Формирование и методы оценки использования трудового потенциала в сельском хозяйстве Йемена тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Формирование и методы оценки использования трудового потенциала в сельском хозяйстве Йемена"

одасокий гостютыы1Ш экономический униваюиш

На права-с рукоп'/си

дошс2д а1и хуссейн'

аОМТРОВАНИЕ И ШТОДЦ 0ЦЩ<И ЖПОйьЗО^АШЯ

шдобого потенциала в снлъош хозшстш

• ¿ВША

Спициальность 06.00.05 - экономика, планирование, оргаш'.шцмл управления сродны,, хо&'сйстяом и его огрейлями

. Автореферат-; диссертации на соискиние учеьоЛ степени кандидат« экономкиеских наук

Одесса - 1993

Работа выполнена на кафедре статистики прк Одэсском Госу;;арственн( Экономическом-Универси'.'ете. .". - . л

Научны? руководитель-кандидат «ономичесгих неук,

дэцент A.C. Геедрабурл.

Официальное оппоненты-доктор экономических наук, профессор С.Г. Дяченко -кандидат экономических наук, доце.чт Р.В. Осипов.

Ведущая организация -Институт проблем рынка и экономико-экологических исследований АН Украины.

Задита диссертации состоится"/^* . 1Э9Э года в часов

на э седании специчлияи- озанного совета Д.06Е.00.02. при Одесском Государственном Экономическом Университете по адресу:

.Одесса ,ул.Преображенска1. «8.

С диссер мцией :-<■окно ознакомится в библиотеке Университета.

Аг ?о>ефзрлт паэос-аг*^" ,Х 1993 г. Учешй секретарь

счеди^лиэичовзнного совета А.С.Маркитан. ■

i. онцая шлкшисжка ЬАх.О'Ш

1.1. Актуальность рроблегл-,'. Глагнал задача тзкуздос п ирелективянх планов развития народного хозяйства ::ег'вна зостоит е том, чтобы обеспечить значительный подьем иэтери-ального и культурного уроЕНя епзел народа. на основе высоких гемпоа развития производства, повышения его эффективности, яаучно-технического прогресса. Эта задача является актуально!» за длительную перспективу. Решение ее связано о РЯД-'-' проблем, зрели ко торю: одно из дэнгральяих мест зашттаат вопросы поешэ-аия элективное вг сельскохозяйственного производства.

Следует ог/ептть, что сельсяоа хозя&гео - дочталр.УЭДая отрасль экономики Пеменской Республики. Однако, в настоящее ьрегля оно не получило достаточного развития и лишь наполовину удовлегеорязг потребности населения Теспублякя в продуктах питания и прокьшленности в оорье.

Современная научно-техштчо окая реЕолвпля порождает ряд качественно новых явланял е развитии сельскохозяйственного производства, в отру кгурних сдвигах народного хозяйства. Важнейшими из них язляатся дальнейшее углубление разделения общественного труда, перемещение целого ряда (¿»ункготУ. прогтлэн-ногс груда в сельское хозяйство, усиление воздействия тарелок индустрии на темпи развития сельского хогя;:г;тва я более тесная зависимость многих отраслей про машинное; г и от состояния энс-

гагкя сельского хозяйства. Б этих условиях для общества раша» цеа значение и;.;еег рациональное использование имеющегося ресурсного погрвщала.

По экспертным оценкам илииумея ресурсный потенциал сельского хозяйства - земля и биологические ресурсы в целом, производственные Сокды и трудовеа ресурсы - используются всего нз 6С-7С/! возможного, дане при согремнжм состоянии гехниягт и технологии. Поэтому глзвно/ задачей интенсивного развития является увеличение выхода продукции на единицу совокупного ресурсного потенциала. '

Ii сгруктура ресурсного логашиала сельского хозяйства Замена óojiaoa уделькнй v.ea занимают трудовое ресурс«. Они ЯЕЛЯВТСЯ ГЛЭЕЕОЙ ПрИ!ЭНСДЯ1гЛЬЕОЯ силой С0Ц0С1ЕеШ:ОГО прояэ-юдо тв а.

Проблема использования тргдозчх рвсурсоа пргобрегазт ос 'Joe значение е усдовги: соединения г.ародно-ДеидогфатическоС ТвспуСливи лемен и SemäHcfcoS ApäÖoBbft Реояублякя % образов? еш молодого государства - ;]вмааоко2 Республик*. В застаящш даленг среда гз':.;ляе гея уникально; иакс обыстк*» ресурсы, о: гошггаггь зяачиуельные средсгнэ sa счет прекрасная прогиго-'.изашя двух государств, привлечь в экономику единогс Йемена :'Ностряилш; капитал, наконец еоедюеить наиболее рапно-налмье ¿ррмы еелеегл хозяйства.

