Повышение уровня конкурентоспособности предприятий в современных условиях тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Повышение уровня конкурентоспособности предприятий в современных условиях"

На правах рукописи

Муртазина Гузелия Фаритовна

ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Специальность 08.00.01 — «Экономическая теория»

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Казань - 2004

Диссертация выполнена на кафедре экономической теории института экономики, управления и права (г. Казань).

Научный руководитель -

Официальные оппоненты:

Ведущая организация -

доктор экономических наук, профессор Мальгин ВикторАндреевич

(г. Казань).

доктор экономических наук, профессор Рябчиков Александр Кириллович (г. Йошкар-Ола), кандидат экономических наук, доцент Камельских Нина Владимировна (г. Казань).

Казанский Государственный Университет им. В.И. Ульянова-Ленина.

Защита состоится 5 июля 2004г. в 14.00. часов на заседании диссертационного совета К 212.079.03 при Казанском государственном техническом университете им. А.Н. Туполева по адресу 420111г. Казань, ул. К. Маркса, д. 10, ауд. 310.

С диссертацией можно ознакомится в библиотеке Казанского государственного технического университета им. А.Н. Туполева.

Автореферат разослан 4 июня 2004г.

Ученый секретарь диссертационного Совета

кандидат экономических наук, доцент I Е.С.Дубровская

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Переход отечественной экономики на рыночные отношения и интенсивное развитие процессов глобализации обуславливает необходимость радикальных изменений в теоретических и научно-практических взглядах на обеспечение конкурентоспособности товаропроизводителей. Одновременно это создает предпосылки для разработки новых подходов и выявления факторов, оказывающих влияние на повышение конкурентоспособности отечественных предприятий.

В настоящее время конкурентоспособность предприятий приобретает особый статус, поскольку от нее зависит кардинальное повышение эффективности экономики в целом на основе внедрения новых технологий производства и всеобъемлющего использования человеческого капитала, ориентированного на постоянное обновление выпускаемой продукции, значительное повышение ее качества.

Отсюда, вполне очевидными становятся усилия ученых - экономистов, направленных на исследование сущности конкурентоспособности предприятий, факторов от которых зависит ее уровень, методов воздействия, позволяющих управлять конкурентоспособностью.

Особенностью развития России в последние два года стало некоторое улучшение социально-экономической ситуации, проявляющееся в росте промышленного производства, инвестиций в основной капитал, производительности труда, капитализации отечественных предприятий и увеличения реальных доходов населения. Отсюда, открываются новые перспективные возможности роста конкурентоспособности отечественных товаропроизводителей и, одновременно, предполагается необходимость регламентируемых действий государства по поддержанию зарождающихся положительных тенденций, что делает тему исследования еще более актуальной.

Степень разработанности темы. Многоаспектный анализ сущности конкуренции и конкурентоспособности проводили ученые-экономисты разнообразных школ и направлений экономической мысли. Это нашло отражение, прежде всего, в работах Смита А., Рикардо Д., Маркса К., Милля Дж., Маршалла А., Шумпетера Й., Хайека Ф., Кейнса Дж., Робинсона Дж., Чемберлина Э., Кейнса Дж., Курно А., Эджуорта Дж. и др.

В начале 90-х годов отечественная экономическая наука активно анализирует процессы управления и оценки конкурентоспособности в современных условиях развития отечественной экономики, а также зарубежный опыт и его значение для создания эффективного механизма обеспечения конкурентоспособности. Этому посвящены работы Андриянова Ю., Анискина Ю., Азгальдова Г., Азоева Г., Ансоффа И., Аксенова А., Бобровникова Т., Быкова В., Валдайцева С, Голубкова Е., Долинской М., Друкера П., Соловьева И., Мескона М., Модильяни Ф., Миллера М., Мишина В., Речмана Дж., Тилла Дж., Самодурова Д. и др.

Значительное число работ отечественных и зарубежных экономистов последних лет посвящено проблемам выявления факторов, способствующих повышению конкурентоспособности отечественных предприятий и поиска путей их максимального включения в систему обеспечения конкурентоспособности. Авторская концепция сущности, факторов и управления конкурентоспособностью в контексте глобальных изменений в экономике формировалась в ходе изучения работ Гуровой Т., Скотта М., Тарана В., Портера М., Кобба X., Котлера Ф., Кудинкина К., Масловой Т., Хелферта Э., Уотермана Р., Фатхутдинова Р., Ивантера А., Шамова В., Шарпа У., Лопатина М., Эванса Дж., Хасановой А., Холмогорова В., Юданова А. и др.

В то же время, несмотря на возрастающее внимание отечественных исследователей к вопросам повышения конкурентоспособности промышленных предприятий многие аспекты остаются дискуссионными. Это объясняется не только различными подходами к обсуждаемой проблеме, но и

динамизмом исследуемой категории и развивающимся процессом глобализации, разрушающим экономическую автономию государства и рождающим новые факторы обеспечения конкурентоспособности. Поэтому проблемы обеспечения и, повышения конкурентоспособности предприятий содержат значительный потенциал для исследования, требуют совмещения теоретических и методологических подходов, используемых российскими и зарубежными экономистами.

Недостаточная степень разработанности условий и факторов повышения конкурентоспособности предприятий в отечественной литературе, наличие значительного круга дискуссионных вопросов определили цели и задачи диссертационного исследования, его логику и структуру.

Цели и задачи диссертационного исследования. Целью

диссертационной работы является исследование теоретических положений и методологических подходов к повышению конкурентоспособности предприятий, а также выявление перспективных направлений воздействия на основополагающие факторы, обуславливающие конкурентоспособность товаропроизводителей на современном этапе развития отечественной экономики.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

- выявить современные особенности процессов конкурентной борьбы различных экономических субъектов и определить на этой основе сущность и содержание экономической категории конкурентоспособность;

- разработать классификацию показателей конкурентоспособности предприятия;

провести анализ существующих методов оценки конкурентоспособности предприятий и обосновать систему стоимостного подхода к оценке и управлению конкурентоспособностью;

- определить пути повышения конкурентоспособности отечественных предприятий в условиях институциональных преобразований;

- исследовать процесс развития инноваций в современных условиях как основополагающий фактор повышения конкурентоспособности предприятий;

- оценить степень воздействия человеческого капитала на повышение конкурентоспособности отечественных товаропроизводителей и выявить основные причины его неэффективного использования в отечественной экономике.

Объектом исследования является конкурентоспособность предприятий и современные факторы, оказывающие на нее существенное влияние.

Предметом исследования выступают конкурентные отношения, возникающие между товаропроизводителями и способствующие созданию благоприятных условий для повышения уровня конкурентоспособности предприятий.

Методологической и теоретической основой диссертационного -

исследования послужили работы отечественных и зарубежных ученых, исследовавших проблемы обеспечения конкурентоспособности предприятий и факторов, влияющих на нее в условиях глобализирующегося развития' экономики. Теоретическое обоснование базируется, прежде всего, на сложившейся законодательно-правовой базе, концепциях, представленных в экономической литературе. В процессе исследования использовались общенаучные (логические) инструменты и методы (анализа, синтеза, индукции, дедукции, единство исторического и логического анализа).

Эмпирическая база диссертационного исследования представлена статистическими данными Комитета Российской Федерации по статистике, законодательными актами и другими официальными документами, содержащимися в работах ведущих отечественных и зарубежных

экономистов, в периодической печати, на сайтах международной компьютерной сети Internet.

