Организация внутрипромышленных отношений на основе использования расчетных цен (на примере предприятий бытового обслуживания Украины) тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Организация внутрипромышленных отношений на основе использования расчетных цен (на примере предприятий бытового обслуживания Украины)"

РГ6 ОЛГ£РНОПІЛЬСЬШ1Й ІНСТИТУТ НАРОДНОГО господарства

>■ пііз &

На правах рукопису

. ІГНАТ'ЄВ ВАДИМ ОЛЕКСАНДРОВИЧ

ОРГАНІЗАЦІЯ ВНУТРІШНЬОВИРОБНИЧИХ ВІДНОСИН НА ОСНОВІ ВИКОРИСТАННЯ Р03РАХУНК0Ш ЦІН /на прикладі підприємств побутового обслуговування України/

Спеціальність 08.00.05 - економіка, планування, організація

управління народним господарстзом . та його галузями.

Азтзрефера* десг?*“’*?! :«а здрбутся !»г\7*020Г0 ступеня яаіу.'.■‘дзїя езокомічнях- >’4^ «

Тернопіль - 1993

Дисертацією е рукопис.

Робота виконана на кафедрі економіки підприємств і корпорацій Тернопільського інституту народного господарства.

Науковий керівник - кандидат економічних наук,

доцент Тирпак Іван Васильович Офіційні опоненти - доктор економічних наук, професор Штефанич Дмитро Андрійович,

' - кандидат економічних наук,

■ професор Мельник Алла Федорівна

Провідна установа - Науково-дослідний економічний інститут • Міністерства економіки України

Захист відбудеться "2-С" Сікк# 199 V р. на засіданні спеціа зованої вченої ради К 12.01.01 Тернопільського інституту народ господарства эа адресов: 282004, м.Тернопіль, пл.Перемоги, 3.

З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Тернопільського інституту народного господарства.

Автореферат розісланий а <?£-" 2^/1993 роцу. ^

* ‘ ' ^ ••

• .. ' . ✓ Вчений секретар спеціалізованої вченої ради, кандидат економічних £¿¿2 -—• наук, доцент . Задороаний З.В.

Актуальність теми. Стан сфери послуг, у тому числі такої вак-:івої її галузі, як побутове обслуговування, у значній мірі е ио-азником, який характеризує загальний рівень розвитку економіки й звіть ступінь цивілізованості суспільства. У ньому відображаються 'пріоритети, які ставить перед собою країна, і те, наскільки висо-

і в ній цінуються інтереси особистості, і стан науки, техніки, ¡хнології, і розвиненість ринкових відносин. В країнах Заходу сфе-: послуг - одна з найбільш розвинених галузей економіки. Тут від- ' мається інтеграція промислового виробництва, торгівлі, науки,нре-туеання, страхування та побутового обслуговування, споживання слуг якого постійно зростає. ' . •

Рівень та якість життя людей значною мірою визначаються спояи-іням побутових послуг. Створення ринку побутовігх послуг & ванли-

о складовою частиною становлення ринкової економіки. Тому у спра-розвитку ринкових зідносин побутове обслуговування разом з інши-галуяями, то виротовари особистого спопивання, займає одне '.айважлиаіщих місць.

Перехід до ринкової системи господарювання вимагає від кожного лриємства внесення коректив щодо організації зв"язків мін ланка-сеоєї організаційної структури. Перетворення ці повинні базува-я на розширенні самостійності підрозділів, ^-¡а широко:,у використала ■ у внутрішньовиробничих відносинах механізмів товарно-грошового Іну. . . .

Незванаючи на це, більшість підприємств побутового обслуговув&н-використовує у своїй роботі застарілі і.:етоди організації внутріп-щробничих відносин та внутрішьогосподарського управління, які тпться' на короткому ієрархічному зв”язку мін керуючою та керова-підсистемами, що зв”язує ініціативу людей і не дає їм моеливо*-розкрити свій творчий потенціал. Тому існує гостра необхідність обки концепції внутрішньовиробничих відносин, адекватної умовад ової економіки, що є особлизо актуальним для підприємств побу-го обслуговування у зв"язку з недостатнім дослідження;.! дано): стосовно підприємств галузі.

Ііета та завдання дослідження. Мета дисертації - показати осног,-іяхи та економічну о^сктнвніи’гь практичного ^астесулііиня. -¿ломе.; -госарно-грошових відносин на віг/тріїгньогоспод^рзьгсліу річні пі;, іств слуяби побуту. У зз"язну з цим в роботі рл'-•;.гтоя

. - 4 ■ •

такі завдання:

- узагальнення вітчизнянного та зарубіжного досвіду використана на внутрішньовиробничому рівні таких елементів товарно-грошвих ВІДНОСИН ЯК розрахункові /внутрішні/ ЦІНИ, договірні ЗВ"ЯЗКИ між підрозділами підприємства, умовно-гроковил /чековий/ обіг і т.п.;

- визначення умов та сфери застосування розрахункових цін на -підприємствах побутового обслуговування населення;

- дослідження впливу приватизації підприємств галузі на зміну характеру внутрішньовиробничих відносин;

- аналіз наявних моделей внутрішніх цін у залежності від різних умов їх використання;

- розробка методологічних основ формування внутрішніх цін,алгоритму їх розрахунку та впроваджений;

- опис процедур внутрішньогосподарського планування в умовчх використання розрахункових цін;

. - оптпмі::-ація розподілу прибутку підприємств;

- розробка на основі проведеного аналізу практичних рекомендацій по вдосконаленню механізму внутрішньовиробничих відносин на підприємствах побутового обслуговування.

. Об"сктом дослідження є підприємства побутового обслуговування України різних галузевих груп та форм власності.

Предмет дослідження - організація внутрішньовиробничих відносин на підприємствах служби побуту. '

Теоретичну та методологічну основу дослідження складають нор-ц;ливні акти Верховної Ради, Президента, Кабінету Міністрів України. В дисертації використані робота українських, російських та західних економістів: О.Ф.Аксененко, І.Ансоффа, П.Г.Вуніча, Л.І.Ворс тіної, Б.Т.Гайдара, Л.С.Демідової, Г.В.Козаченко, Я.Мондена, Л.А.І кинської, 0.0.Орлова, С.К.Пейкера, М.В.Римара, Т.П.Саблука, І.О.С панчука, В.Хойєра, В.В.Юхименка та інших.

Дослідження проводилося на основі звітних показників підприємств побутового обслуговування, Міністерства побутового обслуговування населення України, Української державної спілки об"еднаш підприємств та організацій побутового обслуговування населення,дг них статистичних та фінансових органів. При проведені досліджень використовувались методи економіко-математнчного моделювання.

Наукова новизна дисертації. В дисертації: '

- узагальнено.досвід використання розрахункових цін та розр

лено розгорнуту їх класифікацію;

- визначено потенційну сферу застосування цих цін на підприємствах побутового обслуговування;

- вдосконалено методологію розрахунку внутрішніх цін; •

- запропоновано алгоритми, розрахунку різних варіантів внутрішніх цін; •

‘ - визначено, вплив ксмера?ал і з а ц іІ та приватизації підприємств

побутового обслуговування на ■трансформацію характеру внутрішньовиробничих відносин; .

- запропоновано процедуру переходу до системи внутрішньовиробничих відносин, які грунтуються на використанні розрахункових цін;

- розроблен9 алгоритм внутрішньогосподарського планування на основі використання внутрішніх цін, який дозволяє виконувати цю роботу в автоматизованому режимі;

- запропоновано моделі розподілу прибутку підприємств у залежності від складу розрахункових цін.'

Практична цінність роботи полягає у тому, що впровадження висунуту з дисертації пропозицій дозволить перейти до методів організації внутрішньовиробничих відносин, адекватних потребам ринкових структур, підвищити на основі цього мотивацію до праці у персоналу підприємств, підняти ефективність виробництва побутових послуг. ■

Впровадження результатів дослідження. Основні положення дисерта ційного дослідження знайшли практичне застосування у госпдо.говірних роботах: "Рспробг? г*к:сшцдацІЙ по -срргиіссції снутріпиьогосподарсь-яого розрзхунру у гсіт взробндазос підросділех спеціалізованих підприємств служби г^С^-у” /?? держ.регістр. 0185.0031529/, "Удосконалення господарсько?«?"механізм управління госпрозрахункового діяльністю комбінатів побутового обслуговування" /і? дерк.рагістр. • 0168.0085603/. Окремі пропозиції автора використані у шести методичних рекомендаціях по вдосконаленню організації внутрішньогосподарського розрахунку у різних підгалузях служби побуту, які були апробовані на ряді підприємств галузі /Хмельницькі фабрики "Ремвзуття", "Ін^трикотаж", хімчистки та інші/.

Апробація результатів дослідження. Основні положення роботи обговорені та одержали схвалення на республіканській науково-практичній конференції "Господарський розрахунок у сфері побутового обслуговування в умовах самофінансування”, м.Хмелыйщький, 1989 р., на Всесоюзній науково-практичній конференції "Перебудова та економічне

-б -

сгащузг&гаання иауково-технічного -прогресу", м.Сиоленськ, 1990 р.

ш кауково-технічному семінарі '"Роздержавлення та приватизація у «сфері побутових послуг", м .Хмельницький, 1992. р.

Публікації, За темою дисертаційного дослідження опубліковано наукові праці загальним обсягом 4 др.арк. .

Структура роботи. Дисертація складається із вступу, трьох ШШ* їзйсновків та пропозицій, списку літератури та додатків. Роб? та шкледена на 155 сторінках основного їекму, включас 12 схем, 14 таблиць, 3 додатки. .

. ОСНОВНИЙ ЗМІСТ РОБОТИ ■'

■У вступі обгрунтовується актуальність теми дисертаційної роб визначається мета, завдання, об"єкт та предает дослідження, його методологічна база, а такой наукова новизна, практична цінність, форли апробації та впровадження одержаних результатів.

. У першій главі "Розвиток .внутрішньовиробничих відносин в ум< вах формування ринкової економіки визначені: місце товарно-гроші вої системи у сфері внутрішньогосподарських відносин, її роль в підвищенні ефективності виробництва та сфера потенційного застое вання на підприємствах побутового обслуговування населення, а та kos проаналізовано вплив приватизації на трансформацію характеру внутрішньовиробничих відносин.

Важливо» рисою побутового обслуговування є велика ріаномані ність його підприємств, серод яких подані як багатопрофільні фі) так і спеціалізовані підприємства різних галузевих груп, кожне : яких має свої специфічні особливості, свою організаційну стдзукт; ру. Природно, що це накладає відбиток на організацію внутрішньо робничих відносин, оскільки різноманітності виробничих систей /підприємств, асоціацій, інших статутних об'єднань/ повинна вц відати різноманітність варіантів можливих взаємовідносин між рз ними їх елементами /цехами, дільницями і т.п./ з приводу спіш виробництва продукції, обміну діяльністю та розподілу, результа-праці., Вибір оптимальної моделі цих відносин є одним з найважлі шпс завдань для будь-якого господарського утворення.

; Усі реформи, що здійснювалися в цій сфері в умовах монопо державної економіки не мали значних результатів, оскільки не в валися до ієрархічної адміністративно-командної системи госпо; вання. Тому нові методи не знайшли дійсно широкого використаї

яке б дозволило розкрити закладений до них потенціал. Лише тепер . з"явився реальний шанс почати розв"язання цих питань у приватному гекторі економіки, який у сфері виробництва, в теперішній час, по-цаний, в основному, підприємствами побутового обслуговування населення. . •

На підприємствах галузі використовуються два основні методи-організації внутрішньовиробничих відносин: _

1. Метод, який грунтується на короткому ієрархічному зв"язку’ ліг адміністрацією підприємства, з одного боку, та іїого виробничи-,ііі підрозділам, з іншого, на нормативно;,у розподілі прибутку під-іриємства мія різними ланками його організаційної структури в за-іекності від виконання ними певних плаковіїх показників.

2. Метод, який грунтується на договірних відносинах мій адг.іі— іістрацією підприємства та його підрозділами, на самофінансуванні '.х роботи. Тут використовуються різні сорми договірної сплати пра-

іі, колективного та орендного підряду. При цьому внутріппіьозиробни-

іі відносини регламентуються відповідними договорами, в рамках яких іехи та дільниці самі забезпечують свою діяльність за рахунок виучки від реалізації послуг та продукції.

Господарська практика показала переваги саме цього методу ор-'анізації внутрішньовиробничих відносин. Однак, у теперішній час ін використовується лиізє на підприємствах, які мають виробничу труктуру, побудовану за предметно:-:- /продуктовою/ ознакою. Для ключеннл до сії-ар: його застосування підприємств, які маять техноло-ічну або предметно-технологічну структуру, а таксі?. підрозділи до-омігхкого та обслуговуючого виробництва, т.:п пропонуємо впровадження ідходу, що грунтується на використанні механізмів купівлі-продаку редметів та послуг внутрішньогосподарського обігу.

Згідно з даною концепцією, кояен з взаємопов"язан!іх цехів ' дільниць/ укладає договори з підрозділам! - постачальниками та повивачами своєї продукції /напівфабрикатів, деталей, робіт, пос-уг/, в яких, пера за все, обумовлюються номенклатура, терміни, кісні та кількісні параметри постачань, а такол цінії та умови від-зпідальності сторін. Потім, у відповідності з цими договорам-/, цел купують необхідні їм матеріали, деталі, напівфабрикати, послуги, вробляють та реалізують свій тоьар. Після здійснення усіх необхідне розрахунків з підрозділам; - постачальниками та споживачами родукції /послуг/; з адміністрацією підприємства та похрипіли свої ітрати, вони одорг.уать дох?.*;, ягнй галтаасться у ро?:-ор::д’-:;:нчі їх

* - а - ■

колективів. • • '

Реалізація даної моделі внутрішньогосподарських відносин на ряді промислових підприємств дала значні результати, які виражаються у підвищенні ефективності їх виробництва. Однак, у побутовому обслуговуванні вона практично не використовується, хоча у цьому е очевидна необхідність, яка полягає у наявності на більшості підприємств галузі значних витрат робочого часу, викликаних неузгод-женою роботою, підрозділів, у використанні застарілих методів внутрішньогосподарського управління. • ■ •

Для впровадження системи внутрішньогосподарських відносин, яку ми розглядаємо, у побутовому обслуговуванні е усі необхідні перед-, умови. Вони обумовлені наявністю великої кількості підприємств,перш Sa все, спеціалізованих, що мають виробничу структуру, побудовану sa технологічною або предметно-технологічною ознакою /фабрики ремонту та індивідуального виготовлення одягу, взуття, меблів, фабрики хімчистки та пральні, ремонтно-будівельні підприємства побутового обслуговування/, а такок підприємств,; до-складу яких еходять допоміжні та обслуговуючі підрозділи. •

Дослідження досвіду роботи Побутового обслуговування в країнах Західної Європи показало, що разом з великою кількістю дрібних підприємств існують великі Компанії, ЯКІ складаються з десятків підрозділів. Вони будують свої оинЯ6Ки один з одним та з центральною адміністрацією фірми на основі договірних взаємовигідних відносин. > . . ...

Таким чином, приватизація підприємств побутового обслуговування та розвиток ринкової економіки повинні привести до розширення сфери застосування на внутрішньогосподарському рівні елементів договірних товарно-грошових відносин. Де дозволить краще використовувати особисті інтереси людей у справі вироблення та реалізації оптимальних рішень, і як результат, підвищити ефективність виробництва побутових послуг.

У другій главі "Моделювання системи розрахункових цін та розробка алгоритмів їх формування" викладений аналіз різних методик розрахунку внутрішніх цін, які використовуються у господарській практиці підприємств різних галузей економію'.. Автором такок розроблено: класифікацію внутрішніх цін, методологію їх формування та алгоритми розрахунку.

‘іункціонування системи внутрікіьзгоспод?ї.зькч:: відносин, яку ш. розглядаємо, неможливе бео ьшсорягсогзгк KÿsçicHi’x /рттохунко-вих/ цін - цін, да 5пшми адіись;оег'-.гя роарамукок з-:; Е'/.рсСл-у-:/ :пс-д;-,-кціп /детглі, послуги, кіл ріпним« піжрорзіл-'ми

підприємства. На основі аналізу діючій моделей цих цін, автором запропонована їх класифікація за такими ознаками: ‘

1. За складом внутрішніх цін.

1.1. За складом матеріальних затрат підрозділу внутрішні ціни можуть: .

- нз містити матеріальних затрат;

- включати до себе деяку їх частину;

- містити усі види матеріальних затрат підрозділу.

1.2. За складом трудових затрат підрозділу, які включаються •

до ціни. .

До внутрішніх цін входять:

- тільки прямі трудові затрати /заробітна плата оспзвгезз ги» робничих робітників/;

- усі трудові затрати /зарплата всіх категорій працюючі« підрозділу/. .

1.3. За наявністю витрат загальногосподарського призначення у складі розрахункових цін.

Вказані витрати або містяться у внутрішніх цінах підрозділу /повністю або частково/, або не включаються до їх складу.

1.4. За складом прибутку, який включається до ціни.

Прибуток підприємства може:

- ке включатися до складу внутрішніх' цін;

- входити до них повністю; •

- закладатися частково.

2. За способами формування внутрішніх цін.

2.1. &оу?.-п»ея на зрі«:*ганні у внутрішніх цінах різної рзнтабелиие?! -сіх видів продукт 5, які виробляються.

