Формирование и использование средств потребления в сельском хозяйстве Туркменистана в условиях рыночной экономики тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Формирование и использование средств потребления в сельском хозяйстве Туркменистана в условиях рыночной экономики"

} . *

Г гМ7 зкснс<д!чес:Мй инги'.гут .

*' " ’ ПРИ КАБИНЕТЕ Ш&СТРОВ ТУЙчМИиЛСЧ'ЛИА

Н(( правах рукописи

редшов кугем^мл'дд •

4ЮНи<Р08/йш и ислсльзовг. ;ш средств поатг^кга'л

Б СЕЛЬСКОМ лОЗЙС'!':^ ТУ?КМл!МСГЛ.1Л В УСЛСК1ЯХ

шиянсй эксноилчи

Специальность 08.00.05 - Экономика, планирование и

оргй'шзацая управления наросши юзяЗствси и его отраслями (сельское хозяйство)

АВТОРЕФЕРАТ

дассврташ'.ч на соискание ученсД ста шиш

- Хйндидчта экоиоишсмлаи наук

АШГАБАТ- 1!>Э6

Работа выполнена в Туркменском сельскохозяйственной институте им. С.А.Ниязова

Научный руководитель

- доктор экономических наук, профессор Ораэыурздов Б.А.

Офигиальныэ оппоненты: -

доктор экономических наук, профессор Х&лов Н.Х. кандидат экономических наук, Векилова Б.

Ведуцая органи загия

Институт экономика Академии наук Туркменистані

За<цита состоится " ■*) " 1995г. в 1400 часов

на заседании Спсгиализирошшого совета Д 1.0.009 Экономического института при Кабинете ’йинисгров Туркменистана по адресу :

744000, ш.Ащгабе.т, ул. Каррызва, 9.

С диссертагией можно ознакомиться в‘библиотеке института. Автореферат разослан Ьи < 190с г.

УчеиыЛ секретарь ,

Спеї'иализироьанного совета, •

/7 ,, < 4

кацп,идат экономических наук ~''к .-АТДАЕЗ К.К.

ОЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТУ

Актуальность темы. Национальная модель перехода к рыночной экономике независимого Туркменистана открывает возможности для реализации новой аграрной политики в сельском хозяйстве. Создаются все возможные условия для развития и конкуренции различных форм собственности. Разнообразие видов хозяйствования в агропромышленном комплексе предполагает многообразие форы и систем оплаты труда. В этой связи исследования теоретических положений, анализ формирования и использования средств потребления в сельском хозяйство Туркменистана имеет несомненную актуальность.

Поэтому рыночные отношения требуют новых подходов в организации и оплаты труда. .

Состояние изученности вопроса. Теоретическим и методическим проблемам сущности фонда оплаты труда и анализу его использования посвящены труды многих зкономистов-аграрников - П.В.Смекало-ва, М.Грозеьа, Ы.Н.Громова, А.А.Заьгородного, У.Г.Ратгауза, А.А, шумского и др., в которых рейн гелый ряд важных теоретических и практических проблем.

К настоящему врс-мени проблема оплаты труда и социального развития в сельском хозяйстве Туркменистана освецены в работах

Ч.А.Амбарцумовой, Л.Д.Аманш'язовой, С.В.Бердиева, Л.З.Гуджалоной# Д.Д.Джумакулиева, А.А.Иеткеримова, А Л.Можек.ова, Б.А.Оразмурадова, И.Х.л*.-цр(‘и:::. Гместе с тем, многие вопросы данной проблемы изучены недостаточно. Эти обстоятельства определили выбор данной темы для исследования и конкретные направления еЗ разработки.

!>.ть .)';сл:у;^1'.ан:'р. Зсе больше ученых и хозяйственников приходят к выведу о недостаточности теоретической обоснованности хозяйственного механизма, пытается выяснить причины и найти пути преодоления увеличиваиднхея тс-вдеш ИЙ затратности экономии и хозяйствования при перохоне к рыночным отношениям. Поэтому целью . исследиьання явилось изучение существупцих форм организации оплаты труда, акали.) их использования, выявление резервов для повшб-ния а^’.ектпвности использования средств потребления и оплаты труда.

3 соответствии с целью исследования в работе были определены и."едуи:,И1; задачи: ' '

__ - е.хчив и структуру средств потребления I

- г«.ч,‘*отс.,1ч. и псилик. оплаты труда в условиях ’

з

рыночной экономики;

- изучить существующие формы организации и оплаты труда ;

- виявить резервы экономного расходования средств потребления в соответствии с количеством и качеством труда, а также результативностью ;

- рассмотреть другие элементы, составляющие сродства потребления, их удельный вес и значимость в составе средств по-реблония ;

- обосновать наличие и рассчитать резервы более экономного расходования средств потребления ;

■ - разработать конкоегные ксрсриятня для повмпєіпія э^фсктнв-ности использования <Іоі!да оплт.• • труда.

Метолі: и с с л од о го. ни: ’. Теоретической и методологической основой днссертагиониоЛ работы явились труды классиков екокстгическоЯ теории, учение зкочоі<истов-аіpap.:v.KOt<, идеи Г.рпзндз: та Туркменистана, законодательные акти і:е;;-я.ииа TyrKVi-ичстана, нормативные и инструктивные материалы кабинета І.Ь.ни строъ Туркмени с та на по сельскому хозяйству. Изучены и изнсльзоіі. і’ Р'кочг і,;.чіт!:т, указания и инструкции Министерства <* .шансов, сельскохозяйственных и ста/ґорганов Туркменистана. Использовалась спеціальная литература по агалкзу хозяйственной деятельности, '.чсонепіке, орган’лзагии и статистике. Применялись общенаучные мстсдн обработки і.-атср.-:алов, анализ, группировка, сравнение, индексный, *актор:и£ 1/е?о,;ы корреляшонно-рсгрсссис! Лого анолгел с использован-.;':!.; ЗП" 7.Z-K2Z.

Сбгект и продукт нес-где vyu;r. Сбьектом иселодс'-анпя ягля.ет-ся сельское хозяйство Тур:гепистака. Пр-'Д’.'етсг - состав и структура средств потребления, пр;н;п;пы '’-ор;г.;рпглнкп их использования.

В качзствэ источников ккїгрмаг.п; использовались дапнн-з первичного учета, гсдоеж от'Кзтог и тірг”зі;о,"с.тгпг.;о-ч'.;!'лнсовьк планов и статическая отчетность.

