Занятость в сфере малого предпринимательства тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
- Ученая степень
- кандидата экономических наук
- Автор
- Долматова, Ольга Александровна
- Место защиты
- Саратов
- Год
- 2002
- Шифр ВАК РФ
- 08.00.05
ДиссертацияДиссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Долматова, Ольга Александровна
Введение
Глава 1 Основы теории и методологии исследования занятости в сфере малого предпринимательства
1.1 Занятость в сфере малого предпринимательства как экономическая категория и ее структурные элементы.
1.2 Особенности занятости в сфере малого предпринимательства.
Глава 2 Формирование занятости в сфере малого предпринимательства
2.1 Механизм формирования занятости в сфере малого предпринимательства.
2.2 Особенности действия закона спроса и предложения рабочей силы в сфере малого предпринимательства.
Глава 3 Наувдо-методические подходы к повышению эффективности занятости в сфере малого предпринимательства
3.1 Влияние социально-экономических факторов на эффективность занятости в сфере малого предпринимательства.
3.2 Направления повышения эффективности занятости в сфере малого предпринимательства на уровне региона.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Занятость в сфере малого предпринимательства"
Актуальность темы исследования. Исследование проблемы занятости в сфере малого предпринимательства вызвано развитием экономики, трансформацией социально-трудовых отношений в России и расширением занятости в сфере малого предпринимательства. С увеличением количества индивидуальных предпринимателей и занятых на малых предприятиях в России возрос интерес к занятости в сфере малого предпринимательства как к важнейшему элементу социально-трудовых отношений. Уровень занятости в сфере малого предпринимательства в России составляет 16,7% трудоспособного населения, малое предпринимательство обеспечивает занятость каждого восьмого - девятого работающего на российских предприятиях Эти люди вступают в трудовые отношения по поводу использования своей рабочей силы, использования рабочих мест, получения дохода. Отношения занятости в сфере малого предпринимательства неоднозначны и противоречивы. Теневая деятельность малых предприятий способствует развитию теневой занятости. Разнообразие социально-трудовых отношений на малых предприятиях позволяет работникам выполнять различные виды труда.
Стихийный рост количества малых предприятий и проблема повышения эффективности занятости в сфере малого предпринимательства требуют от государства принятия мер по регулированию занятости в сфере малого предпринимательства. Принята Концепция государственной политики поддержки и развития малого предпринимательства в Российской Федерации (декабрь 2001г.). Развитие и расширение занятости в сфере малого предпринимательства выделено в одно из приоритетных направлений экономического развития России (из Послания Президента РФ В.В.Пугина Федеральному Собранию 18 апреля 2002г.). Меры, предпринимаемые государством по регулированию занятости в сфере малого предпринимательства, не всегда успешны, что объясняется недостаточным пониманием феномена занятости в сфере малого предпринимательства. Возникает необходимость теоретического исследования содержания отношений занятости в сфере малого предпринимательства, факторов, порождающих занятость в сфере малого предпринимательства, механизма ее формирования, особенностей и направлений развитая, а следовательно, путей и методов, способствующих расширению этого явления.
Степень разработанности проблемы. Исследования отношений занятости в сфере малого предпринимательства имели место еще до революции. Эти исследования проводились всесторонне, но были прерваны в советский период.
Мелкое предпринимательство и занятость в нем изучались в работах зарубежных ученых и отечественных экономистов. К. Маркс впервые поставил проблему занятости на научную основу. Проблема полной занятости и ее регулирования нашла развитие в классической и кейнсианской теориях занятости. Пониманию сущности предпринимательства и особенностей его малых форм уделяли большое внимание в своих работах такие западные ученые как А.Смит, Ж.Б.Сэй, П.Самуэльсон, Л.Эрхард. Немецкий экономист Р.Гильфердинг предсказывал выживание мелкого производства только как придатка крупной промышленности. Авсгро-американский экономист И.Шумпетер исследовал инновационные моменты занятости и первым указал на то, что занятость в малом предпринимательстве может быть эффективной.
В России проблема занятости в мелком производстве (ремесленничестве, кустарничестве, мелком крестьянском хозяйстве) развивалась А.И.Чупровым, ПАЛавровым, МАБакуниным. Н.Ф.Даниельсоном, В.П.Воронцовым. А.С. Посниковым, Н.А. Каблуковым (либерало-народническое движение). В.И.Ленин рассматривал мелкое производство как «подпочву» для крупною капитала, а развитие занятости в мелком производстве, в аграрной сфере рассматривал как развитие эксплуатируемой со стороны буржуазии массы.
В рамках работ общего экономического плана по исследованию отношений занятости, изменению структуры занятости, по проблемам эффективной занятости, рационального использования труда, трудовых ресурсов исследования проводили: В.С.Боровик, НАГореяов, Н.О.Ивашкина, АГ.Коровкин, ЛАКостин, С.АКузьмин. И.Д.Мацкуляк, АГ.Новицкий, АФ.Ревенко, Л.С.Чижова. Большой вклад в развитие теории занятости и рынка труда внесли представители различных школ: А.Э.Котляр (московская школа), И.С.Маслова, Э.Р.Саруханов (ленинградская школа), исследующие трудовые ресурсы, воспроизводство, регулирование и перераспределение рабочей силы, занятость различных социальных слоев общества; Т.В.Блинова. Н.й.Гвоздева, С.Г.Землянухина, О.Л.Романова (саратовская школа), исследующие теоретико-методологические проблемы воспроизводства рабочей силы и рационального использования рабочей силы, повышения роли человеческого фактора, развития творческого характера труда, развития и утверждения личной формы собственности на рабочую силу, формирования инновационного типа занятости трудовых ресурсов.
Рынок рабочей силы рассматривается в работах Б.Бреева. Н.Вишневской, С.Кузнецова, В.Московской и А Московской. Н.Попова, АСеменова. Разработкой отдельных проблем занятости в сфере малого предпринимательства, рассмотрением занятости в контексте взаимоотношений крупных и мелких предприятий, конкуренции занимались зарубежные экономисты: П.Бессон, АКаплан, Ж.Лекордье, С. Надель, В.Рамзес, Е.Стейли, АШнеерсон, Д.Филлипс.
Проблемам определения количественных критериев малого предпринимательства и занятости посвящены работы зарубежных ученых Х.Велу, АОслунда, Д.Стори и отечественных экономистов ААвиловой, Т.Алимовой, И.Брциевой. Е.Бухвальда, В.Голиковой, Т.Горбачевой, Л.Колесниковой, АКолесникова, Г.Мазуровой, Е. Поповской, В.Радаева, АЧепуренко.
Особенностям занятости в сфере малого предпринимательства в различных странах посвящены диссертационные исследования С.Бабкиной, Н.Глуховой, Н.Зяблюка, Б.Ичитовкина. В.Рубе, М.Чувахиной, опубликованные в виде монографий.
