Разработка основ сбалансированности внутрипроизводственных планов промышленных предприятий тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Разработка основ сбалансированности внутрипроизводственных планов промышленных предприятий"

МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ИНСТИТУТ НАРОДЮГО ХОЗЯЙСТВА им. Г. В. ПЛЕХАНОВА

г\ О О V п ■

<

На правах рукописи УДК 612.002:658.012.12

ШАЙБАКОВ РИЗ НАСИБУЛЛОВИЧ

РАЗРАБОТКА ОСНОВ СБАЛАНСИРОВАННОСТИ 1»!УТЙ111Р0ИЗЮДСТВШНЫХ ПЛАНОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Специальность 06.00.05 - Экономика, планирование, организация управления народным хозяйством и его отраслями

Автореферат

диссертац"ч на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Москва 1991

Рабата выполнена на кафедре "Экономика, организация и нормирование труда" Уфимского ордена Лешша авиационного института, имени Серго Орджоникидзе,

Наушшй руководитель - кандидат экономических наук, профессор Гароев Виль Муллыевич

Официальные оппоненты - доктор экономических наук, профессор ' Мухаыедьяров Альфред Цуллагалиевич ■

кандидат экономических наук Панфилов Александр Сергеевич

Ведущая организация - Уральский филиал ГОШД

Защита состоится " 44 " ЛШРтй- 1991 г. в 'М часов на заседании специализированного совета К.063.03 в Московском ордена Трудового Красного Знамени институте народного хозяйства им. Г.Ь, Плеханова по адресу: П30Ь4, Москва, Стремянный переулок, 2Б, корп, 3, ауд. №_

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке института. Автореферат разослан 1991 г.

Ученый секротар) специализированного совета К.063.62,03 кандидат экономических наук,

Доцент И. В. РОШЮВА.

У)ЦКПЕИМ|| 3

■ЮЯТЕИ I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА. РАБОТЫ

1. ТДОД. актуальность теш исследование» Задача экономического и со-развития страны в условиях перехода к рыночным отношениям требует использования качественных факторов производственных ресурсов на основе дальнейшего совершенствования и развития методов оценки и реализации внутрипроизводственных резервов. Актуальность теш исследования определяется: во-первых,цсе возраставшим значением оценки соответствия требуеыых и имеющихся производственных ресурсов промышленных предприятий, т.е. сбалансированности вещественных элементов производства;

во-вторых, недостаточной разработанностью проблемы сбалансированности внутрипроизводственных планов прошгзлешпи предприятий;

в-третьих, нсобходимсстъо переориентации действуй^'« методик анализа сбалансированности планов, сло;гнеп:ихся в условиях экстенсивных методоз хозяйствования, на качественно носыо трсбова- , кия интенсивного развития;

в-четвертых, потребности практики в новой базе (эталоне) для аналитической сценки факторов и резервов повышения качества принимаемых плановых решений.

В условиях перехода .с рыночной экономике поеухиюиз урспт сбалансированности внутрипроизводственных планов становится одним ;.з основных условий высокого качества и-наде.тлости планов. Это означает, что еще до начала планового периода планы производства предприятий долгны быть сбалансированы по иатериалыас!, трудовым, финансовым ресурсам и производственны:.! уосугастям на всех уровнях управления.

•Основы теории сбалансированности планов заложены в научных

исследованиях Л.И. Абалкина, В.В. Белкина, Н.В. Белоха, Б.Н. Гринчеля, В.В. Ивантера, В.Н. Череваня, Г.В. Теплова и других.

Вопросы теории затрат труда, техническо.-о и организационного уровня производства получили освещение в работах С.Г. Стру-милина, Г.А. Црудвнского, В.В. Рожковой, И.А. Пнховой, Г.Э. Сла-зингера, В.М. Гареева, O.A. Дейнеко, Б.Ф. Зайцева, В.Г. Чиркова и других.

Знакомство с литерчтурой по проблемам сбалансированности планов промышленных предприятий убеждает в том, что, при достаточно глубокой проработке общей теории вопросов, недостаточно освещены конкретные методы достижения сбалансированности внутрипроизводственных планов, обеспечивающих устойчивую работу промышленных предприятий.

.Актуальность и практическая значимость комплексной разработки методических и организационно-экономических основ сбалансированности планов в современных условиях определили тему диссертации и направление исследования.