Каучнія новизни пссг^г.пгания заключается в том, что впервые на базе сельского хозяйства осуцостел*ко теоретическое исследование средств потребления и оплати труда-как главного элемента стимулирования труда, а также предложено практическое решение комплекса вопросов по совзр^онстгог-ааив ’opr и снсте:/ оплаты труда при новых Фор-шх хозяйствования, раорг/Зсюяа изтоиика ;>конс?кчсс.:ого анализа -с- t пользования средств потГ'Ч'лсмпп, ;:х с оста га и структуру. П «-астго^-ти ;,а ю определение ип'г:-: и ег,;-зг .-".кия ср'у;стз потребления., :т'/;н-

■иное кх їюр!яірсі>амия и ра'-і!0!іа"ьі<-"Р0 ііапольз'В'їжіп. при изучении ліашісго соетаплг.пдего элемента средств потребления - ферт оплаты труда - глубоко н всесторонне изучены суцсствук:;ие фюргси и сис-гемн применительно к новым органи за і ионный структуры! хозлЯствот-шя. В результати предлеюны к практическому использованно новая штегрированная -^юрма оплат труда, а такяе формирование, учет, сонтроль и анализ использования фонда оплаты труда.

На основе ісорреляїионно-регрессионного анализа злияния акторов на уровень среднегодовой оплаты труда определены основные іагірдадения роста оплаты труда и его производительности.

і^ржтичрская значимость работы состоит в’ изучении эк оно-іичеексй категории - средств потребления, их содержание, которые ■.учественно меняются а условиях рыночной эконсиики, состав и струя ура, условия и прлшипов формирования, использования, зоэдбЯст-,ия на конечные результаты производства и удовлетворения согиаль-лутц и потребностей трудящихся. Іредложеиная а работе и н те гри-югдшия *ор«а оплаты труда, т.е. сочетания двух *сри - поеоєуєн-ой в течение года и сдельной оплаты з конге года по конечным ре-уль татам, хосспо сочетается с прогрессивными формами организапш руда / коллективны.”., схиейный и арендный подряды, крестьянские фермерские/ хозяЙстіа/. Рассиотрены зсзиоч.чости практического ис-ользоілііия контрактной 'с рым оплаты труда при но зі.а формах хозяй-твегання. С собенно при ілЛме работников для выполнения оп раде л оного вида сезонных сельскохозяйственных работ, а татт-э л^актича-кой раїлизаиш научно-исследовательских разработок и рекомендаций.

енгдр :н:кы интег^ироьанноЯ и контрактной форм оплаты труда отпадет неоохсдиыосгь многих надбавок, пооцроний и премий, тая как ри ноы« ’.оршх стимулируется конечный результат. Предложен про-зьодсгву ряд притипидльно новых положений по исследуемым вопросы, ксюрые заклеччвтся в теоретическом обосновании и апробапш ■істріи.-нтарля, системы показателей, рабочих методик, организашон л 4срм поведения зконсиического анализа использования средств зтроблиыя.

Апро-б.п ия работы. Отдельные выводы и предложения /интог-іропанндя фора оплаты труд.і/ приняты к внедрению в сельском хо-•іДство. іі-іуч.іь'е подсчения и рекомендат ни, изложенные в диссерта- • ;и и олубликг:лнщ« трудах, зкепе^шенгально проверены и внедря- . 1СЯ в ;ельс:и.„:,: хозяйстве.

Б

1'*»д разработок нашли отражение при выполнении темы № 13 "Сошалъно-эконоыическнй и правовой механизм подготовки и использования рабочей силы в системе АПК Туркменистана ". •

Результаты исследований докладывались на девяти научных конференшях профессорско-преподавательского состава и аспирантов, опубликованы в шести печатных работах общим объемом 2,Г п.л. .

Объем и структура работы. Диссертагионная работа состоит из Введения, трех глав, Заключения, Списка использования литора-туры и Приложения. Работа изложена на 120 странигах машинописного текста, содержит 19 таблии, 3 рисунка и 12 приложений.

Структура диссертагии. •

Введение...............................................ъ...£

Глава I. Сущность и содержание средств потребления в условиях рыночной экономики.....................................5

1.1. Развития рыночных отнолениЛ в Туркменистане л

формы распределения ср1д.:тв потребления........................О

1.2. Газвитие форм и систем оплаты труда в новых

условиях хозяР.ствотния......................................... 24

1.3. .ормлрование средств потребления в условиях

рыночной экономики................................,........... 23

Глава П. Использование соодеть потребления в сельском хозяйстве.......................................................51 .

2.1. Состав и структура средств потребления..............Ь I

2.2. Абсолютные и относительные показатели использования

фонда оплаты труда.............................................. 51

2.3. Использование фоцт,а оплаты труда прп коллекп'вном

с оме Пнем ч арендном под^гдах................................... 64

Глава 1. Лозьгпоние оффектМгкезти исп''"' зования труда и ого оплаты....................................................74

3.1. Уровень динамики и темпов роста производительности

труда и его оплаты.............................................. 74

. 3.2. Такторы, ютля:":п га уровень ор'^.-'.гсдопсЯ оплат;,;

труда

01

3.3. Пути попьг!Юппя ?■’^е".тп?:1г,-.ти

;; }*'.;1да сто оплаты...................................'.

Ьакл'.г.иепко....................................

л*;ООг.аниг труда

ко

III

Основное содерханиз работы. Зо Зведе избранноЛ тої.ги и степень псучеш:; ст ии сбоснэьана акту , с]орнулиропаны

:ель, задачи, сбьект и мотсди исследования, ‘опредолеїш іиучная новизні :і практическая 3!іач>:і*ос.ть. -

В первой гласе " Сущность и содорганио средств потребла-іши в новьзс условиях рыночной экономики" исследована согиально-э к он омическая суцнооть средств потреблоіїня, развития рыночнцс форм и систем сплати труда в новых условие хозяйствования, так как оплата труда - основная фориіа распределения средств потребления.

Средства потребления предприятий - это суїзи. расходов на оплату труда, денежные выплаты по итогам работы за год в денежной и натуральной Нормах и доходы, выплачиваемые по акі и ям предприятий в і елях удовлетворения товарно-материальных потребностей ра— бстіпіков.

Упа-внительное распределение, подрывая сої-иальную справедливость и материальную заинтересованность, является одним из ос-когных факторов торможения производства и социально-экономического развития. . _ '

Сумма денег, полученная работником в качество заработной платы, составляет его денежную или, как говорят, номинальную заработную плату. На полученные деньги работники приобретают предметы потребления. Предметы потребления, в связи с инфляї ией маната, в разных периодах времени или разных этрапах страны могут иметь различную ієну. 3 этих случаях, одна и таже по величине де-нежііая заработная плата будет представлять различное количество потребительских стоимостей материальных благ. Равная номинальная заработная плата может быть реально, в связи с инфшяшей маната.

