Развитие корпоративной социальной ответственности бизнеса в РФ тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Развитие корпоративной социальной ответственности бизнеса в РФ"

На правах рукописи

УДК 33 ББК 65 01 П32

ПИВОВАРОВ Леонид Игорьевич

РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА В РФ

Специальность- 08 00 01 - Экономическая теория

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

иоз17478Э

ТАМБОВ 2007

003174789

Работа выполнена на кафедре экономической теории и истории Академии экономики и предпринимательства Тамбовского государственного университета имени Г Р Державина

Научный руководитель: кандидат экономических наук, доцент,

ГУЛЯЕВ Сергей Леонидович

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор

СМАГИНА Валентина Викторовна

кандидат экономических наук, доцент ЛЫХИН Дмитрий Анатольевич

Ведущая организация: Пензенский государственный

университет

Защита состоится 9 ноября 2007 года в 10 часов на заседании диссертационного совета ДМ 212 261 01 при Тамбовском государственном университете имени Г Р Державина по адресу г Тамбов, ул Советская, 6, Тамбовский государственный университет имени Г Р Державина, зал заседаний диссертационного совета

С диссертацией и авторефератом можно ознакомиться в библиотеке Тамбовского государственного университета имени Г Р Державина и на официальном сайте ТГУ имени Г Р Державина http/tsu tmb ru

Автореферат разослан 5 октября 2007 года

Ученый секретарь диссертационного совета, кандидат экономических наук, доцент

Степичееа О. А.

V0

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования.

Нынешнему этапу развития российской экономики присущи противоречия между необходимостью построения современной социальной системы и отсутствием надлежащих социально-экономических условий, между потребностями в значительных финансовых ресурсах и реальными возможностями государства и территорий по финансированию социальной сферы, между старыми организационными формами, новыми задачами экономической реформы и негативными явлениями в обществе

В зарубежных странах социально ответственное поведение по отношению к обществу в целом становится компонентом эффективности бизнеса Современные концепции социальной ответственности требуют, чтобы бизнес взял на себя ответственность за социальные приоритеты, цели, проблемы и нужды, чтобы он стал эффективным инструментом нейтрализации части социальных проблем и исполнителем ряда задач социальной политики в целом.

На государственном уровне в России впервые о социальной ответственности бизнеса было заявлено в выступлении Е М Примакова на расширенном правлении Торгово-промышленной палаты (ТПП) РФ, где присутствовал Президент РФ В В Путин, что нашло свое отражение в Постановлении Правления Торгово-промышленной палаты РФ от 23 декабря 2003 г №71-7 «О социальной ответственности бизнеса в современной России», где прозвучал призыв к участию в решении наиболее острых и неотложных социальных проблем, стоящих перед страной

На современном этапе развития отечественной экономики крупные корпорации являются не только основополагающим элементом новых экономических отношений, но оказывают возрастающее влияние на социальные процессы, протекающие в современном российском обществе

Эти обстоятельства обуславливают потребность в разработке теоретических подходов к развитию корпоративной социальной ответственности бизнеса в Российской Федерации

Степень разработанности научной проблемы Концептуальные подходы, посвященные проблемам формирования и развития социальной ответственности бизнеса содержатся в фундаментальных работах зарубежных авторов X Боуэна, Г Гантта, М Фридмана, Э Карнеги, О Тида и др , в этом ряду отдельным вопросам развития социальной ответственности корпораций уделено внимание Д Дункана, П Дракера, Ф Махлупа и др

Фундаментальная идея, в основе которой развиваются современные экономические теории, теория «человеческого капитала» разработана в трудах экономистов, исследовавших воздействие человека на экономику Зарубежными сторонниками этой теории являются Г Бек-кер, М Блауг, В Вейсборд, Т Шульц, среди отечественных ученых следует выделить труды Г В Балашова, О В Вишневского, С А Ва-лентей, Ю С Васильева, В В Глухова, С А Дятлова, В М Зуева, В Г Киселева, С А Ленской и др

Основные экономические характеристики социальной сферы России, особенности социальной политики рассматриваются в работах Л И Абалкина, А М Бабича, Н Н Гриценко, В Г Доброхлеба, Е Н Жильцова, Л П Якушева, и др

Вопросы теории и практики становления социальной ответственности на российских предприятиях освещены в исследованиях Р Н Абрамова, А Г Аганбегяна, А Б Василенко, Н А Волгина, А Л Жукова, А Е Костина, С Е Литовченко, В Л Романова, А И Рофе, И В Соболевой, Д Ф Шавишвили, А А Шулуса и др

Вместе с тем, ограничен круг исследований, развивающих теоретическое представление о корпоративной социальной ответственности бизнеса в условиях российской экономики Следует также отметить недостаточную разработанность в отечественной науке и практике современных теоретико-методологических подходов к исследованию и анализу проблемы Представление о социальной ответственности бизнеса, его экономическом содержании и функциях требует определенного уточнения для российской действительности, совершенствования понятийного аппарата

В связи с этим разработка рекомендаций и адаптация зарубежных моделей развития корпоративной социальной ответственности бизнеса приобретает важное научное и практическое значение для отечественной экономики

Цель диссертационного исследования заключается в определении тенденций развития корпоративной социальной ответственности бизнеса в экономике России и разработке мероприятий по повышению эффективности данного процесса

Цель исследования определила постановку комплекса взаимосвязанных научных задач

- уточнить содержание и функции корпоративной социальной ответственности бизнеса в российской экономике,

- выявить значение и роль социальной ответственности бизнеса в структуре общей социальной политики в РФ,

- проанализировать зарубежный опыт и дать характеристики текущего состояния развития корпоративной социальной ответственности бизнеса в РФ, что позволит предложить пути совершенствования социальной политики,

- предложить адаптивную к условиям отечественной экономики модель корпоративной социальной ответственности бизнеса,

- выделить инструментарий развития социальной ответственности бизнеса в РФ,

- разработать рекомендации по совершенствованию социально-экономической политики корпораций и государства

Объектом исследования является социальная политика, реализуемая субъектами бизнеса в российской экономике

Предметом исследования являются особенности экономических отношений, возникающие в процессе реализации социальной политики корпораций в РФ

Теоретической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных специалистов в данной объектно-предметной области, в т ч посвященные проблемам повышения эффективности взаимодействия государства и бизнеса в реализации социальной политики, концептуальные и теоретические положения, представленные в классических работах отечественных и зарубежных ученых, а также законодательные и нормативные акты РФ

Методологическую базу исследования образуют общенаучные методы познания, в первую очередь, анализа и синтеза, диалектический, монографический, абстрактно-логический методы исследования, экономико-статистический, традиционные методы группировки, сравнения и обобщения, системный подход к решению слабоструктурированных проблем, методы социально-экономического прогнозирования Тема диссертационного исследования соответствует пункту 1 4 Институциональная и эволюционная экономическая теория социально-экономические альтернативы Паспорта специальностей ВАК РФ специальности 08 00 01 - Экономическая теория