1азллчние аспекта проблем«, СЕЯзан:ше с изучение а природ«, сосгага и структуры грудогих ресурсов, як дормирохани п пепопзококия получили огракенив ъ литература различите с трот. Изкйолкзвй пнгерве преде га^лавт работа Сониаа Т.Я.« Коеля А.Э., Чес йога b.JÁ.y Слшжгнко В .В., ГУзваа Я.Л., ¿pee ш ßc-pounssa А.ТГ., МашиноЕа S.w., ОмшштоЕа Ы.К., 4yj

но за В.Я., Якииоез Б.п., губап A.A., Руоакоьа И.О., Пан кра: ЕС A.C., ¿угуцкого A.A., £агдарь И.К., Ьелозерцвза А.Г., TT» роса А.т., Марадсина Г.Я., Али A.C., Фрак ¿..Г., ¿!охаиеда А-Х., .'.тамеда А.Н. и д£.

Сдаако, йвекотря аа сбилас работ по данному вопросу н зя считать, чю экономической наукой в практикой рйеэео ео гл'огообрезке этой sasHolä пробдели. Наиболее слабо данная п блематака разработана для развивающихся стран.Недостаточна теоретическая разработанность и дискуссиснность (¿op-wposan

и е31т0ль302£1ш1 ТрУДОЕЫХ рССУрСОЕ СвЛЭ в ЙР и Е том ЧПСЛ6

тяых проникакях и предопределили Еьбор теш диезергашош работе.

1.2. Рель-п заду;и., -иослелопанття,. Целю днссгртацкон-рабогн является изучение закономерностзЛ форетрования

зудового потенциала госхозое к кооперативов я опенка его ¡пользования на современном этапа развитг-я экономики стра-

выявление причинч закономерностей и механизма их дей-сбян с пели сознательного использоезкея обьекгигко ошдч-шцехся закономерностей и практической деятельности конкрег-вх хозяйств и органов планирования и статистики.

£> соответствии с зш в дисевргапапт Оит поставлена Еедуящае задачи:

- проанализировать соск~э, структуру и региональное собенности формгрования вддовых ресурсов шннх. провинций

Р;

- - построение логической схеш* процесса е разработка истемы экономико-статистических показателей использования рудового потенциала с учетом особенностей сельскохозяйст- ' энного производства ;

- обоснование необходимости зибора ваввеЛшвго аоказате-я для сравнительно* опенки эффективного использования тру-;оеого потенциала в хозяйствах и провинциях республики;

_ уточнен« класспЬинаши факторов, елпящгос на э#ек-згеносгь использования трудовик ресурсов сельском хозянсгеб;

- с помоаыо мегодоЕ моделирован®* определить рэзерни и оти поЕшения эффективности использования трудового поте:шз»а-¡а в госхозах и кооперативах Йемена.

1.3. Предмет госте до? эгетя. Предметом ил-следоЕзвии явлшот-ж закономерности формирования л использования трудовые ре-гурсов сельского хозяйстве е условиях экономики развяьаалос-вя стрйя.

1.4. Сбьекг исолеловант^; Объектом исследования являатся грудовке ресурс« госхозов и кооперативов икнкх гфоташшИ ¡¡е-(генэ.

1.5. Методика угсслчдовакга. Методологической* основой диссертационной работу яЕ.чяегея концепция диалектического и исторического материализма по вопросам груд о г. их рзсурсог и их использования. В работе яопзльзогацу тр;;да ученые биЕшаго ССС? и арабских стран пс проблег.ам йермиронааия трудогых ресурсов, а гэ№б инструктивные методические материал« правител: ства, материалы переписей населения и специальные обследоваши статистического управления г .Адена. При исследовании проолемы широко использовались группировки, дис/персконний анализ и метод маогосоа к горного регрессионного моделирования.

X.S. Научная новизна Есследосакуя.Ыа.учная новизна работы состоит е том, что впервые проведено изучение форегроюнпя и кспсаьэонанпл трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий юани: провинций йене ча, разработана система ксикрегннх показателей, отоЗроишаадс различнее стороны его сторнирования в иепользогаьяя, дава юаеоя^кяащк ij.au го ров эгйекгквнооти использования грудоЕюс ресурсов и ко ее основе построена КОрре-дчпиошю-рзграосионпив модели, определены основные направления улучшения использования трудовых ресурсов-в этом регаоне.

Основное иаучше результат заключаются е следующей:

- гс данник отчетности исследуемых хозяйств построенк корреляционно-регрессионные модели зависимости производительности труда от объективное факторе:: произволегаа и ешш-леао гас раеетрование в зависимости от силы лх елещния ;

- по Еаделенным группам, осуществлен сравнительный анализ елияиия факторов на ловогение производительности труда, который позволил определить духи ее повшения к выявить резервы роста эффективности использования трудового потенциала с учетом региональных особвниосгви > юкных провинций намяна.