2.2. Розрахунок знуїрішніх цін базуйся на рлнкоскх цінах

та відбиває різну рентабельність виробництва різноманітної продукції. ' '

3. За способами розподілу витрат загальногосподарського призначення та прибутку підприємства мія його підрозділами. .

Загальногосподарські витрати та прибуток можуть розподілятися мій підрозділами підприємства пропорційно чисельності персоналу, нормативній заробітній платі, трудомісткості робіт, які виконуються вартості основних фондів, собівартості і т.п.

4. За способами включення непрямих витрат та прибутку до

внутрішніх цін. .

Непрямі затрати й прибуток можуть включатися до внутрішніх цін пропорційно нормативній трудомісткості робіт, заробітній платі та деяким іншим показникам.

5. За масштабом використання. • .

Внутрішні ціни можуть застосо_вуватись для обслуговування

внутрішньогосподарського обігу у всіх підрозділах підприємства, тільки в основному виробництві чи для координації взаємовідносин цехів основного виробництва з допоміжним господарством, а такой з адміністрацією підприємства.

6. Внутрішні ціни можуть розрізнятися за термінами дії, способами розрахунку та затвердження.

Автором такок розроблена методологія формування розрахункових цін, сутність якої така: .

■ І. Внутрішні ціни, як і усі інші види цін, найбільш дійово виконують свої функції лише у тому випадку, коли вони включають усі затрати даного підрозділу. . .•

2. Розрахункові ціни можуть діяти ефективно, вірно відбивати

поточні економічні процеси /здійснювати свою вимірну функцію/ липе спираючись на систему науково обгрунтованих норм та нормативів затрат кивої та уречевлюваної праці. .

3. Внутрішні ціни можуть містити частлну прибутку підприємства /як правило, кошти, які направляються на матеріальне заохоченню персоналу/ з тим, щоб стимулювати колективи його структурних одиниць до більш продуктивно^ праці.

Крім того, можливе включення до складу внутрішніх цін коштів фонду виробничого розвитку /які формуються з прибутку/, що дозволить здійснити принцип самофінансування на рівні підрозділів.

4. Дія цінового механізму внутрішньовиробничих відносин ПОВНІ на забезпечувати усім цехам, дільницям, відділам та службам підпр; ємства нормальні, первісно рівні мокливості для здійснення своєї господарської діяльності.

5. Ери розробці методики розрахунку внутрішніх цін необхідно вр хову.''.ти особливості конкретного підприємства,

Автором запропоновано систем;' розрахунковий цік та алгоритмів їх пизначення. Вони можуть викорисі'ов^ч-^тись у наистзноманітн ших умовах /для різних типів виробничих та функціональних підрозд:

- II - ■ ' .

ліс, для підприємств різних галузевих груп та форм власності/.

Для більшості підприємств побутового обслуговування найбільш

прийнятними, на наш погляд, є дві їх моделі. .

і/ и,-- м+Крм*р + к9* (Крз* 1)уР? ,/;// '

до Ц " внутрішня ціна підрозділу; М■ -_прщі; затрати;.

’ р - відрядна розцінка за обробку одадещ- продукції’ в даному

підрозділі; ' * ,

Крц - коефіцієнт розподілу непрямих затрат підрозділу; ■

Крз- коефіцієнт розподілу непрямої зарплати підрозділу; ••

Кд - коефіцієнт розподілу прибутку підприємства.

Крц- і /2/

до Мк - непрямі витрати підрозділу за плановим кошторисом затрат

/витрати на утримання та експлуатацію обладнання, цехові витрати/;

$ - плановий прямий фонд.заробітної, плати відрядників підрозділу. ...... .

Крз = —, /З/

де Зд - плановий річний фонд зарплати допоміжних робітників, спеціалістів та керівників підрозділу плюс доплати до прямого фонду заробітної плати відрядників.

У Л

%9~ Зт ’ /4/

де' £) - плановий прибуток підприємства, який включається до

внутрішніх цін;

' Зт ~ плановий річний фонд зарплати підприємства.

2/ Ц - М +■ Криг *Тр + ,^г х Тр , /5/

де Тр - нормативна трудомісткість робіт, пов"язаних з обробксп виробу з даному підрозділі; . ‘ -

Крит - питома величина непрямих матеріальних затрат підрозд-на одну людино-годину; ■

Кдг - питома величина прибутку на одну людино-годину.

При,-- —&шТ ■ , /6/ ..