Стсцда следуе^,‘гго реальная заработная плата - это то количество материальных благ, которое может быть в данный момент приобретено на полученную работником денежную заработную плату.

Заработную гилту можно определить как денежное выражение стоимости рабочей силы и основной части фоцца индивидуального потребления, поступающей в личное пользование рабочих в соответ-

степи с количеством и качеством общественно необходимого труда, затраченного ими в производстве и выраженного в его результатах.

Особенности заработной платы как определенной (формы, распределения наиболее отчетливо могут быть показаны при сравнении её с другими формами распределения. Если потребительский рынок не насьщен, если существуют дефишт по отдельным ассортимента»» группам, невелик выбор товаров и услуг, а оплата труда не увязана с генами в связи с инфляцией, то функіии прингипы оплаты труда не могут проявиться в полной мере. Возникают закрытые распределители, развивается бесхозяйственность, хищения, массовыми становятся случаи использования служебного положения для приобретения необходимые благ и т.п.

В развитых странах существует общепринятая методика исполь аования валового национального продукта (ВІШ). Валовой национальный продукт может использоваться по трем различные направлениям: потребление, капиталовложение /инвестицию/ и внешняя торговля.

- Под потреблением понимается конечное потребление това-

ров и услуг в ьелях удовлетворения потребностей населения. Свда относятся как расходы в домапнем хозяйстве на покупку продовольствия, одежды, предметов длительного использования и прочих то- ' варов /лично" потребление/, так и общественные. расходы на оплату услуг и товаров, необходимых для жизнедеятельности общества /общественное потребление /. ’

- Инвестиция - это то, что "откладывают" на перспективу, чтобы иметь возможность больше потреблять в будущем. Часть инвестиции не используется в текущем периоде, а откладывается про запас / инвестиция на увеличение запасов/. Другая часть инвестиции

- это ресурсу, которые направляются на расширение- производства

/ вложения в здания, гагапиы и сооружения /. -

Внешняя торговля - это часть продукции, используемая для экспорта одновременно товары и услуги, приобретаете кителями, предприятиями и государством из-за границы.

В целом, получается следующая формула : •

ЗІІЛ = ЛотреСлгние -* Инвестиции * /13;:спсрт-и-ггрт/.

На потребление шіправлкотзг ТС-КУ*’ валового і"':". анального продукта, а на икврстипш і ппропл.яетзя 2С-30*.

В результате исследования выявлено, что в Туркменистане

в 1031 году iuu«опального дохг_г направлено на i-'дкопяение,

а на г.стр^:л;'-г.!о направляете" 12,Z*. ' ГУгкдпк^т'е V. ir.:r. объясняет;" с г рам: чинность с ред.: та тс грс-Слення, в стране при домини-рукцей деле накопления. 3 резулэ таю исследуе1.'!::'. период а трен толь стьа интенсипк-е темпов глоиуния тоглров piauta. СдноЯ из ключо-t-ux задач л-'зависимого Туркменистана является сбалансирование потребит- -ьсксго pi:-ia i; !лси;ение ого тоиара!/и и услугами для улуч •пенил. спроса к предлспения. See ото доглнэ Сыть рычагом усиления материальной заинтересованности а ыюск:;х результатах труда.

С.тссда сле,;ует, чю при пргапнэа: ни оплати труда следует обеепечиьать личную за;::-)"’-1рогсьаннсоти работников п результатах своего труда и в то хе впемл создавать уелоЕИг для ьоспроизг.одст-гг. рабочей zv.r.v.

"гчм^.я- гэ внимание взгляды учених-экономистов, а также результаты деятельности в сельском хозяйство, можно сделать вкеод, что высекая о ;фе:сти2ность мс-кет быть достигнута только при условии обеспечения реальноЛ и полней зависимости заработной платы от коночных результатов. Отим требовании в большей мере отвечает laun предложенная интегрированная форма и система оплаты труда.

Сановные приш или интегрированной формы .оплаты - повременная оплата в течение года в виде авансирования и сдельная оплата в коте года по конечному результату, при этом поощряется эффективная работа. Таким образом, она строится на сочетании двух форм: повременной и сдельной. Лрк интегрированной форма оплаты поЕьпение эффективности работы достигается на практике улучшением качества работы и сокращением количества работы при производстве прсцук1ии. Чем вьпе эффективность выполняемых работ, тем больше экономия рабочего времени работников. За счет сэкономленного рабочего времени мохно увеличить выпуск производимой продукты.'

Как сдельная форма, так и повременная имеет недостатки, применение сдельной формы оплаты, обоснованных трудовых норм,правильной организации учета способствуем повыпению трудовой активности работников, но одновременно отамулирует выполнение большего объеиа работ в уцо|>3 качеству.

Повременная форма оплаты труда способствует качествен-нгму huno’THOrtsri) райот, сдоахо возникает стремление к увеличению

рабочего времейи, ослабло)шю трудового напряжения и контроля за использованием рабочего времени.

Проведенный анализ показал, что гелесообразно применить интегр-лрованную форму оплата труда. Интегрированная форма, сочетая в себе хороше стороны повременной к сдельной, тем самым нивелирует указанные их недостатки, так как в основе уровня оплаты труда заложен конечный результат, с авансированием до получения конечной продукти. Она учитывает также экономию прямых затрат,ибо фонд оплаты формируется из хозрасчетного дохода подразделений.

С внедрением новых форм организации труда /еемейноБО,коллективного и арендного педрада /возникли и новые формы и системы оплаты труда, так как они не во всох случаях соответствовали предъявляемые требованиям. Одной из таких интегрированных форм и систем, рекомендуемых для опенки и стимулирования результатов хозрасчетной деятельности, является оплата от валового дохода. Сплата от валового дохода позволяот после сдачи продукти полностью рассчитаться с коллективом, не ожидая данных годового отчота, так как в валовом доходе ухе учт'ены количество и качество продукти,

. расход материальных ресурсов.

Уровень оплаты труда в расчете на одного работника предельными размерами на ограничивается.

В аналогичном породко производится подобны:*, расчет для оплати труда руководителе;), специалистов и слуха::;пх.

