Занятость и ее влияние на экономический рост тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Фонина, Татьяна Борисовна

Введение

Глава1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ И ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА.

1. Подходы к определению занятости экономистов различных школ.

2. Взаимосвязь занятости и экономического роста.

Глава 2. МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ И ЕГО РОЛЬ В ПРОЦЕССАХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА

1. Структура экономики и структура занятости.

2. Проблемы занятости и экономического развития в переходной экономике.

3. Государственное регулирование занятости. Заключение

Список используемой литературы.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Занятость и ее влияние на экономический рост"

Экономика России осуществляет переход к рынку , который неизбежно сопровождается глубокими структурными преобразованиями , затронувшими все сферы народного хозяйства. Структура занятости является реальным отражением всех структурных сдвигов , протекающих в экономике страны и четко реагирует на любые изменения . По ней можно судить о том , находится ли данная экономическая система в фазе кризиса или же ей сопутствует устойчивый экономический рост, сопровождающийся ростом числа занятых.

Появившиеся в настоящее время признаки выхода из кризиса и начала экономического роста требуют особенно внимательного отношения к проблемам занятости , так как только создание новой рациональной модели занятости , позитивные изменения структуры занятости могут обеспечить выход страны из кризиса и переход к экономическому росту.

Реальный переход экономики в стадию относительной стабилизации имеет принципиальное значение для осмысления качественных перемен , происходящих в ходе проводимых реформ ( прежде всего это относится к структурным пропорциям ВВП). В России предстоит освоить принципиально новую модель занятости. Достижение оптимально высокой , экономически эффективной и социально обоснованной занятости — неотъемлемая и важнейшая часть процесса восстановления и дальнейшего подъема российской экономики.

Вывод экономики на пути устойчивого экономического роста возможен на основе повышения производительности труда и преобразований в структуре занятости экономически активного населения. Необходимо сочетать высокую эффективность производства с предоставлением гарантий занятости , включая поддержку предприятий и создание новых рабочих мест.

В условиях перехода к рыночным отношениям необходимо повышать роль государства в регулировании занятости, его меры должны быть последовательны. Главным инструментом регулирования занятости являются комплексные программы содействия занятости населения , призванные к повышению эффективности уже задействованной рабочей силы и также к созданию новых рабочих мест.

Вот почему анализ взаимосвязи занятости и экономического роста , механизма формирования структуры занятости в современных условиях переходного периода является актуальной научной проблемой. Таким образом , к настоящему времени необходимо решить комплекс важных теоретических и практических вопросов , связанных с процессами взаимодействия занятости и экономического развития России.

В связи с этим существует необходимость критического осмысления существующих теорий занятости и экономического роста и на основе их анализа создание новой парадигмы экономического роста.

Исследования такого рода опираются на методологическую базу, созданную как западными , так и отечественными экономистами.

Степень разработанности проблемы .Теория занятости разрабатывалась в трудах экономистов различных школ и направлений : классиков ( А.Смита, Д.Рикардо, Ж.Б.Сэя, А.Маршалла и др.); получила дальнейшее развитие в работе Дж.М.Кейнса; рассматривалась в работах монетаристов ( М.Фридмен) и представителей неоклассической школы политической экономии. Интересны подходы к вопросам занятости в теориях постиндустриального и информационного общества (Белл, О.Тоффлер).

Различные аспекты занятости изучались также и отечественными экономистами: проблемы структуры занятости ( И.Е.Заславский , А.Э.Котляр, З.А.Котляр, Ю.Яковец и др.) вопросы движения рабочей силы (В.Костаков, В.Павленков, И.Маслова,

A.Г.Косаев, В Космарский и др.) вопросы высвобождения рабочей силы ( К.Микульский, Л.ПКураков,Ю.К.Маркова, А.Ананьев и др.)

При исследовании вопросов взаимосвязи занятости и экономического роста большое внимание уделялось работам зарубежных исследователей , предложивших свое понимание механизмов экономического роста. Широко использовались выводы и подходы , предложенные И.Шумпетером, Я.Корнаи, П.Самуэльсоном, Р.Харродом, Хиксом и др.

