Повышение производительности сельскохозяйственного труда в условиях трудоизбыточности тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Повышение производительности сельскохозяйственного труда в условиях трудоизбыточности"

\ ' >

ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

РАСХН

На правах рукописи

ГУЛАМОВ Хуршед Халимович

ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ТРУДА В УСЛОВИЯХ ТРУДОИЗБЫТОЧНОСТИ (на материалах хлопководческих колхозов Курган-Тюбинской области Республики Таджикистан)

08.00.05 — Экономика, планирование, организация управления народным хозяйством и его отраслями (сельское хозяйство)

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Москва - 1992

Диссертационная работа выполнена во Всероссийском научно-исследовательском институте экономики сельского хозяйства РАСХН.

Научный руководитель - член-корреспондент РАСХН, доктор экономических наук, профессор Машенков В.Ф..

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор Курбатов И.Д.; кандидат экономических наук, доцент Урвачев А.П.

Ведущее предприятие — Таджикский научно-исследовательский институт экономики и организации сельскохозяйственного производства.

Защита диссертации состоится « 1992г.

в « /У » часов на заседании специализированного совета КТ020.27.01 по присуждению ученой степени кандидата экономических наук во Всероссийском научно-исследовательском институте экономики сельского хозяйства по адресу: 123007, г. Москва, Хорошевское шоссе, дом 35, кор. 3, ВНИЭСХ

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке института. в Г», о

Автореферат разослан » 1992 г.

Ученый секретарь специализированного совета , кандидат экономических наук

В.Ф. Доброгорский

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы последованпя. Переход агропромышленного комплекса на рыночные отношения и развитие нозых форы хозяйствования и собственности на селе вносят существенные коррективы в проблему повышения производительности труда. Рост производительности труда на осноез интенсификации производства - объективная целевая задача повышения эффективности экономики. В условиях Тадкияистана. где очень высок уровень естественного прироста населения и трудовых ресурсов, этот Еопрос приобретает особую значимость.

Важность и необходимость разработки проблем повышения произ-' водительности труда в сельскохозяйственном производстве республики усиливается и потому, что ее уровень и темпы роста в последние годы снижаются. Хлопководство - ведущая отрасль исследуемого региона является одной из трудоемкихВ связи с этим разработка научно обоснованных рекомендаций и предложений по ускорению темпов повышения производительности труда яеляэтся вазной проблемой экономики региона и крупной народнохозяйственной задачей. решение которой имеет большое значение фш повышения э^к-тивности всего общественного производства.

Значимость исследований данной проблемы в условиях Курган-Тюбпнской области заключается такие в том, что высокая трудообес-печенность в сольном хозяйстве стала одной из основных причин нерационального использования трудовых ресурсов, сдерживания темпов роста производительности труда.

Состояние изученности проблемы. Проблемы повышения производительности труда в аграрном секторе находятся в центре внимания ведущих ученых-аграрников. Результата их исследований находят практическое применение во всех отраслях сельского хозяйства. Однако в условиях коренной перестройки хозяйственного механизма, развития аренды, кооперации и фермерских хозяйств, перехода к рыночным отношениям и образования рынка труда многие позитивные научные разработки требуют уточнений и дальнейшего развития. Недостаточно учтены проблемы формирования рынка труда, а таюг.е оптимизации занятости трудовых ресурсов в трудоизбыточных регионах.

Таким образом, высокая практическая значимость проблемы и вместе с там недостаточная разработанность ряда важных вопросов ее определили выбор темы исследования.

работка научно обоснованных предложений по росту производительности в условиях высокой трудообеспеченности. В соответствии с поставленной целью били определены следующие задачи:

- проанализировать и обобщить современные теоретические концепции повышения производительности труда;

- разработать предложения по совершенствованию классификации факторов и резервов роста производительности труда с учетом природко-экономических условий;

- выявить закономерности и тенденции динамики производительности труда в сельском хозяйства с учетом уровня материально-технической базы, развития различных форм собственности и хозяйствования, эффективного использования земельных ресурсов, социально-экономических условий обеспечения рациональной занятости сельских трудовых ресурсов;

- обосновать меры по повышению профессионально-квалификационного уровня работников сельского хозяйства в условиях тру-цоизбыточности;

- разработать предложения по ускорению темпов роста прбиз-водительностк труда в сельском хозяйстве.