, Во второй главе " Использование средств потребления " исследован состав я структура средств потребления в сельском хо' зяйстве. 3 состав средств, направляемых на потроблыжчаитсл:

- суі.ка расходов на оплату труда всего персснчла пре.рия-

’ тил ;

- денежные выплаты и воэнагра*деи;!е г:о у.г'лпч рпбэты за гсд ;

- доходы /довіідонть*, прогентц/, шілцч.масмис'по акіи;ш трудового коллоктиза :і вкладам труде» сгс -.'с.-.-.-.ітипа з

' пг,;уідсстіх‘. предприятия. '

’ .С настояцсо время ередетга потребления удильного к\:а $сі!да оплаты груда1 сг'ставляут 93-01’г..

Лр:і анал::зо испольаокишя а отлти труди і .'Л;;:собразно йішснкїь обї,;:о разборы і праькльноот» прш/.с;н'.ниі* ч :.ксі:смііЧіі-с::уї)

r1

£

Я

;■£

d

u

{і-

I

о

V

о

*4 ІС

н Сглат трудя по дпгозтгу

а ' /•-• .г:;,/ ^ ■

о

І!~Г"•*!.TilBlb-t.4 огиглтч no 00ІЛІОК

rj реализованной или проиэ писано!! npQ'^Kf/l! ,

X

-----j "п.-лта от млсчюго ,;охо;;ч.

Г Сплата от хозрасчетного

;схсд.і

Іогная сдельная

Сд(?льно-пре!.г.тьшл

^рльно-прорріссивіая

Дккс^.чаг

Л к к овдно-п роі::із_іь на it

і^-4 Лрсотая поврамошіая

:o вримзнно-прешоль m и

$

Є

С-

з

u

«

r*

§

§

I

о

u>

w

о

о

яг

о

г*

у

я

\

отдачу поощрительных енотом оплаты труда. Дсі>і Г'і''":'! іїро-дукгив, за качество'и сроки вылолн-.чшк ра^ст, сплг.і і і:о гс.іопсн.іш расгенкаы .на уборочных работах, ііадб&іш: ла -іь и л'*і рп*

боти тракторигта-.їгі.'Л'Еіпистам, промни ся п.~г' т;л

нзеодсті» продукпт и снижение ссб<*стс:ч.!сс г.;, гиг.гиг.'.г.ъеил: руко-ьодителш ігспециалиста^ ,хозяЙсп>а при н:п;х. >.;..т. 'лсг.ил.'.і:!::! их

нередко таіЬщ являются источником пере-рил: ’ сідо с::лпы і руда.

!1ами рассмотрены данные о гость:- •. : “:;с:и к,ї]_.^лс:.иі’ п-бОТ.НИКОВ В сельском ХОЗЯЙЗТВО ТурКиСШ!СТЛ:і;і /ЛіОЛІ'ІП І/.

, Та^л’.иа 1

' Состав и структура средств /рсто-.б:: -плі в

". • сельском хозяйстве/ Туркн.ог.мтаїїа

Структура средств потребления : I: Л : І?.)' J ■ ' ,

:ти . 1 1.:ла : ка;: • * ■ :;ллн ы';н :Х

Средств потребления всего Б,3 К. •/сс.с 1^ ІГ. г.с

В т.ч. фовд оплаты труда ь,ь 03,3 71. ,С -3,С К’Г&.І 07,1

Из них сдельная оплата • 2,и 44,7 ЗСіі,4 ■х V- , 1 а Г,,2 СО ,1

повременная оплата 0,9 14, С 2'9,3 із.: * 1 і и 1 /

Вознаграздение .по итогам работы за год І.Б «.7,0 1Ы.Г -1.Г- 2ІОС.З 2Ї ,7

Надбавки за стах работы 0, С4 0,7' о,7 Г *5 * « *» ; С,4

Выплата по районным коэффигиентаы 0,3 4.1 16 , 1 О о *• > *• %■ —' 1 » - С,Б

Оплата отпусков . # С.І 1,0 Ъп г ». • | ^ з,с 1^,:; 1,4

Прочие денежные выплати 0,4 6,7 '.0,0 Г,,1 г.:, і Й.Э

•> •

В 19Э1, 1093 и І934гг. годовых средств по? и !;.»■»•.»!>( сипаь-ляют Фоіід оплати труда, соответственно Э1,3" ; (і?,,9* ; '-7,1*, ;;;> них оплата по сдельным рагіенкаи составляет 11,7 ; ;;і,7 ;-Г^І про-гента. Повременная оплата по тарифным ставим и дслг.ік лнкм скидам составляет 14,0- ; 13,1 ; 8,2 проіент. '„то значит лпд-іта пі. сдельным расгенкам из гада в год 'увеличивается, а и.-.індл сі: іа-та по тарифні:.! ставкам и должностнш ок/.ада)/ уноні/:и>'-тся и сна занимает небольшую часть.

Вознаграждения за обцие резуяьтти ра'отн іи итогам ол год увеличилось с 1,0 улн'л-дн. до Г.сШ.З ш.юи.

12 .

■ Зыллчты по ког.^шгзнтам составляй? ‘1,1 ; 2,2 ; С,С ппоп.

'а.

Оплата отпусков 1,и ; 3,3 ; 1,4 прошпп. Прочие денежные л’илтги ссстаэляэт 6,7 ; С,I ; 2,9 прстоита.

3 результате ".•’ллиза :д.'.г\ть п^пд, чго с вН'У,р-иа?вм

ттегриргышисй «и оплаты труда отпадает необходимость многих идбаиок, посцроний и премий, гак как при новой 5о,->.1е стимулнрузт-ц- конечный результат.

...ля более точней огон::;» правильности использования фс.чда лллаты труда надо выявить относит!:.-, нуи эуснсмиь, перерасхода по .01'ду оплати труда работников. ’■

Относительная оконшмл фсада оплати труда набяадаэтск во >сех случаях, когда производственная программа выполнена в большей тепеки, чей использоьан }о»ц оплати труда, го есть по всех случаях, :згдл чрогэнт виполнзнил производственной программ» по объему производства Еьпе прегонта исполузоваш'я планового оплаты труда.

Чтобы определить экономию или перерасход фонда заработной ;латы труда с учетом ’лктического вьетолнения плана производства про-укшк, используем следупдую формулу : 1

СЭфо - - «пл х Кпл • ■

де : СЭ - относительная экономия или памрасход фонда оплаты труда?

