Кооперативные предприятия в России: оплата труда и доходы на пай тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Кооперативные предприятия в России: оплата труда и доходы на пай"

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ, ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ И ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ РОССИИ * М0СК03СКИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЭКОНОМО-СТАЖТИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ •

Не правах рукописи УДК 334-73 /170/

Безверхая Ольга Николаевна

Кооперативные предприятия о России: оплата -¡руда и доходы на пай

Специальность 08.00.01 ~ Политичеовоя экономя;

/

Автореферат диссертации иа соискание ученой степени кандидата экономических наук

Москва - 1992

• Работа выполнена на кафедре экономической теории Московского ордена Трудового Красного Знамейи эконошко-статистического института.

Научный руководитель - доктор экономических наук,

1 профессор Ягодкина Изольда Аркадьевна • "

. Официальные оппоненты: доктор экономических наук. '

профессор Кокин Юрий Петрович .: кандидат экономических наук доцент Бойке Нелли Николаевна

Ведущая организация - Московский институт электронного 1 . машиностроения.

' Защита состоится "28" января 19ЭЗ г. в 14 часов на заседай™ специализированного Совета К.053.19.02 в Московском' ордена Трудового-Красного Знамени экономико-статистическом институте по адресу: 11S501 Москва, улица Нежинская, дом 7.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке института.

Отзывы на автореферат просьба отправлять в двух экземплярах с подписями, заверенными печатью по указанному адресу.

Автореферат разослан "¿А" 1г92 г.

Ученый секретарь • ппепиализированного Совета к.знлядат экономических наук, доцент

/ ^ ЛС/'СбЫ/ Г. А.Лигак

"V ОБЩАЯ ХАРАКТЕРКОТЖЛ РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Проблемам распределения и. 'оплаты труда уделялось больное внимание в экономике нерыночного 'типа. Политическая экономия социализма исслодовале природу и ор-ганиаационнне принципы вознаграждения за труд. Исследования сути" .¡, и основшсс регуляторов вознаграждения за труд в большинстве оду-,. чаев шло в общем русле представлений о распределительных отноаа- . ниях.при социализме и в значительной степени определялось пред-'.■! ставленкями об общественной собственности и вэдугаей рота е>з го, сударатвенной /общенародной/ формы.

Попытки стимулирования роли и значения оплаты труда, которые > ■ предпринимались в условиях административно-командных методов ,уп- 1: равления экономике'*, не принесли ожидаемого результата; т.к., ойу-цестнлялись в условиях кесткой регламентации и монополизации, -Л-оплаты труда. Зто фактически препятствовало развитии распроделк-тельных отношений, юс стимулирующей роли в повкэенип эффективности .функционирования общественного производства.

В рыночной экономика с проблемой оплаты труда связано созда-ни<з цачого ряда социально-экономических уою-и'А, который позвояя- ' ет работникам полное реализовать свои способности, рй-тпжЕьизж-циатпву.'а, в конечном счете, способствовать болов аффвктдаяоуу развитию производства. Кроме того, решение проблем актуз^тэч'Х'-ется в связи с определением принципов оплаты труда на основе признания товарного характера рабочей снет. Развитие распределительных отношений является одним из направлений качественного изменения производственных отношений в условиях перехода к рыночной • экономике. " ■ '

Отношения распределения, как известно, в знататйдьпой отааз~: ни определяются формой собственности на средства производств?*.

Переход к рнночнум отнесениям предполагает качественные измене--ння сложившихся отношений собственности, з частности, в нацрав- .-лтгди приватизации государственной собственности, создания част-' ной к коллективной /в том числе коопэративной/ форм собственности.

Важнейшей является задача формирования совершенно "новых" дли Российской Федерации форм распределения: распределения от- раз, моров вложения капитала в те юл ияне сферы предпринимательства.

В период перехода к рыночной экономике в Российской Фздера- -ции распределение в зависимости от размеров капитала, вложенного имущества впервые проявилось'в' условиях коллективной формы собственности, в частности, кооперативной. Как известно, кооперативное предпринимательство в нашей стране явилось первой узаконенной' формой развития альтернативного негосударственного сектора экономики, хоторая до недавнего времени успешно функционировала. Так, со времени принятия Закона СССР "О кооперации" цроизокло значительное увеличение количества действующих кооперативов.'Одно-времэнно наметилась тенденция к стабилизации роста кооперативов, а в некоторых видах кооперативной деятельности произошло и абсолютное сокращение. Зто происходило, главным образом, вследствие . трансфомация кооперативных предприятий в предприятия акционерного типа, общества /товарищества/ с ограниченной ответственностью. Ввиду отсутствия до определенного момента времени правовой основы эта объективная тенденция развивалась скрыто. С появлением правовой основы для деятельности хозяйственных товариществ, акционерных обществ и начался процесс массового преобразования кооперативов в назнатшо виды предприятий.'Отсюда не следует обязательный вывод, что кооперативное предпринимательство не имеет перспектив существования и развития в-Российской Федерации,

За время существования в кооперативах накопился своеобразный

- й -

опит по оплата труда работников и распределению доходов в зависимости от размере а :сдпатэла, вложенного татщестса. Коопаоатив-1шз предприятия ведут jwzcjc наиболее оптимальных форт к систем оплаты труда, пытается использовать интеграцию распределения по ТРУДУ с распределением по вложенному к-^.итаяу. Такое сочетание двух вэает.тна противоречивых лринципов распределения является "новым" для Российской Федерации. Естественно, что этот вопрос требует как теоретической, так а практической разработки. Опыт кооперативов по оплата труда и распределению доходов от размеров капитала и вложенного имущества необходимо использовать во вновь образуемых предприятиях других коллективных форм собственности.

Актуальность теш исследования определяется многообразием а сложностью',изменений, происходящих в отношениях собственности и распределательных отношениях в условиях становления рыночной эконоыйка и необходимостью разработки новых подходов к регулированию распределительных отношений, в частности, в условиях коллективной форта собственности.

Степень разработанности проблемы. Актуальность проблемы вознаграждения за труд в так называемых "новых" кооперативах и распределения в зависимости ст размеров капитала в условиях порохода к .рыночной эконсаике предопределила интерес к ней ученых.и практиков. Сегодня различные аспекты теории вознаграждения за труд и доходов от размеров капитала и влоаонкого имущества исследуются в публикациях Аньиина B.Ü., Глкнкипой С.П., Глуоепкого A.A., Григорьева О.В., Капустина Б.И., Кожина B.D., Кузнвцовой E.Ï., Никифорова Л.В., ГУдапевского З.Д., Рутгойзвра ß.Ui, Тихонова В.А., Тумашева А.Р. и других.

В теоретических ¡^следованиях проплого периода разрабатывалась проблема внутренних, исходных регуляторов оплата труда про-качественно р. государственных прэдпркятхях. В вкояожгч'лсясЯ ля-

таратуре обосновывалось положение о. превосходстве государствен-ио'А /общенародной/ форма собственности на средства производства, которое было официальным почти семьдесят лет. Кооперативная собственность как таковая и особенно в оа конкретно-исторических ведах /кооперативно-колхозной собственности и собственности промысловой кооперации/ считалась второсортной, низшей по.сравнению с государственной и поэтому неперспективной. По мнению многих ученых, которые отражали официальную точку зрения, колхозно-коопоратиная собственность должна соединиться с общенародной /в ферма государственной/'. В результате такой точки зрения на перспективу существования кооперативной собственности на средства производства, я проблемы оплаты труда исследовались преимущественно применительно к государственной форме собственности. Проблема внутренней природы оплаты труда на кооперативных предприятиях практичном подменялась вопросами ее организации. Такая точка зрения была реализована в трудах Кунельского Л.И.,'Мальцева H.A., Майера Б.В., .Маневича А.Е. и других.

Непризнание товарного характера рабочей силы позволило сконструировать концепцию, вследствие которой оплата труда осуществлялась в соответствии о законом' распределения по трупу. Однако, по мере признания имманентности товарно-денежных отношений общественной собственности и полупризнания впоследствии товарного характера рабочей склн, распределение по количеству и качеству труда дополнилось распределением по стоимости, действие закона распределения по труду стало рассматриваться в "переплетении", во взаимосвязи с законом возмещения затрат на воспроизводство ■ рабочей силы. Зги полоявния получили развитие в трудах В.Т.Рязанова, й.В.Можайсковой, Г.И.Гуляова и других.

Позднее, в результате признания товарного характера рабочей

силы, стала разрайатнваться теоретическая нонцещик об оцредедя-,• адом влиянии на оплату труда в период перехода к рыночной экономике закона спроса и предложения рабочей силы, закона стоимости рабочей силн.

Необходимость многих принципиальных кзмзнг.чий в распределительных отношениях вытекает непосредственно из условий рыночной . экономики, особенностей самого периода стзяозления рыночной это, нолики б Российской Федерации. В частности, разнообразие форм . собственности предполагает принципиальные изменения в распредели-' • тельных отношениях. На смену единому принципу распределения по . ' 'ТРУДУ /независимо от степени его реализации на практике/ объел-гквно приходит плюрализм отношений распределения и форм их реализации. Это положение отражено в трудах В.М.Аньшяка, А.А.Глудец- • ■'•' кого, Е.И.Капустина, В.Л.Тихонова и других.

В условиях перехода к рыночной экономике и восстановления : частной собственности на средства производства, наряду с трудовыми доходами, встала проблема рассмотрения доходов от собственности и соотношения их с доходами по труду.

Следовательно, имеет место но новая кодификация закона распределения по труду, а то, что коренник образа меняется кс.'/оха-' ' ние каждого отдельного работника как субъекта собственности,. что приводит к изменения условий присвоения розулътатоз труда, с одной стороны, с другой - к получению дохода от размеров куг.'тача а вложенного вмукествэ, характерное для кооперативно: яродпреятиЭ. Эти положения частично рассмотрены в трудах О.В.Григорьева, В.Д. Рудапевекого, И.К.ЧуЕко, А.П.Сринмана, М.А.БербековоЭ я друтят,,.

Особой разработка требует исследование форм доходов от размеров капитала и вложенного имущества, сотетяятм вознаграясеьтл" за труд и распределения по собственнсстз как в ксопорелкуг. тах

и в других предприятиях.

Актуальность, существующая степень теоретической разработанности и практическая значимость проблемы определили цель и основные задачи исследования.

Цель диссертационной работы заключается в том, чтобы определить суть и основные регуляторы вознаграждения за труд в кооперативных предприятиях, определить источники к формы доходов их работников в зависимости от размеров капитала и вложенного имущества в условиях перехода к рыночной экономике.

Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:

- уточнить содержание кооперативной собственности и перспектив ее развития в смешанной экономике рыночного типа;

- исследовать взгляды экономистов на оплату труда па государственных предприятиях и в кооперативных;

- определить внутренняя) природу оплаты труда в условиях товарного производства;

- проанализировать использование наемного труда в кооперативах;

- исследовать взгляды экономистов досоветского периода и экономистов 20-х годов на развитие форм доходов от размеров вложенного капитала;

- проанализировать взгляды зарубежных экономистов к учесть необходимость использования опыта западных стран по проблеме соотношения распределения по труду и доходов от собственности;

- охарактеризовать конкретные Форш вознаграждения за труд и формы доходов от собственности в условиях формирования рыночной экономики.

Объектом исследования является механизм формирования вознаг-рлзгленкя за труд и доходов в зависимости от размеров капитала и

- э - >

вложенного имущества в кооперативных продярвятияк.

Методологической основой для исследования послуяила материалистическая теория познания. Исследование базировалось на принципах диалектической логики - объективности подхода, единства исторического и логического, единства и различия формы и содержяшт, а также на общенаучных методах.

Теоретической основой для исследования тгаслуяили труды ьгп,-нейаих ученых по теории кооперации, труды классиков марксизма, постановления правительства по актуальным экономическим проблеем, Законы Российской Федерации, касаюдиеся вопросов формирования рыночной экономики.

При работе над диссертацией использовались монографические и диссертационные исследования советских экономистов, статьи в научных сборниках и периодической печати по проблемам собственности в целом, ее кооперативной форм! в особенности, распределения по труду, товарного характера рабочей силы.

В диссертации использовались фактические и цифровые данные, имеющиеся в экономической литературе, периодической печати и статистических справочниках, самостоятельно собранные материалы.

Полученные в ходе исследования наиболее существенные пзпулъ-таты имеют элементы научной новизны, которые заключаются.в следующем:

- раскрыто, что исходными регуляторами оплаты наемного труда п кооперативах в условиях перехода к рынку выступают закону, свойстопч-ные товарному характеру рабочей силы: закон стоимости рабочей силы и закон спроса и предлсжиния рабочей сапы. Дана авторская трактовка объективной необходимости и возможности возрастания гтослод-него;

- выявлены особенности распределения доходов в коопар&?мм1Х г:р«г.-

приятиях в период перехода к рыночной экономике. В частности, аргументирован вывод о том, что дифференциация доходов в кооперативах предопределена социально-экономическим статусом занятых в них работников. На этой основе показаны различия в принципах оплаты труда членов кооперативов и лиц, не являющихся таковыми. Раскрыта объективная' необходимость учета при распределении дохода процента от внесенного членами кооператива пая или от величины обобществленного имущества. Выдвинут и обоснован вывод, что соотношение вознаграждения за труд и доходов от собственности в обществе в целом в перспективе должно изменяться в пользу первого;

- при использовании анализа различных концепций о сущности и формах вознаграждения за труд /школ немарксистской экономической теории, теории К.Маркса, российских ученых досоветского периода, экономистов советского периода, особенно 20-х и 60-х гг./, показаны методологические, теоретические основы зтих концепций и их влияние на практику организации труда;

- приведены дополнительные аргументы для доказательства методологического положения, что распределение дохода в кооперативных предприятиях обусловлено сущностью кооперативной формы собственности.

Практическая значимость работы состоит в том, что отдельные положения и выводы способствуют дальнейшему познанию проблем экономической теории, в частности, развития форм собственности и формирования коллективных предприятий, товарного характера рабочей силы и внутренних основ оплаты труда, сущности и форм доходов на пай в условиях рыночной экономики.

Материалы диссертации могут быть использованы в преподаваний экономической теории.

Апробация результатов исследования. Основные положения дис-

еерсацзи изложены в двух пу<5л,-:хс»Ч/4х общем объемом 0,6 п.л., яс-пользовагсись яри проведении езмшарских занятий со студентами ЮТ.

Структура работы обуслоапена целью и задачами исследования и состоит из введения, двух глав, заключения V :пискя использованной литературы.

Во введении раскрывается актуальность темы и степень ее разработанности, определяются цели, задачи исследования, его объект, излагается методологическая и теоретическая основа работы, раскрываются научная новизна и практическая значимость проведенного исследования.

В первой главе "Теоретические основы оплаты труда в кооперативных предприятиях" показано, что распределительные отноюенил в значительной степени определяются формой собственности на средства производства. Проведен-анализ точек зрения на кооперативную собственность в советский период, отражена ео сущность, особенности функционирования и перспективы развития. Проанализирован« кои- ■ цепшш о сущности и формах оплаты труда, показаны их методологические, теоретические основы, влияние на практику ортгазомя труда.

Вз второй главе "Особенности доходов работников каокератип-ных предприятий в формирующейся рыночной экономике" появм-ко, что процент на.пай является специфической формой доходов работником кооперативных предприятий. Проанализирована проблемы распределения в формирушейся рыночной экономике. В результате анализа ркнздом, что оплата наемного труда в кооперативах является формой о-иагы труда, привнесенной спецификой развития кооперации в бияашм СССР.

3 заключении диссор-гадии приведены ^сисекыз теоретические яыводк, полученные в хояч ксслвдозания доходов райотинкоа коокэря-тхвнчх предприятий в условиях Формирукт.«зйся'рыночной пкоиг^як?.

- 12 -

П. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ,. ПОСТАВЛЕННЫЕ И ОБОСНОВАН-' НЫЕ В ДИССЕРТАЦИИ Переход к рыночной экономике при господстве государственной собственности, кач известно, невозможен: рынок только тогда становится рынком, когда на нем функционируют различные /частные, государственные, смешанные, коллективные/ товаропроизводители, каждый из которых обладает экономической свободой. Механизм управления экономикой, и прежде всего в аспекте исследуемой нами проблемы - оплаты труда в кооперативном секторе строился исходя из объективной реальности доперестроечного периода, а именно, из господствующего положения в экономике государственной собственности на средства производства и результаты труда. Переход на основы рыночной экономики предполагает качественное изменение всех экономических рычагов, учитывающих необходимость функционирования многообразных форм собственности, особенно частных и коллективных, и их влияние на оплату труда и доходов от размеров капитала и вложенного имущества того или иного индивидуума или коллектива в целом.

Для исследования проблемы вознаграждения за труд и формирования других источников доходов лиц, занятых на кооперативных предприятиях методологически обоснованным является обращение к анализу сути кооперативной собственности.