Объекту р методы исследования- Объектом исследования явились хлопководческие колхозы Курган-Тюбинской области. В качестве исходной информации использовались данные годовых отчетов, а также первичного учета производственных подразделений, произ-водственно-финансоЕые штаны хозяйства, данные Госкомстата республики, материалы социологического обследования (анкеты).

Теоретической и методологической основой исследования явились решения съездов народных депутатов и правительства республики по вопросам экономики, работы ученых-эконсмистов.

В процессе исследования применялись методы: абстрактно-логический, монографический, экономико-статистический, расчет-но-конструктивный, социологический и экономико-математический с применением ЭВМ.

Целью исследования явилась раз-

Раучрзд. ровтап работа заключается в сяодущзгл:

- Е!ИЕЛоаи оскогаие (¡вкторп и резервы, влиямщие на рост производительности сэльскохозязствоиного '¿"руда;

- определены особенности испачьзоглнкя работников в хозяйствах б условиям труцоязбчточлостп;

- дани прздлс^енгл "ч г^зизтти до-)« фоги хозяйствования и собственности па селе с цель» улучшения использования рабочей силы и повышения производительности труда;

- обоснованы предде.тання о оптимизации занятости сельско-хозяйстгешгах рабочие и расягрснга кззгрлрней сфера э сельском хоаяйстве;

- разработаны основные аапраклгигЕ: ло"гизшия производитель-ноотп сельскохозяйственного тру га в ус/овт:х туудсгсбыточлостз.

Рдззтддр.сгая, з'^угдость работы заключается в /с-м, что разработанные в нэЗ методические пачехонпг: бчть яспичьзованч в целях поЕизоцпя э^октивчости процзЕоя';;-2а и роста производительности труда. Применение разработанных предложении па развития зеаг^-лрной с^орц ггрилеженпя труда, подготовка, переподготовке л певчзонгэ квалификации кадров лз 110=1:1 профессиям позволят аш-чнтъ последствия передея ¿инотстм отнееэгшям в условиях высоко! трудообэсплчечаооти.

Аяроб.ппг^я робот;?.. Розулыбти ксслодовакгл доложены во ВНИЗС1 на Всесоюзной ноябрекпии ышхоцнх учонпх и специалистов в 1990 г. п па меазузовскоЗ науяно-ггргктичаско-1 конференции г.олоднх ученых н спзсраяпстоз. «осиленной 50-летию Ставрополь-а:ого СХН (Ставрополь, 1391 г.).

Структура ^'^руащ^л. Диссзртацьз состоит из дзедения, трех гл?в, выводов п пр^идсгениЛ, списка использованной литературы. Работа зклачает 25 тайгзд, I рисуто« л 6 првлоаонпЗ.

Во введении дается обоснование актуальности исследуемой ' проблемы, определена цзлъ и задачи. сО'^кты и методы исследования, показаны научая новизча а гракгттаехзч значимость работы.

В первой главе "Теоретические аспекты анализа производительности труда в сельском хозяйство'' рассиатригногоя проблема повияеи1я производительности оол!скохозяйстввниого труда. а таггсе ехте:е:.;::, пехз^ателей ее измерения п методы исчисления, обоснована неос'ход^/ость их соваршенстзг^анля.

Во второй главе "УроЕень, динамика и резервы роста производительности труда е условиях труцоизбыточности" изложены результаты анализа современного состояния производительности труда. Рассмотрены вопросы влияния различных ('[акторов на рост производительности труда. Освещается роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих в условиях переходного периода к новым формам хозяйствования и собственности, к рынку. Показаны структура трудовых ресурсов села и вопросы эффективного их использования.

В третьей главе "Основные направления повышения производительности труда в сельском хозяйстве в условиях труцоизбыточности" рассмотрены основные мероприятия по повышению производительности труда в сельском хозяйстве, развитие различных форы хозяйствования на селе и их влияние на рост производительности труда.

Результаты исследования сформулированы в выводах и предложениях.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

С развитием новых форы хозяйствования и собственности и переходом к рыночным отношениям проблема повшения производительности труда становится еще более актуальной. Она выступает решающим фшторсм снижения себестоимости сельскохозяйственной продукция, роста рентабельности, увеличения доходов и повышения конкурентоспособности предприятий.