Отношениям занятости в сфере малого предпринимательства в переходной экономике России посвящены работы А.Блинова, Е.Варшавской, А.Виленского, В.Кабалиной, М.Колганова, И.Козиной. С.Кларка, А.Орлова, В. Якубовича. Теневые отношения занятости в сфере малого предпринимательства изучаются в работах зарубежных исследователей Д.Скотта, КХарта и отечественных экономистов С.Барсуковой. В.Куликова, В.Исправникова, К.Поланьи, Т.Шанина.
Итак, исследование занятости в сфере малого предпринимательства представлено отдельными работами и публикациями. Комплексное исследование проблемы занятости в сфере малого предпринимательства, факторов ее возникновения, перспектив эволюции, механизма формирования занятости, оценка эффективности занятости в сфере малого предпринимательства, пока отсутствуют.
Недостаточная теоретическая разработанность проблемы занятости в сфере малого предпринимательства, практические задачи по развитию занятости в сфере малого предпринимательства и повышению ее эффективности обусловили выбор темы, цель, основные направления и задачи исследования.
Цель и задачи исследования
Цель диссертационного исследования - выявил» содержание отношений занятости в сфере малого предпринимательства, определить структурные и функциональные особенности занятости в сфере малого предпринимательства, наметить пут повышения ее эффективности.
Цель исследования предопределила постановку следующих задач: - разработать и обосновать теоретико-методологические посылки анализа занятости в сфере малого предпринимательства определить содержание отношений занятости в сфере малого предпринимательства и выявить особенности занятости в сфере малого предпринимательства в переходной экономике России;
- исследовать механизм формирования занятости в сфере малого предпринимательства, выявить его структурные элементы и определить особенности действия закона спроса и предложения рабочей силы в сфере малого предпринимательства;
- определить влияние социально-экономических факторов на эффективность занятости в сфере малого предпринимательства, наметить направления и дать рекомендации по повышению эффективности занятости в сфере малого предпринимательства.
Объектом исследования в диссертационной работе является занятость в переходной российской экономике.
Предметом исследования являются отношения занятости на российских малых предприятиях.
Методологической основой исследования послужила материалистическая теория познания, позволяющая рассматривать социально-трудовые отношения в их развитии и многоаспекшости. Использование принципов диалектической логики (единство и различие формы и содержания, развитие через противоречия, понятие общего и специфического), общих научных методов исследования (сравнение, аналогия, дополнение, метод восхождения от абстракшого к конкретному, формализация) и специальных методов научного познания (социологический, статистический, исторический) позволили исследовать занятость в сфере малого предпринимательства в рамках переходной экономики России, показать возможности и перспектвы ее изменения.
Теоретические обобщения, представленные в работе, опираются на экономические, социологические и исторические работы по проблемам малого предпринимательства и занятости населения в этой сфере, функционирования рынка труда.
В диссертации используются положения Конституции РФ, Гражданского кодекса РФ, Трудового кодекса РФ, федеральные и региональные законы и постановления, программы развитая и поддержки малого предпринимательства, материалы научных конференций.
Диссертационная работа выполнена в соответствии с паспортом специальности 08,00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности, в том числе экономика труда), пункт 2.8.6. «Занятость населения: формирование, формы и виды».
Информационной базой диссертационного исследования являются данные ежегодных статистических отчетов и справочников, данные мониторинга рынка труда и социальжмгрудовой сферы, социологических исследований, данные, предоставленные Министерством труда и социального развития Саратовской области, материалы собственных исследований. В работе используются публикации периодической печати, зарубежная научная литература, материалы научных исследований, представленных в виде диссертаций и монографий.
Научная новизна диссертационного исследования обусловлена тем, что проблема занятости в сфере малого предпринимательства до настоящего времени комплексно не исследовалась, хотя социально-экономическая значимость малого предпринимательства для российского общества растет, поэтому необходимо изучать социально-трудовые отношения в сфере малого предпринимательства и их особенности для того, чтобы правильно их регулировать.
Научная новизна диссертационной работы заключается в том, что: - дано авторское понимание экономического содержания отношений занятости в сфере малого предпринимательства (дано понятие, выделены структурные элементы и функции занятости в малом предпринимательстве. классифицированы факторы, влияющие на стабильность занятости в сфере малого предпринимательства);
- выявлены особенности занятости на малых предприятиях в зависимости от половозрастных характеристик занятых, уровня их квалификации, отраслевой специфики занятости: степени формализованности отношений занятости; видов гибкости; форм контракта, систем оплаты и условий труда занятых на малых предприятиях;
- сформулирована концепция механизма формирования занятости в сфере малого предпринимательства, являющегося сложным социально-экономическим явлением и составной частью механизма формирования занятости в целом; определены основные элементы этого механизма, типы механизма, способы использования субъектом своей рабочей силы, модели поведения рабочей силы и работодателя на совокупном рынке труда;
- выявлены особенности действия закона спроса и предложения рабочей силы в сфере малого предпринимательства. Определено, что они могут проявляться как со стороны спроса (заключаются в широком привлечении работодателями работников на условиях, более выгодных для работодателей; в предъявлении большего спроса на работников рыночных профессий, способных полифункционально использовать свою рабочую силу)., так и со стороны предложения (заключаются в ухудшении структуры предложения рабочей силы под влиянием широкого использования на малых предприятиях дешевого труда; в значительном влиянии на увеличение предложения рабочей силы в сфере малого предпринимательства лучших условий для самореализации и возможностей для решения материальных проблем, сильной зависимости от ставки заработной платы);
- определены факторы, влияющие на эффективность занятости в сфере малого предпринимательства; выявлена их специфика заключающаяся в том, что они воздействуют как на экономические, так и на социальные, демографические и психологические аспекты эффективности занятости;
- выделены направления и даны конкретные рекомендации по повышению эффективности занятости в сфере малого предпринимательства на уровне региона (на примере Саратовской области).
Теоретическая значимость работы состоит в углублении представления о занятости в сфере малого предпринимательства содержании, особенностях и тенденциях ее развития.
Содержащиеся в диссертационной работе теоретические положения и выводы позволяют развить теорию занятости населения, способствуют более глубокому пониманию необходимости развития ссЬеры малого предпринимательства, совокупности реальных экономических отношений, которые складываются в сфере занятости населения.
Практическая значимость диссертационного исследования определяется возможностью использования полученных результатов для осуществления комплекса практических мер по институционадазации занятости в сфере малого предпринимательства на разных уровнях управления.
Материалы диссертационной работы целесообразно использовать в процессе преподавания курсов "Экономическая теория", "Экономика труда", "Экономика трудовых ресурсов", "Занятость и рынок труда77, "Основы предпринимательства'. при чтении специального курса "Малое предпринимательство".
Апробация работы. Основные теоретические положения и результаты диссертационного исследования отражены в 14 публикациях общим объемом 3,1 печатных листа.
Положения и выводы, содержащиеся в диссертации, излагались на Всероссийской научно-практической конференции "Современные проблемы экономической теории" (Воронеж; ВГУ, 2000), международной конференции "Роль международной кооперации университетов в совершенствовании экономического образования" (Саратов, СГТУ. 2000), юбилейной конференции «Актуальные проблемы современного менеджмента» (Саратов, ИБиДА, 2001), международной научно-практической конференции "Система трудовых отношений: итоги реформирования и перспективы развития" (Саратов, СГТУ, 2002). Материалы диссертационного исследования апробированы автором при чтении специального курса "Малое предпринимательство" для студентов СГТУ специальности «Коммерция».