Цель диссертационной работы - совершенствование и развитие методических подходов и разработка практических рекомендаций по сбалансированию внутрипроизводственных планов предприятий; разработка организационно-экономических основ, обеспечивающих поддержание сбалансированности планов.

Целью работы обусловлена необходимость решения следующих основных задач:

составление алгоритма и рабочей программы, регламентирующих порядок и'сроки проведения расчетов по сбалансированности планов;

разработка о коне .тко-математической модели применительно к условиям гибких производственных ситуаций;

выбор и обоснование показателей технико-технологических, " организационных и социально-экономических факторов сбалансированности планов;

разработка форы бланков для сбора исходной информации,технологических процедур обработки информации, входных и выходных документов.

Объектом исследования были выбраны машиностроительные предприятия отраслей промышленности.

Предметом исследования явились организационно-экономические проблемы сформирования и реализации производственных планов иэшшостронтальньк предприятий и цехов.

Методологической базой исследования является материалистическая диалектика, а теоретической и методической осковой-аако-шдательнда акты СССР и РС2СР, методические материалы научно-исследовательских институтов и труды советских ученых по рассматриваемым в диссертации проблемам.

В диссертация паяли применение экономический и системный анализ, экономико-математичеокие методы и методы (экспертных оценок.

Научная новизна - обоснование организационно-экономических основ системного подхода к сбалансированию внутрипроизводственных планов промышленных предприятий.

Основные положения, представляемые на ашциту;

обоснование основки* требований, обеспечивавших сбалансированность планов за счет использования технике-технологических, организационных и социально-экономических факторов и рззервив на основе показателя трудоемкости;

разработанная классификация факторов и реверсов, елияпци* не. уровень сбалансированности внутрипроизводственное планов

промщлетцк предприятий;

аконсшико-математическая модель оптимизации сбалансирования внутрипроизводственных планов;

..оличественная оценка комплекса факторов сбалансированности рнутрипроизводственных планов в трудоемкости по ридаи работ (методические основы);

система информационного обеспечения исходники данными для расчета уровня технико-технологических, организационных и социально-экономических факторов, влияющих на сбалансированность планов.

Пппктичеспшя рняшшопть гп'сг-рртртшонноП рязрйбст^ш

методические основы сбалансирования плана производства. На база показателя трудоемкости решена задача, позволяющая обеспечивать сбалансированность планов производства по трудовш ресурсен и подцерканив ее в плановом периоде.

Разработана классификация факторов и резервов, в которую отобраны олемгнти, наиболее "работающие" и поддающиеся количественной оценка в механизме сбалансирования планов.

Материала диссертациошюго исследования применяются о процессе формирования и реализации производственных планов проищ-денкш предприятий, а та:зе использованы при выполнении хоздоговорной темы НИР "Разработка методологии ¡. проведение анализа рациональности заготовок по критериям качества" (№ ГРВ1060027) с Уфимским агрегатш-производственнш объединением, включенной в план важнейших НИР Уфимского авиационного института.

Теоретические и методические разработки используются в дипломных проектах студентов специальности 07.01.00 и в лекционных Курсах специализации 07.01.Ш - "Организация и нормирование труда" в Уфимской авиационном институте им. Серго Орджоникидзе.

Апробация работы. Результаты исследований доложены и обсуждены на республиканских научно-практических конференциях (1983-1990гг.),разработан и внедрен стандарт предприятия.

По теме диссертации опубликовано индивидуально и в соавторстве II работ объемом 2,5 п.л.

Диссертация состоит из введения, трех глав, заклсченил, списка литературы и приложений.

П. ОСИОШЖ ПОЛОЖЕНИЯ ДИССЕРТАЦИИ

Диссертационная работа рассматривает методы научного обоснования плановых решений, направлешик на повыиение эффективности использования производственного потенциала промшиенного предприятия и его подразделений посредством сбалансированности их внутрипроизводственних планов.

По мнению автора, к внутрипроизводственным планам относится производственная программа предприятий, взаимоувязанная с производственными заданиями цехов основного производства в натуральном выражении, в объеме и по периодам изготовления продукции.

При этом учитывается, что производственная программа предприятия сформирована и в основном (за исключением трудовых ресурсов) уже сбалансировала.

Анализ уровня сбалансированности, проведенный на основе трудоемкости, выявил прямую зависимость медду уровнем сбалансированности планов и конечными результатами хозяйственной деятельности и зависимость последних от качества разработки планов, о чем свидетельствуют данные таблицы I.