Научная новизна результатов исследования заключается в следующем: - уточнена категория конкурентоспособности предприятия как совокупности свойств и характеристик производственно-технологических, финансово-экономических, маркетинговых и организационных бизнес-процессов экономического субъекта, обеспечивающих его стратегическую инвестиционную привлекательность и эффективность функционирования на рынках товаров, капитала и труда при различных изменениях внешней и внутренней среды;

- систематизированы факторы конкурентоспособности предприятия в современных условиях (ресурсы, технология, организация менеджмента, квалификация персонала, инновации и др.);

- разработана классификация показателей конкурентоспособности предприятий по различным критериям: по воздействию на стоимость товара - прямого и косвенного воздействия; по месту возникновения - продуктовые, производственные, организационные и др.; по бизнес-процессам -маркетинговые, производственно-технологические, финансово-экономические и др.;

- доказана недостаточность существующих институциональных условий для качественного повышения уровня конкурентоспособности отечественных товаропроизводителей;

- обоснована приоритетность развития человеческого капитала в повышении конкурентоспособности предприятий, что обусловлено изменениями в конкурентных преимуществах предприятий - технологиях и знаниях;

- выявлена необходимость формирования дополнительных условий для перехода отечественных предприятий на инновационную стадию конкурентоспособности и определены основные направления государственной поддержки этого перехода (защита интеллектуальной

собственности, создание благоприятных условий для ТНК и венчурных фондов, стимулирование НИОКР посредством налогового законодательства и др.).

Теоретическая и практическая значимость работы определяется тем, что исследование конкурентоспособности отечественных товаропроизводителей призвано определить пути и способы повышения ее уровня посредством реализации новых технологий и развития человеческого капитала. Положения и рекомендации, полученные в процессе исследования теоретико-методологических и организационно-управленческих аспектов повышения уровня конкурентоспособности предприятия могут быть использованы: научными учреждениями при разработке проблем его повышения и управления им; как теоретическая база для подготовки нормативных актов государственными и местными органами власти; при разработке промышленной политики в России; в высшей школе при чтении учебных курсов по экономической теории, теории конкуренции и управлению.

Апробация работы. Результаты исследования использовались автором в процессе преподавания курса «Экономическая теория» в институте, докладывались на международных и итоговых научно-практических конференциях в период с 2000 -2004 гг. в Казани, Набережных Челнах.

Структура работы. Диссертация включает 178 стр., состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка использованной литературы и приложения.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Цели и задачи диссертационного исследования определили его структуру и логику.

Во введении обосновывается выбор темы, раскрывается ее актуальность, оценивается степень теоретической разработанности, формулируются цели и задачи, определяется предмет и объект исследования, приводится научная новизна, практическая значимость и апробация исследования.

В первой главе «Теоретико-методологические аспекты конкурентоспособности предприятий» исследованы сущность конкурентоспособности предприятий в рыночных условиях, рассмотрена эволюция развития научных взглядов в области формирования конкуренции, раскрыты теоретические основы системы показателей и методов оценки конкурентоспособности предприятий.

Основополагающим механизмом развития современной экономики является конкуренция, выступающая одновременно фактором ее движения. Эффективность функционирования рынка тем выше, чем активнее конкуренция и чем лучше условия для ее проявления. Последние, представляются весьма значимым моментом, требующем определенного и оптимального сочетания экономических, правовых, технологических и социальных предпосылок. Нарушение этого условия затрудняет проявление конкуренции и способно свести ее на нет, что, в конечном счете, имеет результатом снижение эффективности экономики и падение жизненного уровня населения страны.

В экономической литературе понятие «конкуренции» является достаточно многозначным, но так или иначе подразумевает соперничество, соревнование между выступающими на рынке товаропроизводителями за наиболее выгодные условия производства и сбыта товаров для получения на этой основе максимально возможной прибыли.

Категория «конкурентоспособность» в современной экономической

науке, не имеет единого понимания своей сущности и, тем более, методики и инструментов своего определения.

Сложность вычленения единственности значения категории «конкурентоспособность» связана с тем, что в современной экономической литературе данную категорию рассматривают не просто с позиции отдельного субъекта или объекта, а всего того, что вступает в конкурентные отношения: конкурентоспособность индивида, товара, предприятия, отрасли, национальной экономики, страны. Это обстоятельство выступает одновременно свидетельством многогранности и неоднозначности исследуемой категории.

В диссертационной работе проводится попытка оценить имеющиеся определения конкурентоспособности предприятия, которые замыкаются на каком-то одном уровне ее обеспечения, как правило, либо на оперативном (продуктовая), либо на тактическом (ресурсная). Однако, современный этап конкуренции, связывающий конкурентные преимущества предприятий с наличием и обладанием ими развитой инновационной базой и уровнем развития человеческого капитала, смещает расстановку акцентов конкурентной борьбы товаропроизводителей с продуктового и ресурсного уровня на уровень эффективного продвижения и использования последних посредством применения новых технологических и организационно -экономических решений на предприятии. Намечающиеся контуры, современного этапа развития рынка, так называемой «интеллектуальной экономики», вносят весьма значительные изменения в конкурентную борьбу предприятий, сопровождающиеся ростом влияния человеческого фактора на финансовые результаты предприятия, что требует адекватной реакции со стороны товаропроизводителей с целью оценки уровня имеющихся конкурентных преимуществ.

Уточненное нами определение конкурентоспособности предприятия на основе многоуровневого подхода представляется как совокупность свойств и характеристик производственно-технологических, финансово-

экономических, маркетинговых и организационных бизнес-процессов экономического субъекта, обеспечивающих его стратегическую инвестиционную привлекательность и эффективность функционирования на рынках товаров, капитала и труда при различных изменениях внешней и внутренней среды.

В настоящее время поле конкуренции для российских товаропроизводителей значительно расширилось, им приходится конкурировать с зарубежными компаниями уже не только на внешнем, но и на внутреннем российском рынке и как показывает практика, многие, российские предприятия не готовы к активному ведению конкурентной борьбы. Одной из основных причин этого является отсутствие у предприятий эффективных подходов к формированию системы базовых показателей его конкурентоспособности.

С нашей точки зрения, рассмотрение системы показателей конкурентоспособности предприятия и проведение их классификации целесообразно осуществлять с учетом:

- функциональных областей управления, которые включают: производство, маркетинг, экономику, финансы, персонал и информационные технологии;

- основных источников создания стоимости предприятия, состоящих из маркетинговых, финансовых, инновационных и организационных элементов.

На основании этого в диссертационной работе систематизируется классификация показателей конкурентоспособности предприятий по. множественным критериям: по воздействию на стоимость товара, по месту возникновения, по бизнес-процессам предприятия и т.д.

При этом, необходимо отметить, что интегральным показателем стратегической конкурентоспособности является стоимость бизнеса, которая выступает как его денежный поток, опосредованно отражающий результаты реализации всех управленческих решений. Поэтому для производственно-технологического, финансово-экономического и организационного бизнес -

процессов целесообразно определять их относительную эффективность как частное от прироста финансового результата предприятия на прирост затрат на реализацию этих процессов. Опережающий темп роста последних свидетельствует о снижении их эффективности.

