Формирование личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Формирование личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности"

На правах рукописи

МЯСНИКОВА СВЕТЛАНА ВАСИЛЬЕВНА

Формирование личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности

Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством

(предпринимательство)

АВТОРЕФЕРАТ Диссертации на соискание ученой степе"" кандидата экономических наук

Великий Новгород

2007

003055023

Диссертационная работа выполнена на кафедре маркетинга и управления персоналом государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого»

Научный руководитель доктор экономических наук, профессор

Омаров Магомед Магомедович

Официальные оппоненты: доктор технических наук, профессор

Бондаренко Евгений Александрович

кандидат экономических наук, доцент Ратковская Ирина Александровна

Ведущая организация: Государственная полярная академия,

г. Санкт-Петербург

Защита состоится « 20 » апреля 2007 г. в 17°°часов на заседании диссертационного совета Д.212.168.01 Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого по адресу: 173015, Великий Новгород, ул. Псковская, 3, ауд. 112

С диссертацией и авторефератом можно ознакомиться в библиотеке института экономики и управления Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого.

Автореферат разослан « 16 » марта 2007 года.

Ученый секретарь диссертационного

совета, кандидат экономических наук, 9/?

профессор Любимова М.В.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность исследования. В современных условиях качественные сдвиги в экономике России, повышение ее конкурентоспособности, требуют активизации инновационной деятельности предпринимательства. Мировой опыт показывает, что без свободной рыночной экономики, без самодеятельного производителя, без предпринимательской активности развитие общества невозможно. Доля малых предприятий в ВВП развитых стран составляет 35-40%, в государствах Европейского Союза данный показатель достигает почти 70%, а в США малый бизнес дает около 50% всех нововведений и новейших технологий.

По данным Московской международной бизнес-ассоциации, доля малого бизнеса в ВВП России не превышает 10%, что подтверждает недостаточное стремление к созданию так называемого предпринимательского пространства, включающего в себя правовую, социальную и экономическую сферы. Малый бизнес обладает мобильной рыночной способностью более быстрого заполнения образующихся рыночных ниш, оперативностью реакции и гибкостью адаптации к социально-экономическим изменениям и созданию атмосферы конкуренции.

В связи с этим, особенно важными являются разработка стратегаи и тактики инновационного развития, создание условий для проявления инициативы на основе изучения, мобилизации и рационального использования личностного ресурса предпринимателя. Жизнеспособность предпринимательства проявляется через инициативу предпринимателя, основной движущей силой которой является честолюбие и предприимчивость, нуждающиеся в поддержке через механизмы оптимального регулирования и стимулирования деловой активности. В этих условиях приоритетное значение приобретает способность к предпринимательской инициативе перед возможностью оперирования материальными ресурсами.

Компетенция, знание дела, дух предприимчивости, чувство нового - таковы определяющие качества личности современного предпринимателя, определяющие его потенциал и внутренний ресурс инновационного развития.

С точки зрения важности иниовациошгого развития экономики первостепенной задачей является сопряженность внутренних ресурсов - личностного потенциала предпринимателя с требованиями передового научно-технического развития, составляющих основу определения «точек роста» инновационной деятельности.

Степень разработанности проблемы. Существенный теоретический вклад в изучение основ инновационного предпринимательства внесли научные труды как зарубежных ученых М.Крозьс, Р. Джефри Саксвелла, Нельсона и С. Уиптера, Майкла Е. Гербера, Эндрю С. Гроува, Дж. Минго, так и отечественных -А.Н.Асаула, С.Ю.Глазьева, Н. И. Иванова, В. И. Маевского, В. Л. Макарова, В. Г. Медынского, С. В. Ильдеменова, А.В. Бусыгина и др.

Методологические подходы к изучению инновационной деятельности рассматриваются в работах И. Шумпетера, Н. Д. Кондратьева, П.Н. Завлина, А.Е.Казанцева, Л.Э.Миндели, Пригожего А. И, и др.

Среди работ зарубежных исследователей, изучающих личностные особенности предпринимателя-инноватора, наибольшую известность приобрели науч-

ные труды Д.МакКлеланда, Дж.Аткинсона, В.Врума, Дж.Ротгера, Дж.Ронена, Д.Канемана, А.Тверски, Дж.Аткинсона, П. Друкера, Р.Хизрича и М.Питерса, К.Р.Макконислла и С.Л.Брю, Генри Мюррея, Б.Вейнера, Р. Кэттела, Дж. Гилфорда, П.Фишбурна, Б.Джилад, К.Макриммона, Д.Верунга, Генриха Буша, а также труды отечественных ученых В.В. Марченко, Е.Б. Филинковой, Г.С. Дулиной, Б.М.Теплова и др.

В научных исследованиях отражены многообразные и разносторонние подходы к изучению предпринимательской и инновационной деятельности, тем ие менее, недостаточно изучены вопросы формирования личностного потенциала предпринимателя и сведены лишь к репрезентации образа предпринимателя без учета способности предпринимателя по особому комбинировать факторы производства на инновационной основе. Это определило цель и задачи данного исследования.

Цель и задачи диссертационного исследования. Целью диссертационного исследования является разработка теоретических и научно-методических основ формирования личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности.

В соответствии с поставленной целью были определены следующие основные задачи исследования:

- изучить теоретико-методологические основы инновационной деятельности;

- обобщить зарубежный и отечественный опыты развития инновационного предпринимательства;

- дать оценку состоянию инновационной ситуации в системе малого предпринимательства Новгородской области;

- определить и систематизировать показатели оценки личностного потенциала предпринимателя;

- определить основные критерии оценки инновационной активности малого предпринимательства;

- разработать рекомендации по оценке личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности;

- разработать модель активизации деятельности малого инновационного предпринимательства с использованием личностного потенциала предпринимателя;

- разработать алгоритм формирования и развития личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности.

Объектом исследования в соответствии с поставленной целью и определенными задачами является предпринимательство в инновационной деятельности.

Предметом исследования являются особенности формирования и развития личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности.

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили работы отечественных и зарубежных ученых по вопросам формирования личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности, разработки коллективов научно-исследовательских институтов но проблемам инновационного развития.

Методы исследования. В ходе диссертационного исследования применялись системный и комплексный подходы, монографический, графический и экономико-статистический анализ, объективные методы исследования - тестирование, анкетирование и включенное наблюдение.

Информационной базой исследования послужили законодательные акты, данные Федеральной Службы Государственной статистики, отдела по развитию и поддержке малого и среднего предпринимательства Экономического комитета Администрации Новгородской области, Интернет-ресурсы, результаты исследования но проектам «Предпринимательство Великого Новгорода» и «Дерегулирование экономики и устранение административных барьеров, РФ» (Europe Aid Programme), а также результаты анкетирования, тестирования и наблюдения автора диссертации.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке и обосновании аспектов формирования личностного потенциала предпринимателя, выявлении его существенных характеристик, оказывающих влияние на инновационную активность.