В ходе анализа такяо выявлено, что основшми причинами

Таблица I

Уровень сбалансированности производственной программы промышленных предприятий^

План на 1989 г.

Факт 1988 г.

снижен.труд.%\выпол-

Промышленные !номеь- плана !лаьсированности за счет ¡лансиро- •¡сбалан. план !факт , нент

предприятия ! мат. ! плана в !трудо- ' ¡емкости I по НЧП !сниже- ! !ние ! !трудо- ! ¡емкости! ! улучш.!улучш.!дополн. струк.¡исполь!планов кадров!зова- ¡числен. !ния ! 'раб.вп! ,ванности!номенк. 1 ¡план;* 1 » \ 1 I 1 •плана 1 I » т

№ I 26,8 20,8 14,0 3,8 1,3 1,4 6,3 12,3 6,0 4,9 82,5

№ 2 20,2 23,7 Т2,3 0,6 2,0 2,4 2,9 5,3 15,0 И,6 96,0

№ 3 33,7 . 24,3 14,0 - 6,3 12,3 - 9,0 9,4 103,1

# 4 17,2 25,3 8,5 - 0,9 1,8 6,0 - 9,0 9,6 104,1

№ 5 11,7 21,5 9,9 1,8 0,4 - - 2,0 9,0 7,7. 97,8

№ 6 10,5 13,1 5,1 1,2 - - 4,2 - 8,0 6,2 * 97,4

* 7 '. 18,3 18,3 9,0 1,4 0,5 - .7,4 . 1,5 12,0 9,8 89,9

разбалансированности внутрипроизводственных планов на этих пред. приятиях являются5

низкий уровень организации работ по расчету достижения и поддержания сбалансированности планов и недооценкп ее роли как составной частц технической и экономической подготовки производства!

недостаточная эффективность мероприятий плана технического развития и организации производства, рбеспечиваюцего выполнение задания по снииению трудоемкости производственной программы;

отсутствие экономико-математического аппарата, вследствие чего затруднена применение электронно-вычислительной техники, а следовательно, несвоевременно поступает информация о намечаемой разбалансированности планов;

отсутствие или низкий уровень ряда методических рекомендаций и организационно-экономических материалов.

Отмеченные недостатки типичны для многих предприятий маши--но строения.

Исходя из этого сделан вывод о том, что одной из нереиен-ных практических проблем, требующил теоретической разработки, также остается сбалансированность внутрипроизводственных плана л В диссертации характеризуется сушчость и значение балансовых расчетов л экономической работе промышленных предприятий. Рассматривается взаимосвязь категории сбалансированности с другими экономическими категориями.

Характеризуя объективную обусловленность сбалансированное* ти, многие исследователи обращав? внимание на взаимосвязь категории сбалансированности и пропорциональности, подчеркивая при этом, что пропорциональность составляет основу сбалансированности, а последняя выражает меру пропорциональности.*

1 СтародбровскиЯ"3. -Вопросы экономики,-15Ж;- » 3,-0. 67.

Как известно, в общей виде под сбалансированностью понимается соответствие между объемами продуктов и хозяйственных ресурсов и потребностью в этих продуктах и ресурсах. В данном случае сбалансированность рассматривается как балансовая модель, система уравнений, которые удовлетворяют требованию соответствия двух элементов: наличия ресурса и его использований. Соответствие здесь понимается либо как равенство, либо менее жестко -как достаточность ресурсов для покрытия потребности.

В диссертации в качестве первого элемента принята сбалансированная производственная программа по видам работ, вырален-м&я в среднегодовых нормах отчетного периода, а в качестве второго элемента - производственная программа по видам работ в нормах на 1.01, которую необходимо сбалансировать с первым элементом с выявлением внутрипроизводственных резервов.

Следовательно, для выявления количественных и качественных изменений в уровне трудоемкости производственной программы отчетного и планового периодов по видам работ используются средние нормы- , что обеспечивает их сопоставимость.

Таким образом, под сбалансированностью производственной программы в трудоемкости понимается соответствие величины трудоемкости планового периода трудоемкости отчетного периода,выраженной в средних нормах, с учетом выявленных внутрипроизводственных резервов.