Некоторые положения и рекомендации, касающиеся социально-трудовых отношений в сфере малого предпринимательства, предложены в Министерство груда и социального развития Саратовской области и учтены при разработке предложений для Правительства Саратовской области по совершенствованию работы в сфере социально-трудовых отношений на малых предприятиях.
Структура работы обусловлена целью и задачами, поставленными в диссертационном исследовании. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Долматова, Ольга Александровна
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Развитие сферы малого предпринимательства и занятости в этой сфере является глобальной закономерностью функционирования современной экономики, характерной для стран с рыночной экономикой и для России, в частности.
Исследование социально-трудовых отношений в сфере малого предпринимательства обусловлено развитием рыночных отношений и необходимостью включения отношений занятости в этой сфере в систему отношений национальной экономики.
Занятость в сфере малого предпринимательства исследуется двояко: на макроуровне (при изучении малого сектора экономики) и на микроуровне (на уровне самих малых предприятий с точки зрения: работник - работодатель).
Занятость в сфере малого предпринимательства является составной частью социально-трудовых отношений и структурным элементом отношений занятости в целом. Как экономическую категорию занятость в малом предпринимательстве предложено определять как систему объективно существующих экономических связей в социально-трудовых отношениях по использованию рабочей силы, которая производит продукт или услугу, возникающих на предприятиях различных форм собственности и имеющих определенные ограничения по размерам, в том числе по количеству используемых работников.
Исследование позволило выявить структурные элементы занятости в сфере малого предпринимательства (институты собственности, «специфические» ресурсы, «специфические» трудовые отношения); определить функции занятости в сфере малого предпринимательства (воспроизводственную, регулирующую, социальную, инновационную, амортизирующая, распределительную); выделить внутренние (индивидуальные и производственные) и внешние факторы, влияющие на стабильность занятости в сфере малого предпринимательства.
Анализ занятости в сфере малого предпринимательства России показал, что занятость имеет особенности по отраслям, по уровню квалификации занятых, по оплате и условиям труда, по половозрастным характеристикам занятых, по видам гибкости и степени формализованное™ отношений занятости и т.д. Главная особенность занятости в сфере малого предпринимательства заключается в её неоднородности (по количественным и качественным показателям). Занятость часто не оформляется юридически, и это отрицательно влияет на работающих на малых предприятиях; осложняет процесс изучения проблемы занятости в сфере малого предпринимательства.
По официальным данным в 2001 г. около 7,5 млн. чел. было занято на малых предприятиях и около 1 млн.чел. зарегистрировано в качестве индивидуальных частных предпринимателей. По неофициальным - доля занятых в сфере малого предпринимательства составляет 12% занятых в народном хозяйстве (12 млн. чел., а с учетом вторичной занятости - 15 млн.чел.). Большая часть занята в сфере торговли (около 50%) и сфере услуг (около 20%), более тесно связанных с платежеспособным спросом населения. Наибольший рост рабочих мест наблюдается в категории мелких (до 20 чел.) и мельчайших предприятий (до 10 чел.), а также в группе "самостоятельно занятых".
Формирование занятости в сфере малого предпринимательства и ее особенности обусловили изучение механизма формирования занятости в сфере малого предпринимательства.
Нами выделены формальный и неформальный механизмы формирования занятости в сфере малого предпринимательства. Формальный механизм формирования занятости в сфере малого предпринимательства определяется тем, что он является объективной составляющей экономического механизма и механизма хозяйствования. При этом экономический механизм формирования занятости в сфере малого предпринимательства составляет использование рабочей силы в сфере малого предпринимательства либо присвоение результата этого использования. Специфичность социально-трудовых отношений в сфере малого предпринимательства порождается состоянием переходной экономики России, формирующимся хозяйственным механизмом, не сложившимся для рыночной экономики экономическим механизмом. Этим определяются неформальные черты механизма формирования занятости в сфере малого предпринимательства: его сложность и диффузность.
Анализ показал, что существуют несколько типов механизма формирования занятости в сфере малого предпринимательства и способов использования субъектом своей рабочей силы. Как структурный элемент механизма выделена сильная мотивационная составляющая. Определено, что мотивация работников в сфере малого предпринимательства иногда может принимать негативный характер
В диссертации показано, что механизм формирования занятости в сфере малого предпринимательства связан с особенностями действия закона спроса и предложения рабочей силы. Особенности мог>т проявляться как со стороны спроса, так и стороны предложения рабочей силы. Значительное влияние на действие закона спроса и предложения рабочей силы в сфере малого предпринимательства оказывает заработная плата (различные ее формы); с точки зрения предложения труда она рассматривается как фактор, усиливающий предложение, а с точки зрения спроса на труд - как фактор его ослабляющий.
Исследование показало, что на действие закона спроса и предложения рабочей силы в сфере малого предпринимательства значительное влияние оказывают теневые отношения в этой сфере, проявляющиеся в широком использовании неучитываемого детского и женского труда и обуславливающие мизерность доходов занятых в сфере малого предпринимательства. Тенденция ухода малого предпринимательства в "теневую экономику'" связана, с одной стороны, с личными интересами работника (предпринимателя), выражающимися в стремлении к формированию удобного гибкого режима работы, укрытию от налогов и возможности получения высокого дохода; а с другой стороны, с отсутствием достаточного количества рабочих мест в легальном государственном и частном секторах, удовлетворяющих интересы работника и уровню его квалификации.
Для того, чтобы высвободить рабочие места в сфере малого предпринимательства из теневого сектора и сделать их экономически I эффективными, сократить теневую занятость, мы предлагаем усовершенствовать законодательную базу для малых предприятий, обеспечить их государственными и муниципальными заказами, разработать программы содействия и поддержки занятости различных слоев в малом предпринимательстве, предоставить финансовую помощь в виде льготных кредитов и субсидий, а также стимулировать их инновационные инициативы.
Предпосылкой для совершенствования механизмов формирования занятости в сфере малого предпринимательства, по нашему мнению, может стать подход, основанный на признании слабой формализованности отношений занятости на малых предприятиях. Этот подход предполагает, с одной стороны, законодательное закрепление для малых предприятий большей гибкости в использовании рабочей силы (перевод на другой участок и виды работ, применение сверхурочных работ, сокращения сроков предуведомления об увольнении, единовременная компенсация вместо положенных по закону трех месяцев на поиски новой работы и т.п.). С другой - требует, чтобы особенности ^ занятости в сфере малого предпринимательства были оговорены в письменном индивиду альном контракте, то есть, чтобы работник соглашался на указанные в контракте условия сознательно и по собственной воле. Если такой подход к регулированию отношений занятости в сфере малого предпринимательства дополнится реальным переносом тяжести социальных выплат с фонда оплаты труда на подоходный налог с граждан, предоставлением малым предприятиям возможности относить затраты на подготовку кадров на себестоимость продукции, то значительная часть находящихся в теневой сфере отношений по поводу найма, использования и оплаты труда в российском малом предпринимательстве удастся легализовать.
