Формирование и использование средств потребления в сельском хозяйстве Туркменистана в условиях рыночной экономики тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Формирование и использование средств потребления в сельском хозяйстве Туркменистана в условиях рыночной экономики"

Г ’.Ш’ ЭКС.Ч"«Д!Ч2С::ИЙ ИііГІИ.Г/Т .

*' " ’ ПРЛ КАБИНЕТЕ MMüíCTPOB ТУРКМЬіЛСТДЛА

Ції правах рукописи РЕДОПОВ К7Р6А12ШЕД "

*ОНи<РОВАіШ И ИСПСЛЬЗОБ/.'. ÍIK СРНДСТВ ПОїРгідЯиіЕЯ Б С£ЛЬСКОМ л05ЯІІС'і':Н ТУ?К^:н;!СГЛ.ІЛ В УСЛСКІЯХ

шиянсй экснои/ки

Специальность 08.CO.05 - Экономика, планирование и

оргйїшзацая упрьи.';с:сія наросши юзяЗствси a ero отрзс/лми (сельское хозяйство)

АВТОРЕФЕРАТ

далгврташ'.ч на соискание ученей crarunui

- Хйндидчта зкоиоиичсмліїх наук

АШГАБАТ- I‘j96

Работа выполнена в Туркменском сельскохозяйственной институте им. С.А.Ниязова

Научный руководитель

- доктор экономических наук, профессор Ораэыурздов Б.А.

Офитальныз оппоненты: -

доктор экономических наук, профессор Х&лов Н.Х. кандидат экономических наук, Векилова Б.

Ведучая органи загия

Институт экономик« Академии наук Туркменистані

За<цита состоится " ■*) " 1995г. в I400 часов

на заседании Спсгиализирошшого совета Д 1.0.009 Экономического института при Кабинете шинис-гров Туркменистана по адресу :

744000, ш.Ащгабе.т, ул. Каррызва, 9.

С диссертагией можно ознакомиться в‘библиотеке института. Автореферат разослан "jL\ hHt 190 с г .

УчеиыЛ секретарь ,

Спеишшзироьанного совета, •

/7 ,, < 4

кацг,идат экономических наук ~''к .-АТДАЕЗ К.К.

ОЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТУ

Актуальность темы. Национальная модель перехода к рыночной экономике независимого Туркменистана открывает возможности для реализации новой аграрной политики в сельском хозяйстве. Создаются все возможные условия для развития и конкуренции различных форм собственности. Разнообразие видов хозяйствования в агропромышленном комплексе предполагает многообразие форы и систем оплаты труда. В этой связи исследования теоретических положений, анализ формирования и использования средств потребления в сельском хозяйство Туркменистана имеет несомненную актуальность.

Поэтому рыночные отношения требуют новых подходов в организации и оплаты труда. .

Состояние изученности вопроса. Теоретическим и методическим проблемам сущности фонда оплаты труда и анализу его использования посвящены труды многих зкономистов-аграрников - П.В.Смекало-ва, М.Грозеьа, !».Н.Громова, А.А.Заьгородного, У.Г.Ратгауза, А.А, Шуйского и др., в которых рейн гелый ряд важных теоретических и практических проблем.

К настоящему врс-мени проблема оплаты труда и социального развития в сельском хозяйстве Туркменистана освецены в работах

Ч.А.Амбарцумовой, Л.Д.Аманш'лзовой, С.В.Бердиева, Л.З.Гуджалоной# Д.Д.Джумакулиева, А.А.Иеткеримова, А Л.Можек.ова, Б.А.Сразмурадова, И.Х.л*.-цр(‘и:::. Гместе с тем, многие вопросы данной проблемы изучены недостаточно. Эти обстоятельства определили выбор данной темы для исследования и конкретные направления ео разработки.

!>.ть .исслед.-ппния. Зсе больше ученых и хозяйственников приходят к выведу о недсстаточности теоретической обоснованности хозяйственного механизма, пытается выяснить причины и найти пути преодоления увеличиваксихся тс-вдеш ИЙ затратности экономии и хозяйствования при перохоне к рыночным отношениям. Поэтому целью . исследи ¡«кия явилось изучений существупцих форм организации оплаты труда, акали.) их использования, выявление резервов для повшб-ния а^’.ектпвности использования средств потребления и оплаты труда.

3 соответствии с целью исследования в работе были определены и."^дуи:,И1; п.ч,;:ач,[: ' '

__ - с.х-ии' и структуру средств потребления ;

- г«.ч,‘*огс.,1ч. ¿уи'Ып и псилик. оплаты труда в условиях ’

з

рыночной экономики;

- изучить существующие формы организации и оплаты труда ;

- виявить резервы экономного расходования средств потребления в соответствии с количеством и качеством труда, а также результативностью ;

- рассмотреть другие элементы, составляющие сродства потребления, их удельный вес и значимость в составе средств по-реблония ;

- обосновать наличие и рассчитать резервы более экономного расходования средств потребления ;

■ - разработать конкоепчіе ксрсриятня для повмпєіпія оЭДюктип-ности использования (¡оііда оплт.• • труда.

Метолі: и с с л од о го. ни: ’. Теоретической и методологической основой днссертагиониоЛ работы явились труд» классиков екокстсической теории, учение зкочоі<истов-аіpap.:v.KOt<, идеи Г.рпзндз: та Туркменистана, законодательные акти !.:■?,Tiuiua TyrKVi-ичстана, нормативные и инструктивные материалы кабинета ;.Ь.ни строъ Туркмени с та на по сельскому хозяйству. Изучены и изнсльзоіі. і’ Р'кочг і,;.чіт!:т, указания и инструкции Министерства <* .шансов, сельскохозяйственных и ета.т*органов Туркменистана. Использовалась спеціальная литература по агалкзу хозяйственной деятельности, .'кснегнке, организации и статистике. Применялись общенаучные мстсди обработки гатср.-:алив, анализ, группировка, сравнение, индексный, *актор:и£ 1/е?о,;ы корреляїнонно-рсгрессис! Лого анолгел с использован-.;':!.; ЗП" 7.Z-K2Z.

Сбгект и прсу.у-’т нас-где vyu;r. Сбьектом исследования ягляот-ся сельское хозяйство Тур:го;¡нетака. Пр-'ЛЛ'етсг - состав и структура средств потребления, пришипы '’-ормирогликп их использования.

В качзствэ источников ккУгрмаг.п; использовались дапннз первичного учета, гсдоеж отчетов и тірг”зі;о"л'Тгпг.;о-ч'.;!'лнсовьк планов и статическая отчетность.