Автором предлагается следующий показатель сбалансированности производственной программы в трудоемкости (Б ) по видам работ;

Б = Т° = ТП, (I)

где Т 3 - трудоемкость производственной программы отчетного периода по видам работ 'в среднегодовых норио-часах; ТП -

трудоемкость производственной программы планового периода по •видам работ, рассчитанная в нормо-часах на 1.01.

Далее в диссертации уточняются источники компенсации раз-балансированности планов. К гаковьм принято относить плановый уровень снижения трудоемкости производственной программы (71^), изменение численности и структуры кадров (7^ ), улучпзние использования фонда рабочего времени основных производственных рабочих ( ф").

Одним из основных исго'шиков компенсации рйзба-ансироиан-ности является плановый уровень снижения трудоемкости производственной программы, от состояния которого во многом зависит сбалансированность планов.

Изменение, т.е. компенсация трудоемкости производственной программы за счет изменения численности ( Тг".) определяется по формула

тп .я i п Q

Тг -KSbm , (2)

где tg - изменение. (плюс увеличение, минус уменьшений) численности основных производственных рабочих по профессиям в плах"

новом периоде, чел; ф - плановый годовой полезный фонд одного рабочего, ч ; K'¡0 - коэффициент выполнения норм времени в отчетном периоде по профессиям.

Компенсация трудоемкости производственном программы за счет изменения годового полезного фонда рабочего .времени ( 7!^, ) определяется выражением

\ - , (3)

• ср

где SP - фактический годовой фонд рабочего времени одного . рабочего, ч ¡ плановая среднесписочная численность ос-

новных производственных рабочих, чел.

Трудоемкость производственной программы планового периода по видам работ с учетом планового снижения трудоемкости продукции, компенсации трудоемкости производственной программы за счет.изменения численности и полезного фонда рабочего времени основных производственных рабочих 1Тен.т1р) определяется по формуле

■ . (4)

Таким образом, производственная программа считается сбалансированной, когда отвечает условие

Б . т° - Тл-Т("н ^. (б)

Следует отметить одну особенность, нередко вызывающую допросы, связанные с точностью расчетор, Как известно, в большинстве отраслей машиностроения В планово-экономических расчетах применяет только технологическую трудоемкость.

Вместе с тем из-за трудностей расчетов, связанных с отсутствием методических разработок показатель полной трудоемкости, включающий в себя затраты труда всего промшшенно-проиаводствен-ного персонала,недостаточно используется в технико-экономических расчетах.

Преодоление некоторых методических трудностей в определении полной трудоемкости создало бы условия применения его в расчетах сбалансированности планов, что открыло бы новый тип ресурсного обеспечения экономии трудовых затрат.

В работе критически анализируются классификация и существующие направления выявления резервов снижения трудоемкости выпускаемой продукции.

Под резервами снижения трудоемкости понимаются неиспользованные, но реальные возможности совершенствования материально-технической базы производства, методов его организации; процес-

сов труда и управления и, развития личного фактора производства.

Поскольку резервы выступают как неиспользованные возможности сокращения затрат труда под воздействием тех или иных факторов, то каздый резерв можно рассматривать относительно определенного фактора, а всю совокупность резервов целесообразно рассматривать в соответствии с принятой классификацией факторов?

Исходя из теоретических положений и на основе обобщения литературных источников предложена классификация факторов и резервов, влияющих на уровень сбалансированности внутрипроизводственных планов промплленных предприятий.

В классификация отобраны наиболее "работающие" факторы производства и поддающиеся количественной оценке в механизме сбалансирования планов.

Предложенная классификация дает возможность наиболее полно выяви, ь состав и структуру резервов, провести комплексный анализ при 'их оценке, установить основные причины и наметить конкретные пути сокращения затрат труда.

Кроме того, данная классификация создает условия для применения оптимизационной экономико-математической модели сбалансирование планов.

В диссертации предложены методические основы количественной' оценки технико-технологических, организационных и социально-экономических факторов; определена степень влняния этих групп факторов на уровень снижения трудоемкости в размерах,необходимых для обеспечения сбалансированности планов; дан пример расчета резервов.

^ Выявление'л оценка резервов роста производительности труда ка промьиленных предприятиях (в объединениях); Методические рекомендации. Москва: Экономика, 1990,- С. 9.

Для количественной оценки уровня технико-технологических, организационных и социально-экономических факторов, а также частных их показателей на основа типовых методических рекомендаций предлагаются измерители величин, пределы изменения которых располагаются от "О" (наихудшие) до "I" (наилучшие), что

'-гючивает сопоставимость показателей при сравнительном анализе.