Расширение занятости в сфере малого предпринимательства в переходной экономике России решает важные экономические и социальные проблемы, но не снижает проблем повышения ее эффективности. Исследование свидетельствует о дискуссионности понятия эффективности занятости и об отражении его сути в понятии «эффективной занятости». Поэтому в работе мы изучаем различные точки зрения на эффективную занятости и даем свое определение понятия эффективной занятости в сфере малого предпринимательства.
В виду того, что определить эффективность занятости в сфере малого предпринимательства достаточно сложно, мы предлагаем рассматривать ее упрощенно, с двух точек зрения: с экономической - как наиболее рациональное использование человеческого ресурса и социальной - как возможность получения определенной работы.
В ходе исследования нами определены факторы, которые мешают изучению проблемы эффективности занятости, и факторы, которые способствуют росту эффективности занятости в сфере малого предпринимательства.
В работе мы определяем влияние социально-экономических факторов на эффективность занятости в сфере малого предпринимательства, которое свидетельствует о необходимости улучшения качества рабочих мест, условий и оплаты труда занятых в малого предпринимательства, предоставления им различных гарантий и льгот, которые повысят уровень их социальной защищенности и конкурентоспособность на рынке труда.
Мы делаем вывод о том, что на повышение эффективности занятости должны быть направлены совместные усилия федеральных и региональных властей. В нашей работе мы даем рекомендации руководителям малых предприятий, профсоюзам, администрациям муниципальных образований области, консультативным советам по вопросам малого предпринимательства, Министерству экономики. Министерству труда и социального развития, органам государственного надзора и контроля, органам государственной службы занятости. Выполнение данных рекомендаций и координация их совместных усилий по регу лированию социально-трудовых отношений в сфере малого предпринимательства будет способствовать повышению эффективности занятости.
Дальнейшее исследование проблемы мы видим в необходимости углубления теоретической и методологической базы анализа современных рыночных структур, влияющих на развитие занятости в сфере малого предпринимательства. Требуют дальнейшей разработки направления повышения эффективности занятости в сфере малого предпринимательства. Перспективно изучение роли и направлений развития занятости в сфере малого предпринимательства в социальной и научно-инновационной сферах.
Диссертация: библиография по экономике, кандидата экономических наук, Долматова, Ольга Александровна, Саратов
1. Алимова Т. А., Афанасьева Т.Г. Пуденко Т.И., Сапсай Б.П. Инновационные процессы в малом предпринимательстве //Вопросы статистики. 1999. -№8.-С.28-33.
2. АлимоваТ., Василенко Е. Совершенствование методологии статистического учета частного сектора экономики //Вопросы статистики. 1998.- №3.- С.26-38.
3. Алимова Т.А., Ермилова Г.А. Спрос на микрофинансирование в России: оценка на базе данных статистики//Вопросы статистики.-2001 .-№5,- С.3-13.
4. Бабкина С.И Влияние немонополистического сектора на динамику занятости (на примере США): Дис. . канд. экон. наук. МГУ, 1990.-160с.
5. Балацкий Е. Гибкость рынка труда: опыт макроэкономической оценки //Мировая экономика и международные отношения. 1998,- №2.- С.80-90.
6. Барсукова С.Ю. Женское предпринимательство: специфика и перспективы //Социс. 2000. - №9. - С.25.
7. Барсукова С.Ю. Неформальная экономика и система ценностей россиян //Социс. 2001. - №1. - С.57-62.
8. Белый М.И., Краснов В.П. Малые предприятия в России и за рубежом. -Ульяновск.: "Экон", 1990.-145с.
9. Бессокирная Г.П, Темницкий А.Л. Рабочие на частном предприятии: удовлетворенность жизнью //Социс. 2000.-№7.-C.33-37.
10. Блинов А. Условия регулирования малого бизнеса //Экономист. 1999.-№2.- С.75-78.
11. Блинов А, Торговые палаты и поддержка малого и среднего бизнеса: опыт Запада //Мировая экономика и международные отношения.-1994.- №12.-С.126-130.
12. Блинова Т.В. Проблемы воспроизводства и рационального использования ^ трудовых ресурсов региона / Под ред. Т.В.Блиновой Саратов: СГУ, 1990.- 172 с.
13. Боровик B.C. Занятость населения. Ростов н/Д: Феникс, 2001. - 320 с.
14. Брагина Е. Индия: государственная поддержка мелкой промышленности //Мировая экономика и международные отношения.-2000,- №2.- С.97-103.
15. Брагина Е. Малый бизнес в развивающихся странах на фоне глобализации //'Мировая экономика и международные отношения. 1998,- №6.- С. 126-134.
16. Брагина Е. Малое предпринимательство в переходной экономике юга //Мировая экономика и международные отношения. 2001,- №6,- С.87-96.
17. Бреев Б. Занятость в сфере услуг и перспективы ее развития в России //'Общество и экономика. 2000. - №7. - С. 172-181.
18. Брциева И. Малое предпринимательство как экономическая категория //Общество и экономика. 1999.- № 9.- С. 148-159.
19. Бугаян И.Р. Самозанятость: эволюция под влиянием кругооборота доминантных свойств факторов производства /V Известия академии труда и-занятости. -2001 .-№3-4,- С.79-82.
20. Бурганова Э.Ф. Некоторые аспекты управления региональным малым Щ бизнесом // Регионология. 1998.- №3-4.- С. 260-267.
21. Бухалков М. Бабордина О. Эффективная занятость персонала как фактор роста производительности труда. /У Человек и труд. 2001 .-№10.-С.51.
22. Бухвальд Е. Малый бизнес Москвы /У Экономист-2001.- №8.- С.47-52.
23. Бухвальд Е., Виленский А. Российская модель взаимодействия малого и крупного предпринимательства/ЛВопросы экономики.-1999.- №12.- С.66-72.
24. Бушмарина И. Аномалии российского рынка труда // Мировая экономика и международные отношения. 1998.- №2.- С.91-100.
25. Ващекин Н.П., Королева С.И. Субъекты малого предпринимательства в торговле // Социс. 2001.- № 6.- С.77-85.
26. Викторова И.В. Особенности организации труда на малых предприятиях непроизводственной сферы. Формирование рыночной экономики:стратегия и тактика сб. науч. ст.-Саратов: СГТУ, 2000.-С. 135-138.
27. Виленский А Финансовая поддержка малого предпринимательства
28. Экономист,-1999.- №9,- С.88-90.
29. Виленский А. Этапы развития малого предпринимательства в России //Вопросы экономики.-1997.- №7.- С.56-84.
30. Вишневская Н. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы .// Мировая экономика и международные отношения. 2000.- №8.-С.41 -46.
31. Вишневская Н. Рынок рабочей силы новые тенденции // Мировая экономика и международные отношения. - 1999.- №8.- С.20-26.