Каучнія новизни псег^г.пгания заключается в том, что впервые на базе сельского хсзяйстьа осуцостел*ко теоретическое исследование средств потребления и оплати труда-как главного элемента стимулирования труда, а также предложено практическое решение комплекса вопросов по совзр^енстгог-ааив ’opr и систем оплаты труда при новых форма хозяйствования, раорг/Зсюяа изтоиика ;>конс?кчсс.:ого анализа ;;с- t пользования средств потГ'Ч'лсмпп, их с оста га и структуру. П «.астгог-ти ;,ачо определение uri'r:-: и ег,;-зг .г.¡.ия ср'-дстз потребления,

•ипов кх їюрїяірсцамия и раціонального ііапольз'В'їжіп. при изучении л"лпигго соетавлг.пдего элемента средств потребления - ферт оплаты труда - глубоко и всесторонне изучены суцоствуюс^е форгси и сис-гемн применительно к новым организаіионный структуры! хозлйствот-шй. В результата предлеюни к практическому использование новая штегрированная форма оплат труда, а такяе формирование, учет, сонтроль и анализ использогяния фонда оплаты труда.

На основе корреляшснно-регрессионного анализа злияния акторов на уровень среднегодовой оплаты труда определены основные ¡апрдадения роста оплата труда и t-го производительности.

і’.ржтичрскал значимость работы состоит в’ изучении эконо-¡ичеексП категории - средств потребления, их содержание, которые ■.учественно меняются а условиях рыночной экснсиики, состав и струя 'УРа. условий и праніипоз формирования, использования, зоздойст-,ия на конечные результати производства л удовлетворения соглаль-иутц и потребностей трудящихся. Іредложеиная а работе и н те гри-югдшия ft.cp«a сплати труда, т.е. сочетание двух феры - поерєуєн-ой а течение года и сдельной оплаты з конге года по конечным ре-уль татам, хосспо сочетается с прогрессивными формами оргализапш руда / коллективный, ееиеЯний и арендный подряды, крестьянские фермерские/ хозяйсті*/. Рассиотрены зсзиоч.чости практического ио-ользоілііия контрактной 'с рым оплаты труда при но зі.а формах хозяй-твегания. С соСенно при ідйме работников для выполнения определен-сго вида сезонних сельскохозяйственных работ, a татт-э п^гктича-кой раїлизаиш научно-исследовательских разработок и рекомендаций.

енгдр пг.кы иктегрирсыитоЯ и контрактной форм оплаты труда отпадет необходимоегь многих надбавок, пооцроний и премий, тая как ри ноы« форшх стимулируется конечный результат. Предложен про-зьодсгву ряд пришппиалыю новых положений по исследуемым вопросы, ксісрие заключаются в теоретическом обосновании и апробапш ■істрім.-.-ітарпя, системы показателей, рабочих методик, организашон jx 4срм поведения зконсиического анализа использования средств зтроблиыя.

Anpolu ия работы. Отделы«« выводы и пр.гдлеяения /интог-іропанндя форїїі сплати труда/ приняты к внедрению в сельском хо-■«Дстие. •иуч.іь'е подсчения и рокомен-чаї ни, изложенные в диссерта- • ;и и ояу^.;икг:лнц!« трудах, зксперішен-іально проверены и внодря- . [ся в ;ельс:и.~.\: хозяйстве.

Б

1'*»д разработок нашли отражение при выполнении темы № 13 "Сошалъно-эконоыическнй и правовой механизм подготовки и использования рабочей силы в системе АПК Туркменистана ". •

Результаты исследований докладывались на девяти научных конференшях профессорско-преподавательского состава и аспирантов, опубликованы в шести печатных работах общим объемом 2,Г п.л. .

Объем и структура работы. Диссертационная работа состоит из Введения, трех глав, Заключения, Списка использований ли тора-туры и Приложения. Работа изложена на 120 странигах машинописного текста, содержит 19 тчблии, 3 рисунка и 12 приложений.

Структура диссертагии. •

Введение...............................................ъ...£

Глава I. Сущность и содержание средств потребления в условиях рыночной экономики......................................5

1.1. Развития рыночных отнолеииЛ в Туркменистане л

формы распределения ср1д.:тв потребления.........................О

1.2. Газвити? форм и систем оплаты труда в новых

условиях хозяР.ствотния.......................................... 24

1.3. »ормл-рование средств потребления в условиях

рыночной экономики.................................,.......... 23

Глава П. Использование соодсть потребления в сельском хозяйстве........................................................51 .

2.1. Состав и структура средств потребления...............Ь I

2.2. Абсолютные и относительные показатели использования

фоеда оплаты труда............................................... 51

2.3. Использование фоцт,а оплаты труда при коллективном

с оме Пнем ч арендном под^гдах.................................... 64

Глава 1. Лозьгпоние о'Мекти'Енсста исп^”" зованил труда и ого оплаты.....................................................74

3.1. Уровень динамики и темпов роста производительности

труда и его оплаты............................................... 74

. 3.2. Такторы, ютля:":п гл уросен:-. сс'-фГ.-'.гсдопсЯ оплат;,;

труда

01

3.3. Пути попылоння е’’¡:е".тп?:1г,-.ти

;; сто оплаты...........................'.

^•акл'.г.«е!кс................................

л*;ООг.аниг труда

ко

III

Ссноі-нсе содерханиз работы. Зо Зведе избранноЛ тої.ги и степень н^ученнсст ии обоснована акту , с] оркулиропаиы

:ель, задачи, сбьект и мотсди исолодокшия, ‘опредолеїш іиучная новизні :і практическая значнгос.ть. -

В первой гласе " Сущность и содорганио средств потреблении в новьзс условиях рыночной экономики" исследована согиально-э к он омическая суцнооть средств потреілоіііія, развития рыночнцх форм и систем оплаты труда в новых условие хозяйствования, так как оплата труда - основная {юриа распределения средств потребления.

Средства потребления предприятий - это суит расходов на оплату труда, денежные выплаты по итогам работы за год в денежной и натуральной <!орі.іах и дох еды, выплачиваемые по акіиям предприятий в і елях удовлетворения товарно-материальных потребностей ра—

бСТіПІКОВ.

