Повышение производительности труда на сельскохозяйственных предприятиях Республики Кыргызстан тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Повышение производительности труда на сельскохозяйственных предприятиях Республики Кыргызстан"

акадащ труда и ссциальш стнстн:^

Кг правах рукописи

САДКОВ БакткЗек УсупбекоБич

добшеые прсиззсдкгзыюст;-: труда нл с2льслохсзяесг32нкйк предприятулл

(

Ос.СО.07 - экономика тр.удс:

А в ? о реферат

диссертации «а соискание учекоЛ степени кандидата экономических наук

Диссертационная работа выполнена на кафедре экономики "РУДа Академик труда-и социальных отношений

Научный руководитель - доктор экономических наук, профессор К у р б 2 i о е К.Д.

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор Туиканов м.П., кандидат экономических наук Канаев A.B.

Ведущая организация - Кыргызский научно-исследовательский институт АПК.

Защита диссертации состоится "¿лГ^" IS92 г.

е " часе* на заседании специализированного совета

К.021.01.02 по присуждению ученой степени кандидата экономических наук е Академии труда и социальных отношении.

Сгэкви к замечания на автореферат (ь двух экземплярах, оаверекнкх печатью) просьба направлять по адресу: I17454, Москва, ул. Лобачеьского, 90. Аспирантура.

С диссертацией можно ознакомиться з научной библиотеке Академии труда и социальных отношений.

Автореферат разослан " 1932 г.

Ученый секретарь специализированного согета, кандидат экономических наук,

допент ■ , Б.В.Гагарина

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ Актуальность проблемы. Запросы повышения производительно- V сти труда в сельско" хозяйстве занимают'решающее --есто в осуществлении аграрной политики на современно»«, этапе. В условиях развивающейся хозяйственной самостоятельности й перехода к рыночной экономике рост производительности труда является важнейшим условием успешного обеспеяения эффективной работы хозяйств, а следовательно и решения многих экономических й социальных проблем.

Решение задач дальнейшего роста эффективности экономики растениеводства предполагает использование всех имеющихся возможностей и резервов производства, повышение уровня хозяйствования, ускорение научно-технического прогресса, более полное использование производственного потенциала, материальных, . трудовых и финансовых ресурсов.

Однако эффективность производства, темпы роста производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях Республики Кыргызстан остаются явно недостаточными. Так, уровень производительности труда в растениеводстве за годы XI-ХП пятилеток оказался в 2-3 раза ниае, чем в среднем по регионам бывшего союза. Это связано как с особенностями формирования и использования трудовых ресурсов, численность которых в сельском хозяйстве республики продолжает увеличиваться, а также недостаточными темпами интенсификации, административно-команд- . ной системой управления производством, несовершенством хозяйственных связей.

Исследованию проблемы повышения производительности труда в отраслях сельского хозяйства в настоящее время уделяется особое внимание в трудах советских ученых-аграрников. Однако

отдельные воцросы этой проблемы остаются дискуссионными и требуют глубокого изучения и разработки с учето»» особенностей отдельных отраслей и регионов, особенно в растениеводстве Кыргызстана. Необходимо уточнение методических вопросов измерения цроизводительности труда в растениеводстве, разработка обоснованных предложений по повышению производительности труда в отрасли,.

Для теории и практики сельскохозяйственного производства весьма важно выявление резервов роста производительности тру- да с учетом влияния таких факторов, как степень обеспеченности трудовыми ресурсами и их использования, применение новых форм хозяйствования, совершенствование организации и стимулирования труда. ' ^ Все это определило актуальность выбранной темь: и обусловило необходимость исследования путей повышения производительности труда в растениеводстве Республики Кыргызстан.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является разработка научно обоснованных предложений и методических вопросов по повышению производительности труда в растениеводстве. В соответствии с намеченной целью исследования поставлены следующие задачи: •

- уточнить классификацию факторов и резервов повышения -производительности труда•в отрасли; • .