Исследованием проблем , связанных с экономическим ростом , в той или иной мере занимались многие отечественные экономисты . В частности можно выделить работы : Л.И.Абалкина, А.И.Анчишкина, А.М.Ноткина,

B.В.Радаева, С.С.Шаталина, Ю.В.Яковца и др.

Следует отметить все же . что отечественные экономисты не уделяли особого внимания вопросам взаимосвязи занятости и экономического роста.

Актуальность и острота проблемы , ее слабая изученность применительно к переходной экономике послужили основой для выбора темы исследования , определения его цели и задач.

Целью работы является исследование проблемы занятости и ее влияния на экономический рост.

Для достижения поставленной цели потребовалось решение следующих задач: рассмотреть концепции занятости в трактовке западных и отечественных экономистов , проследить их эволюцию ; рассмотреть взаимосвязь экономического роста и занятости; проанализировать отношения занятости на макро - и микроуровне, процесс формирования структуры занятости и факторы влияющие на него в переходный период; обобщить процессы регулирования занятостью и определить основные направления социальной политики государства.

Постановка цели и задачи определили структуру исследования: диссертация состоит из введения , двух глав и пяти параграфов . В первой главе " Теоретические проблемы исследования занятости и экономического роста" рассматриваются теоретические основы исследования вопросов занятости , для чего анализируются различные подходы к этой проблеме представителей различных экономических школ ; исследуется взаимосвязь занятости и экономического роста . рассматриваются количественные и качественные характеристики этого процесса.

Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Фонина, Татьяна Борисовна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

В ходе исследования были сделаны следующие выводы :

1. Изменения , происходящие в России при переходе к рыночным отношениям, потребовали переосмысления концепции занятости. Новая парадигма занятости формируется на основе анализа концепций западных экономистов , описывающих отношения занятости в развитой рыночной экономике, и требует их практического переосмысления с учетом особенностей переходного периода в России.

2. Занятость как экономическая категория представляет общественное отношение по поводу включения совокупной рабочей силы в общественное производство. Занятость — понятие многоаспектное и многоуровневое , ее можно рассматривать с точки зрения наемного работника и предпринимателя; на микро- и макроуровнях , в демографическом и социологическом плане. В экономическом аспекте занятость означает наличие рабочего места и дохода в виде заработной платы или прибыли; в социальном — предоставление возможности заниматься общественно полезной деятельностью всем . кто желает и способен трудиться.

3. В процессе перехода от административно-командной к рыночной экономике происходит трансформация категории "полная занятость" от понимания ее как "поголовная занятость" при социализме , сопровождающейся количественным ростом числа работников, при экстенсивном типе производства, к новому ее пониманию , как удовлетворение потребности всех желающих трудиться в рабочих местах , предполагающей наличие "естественного уровня безработицы " . Разница методологических подходов к определению полной занятости заключается в следующем : первый тип определений ориентирован на интересы производства (отождествляя их с интересами общества ) , второй — на интересы и потребности личности.

4. Экономический рост — главная задача любого государства. Экономический рост рассматривается как увеличение национального продукта, расширение материального производства и потребления. Экономический рост представляется как макроэкономическое выражение основных взаимосвязей процесса воспроизводства совокупного общественного продукта в количественных показателях и качествен- ; ных категориях. По самой своей сути теория экономического роста отражает динамику процессов расширенного воспроизводства обще- \ ственного продукта, а это значит, что во-первых , акцентируется внимание на изменениях важнейших количественных параметров системы , определяющих этот процесс; во-вторых, рассматриваются качественные изменения в состоянии экономической системы во взаимосвязи с динамикой ее качественных параметров.

5.Являясь одним из основных макроэкономических показателей, занятость отражает достигнутый уровень развития , вклад труда в ВНП Количество и качество трудовых ресурсов является одним из важнейших факторов определяющих экономический рост. Наиболее точным измерителем затрат труда является показатель количества отработанных человеко-часов. Качество рабочей силы также играет важную роль — по мере повышения уровня образования и профессиональной подготовки работников происходит повышение производительности труда, что способствует повышению уровня и темпов экономического роста.

При экстенсивном типе экономического роста основная проблема — это увеличение объема производственных мощностей или ВНП в условиях "полной занятости"( прирост продукции осуществляется за счет увеличения числа работников , создания новых рабочих мест).

Интенсивный тип экономического роста осуществляется путем повышения качественных характеристик рабочей силы , что влечет за собой повышение производительности труда.