■ дз Ц - планова чисельність персоналу підрозділу; '

- плановий річний ефективний фонд робочого часу одного робітника. '

нг-- ~рг~ • . ™

ДЗ 2)ц - прибуток підрозділу. . :-

г ВЦ - Ку * З тц , /8/

-Д0 - плановий річний фонд зарплати персоналу підрозділу.

В третій главі "Розробка механізму внутрішньовиробничих відносин на’ основі використання розрахункових цін" запропоновані процедури їх впровадження, алгоритми внутрішньогосподарського плануванні е також різні моделі розподілу прибутку підприємства.

' Ефективність застосування системи внутрішньогосподарських від носин, побудованої на основі використання розрахункових цін значно мірою визначається обгрунтованістю, чіткістю, взаємною узгодженіст та порядком здійснення усіх процедур, пов“язаних з її впровадження якому повинна передувати велика підготовча робота, що в тій чи іншій мірі торкається багатьох сторін діяльності підприємства. При г реході до неї необхідне здійснення таких заходів: . .

- впорядкування виробничої структури підприємства;

- розрахунок внутрішніх цін на продукцію, послуги і напівфабрикати різних підрозділів; . ■ ' •

- розробка системи внутрішньогосподарських договорів;✓

- перебудова на цій основі системи управління виробництвом;

- удосконалення внутрішньогосподарського планування та облік Систему внутрішньогосподарського планування та обліку пов"яг

ну з використанням розрахункових цін, можна поділити на чотири ос новні блоки:

- нормативно-інформаційна база;

- внутрішні ціни; ‘

- система внутрішньовиробничого планування;

- система обліку господарської діяльності підприємства та й підрозділів.

- ІЗ - • .

І Усі ці блоки тісно пов"язані мі:« собою та взаємно обумовлюсь один одного. Виконання в хронологічній послідовності усіх .

гоцедур внутрішньогосподарського планування та обліку поєднано постійним/іереходом інформації з одного блоку до іншого. .

Великий обсяг інформації, який супроводжує функціонування *

¡стеми внутрішньогосподарських відносин, вимагає автоматизації . іаново-облікової роботи. У зв"язку з цим наш розроблені проца- ■ гри виконання різних операцій, що дозволяв автоматизувати процз-і розрахунку внутрішніх цін та планування роботи підрозділів на :;юпі використання вартісних показників. Цей алгоритм зображений і рис.І. Щодо конкретного змісту розрахунків, то зони здійснтаоть-і за такими Формулами: . -

1. Прг.мі матеріальні затрати: > т

Мг-£'Мі]*ІЇ] , /9/ '

Мі - планові затрати і-го цеху /дільниці/ на матрр-идаї,, де- ■

■ талі ха напівфабрикати;

*іі - вартість матеріалів, деталей, напівфабрикатів., дао витрачаються у даному підрозділі на одиницю продукції / -го виду;

/[// - плановий випуск продукції у-го ВИДУ в натуральному вирс,-

3 і, ^

/7? - кількість видів проекції /напівфабрикатів/, що випускаються даним підрозділом. .

2. Прямі трудові затрати: /?

. Зі -І. Рі] * У/ , /10/ _

- плановий фонд -заробітної плати основних виробничих робітників; •

Рі} ВІДрядна розцінка за обробку одиниці продукції у даному ■

підрозділі. • • :

Далі визначається річний фонд зарплати основних виробничих: рОг. ‘ гникіз. ■ .

3. Складаються кошториси непрямих витрат підрозділу. - •'

4. Після цього здійснюється розрахунок внутрішніх цін та вар- ■■

:ті продукції /деталей, напівфабрикатів, г.еглуг/, рс-алі-зова,=.;<;< ■

мм підрозділам підприємства, яка зизначазться за хор«*улога:

Ці.] • і'/ї , /ц/

Зі - обзяг Ену7ріттп>о^ підсозт;:лу;

Цц- ціна і-го цеху /дільниці/ за ;<-.ірої”иц-. / -ге тіду продукції /послуг/. ’ -

Планування обсягу виробництва, собівартості, прибутку підприємства

Розрахунок прямих матеріальних та трудових затрат ¡підрозділу

Складання кошторисів непрямих витрат підрозділу

і

Розрахунок внутрішніх цін

Розрахунок вартості Екутріш-іьої реалізації Г'

г

Розраяної; прибутку підрозділу

Розподіл прибутку підрозділу /формування фондів цільового призначення /розвитку виробництва, матеріального заохочення/, відрахування до б;од-

■ кету підпр/.емства і т. її., в залежності від схе:.к побудови внутрішньої ціни/

Рис. І

Схема планування вартісних показників роботи підрозділів

Найважливішим фактором, що визначає ефективність внутрішньовиробничих відносин, є система розподілу прибутку підприємства, яка ’ включає механізми утворення фондів цільового., призначення на рівні підприємства та його підрозділів. На вибір тієї...чи іншої системи розподілу прибутку впливає цілий ряд факторів: гуманітарні, технічні та фінансові. ,

Перші з них пов"язані з кадровим забезпеченням підприємства, рівнем оплати праці персоналу та наданням різного виду соціальних •' пільг. Технічні фактори визначаються технічним рівнем' БкрсбкицтЕЗ ' ^ та потребами його подальшого розвитку.