Для определения производительности труда важное значение имеет правильный выбор системы показателей, отражающих как. . экономическую, так ж социальную направленность производственной деятельности, дрраенительно к условиям рыночной экономики. В диссертации рассмотрен вопрос исчисления производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях на основе чистой продукции (валового дохода). Цредяоженная методика измерения производительности труда позволяет вскрыть источники образования вновь созданной стоимости в может использоваться практическими работниками. Выбор этого показателя тесто показателя валовой продукции определяется тем. что:

- обеспечивает более объективную оценку'конечных результатов деятельности предприятий в условиях рынка;

- повышает экономическую заинтересованность трудовых коллективов в экономии Есех еидов ресурсов и тем самым способствует снижению материалоемкости л фондоемкости продукции;

- создает дополнительные стимулы в ускорении научно-технического прогресса, и прежде всего в углублении переработки сырья;

- исключает искажающее влияние на оценку результатов производственной и хозяйственной деятельности доли потребляемых средств производства, т.е. повторного счета, характерного для "валовых" показателей;

- служит более объективной основой соразмерности между темпами роста производительности труда и заработной платы, способствует отходу от "уравниловки" в экономическом поощрении п оплате труда.

Анализ состояния производительности труда в колхозах за последние 10 лет, показал, что ее уроЕепь остается недостаточным. Так, в среднем, за 1931-85 гг. прирост производительности труда относительно 1976-80 гг. по валовому доходу составил 4%, а по валовой продукции она снизилась на 6,5$, а за 1986-90 гг. этот показатель относительно к 1931-85 гг. составил соответственно ИЗ и 106%.

Проведенные расчета показали, что увеличение валового дохода в колхозах области в 1331-50 гг. в основном происходило за счет повышения закупочных цен на хлопок-сырец, а не за счет экономии ттериально-донежинх га трат п повышения урожайности. Средняя цена реализации I ц хлопка-сырца в этот период выросла пл 32 руб., урожайность с гектара снизилась на 4 центнера, в результате матерпально-депшшыэ затраты на единицу продукции увеличилась па 6 руб., остаются высокими затраты труда.

Основными причинами низкого уровня и темпов роста производительности труда явилось отсутствие устойчивой тенденции роста урожайности.осноеяоЗ продукции сельского хозяйства области -хлопчатника, пз реиеиа проблема оптимизации численности занятых в-сельской гозяйстеэ и смягчения трудоизбыточности в колхозах, остаются еисскемп затраты ручного труда, низка фондовооруженность труда.

Необходимы серьезныз меры по решению социальных проблем села, развитга его социальной инфраструктуры.

Рациональное использование трудовых ресурсов и повышение производительности труда являются важнейшими задачами народного хозяйства. От гас успешного решения зависит экономическое развитие и уровень удовлетворения материальных и культурных потребностей членов общества.

Высокие темпы прироста численности населения трудоспособного возраста в Курган-Тюбинской области сохранятся и на перо-пективу, что в условиях ограниченного количества рабочих мест в отрасли макет привести к существенному сшасению эффективности производства, которые имели место в последние годы (табл.1).

Таблица I

Уровень и эффективность использования рабочей силы в колхозах области

¡1933 г.! 1989 г.! 1990 г.!*9^'^ *

256

1. Занято трудоспособных колхозников б общественном производстве, %

2. Отработано одним среднегодовым работником за год, чел.-дней.

3. Степень использования рабочего времени работавшим среднегодовым работником по отношению к максимально возыояншу времени (270 чел.-дней),% 94,8

А. Произведено валовой продукции сельского хозяйства, руб. на:

среднегодового работника 4992

I чел.-час' 2,47

I га с.-х.угодий 1764

5. Фондоотдача (валовая продукция на 100 руб. основных производственных фондов), руб. 133

33,5 37.7 34,1

269

3769 1,84 1309

95

264

4084 1,84 1521

106

101,8 ICQ.I

99.6 97.7 103,0

80,8 74,5 86,2

79,7

Увеличение численности занятых колхозников способствовало снижению производительности труда и фондоотдачи. В этой связи возникает проблема поведения занятости трудоспособного населения колхозов вне сферы аграрного производства: в подсобных промыслах, в отраслях промышленности, расположенных на село, в домашнем и личном подсобном хозяйстве и др.