32. Власов А. Венчурный капитал и малое предпринимательство // Общество и экономика. 1999.- №12.- С.93-100.
33. Власов В. Всемирный кризис ведет к росту безработицы // Человек и труд. 1999.-№8.-С.25-28.
34. Власов В. Защита занятости при несостоятельности предприятия /У Человек и труд. -1999.- №3,- С.17-19.w.
35. Волков А.Г. Население и рабочая сила в РФ. Тенденции и перспективы //Вопросы статистики.-1999.- №10.- С.39-45.
36. Гвоздева Е., Герчиков В. Женский менеджмент в российском бизнесе /УЭКО.-1997.- №11.- С. 16-22.
37. Л) 43. Гвоздева Н.И. Творческий характер труда в производстве в периодразвитого социализма. Учеб пособие. М., «Высшая школа». 1974. 96 с.
38. Гвоздева Н.И. Человек. Производство. Результат. Саратов: Приволж. Кн.1. Изд-во, 1990. 96 с.
39. Гильфердинг Р. Финансовый капитал. М., 1959 г.-302с.
40. Гимпельсон В. Частный сектор в России: занятость и оплата труда //Мировая экономика и международные отношения.-1997.-№2.-С.97-99.
41. Глухова Н.В. Опыт развития малого предпринимательства в индустриально-развитых странах и в России: Дис. . канд. экон. наук. -Московский коммерческий университет, 1996.-Г75с.
42. Голландцева Т., Гривина И. Временная занятость как форма активного содействия занятости безработных граждан И Человек и труд.-1999.-№11 .-С.32-36.
43. Горбачева Т.JI. Использование данных обследований населения по проблемам занятости в России для определения параметров теневой экономики /У Вопросы статистики,-2000. -№6.-С. 17-22.
44. Горбачева Т.Л., Рыжикова З.А. Методология и некоторые итоги выборочного обследования населения по проблемам занятости в 1998 г.
45. X //Вопросы статистики. 1999,- №6.-С. 18-26.
46. Государство и малый бизнес /У Вопросы экономики. -1997.-№4.-С.75-81.
47. Горелов НА Экономика трудовых ресурсов. М.: Высшая школа, 1989. -208 с.
48. Гражданский кодекс РФ. Разд.4.1. Ст.2.
49. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования // Вопросы экономики. 1996. - №1. - С.77.
50. Джаилов Д., Омурканов Р. Малому и среднему предпринимательству -экономический приоритет // Общество и экономика.-1999.- №7-8.-С.68-78.
51. Диярханов В. Роль малого бизнеса в экономике Тайваня // Мировая экономика и международные отношения. 2000. - №9.-С. 104-109.
52. Донецкий А.М. Изучение запросов работодателей как фактор совершенствования региональной политики на рынке труда // Известияакадемии труда и занятости. -2001 .-№3-4.- С.60.
53. Егорушков А.П. Проблемы развития малого предпринимательства в России //Финансы. 1999.- №12-С.9-11.
54. Елаховский В. Прогнозирование развития малого предпринимательства //Вопросы статистики. 1998,- №3.-С.39^16.
55. Закон РФ "О занятости населения в РФ". //Сборник законодательства РФ. -1996. №17.
56. Закон РСФСР "О регистрационном сборе с физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью и порядок их регистрации." № 2000-1 от 07.12.91 г.
57. Закон РФ "О лицензировании отдельных видов деятельности" №178 ФЗ от 25.09.1998 г.
58. Закон Саратовской области "О поддержке малого предпринимательства в Саратовской области", утвержденный Постановлением Саратовской областной Думы от 21.05.97 г. № 41-741.
59. Занятость женщин в переходной экономике России. М.:1996.-273с.
60. Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям переходной экономики России / Под ред. В.Кабалиной и С.Кларка.- М.: «Российская политическая энциклопедия» (РОССПЭН), 1999.-311с.
61. Землянухина С.Г. Институционализация собственности на рабочую силу в российской экономике // Институционализация воспроизводства рабочей силы: Межвуз. научн. сб. Саратов: СГТУ, 2001.-С.5-12.w
62. Землянухина С.Г. Трансформация социально-трудовых отношений в переходной экономике России //Современные проблемы экономической теории: Сб. статей Всероссийской научно практической конференции, в III частях.- Воронеж: ВГУ, 2000.- С. 484-488. (Часть Ш)
63. Зудин А. Общественная легитимация частного предпринимательства в России /7 Мировая экономика и международные отношения. 2000. - №11. - С.65-75.
64. Зяблюк Н.Г. Государство и малый бизнес США (социально-политический аспект). М.:Наука, 1987.-175 с.
65. Иванцова М. Проблемы и условия создания малых предприятий //Вопросы статистики. 1998,-№12.-С. 8-12.
66. Игнатовский П. Взгляд в XXI век с позиции ХХ-го И Экономист. 2000.-№1.- С.12-25.
67. Игнатовский П. Собственность и ее истоки в настоящем и будущем //Экономист,-1999.- №11- С.43-54
68. Инвестиционная под держка малого бизнеса Н Российский экономический журнал.-1998.-№5 .-С.61 -70.
69. Инновационные процессы в малом предпринимательстве // Вопросы статистики.-l 999,- №8,- С.8-10.
70. Иоффе А. Малый бизнес это философия жизни современного общества //Бизнес для всех.-2001.-№ 15-16.
71. Исправников В. «Теневые» параметры реформируемой экономики и антикризисный потенциал среднего класса // Российский экономический журнал. 2001.- №3,- С.3-11.
72. Казакова Н.В. Управление инновациями в малом бизнесе: Учеб. пособие. Саратов: СГТУ, 1999. 68с.
73. Карезин В. Куда податься молодому специалисту (вузы и рынок труда) //Управление персоналом.- 2000.- №2.- С.63-66.
74. Карташев С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования иуправления (на примере г.Москвы). М.: Финстатинформ, 1998. -С.55-56.
75. Карташов С., Романов А. Управление рынком труда города: от биржитруда к службе занятости. М., 1999. - С.12.
76. Кашепов А. Рынок труда в России: регулирование, прогнозы //Экономист. -1993.-№3.-С.67.
77. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. М.:Гелиос, 1999-352с.
78. Кларк С. Новые формы трудового договора и гибкость труда в России //Вопросы экономики.-1999.-№11 .-С. 128-140.
79. Клочков В.Н., Рудяк С.В. Теоретические основы исследования процессов развития малых предприятий в рыночной экономике. Развитие рыночных форм хозяйствования в современной российской экономике: межвуз. науч. сб.-Саратов: СГТУ, 2000. - С. 190-194.
80. Колганов М. Особенности предпринимательства в переходной экономике //Экономист. 1999,- №1С.76-82.1. V
81. Колесников А., Колесникова Л. Малый и средний бизнес: эволюция понятий и проблема определения //Вопросы экономики.-1996.-№7.-С.21-34.
82. Колесникова Л. Предпринимательство: от «максимизации прибыли» ксинергии социально-экономических систем /У Вопросы экономики-2001.-№10.- С.40-55.