Противоречие экономического роста заключается в борьбе двух направлений : увеличения численности занятых и количества рабочих мест и эффективным использованием уже задействованных в производстве рабочих. Незадействованные трудовые ресурсы — это неиспользованные возможности экономического роста. Разрешение этого противоречия осуществляется путем привлечения дополнительной рабочей силы в расширяющиеся сферы производства. Одновременно происходит высвобождение рабочих мест при внедрении более производительной техники и технологии. Но соотношение первого и второго не совпадает во времени и зависит от фазы цикла.

6. Определяясь общественным разделением труда, структура занятости развивается как отражение сложившейся структуры народного хозяйства. Структура занятости населения , наряду с другими экономическими показателями , характеризует эффективность общественного производства. Она отражает во-первых, распределение работников по сферам производства и отраслям народного хозяйства, свидетельствует о характере экономического развития( индустриальном или аграрном); во-вторых, уровень экономического развития и накопленный экономический потенциал; в-третьих, эффективность использования общественного труда( увеличение численности рабочей силы в отраслях с более высоким уровнем производительности труда, высвобождение работников из сельского хозяйства).

7. Структурная перестройка экономики в России вызвала ряд новых явлений в структуре занятости населения.

К факторам , воздействующим на занятость в переходной экономике можно отнести: формирование института частной собственности на средства производства и становление рыночных отношений ; состояние и динамика производительных сил , на которые оказывает влияние состояние общественного производства, спад инвестиционной активности , финансово-денежный кризис; действие надстроечных институтов.

В динамике структуры занятости можно выделить две тенденции: во-первых . будет сужаться сфера традиционных видов деятельности, произойдет высвобождение работников ручного труда в результате структурных изменений в экономике , закрытия неэффективных, убыточных предприятий, не выдерживающих конкуренцию; во-вторых, заметное расширение получит сфера обслуживания с альтернативными формами занятости , в том числе в кооперативном секторе, личном товарном хозяйстве . на малых предприятиях. Соответственно структурные сдвиги в экономике пройдут по двум направлениям :одно из них — изменение соотношения между основными отраслями и сферами производства, что отразится в перераспределении трудовых ресурсов между отраслями и видами деятельности; второе — изменение соотношения между факторами производства, в результате которого произойдет качественное изменение роли и структурных характеристик рабочей силы.

8. Вывод экономики на пути экономического роста возможен на основе повышения производительности труда и преобразовании в структуре занятости населения. Необходимо сочетать высокую эффективность производства с предоставлением гарантий занятости, включая поддержку предприятий и создание новых рабочих мест.

Главной проблемой России переходного периода является неэффективное использование уже трудоустроенной рабочей силы. Больших масштабов достигла"скрытая безработица",причиной которой является стремление руководителей предприятий к сохранению ядра коллектива для будущего роста, боязнь социальной напряженности в обществе и т.п.В связи с предрасположенностью российских предприятий к сохранению рабочих мест, для оценки этого явления вводится новый обобщающий показатель — коэффициент загрузки рабочей силы, который отражает различные формы неполного использования рабочей силы.

Нельзя и дальше сохранять высокую занятость населения без повышения экономической эффективности труда, для чего необходима оптимизация численности работников на предприятии,

9. В условиях перехода к рыночным отношениям роль государства в регулировании занятости не должна снижаться . а наоборот усиливаться , его меры должны быть последовательны,взвешенными. В реализации государственной политики занятости важно обеспечивать согласованность действий государственных органов , работодателей и представителей рабочей силы.

Государство должно использовать различные меры воздействия на занятость . а именно: сохранение и развитие рабочих мест путем непосредственного инвестирования отдельных отраслей экономики, установление налоговых льгот отдельным предприятиям в целях обеспечения занятости; стимулирование разработки новых технологий , способствующих созданию новых рабочих мест; поддержка отечественных товаропроизводителей за счет таможенного регулирования экспортных поставок и импортных поступлений , направленных на расширение собственного производства; увеличение объемов государственных расходов с целью обеспечения занятости; поддержка развития малого бизнеса и самозанятости населения; содействие добровольной трудовой мобильности; поощрение гибких форм занятости, содействие временной занятости , организация общественных работ; развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров.