Организационные механизмы устойчивого развития корпораций тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Иванова, Ирина Анатольевна

Введение.

I глава. Экономические интересы и управление устойчивым развитием

1.1. Устойчивое развитие и проблема согласования экономических интересов.

1.2. Анализ системы экономических интересов в контексте императивов устойчивого развития

1.3. Организационная интеграция предприятий как способ согласования экономических интересов

II глава. Условия и факторы устойчивого развития корпораций

2.1. Анализ факторов и условий устойчивого развития корпораций.

2.2. Классификация и содержание современных технологий согласования экономических интересов участников корпораций.

2.3. Проблемы использования нематериальных активов интегрированных корпоративных структур.

III глава. Методические рекомендации и предложения по формированию организационного механизма устойчивого развития корпораций

3.1. Условия и факторы обеспечения устойчивого развития корпораций на длительный период.

3.2. Формирование организационного механизма устойчивого развития корпорации на примере межгосударственного консорциума.

3.3. Предложения и рекомендации по взаимоувязке экономического и организационного механизмов устойчивого развития корпорации.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Организационные механизмы устойчивого развития корпораций"

Практическая значимость исследования.

На пороге третьего тысячелетия человечество вплотную подошло возможно к самой главной проблеме за всю историю своего существования -проблеме надвигающегося глобального экологического кризиса. Перед нами стоит беспрецедентно сложная задача -задача формирования, по существу, новой модели развития цивилизации, которая смогла бы противостоять надвигающейся экологической катастрофе.

В связи с этим в 1992 г. Россия совместно со 178 государствами подписала на Конференции ООН по окружающей среде и развитию (Рио-де-Жанейро) ряд программных документов, определяющих согласованную политику всех стран мира по обеспечению устойчивого развития и сохранению биосферы Земли. Концепция перехода России к устойчивому развитию и основные положения государственной стратегии по обеспечению устойчивого развития были одобрены Указом Президента в 1996 г.

Но декларируемые приоритеты экологических факторов в сочетании с устаревшими неэффективными методами хозяйствования порождают конфликт экономических и социальных интересов, усиливают негативное отношение широкой общественности к социально-экономической политике государства и принципам, лежащим в ее основе. На современном этапе требуется четкая научно-методическая база, с помощью которой лица, принимающие решения как на государственном, так и на корпоративном уровнях, имели бы возможность оценивать экономические, социальные и экологические последствия своих действий.

Основная задача для России на настоящий момент может быть сформулирована следующим образом: создание экономических предпосылок для перехода к устойчивому развитию на основе механизмов согласования экономических интересов всех групп нашего общества с требованиями концепции устойчивого развития.

По утверждению классиков экономической науки материальные интересы являются движущей силой развития общества, играют в этом процессе определяющую роль. Познание и использование экономических интересов имеет огромное практическое значение в процессе перехода к устойчивому развитию. Оптимальное сочетание экономических интересов отдельных индивидов, субъектов хозяйствования и интересов государства является одним из главных условий совершенствования управления.

Экономические интересы, как и потребности - это такие экономические категории, которые ближе других стоят к практической деятельности людей. Через интересы и потребности непосредственно осуществляется использование экономических законов в планировании, стимулировании, организации управления.

Экономические интересы государства в период перехода к устойчивому развитию требуют перестройки всей организационной структуры российской экономики на базе крупных корпораций.

Крупные интеграционные структуры, акционерные общества, финансово-промышленные группы представляют большой практический интерес с точки зрения устойчивого развития. Их формирование и функционирование, современные формы интеграции предприятий являются способами согласования экономических интересов участников корпораций. Крупные корпоративные структуры, объединенные единой стратегией развития, производственными и финансовыми связями, умело использующие преимущества интеграции способны вывести экономику России из глубочайшего кризиса на траекторию устойчивого развития.

В научной литературе и нормативных документах достаточно много рекомендаций и предложений по совершенствованию деятельности интегрированных корпоративных структур, но практически нигде не поднимается проблема устойчивого развития корпораций, возможность и необходимость экстраполяции целей и требований устойчивого развития на корпоративный уровень.

Поэтому необходим комплекс научно-обоснованных рекомендаций по переходу крупных интегрированных структур к устойчивому развитию, разработка и внедрение принципов корпоративного целевого и стратегического управления, обеспечивающего выход корпораций на траекторию устойчивого развития.

Теоретическая актуальность исследования обусловлена тем, что, во-первых, в связи с наметившейся позитивной динамикой развития актуальность рассмотрения теоретических основ устойчивого развития существенно возрастает.

Во-вторых, основополагающей теоретической предпосылкой перехода к устойчивому развитию является раскрытие сути и содержания экономических интересов различных субъектов производственных отношений, взаимосвязей и взаимозависимостей между ними, их единства и противоречий. Экономические интересы как категория неразрывно связаны с экономическими отношениями, со всеми экономическими категориями и законами.

В-третьих, отечественные и зарубежные ученые в своих работах основное внимание уделяют проблемам устойчивого социально-экономического развития на макроуровне.

Но на современном этапе назрела необходимость теоретических исследований проблем перехода к устойчивому развитию отдельных хозяйствующих, субъектов, а также разработки методических подходов к достижению баланса экономических интересов в интегрированных корпоративных структурах. Многие методические аспекты организации эффективного интеграционного взаимодействия разработаны недостаточно, исследовательская практика слабо учитывает общие особенности корпоративных структур как объектов комплексного исследования. В теории и практике специалисты, как правило, оперируют ограниченным спектром интеграционных эффектов, в основном финансовыми результатами корпоратизации, экономией на масштабах производства.

За рамками исследований зачастую остаются такие значимые с точки зрения согласования экономических интересов и перехода к устойчивому развитию аспекты корпоратизации как влияние корпораций на окружающую среду и жизнедеятельность людей, наличие конфликтов интересов участников бизнеса, отношение к нематериальным активам и ценностям и др.

Цель и задачи исследования.

Целью исследования является выявление предпосылок для перехода к V устойчивому развитию на основе Исследования механизмов согласования экономических интересов всех групп нашего общества с требованиями кон- г I цепции устойчивого развития, разработка концептуальных и методических основ устойчивого развития корпораций и формирование организационного механизма устойчивого развития для эко-производственной корпорации экологической направленности - группы предприятий «АКВА-НЭК».

Поставленная цель обусловила решение следующих задач: исследование предпосылок и целей устойчивого развития, формулировка универсальных принципов и основных требований устойчивого развития для России; анализ сущности и структуры экономических интересов и экономических потребностей как экономических категорий; проведение социологического обследования ряда крупных интеграционных образований с целью выявления соответствия их деятельности целям и требованиям устойчивого развития и достижению баланса экономических интересов; выявление условий и факторов устойчивого развития корпораций, определение этапов формирования стратегии устойчивого развития корпораций; разработка основных требований устойчивого развития корпораций и принципов устойчивого развития корпораций.

Объект исследования - процесс перехода к устойчивому развитию и система экономических интересов общества, а также процессы и результаты интеграционного взаимодействия в рамках крупных российских корпоративных структур.

Предметом исследования являются организационные изменения, реализуемые через экономические интересы, с точки зрения их соответствия требованиям устойчивого развития.

Методология исследования базируется на изучении работ отечественных и зарубежных авторов в области экологии и устойчивого развития, трудов классиков экономической науки и современных ученых, разработавших методические основания теории экономических интересов, а также на исследовании особенностей интеграционного взаимодействия в российских корпоративных структурах.

К числу отечественных авторов, на труды которых опирался диссертант, относятся, в частности, следующие ученые: Л.И.Абалкин, А.Г.Аганбегян, Э.Э.Батизи, В.И.Вернадский, Ю.Б.Винслав, О.С.Виханский, Я.Д.Вишняков, Д.М.Гвишиани, С.Ю.Глазьев, В.В.Гончаров, В.И.Данилов-Данильян, Г.Б.Клейнер, В.П.Коптюг, Д.С.Львов, Б.З.Мильнер, Ю.А.Петров, А.Г.Поршнев, М.Л.Разу, З.П.Румянцева, Ф.М.Русинов, Д.Д.Урсул.

Из зарубежных ученых, внесших значительный вклад в исследование проблем создания и функционирования корпоративных структур, а также проблем экологии и устойчивого развития, следует выделить И.Ансоффа, А.Гора, Ю.Бригхэма, Д.Ван Хорна, П.Друкера, К.Кернса, А.Чендлера, Г.Шредера и других.

Структура работы обусловлена целью и логикой исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, содержит 20 рисунков и таблиц и 3 приложения.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Иванова, Ирина Анатольевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

1. Основные подходы к решению стратегических проблем развития связаны в настоящее время с концепцией устойчивого развития. В работе выявлены экономические, исторические, социальные, организационные предпосылки для перехода России к устойчивому развитию на основе исследования механизмов согласования экономических интересов всех групп нашего общества с требованиями устойчивого развития.

2. На основе исследования предпосылок и целей устойчивого развития дополнены и сформулированы пять (5) универсальных принципов устойчивого развития и девять (9) основных требований устойчивого развития для России, которые должны быть отражены в государственной стратегии устойчивого развития России.

3. Рассмотрена сущность и структура экономических интересов и экономических потребностей как экономических категорий на основе изучения трудов классиков экономической науки и современных исследований, а также практическая значимость этих экономических категорий в контексте императивов устойчивого развития.

4. В работе доказана объективная необходимость перестройки организационной структуры российской экономики на базе интеграционных тенденций и создания крупных корпораций как способа реализации экономических интересов государства. Рассмотрены современные формы интеграции предприятий как способы согласования экономических интересов участников корпораций.