Даны рекомендации по обеспеченно и поддержанию сбалансированности внутрипроизводственных планов, основными'из них являются:

использование экономически обоснованных нормативов трудоемкости;

обеспечение опережающего выполнения задания по снижению трудоемкости производственной программы;

проведение расчетов сбалансированности планов не только по предприятию, но и филиалам, цехам и участкам основного производства по кал!Дому виду и разрядам работ;

.перевод всей системы расчетов величины дисбаланса на ЭВМ на основе предложенной-экономико-математической модели. Это позволит фиксировать момент и степень разбалансированности пла-*нов и принять своевременные управленческие решения.

На основании проведенного исследования автором делается вывод о том, что существуют несколько источников компенсации раз-балансировшшоста, использование которых, естественно, связано с определенны!.« затратами. Получить сбалансированность плана с наименьшими затратами призвана помочь предложенная автором оптимизационная иодель сбалансированности планов.

Если обозначить величину разбалансированности планов в трудоемкости через дТ , то сбалансированность планов состоит в

обеспечении исполнения условия

дт* + д гП1» (6)

ГД9 Лt1 . , Л^n ~ величина компенсации раэбалансированнос-ти эа счет каядого из источников.

Затраты, саяаанкно с конпенсоцией раэбаланзнрованностн планов, обозначайся через 3 . Охи затраты складывается из гатрат, направленных на каядый из источников компенсации:

(7)

Оптимальное сбаламенровшгаз планов состоит з таком выбора пеличнн А ... , Д С п , при которой затраты Дг будут ишипть-Н1мг. Тогда швзда е.ччдуге:(г,н оЗршеи представать оптнуизацкошг/э модель ебалгшсировапноспс внугрппроизподстпенншс планов;

д7 = М;... + Мп ; (О)

Л 5 0; ... ; д -с„ Ъ О;

п

О)

х-1

Для реализации предложенной математической модели, описывающей нелинейный процесс, монет быть использован метод динамического программирования. Процедура применения цзтодов динамического программирования имеет следующий вид; 1-я процедура

3,>а (АТЬтп^СО+^САТ-*)] , (10)

О £ X Ъ дТ

п -я процедура:

Зи2..;п(йГ)-пип [311а...,п-НйГ)+/„(ЛТ-Л)]; (И)

О $ X ^г г,

где Л" - величина компенсации на каждом шаге распределения.

Приведенная модель является основой для создания системы, которая предусматривает не толы.о фиксацию отклонений и принятие рещение до уже возникшим отклонениям, но и повволяет предвидеть возможность отклонений в ходе технологического процесса основного производства.

Основные' результаты исследования заключается в следующем: обоснована возможность обеспечения сбалансированности планов за счет использования-технико-технологических, организационных и социально-экономических факторов и резервов на основе показателя трудоемкости;

предложена классификация технико-технологических, организационных, социально-экономических факторов, в которую отобраш наиболее "работающие" и поддающееся количественной оценке факторы производства в механизме сбалансирования планов промышленных предприятий (рис.1);

предложена экономико-математическая модель оптимизации сбалансирования внутрипроизводственных планов;

раскрыты взаимосвязь и взаимовлияние факторов в механизме . обеспечения сбалансированности производственной программы промышленных предприятий;

разработаны методические основы количественной оценки- комплекса факторов сбалансированности внутрипроизводственных планов, выраженных в трудоемкости по видам работ;

разработаны формы бланков сбора исходной информации, технологические процедуры обработки информации, входные и выходные документы. *

¿АКТОРЫ И РЕЗЕРВЫ

Технико-технологические

Органи зал;! окнь'з

.»соэень прогрес.техн. пючессов

Г Специализация произвол

¡^итмлфТЗст'ь" произб'одстэа'

вровень кооперирован.яос?«Г 1 зек

X.

сально-экономические

гв

, Коэф.о снащен.тех. ¡гооцес. I ; прзгрес.осиаст.л инстр. )

| лрозень прогрес.и высоко}-I посизв.обоснования 1

а] | КозФ.использ^рабэчих по

—^ ^ квалификации _

5 | Коэф.трудовой дисциплины ' 1

] [~Козф. текуче^гл'

кадров

Л

| Уровень планирования сник. I 1 трудоемкости I

¡./розень стаблльн.техн. I процессов_

уСозмёаП уровень разделения)

1 11/лп!Пт1М1| ттттп

КоэФ. повыш.квалификации рабочих_

,яроф.