- выявить-влияние отдельных факторов на.повышение производительности труда в растениеводстве с помощью корреляционно-регрессивного анализа;

- уточнить методические основы измерения производительности труда в отрасли;

- выявить основные организационно-экономические и технологические направления'повышения производительности труда;

- разработать обоснованные предложения по росту производительности труда в растениеводстве сельскохозяйственных предприятий республики..

Объекты и "етодь? исследования. Объектом исследования яви-, лась отрасль растениеводства сельскохозяйственных предцриятий Республики Кыргызстан. В процессе исследования были использованы данные годовых отчетов за ряд лет, .материалы фотохроно-метражных наблюдений и социологического обследования (анкеты), материалы Госкомстата республики, ¿министерства сельского хозяйства, массовые данные монографического обследования внутрихозяйственных подразделений.

Теоретической и »>етодологической основой исследования явились труды классиков экономической науки, ученых экономистов-аграрников, правительственные документы и нормативные акты, законы и указы, принятые Верховным Советом Рспублики Кыргызстан.

В процессе исследования применялись следующие методы: экономико-статистический, расчетно-конструктивный, экспериментальный, социологический, монографический.

Научная новизна и практическая значимость работы. Научная новизна диссертации заключается в комплексном исследовании проблемы повышения производительности труда в условиях перехода к рыночной экономике и разработке взаимосвязанных организационно-экономических мероприятий по повышению производительности труда в растениеводстве. Основные элементы научной новизны исследования состоят в следующем:

- уточнена классификация факторов и резервов роста про-

нзводктельности труда применительно к отрасли растениеводства к условиях применения новых форм хозяйствования и особенности региона;

- выявлено влияние основных групп факторов на повышение производительности труда в растениеводстве с помощью различна: методов и приемов исследования;

- усовершенствованы методические подходы измерения производительности труда е отрасли, предложены критерии, система взаимосвязанных показателей и методов определения цроизво-дительности труда в деятельности'сельскохозяйственных предприятий ;

- обоснованы основные организационно-экономические и технологические направления роста производительности труда в растениеводстве сельскохозяйственных предприятий республики;

- разработаны и экономически обоснованны предложения по повышению производительности труда в растениеводстве хозяйств Республики Кыргызстан.

Практическая значимость работы состоит в том, что внедрение в производство рекомендаций и предложений автора будет способствовать повышению производительности труда е растениеводстве в новых экономических условиях хозяйствования. Ряд предложений автора реализуются в хозяйствах Республики Кыргызстан.

Апробация и реализация результатов исследования. Результаты исследования опубликованы в четырех печатных работах объемом 3,5 п.л., а такие долонены на конференциях и совещаниях е Министерстве сельского хозяйства Республики Кыргызстан. Основные положения диссертации направлены в Министерство сельского хозяйства и приняты им к практическому внедрению.

Структура диссертационной работы. Диссертация состоит иг введения, трех глав, выеодов и предложений. Список использование;: литературы включает 143 наи»енования.

Во введении отражена актуальность и состояние изученности проблемы, определены цель и задачи, научная новизна и практическая значимость работы.

Первая глава "Производительность труда и методические основы ее определения в сельскохозяйственном производстве" посвящена рассмотрению факторов и системы показателей измерения производительности труда б растениеводстве, методам ее исчисления, предлагаются усовершенствованные подходы к определению пря*гых и косвенных затрат труда в связи с изменением технологического цикла производства.

Во второй главе "Современный уровень производительности труда в растениеводстве колхозов и совхозов Республики Кыргызстан" изложены результаты гнализа современного состояния динамики производительности труда в растениеводстве. Рассмотрены вопросы влияния использования рабочего времени на роет производительности труда в условиях' интенсификации сельскохозяйственного производства. Освежается роль подготовки и повышения квалификации механизаторских кадров массовых профессий на эффективность производства, рост производительности труда.