К научным результатам диссертации, выносимым на защиту, отнесены следующие:

- определена роль личностного потенциала предпринимателя в системе инновационной деятельности;

- определены условия формирования инновационного потенциала в системе предпринимательства региона;

- выявлены основные проблемы инициализации предпринимательства, личностного ресурса, объективные и субъективные факторы деловой предприимчивости;

- разработаны рекомендации по оценке личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности;

- разработана модель определения точек роста инновационного развития на основе личностного потенциала;

- разработан алгоритм формирования и развития личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности.

Практическая значимость результатов исследования заключается в возможности их использования в качестве методической основы для создания условий формирования личностного потенциала предпринимателя и определения практических мер по перспективному развитию инновационного предпринимательства. При этом многие разработки доведены до стадии внедрения, использование которых позволит существенно повысить обоснованность прогнозных расчетов инновационной деятельности в регионе.

Основные результаты, полученные в процессе диссертационного исследования, могут быть использованы при формировании программ развития предпринимательских структур Новгородской области. Теоретические положения и практические результаты предложены для изучения дисциплин по предпринимательству, инновационному бизнесу, менеджменту, управлению персоналом.

Апробация работы. Основные положения диссертационного исследования докладывались и обсуждались па научных конференциях профессорско-преподавательского состава Новгородского государственного университета име-

ни Ярослава Мудрого. По теме диссертационного исследования опубликовано 8 научных статей в факультетских и межфакультетских сборниках, в том числе в центральном периодическом издании, общим объемом 2,4 п.л.

Объем и структура диссертации. Содержание диссертации изложено на 162 страницах и структурно состоит из введения, грех глав, заключения, списка литературы, содержащего 148 источников, и приложений. Работа включает 48 рисунков и 10 таблиц.

Во введении обоснована актуальность темы диссертационного исследования, проанализирована степень ее разработанности, определены цели и задачи, сформулирована научная новизна и практическая значимость полученных результатов.

В первой главе, «Теоретико-методологические основы формирования личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности»,

изучены основы методологии формирования инновационной деятельности в предпринимательстве, исследованы зарубежный и отечественный опыты развития инновационного предпринимательства, проанализированы методические основы формирования личностного потенциала предпринимателя.

Во второй главе, «Состояние инновационной деятельности предпринимательства Новгородского региона», дана характеристика состояния инновационного развития в системе предпринимательства, определены объективные и субъективные факторы инициализации предпринимательства и личностного ресурса, определены социально-экономические составляющие личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности.

В третьей главе. «Методические подходы к формированию личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности», сформулированы и обоснованы рекомендации по оценке личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности, предложена модель определения точек роста инновационного развития на основе личностного потенциала, разработан алгоритм формирования развития личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности.

В заключении даны основные выводы и предложения по теме исследования.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ

В процессе научного исследования личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности были сформулированы и подтверждены основные положения, обладающие научной новизной.

В ходе диссертационного исследования определена роль личностного потенциала предпринимателя в системе инновационной деятельности.

В современных условиях инновационная деятельность приобретает институциональное значение предполагающее структурное оформление инновационной сферы и системы управления инновациями. Инновационная деятельность как система представляет собой комплекс формальных и неформальных правил,

принципов, норм, установок и ценностных ориентации, регулирующих различные сферы деятельности.

По отношению к инновациям в научной литературе, различают две модели предпринимательства: классическую и инновационную. Классическая модель - это репродуктивное предпринимательство, характеризующееся традиционностью, рутинностью и ориентированное на увеличение прибыли и повышение рентабельности. Инновационная модель - продуктивное предпринимательство, в основе которого лежит доведение новшества до стадии практического использования.

Исследования показали, что в настоящее время в сисгсме предпринимательства, на наш взгляд, целесообразно создание эффективно действующей инновационной системы, обладающей сбалансированностью действий основных ее элементов, представленных на рисунке 1.

Рисунок 1 - Система инновационной деятельности предпринимательских структур

Поскольку доля инновационных предприятий в России невелика, в 2004 г. она составляла 0,1% от их общего числа - 891 тысяча, то при формировании национальной инновационной системы нами рекомендовано проводить работу по увеличению их числа.

Среди всех инновационных предприятий, малые предприятия производят 0,8% ВВП России, занимая 0,25% трудового населения. Средняя выработка на одного работающего в МИП в два раза выше, чем по промышленности в целом. Большинство разработанных технологий, около 84%, являются новьши для России, но не для экономически развитых стран, что подтверждает вывод об отставании в инновационном развитии и следовании стратегии имитации.

Исследования показали крайне низкий уровень инновационной активности предприятий Российской Федерации, так число малых предприятий, занимающихся инновационной деятельностью, составило 929 единиц - около 0,1% от их общего числа. Затраты на технологические инновации выросли до 146 млрд. руб., объем отгруженной инновационной продукции составил 465,7 млрд. руб., количество организаций, осуществлявших внедрение инноваций составило 2532 единицы (рис. 2).

На основе обобщения зарубежного и отечественного опыта развития инновационного предпринимательства в диссертации определена роль личностного потенциала предпринимателя.

Проведенные нами исследования показали, что все большую роль в со-

временном представлении о предпринимателе играет оценка личностных качеств, его энтузиазм, идеи. Наиболее характерными чертами современного предпринимателя являются новаторство, обоснованная рискованность дела, уверенность в себе, упорство, настойчивость в достижении поставленной цели, ответственность.

Затраты на технологически» инновации, млрд. рублей

Общин объем отгруженной инновационной

продукции. Выполненных РАбрТ И ОКАЗАННЫХ

услуг. МЛРД. >'.'"£ ' Число малых предприятий, осущоствлиаьлих

ИННОВАЦИОННУЮ ДвНТОПЬНОСТЬ, •

Чиоло ин н о ва ци он но-а кти иных организаций услуг, «д.

Число инновационно-активных организаций в

ПРОМ1.1ЩЛОННОСТН, од.

Количество организаций, осуществлявших внедрение и оных или уы> ве рша нсты о йанн ых видов продукции и услуг, вд.

[GOD 1500 гооо « ди н ицыГм прд.рубле й

Рисунок 2 - Показатели инновационной активности экономики Российской Федерации

Определение предпринимательских способностей, присущих личности предпринимателя и определяющих его инновационную сущность, следует начинать с анализа первоначального смысла слова «предпринимать». В толковом словаре В, Даля оно означает «затевать, решиться испытать какое-либо новое дело, приступись к свершению чего-либо значительного^, а значит, обладать инициативностью, энергичностью, активностью, быть готовым к риску.

Под предпринимательством («entrcprenêurship», фр.) в развитых странах понимают «основной вид самостоятельной хозяйственной деятельности (производственной или коммерческой), осуществляемой физическими и юридическими липами, именующимися предпринимателями («entrepreneur» - антрепренер, предприниматель, владелец предприятия), от своего имени и па спой риск на постоянной основе».

Как правильно отмечает Й. Шумпетер, субъект рыночной экономики является предпринимателем только тогда, когда осуществляет функции инноватора, и утрачивает этот статус, как только переводит свой бизнес на рельсы рутинного процесса.

Исследования показал», что общими в определениях предпринимателя являются его творческие, новаторские способности, склонность к риску, ответственность, поиск выгоды, определяющей перспективы, а предпринимательство рассматривается как инновационный процесс, стиль рыночного хозяйствования, организация нового предприятия и вид индивидуальной или коллективной экономической деятельности. преимуществе и но хозяйственной и коммерческой.