Рациональное использование трудовых ресурсов, села предполагает решение таких важнейших задач, как обеспечение полной занятости сельского населения, достижение высокой эффективности труда, обеспечение отраслей народного хозяйства рабочей силой на основе подготовки капрон необходимых профессий и квалификации, перераспределение работающих между отраслями и территориями, а также их укрепление во вновь осваиваемых районах. Решение всех этих -задач усиливается з связи с переходом к рыночным отношениям.

Поскольку уровень производительности труда определяется многими (факторами, то при выявлении резервов целесообразно пользоваться многофакторным корреляционно-регрессионны;,! анализом. Однако следует учитывать, что все фактора находятся в тесной взаимосвязи и взаимозависимости. Задача заключается в там, чтобы правильно Еыцелсть группу факторов, которые являются определяющими и на основе их более полного использования обеспечит прирост производительности труда.

Комплексный анализ развития отрасли позволил выяеить основные направления, осуществление которых должно обеспечить значительное повышение производительности труда. 3 диссертации на основе применения разных методов анализа исследованы зависимости и определено количественное влияние различных факторов на рост производительности труда.

Цри определении резервов роста производительности труда нами был проведен корреляционно-регрессионный анализ на вычислительной машине "Искра-226". В результате получили коэффи- • цкент корреляции равным Я •» 0,8214. Во время проведения анализа нами было Еыбрано пять основных факторов, влияющих на уровень производительности труда. Коэффициент множественной корреляции (А - 0,8214) характеризует прямую сечзь между производительностью и факторами, Еключе:шчми в модель. Коэффициент детерминации Д = 0,63'Л показывает, что с помощью отобранных

уравнений регрессии факторов можно обеспечить 69,вариации производительности труда. Это говорит о том, что для проведения корреляционно-регрессионного анализа нами выбраны более важные факторы, влияющие на рост производительности труда в колхозах области. В результате анализа выявилось, что основными резервами роста производительности труда в хозяйствах области выступают нагрузка площади пашни на одного работника, фонд о- и энерговооруженность труда, урожайность, уровень специализации и оплата труда.

Одним из важных факторов, влиящих на рост производительности сельскохозяйственного труда, является уровень нагрузки пашни на среднегодового работника. С помощью группировок выявлено ее влияние на рост производительности труда (табл.- 2). Из приведенных данных видна прямая связь между размером пашни на одного работника и производительностью.

По мере увеличения площади пашни на среднегодового работника достигаются лучшие экономические показатели, выше производительность труда (3754 руб. на I работника). В первой группе хозяйств, где средний размер пашни на одного работника 0,89 га, - самая низкая производительность труда, худшее использование годового рабочего времени, а также высокий уровень затрат на I ц продукции.

Рыночная экономика немыслима без применения многообразных форм хозяйствования и собственности, что сбалансировало бы спрос и предложение, создавало у работников и их коллективов чувство хозяина в количественном и качественном росте производства на основе достижений научно-технического прогресса, ресурсосбережения и улучшения социальных условий труда и бита. .'

Опыт развития аграрного сектора показал, что монополизация собственности в руках только государства не создаст избытка сельскохозяйственной продукции. Без конкуренции на основе спроса и предложения дальнейшее развитие современного села невозможно. Поэтому в нынешних условиях необходимо переходить к применению новых форм хозяйствования, таких как арендный подряд, создание дехканских (фермерских) хозяйств, сельскохозяй- . ственных кооперативов и их ассоциаций и др.

Таблица 2

Влияние на рост производительности труда размера пашня на среднегодового работника в колхозах области (1986-1990 гг.)

Показатели

¡Гтзуппц колхозов по нагрузке! ¡па.го-ш па. одного работника.га

!до 1,0! 1,01-! 1,25- 'свыше ! ! 11,25 11,50 11,50 1

В среднем

1 I ! П ! Ш ! ЕУ !

Г. Количество хозяйств в группе 7 15 17 II 50

2. Средний размер папни на одного работника.га 0,89 1,15 1,39 1,65 1,25

% к 1 группе 100 129,2 156,2 185,4 140,4

3. Произведено хлопка-сырца на.I чел.-час, кг 2,10 2,20 2,24 2,4В 2,24

% к I группа 100 104,7 106,7 118,1 105,7

4. Произведено валового дохода на одного работника, руб. 2736 3180 3493 3754 3097