Информационную базу исследования составили аналитические материалы российских информационных агентств и результаты исследований, опубликованные в научной литературе и периодической печати, а также материалы информационно-аналитических сборников и докладов по исследуемой проблеме, научных и научно-практических конференций

Научная новизна исследования заключается в обосновании положения, что развитие корпоративной социальной ответственности

бизнеса формирует экономический базис реализации общей социальной политики в РФ на основе поэтапного переноса перераспределения национального дохода с государственного уровня на крупнейшие в отечественной экономике корпорации На основании этого вывода

1 Уточнена экономическая сущность социальной ответственности бизнеса Дано авторское определение экономической сущности социальной ответственности бизнеса, которое состоит в выполнении перераспределительной функции экономики, базирующейся на паритетных (добровольных) основах и принципах социальной солидарности. Это позволило раскрыть экономическое содержание корпораций как субъекта социальной политики в условиях рыночной экономики Предложена авторская классификация функций социальной ответственности бизнеса Данная классификация включает перераспределительную, корреляционную, воспроизводственную, природоохранную, нормативно-этическую, культурологическую, организационно-хозяйственную, идеологическую функции

2 На основе вывода о том, что основополагающим элементом социально-экономических отношений в структуре современной российской экономики, оказывающим значительное влияние на социальные процессы, являются корпорации, определены роль и место социальной ответственности бизнеса Доказано, что существенным элементом направления политики развития социальной сферы России должно стать стимулирование корпоративной социальной ответственности бизнеса

3 Проведенный ретроспективный анализ социальной ответственности бизнеса в российской экономике позволил выявить следующие этапы ее развития дореволюционный период, советский период, переходный период, период стабилизации, системный кризис 1998 г, современный период начала XXI века Определены характеристики текущего состояния проблемы развития корпоративной социальной ответственности в РФ, они включают в себя формирование кадровой структуры корпораций, интенсификации внутрифирменных отношений, а также расширение инструментов позиционирования на рынке труда Уточнены национальные черты социальной ответственности бизнеса в ретроспективе, которые связаны с особенностями процесса накопления социального капитала в условиях транзитарной экономики

4 Предложена адаптивная к российским социально-экономическим условиям модель корпоративной социальной ответственности

бизнеса на основе синтеза американской концепции стейкхолдерства и усиления роли государственного регулирования корпоративной социальной ответственности по европейскому сценарию

5 Определен инструментарий развития корпоративной социальной ответственности бизнеса, базирующийся на вовлечении в действие организационно-структурных и институциональных механизмов взаимодействия государства и крупных корпораций при создании совместных стратегий, направленных на формирование системы государственного и частного партнерства для решения локальных задач государства, связанных с социальными проблемами, с учетом экономических интересов бизнеса

6 Разработаны рекомендации по повышению эффективности социально-экономической политики в РФ (в т ч обеспечение транс-порентности степени участия бизнес-структур в национальной социально-экономической политике, создание государством экономических условий стимулирования корпоративной социальной ответственности), позволяющие совершенствовать формы государственного регулирования деятельности корпораций как субъекта социальной политики на основе интегрирующих схем бизнес-сообществ, государственных структур и общественных организаций

Теоретическая и практическая значимость работы.

В диссертации раскрыты объективные основы и сущность корпоративной социальной ответственности бизнеса, выявлено ее социально-экономическое содержание, обоснованы пути ее совершенствования и дальнейшего развития, что позволяет углубить теоретические представления о данном явлении

Практическую значимость имеют

- экономическое обоснование переориентации вектора корпоративной внутрифирменной политики на инвестирование в человеческий капитал,

- адаптированная к мировым стандартам национальная модель корпоративной социальной ответственности бизнеса, которая может лечь в основу интеграционных процессов бизнеса и государства

Содержащиеся в работе выводы и рекомендации могут быть использованы при разработке социально-экономической политики государства и социальных программ субъектов крупного и среднего бизнеса, а также отдельные положения работы могут быть использованы в преподавании курсов «Экономическая теория», «Государственное регулирование экономики», в учебном процессе подготовки, перепод-

готовки и повышения квалификации кадров, научно-исследовательской деятельности по данной проблематике

Апробация работы Основные положения диссертации докладывались на ежегодных научных конференциях Тамбовского государственного университета им Г Р Державина, на заседаниях кафедры экономической теории и истории Тамбовского государственного университета им Г Р Державина, ежегодных Державинских чтениях (г Тамбов) 2006-2007 гг, на основе разработанных в диссертационной работе рекомендаций внесены изменения в программу внутрифирменной социально-экономической политики ООО «ЛЭК», что подтверждено справкой о внедрении

Публикации по теме диссертации Автором опубликованы 4 работы, общим объемом 2,9 п л (авторский объем 2,6 п л) Список публикаций приведен в конце автореферата

Структура и объем работы определены логикой исследования Диссертация состоит из введения, двух глав, шести параграфов, заключения, списка использованной литературы Диссертация имеет следующую структуру Введение

Глава 1 КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА

1 1 Сущность и функции корпоративной социальной ответственности бизнеса в российской экономике

1 2 Организационно-экономические основы социальной политики в РФ

1 3 Анализ зарубежного опыта и специфики корпоративной социальной ответственности бизнеса в РФ

Глава 2 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КОРПОРАЦИЙ В РФ

2 1 Адаптация моделей корпоративной социальной ответственности бизнеса к национальным условиям

2 2 Инструментарий развития социальной ответственности бизнеса в российской экономике.

2 3. Направления совершенствования социально-экономической политики российских корпораций и государства Заключение Список литературы

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обоснована актуальность темы, охарактеризована научная разработанность проблемы, определены объект, предмет, цель и задачи исследования, излагаются теоретическая и методологическая основы исследования, информационная база, научная новизна, практическая значимость работы

В результате написания диссертационной работы получены следующие выводы

1 Уточнена экономическая сущность социальной ответственности бизнеса, что позволило раскрыть экономическое содержание корпораций как субъекта социальной политики в условиях рыночной экономики

В диссертации, на основе анализа различных концепций и дефиниций отечественных и зарубежных ученых и экспертов по рассматриваемой проблеме, а также на основе результатов социологических исследований в России за период 2004-2006 гг , социальная ответственность бизнеса трактуется как субъект социальной политики, функционирующий на базе общественного договора и осуществляющий добровольную обязанность корпораций проводить политику, принимать решения и следовать направлениям деятельности с векторной направленностью создания общественного блага

Неотъемлемыми признаками социальной ответственности бизнеса являются отсутствие жестких норм, баланс экономических интересов, инвестирование в человеческий капитал и социальную инфраструктуру Крупные корпорации своими социальными инвестициями способствуют устойчивому развитию, максимизации прибыли и сокращению издержек в сфере интересов бизнеса

В диссертации дается авторское определение экономической сущности социальной ответственности бизнеса, которая состоит в выполнении перераспределительной функции экономики, базирующейся на паритетных (добровольных) основах и принципах социальной солидарности При этом обращается внимание на то, что объем перераспределяемых средств в рамках социальной ответственности бизнеса спланировать невозможно Он зависит от усилий всех участников социального процесса трудового коллектива, профсоюзов, общественности, и, безусловно, государственных структур Следовательно, отличительная особенность этого источника в том, что бизнес-структура, а не получатель определяет целевое назначение средств

Таким образом, корпоративная социальная ответственность бизнеса выделяется своими отличительными признаками, собственной формой движения, т е, своими функциями, каждая из которых проявляет свое внутреннее свойство, сущность в действии, признаки и черты экономической категории

2 Предложена авторская классификация функций социальной ответственности бизнеса

Для систематизации функций социальной ответственности бизнеса, а следовательно, и уточнения сущности явления считаем необходимым обратиться к его признакам

В данном контексте представляется уместным процитировать разделяемое нами мнение А Костина «Социально ответственной является такая компания, которая соблюдает все законодательно предусмотренные правила и обязательства, входящие в минимальный набор признаков корпоративной социальной ответственности»1

Это включает

- производство качественных и безопасных для использования товаров и услуг,

- полную уплату всех видов налогов,

- выплату регулярной заработной платы своим работникам и внесение своего вклада в их социальное обеспечение,

- соблюдение требований антимонопольного законодательства,

- соблюдение законодательных норм в области охраны окружающей среды и требований государства к экологически чистому производству,

- обеспечение безопасности, здоровья и охраны труда своих работников, соблюдение норм трудового права,

- соблюдение прав человека, предоставляемых Конституцией РФ

Все выше изложенное позволяет выделить следующие функции

социальной ответственности бизнеса

1) Перераспределительная функция, заключающаяся в увеличении доли национального дохода в пользу социально незащищенных слоев населения, развития рыночной инфраструктуры

2) Корреляционная функция, направленная на выработку совместных с государством стратегий, развитие государственного и частного партнерства в решении социально-экономических задач, формирование солидарной ответственности общества

1 Костин А Е Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие мировой опыт и концепция для России / А Е Костин // Менеджмент - 2005 - №3 - С 114

3) Воспроизводственная функция, направленная на сохранение и приумножение человеческого капитала, пропаганду здорового образа жизни, создание соответствующих условий труда

4) Природоохранная функция, заключающаяся в сохранении экологического баланса территорий

5) Нормативно-этическая, заключающаяся в соблюдении действующих законодательных и этических норм, правил, принципов

6) Культурологическая функция, направленная на охрану, восстановление и пропаганду культурных ценностей

7) Организационно-хозяйственная функция, направленная на повышение конкурентоспособности производимых товаров и услуг на внутрирегиональном, национальном и мировом рынках

8) Идеологическая функция, предполагающая пропаганду и развитие патриотизма

Таким образом, на основе разделения по социально-экономическому или социально-культурному признаку, в диссертации предложена следующая группировка функций корпоративной социальной ответственности бизнеса (таблица 1)

Таблица I

Функции корпоративной социальной ответственности бизнеса

Группа функций Состав группы функций

Социально-экономические функции Перераспределительная функция

Корреляционная функция

Воспроизводственная функция

Организационно-хозяйственная функция

Природоохранная функция

Социально-культурные функции Нормативно-этическая

Культурологическая функция

Идеологическая функция

В этом ряду приоритетное значение отводится перераспредели-1ельной функции, поскольку недостаточное финансирование социальной сферы государс!вом сопряжено с «непрозрачностью» схемы движения прямых и обрат ных денежных потоков, что приводит к дефициту информации о бюджетных возможностях системы социальной защиты и затрудняет ее планирование и развитие

3 Обоснованы роль и месю социальной ответственности корпораций в ходе реализации социальной почитики РФ

Согласно ч 1 ст 7 Конституции РФ «Российская Федерация -социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека»2

Это означает возложение на государство общесоциальной функции, то есть государство выступает фактором общественного благополучия, основывающегося на принципах социального равенства, солидарности и взаимной ответственности членов общества Взвешенная социальная политика государства, преследуя цель равномерного содействия благу всех граждан и распределения материальных тягот пропорционально их экономическому потенциалу, одновременно выступает условием социальной стабильности и, в конечном счете, прочности конституционного строя, поскольку создает социальную базу его поддержки, формирует атмосферу общественного доверия к политическим и экономическим институтам государства

В современном обществе социальная политика призвана выполнять две тесно связанные между собой основные функции — защиты и развития

В России в настоящее время главное внимание уделяется проблемам доходов граждан и уровня жизни Цели социальной политики фокусируются в основном на том, чтобы не допустить их дальнейшего снижения, добиться стабилизации, а также ограничения и последующего сокращения масштабов бедности, создания в перспективе условий для роста жизненного уровня населения

Ресурсной базой для реализации социальной политики в Российской Федерации на современном этапе являются

- система бюджетов (федеральный, региональные и местные) и государственных внебюджетных фондов,

- часть средств от реализации природных ресурсов на мировых рынках в виде ренты и других поступлений,

- иностранные кредиты государств, МВФ, МБРР и других неправительственных организаций на развитие социальной сферы,

- единовременные выплаты иностранных государств жертвам стихийных бедствий и военных действий на территории других стран, инвалидам войны и труда,

- ресурсы реального сектора экономики (крупного, среднего и малого бизнеса) и национального богатства,

2 Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г )

- добровольные пожертвования юридических и физических лиц,

- иные финансовые ресурсы

Приведенная структура ресурсной базы социальной политики, а также тот фактор, что основополагающим элементом новых экономических отношений в структуре российской экономики, оказывающим значительное влияние на социальные процессы, являются корпорации, позволяют утверждать, что существенным элементом направления политики развития социальной сферы России может стать стимулирование корпоративной социальной ответственности бизнеса

Современные концепции социальной ответственности требуют, чтобы бизнес взял на себя ответственность за социальные приоритеты, цели, проблемы и нужды, чтобы он стал эффективным инструментом нейтрализации части социальных проблем и исполнителем ряда задач социальной политики в целом

Ключевая же функция государства как субъекта социальной политики состоит в формировании социально-экономической среды, благоприятствующей активной самореализации каждого члена общества в собственно экономической сфере, гарантирующей достаточный уровень стабильности и возможность развития В социально ориентированном хозяйстве все элементы экономической политики работают на решение этой задачи Выраженный социальный аспект имеют антимонопольная политика, поддержка мелкого и среднего бизнеса, программы сбалансированного развития территорий, создание благоприятного инвестиционного климата, стимулирование корпоративной социальной ответственности крупного бизнеса

4 Выявлены этапы становления социальной ответственности бизнеса в российской экономике, выделены характеристики текущего состояния проблемы развития корпоративной социальной ответственности в РФ

В диссертационной работе генезис становления социальной ответственности бизнеса в России как явления описан следующими этапами

Этап I Дореволюционный период становления явления социальная ответственность бизнеса, которая проявилась, преимущественно, в формах благотворительности, меценатства

Этап 2 Советский период, который характеризуется тем, что одной из сторон государственного управления была политика в отношении предприятий, суть которой состояла в реализации государством социальных программ, направленных на здоровое взрослое население не напрямую, а посредством института занятости, а предприятия вы-

ступали в качестве основного субъекта социальной политики, обеспечивая своих работников набором социальных льгот и выплат

Этап 3 Переходный период, в который социальная политика развивалась в условиях спада производства и инфляции В этой ситуации государство оказалось неспособным оградить население от снижения уровня жизни Усиливается значение альтернативных государственных источников финансирования социальной сферы, в основном, средств предприятий

Этап 4 Период стабилизации характеризуется ростом среднего класса в России, и как следствие, формирующаяся рыночная среда повышает требования к организации бизнеса Формируются социальные программы таких российских корпораций, как «Лукойл», «Норильский никель», «Газпром» и др

Этап 5 Системный кризис 1998 года изменяет внешнюю среду деятельности корпораций Происходит снижение потребительских расходов и рост конкуренции Вслед за объемами производства сокращаются корпоративные расходы на социальную сферу Как и в переходный период, в отношении объектов социальной сферы на предприятиях наблюдалась устойчивая тенденция к их сокращению и отчуждению

Этап 6 В начале XXI века, как и ранее, ведущим фактором при определении объема социальных гарантий является экономическое положение предприятия Хотя темпы массового отказа от объектов социальной инфраструктуры заметно снизились, многие предприятия не были готовы вернуться к ситуации, которая сложилась в этой области в советское время В отличие от переходного периода, причинами стали не дефицит средств и кризисное финансовое положение, а расчет экономического эффекта социальных программ

Этап 7 На этом этапе текущее состояние развития корпоративной ответственности бизнеса характеризуется возрастающей конкуренцией и экспансией предприятий с иностранным капиталом с более эффективными, в сравнении с отечественными предприятиями, социальными программами

Человеческий капитал для большинства российских предприятий становится значимым конкурентным преимуществом, большинство субъектов крупного бизнеса институциализировали это направление деятельности в виде планирования отдельных бюджетов и создания подразделений, занимающихся социальными программами Ряд крупных российских корпораций учредили свои собственные корпоративные фонды, начали проводить конкурсы на получение фантов, что

позволяет говорить о выходе предприятий на уровень «социального инвестирования», предполагающего развитие инновационных и перспективных направлений, элементов социальной инфраструктуры, и как следствие, повышение конкурентоспособности

Тенденция интенсификации развития корпоративной социальной ответственности на российских предприятиях связана с угрозой дефицита количества и качества трудовых ресурсов, с которым уже сейчас сталкиваются многие предприятия, что обуславливает для последних необходимость совершенствования механизмов формирования кадровой структуры, необходимость интенсификации внутрифирменных отношений, а также необходимость расширения инструментов позиционирования на рынке труда, среди которых актуальное значение приобретает структура и размер «социального пакета»

5 Уточнены национальные черты социальной ответственности бизнеса в ретроспективе

Специфика проблемы развития социальной ответственности бизнеса в России связана с особенностями процесса первоначального накопления капитала в условиях транзитарной экономики переход государственного капитала в частную собственность происходил одновременно с формированием общественно-политического устройства, что привело к недооценке перспективности инвестирования в человеческий капитал

Основным направлением социальных инвестиций для всех отраслей экономики России остается развитие собственного персонала -44,4 %, оставшиеся доли социальных инвестиций приходятся на социальные программы в области ресурсосбережения и защиты окружающей среды - 21 %, охраны здоровья (ведомственное медицинское обслуживание) — 9,3 % и инвестирование в благоустройство территорий -9,1 % Наименьшая доля социальных инвестиций приходится на обеспечение добросовестной деловой практики - 5,1 % Анализ фактического распределения средств на различные направления социальных программ показывает, что руководство российских компаний считает приоритетными для финансирования внутренние программы, которые на практике легче поддаются контролю, бюджетированию и оценке полученного результата Так, на развитие персонала в среднем выделяется до 40 % денежных средств из общего бюджета на реализацию социальных программ, а на охрану здоровья персонала и обеспечение безопасных условий труда - около 20 %3

3 Анализ инвестиционной активности промышленных предприятий России в 2005 г Центр экономической конъюнктуры при Правительстве РФ, http //www cea gov ru

В условиях специфических проблем социально-экономического положения Российской Федерации - значительные диспропорции в развитии и доходах между регионами, отраслями, населением, - бизнес, как и государство, не может в полной мере решить задачи социальной политики

В связи с этим, целесообразным представляется сбалансировать требования государства и бизнеса друг к другу и аккумулировать опыт взаимодействия общественного и частного секторов экономики для того, чтобы подготовить условия ускоренного развития социальной сферы

6 Предложена адаптированная к российским социально-экономическим условиям модель корпоративной социальной ответственности бизнеса

В диссертации рассмотрены две модели корпоративной социальной ответственности стран с развитой рыночной экономикой - США и Западной Европы Общим для этих моделей является то, что для указанных стран характерен высокий уровень развития демократических институтов Полярным различием между американской и западноевропейской моделями является уровень государственного регулирования корпоративной социальной ответственности

В период реформ социальная политика формировалась на фоне решения сложной задачи - обеспечения ее финансирования Избранная стратегия, предполагавшая быстрое сужение сферы государственной власти и перевод государственных активов в частную собственность в процессе приватизации, определила характер социальной политики, основным вектором которой стала цель компенсировать населению издержки реформ Финансирование рассматривалось исключительно в плоскости оптимизации перераспределения ограниченных ресурсов между социально незащищенными слоями населения, а это, в свою очередь, предполагает относительно автономное существование экономической и социальной сфер В такой модели социальная сфера выступает в роли надстройки над рынком, а роль и влияние государства определяются размерами этой надстройки При данном подходе различие между известными жесткой либеральной моделью и мягкой социал-демократической проводится по критерию объема финансовых средств и, отчасти, по способам их перераспределения На современном этапе развития корпоративной социальной ответственности в РФ в ряде случаев это порождает инертный подход бизнес-структур к пониманию социальной сферы как затратной, отвлекающей ресурсы от инвестирования

С другой стороны, принимая во внимания данные социологических опросов, проводимых различными фондами, сложившиеся ожидания общества по отношению к бизнесу не хотят принимать во внимание их экономическую осуществимость

Таким образом, в основе предлагаемой нами модели лежит синтез американской концепции стейкхолдерства и усиление роли государственного регулирования корпоративной социальной ответственности по европейскому сценарию, что в результате приводит к переосмыслению ранжирования интересов стейкхолдеров в зависимости от локальных точек экономических интересов субъектов социальной политики - государства и корпораций

Поскольку ядром социально-трудовых отношений является право собственности участников производственной деятельности на средства производства и рабочую силу, определяющее их право на распределение результатов этой деятельности, материальной основой предлагаемой модели корпоративной социальной ответственности является распределение ответственности за результаты деятельности и распределение самих результатов деятельности между участниками производственного процесса - стейкхолдерами

7 Определен инструментарий развития корпоративной социальной ответственности бизнеса на основе вовлечения в действие институциональных и организационно-структурных механизмов взаимодействия государства и крупных корпораций при создании совместных стратегий, направленных на формирование системы государственного и частного партнерства для решения локальных задач государства, связанных с социальными проблемами, с учетом экономических интересов бизнеса

Генезис становления и развития социальной ответственности бизнеса как явления показывает, что необходимым условием выступает одновременное развитие демократического общества В условиях длительных трудовых контрактов и постоянного найма работодатель включает в систему поощрения ряд благ, которые обычно не имеют денежного выражения и не связаны с личным трудовым вкладом работника Речь идет о социальных услугах для работников предприятий в виде детских садов, домов отдыха, санаториев, предоставления жилья, а в некоторых случаях и денежной помощи в экстремальных случаях

Следовательно, в рыночном хозяйстве России должны быть сформированы не просто общепринятые устойчивые нормы, а такие условия деятельности корпораций и функционирования рынков, ко-

торые бы содержали в числе важнейших элементов, с одной стороны, ответственность каждого субъекта социальной политики перед обществом, а с другой, - контроль со стороны общества за всеми участниками рыночной системы, в особенности, государственными институтами

Совершенствование институциональной среды корпоративной социальной ответственности представляется невозможным без включения субъектов социальной политики в процессы уточнения институциональных рамок, устанавливаемых государством

Уровень организации государственного и частного партнерства в решении социальных задач имеет определяющее значение Это обусловлено тем, на тех уровнях, где присутствует единовекторность экономических интересов, направленная на поиск эффективного решения социальных проблем, неизбежно условие их взаимной согласованности При этом государственное и частное партнерство в социальной сфере, ориентированное на позитивные для всех его сторон результаты, может рассматриваться как объективно значимый фактор консолидации этих интересов

8 Разработаны рекомендации по повышению эффективности социальной политики в РФ, позволяющие совершенствовать формы государственного стимулирования бизнеса как субъекта социальной политики на основе интегрирующих схем бизнес-сообществ, государственных структур и общественных организаций

В контексте высоко динамичной современной российской бизнес-среды важно уловить и концептуализировать вектор тех позитивных изменений, которые, во-первых, оформляют социальное признание корпоративной социальной ответственности бизнеса как явления, а во-вторых, позволяют осуществлять конкретные меры по социальному развитию Речь идет не только о национальном экономическом росте в целом, но и о вкладе бизнес-сообщества в решение социальных проблем, тех константах корпоративной деятельности, которые позволяют говорить о принципах социальной ответственности

Материалы диссертационного исследования показали, что сводная информация о реализованных социальных программах большинства корпораций отражена в годовых отчетах Однако, наряду с этим, почти 20 % российских корпораций не практикуют какую-либо отчетность о социальных программах и мероприятих в отдельном формате, а в 16 % и 12 % корпораций данные о проводимой социальной политике отражаются во внутреннем корпоративном социальном отчете, что затрудняет процесс сбора количественных и качественных показателей

В связи с этим, со стороны бизнес-сообществ предлагается

1 создание открытой информационной системы по апробации и функционированию корпоративных социальных программ с целью выявления наиболее эффективных,

2 включение в ежегодную финансово-экономическую отчетность показателей, характеризующих участие корпораций в общей социальной политике государства,

3 формулирование предложений для государственных структур по стимулированию развития корпоративной социальной ответственности бизнеса, включающих обеспечение своих экономических интересов

Со стороны государства целесообразным представляется

1 создание благоприятных экономических условий для предприятий с высокой степенью социальной ответственности путем применения отлаженной системы налогообложения, маневрирования ссудным капиталом,

2 для обеспечения контроля по законному предоставлению льгот и преференций предлагается разработать и законодательно утвердить систему индикаторов, определяющих степень социальной ответственности корпораций

Общественные организации, в свою очередь, в наибольшей степени способны к выполнению

1 интегрирующей функции,

2 функции двойного контроля,

3 могут стать действенным инструментом координации усилий субъектов социальной политики, направленных на ее дальнейшее совершенствование

В заключении диссертационной работы содержатся основные выводы и рекомендации по теме исследования

ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ АВТОРА

Статьи в научных изданиях, рекомендованных ВАК РФ-

1 Пивоваров, ЛИК вопросу о социальной ответственности бизнеса /ЛИ Пивоваров // Вестн Тамб ун-та Сер Гуманитарные науки Тамбов, 2007 Вып 8 (52) - 0,5 п л

Прочие публикации по теме диссертационного исследования-

1. Пивоваров, JI И Развитие социальной политики в РФ усиление роли социальной ответственности бизнеса /ЛИ Пивоваров, О Ю Тарасова // Социально-экономические явления и процессы 2007 № 1 Изд-во ТГУ им ГР Державина, Тамбов, 2007 - 1,1 п л (авт - 0,9 п л )

2 Пивоваров, ЛИК вопросу о взаимодействии государства и бизнеса в решении социальных проблем /ЛИ Пивоваров // Сборник научных трудов кафедры экономической теории и истории Вып 2 / отв ред M В Лоскутова, Федеральное агентство по образованию, Тамб гос ун-т им. Г Р Державина Тамбов Изд-во ТГУ им Г Р Державина, 2007 - 0,5 п л

3 Пивоваров, ЛИК вопросу об экономическом содержании социальной корпоративной ответственности бизнеса /ЛИ Пивоваров, О Ю Тарасова // Сборник научных трудов кафедры экономической теории и истории Вып 3 / отв ред M В Лоскутова, Федеральное агентство по образованию, Тамб гос ун-т им Г Р Державина Тамбов Изд-во ТГУ им Г Р Державина, 2007 - 0,8 п л (авт - 0,7 п л )

Подписано в печать 2 10 2007 г Формат 60x48/16 Объем 1,16 п л Тираж 100 экз

Заказ № 1254 Бесплатно 392008, г Тамбов, Советская, 190г Издательство Тамбовского государственного университета им Г Р Державина

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Пивоваров, Леонид Игорьевич

ВВЕДЕНИЕ.

1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА

1.1. Экономическая сущность и функции корпоративной социальной ответственности бизнеса.

1.2. Теоретико-методические основы социальной политики в РФ.

1.3. Зарубежный опыт и характеристики корпоративной социальной ответственности бизнеса в РФ.

2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КОРПОРАЦИЙ В РФ

2.1. Адаптация моделей корпоративной социальной ответственности бизнеса к национальным условиям.

2.2. Инструментарий развития социальной ответственности бизнеса в

2.3. Основные направления совершенствования социальной политики в российской экономике.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Развитие корпоративной социальной ответственности бизнеса в РФ"

Актуальность темы исследования.

Нынешнему этапу развития российской экономики присущи противоречия между необходимостью построения современной социальной системы и отсутствием надлежащих социально-экономических условий; между потребностями в значительных финансовых ресурсах и реальными возможностями государства и территорий по финансированию социальной сферы; между старыми организационными формами, новыми задачами экономической реформы и негативными явлениями в обществе.

В зарубежных странах социально ответственное поведение по отношению к обществу в целом становится компонентом эффективности бизнеса. Современные концепции социальной ответственности требуют, чтобы бизнес взял на себя ответственность за социальные приоритеты, цели, проблемы и нужды; чтобы он стал эффективным инструментом нейтрализации части социальных проблем и исполнителем ряда задач социальной политики в целом.

На государственном уровне в России впервые о социальной ответственности бизнеса было заявлено в выступлении Е. М. Примакова на расширенном правлении ТПП РФ, где присутствовал Президент РФ В. В. Путин, что нашло свое отражение в Постановлении Правления Торгово-промышленной палаты РФ от 23 декабря 2003 г. №71-7 «О социальной ответственности бизнеса в современной России», где прозвучал призыв к участию в решении наиболее острых и неотложных социальных проблем, стоящих перед страной.

На современном этапе развития отечественной экономики крупные корпорации являются не только основополагающим элементом новых экономических отношений, но оказывают возрастающее влияние на социальные процессы, протекающие в современном российском обществе.

Эти обстоятельства обуславливают потребность в разработке теоретических подходов к развитию корпоративной социальной ответственности бизнеса в Российской Федерации.

Степень разработанности научной проблелил.

Концептуальные подходы, посвященные проблемам формирования и развития социальной ответственности бизнеса содержатся в фундаментальных работах зарубежных авторов X. Боуэна, Г. Гантта, М. Фридмана, Э. Карнеги, О. Тида и др.; в этом ряду отдельным вопросам развития социальной ответственности корпораций уделено внимание Д. Дункана, П. Дракера, Ф. Махлупа и др.

Фундаментальная идея, в основе которой развиваются современные экономические теории, теория «человеческого капитала» разработана в трудах экономистов, исследовавших воздействие человека на экономику. Зарубежными сторонниками этой теории являются Г. Беккер, М. Блауг, В. Вейсборд, Т. Шульц; среди отечественных ученых следует выделить труды Г. В. Балашова, О. В. Вишневского, С. А. Валентей, Ю. С. Васильева, В. В. Глухова, С. А. Дятлова, В. М. Зуева, В. Г. Киселева, С. А. Ленской и др.

Основные экономические характеристики социальной сферы России, особенности социальной политики рассматриваются в рабо-тах JL И. Абалкина, А. М. Бабича, Н. Н. Гриценко, В. Г. Доброхлеба, Е. Н. Жильцова, JI. П. Якушева, и др.

Вопросы теории и практики становления социальной ответственности на российских предприятиях освещены в исследованиях Р. Н. Абрамова, А. Г. Аганбегяна, А. Б. Василенко, Н. А. Волгина, A. JI. Жукова, А. Е. Костина, С. Е. Литовченко, В. Л. Романова, А. И. Рофе, И. В. Соболевой, Д. Ф. Шавишвили, А. А. Шулуса и др.

Вместе с тем, ограничен круг исследований, развивающих теоретическое представление о корпоративной социальной ответственности бизнеса в условиях российской экономики. Следует также отметить недостаточную разработанность в отечественной науке и практике современных теоретико-методологических подходов к исследованию и анализу проблемы. Представление о социальной ответственности бизнеса, его экономическом содержании и функциях требует определенного уточнения для российской действительности, совершенствования понятийного аппарата.

В связи с этим разработка рекомендаций и адаптация зарубежных моделей развития корпоративной социальной ответственности бизнеса приобретает важное научное и практическое значение для отечественной экономики.

Цель диссертационного исследования заключается в определении тенденций развития корпоративной социальной ответственности бизнеса в экономике России и разработке мероприятий по повышению эффективности данного процесса.

Цель исследования определила постановку комплекса взаимосвязанных научных задач:

- уточнить содержание и функции корпоративной социальной ответственности бизнеса в российской экономике;

- выявить значение и роль социальной ответственности бизнеса в структуре общей социальной политики в РФ;

- проанализировать зарубежный опыт и дать характеристики текущего состояния развития корпоративной социальной ответственности бизнеса в РФ, что позволит предложить пути совершенствования социальной политики;

- предложить адаптивную к условиям отечественной экономики модель корпоративной социальной ответственности бизнеса;

- выделить инструментарий развития социальной ответственности бизнеса в РФ;

- разработать рекомендации по совершенствованию социально-экономической политики корпораций и государства.

Объектом исследования является социальная политика, реализуемая субъектами бизнеса в российской экономике.

Предметом исследования являются особенности экономических отношений, возникающие в процессе реализации социальной политики корпораций в РФ.

Теоретической основой исследовании послужили труды отечественных и зарубежных специалистов в данной объектно-предметной области, в т. ч. посвященные проблемам повышения эффективности взаимодействия государства и бизнеса в реализации социальной политики, концептуальные и теоретические положения, представленные в классических работах отечественных и зарубежных ученых, а так же законодательные и нормативные акты РФ.

Методологическую базу исследования образуют общенаучные методы познания, в первую очередь, анализа и синтеза; диалектический, монографический, абстрактно-логический методы исследования; экономико-статистический, традиционные методы группировки, сравнения и обобщения; системный подход к решению слабоструктурированных проблем; методы социально-экономического прогнозирования.

Тема диссертационного исследования соответствует пункту 1.4. Институциональная и эволюционная экономическая теория: социально-экономические альтернативы Паспорта специальностей ВАК РФ специальности 08.00.01 - Экономическая теория.

Информационную базу исследования составили аналитические материалы российских информационных агентств и результаты исследований, опубликованные в научной литературе и периодической печати, а также материалы информационно-аналитических сборников и докладов по исследуемой проблеме, научных и научно-практических конференций.

Научная новизна исследовашш заключается в обосновании положения, что развитие корпоративной социальной ответственности бизнеса формирует экономический базис реализации общей социальной политики в РФ на основе поэтапного переноса перераспределения национального дохода с государственного уровня на крупнейшие в отечественной экономике корпорации.