В третьей главе "Цути повышения производительности труда" рассмотрены основные организационно-экономические и технологические мероприятия по реализации резервов роста производительности труда в отрасли. Результаты исследования сформулированы в выводах и предложениях.

П. ОСНОВНОЕ СОДЕШНИЕ РАБОТЫ

Экономия труда в сельском хозяйстве является важнейшим источником удешевления производимой проекции и роста накоплений, что способствует расширению производства, увеличению фондов материального стимулирования, росту оплаты труда.

Для анализа производительности труда Бажное значение №геет установление научно обоснованной классификации факторов ее повышения. Растениеводство, как ни одна-другая отрасль, материального производства, 'характеризуется многообразием факт оров.

Исходя из сущности труда и сложности отрасли, все разнообразие факторов мы объединили в следующие группы: природно-климатические , технико-технологические, организационно-экономические и социальные. Такая классификация предполагает учет в полном объеме всех слагаемых научно-технического.прогресса, природных условий, материальных и моральных стимулоб.

Поскольку уровень производительности труда определяется многими различными факторами, то при выявлении резервов целесообразно пользоваться многофакторным корреляционно-регрессионны" анализом. Однако следует учитывать, что все факторы находятся в тесной взаимосвязи и взаимозависимости. Задача заключается в том, чтобы уметь выделить группу факторов, которые являются определяющими, и на их основе обеспечить наиболее высокую производительность труда.

Для определения производительности труда важное значение №»еет правильный выбор системы показателей, отражающих как экономическую, так и социальную направленность производственной деятельности, применительно к отрасли растениеводства и в цело*» изучаемого региона.

Особенностью применения показателей производительности труда е растениеводстве является то, что они охватывают не только процесс производства продуктов в целом, но и отражают его эффективность на отдельных видах работ и операциях.

Всю систему показателей производительности труда мы подразделили на следующие блоки:

1. По форме оценки произведенной продукции - натуральные, стоимостные и условно натуральные;

2. По форме исчисления - прямые, обратные (трудоемкость);

3. По степени отражения завершенности процесса производства - полные, неполные, косвенные;

4. По степени полноты учета затрат на создание продукции -по прямым затратам живого труда, по всему живому труд', по совокупным затратам живого и овеществленного труда.

Принятые нами показатели производительности труда отражают специфику отрасли растениеводства, в которой рабочий период не оовпадаег со временем производства, а многие видь: продукции получают 1-2 раза б год.

Это позволяет полнее выявить резервы повышения производительности труда и разработать мероприятия по их реализации. Предложенная нами методика измерения производительности труда широко используется практическими работниками республики.

Анализ состояния производительности труда в растениеводстве за последние 10 лет показал, что ее уровень остается недостаточным. Так, в ХП пятилетке по сравнению с XI - уровень производительности труда увеличился.лишь на 8%, а производство валовой продукции сельского хозяйства в расчете на I чел.-ч в колхозах уменьшилось на 1%. На протяжении 19В6-1990 гг. производство валовой продукции на одного работника составило

о

5613 руб., остаются высокими затраты трудовых и материальных ресурсов. Основными причинами низкого уровня и темпов роста производительности труда явились следующие. Нет устойчивой тенденции роста урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных. Не решена проблема оптимизации численности занятых в сельском хозяйстве, высвобождения и рационального использования трудовых ресурсов села, смягчения трудоиз-быточности в. колхозах и совхозах. Остается нерешенной проблема сокращения ручного труда, масштабы которого продолжают ра-■ сти, что, в сбою очередь, взаимообусловлено низким уровнем ^механизации производственных процессов и высокой трудоемкостью производства важнейших видов сельскохозяйственной продукции. Возникла необходимость широкого развития кооперации и интеграции отраслей агропромышленного производства, создания разных форм собственности и хозяйствования, более активного проведения земельной реформы. И, наконец, необходимы серьезные меры по решению социальных проблем села, с решением которых связаны возможности повышения социальной, территориальной и профессиональной "обильности трудовых ресурсов.