Методологически обоснованным представляется, с нашей точки зрения, в исследовании кач самой сути кооперативной собственности, так и проблем оплаты труда и доходов на капитал в кооперативных предприятиях обращение к анализу исторических взглядов экономистов на становление кооперативной собственности, особенности ее Функционирования, на оплату труда в условиях сложившейся формы собственности на средства производства. В период становления рн-

ночных отношений необходимо знание и учет исторического опыта становления и сущности кооперативной собственности, критериел и форм оплаты труда в условиях командно-административной система хозяйствования.

В 10-20-х гг. ХХ-го столетия в России наиболее распространенными были две точки зрония на становление и сущность кооперативной собственности. Представители первой*'' были сгороннккдгги ускоренной коллективизации, без учета интереса крестьян. Буд^дай общественный строй связывался и?,и с повышением уровня обобществления и крупными формами производства, они выступали "не только против единоличных хозяйств /как основания для сохранения частной собственности/, ко и против сельскохозяйственных кооперативов, которая ими рассматривалась как старая этжишья ферма"*'/.

Представители второй были сторонниками "селтсколлектимзают*. т.е. коллективизации, проводатой снизу, по инициативе самих крестьян при сохранении единоличного хозяйства*^.

Как известно, развитие кооперативно?. е.обстЕенностл в России пошло в соответствии с первой точкой зрения, в роаулм&п» чего л 60-м годам в стране были уничтожены естественно рсзвнваг.вшасл формы кооперации, а кооперативная собственность'/яезнпкшья р рч-' зультате коллективизапдя в исторической формо как колхозио-копв-ративная/ уже с момента своего возникновения начала существование в деформированной форме.

Роль кооперативной собственности была низведена до второстепенной. На протяжении всего развития бывшего СССР большинством экономистов приводились доводы в пользу вывода о необходимости

1/ См.: Н.Л.Мещеряков, Б.П.Милютин, Н.И.Попов и другие. 2/ Милютин В.П. Социализм и сельское хозяйство. М., 1919.- о.40. 3/ См.: М.И.Тугял-Бараяовский, А.П.Чаянов, А.И.Чупров и другие.

поднятта ур-иънк с-йойооетмонт кооперативной собственности до уровкя государственно!; и цризяатаяось, что кооперативная -собственность исчерпала свой внутренний потенциал.

Организация кооперативной собственности в стране в виде коо-перативяо-колхозной органически вписывалась в административно-командную систему управления народным хозяйством, соответствовала практически господствующей течке зрения на социализм, который представлялся в советской его форме как наиболее типичная его модель.

Рассматривая организацию кооперативной собственности, кесб-. ходвмо, справедливости ради, отметить, что на различных этапах ,, ' экономического развития принимались меры по совершенствованию общественной собственности в делом и ее колхозно-кооперативной формы. Недостаточная- разработка теоретических положений, касающихся колхозно-кооперативной собственности в той форме, которая суще. ствовала в бившем СССР до последнего времени и сохраняется в модифицированной форме и сейчас, несомненно не принесла пользы практике хозяйствования.

Диссертант отмечает, что точка зрения на сущность и организацию кооперативной собственности, сложившаяся в 20-е годы, прак-

■ тнчески оставалась неизменной до середины 80-х годов. Более того, процесс демократизации экономики, а впюладствии и становления

• ршочной вкояомикл, предполагал возрождение кооперативной собственности, но »тот процесс пошел именно на основе точки эриния о "коллективизации быстрым темпами", уже имеющую свое место в истории.

■ Эта«, по мнению автора, объясняется"насаждение" кооперативов в .1367-1988 гг., когда на них возлагались оольшие надежды, в частности, по выведению страды ко предкризисного состояния, которым изначально не суждено бкло осуществиться. Экономическая■политика

государства, в том числе к ряд принятых законов, регулирующих Акционирование кооперации, и была направлена на пропаганду а "насаждение" кооперативов.

Дело в том, -что кооперативные предприятия по свое»! сущности доляны предполагать:

- добровольность организационной структуры;

- самостоятельность, ведений хозяйства за собственный счет, образованный на основе паевых взносов, членов кооператива;

- самостоятельность, самоуправление, ответственность, хозяйственный риск; /

- трудовое личное начато;

- распределение в зависимости от вложенного пая, дополненное распределением по труду.