Уравнительное распределение, подрывая сої-иальную справедливость и материальную заинтересованность, является одним из ос-когных факторов торможения производства и социально-экономического развития. . _ '

Сумма денег, полученная работником в качество заработной платы, составляет его денежную или, как говорят, номинальную заработную плату. На полученные деньги работники приобретают предметы потребления. Предметы потребления, в связи с инфляї ией маната, в разных периодах времени или разных этрапах страны могут иметь различную ієну. 3 этих случаях, одна и таже по величине де-нежііая заработная плата будет представлять различное количество потребительских стоимостей материальных благ. Равная номинальная заработная плата может быть реально, в связи с ин^ляшей маната.

Стсцда следуе^,‘гго реальная заработная плата - это то количество материальных благ, которое может быть в данный момент приобретено на полученную работником денежную заработную плату.

Заработную гилту можно определить как денежное выражение стоимости рабочей силы и основной части фоцца индивидуального потребления, поступающей в личное пользование рабочих в соответ-

степи с количеством и качеством общественно необходимого труда, затраченного ими в производстве и выраженного в его результатах.

Особенности заработной платы как определенной формы, распределения наиболее отчетливо могут быть показаны при сравнении её с другими формами распределения. Если потребительский рынок не насыцен, если существуют дефишт по отдельным ассортимента»» группам, невелик выбор товаров и услуг, а оплата труда не увязана с генами в связи с инфлятиой, то функцій принципы оплаты труда не могут проявиться в полной мере. Возникают закрытые распределители, развивается бесхозяйственность, хищения, массовыми становятся случаи использования служебного положения для приобретения необходимые благ и т.п.

В развитых странах существует общепринятая методика исполь аования валового национального продукта (ВІШ). Валовой национальный продукт может использоваться по трем различные направлениям: потребление, капиталовложение /инвестицию/ и внешняя торговля.

- Под потреблением понимается конечное потребление това-

ров и услуг в ьелях удовлетворения потребностей населения. Свда относятся как расходы в домапнем хозяйстве на покупку продовольствия, одежды, предметов длительного использования и прочих то- ' варов /лично" потребление/, так и общественные. расходы на оплату услуг и товаров, необходимых для жизнедеятельности общества /общественное потребление /. ’

- Инвестиция - это то, что "откладывают" на перспективу, чтобы иметь возможность больше потреблять в будущем. Часть инвестиции не используется в текущем периоде, а откладывается про запас / инвестиция на увеличение запасов/. Другая часть инвестиции

- это ресурсу, которые направляются на расширение- производства

/ вложения в здания, машины и сооружении /. -

Внешняя торговля - это часть продукции, используемая для экспорта одновременно товары и услуги, приобретаете кителями, предприятиями и государством из-за границы.

В целом, получается следующая формула : •

ЗІІЛ = Потребление -* Инвестиции * /13;:спсрт-и-ггрт/.

На потребление шшр&влкотзг ТС-КУ*’ валового я-': ".овального продукта, а на икврстипш і япропляется. 2С-30*.

В результате исследования выявлено, что в Туркменистане

в 1031 году iuu«опального дохг_г направлено на i-'дкопяение,

а на г.стр^:л;'т.!о направляете" 12,Z*. ' ГУгкдпк^т'е V. ir.:r. с£ьлонге?;» ограниченность средств тс гре-Слення, в стране при домини-ру»"’.'Я деле накопления. 3 резулэ таю /ocno.^’cvu;'*, период г трои толь етьа интенсивнее темпоп ¡»оиуния топяроз piauta. СдноЯ из ключо-t-ux задач л-'зависимого Туркменистана являете;я сбалансирование потребит- -ьского pi:-ia и !лси;ение ого тошра?л: и услугами для улуч •пенил. спроса и предложения. Sco ото должно Сыть рычагом усиления материальной заинтересованности а ыюскнх результатах труда.

1 тесда слезет, чю при орган;: зл:ни оплати труда следует о;еспечиьа?ь личную за;::-)"’-1рогсьан!1Соти работников п результатах своего труда и в то же в::е\'л создавать услсЕИг для воспроизг.одст-гг. рабочей zv.r.v.

- гэ внимание взгляды учених-экономистов, а также результаты деятельности в сельсксм хозяйство, можно сделать вкеод, что высокая о¡фе:сти2ность может быть достигнута только при услогпи обеспечения реальноЛ и полней зависимости заработной платы от кепочных результатов. отим тробовашим в большей мере отвечает 1иии предложенная интегрированная форма и система оплаты труда.

Сановные приш или интегрированной формы .оплаты - повременная оплата в течение года в виде авансирования и сдельная оплата в коте года по конечному результату, при этом поощряется эффективная работа. Таким образом, она строится на сочетании двух форм: повременной и сдельной. Лрк интегрированной форме оплаты поЕьгаение эффективности работы достигается на практике улучшением качества работы и сокращением количества работы при производстве прсцук1ии. Чем вьпе эффективность выполняемых работ, тем больше экономия рабочего времени работников. За счет сэкономленного рабочего времени мохно увеличить выпуск производимой продукты.'

Как сдельная форма, так и повременная имеет недостатки, применение сдельной формы оплаты, обоснованных трудовых норм,правильной организации учета способствуем повыпению трудовой активности работников, но одновременно отамулирует выполнение большего объеиа работ в уцо|>3 качеству.

Повременная форма оплаты труда способствует качествен-»irety млн^ногши работ, сдоахо возникает стремление к увеличению

рабочего времени, ослабло)шю трудового напряжения и контроля за использованием рабочего времени.

Проведенный аішглз показал, что целесообразно применить интегр-лрованную форму оплата труда. Интегрированная форма, сочетая в себе хороше стороны повременной к сдельной, тем самым нивелирует указанные их недостатки, так как в основе уровня оплаты труда заложен конечный результат, с авансированием до получения конечной продукции. Она учитывает также экономию прямых затрат,ибо фонд оплаты формируется из хозрасчетного дохода подразделений.

С внедрением новых форм организации труда /еемейноБО,коллективного и арендного педрада /возникли и новые формы и системы оплаты труда, так как они не во всох случаях соответотаовали предъявляемые требованиям. Одной из таких интегрированных форм и систем, рекомендуемых для опенки и стимулирования результатов хозрасчетной деятельности, является оплата от валового дохода. Сплата от валового дохода позволяот после сдачи продукти полностью рассчитаться с коллективом, не ожидая данных годового отчета, так как в валовом доходе ухе учт'ены количество и качество продукции,

. расход материальных ресурсов.

Уровень оплаты труда в расчете на одного работника предельными размерами на ограничивается.

В аналогичном породко производится подобны:*, расчет для оплата труда руководителе;), специалистов и слуха::;пх.