1.7, Птзакдчеоиея. зяачзмроту. исследования заключается а го-:, что методология его проведения колот сдугшгь е качеств' методического руководства при состаглекгк пврспек-тяшкх иланов- социалько-аконоштческого рэзгчтя коллективов сзльс:лохо2Я/.стр8Ш1щс предпринят,!, а разработанные предложения и рекомйядашщ позволят улучшить сгзхею :-'П1«Ь'.сявя га-

нгта ваканми сопигльно-эконоитчесяимя прспгсосмг, -¿-а\г яелялгоя форигровзах» и гспагьзогвств. тру.до^кх яогснш-;.-.- г сельского хозяйства.

fe зулмаги рабогы могу г стэссбсг^оЕагь - ..--с-

гивга ксрвХЕЧвоки ясслмований по ярсвлемаа чуяоье: рс,г7-сое е ¿еменскэи Нсауйлпкв,

Z.Í. . Апрабашт. результате?, тоботи. СсаоЕНве полс.:йt.r¿' дпосерташонпоз. работы бита и.-, л опели на азучнкх Ь'злйергн-1шях Центрального Статно ятческого Аппарата (Дне;: IbíXr., IüEbr., I99C г.). "лнпотбрегЕа гцгнгровэгош (Аден 1ЭССГ-, I^fas) я Минисгегсша сельского хозяйства (Аден 1900г.).

I.s, Стгуктура г обьем, рзботу. Диссесгяшя состой! рз введения, двух гл&е, заключения, списка испсльзсгэняой литературы. Сна иалопена на 125 страница* изатшэпгсного «дога, содерспг 27 габлиц г многих;горнее сбгргссиснные гадали э-нфегпгепосгя использования трудового потенциала.

■ 2. ОСЕШаСЪ OC^iaAIim ГЯаОШ

2.1. Бо Еваденгст обоснована актуальноегь тепа исследования., определена цель, сйьеаг и задачи дпсс^рьапиониоц работе, раскрщц научная новизна и правтетеская значимость результатов„

2.2. В первой главе . раскрито совещание понягил "градовые. ресурсъ" и "трудОЕО,: потэашал", охярактергзсЕгни верхние и низшие rrанисы трудоспособного возраста, дана структур? трудових ресурсов, отраяаэдая сп'ллфпку сошшьно-зяоко-•лической сиизшш в кгякх прогинтш/д ,"ie?.:cHS, приведена общая опенка сссхояеия трудовк* ресурсов и проитншгй, г.оловозрзст-.:зя структура населения.

Следует оглагтть, что характер греоорззогаанл н тругово^ ■у,- арг села .обусловлен переходе.*.' а язгвнойодм ме толем хозяйствования, необхедгаозтю дедкелгегэ poeta' гровзеодпгехьцво-гя труда в сельскохозяйственно;.? производстве, что требуег изменения ряда традлцконних подходов к деспягйчяа э^бяттян?- .

ГО ИСПОЛЬЗОВЭаЕЯ IPVHOBHX рвСУрСОЭ.

Процесса воспроизводства в формирования трудос ух ресурсов в различикс странах неодинаковы. Наличие множества факторов исторического и экономического поряпка накладчьает свои от- , печатки на эти процесса. Для Г.еменской республики характерны вксокпч темпа роста населения и трэдовкх ресурсов. Ба период IScC-1832 гг. оодад числепвссть населения увеличилась с 1903 ткс.человек е ISS0 году до 244¿ тео .человек в 1Ы>2 гор или на 28.5;$, а численность трудовых ресурсов за этот период на

тс

¿ *J » «■ í !

1акая на тездевпия характерна и для отрасли сельского хозяйстга, причем-г на перспективу, поскольку семги здесь традиционно устойчивы.

Однако наличие значительна резервов рабочей сила в сельском хозяйстве нельзя воспринимать как постоянный йактор развития экономики, так как относительней избыток рабочей ситл приводит к надоо«заочной ее занятости/^нерегулик^кос иаятаиксвой шграцри и значительной, сезонной эашзтЬсйй; за' пределами сельского хо&'-.йства. Id есть несмотря на увеличение абсолвтного размера трудового потенциалу госхозов и кооперативов, в республике *емвн икает место нарастание дефицита рабочей силы.