% к I группе 100 116,2 127,7 137,2 113,2

5. Среднегодовая оплата труда одного работника, руб. 1865 1370 2136 2229 2057

% к I группе 100 105,6 114,5 119,5 110,3

б. Затраты на оплату труда в расчете на Г ц хлопка-сырца, руб. ~55 50,3 46,8 44,7 48,9

% к I группа 100 94,4 85.1 81,3 88,9

В условиях области из перечисленных форм в настоящее врем в кивотноводствз и частично в растениеводстве применят аре пялка подряд, криле хлопководства, а в этой отрасли семейные звенья. Сшт работы таких звеньев показывает, что при таких формах организации труда моги о получить довольно высокие результаты. Семья Ашуровнз:, прскиваяицая в колхозе "Навруз" Кум сан- , гирского района, тому пример (табл. 3). Она состоит из 8 человек, 4 из которых трудоспособные. Проведенный сравнительный анализ показал, что производительность труда звена Ашурова в 1,7 раза выше, чэа в бригаде без семейных звеньев н в 1,3 раза.

Табливд 3

Эффективность производства хлопка в семье Ашуровых. кслхоз "Навруз", 1990 г.

Показатели

!Семья !В бригадах базШо кол-¡Ашурова ¡семейных !хозу J_¡звеньев_!_

Площадь хлопчатника, га

Урожайность, ц/га

Производственные затраты на I га, тыс.руб.

Затраты труда, чел.-ч:

на I га

на I ц

Себестоимость I ц продукции, РУ<5.

Оплата труда на I среднегодового работника, тыс.руб.

Произведено валового дохода на I среднегодового работника, тыс.руб.

8 67 2665

36,5 25,6 27,7

1.7 2,9 2,5

967 1418 1290

26,5 55,4 46,6

46,6 ПЗ.З 90,2

3,7 2,1 2,9

5,2

3,1

3,8

чем в среднем по колхозу. Здесь трудовые и денежные затраты также значительно ниже других.

Переход сельского хозяйства на рыночные структуры во многом будет зависеть от профессионально-квалификационного состава рабочей силы, а в колхозах области в настоящее время 8б£ рабочих занято ручным трудом. Эффективность использования трудовых ресурсов остается крайне низкой.

Темпы роста квалификации кадров зависят от общеобразовательной подготовки. В колхозах области более половины механизаторов не имеют полного среднего образования, что препятствует осуществлению мероприятий по повшению квалификации кадров. Проведенные социологические исследования показали, что профессиональное мастерство работников удовлетворяет далеко не каждого. Так при опросе выявилось, что 8,5,« опрошенных на удовлетворены своим профессиональным мастерством, 31,4% - удовлетворены неполностью. 45,?£ - затруднялись ответить и лишь 14,4% ответили положительно. На Еопрос, повышали ли Вы свою квалификацию в течение последних 2-5 лет - 90.2% рабочих ответили отрицательно

и 1Ъ% из них это мотивировали тем, что их или не направили на учебу или не позволили это сделать семейные обстоятельства. В условиях рынка найдут себе рабочее место не просто квалифицированные работники, а лишь те, кто обладает целил набором таких кадровых характеристик, как образование, профессионализм, компетентность, потребность к постоянному обновлению знаний.

Система переподготовки и повышения квалификации играет все возрастающую роль в процессе воспроизводства рабочей силы, ей принадлежат важное место в механизма формирования профессионально-квалификационного состава кадров.

В настоящее время особую актуальность приобретает вопрос подготовки квалифицированных кадров для непроизводственной сферы сельской местности, выпуск их пока еще занимает очень малую часть от общего числа подготавливаемых. В результате имеющийся дефицит рабочей силы в жилищно-коммунальном хозяйстве, бытовом обслуживании, других отраслях материально-бытовых услуг восполняется преимущественно за счет подготовки непосредственно на производстве, что в экономическом отношении менее эффективно.

Анализ существующей системы подготовки квалифицированных рабочих для бельского хозяйства свидетельствует о тем, что в условиях рыночной экономики, при развитии многообразных форм собственности на селе и техническом перевооружении производства прежняя ставка на неполное среднее образование и курсовую подготовку как основу для получения узкоспециализированной рабочей профессии должна быть изменена. Развитие в республике и области арендных отношений, становление крестьянских хозяйств, создание различных кооперативов, обусловливают необходимость качественных изменений в системе подготовки, переподготовки и поЕшения квалификации работников сельского хозяйства. Поэтому . необходимо в сжатv сроки перестроить систему сельскохозяйственного образования в республике.