10^, и СОдд -соответственно г^актичггкиЯ и плановый (Уовды оплаты труда ;

кпл - комитент выполнения плана производства продукции, см.табл.2

3 12С1 гсду по сравнении с. 1953 годом сродства потребления воличились в 14,61 раза, а стоимость валовой продукши - в 15,23 ааа б результате ин^лягли / несоответствия/ темпов роста стоимости аловой продукши и средств потребления. Абсолютный перерасход сос-авил 34^7,3, а относительная экономия - 441,3 млн.ман.

Абсолютный перерасход наблюдается по Есем структурам средств отребления, а относительная экономия достигнута* по сдельной опла-с - 4074,6 или ман.; пс временной оплате - 098,4 млн.ман.{ (идбав-ам за стаг. работы -92,7 млн.ман.; выплатам по р&йоннш коэ^фишвН-аы - 215,и млн.ман.; оплати отпусков -25,3 млн.иан.; прочим дене*-ш оплатам - 236,3 млн.ман. По остальным компонентам средств по-реблен;',* допуцен относительный пэрерасход. ■ '

•’ Таблига 2'

_ Использование средств потребления в сельском хозяйстве Туркменистана, илн.иан

г Показатели ’ 1 1993 , ■ ! 1994 *1994 г к |1993г.в [Отклонения, эконо-!ь|И^ /-/.перерасход

! I ^ !абсол. ’ относ.

Валовая продукция сель ского хозяйства в теку щих генах,шш.ман ! 1193,71 10170,4! 1523 ! '160Ы.7 ! X

Средства потребления, всего .. ! 755,6 ! 11044,1 ! 1461 ! 3407,9 I -141,3

В т.ч. фоед оплаты труда ! 710,6 1 10732,5 ! 1510 ! 10021,9 ! -СО, 19

Из них: сдельная опл. ,! 366,4 1 6562,в 1 1701,0 ! 61*1,3 ! -4674,6

повремен.опл. 1 99,3 ! 911,3 ! 917,5 ! 011,9 1 -59о,4

Вознаграждение г.о итогам работы за год ! 1Ь<1,5 ! 2630,3 ! 1537,6 ! 2013,7 ! 32,0

Надбавки за стаж работы 8,0 1 40/. I 461,2 ! 31,6 ! -92,7

Выплаты по районнш ’ ксз^кшеДтам ! 16,4 ! 34,5 ! 203,6 ! 10,06 ' -215,0

Оплата отпусков ! 27,09 I 150,00 ! 503,5 ! 13С,^3 I -25,3

Прочие денежные выплаты ! 19,0" ! 65,8 ! 331,1 1 45,9 ! -236,32

После исчисления общей суммы относительного перерасхода, или оконо.дан по фонду оплаты труда, определяет относительную оконсмию или перерасход, образовав'ЭпЧся в связи с изменением ю? численности /СО/ и средней зарплаты /С0со/. _

Относительная экономия или перерасход по ' энду оплаты труда образоьавтлГ.ся в связи'с относительны1: нодостит.'си или '.‘-лилкон па-бочих, определяются как произведение их базогг;1. зарплаты «I ух зноеть отчетной и Оо.эово£; среднесписочной численность*; аабсчпх /'ЧР^/1 приве воден, ие- с соответствие с фактическим РШСЛНОННОЦ ПС вялепоГ1. гродук-

' 14 ■

образовавшие я в связи с изменением их средней зарплати,определяются как произведете разности ыокду отчо п о' /СІ-/ и базовой /СО^/ средне.'! сата'латсЯ рабе-гих ш отчетнуи среднесписочную числешіость

'■■‘■V: ■

«о- /:30 - ==/ чр0 л« ; їси /

Расчетные данны;- об относительно;'! экономии ила перерасхода по фонду оплаты труда всех рабочих хозяйств, в за ьи сил: ос та от изменения их численности и среднеЯ заработной платы, приведены в таблиі е "рило*.4. '

Сокращение численности работоидих ітри перавыполнеииг. плано-

і,- 'з:-одствпрограммы - явление полоантелыюе, говорящее

о рссто производительности труда. За счет необоснованного роста сред негодовоЯ оплаты труда допущен относительный перерасход фонда оплати труда, что приводит к дс^сриагиям в тейпах роста производитель. -ности труда и его оплати. .

• Относительная Ьконсмир фонда оплаты труда достигнута по всем ха,-гтори>'м за счет уменьшения численности работников, кроме непроизводственного персонала. . .

З р.>&уль?а?о исследования выявлена опраделегоая закономерность в использовании ’рнда оплаты труда: подавлт^г: часть Ъяоно-V,'’,' ’гл,""1. оплаты труда достигнута по причина унонъгения численности ріб о та а"; їх и увеличения с'ъена производства продукти, ад;-л к о эта положительные текде-нгии не кзкпенсировали более быстрых ташюп роста ср-.-диеЯ оплаты труда работников. Лозтому допущен перерасход фонда за счпт да:шого ректора. Чтобы не допускать относительного перерасхода ^оі-ді оплаты труда, необходимо пирско внедрять в сельском хозяйстве интегрированную и контрактную оплату труда. Особенно при индивидуальном,семейном,коллективной и арецднои подряде,а также в крестьянских /фермерских/ хозяйствах. З^есь оплата труда работников зависит ст обгиа полученной. готовой продукши с учетом качества и затрат іа производство.

В условиях рыночнкх отнояений интегрированная и контрактная формы труда будут иметь больтзое будущее,поскольку связываут оплату тиуда с скончательнши результатами,стимулирующими получение больного количества высококачественной продукции с наименьшими затратами. Кроме того,контрактная система определяет поредок найма решает трудовые взаимоотношения, соответствие уровня профессиона-лилиа характеру и содержанию труда. '

3 третьей-главо "Повышение эф$ективности использования тру- ‘

да его опааты рассмотрено соотношение темпов роста производительности и оплаты труда при различных организатснных структурах,проведен факторны!! анализ путем группировки хозяйств уровню спепіали-загай, производительности труда, урсгл Пн ослі хлслка-окрга. Определено их влияние на эффективность использования !онда оплаты труда.

, Несмотря »а достигнутый высокий уровень спипіализагии.еї дальнейшее повипение сказывает всевозрастающее злияг.іе і л уровень среднегодовой оплати труда. Лрогесси спешалпзап'.н свг.заны с вопросами кснгентрапш производства. '

' Боль тая роль в увеличении среднегодовой с.гла ты труда при-

надлежит уровню урожайности хлопка-сырт. '■>'р.'.х.ялі: п.-сц,-..*-. как фактор псвылекил производительности труда находится под влня-ниеи других пергичных 4йКТ0Р°в 11 трУД1.* Таким оиразок, урожайность хлспка-сырга и производительность труда тесно взаимосвязаны.