Наблюдается тенденция сокращения доли занятых в сольскоы х>-o6íeí: численности занятых в неродном хозяйстве. Удель-ннй вас отрасли в структур'; заиягсвс в народном хозяйстве сократился с 4Ь.£¿ в Ii£C году до 37.2£ в 1^2 года. Это уменьшение в относительном Еиразкенга связано с рэзьитием других отраслей материального производства, внешне:-: и внуцзенней (•■играпиеп. Заутренняя миграция обусловлена неравномерным развитие?.: регионов и влияет ня численность и ещукдау хрудо-вкх ресурсов отдельных провинпи;!. Миграция привела к болшо-му оттоку ребочеь сиьи из шннх провинций республики, поскольку это слабо развитие в эхоноаячвекои огаошешга регионы. Оки ¿wai англиЗской 'колонивп \ в течении 12Ь лет. Дла развития сельскохозяйственного произвол с гее, как и для всех отраслей народного хозяйства, огровд>9 значащие имеет не только численность ргбптяикоЕ, ко и полОЕОягастчг их структура. Рссле-

д с ваши opiascB статистки поьэз»валк, что на дела работников

селюкого хозяйства в возрасте 2С-Ь& лег прюсодик>я 58,?;«. Интересно отмзшть, что среди сельского насоленгя кенцяан занимаю г более высокий удельна!» нес по сравнения с городским населением. 2 госхозах и кооперативах вша удельный нас занятых в обшесгЕенксг,' производство подростков и престарельх по сравнения с профиленноегхо и другие иадуогриальныед отраслями. В промышленности и строительства лта в возрасте 60 лет и старке занято менее 1/5, а в госхозах и кооперативах 2.7%•

Одно!; из характерных особенностей использования трудовое ресурсов иг.них проь-ипцтгй ммьяэ ягляется песони!'* урогань ?а-нятостз а частном секторе. В. ото?.- секторе сельского хозяйства в 1ЬУ2 году било занято 15б.6г<гс. налоге к, а их удельный Евс составил примерно Прп ?то%' необходиг.-о отметить, что за аналиоируег/ый период доля производила валовой прояумшч частного сектора уменьшилась на 14,

Таким образов, детальное изучение возрастной с!фук:ары рабочей сила сельского хозяГю-ва показало, что, ео-первых, для состава трудовых ресурсов сельского хозяйства характерно пряизненге аенскогэ труда а балнаей степени, чем ь. прэшлдлек-носги и ряде других о трас лай материального производства; во-вторых, в сельском хозя;:сгЕе наблюдается значительно г.',гнее благоприятный половозрастной состав работников, в резулыете складывается кеадянавовай.процент участия возрастных групп в "рабочей .силе" прокаленных и других !'ндус1ркалы!их отраслей, производства, с одной сторовн, з .сельскохозяйственных предприятии - с другой.

, Развктво сельскохозяйственного производства, как и доЗоЗ отрасли неродного хозяйства, определяется не только вн ча-териэлыю-техЕпческой базои, чталсшшсиа работников, возрастем составом, но и уровнем их образования и КЕалчфпкапли.

Расчеты автора показыьэаг, что на ссаьснохозягк; таенных предприятиях шсннс. провгнпгП ;.е«еиа низкий удельны» вес ляп, инеадпх о очи 5 л среднее специалшое образование. Так в г.квсг-новодспе доля йггог работников ссогаг.'гя.ет 10,б.», среди "еха-низагороЕ - 2С.8»,•'в.звпрзизводсгзеяао:: '©Гере - о5,о.:;. Удсль-

»1С,

нес лги, имеащвс висаег образование среди занятых в сгльслгсоаяйсгавяяом производство составляет всего около 13& г.е. качесгЕеняак сторона трудового потешзйлз е огргсл? сгль о;-: о ¡то хозяйства невысока. Трудово!: потенциал имеет голи-задггеяауо и качественную стороны. Количественная сторона тру дсви-о поггвдиала характеризуется числекносш; црудоспособ->;орэ насгленая п количество:,: рабочего Еракени, отрабатываема« грудоспссобным населением при данном уровке янгенсигяооЕт труда.

ЬачастЕенйая сторона трудового потенциала включает: с к.пень состояния здоровья, развития и (¿изическо^ дееспособности трудоспособная членов оощестЕа ; образовательна* а 1шзлз±ниап7.снци3 уровень трудоспособного населения.

Планок ерше '¿орь-ирование я использование трудового вогеклпалч ¡жег осуществляться через систему управления 1РУД0ьк-/п иоурогг.'п. Та;;?.я система должна обеспечить оптимизацию процесса £ортлировангя, распредзления я использования з^удовше ресурсов е данных: конкретно-исторических условиях.

Принято различать следующие формы трудового потенциала: номинальный, реальный и максимально возмскний. Величина но-!«ияал*еогп трудового потенциала определяется, по судестеу, численность» населения в трудоспособном Еозрэсте. Реальный урудовоё потенциал о пре д г ля ется на только чизленкостаэ населения трудоспособного возраста, но к уровнем его трудоак-тввности и обеспеченности рабсчига «еета:и.