Существующая же административно-командная система, сложившаяся как антипод рыночным отношениям, отвергала названные принципы организации кооперативных предприятий. Следовательно, кооперативные предприятия могли возникать и существовать в такой экономике в деформированной форме. Предпосылкой успешного фунгадиоки-" рования кооперативных предприятий является переход страны к рыночным отношениям, в частности, развитие и функционирование различных форм собственности на средства производства. В диссертации показало, что в наибольшей степени сущность кооперативной собственности на современном этапе отражена в точке зрения сторонников "самоколлективизации", существовавшей еще на рубеже ХХ-го столетия.

Анализируя процесс становления и развития кооперативной собственности, диссертант приводит аргументы, показывашие, что кооперативная собственность в бывшем СССР существовала в деформированной форме и аккумулировала В' себе многие отрсцатзльнне черты

- 1о -

как кшбрапчшюй так и госуларстг.онио'й осос-грвниос?а. Принципы распрей/гений, на првлщжятиях коопорагаиаой собственности во многом явллллсь адекватни/и принципам распределения на предприятиях государственной фррмк 'юбственности, т.е. в большей степени отражали общее, а не 0001 энное государственной и кооперативной форм собственности. В диссертации показано, что существование ■ колхозно-кооперативной собственности не изменяло общего содержания отяозенхл распределения.

Нормирование внуириколхозних фондов накопления и оплаты ио ■ ЧУДУ основывалось на общих для существующего строя экономических законах. Вследствие этого оплата труда в колхозах осуществлялась тгото, как и на государственных предприятиях, т.е. в соответствии с законом распрод&ления по труду /независимо от степени его реализации на практике/. Это не исключало признания в теории и осуществления на практике особенностей распределения общественного продукта в кооперативом секторе, в частности, формирование фовда потребления в колхозе в зависимости от результатов деятельности кмзнно данпого колхоза.

Зволшая взглядов на товарно-денежные отношения при социализма, робкие попытки признания элементов товарного характера рабочей . силы обусловили а эволхцип критериев распределения необходимого продукта, результатом чего явились различные новые моменты, связанные с действием закона распределения по труду. Так, на определенном йтапе появилась необходимость дополнить распределение по труду распределением по стоимости, в силу чего закон распределения по труду стал трактоваться как закон распределения по результата« труда. Затвы появилось мнеше о действии закона распределения ко 1руду в "переплетении", взаимосвязи с законом возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы, поскольку реальная жизнь

заставляла считаться с такими объективными обстоятельства;.®, как необходимость возмещать через г- лату труда рабочую силу и заинтересовывать первичные структурные звенья экономика /предприятия/ в конечных результатах: их деятельности.

Рассматривая действие различных модифицированных форм закона .распределения по труду на протяжении длительного исторического > периода развития бывшего СССР, диссертант проследил регулирующую роль государства в распределении общественного продукта и показал, что именно государство занимало монопольное положение в организация ошатн труда и определении ее величины, обеспечивая преимущественно минимальный прожиточный уровень работников, который на позволял возмещать рабочую силу на нормальном хзлестввмюн уровне.

Происходящий переход к рынку предполагает горенисе вэмзчение всей системы производственных отношений, перестройку прежних экономических структур и создание новых, отвечеюяих требевчкклч сн-вочаоЗ экономики. Это относится и к полк:ж« в сблэсм соботтг-го распределения.

В работо райР-рнн.изтся, что качественно иные критерия распре- . делания необходтгмого продукта связаны с появлением нош;?, чар-: товарности рабочей силы. Признание товарного характера рейочей с мы появляется во шогах. публикациях, .однако некоторые экономиста подвергают названное положение сокшзтпэ.

Аргументацию, подробно развитую в работе в пользу товарного характера рабочей силы, кратко можно свести к следующим положениям:

- отчуждение работника от реального участия в управления производством я в распоряжении результатами своего труда;

- отсутствие заинтересованности собственника средств производства

в их махсимзпььом использовании;

- жгзношшэ срздства в форме заработной платы являются товарным эквивалентом рабочей силы; '

- сэдэстзовгннэ цепочки: заработная плата - наемный труд - наличке стоимости рабочей силы - рабочая сила /как товар!/. Автор

. обосновывает,'что в бывшем СССР, б условиях своеобразной общественной собственности на средства производства, а по существу го- • сударстээнкой, рабочая сила имела черты товарности и что она тем £олео выступает товаром в современных условиях, на этапе перехода .. страны к рыночной экономике.