83. Колесникова О. Эффективная занятость: теоретико-методологический аспект // Известия Академии труда и занятости. -2001. №3-4. - С. 50.
84. Конституция РФ, сг. 34 М.: Юридическая литература. - 1993.
85. Концепция государственной политики поддержки и развития малого предпринимательства в Российской Федерации, принятая 19.12.2001 г.
86. Концепция занятости в условиях социально-ориентированной экономики. М.: 1990.-280с.
87. Корбут Л. Проблемы реализации экономического потенциала регионов России // Экономика и общество.-1999.- №4-5.- С.41-52.
88. Коровкин А.Г. Движение трудовых ресурсов: анализ и прогнозирование. -М.: Наука, 1990.-208 с.
89. Костин Л.А Управление трудовыми ресурсами. М.: Экономика, 1987- 343 с.
90. Котляр А.Э. Занятость женщин в производстве. М.: Статистика, 1975 - 144 с.
91. Котляр А.Э., Трубин В.В. Проблемы регулирования пререраспределения рабочей силы. М.: «Экономика», 1978,- 168 с.
92. Котляр С. Развитие малого бизнеса в контексте регулирования рынка труда. Н Человек и труд. 2002.-№3.- С.54.
93. Кочеврин Ю. Малый бизнес в США. М.: Мысль,1965.-135 с.
94. Кузнецов С.Г. Прогнозирование спроса на рабочую силу // Вопросы статистики.-2000№7-С. 14-18.
95. Кузин Ф.А. Кандидатская диссертация. Методика написания, правила оформления и порядок защиты. Практическое пособие для аспирантов и соискателей ученой степени. 5-е изд., доп.- М.: "Ось-89", 2000.- 224с.
96. Кузьмин С А Эффективная занятость населения. М.: Экономика, 1990.-144с.
97. Кульман Анри. Экономические механизмы. М-1993.-С 12-13.
98. Кушлин В. XXI век и возможности расширенного воспроизводства //Экономист. 2000.- №2.-С.З-12.
99. Лазарев АС., Шемелева Ю.С. Проблемы налогообложения субъектов малого предпринимательства// Финансы. 1999.-№9.-С.29-41.
100. Лапина Н. Власть и бизнес в российских регионах // Общество и экономика.- 2000.- №1.- С.146-158.
101. Лапин А.Е., Соснина Т.Н. Занятость в государственном и негосударственном секторах экономики: границы эффективности //Вопросы статистики. 2001. - №3. -С.46-51.
102. Ленин В.И. Аграрный вопрос в России к концу 19 в. М.: Политиздат, 1983.-79 с.
103. Ленин В.И. О кооперации. М.: Политиздат, 1987. - 113 с.
104. Лодкин Ю. Малый бизнес это отдушина социальная и экономическая //Бизнес для всех.-2001 .-№2.-С.2.
105. Лужков Ю. Малый бизнес основа среднего класса // Бизнес для всех.-2000.-№1.-С.1-2.
106. Лукьянова Г. Цысина Г. Тенденции развития рынка труда в странах Европейского союза (90-е гг.) // Мировая экономика и международные отношения.-1999,- №11 .-С. 19-28.
107. Мазурова Г.В. Малое предпринимательство в России в 1998 г. // Вопросы статистики.-1999.-№8.- С.3-8.
108. Мазурова Г.В. Развитие малого предпринимательства России в 2000г. //Вопросы статистики. 2001.- №5.- С. 13-17.
109. Макаревич Л. Структура собственности и борьба за ее передел в России в 1992-1999 гг. // Общество и экономика. 1999. - №10-11.-С.92-99.
110. Малова Т. Предпринимательство как фактор производства (содержание понятия, формы проявления) // Управление риском.-2000.- №1 .-С.3-11.
111. Малое предпринимательство в Росши: сгат.сб/ Госкомстат Росши. М.: 1999. - 77с.
112. Малое предпринимательство и банки: пути расхождения // Российский экономический журнал,-1999.-№9-10.-С.51 -63.
113. Малые предприятия промышленности /V Российский экономический журнал. 1998.- №3,- С.53-65.
114. Малый бизнес в России. Проблемы и перспективы. Аналитический доклад. PAPMII. М.: 1996
115. Малый бизнес: выход из экстремальных ситуаций / Р.Брюк, Е.В.Калинкин, Ж.Виане, Д.Десхулместер. М.: ЗАО «Изд-во "Экономика"» 2001. - 214 с.
116. Масакова И.Д. Определение параметров теневой экономики // Вопросы статистики.-1999.- №12.-С .22-27.
117. Маслова И.С. Экономические вопросы перераспределения рабочей силы,-М.: Наука, 1976. -231 с.
118. Мацкуляк И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы (политико-экономический аспект).-М.:Экономика, 1990,- 207 с.
119. Микульский К. Формирование новой модели занятости // Экономист. -1997. -№3. С.46.
120. Митрофанов В. Становление службы занятости в России. Актуальные проблемы усиления социальной направленности экономики России. М., 1999 г. - С.302.
121. Мкртчан Г. Чистяков И. Социальные аспекты рынка труда 7 Общество и экономика.-1999.- № 9.-С.93-104.
122. Мониторинг предпринимательства. Малый бизнес России: Адаптация к переходным условиям.
123. Московская А., Московская В. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости // Вопросы экономики.-1999.-№11 .-С.114-128.
124. Надель С. Современный капитализм и мелкая буржуазия. М., 1978.-180с.
125. Население и трудовые ресурсы. М.: Мысль, 1990. - 398 с.
126. Нгуен К.Д. Развитие средних и малых предприятий и необходимость оказания им финансовой и кредитной помощи государства // Экономика и общество.-1999.- №7.-С.41-53.
127. Неформальная экономика / Под ред. Т.Шанина.- М.: Логос, 1999. -С.34-41.
128. Никитин С., Никитин А., Степанова М. Налоговые льготы, стимулирующие предпринимательскую деятельность в развитых странах Запада // Мировая экономика и международные отношения. 2000. - №11. - С.48-57.
129. Николаев М. Предпринимательство это активная часть реальной экономики И Бизнес для всех.-2001.-№1.-С.8.
130. Нисратуллин В. Предприниматели и рабочие класс трудящихся //Общество и экономика. - 2000.-№2.-С. 183-187.
131. Нуриев Р. Институциональные аспекты рыночного хозяйства.//Вопросы экономики.-l997.-№5. С. 128-155.
132. Обследования экономически активного населения: занятость, безработица, неполная занятость. М.: МОТ, 1994. С.28-32.
133. О контрактных соотношениях крупного и малого бизнеса // Российский экономический журнал. 1997-№7.- С.7-14.
134. Ореховский П. Статистические показатели и теневая экономика //Российский экономический журнал.-1996.-№4.-С.82.
135. Орлов А., Фирсова М. Об условиях разработки региональной экономической политики // Экономист.-1999.-№12.- С.47-52.
136. Орлов А. Малое предпринимательство в России: развитие или стагнация? (1992-2001 годы) /У Вопросы экономики. 2001.- №10.-С.70-80.