_ быть

Трудовой потенциал иат тУпрецс та злен ниянтани г латер-взльбцм показа тклякт:. В первом случаз речь идет о гон запас« р8бсче2 сил-.', которым рзсяолагазт обществом конкргтнай момект ьремглз, ео-е тором - о ¡рудовом потенциале имущего населения.

Момгниея фородла трудового потенциала мокет бить вараненэ слодуодим соотношением:

где ~!¿j,Tíj - численность coossejssEerxo и?у.чта гг asenso:

i-г» возргсхэ j-îi npoc^ecoiMHaKKío-ssanEwnsaETOjnoi: rpsn-nu; ;

KijAiJ - уровень тр5доЕо;! активное js сооггегзсснас гггляа и as каш 1-го воарама j-ï. щро^-еесионалкю-кьаап^кЕэшэн-

hoii гп'ппи ;

<¿Q/Áí¡ - коэффициент слсгноия груда работников 1-го Еозрзсгл J-i; про^восвоаальйо-кгалийикапиэваоа груглтн.

При полном стсутсгЕли ^¿орг.-зити об ¿-í],c¿ij J к: мсх:но заменять возрастнс-пологьки коаЭДгипненгаот грояззодптсльностя труда.

3#окгивЕое использование трудового погеишалаиресурс-ного потенциала г пел о г. розетнко толы:о на основе эйоноки-ческо;. оцзакп.

На Украттне, в псствзхтгии с кзтодетой пастигута эу.сео-мяки АН Уарзгаи, oi!¿Hí:a проводится путем сведения зег/лл и трудовых ресурсов s стоимости производсзЕзшгих йондоз, необходима для замещения других еидое psoypeoE. Практика по-сазкЕает, что еивоЯ трь'д вибаваже!: из сельскохозяйственного проязнодогаа рабочей сил?.', загаачется ОЕсцествлеикил гр!дом-гехш'чееккх ресурсов. Естественно, что заг.-ещгжз одних про-ггзьодогрсняих ресурсов друглгж не метает бить асюолзгнч!?, т.е. rea силу невозможно заменить техничэсЕиж и друпт:и вица^ • средств производства.

В Брибзлгийсугх странах в этих se палях применяется мегоды ».атбмагпчосго;; с га rire тип-, Еозватаида ееяе-ггь влияние на резульгзтигяы2 показатель каздого фактора к их сого-i^nHocftf при среднем уроЕЗб испольэозанпя ресурсного потенциала. Капдь'!; из этих истодов и.-сет своя пологлтельата л от-' £ицат2Л1кие сторону, ло с пх псмощео з pav.sax рептош :.:снло . получить доемзачво достосерние одепочпио показохелг для экономического акзлпза и сосерлепо геоеэнттл хозй:огг-ап:-:>к Ът-ношзшг.;.

- К -

Проблемы оценки трудового потенциала особенно актуальны для сельскохозяйственных предприятий Йемена. Отсутствие oí® ню зедзт и ресурсоемкое развития аграрного се к юра экономики, к сникемт ответственности за эффективное использование имеющегося ресурсного потяншала.

Оценивая труповсй потенциал сельскохозяйственных предприятии Метена,следует учитывать, что обеспеченность гас трудо-ттт ресурсами в силу природных, иоторячвоюх и других оа к горен резко колеблется по пряродно-экоцрмячвекпм зонаг«, перорас-црегедсвие юзвдз провинциями ресхрсор-гоп^р .б^внь^слркны;;.

(Седователько, если гридоввз ресурсы включить в общтй ресурсный потенциал, соизмеряя каждого работника с cywoii произаодсisеннъ'х фондов, sa счет которой его г,'.окно высвободись из производства в среднем по республике, то рго приведет к увеличении общей атокчости ресурсного потенциала в хозяЛст-гах с избытком рабочей сплк. От нее будут избавляться,что для госхозог и ксопзрливоЕ совсем не просто. & провинциях с дв-фиСПИН/ трудое12с рвСУрСОВ ИХ BRB04g8H8 В ОбСИЙ pecypiîHlii! потенциал приведет я поощрении "саэояного" «етода ведения хо- . зяйстей, что резко спивает эйек^гщФояз-'.производства..К;оке того, определяя реоуренчи ямекяеая следует учесть необходимость сти-иулирования лучшего использования трудонх ресурсов дипЧ.ерениированно по зонам, провинциям. Для этого нуг.но знать реальную э"]^ективкооть тр^довкх ресурсов, т.е. возникает потребность в определении поправочного коэс^ипиекга. Его следует рассчитывать как соотношение прямых затрат труда на I д. продукции г. человеко-часах по-культурам, возделываемым в провинции, с прямгаи затратсгш. ^Угэ по этим se культурам, рассчитанными Е среднем ло pecnyüm:e.