Таким образом, основной задачей и результатом оценки конкурентоспособности предприятия должно стать увеличение его стоимости.

Во второй главе «Основные факторы повышения уровня конкурентоспособности предприятий в современных условиях» проведен анализ влияния институциональных условий на уровень конкурентоспособности отечественных товаропроизводителей, а также исследовано воздействие инноваций и «человеческого капитала» на повышение конкурентоспособности предприятий в современных условиях.

Экономические условия, способствующие или препятствующие повышению конкурентоспособности отечественных товаропроизводителей, зависят во многом от формирующейся институциональной структуры в экономике, определяющей необходимость и возможность тех или иных способов роста.

Мы предполагаем, что наиболее действенные институциональные условия повышения конкурентоспособности отечественного

товаропроизводителя, в современное время, лежат в русле проведения соответствующей промышленной политики. Ведь ее следствием может стать как усиление конкурентных позиций тех или иных отраслей и производств, так и их неизбежный уход с рынка.

При этом необходимо отметить, что существуют различные мнения о месте и роли промышленной политики: одни заявляют о ее необходимости для ускорения темпов экономического развития сектора промышленных предприятий, в то время как антимонопольная политика выполняет деструктивную роль, создавая дополнительные и ненужные ограничения; другие - считают, что антимонопольная политика нужна для выравнивания

условий конкуренции и создания тем самым стимулов для инвестирования, в то время как промышленная политика, предоставляя участникам рынка дополнительные преимущества по сравнению с их конкурентами, одновременно лишает их заинтересованности в повышении эффективности производства. Существование крайних позиций основывается на представлении о противоречивости и взаимоисключаемости промышленной и антимонопольной политики.

Однако, мы отмечаем, некоторую преувеличенность данной проблемы и выдвигаем мысль о возможности взаимодействия этих двух направлений в современных российских условиях. При этом, мы исходим из того, что любая экономическая политика, вообще, всегда связана с созданием и изменением институтов. Последние, позволяют определить права и соответственно создать стимулы для экономических агентов, которые, в свою очередь, непосредственным образом влияют на решения, формируя поведение индивидов и, в конечном счете, определяют получаемые результаты. Многоаспектность экономических обменов, обуславливает множество направлений и форм воздействия государства на способы использования ресурсов и темпы экономического развития и в этом ракурсе, на наш взгляд, речь необходимо вести лишь о степени согласованности различных направлений и видов экономической политики.

В работе анализируются условия и возможности воздействия государства на процесс трансформации отечественных предприятий с целью повышения их конкурентоспособности и в соответствии с трендами мирового развития. Отсюда, нами выделяются следующие первостепенные задачи которыми являются устранение административных барьеров для развития предприятий; налоговое и бюджетное регулирование; торговое регулирование; валютная и финансовая политика; прогнозирование НТП; финансирование НИОКР; стандартизация и патентование; подготовка кадров.

Конкретизация круга задач, разрешаемых самими предприятиями с

целью роста их конкурентоспособности, и в соответствии с глобальными тенденциями, подразумевает следующие перспективы развития: обращение глобализируется быстрее производства, что выражается в росте современных форм торговли и перестройки самой корпоративной организации бизнеса; достижение отечественными предприятиями размеров, сомасштабных глобальному рынку; обеспечение быстрого технологического роста производства, позволяющего отечественным предприятиям конкурировать с иностранным бизнесом; переход к новому типу технологий управления предприятием - управление стоимостью.

Таким образом, вырисовывается своеобразный круг перспективных задач, заключающихся в перестройке торговой, корпоративной и технологической политики отечественных предприятий. Проявление данных тенденций будет способствовать росту конкурентоспособности отечественных товаропроизводителей и их продвижению на глобальный мировой рынок.

В качестве институциональных условий повышения конкурентоспособности отечественных компаний в растущей конкурентной борьбе в диссертации рассматривается надлежащее корпоративное управление. Последнему, не уделялось значительное внимание долгое время, поскольку считалось, что в отечественной экономике незначительная интенсивность конкуренции, которая не влияет в достаточной мере на поведение предприятий, поэтому требовались меры по стимулированию экономической активности, исходящие от государства.

В работе доказывается, что в настоящее время растущая конкуренция требует комплексных мер по повышению конкурентоспособности - с использованием для этого не только инвестиций в оборудование и технологические процессы, но и с реализацией широкого спектра организационно-управленческих инноваций. Отсюда, выявлены следующее основные особенности, обеспечивающие конкурентоспособность отечественных предприятий, касающиеся области качества управления:

• увеличение дифференциации между предприятиями с точки зрения совершенства применяемых методов управления;

• осознание менеджментом предприятий необходимости обеспечения прозрачности и некоторого раскрытия информации, главным образом, с целью привлечения инвестиций;

• повышение внимания к подбору и постоянному обучению персонала;

• понимание необходимости формирования корпоративной культуры (для предприятий, возникших в период массовой приватизации);

• использование преимущественно цивилизованных методов для разрешения конфликтов между субъектами хозяйствования, между собственниками и менеджерами т.д.;

• более широкое использование информационных технологий.

Таким образом, проведенный в работе анализ позволяет сделать вывод

о том, что институциональные условия, способствующие конкурентному развитию предприятий в отечественной экономике не достаточно эффективны. На макроуровне, вплоть до настоящего времени, отсутствует четкий механизм поддержки отечественных товаропроизводителей, а на микроуровне до сих пор не выработана система усиления конкурентных позиций.

Ведущим фактором роста конкурентоспособности современного производства является НТП. В современной литературе инновационная деятельность предприятия, как правило, отождествляется с процессом совершенствования отдельных производств, а не с развитием предприятия и повышением его конкурентоспособностью в целом. Поэтому в силу усилившейся роли и значения нововведений в обеспечении конкурентоспособности предприятия нами предлагается преобразовать инновационный процесс в политику инновационного развития предприятия. Последнее отражает обобщенное теоретическое представление о направлении развития предприятий, потенциальных возможностях роста эффективности производства и повышения долгосрочной

конкурентоспособности за счет освоения новых научно-технических достижений. При этом, основное назначение инновационного развития предприятия как категории будет состоять в том, чтобы теоретически обозначить и показать пути практического преодоления основных проблем инновационной пассивности отечественных предприятий. Причинами последнего являются недостаточное развитие законодательства в области инновационной деятельности; дефицит специалистов в области разработки и внедрения новых и усовершенствованных продуктов в рыночных условиях; отсутствие эффективных методик и механизма вовлечения новых технологий в хозяйственный оборот.

До настоящего времени неразрешенной остается проблема поиска путей установления динамичного соответствия между инновационным развитием предприятия и его конкурентоспособностью. Отсюда нами предлагаются следующие направления совершенствования инновационного развития предприятия:

- технологическая разведка с целью выявления зарождающихся или вновь появившихся на рынке инновационных технологий, которые способны открыть новые возможности или принести новые угрозы предприятию;

инициирование маркетинговых исследований для прогноза инновационных возможностей на смежных и потенциальных рынках;

- комплексный сбор, системный анализ и стратегический отбор результатов собственной научно-технической деятельности с перспективами их коммерциализации;

- внешнее сканирование венчурных технологий;

- участие в генерировании и селекции инновационных идей для разработки стратегии инновационного развития.

