Основы формирования и функционирования рынка труда в условиях социально-экономической трансформации тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
- Ученая степень
- кандидата экономических наук
- Автор
- Коцоева, Вероника Александровна
- Место защиты
- Москва
- Год
- 2003
- Шифр ВАК РФ
- 08.00.01
ДиссертацияДиссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Коцоева, Вероника Александровна
Введение.
Глава 1.Теоретические основы анализа рынка труда
1 Л.Место рынка труда в системе социально-экономических преобразований
1.2.Эволюция теоретических взглядов на процесс формирования и функционирования рынка труда.
1.3.Понятие рынка труда в современной отечественной экономической мысли
Глава 2. Основные этапы формирования рынка труда в России
2.1 .Развитиерынка труда в России (исторический аспект)
2.2.Особенности современного состояния российского рынка труда
Глава 3. Совершенствование механизма функционирования рынка труда в России
Ъ Л.Институциональные основы формирования рынка труда в России
Ъ.2.Проблемы определения заработной платы и обеспечения воспроизводства рабочей силы
3.3 .Глобализация мировой экономики и её последствия для рынка труда
Диссертация: введение по экономике, на тему "Основы формирования и функционирования рынка труда в условиях социально-экономической трансформации"
Актуальность темы исследования определяется, во-первых, значимостью рынка труда как ключевого элемента рыночной социально-экономической системы, поскольку первый является решающим звеном воспроизводственного цикла, а его состояние - основным индикатором уровня развития страны. Во-вторых, - ролью рынка труда в условиях экономической трансформации в России. Социально-экономические преобразования, предпринятые в начале 1992г. в России, обострили социальные противоречия в обществе, а рынок труда стал ареной наиболее яркого их проявления. Очевидно, что невнимание к сфере труда чревато ростом социальной напряжённости и способно поставить под угрозу стабильность системы в целом. В-третьих, - важностью проблем, связанных с оплатой труда и обеспечением занятости населения. Несомненно, высокий уровень зарплаты создаёт условия для расширенного воспроизводства рабочей силы, а полная занятость является необходимым условием стабильного экономического роста.
В этой связи целью диссертационного исследования стало выявление специфических закономерностей формирования и функционирования рынка труда в условиях социально-экономических преобразований в России, и выработка на этой основе комплекса предложений по совершенствованию его регулирования.
Объектом диссертационного исследования избран рынок труда в специфических российских условиях, а предметом - его ключевые параметры: оплата труда и уровень занятости.
Методологической и теоретической основой диссертации послужили: а) системный подход к исследуемому объекту и предмету; б) методологические подходы, отражённые в законодательных и нормативных актах РФ; в) положения работ учёных и специалистов в области теории рынка труда и практики его регулирования1; г) концептуальные подходы, отражённые в материалах МОТ.
К числу зарубежных авторов, на работы которых в методологическом, теоретическом и иных планах опирался диссертант, относятся, в частности, следующие ученые и специалисты:
К методам, используемым в диссертационном исследовании, можно отнести методы диалектической логики, а также корреляционный и регрессионный статистический анализ.
Статистической и фактологической базой послужили данные Госкомстата России, официальные материалы Минэкономразвития России и Минтруда России, материалы регулярных мониторингов уровня жизни населения, публикуемые Институтом социальной политики Академии труда и социальных отношений, данные социологических исследований ВЦИОМ, ИСЭПН и ИЭ РАН, материалы периодической печати, аналитические разработки автора.
Научная новизна диссертации, связанная с реализацией сформулированной её цели, состоит в разработке комплекса предложений по совершенствованию оплаты труда и обеспечения занятости населения в условиях рыночной трансформации российского общества.
Дж.К.Гэлбрейт, Дж.М. Кейнс, К.Маркс, П.Самуэльсон, Дж.Стендинг, К.Эклунд, Л.Эрхард и другие. К числу отечественных: А.Алавердов, Т.Борзунова, Д.Валовой, Н.Волгин, М.Гарсия-Исер, Е.Дятлова, А.Жуков, И.Заславский, Т.Заславская, И.Золотова, Г.Зущина, Р.Капелюшников, А.Кашепов, Э.Клопов, В.Костаков, Л.Костин, А.Котляр, В.Кузнецов, И.Маслова, В.Павленков, О.Петрова, Б.Ракитский, Н.Римашевская, А.Рофе, С.Рощин, С.Смирнов, И.Соболева, Р.Султанова, Т.Четвернина, Л.Чижова, Д.Шавишвили, А.Шохин и др.
Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Коцоева, Вероника Александровна
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Основные научные результаты (конкретный личный вклад соискателя в разработку проблем, вынесенных на защиту) видятся диссертанту следующим образом.
1. В результате критического анализа различных теоретико-методологических подходов сформулировано авторское определение рынка труда как механизма согласования интересов работников и работодателей относительно цены и условий труда, реализующегося через систему законодательных, организационных и социальных институтов165. При этом объектом купли-продажи является рабочая сила. На основе анализа исторического развития и современного состояния российского рынка труда были выявлены основные этапы его формирования рынка: 1) 1861- конец 1917гг.; 2) конец 1917-1991гг.; 3) современный этап, начавшийся в 1992г. В основе предложенной периодизации - политические события, сопряженные со сменой социально-экономического устройства страны и степень зрелости вышеназванных институтов. На первом этапе было обеспечено основное условие существования рынка труда - личная свобода работника, однако процесс создания законодательных и организационных институтов не был завершен. В системе социальных институтов преобладали традиции общинности и традиционной трудовой этики. Созданная на втором этапе целостная законодательно-организационная структура регулирования трудовых отношений соответствовала принципиально иным целевым ориентирам государственной политики - ликвидации рыночных регуляторов и созданию единой системы планирования на всех стадиях воспроизводства. Но и при этой системе сохранились рыночные элементы, роль которых, начиная с 50-х гг. постепенно усиливалась. В
165 Термин «социальный институт» можно использовать в узком и широком смысле. В широком смысле он включает в себя и законодательные, и организационные институты, а также традиции и иные нормы (Добреньков В.И., Кравченко А.И. Социология. - М.: ИНФРА-М — 2001. — С. 511). В узком смысле - традиции, обычаи и аналогичные нормы, не закреплённые законом. В данной диссертации понятие «социальные институты» используется в узком смысле. результате критического исторического анализа институциональных изменений сформулирован тезис о том, что наибольшей устойчивостью обладают социальные институты, а успешность проведения социально-экономических преобразований зависит от согласованности между законодательными, организационными и социальными институтами. Успехи советского периода в значительной степени предопределяются тем обстоятельством, что законодательно-организационная структура в целом соответствовала традициям общинности и коллективного труда. В качестве специфических черт современного этапа функционирования рынка труда выделены: 1) опережающие темпы спада производства по сравнению с показателями роста безработицы; 2) высокий образовательный уровень безработных; 3) значительная доля женщин в общей численности безработных; 3) нерегулярность выплаты заработной платы.
2. На основе исследования социологических материалов и нормативно-правовой базы выявлено, что институциональные изменения на современном этапе развития рынка труда сводятся к следующим основным моментам: 1) в целом создана система законодательных институтов (ТК РФ, законодательное закрепление частной собственности, Закон РФ «О занятости населения в РФ» и т.д.), существенно расширяющая свободу действия рыночных регуляторов и одновременно значительно снижающая уровень социальной защищенности наёмных работников; 2) сформирована организационная структура (Министерство труда и социального развития РФ, ФСЗ и т.д.). Аргументирована негативная позиция автора по поводу упразднения Фонда занятости; 3) процесс формирования социальных институтов, адекватных рыночным реалиям ещё не завершён, поскольку сильны традиции общинности и патернализма. Вместе с тем, акцентирован тезис о всё большем значении ценностей индивидуализма и материального благополучия, получивших развитие в последние годы.