Комплексный анализ развития растениеводства в республике позволил выявить основные направления, которые обеспечат значительное повышение производительности труда в отрасли. В диссертации на основе применения разных методов анализа исследованы зависимости и определено количественное влияние различных факторов на рост производительности труда.

Одним из важных факторов, влияющим на .снижение трудоемкости производства продукции растениеводства, является экономия рабочего времени на всех видах и операциях технологического цикла возделывания сельхозкультур.

С помощью приема группировок выявлено Елияние уровня использования годового фонда рабочего времени работников растениеводства на рост производительности труда (табл.. I). Из приведенных данных табл. I видна прямая взаимосвязь мекду годовой занятостью работников и производительностью труда.

Таблица I

Влияние использования рабочего времени на-уровень-производительности труда в растениеводстве колхозов и совхозов Республики Кыргызстан (196Б-1990 гг.)

Показатели

Группы колхозов и совхозов по количеству отработанного времени на одного работника, занятого в растени-

- . !до 1800 1801- 2000 свыше 2000 в среднем

Число хозяйств 78 59 50 _

Произведено валовой продукции растениеводства, руб. на: гектар пашни 159 168 172 169

I чел.-ч, отработанный в отрасли 2,91 3,11 3,42 3,04

I работника полеводства. 5687 6021 6519 5949

Затраты труда на 1000руб. валовой продукции растениеводства,* чел.-ч 350 322 301 324

С повышением степени использования возможного фонда Ере-

мени более чем 2000 часов достигается максимальная производительность труда (6519 руб. на I работника). В первой группе хозяйств, где годовой фонд времени одного работника не выше 1800 часов получена самая низкая производительность труда и более высокий уровень затрат труда на 1000 рублей валовой продукции.

Это подтверлщает, что в колхозах и совхозах республики имеются большие резервы для более полного использования фонда рабочего времени.

тт

Данные фотохронометражньк наблюдений показывают, что за смену механизаторы только по организационные причинам теряют более 48 минут. В структуре этих потерь основное место занимают простои из-за отсутствия горюче-смазочных материалов, несвоевременного обеспечения транспортом, особенно на уборке урожая. Значительны потери из-за технических причин. На различных ведах работ они составляют 20-505». В среднем потери рабочего времени, по организационным и техническим причинам • составляют около 80% всех потерь смены.

В механизированных аревдных бригадах и\звеньях потери времени по организационным к техническим причинам сведена до миндаума.

Разработка и осуществление б каждом хозяйстве практических мероприятий по устранению потерь рабочего времени - один кз ссноеных резервов роста производительности труда.

Первостепенной важности является решение проблемы подготовки и повышения квалификации механизаторских кадров массовых профессий для сельскохозяйственных предприятий, от уровня постановки этой работы во многом зависит выполнение задачи по повышению производительности труда.

Данные исследований (материалы статистических группировок) показывают, что е хозяйствах республики с более высоким удельныч.: Бесом трактористов-машинистов I и П класса имеются более высокие показатели работы. Так, цроизводство продукции растениеводства в расчете на одного работника б группе хозяйств, где удельный вес трактористов-машинистов I и П класса СЕыше 50%, на 28^ больше,-чем в группе с удельным весом до

По данным республиканской сельскохозяйственной нормативно-исследовательской станции,в ряде хозяйсте у трактористов-

машинистов I класса выработка на трактор за полевой период на 27-30% выше, че« у механизаторов Ш класса. Это равносильно увеличению парка тракторов на 10-15$. -

Темпы роста квалификации кадров зависят от общеобразовательной подготовки. В республике половина молодых механизаторов не имеют полного среднего-образования, что препятствует проведению мероприятий по повышению квалификации кадров. Проведенное массовое социологическое обследование позволило выявить причины, мешающие работникам растениеводства^ повысить свое образование. Так, на вопрос анкеты: "Есть ли у Вас возможность повышать образовательный уровень и деловую квалификацию?" 40$ ответили: "Нет", 59$ - "Да". В ответах механизаторов о причинах, мешающих продолжению образования, указаны: ке хватает времени, семья, дети (18$); большая загруженность на работе (11$); нет желания учиться (23$); возраст (32$).