В работе подчеркивается, что российские предприятия одновременно характеризуются достаточно весомым научно-техническим потенциалом и крайне низкими результирующими показателями внедренческой активности, о чем свидетельствуют невысокие показатели экспорта инновационной

продукции в табл.1.

Таблица 1.

Экспорт российских технологий 2002 -2003 г.

Число соглашений Чистая стоимость предмета соглашения, млн. рублей

Всего, в том числе 1094 11633,5

Патенты и изобретения 11 163,0

Безпатентные изобретения 2 0,5

Патентные лицензии 12 44,4

Ноу-хау 45 370,4

Товарные знаки 2 323,0

Промышленные образцы 8 12,6

Инжиниринговые услуги 522 8355,8

Научные исследования 239 1408,8

Из общего объема мирового рынка наукоемкой продукции Россия составляет 0,3%, в то время как на долю США приходится 39%, Японии -30%, Германии - 16%.

Что касается источников финансирования научных исследований и разработок, то можно отметить невысокий удельный вес в данном процессе непосредственно самих предприятий (см. табл.2).

Преобладающим источником финансирования остаются средства, выделяемые из бюджета страны. Более того, для активизации инновационной деятельности предприятий необходима целенаправленная регулирующая функция государства в сфере НИОКР, выработка общей стратегии технологического развития страны, финансовая поддержка наукоемких технологий и фундаментальных исследований. При этом, мы отдаем себе отчет в том, что предельная ограниченность финансовых ресурсов государства обуславливает необходимость приоритетности, которая, на наш взгляд, должна определяться исходя из перспектив интеграции российской

1 Джамай Е. Стратегия инновационного развития наукоемких производств в России // Консультант директора, 2003, № 21 -с. 20

экономики в мировую с тем, чтобы продукция отечественных предприятий была конкурентоспособна на мировом рынке. Поэтому в настоящее время актуализируется задача определения стратегически значимых для государства отраслей и технологий, поскольку именно они будут являться генераторами конкурентоспособности предприятий.

Таблица 2.

Структура затрат на исследования и разработки по источникам финансирования, %2

Источник финансировании 2002 2003

Всего, из них средства 100 100

Бюджета 53,7 53,9

Внебюджетных фондов 6,5 7,3

Организаций предпринимательского сектора 18,7 16,5

Высших учебных заведений 0,08 0,1

Частных организаций 0,04 0,01

Иностранные источники 12,0 13,3

Уровень инновационной активности страны определяется наличием необходимой базы знаний для инноваций и механизмов реализации имеющегося интеллектуального потенциала. База знаний для инноваций в отечественной экономике значительно устарела и связано это, в первую очередь, с тем, что многие разработки, считавшиеся инновационными пять-десять лет назад, при отсутствии их внедрения и дальнейшего развития превращаются в устаревшие технологии.

Что касается механизмов реализации еще актуальных инновационных идей из накопленной базы знаний (научно-технического потенциала), то приходится констатировать их полное отсутствие в отечественной экономике. Так, например, российский венчурный бизнес, базирующийся на отечественном капитале, в настоящее время только начинает развиваться.

3 Джамай Б. Стратегия инновационного развития наукоемких производств в России. // Консультант директора, 2003, № 21 -с 17

Однако, его еще рано рассматривать как сложившийся институт национальной экономики.

Что касается иностранных ТНК и венчурных фондов, которые начинают приходить на российский рынок, но именно они, по нашему мнению, в реальности способны эффективно использовать инновационный потенциал - внедрять новые технологии. Мы предполагаем, что ставка должна делаться именно на ТНК, потому что у них есть необходимые знания для выделения жизнеспособных, действительно инновационных разработок и превращения результатов НИОКР в продукт, пользующийся спросом на мировом рынке.

Основное внимание, на наш взгляд, стоит сосредоточить на высокотехнологичных отраслях, где у России еще есть возможность конкурировать, а также налаживать кооперацию с иностранными компаниями: ядерная энергетика и космическая отрасль, авиастроение, химия, биотехнологии, прикладная математика и программирование, лазерные технологии, технологии добычи и переработки сырья. Одновременно с этим, мы считаем, что Россия близка к потере позиций в большинстве из перечисленных отраслей.

Для решения- проблемы расширения позиций на мировом рынке наукоемких технологий весьма актуализируется задача влияния государства на создание действенных механизмов реализации сохранившегося инновационного потенциала предприятий. Отсюда мы предполагаем следующие направления:

- законодательно-нормативная защита интеллектуальной собственности;

- выбор нескольких точек роста инновационной части отечественных предприятий в тех отраслях, где у России есть шанс выйти в число основных инновационных стран;

- необходимо создание благоприятного климата для прихода в страну крупнейших ТНК и венчурных фондов. При этом мы считаем, что основной причиной выжидательной позиции и отсутствия активности ТНК на нашем

рынке является невозможность на сегодняшний день предложить им стратегические конкурентные активы, интересующие эти корпорации и не стабильность «правил игры» в нашей стране;

- стимулирование НИОКР, которое с учетом специфики современных условий России предполагает, на наш взгляд, использование следующих методов:

- налоговое стимулирование;

- стимулирование посредством амортизационной политики;

- прямые бюджетные дотации предприятиям, осваивающим новые виды продукции.

Основой технологического могущества и важнейшим фактором роста конкурентоспособности предприятий является человеческий капитал. В настоящее время, человек со своими знаниями и умениями сам становится главным и определяющим фактором в повышении конкурентоспособности предприятия.

В контексте повышения конкурентоспособности предприятия, человеческий капитал необходимо трактовать как функциональную составляющую инновационного производства - это знания, навыки, практический опыт, одухотворенные интеллектуальной активностью, выступающей формой реализации интеллектуальных, нравственно и культурно- ориентированных способностей человека к созданию нового, ранее неизвестного знания, обеспечивающего получение интеллектуальной ренты и различного рода преимуществ перед конкурентами.

Последние исследования западных ученых свидетельствуют о резком возрастании ценности интеллектуальных фондов компании по сравнению с ее материальными ресурсами и финансовым капиталом. В целом их соотношение колеблется между 5:1 и 6:1. Подсчитано также, что доллар, затраченный на исследования и разработки, приносит в восемь раз большую прибыль, чем доллар, вложенный в технику.

Взаимосвязь и взаимообусловленность конкурентоспособности

предприятия и развития человеческого капитала представлена нами следующим- образом: с одной стороны объем и качество продукции, менеджмент, маркетинговые разработки, брендовая политика, и т.д. в известной мере определяются влиянием накопленного человеческого капитала, свидетельствуют об эффективности его использования и степени насыщенности высококвалифицированными кадрами предприятия; с другой - развитие предприятия и рост его конкурентоспособности (освоение новых технологий, расширение доли рынка и т.п.) служит источником развития человеческого капитала, предъявляет требования не только к его численности и структуре, но и качеству.

Считается, что, тратясь сегодня на образование и профессиональную подготовку людей, завтра предприятие получит от них максимальный вклад в повышение его конкурентоспособности. За новыми знаниями следуют новые технологии, а прогрессивные технологии рождают инновационные и успешно реализуемые товары.