3. В соответствии с авторским подходом к заработной плате как ключевому элементу, осуществлён её анализ в отраслевом и территориальном аспектах. На этой основе сформулирован вывод о том, что в нынешних условиях заработная плата в России не обеспечивает даже простого воспроизводства рабочей силы, а дифференциация зарплаты практически не связана с различиями в качестве рабочей силы и условиях труда. В результате заработная плата не выполняет главных социально-экономических функций, что предопределяет необходимость государственного вмешательства в вопросы её регулирования.
4. В плане конкретизации вышеназванного положения обоснован подход к совершенствованию механизма оплаты труда. Ключевым моментом должно стать принятие Федерального Закона о заработной плате, основная идея которого заключается в увязке уровня последней с потребительской корзиной и размером предпринимательского дохода. При этом соотношение между зарплатой и предпринимательским доходом жёстко сопрягается с реальным уровнем заработной платы, что обеспечивает заинтересованность работодателей в повышении последней платы и ведёт к сокращению дифференциации населения по доходам.
5. В результате исследования специфических черт российского рынка труда выявлены причины несоответствия между показателями роста безработицы и спада производства. К их числу отнесены: а) существование временного лага между принятием решения о необходимости сокращения работников и его реализацией, обусловленное наличием законодательных и финансовых сложностей; б) наличие избыточной занятости на предприятии (скрытой безработицы) связанное не только с невозможностью, но и с нежеланием работодателей увольнять своих работников. На базе исследования современного статистического материала было построено уравнение линейной регрессии между показателями уровня безработицы и темпом относительного прироста ВВП. Сделан вывод о том, что за период с 1992г. средние ежегодные потери ВВП по причинам не связанным с безработицей составили примерно 1,7%. К причинам такого рода могут быть отнесены: снижение численности населения, сокращение темпов научно-технического прогресса и т.п. Таким образом, существует реальная угроза экономической безопасности страны.
6. На основе анализа динамики ВВП выдвинут тезис о том, что источником роста рабочих мест на рынке труда в сегодняшних условиях может стать положительное сальдо торгового баланса, поскольку основным источником относительного увеличения ВВП, начиная с 1999г. является рост чистого экспорта.
В свете вышеизложенного соискателем были сформулированы принципиальные подходы к оценке влияния международной торговли на динамику рабочих мест, дана качественная и количественная оценка её влияния па российский рынок труда. Сформулирован следующий вывод: положительное сальдо торгового баланса может обеспечить прирост рабочих мест при условии превышения экспорта над импортом примерно в 1,8 раза. Применительно к анализу перспектив развития международной торговли аргументировано принципиальное положение о том, что углубление её либерализации приведёт к ухудшению положения на российском рынке труда, в связи с чем необходимо тщательно анализировать условия вступления России в ВТО.
Предложения не являются бесспорными, но по мнению автора, будут способствовать решению социальных проблем и выходу страны из кризиса.
Диссертация: библиография по экономике, кандидата экономических наук, Коцоева, Вероника Александровна, Москва
1. Конституция (Основной закон) Российской Федерации
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01. № 197-ФЗ.
3. Закон РФ от 19.04.91. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации (с последующими изменениями и дополнениями от 20.04.96, 21.07.98, 30.04.99, 17.07.99, 20.11.99, 07.08.00, 29.12.01).
4. Закон РФ от 11.03.92. №2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» (с последующими изменениями и дополнениями от 24.11.95, 01.05.99, 30.12.01)
5. Закон РФ от 13.11.92. №3891-1 «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями и дополнениями от 30.03.93).
6. Федеральный закон от 23.11.95. №175-ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» (с изменениями и дополнениями от 06.11.01, 30.12.01)
7. Федеральный закон от 01.05.99. №92-ФЗ «О российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».
8. Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.93 с последующими изменениями и дополнениями
9. Федеральный закон от 10.06.96 «Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации» с изменениями от 12.01.00.
10. Кодекс Законов о Труде Российской Федерации (с изменениями и дополнениями).
11. Арон Р. Этапы развития социологической мысли. М.: Прогресс, 1993 -112с.
12. Борзунова Т., Дятлова Е., Петрова О. Занятость, рынок труда и эффективность экономики. Великие Луки, 1998 -102 с.
13. Валовой Д.В. XXI век: три сценария развития М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интер - синтез»», 1999 - 80 с.
14. Валовой Д.В. Рыночная экономика: возникновение, эволюция и сущность. -М.: ИНФРА-М, 1997 399 с.
15. Васильев А.В. История российского дореволюционного законодательства. — Якутск, 2001-256 с.
16. Васильев Я.Т. Региональная занятость и рынок труда: основы теории функционирования и прогнозирования. Новосибирск: Наука, 2000 - 213 с.
17. Вереникин А.О. Занятость и государство в переходной экономике М.: ТЕИС, 1998- 114 с.
18. Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых; проблем. М., 1998 - 276 с.
19. Волгин Н.А. Опыт подготовки и стимулирования труда государственных служащих в Японии. М.: Из-во РАГС, 1998 - 5,3 п.л.
20. Гэлбрейт Дж.К. Экономические теории и цели общества. М.: Прогресс, 1976-с.
21. Гостенина В.И. Социальное партнёрство в системе управления социально-трудовыми отношениями. М., 2000 - 48 с.
22. Гордон Л.А., Клопов Э.В. Потери и обретения в России девяностых: историко-социологические очерки экономического положения народного большинства. М.: Эдиториал УРСС, 2000 - 302 с.
23. Деятельность МОТ в 1996-1997гг. Доклад Генерального директора Международной Конфедерации труда. 86 сессия. 1998 г. МБТ. Женева 274с.
24. История рабочего класса России: 1861-1900 гг. М.: "Наука", 1972 -319 с.
25. Занятость отдельных социально-демографических групп населения в переходной экономике России /Под ред. Колосовой Р.П., Разумовой Т.О.; МГУ. Эконом, фак. -М.: ТЕИС, 1998 183 с.
26. Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям перехода к рыночной экономике в России (сб. ст)/ Под ред. Кабалиной В. и Кларка С. -М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 1999 312 с.
27. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М.: Наука, 1998 - 254 с.
28. Зущина Г.М., Костин JI.A. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. М.: АТиСО, 1996 - 144 с.
29. Каменецкий В.А. Развитие социально-трудовой сферы: от дискуссии о свободном рынке к экономическому развитию России. М.: Профсоюзы и экономика, 2000 - 157 с.
30. Каменецкий В.А. Социально-трудовая сфера в условиях трансформации системы производственных отношений в России./Ин-т Эк-ки РАН М., 2001 -319 с.
31. Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления (на примере г. Москвы)/ Комитет труда и занятости Правительства Москвы. М.: Финстатинформ, 1998 - 694 с.
32. Кашепов А.В. Экономика и занятость. М.: ИМЭИ, 1999 -234 с.
33. Клейнборт JI.M. История безработицы в России (1857 1919 гг.) - М.: 1920 -300с.
34. Ключевский В.О. Русская история. Полный цикл лекций. В трёх книгах. Книга 3. Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 1998 - с. 397.
35. Колосова Р.П., Артамонова М.В., Василюк Т.Н., Луданик М.В., Разумова
36. Т.О. Глобализация экономики и занятость населения. М.: Экон. фак-тет МГУ, ТЕИС, 2000- 112 с.
37. Костин JI.A. Российский рынок труда: вопросы теории, истории, практики./ Академия труда и социальных отношений М., 1998 - 296 с.
38. Костин JI.A. Рынок труда и теории занятости. М., 1997 - 200 с.