В соответствии с принятым в республике законам "О занятости населения" (27 июня 1991 г.) перед Республиканским Зерхов-нш Советом, Советом народных депутатов, профвсспопальндаи союзами и инспекциями государственной занятости поставлена задача разработать комплексные программы обеспечения занятости населения, предусматривающие расширение возможности выбора молодежью

профессий, повышенна уровня доходов хозяйств и сельских, труке-ников. всемерное развитие в колхозах и совхозах подсобных промышленных производств и промыслов, прежде всего по переработке сельскохозяйственной .продукции и изготовлению товаров народного потребления. Шире использовать надомный труд.

Сопоставление численности колхозников и объемов работ поз-.. болело выявить диспропорции, которые, еще более усугубятся при перехода иа рыночную экономику. В рыночных условиях в хозяйствах области будет наблюдаться абсолютный избыток трудовых ресурсов, что и легло в основу разработки мероприятий по оптимизации занятости колхозников.

Обеспечение оптимизации численности работников создает объективные .''предпосылки .для рациональной занятости трудовых ресурсов, роста производительности труда. Экономические последствия оптимизации проявляются в экономии жиеого труда, предотвращении излишних затрат, обеспечении своевременного выполнения производственных операций, в конечном счете г- в повышении эффективности производства.

Оптимизация числепности работников носит объективный характер п предполагает регулирование данного процесса. Она позволяет исподьзочать возможности роста производительности труда, ■ эффективности производства и прибыли предприятия. Процесс оп- , .¡типизации численности работников может быть осуществлен:

I) путем расширения сферы приложение труда в пределах от-раслп и отдельного предприятия о учетом эффективного использования территории;.

- 2) на основа высвобождения за пределы отрасли и предприятия излишней численности работников.• •

Однако, прежде чем высвободить работников надо определить необходимое количество людей нужных отрасли, а потом ее излил- ' шш-часть.-

Для определения обеспеченности хозяйств работниками предлагается следующая формула:

4• гдэ

Ч - необходимая численность работников; Н - оумма нормативных затрат на объем продукции;

Ф - нормативный годовой фонд рабочего времени одного работника (чел.-час).

Для выявления избыточных трудовых ресурсов может быть использована другая формула:

В =, Р3 - (Д^ • Ид), где

В - количество условно высвобождаемых работников;

Рд - количество закрепленных работников за хлопководческими

бригадами хозяйства; П^ - площадь хлопчатника;.

Нд - нормативная потребность в работниках аа I га посева хлопчатника.

Исходя из вышеизложенного рассмотрим сравнительные показатели затрат труда на I га площади хлопчатника по колхозам области. .

Таблица 4

Затраты труда на I га площади хлопчатника, чел.-чао (1990 г.)

'Условно !$акпгаео-1 Фактические Периоды !норматив-кие зат- -затраты в > а

!ные зат-! рати ! условно норма • !раты 1 !тивным

Допосевной 79 Посевной и вегетационный . 364

Предуборочный и уборочный 520

Итого затрат 963

Как видно из таблица, высокая трудообеспеченность колхозов области в конечном итоге приводит к большим непроизводительным затратам и отрицательно влияет на их экономические показатели* а также отражает низкий уровень механизации производства по всем периодам.

Переход экономики республики на рыночные отношения повлечет за собой изменение приоритетов занятости сельского населения в сторону несельскохозяйственной сферы. Люди, потерявши® работу в сельском хозяйстве, должны бить обеспечены ей по месту жительства. Следовательно, встайт вопрос о расширена* сфера приложения труда на селе.

136 172,1

662 181,8

733 141,0

1531 . 158,8

Перспективы увеличения занятости сельского населения области прежде Есего связали с необходимостью углубления процесса переработки хлопка-сырца на местах, имея в виду необходил ость не только переработки его в хлопкоеолокно в Хозяйствах, но и строительства в перспективе текстильных и швейных предприятий на средства одного или нескольких хозяйств в районах. Целесообразно создание совместных предприятий с привлечением инвестиций зарубежных партнеров.

С учетом положительного опыта работы мини-заводов по хлопкоочистке, имеющегося в ряде районов республики следует расширить процесс их строительства на местный хлопкоприемных пунктах.