При этом перед предприятиями открываются два основных направления эффективного использования человеческого капитала: замена старого персонала на работников, имеющих более высокий начальный уровень образования, или повышение квалификации своих работников путем организации непрерывного обучения. Второе направление мы считаем наиболее предпочтительным, приносящим больший эффект. В связи с этим, выделяем возрастание значимости для повышения конкурентоспособности предприятия комплекса мер, направленных на непрерывное развитие человеческого капитала - обучение кадров, повышение квалификации, планирование карьеры, формирование кадрового резерва, ротация и др.

Основными ориентирами в кадровой политике, способных повысить конкурентоспособность предприятия должны стать качественный отбор персонала, за счет чего достигается снижение текучести кадров; целенаправленное непрерывное развитие кадров; повышение материального стимулирования работников.

Что касается современной ситуации в отечественной экономике, то здесь можно констатировать стремление многих руководителей предприятий экономить на инвестициях в человеческий капитал. Приходится констатировать, что человеческий капитал отечественной экономики отличается крайней полярностью и асимметричностью развития, а его качество не комплементарно заявленному переходу России к постиндустриальному обществу.

Сложившееся положение объясняется, прежде всего, тем, что при реформировании отечественной экономики в истекшем десятилетии государство не уделяло должного внимания формированию человеческого капитала. Потенциальные возможности человека российской экономикой используются крайне ограничено. Здесь, на наш взгляд, рельефно обозначилось противоречие между стремлением работодателя сократить себестоимость продукции за счет заработной платы и положением работника на производстве, его интересами. Такое положение усугубляется тем, что дешевая рабочая сила препятствует массовому использованию сложного оборудования, внедрению инноваций и наукоемких технологий, вызывает резкий спад спроса на научно-техническую продукцию.

Такая кадровая политика на отечественных предприятиях имела следствием отток наиболее квалифицированной части трудоспособного населения из реального производства, провоцирует ее на выезд за рубеж и, наконец, снижается конкурентоспособность отечественной продукции. Только из институтов РАН эмигрировало 17% научных сотрудников. Ожидается, что к 2005 году Россию покинут 1,5 млн. специалистов. К сожалению, в нашей стране отсутствует структура так называемой «утечки умов» по профессиональному признаку, но есть основания полагать, что на ученых, высококвалифицированных инженеров приходится значительная доля. По данным американских социологов, ученые и инженеры в 10 раз более склонны к миграции, чем лица других профессий. К тому же необходимо заметить, что уехавший за рубеж специалист, как член научно-

исследовательского или проектно-конструкторского коллектива, увозит с собой методы, опыт и знания всего коллектива.

Расчеты, выполненные экспертами по методике ООН показывают, что при отъезде одного специалиста государство теряет в среднем 3000 тыс. долл. США. Согласно экспертным оценкам, сделанным в ООН, ежегодные потери России в результате «утечки умов» можно оценить в 3 млрд. долл., а с учетом упущенной выгоды общий годовой ущерб России составляет до 50-60 млрд. долл.

Таким образом, человеческий капитал в отечественной экономике слабо приспособлен для глубинной трансформации и переходу на технологическую стадию роста конкурентоспособности предприятий. Как следствие этого, в перспективе может возникнуть ситуация когда отечественные предприятия уже не смогут воспользоваться высокоинтеллектуальным человеческим капиталом.

В заключении диссертации сформулированы основные выводы по результатам исследования и даны предложения по дальнейшему повышению уровня конкурентоспособности отечественных предприятий.

Основные положения диссертации нашли свое отображение в следующих публикациях:

1. Муртазина Г.Ф., Нурутдинов Р.М. Проблемы вузовского образования в условиях трансформационной экономики // Кадровая стратегия предприятия на этапе трансформации экономики: Материалы международной научно-практической конференции. Набережные Челны: «Менеджмент», 1999. - 0,1/0,05 п.л..

2. Муртазина Г.Ф., Нурутдинов Р.М. Основные элементы городской системы поддержки малого бизнеса // Организационно-экономические проблемы муниципального управления: Материалы международной научно-практической конференции. Набережные Челны: Камский издательский дом, 2000. - 0,2/0,1 п.л.

3. Муртазина Г.Ф. Пути повышения конкурентоспособности экономики России // Молодежь - науке будущего: Тезисы докладов Международной молодежной научной конференции. Набережные Челны: Издательство КамПИ, 2000. - 0,2 п.л.

4. Муртазина Г.Ф. Основные факторы, влияющие на конкурентоспособность продукции // Специалист XXI века актуальные проблемы экономического и правового образования. Материалы научно-практической конференции. Набережные Челны.: Изд-во Института экономики управления и права, 2001. - 0,2 п.л..

5. Муртазина Г.Ф. Объективная необходимость развития конкурентоспособности предприятия // Развитие рыночных отношений в Российском обществе в условиях формирования новой институционально-правовой среды. Материалы научно-практической конференции. Набережные Челны: Изд-во «Таглимат» Институт экономики управления и права, 2002. - 0,3 п.л..

6. Муртазина Г.Ф. Роль государственных и частных инвестиций в человеческий капитал в современной России // Резервы повышения производительности труда в современных условиях: Материалы международной научно-практической конференции: В Зч. 4.1: Экономика. Казань-Набережные Челны: Изд-во «Таглимат» Института экономики, управления и права, 2003.-0,5 п.л.

Муртазина Гузелия Фаритовна

ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Специальность 08.00.01 — «Экономическая теория»

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Подписано к печати 03.05.04. Формат 60X90 1/16 Объем 1,75 п.л. Заказ №136. Тираж 120 экз.

Типография «Таглимат» Института экономики, управления и права 420108, г.Казань, ул.Зайцева, 17 Лицензия № 172 от 12.09.96

№14 2 62

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Муртазина, Гузелия Фаритовна

Введение

1. Теоретико-методологические аспекты конкурентоспособности предприятий

1.1. Эволюция теоретических подходов к формированию конкурентоспособности предприятий

1.2. Сущностная характеристика конкурентоспособности 29 предприятий

1.3. Теоретические основы показателей и методов оценки конкурентоспособности предприятия

2. Основные факторы повышения уровня конкурентоспособности предприятий в современных условиях

2.1. Воздействие институциональных условий на конкурентоспособность российских товаропроизводителей

2.2. Инновации как фактор роста конкурентоспособности предприятий

2.3. Влияние человеческого капитала на повышение конкурентоспособности предприятий

Диссертация: введение по экономике, на тему "Повышение уровня конкурентоспособности предприятий в современных условиях"

Актуальность темы исследования. Переход отечественной экономики на рыночные отношения и интенсивное развитие процессов глобализации обуславливает необходимость радикальных изменений в теоретических и научно-практических взглядах на обеспечение конкурентоспособности товаропроизводителей. Одновременно это создает предпосылки для разработки новых подходов и выявления факторов, оказывающих влияние на повышение конкурентоспособности отечественных предприятий.

В настоящее время конкурентоспособность предприятий приобретает особый статус, поскольку от нее зависит кардинальное повышение эффективности экономики в целом на основе внедрения новых технологий производства и всеобъемлющего использования человеческого капитала, ориентированного на постоянное обновление выпускаемой продукции, значительное повышение ее качества.

Продолжающийся процесс глобализации, значительные структурные сдвиги актуализируют тему данного исследования, привнося элементы ускоренного развития научно-технической революции и крупномасштабного трансграничного перемещения капитала в конкурентную борьбу, требуя немедленной реакции со стороны предприятий, стремящихся остаться конкурентоспособными в новых условиях.