, Во второй главе " Использование сієсто потребления " исследован состав я структура средств потреблены в сельском хо' зяйстве. 3 состав средств, направляемых на потреблыжчаитсл:

- суі.кй расходов на оплату труда всего персснг:а пре.рия-

’ тил ;

- денежные выплаты и еозііагрхх«^с>*і;!('' г:о у.г'лпч рибэты за гсд ;

- доходы /довіідонть', проценти/, кігіличніасмисчіо акі іпш трудоиого коллоктаза :і вкладам труде» сгс -.'с.-.-.-.ітипа э

' тзтдестЕС. предприятия. '

’ .С настоящее время ередетга потребления удильного ^епда оплаты труда1 сг'ставляут 93-01’г..

Лрл анализе использования ¡-'.-да оплаті: т;>у;\и і .'Л;;:собразно ¿шяскгль обї,;:о разборы, праькльноот» нрш/.ен'.ниі* ч -..кепемич^еггуь

r1

< с

»

я

n

d

u

îi-

I

о

V

о

*4 IG

н Сглат трудя по дпгозтгу

а ' /•-• .v:-.,/ W ■

о

íi~г-"í.тивіь-и.ч огиглта по ооье>«Ш

rj рсіьизокшноЯ игл прсиэ змеиной

X

-----1 "п.-лта ût млсчюго ,;охо;;ч.

Г Сплата от хозрасчетного

;схсд.і

Іогная сдельная

Сдеяьно-про'.тлыая

^РЛЬНО-ПрОРрОСОИВІйЯ

Дккс^.чаг

Л к к овдио-п реииаль на it

і^-4 Лрссіая поврэмонтя

:о Ером'знко-преіжлгь m и

$

Є

С-

з

и

«

г*

8

§

I

о

ц>

о

о

»

о

г*

у

а

\

отдачу поощрительных енотом оплаты труда. Дсі>і ¿и [іро-

дукічш, за качество'и сроки втолн-.чшк рас."сі-, сплг.і і і:о с-i'u-jcimum расгенкаы .на уборочных работах, ііадб&іш: са чь и лчк рп*

боти тракторигта-.їгі.'Л'Еіііистам, промни ся пгг ' уі"гс у т;л іЧ'ґі-

нзеодсті» продукти и снижение ссбесто'ысс г.;, stf-.-rvr.'.r.ieu*.- руко-ьодителш и-специалисток .хсздПотьа при н:п;х. >.;..т. и^сі.-лііііїи их нередко таіЬщ являются источником перерыл: \л J евдп c::."aw і руда.

!1ами рассмотрены данные о состав:- ■. ;• ':;сти vi-

бот.ников в сельском хозяйство Туркменистан /диЗли:а I/.

t "'аолща 1

' Состав и структура средств /рсто-.б:: »лиг в

". • сельском хозяйстве/ Туркн.'ог.мтаїїа

Структура средств потребления : I: Л : I?.)' J ■ 1 Ijj! ,

: плі і :mii . 1 4.1:1 : >\:и: • * ■ ы';п

Средств потребления всего 6,3 К. 7CL.C II. ni ; ;, і I'wC

В т.ч. фовд оплаты труда ь.ь 03,3 71. ,С V3.C Il 732,[ 07,1

Из них сдельная оплата • 2,U 44,7 3Cü,4 • ■X V- , 1 а г,,2 10 ,1

повременная оплата 0,9 14, С j9,3 13,1 “•, * т <; гг Л14, / u,2

Вознаграздение .по итогам работы за год І.Б £7,0 21,Г. 2iOc,3 2‘ ,7

Надбавки за стаж работы О.С'І 0,7' d,7 Г *5 * « *” і , ; C,4

Выплата по районным коэффигиентаы 0,3 4.1 16 , 1 О о *• » *• %■ —' 1 » - C,ü

Оплата отпусков . # с,I 1,с ï>n г ». * j ^ з,с 1.4

Прочие денежные выплати 0,4 6,7 '.й.о ;r.:,L 2.Э

В 19Э1, 1093 и J934rr. годовых средств по-.;;л »-.им оипаь-ляют фонд оплаты труда, соответственно Э1,3” ; 03,9* ; "7,1і’, них оплата по сдельным расгенкаи составляет 11,7 ; ill,? ; ГJ,-S про-гента. Повременная оплата по тарифным ставим и дслт.и<-;тным скидам составляет 14,0- ; 13,1 ; '0,2 r.pormtiu. L.?o значит апдчта n<. сдельным расгенкам из гада в год 'увеличивается, а ііі-лиля сі: іа-та по тарифні:.! ставкам и должностньм оклади).' умені/ін'-тся и сна занимает небольшую часть.

Вознаграждения за обцие результаты paiovw іи итогам ол год увеличилось с 1,0 улн'лдн. до 2сШ,3 ш.юи.

12 .

■ Зиллчты по ког.^нп'знтам сс:тавл№? ‘1,1 ; 2,2 ; С,С лпоп.

м.

Сплата отпусков I,ú ; 3,3 ; 1,4 прошпп. Прочие денежные л’илтги ссстаэляэт 6,7 ; С,I ; 2,9 прстоита.

3 результате г'.':л.гл?л где. гать п^пд, 'tro о Btvy,p-weM

іитегриргьанис.І .tu сплати труда отпадает необходимость многих и;,байок, посцроний и преі.:і:Л, гак как при ноьоЯ 5o;>.te стимулнрузт-•,г кинечни.Л результат.

...ля более точнсЯ oten::;t правильности использования фс.чда пгтати труда надо ьилвкть стнослти.-.нуи эуснсмиь, перерасхода по .Оі’ду оплати труда работников.

Относительная эконшил фсада сплати труда набяадаэтск во >сех случаях, когда производственная программа выполнена в большей тепеки, чей использован }о»ц оплати труда, го есть do всех случаях, :згдл npoi/энт виполнзнил прсизвсдственно.1 программ« по объему производства Бьпе прсгонта исполт.зоваш'я планового |о;ца оплаты труда.

Чтоби определить экономию или перерасход фонда заработной ;лати труда с учетом ’лктического вьполнения плана производства про-укіии, используем следупдую формулу : 1

Є**, - -К, - «пл х Кпл • ■

де í СЭ - относительная экономия или памрасход фонда оплаты труда?