Учет s тех особенностей , хрудслых ресурсов iiosE?.£nr.,;tío;;ee точно дать оценку трудового кэтешиала. предприятий Йемена.

' Проблема наиболее полного, эффективного использсвангл срудоеого потенциала сельскохозяйственных предприятий связана 5 решением .многих вопросов. Особое место занимает вопрос системы показателей использования трудового поieклала. Дело е том, 1X0 до настоящего времени еще на разработана единая оисгег/а юказатглей использования потенциала, а по mg годика ясчисле-ия отдельных показателей ведется дискуссия.

При создании силемы-показателе^, по нашему vjuciseo, 1ео0ходико исходить из того, что она долкпа, во-первых, зтрааать ^ееьпикл функционирования трудового потенциала и, во-вторых, весь пикл сельскохозяйственного производства пред-1риятия. Сястегга должна быть компактной. Все показатели системы необходимо логически взаимосвязан, причем взаимосвязь во Есех необходимых случаях" должна, выражаться и математической СВЯЗЬЮ.

Исходя иэ этих требований зоиотемё показатэло.^харак-геризукцнх использование грудового потенцизлэ, по нападу «нений,, олгдует наделить четыре группы: I группа - показали наличия и состз.Еа потенциала ; П группа - показатели ^пользования трудового потенциале ; Ш группа - показатели Йезулыато? использования трудового потенциала ; 17 группа -указатели эффективности использования потзкциала. Капдач •iß групп Еключает в себя ряд частных показателей.

Применение системы показателей дает гозкогкность оценить Ерзмганости: формирования и использования трудового потенциала в хозяйствах. В тс кб время большинство эконошютое -¡ркзпамт неодинаковую роль эадальных показателей систсе.«, $»знонапраЕленьы£ характер их изменения, з связи с чем адгн iíá них долкен выкупать е качестве ведущего. 3 протг.вкс?,; '¡.Зучаа невозможно дать количественную оценку ^фектягиосги • •^пользования цэудовэго потенциала вследствие различие;; 1^наеткп отдблышх показателей.

г ~ед.уидй показатель, на нэп взгляд, по avsccra информации .^состоянии анализируемого обьекта дожсен давать наиболее лэл-

- и-

представление о содержании экоаодачесапх процессов в

г большей степени, чем дабой другой показатель ко- . . ••«ся.сейо отразить дослггнутак уровень «¿фекгяыкюя! ве-:.сл5з«чша грудтакх ресурсов. Он дедкек возглавлять ?.с» <7Аг&гз соказагслзь. йа нес нзглад, в качестве оовоъеоя показателя срагокерЕве всего взять производительность тру-

2.Й. Во втрроУ: главе расс.".зтрш.аа::ся проблаии опенки (;ор:."гровзЕпл вдового потенциала и его использования с почоцьз ыетсдое эконооткс-стаггюяпбокого анализа, дана хз^зтеркохага династии ведущего показателя - использования трудового помакала сельского хозяйства и ояределван резерва роста производительности труда на осноее регрессионного анализа.

Сельское хозяйство является одно»! из велуших отрасли и е республике, поэтому изменение производите льноо в» труда в данной отрасли оказвдает существенное влияние на ае уровень е цздав ао народному хозяйству геспубликг. К ЪэО г. производительность труда в вело?.« по отрасли снизилась на 15.2» ус саз вне ню с 1а£ог. Снятеале темпов роста производительное труда в сельском хозяйстве шнюс грогшгайи Йемена за период 1286-1й$0гг. ь определенно;': степени является следствием я нее ских собатпй 19ЕЗг. .1. ¡^благоприятных климатических у слое? >л1 третьей летело тки. наряду с этим решаадве Елияяиа оказала такие причины, коториа зависят от уровня использования чалоЕеческого фактора, от уменгя организовать дело: пвполное а нерациональное использование имеющегося производственного потенциала, недостатки е организации труда и производства, плохое знание руководителям и с аеци листами экономическое иетодов раководегса и управления, слабое внедрение хозяйств них стимулов цроизводетва.

Узедкчевяе численности населенна связано с демографе ко'и сисаотей, ояяотаагйая ъ ресдуолцяе. ко горал влияет и на рост заяятнх в сельском хозяйке; хотя это абсалагно

не связано с погребноеria отрасли в рабочей сила. Поэтому, несмотря. на количественна!; и качественный рост материально-технической базы сельского хозяйства, внедрение новой техники я технологии, затраты груда постоянно увеличивается. Каши исследования дапт основание утверядать, что если слокивпэяся гешгвндга сохранится, го в перспективе вне зависимости от роста технической осващенности, совершенствования технологии сел ь-2кохозя|'сгвеннгго производства и т.п. будут уззличнваться не-зроизводигелюые затраты, а следовательно, будет с стлаться зроизводительность труда.