В работе доказано, что способность по-особому соединять факторы про-

изводства na инновационной, рискованной основе зависит от личностных качеств предпринимателя, которые обусловлены свойствами объекта предпринимательской деятельности. Необходимость придания товару новы\ потребительских свойств, определяющих инновационность предпринимательства, предъявляет требования к наличию таких личностных качеств субъекта как умение принимать нестандартные новаторские решения в неопределенных ситуациях; умение оперативно оценивать инновации с точки зрения эффекта и конечного результата предпринимательской деятельности; умение рисковать на основе оценки рыночной ситуации и т.д. Реализация тгих способностей но взаимодействии с объектом отличает данного субъекта от обычного хозяйственника.

В диссертации определены условия формировании инновационного потенциала в систем* предпринимательства региона.

Инновационная активность региона характеризуется следующими данными: - уровень развития предпринимательского, научного, научно-технического и вузовского сектора, - образовательный уровень в сфере предпринимательства, -наличие производственного потенциала, новаций в регионе, - географическое положение, - развитость инновационной инфраструктуры, - политика местных властей в инновационном развитии региона.

Исследования показали, что наиболее значимое положение в структуре малого предпринимательства Новгородсщ^ региона занимают оптово-розничная торговля, промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт и связь, в совокупности, составляющие 82,4% от общего количества малых предприятий (рис.3).

обшая комм. по сб«сл.^[Гкц.

рынки

операции с неда. имуществом в культура и искусство кредиты и отрянопаиие информ. -НЫЧИСЛ. об£Л. ЖИЛ.-КОММУН, ХО<->><> С > ,Т Г. у С .'1

наука и научное осдуж иыание народное о&рчзование здравоохр., физкультура, спорт торговля 14 общ- питание строительство транспорт и связь сельское хозяйство примышлен НОСТЬ

о юо 2 с э юо дао Б00 6О0 ТОО *оо «00 1О0О в единицах

• 2005

Рисунок 3 - Распределение малых предприятий Новгородской области по основным видам экономической деятельности

Анализ показывает, что нисходящие тренды наблюдаются гт отраслях промышленности, строительства, здравоохранения, спорта, а положительные изменения в сельском хозяйстве, в сферах кредитования, страхования, транспорта и связи.

В общем объеме работ МП весомый вклад внесли промышленный сектор -37,7%, торговля -23,8% и строительство - 22,3%, и, несмотря на незначительное снижение, демонстрируют устойчивость своего положения.

Уровень развития МП в Новгородской области в диссертационной работе оценен нами в динамике за период 2000-2005 годы в сравнении с аналогичными показателями по стране и по Северо-Западному региону по 4 группам показателей:

1 - численность субъектов малого предпринимательства,

2 - численность занятых на малых предприятиях,

3 - производительность малых предприятий,

4 — показатели развития малых предприятий.

Исследования показали, что динамика изменения численности МП в Новгородской области до 2003 года отличается от общероссийской и в 2001 году имеет положительные значения при нисходящем тренде в РФ и округе. Численность МП в 2001 году составила 2956 единиц, но в дальнейшем их число в 2005 году сократилось до 2502 единиц.

Динамика изменения численности заметно отличается от общероссийской, в 2001 году имеет положительное значение при нисходящем тренде в РФ и округе, но затем тенденции с 2003 года совпадают (рис. 4).

2000

2001

2002

2004

2005

-Северо-Западный регион ■

-Новгородская область, ед.

Рисунок 4 - Число субъектов малого предпринимательства по Российской Федерации

Наиболее точно оценить уровень развития малого предпринимательства позволяет показатель соотношения численности МП к численности населения. В Новгородской области и в целом по России этот показатель на порядок ниже, чем в развитых странах и к 2005 году достигаег значения 1:4 по Новгородской области и 1:7 для России.

Проведенное нами в рамках диссертационного исследования исследование условий формирования инновационного предпринимательства Новгородской области на основе опроса предпринимателей показало, что в Новгородской области не сложилась система передачи новаций малым предприятиям (92,1%), заинтересованные предприниматели вынуждены сами подыскивать необходимые им продукты для инноваций и не видят возможностей для создания новых компаний. При этом они нередко наталкиваются на некачественные товары, обман, что вы-

зывает недоверие, подозрительность и нежелание заниматься инновациями. Покупка новых технологий - дело дорогостоящее, требующее серьезных инвестиций, не всегда доступных предпринимателю, и неопределенное э части будущих результатов.

Многие Л над И С Ч ИТ* ИТ, что сущостыует множестмо

хороших возможностей для создания новых компаний

Существует хороню отлаженная практика передачи новых данных из университетов и оби^еслкиных исследовательских центром новым предприятиям и расширяющимся компаниям

выплачивается достаточно государственных субсидий для приобретения новых технологий новыми и расширяющимися компаниями

Технопарки и инкубаторы привели к созданию или росту многих предприятий

<е Совершенно не согласен М Частично не согласен

и Частично согласен сэ Совершенно согласен

Рисунок 5 - Условия формирования инновационного предпринимательства

Созданные технопарки и инкубаторы в России еще не зарекомендовали себя как структуры, способствующие созданию и развитию МП, считают 66,6% предпринимателей. Недостаточность информации о них, не способствует устойчивым связям с предпринимательством, не чувствуется заинтересованная поддержка с их стороны. Все это привело к ситуации, что технопарки по большей части существуют обособленно, не слишком активно привлекают предпринимателей и не имеют способности к диффузии инноваций, т.к. являются в основном посредниками в финансировании ПИОКР.

формировании личностного ресурса инновационной деятельности предпринимателя, важное значение имеет инновационный потенциал, составляющие которого представлены на рис. 6.

ном iii орсцаи деятельность

О Ю 20 30 40 50 60 70 »0 вО ЮО 110 в % от общ*го числа

ст ремление к новым знаниям

Рисунок 6 - Инновационный потенциал предпринимателя

Согласно результатам исследования, 76% респондентов оценивают инновации как важный фактор развития личностного потенциала предпринимателя, а 74% считают, что необходимо иметь склонность к нововведениям, влияющую на успешность в предпринимательской деятельности. Анализ показывает, что малый бизнес Новгородской области «стареет», слабо расширяется и обновляется. Увеличивается число малых предприятий в возрасте от 2 до 7 лет и старше, сокращается чис-лешюсть «молодых» и новых предприятий, что является тревожным показателем замедления обновления и развигия малого предпринимательства.

Проведенные исследования выявили, что в Новгородской области не сложилась формализованная структура НИОКР, включенная в систему предпринимательства, научные исследования и разработки в основном выполняются в вузовском секторе по разовым заказам коммерческих организаций, способных оплатить их продукт. Численность работников на конец 2005 года, выполнявших научные исследования и разработки по Новгородской области составила 861 человек, а затраты на исследования и разработки - 184 млн. рублей. Основными источниками финансирования указанных затрат выступили средства бюджета -59,8 млн. рублей, из них средстиа федерального бюджета-59,6 мли.руб., бюджетов территорий - 0,18 млн. рублей, средства внебюджетных фондов - 7,2 млн. рублей, средства организаций государственного сектора - 35,8 млн. рублей, предпринимательского сектора - 63,7 млн. рублей и средства иностранных источников - 0,25 млн. рублей. Наиболее весомое значение в финансировании приобретает участие предпринимательского сектора, около 35% от общего объема, заинтересованного в развитии своего потенциала, определяющего конкурентоспособность на рынке.