10^, и -Юдд -соответственно г^актичггкиЯ и плановій <?оіцн оплати труда ;

кпл - комитент виполнбния плана производства продукти, см.табл.2

З І2С1 гсду по сравнении с. 1953 годом сродства потребления воличились в 14,61 раза, а стоимость валовой продукти - в 15,23 ааа б результате ин^лягли / несоответствия/ темпов роста стоимости алоеоЯ продукти и средств потребления. Абсолютный перерасход оос-авил 34d7,3, а относительная экономия - 441,3 млн.ман.

АбсолютниЛ перерасход наблюдается по есєм структурам средств отребления, а относительная экономия достигнута} по сдельной опла-с - 4074,6 или ман.; пс временной оплате - 098,4 млн.ман.; іидбав-ам за стаг. работи -92,7 млн.ман.; виплатам по районнім козффкімен-аы - 2Iü,Ü млн.ман.; оплати отпусков -25,3 млн.иан.; прочим дене*-ш оплатам - 236,3 млн.ман. По остальным компонентам средств по-реблен:',* допуцен относительный пэрерасход. ■ '

•’ Таблига 2'

_ Использование средств потребления в сельском хозяйстве Туркменистана, илн.иан

г Показатели ’ 1 1993 , ■ ! 1994 *1994 г к |1993г.в [Отклонения, эконо-!ь|И^ /-/.перерасход

! I ^ !абсол. ’ относ.

Валовая продукция сель ского хозяйства в теку щих генах,шш.ман ! 1193,71 10170,4! 1523 ! '160Ы.7 ! X

Средства потребления, всего .. ! 755,6 ! 11044,1 ! 1461 ! 3467,3 I -141,3

В т.ч. фоед оплаты труда ! 710,6 1 10732,5 ! 1510 ! 10021,9 ! -СО, 19

Из них: сдельная опл. ,! 366,4 1 6562,в 1 1701,0 ! 61*1,3 ! -4674,6

повреиен.опл. 1 99,3 ! 911,3 ! 917,5 ! 611,9 1 -59о,4

Вознаграждение г.о итогам работы за год ! 164,5 ! 2630,3 ! 1537,6 ! 2С13.7 ! 32,0

¡¡адбавки за стаж работы 8,0 1 40/. I 461,2 ! 31,6 ! -92,7

Выплаты по районнш ’ ксз^кшеДтам ! 16,4 ! 34,5 ! 203,6 ! 10,06 ' -215,0

Оплата отпусков ! 27,09 I 150,00 ! 503,5 ! 130,.»3 I -25,3

Прочие денежные выплаты ! 19,0" ! 65,8 ! 331,1 1 45,9 ! -236,32

После исчисления общей суммы относительного перерасхода или оконо.дан по фонду оплаты труда, определяет относительную оконсмию или перерасход, образовав'ЭпЧся в связи с изменением ю? численности /СО/ и средней зарплаты /С0со/. _

Относительная экономия или перерасход по ' энду оплаты труда образовавшиеся в связи'с относительны1: нодостит.'си или '.‘-лилкон па-бочих, определяете я как произведение их базогг;1. зарплаты «I ух зноеть отчетной и 0о.эово£1 среднесписочной численность«: аабсчпх /'ЧР^/1 приье веденлее с соответстгпе с фактическим ПШСЛНОННОЦ ПС ЕЯ л о г-о П гродук-

' 14 ■

образовали ¡‘.с л в связи с изменением их средней зарплата, определяются как произведете разности мо-кду отчо п о' /СО/ и базовой /СО^/ средне.'! сата'латсЯ рабс-шх ш отчетнуи среднесписочную числешіость

'■■‘■V1 ■

»с.- /:3о - ==/ чр0 л« ; им /

гагчотипе данны;- об относительно;'! экономии или перерасхода по фонду оплаты труда всех рабочих хозяйств, в за ьи сил: ос та от изменения их численности и средней заработной платы, приведены в тиблиі е "рило*.4. '

Сокращение численности работаццих ітри перевыполнении плано-

і,- 'зг-одств программы - явление полоаительное, говорящее

о рссто производительности труда. За счет необоснованного роста сред негодовой оплаты труда допущен относительный перерасход фонда оплаты труда, что приводит к дефсриаглям в тейпах роста производитель. -пости труда, и его оплати. .

• Относительная Ьконсмир фонда оплаты труда достигнута по всем >о,-г г;:ріпгм за счет уменьшения численности работников, кроме н^ирпизводстсенного персонала. . .

З р^ьульїй'го исследования выявлена опраделегоая закономерность в использовании ’рнда оплаты труда: подавлявся »петь Ъяоно-V,'’,' ’ні,""1, оплаты труда достигнута по причина уі.юньгения численности рпб зтаадих и увеличения сЗъека производства продукти, ад;-л к о эта положительные текде-нгии не кзкпенсировали более быстрых ташюп роста ср-.-днеЯ оплаты труда работников. Лоз тому допущен перерасход фонда за сч-!Т да:шого ректора. Чтобы не допускать относительного перерасхода ¿.оі-ді оплаты труда, необходимо пирско внедрять в сельском хозяйстве интегрированную и контрактную оплату труда. Особенно при индивидуальном,семейном,коллективной и арендном подряде,а также в крестьянских /фермерских/ хозяйствах. З^есь оплата труда работников зависит ст обгиа полученной готовоЯ продукши с учетом качества и затрат іа производство.

В условиях рыночнкх отнояений интегрированная и контрактная формы труда будут иметь больтзое будущее,поскольку связываут оплату тоуда с скончательнши результатами,стимулирущими получение больного количества высококачественной продукции с наименьшими затратами. Кроме того,контрактная система определяет поредок найма решает трудовые взаимоотношения, соответствие уровня профессиона-лпзма характеру и содержанию труда. '

3 третьей-главо "Повышение эффективности использоватія тру- ‘

да его опааты рассмотрено соотношение темпов роста производительности и оплаты труда при различных организатснных структурах,проведен факторный анализ путем группировки хозяйств уровню спешали-загаи, производительности труда, уротлйноети хлслка-окрга. Определено их влияние на эффективность использования ¡сшда оплаты труда.

, Несмотря »а достигнутый высокий уровень спешализапш.еэ дальнейшее пошпение оказывает всевозрастащее злирнио на уровень среднегодовой оплати труда. Лрогессы спепшлпзап'.н связаны с вопросами кснгентрапш производства. '

' Боль тая роль в увеличении среднегодовой сгглти труда принадлежит уровню урожайности хлопка-сырт. '¿га: п.-сц,-..*-.