Фінансові фактори характеризують можливості підприємства за рахунок власних ресурсів підтримувати рівень оплати праці, адекватшій кваліфікації персоналу та складеним в суспільстві стандартами споживання, а також фінансувати розвиток-виробництва.

Взявши до увага багатоваріантність можливих способів розподілу прибутку, слід враховувати усі фактори, які прямо чи непрямо . впливають на ефективність їх застосування. Зі всієї різноманітності можливих варіантів треба вибрати оптимальний, що найбільш адекватно вписується в умови конкретного підприємства.

В умовах використання на внутрішньовиробничому рівні елементів

■ товарно-грошових відносин прибуток, який включається до складу внутрішніх цін, розподіляється між підрозділами через здійснення актів купівлі-продажу предметів внутрішньогосподарського обігу,- а прибуток, яшф нз вдсод?5-?л г& эдзпааунжшж цгнтралізусгься на рівні підприємства. : І.

Таким чином,; и залежності від складу розрахункових цін, мо-куть використовуватись різні способи розподілу прибутку підприємства : /табл.І/. ■; ! . ■ ' '

Стосовно підприємств побутового обслуговування, найбільш доцільно використовувати модель внутрішніх цін, яка містить лише частину чистого прибутку підприємства, що направляється у'плановому порядку на матеріальне стимулювання його персоналу. Це дозволяє формувати фонди оплати праці на рівні підрозділів, а кошти, які направляються на розвиток виробництва, централізувати на рівні підприємства. Подальший розподіл фонду виробничого-розвитку слід здійснювати, виходячи з потреб цехів та дільниць. При цьому в роботі запропоновано використання методу динамічного програмування, який дозволяє оптимізувати розподіл фонду розвитку виробництва підприємстві мін:

. Таблиця X

Способи розподілу прибутку підприємства в залежності від складу внутрішніх цін

Склад внутрішіх ! Централізовані фйнди під- ! Фонди цільового л£ цін ° ! приємства і начення підрозділі

Включають кате- ! ріальні та трудо-ьі затрати

Створюються за рахунок різ4 ниці зовнішніх та внутрішніх цін. Служать для фі- ! нансування програм загальногосподарського призи?.- ! чаш я та для формування фондів цільового призна- ! чення підрозділів |

Включають затрати та частину чистого прибутку під- І приємства

Створюються за прі нятою на підприємс методикою у тггя) відрахувань з йен' лізованих фондів підприємства

Створюються за рахунок ' ! різниці зовнішніх та внутрішніх цін та мояуть'нап- ! равлятися як на фінансування програм загальногос-! подарського призначення, так і на поповнення фондів! цільового призначення під- ' розділів !

!

створюються з вир ки підрозділів та йдуть на їх власн потреби, і'акож во моауті> поповнават з централізованих Фондів ЛІДПрИЄМСЇ

Включають затрати! Створюються' за рахунок !

та весь чистий » «ДЯКУ®«» підрозділів

та весь чистий . та направляються на фі- !

прибуток підпри- ! нансуволня програм загаль-

Формуються з вирі

ки ПІДО03ДІЛІВ Т£

йдуть: на їх власі потреби;у вигляді

ємства

2 негосподарського призна- ! відповідних відр;

чення

хувань на створеї централізованих фондів підприємс

і

юго підрозділами.

У висновках тя пропозиціях узагальнено результати дослідження,

і також .намічено шляхи подальшої розробім розглянутих в дисертації іроблсм. Особливо підкреслюється, ¡до використання запропонованої ■•истеки внутрішньовиробничих ізідноснн дозволяє підвищити ефектив-¡ість виробництва побутових послуг за рахунок підсилення мотивації іо праці у персоналу підрозділів підприємства та забезпечення умов ,ля обг_лансоЕакої П ритмічної роботі; усіх цехів та дільниць.