39. Крузе Э.Э. Положение рабочего класса в России в 1900 1914 годах - JI: «Наука», 1976 - 297 с.
40. Кузьмин С.А. Занятость: стратегии России. М.: Эдиториал УРСС, 2001- 302 с.
41. Кузнецов В. Методологические проблемы статистических исследований занятости. М.: Диалог - МГУ, 1999 - 6,5 п.л.
42. Кязимов К.Г. Безработица и пути повышения качества рабочей силы на рынке труда -М.: Акад. проф. образования, 2001 216 с.
43. Ленин В.И. Новый фабричный закон. Полн. собр. соч., т.2. - 373 с.
44. Ленин В.И. Развитие капитализма в России. Полн. собр. соч., т.З. М.: Издательство политической литературы, 1958-791 с.
45. Лященко П.И. История народного хозяйства СССР. т. 2. М., 1952 - 237 с.
46. Маслова И.С. Механизм перераспределения рабочей силы при социализме. -М.: Экономика, 1985 143 с.
47. Маслоу А. Новые рубежи человеческой природы / пер. с англ. Г.А. Балл и др. -М.: Смысл, 1999-425 с.
48. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Т.1. Кн.1. Процесс производства капитала М.: Политиздат, 1988 - 654с.
49. Международное рабочее движение: вопросы истории и теории. В 7-ми тт. Т.1. -М.,1978.-668 с.
50. Наёмный труд на переломных этапах развития экономики /Под ред. Цвылёва Р.И. М.: Эдиториал УРСС, 1999 - 119 с.
51. Павленков В. Рынок труда. М.: Анкил, 1992 - 112 с.
52. Паршев А.П. Почему Россия не Америка. М.: «Крымский мост-9Д, Форум», 2000-228 с.
53. Пигу А. Экономическая теория благосостояния / Пер. с англ., в 2-х тт. М.: Прогресс, 1985- 1167 с.
54. Проблемы социально-трудовых отношений в современных условиях — Екатеринбург, 1996 124 с.
55. Рабочий класс России от зарождения до начала XX века. М.: "Наука", 1983 -310с.
56. Рашин А.Г. Формирование рабочего класса в России: историко-экономические очерки. М., 1958 - 623 с.
57. Рашин А.Г. Население России за 100 лет (1811-1913 гг.). Статистические очерки / Под ред. Струмилина С.Г. М.: Госстатиздат, 1956 - 352 с.
58. Рашин А.Г. Заработная плата за восстановительный период хозяйства СССР 1922-1927 гг. М.: Книгоиздат, ВЦСПС, 1928 - 327 с.
59. Российские реформы: социальные аспекты: материалы научно-практической конференции (21.01.98) М.: ВШЭ, 1998 - 233с.
60. Россия 2000: социально-демографическая ситуация: материалы круглого стола /Под ред. Римашевской Н.М. - М.: ИСЭПН, 2001 - 312 с.
61. Российский рынок труда /Отв. ред. Маслова И.С. М.: Ин-т экон-ки РАН, 1993- 189 с.
62. Рофе А.И. Экономика трудовых рыночных отношений. М., 1993 - 169 с.
63. Рофе А.И., Жуков А Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. М.: Из-во МИК, 1999 - 336 с.
64. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. -М., 1997.- 156 с.
65. Скрытая безработица: феномен, анализ, последствия. М., 1997 - 296с.
66. Трудовые отношения на новом частном предприятии (социологический анализ данных трёх исследований)./ РАН, Ин-т социологии — М.: Ин-т социологии РАН, 2000 118 с.
67. Фетисов Э.Н. Социально-трудовая сфера: сущность, аспекты и формы проявления. М., 1997 - 355 с.
68. Чернейко Д.С. Безработица и неполная занятость в переходной экономике. -СПб., 1998-28 с.
69. Чернейко Д.С. Формирование инфраструктуры рынка труда в переходной экономике СПб., 1998 - 28 с.