Повышение производительности труда е растениеводстве во многом обусловлено использованием организационных факторов. Результаты монографического обследования сельскохозяйственных предприятий Чуйской долины республики показывают, что в растениеводстве более эффективными являются механизированные хозрасчетные бригады на подреде. По сравнению с другими традиционными формами труда в них вше урожайность зерновых культур на 24,4$, производительность труда на 111$. Оказалась и ниже себестоимость единицы продукции в механизированных бригадах.

Анализ данных статистических группировок позволил установить взаимосвязь между размерами и результатами деятельности коллективов механизированных бригад. Выявлено противоречивое влияние отдельных факторов на формирование показателей их ра-

боты.-С'увеличением численного состава подразделений увеличивается размер посевных площадей, однако, производительность труда механизаторов снижается..Повышение производительности тРУДа «еханизаторов достигается с '¿'меньшением размеров подразделений по'численности коллективов и оптимизации производственных нагрузок, площади пашни, количеству тракторов. Для условий земледельческих районов республики оптимальными размерами подразделений являются коллективы в составе 18-24 механизаторов и возделывании ими 1300 га" посевов. В таких коллективах" производительность труда на выше, чем в-других группах подразделений.

В хлопководческих хозяйствах Ошской области размеры хлопководческих бригад колеблются по площади от 30 до 200 га, по численности рабочей силы - ст 23 до 60 человек. Изучение опыта передовых хозяйств показало, что лучших результатов добиваются бригады с площадью посева хлопчатника НС-120 га, за которыми закреплено до 40 человек.

Как показала практика и исследования, наиболее эффективной системой оплаты труда работников растениеводства является оплата от валового дохода. Источником формирования фонда оплаты труда подрядных коллективов служит хозрасчетный доход, который распределяется с учетом вклада каждого работника е общие конечные результаты коллектива.

При внедрении рациональных форм организации и стимулирования груда, оптимальных размеров подразделений каздое хозяйство должно учитывать экономические, природные, технические и социальные условия своего,развития.

Реализация земельной реформы в республике предусматривает при переходе к рыночным отношениям создание многоукладной,

экономики на основе развития разных форм, собственности к хозяйствования к в конечном итоге формирование эффективно действующего агропромышленного производства. В условиях рынка, развития конкуренции товаропроизводителей рост производительности тРУДа становится основные б увеличении объемов и качества производимой цродукции.

Исследования и накопленный опыт показали, что одним из важных резервов повышения производительности труда в условиях сельскохозяйственных предприятий Республики Кыргызстан служит широкое применение арендных и кооперативных отношений, акционерных предприятий (обществ), крестьянских (фермерских) хозяйств и их ассоциаций и других прогрессивны:': форм хозяйствования с коллективной, коллективно-долевой и частной формами собственности.

В республике накоплен определенный опыт внедрения хозрасчетные и арендных отношений. Внутрихозяйственный арендный подряд применяют 66% хозяйств. Арендаторам передано 51% общей площади пашни. В 1253-1990 гг. в подрядных коллективах в средне»' на одного работника произведено продукции на 9,2 тыс.руб., в остальных подразделениях - 5,5 тыс.руб., производительность труда здесь возросла на ЭДо, урожайность зерновых - на 11%.

Эффективность арендного подряда покажем на примере колхоза "Дружба" Сокулукского района. С внедрением арендного подряда в колхозе улучшились производственно-экономические показатели (табл. 2).