Отсюда, вполне очевидными становятся усилия ученых - экономистов, направленных на исследование сущности конкурентоспособности предприятий, факторов от которых зависит ее уровень, методов воздействия, позволяющих управлять конкурентоспособностью.

Особенностью развития России в последние два года стало некоторое улучшение социально-экономической ситуации, проявляющееся в росте промышленного производства, инвестиций в основной капитал, производительности труда, капитализации отечественных предприятий и увеличения реальных доходов населения. Отсюда, открываются новые перспективные возможности роста конкурентоспособности отечественных товаропроизводителей и, одновременно, предполагается необходимость регламентируемых действий государства по поддержанию зарождающихся положительных тенденций, что делает тему исследования еще более актуальной.

Степень разработанности темы. Многоаспектный анализ сущности конкуренции и конкурентоспособности проводили ученые-экономисты разнообразных школ и направлений экономической мысли. Это нашло отражение, прежде всего, в работах Смита А., Рикардо Д., Маркса К., Милля Дж., Маршалла А., Шумпетера Й., Хайека Ф., Кейнса Дж., Робинсона Дж., Чемберлина Э., Кур-но А., Эджуорта Дж. и др.

В начале 90-х годов отечественная экономическая наука активно анализирует процессы управления и оценки конкурентоспособности в современных условиях развития отечественной экономики, а также зарубежный опыт и его значение для создания эффективного механизма обеспечения конкурентоспособности. Этому посвящены работы Андриянова Ю., Анискина Ю., Азгальдова Г., Азоева Г., Ансоффа И., Аксенова А., Бобровникова Т., Быкова В., Валдай-цева С., Голубкова Е., Долинской М., Друкера П., Соловьева И., Мескона М., Модильяни Ф., Миллера М., Мишина В., Речмана Дж., Тилла Дж., Самодурова Д. и др.

Значительное число работ отечественных и зарубежных экономистов последних лет посвящено проблемам выявления факторов, способствующих повышению конкурентоспособности отечественных предприятий и поиска путей их максимального включения в систему обеспечения конкурентоспособности. Авторская концепция сущности, факторов и управления конкурентоспособностью в контексте глобальных изменений в экономике формировалась в ходе изучения работ Гуровой Т., Скотта М., Тарана В., Портера М., Кобба X., Котле-ра Ф., Кудинкина К., Масловой Т., Хелферта Э., Уотермана Р., Фатхутдинова Р., Ивантера А., Шамова В., Шарпа У., Лопатина М., Эванса Дж., Хасановой А., Холмогорова В., Юданова А и др.

В то же время, несмотря на возрастающее внимание отечественных исследователей к вопросам повышения конкурентоспособности промышленных предприятий многие аспекты остаются дискуссионными. Это объясняется не только различными подходами к обсуждаемой проблеме, но и динамизмом исследуемой категории и развивающимся процессом глобализации, разрушающим экономическую автономию государства и рождающим новые факторы обеспечения конкурентоспособности. Поэтому проблемы обеспечения и повышения конкурентоспособности предприятий содержат значительный потенциал для исследования, требуют совмещения теоретических и методологических подходов, используемых российскими и зарубежными экономистами.

Недостаточная степень разработанности условий и факторов повышения конкурентоспособности предприятий в отечественной литературе, наличие значительного круга дискуссионных вопросов определили цели и задачи диссертационного исследования, его логику и структуру.

Цели и задачи диссертационного исследования. Целью диссертационной работы является исследование теоретических положений и методологических подходов к повышению конкурентоспособности предприятий, а также выявление перспективных направлений воздействия на основополагающие факторы, обуславливающие конкурентоспособность товаропроизводителей на современном этапе развития отечественной экономики.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

- выявить современные особенности процессов конкурентной борьбы различных экономических субъектов и определить на этой основе сущность и содержание экономической категории конкурентоспособность;

- разработать классификацию показателей конкурентоспособности предприятия;

- провести анализ существующих методов оценки конкурентоспособности предприятий и обосновать систему стоимостного подхода к оценке и управлению конкурентоспособностью;

- определить пути повышения конкурентоспособности отечественных предприятий в условиях институциональных преобразований;

- исследовать процесс развития инноваций в современных условиях как основополагающего фактора повышения конкурентоспособности предприятий;

- оценить степень воздействия человеческого капитала на повышение конкурентоспособности отечественных товаропроизводителей и выявить основные причины его неэффективного использования в отечественной экономике.

Объектом исследования является конкурентоспособность предприятий и современные факторы, оказывающие на нее существенное влияние.

Предметом исследования выступают конкурентные отношения, возникающие между товаропроизводителями и способствующие созданию благоприятных условий для повышения уровня конкурентоспособности предприятий.

Методологической и теоретической основой диссертационного исследования послужили работы отечественных и зарубежных ученых, исследовавших проблемы обеспечения конкурентоспособности предприятий и факторов, влияющих на нее в условиях глобализирующегося развития экономики. Теоретическое обоснование базируется, прежде всего, на сложившейся законодательно-правовой базе, концепциях, представленных в экономической литературе. В процессе исследования использовались общенаучные (логические) инструменты и методы (анализа, синтеза, индукции, дедукции, единство исторического и логического анализа).

Эмпирическая база диссертационного исследования представлена статистическими данными Комитета Российской Федерации по статистике, законодательными актами и другими официальными документами, содержащимися в работах ведущих отечественных и зарубежных экономистов, в периодической печати, на сайтах международной компьютерной сети Internet.

Научная новизна результатов исследования заключается в следующем: - уточнена категория конкурентоспособности предприятия как совокупности свойств и характеристик производственно-технологических, финансово-экономических, маркетинговых и организационных бизнес-процессов экономического субъекта, обеспечивающих его стратегическую инвестиционную привлекательность и эффективность функционирования на рынках товаров, капитала и труда при различных изменениях внешней и внутренней среды;

- систематизированы факторы конкурентоспособности предприятия в современных условиях (ресурсы, технология, организация менеджмента, квалификация персонала, инновации и др.);

- разработана классификация показателей конкурентоспособности предприятий по различным критериям: по воздействию на стоимость товара — прямого и косвенного воздействия; по месту возникновения - продуктовые, производственные, организационные и др.; по бизнес-процессам — маркетинговые, производственно-технологические, финансово-экономические и др.;

- доказана недостаточность существующих институциональных условий для качественного повышения уровня конкурентоспособности отечественных товаропроизводителей;

- обоснована приоритетность развития человеческого капитала в повышении конкурентоспособности предприятий, что обусловлено изменениями в конкурентных преимуществах предприятий - технологиях и знаниях;

- выявлена необходимость формирования дополнительных условий для перехода отечественных предприятий на инновационную стадию конкурентоспособности и определены основные направления государственной поддержки этого перехода (защита интеллектуальной собственности, создание благоприятных условий для ТНК и венчурных фондов, стимулирование НИОКР посредством налогового законодательства и др.).

Теоретическая и практическая значимость работы определяется тем, что исследование конкурентоспособности отечественных товаропроизводителей призвано определить пути и способы повышения ее уровня посредством реализации новых технологий и развития человеческого капитала. Положения и рекомендации, полученные в процессе исследования теоретикометодологических и организационно-управленческих аспектов повышения уровня конкурентоспособности предприятия, могут быть использованы: научными учреждениями при разработке проблем его повышения и управления им; как теоретическая база для подготовки нормативных актов государственными и местными органами власти; при разработке промышленной политики в России; в высшей школе при чтении учебных курсов по экономической теории, теории конкуренции и управлению.