Это означает, что оплата лиц наемного труда ка предприятиях

г '

- любой формы собственности должна осуществляться в соответствии с законами, присущими развитому товарному производству, в частности, ' | в соответствии с ,законом стоимости рабочей силы и законом спроса .

. и предложения рабочей силы. В диссертации показано, что первый •8акон должен регулировать минимальную величину оплаты труда, которая должна быть обязательна и регулироваться государством. Каадое предприятие само устанавливает размер оплаты труда выше минимального уровня в зависимости от результатов своей производственной а коммерческой деятельности и других факторов. * 3 диссертации автор исходит из того, что отношения распреде-' ления определяются в значительной степени формой собственности на сродства производства в непосрздетвенном процессе общественного производства. Следовательно, особенности распределительных отноше-' кий кооперативных предприятий не могут не быть предопределены сущностью кооперативной формы собственности. Механизм хозяйствова-. ник кооператива должен использовать потенции распределительных отношений в реализации коллективистских начал производства. Речь ■ идет!о тон, что распределение, составляющее с самого начала момент

производства, находится с последним, б диалектическом единстве л противоречии, оказывая обратное влияние на с-кстему отношений непосредственно производства.

В диссертации показано обратное влияние распределения на эффективное функционирование производства в кооперативном секторе путем использования в механизме распределения таких стимулов, ко-' торце ловки азот материальную заинтересованность участников совместного труда в обобществлении индивидуального имущества и образовании объектов коллективного присвоения. В работе'показано, что это можно осуществить в форме нормативного распределения чистой прибили пропорционально величине стоимости обобществленного лчу- . щества.

Диссертант показал, что процент на пай является имманентной кооперативным отношениям организационно-экономической формой, по-сродством которой реализуется специфическое соцпальет-экономитес- • кое содержагше кооперативной собственности. Значение процента определяется тем, что он представляет форму реализация индивидуальной собственности, & значит осуществляет взаимосвязь производства и распределения, придавая этим фазам воспроизводства единую социальную форму и оказывая обратное воздействие на. начальный момент процесса воспроизводства.

Проанализировав, доходы занятых в.кооперативном секторе производства, автор выявил, что доходы в форме процента на пай составляют незначительную величину. Причиной такого положения является общая слабость я неразвитость паевых отнопений в современных условиях, что ведет в свою очередь, к деформированному развитию кооперация. Следовательно, восстановление роли и значения процента на'пай, как формы распределения имманентно присущей кооперативу» будет способствовать более 'эффективному функционированию

кооперации:.

Бели. выявлена / на основ« собранных материалов/ значитедь-' над дифференциация в уровне доходов работников кооперативных предприятий и причина такого явления. Она обусловлена различным соцявдъно-&в.оиоммчес> положением занятых в кооперативе: одни из них - члены кооператива, другие - работают по трудовому со, глиненлю, т.е. по найму. Зто социально-экономическое неравенство ; работников кооперативных предприятий проявляется как в процессе ■ производства, так и при распределении созданного продукта. В процессе производства это неравенство проявляется в тем, что работники занимают различное место в производстве. В распредели" тельных отношениях оно проявляется, во-первых, в различном уровне ' оплаты труда работников кооперативов; во-вторкх, в том, что не . принимая участия в формировании средств производства, лица наемного труда преимущественно не участвуют в распределении и при' своекю! чистой прибыли кооператива.

Возрастающие масштабы использования труда работников, не являющихся членами кооперативов, обусловили появление ряда специфически социальных проблем, в частности, большой социальной стратификации.

: ■ Хозяйственный механизм функционирования кооператива предпо-. латает достаточно широкое использование наемного труда. Это может бкть связано с расширением сферы деятельности кооперативов, масштабов деятельности, изменением целей кооперации. Однако, такое использование не должно трансформировать первооснову кооператива -1 трудовой характер кооперации. Вследствие этого необходимо уста-аовлание оптимальных границ применения наемного труда и установления оцределвнных "рамок". Применение наемного труда сверх уста-новлппных масштабов, с точки зрения диссертанта, свидетельствует

о реальном перерождении кооперативного предприятия в яные общественные формы и, следовательно, потере данным предприятием трудовой первоосновы, '

Нивелированию различий в уровне доходов лщ наемного труда и членов кооперативов будет способствовать лыплата процента лицам наемного труда на основе внесения имк пая частями, т.е. в рассрочку. Это позволит активизировать стимулы у дашюй категории ' занятых в образовании общего имущества.