Из таблицы видно, что с переходом на арендный подряд в колхозе увеличилась урожайность зерновых на 5,3 ц/га, возрос чистый доход на 51,9%, производительность труда - да 51,3$. Снизились производственные затраты на 1000 рублей валовой продукции.

■ Таблица 2 '

Сравнительные показатели работы колхоза "Дружба" Сэкулукского "района б зависимости от фор'- хозяйствования

} 198о-1988гт.{ 1953-1990 гг.19о9-1990гг.

Показатели ¡(коллектив- ¡(арендный ¡б % к

_- ¡нь:й подряд) I подряд)_;19оо-198о гг. '

Урожайность, ц/га :

зерновых 33,8 40,1 116,5

кукурузы на силос 254 296 115,5

Среднесуточный привес крупного рогатого скота,' г 453 519 112,1

Удой молока на корову, кг 3270 3316- 101,5

Валовой доход,тыс.руб. 1472 2547 173,0

Чистый доход,тыс.руб. 1120 1701 151,9

Уровень рентабельности ,% 33,7 41,2 -

Производительность "РУДа, руб. 5353 8089 151,3

Среднемесячная оплата труда I работника, руб . 178 240 134,8

Проведенные нами социологические обследования в хозяйствах республики показали, что арезда расширяет базу мотивации к труда-. Арендный подряд вызывает большую трудовую активность работников, чем при обычных формах труда. Об этом свидетельствуют ответы экспертов (в процентах к общему числу ответов).

Арендаторы Распорядители

Увеличилась заинтересованность в труде 70 38

Повысились заработки 90 83

Появилась возможность работать с полной отдачей 35 17

Улучшились условия труда 30 17

Повысилась самостоятельность в использовании собственных ресурсов 60 10

Усилилась роль рядовых работников .в управлении предприятием •50 17

развитие и-использование арендных отношений .представляет

собойсложный социально-экономический процесс, изменяющий отношения собственности на средства производства к произведенный продать, затрагивающий интересы различные груш работников. В диссертации рассмотрены причины и факторы, обусловяи-' Бающие низкую эффективность использования аренды, они многообразны, неодинаковы в различных зонах, хозяйствах, коллективах.

Более полная реализация арендных отношений достигается при организации внутрихозяйственных кооперативов на арендных условиях. Нооперативы создаются на базе первичных структурных подразделений хозяйства. Нормируются ассоциации первичных кооперативов, обладающих правами юридического лица. Внедрение первичных производственных кооперативов в условиях колхоза имени 5рунзе Базар-Курганского района Сшской области позволи- . - ло повысить урожайность хлопка до 40 ц/га (против 25 ц/га до внедрения кооперативов), производительность труда более че" в два раза.

В Республике Кыргызстан получает распространение организация крестьянских (фермерских) хозяйств и их ассициацкй. Только за 1991 г. было создано более 600. Выборочное обследование крестьянских хозяйств показало, что с одного гектара земли фермеры получают'почти в 1,5 раза больше продукции, чем колхозы и совхозы, на территории которых сформированы крестьянские хозяйства. Однако, в .целом об эффективности крестьянских (фермерских) хозяйств гово?йь еще рано.

На наш взгляд, развитие фермерства - вопрос не одного дня. Нельзя его форсировать, как н свое время коллективизацию. Ведь потребуются немалые объемы капиталовложений и ресурсов, создание производственной и социальной инфраструктуры и мно-

гое другое. Причины, тормозящие развитие крестьянских [фермерских) хозяйств общеизвестны, они изложены в работе.

Таким образом, наши исследования и практика показывают, что основными формами хозяйствования на современном этапе развития сельскохозяйственного производства Республики Кыргызстан являются аревдньге внутрихозяйственные коллективы, первичные производственные кооперативы (ассоциации), акционерные общества (предприятия) и крестьянские'(фермерские) хозяйства, которые характеризуются глубокими хозрасчетными связями и более высокими конечны.«! результатами. Дальнейшее развитие отраслей сельского хозяйства целесообразно вести путем рационального сочетания различных форм хозяйствования, исходя из конкретных условий.