Апробация работы. Результаты исследования использовались автором в процессе преподавания курса «Экономическая теория» в институте, докладывались на международных и итоговых научно-практических конференциях в период с 2000 -2004 гг. в Казани, Набережных Челнах.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка использованной литературы и приложения.

Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Муртазина, Гузелия Фаритовна

Заключение

Конкурентоспособность - многоплановая экономическая категория, которую можно рассматривать на нескольких уровнях. Это конкурентоспособность товаров, товаропроизводителей, отраслей, страны. Между всеми этими уровнями существует тесная взаимосвязь: страновая и отраслевая конкурентоспособность в конечном итоге зависят от способности конкретных производителей выпускать конкурентоспособные товары.

Под конкурентоспособностью товара понимается комплекс потребительских, ценовых и качественных характеристик, определяющих его успех на внутреннем и внешнем рынках. Среди определяющих ее разноплановых факторов первостепенное значение имеют издержки производства, производительность и интенсивность труда, которые влияют на цену и качество изделий.

Однако определение конкурентоспособности предприятия не тождественно конкурентоспособности товара, а в соответствии со стоимостным подходом и стратегическим уровнем управления трактуется нами как совокупность свойств и характеристик производственно-технологических, финансово-экономических, маркетинговых и организационных бизнес-процессов экономического субъекта, обеспечивающих его стратегическую инвестиционную привлекательность и эффективность функционирования на рынках товаров, капитала и труда при различных изменениях внешней и внутренней среды.

К важнейшим конкурентным преимуществам предприятий относятся рентабельность производства, характер инновационной деятельности, уровень производительности труда, эффективность стратегического планирования и управления фирмой, ее способность быстро реагировать на меняющиеся требования и условия рынка и др. Очевидно, что чем шире у предприятия набор конкурентных преимуществ, чем благоприятнее предпосылки для его успешной деятельности, как на внутреннем, так и на внешнем рынке, тем более устойчивые позиции оно может занять в отдельных сегментах этого рынка.

Отечественным предприятиям в настоящее время приходится конкурировать с зарубежными компаниями уже не только на внешнем, но и на внутреннем российском рынке и как показывает практика, многие российские предприятия не готовы к активному ведению конкурентной борьбы. Одной из основных причин этого является не проработанность теоретических и методологических основ обеспечения конкурентоспособности, а также отсутствие у предприятий эффективных подходов к формированию системы базовых показателей его конкурентоспособности.

При анализе базовой системы показателей конкурентоспособности предприятия мы исходим из того, что конкурентоспособность - это относительная характеристика, отражающая положение предприятия по отношению к состоянию предприятий-конкурентов, сформированная под действием количественных и качественных показателей его деятельности. В наиболее общем виде, конкурентоспособность предприятия включает в себя наличие (или отсутствие) у предприятия конкурентных преимуществ по основным показателям, характеризующим его деятельность. К числу этих показателей обычно относят: отрасль деятельности предприятия; качество управления; качество производимой продукции; производственный потенциал и финансовое состояние предприятия; квалификацию персонала; риски деятельности и т.д.

С нашей точки зрения, выявление показателей конкурентоспособности предприятия и проведение их классификации целесообразно осуществлять с учетом:

- функциональных областей управления, которые включают: маркетинг, производство, экономику, финансы, персонал и информационные технологии;

- основных источников создания стоимости предприятия, состоящих из маркетинговых, финансовых, инновационных и организационных элементов.

Среди российских предприятий реальной конкурентоспособностью обладают лишь занятые в экспортоориентированном сырьевом секторе, производстве военной техники и вооружений, выпуске уникального современного технологического оборудования, разработке новых материалов. Однако их позиции не столь прочны, как у ведущих транснациональных корпораций.

Быстро меняющаяся институциональная среда в настоящее время актуализирует задачу исследования институциональных условий обеспечения конкурентоспособности отечественного производства с выявлением основных проблем его развития и, в конечном счете, выстраивания механизма повышения конкурентоспособности отечественной промышленности на макро-, мезо- и микроуровнях.

Процессы становления в России рыночной экономики, открытость отечественного экономического пространства для экспорта современных технологий и продукции, возникшие в последнее время возможности для роста промышленного производства, постепенное расширение инвестиционного процесса приводят к осознанию необходимости обеспечения конкурентоспособности отечественных предприятий как важнейшего фактора поступательного развития экономики страны.

Экономические условия, способствующие или препятствующие повышению конкурентоспособности отечественных товаропроизводителей, зависят во многом от формирующейся институциональной структуры в экономике, определяющей необходимость и возможность тех или иных способов роста.

В целях создания эффективных институциональных условий для обеспечения конкуренции отечественных товаропроизводителей необходимо, на наш взгляд, способствовать тому, чтобы предприятия могли финансировать свое развитие за счет привлечения сторонних акционеров. А это, в свою очередь, подразумевает создание условий для увеличения числа эмитентов, а также устранения административных барьеров.

Корпорации на разных этапах своего развития решают различные задачи. Например, крупный бизнес, который по своему размеру и сущности является транснациональным, может рассчитывать на участие в своем капитале интернациональных инвесторов. Такие инвесторы могут обеспечить более высокую конкурентоспособность и капитализацию, поскольку они несут меньшие риски, в том числе за счет большей диверсификации, долгосрочного подхода к инвестициям и высоких требований к прозрачности эмитентов.

Институциональные условия, способствующие непосредственно микроэкономическому уровню обеспечения конкурентоспособности отечественных товаропроизводителей подразумевают в качестве средства ее повышения надлежащее корпоративное управление. Последнему, не уделялось значительное внимание долгое время, поскольку считалось, что в отечественной экономике незначительная интенсивность конкуренции, которая не влияет в достаточной мере на поведение предприятий, поэтому требовались меры по стимулированию экономической активности, исходящие от государства. Однако, проведенное (в 2003 г.), весьма авторитетное, исследование-опрос ГУ-ВШЭ под руководством Яковлева А. пришло к следующим выводам, что в России весьма значительна интенсивность конкуренции и большая открытость экономики, чем можно ожидать в соответствии с традиционными представлениями.

На наш взгляд, наиболее действенные институциональные условия повышения конкурентоспособности отечественного товаропроизводителя, в современное время, лежат в русле проведения соответствующей промышленной политики. Ведь ее следствием может стать как усиление конкурентных позиций тех или иных отраслей и производств, так и их неизбежный уход с рынка. Отсюда, вполне очевидно, обостряется проблема расстановки акцентов, возникшая из-за различной степени готовности промышленных секторов к структурным преобразованиям в отечественной экономике, с тщательно выверенной и продуманной стратегией их осуществления.

Проблемность проведения промышленной политики в нашей стране, заключается в том, что различные микроэкономические субъекты предъявляют спрос на отличающиеся между собой ее версии. Последние обусловлены, главным образом тем, что в отечественной экономике в настоящее время отсутствуют структуры, способные заменить государство как субъекта принятия масштабных технико-технологических решений. В тоже время, разрешить данную проблему, отдав национальное промышленное развитие на откуп иностранным транснациональным корпорациям, не представляется целесообразным.