Влияішє уровня урожайности хлоика-сырга на среднегодовую оплату труда «окно проследить по данньы следующей группировки.

Гао ли га о ■ Блияше уровня урсжайносткхлопка-сцргд >а среднегодовую оплату труда в средней за 1992-10j <гг

Группы хо-!Количест-!УрсжаЙ-зяпств по !ьо хозяй-! ность, уровню уро'ств !г/га

жайности, ! !

г/га | І

1

!Среднего!Рост сред-Н-.еммоЯ !довал оп!негодовэЯ 'индекс !лата тру!оплату тру! !да,ман !да в у к ! j -группе '

І І

"і ПР.Iрое !та с род—

' КвГОВСЙ

! оплаты 1 труда m ' * прирос !та уро-

I ' г

I f t 1 !ii iliOJI

До 15 ■ , 9 14.1 2-1С0 ICC X X

До 15-20 а 17,6 ' 2613 ICG,I КС,I r «>4 w ,..4

21-25 ■ ю 23,2 3120 ISC,ІЗ IIV C'.GI

2Є-СО • г W 23,4 ГОГЛ 2 ІЗ,-*, T V 1 1 4 t | W 2,-12

30 • 4 38,5 G3IG 2*.;,з icj,: ■j.CL

В средней 36 22,1 І1С0.6 X X X

заївше таблиїн 3 покаэыьают, чю, по мере нонгісіьїя уро<аЛ-іюста хлЬг.;са-^.ьргА, растет среднегодовая сплата т;v. ,а piiJora.iKCb.

Do П группа на IZ прирс*ста урсі^іпіос^і приходился С ,2-1*. прироста

16 ■ _ '

ер.зднегодовой оплаты груда, в Е-й группе -.и 1% прирост.* урожайности приходится О,СИ прироста среднегодовой ота ты труда, в ІУ-11 группе - 2,‘12«, а в 5-й группе при реет составил 3,0С2,

Приведенные ЬШ5 экономические группировки и их аНЛЛНЗ сгадлйльотЕ.уиг о том, что отобранные факторы оказывают достаточно силыюа ссэд&Яетвае ;а изменении уровня среднегодовой оплаті; '

тру;а, *’• -їх і.глыбообразно использовать в модели многофакторного коррелягионно-регрессионного анализ?!, ,>ннцй опосо5 позволяет определить кол.:чеетвенцуа меру влияния каждого 'фактора и их совокупности на изменевю среднегодовой олтты труда в настоящее' время и позволяет выявить резервы к будущем. '

Г.сло.мтельноа влияние оказывает та гае внедрение срм'\м--1І0ГС ••.••'Л’? и арендного подряда в сочетании с действенной

чековой системой контроля производственных затрат.

!!а осново обработки данных на оВії-ІОЗС по программе .'ІЛ.'иМ пс.'гучены репеїмл, характеризующие зависимость среднегодовой оплаты '/руда от различных ?ахтсроз.

Для построения многофакторной, коррелягионно-регресион-іісЛ модели учазанлей засиси>*г;ги Сали отоїранн экоас?.о!Ч*гк«е пона->гт-\-.л ’’.о х л о г. к о в од ч ? к ш і хозяйствам Туркменистана о среднем за і;.:-:.. I гг. . .' _

УІ - среднзгсдоьая сплаті труда- нг І работника, тиа. шн л- -ергд-'зггдоьаг. произтгдите.тьнпзть тгуда I работника,

' ' тыс. тн. ■ '

л0 - 1о,^ оплати труда, тис.мам. л-( - яосегшл площадь на I работника, га.

«'•) урскайность хлепха-иыр’.а, и/га 7.г - ее5еото:а«мть адилі’.ін продукти,ман л- - іллор'7. доход, тілї.і'лн.

- рОіПГі'еЯЬНССТЬ , '

лг./.г-:ю укаэчннкх фйктсрсв определяется сопоставлением средних уровней производительн*ста труда и его оплаты в зависимости от форм орглнкзаіги тоуда и результата::!! передовых хозяйств. -

Полице_'".'Г)0:;ное плияннз отдельных факторов т фоіц оплата тсуда, ;р-;дн-'годо?уп мр.-’5ст:ги'а плату и производительность труда спрі-дел.-’ется речением линейного уравнения : .

у ! а_4 В1 ::: ч ПГ.Х2.........ЗрХр ( . /59.12/

гдС; у -г \2Чуровень еродпо?одоі'сЯ оплату труда на І работника*

- тыс♦май*

Х^2 . ..'X - £вдторы, влияйте ка результатавнкй признак; .

... В - коэффициенты уравнения, регрессии ;

а - свободный член уравнения регрессии.

Оценка существенности факторов и отсев несущественных факторов произведены по нескольким режимам работы программы.

!!а первом шге были рассчитаны статистаческие характеристики рядов распределения по всем 7 показателям было получено следуищео уравнение множественной регрессии : •

' у = о.бс ♦ о,<137х1 -о,сес^х2 о.ою з * о,оіг,х1 чс,спх5 +

+ О,СССЗХ0 - С,СЮх7

' Экономическая интерпретация полученного уравнения свидетельствует о том, что увеличение среднегодовой производительности труда на одного работника Д|/ на одну тысячу манат, при условии неизменности остальных ’акторов, включенных в уравнение, ведет к увеличении среднегодовой оплаты труда на одного работника в среднем на 437 ман. При роете фонда оплати труда на одну тысячу канат произойдет очень незначительное сниасенне среднегодовой оплаты труда

- на 0,СССС ыа., с увеличением посевной площади на I работника на I гектар среднегодовой і*оцц оплаты труда понизится на 10 млн. при неизменности остальных (факторов, вклсченных в уравнение.

Средние значс!"!1! псіазателей, ісак известно, откопает некоторое среднеаре^метаческое значение, около котср.:го группируются все другие значения этой величины. Если ооритимс/, іапример к /^7x1 = 5,2- производительность труда, то в II совхозах отот показатель вше среднего, а в 20 - ниже среднего.

Удтематическое ожидание или среднее значение по каждому эконсиичгсксму показатели позволяет сгруппировать хсл-йотьа с показателями вше и ниже средних значений и выделить такие хозяйства, где необходимы коренные усовершенствования производственных условий. '

Однако математическое ожидание, оценивая средние значения экономических показателей, не дает возможности судить с-5 уровне колебаний этих показателей. Такие оценки позволяет сделать среднеквадратические *й'*г/.о>шкия (} х, квадрат отклонения от среднего или дисперсия коэффициент вариации. Розу ль та ты показали,что многие око-ноиические показатели обладают высоким коэффициентом вариации.