137. Панкратов А.С. Трудовой потенциал: социально-экономические аспекты управления процессом его воспроизводства /У Вестник Московского Университета, серия Социология и политология. 1999.- №3.- С.72-87.
138. Парадоксы государственной поддержки частного бизнеса // Вопросы экономики.-1997.-№6.- С.104-130.
139. Попов Е., Бородаевский А. Экономические права человека: рынок труда и собственность /У Мировая экономика и международные отношения.-1991.-№7.-С.66.
140. Поповская Е.В. Опыт проведения обследований малых предприятий в Госкомстате России /У Вопросы стагисшки.-2000.-№6.-С.22-24.
141. Поповская Е.В. Сплошное обследование малых предприятий: проблемы организации и основные этапы подготовки к его проведению /У Вопросы статистики. 2000.-№9.-С.3-5.
142. Похвощев В. Формирование эффективной занятости в период становления регулируемой рыночной экономики. М. 1996.- С.15.
143. Проблемы и условия создания малых предприятий в промышленности //Вопросы статистики.-1998.-№12,- С.8-15.
144. Прогнозирование развития малого предпринимательства // Вопросы статистики. 1998,- №3,- С.39-45.
145. Пэрн А.Л. Малое предпринимательство в кризисном обществе ("круглый стол") // Социс. 1999 г. №7.- С78-90.
146. Разумнова Й.И. Мелкие фирмы в США. Экономика и управление. -М.: "Наука'; 1998.-187с.
147. Разумнова И.И. Семейный и надомный бизнес: опыт США //США и Канада. 2001.-№1,-С.105-119.
148. Рамэес В. Мелкие и средние предприятия в послевоенной Японии. М.: Наука, 1965.
149. Ревенко А.Ф., Ивашкина Н.О. Учет и планирование трудовых ресурсов в новых экономических условиях.-Киев: Наук.думка, 1990. -144 с.
150. Романова О.Л. Механизм формирования занятости в теневой экономике.: Инструменты рыночной экономики межвуз. науч. сб.- Саратов: СГТУ. 2000.- С. 143.
151. Романова О.Л. Управление человеческими ресурсами. Саратов: СГТУ, 2000. 55 с.
152. Романова О.JI., Саксельцев Д.Г. Разработка инновационных программ занятости. Развитие рыночных форм хозяйствования в современной российской экономике: межвуз. науч. сб. - Саратов: СГТУ, 2000. - С. 184-188.
153. Рощин С. Рощина Я. Предпринимательство новая сфера женской занятости /Женщины в реформируемой экономике /Отв.ред. Т.Четвернина. М.: Институт экономики РАНД995.С.93-111.
154. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Теория рынка труда: Учеб.-метод. пособие. 2-е изд., испр. М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 1999.-192 с.
155. Рубе В.А. Мелкое и среднее предпринимательство в условиях господства монополий. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1978.- 225 с.
156. Рубе В.А. Мелкое и среднее предпринимательство в системе воспроизводства общественного капитала: Дис. докт. экон. наук. МГУ, 1986.-330с.
157. Рубе В.А. Сотрудничество или эксплуатация? (Мелкий бизнес глазами буржуазных экономистов). -М.: "Мысль", 1986.- 360 с.
158. Рывкина Р. Какой капитализм возникает в России? // Мировая экономика и международные отношения.-1997.-№5.-С.82.
159. Рынок труда в современной России П Вопросы экономики. -1999.- №11 .-С. 13-25.
160. Сараев А. Формирование трудовых ресурсов и занятости // Экономист. -2001,-№1.- С.72-77.
161. Сарбашева С.М. Налогообложение и малые предприятия // Финансы.1999.-№10.- С.34-43.
162. Саруханов Э.Р. Социально-экономические проблемы управления рабочей силой при социализме. Л.: Изд-во ЛГУ, 1981.- 144 с.
163. Семенов А. Принципы и механизмы создания рабочих мест // Экономист.2000.- №2.-С.40-48.
164. Семенов А., Агеев Д. Социальные приоритеты поддержки массового предпринимательства // Экономист. 2000. - №10. -С.75-81.
165. Семенов А., Кузнецов С. Методика выбора отраслей для создания прямых и сопряженных рабочих мест // Экономист.-2000.-№5.-С.36-45.
166. Семенов А.С., Кузнецов С.Г. Взаимосвязь динамики занятости и важнейших макроэкономических показателей // Вопросы статистики. -1999- №9.-С.28-33.
167. Семенушкин И.М. Статистические органы в системе государственной поддержки малого предпринимательства.//Вопросы статистики.-2000.-№4.-С.14-17.
168. Сеноженский К.А. Функции малого предпринимательства в переходной экономике России. Развитие рыночных форм хозяйствования в современной российской экономике: межвуз. науч. сб. - Саратов: СГТУ, 2000. - С. 173-176.
169. Сергеева П.П. Профессиональная занятость женщин: проблемы и перспективы. М.-1987.-203с.
170. Симагин Ю. Об оценках масштабов дополнительной занятости населения //Вопросы экономики. 1998 г. - №1. - С. 100.
171. Славуцкий О. Повысить взаимную ответственность субъектов рынка труда //Человек и труд.-1999.-№2.-С.8-15.
172. Слуцкий JI. Семейный бизнес в системе трудовых отношений переходной экономики // Общество и экономика. 2000.- №9-10.- С.201-209.
173. Смирнов С. Рынки труда регионов в условиях финансово-экономического кризиса // Человек и труд. 1999 - №3. - С32 - 41.
174. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народа. М.: Изд-во социально-экономической литературы, 1962.-648с.
175. Соболева И. Политика занятости России и мировой опыт Я Проблемы теории и практики управления. 1997. - №1. - С.61.
176. Соболева И., Четвернина Т. Масштабы безработицы в России и способы ее измерения // Вопросы экономики. -1999. №11. - С.99-114.
177. Совершенствование методологии статистического учета частного сектора экономики /У Вопросы статистики. 1998,- №3.-С.26-33.
178. Созданы ли в России условия для развития среднего и малого бизнеса? //Бизнес. 1999.- №6.-С.21-22.
179. Соловьева JI. Малый бизнес альтернатива безработице /7 Человек и труд.-2000.-№2.- С.55-56.
180. Сорокина В. Малый бизнес по-британски // Мировая экономика и международные отношения.-1996,- №9.-С.102-108.
181. Социально-трудовая сфера России в переходной экономике: реалии и перспективы. М.-1996.-С.31.
182. Социально-трудовые отношения: состояние и тенденции развития в России: Материалы науч.конф.- Самара, 1999.- 306 с.
183. Сравнительный анализ системы статистического учета малых предприятий в России и странах ЕС // Вопросы статистики. 1998.- №7.-С.З -18.
184. Становление системы поддержки малого предпринимательства в России //Российский экономический журнал. 1997.-№5-6,7,- С. 15-27.
185. Тарануха Ю. Предпринимательство в переходной экономике // Экономист. -2000.-№10.-С.42-48.
186. Тарасова Н. Трудовые отношения в условиях глобализации и технологической революции //Общество и экономика. 2000.- №1 .-С.67-79.