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛСЕЕНШ

1. Показатели производительности труда должны быть четко дифференцированы в зависимости от решаемых задач. Теоретические основы экономического учения.о производительности труда имеют непреходящее методологическое и практическое значение. Валовая продукция, произведенная в единицу времени и выраженная в сопоставимых ценах не может быть достоверным и единственным показателем производительности труда ввиду ряда причин. Во-первых, практика исчисления производительности труда 'на базе валовой продукции сдерживает темпы роста и эффективности производства, препятствует решению задач научно-технического прогресса, внедрению противозатратных методов хозяйствования - достижению высоких показателей при наименьших затратах, а, во-вторых, не монет выступать главным критерием оценки работы, так как по своэй сущности она не пригодна для этой цели.

Наиболее подходящим показателем производительности труда в условиях полного хозрасчета и перевода экономики на рыночные Ге.-ъсы может выступать чистая продукция (валовой доход). Он более точно учитывает количество и качество произведенной продук-щ з и уровень затрат на ее производство, а также устраняет повторный счет.

2. Анализ производительности труда в сельском хозяйстве Кургэи-Тюбинской области показал, что в последние годы проявляется тенденция ее к снижению. Исследования причин снижения производительности труда показывали, что в условиях данной об-

ласти, являющегося трудоизбыточным регионом, основными являются:

во-первых, низкая эффективность использования трудовых ресурсов, а это естественно объясняется большим их наличием в хозяйствах области;

во-вторых, низкий уровень механизации основных производственных процессов производства и фондовооруженности труда.

Достижение устойчивых темпов повышения производительности труда - важный фактор подъема сельскохозяйственного производства. Однако, по области вследствие указанных причин, а также вынужденной занятости затраты труда на единицу продукции и площади намного увеличились по сравнению с условно нормативными. Это затормозило рост производительности труда и даже привело к ее снижению.

К£оме всего сказанного на уровень и динамику'производительности труда определенное влияние оказали погодные условия, которые в последние годы стали очень- изменчивы и неустойчивы и последствия которых привели к повторным посевам, т.е. дополнительным затратам, снижению качества продукции к» время сбора урожая из-за дождя и др.

3. Проведенный многофакторный корреляционно-регрессионный анализ позволил определить, что наибольшее влияние на уровень ' производительности труда оказали такие факторы как оплата труда, нагрузка пашни на среднегодового работника и фондовооруженность труда. Решающим условием снижения трудоемкости производства продукции являются достижение комплексной механизации и внедрение прогрессивных технологий. Внедрение достижений научно-технического прогресса обусловливает необходимость совершенствования классификации факторов роста производительности труда, на основе которой разрабатываются"-мероприятия по их реализации.-Изучение факторов роста производительности труда в хлопководстве позволило уточнить их классификацию применительно к данной отрасли. Экономически обоснованными являются такие факторы как технологические, организационные и экономические, влияющие в совокупности на рост производства хлопка-сырца, улучшение его качества, а также обеспечивающие сокращение потерь.

Анализ факторов и резервов роста производительности труда показал, что при их использовании можно повысить производи-

дальность труда на 28,3$.

4. Анализ трудообеспеченности колхозов показал, что вопросы сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов на решены. Решение этой проблемы заложено в создании ноеых рабочих мест на селе, развитии подсобных производств и промыслов, особенно на основе кооперации с промышленными предприятиями, совершенствовании социальной и производственной инфраструктуры села.

Важнейшим резервом повышения производительности труда в условиях Таджикистана является оптимизация занятости работников и расширение сферы приложения труда Ене сельскохозяйственного производства.

В условиях высокой трудообеспеченности и быстрого роста трудового потенциала сельского хозяйства при ограниченности расширения сферы приложения труда в пределах отрасли и в связи с необходимостью рационального использования трудовых ресурсов Возникает объективная потребность структурных изменений занятости в пользу промышленности, строительства, а также сферы обслу-йееэния. Создание рабочих мест е перечисленных отраслях позволит обеспечить не только рациональную занятость наличных трудовых ресурсов и предотвратить непроизводительные затраты, но и увеличить производительность общественного труда и денежные доходы населения.

Высокая трудоизбаточность области превратилась в тормоз на пути вффэктивпого развития общественного производства. Она является, во-первых, источника,) непроизводительных: затрат, следовательно задерживает рост производительности труда, во-вто-рих, помехой на нутя улучшайся использования трудовых ресурсов,' .в-третьих, фактором, сдерживающим темпы механизации производственных процессов й ликвидации ручного труда.