Совокупнее влияние ИССЛёдуеМЫХ '[■акторов Ш среднегодовую оплату труда характеризует коэффициент множественно!1, корреляши,

равный 0,943. Это говорит о прямой и тесной связи исследуемых фая-торов о результата в ними показателями, коэффициент детерминации .равный 0Э,3*, ознаадет, что Ш.З1» паркапш среднегодовой оплати труда на I работника объясняется за счет ьариаіии .факторов, включеїш в уравнение.

Корреляпюнно-регресепсшыЯ анализ показал,что весьма существенную роль на вариацию среднегодовой оплати труда оказал;: пер-еый и ::естой факторы. '

Коэффициенты эластичности свидетельствуют о том, что самый большой рост средиегсдовой оплаты труда дает прирост производительности труда. Каргду с вычисленнши к еиак;: экономических показателей, иооволло'дих судить об их средних ■•знячсіпірх и колебаниях относительно средних значений, значительную рель играют ко;і;.|;;,п!Є!:ти пар-:і:й ксррелдіт.и, пезпеляг.у.а сгет/ть теологу csrr.it меч^у экономическими показателями или оценить близость корреляционной связи к $унк-

1 ИОНЧЛ! НОЙ.

Анализ корролг:п^чней натри і и попугал, что не все ’актеры,

і л,л?гоо5 разно ш:л*т?ь п -лсд ель. Тесная с с язь тблцдается мез^у результаті-пни! прлзглком и ^актерами ,' У.р , л- .

Коо.рнгнент гарней керр Ч,,Х отр/іхаот плигдзю т ре-

зу”. га?,'-,: “ признак не только исследуемого фактора, но и других ко П’-ліліеннис в Дііализ. "оУ'Ч"(у при коррОлг тонном атлигэ используются. К" -1;піиенты частной корролг: и’’ : г.ско'ятели тесноты связи гочдУ Ді'ігіг. луисглгоъа:.

В данном случз.е-су:,сстЕенні:е в за:::; ос ь язи Х^ и Хг, с реэуль-гдг/-ч!!і» признаком : Ч ,ХТ - С,СІ7 :Ч^Х^ - С.ССІ.

О і елях келнчостмт'пзгя вкпаг.гг.п «эры влияния факторов ■а урссзмь срс~:::гс;огсЛ оплаты труда рассодтыпаотсг ^ -коз’фі-пк-нты. С:-С1 пс::аец-_л:л, несколько сигм / і"1-/ □ среднем изменится ^н'нил с и:',,о:і:-нпо:'. на с",!'-У сип,г/ соответствующего аргумента при фиксирование!! з-ачеіс::: с с та ль них аргументов.

__ Для пр:’веденного уравнения :

'} . г т~" . /7 ;уг. . /? о

ч/~' т- г-1 , п- ^ •

Следовательно, длк увеличения среднегодовой оплаты труда работников ь сельском хозг.Г.сгее Туркменистана следует уделять особое еки-улний увеличению производительности труда, а-также росту валогого дохода. Гг.:’ речении данной задачи било проведено несколько гюследо-

ьательных лагов. В результате получо:п слодуг./дая зависимость показателя среднегодовой оплати труда ст выбранных факторов : у = 0,4С? 1 С,‘132,Х| * С,ССохг

Уравнение значение /*-6,01. Козф'фигпент множественной корре-ляпш^равен 0,\.'20, который свидетельствует о достаточно тесноЯ связи результативного признака с выбранными факторами. !{сэф>фип!ент множественной детермшшу.и равен 0,об1. Сн показывает, что изменения уровня среднегодовая оплаты труда на йС>,1* объясняется варйа-иией рассматриваемых '’актеров.

Корреляшонно-регрессионныЯ анализ среднего,',сьоЯ оплаты труда позволил выявить 31ачимость ряда факторов, влияюднх на е-з уровень-это повшеше производительности труда и валового дохода путем снижения себестоимости продукши. ,

В Заключении диссерта!ии по ро^'льтатам проведенного исследования делаются следующие выводы и предложения.

1. Экономические реформы можно успешно осуществлять только при социально-политической стабильности сбдестьа, а также е результате стабилизаши потребительских юн и должного обращения путем укрепления национальной валеты.

2. Национальная модель перехода к рынечни-с отне-л-; «гием и программа реформирования экономики в Турки-' ! г.с тане оснсвывается на постепенности преобразования с учетом готовности общества и уровня экономических О."Трений к перемеглм.

3. В условиях рыночной ЭКСНСМИХИ п'слззодстьг. й сельской хозяйстве должно развиваться на базе различных I ссхстисмносг.', что должно обеспечить конхуренгг.^ на рико псоиэггдите.г'.'Л сельскохозяйственной ПрОДуК^И. ■

Должны получить широкое распространен;»: сильсколсляйстьен-ные кооперативы, дайханские /филерские/ хсзяйстш, -..с: .• гп^с-нио предприятия. .■

4. Необходимо создать условия для цас-г.г.,:;':.-. . < л.’.скох'.Зг.Л-ственногэ производства, проводить активцув иньест.л и . политик) в сельском хозяйстве.

.Ускорить развитие негосударственною сек!';.', с.льского хозяйства путем осуществления мер государстьсннсй фермероь,

предпринимателей г. расширить маслтаСы приьатисд: г..;.

5. В условиях административно-кгьл^ной ик« «цики ишштиха

остальных гарантий тесно увязывалась с политикой ген и достига -лась путем их зам а ражи ванн я, дотирования производителей из государственного бюджета. 3 рыночных условиях такая увязка невозможна. Сднако при переходе к рь-нку необходима гелесообразная политика,направленная на сбалансированность динамики доходов и валового наїио-нального проекта /'Зі.і/.

б. Номинальная заработная плата может быть различной реально, в разные периоды времени или в га з них этранах страны в связи с ии}~ ляіией.

С теща слсц'ст, чт? реальная заработная плата - пто то количество материал' кк; ''.-аг, яоторо' межет быть в данный момент приобретено т і.'-лудпннуа рдС'-'Т’тно^ денежную заработную плату. Поэтому в организм ;і:: "..лати і гуда должно обязательно учитываться то обстоятет.стпо, что оплата труда, обеспечивал личную заинтересованность работников ? гс-г’ультіпх своего труда, в то же время должна обеспечивать уелгокг д.тл г .С!:пси;>'У‘'дстБа этбочзй силы.