187. Тенденции деловой активности малых предприятий в промышленности, строительстве и торговле /У Вопросы статистики. 1998.- №7.- С.24-36.
188. Ткаченко А.И. Немонополистический сектор в условиях современного капитализма. М.: "Наука", 1985.-212 с.
189. Трубников А.А. Налогообложение индивидуальных предпринимателей в 2001 году И Бухгалтерский учет. 2001 .-№18.- С.30-33.
190. Трудный поворот крынку/Под. ред. Л.Pi Абалкин. М.: Экономика, 1990. - 559с.
191. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. М.: Издательство НОРМА, 2002. - 208 с.
192. Федеральный закон "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации" №88-ФЗ от 12.05.95.
193. Формы финансирования малого инновационного бизнеса в США и Западной Европе // Российский экономический журнал.-1997.- №5-6.-С. 14-19.
194. Хикматов Ф.А. Формирование класса собственников посредством приватизации и разгосударствления /У Экономика и общество. 1999.- №3,-с.41-54.
195. Цыгичко А. Инновационное взаимодействие малого, среднего и крупного предпринимательства/У Экономист.-2001 .-№11 .-С.-12-18.
196. Четвернина Т., Ломоносова Л. Социальная защищенность наемных работников в новом частном секторе: мифы и реальность. //Вопросы экономики. 2001. - С. 101.
197. Чернина Н. О новой модели занятости /У Экономист.-1997.-№2.-С. 7-11.
198. Чернина Н. Социальный феномен занятости в неформальной экономике. -Новосибирск.-1996.- С.56-61.
199. Чечеткина О.В. Перспективы развития предпринимательских сетей в России //Вестник Московского Университета, серия 6. Экономика.-2000.- №1.- С.35-52.
200. Чепуренко А., Обыденнова Т. Трудовые отношения на российских малых предприятиях // Вопросы экономики. 2001. -№4. -С. 110-123.
201. Чижова Л.С. Стратегия занятости /Отв.ред. Л.С.Чижова.-М.: Экономика, 1990.-208с.
202. Чувахина М.В. Стимулирование развития малого бизнеса в Восточных землях Германии: Дис. . канд. экон. наук. МГУ, 1994.-182с.
203. Шараф Т.С., Самьшшна Л.В. Структурные изменения в труде в системе малого предпринимательства.: Инсттуализация воспроизводства рабочей силы -межвуз. Haw. сб. /Отв. редактор Л.В.Санкова. Саратов: СГТУ, 2001 .-С.99-102.
204. Шаршов И. Сущность и пути обеспечения рациональной занятости //Проблемы трудовых ресурсов России: социально-экономическое исследование. СПб: ТОО ТК «Петрополис». 1995. - СЛ32-140.
205. Шахмалов Ф.И., Котилко В.В. Предпринимательство в России: регионально-отраслевой аспект. М.: Экономика, 1997.-352с.
206. Шестоперов О. Современные тенденции развития малого предпринимательства в России // Вопросы экономики. -2001№4.-С.65-83.
207. Шеховцов А. Законодательство и развитие малого бизнеса в регионах //Вопросы экономики. 2001 .-№4. -С.84-92.
208. Широков Г.К. Мир на перепутье. М.: 2000. С.55.
209. Шнеерсон А. Городские средние слои при капитализме. М., 1961 .-135с.
210. Шулус А Становление системы поддержки малого предпринимательства в России (спецкурс)// Российский экономический журнат-1997 №5-6.- С.90-95.
211. Шуткин А.С. Повышение эффективности использования государственных и привлеченных средств в малом предпринимательстве /У Финансы. -1998.-№11.-С. 12-17.
212. Экономика труда и социально-трудовые отношения./Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой. М.: Издательство Черо. 1996. - С.83-90
213. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 1996.-800 с.
214. Южанов И. Ни "шоковых" льгот для малого бизнеса, ни их "шоковой" отмены больше не будет (из интервью премьер-министра правительства РФ Михаила Касьянова) // Бизнес для всех.-2001№5. С.5.
215. Ярдов В. Труд в системе жизненных ценностей /7 Человек и труд.-2000.-С.39- 44.
216. Achieving Full Potential: Women in Russian Small and Medium Enterprise. N.Y., October 1997. Р.Г7-18.
217. Allen S., Truman C. Women in Business. Perspectives on Women Entrepreneurs. London: Routledge, 1993. P .27-28.
218. Besson P. Le place essentielle de la petite et movenne enterprise dans Teconomie francaise. Paris, 1963. 205 p.
219. Brooksbank R. Defining the Small Business. A New Classification of Company Size. Entrepreneurship and Regional Development 1991, №3. P.17-31.
220. Focus on SMEs. Panorama of EU Industry. EUROSTAT, 1995, №6. P.61-69.
221. Hicks T. Great Home Business You Can Start (and Succeed in) lor Under $ 1,000. N.Y., 1999. P.17-18.
222. Kaplan A. Small Business: its Place and Problems. New York, 1948.-175p.
223. Kondratowicz A., Maciejewski W., Moravski L. Polish SMEs 94. Empirical Research 1992-1994. Warshaw,1995.
224. Lecordier G. Les classes movennes en marche. Paris, 1950. 190 P .
225. Lewis W. The Theory of Economic Growth. N.Y., 1959. P.402.
226. Lucas R. "On the mechanics of economic development" in Journal of Monetary Economy, Vol 22.1988.
227. Phillips J. Little Business in American Economy. Urbana, 1958.180 P .
228. Polanyi K. Primitive, Archaic, Modern Economies. Boston. -1971. P .65.
229. PROMEESE Profiles of Management Excellence in European Small Enterprises. A European research project coordinated by the Industrial Training Authority of Cyprus. 25th European Small Business Seminar. September,1995.
230. Ramanathan R. lorgenson's Model of a Dual Economy. An Extension. The Economic Journal, 1967, vol.77, №3.
231. Stailey E. Small industry Development. California, 1959. 230 P .
232. Stanworth J., Gray C. Bolton. 20 Years On: The Small Firm in 1990s. 225 P .
233. Stoner Y., Dolan E. Introduction to Business. London.1985. P.286.
234. Schumpeter J. A. Capitalism, Socialism and Democracy. New York, 1950.
235. Schumpeter J. The Theory of Economic Development. An Inquiry into Profits, Capital, Credit, Interest and Business Cycles. Cambridge, Mass, Harvard University Press, 1968 1911.
236. The Canadian Small Business Survival Guide. /B.Gallander, M.B.A. 120 P.
237. The National Foundations for Women Business Owners, 1997. P.2.
238. The White House Conference of Small Business. Wash. April 1994. P.30-31.
239. UN. Enterprise Management in Countries with Economics in Transition with a
240. Special Reference to Small and Medium-Sized Enterprises. N.Y.,1997. P. 17-19.
241. Velu H.F.F. The Development Process of Personally Managed Enterprise.
242. European Foundation for Management Development's. 10th Seminar on Small Business,1980, P. 1-21.-Lt