70. Чупров В.И. Молодёжь в общественном воспроизводстве: проблемы и перспективы. М.: ИСПИ РАН, 2000 - 116 с.
71. Экономика переходного периода: очерки экономической политики посткоммунистической России 1991-1997./Институт экономических проблем переходного периода. М., 1998 - 579 с.
72. Экономика труда и социально-трудовые отношения. /Под ред. Г.Г.Меликьяна и Р.П.Колосовой М.: Изд-во МГУ, 1996 - 217 с.
73. Яковлев Р.А., Соловьёв А.К. Заработная плата в условиях рынка. Экономические завоевания и социальные потери. М., 1994 - 112с.
74. Абалкин Л.И. Роль государства и борьба с экономическими догмами. //Экономист, 1998, №9, с.3-11
75. Алавердов А. К вопросу о внутрифирменном рынке труда. // Вопросы экономики 1999 -№ 12 - с. 120-124.
76. Антосенков Е., Кокин Ю. Реформа заработной платы ожидания и реальность. //Экономист - 1997 - №4 - с. 29-39.
77. Букин С.С. Немецкие военнопленные на советских предприятиях. // «ЭКО» -1999 №1 - с. 131-139.
78. Горбачёва Т., Рыжнкова 3. «Методология и некоторые итоги выборочного обследования населения по проблемам занятости в 1998 году» // Вопросы статистики 1999 - №6 - с.13-18
79. Григорьев С.И. Трансформация оценок населением России роли государства в регулировании доходов богатых.// Социологические исследования — 1997 -№ 7 с.30-43.
80. Дудина О.М., Ратникова М.А. Профессиональная мобильность: кто и как принимает решение сменить профессию. //Социологические исследования -1997-№ 11 -с.48-53.
81. Дунаева Н. Молодёжь на рынке труда. //Вопросы экономики 1998 - №1 -с.81-91.
82. Загороднева A.M. Российский рынок труда: специфика и проблемы государственного регулирования. //Вестник МГУ, сер. 6 «Экономика» 1994 -№ 4 - с.20 - 30.
83. Заславский И. К новой парадигме рынка труда //Вопросы экономики — 1998 -№2 с.83-95.
84. Земсков В.Е. Заключённые в 30-е годы. //Социологические исследования -1996 №7 - с.3-14.
85. Кабалина В., Рыжикова 3. Неполная занятость в России //Вопросы экономики- 1998 -№ 2-С.131-143.
86. Капелюшников Р. Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности //Вопросы экономики 1998 - № 2-е. 96-114.
87. Капелюшников Р. Задержки зарплаты и экономическое поведение: микроэкономический подход. //Вопросы экономики 2000 - № 9 - с.65-82.
88. Клопов Э.В. Вторичная занятость как форма социально-трудовой мобильности. //Социологические исследования 1997 - №4 - с.29-45.
89. Кларк С. Новые формы трудового договора и гибкость труда в России.//Вопросы экономики 1999 - № 11-е. 128-139.
90. Котляр А. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными. //Человек и труд 1996 - № 5 - с.23-29
91. Котляр А. О понятии рынка труда. //Вопросы экономики 1998 - № 1 - с. 3341.
92. Коган JI.A. Военный коммунизм: утопия и реальность. //Вопросы истории -1998 № 2 - с.27-35
93. Кострюков В. Вопросы занятости. //Экономист 1998 - №8 - с.57-61.
94. Кузьмин С.А. Альтернативные стратегии социально-экономического развития. //Экономист 1998 - №9 - с. 12-20.
95. Максимова М. Всемирная торговая организация (ВТО) и интересы России. //Экономист- 1998 №9 - с.35-42.
96. Маслова И.С. Эффективная занятость и рынок рабочей силы. //Вестник статистики 1990 - № 12 - с. 12-21
97. Меньшикова О. Заработная плата или «пособие по труду»?//Вопросы экономики- 1998 -№ 1 -с.73-81.