как фактор повылеиил производительности труда находится под влиянием других первичных 4ЙК,Г0Р0в и труда* Таким оиразок, урожайность хлспка-сырга и производительность труда тесно взаимосвязаны.

Шишше уровня урожайности хлоика-сырга на средьеггдовуи оплату труда «окно проследить по данньы еледуицей группировки.

Гас ли га о ■

Блияше уровня урсжайносткхлопка-сиргд на среднегодовую оплату труда в средней за 1902-10 j-i гг

Группы хо-!Количест-!УрсжаЙ-зяпстс по !ьо хозяй-! ность, уровіт уро'ств !г/га

жайности, ! !

г/га | І

1

!Среднего!Рост сред-Н-.епмой їдовая спїнегй^оеоЛ 'індекс !лата тру!оплату тру! !да,ман !да в у к !

| -группе '

І І

"£ потрос !та сред-'иегсьсй ! оплаты 'труда m ' * прирос

!7U УРО-

I ' г

I { t ? '¡.i iliOCi

До 15 ■ , 9 14.1 2-JC0 ICC X X

До IS-2Q а 17,6 ' 2610 ICG,I ic-.i г *> 4 W ,..ч

21-25 ■ ю 23,2 3120 ISC,ІЗ ІЮ,Г C’,GI

2Є-СО • г W 23,4 ГОГЛ 2 ІЗ,-*, Т V 1 4 А 1 | 2,-12

30 • 4 38,5 G0IC гм;,з icj,: ■j.CL

В средней 36 22,1 3-1С0.6 X X X

ранние таблм ы 3 покаэыьаит, чю, по мере ноип<-нля урожайности хлЬг.;са-^.ьргА, растет среднегодовая сплата т;v. .a puJotn.iKOL.

Do Л группа на IZ прирслта урс.лийнос-’'! при ходи1; с* С ,2-1*. прироста

16 ■ _ '

ер.зднегодовой оплаты труда, в Ш-й группе ¡и 1% прирост.* уроиайнос-ти приходится О,СИ прирост среднегодовой оплаты труда, в 17-11 группе - 2,‘12«, а в Е.-Й группе при реет составил 3,0С*,

Приведенные ьш5 экономические группировки и их анализ сгадо'тольотЕ.уиг о том, что отобранные факторы оказывают достаточно силыюа ссэдейетвае ;а изменении уровня среднегодовой оплати '

труди, *'• -!х I.глыбообразно использовать в модели многофакторного корр-злягионно-регрессионного ашлнза. ,>нний опосо5 позволяет определить кол.:чеотвенцуа меру влияния каждого ¡фактора и их совокупности на изменевю среднегодовой олгдты труда в настоящее' время и позволяет ВКЛЕИТЬ резерв» к будущем. '

Положительное влияние оказывает также внедрение срм'\м--йогс ”’V >-к' ' "С'Г? и арендного подряда в сочетании с действенной чековой системой контроля производственных затрат.

!!а основе обработки данных на сБЫ-ЮЗС по программе .'¿Л.'ПМ получены реле1мл, характеризующие зависимость среднегодовой оплаты труда от различных фактороя.

Для построения многофакторной,коррелягионно-регресион-ной модели учазанлой засяси>*г;ги Сали ото5ра»ш зкономич^скнг: пона-’:о хлопководческим хозяйствам Туркменистана о сродней за I гг. .' _

71 - среднзгсдогая етлап труда- нг I работника, тиз. юн Л- -ергд-'зггдоьап произтгднте.тьнпзть тгуда I ра'СТНИКй,

' ' тыс.тн. ■ '

л0 - фо,^ оплати труда, сис.ман. л-( - яосегшл :1лс»:,1дь на I работника, га.

-'•) урскаЛность хлетт-иыр’.а, и/га 7.г - себестоимость адигоин продукпш ,ман л- - ¡ллор'й. доход, тис.тн.

- рСЛПа'еЛЬИССТЬ, * лл/.г-:ю указанных факторов определяется сопоставлением средних уровней производительн*ста труда и ого оплаты в зависимости от форм организм-!'!! тоуда и результата::!! передовых хозяйств. .

лолнцс-.'тпоннос Блиянн- отдельных Факторов т (фонд оплата тоуда, :р.-;';н?ггдо01э а-гр.чбетнуа плату и производительность труда спр^’.елмтая речением линейного уравнения : ■

у ! а_4 В: ::х ч ПГ.Х2.........Зрл'г ^ . /5э.12/

гдС; у -г \2Чуровень еродпо?одо1'сЯ оплату труда на I работника*

- тжииан*

Х^2 . ..'X - £вдторы, влияйте ка результатавнь’П признак; .

... В - коэффициенты ¿равнения, регрессии ;

а - свободный член уравнения регрессии.

Оценка существенности факторов и отсев несущественных факторов произведены по нескольким режимам работы программы.

!!а первом шге были рассчитаны статистические характеристики рядов распределения по всем 7 показателям было получено слодуидео уравнение множественной регрессии : •

' у = о.бс ♦ о,<137х1 -о,сес^х2 0,013 з * о,о!г,х1 чс,спх5 +

+ О,СССЗХ0 - С,СЮх7

' Экономическая интерпретация полученного уравнения свидетельствует о том, что увеличение среднегодовой производительности труда на одного работника Д|/ на одну тысячу манат, при условии неизменности остальных ’¡акторов, включенных в уравнение, ведет к увеличении среднегодовой оплаты труда на одного работника в среднем на 437 мал. При роете фонда оплати труда на. одну тысячу 1-л!1ат произойдет очень незначительное сниасенне среднегодовой оплаты труда

- на 0,СССС ма., с увеличение« посевной площади на I работника ¡а I гектар среднегодовой 1*оцц оплаты труда понизится на 10 млн. при неизменности остальных Экторов, вклеченных в уравнение.

Средние значс!"!1! пс 1'азателей, как известно, откопает некоторое среднеаре^иетаческое значение, около котср.:го группируются все другие значения этой величины. Если ооритимс/, шпример к /^7x1 = 5,2- производительность труда, то в II совхозах отот показатель вше среднего, а в 20 - ниже среднего.

Удтематическое окида>зде.или среднее значение по гаждсиу экономическому показатели позволяет сгруппировать хсл-йотьа с показателями вше и ниже средних значений и выделить такие хозяйства, где необходимы коренные усовершенствования г.рокзводстьенньк условий. '

Однако математическое ожидание, оценивая средние значения экономических показателей, не дает возможности судить с-5 уровне колебаний этих показателей. Такие оценки позволяет сделать среднеквадратические хя'яг/.онекия (} х, квадрат отклонения от среднего или дисперсия коэффициент вариации. Результаты показали,что многие экономические показатели обладают высоким коэффициентом вариации.