Анализ показывает, что в Новгородской области консультационные и информационные услуги оказывают ЗАО «Новгородский технопарк» и «Новгородский научно-координационный центр», являющиеся официальным представителем государственного Фонда Бортника, кредитующего малый бизнес в научно-технической сфере по всей России. За 7 лет из Фонда Бортника новгородские предприятия получили помощь в размере 6 млн. руб., половина из них - безвозмездные кредита на разработку новых технологий в сфере радиоэлектроники, энергетики и программного обеспечения. В 2004-м из 18 заявок, поданных по бортниковской программе «Старт», профинансировано 4, в 2005-м - 3 из 10. Развитие инноваций в Великом Новгороде, как и в целом по России, тормозит нехватка денежных средств.

В ходе диссертационного исследования выявлены основные проблемы инициализации предпринимательства, личностного ресурса, объективные и субъективные факторы деловой предприимчивости.

Условия функционирования предпринимательских структур характеризуются объективными и субъективными факторами, определяющими возможности активизации предпринимательской деятельности. Объективные факторы независимы и находятся вне непосредственного влияния предпринимателей, а субъективные же характеризуются возможностью воздействия на них со стороны субъектов предпринимательства и во многом зависят от их способностей и мотивации, предпринимательской инициативы.

В сфере малого и среднего предпринимательства Великого Новгорода, в

диссертации, как наиболее значимые, выделены следующие проблемы: нестабильность нормативно - правового регулирования малого и среднего бизнеса (81,7 %); нехватка оборотных средств (74,2 %); налоговый режим (68,3 %); трудности с подбором необходимых кадров (47,5 %); сложности с поиском источников инвестиций (45,8 %); содержание помещений (арендные и коммунальные платежи (41,7%); трудоемкость бухгалтерского учета и отчетности (26,7%). Менее остро перед предпринимателями стоят проблемы конкуренции, реализации своей продукции и сезонные колебания.

Актуальность выделенных проблем является примерно одинаковой для всех отраслевых комплексов и одинаково свойственна как для среднего, так и для малого бизнеса. Систематизация факторов по характеру их выраженности и возможности влияния на них позволяет подразделить их на 2 группы: объективные и субъективные. По данным исследования, предприниматели выделяют, прежде всего, объективные факторы и недооценивают субъективные, к которым относятся: поиск источников инвестиций, подбор необходимых кадров, оборотные средства, конкуренция, безопасность бизнеса, нахождение клиентов и рынков сбыта, приобретение сырья, товаров, материалов, приобретение необходимого оборудования, знания и навыки ведения бизнеса, отсутствие традиции предпринимательства, низкий уровень деловой предприимчивости. Их влияние может иметь для каждой определенной отрасли свое значение, имеющее позитивный или негативный характер.

Основой исследования личностного потенциала предпринимателей и условий активизации инновационного предпринимательства в диссертации выделены личностные качества предпринимателя, определяющие умения по-особому соединять факторы производства на инновационной, рискованной основе:

- умение принимать нестандартные новаторские решения в неопределенных ситуациях;

- умение оперативно оценивать инновации с точки зрения эффекта и конечного результата предпринимательской деятельности;

- умение рисковать на основе оценки рыночной ситуации и т.д.

В основу вышеперечисленных факторов закладываются определенные способности, изучение которых основывается на определении модели поведения предпринимателя, зависящего от его мотивации. При обобщении теоретических концепций определен симптомокомплекс предпринимателя, в котором доминируют «свободный» тип в сочетании с дивергентным мышлением, обеспечивающий творческое начало в решении новых задач в нетипичных ситуациях, в сочетании с социальной изощренностью способов поведения в инновационной деятельности, обучаемостью, рефлексивностью, активностью, а также развитыми прогностическими способностями.

Предпринимателъ-инноватор не только стремится к творческому решению задач, но также испытывает потребность в нахождении нового, необычного, ориентирован на действия инновационного характера, отличается самостоятельностью, инициативностью, наличием определенной инновационной предпринимательской идеи, отражающей его интерес, выражающийся в определенной материализованной форме, и совмещающий потребности рынка с собственными возможностями.

В диссертационной работе дана характеристика мотивации новаторов, определяющих инновационное поведение предпринимателя. Его основу составляют: мотивация быть первым, ощущать себя победителем, мотивация на новизну, устремленность в перспективу; готовность к переменам, взгляд на будущее как на ценность (а не как на угрозу), самоактуализируемость и самодостаточность, склонность к риску, толерантность к неопределенности, радикализм и активность.

В работе выявлены следующие отличия российского предпринимателя от зарубежного:

- более высокий общественный статус предпринимателя является мотивом начала собственного дела,

- психология нашего предпринимателя несколько напоминает психологию западного венчурного капиталиста в том смысле, что им движет желание получить за максимально короткий срок максимально высокую прибыль.

К наиболее важным, характеризующим современных предпринимателей личностным чертам, относятся: уверенность в себе, ответственность, настойчивость, энергичность, изобретательность, креативность, гибкость, независимость, предусмотрительность, оптимистичносгь, наличие разносторонних знаний, связанных с изготовлением продукта, технологией, маркетингом; способность ладить с людьми, ориентация на извлечение выгоды. Иными словами, элективное предпринимательство немыслимо без предпринимательского начала, в основе которого лежит личность предпринимателя, его психологические составляющие.

Исследования показывают, что предпринимательские характеристики личностного потенциала формируют основу его деловых качеств, которые включают:

- умение создавать улучшенные организационные структуры на основе формирования новых производственных подразделений или интеграции на основе купли-продажи компаний;

- умение правильно оценивать ситуацию на макро- и микроэкономическом уровне, прогнозировать изменения и адаптироваться к ним;

- умение экономически обосновывать эффективность реализации предпринимательского проекта, идеи;

- умение принимать предпринимательское решение на основе компромисса между максимизацией дохода и возможностями потребителя;

- умение организовывать и осуществлять руководство процессом предпринимательского проекта, т.е. формулировать цели и задачи, стимулировать участие подчиненных, сотрудничать с коллегами и партнерами в достижении таких целей.

Результаты исследований личностного потенциала предпринимателей Новгородской области показывают, что положительные мотивы (от 43% до 75,1%) превалируют над отрицательными (от 24,9% до 57%) и определяют серьезный импульс предпринимательской инициативы. Желание быть самостоятельным, независимым, иметь возможность проявить инициативу, узнавать новое (52,6% - 61,1%) позволяют достигнуть признания и уважения, которое может быть не всегда связано с выгодой, имеет важное значение для новгородских пред пр инимателей.