98. Миронов Б. Отношение к труду в дореволюционной России. //Социологические исследования 2001 - №10 - с.99-107.
99. Мониторинг уровня жизни населения Российской Федерации /Федерация независимых профсоюзов России, Академия труда и социальных отношений, Институт социальной политики, Центр по ценообразованию и экономическому анализу М., 2000-2001.
100. Московская А. Избыточная занятость на промышленных предприятиях России: pro et contra. /Вопросы экономики- 1998 №1 - с. 59-72.
101. Московская А., Московская В. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости //Вопросы экономики 1999 - № 11 - с. 114-127.
102. Наумова Т.В. «Утечка умов» из России.//Социологические исследования -1997 №6-с.14-19
103. Некипелов А.Д. О стратегии развития экономики страны.//Независимая газета 06.02.2001.
104. Патрушев В.Д., Бессокирная Г.П., Темницкий A.JI. Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворённость работой. // Социологические исследования 1998 - № 4 - с. 34-40.
105. Покрытан П. Формирование организационных структур на рынке труда. //Экономист 1998 - №11 - с.23-31
106. Прищепа А.И. Забастовки на Урале в 1940-1960 годах.// Вопросы истории -1999 №6 -с.15-21
107. Римашевская Н.М. Социальные последствия экономических трансформаций в России.// Социологические исследования 1997 - №6 - с.55-65.
108. Романовский Н.В. Социология позднего сталинизма.// Социологические исследования 1997 - № 2 - с. 69-76.
109. Сабирьянова К. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда // Вопросы экономики 1998 - № 1 - с.42-58.
110. Симагин Ю. Об оценках масштабов дополнительной занятости населения // Вопросы экономики 1998 - № 1 - с.99-104.
111. Синдяшкина Е. Занятость в неформальном секторе экономики //Экономист — 1998 -№9-с. 19-27.
112. Соболева И. Политика занятости в России: мировой опыт // Проблемы теории и практики управления 1997 - № 1 - с.27-35.
113. Соболева И., Четвериина Т. Масштабы безработицы в России и способы её измерения.//Вопросы экономики 1999 - №11 - с.99-113.
114. Спиридонова Г, Лылова О. Сдвиги в системе профессиональной подготовки молодёжи // Вопросы экономики 1998 - № 1 - с.92-98.
115. Супоннцкая И. Американский раб и русский крепостной: типология и специфика принудительного труда. // Вопросы истории 2000 -№ 9 - с.52-61.
116. Фельдман М.А. Рабочие Урала в 1914-1922 годах. // Вопросы истории -2001 №10 - с.22-31
117. Хасаев Г.Р. Особенности региональной безработицы. //Социологические исследования 1998 - №4 - с. 41-47.
118. Четвернина Т. Кризис Фонда занятости и пути его преодоления // Вопросы экономики 1999 - № 11 - с.82-98.
119. Четвернина Т., Лакунина Л. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления.// Вопросы экономики 1998 - №2 - сЛ 55-130.
120. Шмид Г. Труд при социализме, или о принуждении в лучшем обществе.// Социологические исследования 1998 - № 4 - с. 133-137
121. Юрлов Ф. Социальные издержки глобализации// Социологические исследования 2001 - №7 - с.13-24
122. Народное хозяйство СССР за 70 лет.ЛОбилейный статистический ежегодник. -М.: «Финансы и статистика», 1987 766 с.
123. Россия в цифрах: Крат. стат. сб./Госкомстат России. М., 2001 - 397с.
124. Социально-экономическое положение России, вып. XII. М., 2001 - 312с.
125. Российский статистический ежегодник: Стат. сб./Госкомстат России. М., 2001
126. Россия в цифрах: крат. стат. сб./Госкомстат России. М., 1999 - 394с.
127. Народное хозяйство СССР в 1989г.: Статистический ежегодник /Госкомстат СССР. М.: Финансы и статистика, 1990 - 766с.