Производительность труда в сельском хозяйстве,как и в фугих отраслях материального производства, измеряется коли-!аством потребительных стоимостей производимых в егннтгу рабочего времени. 3 широком смысле слоез производительность гр?да представляет уровень затрат совокупного, живого и oes-дествлбкного труда на создание единицы сельскохозяйственной фодукшги.

Специфика состава показателей производительности труда ! сельском хозяйства обусловлена особенное тяни производства. ! этой отрасли. К последним относятся сравни':злкю большая родолгительность производственного цикла, суЕесягенное :азлкчЕ'б между временем производства и рабочим периодом, рерывныК характяр трудовых процессов. 3 условиях научно-'ехнической револэциг имеется тенденция увеличения разрыва веду Бременем производства и рабочим периодом, поскольку роки проведения полегых работ по «сра совариеног?озация редсгв механизации сокращайтая.

ПоЕЫпанке" производительности труда в настоящее врзчя дна из,основных экономических проблей Непала. Решение ее вязано с выявлением резервов повыиснпя »1«йвкг»вкооти сельзко-озяй-ггенногэ производства на основе оисгг.'.сгг;чсского и лубокого пконпмгкэ-сгагистичscкого анализа, что особачю ля этой отрасли, где БзаигадеЛствке '¿актороЕ п услозий •

произзодстеа продукции зггяаделия и животноводства болев слознса, чем в других отраслях народного хозяйства.

iJa процессы формирования и исп0Л1"0Еаапя- трудовых ресурсов сказавзкзт влияние болшое число различные факторов, поэтому возникает необходиуооть их логического разделения на определенные группа. Ценность клаоезгдаании факторов во многок оасясяг от обоснованного вабора критерия их группировки п ог четкого указания групцировочного признака.

Б самом широком обобщении мсино выделить природные и вконоипчвекие фактор«, оконошческиа факторы в сеою очередь делятся на производственные и распределительное.

Производственные факюри ограязот потекпяалы-.ае возможности хозяйства, характеризуют основные с торены процесса производства: продукптвшеть продукции, материальные и трудовые издержки. К ним относятся: обеспеченность средствами производства, трудовыми ресурсами и эффективность их использования, обьеи производства продукции, уровень материальна затрат и затрат на оплату труда.

Производственные факторы оказывал! решающее влияние на фор-про сани г уроеня производительности труда, поскольку они отраяазг узлоеея и процесс производства продукции, его организация и ъ больсец степени, чей другие, поддаются рогали-рованпь со стороны хозяйства, зависят от успешной работы коллектива.

К распределительном факторам относятся: уроьень товарности производства и цена реализации. Зги фактора cam по себе на участвуют в формировании уроеня производительности труда, но оказывают непосредственное влияние на ее размер.

Экономикс-статистический анализ, проведенный в учетом системы факторов, позволит обьеквгено охарактеризовать деятельность хозяйств и раскрчть, какими средствами были достигнуты положительные результаты. С народ1:охозя£ствен-яоИ точки зрения совсем неодинаково, за спет чего и нздтолько увзлиэтееется уровень производительности труда, действие AiKiu дикторов следа ет усилить о тем, чгобь. побиться наиболь-аого экономического аффекта.

' »

Для выявления ите2 я резервов повышения уровня производительности труда необходимо изучить характер связи ива ду факторами интенсв^икагия и эйузстявпосгьв сельскохогшпстгенЕо-гс производства.. Для этого целесообразно использовать один из э#а.кгизннх статистических катодов - »кд.тктичог.кие группировки.

Результаты аналитических группировок свгдетельстт'зэт о существовании связи между показателями использования гру-довых ресурсов г Ланторзми гнтенсп^гягпяи, позголжг установить направление действия отдельных факторов на уровень-производительности тр:/до и э>14вИ1ивноать производства.

Сни показывают зависимость уровня производительное ж 1'руда ог обесначеняосги осноннь-гл бондам, фондовсордазн-носго, ог использования фоадов. трулэъоё античности, обеспеченности кадрами мзханязаторов, уроеея оплаты груди.

С помод» метода дисперсионного анализа мошю оценить результаты группировок. Расчеты показывал, что влтяние каждого из исследуемых факторов на показатели использования трудовых ресурсов следует считать достовернш;.