Состояние экономики, по мнению респондентов, является ключевой проблемой для бизнеса, т.к. во многом определяет возможности и угрозы осуществления деятельности. Зарубежный опыт показывает, что активизация предпринимательства связана с экономическим спадом, приводящим к росту безработицы, выводящей на рынок труда квалифицированные кадры, способные проявить предпринимательскую инициативу.

Отношение предпринимателей к государственной поддержке пессимистическое, нет доверия к действиям правительства (95%) и при этом считается, что оно должно взять на себя создание системы госзаказов на товары и услуги, способной поддержать развитие новых компаний (87,4%). Такая позиция определяет уверенность предпринимателей в том, что ответственность и тяжесть старта нового предприятия должна быть возложена на плечи государства. Надежда на государство, а не на свои способности, - в этом своеобразное сочетание низкого уровня ответственности со стремлением к независимости, самостоятельности, которое выражается в выборе помощи через предоставление кредитов (92,6%), а не субсидий (34,4%). Но сути дела, российский предприниматель считаег, что успех дела, это его заслуга, а неуспех - вина государства, налицо некоторая инфантильность.

Большинство предпринимателей молодого возраста (до 30 лет) ориентируются на поиск наилучшего и не стремятся связывать себя на всю жизнь только с одним предприятием, не желают довольствоваться тем, что имеют (96,1%), что характеризует их возрастающую адаптивность, стремление добиться большего и активность, нередко определяющих предпринимательскую инициативу.

В диссертационной работе разработаны рекомендации по оценке личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности.

Определение личностного потенциала предпринимателей в контексге их взаимодействия с органами власти, партнерами, научными организациями, конкурентами является важным этапом активизации инновационного развития региона. Происходящие изменения влияют как на окружение, так и на самого предпринимателя, и его отношение может быть или проактивным, или пассивным. Способности предпринимателя в совокупности определяют инновационный потенциал, определяющий активность действий в использовании и развитии нового продукта, технологии или услуги.

Личностный потенциал предпринимателя в диссертации представлен в виде модели, построенной на основе показателей, определяющих его социально-психологический портрет: интеллект, креативность, обучаемость, эвристичность, когнитивность, рефлексивность, мотивация к успеху, прагматизм, ценностные ориентации, деловая активность, реакция. В оценке активности предпринимателей важное место занимает определение направленности их личности, характеризующейся как психическое свойство, выражающее цели и мотивы поведения, избирательное отношение к окружающему.

Исследования показали, что предпринимательские действия, ориентированные на деятельность, подкрепляемые мотивами, под воздействием внешних стимулов задающих ориентиры - цель, значительно повышают вероятность достижения успеха, имеющего определенную привлекательность для предпринима-

теля и требующего от него волевых усилий, настойчивости, уверенности в себе, желания получить признание. Полученные в ходе исследования средние результаты показывают высокие значения креативности респондентов при значениях, близких к высоким, мотивации к успеху и достижениям (рис.7).

12 -

Ю - 1 о 1 О 1 о ----_____' "" ........Су1--1

\ 1 '1 1 О низкий уровень 1 эмамяния, ОаПЛы 1 г~1 высокий у ровень ,

ЧкГ з начения, баллы | ■Г» средне« змвчлии«», •

г. -о - ! Тоорческий Мйтмввцил к Мотивация к потенциал успеху довтижянилм

Рисунок 7 - Личностный потенциал респондентов к инновационной деятельности

Результаты исследования доказывают способность к предпринимательству, инновациям и определяют серьезный потенциал активизации развития малого предпринимательства. В сочетании с высоким показателем креативности респондентов, при стремлении к успеху в условиях появления проблем, характеризуется как ситуация с эффектом деформации творческой направленности, вызывающая желание обойти их нередко противозаконными методами для получения определенной выгоды.

Сама по себе активная мотивация не определяет сущность предпринимательской инициативы, главное, здесь определяющее начало это наличие цели, ориентирующей на изменения, нахождение нового, неизвестного, требующей для реализации напряжения всех сил, самоотдачи и воспринимаемой как награда за труд. Для определения ценностных ориентации был использован опросник, результаты которого, сравнивались по разным возрастным категориям, позволяющим определить возможные отличия, связанные с изменениями традиционных особенностей общества, влияющих на целенаправленность ее членов (рис.8).

На основе проведенного исследования в работе выявлены различия между старшей и младшей группами, выражающиеся в большем стремлении старшего поколения к стабильности, определенности, что, несомненно, связано с опытом и традициями нашего общества, характеризующимися инертностью, желанием добиться приемлемого положения при избегании изменений, рассматриваемых как угроза существования. Младшая группа имеет более гибкую целенаправленность и интерес к разнообразию в деятельности, стремится добиться лучшего, в меньшей степени демонстрирует страх перед неизвестностью, готовность к изменениям. С точки зрения активизации инновационного развития предпринимательства, именно младшая группа может рассматриваться как потенциал развития, не подверженная традиционной деформации креативности при подкреплении высо-

кой мотивацией к успеху.

■ Средневзвешенная оценка младшей шазрастнай калогории - Средновэвешенная оценка старшой возрастной категории

Рисунок 8 - Ценностные ориентации предпринимателей инновационного типа

1 - хорошо зарабатывать, 2-получать отпуск в удобное время, 3-работать в нормальных условиях, 4-работагь в дружном, сплоченном коллективе, 5-получить жилье или улучшить жилищные условия, 6-повышать свое профессиональное мастерство, 7-наиболсе полно использовать способности и умения, 8-получать, ощущать общественное признание за свои достижения, 9-активпо участвовать в управлении производством, 10-имсть надежное рабочее место, 11-власть и влияние (право принимать решения), 12-продвижение по службе, 13-соответствие интересов на работе и вне ее, 14-обшение с интересными, эрудированными коллегами, 15-иметь спокойную работу с четко определенным кругом обязанностей, 16-иметь хорошее обеспечение в старости.

В диссертации разработана модель определения точек роста инновационного развития па основе личностного потенциала.

В решении задачи повышения эффективности функционирования малого инновационного предпринимательства предлагается системный подход, в соответствии с которым процессы инновации рассматриваются во взаимосвязи внутренних и внешних факторов, определяющих условия эффективного использования данных ресурсов.

Методический подход к определению точек роста инновационного развития основывается на оценке совокупности внешних и внутренних факторов, определяющих инновационную среду, сила и направленность которых по мере взаимодействия уравновешиваются (1) и определяют баланс инновационной системы.

п п

вттр 1 виутр ^ Июктн ^татош ^ ^

где:

I — порядковый номер признака (/=1,2,... и); — уровень (степень) проявления признака (/=1,2, 3);

а — количественная мера признака;

х . — удельная значимость признака в общей оценке (доли единицы).

Оценка значений параметров системы сводится к определению значений факторов, имеющих характер прямого и косвенного влияния на инновационные процессы в предпринимательстве. Значения внутренних параметров определяются показателями личностного потенциала предпринимателя, определяющих его способность активного вовлечения в инновационную деятельность.

Всякая система стремится занять устойчивое положение, придти к равновесию, и для позитивного изменения ситуации необходимо выведение инновационной системы в состояние неустойчивости, определяющего импульс для развития.