Вместе с тем, большое внимание должно быть уделено развитию крестьянских и личных подсобных хозяйств граждан, где не требуется больших капитальных вложений и которые при создании И" необходимых условий дадут значительное увеличение производства продукции уже в ближайшие годы. Здесь экономическая эффективность значительно выше, чем в общественном производстве.

Как показали .исследования, на повышение производительности труда е растениеводстве оказывают влияние внедрение интенсивных технологий на производстве зерна и других возделываемых культур.

• Основная цель применения интенсивных технологий- - получение цр!гроста производства продукции бысокогсг качества с меньшими трудовыми и материально-денежными затратами. В республи- ' ке уже накоплен опыт, который убедительно показал преимущества интенсивных технологий. По данным Минеельхозг республики,

те хозяйства., которые работаю? на основе интенсивны:: технологий, получают на больших площадях по 50 ц зерна с I га, на 5-3 ц больше, tie!* при обычных технологиях. Приведе*- сравнительный анализ основных экономических показателей производства озимой пшеницы, возделываемой по- интенсивной технологии в колхозах и совхозах Тюпского района Кссык-Кульской облает:: (табл. 3).

Таблица 3

Эффективность интенсивной технологии производства зерне, оз:з~сй ¡пешзци £ колхозах :: совхозах Тшскогс ракона Нссык-Кульской области (ISoo-IScG гг.)

Показатели

Интенсивная технология

Традиционная технология

Урокайнссгь,- ц/га

Удельные капиталовложения, руб. на I ц

¿ондовоорукэн.чссть труда, тыс.руб. на I работника

Затрат:-. труде: на I ц, ч=л.-ч

Выход валовой предуггцш: ira : ¿¿Сотника, гьх.руб.

Ъ" с т.' уг - ац; ганнк е ра сх оды, руб. на I ц

Себестоимости I Ц, руб. Рентабельность, %

о/,о 15,4

о

16,9

Л ^Т

и I / 1

2,5

5,1 1БС ,С

1,3

2,0 112,С

Данные таблицы свидетельствуют, что при внедрении интенсивной технологии на производстве зерна производительность труда повысилась ка 4£/%, рентабельность производства - на оо%. Урожайность озимей шениць; повысилась на 11,3 ц/га. Одновременно достигнуто значительное сокращение удельных затрат в расчете на центнер зерна, снижена его себестоимость.

Таким образе, рост производительности груда дслжеч быть осуществлен га счет усиления действия ко"Злекса факторов. По-пкаекие производительности труда влечет за собой енгог.енке се-

т-7

-

бестоимости продукции растениеводства и обеспечение высоких доходов.

По теме циссертапии опубликованы следующие работы:

1. Производительность труда и методические вопросы ее определения в сельскохозяйственном производстве.Дип.31.05.1991г., ]■;■ 44683. М..ШШ АН СССР. - 1у5 п.л.

2. Резервы роста производительности труда..Сельское хозяйства Кы|>г-к?стана, 1991, .V1 &. - 0,6 п.л.

3. Интенсивная технология производства зерна.л.Сельское хозлРстес Кыргызстана, 1991, ■■:• 6. - 0,6 п.л.

4. влияние новых форм хозяРстеэвшйя на рос? производительность труда. Еженедельная крестьянская газета. Республика Кыргызстан, 12 карта 2392 г.- 0,ё п.л.

Автореферат ОАДЬШЗА Б.У. Г.озкаение производительности труда б сельскохозяйственных предприятиях Республики иьфгызстан.

Поди. в печать Объви 1 п.л. Тираж 100 экз.

Зак.^т^Д^ . Академия труда и социальных отношений.