В промышленно развитых странах большинство такого рода решений принимается не на государственном, а на корпоративном уровне в силу все возрастающей включенности национальных товаропроизводителей в мировой рынок. Государство здесь косвенно влияет на технико-технологическое развитие экономики, главным образом, институциональными мерами, буквально, растворяющихся в общей макроэкономической политике.

Что касается отечественной экономики, то здесь обостряется взаимовыгодная заинтересованность государства и промышленных предприятий в функционировании в соответствии с трендами мирового развития. Со стороны государства необходимым является создание институциональной среды, благоприятной для развития предприятий, налоговое и бюджетное регулирование, торговое регулирование, валютная и финансовая политика, антимонопольное регулирование, представляющие своеобразный внешний круг вопросов, разрешаемых в ходе «мягкой» промышленной политики. Тогда как, ее внутренний круг составляет следующий перечень вопросов - прогнозирование НТП, финансирование НИОКР, стандартизация и патентование, подготовка кадров.

Конкретизация круга задач, разрешаемых самими предприятиями с целью роста их конкурентоспособности, и в соответствии с глобальными тенденциями, подразумевает следующие перспективы развития: обращение глобализируется быстрее производства и выражается в росте современных форматов торговли и перестройки самой корпоративной организации бизнеса; достижение отечественными предприятиями размеров, сомасштабных глобальному рынку; обеспечение быстрого технологического роста производства, позволяющего отечественным предприятиям конкурировать с иностранным бизнесом; переход к новому типу технологий управления предприятием - управление стоимостью.

В настоящее время все возрастающее значение и ведущим фактором роста промышленного производства является научно-технический прогресс, поскольку внедрение новых технологий становится в настоящее время важнейшим элементом рыночной конкуренции, основным средством повышения эффективности производства и улучшения качества товаров и услуг.

К сожалению, приходится констатировать, что на сегодняшний день предпосылки и условия для перехода российских предприятий на инновационную стадию пока еще не достаточны. При этом проблемой является не только устаревшая научная база и отсутствие механизмов реализации имеющихся инноваций, но и недостаток инноваторов, прежде всего ТНК и венчурных фондов. Россия должна предпринять попытку стать инноватором лишь в узком кругу обозначенных в нашей работе конкурентных отраслей, сосредоточив в них всю государственную мощь. Тогда как во всех других отраслях необходимо двигаться по классическому пути - создания оптимальных условий для ТНК и венчурных фондов - достижения инновационной стадии развития экономики.

Применительно к подавляющему большинству отраслей отечественной промышленности государственную инновационную политика должна быть направлена на привлечение инвестиций, несущих современные технологии, способные в сочетании с отечественными квалифицированными кадрами (людские ресурсы) и научно-техническими разработками сравнительно быстро повысить международную конкурентоспособность российской экономики.

Основываясь на результатах нашего исследования можно предложить следующие эффективные, на наш взгляд, направления российской инновационной политики.

Первое направление должно исходить из поддержки технологий в оборонном секторе, которые являются критичными для поддержания обороноспособности РФ. Развития данного направления должно осуществляться в рамках специальной программы и финансироваться по отдельной статье бюджета.

Второе направление, касается тех отраслей, где у России есть шанс выйти в число основных инновационных стран, то есть необходимо выбрать несколько точек роста инновационной части отечественной экономики, сосредоточив в них всю государственную мощь, начиная от прямых субсидий и льгот и заканчивая их поддержкой на политическом уровне в отношениях с другими государствами.

Третье направление представляется нам необходимостью создания благоприятного климата для прихода в страну крупнейших ТНК и венчурных фондов. Среди присутствующих на отечественном рынке 80 из 100 крупнейших в мире ТНК занимают в области инновационных проектов выжидательную позицию. Основная причина отсутствия активности ТНК на нашем рынке - невозможность на сегодняшний день предложить им стратегические конкурентные активы, интересующие эти корпорации и не стабильность «правил игры» в нашей стране.

Четвертое направление касается необходимости стимулирования НИОКР посредством налогового законодательства. Задача обеспечения финансирования НИОКР в настоящее время ставится уже таким образом, что исследовательское учреждение должно не просто соответствовать каким-то формальным критериям, но и доказывать свою научную состоятельность. То есть необходимо разработать и внедрить в рамках научно-промышленной политики механизмы аттестации научных организаций, а также всех предприятий, в той или иной степени осуществляющих исследования и разработки.

Подчеркивая возрастающее значение роста наукоемкости продукции как основного фактора повышения конкурентоспособности, мы основную роль отводим человеческому капиталу. Этот вид ресурсов находится в центре внимания во всех развитых странах. В России о «человеческом факторе» стали забывать буквально с первых лет реформ, поэтому наблюдается массовая «утечка мозгов» на заработки за рубеж лучших отечественных специалистов.

Как в бюджетных отраслях, так и в сфере реального производства превалировала тенденция примитивной экономии ресурсов на человеке. Человеко-формирующие отрасли: образование, культура, наука, здравоохранение - не получали необходимого развития, более того их состояние ухудшилось. Они находились на периферии государственной политики и зачастую рассматривались не как основа перевооружения отраслей и повышения конкурентоспособности предприятий, а как области потребления материальных средств.

Потенциальные возможности человека российской экономикой используются крайне ограничено. Здесь, на наш взгляд, рельефно обозначилось противоречие между стремлением работодателя сократить себестоимость продукции за счет заработной платы и положением работника на производстве, его интересами. Во многих случаях кадры на производстве рассматриваются исключительно как объект дешевой рабочей силы, из производства «вымываются» высококвалифицированные специалисты и рабочие, не создается условий для их профессионального и культурного роста, для притока молодых специалистов. Такое положение усугубляется тем, что дешевая рабочая сила препятствует массовому использованию сложного оборудования, внедрению инноваций и наукоемких технологий, вызывает резкий спад спроса на научно-техническую продукцию и не способствует повышению конкурентоспособности отечественных товаропроизводителей.

Одновременно данная ситуация не обеспечивает заинтересованности предприятий в наращивании образовательного, профессионального, физического и культурного потенциала работника, не стимулирует социальное партнерство между производством и учреждениями образования, науки и здоровья. Положение усугубляется тем, что помимо внешней существует также и внутренняя «утечка» по своим масштабам в 10 раз превышающая эмиграцию за рубеж.

Таким образом, человеческий капитал России вплоть до настоящего времени не является основополагающим фактором повышения конкурентоспособности предприятий, а недооценка этого обстоятельства может сильно замедлить темпы экономического развития и весьма снизить конкурентоспособность отечественной экономики.

Идеи постиндустриальной экономики входят в сознание большинства российских товаропроизводителей слишком медленно, но вместе с тем развивающиеся процессы глобализации требуют их быстрого освоения. Другими словами следует признать, что только внешних (экзогенных) факторов для устойчивого роста конкурентоспособности явно недостаточно. Необходимо опережающее развитие человеческого потенциала, поскольку если человеческий капитал не созрел для восприятия каких-то идей, то они не приживаются, какими бы прогрессивными они не были.

Таким образом, в целом можно сделать вывод о том, что российский человеческий капитал слабо приспособлен для глубинной трансформации и переходу на технологическую стадию роста конкурентоспособности отечественных товаропроизводителей.