Наряду с изучением различных аспектов внутришей среды организации в работе доказано, что большое значение имеет формирование организационной культуры, которая пронизывает любую систему, проявляясь в отношениях субъектов предпринимательства к инновационному развитию бизнеса и общества в целом.

С помощью метода составления профиля среды в работе оценена относительная значимость отдельных факторов среды. Иллюстрация на рисунке 9 профиля среды, показывает наиболее значимые по отрицательному или положительному воздействию факторы. Для предпринимателя, исходя из оценки макроокружения, наиболее важное значение приобретают государственное и региональное регулирование, позволяющие создать систему поддержки предпринимательской деятельности и развитие венчурного финансирования, обеспечивающего возможности инвестиций в инновации. Развитие инновационной системы, включающей свободные экономические зоны, технопарки, технополисы и бизне-синкубаторы, приобретает второстепенное значение и может рассматриваться как возможный второй шаг активизации инновационного предпринимательства на макроуровне.

Рисунок 9 - Профиль макроокружения инновационного предпринимательства

1- государственная и региональная поддержка предпринимательской деятельности, 2-развитие инновационной системы: свободные экономические зоны, технопарки, технополисы, бизнесинкубаторы, 3- развитие венчурного финансирования, 4- отставание в области исследований и разработок, 5- административные барьеры, 6- замедление роста рынка, 7-неблагоприятная политика правительства, 8-рсцессия и затухание делового цикла, 9- отношение к предпринимательскому стремлению к зыголс, 10- демографические изменения.

Личностный потенциал, как интегральный показатель мотивации к достижениям, креативности и целевой направленности, подвержен воздействию извне,

которое способствует или неспособствует его формированию и развитию. В решении выше указанной проблемы рассматриваются составляющие личностного потенциала, которые в их пересечении с влиянием внешних факторов, определяют точки роста.

В предлагаемой модели точки роста сосредоточены по четырем блокам в зависимости от внешних и ситуационных факторов:

1блок - базовая основа внешнего воздействия, определяющая его границы через инновационную политику на государственном и региональном уровне и правовое поле.

2 блок - условия, определяющие целенаправленность действий предпринимателя, его выгода и общественный статус, во многом определяемые социокультурными особенностями общества, его ценностями, традициями, отношениями.

3 блок - рыночная конъюнктура, активизирующая способность к когнитивное™, быстрой реакции на открывающиеся возможности на основе прагматизма, ориентированного на выгоду, умении творчески решать возникающие проблемы.

4 блок - информация о новациях, практически стимулирующая все составляющие личностного потенциала: творческие способности предпринимателя, эвристичность мышления, копштивность, быструю реакцию на возможность их использования на основе трезвого расчета, определяющего выгоду, и возможность самореализации и повышения общественного статуса (рис.10).

Рисунок 10 - Точки роста личностного потенциала предпринимательских структур

Выделенные нами блоки и составляют основу алгоритма формирования и

развития личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности. В основе определяющих показателей личностного потенциала нами используются обобщенные составляющие:

- креативность, как результат эвристичности мышления, рефлексии, ког-нитивности;

- мотивация к достижениям, как субъективная оценка своей компетентности в определении и возможности реализации своей цели;

- ценностные ориентации, задающие направленность действиям, в основе которых активность и прагматизм.

В диссертации разработан алгоритм формирования и развития личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности.

Процесс формирования личностного потенциала предпринимателя определяет последовательность шагов для решения задач, поставленных на каждом этапе (рис. 11).

Рисунок 11 - Алгоритм формирования и развития личностного потенциала предпринимателя

Алгоритм формирования и развития личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности основывается на определении исходных данных, факторов, в совокупности определяющих личностный потенциал и внешнее воздействие, задающее его развитие в определенной последовательности и направлении.

Предложенный нами алгоритм построен с учетом влияния обратной связи и позволяет создать регулируемую модель инновационного развития в зависимости от потребности изменения параметров внутренних факторов в заданной направленности. Государственное регулирование в зависимости от сложившейся ситуации должно способствовать либо усилению, либо ослаблению административных барьеров, решать проблемы и определять перспективы инновационного развития, создавать первоначально стартовые условия, которые при становлении и укреплении инновационного предпринимательства постепенно становятся прерогативой предпринимателей.

Заключение

1. В диссертационном исследовании определена роль личностного потенциала предпринимателя в активизации инновационного развития экономики на основе изучения зарубежного и отечественного опыта обобщения критериев оценки личностного потенциала к инновационной деятельности и методических основ формирования личностного потенциала предпринимателя.

2. Проведенные исследования инновационного развития в системе предпринимательства региона позволили выявить, что инновационная деятельность на «входе» в недостаточной степени обеспечена новыми технологиями, новациями, позволяющими их использование в инновационном предпринимательстве, и не востребована бизнесом; развитие предпринимательства, особенно малого, находится в стадии замедленного роста, что не позволяет активизировать его привлечение к процессу инноваций, причиной которого является укрупнение бизнеса на основе слияния, поглощения, приводящего к выдавливанию малого предпринимательства из наиболее перспективных отраслей и ограничению его развития.

3. К основным проблемам инициализации предпринимательства и личностного ресурса в диссертационном исследовании отнесены: нестабильность нормативно - правового регулирования малого и среднего бизнеса, нехватка оборотных средств, налоговый режим, трудности с подбором необходимых кадров (мобилизация личностных и духовных ресурсов), сложности с поиском источников инвестиций, содержание помешений, трудоемкость бухгалтерского учета и отчетности.

Актуальность выделенных проблем является примерно одинаковой для всех отраслевых комплексов и свойственна как для среднего, так и для малого бизнеса и сводится, по данным опроса предпринимателей, к выделению, прежде всего, объективных факторов и недооценке субъективных (поиск источников инвестиций, подбор необходимых кадров, оборотные средства, конкуренция, безопасность бизнеса, нахождение клиентов и рынков сбыта, приобретение сырья, товаров, материалов, приобретите необходимого оборудования, знания и навыки ведения бизнеса).

4. Оценку личностного потенциала предпринимателя рекомендуется осуществлять на основе показателей, определяющих его социально-психологический портрет: интеллект, креативность, обучаемость, эвристичность, когнитивность, рефлексивность, мотивация к успеху, прагматизм, ценностные ориентации, деловая активность, реакция, и показателей, определяющих его предпринимательскую инициативу: уверенность в себе, ответственность, настойчивость, энергичность, оптимистичность, гибкость, независимость, самостоятельность в принятии решений.

5. Модель выявления точек роста инновационного развития на основе использования показателей личностного потенциала направлена на выявление условий, способствующих активному вовлечению предпринимателя в инновационную деятельность.

6. Разработан алгоритм формирования и развития личностного потенциала предпринимателя, на основе поэтапного обобщения составляющих элементов, определяющих содержание процесса создания условий формирования и рационального использования личностного потенциала предпринимателя в развитии инновационной деятельности.

Основные положения диссертации опубликованы в следующих

работах:

Публикации в изданиях, рекомендованных ВАК РФ:

1. Мясникова C.B., Дохин В.В. Проблемы формирования инновационного типа развития предпринимательских структур // «Экономическое возрождение России в XXI веке: Материалы Российской научно-практической конференции: Научные труды Вольного экономического общества России т. 69 - М, - СПб.: ВЭО, 2006, С.494-498, 0,4 п.л. (автора 0,25 п.л.)