В диссертации показано, что внесение наемным лицом пал в рассрочку как мера, способствующая их доступному вступлению в кооператив, сама по себе нэ нова, она применялась на практике и-закреплялась законодательно. Причем, аначязируя практику кооперативного движения, диссертант показал, что при внесения пая в рассрочку. используется прибавочный продукт /прьбыль/. То/что именно прибыль выступает материальной, основой паевых отчислений, во шогом изменяет социальный статус лица, осущзствляюпвго внесение пая в рассрочку.

Позтс-му такое распределение прибыла придает лицу, вносящему пай, общественную функцию, наделяет ого правши члена, поскольку .. эти отчисления присваиваются ассоциацией в общественных /с точки" зрения кооператива/ целях и потребностях. Следовательно, правомернее называть данного.субъекта членом кооператива, с ограниченными правами, а не наемным работником. Такое его промежуточное положение объясняется тем, что он функционирует как работник, но работник ассоцяацга непосредственных производителей. Однако, акт внесения пая растянут во времени, еще нэ завершен, что и определяет его членство ограниченным.

На зтой основе автором сделан вывод об изменении социально-экономического положения нае?лных работников в кооперативах и воз-

-мощности приобретения ш статуса членов кооыератива. Соответст- •

"г - |

, иенно, ляи, работающих по трудовому соглашению, можно разделить /, на двз категории : ' 1 . - '

- лкца,. работающие по трудовому соглашению и стремящиеся к вне-•„ сенкю пая и, соответственно, приобретающие статус членов коопе-

ретива, т.е. собственников средств производства; ;лица, работающие по трудовому соглашению и не стремящиеся к внесению пая. . ч

• ; . В результате такой дифференциации работников кооперативов,, определение получаемых кми доходов в значительной мере будет усложнено. В диссертации показано, что основой доходов членов кооперативов должен являться процент на пай. Основой оплаты труда

.лиц, работающих по трудовому соглашению и стремящихся к внесению

пая к, соответственно, приобретающих статус членов кооператива, .'.является те же принципы, Что к получения, доходов членов кооперативов," дополненные оплатой их труда в соответствии с законом спроса я предложения рабочей силы. Основой оплаты труда лиц, ра-ботавдих по ,трудовому соглашению и не стремящихся к внесению пая, 'должяь служить закон стоимости и закон спроса ж предложения ра. бсчей сага. Диссертант считает, что работники названной категории должны иметь заранее гарантированный минимум оплаты труда, т.к.

• онк но должны нести ответственность за убыточную или низкорентабельную работу кооперативов.

Б связи с восстановлением в кооперативах непосредственно кооперативной фермы распределения - процента за внесенный пай, в диссертации поставлена проблема оптимального соотношения оплаты труда и дохода на пай и показано, что по мере устранения деформадай в развитии кооперативного движения вопрос решается в пользу возрастания доходов на пай в противовес тенденции возрастания доходов

- 23 -

от собственности в целом, в обществе.

Тем не менее, анализ доходов работников кооперативных предприятий на настоящем этапе становления рыночных отношений пока-' зал, что их доходы в большей мере формируются на основе доходов.' ■ от труда. В формировании доходов по труду отмечены элементы действия закона стоимости и закона спроса и предложения рабочей си-,, лк. Следовательно, сегодня доходы по труду превалируют над дохе-' дачи в зависимости от внесенного пая, что доказывает деформиро-. ' ванный характер кооперативного движения в Российской Федераций.■ Без сомнения, в диссертации отражены ка все проблемы, касающиеся доходов по труду и доходов .от собственности в кооператив-' ных предприятиях, и ряд высказываний носит дискуссионный характер, Однако,- автор надеется, что обсуждение рассматриваема в р'абстэ • проблем поможет отыскать пути повышения заинтересованности работников в росте эффективности производства и' отыскании путей выхода из создавшейся кризисной ситуации.

По теме диссертации опубликованы следующие работе;

1. Оплата труда в условиях рыночных отношений // Механизм использования экономических законов з СССР / Гл. ред. К.Г.Ксряеова.- , М., 1991.- 0,3 п.л.

2, О доходах работников кооперативов я их природе /./ Сборник находится в печати,- 0,3 п.л. ...

ЗяказМ'/.Т^ 5 Тир. ¿ОО ем.

Роталрчнг МЭСИ Б, Сете. рер. 14