Совокупнее влияние исследуемых '(акторов на среднегодовую оплату труда характеризует коэффициент множественно!1, корреляпш,

равный 0,943. Это говорит о прямой и тесной связи исследуемых фая-торов с результата в ними показателями, коэффициент детерминации .равный 0Э,3*, ознаадет, что Ш.З1» париапш среднегодовой оплати труда на I работника объясняется за счет ьариаіии .¡¡акторов, включены в уравнение.

Корреляционно-регрееепсшыЯ анализ показал,что весьма существенную роль на вариацию среднегодовой оплати труда оказал;: пер-еый и ::естой факторы. '

Коэффициенты эластичности свидетельствуют о том, что самый большой рост средиегсдовой оплаты труда дает прирост производительности труда. Народу с вычислении«; О! еиак;: экономических показателей, иооволло'дих судить об их средних значеіпіях и колебаниях относительно средісіх значений, значительную рель играют кои^гл'ненти пар-:і:й ксррелдіт.и, пезпеляг.у.а сгет/ть теологу свяпи ме^ду экономическими показателями ил:: оценить близость корреляционной связи к $унк-1 ИГНДЛ! Н'Л.

Анализ корролг: п^чне.’': натри; ы попугал, что не вге ’акторы, і ^легообразно вилзчать п недоль. Темная с с язь тблцдается ме^’у результаті! они» глотком и ¡актерами ,' У.р , л- .

Коо.рпгпент нарисі'. нерр Ч,,Х отрази от пли я; 21 е т ре-

зу”. га?,'-,: “ признак не только исследуемого фактора, но и других ко П’-лї-ченнис в аііализ. "оу;ч"(у при коррОлг іисішом атлигэ используются. к~ •'¡ніиснть; частной корролг::!’.’ : лс/зоатели тесноты связи г.очду Ді'УМг. п;*зглкамк.

В даймо:,; елучае-оудественние Е^ан.‘»осБяз:; Х^ и Хг, с результат.’ чіл; признаком : Ч - С,СІ7 :Ч^Х^ - С.ССІ.

0 і зляс кслнчостмннзгя виглжт'ип «эры влияния факторов ¡■д уроа:иь срсд:::гс;огсЛ сплати труда рассодтыпаотсг ^ -коэ’ф;-

I С ¡-л; пеглэи-л:.!, нисколько сигм / і"1-/ □ среднем изменится

¡¿нк: ил с на одну сиг:,г/ соответствующего аргумента при

¡¡'¡'ін'рс'ілннс!! зндчєіс::; с о та ль них аргументов.

__ Для приведенного уравнения :

'} . г т~" . /7 ;уг. . /? о

Следователь но, для увеличения среднегодовой оплаты труда работников ь сельском хозг.Г.ст:.'е Туркменистана следует уделять особое ени-улннй увеличению производительности труда, а-также росту валогого дохода. Г!г.!' решении данной задачи было проведено несколько гтсследо-

ьательных лагов. D результате получо:п елодуг/дая. зависимость показателя среднегодовой оплати труда ст выбранных факторов : у = 0,4С? 1 C,‘132,xj * С(CCG^r

Уравнение значение /*-6,01. Козф'фигпент множественной корре-ляпш^равен 0,\.'20, который свидетельствует о достаточно тесноЯ связи результативного признака с выбранными факторами. !{сэф>фип!ент множественной детермннап;и равен С,¿61. Сн показывает, что изменения уровня среднегодовая оплаты труда на ùG,I* объясняется варйа-пией рассматриваемых '’актеров.

Корреляшонно-регрессионныЯ а!ш.лиз среднегодоьоЯ оплати труда позволил выявить 31ачимость ряда '.акторов, влияющих iu е-j уровень-это повшеше производительности труда и валового дохода путем снижения себестоимости иродукши. ,

В Заключении диссертагии по ро^'льтатам проведенного последования делаются следующие выводы и предложения.

1. Экономические реформы можно успешно осуществлять только при социально-политической стабильности общества, а также е результате стабилизап:и потребительских I ен и денежного обрадет-.я путем укрепления национальной валстк.

2. Национальная модель перехода к рынечни-с отне-л-; «гием и программа реформирования экономики в Туркменистане оснсвывается на постепенности преобразования с учетом готовности общества и уровня экономических 0."Трений к перемеглм.

3. В условиях рыночноЛ зкснсмихи прсиззодоть!-. в сельской хозяйстве должно развиваться на ¿азе различных I ум с сс. с т ионное г.», что должно обеспечить конкурент/.^ iüi pu ко проиэг: .‘Л сельскохозяйственной проду*1™1* ‘

Должны получить широкое распространен;»: оильсколо.^йстьен-ные кооперативы, дайханские /филерские/ хсзяйетш, -..с; .• гп^с-ный предприятия. .■

4. Необходимо создать условия для расти:/.:-:.v . •. л.’.скох'.Зг.Л-ственногэ производства, проводить активцув инье.т.л политик)

в сельском хсзг.Пстае.

.Ускорить развитие негосударственною сек;-;.'. j-.льского хозяйства путем осуществления мер государстьсннсй формероь,

предпринимателей г. расширить маслтаСы приьатисд: г..;.

5. В условиях административно-кгьл^ноЯ ик> «цики политика

остальных гарантий тесно увязывалась с политикой ген и достига -лась путем их зам а ражи ванн я, дотирования производителей из государственного бюджета. 3 рыночных условиях такая увязка невозможна. Сднако при переходе к рь-нку необходима гелесообразная политика,направленная на сбалансированность динамики доходов и валового наїио-нального проекта /'Зі.і/.

б. Номинальная заработная плата может быть различной реально, в разные периоды времени или в га з них этранах страны в связи с ии}~ ляіией.

С теща слсц'ст, что реальная заработная плата - зто то количество материал* кы:; '".-3", ноторо' межет быть в данный момент приобретено т ¡.'-лудемнуа рдС-'тяико'* денежную заработную плату. Поэтому в организм и:; "..лати і гуда должно обязательно учитываться то обстоятельство, что оплата труда, обеспечивал личную заинтересованность работников ? гс-гультпах сроего труда, в то же время должна обеспечивать уелгокг д.тл г'.■с[:рси.’5*3''дсткі этбочзй силы.