ПУБЛІКАЦІЇ . ■

По темі дисертації опубліковано 24 наукові робота. Найбільш •свис ¡*сг>:-:р:!Еа:оть зміст дослідження наступні :

. Сргакиз'./л’я хозяйоггённого расчета на базз внутренних цен // .озя^ственныи расчет в сфере бытосогс обслуживания п услоЕимх са-.офинанспровгишя : Тез. докл. науч.-практ.конф. 26-28 сентября 969 г. - Хмельниикий, 1959.- с.71-74 / в співпраці /.

Роль внутрипроизводственных цен в стимулировании НТП // Перестройка и экономическое стимулирование кг-.учко-технического прогресса : ез. докл. псесо:оз. научи.-практ. конф. 12-14 марта 1950 г., г.Смо -:енск.- Москйа, 1990,- с.1ЬЬ-1э9 / в співпраці /. і. Методические реком®кдаіз:и по организации внутрихозяйственного «счета з условиях самофинансирования ка предприятиях обузпой подотдела . Час;г- .1. - : ПО Битгеклсма, Гг-.ог> / з співпраці /.

:. ІІсполь'-.о мг.іг.'г. г.р.:~у-иородсївокніюс '.’.си условиях зрепдіг.лх от-:с цени і і // Развитие г^опдных отношений в ^роїжженхости и торговле :

'ез. докл. региональн. науч.-практ. конф., 21 июня 1990 г. - Винни-;а, 1990.- с.19. '

. Совершенствование материального стимулирования коллективов структурах подразделений предприятия в условиях внутрипроизводственного юзрасчета // Организация и нормироваше труда на промышленных пред-риятиях : Тез. докл. обл. науч.-практ. конф. - Хмельницкий, 1990.-

■ с.193-200 / в співпраці /. • .

і. Совершенствование оплаты труда на основе использования внутри-роцззодственных цен П Современные проблемы совершенствования ор-агазацли нормирования и оплаты труда рабочих и специалистов : Тез. ,окл. Всесоюз. науч.-практ. конф. - Кострома, 1990.- с.124-125. .

7. Совершенствование организации хозяйственного расчета на базе внутрипроизводственных цен // Научно-технический прогресс и повышение эффективности использования производственного и научного потенциала d машиностроении : ,(’ез'. докл. 3-й рес.п.науч.-техн.кспф.

12-13 ноября IS90 г. - Харьков, 1990,- с.21-22 / в співпраці /.

8. Ііїляхи розширення сфери застосування товарно-гронових відносин в умовах перебудов;! внутрігосподарського механізі.іу діяльності підприємств і об'єднань // Проблеми роздержавлення власності та їх реалізація в умовах ринкової економіки : Тез. доп.міжобл. наук.-практ. конф. 25-26 жовтня I9SI р. - Тернопіль, 1991.- с.31-83 /ь співпраці/.

9. Пути приватизации предприятий // Разгосударствление к приватизация

в с*ере бытовых услуг : Тез. докл. "научн.-техн. семинара 3—1 июня 1992 г. - лмельгошкий, 1992 г. - с. 43-44. .

10. Некоторые пути преодоления монополизма в условиях перехода к рыночным отношениям // Сучасшй стан та проблег.п; розвитку економічної науки на Україні. Збірник наук, праць / випуск І /.- Тернопіль : вид. Інфотер", 1992 . - с. 12-13 / в співпраці /.

11. OfípíigHHOCTH приватизации предприятий бытового обслуживания //

Сучасний стан та проблеми розвитку економічної науки на/Україні . Збірник наук, праць /випуск 2, ,розд.2/_- Тернопіль : вид. "¿нфотєр", 1993.- с.51 / в співпраці /. , .

12. Проблеет Еыбора организационных'форм хозяйствования предприятий г-• ■•бы быта при переходе к рыночным отношениям // Сучасний стан та

■' :ми розвитку економічної науки ка Україні. Збірник наук, праць / випуск 2, розд. 2 /.- Тернопіль : вид. "Інфотер", 1993.- с.52 / в співпраці /. ' ‘ •

13. Приватизация предприятий бытоього обслухирания // Проблемы экономики труда : Тез. докл. Украинской научн.-практ. конф. - Хмельницкий. 1993.- с.132 / в співпраці /.14. Система принципов и организационных форы хозяйствования на предприятиях службы быта в условиях различных форм собственности // Проблемы экономики труда : Тез. докл. Украинской научн.-практ.конф.

- Хмельницкий, IS93.- с.136 / в співпраці /.

с- ' ■