В сельском хозяйстве на производительность труда пряю пли косвенно влияят различные фактори, 'дейогЕладие нередко в противоположных направлениях. Выяснение с: влияния на результата груда имеет как научное, так и практическое значение. Исследования пронзводателыюетя тдуда локезяли, ч л для ресения указано'!' задачи наиболее приемлемым является иетод многофаиторного корреляционного и регрессионного анаг лязг. По 30 гозхозац в 30 кооператиззк в средне» за 19&0 - 1991 гг. был проведен (.шогоуакторньй корреляв?эн:-о-регрессионнаЯ анализ производительности груда. Медаль связи линейная:

Ух = а + Ь,х1 + Ь2&+ЬзХ, + Ыхн;

где У ' - производительность труда, ткс. д.таэр ;

Xi - фондовоодаенность труда, тыс.дкнар;

X« - показатель использования сельскохозя&оггенных угодий , % ;

Х5 - нагрузка сельскохозяйственных угодий на I среднегодового работника, фаддан;

Хц - фонд оплати груда I среднегодового работника, динар,

После обработки данных на ЭВМ подач оно следуящзе уравнение peipscom:

по госхозам:

л

У = 93,507+0,706 X,+0.057 Х2-0,1бЗХ3+0,27^

по кооперетиваи:

9=0,527+0,7Ô6 X,+0,152 Xz+0,110Х3+0,167Xi,

О тесной связи между у к отобранными ¿акторами свидетельств уют коэффициент множественной регрессии исследуемого уравнения ( R ), который равен в госхозах 0.Ы7 и е кооперативах 0.&43. СледоЕа^лько, между у и отобранными (¿акторами существует тесная связь.

Совокупное влияние отобранных факторов на повшеауе производительности труда определяется в виде газйфгашента ойщей детерминации < Я*" ), ко торы., в госхозах равен O.t&o, в кооперативах 0.E8S. île основе этого нокно сделать сиьод, что изменение производительности труда обусловлено вариацией отобранных (¿актороЕ в госхозах р.а es.65», а влияние других «акторов, не включенных в модель, на 1С.

Расчет частню? коэшудоиектов аластлчности показывает, что по абсолютному пргросгу наибольшее елрянрс на производительность труда среди отооракннх йакгороЕ е госхозах окявыЕа-

.. и*

ет Хч - уровень оплаты пруда, в расчете одного среднегодо-

иого рвбогпикв, 3 моаерзтапвх паибо/ьгее алаяяла огвзнюэт уровень фоя «вооруяояностл труда. Это вольиой резерв роста производигольноогп Tpyi;e в кооператива?., поскольку здесь рнэчптельно яп-so гвглпгтасяэя осниаеяно?» хопяЯота,

Сигпстач"ск8? проверяв зпэчгаоета дзнтгс уравнений ^яотсгаонной рэрроссие помчала, чтс онг зпачмл. Сэктэте-счое эпачекве (Г. -кратерп Сгперл равно в госхоггт и коопе-рчшвчх СОСОТвТСТВОЯКО 6,14 И 6,73 при ТЗЗЛИЧНО!! ОНЗ^ППЙИ 3,73 а 2.50. П^отврнэ по критерию Стещевм иоказМвав1.». что ■ if. в 14,85 в госхозах прв табличной звпеяея 2~.?0. Б яоопе-рвтав« tf te.a 21;6 при табличном 2.12, то еоть (?яэь иоуду ^актерами ыотао счикль дсгговорноГ.

CpesEei.ne фактического уровня пропэнодлтальЕостн тру::е в наметивши дзот тозкотассг. исчислить так козотоемнй коэ<ТЛг.-ЗПйнт эТфе1тавностп вспользовелвя трудового пэтэяцяэла.' И5гчяве результата работа тзяПстпо характеризуются йолоо гнсо'гви коэф$пгвент1Ы эЭДовмвности. ТЪобходвмо от?- 1тать, rro еиеляз уровня производительности тотпе методом откдояо-sai' от ¡асчетиога позволяот, ао-пзрвнх, боло«? осъектгяно. .'■■ »пенять ртзулмвтн хозяйстве ино.1? юятелья^от прпяорйяэтГ, • • эо-втора*.:, дать оцяняу вн "оляенля тзкуяих пленон, а-^ре'Д'пх,; !5НСЙ9ТЬ тутя, '!Р0ДСТВ8 П рЗТОЗбОТОТЬ .OaC'iSfjy ЦОрОЩ/ИТЗЙ, ; *.апр9гл0нннх но по:?нпзние $£Лзрттвности труда не каждой soHKpeTKOM сельскохозяйственна! ирет.ряятпч

Б 31КТОЧ9ЯИП КОЯНО сделать Я'ЛОД, ЧТО проввдзViOIO-{irtopjhS анализ показал, \т ■ в гозхоза* в кооператива}- ( ие^тря иного кепспольjobsjhiI р>зерт)0в ют улучппяя работа >трзсли я кэядсго omwn-oro сельслгузяйстзенпого пра^прог-* . гаг.

жало к печати 'X. С'З бота» 60x34 I/I6 обтем м16 t.'U

аз » ¿у? _Ъ1{вж у _схп. Отдел операм m >й погй-

" графин »■

(, 270100, ул.Совласой /фмы.а