7. Зь-о'м'ч.> ??’'-‘::тг1"'ссть мох от быть достигнута только при услоріш обп.:"П'Пііг • р. - ім.гіі и полней за-нсичостп зарзботноЛ платы от конечш'х р';-ул:: 'я г.’Г. Iтип трео'о заниєм в большей мере отвечает предложенная :сгт •••■ т-,’,;,кр:глн;пл и коїіт^лктдаг .’прчы оплат1; труда.

1'. "р:і ]»*.•'•?•• ториг'г нктегрлрэгешшас £орм оплаты труда при различных ;ср.\'л;< ■ рпч.нза; пи производства на осново материального стимулирован!:;- з оч гинчсо ;п от величины валового дохода пли от хозрасчетного до:-:-¡да Ш’о-'хо в катдем конкретном случае учитывать объективные условия лр-'іпргдотгсі. Кроме того, внедрение оплаты труда на хозрасчеггь:х мрпі-і г:.?;: доткно происходить в тесной увязке со всем ксчялегм-зрс:ти’я”""* напраачзинух на повьпение г^ективнос-ТИ производства - {ШеДрОІГ.!-’ рыночнкх ОТНОТЄШЙ в сельском хозяйстве, дайханских обьедин->"ч;;>:, применено высокоэффективных технических средств, сіеспечепт'сот;. т^удог-'с* ресурсами, внедрение прогрессивных технологий, попзс сортлз гозделываечьтс культур V. других факторов развития прпзводстза. •

Основное содер^т”:-з и идеи диссертанта отражены в следующих публіка™ гас :

І. Путі: повите!::!.- оV-ггтирности использования фонда оплатя труда. // Сг.вортзнетпо!??.н;о хозяйственного механизма в условия;-: развития ареіцтк отїіг-їсї-лїГ. и. коогераши. Труды Ленинградского 7;'.'. Л., 19?0 - О," г,л •

2. Ь^ТектПЕНОСТь исполъ зевания ’оцда стлать: ".туда в уел:г.:• у. аренды. // Срганпгаї ия уче^а и анализ в уег.оглгх апе:;\і;іл отношений. Труды Ленинградского Z:'A. Л., 12>ЭС -Г,0 п,л

3. Согог"1Снс"гзова;Е:е орган::зп;ги сплати труда лр:: коллективном, ссмеїіном if арендном подрядах. // 7.овьг"оние :і У с :: і-.? бнос'п: ее.:ь скох озяЛе т сенного производства. Тсуды Туркменского СХ".Т.З I .Ашгабат: Цлц.і-.І92С -С,7 п,л в соавторстве.

•І.І^.ективность использования |с.чда оплаті.: труда в условиях аренды. Тезиси докладов научной кон^еренгии молодій ученых.посвященной GC-летию Туркменского ордена "Smu Почета" сельскохозяйственного института им. М.”. Кали ни на. // "Актуально прсблп-ш сельского хозяйства Туркменистана". Апга5ат.І2ЇО -С,I г.,П.

5. Производительность труда и его оплата. Тезиси докладов научной конференцій Туркменского СХ”. // "Актуальнее проблеми сель ского хозяйства Туркменистана". Ангабат.ІїОС -С,І п/і.

6.Сплата труда в условиях рыночной экономики.- // Совершенствование хозяйственного мехашізиа АГК б условиях ринечней оксно-иики. Сдано в печать -С,3 nji.

Базар (кус; ti. ет.іне і «т.і з ik ep-, нин кыачиякгы Тіркмвгпіствнин j;ía хвилиннії» и- \\'z:< ,' ст I4,i* <ac хем йнти дуоляр.иба хо.цалык ьн-мчилиг.ш w t>.-. ¡*ираг-:.ынгь. оар.Зэхивте xrk тьлемвк,ин.у рил-¡■-н ін • ті! «а-чї *р іи<*,ягны,ахырки нетля,« іллсч «агланнаыклы <о-лаи ьіі’ьі сєО 'іг :і , і;п'с >:¡ ini ах» рг'Н.;а білля боляр.ііісна герг-д,#, к:мь; з^рке *.и> т:,.си >okcí- v-i,j.->xuei хакьін-:« хакыкн сат-ын аль’жы-льк уккої :чь>- п?се-ікгічив ;î.j бермвзл.ж s чия ,сярп .»тмаг* гнййерил-і'-и сері.а і,- нин уи-шя» л‘мк se з-хмете хек іч>л#н*гш гурплыдчны цеггг>-<м, .ни і», р.ія T«pou%£-!i зссслаицирпаїс я» прпктикаца орнйи-Якрі-u'K •• 4.1Н !iv -п таи.чр.іанг.к ;ян кйарит-v р.Ва.зэр ккдо&дотин* кем-кем.;*гі гечил дл'.-рнде ил<<т:.;т аурмул їврвжесини песелтивз-лик чин п>л я.л.'н.-'.-нгкш' сгг-умлаацырнп s* манати яуунуклнліь п ни газжар я.ч>; а.'х’.чте хак толеиеімн чес ешіеятшьі ііеретмек герек.лгр;ес!і."рат к,-«плі»ксянич п*респвкт<иа*а хо^альтн алып ба ринги» ?? -«члигл« ко:; л,,рли гч*рн;шл«рин* гвчнеклигини назард а'її'її, і;; рсн V? і • •.чі'..клл.ірі -її:»» не рермер х.лрАкклярь.'иин ьсмвгин? яр \ам пер ян с • f'.i пи те гьііберилйан серии.чел ери дервїмекдв ьр улйіі’.тікда г'.’Піаяч;' r<*pff.;.

yiui.m ж-в»..че?’сс* іняй.^срлагмч нетіцесчща алнан теоретики уму-цкіа'ї,!,кр'.4’.і1.':р г.ч ЧЛІГг практика твклиплер бели ;яилйяр.Шейле XMt бт.-tp гк і:u.V. і1 1-.Т.1 і то улгіімг-ггі лайнк геаИ-’Н ,ен^ мчилягин ахнркн н?т:г^?с.іііо rt.p-> ,>.лк тилсмчгіт интегрирдсчен .{гармасы xe.v> рлвн-й^р. •. .

Диссер’шиї-.н -!*уг*г.\г. ¡:?тлч,слсри *в теклипяери сарп лтм-т* rt-.i6«¡‘i.i.i.i-n i'1-j..i і- г/,*р.і .у.’к.іінакда ве з^хніїтє хак тнлємїг.і гу> — MBÂVi ¿ланьч! її ''-.І ; І";'-. ' -