На основании этого вывода:

1. Уточнена экономическая сущность социальной ответственности бизнеса. Дано авторское определение экономической сущности социальной ответственности бизнеса, которое состоит в выполнении перераспределительной функции экономики, базирующейся на паритетных (добровольных) основах и принципах социальной солидарности. Это позволило раскрыть экономическое содержание корпораций как субъекта социальной политики в условиях рыночной экономики. Предложена авторская классификация функций социальной ответственности бизнеса. Данная классификация включает: перераспределительную, корреляционную, воспроизводственную, природоохранную, нормативно-этическую, культурологическую, организационно-хозяй-ственную, идеологическую функции.

2. На основе вывода о том, что основополагающим элементом социально-экономических отношений в структуре современной российской экономики, оказывающим значительное влияние на социальные процессы, являются корпорации, определены роль и место социальной ответственности бизнеса. Доказано, что существенным элементом направления политики развития социальной сферы России должно стать стимулирование корпоративной социальной ответственности бизнеса.

3. Проведенный ретроспективный анализ социальной ответственности бизнеса в российской экономике позволил выявить следующие этапы ее развития: дореволюционный период, советский период, переходный период, период стабилизации, системный кризис 1998 г., современный период начала XXI века. Определены характеристики текущего состояния проблемы развития корпоративной социальной ответственности в РФ, они включают в себя формирование кадровой структуры корпораций, интенсификации внутрифирменных отношений, а также расширение инструментов позиционирования на рынке труда. Уточнены национальные черты социальной ответственности бизнеса в ретроспективе, которые связаны с особенностями процесса накопления социального капитала в условиях транзитарной экономики.

4. Предложена адаптивная к российским социально-экономиче-ским условиям модель корпоративной социальной ответственности бизнеса на основе синтеза американской концепции стейкхолдерства и усиления роли государственного регулирования корпоративной социальной ответственности по европейскому сценарию.

5. Определен инструментарий развития корпоративной социальной ответственности бизнеса, базирующийся на вовлечении в действие организационно-структурных и институциональных механизмов взаимодействия государства и крупных корпораций при создании совместных стратегий, направленных на формирование системы государственного и частного партнерства для решения локальных задач государства, связанных с социальными проблемами, с учетом экономических интересов бизнеса.

6. Разработаны рекомендации по повышению эффективности социально-экономической политики в РФ (в т. ч. обеспечение транспорентности степени участия бизнес структур в национальной социально-экономической политике; создание государством экономических условий стимулирования корпоративной социальной ответственности), позволяющие совершенствовать формы государственного регулирования деятельности корпораций как субъекта социальной политики на основе интегрирующих схем бизнес сообществ, государственных структур и общественных организаций.

Теоретическая н практическая значимость работы.

В диссертации раскрыты объективные основы и сущность корпоративной социальной ответственности бизнеса, выявлено ее социально-экономическое содержание, обоснованы пути ее совершенствования и дальнейшего развития, что позволяет углубить теоретические представления о данном явлении.

Практическую значимость имеют:

- экономическое обоснование переориентации вектора корпоративной внутрифирменной политики на инвестирование в человеческий капитал;

- адаптированная к мировым стандартам национальная модель корпоративной социальной ответственности бизнеса, которая может лечь в основу интеграционных процессов бизнеса и государства.

Содержащиеся в работе выводы и рекомендации могут быть использованы при разработке социально-экономической политики государства и социальных программ субъектов крупного и среднего бизнеса, а также отдельные положения работы могут быть использованы в преподавании курсов: «Экономическая теория», «Государственное регулирование экономики»; в учебном процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров; научно-исследователь-ской деятельности по данной проблематике.

Апробация работы. Основные положения диссертации докладывались на ежегодных научных конференциях Тамбовского государственного университета им. Г. Р. Державина, на заседаниях кафедры экономической теории и истории Тамбовского государственного университета им. Г. Р. Державина, ежегодных Державинских чтениях г. Тамбов) 2006-2007 гг.; на основе разработанных в диссертационной работе рекомендаций внесены изменения в программу внутрифирменной социально-экономической политики ООО «ЛЭК», что подтверждено справкой о внедрении.

Публикации по теме диссертации. Автором опубликованы 4 работы, общим объемом 2,9 п. л. (авторский объем 2,6 п. л.). Список публикаций приведен в конце автореферата.

Структура и объем работы определены логикой исследования. Диссертация состоит из введения, двух глав, шести параграфов, заключения, списка использованной литературы.

Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Пивоваров, Леонид Игорьевич

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В диссертационной работе:

Во-первых, уточнена экономическая сущность социальной ответственности бизнеса, что позволило раскрыть экономическое содержание корпораций как субъекта социальной политики в условиях рыночной экономики.

На основе анализа различных концепций и дефиниций отечественных и зарубежных ученых и экспертов по рассматриваемой проблеме социальная ответственность бизнеса трактуется как субъект социальной политики, функционирующий на базе общественного договора и осуществляющий добровольную обязанность корпораций проводить политику, принимать решения и следовать направлениям деятельности с векторной направленностью создания общественного блага.

Признаками социальной ответственности бизнеса являются: отсутствие жестких норм, баланс экономических интересов, инвестирование в человеческий капитал и социальную инфраструктуру. Крупные корпорации своими социальными инвестициями способствуют устойчивому развитию, максимизации прибыли и сокращению издержек на территории интересов бизнеса.

В диссертации дается авторское определение экономической сущности социальной ответственности бизнеса, которая состоит в выполнении перераспределительной функции экономики, базирующейся на паритетных (добровольных) основах и принципах социальной солидарности. При этом объем перераспределяемых средств в рамках социальной ответственности бизнеса спланировать невозможно. Он зависит от усилий всех участников социального процесса: трудового коллектива, профсоюзов, общественности, и, безусловно, государственных структур. Следовательно, бизнес-структура определяет целевое назначение средств.

Во-вторых, предложена авторская классификация функций социальной ответственности бизнеса.

Выделяются следующие функции социальной ответственности бизнеса:

1) Перераспределительная функция, заключающаяся в перераспределении национального дохода в пользу социально незащищенных слоев населения, развития местной инфраструктуры.

2) Корреляционная функция, направленная на выработку совместных с государством стратегий, развитие государственного и частного партнерства в решении социально-экономических задач, формирование солидарной ответственности общества.

3) Воспроизводственная функция, направленная на сохранение и приумножение человеческого капитала, пропаганду здорового образа жизни; создание соответствующих условий труда.

4) Природоохранная функция, заключающаяся в сохранении экологического баланса территорий.

5) Нормативно-этическая, заключающаяся в соблюдении действующих законодательных и этических норм, правил, принципов.

6) Культурологическая функция, направленная на охрану, восстановление и пропаганду культурных ценностей.