Научные статьи и доклады:

2. Омаров М.М., Мясникова C.B. Актуализация личностного потенциала предпринимателей в инновационной деятельности // Актуальные проблемы развития российских регионов. Часть II: Межфакультетский сборник статей преподавателей, аспирантов и студентов ИЭнУ / НовГУ им. Я. Мудрого. - В. Новгород, 2006 С. 64- 68, 0,23 п.л.

3. Мясникова C.B., Васильев C.B. Управление человеческими ресурсами в условиях инновационного развития предприятий // Актуальные проблемы развития российских регионов. Часть И: Межфакультетский сборник статей преподавателей, аспирантов и студентов ИЭиУ / НовГУ им. Я. Мудрого. -В.Новгород, 2006 С. 52-57, 0,3 п.л.

4. Мясникова C.B. Мотивация инновационной активности предпринимателя // Актуальные проблемы развития российских регионов. Часть II: Межфакультетский сборник статей преподавателей, аспирантов и студентов ИЭиУ / НовГУ им. Я. Мудрого. - В.Новгород, 2005 С. 46- 52, 0,32 п.л.

5. Мясникова C.B. Интеллектуальный потенциал предиринимателя-ишюватора // Экономический ВЕСТНИК ИЭиУ НовГУ, март 11/2006, Великий

Новгород, 2006, с. 149-152,0,3 п.л.

6. Мясникова C.B. Зарубежный опыт инноваций в малом предпринимательстве // Экономический ВЕСТНИК ИЭиУ НовГУ, март 11/2006, Великий Новгород, 2006, с. 152-155, 0,26 п.л.

7. Мясникова C.B. Проблемы инновационного развития предпринимательства // Финансовый Весгник № 5. Сборник статей преподавателей, аспирантов и студентов факультета учета и финансов, В. Новгород, 2007,0,4 п. л.

8. Мясникова C.B. Инновационное развитие предпринимательства на основе личностного потенциала. // Маркетинг и экономика труда в управлении инновационно-инвестиционной деятельностью / НовГУ им. Ярослава Мудрого. -В. Новгород, 2006. с., 0,24 п.л.

МЯСНИКОВА СВЕТЛАНА ВАСИЛЬЕВНА

АВТОРЕФЕРАТ

Лицензия ЛР №020815 от 21.09.98

Подписано в печать 16 01.2007 Формат 60x84 1/16 Уч. изд. л. 1,5, усл. печ. л. 1,35 Тираж 100 экз. Заказ № 130 . Издательско-полиграфический центр Новгородского государственного университета им. Ярослава Мудрого. 173003, Великий Новгород, ул. Б. Санкт-Петербургская, 41

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Мясникова, Светлана Васильевна

Введение

Глава 1 Теоретико-методологические основы формирования личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности

1.1 Основы методологии формирования инновационной деятельности в предпринимательстве

1.2 Зарубежный и отечественный опыт развития инновационного предпринимательства

1.3 Методические основы формирования личностного потенциала предпринимателя

Глава 2 Состояние инновационной деятельности предпринимательства

Новгородского региона

2.1 Анализ состояния и оценка инновационного развития в системе предпринимательства

2.2 Объективные и субъективные факторы инициализации предпринимательства и личностного ресурса в инновационном развитии

2.3 Социально-экономические составляющие личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности

Глава 3 Методические подходы к формированию личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности

3.1 Рекомендации по оценке личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности

3.2 Методика определения точек роста инновационного развития на основе личностного потенциала

3.3 Алгоритм формирования личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности

Диссертация: введение по экономике, на тему "Формирование личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности"

Актуальность исследования. В современных условиях качественные сдвиги в экономике России, повышение ее конкурентоспособности, требуют активизации инновационной деятельности предпринимательства. Мировой опыт показывает, что без свободной рыночной экономики, без самодеятельного производителя, без предпринимательской активности развитие общества невозможно. Доля малых предприятий в ВВП развитых стран составляет 3540%, в государствах Европейского Союза данный показатель достигает почти 70%, а в США малый бизнес дает около 50% всех нововведений.

По данным Московской международной бизнес-ассоциации, доля малого бизнеса в ВВП России не превышает 10%, что подтверждает недостаточное стремление к созданию так называемого предпринимательского пространства, включающего в себя правовую, социальную и экономическую сферы. Малый бизнес обладает мобильной рыночной способностью более быстрого заполнения образующихся рыночных ниш, оперативностью реакции и гибкостью адаптации к социально-экономическим изменениям и созданию атмосферы конкуренции.

В связи с этим, особенно важными являются разработка стратегии и тактики инновационного развития, создание условий для проявления инициативы на основе изучения, мобилизации и рационального использования личностного ресурса предпринимателя. Жизнеспособность предпринимательства проявляется через инициативу предпринимателя, основной движущей силой которой является честолюбие и предприимчивость, нуждающиеся в поддержке через механизмы оптимального регулирования и стимулирования деловой активности. В этих условиях приоритетное значение приобретает способность к предпринимательской инициативе перед возможностью оперирования материальными ресурсами.

Компетенция, знание дела, дух предприимчивости, чувство нового -таковы определяющие качества личности современного предпринимателя, определяющие его потенциал и внутренний ресурс инновационного развития.

С точки зрения важности инновационного развития экономики первостепенной задачей является сопряженность внутренних ресурсов -личностного потенциала предпринимателя с требованиями передового научно-технического развития, составляющих основу определения «точек роста» инновационной деятельности.

Состояние разработанности проблемы. Существенный теоретический вклад в изучение основ инновационного предпринимательства внесли научные труды как зарубежных ученых - М.Крозье, Р.Джефри Саксвелла, Р.Нельсона и С.Уинтера, Е.Майкла Гербера, Эндрю С. Гроува, Дж. Минго, так и отечественных - Г.Л.Багиева, А.Н.Асаула, С.Ю.Глазьева, Н.И.Иванова, В.И. Маевского, B.JI. Макарова, В. Г. Медынского, С. В. Ильдеменова, A.B. Бусыгина и др.

Методологические подходы к изучению инновационной деятельности рассматриваются в работах Й. Шумпетера, Н. Д. Кондратьева, П.Н. Завлина, А.Е.Казанцева, Л.Э.Миндели, А. И Пригожего, и др.

Среди работ зарубежных исследователей, изучающих личностные особенности предпринимателя-инноватора, наибольшую известность приобрели научные труды Д.МакКлеланда, Дж.Аткинсона, В.Врума, Дж.Роттера, Дж.Ронена, Д.Канемана, А.Тверски, Дж.Аткинсона, П. Друкера, Р.Хизрича и М.Питерса, К.Р.Макконнелла и С.Л.Брю, Генри Мюррея, Б.Вейнера, Р. Кэттела, Дж. Гилфорда, П.Фишбурна, Б.Джилад, К.Макриммона, Д.Верунга, Генриха Буша, а также труды отечественных ученых В.В. Марченко, Е.Б. Филинковой, Г.С. Дулиной, Б.М.Теплова и др.