7. Зь-о'м'ч.> ??’'-‘::тг1"'ссть мох от быть достигнута только при услоріш обп.:"П'Пііг • р. - ім.гіі и пелией эагисичостп аарэботноЛ платы от конечт-’х р';-ул:; 'я гл-. Iтип требованием в большей мере отвечает предложенная :сгт "■ ■ґ-'г';'і:р:глн;гг:і и коїітрлктдаг .’прчы оплатч труда.

1'. "р:і и*.''-р‘' тори?"? нктегрлрэгешшас £орм оплаты труда при различных ;ср.\'л;< ■ рпч.нза; пи производства на осново материального стимулирогаїп:я л пагинчсогп от величины валового дохода пли от хозрасчетного дг:-;-!дя в катдем конкретном случае учитывать

объективные условия пр-'илргдотва. Кроне того, внедрение оплаты труда на хозрасчетных мриі-іг:.?;: доткно происходить в тесной увязке со всем ксчялегм-зрс:т)Ч'яг:.“, напраолзинух на повьпение г^ективнос-ти производства - внедрен;:^ ріліочіюх отнотешй в сельском хозяйстве, дайханских обьедин->"ч;;х, прну.егюіпіе высокоэффективных технических средств, обеспеченно;: т.-, т^-удог-'С* ресурсами, внедрение прогрессивных технологий, иопх сортов гозделываечьтс культур к других факторов развития производства. '

Сснопнсе содержа*”:-.} и идеи диссертанта отражены в следующих публикациях *.

І. Пути повьпеїг.г.- о V-ггтивности использования фонда оплатя труда. // Сг.соргзистпспгла'з хозяйственного механизма в условия;-: развития ареіцтк отїіг-їсї-лїГ. и. кэогзрапго. Труды Ленинградского 7/.'.'. Л., 19?0 - О," г,л •

2. Ь'^Тєктїіеность использования ’оцда сплаті; тг.уда б усл:тг.:• у. арец^ы. // Срганигаї ия уче^а и анализ в уег.оглгх аре-ді;^. отнесения. Труды Ленинградского Z:'A. Л., 12>ЭС -Г,0 п,л

3. Согог"1Снс"гзова;Е:е оргчн::згіп:и сплати труда лр:: коллективном, семейном и- арендном подрядах. // Г.овыеоние :і У с :: і-.? бнос'п: ее.:ь скохозяЛетсонного производства. Тсуды Туркменского СХ".Т.ЗI.Ашгабат: Цлц.і-.І92С -С,7 п,л в соавторстве.

•І.І^.ективность использования |с.чда оплаті.: труда в условиях аренды. Тезиси докладов научной кон^еренгии молодій ученых,поогл-ценной GC-летию іуркмонского ордена "Smu Почета" сельскохозяйственного института им. М.”.Калинина. // "Актуально прсблп-ш сельского хозяйства Туркменистана". Апга5ат.І2ЇО —С,I г.,П.

5. Производительность труда и его оплата. Тезиси докладов научной конференцій Туркменского СХ". // "Актуальнее проблеми сель окого хозяйства Туркменистана". Ангабат.ІїОС -С,I п/х.

6.Сплата труда в условиях рыночной зхскомкки.- // Совершенствование хозяйственного иеханизиа АГК б условиях ринечной оксно-ыики. Сдано в печать -С,3 nji.

Базар ікі.-'с; іь ет.іне і па ] льар.нии ккмчкяьгы Тіркивниствнин j;ia х.>ч«липчп» и- \\'z:< і-ет іч.і* <ac хем йити дуоляр.иба хо.цнлкк ьн-мчилиг.ш m о.'. аираїчіі-інгм *ар.3»хі:втв хак тьлвмвк,он.у рил-і'-н і'И • мли «t-чі *р іи<*,ягны,ахырки нетля,* еилеч «агланнаыклы 6с-лаи ьіі’ьі сєО-ікн , і;ірс >:і іііі ах» ркн.;а білля боляр.иісна rep?-j,e, и-.мк дчрке».н» 'Сск:и іоксі- \н,л.-»хиея хакьін->’ хакыкн сат-ын аль'жы-ЛЬК уккої :чь>- П?СЄ'!Я9Г.1.Ч« ;;.J берімзл.Ж S ЧИЯ ,СР.рп .1ТМЭГ* гнййерил-і'-и сері.а і,- ник учч-шя» л‘мк і« з-хмете хок тьл#н*гин гурплыдчны

з,ер’Т'-г:<, ні! і», р.ія T«pouv-'J зссслащирпаїс я» прохтикаца -орнаїї-якрі-и'к •• 4.ін и\-'п таилрл^кг.к ;ян кбарит-V р.Ва.зар кк^моьякетинв кем-кем.;*гі геми дл'.-рнде плати' аурмул чврв.чсесини песелтивз-лик чин п> л я.л.'н.-'.-нгкш' сгг-умлаццырнп хкнаяьи яуунуклнліь п ні; газжар ял»; .чгх'.>сте хак толеиеімн чес ешіеятшьі їіьретмек герек.лгр;ес!і.--рат к--«іілі»кс!інич п*респвкт<иа*а хоар.чьтн алып ба ринги» tc -ечлиг.і” ко;; л,,рлн гч*рн;шл«рии» гвчнеклигини назара а'її'її, і;; рсн V? і • •.'іі'..клл.ірі -її:»» не рермер х^Хг'-'і:КЛЯрі:ш:н ЬСМвГИН? яр \ам пер *и і • ;ч гні те гьііберилйан серии.‘гелери дервїмекдв ьр улйМ’.тікда Г'.’Піііяч;' ri*pff.;.

yiui.m ж-в»..че?’сс* 1няй.*ср."агыч нетіцвснща влнан теоретики уму-икіа'ї,ікр!.ч’л.':р >■'. чліг<- практики твклиплер баян эт,или:'р.Шейле хен бт.-tp гк і:Ге-, і1 і:гг.і і то улпшргг» лайнк геаИ-’Н,ен^мчилягип ахмрки HfTiivc.wo гч.р-> ,>.ак тилсшгаті интегрирдечен .{гармасы xe.v> рлвн-й^р. •. .

Днсссртапн-н •>»р-<нм!ї ;:«т.щглери *в теклиплери сярп .т;-*г* і' с... і і -’./i-p.i .у.’К'іінак да ве з^хинте хак тнлешг.і гу> — MB.iVi ^.іаньч! п ''-.і і і"' -