7) Организационно-хозяйственная функция, направленная на повышение конкурентоспособности производимых товаров и услуг на внутрирегиональном, национальном и мировом рынках.

8) Идеологическая функция, предполагающая пропаганду и развитие патриотизма.

На основе разделения по социально-экономическому или социально-культурному признаку, предложена следующая группировка функций корпоративной социальной ответственности бизнеса (таблица 1, стр. 10 автореферата).

В-третьих, обоснованы роль и место социальной ответственности корпораций в ходе реализации социальной политики РФ.

В диссертации определено, что государство выступает фактором общественного благополучия, основывающегося на принципах социального равенства, солидарности и взаимной ответственности членов общества. Взвешенная социальная политика государства, преследуя цель равномерного содействия благу всех граждан и распределения материальных тягот пропорционально их экономическому потенциалу, одновременно выступает условием социальной стабильности и, в конечном счете, прочности конституционного строя, поскольку создает социальную базу его поддержки, формирует атмосферу общественного доверия к политическим и экономическим институтам государства.

Приведенная в диссертации структура ресурсной базы социальной политики, а также тот фактор, что основополагающим элементом новых экономических отношений в структуре российской экономики, оказывающим значительное влияние на социальные процессы, являются корпорации, позволяют обоснованно доказать, что существенным элементом направления политики развития социальной сферы России может стать стимулирование корпоративной социальной ответственности бизнеса.

Бизнес должен взять на себя ответственность за социальные приоритеты и цели социальной политики, а также стать эффективным инструментом нейтрализации части социальных проблем и исполнителем ряда задач социальной политики в целом.

В-четвертых, выявлены этапы становления социальной ответственности бизнеса в российской экономике, выделены характеристики текущего состояния проблемы развития корпоративной социальной ответственности в РФ.

На основе ретроспективного анализа выявлены этапы становления социальной ответственности бизнеса в российской экономике. В диссертационном исследовании они представлены следующим образом:

Этап 1. Дореволюционный период. Формы проявления (благотворительность, меценатство).

Этап 2. Советский период, реализация государством социальных программ, направленных на обеспечение рабочих и служащих набором социальных льгот и выплат.

Этап 3. Переходный период, в котором государство оказалось неспособным оградить население от снижения уровня жизни. Усиливается значение альтернативных государственных источников финансирования социальной сферы, в основном, средств предприятий.

Этап 4. Период стабилизации характеризуется ростом среднего класса в России. Формируются социальные программы российских корпораций.

Этап 5. Системный кризис 1998 года изменяет внешнюю среду деятельности корпораций. Наблюдается устойчивая тенденция к сокращению деятельности корпораций по проблемам социальной ответственности.

Этап 6. В начале XXI века причинами дальнейшего развития социальной ответственности бизнеса стал расчет экономического эффекта социальных программ.

Этап 7. Государственный уровень социальной ответственности бизнеса. Этот этап характеризуется возрастающей конкуренцией и экспансией предприятий с иностранным капиталом с более эффективными, в сравнении с отечественными предприятиями, социальными программами.

Выделены характеристики текущего состояния проблемы развития корпоративной социальной ответственности в РФ. Тенденция интенсификации развития корпоративной социальной ответственности на российских предприятиях связана с угрозой дефицита количества и качества трудовых ресурсов. Это обуславливает необходимость совершенствования механизмов формирования кадровой структуры, интенсификации внутрифирменных отношений, а также расширение инструментов позиционирования на рынке труда, среди которых актуальное значение приобретает структура и размер «социального пакета».

В-пятых, уточнены национальные черты социальной ответственности бизнеса в ретроспективе.

Специфика проблемы развития социальной ответственности бизнеса в России связана с особенностями процесса первоначального накопления капитала в условиях транзитарной экономики: переход государственного капитала в частную собственность происходил одновременно с формированием общественно-политического устройства, когда еще не действовали законы рыночной экономики, а следовательно, и основной закон стоимости, что привело к недооценке перспективности инвестирования в человеческий капитал.

В-шестых, предложена адаптированная к российским социально-экономическим условиям модель корпоративной социальной ответственности бизнеса.

В основе предлагаемой модели лежит синтез американской концепции стейкхолдерства и усиление роли государственного регулирования корпоративной социальной ответственности по европейскому сценарию, что в результате приводит к переосмыслению ранжирования интересов стейкхолдеров в зависимости от локальных точек экономических интересов субъектов социальной политики - государства и корпораций.

Поскольку ядром социально-трудовых отношений является право собственности участников производственной деятельности на средства производства и рабочую силу, определяющее их право на распределение результатов этой деятельности, материальной основой предлагаемой модели корпоративной социальной ответственности является распределение ответственности за результаты деятельности и распределение самих результатов деятельности между участниками производственного процесса -стейкхолдерами.

В-седьмых, определен инструментарий развития корпоративной социальной ответственности бизнеса на основе вовлечения в действие институциональных и организационно-структурных механизмов взаимодействия государства и крупных корпораций при создании совместных стратегий, направленных на формирование системы государственного и частного партнерства для решения локальных задач государства, связанных с социальными проблемами, с учетом экономических интересов бизнеса.

Совершенствование институциональной среды корпоративной социальной ответственности невозможно без включения субъектов социальной политики в процессы уточнения институциональных рамок, устанавливаемых государством. Государственное и частное партнерство в социальной сфере, ориентированное на позитивные для всех его сторон результаты, рассматривается как объективно значимый фактор консолидации интересов этих субъектов экономических отношений.

В-восьмых, разработаны рекомендации по повышению эффективности социальной политики в РФ, позволяющие совершенствовать формы государственного стимулирования бизнеса как субъекта социальной политики на основе интегрирующих схем бизнес-сообществ, государственных структур и общественных организаций.

Со стороны бизнес-сообществ предлагается:

1. Создание открытой информационной системы по апробации и функционированию корпоративных социальных программ с целью выявления наиболее эффективных;

2. Включение в ежегодную финансово-экономическую отчетность показателей, характеризующих участие корпораций в общей социальной политике государства;

3. Формулирование предложений для государственных структур по стимулированию развития корпоративной социальной ответственности бизнеса, включающих обеспечение своих экономических интересов.

Со стороны государства целесообразным представляется:

1. Создание благоприятных экономических условий для предприятий с высокой степенью социальной ответственности путем применения отлаженной с па омы налогообложения, маневрирования ссудным капиталом;

2. Для обеспечения контроля по законному предоставлению льгот и преференций предлагается разработать и законодательно утвердить систему индикаторов, определяющих степень социальной ответственности корпораций.

Общественные организации, в свою очередь, наибольшей степени способны к выполнению интегрирующей функции, функции двойного контроля. Кроме того, они могут стать действенным инструментом координации усилий субъектов социальной политики, направленных на ее дальнейшее со i ср шенствование.