Б. Перевод экономики АПК на рыночные отношения цредопреде--ляет- новые 'требования к уровни подготовки рабочих кадров, обусловливает необходимость кардинальных изменений функционирования рабочей силы, создание условйй, способствующих формированию нового типа- высококвалифицированного сельскохозяйственного работника, заинтересованного и умеющего работать с высокой отдачей.

Изучение Подготовки кадров по конкретным профессиям в сельском хозяйстве свидетельствует о том, что в настоящее время,

когда как для сельского хозяйства нужна кадри, обладающие несколькими смежными профессиями, нельзя, чтобы в профессионально-технических училищах довольствошлись подготовкой лишь механизаторских кадров и других традиционных профессий.

В настоящее время особую актуальность приобретает вопрос подготовки квалифицированных кадров для непроизводственной сферы сельской местности. Необходимо увеличить выпуск специалистов в жилищно-коммунальном хозяйстве и сфера материально-бытовых услуг.

Развитие в республике и области арендных отношений, становление крестьянских хозяйств, создание различиях кооперативов, обусловливают необходимость качественных изменений и в системе подготовки, переподготовки и повышения квалификация работников сельского хозяйства. Поэтому необходимо в сжатые сроки перестроить систему сельскохозяйственного образования э республике.

При рассмотрении данной проблемы важно предусмотреть защиту молодого поколения сельского хозяйства от стихии рынка и возможность получения специальности, необходимой дам рыночных условий.

6. Низкая нагрузка пашни на одного работника в колхозах области (1,25 га) считается одной из причин медленного я формального внедрения арендного и других форм подряда- Однако опыт работы отдельных семейных звеньев (основанных на подряде? доказывает, что при хорошей организации производства, правильном соблюдении технологических процессов и заинтересованности в конечных результатах производства можно достичь хороших показателей и при существующей нагрузке пашни. Несмотря на достигнутое возникает необходимость-увеличения нагрузки пашни на од-_ ного работника. Решение его в региональных условиях области видится е расширении сферы приложения труда внутри хозяйства и отрасли, а также путем развития отраслей неаграрного производства и высвобождение на этой основе работников из сельского хозяйства. ,

Перспективы увеличения занятости сельского населения прежде всего связаны с необходимостью углубления процесса переработки хлопка-сырца, строительства текстильных и швейных предприятий. Необходимо усадить организацию надомного труда по-бы-

шивка чапаяов, сюзани, тюбетеек, ватных одеял, платья и многих других видов народных промыслов, расширить изготовление фарфоро-фаянсовых изделий.

7. Решающим условием мер по повышению производительности труда является коренное изменение положения работника по отно-пенгю к средствам производства и производимым продуктам посредством внедрения новых форм организации сельскохозяйственного производства. В связи с разнообразием производствэнпо-зконо-1 мнческих условий в области необходим дифференцированный подход ■к переводу предприятий на рыночные отношения. Экономически сильные хозяйстш предлагается сохранить в виде колхозов, оснобэнных на новых принципах по отношению к собственности, присущий кооперативной форме. А на базе низкорентабельных и убыточных хозяйств рекомендуется создать ассоциации кооперативов с возможностью дальнсйаого преобразования в акционерные формы собственности. Это обеспечит каг.дому члену коллектива долю в общей прибыли хозяйства, что повисит стимулы к трузу и усилит самокснгроль.

Особое значение з становлении новых форм собственности и хозяйствования будет шэть развитие арендных отношений.

По теме диссертации опубликованы следующие работы: I. Повышение производительности труда в условиях трудолз-■быточяости //Тез.докл.Всесоюзной наутао-хооретичэскси конфереа-ции молодых ученых и специалистов "Развитие кооперации и совершенствование хозяйственного механизма в АПК", Москва: 1030. -С.205-206.

2. Проблемы повышения производительности труда в условиях .трудоизбиточностц// Тез.докл. межвузовской научно-практической конференции молодых ученых и спэцтдистов, посвященной 60-лотка Ставропольского С2И "Вклад молодое учених и специалистов в научно-технический прогресс сельскохозяйственного производства". Ставрополь, 1991. - С.170. - ^

Подп. в печатьг, ' Объем I п.л. Тто. 100 :-кз. ЪхцЬ'фЩ Палое предприятию "Петит"