ : '' V - -

Региональные особенности воспроизводства квзде^яцн-рованной рабочей салы. - Баку: ЛЕГ гз.С.З. Карева, 193Э, 0,2 п.д. (соавторство). ■ " _

5. Тактический прогресс - взхаеЯ^Я факгер роэтз ярсяз-водительности труда в сельском хозяЕстгэ. - Баку: ЫУ, 1£50, 0,4 п.л.

6. Совершенствование критерия а псказатеяей всезродэ-водства рабочей салы в усдогиях ¿М сошаоЗ'рсспуолзка. — Баку: НШЭ пра Госклаке Дзсрб.ОСР, 1930, 0,2 п.з.