кооперации труда

Ачого-станоч обелуя

.I Коэф.творческой активн. .'_рабочих____

. лрезень пршенння типовых техн.процессов

изверсснсгзование структуры

лэаьоэ.

лзэ¡4 иц.ст андартлзации л унификации иззелиЗ

| Вровень организации труда

£

вровень пересмотра норы по инициативе рабочих

лрозень механизации и

автоматизации ло-ва ! п,,,,,,^ --------- - - ———£р.ОЭ'+'.ПрДиОН

механ.

иоэф.внед.ОрйгТТ 1 Коэф.обслузив. ' | п^с^ента^удоемяости"]

форм организ. - -} рабочих мест ! -------------1

труда : !

! ъхзаг рабоч.: мех.(азгом 1ШИ

чЛ (до.1

авгем.) оуда

цл он.методов

заша_

гепень механ

и

(аатои.)пронзв

процессов

М'

'Уд.'весТШ [времени

I поэф.организ. \ рабочих мест

Уд.вес рабоч. мест организ. по тип.проектам

| Козф. условий труда

Рис. Классификация факторов* резервов снижения трудоемкости

Основные положения исследования нашли отражение в следующих публикациях автора:

1. Методические основы сбалансированности пла"а производства предприятия н цэхов^Геория и практика обеспечения эффективного управления производством объединений и предприятий: Мек-вуаовсхгий научный сборник. - Уфа, 1987.- С. II3-II0.

2. Методологические вопросы сбалансированности ресурсов в управ-летеских решениях .. условиях реконструкции производства^ Обоснование производственного аппарата в ыааинос-троонии на основе реконструкции производства:"Тез. докл. Уфа:УАИ,. 1987.- С. 80-82.

3. Методические основы анализа трудоемкости/А.Б. Орлов, P.H.lilali-баков, i\C. Й1усов//Дути и резервы повышения производительности труда в народное хозяйстве роспублики в свете решения Июньского (1983 г.) и последующих Пленумов ЦК ИБС: Тез.

докл. Уфа :УАИ-, 1984.-С. 45-47.

4. Новая техника и снижение трудоемкости б мапиностроении/В.М. Гареев, Р.Н. Иайбсков, В.М. Пастуиенко//Повшенис эффектив-' ности создадим новой техники: Меетуэовский научный сборник.. Выпуск I.- Уфа. 1977.- С. 92-103.

Осювныз направления рационализации и совершенствован;« управленческого труда в условиях научно-технического прогресса/' Экономическая эффективность научно-технического прогресса: Труды УАИ. Выпуск 100.- Уфа, 1975,- С. 85-88;

(>. Пути повышения качества разработки плана производства на основе его сбалансировшшости/ЦравоЕыз проблемы развития экономической самостоятельности предприятий (объединений) в новых условиях хозяйствования: Тез. докл. Уфз:БГУ, 1988.-С.44-47.

7. Разработка сбалансированного плана производства предприятия по трудоемкости и производственным мощностям в условиях функ цианирования АСУШИнформ. листок » 221-88.- Уфа: ЩТИ. 1988.

8. Роль трудоемкости э планово-экономической работе промышленных предприятиЙ^Зкономическая эффективность научно-технического прогресса: Труды УЛИ. Выпуск 100.- Уфа. 1976.- С.72-78.

9. Совершенствование распределительных отношений и сокращение затрат труда^Геория и практика распределительных отношений в условиях развитого социализма: Tea. доил. у^а:БГУ, 1904.- С. 123-124.

10.Учат и оформление доплат при отклонениях от нормальных условий для сдельщиков: Информационный листок )> 31-73. Уфа; IJITH, 1971.

11.Выявление резервов снинения трудоемкости продукции на основе сбалансированности плана производства предприятий/Г.8. Гареева, Р.Н. Шайбаков//Проблеиы совершенствования организации, нормирования и оплаты труда в новых условиях перехода предприятий на полный хозрасчет и самофинансирование: Тез. докл. Уфа, 1988.- С. 73-74.

Подписано к печати 08.02.91. Т.ЮОэка. Яаказ I'¿3d, 1991 Ротапринт Багагосун-та,450074,г.У is.ул.Труте,32