В научных исследованиях отражены многообразные и разносторонние подходы к изучению предпринимательской и инновационной деятельности, тем не менее, недостаточно изучены вопросы формирования личностного потенциала предпринимателя и сведены лишь к репрезентации образа предпринимателя без учета способности предпринимателя по особому комбинировать факторы производства на инновационной основе. Это определило цель и задачи данного исследования.

Цель и задачи диссертационного исследования. Целью диссертационного исследования является разработка теоретических и научно-методических основ формирования личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности.

В соответствии с поставленной целью были определены следующие основные задачи исследования:

- изучить теоретико-методологические основы инновационной деятельности;

- обобщить зарубежный и отечественный опыты развития инновационного предпринимательства;

- дать оценку состоянию инновационной ситуации в системе малого предпринимательства Новгородской области;

- определить и систематизировать показатели оценки личностного потенциала предпринимателя;

- определить основные критерии оценки инновационной активности малого предпринимательства;

- разработать рекомендации по оценке личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности;

- разработать модель активизации деятельности малого инновационного предпринимательства с использованием личностного потенциала предпринимателя;

- разработать алгоритм формирования и развития личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности.

Объектом исследования в соответствии с поставленной целью и определенными задачами является предпринимательство в инновационной деятельности.

Предметом исследования являются особенности формирования и развития личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности.

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили работы отечественных и зарубежных ученых, по вопросам формирования личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности, разработки коллективов научно-исследовательских институтов по проблемам инновационного развития.

Методы исследования. В ходе диссертационного исследования применялись системный и комплексный подходы, монографический, графический и экономико-статистический анализ, объективные методы исследования - тестирование, анкетирование и включенное наблюдение.

Информационной базой исследования послужили законодательные акты, данные Федеральной Службы Государственной статистики, отдела по развитию и поддержке малого и среднего предпринимательства Экономического комитета Администрации Новгородской области, Интернет-ресурсы, результаты исследования по проектам «Предпринимательство Великого Новгорода» и «Дерегулирование экономики и устранение административных барьеров, РФ» (EuropeAid Programme), а также результаты анкетирования, тестирования и наблюдения автора диссертации.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке и обосновании аспектов формирования личностного потенциала предпринимателя, выявлении его существенных характеристик, оказывающих влияние на инновационную активность.

К научным результатам диссертации, выносимым на защиту, отнесены следующие:

- определена роль личностного потенциала предпринимателя в системе инновационной деятельности;

- определены условия формирования инновационного потенциала в системе предпринимательства региона;

- выявлены основные проблемы инициализации предпринимательства, личностного ресурса, объективные и субъективные факторы деловой предприимчивости;

- разработаны рекомендации по оценке личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности;

- разработана модель определения точек роста инновационного развития на основе личностного потенциала;

- разработан алгоритм формирования и развития личностного потенциала предпринимателя к инновационной деятельности.

Практическая значимость результатов исследования заключается в возможности их использования в качестве методической основы для создания условий формирования личностного потенциала предпринимателя и определения практических мер по перспективному развитию инновационного предпринимательства. При этом многие разработки доведены до стадии внедрения, использование которых позволит существенно повысить обоснованность прогнозных расчетов инновационной деятельности в регионе.

Основные результаты, полученные в процессе диссертационного исследования, могут быть использованы при формировании программ развития предпринимательских структур Новгородской области. Теоретические положения и практические результаты предложены для изучения дисциплин по предпринимательству, инновационному бизнесу, менеджменту, управлению персоналом.

Апробация работы. Основные положения диссертационного исследования докладывались и обсуждались на научных конференциях профессорско-преподавательского состава Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого. По теме диссертационного исследования опубликовано 8 научных статей в факультетских и межфакультетских сборниках, в том числе в центральном периодическом издании, общим объемом 2,4 п.л.

Объем и структура диссертации. Содержание диссертации изложено на 162 страницах и структурно состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, содержащего 148 источников, и приложений. Работа включает 48 рисунков и 10 таблиц.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Мясникова, Светлана Васильевна

По результатам проведенного диссертационного исследования нами были

сделаны следующие выводы и рекомендации. 1. В диссертационном исследовании определена роль личностного

потенциала предпринимателя в активизации инновационного развития

экономики на основе изучения зарубежного и отечественного опыта обобщения

критериев оценки личностного потенциала к инновационной деятельности и

методических основ формирования личностного потенциала предпринимателя,

2. Проведенные исследования инновационного развития в системе

предпринимательства региона позволили выявить, что инновационная

деятельность на «входе» в недостаточной степени обеспечена новыми

технологиями, новациями, позволяющими их использование в инновационном

предпринимательстве, и не востребована бизнесом; развитие

предпринимательства, особенно малого, находится в стадии замедленного

роста, что не позволяет активизировать его привлечение к процессу

инноваций, причиной которого является укрупнение бизнеса на основе

слияния, поглощения, приводящего к выдавливанию малого

предпринимательства из наиболее перспективных отраслей и ограничению его

развития. 3. К основным проблемам инициализации предпринимательства и

личностного ресурса в диссертационном исследовании отнесены:

нестабильность нормативно - правового регулирования малого и среднего

бизнеса, нехватка оборотных средств, налоговый режим, трудности с подбором

необходимых кадров (мобилизация личностных и духовных ресурсов),

сложности с поиском источников инвестиций, содержание помещений,

трудоемкость бухгалтерского учета и отчетности. Актуальность выделенных проблем является примерно одинаковой для

всех отраслевых комплексов и свойственна как для среднего, так и для малого

бизнеса. По данным опроса, предприниматели, выделяют прежде всего. проблемы объективного характера (объективные факторы) и недооценивают

субъективные - поиск источников инвестиций, подбор необходимых кадров,

оборотные средства, конкуренция, безопасность бизнеса, нахождение клиентов

и рынков сбыта, приобретение сырья, товаров, материалов, приобретение

необходимого оборудования, знания и навыки ведения бизнеса. 4. Оценку личностного потенциала предпринимателя рекомендуется

осуществлять на основе показателей, определяющих его социально психологический портрет: интеллект, креативность, обучаемость,

эвристичность, когнитивность, рефлексивность, мотивация к успеху,

прагматизм, ценностные ориентации, деловая активность, реакция, и

показателей, определяющих его предпринимательскую инициативу:

уверенность в себе, ответственность, настойчивость, энергичность,

оптимистичность, гибкость, независимость, самостоятельность в принятии

решений,

5. Модель выявления точек роста инновационного развития на основе

использования показателей личностного потенциала направлена на выявление

условий, способствующих активному вовлечению предпринимателя в

инновационную деятельность. 6. Разработан алгоритм формирования и развития личностного

потенциала предпринимателя, на основе поэтапного обобщения составляющих

элементов, определяющих содержание процесса создания условий

формирования и рационального использования личностного потенциала

предпринимателя в развитии инновационной деятельности. Практическое осуществление предлагаемых рекомендаций позволит

решить проблему активизации инновационного предпринимательства на основе

формирования, развития и рационального использования личностного

потенциала предпринимателя к инновационной деятельности.