5. В процессе исследования был проведен анкетный опрос представителей руководства крупных интеграционных образований, действующих в рамках МИНЭНЕРГО РФ с целью найти ответы на вопросы:

Какое место занимают корпорации в экономике России?

Чем обеспечивается устойчивое развитие российских корпораций?

Способствует ли устойчивое развитие российских корпораций переходу к устойчивому развитию всей экономики России?

Насколько обеспечено согласование экономических интересов участников корпораций, а также корпораций и государства?

Какое влияние оказывают крупные корпорации на окружающую среду? и др.

Анализ результатов опроса выявил наиболее слабые и уязвимые места российских корпораций:

1. Наиболее уязвимым местом российских корпораций является отсутствие продуманной и обоснованной корпоративной стратегии, отсутствует ориентация на стратегию устойчивого развития.

2. Менеджмент не может быть признан эффективным.

3. Распространены теневые формы и способы консолидации и жизнедеятельности.

4. Деятельность корпораций в основном нацелена на получение коммерческих выгод в оперативном режиме времени.

5. Отсутствует ориентация на достижение респектабельности и др. нематериальные активы.

6. Отсутствует гуманная корпоративная культура.

В работе предложена классификация технологий согласования экономических интересов, среди которых помимо организационных, финансовых, правовых, социальных, информационных наибольшую актуальность в настоящий момент приобретают государственная политика, административно-командные методы согласования экономических интересов, технологии контроля и РЯ-технологии.

7. На основе анализа общих функций государственного регулирования деятельности ФПГ сформулированы и дополнены основные принципы системы государственного регулирования деятельности ФПГ.

8. Дополнен общий алгоритм выработки и реализации приоритетов промышленной политики, доказана объективная необходимость мер господдержки, а также привлечения всех видов капитала, включая нематериальные ресурсы: интеллектуальные, административные, ифраструктурные, информационные, правовые. Сформулированы направления развития правового регулирования и информационного обеспечения деятельности ФПГ.

9. Проанализирована роль нематериальных активов в обеспечении устойчивого развития корпораций. Обоснована актуальность достижения респектабельности как нематериального актива бизнеса, расширяющего возможности корпораций. Сформулированы основные атрибуты достижения респектабельности.

10. В работе выявлены условия и факторы устойчивого развития корпораций на длительный период, сформулированы стратегические цели устойчивого развития корпораций, определены этапы формирования стратегии устойчивого развития корпорации. В процессе исследования мы выяснили, что условиями устойчивого развития корпораций являются баланс экономических интересов внутри корпораций между участниками бизнеса и баланс экономических интересов между государством и корпорацией, а факторами устойчивого развития корпораций являются:

1) Стабилизация экономики.

2) Высокий уровень менеджмента.

3) Гласность, открытость управленческой и другой информации.

4) Гибкая, адаптивная организационная структура.

5) Гуманная корпоративная культура, ориентация на нематериальные ценности.

6) Отсутствие отрицательного влияния на окружающую среду.

7) Использование инновационных и ресурсосберегающих технологий.

8) Инвестиции в современные экоэффективные технологии.

11. На основе выявленных условий и факторов устойчивого развития корпораций разработан организационный механизм устойчивого развития для группы предприятий «АКВА-НЭК» - эко-производственной инновационной компании экологической направленности, деятельность которой полностью отвечает целям и требованиям устойчивого развития. Для реализации крупного науко- и капиталоемкого проекта «НЭК» нами предложено создать межгосударственный консорциум стран СНГ, разработана организационная структура управления консорциумом как предпринимательской организацией, ориентированной на рынки сбыта - регионы СНГ, с децентрализацией по нескольким базисным конфигурациям - региональным филиалам.

12. Определены и сформулированы организационный фактор устойчивого развития консорциума «НЭК» и организационный ресурс устойчивого развития консорциума.

13. Нами предложен новый подход к анализу и планированию корпоративных структур, который мы назвали триединым итеративным подходом. Он включает в себя итеративный подход к стратегическому анализу и планированию, итеративный подход к перераспределению средств консорциума и вытекающий из него итеративный подход к формированию организационной структуры управления консорциумом.

14. Разработана схема совершенствования организационного механизма управления консорциумом «НЭК».

15. В процессе исследования мы пришли к выводу, что устойчивое развитие корпорации возможно только если наряду с организационной составляющей (преимуществами интерации) и экономической составляющей (балансом экономических интересов) присутствует и экологическая составляющая - экобезопасность. Сформулированы три составляющих устойчивого развития корпораций - «треугольник УР».

16. Предложен новый подход к принятию управленческих решений, учитывающий развитие корпорации, как социо-эколого-экономической системы (СЭЭС) и предпосылки устойчивого развития.

17. С государственного уровня на корпоративный уровень экстраполированы общие требования устойчивого развития и сформулированы пять основных требований устойчивого развития корпораций.

18. На основе всех проведенных исследований, определены и сформулированы пятнадцать принципов устойчивого развития корпораций.